隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

木工勞動合同協(xié)議書篇一

住址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系方式：__________

乙方：__________

住址：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系方式：__________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

本合同采取下列第________種期限形式：

１,、固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止,。

其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,。

２,、無固定期限，自________年______月______日起,。

其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,。

３,、以完成一定工作任務為期限,。自________年______月______日起至________工作任務完成即行終止。

甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務期到期時間在本合同到期時間明之后的,，按照服務期辦理。

二,、工作內容及地點

１、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任________崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理實際和（或）乙方的工作表現(xiàn),、工作能力等，合理變動乙方的工作崗位,，但應征求乙方的意見,。

２,、根據(jù)甲方的崗位________（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________或甲方根據(jù)經(jīng)營需要（經(jīng)營實際情況）制定,。甲方指派乙方臨時性的從事本條第１款工作外的工作的，工作地點按照臨時性工作的地點確定,。

三、工作時間及休息休假

１,、甲方安排乙方每天工作時間不超過________小時,，每周工作不超過________天,。

２、根據(jù)甲方經(jīng)營情況,，甲方對乙方的每天的具體工作時間進行編制與安排，乙方應當遵守甲方的安排,。

３、乙方的休息休假權利,，按照國家法律及甲方的相關規(guī)章制度辦理。

４,、甲方安排乙方加班加點的又無法調休的，按照國家法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度支付加班加點報酬,。

四,、勞動報酬

１,、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資，遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的第一天,。

乙方月工資為________元，甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對該工資數(shù)額作出變動,。乙方試用期內月工資________元,。

上述工資數(shù)額以乙方每天工作________小時,，每周工作________天計算。甲方因生產(chǎn),、經(jīng)營實際情況縮短工時的，可以減少相應的工資,。

２、下列情形之一,，根據(jù)國家及我省相關文件，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構成克扣工資行為：

（１）代扣代繳乙方應負擔的稅款,、社會保險費的；

（２）配合人民法院等司法,、行政機關的司法、執(zhí)法行為的,；

（３）乙方造成甲方損失應承擔對甲方的賠償責任的；

（４）乙方違反甲方規(guī)章制度,，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的；

（５）乙方請事假的,；

（６）法律法規(guī)及（或）甲方規(guī)章制度規(guī)定的。

３,、甲方應按時、依法支付乙方的勞動報酬,，甲方違反工資支付規(guī)定的，應依據(jù)法律的規(guī)定承擔賠償責任,。

五,、社會保險及福利

１,、甲方依法為乙方辦理相關社會保險,，費用按照法律的規(guī)定有雙方分擔或有一方承擔,。乙方應按照甲方的要求提交相關資料，配合甲方的行為,。

２、甲方根據(jù)規(guī)章制度,，為乙方提供過節(jié)費、非專業(yè)技術培訓,、參加娛樂活動等福利，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理,。

六,、勞動安全衛(wèi)生

１,、甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供能夠保障乙方人身及財產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境,。

２、甲方應按照法律規(guī)定,，為乙方提供勞動保護。

七,、保密、服務期及競業(yè)禁止

１,、知悉甲方商業(yè)、技術秘密的職工,，應與甲方簽訂保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議,。

２,、由甲方出資進行了技術培訓的職工，應與甲方簽訂培訓及服務期協(xié)議,。

３,、上述協(xié)議由雙方另行簽訂,；相關內容與本合同沖突的，按照保密協(xié)議,、競業(yè)禁止協(xié)議、培訓及服務期協(xié)議辦理,。

八、勞動合同的變動

１,、乙方有辭職權,，但乙方的辭職,，需遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。

２,、未履行辭職手續(xù)的辭職行為，如不辭而別等,，構成擅自離職，甲方有權依法追究其法律責任,。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批,，除地震、洪災等不可抗力因素外,，視為自動離職。

３,、勞動合同的其他解除、終止及變更,，參照《勞動合同法》等法律辦理,。

４、勞動合同解除或終止后,，乙方應當辦理工作交接，內容包含簽收合同解除通知,、合同終止通知書、協(xié)助辦理檔案,、社保關系移轉、完成單位未了結事務等后續(xù)工作,。

