演講稿具有宣傳,，鼓動,，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點,，主張與思想感情傳達(dá)給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家。

商場競聘主管演講稿 競聘運營主管演講稿篇一

假若我能夠競聘上崗,，我打算從以下幾個方面配合做好委派會計主管一職,，提高委派會計拓展工作質(zhì)效，樹立委派會計主管優(yōu)質(zhì)的形象,。我的目標(biāo)是：我與委派會計主管共發(fā)展,。

1、加強學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì),。努力學(xué)習(xí)各種新知識,，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。貫徹執(zhí)行好國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和建設(shè)銀行各項財務(wù)會計規(guī)章制度及操作規(guī)程,。在思想上樹立主人公的觀念,，以全局為重，以事業(yè)為重,，敢言,，直言，能言,，善言,，將自己的才智毫無保留的貢獻出來，不計個人得失,，不當(dāng)擺設(shè),。 在工作中，維護支行形象,，維護班子形象,，講團結(jié)顧大局，擺正位置,，當(dāng)好主角,。原創(chuàng)文秘材料，網(wǎng),。做到“三個服從”,，即個性服從黨性，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不缺位，主動不偏位,，融洽不空位,。讓領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾滿意,。

2,、履行職責(zé)，不斷強化決策管理,。 一是組織好支行的會計核算,，真實、準(zhǔn)確,、及時,、完整地提供會計信息,，嚴(yán)格崗位分工及崗位輪換，規(guī)范操作,，防范操作風(fēng)險,，確保會計業(yè)務(wù)的正常開展。二是本著嚴(yán)格,、優(yōu)化的原則,，組織擬定好支行日常檢查計劃，按月組織對支行進行重點檢查及半年一次的全面檢查或?qū)ｍ棛z查,，對檢查出的問題及時進行糾正,。督促落實好整改上級檢查及外部審計等發(fā)現(xiàn)的問題，重點做好拒員卡的日常管理檢查,，在用印簽卡,、抵質(zhì)押物的核對，帳戶的對帳,，確保帳卡帳實帳帳相符;三是做好支行日常前臺拒面工作，對重點會計業(yè)務(wù)按照規(guī)定嚴(yán)格進行管理,。財會人員崗位變動時重要物品,、單證的監(jiān)交工作，對大額進出款項進行嚴(yán)格管理,，以管理提升效益,。

3、開拓進取,，創(chuàng)新工作方法,。創(chuàng)新永遠(yuǎn)是我們工作的靈魂。隨著我行業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展,，中國建行全面實施的股份制改革,，這是貫徹落實黨的xx大和十六四中、五中全會精神,，加快金融改革,，促進金融業(yè)健康發(fā)展的重大決策，也是我國金融業(yè)一次全新的改革實踐,，通過股份制改造,，我行將成為資本充足，內(nèi)控嚴(yán)密,，運營安全,，服務(wù)和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè)。因此,，對于不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部管理,，完善會計監(jiān)督機制，創(chuàng)新會計信息質(zhì)量和風(fēng)險防范能力工作將成為我們的重點工作。圍繞以上方面,，在工作中我將重點對支行業(yè)務(wù)發(fā)展過程中存在的問題進行專題分析研究,，提出整改意見，落實好整改情況;配合支行負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)好與上級行及當(dāng)?shù)嘏c財會活動有關(guān)部門之間的關(guān)系;實施好會計基礎(chǔ)規(guī)范化等級管理創(chuàng)新,。

5,、拓展服務(wù)理念，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,。本著“銀企雙贏共謀發(fā)展”的服務(wù)宗旨,，秉承“心系萬家銀行業(yè)務(wù)拓展”的服務(wù)理念，追求“我與銀行共發(fā)展”的服務(wù)目標(biāo),，堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務(wù)知識和操作技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,，以熟練的技能為客戶服務(wù)。配合支行對綜合實力強,、經(jīng)營管理規(guī)范,、業(yè)績良好、有品牌優(yōu)勢,、資信良好的企業(yè)和個體商戶,，尤其是資信20強的企業(yè)，加強會計業(yè)務(wù)合作,為開發(fā)商,、消費者等提供限時,、首問責(zé)任制評估、快捷辦理的優(yōu)質(zhì)服務(wù);全面實施服務(wù)環(huán)境規(guī)范,、服務(wù)形象規(guī)范,、柜臺服務(wù)規(guī)范、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范,，從客戶的利益出發(fā),，永遠(yuǎn)把客戶的利益和需求放在首位。在會計規(guī)范化服務(wù)達(dá)標(biāo)基礎(chǔ)上,，推出首問責(zé)任制,、一次性告知制、同崗替代制,、限時辦結(jié)制,、辦事制和例會制等為客戶提供差異性、個性化的服務(wù),。體會服務(wù)就是品牌,、服務(wù)就是管理的深刻內(nèi)涵，為建行業(yè)務(wù)的增長奠定了堅實的基礎(chǔ)和良好的環(huán)境,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委,，在我的競聘演說結(jié)束時，我還想說的是,，我也許還不成熟,，也許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力,，不斷完善自我,，追求自我，超越自我,，做一個全面發(fā)展的人,。西方一位哲學(xué)家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來,。我要說的是：給我這個職位,，我一定會做得更精彩!

謝謝大家!

商場競聘主管演講稿 競聘運營主管演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同仁：

大家好!

我懷著十分激動的心情參加崗位競聘,，在此，我首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)提供了這次財務(wù)助理和物料倉管職務(wù)的競聘機會,，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持,。今天，我本著鍛煉自己,，為公司服務(wù)的宗旨來競聘這個崗位,，希望能得到大家的支持,。

我叫,，今年24歲，20xx年畢業(yè)于梧州輕工技校計算機專業(yè),，現(xiàn)正在讀廣西大學(xué)梧州分校,。自20xx年以來，一直在中國聯(lián)通蒙山分公司工作,，現(xiàn)任公司維系一職,。在聯(lián)通公司工作三年以來，我在思想觀念,、理論素質(zhì),、工作能力上都得到了全面提高，對公司的熱愛,、對工作的執(zhí)著與日俱增,。經(jīng)過深思熟慮和慎重選擇，這次我競聘的職位是財務(wù)助理和物料倉管,。 我清楚地認(rèn)識到,，競聘不僅是一次展示自我,、認(rèn)識自己的機遇，更是一次相互學(xué)習(xí),、相互交流的機會,。要成為一名合格的公司財務(wù)助理，不僅要有實干精神,，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù),，還需要有多方面的知識;不僅要有一定的財務(wù)管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力,。 我雖然從沒有擔(dān)任過這個崗位的工作,，缺少經(jīng)驗。但我經(jīng)過專業(yè)學(xué)校的學(xué)習(xí)和幾年來的工作實踐,，通過平時在工作中對多種知識的不斷進取,，以及領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及同志們的幫助，在聯(lián)通公司我具有了一定工作能力和工作經(jīng)驗,，我熱愛聯(lián)通工作并適應(yīng)聯(lián)通工作,。參加這個崗位的競聘，主要考慮自己基本具備任職資格要求,，而且有以下三方面的優(yōu)勢,。第一，勤學(xué)善思,。工作以來,，堅持學(xué)習(xí)不放松，時時處處向公司領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)理論知識,，不斷適應(yīng)公司要求。第二,，經(jīng)驗豐富,。我從事過聯(lián)通公司的第一線工作，直接與用戶接觸,，積累了工作經(jīng)驗,，溝通能力、表達(dá)能力,、應(yīng)變能力等基本素質(zhì)得到全面提高,。第三，作風(fēng)扎實,。工作中,，我始終坦坦蕩蕩為人、踏踏實實做事,。對待工作,，始終保持勤于進取的創(chuàng)業(yè)激情,，用實實在在的工作業(yè)績贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。

如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和評委的信任,，在這次競聘中我能有幸當(dāng)選的話,，我會從以下幾個方面努力做好的工作，真正當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)助手,。

1.加強學(xué)習(xí),，積極主動做好日常事務(wù)工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量,。財務(wù)助理和物料倉管一職,，要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容較多，如：自營廳,、代理商使用資費標(biāo)準(zhǔn),、用戶資料、業(yè)務(wù)收入的審核,，終端銷售稽核,，內(nèi)部財務(wù)管理以及機卡出入庫，固定資產(chǎn)管理,，物業(yè)管理等等,。這就需要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感;需要有較強的工作能力和工作藝術(shù)。只有不斷加強公司的各項管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，不斷充實自己,，才能勝任崗位要求。另外我還要加強組織紀(jì)律性,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，顧全大局，時時處處堅決維護公司和領(lǐng)導(dǎo)的形象,。同時,，充分發(fā)揮工作積極性,，工作要精益求精,，不斷提高財務(wù)管理水平，做好財務(wù)助理工作,。

2.認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé),，扎扎實實搞好工作。工作上要認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)崗位責(zé)任制,。扎扎實實地做好本部門的各項工作,。我將及時地貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的決策，同時,，還要處理好和同事之間的關(guān)系,。在行動上必須與領(lǐng)導(dǎo)保持一致,，在思想上與領(lǐng)導(dǎo)同步思維，支持領(lǐng)導(dǎo),、尊重領(lǐng)導(dǎo),、服從領(lǐng)導(dǎo)，維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,。在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng),。言行與公司保持高度一致，踏實肯干,，誠實待人,。

3.當(dāng)好參謀助手，服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)決策,。我將及時準(zhǔn)確地掌握公司的各方面財務(wù)工作動態(tài),，及時向主管和公司領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息;并且注意調(diào)查分析，主動為公司領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策,，對各種情況進行科學(xué)的分析和判斷,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。真正為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手,，做好財務(wù)工作,。

4.維護團結(jié)，注重形象,。以工作為橋梁,，發(fā)展感情，增進友誼,。做到不利于團結(jié)的話不說,，有害于團結(jié)的事不做，以實際行動樹立自形象;同時也真誠地歡迎領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的工作提出批評,、多提醒,，幫助我更好地完成工作。

5.發(fā)揮自己所學(xué)的計算機專業(yè)的特長,，合理和充分利用計算機來做好財務(wù)工作,。樹立強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、吃苦耐勞的精神和不斷開拓進取,。以大局為重,、寬宏大量,，不斤斤計較個人利益。在知識更新飛速的年代要不斷的學(xué)習(xí),、裝備自己,，努力在各方面充實自己。力爭短期內(nèi)成為一名具有良好的思想品德素質(zhì)和較好的財務(wù)工作能力的財務(wù)管理工作者,。 空談?wù)`事,，實干興業(yè)。我雖然沒有什么豪言壯語,，但我深知事業(yè)重如山,，我相信有各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助,、支持和配合,，我有信心、有能力出色地做好財務(wù)助理,、物料倉管這項工作,，當(dāng)好一名稱職的公司員工,。如果我能競聘成功,，我將用實際行動交上一份合格的答卷，回報各位領(lǐng)導(dǎo)和評委的信任,，回報聯(lián)通公司的廣大用戶,。

商場競聘主管演講稿 競聘運營主管演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),，大家好。

現(xiàn)在我想起了我剛來公司面試那天的情景,，我在前臺等著面試的場景還歷歷在目,，那時我在簡歷中怯怯的寫到：希望與貴公司共同發(fā)展進步，也希望通過我的勤奮,、努力進入管理層,，為公司做更大更多貢獻。沒想到今天就可以從前臺進到會議室里來,，參加我最喜歡的崗位——售前技術(shù)支持部門主管競聘演講,，雖然從前臺到會議室，就這么幾步的距離,，但心里還是有點緊張和激動,，也謝謝大家對我過去工作的認(rèn)可。

我的理念或者我對工作的理念,，還是沒有變：與公司一起發(fā)展進步

一,、個人簡歷

二、工作崗位的理解

售前部主管的職責(zé),，我認(rèn)為除了做公司的一名好員工之外,，重點應(yīng)該轉(zhuǎn)移，用三帶來表示,，即：帶領(lǐng),、帶頭和更帶勁兒。

具體做下面的闡述：

1,、更深刻領(lǐng)會公司宗旨;

更加認(rèn)真更加堅決的執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的決定,。

要從單向溝通轉(zhuǎn)變?yōu)殡p向溝通，一方面和領(lǐng)導(dǎo)溝通,，另一方面和員工溝通,。

2、模范帶頭作用;

不再是完全被動的接受部門的安排了,。這樣角色的轉(zhuǎn)變應(yīng)該變得積極,、變得主動,、變得進取，變得自身要求嚴(yán)格;務(wù)必克服睡懶覺的惡習(xí)。

把積極因素帶給大家,，決不能傳播消極因素，因為消極因素就像流感一樣,，傳播速度驚人,。尤其在組織中更不能有消極的情緒存在。

接受新觀念、員工的正確思想,理解別人的想法,，做到有容乃大,。

3、認(rèn)清員工優(yōu)點,，使其取長補短;

分管的事不僅是我一個人能完成了的,，要建立起分工，協(xié)作機制,，認(rèn)清員工的優(yōu)點,，取他們的長處去安排工作，有時候不能怕員工犯錯,，應(yīng)做教練或陪練,，要履行好你的職能。

4,、提高員工積極性;

一個部門就是一個團隊,，沒有積極性的團隊就不是一個好的團隊，團隊中的個人需要有積極性,，獲取積極性的途徑有很多,，比如：在工作中員工出的主意被采納了，領(lǐng)導(dǎo)給予的表揚可能就是他提高積極性的因素;比如：在團隊獲得某種榮譽或者成功的時候,，要伺機肯定成果,，這也許就是提高積極性的因素。

