隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

木工勞動合同協(xié)議書篇一

乙方：__________(身份證：____________________)

甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同,，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲乙雙方同意解除勞動合同,，雙方解除勞動合同的日期為二○xx年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關(guān)系終止。

二,、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○xx年__________月__________日__________時,。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。

上述款項為一次性了結(jié)總付金額,，包括賠償金,、各項經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療待遇,、加班工資,、其他勞動報酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清,。

三,、乙方對甲方應(yīng)付其勞動報酬和各項經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認(rèn)并沒有爭議。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議,。

四,、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀,、誣陷 、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

五,、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議,。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄,。

六,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：上海發(fā)發(fā)貿(mào)易有限公司

法定代表人：

委托人：

二○xx年__________月__________日

乙方(簽字)：

二○xx年__________月__________日

木工勞動合同協(xié)議書篇二

甲方(用人單位)：地址：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

第一條經(jīng)乙方申請，甲乙雙方協(xié)商同意于20年月日解除雙方的勞動合同關(guān)系,。

第二條乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損甲方名譽(yù)或利益之行為。從此乙方與甲方?jīng)]有任何關(guān)系,，不得再進(jìn)入甲方的任何廠房及宿舍,。

第三條甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續(xù)后日內(nèi)向乙方支付款項計人民幣元(該款項包括但不限于應(yīng)支付乙方含加班工資在內(nèi)的薪資,、年休假工資、高溫津貼,、獎金,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資,、提前通知解除勞動合同賠償金,、甲方應(yīng)支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,、其他工傷待遇、其他應(yīng)支付之款項等項目),。甲方向乙方支付以上款項后,，甲方既已履行完畢所有對乙方的義務(wù)。乙方如認(rèn)為甲方還有其他義務(wù)的,，在乙方接受以上款項后,，既視為乙方已放棄主張的權(quán)利。乙方不得再行向甲方主張(含申訴,、起訴,、投訴)任何權(quán)益。

第四條乙方已仔細(xì)核實出勤記錄及計算薪酬的其他依據(jù),，乙方確認(rèn)甲方已依法足額發(fā)放乙方任職期間的所有應(yīng)得薪酬(包含加班費),。乙方因工傷評定的傷殘等級可為級，乙方本人已知曉,，根據(jù)法律規(guī)定乙方應(yīng)得的傷殘賠償金,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,、其他工傷待遇款項可達(dá)人民幣元,，但乙方仍舊同意本協(xié)議第三條的約定。

第五條甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)勞動法律,、法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

第六條簽署本協(xié)議以后,，乙方承認(rèn)其已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾,，乙方認(rèn)識到這是一個有法律約束力的協(xié)議,。本協(xié)議一式兩份，乙方已經(jīng)收到其中一份,。

第七條本協(xié)議自雙方或簽章之日起生效,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：(授權(quán)代表)

年月日年月日

木工勞動合同協(xié)議書篇三

提要：根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定,，甲方額外支付乙方個月工資；根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規(guī)定,，甲方支付乙方( 乙方)于 年 月 日加入xxxxx有限公司（甲方）任職 ?，F(xiàn)甲、乙雙方遵循公平合法,、平等自愿原則協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

一,、根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，甲方額外支付乙方個月工資,；根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規(guī)定,，甲方支付乙方個月工資，月工資支付標(biāo)準(zhǔn)為稅前乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資,。

二,、發(fā)放乙方在職期間作為兼職計劃生育工作者的計劃生育三年度達(dá)標(biāo)獎金 元。

三,、具有和其他在職員工平等參與20 年度獎金分配的權(quán)利,。

雙方同意從 20 年 月 日起解除勞動合同。

本解除勞動合同協(xié)議書一式兩份,，雙方簽字或蓋章后有效,，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人：

二oxx年 月 日

木工勞動合同協(xié)議書篇四

甲方(用人單位)：____________________________

法定代表人：__________________________________

乙方：_______________________________________

身份證號：___________________________________

甲,、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同,，現(xiàn)由________方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 因甲方自身經(jīng)營方式調(diào)整,，需要裁減人員的原因,，需要提前解除與乙方的勞動合同。

第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同,，且乙方并無過錯,，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、賠償金共____元人民幣

第三條 合同于________年____月____日終止,，雙方的權(quán)利義務(wù)也隨之終止。并且合同終止后____日內(nèi)乙方要辦理好離職手續(xù),，未在規(guī)定的期限內(nèi)辦好離職手續(xù),，后果自負(fù)。甲方在乙方辦理好手續(xù)之后應(yīng)當(dāng)給乙方出示離職證明,。

