在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
上海用人單位勞動合同簽訂期限篇一
出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份證號碼__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行,。
一、合同期限:
無固定期限合同,除按規(guī)定變更,、解除,、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止,。
二、工作內(nèi)容和工作條件
1,、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇,、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行,。
2,、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,保障乙方的安全與健康,。
三,、報酬和保險、福利待遇
1,、乙方自己接到廣告類生意,，可分得50%提成。試用期未3個月,，在試用期間,公司給予_________元的試用期工資,，加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為__________元。底薪為:__________元+_______%的期提成,。
2,、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資,。
3,、乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。特殊情況請參閱《公司管理制度》
四,、工作紀(jì)律
五、聘用合同的變更,、解除,、終止
六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5,、6,、7項情形的,應(yīng)提前30天通知對方。
七,、違約和解除合同責(zé)任
八,、聘用合同爭議處理
九,、其它事項
1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
2,、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。
3,、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律,、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn),。
4,、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定,。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
上海用人單位勞動合同簽訂期限篇二
甲方：___ 乙方：___
法定代表人： 身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一,、雙方勞動合同約定期限為____年__月__日至____年__月__日止,，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動合同法實施條例》第18條的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同,，甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于____年__月__日提前解除,。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求,，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛,。
三,、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式_份,，雙方各執(zhí)_份,，具有同等法律效力。
四,、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效,，雙方共同遵守,。
甲方：___ 乙方：___
聯(lián)系電話：___________ 聯(lián)系電話：___________
日期：____年__月__日 日期：____年__月__日
上海用人單位勞動合同簽訂期限篇三
甲方____
法定代表人____
乙方____
工種崗位____
為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的完成，根據(jù)甲(指簽約的班組,、工段,、車間或科室負(fù)責(zé)人)乙(指車間,、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人)鑒證，甲,、乙雙方簽訂崗位勞動合同,，該合同自簽字之日起生效。
合同崗位：
合同期限為年從 年 月 日至 年 月 日止,。
本合同一式三份,，簽字雙方及鑒證人各持一份。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
鑒證人(簽字)
__年__月__日
崗位職責(zé)及任務(wù)：__________________________
考核獎勵內(nèi)容及解除合同規(guī)定：____________________
上海用人單位勞動合同簽訂期限篇四
甲方：______________________
乙方：______________________
乙方于__________年________月_______日簽訂了有固定期限勞動合同,，現(xiàn)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動關(guān)系,，并達成如下協(xié)議：
一,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，雙方均同意雙方的勞動合同于__________年________月_______日解除,。
二、甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，確定乙方的離職費用如下：
1,、工資發(fā)放至__________年________月_______日,。
2、甲方支付乙方經(jīng)濟補償金__________元(稅前),。
3,、甲方一次性支付乙方在職期間的所有未結(jié)算費用(包括但不限于勞動報酬、提成款等)__________元(稅前),。
三,、基于雙方勞動合同的履行和解除，乙方本人確認(rèn)本協(xié)議第二條所列離職費用是其在職期間以及離職的最終和全部的核算費用,，除此之外,，與甲方再無其他勞動爭議。乙方本人同意甲方按照國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳相應(yīng)的個人所得稅,、社會保險費等,，并將在乙方離職手續(xù)辦理完畢后30天之內(nèi)發(fā)放離職費用。若乙方在本協(xié)議生效之日起三天內(nèi)(含三天)未到甲方辦理完畢離職手續(xù)的,，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議解除雙方勞動關(guān)系且不支付本協(xié)議第二條所列的離職費用,。
乙方本人承諾，無論何種原因,，乙方不向任何公司或個人泄露甲方支付的離職費用明細(xì)及金額,，否則因此引起的甲方一切損失乙方應(yīng)當(dāng)予以全額承擔(dān),，若甲方的損失無法估算的，按照不低于__________元的標(biāo)準(zhǔn)計算,。
四,、乙方本人同意按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，向甲方歸還所有甲方之財產(chǎn),，包括但不限于各類文件,、客戶清單、技術(shù)資料,、鑰匙,、電腦及各類財務(wù)文件等。
乙方本人同時承諾,，如果乙方在辦理離職手續(xù)中因未償還甲方資產(chǎn)而給甲方造成損失,，則乙方同意甲方從乙方稅后的離職費用中扣除。
五,、乙方本人承諾：無論是否簽署過《保密協(xié)議》,，對于與甲方或任何甲方之關(guān)聯(lián)公司有關(guān)的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)信息,、戰(zhàn)略方案,、市場及銷售策略或任何其他保密信息均不予以披露、使用或者與他人聯(lián)合使用,，否則因此引起的甲方一切損失乙方應(yīng)當(dāng)予以全額承擔(dān),。
六、自雙方勞動合同解除之日起6個月內(nèi),，若乙方重回甲方工作,，或到甲方的子公司、分公司,、合資公司工作的,，入職前須退還本協(xié)議第二條所列之經(jīng)濟補償金。若乙方在重新入職或到甲方的子公司,、分公司,、合資公司工作后又辭職或因違法被辭退的,，則甲方不再向乙方返還前述經(jīng)濟補償金。
七,、乙方確認(rèn)本協(xié)議內(nèi)容是乙方與甲方勞動合同解除的全部條件，自甲方依本協(xié)議向乙方支付離職費用之日起,，甲,、乙雙方不再存在任何勞動、經(jīng)濟或法律糾紛。乙方確認(rèn)本協(xié)議的簽訂是在雙方熟知《勞動法》,、《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》,、《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》等相關(guān)勞動法律的情況下,，經(jīng)雙方真實意愿所做出的不可撤銷的意思表示,。
八、本勞動合同解除協(xié)議于甲方蓋章并且乙方簽字之日生效,。
九,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力。
甲方(簽章)：___________________
乙方(簽章)：___________________
__________年________月_______日
上海用人單位勞動合同簽訂期限篇五
甲方
乙方
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定?經(jīng)雙方友好協(xié)商?本著自愿?平等的原則?達成合同條款如下：?
