在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

應屆畢業(yè)生就業(yè)合同篇一

鑒證登記方：

院系就業(yè)管理部門(蓋章)_到機電辦公室找陳濤老師蓋章學校畢業(yè)生就業(yè)管理部門_綜合樓二樓就

師蓋章___業(yè)指導中心蓋章

經(jīng)辦人：找陳濤老師簽名聯(lián)系電話：經(jīng)辦人：聯(lián)系電話：日期：日期：聯(lián)系地址：

填寫說明：

1,、“入戶地址”欄以上，要求按照實際情況填寫完整,，“單位機構代碼”必須填寫;2,、“入戶地址”隨企業(yè)和畢業(yè)生自己商議;3、“檔案接收”欄尤其要注意的事項：

(1)“單位性質(zhì)”屬于1,、2類以及3類中國有的,，默認檔案打到用人單位;(2)“單位性質(zhì)”屬于3類其它選項的分兩種情況：

①公司不接受檔案，公司則可不填寫,，檔案默認打回生源地;(檔案保管單位和對應公章不相符的,，檔案將打回生源地!)

②公司委托人社局保管檔案的，則填寫完整,，協(xié)議書上需要有“地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門或省直單位上級主管部門簽章”處蓋公司所在地“市人力資源與社會保障局”章,，并需要公司所在地的人社局開具的檔案接收函，學校則把檔案郵寄到公司所在地的人社局或,，“中國南方人才市場管理委員會辦公司人事代理部”的簽章及接收函也可以,。

4、畢業(yè)生個人信息請按照要求填寫則可,。

5,、蓋章的部分：

用人單位章請用人單位蓋;檔案到公司所在地的人社局的一定要到公司所在地的人社局蓋第二個章;(需到檔案保管單位開具接收函!)學院和學校的到學校辦理蓋章即可。

6,、總體要求：字跡清晰可辨,，不然上報到系統(tǒng)可能會把各位的重要資料弄丟。

7,、為了保障同學們的權益和方便檔案的郵寄,，建議所有就業(yè)同學簽訂協(xié)議書,。

如有個別同學或公司不簽協(xié)議只簽勞動合同,，請把勞動合同復印一份交到陳濤老師處，以便檔案等材料的處理,。

8,、就業(yè)協(xié)議關系到打印報到證，報到證有正本和副本,。

正本帶去公司報到,，副本需要放到檔案袋!所以同學們要重視!

9、成績單的打印蓋章,，需學委找高老師打印,，并蓋章。

10、報考了公務員的同學,，需要復印一份畢業(yè)證書,、身份證或其他有限證件留檔學校，以備公務員錄取后幫相關手續(xù)之用!

11,、照相的時間初步是4月20日以后!適時通知!

應屆畢業(yè)生就業(yè)合同篇二

甲方：

公司地址：電話：

乙方：

身份證號：移動電話：丙方：聯(lián)系人：電話：經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商,，甲方接受乙方在甲方實習和做畢業(yè)設計。

鑒于乙方目前仍是在校學生,，本協(xié)議明確甲乙雙方在乙方畢業(yè)前實習階段的責任和義務,，雙方在平等、自愿的基礎上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本實習協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、實習期限,，津貼及實習時間：

1、實習期：本合同實習期為(自月日起至年)2,、實習期間,，不發(fā)工資,，乙方不享受公司社保與其他福利,，但根據(jù)實習時間給予乙方適當津貼。

二,、實習內(nèi)容及要求

1,、甲方安排乙方在2、甲方安排師傅和工程師協(xié)助丙方導師指導乙方完成畢業(yè)論文,。

3,、甲方免費提供住宿及工作餐。

4,、如有夜班實習,，甲方提供夜班津貼。

三,、實習期間應遵守以下規(guī)定,。

1、實習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的公司規(guī)章制度,。

如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分和終止實習。

2,、因?qū)嵙晫W生造成實習公司財務損失的,，按甲方公司規(guī)定處理。

3、實習期間凡接觸到公司商業(yè)秘密的,，需保密,，不得泄漏。

四,、勞動保護,。

甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的實習環(huán)境和條件，保證其人身安全不受危害的環(huán)境條件下進行實習,。

但實習期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;五,、協(xié)議解除,。

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習協(xié)議，但必須提前7天通知甲方,，并做好工作交接,，否則應承擔相關責任。

實習期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排的實習內(nèi)容等情況的,，可以提前7天向乙方提出終止實習，解除本協(xié)議,。

雙方在該合同生效期間未作其他約定的,，在本合同約定結束日期到期時本合同約束自動解除。

六,、違約責任乙方在實習期間,，必須按照甲方規(guī)定的作息制度上下班、不得擅自離崗,，不得缺席,。

如果有其他特殊原因需請假，且必須事前征得甲方批準,。

七,、其他

1、乙方承諾向甲方提交的個人信息,、學習工作經(jīng)歷及健康狀況真實,。

八、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

本合同一式三份，三方各式一份,。

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

丙方(簽字):(蓋章)：

應屆畢業(yè)生就業(yè)合同篇三

甲方：

乙方：

乙方及乙方學員為提高社會實踐能力,，經(jīng)與甲方充分協(xié)商,，就乙方學員到甲方實習達成以下條款，以便共同遵守：

一,、合同期限：

自 年 月 日起至 年 月 日止,，實習技工人數(shù)為_____人。

實習期為 月,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、生產(chǎn)(工作)任務：

1,、乙方學員的實習地點為：

2,、乙方學員實習期間，甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排乙方學員從事服裝加工工作,。

3,、乙方學員實習期間必須按甲方要求完成生產(chǎn)任務并保證生產(chǎn)質(zhì)量，數(shù)量標準為計件制,。

4,、甲方提供專業(yè)技術人員為乙方學員提供專業(yè)指導和生產(chǎn)技能。

三,、工作時間,、休息休假：

1、甲方嚴格按照國家規(guī)定的工作時間,，合理安排乙方學員每天實習時間,。

2、甲方根據(jù)公司規(guī)章制度及相關法律法規(guī)執(zhí)行有關休息,、休假政策,。

四,、勞動報酬：

1,、乙方學員實習期間前二個月，甲方無需支付乙方學員任何費用,，但需給付乙方培訓補貼共計人民幣1000元(大寫：壹仟圓)

2,、二個月后，甲方參照工資制度并與乙方學員約定發(fā)放乙方學員實習費用,， 且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

3、實習期結束后,，根據(jù)甲方及乙方學員自愿,，可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;乙方學員轉(zhuǎn)為正式員工后在甲方連續(xù)工作滿一年的，由甲方負責報銷其來回車費,，期間如離廠或被甲方解除勞動關系的按相應金額從工資中扣除,。

