總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

街道就業(yè)工作總結(jié)街道辦事處就業(yè)工作總結(jié)篇一

1、我們社區(qū)屬經(jīng)濟開發(fā)地帶,，無改制企業(yè),，也沒有大型工礦企業(yè)。全是集經(jīng)商、休閑,、服務(wù),、商住于一體的新增城鎮(zhèn)就業(yè)群體，流動量大,，進出復(fù)雜,。在縣局業(yè)務(wù)同志指導(dǎo)下，社區(qū)成立了以張立貴總支書為組長,，社區(qū)會計陳海紅為副組長,，朱令泉、邢兵初,、喻愛軍,、易秋珍、肖克彬,、張亞玲為成員,，王元春為協(xié)理員等就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并安排由協(xié)理員,、小區(qū)負責(zé)人共5人的社區(qū)清查摸底隊伍,。四月份在本社區(qū)范圍內(nèi)進行了為期一個多月全面調(diào)查清理，整理成分類臺帳,、裝訂成冊,，并已輸入微機。

2,、抓實各項培訓(xùn),，完善各類統(tǒng)計。今年按時,、按數(shù)完成了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指標,，簽定了勞務(wù)合同書，各個店鋪的就業(yè),，下崗人員分布情況,，每月對店鋪就業(yè)人員進行了一次上門走訪。

3,、結(jié)合社區(qū)工作實際,，對轄區(qū)單位、重點個體企業(yè)負責(zé)人進行了工傷,、醫(yī)療生育保險,、社保擴面工作的宣傳指導(dǎo)3次，發(fā)放資料1300多份,，建立了墻報櫥窗1個,。

4,、社區(qū)組織專門的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌人力資源工作小組，在社區(qū)范圍內(nèi)進行了全面徹底的人力資源普查,。

二,、強化工作措施，全力服務(wù)再就業(yè),，確保今年就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)的完成,。

1、各類報表都按時按要求報送到位,，做到了數(shù)據(jù),、情況匯聚準確。

2,、確保了與各級主管部門的政令暢通,，做到了隨通隨辦不誤。

3,、確保了經(jīng)費收支無誤,，收支全面規(guī)范臺帳管理。,，及時收支到位,，確保公益性崗位人員待遇準時到位，確保了穩(wěn)定,。

三,、確保了目標任務(wù)的到位。

新增就業(yè)人員年計劃400人,，現(xiàn)已完成437人;下崗就業(yè)人員年計劃206人,，現(xiàn)已完成206人，其中4050人員年計劃35人,，現(xiàn)已完成93人;援助零就業(yè)困難家庭對象年計劃1人,，現(xiàn)已完成1人;援助困難大學(xué)生2人就業(yè);穩(wěn)定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)228人;援助城鄉(xiāng)困難對象就業(yè)10人;高技能人才培訓(xùn)1人;公益性崗位年計劃13人，現(xiàn)已完成13人,。

今年來,，濾布工作壓力大,，事務(wù)復(fù)雜,，為勞動保障的勞務(wù)市場提供應(yīng)聘人員170人，按照上級的要求,，做了艱苦的努力,，做到了應(yīng)盡的職責(zé)，取得了一些工作實效,。隨著工作重心的進化,，面臨很多的探索，服務(wù)難度還存在很多障礙，盼求領(lǐng)導(dǎo)給予更多的導(dǎo)向,?？傊凑丈霞壵c業(yè)務(wù)部門的要求,，竭力配合,，盡心操辦，積極完成與實現(xiàn)宏觀目標奮斗拼搏,，保持和諧社會建設(shè)的步伐,。

街道就業(yè)工作總結(jié)街道辦事處就業(yè)工作總結(jié)篇二

今年街道把就業(yè)再就業(yè)工作列入街道六項重點工作之一，下發(fā)方案,，成立專門領(lǐng)導(dǎo)組織,，進行專項推進，并從軟硬件建設(shè)上加大投入力度,，確保此項工作的落實,。為了實現(xiàn)社區(qū)就業(yè)工作的網(wǎng)絡(luò)化、信息化全面開展,，在社區(qū)和居民居住集中區(qū)設(shè)置就業(yè)信息發(fā)布欄13處,，投資十萬余元在社區(qū)安置大屏幕電子顯示屏和便民咨詢臺，通過顯示屏和便民咨詢臺介紹就業(yè)再就業(yè)政策及辦理流程,，并向求職者發(fā)布招工信息,。同時在xx社區(qū)建立再就業(yè)培訓(xùn)中心，對就業(yè)困難人員開展簡單技能培訓(xùn),。

街道人口近xx萬,，為了便于服務(wù)和管理，實行劃分網(wǎng)格管理模式,，將社區(qū)劃分成xx至xx個網(wǎng)格,，每個網(wǎng)格xxx戶左右，并配一名格長,，負責(zé)信息上報下達,。我們充分發(fā)揮網(wǎng)格優(yōu)勢，深入社區(qū)居民做好詳細的就業(yè)信息調(diào)查摸底,。一是對勞動力資源進行全面調(diào)查摸底并建立電子臺帳,，全面掌握轄區(qū)勞動力情況。二是調(diào)查富余勞動力,，詳細了解他們的求職意向,、培訓(xùn)意愿。北新街社區(qū)針對外來務(wù)工人員求職情況進行了專門調(diào)查,，并針對求職人員需要照顧家庭,，技能單一的要求,，計劃組織開展一些如家政等時間要求和技能相對靈活的短期培訓(xùn)，讓這部分求職困難人員能學(xué)到一些簡單技能,，有利于他們盡快就業(yè),。三是收集崗位信息。通過對商戶進行走訪登記,，詳細了解商戶用工等就業(yè)基本信息,。街道勞動保障所還專門針對轄區(qū)小微企業(yè)進行走訪，詳細了解企業(yè)經(jīng)營狀況和用工情況,，并建立小微企業(yè)電子用工信息庫,。通過每年兩次的集中走訪活動，全面掌握轄區(qū)xx萬余戶家庭和商戶的基本情況,，以及求職,、用工等就業(yè)信息，為搭建就業(yè)平臺,，做好就業(yè)對接打下基礎(chǔ),。

街道針對所轄社區(qū)規(guī)模擴大、待業(yè)人員增加,、就業(yè)壓力加大的新形勢,、新問題，通過搭建就業(yè)平臺,、信息網(wǎng)絡(luò)平臺,、困難幫扶平臺，開展就業(yè)援助,，為社區(qū)外來人員,、下崗職工、新增適齡待業(yè)人口提供服務(wù),，切實幫助社區(qū)各類待業(yè)人員走上了就業(yè)之路,。

