隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
最新勞務用工合同 勞務用工合同法篇一
乙方：
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶,、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同期限自年月日開始，至年月日終止,，其中試用期天,。
第二條 乙方同意在甲方從事工作,。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是
第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元,，其中試用期間工資為元,。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,，甲方保證乙方至少休息一日,，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的,，甲應依法支付加玫加點工資,，按以下標準支付工資;
1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2,、在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3,、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資,。
第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī),、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具,。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元,。
第十條 甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.
第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。
第十三條 乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的,。
第十四條 下列情形之一,，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
2,、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的;
3,、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;
第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。
第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。
第十七條 下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除,、終止本合同：
1,、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;
2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的;
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。
第十九條 勞動合同期滿,，或者甲方破產(chǎn)倒閉時,，勞動合同即行終止。
第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲筆造成損失的,，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當事人約定的其他內容,。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同書一式二份,，甲,、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章) 乙方簽章
簽訂日期： 年 月 日
最新勞務用工合同 勞務用工合同法篇二
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同，建立勞動關系,，并共同遵守履行,。
一,、合同期限
(一)甲,、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
1,。有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月,；
2,。無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；
3,。以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止,；并以________________為工作任務完成并終止合同的標志,。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
二,、工作內容
(一)乙方的工作崗位(地點,、部門、工種或職務)：___________________________,。
(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________,；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
三,、勞動報酬
(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月,。
(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：
1,。計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________,、________、_________,、________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。
2,。計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月,，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。
3,。崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月,；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行,。
4,。其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確,。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。
四、社會保險和福利待遇
(一)社會保險
1,。甲,、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老,、工傷,、失業(yè),、醫(yī)療、生育等社會保險,，繳納社會保險金,；
2。乙方患職業(yè)病或因工負傷,，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省,、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；
3,。乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；
4,。乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費,、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。
(二)福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________,。
五,、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1。甲方經(jīng)批準,，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：
(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時,，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時,；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,；
(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排,；
(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算,，但每天總的工作時間不超過11小時。
2,。在本合同期內,，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。
3,。甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假
1,。甲方保證乙方每周至少休息一天,；
2。乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假,、年休假、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；
3,。甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資,；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
(三)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度,；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉,、控告,。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲。
七,、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內容,。
變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。
(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1。本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,；
2。____________________,；
3,。____________________。
(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,；
1。在試用期內被證明不符合錄用條件的,；
2,。嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、除名,、辭退條件的；
3,。嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的,；
4,。被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的,，甲方有權解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
1。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
2,。乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作
3,。乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的,。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家,、省,、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第(五),、(六)項規(guī)定解除本合同：
1?；悸殬I(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；
2,?；疾』蜇搨谝?guī)定的醫(yī)療期內的,；
3,。女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的,；
4,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1,。在試用期內的,；
2。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；
3,。甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段*乙方勞動的。
(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù),。
乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1,。本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成；
(十一)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方。
(十二)解除或終止合同后,，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。
八、經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放
(一)甲方按照本合同第七條第(三),、(五),、(六)項規(guī)定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)及本市的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費,。
(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的,，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。
(三)本合同期限屆滿,，甲方不與乙方續(xù)訂合同的,，應按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。
乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下,，不與甲方續(xù)訂勞動合同的,，甲方可不發(fā)給生活補助費。
九,、違反勞動合同的責任
(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1,。甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的；
2,。乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的,；
3。乙方有本合同第七條第(四)項第2,。3,。4點情況的；4,。__________________________________________,；
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1。違約金,。一方違約,，應支付違約金___________元；
2,。賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償損失的范圍包括：
(1)________________________________________；
(三)符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責任：
1,。違約行為是因不可抗力造成的；
十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一,、本合同的條款與國家和省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
十二、雙方需要明確的其他事項
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)：_______________________________________
__________年____月____日________年____月____日
鑒證機構(蓋章)
鑒證人：__________________
鑒證日期：______年______月______日
最新勞務用工合同 勞務用工合同法篇三
派遣單位(甲方)：
法定代表人：
被派遣人(乙方)：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、誠實信用的原則基礎上,，經(jīng)協(xié)商一致達成以下條款,，共同遵照執(zhí)行,。
第一條工作內容及工作地點
乙方接受甲方轉移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作,。
派遣期限為24個月,，從**年**月*日起至**年**月**日止。
第二條合同期限及試用期
本合同期限為二年,，從生效之日起計算,。
試用期為三個月，從本合同生效之日起計算,。
第三條工作時間和休息休假
由用工單位根據(jù)國家有關規(guī)定及工作需要決定,。
第四條勞動報酬
乙方的工資比照學校事業(yè)編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個工作日內(最遲不得超過當月最后一天),、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方,，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%,。
第五條社會保險及福利待遇
甲方負責為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險,、工傷保險,、住房公積金手續(xù)(“四險一金”費用由用工單位支付)。