4、甲方提供吃住，乙方學員享受甲方員工相應福利待遇,。

五,、勞動紀律：

1、甲方應根據(jù)有關規(guī)定,，在不違反法律,、行政法規(guī)的范圍內(nèi)制定各項制度。

2,、乙方學員應遵守甲方的規(guī)章制度,，服從甲方和乙方的聯(lián)合管理。

六,、安全與責任：

1,、乙方學員應服從甲方和乙方的聯(lián)合管理，否則經(jīng)雙方管理會研究后有權對其進行處分,。

2,、乙方學員非因工作原因或在工作場所和工作時間以外的其它地方的人生安全由自己負責。

3,、乙方學員進入甲方實行應服從甲方安排,，乙方學員因過錯造成甲方損失的。甲方根據(jù)損失情況,，可相應扣除乙方學員的實行費用,。

七、合同的變更,、解除和終止：

1,、任何一方要求變更本協(xié)議的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方,。

2,、乙方學員具有下列情形之一的，甲方可以解除實行合同,。

(1)嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度;

(2)乙方通過二個月實習不能勝任工作,，經(jīng)過再實習仍不能勝任的;

(3)乙方學員有賭博、打架,、偷盜等不良行為或其它不良嗜好,，給甲方造成損失或造成不良影響的;

(4)有違反法律、法規(guī)行為的,。

3,、甲方具有下列情形之一的，乙方學員可以解除合同,。

(1)甲方以暴力手段強迫勞動的,。

(2)甲方未按約定及時足額支付實習費用的,。

八、本協(xié)議一式三份,，甲方,、乙方、乙方學員代表各一份,，三方共同簽字后生效,，未盡事宜，由三方共同友好協(xié)商解決,。

應屆畢業(yè)生就業(yè)合同篇四

第一條合同期限

合同期限為2年,，從20xx年2月6日至20x年2月6日止。其中試用期為3個月,，從20xx年2月6日至20xx年5月6日止,。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準,，乙方必須服從甲方的管理和安排,。

乙方應按時，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務,。

第三條工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條教育培訓

在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。

第五條工作時間

甲方實行每周工作5天,，40小時,，每天8小時工作制,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計劃生育假等有薪假日,。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時,，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休,。

第六條勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。甲方發(fā)薪日期為每月日,，實行先工作后付薪。

第七條勞動保險和福利待遇

乙方因生,、老,、病、傷,、殘,、死，甲方按國家有關規(guī)定處理,。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、公積金等社會保障,。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險,，在保險期內(nèi),，甲方有權變更或撤銷險種。

乙方因病或非因工負傷需治療的,，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理,。

第八條勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度,。

乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育、處罰,，直至解除勞動合同,。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

⑵乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

⑴在試用期內(nèi)的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方,。

乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：

⑴患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑵女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

⑶法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形。

解除勞動合同的經(jīng)濟補償,，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行,。

對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職,，在培訓期內(nèi)的安培訓費的100%賠償,，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額,。

第十條雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時,，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假,。

當有薪病假日累計超過7天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。

第十一條違反勞動合同的責任

甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小,，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,，承擔一定的經(jīng)濟補償。

第十二條勞動爭議

甲,、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十三條其他

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力,。

本合同未盡事宜,，按照《中華人民共和國勞動法》、《常州市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準,。

甲方(蓋章)公司(蓋章)

年月日

乙方(簽字)代表人(簽字)

年月日

應屆畢業(yè)生就業(yè)合同篇五

甲方：________________________

乙方：________________________

甲,、乙雙方就甲方委托乙方介紹應屆畢業(yè)生 (以下稱學生)到甲方單位工作事宜，在平等自愿的基礎上協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

1,、經(jīng)乙方居間介紹，甲方與學生達成工作協(xié)議,，學生自 年 月 日起到 年 月 日止在甲方單位 崗位工作,。

2、如果工作期間甲方需要對學生進行崗位或薪資調(diào)整,，甲方在經(jīng)得學生同意后需告知乙方,。

3、甲方應在學生工作期間每月 ---- 號之前向乙方賬戶( 工商銀行 ----- 賬號--------)支付費上月服務費元(未滿1月按實際天數(shù)與30天比例計算),，支付延期不能超過三個工作日,，三個工作日后延期支付按每日200元/人補償,。

4、學生在工作期間內(nèi)正常提出辭職申請,，甲方應及時告知乙方,，便于乙方繼續(xù)介紹學生補充崗位;如學生無正當合法理由辭職，乙方有責任繼續(xù)介紹其他學生以補充崗位;如果甲方未經(jīng)學生同意調(diào)整其工作崗位,、待遇或因甲方其他原因造成學生離職,，乙方?jīng)]有義務繼續(xù)介紹學生補充崗位。

5,、如甲方在本合同約定工作期內(nèi)辭退學生,，甲方需提前三天通知乙方，并與學生結清工資,。

6,、本協(xié)議在簽訂之日起生效，本合同約定工作期終止,。期滿后甲方如繼續(xù)聘用學生,，與乙方無關。

7,、未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決,。

8、本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。甲方、乙方各執(zhí)一份,。

甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：--------

聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址：---------

簽訂時間： 簽訂時間：

應屆畢業(yè)生就業(yè)合同篇六

甲方：

乙方：

根據(jù)學校教學計劃的要求,，為今后學生實習就業(yè)做好準備，現(xiàn)經(jīng)學校推薦和用人單位選拔,，該同學被________(填公司名稱)面試合格,，即將開始頂崗實習，實習期限為20___年___月___日——20___5年___月___日,。為確保學校與用人單位的協(xié)作和學生的實習質(zhì)量,，并加強對學生在實習期間的管理，現(xiàn)擬定本協(xié)議,。具體內(nèi)容如下：

一,、甲方的責任與義務

1、根據(jù)用人單位需要,，配合用人單位做好實習前期選拔工作,，安排學生實習前準備工作。

2、就學生有關實習待遇與用人單位商談,，并在實習前通報乙方,。

3、根據(jù)用人單位要求做好學生實習期間思想工作和定期對學生的實習考核工作,。

4,、負責實習期間學生與用人單位間的協(xié)調(diào)工作,。

二,、乙方的責任與義務

1、學生的實習選拔工作本著本人自愿,、學校推薦,、用人單位選拔的原則，具體實習崗位由用人單位統(tǒng)一安排,、統(tǒng)一管理,，乙方在實習期間享受實習生待遇。

2,、學生在實習期間必須遵守各項紀律,，嚴格按要求完成實習任務。服從學校對實習單位的安排,，服從實習班主任和實習指導教師的管理與調(diào)度;對安排有不同意見的,，可以向?qū)嵙暟嘀魅畏从常坏米孕邢驅(qū)嵙晢挝惶岢?，違者視情節(jié)給予紀律處分,。