５,、勞動合同（關系）解除或終止的文書,，應以加蓋甲方印章的書面文件為準。

九,、通知等文件的送達

１、甲方對乙方送達的通知,、處理單等文件，乙方應當簽收,。

２、乙方也可以指定送達地址,。

乙方指定的送達地址為：________,。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件,。郵寄或發(fā)郵件后,，無退信的，視為送達,。

３、甲方在上述方式均無法送達時,，可以公告,。公告為當?shù)貓蠹埢蚣追骄W(wǎng)站。甲方也可以以兩名工作人員作為見證人,，把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區(qū)域張貼通知，視為送達,。

十、規(guī)章制度與本合同

甲乙雙方確認,，甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件,，與本合同不一致的,，按照規(guī)章制度辦理。

甲方的規(guī)章制度,，乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉。

十一,、提示及

請乙方仔細閱讀本合同，有不理解及異議之處,，請在簽訂合同前提出，甲方予以解釋,。

乙方，乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款,。甲方對與本合同訂立的相關情況,，如工作地點,、報酬等，在本合同訂立之前已經(jīng)進行了明確的說明,。

十二,、合同份數(shù)與生效

本合同一式________份，自簽訂之日起發(fā)生法律效力,。

甲方：__________（簽章）

法定代表人（授權代理人）：__________

__________年__________?月__________?日

乙方：__________（簽字）

__________年__________?月__________?日

木工勞動合同協(xié)議書篇二

甲（用人單位）：__________

乙（受聘人）：__________

根據(jù)國家有關法律法規(guī),，甲乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

一,、合同有效期：合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止,，合同期滿聘用關系自然終止。

二,、合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

三、甲有權根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙的工作崗位,。

四,、甲負責安排乙的工作,，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品,。

五、乙接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼 職或坐診,。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰,，重者單位有權將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責,。

六,、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利,，按雙方約定的薪酬待遇，甲以人民幣現(xiàn)金支付,。乙應嚴格遵守醫(yī)院有關經(jīng)營,、人事,、財務、薪酬等項工作的保密制度,，如有違反，甲有權解除此合同,。

七,、乙在聘用期間，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應服從領導,，團結合作,，盡職盡責做好本職工作,。如有違反規(guī)定的，甲有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙應表示無異議。

八,、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,，聘用期間若乙違反甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。

九,、乙有下列情形之一的,，甲可以解除聘用合同：

1、乙不履行聘用合同,，或違反工作紀律和規(guī)章制度的,。

2,、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲利益造成損失的。

3,、違法亂紀,，被依法追究刑事責任的,。

十、乙在接到解聘通知后,，及時辦理有關手續(xù)，結清有關帳務,，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營、財務,、人事、印章,、證照和相關物資全部移交甲，不得扣留,、損毀、滅失,、轉移、否則應承擔相應的民事責任,。

十一、乙如辭聘應提前30天書面告知甲,，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付,。

十二、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,，乙有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲,。

十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲解除聘用合同的,，甲應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬,。

十四、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得隨意變更合同,。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致,，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效。

十五,、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時,，本合同自行終止，雙方互不追究責任,。

十六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲（蓋章）???__________?????????乙（簽字）__________

代表（簽字）??__________??????????乙身份證號：__________

簽約時間：______年______月______日簽約時間：______年______月______日

木工勞動合同協(xié)議書篇三

甲方（用人單位）：___________

單位住所：___________

法定代表人（或負責人）：___________

乙方（勞動者）：___________

住址：___________

身份證號碼：___________

聯(lián)系電話：___________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

本勞動合同為勞動合同。期限為：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止,。

第二條、工作地點：___________省___________市___________路___________號,。

第三條、工作內容：

1,、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償,。

第四條、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應當服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣___________元,，其中試用期內工資為人民幣___________元；

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為___________,。

第六條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件,；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病

第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守,。

第八條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任。

第九條,、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔責任，與甲方無關,。

第十條、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方為準。

2,、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式___________份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________

簽約代表（簽字）：___________

日期：___________年___________月___________日日期：___________年___________月___________日

木工勞動合同協(xié)議書篇四

甲方（用人單位）：__________

法定代表人（主要負責人）：_________?

住所：_________?

聯(lián)系人：_________?

聯(lián)系電話：_________?

乙方（員工）：_________?

性別：_________?

身份證號碼：_________?

戶籍地址：_________?

通訊地址：_________?

聯(lián)系電話：_________?