乙方工傷,、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方,，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的,，用工單位可依據(jù)《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關規(guī)定,，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內，將相關工傷待遇撥付給甲方,，甲方收到相關費用后負責及時支付給乙方或家屬,。
乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關規(guī)定,，在乙方死亡之日起十個工作日內,，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬,。
乙方因患職業(yè)病或工傷導致無法履行崗位職責,、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補償,、工資及其它費用均由用工單位按照有關規(guī)定的時間和數(shù)額承擔,。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
由用工單位依法向乙方提供勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害防護條件,。用工單位不能依法履行義務時,，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益,。
第七條勞動紀律
一,、乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度,。
二,、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調整,。
第八條保密和競業(yè)限制
在本合同期限內,，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術秘密和商業(yè)秘密,。在合同解除或終止后,，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業(yè)資料返還,，不得保留,。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元,，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟損失,。
第九條合同的變更、解除,、終止,、續(xù)簽
一、當客觀情況發(fā)生重大變化或相關法律法規(guī)發(fā)生變化時,，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更,。
二、合同的解除
(一)在本合同期限內,，有下列情況之一的,，甲方有權解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟補償：
1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的,；
2,、乙方嚴重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的；
3,、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的,；
4、乙方嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方或用工單位造成重大損害的；
5,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的；
6,、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的,；
7、乙方被追究刑事責任的,；
8,、在甲方依《勞動合同法》第41條規(guī)定進行裁員時。
(二)在本合同期限內,，有下列情形之一的,，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同,，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟補償金：
1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事用工單位另行安排的工作的,；
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
3,、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更本合同內容達成協(xié)議的,。
(三)在本合同期限內，有下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：
1,、乙方可以提前30日書面通知(在試用期內提前3日通知)甲方解除本合同；
2,、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；
3、甲方未及時支付勞動報酬的,；
4,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
5,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方勞動權益的；
6,、因《勞動合同法》第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的,；
7、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段*乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,。
由2至7款情形所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金,，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方,。
三,、本合同下列情況自動終止：
1、本合同期滿的,；
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤；
4,、甲方被依法宣布破產(chǎn),；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
對以上4,、5款情形,，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。
四,、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續(xù)簽合同,，應在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續(xù)簽合同,。
第十條甲乙雙方的其他權利義務
甲方：
1,、根據(jù)國家相關規(guī)定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績檔案,；
2,、根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù)；
3、根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù),；
4,、根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方(應屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理大中專畢業(yè)生轉正定級、定職手續(xù),；
5,、根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方(應屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理集體戶口落戶手續(xù)；
6,、按照政策規(guī)定,，為乙方出具與檔案材料相關的證明。
7,、合同期限屆滿后,，根據(jù)社會需求為乙方進行就業(yè)推薦,，并根據(jù)國家有關規(guī)定辦理相關人事代理手續(xù),。
乙方：
1、認真履行工作職責,；
2,、有權查詢勞動報酬及社會保險繳納情況；
3,、不斷提高政治文化和專業(yè)水平,，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務；
4,、根據(jù)需要接受甲方或用工單位的專項培訓,，具體培訓協(xié)議另行簽訂。
第十一條爭議的解決
甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭議,，首先應協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，應向勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟,。
第十二條其他
1、本合同沒有約定的,，適用《勞動合同法》的有關規(guī)定,。
2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。
3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
4、本合同簽字時，甲方對乙方的工作內容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽字視為確認,。
甲方(章)：乙方：
授權代表簽字：
年月日年月日
地址：住址：
電話：電話：
郵編：郵編：
傳真：傳真：
郵箱：郵箱：
最新勞務用工合同 勞務用工合同法篇四
根據(jù),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作,。合同期限為一年,，自______年___月___日至______年___月___日。
二,、乙方工作內容(需填寫)
三,、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日______元,。
(三)其它;
四,、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調整,，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)其他
五,、聘用合同的變更,、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知:
1、履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格;
2、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3,、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同:
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2,、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3,、無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6,、偽造成績單、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7,、被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責任的;
8、其它違反國家,、學校,、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同:
1,、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2,、因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3、實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的;
4,、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的,，應提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1,、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2、甲方以,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。勞務用工合同范本。
(六)有下列情況之一,，本合同自行終止:
1,、合同期限屆滿;
2、合同期內乙方死亡;
3,、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
六,、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴,。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)乙方(簽名):____________
______年___月___日______年___月___日
最新勞務用工合同 勞務用工合同法篇五
甲方：
乙方：
性別：___ _ 生日：______年___月___日
身份證號碼：________ _______ 文化程度：__________ _____
戶籍所在地：_____ ____ 現(xiàn)在住址_______ ________
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同,。
一,、合同期限
第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方
的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條 合同生效日期______年______月______日,，其中試用期從______年______月______
日起至______年______月______日,。
二、生產(chǎn),、工作任務
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)
工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量、數(shù)量標準,。
第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務拓展等需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調換乙
方的工種和崗位和薪資,。
三,、勞動紀律
第五條 甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度,。
第六條 乙方應遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。
第七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度,，給予紀律處分,、經(jīng)濟處分,，直至解除勞動合同。
四,、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方應根據(jù)國家的有關生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn),、工作條件和勞動保護措施等,。具體內容如下：
(一) 提供必要的勞動場所和設備。
(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品,。
(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護,。
五、工作時間和休息休假
第九條 根據(jù)行業(yè)特點,，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。 在國家法定節(jié)日(五一,、
國慶、元旦,、春節(jié))期間,，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。
六,、勞動報酬
第十條 乙方應認真學習業(yè)務知識,，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn),、工作任務,。
第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：
(一) 基本工資 元/月。
(二) 職務工資 元/月,。
(三) 午餐補貼 元/月,。
(四) 交通費補貼 元/月。
(五) 全勤獎 元/月,。
(六) 社保 元/月,。
(七) 提成或獎金(按甲方相關規(guī)定執(zhí)行)。
第十二條 甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資,，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金,。
七,、職業(yè)培訓
第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔,。
第十三條 乙方從事普通和技術工種的,，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)
的,，必須經(jīng)過專門培訓,，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條 在本合同期限內,，若甲方出資培訓,，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意,，乙方應當按照未滿合同的服務年限,，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。
八,、處罰與獎勵
第十五條 乙方在勞動工作過程中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙
