光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

倉庫管理員個人工作計劃 倉庫管理員年度工作計劃篇一

一,、倉庫實施備料制

倉庫按計劃部提前下發(fā)的領料清單對比生產上線時間提前三到五天備料。并在備料的過程中及時返饋物料的欠料情況,，為計劃,，采購，生產等部門解決生產欠料爭取前置時間,，減少因欠料問題造成的生產被動局面,。這項工作目前正在有序地展開。

二,、解決倉庫庫存準確率長期低下的問題

倉庫庫存準確率得不到提升,，庫存數據失真，對公司財務,，計劃,，采購，生產等相關部門的工作開展造成很大的影響,，同時也使倉庫管理處于極為被動的局面,。在一月份之內，倉庫要導入每日循環(huán)盤點制度,，理順和優(yōu)化管理流程,，提高管理人員的數據觀念，按照工作日清日結,，數據異常及時分析處理的原則嚴抓庫存數據管理,。要徹底打破以往倉庫在庫存數據管理中存在的單純依賴調賬來維持數據準確的局面，在可持續(xù)性的基礎上抓數據管理,，同時也為erp系統(tǒng)的順利上線提供可靠的基礎數據支持,。

三、完善倉庫的單據,，報表管理

倉庫目前對單據管理很不到位,，不能達到財務部的要求，無法對單據進行有效的追溯,。倉庫要從單據的填寫,，傳遞，裝訂,，保管,，存檔等各環(huán)節(jié)進行重點改進;加強對單據,、報表的審核，尤其是對進倉單的審核及報檢記錄的審核,。對單據體系進行一次清理,，規(guī)范各類型業(yè)務，各類型單據的使用,，簽批流程,，目前公司的單據設置不全面，有相當一部份業(yè)務無對應的單據進行登記,，需要重新設計,、規(guī)范一批單據來處理。這項工作在二月份內完成,。

四,、完善三包件的管理

倉庫目前對三包件的管理處于真空狀態(tài)。倉庫需要從人員配備,，業(yè)務流程,，賬目控制，物料控制等方面對三包件管理進行全面的加強管理,。

五,、倉庫接管公司的鋼材的管理與除塵器倉庫的門禁管理

配備好鋼材倉庫的管理人員，制定鋼材倉庫的門禁管理,、物料收發(fā)管理,、相關單據的傳遞與使用等一系列方案。維修好除塵器倉庫的大門,，將除塵器倉庫的門禁管理由行政轉交到倉庫,。

六,、實施以庫存準確率考核為核心的員工考核機制

為了配合庫存準確率提升,，倉庫在二月份實施庫存準確率考核制度，對庫存準確率連續(xù)二到三個月內無實質性的提升的倉庫相關管理人員(準確率目前定在98%)進行工資調整,，對不能勝任工作的倉庫相關管理人員考慮調離工作崗位,。

七、加強物料控制工作,，提升物料管理水平

完善不良品,、呆滯物料的管理，不良品要單獨建賬管理,，對呆滯品在春節(jié)前對現場物料進行一次清理,。及時反饋物料信息，為計劃,、采購,、物控工作提供參考信息,。與生產部溝通，倉庫所有緊固件每月集中發(fā)3次料,，提升物料的收發(fā)效率,，同生產一部確定管理方案。

倉庫管理員個人工作計劃 倉庫管理員年度工作計劃篇二

20__年以接近尾聲,，在新的一年里我總結了自己的一些優(yōu)缺點,，對自己做了如下的工作規(guī)劃：

1、倉庫要做到定期或不定期的盤點,。

2,、做到mrp(物料清單)與庫存數據的百分之百的準確。

3,、準確核對出,、入庫憑證，與送貨員,、領料員按物料清單辦理交接手續(xù),，事后要及時將相關數據報存于電腦。

4,、物品入庫嚴格把好驗收關,，對物品的數量、質量,、包裝進行驗收,，如發(fā)現本次入庫物品不符，迅速反映給有關人員,。

5,、采取相應措施;物品出庫把好復核關，對于出庫物品,，倉庫必須嚴格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,。

6、對物料清單上的所要貨逐項復核,，做到數量準確,，并向送貨員移清交貨，以免造成收到貨物不相符的損害,。

7,、加強物料控制工作，提升物料管理水平,。

8,、完善不良品、呆滯物料的管理，不良品要單獨建賬管理,，對呆滯品在春節(jié)前對現場物料進行一次清理,。及時反饋物料信息，為計劃,、采購,、物控工作提供參考信息。

9,、與生產單位進行溝通,，盡量使用jit模式從而來降低企業(yè)的倉儲成本，使企業(yè)獲得的利潤最大化,。

10,、倉庫會按照安全、方便,、節(jié)約的原則,，合理利用倉容、庫房,，貨物有必要的道路和物品適當的墻距,、垛距、分層,。

11,、物品出庫按照先進先出，有效期在前的先出的原則辦理,，對儲存的物品安排適宜的場所,，合理堆碼，妥善苫墊,，易碎品輕拿輕放,。

12、注意操作安全,，保證物品在倉庫全年無事故,。

以上就是我在20__年里的工作計劃，如有遺漏歡迎領導同事們指正,。

倉庫管理員個人工作計劃 倉庫管理員年度工作計劃篇三

20xx年下半年,，本人在公司各級領導的正確領導下,，在同事們的團結合作和關心幫助下,，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業(yè)務素質和思想政治主面都有了更進一步的提高?，F將20xx年下半的各項工作總結如下,，敬請各位領導提出寶貴的意見。

一,、思想政治表現,、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

半年來,，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,。積極主動學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作,。

二,、工作能力和具體業(yè)務方面

我的工作崗位是銷售內勤和倉管。主要負責統(tǒng)計公司線纜的發(fā)運數,、上貨數,。另外就是將每天發(fā)貨的數量報給客戶，核對客戶收貨情況與數量,，整理現款現貨的客戶開出收據,，統(tǒng)計每天入庫和出庫的數量。

我本著“把工作做的更好”的目標,，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神,，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年的各項任務：

1,、統(tǒng)計情況：能及時做到電話跟蹤客戶收貨情況與數量核對,，做到發(fā)運數與收貨數統(tǒng)計準確。

2,、收貨情況：原材料廠家報的收貨數量,，跟我接收的數量要核對準確。如有多或是少的情況,，要及時匯報給采購部,。

3、倉管報表：做好每天出庫,、入庫的臺賬數據,，就能做到周報表和月報表的數量基本準確。

三,、存在的不足

總結半年的來的工作,，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足,。

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距,。一方面，由于個人能力素質不夠高,，成品倉庫和原材料倉庫收發(fā)數有時統(tǒng)計存在一定的差錯;另一方面,，就是有的時候工作量多，時間比較緊,，工作效率不高,。

二是有時工作敏感性還不是很強，對領導交辦的事不夠敏感,，有時工作沒有提前完成,，上報情況不夠及時。

四,、20xx年上半年工作計劃

上半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足，拓展思路,，求真務實,，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統(tǒng)籌,，根據公司領導的年度工作要求,，對上半年工作進行具體謀劃，明確內容,、時限和需要達到的目標,，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結合起,，理清工作思路,，提高辦事效率，增強工作實效,。

二是加強工作培養(yǎng),。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進,、精益求精、嚴謹細致,、積極進取的工作作風,。

倉庫管理員個人工作計劃 倉庫管理員年度工作計劃篇四

倉管的主要任務是：

保管好庫存貨物，做到數量準確,，質量完好,，確保安全,，收發(fā)迅速,，面向銷售,，服務周到，降低費用,。

一,、倉庫管理的目的、現存問題,、目標,、實現目標的基礎

倉庫管理的目的

貨物的有序保管;庫存實時反饋;