5,、勇于承擔(dān)責(zé)任;

作為一名主管,，肯定跟員工有區(qū)別，不但起到領(lǐng)頭羊的作用,，肩上也承擔(dān)了更多的責(zé)任,，勇于承擔(dān)責(zé)任，這也是主管所必須的素質(zhì),。

三,、售前工作的改進

在售前部工作了三年，熟知售前部的日常工作事物,，但我覺得還要從如下幾個方面加以改進：

1,、再次增加知識技能(知識、技能和產(chǎn)品功能等)

我們售前部應(yīng)該在現(xiàn)有優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)點基礎(chǔ)上,，增加一些相關(guān)知識,，比如服務(wù)器

的知識，包括型號,，性能等等,，比如項目實施過程中會遇到的一些問題,。因為我們在以前的工作過程中遇到過客戶在了解產(chǎn)品或項目的時候提到過。

不僅是專業(yè)相關(guān)知識,，其他知識面也要相對廣泛一些,。比如讀書,，歌曲,、戲曲等等，都要涉及,。以前也分別跟王總和孫經(jīng)理討論過售前工作,，雖然售前是屬于技術(shù)支持部門，但從知識面的廣泛程度上來說,，要比其他技術(shù)支持要求要高,。客戶見到的第一位技術(shù)人員多數(shù)都是售前人員,，不管是在吃飯還是在活動中聊天時,，這些知識和話題，總會用到,。

關(guān)于專業(yè)相關(guān)知識,，想和各位技術(shù)部的經(jīng)理溝通一下，在時間保證的前提下,，給售前上上課,，講講項目溝通中需注意的問題，產(chǎn)品售后中遇到的問題,，及解決辦法,。

產(chǎn)品的功能培訓(xùn)是非常重要的。不但要熟知公司的產(chǎn)品名稱,，還要熟知他們的功能,，熟知每個單位他們使用的產(chǎn)品版本和功能模塊。也會在后續(xù)的工作中多舉辦這樣的培訓(xùn),，做到我們售前部的每一位員工對產(chǎn)品都了如指掌,，每一位員工都能獨當(dāng)一面。

2,、再次提升綜合素質(zhì)(形象,、禮儀和榮譽感等)

首先要有形象，比如穿著,，坐姿和走路,。見客戶或者是講課不能穿的很隨便，不能很前衛(wèi),。跟客戶在一起坐姿不能太隨便,，走路要有氣質(zhì),，不管個兒高個兒矮，走路就要挺胸抬頭,，貓著腰走路在售前部是絕對不允許的,。跟客戶講話不能像話簍子，該說的不該說的,，跟以前沒說過話似的,，一股腦全出來了，搞的客戶得插空才能有說話的機會,，這樣是不行的,，要謙虛聽，認(rèn)真答,。這些問題還是不同程度的存在,，我也想找一些這樣的視頻，或者有條件的話找一些相關(guān)的同仁跟我們售前部講講,。

培養(yǎng)大家的榮譽感,，這點是存在內(nèi)心的，時刻保持榮譽感,，介紹起公司或產(chǎn)品來才會有激情,。

3、完善工作細(xì)節(jié)(攻防演示,、產(chǎn)品培訓(xùn)等)

完善工作細(xì)節(jié)可能要做的比較多,，牽扯到方方面面，主要說兩個方面,。

攻防演示：現(xiàn)在攻防演示的內(nèi)容基本成型,，但有時候還要以不變應(yīng)萬變，想把攻防演示的講稿發(fā)給售前部每一位員工,，讓每個人工都能了解過程,，提出問題。前段時間也做過這樣的試驗,，每一個人都講一遍,，但每個人要對其他人提出至少兩條建議，如果沒提建議或提的建議不夠兩條的就請客吃飯,。那次的效果非常好,，到現(xiàn)在付立挺和楊凡講課都還可以了，需要的是時間讓他們鍛煉,。當(dāng)時苑錚剛?cè)肼?，可能還沒機會講課，后續(xù)還會針對他的特點準(zhǔn)備幾場內(nèi)部培訓(xùn),。包括產(chǎn)品培訓(xùn),。

4,、再次鍛煉默契程度(本部門之間、各部門之間等)

默契程度在售前看來尤為重要,，攻防演示表現(xiàn)的更為突出,。主講和配合的人必須配合默契，效果才會更好,。還要跟其他部門做好配合,，比如和銷售，跟客戶談話要以銷售為主,，我們配合,，決不能在銷售和客戶談話的過程中,，隨便插嘴,。這點還是需要再強調(diào)。

四,、工作規(guī)劃

“三層樓”+“亮點”+“微笑”

工作更上一層樓

希望能好好的帶領(lǐng)幾位員工把售前工作推上一個新的臺階,，也希望能通過我們這個團隊的努力，能獲得一個接一個的勝利,。

自己更上一層樓

希望自己的種種素質(zhì)都能得到一個鍛煉和飛躍,。同時，這也是我人生中的一種財富,。

員工更上一層樓

也希望我們團隊中的每一位成員都能在我們工作過程中得到鍛煉,，也希望他們能當(dāng)成一種財富。

部門成為亮點

希望通過我們的努力,，我們售前能成為產(chǎn)品事業(yè)部的一個亮點部門,。

領(lǐng)導(dǎo)微笑

最終達(dá)到的目的就是：漂亮的完成每次任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，讓公司發(fā)展的道路上留下我們的足跡,。

商場競聘主管演講稿 競聘運營主管演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!首先,，感謝市行黨委為我提供了這樣的舞臺,，創(chuàng)造了這次展示自我的機會;感謝多年來領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的關(guān)心和幫助，使我有信心參加這次競聘,。通過參加這次競聘,，可以讓大家更全面的了解我的工作情況，發(fā)現(xiàn)自己與其他同志的差距,，并利用這樣的機會交流學(xué)習(xí),，提高自己的工作能力。

下面,，做一下自我介紹以便讓大家對我的理解更加全面,、更加客觀,，以更好的指導(dǎo)我以后的工作。

我叫,，今年35歲,，中共黨員，大專文化,，經(jīng)濟師職稱,。我于1992年，畢業(yè)于財會專業(yè),，同年8月進入中國銀行**縣支行工作,，先后在會計記賬、復(fù)核,、聯(lián)行,、票據(jù)交換及綜合等工作。1997年2月,，調(diào)入農(nóng)發(fā)行工作,，先后在出納、復(fù)核,、記賬,、信貸內(nèi)勤崗位上工作，20xx年任營業(yè)部內(nèi)勤主任,，之后在兩次的競聘中,，我競聘內(nèi)勤主任一直任職至今。工作的十幾年,，也是我人生中進步最大,，成長最快的十幾年。在十幾年的工作中,，使我積累了如下競聘優(yōu)勢：

第一,，我具有與工作適應(yīng)的理論知識和業(yè)務(wù)能力。

工作以來,，無論是從事會計和信貸內(nèi)勤工作,，不管在哪個崗位，我都非常注重自身的學(xué)習(xí),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),。我曾多次參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，長時間的知識積累,，使我對國家的金融法規(guī),、業(yè)務(wù)流程都比較熟悉，并在工作中能熟練運用,。有關(guān)會計知識,、業(yè)務(wù),、技能功底扎實，操作實踐經(jīng)驗豐富,。與此同時,，我還多次參加市行的業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，在點鈔,、珠算,、項目電報、會計業(yè)務(wù),，并在今年市行組織的財會專業(yè)上崗考試知識競賽中得了滿分,，通過了全國銀行業(yè)從業(yè)人員資格兩門考試。

第二,，具有與崗位配套的綜合管理能力,。

五年內(nèi)勤主任工作的鍛煉，讓我一步步走向成熟,，對于上傳下達(dá),、內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作,，能夠冷靜,、機智的處理協(xié)調(diào)，具有較強的適應(yīng)能力,。我在注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的同時,，積極發(fā)揮帶頭作用，帶領(lǐng)營業(yè)部的同志一起學(xué)習(xí),，使?fàn)I業(yè)部形成一個人人愛學(xué)習(xí),，人人比業(yè)務(wù)比規(guī)范的良好氛圍。我合理安排各崗位的工作,，加強內(nèi)控管理,，把好會計核算關(guān)，做到財務(wù)真實合法,，幾年來未發(fā)生結(jié)算,、安全事故等責(zé)任事故。強化窗口服務(wù),，樹立農(nóng)發(fā)行良好的社會形象,，受到客戶的一致贊揚，一直保持著全國青年文明號稱號,。

第三,，具有與工作需要的吃苦耐勞、一絲不茍的敬業(yè)精神,。

我熱愛自己的本職工作,，每天和會計人員面對著三尺柜臺,，一份份的憑證，一張張的帳表,，內(nèi)心想的更多的是責(zé)任,，我和柜面人員一起，嚴(yán)格按照基礎(chǔ)管理規(guī)范的要求,，認(rèn)真處理好每一筆業(yè)務(wù),，切實防范操作風(fēng)險、結(jié)算風(fēng)險,。對每一筆業(yè)務(wù),，我都能按要求做到回頭看。幾年來,，由于營業(yè)部全體人員的共同努力,，我行的會計核算質(zhì)量、會計基礎(chǔ)管理一直處于全市的先進行列,，我也一直被評為縣行先進工作者,，今年以來，連續(xù)三個季度被評為星級行員,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事。如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛,，讓我走上這一工作崗位,，我將加倍努力、勤奮工作,。具體我將做到以下幾點：

第一,，真誠講團結(jié)，協(xié)助行長搞好工作,。

同事之間,，支持、諒解和友誼比什么都重要,。在團結(jié)方面,，一定要擺正位置，正確任何和看待自己,，在完成會計主管的職責(zé)基礎(chǔ)上,，堅決貫徹執(zhí)行縣支行黨支部的各項工作部署，全力配合支行行長開展工作,，維護班子團結(jié),。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到說真話，辦實事,，求實效,。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結(jié)他們一道工作,，為各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展?fàn)I造一個健康的環(huán)境,。

第二，以人為本,，加強管理促進新發(fā)展,。

我認(rèn)為人是做好各項工作的決定性因素，一個出色的團隊是工作取得出色成績的保證,。我將在支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊依據(jù)全體會計人員，結(jié)合單位實際情況,，以人為本,，制定一系列激勵措施，加強考核,，最大限度的調(diào)動會計人員的工作積極性,，讓有為的人有位，讓有為的人有利,，讓有為的人有名,，不斷提高會計人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升會計核算質(zhì)量,，適應(yīng)我行不斷拓展業(yè)務(wù)需要,。

第三，加強制度建設(shè),，嚴(yán)格各項考核。

作為會計主管,，我將根據(jù)上級行制度,，及時細(xì)化完善本行的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，推行精細(xì)化管理,，制定規(guī)范科學(xué)的崗位操作流程,，緊緊抓住基本制度、基本流程和基本風(fēng)險點,，不定期的檢查考核,，并將檢查考試與月績效掛鉤，在內(nèi)部形成自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的良好氛圍,，確保各項會計業(yè)務(wù)符合法律法規(guī),、基礎(chǔ)管理要求。充分發(fā)揮副行長兼會計主管的職能,，真正從維護資產(chǎn)安全的角度去查糾基礎(chǔ)管理中的薄弱環(huán)節(jié),，從檢查考核角度去讓職工變被動為主動,，讓規(guī)范操作成為一種習(xí)慣，以此進一步提高會計核算的水平和質(zhì)量,。

第四,，加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，為全行做表率,。

我深知當(dāng)今時代是一個學(xué)習(xí)的時代，不學(xué)習(xí)終將為社會所淘汰,，所以我要加強自身學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)。我不僅要學(xué)習(xí)金融知識,，針對自己不足之處,，刻苦鉆研，通過自學(xué)等方式加強金融基本知識學(xué)習(xí),，還要學(xué)習(xí)馬克思哲學(xué)知識,，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界,，通過學(xué)習(xí),，不斷促進自己政治素質(zhì)。

各位領(lǐng)導(dǎo),，如果競聘成功,，我將繼續(xù)努力;如果競聘不成功，我也不會怨天尤人,，而將會更加努力工作,，不斷提高自我，通過這次競聘認(rèn)真審視自己,，尋找差距,，在今后的工作中不斷提高業(yè)務(wù)能力和管理水平，彌補自己的缺點和不足,，為本行的各項工作,，在自己的崗位上發(fā)揮應(yīng)有的力量。

我的演講完畢,，謝謝大家!

商場競聘主管演講稿 競聘運營主管演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

我是財務(wù)處的,，今年24歲，學(xué)歷大專,。很榮幸今天能站在這里參加競聘,，我今天競聘的崗位是財務(wù)主管。

首先感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會，讓我參加這次競聘,，還要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出時間來到競聘現(xiàn)場,。深感榮幸。這也足見各位領(lǐng)導(dǎo)對這次競聘的重視,。

我自20xx年8月份進入,，xx年8月至20xx年4月于，先后從事過銷售,、稅務(wù)等崗位,。在同事們的關(guān)心和幫助下我的業(yè)務(wù)技能得到一步步提升。20xx年4月在領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持下我來到了樂清海螺,。我深知自己還很年輕,，該學(xué)習(xí)的地方還很多，還有更多的挑戰(zhàn)在等著我,。但我的思想從未動搖過,，意志從未發(fā)生過改變。在此,，我深深的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的充分信任,。各位領(lǐng)導(dǎo)及同事對我工作的支持、關(guān)心和理解,。如果我今天有幸成功競聘為財務(wù)主管的話,，我將從以下幾方面努力：

1、與公司財務(wù)人員一起努力學(xué)習(xí)財務(wù)知識,，提升自我業(yè)務(wù)能力,。貫徹股份公司財務(wù)制度。認(rèn)真做好各項會計核算,。

2,、配合財務(wù)負(fù)責(zé)人，妥善處理好與銀行,、稅務(wù)等相關(guān)部門的關(guān)系,。為公司的發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。

3,、協(xié)同公司各部門，做好服務(wù)工作,。盡好財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé),。為公司的發(fā)展增磚添瓦。

如果我沒能競聘成功的話,，我將一如既往,，努力做好本職工作。為公司盡自己的一份力量。更加努力學(xué)習(xí)各項技能,。爭取盡快提升自己,，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

我的演講完畢,，謝謝大家!