一,、合同有效期自年月日至年月日止,。試用期為。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行,。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續(xù)訂合同,。
二、經(jīng)雙方協(xié)商
乙方在合同期內(nèi)從事工作,。甲方可以根據(jù)工作需要?變換乙方的工作內(nèi)容,，如雙方就工作變換達不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
三,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境?保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。乙方因工負(fù)傷?按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四,、工作時間為上午到晚上,。每月休息?天。
五,、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為基礎(chǔ)工資銷售提成?店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推,。
六、勞動紀(jì)律
1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。
2、員工如毀損或遺失本店財物的?依市場聚格予以補償,。盤點少貨的,。查明是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方?未知原因的?由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。
七,、合同解除
1,、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢?yán)重的財產(chǎn)損失的可以與其解除勞動合同。
2,、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請?且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作,。
3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前?按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)?須全部清點移交本專賣店指定人員,。
八,、在合同期內(nèi)
如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的?按新規(guī)定執(zhí)行,。本合同正本一式兩份?雙方各執(zhí)一份?經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定?現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
上海用人單位勞動合同簽訂期限篇六
名稱：
住所：
郵政編碼：
通信地址：
郵政編碼：
注冊類型：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
其他聯(lián)系方式：
姓名：
性別：
籍貫：
貼照片處
出生：???年?月?日
民族：
學(xué)歷：
居民身份證號：
婚姻狀況：
職稱或技術(shù)等級：
技術(shù)專長或特長：
戶籍地址：
郵政編碼：
居住地址：
郵政編碼：
通信地址：
郵政編碼：
社會養(yǎng)老保險號碼：
就業(yè)證號碼：
聯(lián)系電話（固定）：
聯(lián)系電話（手機）：
其他聯(lián)系方式：
在甲方工作起始時間：???年?月?日
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：
緊急狀態(tài)聯(lián)系人電話：
本人簡歷（包括主要學(xué)歷）
年?月至???年?月
在何處任何職（工種）
上海用人單位勞動合同簽訂期限篇七
甲方：
乙方：
為了完善企業(yè)的管理，增強企業(yè)的市場競爭力,，穩(wěn)定職工隊伍,，依據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成以下條款：
一,、乙方在合同期間接受甲方出資提供的專項技術(shù)培訓(xùn),，培訓(xùn)期限為三個月，約定為甲方的服務(wù)期限為三年,，乙方若違反服務(wù)期約定,，提前解除勞動合同，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用3000元,，對已履行部分服務(wù)期的,，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用償付。
二,、乙方在甲方工作期滿前,，擅自解除勞動合同的，給甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。乙方如離開公司，應(yīng)提前一個月向主管提出申請,，寫出辭職報告并報辦公室,。
三、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，否則甲方有權(quán)解除勞動合同,，乙方給付甲方違約金5-10萬元，由于乙方的工作崗位涉及甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),，乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方允許，私自泄露商業(yè)秘密的,，甲方有權(quán)解除勞動合同,，并由乙方承擔(dān)甲方的實際損失。甲方的商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息,，包括但不限于以下內(nèi)容,。
1、技術(shù)信息一般包括技術(shù)方案,、制造方法,、配方,、工藝流程、技術(shù)指標(biāo),、圖紙,、模型模具、技術(shù)文檔,、以及涉及商業(yè)秘密的函件等,。
2、經(jīng)營信息一般包括客戶名單,、營銷政策,、采購資料、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等,。
乙方不論何種原因,，解除或終止勞動合同后，均有為乙方保守其商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù),，并且乙方二年內(nèi)不得到中國境內(nèi)與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,，從事同類業(yè)務(wù),。否則乙方應(yīng)向甲方支付違約金5-10萬元。
四,、乙方承諾：自愿放棄因勞動合同被依法解除或終止后甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟補償,。
五、本協(xié)議由甲乙雙方蓋章或簽字生效,，并與甲乙雙方所簽訂的勞動合同書具有同等法律效力,。且一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方： 乙方：
年 月 日
上海用人單位勞動合同簽訂期限篇八
甲方：_______________________________(以下稱“甲方”)
通訊地址：_______________________________
法定代表人或委托代理人：_______________
乙方：________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號碼：__________________________
家庭住址：_____________________________
戶籍地址：_____________________________
聯(lián)系方式：_____________(固定電話)_____________(移動電話)
緊急聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：________________
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一章合同的類型與期限
第一條甲,、乙雙方選擇合同類型為(_______________),。a.固定期限,，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月,，合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延________年;達到無固定期限合同條件的,，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的,，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。b.無固定期限,，自________年____月____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至________________工作任務(wù)完成時即行終止,。
第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系,。
第二章試用期
第三條甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個月，試用期工資為：__________,。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時提前或順延。
第四條錄用條件為：
1.學(xué)歷文化：_________________________________________,。
2.身體狀況：_________________________________________,。
3.工作技能：_________________________________________。
4.團隊精神：_________________________________________,。
5.其他
上海用人單位勞動合同簽訂期限篇九
甲方(用人單位)名稱：__________________________
法 定 代 表 人：____________________
地 址：________________________________________
乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________
性別：_________________民族：_________________
戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區(qū))
______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)
居民身份證號碼：_______________________________________
現(xiàn) 住 址：_______________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