通過倉庫的調整使整個erp系統(tǒng)能運轉起來，將公司的工作流程及工作狀態(tài)能實時地系統(tǒng)反映,，給管理層決策提供支持

倉庫目前存在幾個問題

(1)庫管有人員職責范圍不明確,，提高倉庫人員的責任感，明確庫管的工作職責和工作范圍,。

(2)貨物未按種類,、型號進行有效的分類擺放。般運貨物時不太細致,，對有些貨物應輕拿輕放,。

(3)帳的實時性差，貨物進入庫時未及時登記或登記出入庫單每張可能會做幾次出入帳,，全部完成后才會交給記帳員作帳,，這種情況下帳面數據很難反饋實時庫存。

(4)貨物的擺放規(guī)則不明確,。對于貨物擺放一直沒有一個明確的原則,，專案成堆擺放的執(zhí)行也不徹底，出現貨物是堆擺放的判斷由每個庫管自己來決定,。

(5) 倉庫的貨物編碼與工廠部,、銷售部的貨物編號無法一一對應。這樣會造成倉庫帳面與公司一帳面存在偏差,，也會加大工作量,。

倉庫管理的目標

(1)帳、卡,、物一致,，達到最基本的保管作用;

(2)實時反應倉庫的備貨情況、實時庫存,、呆滯貨物狀態(tài);

(3)實時,、系統(tǒng)地反饋倉庫所能涉及到的工廠、銷售相關數據;倉庫能反映出貨物的來貨周期,、來貨的不良率,、入庫進度,、成品的庫存走勢、出廠成品返修比率,。

倉庫管理目標實現的基礎

(1)倉庫流程電腦化,，并盡量多的過程數據通過電腦實時、系統(tǒng)反饋出來;

(2)對倉庫相關的數據進行采集,，盡量多地將各個相關流程上的數據反饋出來;

相關的計劃和進度

1,、讓倉庫相關工作人員意識到倉庫的重要性。

(1)傳達領導對倉庫的重視,，闡述倉庫在公司工作流程中的作用,，讓員工意識到自己崗位的作用性。

(2)為組長以上的核心團隊鼓勁,。

(3)解決所有人員對搬運不滿的問題,，保證的協(xié)調。

2,、對倉庫的區(qū)域進行明確,，先實現倉庫區(qū)域條理化。節(jié)約出更大的空間存放貨物;進行貨物整理,，便于貨物的查找和統(tǒng)計,。

3、將倉庫分成備料區(qū)和庫存區(qū),、出庫區(qū),、入庫區(qū)、臨時存放區(qū),，對備料區(qū)嚴格控制,，對貨物區(qū)按照標準倉庫的模式管理，健全貨卡,。將庫管的工作簡化,，減輕倉庫人員的搬運工工作，將其作為貨物管理正規(guī)劃的基礎,，待運行正常后,，將所有帳務處理全部交由記帳員實時處理;

倉庫主管的工作重點包括

1、盡量加快物資周轉,，努力減少庫存容量占用,，提高物資周轉率;

2、進出庫物資質量檢驗和登記,，確保不合格品拒絕入庫,，并做好檢重過數查驗包裝物有無破損或遺失被竊，并應登記,，并登記經手人,、貨物來源和去向,。入庫物資保護說明書、合格證,、保質期等書面證件真實齊全完整;

3,、確保倉庫物資存放符合要求，無雨淋,、日曬,、潮濕,、銹蝕,、霉變、蟲害,、鼠咬,，無火災隱患。易燃易爆易腐蝕等危險物品應符合國家有關安全運輸,、存儲,、搬運要求，確保倉庫場地運輸和安全消防通道暢通無阻,，安全防火防盜設施符合規(guī)定要求;

4,、物資擺放做到“三清”，“二齊”,，“四定位”擺放,。

5、建立完備的入出庫數量和質量驗收職責,，手續(xù)齊全,，憑有關部門出具的入庫單、出庫單,、出門證辦理入庫出庫和門衛(wèi)放行,。帳目登記及時、準確,、完整,、清晰;入出庫人員、車輛和作業(yè)機具登記備案;

6,、每三月對庫存物資進行一次盤庫清點,，對正常損耗、盈虧,、非正常損失要登記入帳;

7,、搬運機械和動輒車輛符合安全作業(yè)要求，電器設備線路符合規(guī)定要求,。

根據上述職責要求,，年度工作計劃和總結都要圍繞這些逐項進行,。

如有必要還應包括組織調整方案、人員培訓計劃,、業(yè)績考核方案等,。

倉管主要是根據生產需要、銷售情況和廠房設備條件進行統(tǒng)籌規(guī)劃,，合理布局,，業(yè)務上要實行工作質量標準化，內部要加強責任制,，進行科學分工,，形成貨物流通的保證體系，根具工作的實際情況進行實時有效的改進,，不斷提高倉庫管理水平,。

首先作為一個倉庫管理者，要明白倉儲環(huán)節(jié)的重要性,，清楚自己的工作職責,，倉庫管理者應組織倉庫人員對廠房設備條件統(tǒng)籌 規(guī)劃，合理布局,，貨品進行分區(qū)擺放,，分別得出存貨實存情況。倉庫現場管理工作必須嚴格按照5s要求和具體倉庫保管制度規(guī)定執(zhí)行,。應制定相應的倉庫管理制度,、管理規(guī)范、保管方法,。

倉庫管理制度

目的和范圍

一,、目的

1.為使公司的倉庫運作更加規(guī)范，保證公司資產的安全,，特制定本制度,。

二、范圍

1.本制度適用于公司辦公用品庫,、原材料庫,、半成品庫、成品庫的管理,。

貨品入庫驗收

一,、貨品的驗收

1.貨到廠時應及時通知倉庫人員到倉庫辦理進料檢驗手續(xù)。

2.倉庫人員判明實屬本庫保管貨品后,，按公司貨品檢驗規(guī)定進行檢驗,。

3. 倉庫人員檢驗程序應嚴格按貨品特點執(zhí)行規(guī)定的檢驗程序，包括如下項目：

1.產品數量;

2.產品規(guī)格,、重量;

3.產品顏色;

4.產品內在品質,。

4.產品經檢驗后,，倉庫人員認真填寫"來料檢驗單"，注明來料檢驗的情況和結果,，作為倉庫管理人員是否入庫的依據,。

二、外購貨品的入庫

1.倉庫管理人員憑品質檢驗合格辦理入庫手續(xù),，凡經檢驗不合格,，應通知供應商辦理退貨。品質凡經檢驗合格的,，則依下列方式辦理入庫手續(xù)：

2.1.1將供應商送貨單和請購單進行核對,，并區(qū)別以下情況處理：

a、貨品品種,、規(guī)格不一致的,，則應辦理退貨;

b,、貨品數量不足的,，則應通知供應商補足;

c、貨品數量超過的,，則應辦理退貨,。

2.1.2.核對供貨單位發(fā)票;

2.1.3.核對銷貨單; 2.1.4.進口貨品還應附碼頭提單、裝箱單,。

2.2.貨品經上述程序可以正常入庫后,，由倉庫管理人員填寫"入庫單"，并在入庫單上簽名,，辦理入庫手續(xù),。"入庫單"一式四聯，一聯存根,、一聯倉庫記賬,、一聯交財務、一份檢驗員留存,。

2.3.貨品驗收后一段時間內若發(fā)現問題,，保管員應立即通知采購員與供貨單位交涉，辦理退貨或索賠手續(xù),。

2.4.外購貨品應按貨品屬性,，分別歸入原料庫、半成品庫和輔料倉庫,。

三,、自制成品或半成品入庫

3.1.公司自制的成品或半成品由倉庫管理人員填寫《入庫單》，并按本制度第一部分有關品質檢驗的規(guī)定處理,。

3.2.公司自制的成品或半成品經上述程序可以正常入庫后,，由倉庫管理人員辦理入庫手續(xù),。

四、入庫流程

1.1.入庫驗收的具體流程如附表,。(見進出庫流程)

貨品保管與保養(yǎng)

一,、貨品的保管與保養(yǎng)