商場競聘主管演講稿 競聘運營主管演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、同事們：

而在于追求什么的過程!一直以來,，最喜歡的一句話是人生的快樂不在于擁有什么,。把不時挑戰(zhàn)自我事業(yè)上不斷追求、不時逾越,，作為自己的人生目標(biāo),。今天，還是這句話的激勵下,，步履堅定地走上了這個逐夢的講臺,，參與省行營銷團隊主管的競聘。希望以我能力贏得這一崗位,，以我自信贏得大家的掌聲!

大家好!叫___,___年出生,。大專學(xué)歷。年來到中國銀行分行工作,。年月至今,，一直擔(dān)任中行營業(yè)部理財團隊大堂經(jīng)理。

先,，我具有豐富的工作經(jīng)驗眾所周知,，經(jīng)驗是做好工作的基礎(chǔ)和前提。屈指算來,，我參加工作已經(jīng)十多年了,。這十幾年來，我從基層做起,，一步一個腳印的成長和成熟起來,。歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟，還使我在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中,，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，使我成為既具有扎實的理論基礎(chǔ)，熟悉國家金融政策和法律法規(guī),，又善營銷,，會管理，工作中能夠獨當(dāng)一面的復(fù)合型人才,。而且,，在工作中,，我接觸了大量的客戶，并與客戶建立了良好的關(guān)系,，儲備了豐富的客戶資源,，這些為我做好今后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第二,，我具有較強的綜合能力

我性格開朗外向,，具有很強的親和力，善于與他人溝通和交流,，能夠以自己的真誠熱心和細(xì)致周到,，迅速拉近與他人的距離，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力;同時,，我具有較強的營銷能力,。常年與客戶接觸和交流，使我能夠站在客戶的角度,，揣摩客戶的心理,，了解客戶的需求，以良好的服務(wù)意識和水平,，為客戶提供周到細(xì)致的服務(wù),，贏得了客戶的信賴和選擇，在營銷工作中成績斐然,，先后獲得省行存款先進工作者,、省行優(yōu)秀共青團員、省行營銷員,、總行先進工作者,、全國中行系統(tǒng)百優(yōu)青年、總行青年崗位能手等榮譽稱號;另外,，我還具有較強的管理能力,。在對理財團隊的管理中，我堅持科學(xué)管理,，向管理要效益,，以管理促效益，使理財團隊的工作制度化,，程序化,，科學(xué)化，各項工作開展得井井有條,。

第三,，我具有良好的綜合素質(zhì)

我具有“大雪壓青松，青松挺且直”的堅毅品格,，在工作中能夠做到不畏艱難,，不怕挫折，不怕吃苦,，勇于承擔(dān)繁重的工作壓力和挑戰(zhàn);我樂觀,、豁達(dá)，善于與他人相處,，善于團結(jié)同志,，具有良好的團隊合作精神和群眾基礎(chǔ)，為做好工作提供了重要保障,。

同志們,，在激烈的市場競爭中，營銷工作顯得越來越重要,，企業(yè)間的競爭很大程度上,，已經(jīng)演化為營銷能力的競爭。所以,，營銷團隊主管絕不是名利和榮譽的象征,，而是一份沉甸甸的責(zé)任，是需要付出艱苦努力去完成的工作,。作為營銷團隊主管,，就是要積極思考，勇于創(chuàng)新,，做好本部門的組織,、指揮、督促,、激勵和考核等各項管理工作,，提升部門的營銷業(yè)績，為企業(yè)帶來更大的利潤,。

今天,，如果承蒙大家的信任與厚愛，允許我走上營銷團隊主管的工作崗位,，我將更加嚴(yán)格要求自己,，扎實工作，開拓創(chuàng)新,，力爭做到三個“最”：即建設(shè)一支最富生機,、活力和戰(zhàn)斗力的營銷隊伍;為客戶提供質(zhì)的服務(wù);實現(xiàn)業(yè)績。我的工作目標(biāo)是：今年實現(xiàn)人民幣公司存款時點新增億元,，日均新增萬元;外幣公司存款日均增萬美元;零售貸款時點新增萬元,，日均新增萬元，零售貸款不良率控制在%以內(nèi),，不良余額控制在萬元以內(nèi);中間業(yè)務(wù)凈收入萬元;以后的年度工作目標(biāo)是：各項存款及消費信貸的年增長率保持%以上,，中間業(yè)務(wù)凈收入年增長率保持在%以上,，零售貸款的不良余額和不良率控制在省行規(guī)定的指標(biāo)范圍內(nèi)。為此,，我將不遺余力做好以下幾方面的工作：

第一,，加強培訓(xùn)，不斷提升客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)水平

客戶經(jīng)理是營銷和服務(wù)的主力軍,，他們的素質(zhì)決定了我們的工作質(zhì)量,。因此我要加強培訓(xùn)工作，對他們進行市場營銷,、行業(yè)解決方案,、服務(wù)規(guī)范等全方位、多層次的培訓(xùn),，提高客戶經(jīng)理理解客戶需求的能力,、銷售能力，人際溝通能力,，談判能力和自我管理能力,，使他們個個成為經(jīng)營服務(wù)的能手。

第二,，加強考核,，建立有效的約束激勵機制

我們要建立健全各項考核指標(biāo)，加大對員工業(yè)績考核的力度,。通過考核,，強化員工的敬業(yè)意識，激發(fā)員工的工作熱情和主動性,，提升業(yè)績;同時還要重視做好對員工的激勵,，可以通過業(yè)績評比，優(yōu)秀員工評選等活動,，增強員工的榮譽感,，充分調(diào)動員工工作的積極性。營造奮發(fā)向上,，拼搏爭先的良好氛圍,。

第三，加強服務(wù),，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶

為了爭取更多的客戶,，我們要打造自己的服務(wù)品牌。我們要完善服務(wù)功能,，真正使客戶進門有舒適感,、臨柜有親切感、離柜有留戀感,，以此留住老客戶,，吸引新客戶;同時,，對重要客戶可以采取電話預(yù)約、優(yōu)先辦理,，上門服務(wù)等方法,，增加客戶的信任感、忠誠度和滿意度,。

第四，加強營銷,，千方百計拓展市場份額

我們要在不斷完善普通客戶標(biāo)準(zhǔn)化服服務(wù)的基礎(chǔ)上,，以搶占中、高端客戶市場為主攻方向,，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集,，建立詳盡的檔案，進行等級分類,，避免營銷的盲目性和隨機性,，同時要大力拓展我們銀行卡類、網(wǎng)上銀行,、電話銀行等產(chǎn)品的銷售,，并實現(xiàn)資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)的捆綁銷售,，進一步拓展我們的市場份額,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，如果我的坦誠,、自信與能力能夠得到大家的認(rèn)可，我將倍加珍視這一機遇,，倍加努力工作,，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛。當(dāng)然,，競爭就意味著必然有人會被淘汰,，我作好了充分的心理準(zhǔn)備，成功的結(jié)果固然令人心醉,，但追求成功的過程同樣魅力無限,，無論結(jié)果如何，我人生的這一樂章都無比精彩!我的演講完畢,，謝謝大家!

商場競聘主管演講稿 競聘運營主管演講稿篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好!首先感謝組織上為我們提供了一次公平競爭、鍛煉自己的機會,，也感謝在座的各位對我的關(guān)心和支持!

我叫 ,，1977年6月出生,，中共黨員，大專,，現(xiàn)從事財會股會計工作,。今天，我懷著萬分激動的心情來參加這次公開競聘,。我競聘的職務(wù)是 信用社副主任,。我認(rèn)為公平競爭，作為一種時代潮流,，不僅存在于人與人之間,，同樣也存在于各個單位、行業(yè),、部門之間,。在這充滿競爭的時代，對于20xx年三項預(yù)警指標(biāo)進入紅色靜態(tài)預(yù)警級別,，20xx年第一季度三項考核指標(biāo)處于最后一名的忠門信用社,，如何才能做到求生存、促發(fā)展,、走出一條屬于自己的道路呢?下面請讓我從一名副主任的角度談一談我的幾點粗淺看法,。

一、要有一個團結(jié)協(xié)助,，率先重范的領(lǐng)導(dǎo)班子

孔子說過,，其身正、不會而行;身不正,，雖氣不從,。班子的素質(zhì)和作風(fēng)直接關(guān)系到信用社的興衰成敗。所以要注重班團結(jié),，不斷增強班子的凝聚力,，號召力和戰(zhàn)斗力。作好一名黨員干部,，要時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性,，以身作則，率先重范,，勤政廉潔,，要克服以權(quán)謀私，以貸謀利的心理,，為秀嶼區(qū)金融事業(yè)而恪盡職守,。

作為信用社副主任，要明確自己的崗位職責(zé)，積極配合主任,、協(xié)助主任,，不折不扣完成好社內(nèi)的各項工作。同時,，要深入到群眾中去,，關(guān)心員工生活;解決員工的困難，征求員工意見與建議,，讓職工參與管理,、參與決策。充分納動職工的積極性與主動性,，促進各項工作的順利開展,。

二、要有一種思安思危,，開拓進取的競爭意識。

適者生存,、不適者被淘汰,，是放之四海皆準(zhǔn)的真理。在對手林立,，競爭日益激烈的金融交流,、如何吸取存款，增強信用社支農(nóng)資金實力,，是信用社賴于生存,，賴于發(fā)展，在競爭中立于不敗之地的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。因循守舊墨守陳規(guī),，只能不斷拉大我們與商業(yè)銀行之間的距離。我們要努力轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,、轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度,，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式。特別是要在提高服務(wù)質(zhì)量方面下大功夫,。信用社的服務(wù)動能落后于其他商業(yè)銀行,。但決不能讓服務(wù)質(zhì)量落后于他人。我們可以利用網(wǎng)點較多的優(yōu)勢,，揚長避短增多上門服務(wù)項目,，不斷深入群眾，加大存款政策宣傳力度,，做好儲戶的思想勾通工作,，并注重搞好兄弟單位關(guān)系，把更多更大的儲戶吸引到信用社會來，為提高競爭能力提供強有力的保障,。

三,、要有一支德才兼?zhèn)洌?xùn)練有素的專業(yè)隊任,。

事業(yè)要發(fā)展,，人才是根本。離開了人才,。就如少了名廚,，再好再多的原料也調(diào)示出名振中外的“滿漢全席”。當(dāng)前,，信用社的人才結(jié)構(gòu)普遍處于新者交替,、青黃不接階段，加上業(yè)務(wù)電腦化管理,，在帶來夫限商機的同時也帶來了新的挑戰(zhàn),。如何挖掘人才、培養(yǎng)人才及合理利用現(xiàn)有人才,，是一個永恒不變的主題,。作為副主任，要配合領(lǐng)導(dǎo),，努力營造學(xué)習(xí)氛圍,，組織轄區(qū)內(nèi)會計、出納,、信貸下儲蓄,，營銷各個崗位人員，認(rèn)識進行專業(yè)理論,、操作培訓(xùn)及職業(yè)道德教育,，通過“學(xué)、幫,、比”等方式,，把全體員工培養(yǎng)成德才兼?zhèn)洌瑦蹗従礃I(yè)的專業(yè)隊任,，以便更好地為群眾服務(wù),。

四、要有一套種子規(guī)范,，切實可行的管理制度,。

沒有規(guī)矩，可成方圓,。要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),，制定一套科學(xué)的管理制度，嚴(yán)明的落實措施，嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn),，做到制度到位,，落實到位;公平公正、獎懲分明;達(dá)到激勵先進,、鞭策落后的目的,。

首先是要加強信貸管理，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量,。要加強監(jiān)督力度,，嚴(yán)格執(zhí)行信貸工作的操作規(guī)程，摒棄私念,，堅持原則,。嚴(yán)格把關(guān),，重點做好貸款“三查”工作,。貸款放得出,，要保證本息收得回。已形成的不良貸款要采取措施收回或盤活,。做到信貸資金良性循環(huán),。其次要加強財務(wù)管理，做好增收節(jié)支工作,，要認(rèn)真組織會計核復(fù)工作，加強財務(wù)管理,，做好會計,、出納儲蓄等工作的檢查和職導(dǎo)，支持和配合稽核人員做好稽核工作,。嚴(yán)格執(zhí)行貸款利率政策及財經(jīng)紀(jì)律,、控制費用開支，達(dá)到增收節(jié)支,，提高經(jīng)營效益的目的,。同時，要加強內(nèi)部防控制度建設(shè),，搞好“三防一?！惫ぷ鳌０踩Ｐl(wèi)工作是始終不能掉以輕心大事,，要嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度,，經(jīng)常深入網(wǎng)點檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除,，處理違章違紀(jì)行為決不手軟,，保證安全生產(chǎn)無事故，切實防范經(jīng)濟案件的發(fā)生。有了一套科學(xué)規(guī)范,，切實有效的管理措施,，我們的各項工作也就得以健康、穩(wěn)步地發(fā)展壯大,。

說得好不如做得好,，此時此刻，我只想用最真摯語言向在座的各位表示我的決心,。假如我有幸競聘成功,，我有信心，也有決心,，有毅力,，也有能力讓忠門信用社在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新,。假如我未能競聘成功,，我將無怨無悔，始終如一,，立足崗位,，繼續(xù)接受組織和同志們考驗，繼續(xù)為我區(qū)農(nóng)村信用社事業(yè)的發(fā)展而奮斗不息,。

最后,，再次對組織給了我一次鍛煉的機會，表示深深地感謝,，真誠的祝愿大家工作順利,，幸福安康!