方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵,。
第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績,，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定,。
第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度,、嚴重失職、營私舞弊,、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。
九,、社會保險和福利
第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;
第二十條 甲方應當創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。
十,、合同的終止和解除
第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除,、終止,。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。
(二) 嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害,。
(三) 泄露甲方信息機密和技術機密資料,，造成了甲方重大損失。
(四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任,。
(五) 不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任,。
(六) 患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。
第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的,。
(二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作,。
(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時,，本合同可以解除,。
第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失,，由乙方全部承擔,。
第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期,，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同,。
十一,、違約責任及賠償
第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任,。
第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償,。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定,，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,，乙方不得私自保留,、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用,，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷,、策略,、計劃、財務報表,、人事檔案,、薪資及聘雇記錄,、會計資料、庫存管理,、客戶名單,、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章,、手冊等,，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之,。
第三十條 對于負責或經(jīng)理,、主管(主辦)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內,，甲方有權調整其工作崗位,。
十三、知識產(chǎn)權歸屬
第三十一條 乙方在勞動合同期間,，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權由甲方享有,，但甲方應給予乙方獎勵。
十四,、其他
第三十二條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
甲方： 乙方：
甲方代表人：
20xx年___月_ __日 20xx年___月__ _日
最新勞務用工合同 勞務用工合同法篇六
__________（公司（以下稱甲方）因工作需要,，按照國家、北京市有關勞動法律法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿,，協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同，確立勞動關系,，明確雙方的權利,、義務，并共同遵守履行,。
一,、合同期限
本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第種形式。
1.合同有效期限年,，至年月日止,。
2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,，其他終止條件為_________.3.合同期限至于工作（任務）完成時終止,。其完成的標志事件是__________.新招收、調入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份,。均具有同等效力。
二,、工作任務
（一）乙方職位是__________,，向____________報告。
（二）在合同期內,，甲方將可能指派乙方于其它職位,。
三、工作時間
（一）甲方實行每日不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作制度,。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。
（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。
（三）甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點,。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時,。
（四）有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規(guī)定限制：
1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的；
2.生產(chǎn)設備,、交通運輸線路,、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益,，必須及時搶修的,；
3.在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的,；
4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修,、保養(yǎng)的；
5.為完成國防緊急任務的,；
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的,。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假,、探親、婚喪,、計劃生育,、女職工勞動保護等假期的待遇。
最新勞務用工合同 勞務用工合同法篇七
西安市經(jīng)濟技術開區(qū)玉霞日用品經(jīng)銷部(以下簡稱甲方)經(jīng)考核,，決定錄用__________(以下簡稱乙方,，身份證號為： )為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商,，訂立合同如下：
一,、合同期限：
雙方合同期為___年，從______年___月___日起至 _____年___月 ___日止,。其中,，從____年___月 ___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內,，甲方認為乙方不符合錄用條件的,，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同,。勞動合同期滿,，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同,，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,，安排乙方到________________部門擔任工作,。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力(專業(yè),、工作,、體力)可作適當調動，包括臨時性工作,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內容和要求,，按質,、按量、按時地完成任務,。
二,、乙方工資及福利待遇：
基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，為每月____元(大寫：___________圓整)每年依工作表現(xiàn)調整,。所有津貼均已包含在基本工資內,，不另行支付,。遵照社會保險條例要求,，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹?/p>
三,、甲方基本權利和義務：
1,、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理,。
2,、保護乙方合法權益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰,。
3,、甲方有權根據(jù)業(yè)務需要,、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調整乙方工作,。
4,、甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度,、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
四,、乙方基本職責：
1、遵守國家政策、法律,、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。
2,、服從甲方的管理和要求,，不得擅離職守,。
3,、完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標。
4,、保守甲方的業(yè)務,、技術及有關文件的秘密。
5,、乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè),。
6、按甲方的工作要求而加班和出差,。
五,、有下列情況之一,，甲方可以解除或終止合同：
1、乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
3,、乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍然無效的;
4,、被依法追究刑事責任的,。
5、勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
6、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的;
六,、有下列情況之一，甲方不得解除合同：
1,、乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療、療養(yǎng)期內的,，以及經(jīng)醫(yī)療終結確認部分或全部喪失勞動能力的;
3,、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的,。
七,、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：
1,、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認,，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準,，嚴重危害乙方身體健康的;
2,、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;
3、甲方不履行合同或違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，侵害乙方合法權利的;
4、乙方本人有特殊情況,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。
八、除按第五條第2,、3,、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件
九、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1,、5,、6項，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償,。
十,、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償,。乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除,，不再另行通知,。
十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡,，則由甲方按照有關規(guī)定
十二,、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日,、婚喪,、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關待遇,。
十三,、甲方明確執(zhí)行國務院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周
四十小時的工時制度,。
十四,、職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應的責任,。
十五,、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的,，則合同自動延期生效一年。
十六,、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。
十七,、本合同自簽字之日起生效,。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更,。本合同壹式貳份,，甲乙雙方各存壹份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
最新勞務用工合同 勞務用工合同法篇八
甲方：
乙方：
性別：____生日：______年___月___日
身份證號碼：_______________文化程度：_______________
戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。
一,、合同期限
第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條合同生效日期______年______月______日,，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日,。
二、生產(chǎn),、工作任務
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量、數(shù)量標準,。
第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務拓展等需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資,。
三,、勞動紀律
第五條甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度,。
第六條乙方應遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；服從甲方的管理和教育,。
第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度,，給予紀律處分、經(jīng)濟處分,，直至解除勞動合同,。
四、勞動保護和勞動條件
第八條甲方應根據(jù)國家的有關生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn),、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：
(一)提供必要的勞動場所和設備,。
(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品,。
(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
五,、工作時間和休息休假
第九條根據(jù)行業(yè)特點,，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一,、國慶,、元旦、春節(jié))期間,，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休,。
六、勞動報酬
第十條乙方應認真學習業(yè)務知識,，積極工作,，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務,。
第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：
(一)基本工資元/月,。
(二)職務工資元/月。
(三)午餐補貼元/月,。
(四)交通費補貼元/月,。
(五)全勤獎元/月。
(六)社保元/月,。
(七)提成或獎金(按甲方相關規(guī)定執(zhí)行),。
第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,，否則甲方除支付乙方應得的工資外,，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