第一條 合同期限
本合同期限執(zhí)行下列______款
一,、有固定期限。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____月(日),。
二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日),。
終止勞動合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三)：_________________________________________________
三,、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：
_____________________________________________________________________
第二條 工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作,。
第三條 勞動報酬
一,、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬,，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償,。
一,、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三)：_________________________________________________
第四條 社會保險和福利待遇
甲方按規(guī)定為乙方參加工傷,、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務(wù).按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費,，由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下：
_________________________________________________,。
第五條 勞動保護和勞動條件
一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。
三,、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告。
第六條 勞動紀(jì)律
一,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。
二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的`規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理,。
第七條 本合同的解除,、變更、終止
一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除。
二,、以完成一定的工作為期限的勞動合同,，工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動合同終止。
第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項：
__________________________________________________.
第九條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。
第十條 其他事項
一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查,，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證人(蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
續(xù)訂勞動合同
經(jīng)雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂本合同,。
(一) 續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：
1、有固定期限勞動合同,。本合同期限為____年(月),自___年___月___日起,，至___年___月___日止。
2,、無固定期限,，自___年___月___日始，終止合同條件約定如下：
(二) 補充約定事項：
_________________________________________________.
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查,，本合同符合國家和本市有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證,。
鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
變更勞動合同
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：
(一)______________________________________________________
(二)______________________________________________________
(三)______________________________________________________
(四)______________________________________________________
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查,，本合同符合國家和本市有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證,。
鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)
鑒證日期： 年 月
上海用人單位勞動合同簽訂期限篇十
甲方：(簡稱甲方)______________
乙方：(簡稱乙方)______________
甲方承建的工程項目工程,，因工作需要，甲乙雙方愿意就抹灰工程簽定承包協(xié)議,。本著公平,、互利的原則，特定以下條款,，雙方共同遵守,。
一、承包該工程的工作范圍及工作內(nèi)容
該工程所需材料場內(nèi)水平,、垂直運輸,，抄平放線、選磚,、鋪灰,、砌磚、掛線,、吊直,、預(yù)留預(yù)埋管線槽配合、安裝補爛,。墻面清掃,，落地灰處理，建渣轉(zhuǎn)運,，后臺上料篩砂,，洗石計量過磅，水泥袋回收,，后臺及料場四周的整理,。搭拆簡易操作架及運料跑道。砼墻,、梁,、柱等等暴模在厚1.5厘米、寬0.5平方米之內(nèi)的自行梯打,，對拉片處理,。
1、抹灰：清理,、修補,、濕潤基層、墻眼堵塞,、掛網(wǎng),、砼墻柱、甩漿、廚衛(wèi)間,、含2次抹灰,、修補、安裝線槽,、調(diào)運砂漿,、清掃落地灰、分層抹灰找平,、灑水濕潤,、罩面壓光等。
2,、外墻面粘貼面磚：清理工作面,、拋漿、刮糙灰,、找平抹灰;清理工作面,、拋漿、刮糙灰,、找平抹灰,、粘貼面磚、勾縫,、清潔工作面達到竣工條件,。
3、外墻壓光抹灰：清理工作面,、拋漿、刮糙灰,、找平抹灰,、壓光收面、清潔工作面,。
二,、工程進度要求：
按照建設(shè)方下達的施工任務(wù)及計劃組織施工。
三,、工程質(zhì)量要求：
保證洞口高度,、寬度準(zhǔn)確。抹灰厚度按照規(guī)范執(zhí)行,，保證抹灰觀感質(zhì)量,，抹灰厚度不超過15ram凸出部分的砼自行梯打，嚴(yán)格按國家有關(guān)規(guī)范規(guī)定執(zhí)行,，按分項工程驗證標(biāo)準(zhǔn)檢查驗收,。
四、乙方自備：
斗車、灰盆,、灰桶,、靠尺、趕枋,、夾具,、廣線、沖擊鉆,、脫水管,、安全帶、安全帽,、掃把,、鐵鏟等工具及合格的安全勞保用品。
五,、承包單價：
乙方承包工程范圍的所有費用,，由基價、質(zhì)量,、安全,、工期、文明施工單價組成,。內(nèi)抹綜合單價按圖計算為_______元/m2,，外墻面粘貼面轉(zhuǎn)綜合單價按圖計算為_______元/m2，外墻壓光抹灰綜合單價按圖計算為_______元/m,。(以上三項其中都包含質(zhì)量單價為_______元/m2;文明施工單價_______元/m2;工期進度單價_______元/m2;安全單價_______元/m2)
六,、付款方式
乙方墊資到春節(jié)前付完成量的80%，以后每月付70%,，余額工程完工后半年付清,，乙方在這之前可向甲方食堂借菜票，從領(lǐng)款金額中扣回,，余額20%作為工程保證金,，保證工程施工質(zhì)量、安全,、工期,、文明施工、勞動力保證,、機具材料合理使用等,。保證金等工程完后交付建設(shè)單位使用后辦理班組退場手續(xù)半年內(nèi)，甲方一次性支付給乙方余額,，乙方工人工資由乙方自行發(fā)放,，與甲方無關(guān),。
七、甲乙雙方職責(zé)
(一)甲方的職責(zé)
1,、提供生活設(shè)施：宿舍,、食堂、水,、電照明,。
2、提花機具設(shè)備及材料：攪拌機,、龍門吊,。
3、提供現(xiàn)場工長管現(xiàn)甲方現(xiàn)場工長,、按該項工程進度進行技術(shù)交底和安全技術(shù)交底,，負(fù)責(zé)進行各工種間的協(xié)調(diào);檢查、驗收工程質(zhì)量,。
4,、質(zhì)量、安全,、進度及文明施工要求：嚴(yán)格按優(yōu)良工程標(biāo)準(zhǔn)進行技術(shù)交底和質(zhì)量控制,，嚴(yán)格按協(xié)議工期要求組織施工及檢查施工進度，嚴(yán)格按安全管理條例及文明施工十二條標(biāo)準(zhǔn)組織入場和現(xiàn)場監(jiān)督管理,。若乙方不能滿足甲方工期,、質(zhì)量要求，甲方有權(quán)終止合同,，并要求乙方無條件退場,。
(二)乙方的職責(zé)
1、向甲方提交所承包工程的施工質(zhì)量,、安全,、進度、文明施工,、治安消防保證書。
2,、施工質(zhì)量必須達到質(zhì)監(jiān)站,、監(jiān)理單位、建設(shè)單位要求的優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn),。認(rèn)真做好成品保護,。
3、施工安全保證：嚴(yán)格執(zhí)行施工規(guī)范,，確保無安全責(zé)任事故,。如發(fā)生安全事故,，______元以下由班組自行承擔(dān)費用，______元以上分清責(zé)任,，協(xié)商解決,，乙方所有進場人員必須按甲方要求統(tǒng)一佩戴合格的安全帽、安全帶,。入場人員如不戴安全帽1次給以處罰______元,、不系安全帶1次給以處罰______元。發(fā)現(xiàn)多次以對翻的方式罰款嚴(yán)格執(zhí)行,。
4,、文明施工：本工程屬標(biāo)準(zhǔn)化工程，不能在樓層里大小便如果發(fā)現(xiàn)一次對該人員罰款______元,。在對該樓層完工后即時對樓層清掃,，剩余材料轉(zhuǎn)運。按規(guī)格進行堆碼,，嚴(yán)格執(zhí)行項目部文明施工管理規(guī)定,，施工過程落手清，并且必須做到工完場清,。樓層經(jīng)常保持無剩余沙漿,。否則甲方派人收撿，造成的用工費用由乙方支付,，并且甲方將視其情節(jié)給予處罰,。