3、嚴格遵守實習單位的一切規(guī)章制度,，不遲到,、不早退、不曠工,，不做與實習無關的事;病假,、事假必須按實習單位規(guī)定辦理請假手續(xù)，并向?qū)嵙暟嘀魅螆蟾?用人單位有權隨時對違紀學生進行辭退,，取消其實習資格,，被辭退學生應在第一時間到學校報到，否則按曠課論處,，并參照曠課的有關處理規(guī)定予以處理,。

4、對實習過程中產(chǎn)生的各種問題和矛盾,，可向?qū)嵙暟嘀魅畏从?，通過正常途徑、合理方式予以解決，不得自行處理,，否則產(chǎn)生的一切后果由自己承擔,。

5、在實習期內(nèi),，學生必須聽從用人單位的.安排與指揮,。若私自違規(guī)違章操作，造成的損失與后果由自己承擔,，并由用人單位根據(jù)有關規(guī)定處理,。

6、學生在實習期間若遇到人身侵害等原則問題應第一時間告知甲方以便處理,。

7,、家長要積極配合學校做好學生實習工作，掌握好子女實習狀況和工作時間,，協(xié)助學校開展德育教育工作,，并履行對子女的監(jiān)護義務，全過程負責子女的實習期間的安全教育及管理工作,，避免安全事故發(fā)生,。

8、對學生在實習期間未經(jīng)學校批準,、擅自脫離實習單位等違紀行為的,，學校將根據(jù)《南京市中等職業(yè)學校實習生管理條例》(《學生實習手冊》第2頁)相關規(guī)定，視情節(jié)進行處理,。

甲方實習班主任簽字：__________________

乙方簽章：(家長簽字)_____________

甲方簽章： (學生簽字)________________

__________年__________月__________日

應屆畢業(yè)生就業(yè)合同篇七

甲方(實習單位)名稱：__________________ 甲方聯(lián)系地址：___________________

乙方(實習生)姓名：___________ 專業(yè)：_____________ 身份證號碼：________________

學生所在系：__________ 系 聯(lián)系地址：________________

郵政編碼：_____________ 聯(lián)系電話：_____________ 輔導員姓名：_______________

風險告知：實習協(xié)議是學生保護自我權益的有利武器,，因此必須與用人單位簽訂明確的實習協(xié)議，運用法律手段保護自己的權益,。簽訂實習協(xié)議的時候,，應注意以下幾點：首先，查明用人單位的主體資格是否合法,。協(xié)議雙方的主體資格是否合格是協(xié)議書是否具有法律效力的前提,。因此，實習生簽協(xié)議之前,，一定要先審查用人單位的主體資格,。其次，看清協(xié)議條款是否明確合法,。實習協(xié)議的內(nèi)容是整個實習協(xié)議的關鍵部分,，實習生一定要認真核查雙方權利義務是否合法;是否符合國家相關法律和政策;是否明確了崗位與薪酬等。再次,，查看簽訂實習協(xié)議的程序是否完備,。實習生和用人單位經(jīng)協(xié)商一致,，簽協(xié)議時要注意完整地履行手續(xù)。其一,，要簽名并寫清簽字時間;其二,，必須加蓋單位公章并注明時間，不能用個人簽字代替單位公章,。最后,，注意違約責任的界定是否明確。在協(xié)議內(nèi)容中,，應詳細表述當事人雙方的違約情形及違約后應負的責任,，同時還應寫明當事人違約后通過何種方式、途徑來承擔責任,。這樣才有利于當事人雙方履行協(xié)議,，也有利于防止糾紛的發(fā)生及糾紛的解決,。

為推動學生實習(實踐)活動的開展,，明確各方的責任，保障各方的權益,，在平等自愿的基礎上,，各方就學生實習(實踐)的有關事項達成以下協(xié)議：

一、實習期限及留任承諾

實習時間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,。經(jīng)企業(yè)考核合格者將繼續(xù)參與就業(yè)實習,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后填寫《廣東省普通高等學校畢業(yè)生，畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》,。并辦理相關手續(xù),。

二、實習崗位

甲方根據(jù)乙方的申請,，并結合乙方所學專業(yè),，對口安排乙方在本單位從事_____工作。

三,、實習管理

1,、甲方提供實習場地，包括生產(chǎn),、研發(fā)或辦公的場地及相關條件,。

2、實習期間甲方提供乙方________________________________________等福利,。 3,、實習期間甲方指定專人擔任該生的實習指導老師，并向該生介紹必要的生產(chǎn),、生活和業(yè)務工作知識或經(jīng)驗;實習期滿后,，應對乙方的實習表現(xiàn)做出客觀評價填寫實習鑒定表,。

4、甲方督促乙方遵守貴單位一切規(guī)章制度,，完成貴單位交給的任務,。

5、雙方協(xié)商同意,，實習期間甲方每月付給乙方_____元(人民幣)生活補貼;如果實習期內(nèi)乙方不符合甲方工作要求,，甲方應在本協(xié)議期限1/3時間內(nèi)提出解除本“協(xié)議”。

6,、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：

(1)乙方應遵守國家的法律法規(guī);

(2)乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律及管理規(guī)定;

(3)乙方應遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失,，按甲方規(guī)定及相關法規(guī)處理,。

對于不能遵守相關制度的學生，甲方有權提出解除《學生實習協(xié)議書》,，但是應提前告訴乙方和說明原因,，并及時通知乙方所在學校。

四,、勞動保護

1,、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、甲方根據(jù)乙方實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品,，同時,，視實際的工作情況給實習學生購買相關勞動保險。

3,、甲方應按勞動法規(guī)定的作息時間安排乙方實習工作,。

五、保密約定

在簽訂本協(xié)議時,，甲乙雙方應當同時簽訂《知識產(chǎn)權及保密協(xié)議》,。《知識產(chǎn)權及保密協(xié)議》系本協(xié)議的補充協(xié)議,，與本協(xié)議具有同等法律效力,。

六、知識產(chǎn)權

學生在實習期間開發(fā)的項目成果所有權屬于企業(yè),。

七,、協(xié)議終止與解除

1、協(xié)議期滿自然終止;

2,、實習期間乙方如違反協(xié)議第三條第六款規(guī)定,，甲方有權根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告,、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實習;

3,、實習期間乙方在說明原因并取得所在學校及甲方同意情況下,，可以與甲方解除協(xié)議。

八,、違約責任

任何一方違約,，應向另一方支付違約金人民幣_____元;對于未能為企業(yè)保守商業(yè)機密的行為,，企業(yè)根據(jù)《知識產(chǎn)權及保密協(xié)議》追究違反方的法律責任,。