七,、職業(yè)培訓
第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。
第十三條乙方從事普通和技術工種的,，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓,，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓,，乙方提出解除勞動合同,，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限,，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費,。
八、處罰與獎勵
第十五條乙方在勞動工作過程中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。
第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績,，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定,。
第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度,、嚴重失職、營私舞弊,、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。
九,、社會保險和福利
第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方,；
第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。
十、合同的終止和解除
第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除,、終止。
第二十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。
(二)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害,。
(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失,。
(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任,。
(五)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任,。
(六)患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。
第二十三條甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作,。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,，或依法終止時，本合同可以解除,。
第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失,，由乙方全部承擔,。
第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期,，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同,。
十一,、違約責任及賠償
第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任,。
第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償,。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定,，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。
十二,、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留,、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用,，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷,、策略,、計劃、財務報表,、人事檔案,、薪資及聘雇記錄、會計資料,、庫存管理,、客戶名單、電腦程序及資料庫,、員工培訓資料及公司規(guī)章,、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面,、圖標或電腦磁盤等形式均屬之,。
第三十條對于負責或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務的崗位人員,，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內,，甲方有權調整其工作崗位。
十三,、知識產(chǎn)權歸屬
第三十一條乙方在勞動合同期間,，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵,。
十四,、其他
第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
甲方：乙方：
甲方代表人：
20xx年___月___日20xx年___月___日
最新勞務用工合同 勞務用工合同法篇九
甲方(勞務派遣企業(yè))全稱：_____
單位類型 ：___________________
法定代表人(或負責人)：_______
乙方(職工)姓名：_____________
性別：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，并承諾共同遵守,。甲方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時,、足額支付勞動報酬,，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護,，保障乙方休息,、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,，履行勞動義務,，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。
一,、勞動合同期限
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限,。
二,、工作內容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求,，按時完成合理定額,，并達到規(guī)定的質量標準。
2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓,，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求,。
3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的,，應由甲方征求乙方的意見,，并與乙方協(xié)商一致。
三,、工作時間和休息休假
1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規(guī)定并結合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況,，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時,。
2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的,，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放,，不包括在勞務費中,。
四、勞動保護和勞動條件
1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評,、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇,。
3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇,。
五,、勞動報酬
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的,，由甲方先行墊付,，并由甲方向實際用工單位按雙方協(xié)議追償。
六,、社會保險和福利
1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規(guī)定,，參加養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育保險,，按時足額繳納各項社會保險費;其中,，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受乙方監(jiān)督,。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。
3.合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。
七、勞動紀律
1.甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度,，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,，對乙方無約束力。
2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的,，嚴重失職,、營私舞弊,、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退,。
八,、勞動合同的履行、變更,、解除和終止
1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的,，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方,。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的,，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任,。
2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的,，勞動合同可以中止履行。合同中止期間,，勞動關系保留,。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,，應當繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限,。
3.經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的,，應當將變更要求書面送交另一方,，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同,。
4.本合同應當依法解除和終止,。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內,，向乙方出具解除或終止勞動合同證明,。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);同時,，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關費用。
九,、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________
十,、違約資任
1.甲方的違約責任：
(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,，給乙方造成損害的,，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。
(2)其他：_______________________________________________
2.乙方的違約責任：_______________________________________
十一,、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十二,、合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。國家沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間,，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。
最新勞務用工合同 勞務用工合同法篇十
甲方：
乙方：
本合同本著雙方自愿,、公平,、公正雙方協(xié)商擬定以下條約供雙方遵守。
一,、甲方種植哈密瓜140畝,，種植模式(平地套種)。
二,、乙方有14人負責此140畝瓜地種植管理及田間除草,。
三、甲方付乙方每月3800元工資及吃住,。
四,、甲方從20xx年4月5日至哈密瓜成熟賣完為止，與乙方合同終止,。 在此期間所有用工勞動都由乙方14人承擔,，而且要按照甲方的要求進行，并且要聽從甲方的安排,。因為哈密瓜是季節(jié)性作物,，整理枝條、打叉要及時，雜草要除干凈,，不能拖延,。
五、如果乙方不能按時完成甲方交待的工作,，甲方有權雇用零時工將其完成,，但是所產(chǎn)生的費用由乙方承擔。(比如：打瓜叉,、整理瓜條,。)
六、合同期滿甲方一次性付清乙方14人的工錢,，不得拖欠,。在4月5日至合同期滿之間如乙方用錢，甲方應相應付給乙方部分工資,。
七,、乙方中途不得無故不履行合同，自行回家,，自行回家的甲方有權不付乙方所有工資,，并且給甲方造成的損失由乙方其它人承擔。
八,、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份，簽字后立即生效,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
最新勞務用工合同 勞務用工合同法篇十一
____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同,，建立勞動關系（重事機動車輛注冊,、轉移、變更等業(yè)務）,，并共同遵守履行,。
一、合同期限
從______年______月______日起到______年______月______日止,；合同期限為______年______個月,；
（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
二,、工作內容
乙方的工作任務或職責：_____________________________________________,；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。
三、勞動報酬
（一）_____________元/月,。
（二）試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月,；如乙方的工作崗位調整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。
（四）____________________________________
四、社會保險和福利待遇
（一）社會保險
1.甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金,；
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行,；
3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行,；
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費,、救濟費,、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā),。
（二）福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________.五、勞動保護和勞動條件
（一）工作時間
1.乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排,；
2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。
3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。
（二）
1.____________________________________
2.假期,；
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
（三）甲方執(zhí)行國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，切實保障乙方在工作中的安全和健康,。
（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務技術培訓,，實行持證上崗制度,；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。
（五）乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為,，有權提出批評并可向有關部門檢舉,、控告。
六,、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容,。
變更勞動合同,，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
（二）有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1.____________________________________
2.____________________________________________,；
3.____________________________________________.