5、治安消防保證：不出治安,、消防責(zé)任事故,。遵紀(jì)守法和遵守施工現(xiàn)場的各種規(guī)章制度，嚴(yán)禁打架斗毆,，若有違反者，先對打架的班組雙方各處罰--元,，再交項目部解決,。嚴(yán)禁各種賭博和不文明兩句，嚴(yán)禁盜竊,，若有違反者除罰款所在班組人員______元在結(jié)算方單上扣除外,，并將其逐出工地，嚴(yán)重者將追究其刑事責(zé)任,。
6,、機械,、設(shè)備使用：甲方提供機械、設(shè)備等要愛護使用,，嚴(yán)禁損壞機械,、設(shè)備，如違反者將按價值1-2倍罰款,。
7,、材料節(jié)約：該項工程屬內(nèi)外墻交叉作業(yè)，每天派專人收撿落地灰,，必須-次使用,。樓層元隔夜灰,，無剩余材料,。加強材料節(jié)約，施工過程限額使用,，杜絕材料費和超耗,，如產(chǎn)生超耗按其價值1-5倍罰款。
8,、乙方有責(zé)任對甲方的施工方案,、施工程序、技術(shù)交底進行審查,，并有義務(wù)對甲方的施工方案,、施工程序、技術(shù)交底中不完善,、不合理的,，提出合理化建議的意見，并在甲方審定修改扣嚴(yán)格執(zhí)行,。
9,、勞動力保證：確保工程進度所必須的勞動力，特別是農(nóng)忙季節(jié),，如果因勞動力不足無力完成所交的工作,，甲方另請第三方進行該項工作，乙方必須對此負(fù)完全責(zé)任,，除該項工作費由第三方收取外，并承擔(dān)經(jīng)濟賠償,，賠償金按該項工作所需費用的20%計取,，情節(jié)嚴(yán)重者甲方有權(quán)責(zé)令乙方退場,，并扣發(fā)乙方在甲方的保證金。
10,、辦理勞動力用工許可證,、外來人的暫住證，由甲方按規(guī)定統(tǒng)一辦理,。入場人員必須帶上身份證,，無身份證嚴(yán)禁使用。
11,、乙方離場人員的行李,、包箱應(yīng)主動交門衛(wèi)檢查。
12,、乙方進場人員必須熟悉施工現(xiàn)場的十必須,、十不準(zhǔn)、文明施工十二條,。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
上海用人單位勞動合同簽訂期限篇十一
甲 方:
乙 方:
簽約時間：年月日
簽約地點:
用人單位(甲方)
地址(住所)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
員工姓名(乙方)
身份證住址：
身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照“合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同,，確立勞動關(guān)系,。
一、勞動合同期限
(一)甲,、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動合同期：
1、有固定期限：從年月日起至月日止,。
2,、無固定期限：從年月起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)完成時止,。
(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：
1,、無試用期,。
2、試用期為____個月(天),，從年月日起至年月日止,。
二,、勞動合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
(三)乙方工作地點是：;如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務(wù))
三,、勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作8小時,，每周工作40小時，每周至少休息一天,。
2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
(三)休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補休或支付加班費,。
四、勞動合同范本要求注明勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)
2,、其他形式：,。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的 工作日支付,。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
(六)因乙方過錯造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資,，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。
(七)非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動,，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系,。
(八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休假日,、年休假,、探親假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護假,、計劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
五,、社會保險和福利待遇新勞動合同范本
(一)勞動合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護(新勞動合同范本)
(一)甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢,。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
七,、勞動合同范本要求注明勞動紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。
(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂,。
八、勞動合同范本的履行和變更
(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。
九、勞動合同范本的解除,、終止和續(xù)訂
(一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的,，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的,，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同,，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
5,、因甲方過錯致使勞動合同無效的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5,、因乙方過錯致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后,，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
1,、乙方工患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
1,、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3,、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;
4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。
(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：
1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
3,、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：
1,、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方依本項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的,，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金,，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外;
甲方依照本項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金,。
(九)勞動合同期滿,，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。但是,，本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。
(十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。
(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的,，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的,，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同,，自前份勞動合同期滿次日起生效,。
十、違約責(zé)任(新勞動合同范本要求)
(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。
(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。
(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的,，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的,，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用,、培訓(xùn)費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。
(四)勞動合同依法被確認(rèn)無效,，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)依照本勞動合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的,，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失,。 十一、爭議處理(新勞動合同范本要求)
雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
十二,、其他約定(新勞動合同范本要求)