1.1.根據不同類別、形狀,、特點,、用途分庫分區(qū);保管要做到"三清"，"二齊",，"四定位"擺放,。

1.1.1.三清：材料清、數量清,、規(guī)格清;

二齊：擺放整齊,、庫容整齊;

四定位：按區(qū)、按排,、按架,、按位定位。

1.1.2.保管貨品應做到"十不",，即不銹,、不潮、不凍,、不霉,、不腐、不變質,、不揮發(fā),、不漏、不爆,、不混,、按貨品保管技術要求，適當進行加墊,、通風,、清洗、干燥,、定期涂油或重新包裝，存放不當應及時改進,。

貨品出庫

一,、原、輔料出庫管理

1.1.生產部門依生產需要進行領料時，保管員發(fā)料應按主管部門批準的"出庫單"及計劃限額進行發(fā)料,。領料單一式四份,，一份存根、一份倉庫記賬,、一份交財務,、一份領料部門。

1.2.倉管員發(fā)料時一律實行先進先出,，先進庫的先發(fā),。

1.3.有下列情形之一者，不準出庫,。

1.3.1.憑單印簽不符不全,，批準手續(xù)不符;

1.3.2.憑單字據不清或被涂改;

1.3.3.未驗收入庫貨品;

倉庫管理人員應對保質負責，嚴禁發(fā)出不合格貨品,。

二,、成品出庫管理

2.1.產品成品出庫時,，必須按業(yè)務部門簽發(fā),、財務部門確認的"銷貨單",，方可辦理成品出庫手續(xù)。倉庫管理人員填寫"出庫單",，由收貨人簽名,。出庫單一式四份,，一份存根,、一份倉庫記賬、一份交財務,、一份交業(yè)務,。

2.2.有下列情形之一者,，不準發(fā)貨。

1.2.1.憑單印簽不符不全,，批準手續(xù)不符;

1.2.2.憑單字據不清或被涂改;

1.2.3.未驗收入庫貨品。

三,、出庫流程見附件,。(見進出庫流程)

四、退庫管理

4.1.原輔料件因未使用完而需退庫的,，倉庫應填寫"退庫單"，財務上作為領料的減項處理,。

4.2.客戶因各種原因成品需退庫的，倉庫應填寫"退庫單",，財務上作為出庫的減項處理。

4.3.成品已出庫但因質量原因需返修的,，由業(yè)務部門向生產部門下達產品維修單,，產品修好后由業(yè)務部門負責配送，倉庫不做處理,。

五、物品調撥管理

5.1.公司物品如需從一個倉庫調撥到另一個倉庫,，倉管員需填寫"調撥單",，并經部門負責人核準后方可進行實物的調撥,。

盤點及帳務處理

一、盤點和盤盈、盤虧,、報廢處理

1.1.保管員應堅持實地盤點法,，每季進行一次抽查盤點，每年進行一次全面盤點,，盤點應做到：

1.1.1.盤點時發(fā)現盤盈或盤虧應重復一次,，重新核實,，并分析原因,，提出改進意見或措施,，做好記錄,。

1.1.2.檢查安全防火設施和措施器材等,，發(fā)現問題及時向部門負責人匯報并采取防范措施,。

1.1.3.清倉盤點中發(fā)生的盤盈,、盤虧應由保管員查明真實原因,，及時報告領導。

1.2.盤盈,、盤虧的處理

1.2.1盤點清查出的盤盈,、盤虧物品，由保管員查明原因并報領導批準后,，及時進行帳務處理,。

二、帳務處理

2.1.保管員應建立賬冊，并按規(guī)定"會計制度"的要求做好賬務處理工作,。

2.2.倉庫存貨要確保帳,、卡、物三相符,，貨品收支與結存要保持平衡,。

2.3.每月填報收、發(fā),、存月報表,，報有關部門負責人?！敬尕浭?、發(fā)、存月報表】 倉儲管理規(guī)范

功能：根據倉庫實際情況,，加強在庫產品管理,，降低物流風險及物流費用。

一,、庫區(qū)管理

1,、 庫區(qū)大門明顯位置設立形象標識，提示司機庫區(qū)所在位置;

2,、進入庫區(qū),，明顯位置設有庫區(qū)平面圖，標識各類產品所在庫位相關信息,。

3,、對于同庫區(qū)有多個倉庫時，應對各個倉庫進行編號;

4,、庫區(qū)道路應平整,、暢通，不得有物品擋住道路,，阻礙車輛通行,，

5、庫區(qū)內應整潔,、美觀,，不應雜草叢生、存在蟲,、鼠隱患,。

二、庫內管理 1,、庫內設置管理

1.1庫房內應干燥,，地面平坦,，整潔;倉庫大門、窗戶應完好,、并對所配備鎖匙,、庫門開啟裝置實行專人管理。

1.2倉庫燈光應足夠,，能滿足倉庫夜間操作(如貨運發(fā)貨等),，倉庫電源線不得有裸露現象;

1.3倉庫應配備足夠的消防器材，定期檢查有無失效,，倉庫的消防器材應放在容易發(fā)現,、拿取的位置;

1.4庫內應劃黃線標明庫位、垛位,、道路等,，庫內通道應暢通，不得有物品阻礙車輛通行;

1.5倉庫應具備進,、出貨的裝卸平臺,，便于出入庫操作;

1.6每個倉庫應有倉庫平面圖，且注明庫內產品分布,、倉庫平面結構,、倉庫面積;

1.7庫內應具備裝卸工裝卸時的墊板，具備裝卸必備的工具：推車,、叉車等;

1.8倉庫地面應保持無灰塵,、無碎屑、紙屑等雜物,，庫內應具備清潔工具(掃帚,、墩布、垃圾箱等),，各倉庫的推車,、掃把等工具應集中擺放在固定、合理的位置,，不得隨意亂扔,。

1.9產品每垛標識齊全，更換應及時,、準確(型號,、數量)，每垛貨位的標識字跡清楚,、格式統(tǒng)一、標識牌的懸掛位置一致,。

2,、 在庫產品管理

1.1如一大庫內存放有多種規(guī)格多種型號的產品,，將各規(guī)格、型號的產品分開擺放,，清楚標識,。嚴格按照規(guī)格、型號分開碼放,。對于零散產品,，必要時設置臨時存放區(qū)。

1.2產品嚴格按照標高碼放,，不得超高,，傾斜。同一垛位里不得混放型號相似,、相近的產品,。檢查庫內產品有無變形現象，若發(fā)現有變形現象應減少堆碼層數;

1.3易受潮的倉庫底下應墊上托板或薄膜,，灰塵較大的倉庫頂層應加蓋防塵貨物;

1.4產品碼放應留有五距(墻距0.2米,、垛距0.2米/2垛、燈距,、柱距,、頂距)，便于有突發(fā)事件搶救產品;

三,、搬運裝卸管理

1,、 搬運作業(yè)時應輕拿輕放，不得拋,、扔產品,，不得打開產品扣手;

2、 裝卸貨過程中,，不得直接踩在產品上,，應墊上墊板，保護產品完好;

3,、 在出入庫過程中,，理貨人員對產品的外觀質量進行檢查，保證出入庫產品質量;

四,、出入庫帳務管理

1,、倉庫定期核對帳務，帳務資料裝訂,、帳務登記,、報表填寫、報表上傳等應做到日清月結,，報表,、臺帳,、實物、貨卡必須完全一致,。

五,、庫房倉管員管理

1、 倉管員熟悉自己的工作職責,，熟悉本倉庫管理的工作流程,，衣著整潔;

2、 倉管員應熟悉各種產品,，嚴格按計劃,、單據收、發(fā)貨;

3,、 倉管員應嚴格控制外來人員進入倉庫;

4,、 倉管員應具備一定的安全意識和消防意識，倉管員應熟悉消防器材的使用,。

六,、安全管理

1、 入庫人員嚴禁攜帶煙火,，非倉庫管理人員,、搬運作業(yè)人員、嚴禁進入庫區(qū);