（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
（四）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同；
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的,；
2.____________________________________
3.____________________________________
4.被依法追究刑事責任的,。
（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；
2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作
3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的,。
（六）確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家、省,、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。
（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的,；
2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內的；
4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內的,；
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的,。
（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同,，應當提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。
乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
（十）符合下列條件之一的,，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）
1.本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成；
（十一）除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方。
（十二）解除或終止合同后,，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。
八、違反勞動合同的責任
（一）甲,、乙雙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的,；
2.乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的；
3.乙方有本合同第七條第（四）項第2.3.4點情況的,；
4.__________________________________________,；
（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.___________元；
2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償損失的范圍包括：
（1）________________________________________,；
（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
1.違約行為是因不可抗力造成的,；
十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
九,、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
十、雙方需要明確的其他事項
十一,、本協(xié)議未盡事宜,，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人
（委托代理人）_______________________________________
__________年____月____日________年____月____日
鑒證機構（蓋章）
鑒證人：__________________
鑒證日期：______年______月______日
最新勞務用工合同 勞務用工合同法篇十二
_________________有限責任公司
勞動用工合同
_________________有限責任公司(以下簡稱甲方)經(jīng)考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式職工,，經(jīng)雙方協(xié)商,，訂立合同如下：
一、合同期限：
雙方合同期為___年,，從______年___月___日起至 _____年___月 ___日止,。其中，從____年___月 ___日起至____年____月___日為試用期,。在試用期內,，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同,。乙方也可以隨時解除本合同,。勞動合同期滿，即行終止,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準,。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,，安排乙方到________________部門擔任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,，以及乙方的實際能力(專業(yè),、工作、體力)可作適當調動,，包括臨時性工作,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內容和要求，按質,、按量,、按時地完成任務。
二,、乙方工資及福利待遇：
基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,，為每月____元(大寫：___________圓整)每年依工作表現(xiàn)調整,。所有津貼均已包含在基本工資內,，不另行支付,。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險,。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹?/p>
三,、甲方基本權利和義務：
1、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,，對乙方進行管理,。
2、保護乙方合法權益,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰,。
3、甲方有權根據(jù)業(yè)務需要,、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調整乙方工作,。
4、甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術水平,、業(yè)務熟練程度,、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬,。
四,、乙方基本職責：
1、遵守國家政策,、法律,、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
2,、服從甲方的管理和要求,，不得擅離職守。
3,、完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標,。
4、保守甲方的業(yè)務,、技術及有關文件的秘密,。
5、乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè),。
6,、按甲方的工作要求而加班和出差。
五,、有下列情況之一,，甲方可以解除或終止合同：
1、乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3,、乙方違反勞動紀律,，經(jīng)教育或處分仍然無效的;
4、被依法追究刑事責任的,。
5,、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
6,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;
六,、有下列情況之一,，甲方不得解除合同：
1、乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療,、療養(yǎng)期內的，以及經(jīng)醫(yī)療終結確認部分或全部喪失勞動能力的;
3,、乙方在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的。
七,、有下列情況之一,，乙方可與甲方解除合同：
1、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認,，企業(yè)的勞動安全,、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準，嚴重危害乙方身體健康的;
2,、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;
3,、甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定,，侵害乙方合法權利的;
4,、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。
八,、除按第五條第2、3,、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件
外,，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)其后果和責任大小,，予以相應的經(jīng)濟賠償。
九,、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1,、5,、6項，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償,。
十,、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償,。乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除,，不再另行通知,。
十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡,，則由甲方按照有關規(guī)定
支付其醫(yī)療費,、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金,。 十二,、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日,、婚喪,、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關待遇,。
十三,、甲方明確執(zhí)行國務院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周
四十小時的工時制度,。
十四,、職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應的責任,。
十五,、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的,，則合同自動延期生效一年,。
十六、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決,。在二十日內協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴,。
十七,、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,，甲乙雙方各存壹份,。
最新勞務用工合同 勞務用工合同法篇十三
甲方：__________________
乙方：__________________
依照 《中華人民共和國合同法》 及國家相關法律、 法規(guī)和公司文件相關規(guī)定,， 遵循平等,、 自愿、公平和誠信的原則,，甲,、乙雙方就____________________(工程)勞力施工承包事宜協(xié)商達成一致。 訂立本合同,。
第一條,、工程概況 工程名稱：___________________工程地點：___________________
第二條、工程范圍 ___________________________________
第三條,、工程工期
1,、從20xx年4月5日到20xx年5月5清空學校糞池;
3、乙方應無條件執(zhí)行甲方的進度計劃安排(包括新調整的進度計劃) ,。
第四條,、工程質量標準所承包工程范圍內的工程質量必須達到
第五條、甲方責任和義務
1.負責統(tǒng)一制定各項管理目標,，組織編制施工計劃,、物資需用量計劃表，實施對工程 質量,、工期,、安全生產(chǎn)、文明施工,、計量檢測,、實驗化驗的控制、監(jiān)督,、檢查和驗收,。
2.根據(jù)工程情況要求乙方增減施工人數(shù),，滿足施工生產(chǎn)需要。對施工質量底劣,、技術 差,、不服從指揮、有違法亂紀行為的人員予以清退,。
3.及時提供由甲方供應的設備,、周轉材料。
4.按本合同約定,，向乙方支付勞動報酬,。