(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的,，應(yīng)以本勞動合同為準(zhǔn),，雙方專門針對培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護,、競業(yè)限制,、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。
(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則,，甲方有權(quán)解除本勞動合同,。由于乙方的過錯,，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。
(三)乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))
(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本勞動合同的組成部分,。
(五)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本勞動合同的有效附件,。
(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的,，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。
(七)本勞動合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
20xx年月日20 年月日
上海用人單位勞動合同簽訂期限篇十二
_______________同志(先生,、女士)：_________________
______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動合同,，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于______原因)，終止(解除)勞動合同,。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償,，發(fā)給相當(dāng)于本人______月工資______元人民幣整,。
甲方：_________________(簽字蓋章)
乙方：_________________(簽字蓋章)
______年______月______日
注：_________________變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方,、失業(yè)職工管理機構(gòu)各一份,。這就是一份用人單位勞動合同解除范本了
上海用人單位勞動合同簽訂期限篇十三
用人單位在下列情況下解除勞動合同不用支付經(jīng)濟補償金：
《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
《勞動合同法》相關(guān)法條：
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動者權(quán)利的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的,。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
根據(jù)最新頒布的《中華人民共和國勞動合同法》(20__年1月1日起施行)用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金的21種情形及支付標(biāo)準(zhǔn),。
用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的21種情形
(一)勞動者解除勞動合同,，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的9種情形：
1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件,，勞動者解除勞動合同的;
2,、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的;
3,、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資,，勞動者解除勞動合同的;
4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費,，勞動者解除勞動合同的;
5,、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益,，勞動者解除勞動合同的;
6、用人單位以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，勞動者解除勞動合同的;
7,、用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者解除勞動合同的;
8,、用人單位違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的;
9,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)用人單位解除或終止勞動合同,，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金的12情形：
10,、用人單位提出協(xié)商解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的;
11,、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作,，用人單位提前30日通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同的;
12,、勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，用人單位提前30日通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同的;
13,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議，用人單位提前30日通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同的;
14,、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整,，依法裁減人員的;
15、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，依法裁減人員的;
16,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員，用人單位依法定程序裁減人員的;
17,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，用人單位依法定程序裁減人員的,。18,、勞動合同期滿，勞動者同意續(xù)訂勞動合同而用人單位不同意續(xù)訂勞動合同,，由用人單位終止固定期限勞動合同的;
19,、因用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的;
20、因用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的;
21、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
上海用人單位勞動合同簽訂期限篇十四
甲方(用人單位)名稱：__________________________
法 定 代 表 人：____________________
地 址：________________________________________
乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________
性別：_________________民族：_________________
戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區(qū))
______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)
居民身份證號碼：_______________________________________
現(xiàn) 住 址：_______________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執(zhí)行下列______款
一,、有固定期限,。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日),。
二,、無固定期限,，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日),。
終止勞動合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三)：_________________________________________________
三,、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：
_____________________________________________________________________
第二條 工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在_____________________崗位工作,，乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作,。
第三條 勞動報酬
一,、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬,，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償,。
一,、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三)：_________________________________________________
第四條 社會保險和福利待遇
甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務(wù).按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳,。
其他保險和福利待遇約定如下：
_________________________________________________。
第五條 勞動保護和勞動條件
一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。
二,、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三,、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告,。