商場競聘主管演講稿 競聘運營主管演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,，大家好：

我叫,，1977年10月出生，本科學(xué)歷,，中共黨員,，現(xiàn)任xx縣質(zhì)監(jiān)局辦公室主任。

首先我先介紹一下我的基本情況：我是1997年畢業(yè)分配到xx縣質(zhì)監(jiān)局在稽查隊做執(zhí)法打假工作;20xx年調(diào)入局機關(guān)任會計職務(wù),，20xx年任局辦公室副主任負(fù)責(zé)財務(wù)工作,，20xx年任財務(wù)股長，20xx年任辦公室主任兼財務(wù)股長負(fù)責(zé)辦公室及財務(wù)工作至今,。由于我對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé),，參加工作以來，本人多次被評為縣文明建設(shè)先進工作者,，兩次被省局授予“xx省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)票據(jù)管理先進個人”榮譽稱號;20xx年還獲得xx市精神文明建設(shè)標(biāo)兵,，今年我所負(fù)責(zé)的辦公室被縣團委評選為“xx縣青年文明號”,。成績和榮譽屬于以前，但這些成績的取得離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事們在工作上的支持,。

下面我就最近幾年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委做一下匯報：

我是20xx年擔(dān)任辦公室主任這個職務(wù)的,，這是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，剛開始我倍感壓力,，為了做好這份工作,，我不間斷的學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)質(zhì)檢工作的理論和業(yè)務(wù)知識，特別是對市局領(lǐng)導(dǎo)的講話,，我不是一學(xué)了事放在一邊,，而是要把精神領(lǐng)會透，最重要的是我能夠把領(lǐng)導(dǎo)的講話精神落實到工作中去,，因此干起工作來,，目標(biāo)明確，思路清晰,，成績突出,，政策水平和業(yè)務(wù)能力也不斷提高。平時由于自己手勤,，腿勤,，嘴勤，平時善于觀察,，善于總結(jié),，善于問，積累了不少的工作經(jīng)驗;特別是在負(fù)責(zé)財務(wù)和辦公室工作的7年間,，工作多,，要求嚴(yán)，時間緊,，星期天節(jié)假日我很少休息;也正是由于辦公室工作的多、雜,、廣,，從而鍛煉了我對工作的綜合分析能力、協(xié)調(diào)處事能力和上下溝通能力;個人的整體素質(zhì)也在鍛煉中不斷提高,，職工印象越來越好,，領(lǐng)導(dǎo)評價越來越高。

在質(zhì)監(jiān)局的十幾年里,，對待工作我始終把握一個主題,，就是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，對工作有感情,，干工作有熱情,，干事業(yè)有激情,，不惜力、肯吃苦,、能創(chuàng)新,、善進取;對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作認(rèn)真細(xì)致、一絲不茍,、不講條件的做好落實好;由于自己在工作中執(zhí)行能力的提高,，從而樹立了求真務(wù)實、真抓實干,、勇于負(fù)責(zé),、敢于作為和熱情服務(wù)的作風(fēng)。

如果這次我能夠成功競聘為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部,，我的工作目標(biāo)有3點：

一是思想上加強學(xué)習(xí),。主要是加強政策理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高政策水平,、法制觀念和理論業(yè)務(wù)素質(zhì),，通過強化發(fā)展、創(chuàng)新意識來促進業(yè)務(wù)工作的提高,。發(fā)展是硬道理,，創(chuàng)新是發(fā)展的促進劑，因此,，我要加大創(chuàng)新力度,，拓寬創(chuàng)新范圍，提高創(chuàng)新成效,，打造質(zhì)監(jiān)工作新亮點,，實現(xiàn)質(zhì)監(jiān)工作新發(fā)展。

二是工作中積極主動,。按照領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)分工和部署,，正確領(lǐng)會意圖，大膽決策,，積極主動開展工作,，做到不推、不拖,、不講價錢,、不講條件，少說空話,、多干實事,，敢于承擔(dān)責(zé)任，充分發(fā)揮自己對待工作的主觀能動性,，調(diào)動各方的積極性,，以只爭朝夕的精神,、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，努力做好各項工作,。

三是同事間精誠團結(jié),。團結(jié)出凝聚力出戰(zhàn)斗力，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)與否是決定整個單位工作成敗的重要因素,。因此,，作為副職，我要以身作則,，做到不利于團結(jié)的話不說,，不利于團結(jié)的事不做;對正職我會積極配合支持正職的工作，不折不扣的貫徹落實正職代表領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決定,，維護正職以及班子的威信;在與其他副職的工作關(guān)系中我會以大局為重,，做到權(quán)力不爭、責(zé)任不推,、困難不讓,、功名不居;大事講原則，小事講風(fēng)格;以此樹立班子的權(quán)威和形象,，推動全局工作的穩(wěn)定快速發(fā)展,。

如果這次競聘不上這個崗位，說明我的工作離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距,，在今后的工作中我會毫不氣餒,、一如既往的做好本職工作，繼續(xù)努力為質(zhì)監(jiān)事業(yè)貢獻自己的力量!

我的演講結(jié)束,。 謝謝大家!

商場競聘主管演講稿 競聘運營主管演講稿篇九

尊敬的各位評委,、同事：

大家好，站在這里我很激動,，身為集團的一名工作年的老員工我感到非常的自豪,，感謝集團給我們提供這樣一個平臺，給我們一個體現(xiàn)自我,、學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,。我叫，19年月出生,，學(xué)歷，年月日加入集團,，經(jīng)過培訓(xùn)后被分到部工作,，年月日調(diào)入部工作，現(xiàn)在部門,。

自從加入公司以來,，我基本上都是從事銷售工作,，在這幾年的工作過程中，讓我知道了專業(yè)知識的重要,，更讓我知道了團隊合作的重要,，任何個人、任何企業(yè)的進步都不是一個人的事,，而是大家集體努力的結(jié)果,。

首先給大家匯報一下我的工作情況和個人在銷售方面的優(yōu)勢，作為一名銷售人員,，自己不斷努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)銷售知識,，我知道任何一次成功的銷售都不是一個偶然的事情，它是學(xué)習(xí),、計劃以及知識和運用的結(jié)果,，事前的充分準(zhǔn)備與現(xiàn)場靈感的綜合應(yīng)用都是值得努力學(xué)習(xí)和提高的。幾年間我自己積極拓展業(yè)務(wù),，實現(xiàn)了每個月都能超額完成公司下發(fā)的核定任務(wù),，(數(shù)據(jù))，在完成自己工作的同時主動幫助新員工與他們交流銷售經(jīng)驗,，我想作為一個合格的(公司名稱)人,，不僅要做好自己的工作，也有義務(wù)幫助自己的同事,。形成一個和諧進步的團隊,。

對于任何一個客戶來說我都習(xí)慣提供更多、更好的服務(wù),，不計酬勞,。把每一個客戶都當(dāng)成自己的朋友。不說沒有把握的話,，無論說謊能得到多少暫時的利益,。努力培養(yǎng)對客戶真誠健康的親善態(tài)度，銷售的同時也喜歡把(公司名稱)集團的理念自然的傳遞給客戶,，行為勝于言語嘛,。尊重每一個客戶，對于客戶給予的合作,，心懷感激,，并對客戶表達(dá)出自己的感謝。現(xiàn)在很多客戶都和我成為了很好的朋友,。如果說我這幾年的銷售是成功的,，除了集團的每一位同事的幫助外，我的客戶對我的幫助也是非常重要的,。

對于下一步的工作我也有一些想法,，銷售人員都知道獲取訂單的道路是從尋找客戶開始的,，培養(yǎng)客戶比眼前的銷量更重要，如果不發(fā)展新顧客,，銷售總有資源枯竭的一天,。

一、通過自己的社會資源向朋友們推薦公司產(chǎn)品,，并充分依靠公司的宣傳活動,，積極出去宣傳集團產(chǎn)品和理念，接觸新客戶爭取更多的成單機會,。

二,、積極維護老客戶。替客戶著想,，針對每一個客戶的實際情況推薦適合他的產(chǎn)品,，絕不因為自己的利益讓客戶選擇沒有必要的產(chǎn)品，要讓客戶的每一筆投入都達(dá)到最大化的收益,。讓客戶信任自己,、信任公司，從而讓老客戶給我們帶來更多的新客戶,。

三,、更加提煉自己的品格，有品格的人才能立足于社會,，才能無愧于自己,、才能為集團做出更大的貢獻，做一個信守原則的人最會贏得客戶和朋友的尊重和信任,。因為他們也知道,，公司給他們提供一種需要并不是無條件的，而必須是在堅持一定原則下的滿足,。知道我們是有品格的人和有品格的公司,，我們的客戶才有理由相信自己在給他推薦公司產(chǎn)品時同樣也遵守了一定的原則，他們才能放心與我們合作和交往,。

無論我的競聘是否能夠成功,，對我自己來講都是一次檢視自己和鍛煉自己的機會。今后我都會一如既往的努力工作,，一如既往的宣傳公司理念,，一如既往的為作為一個(公司名稱)人而驕傲。

謝謝在場的每一位!

商場競聘主管演講稿 競聘運營主管演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的員工朋友們：

大家好,！首先，感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持，感謝你們給我這次參加競聘的機會,。我叫，這次競聘的崗位是酒店培訓(xùn)主管,。這次競聘的機會對我來說是一次機遇,，更是一次挑戰(zhàn)，借助這次難得機會,，我本著鍛煉自己,，提高自己的目的，展示自我,，接受批評,，同時也想通過這次公平競爭，尋求動力,，施加壓力,，提高自己。

我今年三十一歲,，教育管理專業(yè)本科畢業(yè),，持高級中學(xué)教師資格證書，普通話水平二級甲等,，心理咨詢師中級職稱等,，曾從事教師職業(yè)四年，擔(dān)任過學(xué)校團委書記,、班主任等職務(wù),，并多次獲得各種獎勵。我之所以競聘這個崗位,，我認(rèn)為自己有條件,、有能力做好這個工作。理由有三點：

一,、具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心,。

到酒店工作三年以來，在工作中兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責(zé),，領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作我都樂于接受，并盡力把工作做到最好,。說實話,，服務(wù)行業(yè)本質(zhì)上是苦與累、平凡與無私的,。沒有鮮花陪伴,，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入，沒有豪華的享受,，有的只是工作的忙碌,，有的只是沉甸甸的責(zé)任。所以我認(rèn)為有一顆強烈的事業(yè)心是做好服務(wù)工作的基礎(chǔ),。

二,、具有較為扎實的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和虛心好學(xué)的工作作風(fēng),。

自到長城工作以來,，我始終不忘學(xué)習(xí)，勤專研,、善思考,，多研究，不斷的豐富自己,，提高自己,，從一名的普通的服務(wù)員走上大堂副理的崗位。在平時的工作中,，我能和同事們友好相處,，小事講風(fēng)格，大事講原則,，虛心向每一位老員工請教,。在這幾年的工作中，我曾多次對本部門新入職的員工進行在崗培訓(xùn),，并達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果,，同時我還能利用自身的技術(shù)優(yōu)勢，幫助同事制作課件,，把自己掌握的技術(shù)毫行政主管競聘不保留的教給大家,。

三、具有較好的年齡優(yōu)勢和較強的工作能力,。

我身體健康,，精力旺盛，敬業(yè)精神強,，能夠全身心的投入到自己的工作中,。培訓(xùn)工作的實質(zhì)就是為員工服務(wù)，為員工和企業(yè)的成長把握,。好風(fēng)向標(biāo),，四年的學(xué)校工作經(jīng)歷，使我具有一定的教學(xué)組織能力,，應(yīng)變能力和對課堂的駕馭能力,，在長城三年的工作里,，使我對員工的分析能力和培訓(xùn)能力都得到了很大的提高。

假如這次競聘上崗能成功,，我將在酒店領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，以積極的態(tài)度飽滿的熱情和勇于創(chuàng)新的精神去服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工,，用自己的勤勞和智慧做好以下幾個方面的工作：

一,、認(rèn)清培訓(xùn)工作在整個管理工作中的重要性，使員工不僅僅能勝任工作,，還讓員工有分析問題和解決問題的能力，不斷增加新的技能,，卓有成效的在團隊中工作,。通過培訓(xùn)增強企業(yè)組織的吸引力，強化員工的獻身精神,，使員工在工作中感受到個人的成長和發(fā)展,。

二、結(jié)合酒店的特點和員工的實際情況配合各崗位的要求,，設(shè)計并開展豐富的實踐活動,，努力主管競聘演講調(diào)動員工的學(xué)習(xí)積極性，考慮員工成人教育的特殊性,，根據(jù)崗位具體需求,，制定不同的培訓(xùn)計劃。從而有效的提高員工的專業(yè)技能水平,，確保培訓(xùn)質(zhì)量穩(wěn)中有升,。