1、為再就業(yè)人員搭建就業(yè)平臺,。一是街道建立再就業(yè)服務(wù)基地,，安置就業(yè)困難人員。目前已在xxx,、xxxx等五家企事業(yè)單位建立再就業(yè)服務(wù)基地,，通過與服務(wù)基地的走訪與溝通，建立起長期穩(wěn)定的合作關(guān)系?，F(xiàn)就業(yè)基地已安置就業(yè)人員xxx人,。二是社區(qū)召開就業(yè)促進會，實現(xiàn)單位與用工人員對接,。xxx社區(qū)組織轄區(qū)求職見面會,，會上xx位失業(yè)人員與xxxx簽訂入住協(xié)議，拉動就業(yè)xx人,。

2,、為再就業(yè)人員搭建信息網(wǎng)絡(luò)平臺。一是在街道站開設(shè)網(wǎng)上辦事大廳,，建立了就業(yè)工作自己的網(wǎng)站,。在網(wǎng)站里有專門為促進就業(yè)工作設(shè)置的網(wǎng)頁，登載了與下崗失業(yè)人員相關(guān)的各項內(nèi)容,。如：招聘信息,、求職信息以及便民服務(wù)信息等，為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供全面優(yōu)質(zhì)服務(wù),。二是建立了街道勞動保障qq群,，吸納社區(qū)求職人員、用工單位加入保障群,，群里將用工信息及時發(fā)布,，求職人員可以以最短時間接收到求職信息，有利于他們盡早擇業(yè)就業(yè),。三是在社區(qū),、外來人員居住集中區(qū)設(shè)立就業(yè)信息發(fā)布欄，對x就業(yè)部門和街道收集的企業(yè)用工信息,、創(chuàng)業(yè)扶持政策,、就業(yè)優(yōu)惠做到第一時間發(fā)布，提高社會知曉率,。四是充分利用社區(qū)網(wǎng)格格長發(fā)布用工信息,。社區(qū)網(wǎng)格格長每周召開一次周例會，在開會期間,，街道勞動保障所將近期用工信息打印成宣傳單,，由網(wǎng)格格長在入戶過程中及時發(fā)送到社區(qū)居民手中。通過網(wǎng)站,、qq群,、網(wǎng)格、就業(yè)信息發(fā)布欄等信息平臺的實時對接,，做到就業(yè)信息實時聯(lián)網(wǎng)發(fā)布,，為求職人員搭建最短時間、最快速度的網(wǎng)絡(luò)信息平臺,，實現(xiàn)了用工和求職的對接,。

3、為困難人員搭建幫扶平臺,。一是針對轄區(qū)下崗困難人員各社區(qū)加強與他們溝通,，了解他們的需要,，強化服務(wù)，努力通過開展“再就業(yè)幫扶”等活動,，解決他們生活中的困難,。今年反社保補貼后靈活就業(yè)人員xxx人。同時為自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè),、下崗人員提供小額擔(dān)保貸款,，目前已為xx人申請小額擔(dān)保貸款xxx萬元。二是針對外來人口求職人員不斷增加的現(xiàn)狀,，社區(qū)積極聯(lián)系轄區(qū)企業(yè)為其推薦就業(yè)崗位,。三是積極開發(fā)公益性崗位，幫助就業(yè)困難人員就業(yè),，現(xiàn)已通過公益性崗位安置人員xx名,。

街道就業(yè)工作總結(jié)街道辦事處就業(yè)工作總結(jié)篇三

__街道辦事處充分利用地處成都國家級科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園和大學(xué)城的優(yōu)勢，以打造“一區(qū)兩圈”為契機,，把充分就業(yè)工作放在首位,，不斷做好失地農(nóng)民的培訓(xùn)和就業(yè)安置工作，切實加快推進城鄉(xiāng)一體化進程,。

__街道辦事處下轄9個社區(qū)（行政村）,，內(nèi)有90個居（村）民小組，已建農(nóng)民集中居住區(qū)2個,，在建農(nóng)民集中居住區(qū)1個,，總?cè)丝?8570人，其中勞動力10393人,，失地農(nóng)民勞動力9345人,，城鎮(zhèn)勞動力277人。失地農(nóng)民就業(yè)8672人,就業(yè)率92.8%,農(nóng)村富余勞動力530人,，轉(zhuǎn)移率為91%,。失地農(nóng)民一類人員購買社保2429人，08年新增地一類人員購買社保465人,。

1,、平臺建設(shè)。認真落實成都市《關(guān)于開展勞動保障所,、站標準化建設(shè)的通知》精神,，做到機構(gòu)、人員,、經(jīng)費,、場地、制度、工作“六落實”,，全面規(guī)范勞動保障平臺建設(shè),，率先開通電子大屏、電子觸摸屏,，為失地農(nóng)民提供用工信息,，在保障大廳設(shè)置了就業(yè)培訓(xùn),、職業(yè)介紹,、962110服務(wù)援助、社保服務(wù)等四個窗口,，打造了150平方米的勞動保障大廳,。各社區(qū)做到“五個統(tǒng)一”：社區(qū)勞動保障站標牌統(tǒng)一，基礎(chǔ)臺帳,、電子臺帳標準統(tǒng)一,，規(guī)章制度統(tǒng)一上墻，工作流程統(tǒng)一規(guī)范,，服裝,、標識統(tǒng)一。

2,、就業(yè)實名制,。今年來，對__新增失地農(nóng)民進行第二次就業(yè)實名制調(diào)查與錄入,，實施實名制動態(tài)管理,。建立以保障所人員為管理員、村（社區(qū)）書記或主任為協(xié)管員,、村民小組組長為收集員,、農(nóng)村院落（居住小區(qū)）的熱心人為信息員的“四員制”勞動力信息采集制度。在社區(qū)建立了轄區(qū)內(nèi)勞動力電子信息檔案,，每月15日左右對失業(yè)人員進行一次回訪,，20日定期對信息檔案數(shù)據(jù)進行刷新，以隨時掌握城鄉(xiāng)勞動者就業(yè),、失業(yè)狀況,，提供“一對一”和“點對點”服務(wù)。

3,、就業(yè)招聘,。為保證調(diào)查工作的順利進行，__采取了多種措施為失地農(nóng)民提供服務(wù),，送崗位上門,。08年已為農(nóng)民提供3520多個就業(yè)崗位，組織企業(yè)專場招聘會15次,，組織了大型失地農(nóng)民現(xiàn)場招聘會2次,。入戶散發(fā)用工信息15000余張,，提供政策宣傳資料5000余張。掌握__的就業(yè)情況,、有就業(yè)愿望的未就業(yè)人員情況,、4080就業(yè)困難人員等情況，努力為民辦實事,，為民排擾解難,。