2,、 對長時間存放在庫內的貨物應定期檢查(有無蟲害,、變形、受潮等),，

3,、 庫內消防設施應齊全;

4、 倉庫大門,、窗戶應完好,，及時鎖門、關窗;

5,、 庫內危險品應單獨存放,、并標識清楚，對于有的危險品,，必要時可放在經常能看到的地方,。(如油漆等);

6、 庫內的電源線不得裸露,，嚴格用電管理,。

倉庫管理員個人工作計劃 倉庫管理員年度工作計劃篇五

一，一月份上旬,，倉庫實施備料制,。倉庫按計劃部提前下發(fā)的領料清單對比生產上線時間提前三到五天備料,。并在備料的過程中及時返饋物料的欠料情況，為計劃,，采購，生產等部門解決生產欠料爭取前置時間,，減少因欠料問題造成的生產被動局面,。這項工作目前正在有序地展開。

二,，在一月份之內,，解決倉庫庫存準確率長期低下的問題。倉庫庫存準確率得不到提升,，庫存數據失真,，對公司財務，計劃,，采購,，生產等相關部門的工作開展造成很大的影響，同時也使倉庫管理處于極為被動的局面,。在一月份之內,，倉庫要導入每日循環(huán)盤點制度，理順和優(yōu)化管理流程,，提高管理人員的數據觀念,，按照工作日清日結，數據異常及時分析處理的原則嚴抓庫存數據管理,。要徹底打破以往倉庫在庫存數據管理中存在的單純依賴調賬來維持數據準確的局面,，在可持續(xù)性的基礎上抓數據管理，同時也為erp系統(tǒng)的順利上線提供可靠的基礎數據支持,。

三,，一月份之內，完善倉庫的單據,，報表管理,。倉庫目前對單據管理很不到位，不能達到財務部的要求,，無法對單據進行有效的追溯,。倉庫要從單據的填寫，傳遞,，裝訂,，保管，存檔等各環(huán)節(jié)進行重點改進;加強對單據,、報表的審核,，尤其是對進倉單的審核及報檢記錄的審核,。對單據體系進行一次清理，規(guī)范各類型業(yè)務,，各類型單據的使用,，簽批流程，目前公司的單據設置不全面,，有相當一部份業(yè)務無對應的單據進行登記,，需要重新設計、規(guī)范一批單據來處理,。這項工作在二月份內完成,。

四，在一月份之內,，完善三包件的管理,。倉庫目前對三包件的管理處于真空狀態(tài)。倉庫需要從人員配備,，業(yè)務流程,，賬目控制，物料控制等方面對三包件管理進行全面的加強管理,。

五,，春節(jié)后倉庫接管公司的鋼材的管理與除塵器倉庫的門禁管理。配備好鋼材倉庫的管理人員,，制定鋼材倉庫的門禁管理,、物料收發(fā)管理、相關單據的傳遞與使用等一系列方案,。維修好除塵器倉庫的大門,，將除塵器倉庫的門禁管理由行政轉交到倉庫。

六,，在二月份起實施以庫存準確率考核為核心的員工考核機制,。為了配合庫存準確率提升，倉庫在二月份實施庫存準確率考核制度,，對庫存準確率連續(xù)二到三個月內無實質性的提升的倉庫相關管理人員(準確率目前定在98%)進行工資調整,，對不能勝任工作的倉庫相關管理人員考慮調離工作崗位。

倉庫管理員個人工作計劃 倉庫管理員年度工作計劃篇六

1,、增強進修,，嚴厲履行業(yè)余化流程操縱

進進堆棧任務，我起首正在低溫庫房進修六天,，以后正在股二廢品庫進修,。我對于高效、業(yè)余化的流程操縱感受很深。剛開端,，看到共事們不斷地繁忙,，忙著發(fā)貨、備貨,、做記載,，每一個人都分撥有本人的義務，告急而有序地停止著,。低溫庫的交往營業(yè)龐大,，可是有一套臨時以來積聚的經歷，協(xié)助了共事們把任務分紅多少個步調,，最初總能把任務美滿地實現，沒有出一點過失,。

經過一段工夫的進修,，我開端試著發(fā)貨，先是查問備貨(依照進步前輩先出準繩),，做好記載(包含地位,、日期、數目),，出庫,，最初查對單據以及出門證的完好性，做好發(fā)貨進程的記載,，正在進調存報表上調出,，如許，全部發(fā)貨流程就根本做完了,。進修階段,，關于任何一種細節(jié)我都不寒而栗，仔細察看,，并有了獨到的見地,。比來兩天，我開端試著頂崗,，正在當班共事的指點下,，我仔細進修、總結經歷,，進步了任務服從,，并將各類流程服膺正在心，指點我此后的任務,。當前,，我也會增強進修，積極把本人鍛煉成為超卓的堆棧辦理職員。

2,、要對于數據敏感,、擔任，單據與什物符合,，沒有患上有涓滴懶惰

正在任務中,，對于數據(包含單據數據以及什物數據)敏感是一個庫管員任務者必備的本質，發(fā)貨,、收支庫交代和貨品的周轉,，都是什物的活動，正在庫管員的監(jiān)視下擔任單據與什物絕對一致,，不偏差,。正在我進進堆棧任務時，第一件事即是進修產物碼放信息,，關于差別產物的碼放情勢以及數目和留意要點熟習于心,，打好了這個根底，以后的任務就好做了很多,。

正在數據的辦理上,，沒有答應有涓滴的偏差。任務中,，共事常常教誨我說,，咱們的任務不‘能夠’‘大約’‘仿佛’，只要‘是’與‘沒有是’,，正在咱們對于某種數占有一絲的疑心時,，就要立刻查問，如許常?？梢苑乐惯^錯的發(fā)作,，同時也消弭了存正在的隱患。

3,、存正在的缺乏及此后積極的標的目的

正在辦理任務進程中,，我固然任務仔細、主動自動,、不時與共事聯絡與交換,、細心地察看以及進修，但我覺得還不敷;此后我將增強進修,，做好團體任務方案,，使本人的任務做到更好、更精,，不時進步本人的辦理程度,，不時總結后人的經歷,。同時，我也以為輪崗帶來的益處,，可以增強各成員以及各關鍵的嚴密性以及和諧性,，使每一個人都成為全才，成為業(yè)余的堆棧辦理職員,。我還但愿失掉共事們以及指導們的批判以及指點,。

倉庫管理員個人工作計劃 倉庫管理員年度工作計劃篇七

20xx年已經來到，為了更好的做好新一年的倉庫管理工作,，在此,，制定如下計劃：

1、注重形象,，多參加一些公司組織的企業(yè)活動,，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。

2,、農業(yè)企業(yè)的競爭已到白熱化,，單一的工作技能不能滿足顧客的需要，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多,，做得更好!