第六條 勞動紀(jì)律
一,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。
二,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的`規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理,。
第七條 本合同的解除、變更,、終止
一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除,。
二,、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止,。
三,、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動合同終止,。
第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項：
__________________________________________________.
第九條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十條 其他事項
一,、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
上海用人單位勞動合同簽訂期限篇十五
甲方：________________
法定代表人：________________
住所：________________
郵編：________________
聯(lián)系電話：________________
乙方：________________
身份證號碼：________________
家庭住址：________________
郵政編碼：________________
電話：________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù),。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)合同書,，共同遵守所列條款。
第一條,、勞務(wù)合同期限
勞務(wù)合同________年____月____日------________年________月____日
第二條,、雙方權(quán)利義務(wù)
乙方認(rèn)真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負(fù)責(zé)完成公司銷售目標(biāo)和商品陳列標(biāo)準(zhǔn),，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足,。
第三條、勞務(wù)報酬支付
甲方每月________號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報酬,。
第四條,、合同的終止與解除
甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理,。
第五條,、違約責(zé)任
甲方每月對乙方提供________元商品免賠責(zé)任，超出短少按價格6折承擔(dān),。
第六條,、爭議解決
甲乙雙方若發(fā)生爭議應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上進行友好協(xié)商，直至達到雙方滿意,。
第七條,、文本及生效
1. 本合同文本一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份,。
2.本合同于甲方蓋章,、乙方簽字之日生效。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
上海用人單位勞動合同簽訂期限篇十六
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一,、合同期限
本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月。
二,、工作內(nèi)容
1,、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件;
2,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);
三,、勞動保護和勞動條件
1、為使乙方完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn),。
四,、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,。
3、乙方試用期工資每月為___________元,，試用期為_______月;
4,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
五,、勞動紀(jì)律
1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。
六,、教育與培訓(xùn)
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
七,、勞動合同的解除,、變更,、終止
1、乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。
2、甲方按照勞動法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理。
3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。
八、違反勞動合同的責(zé)任
1,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元,。
2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
九,、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
十一,、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。
甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)：_____________________________
代表人(簽字)________________身份證號碼：_____________________________
_____________年_________月________日_____________年_________月________日
上海用人單位勞動合同簽訂期限篇十七
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號碼：
地址：現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
經(jīng)濟類型：
根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一,、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止,。
2,、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3,、以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務(wù)完成時止,。
(二)試用期限
雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期,。
2,、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。
(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。)
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務(wù))為_____________。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________,。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。
三,、工作時間
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作____小時，每周工作____天,，每周至少休息一天,。
2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期,，總工時____小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
四,、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1,、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日),。
2、其他形式：____________,。
(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。
(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。
五,、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
六、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
七、勞動紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。
九、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。
(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,。
2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。
5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。
6、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。
8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的,。
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的,。
4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動能力的。
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
十,、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
十一,、違約情形及責(zé)任
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________,。
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。