三、加強個人修養(yǎng),，練好基本功,。進一步樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，加強自己的工作能力和工作藝術(shù),，顧全大局,，維護企業(yè)良好形象，力爭在培訓(xùn)中體現(xiàn)實力,，在工作中保持動力,，在創(chuàng)新中增加壓力，在與同事的交往中凝聚合力,。

作為工作在一線的員工,，我深知服務(wù)工作的繁雜與艱辛，也明白培訓(xùn)工作在企業(yè)運行中的地位和重要性,。我將憑借自己的認(rèn)識與經(jīng)驗,，努力將員工作為一個真正的學(xué)習(xí)主體去考慮,，并把他們放到學(xué)習(xí)主導(dǎo)的位置上，充分調(diào)動積極性,，確保培訓(xùn)成功,。我堅信在以后的工作中有各位領(lǐng)導(dǎo)的指點迷津，再加上我的虛心努力,，自己完全能勝任培訓(xùn)主管的工作,。

各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事，古人云：“不可以一時之得意,，而自夸其能,；亦不可以一時之失意，而自墜其志,?！备偁幧蠉徲猩嫌邢拢瑹o論成功與否,，我都將以這句話自勉,，一如既往的勤奮學(xué)習(xí)，努力工作,。最后我想用一句話結(jié)束我的演講,，那就是“給我一次機會，還您銀行主管競聘報告一個滿意,?！?/p>

商場競聘主管演講稿 競聘運營主管演講稿篇十一

尊敬的戴常委、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

今天我站在這里,，參加副科長競爭上崗，這是兩辦給我的機會,，一次檢驗,、學(xué)習(xí)、提高的機會,。

首先,，借這個機會，簡單介紹一下本人,。我是湖南衡陽人,，1998年考入中國政法大學(xué)，就讀行政治安科副科長競聘演講管理專業(yè),，20xx年畢業(yè)后來到深圳,，在深圳市沙尾實業(yè)股份公司先后從事行政、人事管理工作;20xx年考入西鄉(xiāng)街道城管辦,，主要從事綜合執(zhí)法工作;隨后又調(diào)入街道紀(jì)工委從事案件查處工作;20xx年5月被調(diào)來兩辦從事信訪接待工作至今,，在信訪局這幾年,，共接待來訪群眾近萬人，無論是在日常的正常接訪中,，還是面對鳴冤叫屈的受害者,、無理取鬧的纏訪鬧訪者、甚至數(shù)百人的群體上訪,，我都能坦誠以待,，始終做到接待熱情、依法辦事,、處理及時,。我經(jīng)手的信訪件無一差錯。

二,、參加這次競爭上崗,，我認(rèn)為我有以下幾個優(yōu)勢

1、七年多的工作,，五個不同的工作環(huán)境和工作崗位，讓我積累了豐富的人生閱歷,，也促使我養(yǎng)成了樂于學(xué)習(xí),、適應(yīng)性強、善于接受新生事物的好習(xí)慣,。

2,、具有良好的溝通能力和敏捷的反應(yīng)能力。從事信訪工作三年來,，每天接待來訪群眾,，與群眾溝通、交流,、爭論,，為群眾尋求解決問題的最好辦法和路子，針對不同的上訪群眾,，能及時靈活的采取不同的接待方式處理,，達(dá)到良好的接訪效果。

3,、具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力,。在信訪局工作的這幾年，除日常接待群眾來訪外,、經(jīng)常協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理非后勤保障科科長崗位競聘稿正常訪和大規(guī)模的集體訪,，經(jīng)常參與文字綜合、領(lǐng)導(dǎo)接訪,、辦信,、接電話等,，信訪局的每一項工作我都參與和從事過，我樂于從事不同的工作,。

4,、具備良好的心態(tài)、遇事冷靜,。這些年來,，不管在街道綜合執(zhí)法隊面對查違中的暴力抗法，面對小攤小販的游擊戰(zhàn),，還是在區(qū)信訪局面對無理取鬧的刁難者,、情緒激動的受害者，我都能保持良好的心態(tài),，冷靜的頭腦,，不畏懼、不退縮,，以理服人,，以情動人，耐心細(xì)致的做工作,。

三,、通過這次競爭上崗，讓我認(rèn)識到自身的不足,。如理論水平有待提高,，語言表達(dá)的嚴(yán)謹(jǐn)性不夠副科級干部競聘上崗演講稿，口語化太強,，等等,，我將在以后的工作中不斷改進。

四,、如果各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給我這個機會,，讓我擔(dān)任副科長，我將在以后的工作中做好以下四點：

1,、當(dāng)好科長的參謀助手,。我會尊重科長的領(lǐng)導(dǎo)，不越權(quán),、不越位;積極思考,，建言獻策，為科室的工作竭盡全力,。

2,、爭做科室的業(yè)務(wù)能手。作為科室的副科長,，一定要成為科室的業(yè)務(wù)骨干,，在具體工作中替科長分擔(dān),、為科長把關(guān)。

3,、協(xié)助科長帶好隊伍,。團結(jié)帶領(lǐng)科室的所有同志，服從科長領(lǐng)導(dǎo),，聽從科長指揮,，共同做好工商局副科級干部競爭上崗演講稿科室的工作。

4,、不斷創(chuàng)新工作思路,。創(chuàng)新是工作前進的不竭動力，我會善于發(fā)現(xiàn)新情況,，推出新舉措,，培植新亮點，為科室,、為科長爭榮譽,。

五、不管這次競爭上崗是否成功,，我都會在以下三個方面更加努力,。

1、堅持學(xué)習(xí)不放松,。不斷學(xué)習(xí)新知識，把握新理論,，增添新本領(lǐng),，進一步提高自己的理論水平和工作能力。

2,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)不懈怠,。兩辦的主要工作就是服務(wù)，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)基層,、服務(wù)群眾;我將不斷提高自身服務(wù)水平和服務(wù)能力。

3,、嚴(yán)于律己不動搖,。堅持講政治、講正氣,、講原則,，講紀(jì)律，時時以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求人事科副科長競聘演講稿自己,，處處以兩辦工作規(guī)則規(guī)范自己,，樹立良好的形象,。

我知道，人生旅程并非一片坦途,，不管這次競爭上崗成功與否,，我都會以這次的競爭為契機，更加努力地工作,，更加努力的學(xué)習(xí),，不斷提高、完善自己,，為集體,、為組織多做貢獻。

請大家土建科科長崗位競聘稿支持我,。謝謝!

商場競聘主管演講稿 競聘運營主管演講稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事大家好!我是朝陽中心趙支隊的賈升偉，非常高興今天能參加這次主管的競聘,，我心理非常激動,，在這里我要特別感謝孫總，楊總,、程主任,，賈經(jīng)理給我這次競聘的機會，我一定會好好把握,，不管競聘的結(jié)果會如何,，我覺的能參加到這次競聘，本身就是對自己的一次歷練,，一次挑戰(zhàn),，這將會使我終生難忘，也許將會成為我人生的一個轉(zhuǎn)折點.

首先請允許我作一下自我介紹,，我叫賈偉來自美麗的海濱城市煙臺,，北京化工大學(xué)市場營銷專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)里一直擔(dān)任班長,，畢業(yè)后從事過北京大學(xué)創(chuàng)業(yè)投資研究會外聯(lián)部干事的職務(wù)隨后自己也創(chuàng)過業(yè)搞過一年網(wǎng)絡(luò)科技公司,，但是我始終覺的自己還沒有找到我真正所要的,直到加入到了xx銀行我才終于真正找到了可以另我寄托，能讓我長成參天大樹的土壤,，時間過的真快轉(zhuǎn)眼我來已經(jīng)有一段時間了,，這段時間里我的綜合能力得到很大提升，業(yè)績也穩(wěn)中有升吧,，每個月沒有太大的波動基本維持在一百六七十張左右,，我曾成功開發(fā)過聯(lián)想集團，用友集團，華為集團,、中科院,，鐵科院，水科院等一些資質(zhì)好的大企業(yè)及一些國字頭單位,，展業(yè)方式以掃樓和談活動為主,，來廣發(fā)后我先后經(jīng)歷了三任隊長，我本著“踏實做人,，本分做事”的理念,，一直擔(dān)任隊里的副隊長,積極支持配合隊長的工作，得到賈經(jīng)理和每一任隊長的肯定和表揚,，同時也從每一位隊長身上學(xué)到了他們的優(yōu)點,，也看到了他們的缺點，在今后的工作中我會積極的借鑒和避免,。更榮幸的是今年十月底的軍旅歷練中我有幸得到了孫總,、楊總的信任得以擔(dān)任一連二班的班長，這短暫的七天中我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們對我的期望,，帶領(lǐng)二班在二十二個參評的班級中獲得了優(yōu)秀班級的榮譽,，并且我個人也獲得優(yōu)秀標(biāo)兵的稱號，同時我也跟班里每一位隊員都結(jié)下了兄弟般的友誼,，因此我相信我同樣有能力,、有決心、也有信心能再為xx銀行帶出一支所向披靡的精英團隊,。(激昂)

這次競聘我非常重視,，參選支隊長一個目地就是為了秉承xx銀行的理念讓優(yōu)秀成為習(xí)慣,，讓優(yōu)秀成為xx銀行不竭的動力,，以優(yōu)秀帶優(yōu)秀,，以優(yōu)秀促優(yōu)秀,，讓優(yōu)秀真正的融入到我們的每一天;我在市場規(guī)劃開發(fā),，團隊建設(shè)方面思考已久,，今天拿出來跟大家分享一下,，即使競聘不成也希望能對xx銀行的發(fā)展起到一點用處,下面是我在市場開拓和團隊建設(shè)方面一點個人的愚見,。 一. 市場開發(fā)方面

我認(rèn)為做為一名支隊長不單純要會整表、填表,，還要能統(tǒng)籌規(guī)劃好市場布局,帶領(lǐng)和指導(dǎo)團隊成員拼殺在市場一線。 現(xiàn)在信用卡市場眾所周知可謂群雄逐鹿,，為了發(fā)卡各家銀行紛紛使出不同解數(shù)，同質(zhì)化越來越嚴(yán)重,，要想在激烈的市場競爭中取勝,我覺的最根本的是1.如何規(guī)劃好自己的市場, 充分整合團隊資源打造我們廣發(fā)的核心競爭優(yōu)勢,集合有限的資源投入到特定的領(lǐng)域(地域),作好行業(yè)開發(fā),、地域區(qū)塊開發(fā),以及某一類人群的定向開發(fā), 這樣既目標(biāo)明確,，資質(zhì)也容易把控，可以集中全團隊的力量形成合力對某一目標(biāo)陣地進行多波次的輪番攻擊,，團隊所有成員要協(xié)同集群作戰(zhàn),，形成強有力的拳頭,，步步為營，將市場一個個攻克,，把市場一個個的吃透，要避免漫無目的的遍地撒網(wǎng), 這樣既浪費時間也浪費寶貴有限的資源,，在這點上我覺得我們朝陽中心潘支隊做的很好,，隊長親自帶頭奮戰(zhàn)在市場一線,，她們集合全團隊的有生力量重點進攻機場，我們可以看到她們每個月的戰(zhàn)役都打的特別漂亮,，業(yè)績也問鼎榜首;2.其次要充分發(fā)揮客戶的口碑介紹作用，隊長要負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)隊員對老客戶做進一步的回訪挖掘,，在做好活卡

的同時通過他們來發(fā)掘新的客戶群、新的市場,，在開發(fā)市場的過程中不能單純的為辦卡而辦卡,，這樣在激烈的競爭中很難突顯自己的競爭優(yōu)勢和獨特的差異化,3.要通過整合一些新業(yè)務(wù)如(銷售基金,、開發(fā)收單商戶，銷售黃金),，在開發(fā)新業(yè)務(wù)的同時來為卡開發(fā)新的客戶,，一個行業(yè)的背后必定隱藏著一個巨大的客戶群，而且這些客戶群本質(zhì)上都是互通的,，對于我們來說是很難得也是再好不過的資源,，我們要充分整合這些資源并做好資源共享，將這些資源的價值挖掘并發(fā)揮到最大,，不要讓這么寶貴的東西從我們身邊白白流失,。同時我們也要把這些新業(yè)務(wù)切實的貫徹下去不能讓領(lǐng)導(dǎo)們苦心增加的新業(yè)務(wù)形同虛設(shè);4.在開發(fā)方式上要以點帶面做好深度挖掘,，要以一人帶一群,，以一點帶一片,，掃樓與展示相結(jié)合,著重開發(fā)單位以一些國有單位,，外資企業(yè),，大的股份制企業(yè),，一些發(fā)展?jié)摿Υ螅袌霰憩F(xiàn)好的中小業(yè)為主,，資質(zhì)上要嚴(yán)格把控，積極的避免風(fēng)險,，隊長要大局清晰,，并協(xié)助隊員作好開發(fā)前的準(zhǔn)備，盡可能多的幫隊員并且教隊員去談一些好的活動,每天晚上都要都要幫隊員規(guī)劃好第二天的去向,，在隊員要陌拜一座大廈前先幫助他們先從網(wǎng)上查一下該大廈里有哪些企業(yè),，企業(yè)的聯(lián)系人是誰，聯(lián)系人的電話,，這樣既能幫隊員減少許多盲目性,也能避免太多不必要的時間浪費,，防止隊員進大廈前因不知找誰而被保安拒之門外的尷尬,讓員工少受點不必要的挫折。