一,、本酒店要求合同期_________?（月/年），凡來我酒店應聘的員工試用期為3天,，試用期內無工資,、見習期為1月整,，工資面議,。若見習期內員工自行離開,，工資不予支付。見習期后方可錄用為本酒店正式員工,。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還,。

二、新進員工必須服從本酒店安排和調動,，并要遵守本酒店的各項規(guī)章制度，如有違反和故意鬧 事者,，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴重者送公安部門處理,。

三、見習期內是員工和酒店雙方的選擇階段,，雙方自由選擇。如能合作,，新員工需簽定合同書。

四,、新員工被錄取后需簽定合同書,，簽字生效后一切按合同辦事,。合同期內如自己需離開飯店,，店方只支付和退還工資和押金的一半,。如出現(xiàn)重大事件被開除,，工資,、押金一律全部不退還。節(jié)假日內不允許請假,，如有請假者按日工資雙倍扣除。

五,、員工不在工作時間內，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負,，本企業(yè)概不負責。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù),，雙方簽字后生效。

甲方（公章）：_________????????乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________??法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日??????_________年____月____日

木工勞動合同協(xié)議書篇五

甲方：________________

乙方：________________

甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，具體事宜如下：

1,、甲方負責乙方上崗前的安全培訓，并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗,，同時安排食宿及日常管理。

2,、乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度，聽從指揮服從分配,，如有違章違紀，經(jīng)教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退,。

3、乙方在施工中因違章作業(yè),，違反勞動紀律，發(fā)生人身傷亡事故,，由乙方個人負責。

4,、工作期間按日工資計算,，按月支付,，如有加班加點按用工單位的考勤辦理,，乙方不享受勞動保護和福利待遇,。

5、甲方無正當理由不能借故辭退乙方,，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負法律責任,，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定,。

6、此合同自簽訂之日起生效,，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容,。

甲方簽字：________?乙方簽字：________

_________年____月____日_________年____月____日

木工勞動合同協(xié)議書篇六

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的＇規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、勞動報酬

甲方每月支付乙方工資,，月工資為______元,，與次月____日前發(fā)放（預留第____月工資，在合同解除時結算）,。

三、管理制度

1,、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明,、講禮貌，要積極進取,，愛崗敬業(yè)，善于學習,，掌握技能。

2,、要著店裝上崗，要儀表端莊,，舉止大方,，規(guī)范用語,，文明服務，禮貌待客,。

3、工作時間不準離崗,，有事必須請假。

4,、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責,。

四、衛(wèi)生制度

1,、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔,、無油漬,、無水漬,、無異味,。

2、服務員每天要按程序,、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致,，管理好餐廳的物品。

五,、考勤制度

1、員工必須嚴格遵守上下班時間,，不得遲到、早退,。

2、每月公休兩天，超過兩天請假1天扣除____________元,。

六、周日請假每天扣____________元,，曠工1天扣除____日全額工資。

七,、獎罰條例

1、上班遲到,、早退（每次扣除10元）。

2,、對份內的工作出現(xiàn)拖延、不予理采,、粗心大意,，造成損失者（每次扣除20元）,。

3,、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除____________元,，后果自負。

4,、對于工作突出的員工，年底給予獎勵,。

5、上班時間不得玩手機,，發(fā)現(xiàn)一次扣工資____________元。

6,、簽約半年獎金____________元,；簽約________年獎金____________元。

八,、勞動合同的變更、解除和終止,。

1、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前____日通知另一方。

2,、如合同期未滿，乙方自行解除合同,，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的____月工資。

九,、其它事項

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,，本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

________年____月____日________年____月____日

木工勞動合同協(xié)議書篇七

甲方：______________________________有限公司

乙方：_________身份證號碼：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同。

一,、合同期限

合同期限為一年。即自____________年_________月___日至____________年______月___日止,。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要,，在___________________________崗位工作,，履行職責，完成任務,。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三,、勞動保護和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四、工作報酬

按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費用。

五,、工作紀律

１．乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務,，保證產(chǎn)品質量。

２．特殊情況不能上班時需事先請假,。

３．愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償,。

４．未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗,。

六、合同變更,、終止、解除的條件

如有違反甲方工作紀律的,，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方,。

七、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任,。

八、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________________有限公司_____年______月___日

乙方（簽章）：_________?____年______月___日