十二,、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
十三,、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1,、
2、
3,、
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章)
法定代表人：
___年____月___日
乙方：(簽名或蓋章)
鑒證機構(gòu)(蓋章)：______
鑒證人：_______
鑒證日期：___年___月___日
上海用人單位勞動合同簽訂期限篇十八
甲方：
乙方：
甲、乙雙方通過見面、雙向選擇,，經(jīng)雙方自愿,、平等協(xié)商，達成如下就業(yè)意向協(xié)議：
一,、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1,、甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責(zé),。
2,、甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格,，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰,、職務(wù)調(diào)整直至辭退。
3,、甲方應(yīng)依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，同時結(jié)合公司的實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障,，如辦理社會保險,、免費培訓(xùn)、包吃包住,、節(jié)日福利等,。
4、若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1,、乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前,，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件,，前往甲方公司所在地簽訂正式人事勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù),。
2、乙方保證報到時身體健康,，無傳染病史,。
3、如甲方違約,，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議,。
三、違約責(zé)任
鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出,、人力資源計劃未能按部門崗位工作,，乙方須根據(jù)落實導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失,，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風(fēng)險，雙方簽訂本協(xié)議后,，出現(xiàn)以下情況視為違約,，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
1,、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;
2,、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂人事勞動合同;
3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè),。
四,、協(xié)議效力
1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效,。
2,、有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
3,、甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充,，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效,。
五,、協(xié)議份數(shù)
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：乙方：
(蓋章)(簽名)
日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日
上海用人單位勞動合同簽訂期限篇十九
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)：姓 名 ： 性別：
出生年月： 文化程度：
戶籍所在地：
身份證號碼：
現(xiàn)居住地：
通信地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。
一,、勞動合同期限
合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止,。其中,，試用期自年 月 日起，至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要,，從事 崗位工作,，乙方工作地點在-。
2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),。
三,、工作時間和休息休假
1,、乙方所在的崗位實行 。
2,、甲方因生產(chǎn)需要加班的,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，時間由乙方根據(jù)自身健康條件自行安排,。
3,、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的,，年休假為5天;已滿10年不滿20年的,，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天,。
四,、勞動報酬
1、甲方按照國家,、省有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度,。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況,，確定乙方的工資水平,。
2、乙方在試用期工資為元/月,。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3,、乙方在試用期滿后,，
4、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)500元,，并實行長效的工資增長機制,。
5、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,，發(fā)放時間為每月的15日,，如遇特殊情況,，甲方和乙方協(xié)商順延時間。
五,、社會保險和福利待遇
1,、在合同期限內(nèi)，甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險,、工傷保險，其產(chǎn)生的費用由甲方以工資形式發(fā)放到乙方手中,，由乙方自行購買,，與甲方無關(guān)，此項費用將在工資表中體現(xiàn),。
六,、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害
1,、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知和義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止在勞動過程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害。
2,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和小有關(guān)勞動安全,、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，保障乙方的安全和健康。
3,、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
4、甲方按照國家關(guān)于女職工,，未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
七、勞動合同的履行與變更
1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù)。
2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。
八,、勞動合同的解除與終止
1,、甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2,、甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3,、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付,。
九,、爭議處理
1、勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)合面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。
十,、其它事項
1,、乙方在工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。
2、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
3,、具體約定事項：
4、本合同期內(nèi),，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化應(yīng)及時告知甲方。
5,、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。
6,、本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù),，甲乙雙方妥善保管。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人(簽章)
____年____ 月____ 日 ____年 ____月 ____日
上海用人單位勞動合同簽訂期限篇二十
簽約須知
1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。
2.勞動合同期限在___月以下的,，試用期不得超過___日;勞動合同期限在___月以上一年以下的，試用期不得超過___日;勞動合同期限在___以上兩年以下的,，試用期不得超過___日,。
試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為___元/月(小時),。
(年度)
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的___%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付勞動者不低于工資的___%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,，支付勞動者不低于工資的___%的工資報酬。