風險告知：由于目前學生實習沒有法律的明確規(guī)定，屬于法律空白,，因此實習只能界定為為民事協(xié)議,，不屬勞動法調(diào)整,。因此實習期間簽訂的實習合同一般認為是勞務合同，而非勞動合同,。勞務合同歸《合同法》,、《民法典》調(diào)整。而勞動合同才歸《勞動法》,、《勞動合同》調(diào)整,。同時在實習合同中，與用人單位之間是平等民事主體間的關系,，而非具有不平等性的勞動關系;如果違約的話要承擔的是民事責任，而非勞動法上的責任,。

九,、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛,，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的,，甲乙任何一方均有權提起訴訟。甲乙雙方同意,，選擇乙方住所地,，符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為本協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。

十,、本協(xié)議一式三份,，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方,、乙方和乙方所在學校各執(zhí)一份,。

風險告知：實習生在工作中受傷不能認定為工傷。認定工傷的前提條件是存在勞動關系,，而實習生因為學生身份,，無法與用人單位形成勞動關系,，實習生無法參加工傷保險，其在在工作期間受傷也無法認定為工傷,。但是,，實習生與用人單位形成了雇傭關系，實習生可以根據(jù)最高法院有關人身損害賠償?shù)乃痉ń忉屢髥挝灰婪ǔ袚椭鞯馁r償責任,，處理,。該爭議不屬于勞動爭議，按一般的人身損害賠償處理,。

甲方(蓋章)____________________________

乙 方(簽字)___________________________

聯(lián)系人：_______________ 乙方家長(簽字)___________________ 聯(lián)系電話：_________________________

聯(lián)系電話：______________________

_______年 _______月 ______日 ___________年__________ 月_________ 日

應屆畢業(yè)生就業(yè)合同篇八

甲方：________(____屆____專業(yè)畢業(yè)生)

乙方：___________________________大學

甲方因畢業(yè)時未落實工作單位,，委托乙方保管其戶口和檔案，甲,、乙雙方就有關事項商定如下：

一,、甲方承擔的責任與義務

1.甲方畢業(yè)時必須按有關規(guī)定及時辦理離校手續(xù)。

2.甲方畢業(yè)后沒有學籍,，不再隸屬于乙方,，不能享受在校生的權利和待遇，因刑事案件,、民事糾紛等引起的法律責任,、經(jīng)濟責任及后果完全由甲方本人承擔。

3.甲方在簽訂本協(xié)議之前,，須辦理______年醫(yī)療保險和人身意外傷害保險,。

4.甲方在戶口和檔案保管在乙方期間，每隔_____個月須與乙方保管檔案的畢業(yè)生就業(yè)指導中心聯(lián)系一次,，告知就業(yè)進展情況

5.甲方若在畢業(yè)后_____年內(nèi)落實工作單位的,，須及時與乙方畢業(yè)生就業(yè)指導中心約定時間，來校辦理派遣及戶口,、檔案遷移手續(xù)

6.甲方若_____年到期(至_____年_____月_____日)仍未落實工作單位,，必須來校辦理戶口，檔案遷移手續(xù),。否則,，如果戶口、檔案遷移中出現(xiàn)問題,，責任由甲方承擔,。

二、乙方承擔的責任與義務

1.乙方接受甲方委托,，在甲方畢業(yè)后______年內(nèi)保管甲方的戶口和檔案,，乙方免收檔案保管服務費用。

2.乙方可為甲方提供就業(yè)指導和服務,。甲方可參加乙方舉辦的招聘活動,，查詢用人單位需求信息,、咨詢有關就業(yè)方面的問題。

3.乙方可為甲方開具與就業(yè)有關的證明,。與戶籍有關的證明,，由乙方保衛(wèi)處或轄區(qū)派出所按有關規(guī)定辦理;與檔案有關的證明，由乙方保管檔案的學院辦理,，必要時由乙方相關職能部門認證簽章,。辦理相關證明的，乙方可按有關文件規(guī)定收費,，乙方不為甲方開具與就業(yè)無關的證明,。

4.若甲方在畢業(yè)后______年內(nèi)落實工作單位或本人要求回戶籍所在地就業(yè)，乙方在上級有關部門規(guī)定的時間內(nèi)為其辦理《就業(yè)報到證》及戶口,，檔案遷移手續(xù),。

5.若甲方在畢業(yè)后______年到期(至_____年____月____日)仍未落實工作單位，乙方按上級有關部門的規(guī)定,，為甲方辦理戶口和檔案遷回其入學前戶籍所在地的手續(xù),。

本協(xié)議一式_________份，甲,、乙雙方各執(zhí)_________份,。

甲方(簽字)：______________________

通信地址：__________________________

聯(lián)系電話：__________________________

___________年_________月__________日

乙方(蓋章)：__________________大學

畢業(yè)生就業(yè)指導中心(蓋章)：________

聯(lián)系電話：__________________________

___________年_________月__________日

應屆畢業(yè)生就業(yè)合同篇九

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實,、信用的原則,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，依法達成如下協(xié)議：

一,、甲方同意錄(聘)用乙方。

二,、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三,、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年,，工作地點為，工作崗位為,。

四,、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于元(該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準),。

備注：以上劃橫線部分個別單位不愿意寫,，可不必填寫，直接劃線,。

五,、甲方錄(聘)用乙方工作期間,，甲方按國家和本省法律、法規(guī),、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等保險)，提供相關的福利待遇,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品,。

六、甲方可根據(jù)工作需要,，在簽訂本協(xié)議前組織體檢,，否則以學校畢業(yè)時體檢為準。

七,、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件,。

八,、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實,，甲方可單方解除本協(xié)議并免責,。

九,、符合下列情形之一,，經(jīng)書面告知對方,，本協(xié)議解除：1,、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;2、乙方考入普通高等院校,、依法服兵役,、被錄用為公務員,，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生,、選聘生,、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶,、服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;3,、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;4,、乙方被依法追究刑事責任的;5,、法律、法規(guī),、政策規(guī)定的其它情形,。

十、本協(xié)議生效后,，甲乙雙方應全面履行,。

一方違約，另一方可依法追究其違約責任,，并要求賠償相關損失,。

十一、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議,，變更或解除協(xié)議應當采用書面形式。

十二,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,，或提請有關部門協(xié)調(diào)解決,，也可直接向人民法院提起訴訟,。

十三、本協(xié)議一式四份,，甲方、乙方,、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門,、甲方所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份。

十四,、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后,，由甲方在10個工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報甲方主管部門(或人事代理機構)所屬政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案;由乙方在10個工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報乙方所在學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門審核登記，并由學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案,，報畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)就業(yè)報到證,。