3、多與同事溝通,，保持良好的溝通方式,，吸取好的建議。悉心聽取領導的點評,，對自己不好的做法即時予以改正,。

4、加強對自己的學習,，真正掌握物品進、出、存的工作流程,，使物品能起到物流順利周轉,，同時也真正做到物盡其用，人盡其才的作用,，使其倉庫管理工作得到有效的改進,。積極配合同事，對庫存物品的積壓進行整改,，避免物品日期太長,，促銷部分呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現象,。

5,、努力提高倉庫管理水平，爭取每月的工作失誤次數≤1次。

6,、物品現場所有標識清晰,，明確，對庫存信息準確率達99.7%,。

7,、對貨品進倉庫數量嚴把關,對于進貨管理的不斷完善與維持。

8,、時時做好倉庫的6s工作,，保持環(huán)境整潔，所存放的物料井然有序,。

9,、為了使倉庫物品做到帳、物一致,，倉庫每個月進行一次盤點,，盤點過后，與電腦庫存對照,，看每月的消耗是多少,，遞交會計。

總之,，倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開店里每位同事的大力支持和配合,，在揮手昨天的時刻,，我們將迎來新的一年,，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去,，對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到，我們將會用行動來證明我們的努力,，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力,。為了店面發(fā)展得更加壯大，我將更加努力!獻上自己微薄的力量!20xx年,，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做的更好，為店里的發(fā)展盡一份力,。

倉庫管理員個人工作計劃 倉庫管理員年度工作計劃篇八

一,、做好固定資產管理,，確保固定資產管理準確

加強固定資產管理,，一是認真總結和吸取公司固定資產管理的以往經驗，在總結經驗的基礎上不斷完善,，二是對公司固定資產進行盤點,，準確統(tǒng)計固定資產數量、種類;確保固定資產數量的準確性;三是根據公司關于固定資產使用的規(guī)章制度,，嚴格固定資產的管理和使用,。

二、控制日常資金管理,，提倡勤儉節(jié)約

勤儉節(jié)約是中華民族的額有兩傳統(tǒng)，也是企業(yè)發(fā)展壯大的重要保障,，因此,，無論企業(yè)發(fā)展到何種規(guī)模，都必須加強勤儉節(jié)約,，只有勤儉節(jié)約才能更好為企業(yè)效益的夯實基礎,，具體而言，要不斷加強日常管理成本的控制,，一是在日常辦公中，加強辦公物品的管理,，倡導勤儉節(jié)約,，如：結合各部門實際情況對辦公用品實行定量定期發(fā)放制、辦公用品包干制等,，此外還要大力提倡紙張雙面復印,，隨手關閉電源等，養(yǎng)成良好的習慣,，采購過程中嚴格詢價制度,，比價制度，物美價廉,，三是積極組織勤儉節(jié)約的各種活動,，通過一些活動的開展，提高全員的勤儉節(jié)約意識,，從我做起,，從自身做起,。

三、加強制度的常規(guī)化,，強化監(jiān)督力度

制度制定后,，重在執(zhí)行，要做到令行禁止,，就必須要有執(zhí)行和監(jiān)督這兩把利劍,，獎罰分明，這樣才能確保有實效性,。結合公司員工的著裝要求,，每日定期檢查，每周定期通報,，對凡事沒有按照公司規(guī)定要求佩戴工牌,，統(tǒng)一服裝的員工，給予相應的處罰,，同時對于著裝整齊,，工牌佩戴完整的員工及部門給予定期通報，納入年度綜合考評和個人評優(yōu)的重要的內容,。

四,、大力開展衛(wèi)生運動，營造良好衛(wèi)生環(huán)境

良好的衛(wèi)生環(huán)境能夠讓員工感到身心舒暢,，員工工作的積極性也會更高,，反之則亦然，沒有良好的衛(wèi)生環(huán)境,，員工的工作心情和工作質量也必然會受到影響,，同時，整體的環(huán)境衛(wèi)生也代表著公司企業(yè)的對外形象,，因此,，注重公司衛(wèi)生環(huán)境的管理意義重大，針對目前衛(wèi)生管理存在的問題,，在未來的工作中,，一是要建立和完善衛(wèi)生管理制度，明確衛(wèi)生管理職責,，以部門為單位,，部門負責任人為主要第一責任，全面負責本部門的衛(wèi)生管理,，同時制定《公司工務環(huán)境評比》細則,，對于部門衛(wèi)生環(huán)境進行定期和非定期的檢查，通報檢查結果并公布,，二是要全面開展禁煙活動,，在公共區(qū)域內不準吸煙,，設立必要的吸煙區(qū)，對于亂扔煙頭的現象,，發(fā)現一次,，通報一次，處罰一次,，同時,，開展警示活動，對由于亂扔煙頭引發(fā)的事故進行宣傳,，警鐘長鳴,，讓員工認識到“煙頭雖小，后患無窮”,。

五,、嚴格工廠倉庫管理，加強安保力量提升

工程倉庫管理是一項系統(tǒng)性的工程,，涉及的內容雜細,，因此，要做好倉庫管理,，確保倉庫管理更加科學,，避免工程倉庫丟貨或裝貨數量不對等情況的發(fā)生，首先就要強化倉庫人員工作的責任心,，培養(yǎng)倉庫人員的工作的敬業(yè)心,，強化管理的力度;其次，要利用必要的經濟杠桿,，建立必要的經濟處罰制和激勵制,，調動倉庫人員工作的主動能動性和激情;最后，要強化安全保衛(wèi)力度,，在安全保衛(wèi)過程中,，一方面增加要增派安保人員力量。針對目前,，4個保安都在二樓工廠，一樓辦公區(qū)倉庫沒有保安的現狀,，可增加1-2名保安人員,，充實保安力量，也可將現有4名保安編成2組,，一,、二樓各2名，輪替實施24小時巡邏,，在巡邏中,，要確定巡邏重點區(qū)域,，對重點區(qū)域要做到實時巡邏，做好巡邏交接班記錄,，另一方面,，要加大巡邏設備的現代化配備，如：完善監(jiān)控設備,，增加監(jiān)控點等,。

倉庫管理員個人工作計劃 倉庫管理員年度工作計劃篇九

20xx年下半年，本人在公司各級領導的正確領導下,，在同事們的團結合作和關心幫助下,，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業(yè)務素質和思想政治主面都有了更進一步的提高?，F將20xx年下半的各項工作總結如下,，敬請各位領導提出寶貴的意見。

一,、思想政治表現,、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

半年來，本人認真遵守勞動紀律,，按時出勤,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責地對待每一項工作,。

二、工作能力和具體業(yè)務方面

我的工作崗位是銷售內勤和倉管,。主要負責統(tǒng)計公司線纜的發(fā)運數,、上貨數。另外就是將每天發(fā)貨的數量報給客戶,，核對客戶收貨情況與數量,，整理現款現貨的客戶開出收據，統(tǒng)計每天入庫和出庫的數量,。

我本著“把工作做的更好”的目標,，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年的各項任務：

1,、統(tǒng)計情況：能及時做到電話跟蹤客戶收貨情況與數量核對,，做到發(fā)運數與收貨數統(tǒng)計準確。

2,、收貨情況：原材料廠家報的收貨數量,，跟我接收的數量要核對準確。如有多或是少的情況,，要及時匯報給采購部,。

3、倉管報表：做好每天出庫,、入庫的臺賬數據,，就能做到周報表和月報表的數量基本準確。

三,、存在的不足

總結半年的來的工作,，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步,，但是還存在著以下不足,。

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面,，由于個人能力素質不夠高,，成品倉庫和原材料倉庫收發(fā)數有時統(tǒng)計存在一定的差錯;另一方面，就是有的時候工作量多,，時間比較緊,，工作效率不高。

二是有時工作敏感性還不是很強,，對領導交辦的事不夠敏感,，有時工作沒有提前完成，上報情況不夠及時,。

四,、201x年上半年工作計劃

上半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足,，拓展思路,，求真務實，全力做好本職工作,。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統(tǒng)籌,，根據公司領導的年度工作要求，對上半年工作進行具體謀劃,，明確內容、時限和需要達到的目標,，加強部門與部門之間的協(xié)同配合,，把各項工作有機地結合起,，理清工作思路，提高辦事效率,，增強工作實效,。

二是加強工作培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進、精益求精,、嚴謹細致,、積極進取的工作作風。

倉庫管理員個人工作計劃 倉庫管理員年度工作計劃篇十

20xx年已經來到,，為了更好的做好新一年的倉庫管理工作,，在此，制定如下計劃：

1,、注重形象,，多參加一些公司組織的企業(yè)活動，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作,。

2,、農業(yè)企業(yè)的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿足顧客的需要,，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多,，做得更好!