二. 團隊建設(shè)方面,，打造一流高效率的精英團隊我總結(jié)了六點看法,。 1. 要打造獨特的團隊文化，增加團隊凝聚力：團隊就是隊員的家,，要讓每一位隊員感受的家一般的溫暖,，讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂，緩解他們一天的疲勞,，在團隊中隊長既要辦演好父母的角色,，也要當(dāng)好教練的角色，在生活上要像父母一樣關(guān)心愛護好自己的隊員,，其實每一位隊長都是從隊員一步步走過來的,，最能體味到隊員工作中的辛酸，要體諒隊員的難處,，并給予及時的解決,，在工作上要對隊員的成績及時發(fā)現(xiàn)并積極給予認(rèn)可和表揚，多換位思考,，對每一名隊員都要做到不拋棄不放棄,，對癥下藥，根據(jù)他們的特長因材施教因才施用充分激發(fā)他們的潛能讓他們走出暫時沉淪的泥潭,，多鼓勵員工積極發(fā)表自己的想法,，共同交流,引領(lǐng)團隊形成一種積極向上，互助協(xié)作,、溫馨和諧的團隊氛圍,，在團隊中形成“我為團隊而自豪,，團隊以我為驕傲”的團隊主人翁文化理念，讓隊員真正把團隊當(dāng)成自己的家,。 2. 要有嚴(yán)格的組織紀(jì)律,，嚴(yán)格的執(zhí)行力：縱觀歷史沒有哪知紀(jì)律渙散的隊伍能夠成為勝利之師的，只有具備了嚴(yán)格的紀(jì)律作保障,，方能所向披靡戰(zhàn)無不勝,，要做到這點首先隊長自己要嚴(yán)格自律，率先垂范,，給隊員作好表率,，其實隊長的一舉一動隊員都在時時關(guān)注和效仿，在遇到困難時要及時調(diào)整好自己的心態(tài),，做到鎮(zhèn)定從容,，處變不驚,要有“泰山崩于前而不慌，無故加之而不怒”的那種境界,要用自己的行動給隊員以足夠的勇氣和信心,，工作上也要對隊員嚴(yán)格要求,注重每一細(xì)節(jié),，并對其出現(xiàn)的問題進行及時診斷并找出其問題癥結(jié)，指導(dǎo)其修正方向,，幫其消除隱藏的地雷隱患,。 3. 要有嚴(yán)明的激勵獎懲措施：要讓團隊的目標(biāo)與每一隊員的切身利益直接掛鉤，做到公平公正,，做到團隊資源共享,，并要給隊員描繪出美好的藍(lán)圖使隊員對這份工作充滿信心，廣闊寬松的氛圍讓隊員在此盡情的發(fā)揮,，海闊憑其越,，天高任其飛;其次要善于傾聽，多隊員進行雙向溝通,，鼓勵隊員積極發(fā)表自己的見解,，并多善于觀察，對團隊中出現(xiàn)的不良的苗頭要及時發(fā)現(xiàn),，及時杜絕,，決不姑息，盡可能的將隱患消除在萌芽狀態(tài), 團隊要作到有彈性,，團隊組長要有上有下,我覺的應(yīng)該由每周業(yè)績最好的兩位來擔(dān)任,，大家輪番竟崗，在團隊中形成趕幫超的氛圍,，讓每人都有奔頭. 4. 要培養(yǎng)團隊精英 ：我覺得每個團隊至少要培養(yǎng)一到兩名對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)績突出的團隊精英,，在團隊中樹立標(biāo)桿榜樣的作用，有了這些標(biāo)桿的存在即使團隊處于最困難最危險的時候,，只要標(biāo)干業(yè)績始終保持,，只要這些標(biāo)桿的精神不倒團隊大家就會重新找回信心自覺跟他標(biāo)齊,，這樣團隊才會永遠(yuǎn)屹立不倒，順利走出難關(guān).

5. 要量化團隊目標(biāo),，進行合理的時間管理：清晰的制定團隊目標(biāo)以及每一隊員的目標(biāo)，并將其量化到每一天,，分清主次,，分清輕重緩急，合理分配時間,，既要做到高效率,，也要做到高效果。 6. 要多傾聽客戶的意見,，并對隊員進行不間斷的培訓(xùn),，幫其增加一些實用的業(yè)務(wù)技能，打造其優(yōu)良的業(yè)務(wù)素質(zhì),，要讓隊員敢于積極嘗試,，在實踐中練兵，只有實踐才能造就出真正的戰(zhàn)士;其次要樹立“客戶至上的服務(wù)理念,，服務(wù)好客戶”,，并且也要時時刻刻保護好自己的隊員,幫隊員避免不必要的投訴。 下面我跟大家互動一下 大家看我像不像當(dāng)兵的?(大聲)臺下(像)其實好多人初次見到我時也都說我像一個當(dāng)兵的,，我的確從小就有當(dāng)兵的夢想,可是一直沒能實現(xiàn),，慶幸的是我加入了xx銀行才得以成為xx銀行大軍營中的一兵，在孫總和楊總兩位首長的英明領(lǐng)導(dǎo)下,，我要不斷的修煉自己,自律自強,，不斷的提高自己的綜合素質(zhì)，真正的把自己打造成xx銀行一名真正合格的兵,，并且將來也一定要為xx銀行帶出一群優(yōu)秀的兵,，在沒有硝煙的戰(zhàn)場上奮力拼殺，一往無前,。(手勢氣勢) 再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持,。xx銀行一兵賈偉給大家敬禮。(手勢)

商場競聘主管演講稿 競聘運營主管演講稿篇十三

在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、各位同事：

大家好!

今天，我很高興能夠參加這次值長競選答辯,。首先讓我對參加答辯會的領(lǐng)導(dǎo),、評委、同志們表示衷心的感謝!感謝黨組織給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!此次值長崗位競聘實行公平,、公正,、公開地競爭上崗,，這是公司深化人事制度改革的一項重大舉措。我不但擁護支持,，更是積極參與,。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,，勇敢地走上臺來,，接受大家的考驗。

我叫-x,，今年00歲,，xx年畢業(yè)于蘭州電力學(xué)校電氣專業(yè)，從實習(xí)起一直在新滬熱電公司運行部,。我來自農(nóng)村,，純樸自然、崇尚品德,、愛好廣泛和富于創(chuàng)意是我的特點,。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷,，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡,。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念,，以及對學(xué)習(xí)和工作的滿腔熱情,。今天，我懷著無比激動的心情和滿腔的熱情,，參與公司值長崗位的競聘,。對于一位有強烈責(zé)任感的職工來說，我參加今天的競選演說,，是不需要理由的,。

選拔一個勤奮好學(xué)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,、精技術(shù)懂業(yè)務(wù),、有較強的文字駕馭能力，且善于組織管理的運行部值長是公司的人心所向,，更是公司企業(yè)文化建設(shè)的希望所在,。三年實際運行工作的錘煉與磨合，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心同事的幫助,，使我感到了公司家庭般的溫暖,。是您們使我最快速度地熟悉了我的業(yè)務(wù)，掌握了業(yè)務(wù)技能,，使我能學(xué)以致用,，為我創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間,，我想再沒有什么能比這給我?guī)砀嗫鞓贰Ｓ谑俏覍?，對我現(xiàn)在的崗位更加熱愛了,。在工作中我愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法,，遵守公司的各項規(guī)章制度,，發(fā)揚主人翁精神，嚴(yán)守職業(yè)道德,，團結(jié)群眾,，不弄虛作假,，確保電廠安全,、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、評委、同志們我競聘這一職位的優(yōu)勢有如下四點：

一,、 有較強專業(yè)技術(shù)能力,。我所學(xué)專業(yè)對口，既有一定的理論水平,，又有一定的實際操作能力,。xx年我被分配到上海上電、烏魯木齊鴻雁池各電廠實習(xí),，吸收了各種實際工作經(jīng)驗和,，使我從一名學(xué)生很快適應(yīng)了職場生涯。xx年7月我廠1號可以說我見證了新滬熱電工程的成長,，同年11月,，我還參與了新滬熱電工程建設(shè)初期到試運行全過程。機組正式發(fā)電運行,，我擔(dān)任了汽機班長職務(wù),，密切配合運行分場領(lǐng)導(dǎo)展開各項工作，在xx年底獲得了“先進生產(chǎn)者”的榮譽稱號,。xx年3月,，我從班長被提升到值長崗位，一年下來,，我努力積極工作,，虛心向同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織爐,、機,、電及化專業(yè)互相統(tǒng)一,，互相協(xié)調(diào)，在xx年度我個人榮獲了先進生產(chǎn)者”的榮譽稱號,，還獲得了集體“先進值”的榮譽稱號,。

二、 有較為豐富的實踐經(jīng)驗,。我已經(jīng)獨立擔(dān)任值長一年了,，對工作環(huán)境和人員都非常熟悉，對本職工作是得心應(yīng)手,。同時,，也得到了運行分場領(lǐng)導(dǎo)的極大支持和幫組，我唯有在實際工作中來證明了我的工作能力,?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來,?！睓C遇永遠(yuǎn)屬于那些有所準(zhǔn)備的人。正是因為這幾年如一日辛勤的工作,，才使我獲得如此驕人的成績,。但這些成績的取得與公司和運行分場的領(lǐng)導(dǎo)及同志們的培養(yǎng)、支持和鼓勵是分不開的,，我再次向你們表示衷心的感謝!

三,、 有較好的年齡優(yōu)勢。我正值青年,，身體健康,，精力充沛，敬業(yè)好學(xué),，接受能力強,，進取精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去,。

商場競聘主管演講稿 競聘運營主管演講稿篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同志：

大家好!

我叫， xx歲,，現(xiàn)任所監(jiān)管二組組長,。感謝領(lǐng)導(dǎo)提供這一次難得的機會，因為我覺得參與競聘不光是一次展示自我的機會,，更是一次學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,。

我于xx年xx月從xx大學(xué)x學(xué)院碩士畢業(yè)后進入工商分局工作。一直在工商所監(jiān)管二組從事綜合監(jiān)管。xx年8月起,，我擔(dān)任組長,，至今已有x年。工商基層一線的實踐磨練了我,、充實了我,、提升了我。我來參加此次競聘勇氣和底氣來源于三個方面：

一是年齡上的優(yōu)勢使我具備吃苦耐勞和迎難而上的精神,。工商市場監(jiān)管工作內(nèi)容繁雜,、責(zé)任重大且富有挑戰(zhàn)性，作為年輕干部,，我能夠以飽滿的熱情和積極的態(tài)度面對,。工作中能靜得下心、沉得住氣,，注重做好每個細(xì)節(jié),。在市場監(jiān)管執(zhí)法中能勇于負(fù)責(zé)，沖鋒在前,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,，并善于思考創(chuàng)新,、勇于破解難題,。

二是長期一線監(jiān)管促使我養(yǎng)成理論結(jié)合實際的工作慣例。工作x年,，除始終加強學(xué)習(xí),、努力熟悉法律法規(guī)與業(yè)務(wù)知識外，還注重理論與實踐,，總結(jié)與創(chuàng)新相結(jié)合,，積極撰寫各類理論調(diào)研、心得體會文章,，有多篇征文獲獎,，有2篇在《工商》雜志予以發(fā)表。在日常工作中,，既認(rèn)真開展巡查執(zhí)法,，保障轄區(qū)經(jīng)濟秩序可控有序，還積極做好消保維權(quán)、信息報表、資料規(guī)整,、指導(dǎo)服務(wù)等各方面工作,，做到內(nèi)外兼修。

三是擔(dān)任組長經(jīng)歷鍛煉了我組織管理和溝通協(xié)調(diào)的能力,。工作中，能夠做好上傳下達(dá)與內(nèi)外協(xié)調(diào),，將所里整體性工作計劃根據(jù)時間節(jié)點,、工作要求進行有效拆分,，將業(yè)務(wù)科室階段性工作進行有效整合，通過科學(xué)統(tǒng)籌,，調(diào)動組內(nèi)干部的積極性,，發(fā)揮團隊合力作用。平時關(guān)心同志,、搞好團結(jié),，注重營造和諧向上的工作氛圍。

x年來,，我先后獲得過“出色青年志愿者”,、“青年崗位能手”、行政嘉獎,、考核出色等一系列榮譽,。但我深知：我的成長離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助。同甘共苦中建立起深厚友誼,，也使我更加熱愛工商事業(yè),、熱愛我們這個集體。

下面,，我談?wù)剬Ω偁幝毼坏恼J(rèn)識與設(shè)想：

科級副職應(yīng)當(dāng)是部門承上啟下的中堅力量,，是上級領(lǐng)導(dǎo)的決策得以推進和落實的重要環(huán)節(jié)和有力保證。作為一名基層副職,，應(yīng)該做好以下幾點：

1,、明確定位，在“團結(jié)協(xié)作成合力”上下功夫,。要牢固樹立配角意識,，甘當(dāng)綠葉。自覺尊重和服從正職領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)好正職的智囊,、參謀和助手。在工作中要勇敢叫響“向我看齊跟我干”的口號,，做行動表率,。還要努力維護班子團絡(luò)，關(guān)心同志,，順暢工作流程,，發(fā)揮好橋梁、紐帶,、潤滑劑的作用,。

2、抓好執(zhí)行，在具體業(yè)務(wù)工作上做出成效,。要全面準(zhǔn)確地執(zhí)行分局及所班子安排的工作任務(wù),，工作中要千方百計找方法，想方設(shè)法抓落實,，促進各項目標(biāo)任務(wù)的完成出亮點,。緊扣“服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、隊伍奮發(fā)有為”兩大主題,，擔(dān)重任,、勇創(chuàng)新、破難題,。