十五、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方于年月日前到甲方報到,。

甲方應當在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(聘用)合同,，乙方應當積極配合,。

本協(xié)議中關于工作期限、崗位,、地點,、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。

十六,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止,。

乙方(簽名)：學生簽字

年月日

一,、就業(yè)協(xié)議書填寫說明：(必看)

1、就業(yè)協(xié)議書一式四份,，每個人僅此4份,，4份蓋完章必須全部帶回學校!不能自行打印、復印,，(打印復印無效,，省里不認)所有材料必須四份一致!(如果丟失或者填寫錯誤，那最少最少要保證兩份有效),。

2

3,、就業(yè)協(xié)議書的第3面和第4面的“用人單位意見”(最重要的)都必須加蓋單位公章并帶回學校，章必須蓋公司全稱或人力資源部章,，其他章無效,。

這個蓋章今年不要急著馬上蓋,，如果你今年馬上蓋章了，那假設1-5月你要跳槽的時候,，但章已經(jīng)被蓋,，情況就很尷尬。

所以,，建議等到明年4月—5月初工作穩(wěn)定了,，就馬上去蓋章。

不管如何,，最遲5月肯定是要蓋章,，然后最好確保所蓋的公司章到明年8月時還能蓋到，因為8月份拿報到證去報到時需要蓋和就業(yè)協(xié)議書一致的用人單位章,。

4,、建議大家去人才市場加蓋“用人單位專管部門或人事代理機構意見”，即辦理人事代理,。

(表格右邊)“用人單位專管部門或人事代理機構意見”——也就是人事代理(什么是人事代理?解釋在下面第二大點),，大部分同學都在私企工作，那么這一項蓋當?shù)氐慕ㄖ瞬攀袌龌蚝{人才市場的章,。

例子：如在泉州恒安集團工作,，那左側(cè)“用人單位意見”蓋恒安集團的公司章或恒安人力資源部的章，右側(cè)“用人單位專管部門或人事代理機構意見”蓋泉州當?shù)氐慕ㄖ瞬攀袌龌蚝{人才市場的章,。

特別指出

極少部分的同學在國企或事業(yè)單位蓋章,，那么如果你在國企工作，左側(cè)蓋國企的章,，右

側(cè)也蓋國企的章,。

如果在事業(yè)單位工作，左側(cè)事業(yè)單位的蓋章,，右側(cè)則蓋人事局的章,。

5、所有涉及日期的可放空,，回校再填,。

6、專升本成功或參軍的或出國的不用上交就業(yè)協(xié)議書!(但專升本必須上交錄取通知書復印件,，參軍的要交入伍證明,，出國的須交護照復印件)

二、關于人事代理(即用人單位專管部門或人事代理機構意見這欄)(必看):(一)人事代理的定義：

人事代理(詳細定義見百度)通俗點來說就是私有企業(yè)沒有人事權,，因此需要找人才市場代理,。

國企、公務員,、事業(yè)單位不需要辦人事代理(因為單位本身就有人事權),。

(二)人事代理的作用：

1,、辦理人事代理的好處：人才服務市場幫助你進行人事檔案管理、職稱評定,、社會養(yǎng)老保險金收繳,、出國政審、計算工齡,、國家干部身份確認等,，報考公務員時需要看基層服務年限就是看這個。

2,、辦理人事代理，把檔案托管在人才市場,，享有國家干部的身份這是國家對大學畢業(yè)生

應屆畢業(yè)生就業(yè)合同篇十

甲方姓名(出租方)_________________ 身份證號碼：________________

經(jīng)雙方協(xié)商甲方將位于______________________________房屋出租給乙方居住使用,。

一、租房從________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、月租金為____元，繳租為____支付一次,，人民幣(大寫)_________元(￥____元),，以后應提前___天支付。

三,、約定事項

1,、乙方入住時，應及時更換門鎖若發(fā)生意外與甲方無關,。因不慎或使用不當引起火災,、電、氣災害等非自然災害所造成損失由乙方負責,。

2,、乙方無權轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借,、轉(zhuǎn)賣該房屋,，及屋內(nèi)家具家電，不得擅自改動房屋結構,，愛護屋內(nèi)設施,，如有人為原因造成破損丟失應維修完好，否則照價賠償,。并做好防火,，防盜，防漏水,，和陽臺擺放,、花盆的安全工作,，若造成損失責任自負。

3,、乙方必須按時繳納房租,，否則視為乙方違約。協(xié)議終止,。

4,、乙方應遵守居住區(qū)內(nèi)各項規(guī)章制度，按時繳納水,、電,、氣、光纖,、電話,、物業(yè)管理等費用。

5,、甲方保證該房屋無產(chǎn)權糾紛,。如遇拆遷，乙方無條件搬出,，已交租金甲方按未滿天數(shù)退還,。

6、備注;_______________________________________________________________

_______________________________________________________________________

四,、本合同一式兩份,，自雙方簽字之日起生效。另水;_____噸氣;____立方電;___度

甲方簽章(出租方) 乙方簽章(承租方)

電話：____日期：________年____月____日

應屆畢業(yè)生就業(yè)合同篇十一

第一條合同期限

合同期限為 年,，從20某某年 月 日至20某年 月 日止,。其中試用期為3個月，從20某某年 月 日至20某某年 月 日止,。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事工作,。

甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權利,，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排,。

乙方應按時,，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務,。

第三條工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品,。

第四條教育培訓

在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。

第五條工作時間

甲方實行每周工作5天，40小時,，每天8小時工作制,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計劃生育假等有薪假日,。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時,，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。

第六條勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元,。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月日,，實行先工作后付薪,。

第七條勞動保險和福利待遇

乙方因生、老,、病,、傷、殘,、死,，甲方按國家有關規(guī)定處理。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、公積金等社會保障,。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi),，甲方有權變更或撤銷險種,。

乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理。

第八條勞動紀律

乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度,。

乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度,。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育,、處罰,，直至解除勞動合同。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

⑵乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

⑴在試用期內(nèi)的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職,，需在一個月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：

⑴患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑵女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

⑶法律,、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形,。

解除勞動合同的經(jīng)濟補償,，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓,，乙方因各人情況辭職或離職,，在培訓期內(nèi)的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的,，將酌情減免培訓費的賠償金額,。

第十條雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明,，享受甲方規(guī)定的 年7個工作日的有薪病假,。

當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額,。

第十一條違反勞動合同的責任

甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)損失情況和責任大小,，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償,。

第十二條勞動爭議

甲,、乙雙方履行本合同和因辭退、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十三條其他

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜,，按照《勞動法》,、《常州市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法規(guī)政策為準,。

甲方(蓋章)公司(蓋章)

20某某年 月 日

乙方(簽字)代表人(簽字)