4、企業(yè)網(wǎng)格化管理,。以網(wǎng)格化管理為契機,，主動服務(wù)企業(yè)。在網(wǎng)格化調(diào)查中,，為企業(yè)提供政策咨詢和服務(wù),，為企業(yè)排憂解難，為失地農(nóng)民尋求就業(yè)崗位,。目前,，共調(diào)查163家企業(yè)，有10275名員工,。調(diào)查表明,，需繼續(xù)深入網(wǎng)格化管理，規(guī)范企業(yè)用工,，促使企業(yè)為員工購買保險,，讓失地農(nóng)民能長期而穩(wěn)定在企業(yè)工作。

1,、抓好三個結(jié)合,。

一是引導(dǎo)性培訓(xùn)與轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合。針對轄區(qū)居民“小富即安,、怕吃苦,、不愿外出”的現(xiàn)狀，勞動保障站在開展培訓(xùn)過程中著重在轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念上下功夫,。在柳林實驗校,，我們又對即將畢業(yè)進入社會的職中學(xué)生和家長進行了“如何正確尋找就業(yè)崗位”的引導(dǎo)性培訓(xùn)。同時,，社區(qū)勞動保障站積極組織居民開展各種引導(dǎo)性培訓(xùn),，培訓(xùn)采用了多媒體教學(xué)手段，有效地吸引了失地農(nóng)民,，提高了他們培訓(xùn)的積極性,，培訓(xùn)融入就業(yè)觀念，改變失地農(nóng)民的“小錢瞧不起，大錢掙不到”的思想,。今年引導(dǎo)培訓(xùn)890人,，完成目標56%。

二是綜合素質(zhì)培訓(xùn)與實用技術(shù)相結(jié)合,。今年來,，__以技能培訓(xùn)為突破口，以服務(wù)企業(yè)為契機,，切實加強失地農(nóng)民就業(yè)安置,。采取步步深入的方式，培訓(xùn)到企業(yè),、進社區(qū),，傳授失地農(nóng)民和下崗職工容易掌握的實用技術(shù),。截止到目前,，共開展娃哈哈工定單培訓(xùn)396人，三全食品等食品定單培訓(xùn)119人次,，技能培訓(xùn)達850人,，完成目標。

三是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與具體項目相結(jié)合,。針對失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)難的現(xiàn)狀,，采取多項措施強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。首先,，抓好宣傳動員,。充分利用地處科技園、大學(xué)城等優(yōu)勢,，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳,，并通過學(xué)員之間互相影響、帶動等形式加強宣傳,。今年已舉辦3個班,，共培訓(xùn)67人，完成目標84%,。其次,，抓好培訓(xùn)管理。每個培訓(xùn)班都設(shè)置專職班主任,，嚴格執(zhí)行考勤制度,，注重加強與學(xué)員的溝通交流，掌握思想動態(tài),。最后,，抓好跟蹤服務(wù)。對參加培訓(xùn)的所有學(xué)員進行跟蹤服務(wù)，針對每個人的情況推薦項目,，制定方案,，有70%的學(xué)員已實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，分別在餐飲,、服裝銷售,、汽車維修等10多個行業(yè)為當?shù)乩习傩諛淞⒘税駱印?/p>

2、再就業(yè)援助,。

一是及時消除“零就業(yè)家庭”,。及時掌握就業(yè)動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭,，“發(fā)現(xiàn)一戶,，消除一戶”。只要發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭,，便充分利用貯備的崗位進行調(diào)節(jié),，并在2個工作日必須安置，每次不低于推薦3個不同的就業(yè)崗位,。目前,，轄區(qū)范圍內(nèi)已動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”。

二是開展就業(yè)援助,，促進困難人員就業(yè),。自962110開通以來，勞動保障站有求必應(yīng),，入戶上訪,，了解情況，并現(xiàn)場提供就業(yè)崗位,。同時,，還協(xié)助解決區(qū)內(nèi)其他轄區(qū)援助對象50多人實現(xiàn)再就業(yè)。我們把“4080”人員就業(yè)安置工作放在特殊地位,，建立專門檔案,，實行專人專職管理，挖掘社區(qū)公益性崗位100多個,，對接“大都會服裝公司”重點解決4080人員,。

一是發(fā)揮信息優(yōu)勢。勞動保障站及時把用工信息傳遞到干部及每個居民小組長和失業(yè)人員手中,。求職人員既可從社區(qū)電子屏幕看到全市的用工信息,，也可從手機上接受信息群發(fā)服務(wù)。勞保站除每月將招聘信息張貼到各村政務(wù)公開欄外,，還在中小學(xué)校設(shè)立了“小手牽大手,，我為爸媽找工作”的用工信息欄,。

二是發(fā)揮科技園區(qū)企業(yè)優(yōu)勢。園區(qū)內(nèi)有統(tǒng)一食品,、錦豐紙業(yè),、金星啤酒等100余家國內(nèi)外知名企業(yè)。今年來,，我們加強與科技園企業(yè)的聯(lián)系與合作,，在梓潼農(nóng)民集中居住區(qū)舉辦了“惠民行動走進__”、“轄區(qū)企業(yè)現(xiàn)場招聘會”等2次大型活動,，為農(nóng)民提供3500多個就業(yè)崗位,，1620人現(xiàn)場簽定用工協(xié)議，228人被現(xiàn)場錄用,。僅為“娃哈哈”組織了專場招聘會9次,，現(xiàn)場錄用80人。通過培訓(xùn),、推薦,，已有650名培訓(xùn)人員在“三全食品”、“娃哈哈”等園區(qū)企業(yè)上崗,，在勞動保障大廳儲備有效崗位1000多個,。只要企業(yè)一有用工需求，便會與保障所直接聯(lián)系,，保障所立即把人員帶到企業(yè)，為農(nóng)民提供就業(yè)機會,。

1,、實現(xiàn)服務(wù)流程規(guī)范化。制定了《__街道“新五化”建設(shè)實施方案》,，對我街道勞動保障大廳的服務(wù)功能進行梳理,，完善服務(wù)功能，建立規(guī)章制度,，提升服務(wù)形象,。

2、實現(xiàn)服務(wù)隊伍專業(yè)化,。制定培訓(xùn)計劃,，在每月對勞動保障所（站）工作人員進行政策業(yè)務(wù)、操作技能,、培訓(xùn)業(yè)務(wù)和操作系統(tǒng),、政策理論。完善職業(yè)指導(dǎo)人員,、信息分析人員和勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書制度和考證辦法,，實行從業(yè)人員持證上崗制度,。