3,、勇于擔(dān)責(zé)，在“確保穩(wěn)定不出事”上有作為,。要樹立高度的責(zé)任心和奉獻意識,，遇到難題大膽負(fù)責(zé)，不等不靠,，想方設(shè)法妥善解決,。要有高度的風(fēng)險責(zé)任意識，對群眾重點關(guān)注,、媒體反映強烈的問題保持敏感性,，善于提前介入預(yù)防，將問題消滅于萌芽,。

假如我競聘成功,，將從以下幾方面出發(fā),，重點推進幾項工作：

1,、適應(yīng)改革形勢強監(jiān)管。當(dāng)前,，政府職能從行政審批轉(zhuǎn)向簡政放權(quán),，工商登記制度改革也體現(xiàn)出“寬進+嚴(yán)管”的思路，隨著市場監(jiān)管任務(wù)日益繁重,，只有依托網(wǎng)格化監(jiān)管模式,，強化監(jiān)管執(zhí)法，才能高效履行職能,，提升工商執(zhí)法地位與權(quán)威性,。要關(guān)注社會熱點、緊跟時代需求,，努力查處一些社會反響較大,，群眾反映強烈的典型案件，只有在執(zhí)法辦案上尋求突破，才能切實提升監(jiān)管能力,，彰顯網(wǎng)格化監(jiān)管的巨大作用,。

2、打好無照整治攻堅戰(zhàn),。要將網(wǎng)格監(jiān)管工作與區(qū)無照整治3年規(guī)劃相結(jié)合,，一方面靈活運用注冊官合議制、備案制等方法,，加強政策指導(dǎo)服務(wù),，疏之有道;另一方面通過立案查處、責(zé)令改正等方式,，惡化無照經(jīng)營生存空間,，并借助地區(qū)舊改實施聯(lián)合執(zhí)法，整治,、取締,、滅失無照經(jīng)營，堵要得法,，推進市場秩序規(guī)范,。

3、打造特色品牌出亮點,。在全面完成目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上,，還要做到工作爭創(chuàng)一流：創(chuàng)一流業(yè)績，建一流隊伍,。要優(yōu)化工作流程,，提升整體執(zhí)行力和工作效能，結(jié)合工作崗位,，不斷挖掘,、提煉，將工作上升到亮點工作,，有效推進“一所一品一特色”的創(chuàng)建,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志,，不論此次競聘結(jié)果如何,，我都會一如既往保持工作熱情，踏踏實實,，勤勤懇懇,，盡心盡職地做好各項工作，將自己的精力和心血投入到工商事業(yè)中,。言為心聲,，我這樣想,，也肯定這樣做!不當(dāng)之處請批評指正。

謝謝大家!

商場競聘主管演講稿 競聘運營主管演講稿篇十五

大家好!

我是銷售部的___,，在公司工作的這段時間,，一直以來都是銷售部的積極分子，在做好本職工作的同時,，也是不斷的學(xué)習(xí)充電,，讓自己的能力能更上一個臺階。

今天我要競聘的是銷售主管的位置,，之前公司也在開會的時候說了,，要在銷售部內(nèi)部選拔，我當(dāng)時聽了就決定要來競聘,，作為一名銷售,，如果沒有積極向上的沖勁，沒有對目標(biāo)的饑渴感,，那是很難做出好的業(yè)績的,，從我做銷售開始，我就讓自己時刻保持著這種饑渴的感覺,，只有不斷的向目標(biāo)發(fā)出沖刺,，你才能做到更好，把目標(biāo)完成,，我覺得是銷售最基本的工作,，沖刺更高的目標(biāo)，超額才是一名銷售應(yīng)該做的事情,。

作為一名銷售,，公司給了我們這個機會，我也要好好的把握好,，我在公司工作的這段時間,，大家也可以看到我的業(yè)績，在整個部門都是最好的,，從開始的時候我并不覺得我一個新人銷售就干不過老銷售,，帶著這股子沖勁，我來到公司的第三個月就拿到了那個月部門的銷售第一名,。并持續(xù)保持著，直到現(xiàn)在,。我覺得我對銷售的理解已經(jīng)很好的,，這個是我來競聘的一個優(yōu)勢。

當(dāng)然我沒有做過管理的崗位,，而且來到公司的時間并不是特別的長,，但是我覺得做銷售,，并不是看時間長短，而是看業(yè)績的表現(xiàn),，如果讓我?guī)ьI(lǐng)銷售部的話,，我覺得我還是要以業(yè)績?yōu)橹兀挥邪褬I(yè)績做好了,，銷售部才算是做好了自己的工作,。同時我也要把我的銷售經(jīng)驗更多的分享給大家，讓大家了解明白我怎么做的,。

如果我做了銷售主管,，個人簡歷我每日會召開一個總結(jié)的會議，匯報下我們當(dāng)日的業(yè)績情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決我們在銷售過程中出現(xiàn)的問題，能盡快的解決,，爭取第二天的業(yè)績更上一步,，大家相互討論，相互學(xué)習(xí),，這樣每個人的能力都有提升,，業(yè)績是會上去的。另一方面,，除了業(yè)績,，我覺得銷售部門應(yīng)該增加新鮮的血液，在招聘方面,，要樂觀積極,，有沖勁的人。內(nèi)部進行末位淘汰制,，這樣才能促進大家更加主動的去學(xué)習(xí),，去提升自己的業(yè)績，避免被淘汰了,。

在銷售上,，即使我做了主管，要管理的同時也不能放松銷售,，不但業(yè)績要做好,，做出表率，同時也要帶領(lǐng)大家一起把業(yè)績做上去,，業(yè)績不同的同事更是需要多關(guān)注,，了解原因，幫助他們把業(yè)績做好,。我有沖勁,，有干勁,，也想帶領(lǐng)銷售部的同事一起把業(yè)績做得更好，如果領(lǐng)導(dǎo)們和同事們覺得我還不錯,，那請投我一票,，謝謝!

商場競聘主管演講稿 競聘運營主管演講稿篇十六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持,，給了我這個機會來參加競職演講,。我競聘的崗位是倉庫收貨組主管一職。

我知道,對于做一名中層干部,，我還是一個才疏學(xué)淺,、相對陌生的學(xué)生或者新兵。也正因為如此,，我更加清醒地看到了自身存在的差距,，和自己的優(yōu)勢。我就從三個方面簡要匯報一下自己的工作情況：

第一,、對于這一崗位所要求的倉庫專業(yè)知識實踐,。大學(xué)畢業(yè)以來，從x公司倉庫到一線搬貨工作實踐,，使我對倉儲處理能力和經(jīng)驗有了豐富的積累,。

第二、對于這一崗位所要求的文字綜合能力,。綜合辦公室的工作,，使我的文字綜合水平有了較大的提高。當(dāng)好公司倉庫管庫助手,。作為一名員,，要做到通力合作，密切配合,，做到以誠待人,、以理服人，保證扎扎實實,，井然有序的協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展好本部門的各項常規(guī)工作,。

第二是發(fā)展分理處的先鋒作用，為公司發(fā)展業(yè)務(wù)提供堅實的倉庫收發(fā)貨支撐和后繼保障,。

回首自己的成長之路,，我深深感到走過的每一個腳印，都得利于領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事同志們的厚愛和支持,，競聘主管一職,，我愿踏踏實實的貢獻自己一份力量，認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé),、扎實創(chuàng)新搞好工作,。最后，以一首自編對聯(lián)來結(jié)束我的演講,，上聯(lián)是“勝固可喜,，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔,，進退無意隨云卷”,，橫批是“與時俱進”。愿與大家共勉,。

商場競聘主管演講稿 競聘運營主管演講稿篇十七

尊敬的各位領(lǐng),、各位評委，同事們：

大家好!

“每個人都是一座山,，世上最難攀登的山其實是自己,，往上走電信公司財務(wù)部副經(jīng)理競聘演講稿，即便是一小步,，也有新高度,。”我想,，這句廣告語大家都耳熟能詳,，而它對我而言更具有特別意義，因為我把它視為自己的人生信條,。作為一名電信人,，我常常以此自勵：在挑戰(zhàn)自己、追求卓越的人生之路上,，在創(chuàng)造集團公司新輝煌的事業(yè)之路上,，我們只要不放棄，只要肯努力,，就能夠做最好的自己,，我相信，我能!今天,，我將競聘服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督業(yè)務(wù)主管和前臺話務(wù)業(yè)務(wù)主管兩個崗位,。

下面簡單介紹一下自己，以便讓大家對我的了解更為全面:

“沒有金剛鉆不攬瓷器活,?！苯裉欤沂菨M懷信心來到這里參加競聘當(dāng)然是有所準(zhǔn)備的,，經(jīng)綜合權(quán)衡,，認(rèn)為我具有以下幾點優(yōu)勢：

第一，我具有能夠適應(yīng)此崗位的,、良好的綜合素質(zhì),。

工作中,，我能夠嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，恪守職業(yè)道德,，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)和吃苦耐勞,、樂觀向上、適應(yīng)力強的特點,。另外,，我接受新事物快，工作以來,，憑借強烈的事業(yè)心責(zé)任感,，一直謙虛上進，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，做到理論與實踐相結(jié)合,，而且能夠勇于迎接新挑戰(zhàn)，電信公司大客戶事業(yè)部業(yè)務(wù)員競聘演講稿,。超越自我,，追求卓越。

第二,，具有豐富的工作經(jīng)驗和必要的專業(yè)技能知識,。

我在服務(wù)質(zhì)量崗位上工作了十年，具有豐富的服務(wù)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗和統(tǒng)計分析經(jīng)驗,，熟悉電信服務(wù)質(zhì)量規(guī)范和各種電信服務(wù)業(yè)務(wù)流程,，了解各種電信新業(yè)務(wù)。同時,，我曾參與制定了投訴處理,、首問負(fù)責(zé)制、投訴升級處理等工作流程和“未位數(shù)字”分配法等考核辦法,。并根據(jù)公司的培訓(xùn)要求,，對各分公司和各中心投訴處理人員進行“處理越級投訴相關(guān)規(guī)定和要求”和“典型案例分析與處理技巧”的公開培訓(xùn)，其對疑難問題的解決辦法也為公司所采用,。

第三,，具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通、執(zhí)行,、管理能力,。

組織、協(xié)調(diào)和溝通,、管理能力,，對于一名基層領(lǐng)導(dǎo)來說非常重要，競聘電信公司副總經(jīng)理演講稿，一名不懂組織,、協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)將很難在本職工作上立足,。而我我善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，能夠使各項工作在和諧有序的環(huán)境中展開并完成,，能出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，尤其是多年的客服工作經(jīng)理,，使我的各方面能力得到了全方位的鍛煉,，具備了作為一名質(zhì)量監(jiān)督或者話務(wù)監(jiān)督主管所要求的管理素質(zhì)。

與此同時,，我還曾負(fù)責(zé)處理投訴的難點,、疑點或是越級投訴，把投訴問題妥善處理,。特別是對越級投訴更加慎重處理,，跟蹤到位，搜集相關(guān)資料,，做好了復(fù)函等工作,。并通過統(tǒng)計和分析，上級管理和改善流程提供依據(jù)的工作鍛煉了我的綜合能力,。這些都是我的經(jīng)歷,，也是我的優(yōu)勢，更是我做好服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督業(yè)務(wù)和前臺話務(wù)業(yè)務(wù)管理工作的有力跳板,。?

下面談一下,，我對服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督業(yè)務(wù)主管這個崗位的認(rèn)識和工作設(shè)想：

作為一名服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督業(yè)務(wù)主管，不僅要制定客戶關(guān)懷,、市場調(diào)方案,，還要編寫回訪腳本，制定回訪政策,、分析回訪結(jié)果;不僅要協(xié)調(diào)處理各渠道轉(zhuǎn)來投訴,，還要做好中心各業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計運營分析管理工作;不僅要配合市場部做服務(wù)監(jiān)督、考核和管理,，完成省公司服務(wù)質(zhì)量考核指標(biāo),，還要協(xié)助市場部處理好與政府、消委,、媒體溝通,。所以，服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督業(yè)務(wù)主管不是權(quán)力與榮譽的象征,，而是一份沉甸甸的責(zé)任,，要干好此項工作，不僅要求競聘者具有較強的專業(yè)技能，還要較強的服務(wù)意識和責(zé)任意識,。如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛,，競聘成功，我將做好以下工作：

第一,，提高對電話回訪的認(rèn)識,，科學(xué)做好電話回訪工作。

電話回訪是實地走訪的一個補充,，是銷售工作的電信支局長競聘演講報告一個延續(xù),，對此我應(yīng)積極轉(zhuǎn)變觀念，并正確對待電話回訪工作,。工作中,，我要準(zhǔn)確把握回訪時間，抓住回訪的重點,。對走訪時所收集到的信息及時進行匯總,，然后根據(jù)性質(zhì)進行分門別類，確定需要電話回訪的對象,，列出電話回訪計劃和處理問題的措施,，有重點、有針對性地進行電話回訪,，保證每一個需要回訪的客戶都能回訪到位,，提出的每個問題都有解決辦法，進而贏取客戶的信任和滿意,。

第二,，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，加快客服人員在線處理速度,。

我們要學(xué)習(xí)十堰分公司10000號客服代表能夠在1分40秒之內(nèi)完成服務(wù)的先進經(jīng)驗,。加強計算機的操作和各種查詢系統(tǒng)的操作培訓(xùn)，使用客服代表熟悉掌握系統(tǒng)操作,，在接聽任何客戶來電的時候,，都能及時準(zhǔn)確地查詢清楚，調(diào)理清晰地解釋業(yè)務(wù),，使用戶在最短的時間內(nèi),，獲得想要的信息，增強客戶對電信客服的滿意度,。