20某某年 月 日

應屆畢業(yè)生就業(yè)合同篇十二

甲方(用人單位)：深圳市隆捷瑞電子有限公司

地址：深圳市寶安大道西鄉(xiāng)三圍雅庭苑2棟b座205

法定代表人：謝隆波

聯(lián)系電話：0755-2372 0525

乙方(員工)：

身份證：

聯(lián)系電話：

住所：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

(一)無固定期限：從_________年_______月______日起,。

(二)試用期為_______個月,。(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試________用期,，則填寫“無”),。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________________,。

乙方的工作地點________________,。

三、工作時間和休息休假

標準工時制,，即每日工作________小時(不超過8小時),，每周工作________小時(不超過40小時)，每周至少休息一日,。

乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

四、勞動報酬

甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

試用期每月工資______元

五,、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表人：

_________年_______月_______日

乙方(簽名)：

_________年_______月_______日

應屆畢業(yè)生就業(yè)合同篇十三

應屆畢業(yè)生改派,，是在高校已上報就業(yè)協(xié)議,、省教育主管部門審核派發(fā)應屆生報到證后，該畢業(yè)生到用人單位報到前,，因各種原因需要進行就業(yè)單位及就業(yè)地區(qū)調(diào)整的方法,。

應屆生申請改派時限為畢業(yè)后一年內(nèi)，這期間有改派需求的應屆生,，需向高校就業(yè)服務中心提交改派申請,、用人單位出具的解約函等相關證明材料，才可辦理改派手續(xù),。

應屆生改派,，時，首先要取得用人單位同意解約的書面證明材料,，也就是解約函,。

解約函函件標題應為“應屆畢業(yè)生就業(yè)改派解約函”。

解約函接收方為應屆生畢業(yè)高校(就業(yè)協(xié)議中高校全稱),，該函件主要內(nèi)容應包括：解約原因陳述,，解約應屆生名稱，及解約責任承擔方及違約金繳納情況,，最后注明同意解約,，請高校予以協(xié)調(diào)等，最后加蓋公章(要與就業(yè)協(xié)議中用人單位所該公章一致),。

例：

大學學院

貴校學院系專業(yè)學生,，與我公司就已簽就業(yè)協(xié)議(就業(yè)協(xié)議編號)，因(解約原因陳述),，雙方經(jīng)過協(xié)商,，同意解除該就業(yè)協(xié)議或雙方人事勞動合同，并由方承擔違約責任,，繳納違約金元(如無需繳納違約金，此條可刪除),。

請貴校予以協(xié)調(diào),。

單位：(公章)

年月日

應屆畢業(yè)生就業(yè)合同篇十四

畢業(yè)生：_________________________

用人單位：_______________________

學校名稱：________________________

風險告知：三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定,，因此,，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說,，大學生簽三方協(xié)議前,，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位,、國有企業(yè)一般都有人事接收權,。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效,。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,，明確畢業(yè)生、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方簽訂如下協(xié)議：

風險告知：三方協(xié)議是由學校作為見證，畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份意向性協(xié)議,，它具有法律效力,，但它不能替代勞動合同。同學們要正確理解和得用三方協(xié)議,，應該從四個方面著手：第一,，唯一性，即畢業(yè)學生不得持有多份三方協(xié)議,，如果學生簽訂多份三方協(xié)議,，則一旦出現(xiàn)沖突以第一份協(xié)議為準。第二,，法律效力的時限,，三方協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報到之后即告終止;第三，三方協(xié)議中的違約金必須經(jīng)由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定,，并且違約金的數(shù)額必須符合用人單位所在地的相關規(guī)定;20__年后簽訂的三方協(xié)議中不得涉及懲罰性違約金等事宜,。第四，備注欄,，畢業(yè)生應該盡量將單位的承諾,，如休假，住房補貼,，解決戶口,，保險等各項承諾明確寫入備注欄，現(xiàn)實的情況是90%的以上的三方協(xié)議中備注欄全是空白,。

一,、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到,，需征得用人單位的同意,。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生,，本協(xié)議無效。

三,、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作，用人單位同意錄用后,，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃,，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù),。

四,、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣,。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則,，以學校體檢為準,。

五、畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明,，并視為本協(xié)議的一部分,。

六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。

七,、本協(xié)議一式三份,，畢業(yè)生,、用人單位、學校各執(zhí)一份,，復印無效,。

學生簽字：________________________

單位蓋章：_______________________

學校見證;_________________________

時間：_____年_____月_____日

應屆畢業(yè)生就業(yè)合同篇十五

甲方：

山東金東方玻璃機械有限公司 乙方：

學習期勞動合同

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家法律法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。

甲方(用人單位)名稱：山東金東方玻璃機械有限公司 法定代表人或委托代理人：王恒朝

經(jīng)營地址：周村興魯大道2588號

聯(lián)系電話：

乙方姓名： 性別：

戶籍類型(農(nóng)業(yè)或非農(nóng)業(yè))：

居民身份證號碼：

戶籍所在地地址：

在淄博的居住地址：

聯(lián)系電話： (附：身份證復印件)

簽訂本學習合同的基本條件：1,、簽訂本合同的期限為兩年,，包括第一個月的試用期，半年以后經(jīng)公司考核合格可以簽訂正式勞動合同,，正式合同的期限至少是兩年,。簽定正式勞動合同以后本合同未到期，將作為正式勞動合同的附加條件仍然有效,。

2,、乙方需向甲方繳納20--元的學習費用，分4次從乙方的

工資中扣除(即：每月500元),，試用期不合格無需支付學習費用,。

3、本合同期滿后甲方一次性退還給乙方所繳納的學習費20--元,。

一,、 學習(實習)合同的期限：本合同期限為兩年，自20年月日至20年月日,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點：甲方安排乙方在本公司的生產(chǎn)車間從事機械加工工作，除突發(fā)事件搶險避險等緊急情況乙方應服從甲方指揮安排外,，若因甲方工作需要對乙方工作崗位或者工作地點進行變動調(diào)整,，需經(jīng)過雙方同意。

三,、工作時間和勞動報酬：甲方安排乙方執(zhí)行每天8小時工作制度,，第一個月試用期的工資為每日40元，第二個月根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行制定,，如果需要計件則按照公司的計件工時計算工資,。乙方每月的工資在次月25日前公司與之結算。

四,、 甲方可以解除合同的情形：1,、試用期不合格的。2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的(詳見公司規(guī)章制度及具體執(zhí)行辦法)

3,、乙方對完成本單位工作任務造成嚴重影響,，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。4,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損失的,。5、被依法追究形式責任的,。

除第一條試用不合格退還學習費用以外,，其他情況均不退還學習費用。

五,、乙方可以解除合同的情形：1,、乙方提出解除合同，經(jīng)與甲方協(xié)商一致可以解除合同,。2,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同,。3,、在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除合同,。