5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴,。
投訴電話：
6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律,、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。
7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù),。
甲方(用人單位)名稱：______________
法定代表人：_______________
地址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方(勞動者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯(lián)系電話：_________________
上海用人單位勞動合同簽訂期限篇二十一
甲方：
乙方：
根據(jù)相關(guān)規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。
現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，就解除勞動合同和解除勞動合同的經(jīng)濟補償達成協(xié)議如下：
一、解除勞動合同：
1、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意,，并簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》,，約定于20--年-月--日解除勞動合同關(guān)系。
2,、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》后,，承諾在簽定協(xié)議書后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。
二,、解除勞動合同的經(jīng)濟補償：
乙方于20__年5月29日入職,，在公司工作0年6個月23天，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,，給予乙方經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)和具體金額為：
(1)依據(jù)相關(guān)法規(guī)定,，支付給乙方1個月的工資,合計金額:1500元(大寫壹仟伍佰元整)。
(2)乙方于20__年12月24日前辦理完畢一切離職手續(xù),，在12月24日公司發(fā)薪時,，已經(jīng)將補償金和12月份的薪資一并結(jié)清。
(3)乙方離職甲方實際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)20__年12月的社會保險費用和公積金的個人部分,、乙方個人所得稅部分。
三,、此經(jīng)濟補償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同,、工資、休息休假,、補償,、加班等。
雙方費用已結(jié)清,，無任何勞資糾紛,。
同時本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動關(guān)系期間的各項權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清，不存在任何勞動爭議事項,。
四,、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效,。
甲方(蓋章)：? ? ? ? ? ? ?乙方(姓名)：
簽字：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 簽字：
日期：年月日? ? ? ? ? ? 日期：年月日
上海用人單位勞動合同簽訂期限篇二十二
一 簽約人基本情況
(一)、用人單位基本情況：
甲方(用人單位)名稱： 天津百盛鼎益建筑勞務(wù)服務(wù)有限公司
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)： 李增雄 單位地址： 天津市東麗經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一經(jīng)路1號401-18房間
聯(lián)系電話：
(二),、勞動者基本情況：
乙方(勞動者)姓名：______________
家庭住址(現(xiàn)住址)：
居民身份證號碼
(其他有效身份證號碼)：
聯(lián)系電話：
二 合同期限
(三),、本合同期限執(zhí)行下列 款
(1)、本合同為固定期限 年(月),，自 年 月 日起至年 月 日止,。
(2)、本合同為無固定期限，自 年 月 日始,。
(3),、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限，雙方就有關(guān)事項約定如下： ,。
(四),、本合同試用期為 月(日)，自 年 月 日起至 年 月 日止,。
三 工作時間和工作地點
(五),、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作,，具體工作內(nèi)容為 ,。
(六)、乙方的工作地點為： ,。
(七),、乙方的工作職責(zé)是：
四 工作時間和休息休假
(八)、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行 工時制度,。
a.標(biāo)準(zhǔn)工時制度;
b.綜合計算工時工作制度;
c.不定時工作制度;
乙方具體工作時間安排如下：
(九),、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國家或本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序,。
(十),、乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：
五 勞動報酬
(十一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,，具體發(fā)薪日期為 ,。
(十二)、乙方試用期間的工資為 元/月,。
(十三),、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
六 社會保險
(十四),、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育社會保險，履行繳費義務(wù),，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利,。
(十五)、乙方應(yīng)當(dāng)交納的社會保險費,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。
七 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(十六)、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞保護方面的法律,、法規(guī)和規(guī)定,，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件,，保證乙方在生產(chǎn)過程中安全與健康,。
(十七)、甲方嚴(yán)格按照國家和本市法律,、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護用品,，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
(十八),、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。 (十九)、乙方患職業(yè)病,、因公負(fù)傷或死亡,，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。
八 勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂
(二十),、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序,。
(二十一),、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前 日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。 雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細(xì)如下：
甲方在乙方辦理工作交接時,，向乙方支付經(jīng)濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。
九 違約責(zé)任及違約金
(二十二),、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項的雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：
(二十三),、乙方為甲方的高級管理人員,、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方就竟業(yè)限制的范圍,、地域,、期限、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任等事項約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：
十 雙方約定事項
(二十四),、甲乙雙方本著合法,、公平、平等自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：
十一 勞動爭議處理
(二十五),、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,，應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。
十二 其他事項
(二十六),、本合同未盡事宜，按國家和本市有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。吳規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。
(二十七),、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定不一致時，按照國家和本市的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。
(二十八)、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù),。
(二十九)、本合同自甲乙雙方簽訂(蓋章)之日起生效,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)
法定代表人或委托代理人 乙方(簽字)
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