3、實現(xiàn)服務(wù)手段信息化,。在保障所和社區(qū)都開通了勞動力信息網(wǎng)絡(luò),，配備了現(xiàn)代化的`辦公設(shè)備，不斷為失地農(nóng)民提供服務(wù),。與企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)平臺,，使企業(yè)能夠方便、快捷,、自由的使用勞動就業(yè)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫里的人員信息,，發(fā)布自己的用工招聘信息，主動進行招用工備案,，實現(xiàn)企業(yè)用工更加規(guī)范,。

4、實現(xiàn)企業(yè)管理網(wǎng)格化,。在保障所建立一級網(wǎng)格點,，社區(qū)（村）建立二極網(wǎng)格點，組建了17人調(diào)查員隊伍,，專人負責(zé)企業(yè)網(wǎng)格調(diào)查,、錄入工作，深入企業(yè)宣傳法規(guī)及政策,，進行跟蹤回訪,，不斷為企業(yè)提供服務(wù)。

5,、實現(xiàn)人員管理動態(tài)化,。為進一步加強勞動保障工作，落實充分就業(yè)各項指標的完成,，實施人員管理動態(tài)化,，不定時進企業(yè)、進社區(qū),、進家庭提供服務(wù),，進行跟蹤回訪調(diào)查，掌握工作人員的工作情況及工作效果,。

（一）失地農(nóng)民的思想和就業(yè)觀念比較陳舊

__雖然地處科技園區(qū),，企業(yè)多，崗位多,，但是失地農(nóng)民怕吃苦,、怕上夜班，今天一個單位,，明天又一個單位,，工作極不穩(wěn)定,。在餐飲、家政,、客房服務(wù)等工種,，更是無人問津；技術(shù)含量相對較高的崗位,，很難招收到技術(shù)工人,，失地農(nóng)民又無法上崗。

（二）失地農(nóng)民培訓(xùn)針對性不強

失地農(nóng)民不大愿意參加培訓(xùn),，存在“要他學(xué)”的現(xiàn)象,，不是“我要學(xué)”。參加培訓(xùn)時要多次強調(diào),，反復(fù)要求,，效果都是不很她。失地農(nóng)民不重視培訓(xùn),，不愿花時間去學(xué)習(xí)一些的專業(yè)技能學(xué)習(xí),。

（三）就業(yè)服務(wù)不夠到位

在完善“新三化”的就業(yè)服務(wù)中，制度化方面需進一步細化,，特別是保障隊伍的文化程度,、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力也有待加強,，只有能打硬仗的隊伍,，才能打出水平。

（四）優(yōu)惠政策落實不到位

雖然我街道享受靈活就業(yè)社保補貼達378人（08年達515人,，總金額達40萬元）,，但是靈活就業(yè)的政策宣傳還不到位，失地農(nóng)民未充分利用政策來促就業(yè),，只是為了補貼而就業(yè)。其次,，社區(qū)就業(yè)實體僅有梓潼社區(qū)的“星星清潔公司”符合條件,，其余單位對吸納4080等就業(yè)困難人員就業(yè)的社保補貼及崗位補貼也不知曉，所以需加強政策的宣傳,，進一步落實優(yōu)惠政策到位,，為企業(yè)減輕負擔(dān)，促進失地農(nóng)民及就業(yè)困難人員就業(yè),。

雖然我們的工作取得了一定的成績,，但離全面實現(xiàn)充分就業(yè)還有很大的差距。為加快推進城鄉(xiāng)一體化進程,，促進城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè),，繼續(xù)把創(chuàng)建充分就業(yè)當作重中之重來抓,，創(chuàng)新工作思路，完善工作方法,，真正讓老百姓“失地不失利,，失地不失業(yè)”的愿望變成現(xiàn)實。

街道就業(yè)工作總結(jié)街道辦事處就業(yè)工作總結(jié)篇四

（一）我街道社保所共有工作人員3名,，有專門的辦公室,，配備了微機、打印機等辦公設(shè)備,，并已與省,、市人力資源市場信息網(wǎng)實時聯(lián)接。做到制度上墻,、工作到位,。

（二）做實工作臺帳。建立了就業(yè)困難人員,、公益性崗位,、已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力、待轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力等工作臺帳,，做到姓名,、性別、身份證號,、輸出地點,、工作單位、就業(yè)時間等各項內(nèi)容詳實,。

（三）大力發(fā)展城鎮(zhèn)經(jīng)濟促進充分就業(yè),。我街道在加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐的同時，大力實施農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和小城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略,，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和加工業(yè),。大力招商引資促進充分就業(yè)。街道,、黨工委積極推行招商引資首選戰(zhàn)略,，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，吸引外來客商來我街道投資興業(yè),，通過這一渠道,，我街道轉(zhuǎn)移勞動力240多人。實行集中與分散相結(jié)合,，鼓勵殘疾人自謀職業(yè)的方針,，政府給予稅費減免等優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)吸納了更多的殘疾人就業(yè),。

（四）存在的困難和問題

1,、勞動力素質(zhì)較低,，在用工選擇上比較單一。

2,、信息閉塞,，不能及時掌握用工信息，以及有關(guān)的優(yōu)惠措施,。

全街道今年轉(zhuǎn)移勞動力666人,，截止20xx年底共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人，全街道勞動就業(yè)工作取得了明顯成效,。

壽光市古城街道社保所20xx年1月6日

街道就業(yè)工作總結(jié)街道辦事處就業(yè)工作總結(jié)篇五

整合資源發(fā)揮優(yōu)勢做亮三心工程有效推進充分就業(yè)工作 街道辦事處充分利用地處成都國家級科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園和大學(xué)城的優(yōu)勢,，以打造一區(qū)兩圈為契機，把充分就業(yè)工作放在首位,，不斷做好失地農(nóng)民的培訓(xùn)和就業(yè)安置工作,，切實加快推進城鄉(xiāng)一體化進程。

街道辦事處充

分利用地處成都國家級科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園和大學(xué)城的優(yōu)勢,，以打造“一區(qū)兩圈”為契機,，把充分就業(yè)工作放在首位，不斷做好失地農(nóng)民的培訓(xùn)和就業(yè)安置工作,，切實加快推進城鄉(xiāng)一體化進程,。