乙方按以上規(guī)定可以提前解除合同,，但不予退還學習費用。乙方未按以上規(guī)定解除本合同,，公司不予退還學習費用,，并且 扣發(fā)當月工資。

六,、 勞動爭議處理及其他：1,、本合同未約定事項，按照法律法規(guī)和國家或地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行,。2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人：

委托代理人：

簽定日期： 年 月 日

應屆畢業(yè)生就業(yè)合同篇十六

甲方：

乙方(學生)：

為了確保實習的順利進行,，增強學生的安全意識，圓滿完成實習任務,，經(jīng)雙方協(xié)議如下：

一,、甲方責任

1、甲方在參加實習前，對乙方進行交通安全,、生產(chǎn)安全等教育,。

2、甲方在實習期間不定期派老師了解學生實習情況,，與實習單位進行協(xié)調(diào)溝通，進一步對學生進行安全教育,。

二,、乙方責任

1、乙方應認真履行實習期間的各項安全要求,，嚴格遵守學校和用人單位的各種規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程，一切在實習教師指導之下工作,，嚴禁盲目擅動,，嚴禁違規(guī)操作，確保安全,。

2,、乙方嚴禁在工作的時間內(nèi)外出游玩，要嚴格遵守勞動紀律,，確保自身安全,，以防意外事故發(fā)生;嚴禁一切危險、違法活動;嚴禁進網(wǎng)吧,、歌廳等與學生身份不符的場所,，謹慎交友，注意自身防范,。

三,、違約責任

1、乙方(學生)在實習期內(nèi),，由學校統(tǒng)一安排實習單位的學生,，由于非自身原因造成的意外安全事故，甲方將盡力協(xié)助乙方共同向有關單位和人員追究責任,，但甲方無需承擔任何經(jīng)濟和法律責任,。乙方自主選擇實習單位的，如出現(xiàn)意外安全事故的由乙方自己負責處理,。

2,、如果乙方(學生)因違反本協(xié)議以及學校、用人單位的其它一切安全制度,、安全條例,、操作規(guī)程，由自身原因而引起的人身傷亡事故,，由乙方自己承擔全部責任,。

3,、乙方(學生)實習期間，確需中途離開單位或終止工作,，必須提出書面申請,、征得學校主管部門的同意批準，并跟實習單位辦理有關手續(xù)后方可離開,。否則,，由此引發(fā)的一切安全責任，由乙方承擔,。

學生簽字：

年月日

應屆畢業(yè)生就業(yè)合同篇十七

甲方(用人單位)：

乙方(實習人員姓名)： 性別： 居民身份證號碼： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：

乙方為 __________________學院________專業(yè)______年___月畢業(yè)的學生,，自愿要求到甲方實習。經(jīng)雙方平等友好協(xié)商,，達成如下協(xié)議：

一,、實習期限

乙方實習期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二,、實習內(nèi)容

1,、乙方同意甲方安排在________崗位進行實習。實習期間,，甲方為乙方指派一名員工擔任實習指導,，負責指導乙方進行實習，并為乙方提供必要的工作條件,，制定工作規(guī)范,、勞動安全、衛(wèi)生制度及其標準,。

2,、乙方在實習期間應該虛心學習，聽從指導,，發(fā)揚認真求實踏實肯干的精神,，完成甲方安排的實習任務。

三,、實習期間的勞動報酬

乙方在實習期間,，甲方按每月_________元的實習補貼給予乙方報酬(每月實發(fā)_________元，余額年底結清),，實習未滿15天的,，甲方有權不支付報酬。

四,、乙方在實習期間患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費用,，由乙方自行承擔。

五、實習期間的勞動紀律

1,、乙方在實習期間應遵守甲方的規(guī)章制度;嚴格遵守安全衛(wèi)生制度和工作規(guī)范;注意自身安全,，因個人原因引起的安全問題由其本人負責，公司不承擔相應責任,。

2,、愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高職業(yè)技能,。

3、乙方違反勞動紀律的,，甲方可予教育糾正;違反法律的，移交司法機關處理,。

六,、甲方可對乙方實習期內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作能力,、培訓成績等進行綜合考核或考評,。考核或考評結果符合甲方要求的,，經(jīng)乙方同意,，甲方可考慮正式予以錄用;否則，雙方均可即時解除本協(xié)議,。

七,、乙方愿意接受甲方的考試、考核或考評,，以及對考核或考評結果的處理,。

八、其他事項：本合同未盡事宜,，按國家有關法規(guī)執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決,，本合同自簽訂之日起生效。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

應屆畢業(yè)生就業(yè)合同篇十八

頂崗實習是高職學生理論聯(lián)系實際、提高和鞏固專業(yè)技能的重要途徑,，是專業(yè)教育教學計劃中設定的教學環(huán)節(jié),。為明確學校、企業(yè)及學生三方責任和權益,，特別是保護學生的權益,，三方經(jīng)協(xié)商一致后，特訂立以下實習協(xié)議：

1、學校 系 班,，共計 名學生,，到 (單位名稱)進行頂崗實習教學活動。

2,、頂崗實習時間為 年 月 日至 年 月 日,。

3、實習內(nèi)容：

,。具體實習崗位,，企業(yè)視生產(chǎn)情況具體確定、調(diào)整,。

4,、班主任(和實習指導教師)在頂崗實習期間與學生保持密切聯(lián)系，配合企業(yè)盡快幫助學生解決實習中所發(fā)生的困難,，并與企業(yè)指導師傅一起完成對頂崗實習學生的指導,、考核與鑒定。

5,、企業(yè)負責完成對學生上崗前的安全防護知識教育,、崗位操作規(guī)程等培訓，并提供符合國家相關規(guī)定的安全防護措施,、條件,。

6、企業(yè)嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)政策,，不得安排學生從事違反國家相關規(guī)定的勞(活)動;按照學校頂崗實習的相關教育教學管理規(guī)定,，共同與學校對學生進行實習管理和考核鑒定。在頂崗實習期內(nèi),，企業(yè)視具體情況,，盡最大可能向?qū)W生提供食宿便利。

7,、實習期間內(nèi),，由于學生個人原因違反企業(yè)、學校相關規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)規(guī)定而造成的一切不良后果,，由學生本人承擔。

8,、若學生在頂崗實習期間發(fā)生傷亡事故,，由企業(yè)、學校和學生三方協(xié)商責任認定,，承擔相應費用與賠償,。

9,、企業(yè)支付學生實習勞動報酬，計,、付方式是：

,。

10、其它約定：

,。

11,、學生在企業(yè)頂崗實習期間(含企業(yè)派出期間)所接觸到的技術機密不得泄露和外傳。如需在《學生實習手冊》,、實習報告,、論文撰寫和畢業(yè)設計(論文)等文書中摘錄、引用,，須征得企業(yè)同意,。