第三,，積極建立健全高效、快捷的客戶意見反饋回應(yīng)機制,。

我將對市場和客戶,，最現(xiàn)實的問題,，在協(xié)調(diào)質(zhì)量與服務(wù)關(guān)系的基礎(chǔ)上電信局主管競聘演講稿建立快速反應(yīng)機制，提高反應(yīng)速度和回應(yīng)力,，提高服務(wù)水平,。積極推行“聽客戶說”，及時地傾聽客戶的希望和需求,，及時答復(fù)和做出反應(yīng),，并充分應(yīng)用信息技術(shù)的力量，把對市場的回應(yīng)建立在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的平臺上,，作為快速反應(yīng)的重要工具和手段,。

第四，加強自身學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)建設(shè),。

新的崗位無疑對我是一次新的挑戰(zhàn)，面對挑戰(zhàn),，我將通過加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想建設(shè)，提高自身綜合素質(zhì),。同時,，我還要積極鉆研最新的監(jiān)控管理方法和手段，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)各項管理規(guī)定和專業(yè)知識,，提高專業(yè)技能,，適宜未來崗位的需要。

第五,，提高服務(wù)意識,，積極提供人性化服務(wù)。

我將對客戶進行細(xì)分,，提供差異化的服務(wù)和營銷,，有針對性的人性化服務(wù)和“一對一”的營銷工作。為高端客戶量身定做通信解決方案,，提供超值服務(wù);對中端客戶提供服務(wù)組合,，開展定期走訪;對低端客戶采取征詢回訪、上門服務(wù)的做法,。讓服務(wù)和營銷充滿人情味,，讓客戶由電信副總競聘演講稿此感到溫馨，才能最終鎖定廣大客戶,。

第六,， 完善各項規(guī)章制度，進一步推行目標(biāo)管理,。

我將結(jié)合公司實際,，在定崗定員定職責(zé)的同時，健全規(guī)章制度，搞好目標(biāo)管理,，從___到___都有章可循,，努力消除服務(wù)保障工作中的“缺位”和“越位”現(xiàn)象，提高工作的主動性和預(yù)見性,，確保工作高效有序的運轉(zhuǎn)及上級各項決策署落到實處,。

接下來，談一下對前臺話務(wù)業(yè)務(wù)主管這一崗位的認(rèn)識：

前臺話務(wù)主管需要有很強的服務(wù)意識和處理突發(fā)事件的能力,，要在電信競聘書坐班管理工作中,，創(chuàng)新工作方法，提高工時利用率,。并不斷完善知識庫,，對營銷過程實施有效管控。如果競聘成功,，我將做到以下幾點：?

第一,，規(guī)范內(nèi)部管理，提升綜合保障能力,。

我將不斷對績效考核方案及服務(wù)規(guī)范要求進行修改,。通過強化服務(wù)管理，規(guī)范服務(wù)要求,，提高業(yè)務(wù)技能,，促進服務(wù)質(zhì)量的提升。使每一個工作環(huán)節(jié)都納入到一個規(guī)范化的管理中,，形成了職責(zé)分工明確,，相互協(xié)作，配合緊密,，充分發(fā)揮團隊相互協(xié)作的精神,，實現(xiàn)規(guī)范化、數(shù)字化的標(biāo)準(zhǔn)化管理,，使員工都能在管理透明,、目標(biāo)明確、質(zhì)量細(xì)化,，考核公平的競爭氛圍中工作,。

第二，繼續(xù)優(yōu)化10000號系統(tǒng),，充實知識庫內(nèi)容,。

我將更加公司的實際，對知識庫實施動態(tài)管理,，為客服代表搭建一個自我學(xué)習(xí)的平臺,。并提供準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)資料以及業(yè)務(wù)指引規(guī)范,、統(tǒng)一應(yīng)答口徑、業(yè)務(wù)操作指引等信息,，協(xié)助業(yè)務(wù)代表員快速準(zhǔn)確回答用戶的問題,。同時，優(yōu)化人力資源組合,，讓業(yè)務(wù)代表更輕松自信地面對客戶,，為客戶解答咨詢問題，成為電信業(yè)務(wù)疑難問題的解答專家,。

第三,，根據(jù)實際制定營銷方案，對營銷過程實施有效管控電信競聘上崗書,。

我將根據(jù)當(dāng)前的實際,，制定科學(xué)的營銷方案，編寫營銷腳本,，并結(jié)合實際定時開展?fàn)I銷活動,，使各項活動深入到客戶的心中。同時,，必要時建立監(jiān)督制度,，對營銷過程實施有效監(jiān)控，確保營銷方案的有效,、持續(xù)進行。

第四,，千方百計,，提高客戶滿意度。

對于前臺話務(wù)業(yè)務(wù)而言,，服務(wù)本身不僅是管理的延伸和擴展,，更是品牌內(nèi)涵的完善、品牌形象的再造,、品牌價值量的提升,。為此，我將以建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng)為基礎(chǔ),，優(yōu)化服務(wù)流程,，改善支撐系統(tǒng)，以高效率的服務(wù)滿足品牌客戶的需求,，以親和,、細(xì)致的服務(wù)感動品牌客戶，提升品牌客戶服務(wù)質(zhì)量,。

第五,，從差異化服務(wù)入手,，做好質(zhì)量管理。

我將從差異化服務(wù)入手,，提升客戶感知,，認(rèn)真做好周、月,、年的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理工作,，并把結(jié)果匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)部門，為上級管理和改善流程提科學(xué)的供依據(jù),。同時,，做好日常投訴熱點、難點問題的收集,，加強投訴分析工作,，全面分析影響服務(wù)質(zhì)量的主電信公司總經(jīng)理助理競聘演講稿、客觀因素,，針對存在的問題提出相應(yīng)的措施,，及時提交給領(lǐng)導(dǎo)，以便中心和公司及時發(fā)現(xiàn)各分公司服務(wù)質(zhì)量中的問題,。

其實,，不管是服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督業(yè)務(wù)主管，還是前臺話務(wù)業(yè)務(wù)主管,，其服務(wù)意識都要牢記在心中,，要讓“五心”服務(wù)貫穿于服務(wù)工作之中。

用我愛心換你舒心,，用我誠心換你省心,，用我細(xì)心換你放心，用我耐心換你安心,，用我熱心換你開心,，要定時對客服代表的服務(wù)用語、語聲,、語氣,、語調(diào)進行檢查，對客服代表的服務(wù)過程進行全程監(jiān)控,，提高客服代表的親和力,。?

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委,，我深知,，在任何競爭中，都會有成功和失敗兩種結(jié)果,，而無論結(jié)果如何,，都不會改變我對公司的熱愛及忠誠,，我會一如既往的努力工作，在你們的激勵和鞭策下,，坦坦蕩蕩做人,勤勤懇懇做事,，不斷挖掘自身的潛能，提升自己,，創(chuàng)造佳績!

我的電信公司經(jīng)理競聘演講稿完畢,，謝謝大家!

商場競聘主管演講稿 競聘運營主管演講稿篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、同事們：

大家好,！首先感謝局黨委，給了我這次竟聘的機會,。本人,，曾在郵政營業(yè)、儲蓄前臺做營業(yè)員,，有豐富的郵政工作經(jīng)驗,。

競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明,，本著公平,、公正、公開的原則,，走群眾路線,，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，采取竟聘的方式,，選拔任用干部,，具有民主性和科學(xué)性，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造性,。因此，我完全擁護局黨委推行的這一改革舉措,。

1,、有較為扎實的專業(yè)知識。

自參加工作以來,，我始終不忘記讀書,，勤鉆研，善思考,，多研究,，不斷地豐富自己、提高自己,。

2,、有較強的工作能力,。

我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，以“明明白白做人,，實實在在做事”為信條,，言行與各級黨委保持高度一致，踏實干事,，誠實待人,。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力都有了很大提高，能夠勝任市場部工作,。

3,、有較好的年齡優(yōu)勢。

身體健康,，精力旺盛,，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中去,。

如果我在這次競聘中,，能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可銀行主管競聘報告和同志們的信任，我將認(rèn)真履行職責(zé),，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

1、支撐競爭性業(yè)務(wù)和提高管理水平為重點,，切實抓好郵政各專業(yè)務(wù),、改造和優(yōu)化。充分發(fā)揮市場部主管的參謀和助手作用,，在工作中,，恪盡職守、銳意創(chuàng)新,，做到敢出主意,、善出主意、會出主意,，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作,。

2、提高郵政業(yè)務(wù)管理水平,，確保郵政各項工作安全穩(wěn)定運行,。不斷增強政治責(zé)任感和使命感，發(fā)揮自己的主觀能動性,，想領(lǐng)導(dǎo)者之所想,，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,，積極主動地想問題，辦事情,，凡事把各項服務(wù)都做在領(lǐng)導(dǎo)決策前,，同時注意做好經(jīng)驗總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，切實做好協(xié)調(diào)和督辦工作,，經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究,，反饋工作中存在的問題和不足,，為領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整工作思路和決策服務(wù)。促進全局各項工作的順利進行,。

3,、立足實際，加強電子化支局的規(guī)范化工作,，要從面向支撐生產(chǎn)逐步向面向經(jīng)營,、管理和決策轉(zhuǎn)變。

4,、加強郵政業(yè)務(wù),、管理等各方面的綜合技能，通過深層次,、有重點,、系統(tǒng)化培訓(xùn)，逐步培養(yǎng)出一支能夠掌握核心技術(shù),、綜合素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)隊伍,。加強與各地市局業(yè)務(wù)經(jīng)驗的交流。

5,、工作要有創(chuàng)新,。無論是工作思路、工作方法,，都要敢干突破舊思想,、舊觀念的束縛，全方位,、多角度地思考問題，同時進行創(chuàng)造性思維,，講求“拿來主義”,、總結(jié)舊有經(jīng)驗和創(chuàng)造新方法，使市場部的工作充滿生機和活力,。

6,、繼續(xù)保持和發(fā)揚廉潔自律,、克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，正視自己,，擺正位置,，謙虛謹(jǐn)慎，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們，以上是我對自己的客觀評價和任職后的工作想法,，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我以大力的支持,。

謝謝大家！

商場競聘主管演講稿 競聘運營主管演講稿篇十九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同事們：

大家好！我叫,，大專學(xué)歷,。20xx年來到中國銀行分行工作。至今,，一直擔(dān)任分行營業(yè)部理財團隊大堂經(jīng)理,。我最喜歡的一句話是：“人生最大的快樂不在于擁有什么，而在于追求什么的過程,！”一直以來,，我把不斷挑戰(zhàn)自我，在事業(yè)上不斷追求,、不斷超越,，作為自己的人生目標(biāo)。

今天,，還是在這句話的激勵下,，我步履堅定地走上了這個逐夢的講臺，參加省行銷售主管競聘報告,。希望以我的能力贏得這一崗位,，以我的自信贏得大家的掌聲！那么,，我的自信源自何處呢,？

眾所周知，經(jīng)驗是做好工作的基礎(chǔ)和前提,。屈指算來,，我參加銀行會計主管競聘工作已經(jīng)十多年了。十幾年來，我從基層做起,，一步一個腳印的成長和成熟起來,。歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟，還使我在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中,，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，使我成為既具有扎實的理論基礎(chǔ)，熟悉國家金融政策和法律法規(guī),，又善營銷,，會管理，工作中能夠獨當(dāng)一面的復(fù)合型人才,。而且,，在工作中，我接觸了大量的客戶,，并與客戶建立了良好的關(guān)系,，儲備了豐富的客戶資源，這些為我做好今后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。

1,、我性格開朗外向，具有很強的親和力,，善于與他人溝通和交流,，能夠以自己的真誠熱心和細(xì)致周到，迅速拉近與他人的距離,，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,；

2、我具有較強的營銷能力,。常年與客戶接觸和交流,，使我能夠站在客戶的角度，揣摩客戶的心理,，了解客戶的需求,，以良好的服務(wù)意識和水平，為客戶提供周到細(xì)致的服務(wù),，贏得了客戶的信賴和選擇,，在營銷工作中成績斐然，先后獲得省行存款先進工作者,、省行優(yōu)秀共青團員,、省行最佳營銷員、總行先進工作者,、全國中行系統(tǒng)百優(yōu)青年,、總行青年崗位能手等榮譽稱號,；

3、我還具有較強的管理能力,。在對理財團隊的管理中，我堅持科學(xué)管理,，向管理要效益,，以管理促效益，使理財團隊的工作制度化,，程序化,，科學(xué)化，各項工作開展得井井有條,。

我具有“大雪壓青松,，青松挺且直”的堅毅品格，在工作中能夠做到不畏艱難,，不怕挫折,，不怕吃苦，勇于承擔(dān)繁重的工作壓力和挑戰(zhàn),；我樂觀,、豁達(dá)，善于與他人相處,，善于團結(jié)同志,，具有良好的團隊合作精神和群眾基礎(chǔ)，為做好工作提供了重要保障,。

同志們,，在激烈的市場競爭中，營銷工作顯得越來越重要,，企業(yè)間的競爭很大程度上,，已經(jīng)演化為營銷能力的競爭。所以,，銷售主管絕不是名利和榮譽的象征,，而是一份沉甸甸的責(zé)任，是需要付出艱苦努力去完成的工作,。作為銷售主管競聘,，就是要積極思考，勇于創(chuàng)新,，做好本部門的組織,、指揮、督促,、激勵和考核等各項管理工作,，提升部門的營銷業(yè)績,，為企業(yè)帶來更大的利潤。