企業(yè)網(wǎng)格化管理。以網(wǎng)格化管理為契機,，主動服務(wù)企業(yè),。在網(wǎng)格化調(diào)查中，為企業(yè)提供政策咨詢和服務(wù),，為企業(yè)排憂解難,，為失地農(nóng)民尋求就業(yè)崗位。目前,，共調(diào)查163家企業(yè),，有10275名員工。調(diào)查表明,，需繼續(xù)深入網(wǎng)格化管理,，規(guī)范企業(yè)用工，促使企業(yè)為員工購買保險,，讓失地農(nóng)民能長期而穩(wěn)定在企業(yè)工作。

都會服裝公司”重點解決4080人員,。,，1620人現(xiàn)場簽定用工協(xié)議，228人被現(xiàn)場錄用,。僅為“娃哈哈”組織了專場招聘會9次,，現(xiàn)場錄用80人,。通過培訓(xùn)、推薦,，已有650名培訓(xùn)人員在“三全食品”,、“娃哈哈”等園區(qū)企業(yè)上崗，在勞動保障大廳儲備有效崗位1000多個,。只要企業(yè)一有用工需求,，便會與保障所直接聯(lián)系，保障所立即把人員帶到企業(yè),，為農(nóng)民提供就業(yè)機會,。

完善就業(yè)服務(wù)功能，積極推進“新五化”建設(shè)

1,、實現(xiàn)服務(wù)流程規(guī)范化,。制定了《街道“新五化”建設(shè)實施方案》，對我街道勞動保障大廳的服務(wù)功能進行梳理,，完善服務(wù)功能,，建立規(guī)章制度，提升服務(wù)形象,。

2,、實現(xiàn)服務(wù)隊伍專業(yè)化。制定培訓(xùn)計劃,，在每月對勞動保障所（站）工作人員進行政策業(yè)務(wù),、操作技能、培訓(xùn)業(yè)務(wù)和操作系統(tǒng),、政策理論,。完善職業(yè)指導(dǎo)人員、信息分析人員和勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書制度和考證辦法,，實行從業(yè)人員持證上崗制度,。

3、實現(xiàn)服務(wù)手段信息化,。在保障所和社區(qū)都開通了勞動力信息網(wǎng)絡(luò),，配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，不斷為失地農(nóng)民提供服務(wù),。與企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)平臺,，使企業(yè)能夠方便、快捷,、自由的使用勞動就業(yè)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫里的人員信息,，發(fā)布自己的用工招聘信息，主動進行招用工備案，實現(xiàn)企業(yè)用工更加規(guī)范,。

4,、實現(xiàn)企業(yè)管理網(wǎng)格化。在保障所建立一級網(wǎng)格點,，社區(qū)（村）建立二極網(wǎng)格點,，組建了17人調(diào)查員隊伍，專人負責(zé)企業(yè)網(wǎng)格調(diào)查,、錄入工作,，深入企業(yè)宣傳法規(guī)及政策，進行跟蹤回訪,，不斷為企業(yè)提供服務(wù),。

5、實現(xiàn)人員管理動態(tài)化,。為進一步加強勞動保障工作,，落實充分就業(yè)各項指標的完成，實施人員管理動態(tài)化,，不定時進企業(yè),、進社區(qū)、進家庭提供服務(wù),，進行跟蹤回訪調(diào)查,，掌握工作人員的工作情況及工作效果。

找到不足,，推動下半年充分就業(yè)工作

（二）失地農(nóng)民培訓(xùn)針對性不強失地農(nóng)民不大愿意參加培訓(xùn),，存在“要他學(xué)”的現(xiàn)象，不是“我要學(xué)”,。參加培訓(xùn)時要多次強調(diào),，反復(fù)要求，效果都是不很她,。失地農(nóng)民不重視培訓(xùn),，不愿花時間去學(xué)習(xí)一些的專業(yè)技能學(xué)習(xí)。

三）就業(yè)服務(wù)不夠到位在完善“新三化”的就業(yè)服務(wù)中,，制度化方面需進一步細化,，特別是保障隊伍的文化程度、業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力也有待加強,，只有能打硬仗的隊伍，才能打出水平,。

（四）優(yōu)惠政策落實不到位雖然我街道享受靈活就業(yè)社保補貼達378人（08年達515人,，總金額達40萬元），但是靈活就業(yè)的政策宣傳還不到位，失地農(nóng)民未充分利用政策來促就業(yè),，只是為了補貼而就業(yè)。其次,，社區(qū)就業(yè)實體僅有梓潼社區(qū)的“星星清潔公司”符合條件,，其余單位對吸納4080等就業(yè)困難人員就業(yè)的社保補貼及崗位補貼也不知曉，所以需加強政策的宣傳,，進一步落實優(yōu)惠政策到位,，為企業(yè)減輕負擔(dān)，促進失地農(nóng)民及就業(yè)困難人員就業(yè),。雖然我們的工作取得了一定的成績,，但離全面實現(xiàn)充分就業(yè)還有很大的差距。為加快推進城鄉(xiāng)一體化進程,，促進城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè),，繼續(xù)把創(chuàng)建充分就業(yè)當作重中之重來抓，創(chuàng)新工作思路,，完善工作方法,，真正讓老百姓“失地不失利，失地不失業(yè)”的愿望變成現(xiàn)實,。

街道就業(yè)工作總結(jié)街道辦事處就業(yè)工作總結(jié)篇六

求職登記79人次,，完成指標任務(wù)的79%;挖掘轄區(qū)空崗信息229個,完成指標任務(wù)的76%；推薦成功失業(yè)人員57人,，完成指標任務(wù)的95%;撰寫業(yè)務(wù)信息61篇,，完成全年指標的`68%，上報案例分析7篇,，完成指標任務(wù)的58%,，論文一篇，完成指標任務(wù)的100%,。

1-6月份安置勞動力就業(yè)67人

（一）突出重點,，認真開展再就業(yè)援助活動。

1,、開展就業(yè)援助月活動,。20xx年1月5日至2月10日，xx社保所開展再就業(yè)援助月活動,，活動采取多種形式為就業(yè)困難人員送政策,、送崗位、送服務(wù),、送溫暖,。一是動態(tài)掌握轄區(qū)10戶就業(yè)困難家庭基本情況，并為他們送去就業(yè)崗位23個，最終實現(xiàn)就業(yè)7人,；二是帶領(lǐng)轄區(qū)15名未就業(yè)人員參加由人才中心組織的就業(yè)援助月專場招聘會14場,，其中13人與企業(yè)達成了就業(yè)意向，實現(xiàn)就業(yè)11人,。三是春節(jié)前夕,，在街道領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下共走訪慰問10戶就業(yè)困難家庭，為他們送去了米,、面,、油等生活必需品及節(jié)前的祝福。此次活動共發(fā)放材料400余份,，進行政策解答80余人次,。共幫助1名失業(yè)人員走上理想工作崗位，4人辦理靈活就業(yè),、自謀職業(yè)優(yōu)惠政策,。四是多渠道，多途徑積極宣傳社保政策,。借助信訪宣傳日宣傳活動,，社保所在xx花園一二區(qū)懸掛橫幅、設(shè)專項宣傳窗口,，向居民宣傳各項社保政策,。通過此次活動，共發(fā)放各類宣傳材料1000余份,，并現(xiàn)場為居民填寫求職登記表6張,。