3、多與同事溝通,，保持良好的溝通方式,，吸取好的建議。悉心聽取領導的點評,，對自己不好的做法即時予以改正,。

4、加強對自己的學習,，真正掌握物品進,、出、存的工作流程,，使物品能起到物流順利周轉,，同時也真正做到物盡其用，人盡其才的作用,，使其倉庫管理工作得到有效的改進,。積極配合同事，對庫存物品的積壓進行整改，避免物品日期太長,，促銷部分呆滯物品,，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現象。

5,、努力提高倉庫管理水平,，爭取每月的工作失誤次數≤1次。

6,、物品現場所有標識清晰,，明確，對庫存信息準確率達99.7%,。

7 ,、對貨品進倉庫數量嚴把關, 對于進貨管理的不斷完善與維持。

8,、時時做好倉庫的6s工作,，保持環(huán)境整潔，所存放的物料井然有序,。

9,、為了使倉庫物品做到帳、物一致,，倉庫每個月進行一次盤點,，盤點過后，與電腦庫存對照,，看每月的消耗是多少,，遞交會計。

總之,，倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開店里每位同事的大力支持和配合,，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年,，將不驕不躁,，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到最好,，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力,。為了店面發(fā)展得更加壯大,，我將更加努力!獻上自己微薄的力量! 20xx年，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做的更好，為店里的發(fā)展盡一份力,。

倉庫管理員個人工作計劃 倉庫管理員年度工作計劃篇十一

20xx年已經來到,，為了更好的做好新一年的倉庫管理工作，在此,，制定如下計劃：

1)、注重形象,，多參加一些公司組織的企業(yè)活動,，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。

2),、農業(yè)企業(yè)的競爭已到白熱化,，單一的工作技能不能滿足顧客的需要，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多,，做得更好!

3),、多與同事溝通，保持良好的溝通方式,，吸取好的建議,。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法即時予以改正,。

4),、加強對自己的學習，真正掌握物品進、出,、存的工作流程,，使物品能起到物流順利周轉,同時也真正做到物盡其用,人盡其才的作用,，使其倉庫管理工作得到有效的改進,。積極配合同事,，對庫存物品的積壓進行整改，避免物品日期太長，促銷部分呆滯物品,，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現象,。

5)、努力提高倉庫管理水平，爭取每月的工作失誤次數≤1次,。

6)、物品現場所有標識清晰，明確,，對庫存信息準確率達99.7%,。

7) 、對貨品進倉庫數量嚴把關, 對于進貨管理的不斷完善與維持,。

8),、時時做好倉庫的6s工作,，保持環(huán)境整潔，所存放的物料井然有序,。

9),、為了使倉庫物品做到帳,、物一致，倉庫每個月進行一次盤點,，盤點過后,，與電腦庫存對照,，看每月的消耗是多少，遞交會計,。

總之,，倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開店里每位同事的大力支持和配合,，在揮手昨天的時刻,，我們將迎來新的一年,，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去,，對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力,，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力,。為了店面發(fā)展得更加壯大，我將更加努力!獻上自己微薄的力量! 20xx年，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好,，為店里的發(fā)展盡一份力,。

倉庫管理員個人工作計劃 倉庫管理員年度工作計劃篇十二

一、倉庫實施備料制

倉庫按計劃部提前下發(fā)的領料清單對比生產上線時間提前三到五天備料,。并在備料的過程中及時返饋物料的欠料情況,，為計劃，采購,，生產等部門解決生產欠料爭取前置時間,，減少因欠料問題造成的生產被動局面。這項工作目前正在有序地展開,。

二,、解決倉庫庫存準確率長期低下的問題

倉庫庫存準確率得不到提升，庫存數據失真,，對公司財務,，計劃，采購,，生產等相關部門的工作開展造成很大的影響,，同時也使倉庫管理處于極為被動的局面。在一月份之內,，倉庫要導入每日循環(huán)盤點制度,，理順和優(yōu)化管理流程，提高管理人員的數據觀念,，按照工作日清日結,，數據異常及時分析處理的原則嚴抓庫存數據管理。要徹底打破以往倉庫在庫存數據管理中存在的單純依賴調賬來維持數據準確的局面,，在可持續(xù)性的基礎上抓數據管理,，同時也為erp系統(tǒng)的順利上線提供可靠的基礎數據支持。

三,、完善倉庫的單據,，報表管理

倉庫目前對單據管理很不到位,，不能達到財務部的要求,，無法對單據進行有效的追溯。倉庫要從單據的填寫,，傳遞,，裝訂，保管，存檔等各環(huán)節(jié)進行重點改進;加強對單據,、報表的審核,，尤其是對進倉單的審核及報檢記錄的審核。對單據體系進行一次清理,，規(guī)范各類型業(yè)務,，各類型單據的使用，簽批流程,，目前公司的單據設置不全面,，有相當一部份業(yè)務無對應的單據進行登記，需要重新設計,、規(guī)范一批單據來處理,。這項工作在二月份內完成。

四,、完善三包件的管理

倉庫目前對三包件的管理處于真空狀態(tài),。倉庫需要從人員配備，業(yè)務流程,，賬目控制,，物料控制等方面對三包件管理進行全面的加強管理。

五,、倉庫接管公司的鋼材的管理與除塵器倉庫的門禁管理

配備好鋼材倉庫的管理人員,，制定鋼材倉庫的門禁管理、物料收發(fā)管理,、相關單據的傳遞與使用等一系列方案,。維修好除塵器倉庫的大門，將除塵器倉庫的門禁管理由行政轉交到倉庫,。

六,、實施以庫存準確率考核為核心的員工考核機制

為了配合庫存準確率提升，倉庫在二月份實施庫存準確率考核制度,，對庫存準確率連續(xù)二到三個月內無實質性的提升的倉庫相關管理人員(準確率目前定在98%)進行工資調整,，對不能勝任工作的倉庫相關管理人員考慮調離工作崗位。

七,、加強物料控制工作,，提升物料管理水平

完善不良品、呆滯物料的管理,，不良品要單獨建賬管理,，對呆滯品在春節(jié)前對現場物料進行一次清理。及時反饋物料信息,，為計劃,、采購,、物控工作提供參考信息。與生產部溝通,，倉庫所有緊固件每月集中發(fā)3次料,，提升物料的收發(fā)效率，同生產一部確定管理方案,。

倉庫管理員個人工作計劃 倉庫管理員年度工作計劃篇十三

任務方案:

1,、按公司流程請求操縱堆棧任務;

2、按推銷定單實時收貨,、送檢,、記卡、進帳;

3,、按消費部領料方案,、領料單實時發(fā)貨、記卡,、進帳;

4,、按流程請求當天進完當天的帳;

5、按流程請求月尾清點,，查清盤盈盤虧緣由,，改正過錯，打印報表,。

倉儲營業(yè)次要包含：

1,、收貨(點數、過稱,、指點卸貨,、簽送貨單，開進倉單,、記標識卡);

2,、送檢(對于原資料倉須報送查驗，由查驗員查驗及格否,，分歧格退貨,，及格才進倉)

3、保存(做好防火,、防水,，品質、日清點)

4,、發(fā)貨(依據發(fā)貨方案按量發(fā)貨,、點數、過稱,、指點搬貨,、簽領料單、開出倉單,、記標識卡);

5,、記賬

一、對于當日發(fā)作的`收貨,、出貨進電腦賬,，打印進倉單、出倉單;

二,、收貨輸出送貨單元稱號,、數目、規(guī)格,、日期等;

三,、出貨寫明出貨單元稱號、數目,、規(guī)格,、日期等;

四、日清點時,，留意賬,、物、卡的數目須堅持分歧,。

6,、月清點

一、每個月底停止月度清點,，數目非常須停止細心反省查對,，查明盈虧緣由，對于過錯停止改正;

二,、月度堆棧報表(清點后沒有患上再發(fā)作進貨,、出貨，打印報表交財政部分)

倉庫管理員個人工作計劃 倉庫管理員年度工作計劃篇十四

我很榮幸加入公司,，如今我到公司也已經一年了,。如今站在庫管的職位上，感到身上的擔子和責任重大,，作為一個庫管,，在這我對庫管做了以下詮釋：“管材、管庫,、管件等”包羅萬象,，客觀存在，但那只是其表現形式,，其實物料就是錢,，物化了的錢,，而倉庫就是放錢的口袋。當然,，錢會丟失,，也可能被盜，同樣,，產成品可能被浪費,、被損壞及被盜竊。