第六條、乙方責任和義務
1.遵守國家政策和法律法規(guī);遵守業(yè)主和甲方企業(yè)的相關規(guī)章制度,，做好安全、文明 施工,、環(huán)境和職業(yè)健康安全,、勞動保護等工作。
2.嚴格按照設計,、施工驗收規(guī)范,、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工， 確保工程質量達到約定的標準,， 對本合同勞務承包范圍內的工程質量向甲方負責; 根據(jù)業(yè)主 或甲方的計劃要求 (包括調整后的計劃) 合理組織,，科學安排作業(yè)計劃， 投入足夠的人力,、 物力,、保證工期;承擔由于自身責任造成的質量返修、工期拖延損失,。
第七條：付款金額2200元,。
第八條：付款方式，工程到期(也就是5月初)一次性付清
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
最新勞務用工合同 勞務用工合同法篇十四
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,，自______年___月___日至______年___月___日,。
二、乙方工作內容（需填寫）
三,、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理,；
（二）負責支付乙方工資，每日______元。
（三）其它,；
四,、乙方的權利與義務
（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調整,，遵紀守法，圓滿完成工作任務,；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇,；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
（四）其他
五,、聘用合同的變更,、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格；
2,、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；
3,、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,；
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1,、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的,；
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的,；
3,、無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的,；
4、貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的,；
5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的,；
6、偽造成績單,、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7,、被開除,、勞教,、判刑,、依法追究刑事責任的；
8,、其它違反國家,、學校、甲方規(guī)定的,。
（三）乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的,；
2、因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的,；
3、實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的,；
4、符合國家規(guī)定其它條件的,。
對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
（四）合同期內,，乙方要求違約解除合同的,，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。
（五）有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的,；
2,、甲方以、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。
（六）有下列情況之一,，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿,；
2,、合同期內乙方死亡；
3,、乙方按國家規(guī)定應征入伍的,；
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴。
七,、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）乙方（簽名）：____________
______年___月___日______年___月___日
最新勞務用工合同 勞務用工合同法篇十五
甲 方： 雇主(以下簡稱甲方)
乙 方： 與受雇職工(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至年 月 日終止,，其中試用期 天,。
第二條 乙方同意在甲方從事 工作
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元,，其中試用期間工資為 元,。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,，甲方保證乙方至少休息一日,。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資,，按以下標準支付工資;
1,、 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2,、 在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工
第七條 甲乙雙方應按國家和鄭州市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī),、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為 元,。
第十條 甲方應給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔 %.
第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是 。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。 第十三條 乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2,、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、 嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4,、 被依法追究刑事責任的。
第十四 條下列情形之一,，甲可以解除合同,，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;
2、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的;
3,、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達成協(xié)議的;
第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。
第十六條 乙解除本合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1,、 在試用期內的;
2、 甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。 第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除、終止本合同：
1,、 患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;
2,、 女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的;
第十九條 勞動合同期滿,，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止,。
第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金,。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。
第二十三條 當事人約定的其他內容,。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同書一式二份,，甲,、乙雙方各一份。
甲方簽名 (蓋章) 乙方簽章
年 月 日
最新勞務用工合同 勞務用工合同法篇十六
用人單位: (簡稱甲方)
職工姓名: (簡稱乙方)
根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》,、《合同法》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律,法規(guī)的規(guī)定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立合同,共同遵守.
一,、 合同期限: 合同期限既從20xx年 月 日起至單項工程完工之日止.
二、工作內容: 乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,在 工作.因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要,甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容.乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除合同.
三,、甲方為乙方提供生產(chǎn),工作條件:
1,、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓.
2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內.
四,、勞動報酬及福利:
1,、甲方按其乙方工作內容每月計發(fā)計件工資.
2、基本養(yǎng)老保險金,甲方按乙方每月工資總合計計算,已含在工資總額內.由于乙方屬于短期臨時用工,乙方強烈要求基本養(yǎng)老保險金隨同工資發(fā)放本人,由乙方自己到社保局交納,所以合同期滿,公司不在承擔此費用.
五,、勞動紀律:在合同期間乙方由甲方負責管理,乙方必須遵守國家政策法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀守法,甲方有權根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關政策和規(guī)定進行處理.
六,、福利待遇:
1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費用,由乙方自行承擔所有費用.
2,、乙方因工受傷,必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī),醫(yī)藥費和住院費由甲方負擔.乙方住院期間每天工傷津貼按10元計算.護理費用每天按5元計算,護理人員由家屬自行解決,住院期間生活補貼每天按5元計算.出院休假(憑醫(yī)院休假證明)期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼.乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞部發(fā)[1996]266號《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》處理.
七,、合同的變更、解除,、終止:
本合同在履行過程中,如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同內容,并到勞動合同簽證單位辦理變更手續(xù) .合同期內,雙方不得無故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必須提前2天通知對方,經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動合同手續(xù).合同期滿既終止執(zhí)行,如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意,可續(xù)訂合同.
八,、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決,解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內向萬盛區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.
九,、本合同一式貳份,甲,、乙雙方各執(zhí)一分,經(jīng)雙方簽字生效.
甲方: 乙方:
年月日：
最新勞務用工合同 勞務用工合同法篇十七
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：?