2、開展“春風(fēng)行動”專項活動,。20xx年2月15日至20xx年4月30日,，xx社保所開展“春風(fēng)行動”專項活動，為確?；顒訄A滿完成,，社保所采取一下措施，一是多途徑宣傳活動信息,，社保所通過led電子顯示屏,、宣傳欄、qq群等多種途徑發(fā)布就業(yè)信息58篇,，并在社區(qū)召開專場宣傳活動,，共計免費發(fā)放“春風(fēng)卡”、《勞動合同法》,、《就業(yè)促進法》等宣傳資料570份,；二是認真排查,、登記社區(qū)內(nèi)勞動力范圍的無業(yè)、失業(yè)青年基本情況,、就業(yè)需求等信息,，建立就業(yè)困難人員信息庫；三是,；對就業(yè)援助對象進行家訪,，主動提供就業(yè)政策咨詢服務(wù)?；顒悠陂g，共為71人提供了免費就業(yè)服務(wù),，實現(xiàn)就業(yè)9人,。

（二）百姓就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查順利完成。

根據(jù)相關(guān)通知要求,，xx街道社保所全力開展百姓就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查,。一是于20xx年3月17日召開了xx街道百姓就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查活動專項部署會。會議同時印發(fā)了《xx街道辦事處關(guān)于開展百姓就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查活動的實施方案》,；二是加強培訓(xùn),、明確分工，落實責(zé)任,。社保所工作人員定期召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)會,，并堅持每天下居委會指導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。各居委會分別制定出有針對性的落實舉措,，社區(qū)工作者、社區(qū)工作人員,、勞動保障協(xié)管員30余人分樓包片,，責(zé)任到人。相關(guān)工作人員加班加點,，確保表內(nèi)各項信息真實準確,；三是順利完成調(diào)查入戶任務(wù)。共調(diào)查戶籍常住勞動力697人,，完成常住勞動力的98%,，其中常住勞動力651人，占93%,、空掛勞動力46人,，占7%；男性373人,，占51%,、女性354人,，占49%，已調(diào)查人員100%錄機,。通過此次調(diào)查,，轄區(qū)697名勞動力中，已就業(yè)人數(shù)為684人,，未就業(yè)人數(shù)為13人,，就業(yè)率為98%。未就業(yè)人員中有就業(yè)意愿7人,；四是形成百姓就業(yè)服務(wù)需求調(diào)研分析報告,，通過對轄區(qū)勞動力人數(shù)及就業(yè)情況的數(shù)據(jù)分析，不僅明確了社保所就業(yè)工作的重點服務(wù)對象,，也為社保所下一步就業(yè)工作指明了方向,。

（三）打造xx特色服務(wù)品牌，重點開展應(yīng)屆初高中,、大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作,。

指標數(shù)28人，為做好畢業(yè)生就業(yè)工作,，社保所采取一下措施,，一是開展轄區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生摸底調(diào)查工作，掌握畢業(yè)生各項基本情況,。通過摸底,，轄區(qū)共有應(yīng)屆畢業(yè)生44人，初高中畢業(yè)生有就業(yè)意愿的0人,；二是帶領(lǐng)畢業(yè)生參加各類招聘會,，為其出謀劃策，幫助畢業(yè)生盡快找到工作崗位,。此次活動社保所共帶領(lǐng)相關(guān)人員參加4次大型專場招聘會,，共計65人次。三是繼續(xù)召開大學(xué)生及大學(xué)生家長職業(yè)指導(dǎo)會,，幫助畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀,，實現(xiàn)早日就業(yè)。

目前,，轄區(qū)44名應(yīng)屆畢業(yè)生中,，已有40人實現(xiàn)就業(yè)，剩余4人已被社保所列為重點幫助對象,，爭取9月底前實現(xiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率100%,。

（四）以爭創(chuàng)充分就業(yè)街道為契機，五項措施全面提升就業(yè)服務(wù)水平,。

動員其申請失業(yè),，享受免費的技能培訓(xùn),，掌握一定技能后，積極推薦其就業(yè),。三是多途徑采集崗位信息,，不斷拓寬轄區(qū)就業(yè)渠道。根據(jù)區(qū)人力社保局職介中心定期安排的招聘會日程借臺唱戲,，組織轄區(qū)有就業(yè)意向人員集中參加,，滿足未就業(yè)人員崗位需求。不斷關(guān)注新城發(fā)展速度,，對新入注轄區(qū)的企業(yè)及時進行跟蹤和走訪,，挖掘第一手的空崗信息。四是依靠現(xiàn)代科技,、網(wǎng)絡(luò)手段促進就業(yè),。充分利用勞服、職介群,、等渠道挖掘空崗信息，與“飛信”,、短信,、qq群、led電子顯示屏等信息發(fā)布系統(tǒng)進行對接,，形成更加完善的信息發(fā)布渠道,。五是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工作人員的工作能力和綜合素質(zhì),。社保所定時召開工作例會,，認真學(xué)習(xí)新文件、新政策,，并對身邊出現(xiàn)的各類問題進行研討,，逐步鍛煉工作人員觸類旁通的工作能力；同時,，積極鼓勵社保工作人員及勞動協(xié)管員在不斷提升個人學(xué)歷水平的同時,，還應(yīng)掌握社保工作需要的各類技能，實行持證上崗（社保所工作人員100%持證上崗,，6名勞動協(xié)管員4人通過協(xié)理員四級考試,，閆秀玉通過職業(yè)指導(dǎo)師二級考試）。

（一）受設(shè)備設(shè)施,、資金及辦公地點等條件限制,，社區(qū)就業(yè)服務(wù)站仍未建立，轄區(qū)就業(yè)服務(wù)水平有待進一步提高,，街,、居兩級精細化服務(wù)平臺建立有待完善,。

（二）轄區(qū)崗位資源少，難以實現(xiàn)就近就業(yè),?？諐?fù)诰蛑饕晕飿I(yè)公司為“三保”崗位為主,，難以滿足轄區(qū)勞動力多層次就業(yè)需求,。