12、本協(xié)議一式三份,，學校,、企業(yè)、學生三方各執(zhí)一份,。

江陰職業(yè)技術學院企 業(yè) (簽章)：學 生：

系(簽章)責任聯(lián)系人

班主任

年 月 日年 月 日年 月 日

學生詳細信息(由班主任填寫)：

學生姓名 性 別 學 號

所學專業(yè) 入學年份 身份證號

聯(lián)系電話 e-mail

家庭地址 聯(lián)系電話

應屆畢業(yè)生就業(yè)合同篇十九

甲方：

乙方：_________大學

甲方因畢業(yè)時未落實工作單位，委托乙方保管其戶口和檔案,，甲,、乙雙方就有關事項商定如下：

一、甲方承擔的責任與義務

1.甲方畢業(yè)時必須按有關規(guī)定及時辦理離校手續(xù),。

2.甲方畢業(yè)后沒有學籍,，不再隸屬于乙方，不能享受在校生的權利和待遇,，因刑事案件,、民事糾紛等引起的法律責任、經(jīng)濟責任及后果完全由甲方本人承擔,。

3.甲方在簽訂本協(xié)議之前,，須辦理_________年醫(yī)療保險和人身意外傷害保險。

4.甲方在戶口和檔案保管在乙方期間,，每隔_________個月須與乙方保管檔案的畢業(yè)生就業(yè)指導中心聯(lián)系一次,，告知就業(yè)進展情況。

5.甲方若在畢業(yè)后_________年內(nèi)落實工作單位的,，須及時與乙方畢業(yè)生就業(yè)指導中心約定時間,，來校辦理派遣及戶口、檔案遷移手續(xù),。

6.甲方若_________年到期(至_________年_________月_________日)仍未落實工作單位,，必須來校辦理戶口,，檔案遷移手續(xù)。否則,，如果戶口,、檔案遷移中出現(xiàn)問題，責任由甲方承擔,。

二,、乙方承擔的責任與義務

1.乙方接受甲方委托，在甲方畢業(yè)后_________年內(nèi)保管甲方的戶口和檔案,，乙方免收檔案保管服務費用,。

2.乙方可為甲方提供就業(yè)指導和服務。甲方可參加乙方舉辦的招聘活動,，查詢用人單位需求信息,、咨詢有關就業(yè)方面的問題。

3.乙方可為甲方開具與就業(yè)有關的證明,。與戶籍有關的證明,，由乙方保衛(wèi)處或轄區(qū)派出所按有關規(guī)定辦理;與檔案有關的證明，由乙方保管檔案的學院辦理,，必要時由乙方相關職能部門認證簽章,。辦理相關證明的，乙方可按有關文件規(guī)定收費,，乙方不為甲方開具與就業(yè)無關的證明,。

4.若甲方在畢業(yè)后_________年內(nèi)落實工作單位或本人要求回戶籍所在地就業(yè)，乙方在上級有關部門規(guī)定的時間內(nèi)為其辦理《就業(yè)報到證》及戶口,，檔案遷移手續(xù),。

5.若甲方在畢業(yè)后_________年到期(至_________年_________月_________日)仍未落實工作單位，乙方按上級有關部門的規(guī)定,，為甲方辦理戶口和檔案遷回其入學前戶籍所在地的手續(xù),。

本協(xié)議一式_________份，甲,、乙雙方各執(zhí)_________份,。

甲方(簽字)：_________乙方(蓋章)：_________大學

通信地址：_________畢業(yè)生就業(yè)指導中心(蓋章)：_________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________

_________年____月____日_________年____月____日

應屆畢業(yè)生就業(yè)合同篇二十

甲方：_________(_________屆_________專業(yè)畢業(yè)生)乙方：_________大學甲方因畢業(yè)時未落實工作單位，委托乙方保管其戶口和檔案,，甲,、乙雙方就有關事項商定如下：

一、甲方承擔的責任與義務

1.甲方畢業(yè)時必須按有關規(guī)定及時辦理離校手續(xù),。

2.甲方畢業(yè)后沒有學籍,，不再隸屬于乙方，不能享受在校生的權利和待遇,，因刑事案件,、民事糾紛等引起的法律責任,、經(jīng)濟責任及后果完全由甲方本人承擔。

3.甲方在簽訂本協(xié)議之前,，須辦理________年醫(yī)療保險和人身意外傷害保險,。

4.甲方在戶口和檔案保管在乙方期間，每隔_________個月須與乙方保管檔案的畢業(yè)生就業(yè)指導中心聯(lián)系一次,，告知就業(yè)進展情況,。

5.甲方若在畢業(yè)后________年內(nèi)落實工作單位的，須及時與乙方畢業(yè)生就業(yè)指導中心約定時間,，來校辦理派遣及戶口,、檔案遷移手續(xù)。

6.甲方若________年到期(至________年____月____日)仍未落實工作單位,，必須來校辦理戶口,，檔案遷移手續(xù)。否則,，如果戶口,、檔案遷移中出現(xiàn)問題，責任由甲方承擔,。

二,、乙方承擔的責任與義務

1.乙方接受甲方委托，在甲方畢業(yè)后________年內(nèi)保管甲方的戶口和檔案,，乙方免收檔案保管服務費用,。

2.乙方可為甲方提供就業(yè)指導和服務。甲方可參加乙方舉辦的招聘活動,，查詢用人單位需求信息,、咨詢有關就業(yè)方面的問題,。

3.乙方可為甲方開具與就業(yè)有關的證明,。與戶籍有關的證明，由乙方保衛(wèi)處或轄區(qū)派出所按有關規(guī)定辦理;與檔案有關的證明,，由乙方保管檔案的學院辦理,，必要時由乙方相關職能部門認證簽章。辦理相關證明的,，乙方可按有關文件規(guī)定收費,，乙方不為甲方開具與就業(yè)無關的證明。

4.若甲方在畢業(yè)后________年內(nèi)落實工作單位或本人要求回戶籍所在地就業(yè),，乙方在上級有關部門規(guī)定的時間內(nèi)為其辦理《就業(yè)報到證》及戶口,，檔案遷移手續(xù)。

5.若甲方在畢業(yè)后________年到期(至________年____月____日)仍未落實工作單位,，乙方按上級有關部門的規(guī)定,，為甲方辦理戶口和檔案遷回其入學前戶籍所在地的手續(xù),。本協(xié)議一式_________份，甲,、乙雙方各執(zhí)_________份,。甲方(簽字)：_________乙方(蓋章)：_________大學通信地址：_________畢業(yè)生就業(yè)指導中心(蓋章)：_________聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________________年____月____日________年____月____日

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