所以嚴禁產生任何倉庫內非生產浪費,、破壞和盜竊物料的行為,，庫管是倉庫的管家，權力小但責任大,，所以我們對物料就應該就像對待自己家的東西一樣,，我相信我們每個倉管都會做到的。這都是對公司利益的保障和對公司利益和形象的負責,，這也是我作為一個倉管應盡的責任,，我將責無旁貸。

在今后的工作中要不斷學習提升庫管的知識,。使自己時刻保持一個清醒的頭腦,，堅持踏踏實實做人，認認真真做事,，不斷積累工作經驗,。要反思自己的工作的不足和失誤，也是今后應該時刻注意和逐步改進的,。

20xx年倉庫主管工作計劃如下：

1,、負責倉庫各種產成品及配管件的入庫、出庫等工作,，日常衛(wèi)生和發(fā)貨工作,。

2、做到對倉庫產成品及管件動點,、定期盤點,，做好帳、卡,、貨物相符,，保證帳目日清月結，一目了然,，每月協(xié)助財務做好盤點工作,。

3、嚴格把好驗收關,、按入庫要求,，對已到貨物應立即進行外觀質量,、數量和重量檢驗，并做好記錄,。

4,、合理做好產成及管件進出庫。出庫單須有主管領導和領物人簽,，采用貨位編號,，做到先進先出,、產品堆放整齊,、擺設合理。

5,、配合主管領導對倉庫不定期的檢查,，核對管理工作，完成好各上級領導交予的任務及協(xié)調客戶退貨工作,。

6,、做到對倉庫產品狀況有明確標示。一切憑有效憑證及時辦理相關手續(xù),，不會隨意操作,。

7、倉庫有自己的產品保管帳,。正確記載產品進,、出、存動態(tài)

8,、定期向主管領導反饋庫存產品情況,。如有長期積壓、質量損壞,、產品過期等問題,，按照公司的政策合理化利用倉容、庫房,，做好貨物之間的墻距,、柱距、垛距,、燈距,，以便發(fā)貨通暢。

9,、配合好銷售發(fā)貨,。當接到銷售的訂貨清單，認真做好備貨工作,，如要及時給客戶發(fā)貨,，做好每個發(fā)貨客戶的協(xié)調工作,，不能及時發(fā)放的產品，會及時和客戶做好電話溝通,，讓客戶保持有個良好的心情理解,。

10、做到每月一次對倉庫進行大掃除,，清潔工作,，對倉庫產品做好防潮、防火,、防盜,。

11、做好各種入庫產品型號的分類,，維護好發(fā)貨工具,，對有些易碎產品有明確的標識、標準的垛碼,、分層,，散裝產品放入貨架分放好。

今后我還要繼續(xù)腳踏實地,、勤勤懇懇,、認認真真、努力完成各項工作,，要自覺做好每項工作,，就必須正視自己的工作，無論工作是繁重的還是清閑都要適應這里的環(huán)境,，要用積極的態(tài)度去完成領導交給的每一份工作,，使自己在普通的崗位上發(fā)光發(fā)熱!

倉庫管理員個人工作計劃 倉庫管理員年度工作計劃篇十五

倉庫管理的目的、現存問題,、目標,、實現目標的基礎倉庫管理的目的有幾點：

(1)物料的有序保管;

(2)庫存實時反饋;

(3)通過倉庫的調整使整個erp系統(tǒng)能運轉起來，將公司的工作流程及工作狀態(tài)能實時地系統(tǒng)反映,，給管理層決策提供支持,。

倉庫目前存在幾個問題：

(1)待檢區(qū)職責不明確。待檢區(qū)本身的定義只是存放待檢物料,，原則上己檢完的物料不能在待檢區(qū)過夜,，考慮到三樓倉庫空間不夠，可以臨時存放ai加工回來的半成品,。但現在待檢區(qū)經常長時間存有己檢完并入庫的物料,，三樓的帳與物對不上，出現經常到處找料的情況。

(2)待檢區(qū)物料檢數不細致,。對有原廠封條的物料,，在忙的情況下待檢員不作開封檢驗，千萬生產線上才發(fā)現少料的情況,。

(3)帳的實時性差?，F倉庫有直接庫管5名，每人手上都一本賬冊,，單獨作帳,，而制造的領料單一般都會涉及所有庫管，每張領料單可能會包括四次領料,，全部完成后才會交給記帳員作帳,，這種情況下帳面數據很難反饋實時庫存。

(4)物料的擺放規(guī)則不明確,。對于物料擺放一直沒有一個明確的原則,，專案成堆擺放的執(zhí)行也不徹底,，出現物料是否上架的判斷由每個庫管自己來決定,。

(5)倉庫的物料編碼與研發(fā)部的物料編號無法一一對應。

根據這幾天的專門統(tǒng)計,，目前在倉庫的庫存的物料,，有六百多無法確定研發(fā)部制定的料號，需要研發(fā)部協(xié)助處理,，工作量將會很大,。倉庫管理的目標：

(1)帳、卡,、物一致,，達到最基本的保管作用;

(2)實時反應倉庫的專案備料、實時庫存,、呆滯物料狀態(tài);

(3)實時,、系統(tǒng)地反饋倉庫所能涉及到的工廠相關數據;倉庫能反映出物料的來料周期、來料的不良率,、專案備料進度,、成品的庫存走勢、出廠成品返修比率,、產品制造的損耗比例,。倉庫管理目標實現的基礎：

(1)倉庫流程電腦化，并盡量多的過程數據通過電腦實時,、系統(tǒng)反饋出來;

(2)對倉庫相關的數據進行采集,，盡量多地將工廠各個相關流程上的數據反饋出來。

倉庫管理員個人工作計劃 倉庫管理員年度工作計劃篇十六

針對公司的發(fā)展要求，結合倉庫目前的實際狀況,，對倉庫在今后的工作計劃如下：

一,， 一月份上旬，倉庫實施備料制,。倉庫按計劃部提前下發(fā)的領料清單對比生產上線時間提前三到五天備料,。并在備料的過程中及時返饋物料的欠料情況，為計劃,，采購,，生產等部門解決生產欠料爭取前置時間，減少因欠料問題造成的生產被動局面,。這項工作目前正在有序地展開,。

二， 在一月份之內,，解決倉庫庫存準確率長期低下的問題,。倉庫庫存準確率得不到提升，庫存數據失真,，對公司財務,，計劃，采購,，生產等相關部門的工作開展造成很大的影響,，同時也使倉庫管理處于極為被動的局面。在一月份之內,，倉庫要導入每日循環(huán)盤點制度,，理順和優(yōu)化管理流程，提高管理人員的數據觀念,，按照工作日清日結,，數據異常及時分析處理的原則嚴抓庫存數據管理。要徹底打破以往倉庫在庫存數據管理中存在的單純依賴調賬來維持數據準確的局面,，在可持續(xù)性的基礎上抓數據管理,，同時也為erp系統(tǒng)的順利上線提供可靠的基礎數據支持。

三,， 一月份之內,，完善倉庫的單據，報表管理,。倉庫目前對單據管理很不到位,，不能達到財務部的要求，無法對單據進行有效的追溯,。倉庫要從單據的填寫,，傳遞,，裝訂，保管,，存檔等各環(huán)節(jié)進行重點改進;加強對單據,、報表的審核，尤其是對進倉單的審核及報檢記錄的審核,。對單據體系進行一次清理,，規(guī)范各類型業(yè)務，各類型單據的使用,，簽批流程,，目前公司的單據設置不全面，有相當一部份業(yè)務無對應的單據進行登記,，需要重新設計,、規(guī)范一批單據來處理。這項工作在二月份內完成,。