（一）加強就業(yè)工作的宣傳力度。

一是大力開展就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策,、社保新政策的宣傳活動,。通過懸掛橫幅、擺放宣傳板報,、發(fā)放宣傳手冊,，并充分運用電子顯示屏、qq群等形式,，廣泛開展政策宣傳和咨詢活動,，加強宣傳，營造氣氛,；二是根據(jù)社保所分工以及服務(wù)群體的不同,，開展專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。計劃將在年內(nèi)舉辦《新社會保險法》,、《社?？ㄊ褂谩贰ⅰ缎☆~擔(dān)保貸款》等5場專場培訓(xùn)會,。提高轄區(qū)居民對各項政策的認知度,，促進精細服務(wù)的觸角在基層得到不斷的延伸；三是邀請上級部門工作人員為轄區(qū)企業(yè)宣講社會保險法等相關(guān)政策,，創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境,。

（二）維持已就業(yè)人員就業(yè)穩(wěn)定性。

一是社保所通過就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查,，建立已就業(yè)人員情況臺帳,，隨時掌握工作動態(tài)，了解他們在實際工作中遇到的問題和困難,，幫助其樹立正確的擇業(yè)觀,；二是重點加強就業(yè)困難家庭、零就業(yè)家庭,、計生家庭動態(tài)監(jiān)控,，開展就業(yè)跟蹤服務(wù)，定時回訪,，為其提供便捷,、快速的就業(yè)服務(wù),，維護轄區(qū)穩(wěn)定。

（三）不斷完善就業(yè)措施,，加大就業(yè)工作力度,。一是進一步挖掘企業(yè)空崗信息及社區(qū)就業(yè)崗位，確保轄區(qū)勞動力實現(xiàn)多層次就業(yè),；二是利用勞動保障平臺,，進行職業(yè)介紹、崗位推薦工作,，擴大就業(yè)范圍,，幫助更多的失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)；三是定期召開個體,、群體,、專項小組職業(yè)指導(dǎo)及技能培訓(xùn)，提高轄區(qū)勞動力的就業(yè)能力,；四是加大幫扶力度,，落實小額貸款、就業(yè)補貼,、就業(yè)援助等政策,，鼓勵轄區(qū)勞動力自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),。

（四）加強社保所自身建設(shè)。

以爭創(chuàng)四星級社保所為目標,，要求工作人員認真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī),，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和基本素質(zhì)，進一步增強工作的緊迫感和責(zé)任感,，加強做好工作的自覺性和主動性,。

街道就業(yè)工作總結(jié)街道辦事處就業(yè)工作總結(jié)篇七

求職登記79人次，完成指標任務(wù)的79%;挖掘轄區(qū)空崗信息229個,完成指標任務(wù)的76%,；推薦成功失業(yè)人員57人,，完成指標任務(wù)的95%;撰寫業(yè)務(wù)信息61篇，完成全年指標的68%,，上報案例分析7篇,，完成指標任務(wù)的58%，論文一篇,，完成指標任務(wù)的100%,。

1-6月份安置勞動力就業(yè)67人

（一）突出重點，認真開展再就業(yè)援助活動,。

1,、開展就業(yè)援助月活動,。20xx年1月5日至2月10日，xx社保所開展再就業(yè)援助月活動,，活動采取多種形式為就業(yè)困難人員送政策,、送崗位、送服務(wù),、送溫暖,。一是動態(tài)掌握轄區(qū)10戶就業(yè)困難家庭基本情況，并為他們送去就業(yè)崗位23個,，最終實現(xiàn)就業(yè)7人,；二是帶領(lǐng)轄區(qū)15名未就業(yè)人員參加由人才中心組織的就業(yè)援助月專場招聘會14場，其中13人與企業(yè)達成了就業(yè)意向,，實現(xiàn)就業(yè)11人,。三是春節(jié)前夕，在街道領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下共走訪慰問10戶就業(yè)困難家庭,，為他們送去了米,、面、油等生活必需品及節(jié)前的祝福,。此次活動共發(fā)放材料400余份,，進行政策解答80余人次。共幫助1名失業(yè)人員走上理想工作崗位,，4人辦理靈活就業(yè),、自謀職業(yè)優(yōu)惠政策。四是多渠道,，多途徑積極宣傳社保政策,。借助信訪宣傳日宣傳活動，社保所在xx花園一二區(qū)懸掛橫幅,、設(shè)專項宣傳窗口,，向居民宣傳各項社保政策。通過此次活動,，共發(fā)放各類宣傳材料1000余份,，并現(xiàn)場為居民填寫求職登記表6張。

2,、開展“春風(fēng)行動”專項活動,。20xx年2月15日至20xx年4月30日，xx社保所開展“春風(fēng)行動”專項活動,，為確?；顒訄A滿完成，社保所采取一下措施，一是多途徑宣傳活動信息,，社保所通過led電子顯示屏,、宣傳欄、qq群等多種途徑發(fā)布就業(yè)信息58篇,，并在社區(qū)召開專場宣傳活動,，共計免費發(fā)放“春風(fēng)卡”、《勞動合同法》,、《就業(yè)促進法》等宣傳資料570份,；二是認真排查、登記社區(qū)內(nèi)勞動力范圍的無業(yè),、失業(yè)青年基本情況,、就業(yè)需求等信息，建立就業(yè)困難人員信息庫,；三是,；對就業(yè)援助對象進行家訪，主動提供就業(yè)政策咨詢服務(wù),?；顒悠陂g，共為71人提供了免費就業(yè)服務(wù),，實現(xiàn)就業(yè)9人,。

（二）百姓就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查順利完成。

根據(jù)相關(guān)通知要求,，xx街道社保所全力開展百姓就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查,。一是于20xx年3月17日召開了xx街道百姓就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查活動專項部署會。會議同時印發(fā)了《xx街道辦事處關(guān)于開展百姓就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查活動的實施方案》,；二是加強培訓(xùn),、明確分工，落實責(zé)任,。社保所工作人員定期召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，并堅持每天下居委會指導(dǎo)工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。各居委會分別制定出有針對性的落實舉措，社區(qū)工作者,、社區(qū)工作人員,、勞動保障協(xié)管員30余人分樓包片,，責(zé)任到人,。相關(guān)工作人員加班加點，確保表內(nèi)各項信息真實準確,；三是順利完成調(diào)查入戶任務(wù)。共調(diào)查戶籍常住勞動力697人,，完成常住勞動力的98%,，其中常住勞動力651人，占93%,、空掛勞動力46人,，占7%；男性373人,，占51%,、女性354人，占49%,，已調(diào)查人員100%錄機,。通過此次調(diào)查，轄區(qū)697名勞動力中,，已就業(yè)人數(shù)為684人,，未就業(yè)人數(shù)為13人，就業(yè)率為98%,。未就業(yè)人員中有就業(yè)意愿7人,；四是形成百姓就業(yè)服務(wù)需求調(diào)研分析報告，通過對轄區(qū)勞動力人數(shù)及就業(yè)情況的數(shù)據(jù)分析,，不僅明確了社保所就業(yè)工作的重點服務(wù)對象,，也為社保所下一步就業(yè)工作指明了方向。