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。
一、合同期限
本合同期限為
二,、勞動崗位和工作內容
甲方安排乙方從事 工種(崗位),，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務,，乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務,。
承包方式：
三、勞動報酬
1,、 ①定額工資單價為：木工 元/平方米(沾灰面積 元/平方米);鋼筋工 元/平方米( 元/噸);防水工 元/平方米;砌筑工 元/平方米;砼工 元/平方米;抹灰工 元/平方米;架子工 元/平方米;其他工種
②按建筑面積確定承包價 元/平方米,，水電 元/平方米; ③分項工程承包：外墻面磚 元/平方米;屋面防水 元/平方米;內墻普通抹灰 元/平方米;
2、工資發(fā)放方式
甲方根據(jù)工程分包合同,，按照乙方實際完成工作量的 %制成工資表,，經(jīng)乙方簽字確認，通過銀行將工資打入乙方工資卡,。工程竣工驗收后,，無質量問題，剩余勞務費
四,、勞動保護
1,、甲方應該按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關規(guī)定,，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動工具,，勞動保護用品。
2,、甲方應對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育,。乙方從事特種作業(yè)時必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格證后持證上崗。,、
3,、乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè),。
五、勞動紀律
甲方可就依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方,。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
六,、本合同解除,、變更、中止
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除;
2、乙方如有以下情況，甲方可以隨時解除本合同：乙方提供虛假身份證,、資格證,、上崗證、勞動關系情況證明的;嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)整制度的;盜竊,、打架斗毆,、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的,，嚴重失職,、徇私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的,。
3,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;
4,、有以下情況之一的，勞動合同終止：
a,、固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;
b、已完成一定的工作為期限的勞動合同,，工作完成的,。
七、安全責任
乙方在施工過程中,，未按照施工安全守則規(guī)定做好安全防護措施,，造成人員傷亡的，全部責任由乙方承擔;
八,、其他條款
乙方進場后必須向甲方提交身份證原件,，在項目部登記，便于項目部辦理居住證,，并建立農民工檔案;
九,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行,，本合同一式三份,，甲方兩份(一份留公司，一份留項目部),，乙方一份,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
最新勞務用工合同 勞務用工合同法篇十八
甲方：?
乙方：
為了加強對建筑工程的安全生產(chǎn)管理，認真貫徹“安全第一,，預防為主”的方針,，明確安全生產(chǎn)責任,，保障生產(chǎn)者在施工作業(yè)中的安全與健康,，切實防止建筑工程施工安全事故的發(fā)生,，確保安全生產(chǎn)，文明施工,。經(jīng)雙方共同協(xié)商,，達成以下條款：
1、甲方傳達上級部門安全生產(chǎn),，文明施工的指標,，以及公司有關安全生產(chǎn)的管理條例、辦法,，部署項目部的安全生產(chǎn)工作任務,，安全防護措施落實到位。
2,、甲方接受乙方的監(jiān)督,，聽取、采納乙方的合理建議,，并實施于工程施工,。
3、甲方在乙方上崗前對其進行安全教育及安全技術操作規(guī)程培訓,。
4,、甲方如違章指揮，乙方有權停止施工,。
5,、乙方認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策,，遵守公司有關《安全生產(chǎn)管理制度》,、《建筑工程施工安全生產(chǎn)獎懲辦法》及國家和行業(yè)主管部門的有關法律、法規(guī),。
6,、乙方新上崗前必須經(jīng)過公司教育、培訓,，考核合格后方可上崗作業(yè),。
7、乙方進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽,，2m以上高空作業(yè)必須系好安全帶;正確使用勞動保護用品;遵守安全生產(chǎn)六大紀律;嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)十不準,、十項安全技術措施和文明施工生產(chǎn)要求。
8,、乙方應遵守安全生產(chǎn)有關規(guī)程,，防止高處墜落,，物體打擊、觸電,、施工機械等安全事故的發(fā)生,。
9、乙方嚴禁攜帶小孩進入施工現(xiàn)場及留宿他人過夜,，嚴禁賭博,、斗毆。
10,、 乙方如有違反上述條款,，甲方按公司有關獎罰制度對乙方進行處罰，其違規(guī)作業(yè)引起的一切損失由乙方自行承擔,。
11,、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
最新勞務用工合同 勞務用工合同法篇十九
甲方 法定代表人
營業(yè)執(zhí)照注冊號 資質等級
在川通訊地址 郵編
乙方 性別 電話
居民身份證號碼
家庭住址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1,、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效,，于年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日至 年 月 日),。
( )2,、以完成一定的工作任務為期限的合同。
本合同生效日期為 年月 日;以乙方完成
工作任務為合同終止時間,。
二,、工作內容和要求
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)
工程中擔任 崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 ,。
第三條 乙方應按照甲方的要求,。按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準,。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定,，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬,。
第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè),。
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第七條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
四,、工資保險待遇
第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元,，試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元,。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準,。
甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認,。
甲方應在勞動合同終止,，解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付,。
甲乙雙方對工資支付的其他約定。
第九條 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用,。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷,，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
五,、勞動紀律和勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博等違法,、違紀行為的;
(三)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;
(五)被依法追究刑事責任的;
第十二條 有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同;
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁,、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。
第十三條 變更、解除,、終止,、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更,、解除、終止本合同,。
六,、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時,，應給乙方出具終止,，解除勞動合同證明書。
甲方解除乙方勞動合同,，符合勞部發(fā)〔1994〕481號文件規(guī)定的,，應支付經(jīng)濟補償金。
甲,、乙雙方違法解除勞動合同,，應按勞部發(fā)〔1995〕223號文件給對方以賠償。
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議之日起,，60日內向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。
第十七條 本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條 本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條 雙方約定的其他事項,。相關的合同樣本 ·幼兒園教師聘用合同 ·銷售聘用合同 ·餐飲員工聘用合同 ·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·演員聘用合同
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月日
合同鑒證單位
鑒證日期： 年 月日
最新勞務用工合同 勞務用工合同法篇二十
甲方：
乙方：?
甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂以下勞動合同條款：
一,、合同期限和聘用條件
從本合同簽訂之日起至 福林廠房3,、4、5,、辦公樓 工程項目勞動合同約定工程完成之日止,，乙方應具有相應工作資質證書。
二,、工作內容和工作要求
甲方同意乙方在 福林廠房3,、4、5,、辦公樓 工程 砼班組 從事 砼澆筑 工作,。乙方工作必須達到同行業(yè)管理要求和質量標準。
三,、勞動保護和勞動條件
甲方為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程,、工作規(guī)范及工作標準,。
四、勞動報酬和福利待遇
(一)乙方工資按以下第 1 種方式計算：
1,、月薪不低于元,，多余1500元以實際工程量計算工資總額。
2,、按件或建筑面積計酬,，每平方米
(二)若按工程進度量支付工資的支付方式為：
1、每月按工期實際完成量足額計算工資總額并于每月16至18日將工資表格張榜公布以便乙方進行核對,，以現(xiàn)金足額發(fā)放,。
2,、發(fā)放工資時間定于每月18至20日由甲方和工程承包方進行集中發(fā)放，領款人必須持身份證領取工資,，簽字并打指模為準,。
(三)甲方按公司制度對乙方實行獎罰制度。
(四)甲方按規(guī)定給乙方購買工傷保險,。
五,、勞動紀律
(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī),，必須遵守各級政府部門以及總承包的規(guī)章制度,，必須服從項目管理人員的指揮。
(二)乙方必須遵守本勞動合同,，乙方在本勞動合同期間受本公司制度的約束,。
六、勞動合同的解除規(guī)定
(一)合同約定工期完成或經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，解除勞動合同
(二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間,，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
2、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益和聲譽造成較大損失的影響的;
3、乙方因病因事等原因不能再從事該崗位工作的,。
(三)甲方有下列情形之一,，乙方可通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
2,、乙方因其他情況需要辭職的，需要15日前以書面形式通知甲方,。
七,、違反勞動合同責任
(一)甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,，給雙方造成經(jīng)濟損失,，按違約方過錯和實際損失情況承擔賠償責任。
(二)乙方擅自停工,、擅自離崗,、停止施工、延誤工期，視為乙方違約,，乙方工程結算按照70%記取,，并承擔因此給甲方帶來的損失。
(三)乙方施工人員在本勞務合同期間發(fā)生的安全事故由乙方承擔,。
(四)乙方及施工人員因自身原因如患病,、酗酒等造成的身體傷害自行負責。
八,、勞動爭議的解決
甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，則申請勞動部門調解或仲裁解決。
九,、其他約定 其它事項雙方協(xié)商解決
十,、本合同自雙方簽字之日起生效，合同一式兩份,、甲,、乙各持一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
最新勞務用工合同 勞務用工合同法篇二十一
用工單位:
招用臨時工(以下簡稱乙方)
姓名: 性別: 年齡:
現(xiàn)住址: 身份證號碼：
根據(jù)國家勞動法第三章16,、17,、19、25,、26、33條規(guī)定,本著平等自愿,、協(xié)調一致的原則,簽訂勞務合同,。內容如下:
一、合同期為自 年 月 日至 年 月 日止,。
二,、乙方承擔施工生產(chǎn)任務，按甲方要求的施工質量標準,、在安全施工的前提下,，按時完成施工生產(chǎn)任務。
三,、乙方應遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項管理規(guī)章制度,、文明施工條例和勞動紀律，具體要求是：
1,、每月出勤必須達到28天,，每月出勤1-5天內的按日工資的70%年底結算。
2,、簽訂合同辦完臨時用工手續(xù),。出勤在150天以內的辦理臨時用工手續(xù)的費用由乙方自負,，出勤在150天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費用由甲方支付。
3,、臨時工交抵押金50.00元(在第一個月工資扣除),施工結束后,一次退還抵押金(出勤中間間斷一個月的一律不付),。
4、對于在施工現(xiàn)場不聽從領導的正確指揮,，違反施工操作規(guī)程及浪費施工材料的工人,，甲方有權視情節(jié)進行罰款處理，情節(jié)嚴重的予以辭退(工資在年底按日工資70%支付),。對于在工作中表現(xiàn)好的工人,，甲方將酌情進行獎勵。
5,、小拿小摸,、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務合同,、扣除抵壓金并辭退,，根據(jù)被盜物品的折價，扣月工資額的10-30%,，工資年底付給,。
6、在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗,。不允許工作中或中午喝酒,、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生,，將對其解除合同,、辭退，視情節(jié)輕重處以50-200元罰款,。
7,、乙方在施工生產(chǎn)中要愛護使用工具和設備，如有損壞按價賠償,。
8,、乙方在施工中應加強自我安全保護意識，嚴禁亂動機械,、電氣設備,，如違章作業(yè)，造成事故責任自負,。
四,、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇：
1、勞動報酬為計時,、計件工資,，工資按月支付。
2,、因公傷,、殘按《勞動安全保護條例》執(zhí)行。
3,、勞動保護按國家有關規(guī)定臨時用工規(guī)定執(zhí)行,。
4、甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定,，提供勞動安全和衛(wèi)生設施,，保護職工的安全和健康。
5,、甲方對乙方的試用期為一個月,，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權辭退,。
6,、乙方在無正當理由情況下，自動退出工作崗位,，甲方有權不予支付工資,。
7、乙方不得無故解除合同,，必須共同遵守,，嚴格履行合同條款，發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決,。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各保存一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日