四,， 在一月份之內，完善三包件的管理,。倉庫目前對三包件的管理處于真空狀態(tài),。倉庫需要從人員配備，業(yè)務流程,，賬目控制,，物料控制等方面對三包件管理進行全面的加強管理,。

五,， 春節(jié)后倉庫接管公司的鋼材的管理與除塵器倉庫的門禁管理。配備好鋼材倉庫的管理人員,，制定鋼材倉庫的門禁管理,、物料收發(fā)管理、相關單據的傳遞與使用等一系列方案,。維修好除塵器倉庫的大門,，將除塵器倉庫的門禁管理由行政轉交到倉庫。

六,， 在二月份起實施以庫存準確率考核為核心的員工考核機制,。為了配合庫存準確率提升，倉庫在二月份實施庫存準確率考核制度,，對庫存準確率連續(xù)二到三個月內無實質性的提升的倉庫相關管理人員(準確率目前定在98%)進行工資調整,，對不能勝任工作的倉庫相關管理人員考慮調離工作崗位。

七,， 加強物料控制工作,，提升物料管理水平。完善不良品、呆滯物料的管理,，不良品要單獨建賬管理,，對呆滯品在春節(jié)前對現場物料進行一次清理。及時反饋物料信息,，為計劃,、采購、物控工作提供參考信息,。與生產部溝通,，倉庫所有緊固件每月集中發(fā)3次料，提升物料的收發(fā)效率,，同生產一部確定管理方案,，2月份開始執(zhí)行。

八,， 從一月份到三月份,，完成倉庫erp庫存模塊的上線工作。公司的發(fā)展必定要求公司內部實行信息化管理,。目前公司暫定先從倉庫管理模塊入手,，積累經驗之后再在全公司實施erp系統(tǒng)。倉庫必須要打好信息化管理的第一炮,，否則會影響到公司信息化的工作布局,。目前已與企管部，erp系統(tǒng)供應商就倉庫實施erp系統(tǒng)的步驟達成了初步的方案,，暫定在二月份內完成相關的基礎工作,，在三月初實現系統(tǒng)上線。倉庫要協(xié)助完成環(huán)境評估,，人員培訓,，業(yè)務流程的優(yōu)化、固化,，相關基礎庫存數據的提供等工作,。

九， 從一月份到五月份,，完成倉庫的平面與空間布局規(guī)劃,。按照公司的發(fā)展規(guī)劃，包裝機產品在本年度是重點發(fā)展對象,，包裝機類的物料將會有較大幅度的增長,，而目前倉庫的空間布局尚不能滿足這一發(fā)展要求。倉庫必須要適應公司的發(fā)展要求,，在二月份之內,，完成各大產品物料的分區(qū)規(guī)劃;加強目視化管理,，二月份內做好各倉區(qū)、貨位的標識管理,，目前已聯絡車間年后定制物料標識牌;為了提升倉庫空間利用率,，解決倉庫庫容不足的問題，計劃在四到五月份為倉庫安裝立體貨架,，并要提前為貨架安裝進行總體規(guī)劃;

十,， 用一到六個月的時間，加強管理團隊建設等工作,，完成倉庫組織架構調整,。要完成上述工作，團隊建設是關鍵,。目前面臨著在倉庫管理方式,，管理思路，管理理念進行全方位轉變的情況,，員工的思想觀念如何轉變,，管理技能如何提升才能適應公司的發(fā)展要求的問題。

必須要預計到部份員工可能因為各方面的原因跟不上倉庫的管理變化而不得不調整工作崗位;要做好從外面引進倉庫管理人才的相關準備,，做好相關的招聘,、培訓、考核工作;完善倉管員的kpi考核指標體系,，對倉庫管理人員的工作技能,、工作績效、工作態(tài)度做好全方位的評估;適當地提高倉庫管理人員的工資待遇,，希望倉庫組長的工資能達到2800元/月左右,，倉管員的工資達到2700元左右，倉務員的工資能達到2500元/月左右;做到以環(huán)境留人,，待遇留人,，感情留人，創(chuàng)造良好的團隊氛圍,，打造高素質的倉庫管理團隊。加強對員工的培訓工作,，針對員工技能上的不足之處,，有針對性地開展業(yè)務培訓，計劃在一月份內開展一次office培訓,。

十一,，對個人的工作要求。三個月內要基本掌握倉庫及倉庫相關的各類業(yè)務流程,，并能對現有流程提出合理化改善建議,。學習和熟悉好物料,，完全掌握帳務報表的編制方法，可通過現場業(yè)務透視帳務的準確性,、及時性和有效性,。學習機械或陶機行業(yè)知識，了解我司生產流程及產品特點,。

倉庫管理員個人工作計劃 倉庫管理員年度工作計劃篇十七

為了更好的做好新一年的倉庫管理工作,，在此，制定如下計劃：

1,、注重形象,，多參加一些公司組織的企業(yè)活動，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作,。

2,、農業(yè)企業(yè)的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿足顧客的需要,，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多,，做得更好!

3、多與同事溝通,，保持良好的溝通方式,，吸取好的建議。悉心聽取領導的點評,，對自己不好的做法即時予以改正,。

4、加強對自己的學習,，真正掌握物品進,、出、存的工作流程,，使物品能起到物流順利周轉,，同時也真正做到物盡其用，人盡其才的作用,，使其倉庫管理工作得到有效的改進,。積極配合同事，對庫存物品的積壓進行整改,，避免物品日期太長,，促銷部分呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現象,。

5,、努力提高倉庫管理水平，爭取每月的工作失誤次數≤1次,。

6,、物品現場所有標識清晰,，明確，對庫存信息準確率達99.7%,。

7,、對貨品進倉庫數量嚴把關,對于進貨管理的不斷完善與維持。

8,、時時做好倉庫的6s工作,，保持環(huán)境整潔，所存放的物料井然有序,。

9,、為了使倉庫物品做到帳、物一致,，倉庫每個月進行一次盤點,，盤點過后，與電腦庫存對照,，看每月的消耗是多少,，遞交會計。

總之,，倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開店里每位同事的大力支持和配合,，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年,，將不驕不躁,，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到,，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力,。為了店面發(fā)展得更加壯大,，我將更加努力!獻上自己微薄的力量!20xx年，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好,，為店里的發(fā)展盡一份力,。

倉庫管理員個人工作計劃 倉庫管理員年度工作計劃篇十八

20xx年已經來到，為了更好的做好新一年的倉庫管理工作,，在此，制定如下計劃：

1),、注重形象,，多參加一些公司組織的企業(yè)活動,，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。

2),、農業(yè)企業(yè)的競爭已到白熱化,，單一的工作技能不能滿足顧客的需要，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多,，做得更好!

3),、多與同事溝通，保持良好的溝通方式,，吸取好的建議,。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法即時予以改正,。

4),、加強對自己的學習，真正掌握物品進,、出,、存的工作流程，使物品能起到物流順利周轉,同時也真正做到物盡其用,人盡其才的作用,，使其倉庫管理工作得到有效的改進,。積極配合同事，對庫存物品的積壓進行整改,，避免物品日期太長,，促銷部分呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現象,。

5),、努力提高倉庫管理水平，爭取每月的工作失誤次數≤1次,。

6),、物品現場所有標識清晰，明確,，對庫存信息準確率達99.7%,。

7) 、對貨品進倉庫數量嚴把關, 對于進貨管理的不斷完善與維持,。

8),、時時做好倉庫的6s工作，保持環(huán)境整潔,，所存放的物料井然有序,。

9)、為了使倉庫物品做到帳,、物一致,，倉庫每個月進行一次盤點,，盤點過后，與電腦庫存對照,，看每月的消耗是多少,，遞交會計。

總之,，倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開店里每位同事的大力支持和配合,，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年,，將不驕不躁,，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到最好,，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力,。為了店面發(fā)展得更加壯大,，我將更加努力!獻上自己微薄的力量! 20xx年，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好,，為店里的發(fā)展盡一份力,。