（三）打造xx特色服務(wù)品牌,，重點開展應(yīng)屆初高中,、大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。

指標數(shù)28人,，為做好畢業(yè)生就業(yè)工作,，社保所采取一下措施，一是開展轄區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生摸底調(diào)查工作,，掌握畢業(yè)生各項基本情況,。通過摸底，轄區(qū)共有應(yīng)屆畢業(yè)生44人,，初高中畢業(yè)生有就業(yè)意愿的0人,；二是帶領(lǐng)畢業(yè)生參加各類招聘會，為其出謀劃策,，幫助畢業(yè)生盡快找到工作崗位,。此次活動社保所共帶領(lǐng)相關(guān)人員參加4次大型專場招聘會，共計65人次,。三是繼續(xù)召開大學(xué)生及大學(xué)生家長職業(yè)指導(dǎo)會,，幫助畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀，實現(xiàn)早日就業(yè)。

目前,，轄區(qū)44名應(yīng)屆畢業(yè)生中,，已有40人實現(xiàn)就業(yè)，剩余4人已被社保所列為重點幫助對象,，爭取9月底前實現(xiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率100%,。

（四）以爭創(chuàng)充分就業(yè)街道為契機，五項措施全面提升就業(yè)服務(wù)水平,。

動員其申請失業(yè),，享受免費的技能培訓(xùn)，掌握一定技能后,，積極推薦其就業(yè),。三是多途徑采集崗位信息，不斷拓寬轄區(qū)就業(yè)渠道,。根據(jù)區(qū)人力社保局職介中心定期安排的招聘會日程借臺唱戲,，組織轄區(qū)有就業(yè)意向人員集中參加，滿足未就業(yè)人員崗位需求,。不斷關(guān)注新城發(fā)展速度,，對新入注轄區(qū)的企業(yè)及時進行跟蹤和走訪，挖掘第一手的空崗信息,。四是依靠現(xiàn)代科技,、網(wǎng)絡(luò)手段促進就業(yè)。充分利用勞服,、職介群,、等渠道挖掘空崗信息，與“飛信”,、短信,、qq群、led電子顯示屏等信息發(fā)布系統(tǒng)進行對接,，形成更加完善的信息發(fā)布渠道,。五是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工作人員的工作能力和綜合素質(zhì),。社保所定時召開工作例會,，認真學(xué)習(xí)新文件、新政策,，并對身邊出現(xiàn)的各類問題進行研討，逐步鍛煉工作人員觸類旁通的工作能力,；同時,，積極鼓勵社保工作人員及勞動協(xié)管員在不斷提升個人學(xué)歷水平的同時，還應(yīng)掌握社保工作需要的各類技能，實行持證上崗（社保所工作人員100%持證上崗,，6名勞動協(xié)管員4人通過協(xié)理員四級考試,，閆秀玉通過職業(yè)指導(dǎo)師二級考試）。

（一）受設(shè)備設(shè)施,、資金及辦公地點等條件限制,，社區(qū)就業(yè)服務(wù)站仍未建立，轄區(qū)就業(yè)服務(wù)水平有待進一步提高,，街,、居兩級精細化服務(wù)平臺建立有待完善。

（二）轄區(qū)崗位資源少,，難以實現(xiàn)就近就業(yè),。空崗?fù)诰蛑饕晕飿I(yè)公司為“三?！睄徫粸橹?，難以滿足轄區(qū)勞動力多層次就業(yè)需求。

（一）加強就業(yè)工作的宣傳力度,。

一是大力開展就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策,、社保新政策的宣傳活動。通過懸掛橫幅,、擺放宣傳板報,、發(fā)放宣傳手冊，并充分運用電子顯示屏,、qq群等形式,，廣泛開展政策宣傳和咨詢活動，加強宣傳,，營造氣氛,；二是根據(jù)社保所分工以及服務(wù)群體的不同，開展專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動,。計劃將在年內(nèi)舉辦《新社會保險法》,、《社保卡使用》,、《小額擔(dān)保貸款》等5場專場培訓(xùn)會,。提高轄區(qū)居民對各項政策的認知度，促進精細服務(wù)的觸角在基層得到不斷的延伸,；三是邀請上級部門工作人員為轄區(qū)企業(yè)宣講社會保險法等相關(guān)政策,，創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境。

（二）維持已就業(yè)人員就業(yè)穩(wěn)定性,。

一是社保所通過就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查,，建立已就業(yè)人員情況臺帳,，隨時掌握工作動態(tài)，了解他們在實際工作中遇到的問題和困難,，幫助其樹立正確的擇業(yè)觀,；二是重點加強就業(yè)困難家庭、零就業(yè)家庭,、計生家庭動態(tài)監(jiān)控,，開展就業(yè)跟蹤服務(wù)，定時回訪,，為其提供便捷,、快速的就業(yè)服務(wù)，維護轄區(qū)穩(wěn)定,。

（三）不斷完善就業(yè)措施,，加大就業(yè)工作力度。一是進一步挖掘企業(yè)空崗信息及社區(qū)就業(yè)崗位,，確保轄區(qū)勞動力實現(xiàn)多層次就業(yè),；二是利用勞動保障平臺，進行職業(yè)介紹,、崗位推薦工作,，擴大就業(yè)范圍，幫助更多的失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè),；三是定期召開個體,、群體、專項小組職業(yè)指導(dǎo)及技能培訓(xùn),，提高轄區(qū)勞動力的就業(yè)能力,；四是加大幫扶力度，落實小額貸款,、就業(yè)補貼,、就業(yè)援助等政策，鼓勵轄區(qū)勞動力自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè),。

（四）加強社保所自身建設(shè)。

以爭創(chuàng)四星級社保所為目標,，要求工作人員認真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī),，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和基本素質(zhì)，進一步增強工作的緊迫感和責(zé)任感,，加強做好工作的自覺性和主動性,。