第四條 乙方承諾,，自愿放棄協(xié)議之外的其他訴求,。

第五條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力,。

甲方：________________ 乙方：________________

________年____月____日 ________年____月____日

木工勞動合同協(xié)議書篇五

甲 方：______

乙 方：______

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內(nèi)容：

甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

法 定 代 表 人

或委托代理人(簽章)

日期： 年 月 日日期： 年 月 日

木工勞動合同協(xié)議書篇六

用工單位（甲方） 地 址：

勞動者 （乙方） 身份證號碼：

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為 期限合同,。

本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ,，其中試用期為 月 ,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事 工作,。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù),。

間

第三條 根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需要,，甲方施行綜合工時計算制。

第四條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,。

第五條 試用期內(nèi),，乙方的每（日、月）基本工資為 元,。轉(zhuǎn)正后,，乙方的基本工資為每月 元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放,。

第六條 實習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,。

第七條 當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助,，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定,。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資,。

第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后,，每（日,、月、年） 元,。

第九條 甲方的權(quán)利

1,。 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。

2。 甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn),、工作任務(wù)的權(quán)利。

3,。 有檢查,、考核乙方生產(chǎn)、工作,、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利,。

4。 按照國家法律,、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定,，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權(quán)利;

5,。 雙方約定的其他權(quán)利,。

第十條 甲方的義務(wù)

1。 按照國家有關(guān)勞動安全,、勞動保護(hù),、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù),。

2,。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務(wù);

3,。 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);

4,。 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品的義務(wù);

5。 雙方約定的其他義務(wù),。

第十一條 乙方的權(quán)利

1,。 有依法取得勞動報酬、休息休假的權(quán)利;

2,。 有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利;

3,。 有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù),、物質(zhì)獎勵的權(quán)利;

4,。 有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利;

5。 法律規(guī)定的其他權(quán)利,。

第十二條 乙方的義務(wù)

1,。 服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);

2,。 有接受甲方管理,，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);

3。 有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);

4,。 有熱愛企業(yè),、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財產(chǎn),、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù),。

七 社會保險與福利

第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)保險費，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳,。

第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三,、四,、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 乙方工作期間的勞保用品,，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實際情況發(fā)放,。

第十六條 乙方其他的保險福利待遇,，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八 勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂及延長變更

第十七條 勞動合同的終止

1,。 在合同期間,，任何一方毀約、違約,，另一方均有權(quán)終止合同,，并追究對方的相應(yīng)責(zé)任。

2,。 甲方破產(chǎn)時可以終止合同,。

3。 國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時,，可以終止合同,。

4。 人力不可抗因素（如戰(zhàn)爭）出現(xiàn),，可自行終止,。

5。 本合同期滿時，可以無條件終止合同,。

第十八條 勞動合同的解除

1,。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同,。

2,。 乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同,。

a、試用期間;

b,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

c,、有營私舞弊、貪財賄賂行為的;

d,、嚴(yán)重失職,，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;

e、被依法追究刑事責(zé)任的;

f,、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的,。

3。 甲方有下列情況之一時,，乙方可以解除勞動合同,。

a、試用期間;

b,、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動的;

c,、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;

d、乙方要求調(diào)離企業(yè),，經(jīng)甲方以書面形式同意的,。

4。 下列情況之一時,，甲方可以解除勞動合同,。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

a,、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能或不愿從事甲方另行安排的.工作的;

b、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

c、勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

5,。有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

a,、乙方因工受傷或致殘治療期間;

b,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);

c,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

第十九條 勞動合同的續(xù)訂及延長變更

1,。 勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關(guān)部門備案,。

2,。 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同,。

3,。 甲方依照條例裁減人員，六個月之內(nèi),，如需錄用新的同性質(zhì)的人員,，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。

4,。 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間,，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束,。

5。 對合同期滿,，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時,，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為止。

6,。 乙方不能勝任本職工作時,，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。

九 雙方特別約定

第二十條 乙方在甲方工作期間,，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任,。

第二十一條 乙方在甲方工作期間，如有侵占,、挪用,、貪財賄賂行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任,。

第二十二條 合同期間,，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件,，擅自離職的,，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費用外，還必須向甲方支付違約金,。培訓(xùn)費的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計算,。違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：

第二十三條 合同期內(nèi)，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下,，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職,，并仍享受甲方提供的基本工資,，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條 乙方在職或離職后必須無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,，否則甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。

十 違約責(zé)任

第二十五條 任何一方違反本合同約定,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，也可以執(zhí)行本合同約定。

第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動合同,，以致給對方造成損失的,，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一 其他

第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效,，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力,。

第二十八條 甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守,。

第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力,。

第三十條 發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟,。

第三十一條 本合同一式三份，甲,、乙雙方各一份,，有關(guān)部門備案一份。

甲方（公章） 乙方（簽名）

法人代表（簽名）

年 月 日