計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提,。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢,？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

行政專員的年度工作計(jì)劃 行政專員年度工作計(jì)劃和目標(biāo)篇一

在上半年,，我們發(fā)現(xiàn)公司雖然早有了規(guī)章制度，但在執(zhí)行力上還是有所欠缺,。很多員工上班的時(shí)候偷偷玩手機(jī)或是做一些別的事情,，即便是發(fā)現(xiàn)了也沒有進(jìn)行相應(yīng)的處罰，公司的規(guī)定是發(fā)現(xiàn)一次進(jìn)行警告處理,，三次以上扣除當(dāng)日工資,，但是這一條并沒有完好的執(zhí)行，很多次都是被敷衍過去,，公司是一個(gè)講究制度的地方,，雖然也時(shí)常講人情，但對(duì)于屢次犯錯(cuò)而不加改正的員工,，還是應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司的制度來處理,。因此下半年度，我們行政部會(huì)嚴(yán)格監(jiān)督并審查員工工作中的犯規(guī)行為,，同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的處理,。

公司需要的是各部門之間互相合作，因此和其他部門有良好的溝通交流是必不可少的,，這樣既能使我們公司凝聚起來,，也能促進(jìn)我們直接進(jìn)行協(xié)作。我們行政部的工作是與各部門之間的密不可分的,，想要處理好工作中的各項(xiàng)事宜，改變上半年里我們行政部被“孤立”的現(xiàn)象,，就必須要處理好與其他部門之間的關(guān)系，改變?cè)谄渌块T眼里,，我們行政部的不良形象,。下半年,，我們將會(huì)展開行動(dòng)，讓我們部門的員工都活躍起來,，多和其他部門的員工溝通交流,，建立起良好的氛圍。

對(duì)于有部分員工的業(yè)務(wù)水平能力較差，有些跟不上公司的步伐這一問題,，我們行政部將對(duì)這部分的人員進(jìn)行培訓(xùn)，時(shí)間為期2個(gè)星期,，如果這兩個(gè)星期之后還是不能適應(yīng)公司的業(yè)務(wù)以及工作，我們將進(jìn)行綜合考慮，經(jīng)由人事部門的審核以及其部門管理人員的意見,，選擇開除這些員工或是繼續(xù)留在公司查看,。

以上就是行政部的下半年工作計(jì)劃,，希望下半年我們能夠改變現(xiàn)狀,，重新出發(fā)。

行政專員的年度工作計(jì)劃 行政專員年度工作計(jì)劃和目標(biāo)篇二

一,、指導(dǎo)思想

20____年我鎮(zhèn)緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的中心工作任務(wù),，重點(diǎn)抓好行政管理體制改革,，強(qiáng)化行政執(zhí)法責(zé)任制，有計(jì)劃,、有步驟,、有重點(diǎn)地推進(jìn)建設(shè)法治政府的各項(xiàng)工作，努力打造法制政府,、廉潔政府,、效能政府、誠信政府，為促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展和構(gòu)建和諧大英提供有力的法制保障,。

二,、具體措施

(一)健全依法行政工作組織,，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。調(diào)整充實(shí)依法行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工，明確各成員職責(zé),。把依法行政工作擺上重要議事日程，加強(qiáng)指導(dǎo)和督查,，定期不定期地對(duì)全面推進(jìn)依法行政工作的情況，特別是存在的問題和薄弱的環(huán)節(jié)進(jìn)行分析研究,，采取有力措施予以及時(shí)解決,。

(二)提高規(guī)范性文件質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)規(guī)范性文件的監(jiān)管,，做到依法決策,。對(duì)已有規(guī)范性文件，根據(jù)國家法律,、法規(guī)和我鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,，做好清理工作，確保文件的適用性和有效性,，及時(shí)向社會(huì)公布制定的規(guī)范性文件,。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件立項(xiàng)、起草,、審查,、決定、公布等基本程序,，積極改進(jìn)規(guī)范性文件制定辦法,，從合法性,、必要性、可行性,、規(guī)范性上嚴(yán)格審核把關(guān),。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件報(bào)備制度，切實(shí)做好規(guī)范性文件審查和備案工作,，確保有件必備,、有備必審、有錯(cuò)必糾,。

(三)依法履行職責(zé),，規(guī)范行政執(zhí)法行為。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行依法行政工作制度,，建立和推行依法行政“雙零”(行政訴訟零敗訴、行政復(fù)議零撤銷)考核機(jī)制,，落實(shí)依法行政責(zé)任制,。結(jié)合工作實(shí)際，將依法行政工作任務(wù),、目標(biāo)和責(zé)任層層化解,，逐級(jí)量化到每一名具體工作人員，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的職責(zé)和權(quán)限,，促進(jìn)工作人員切實(shí)履行職責(zé),。

2、嚴(yán)格規(guī)范依法行政程序,、行政行為,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī),，逐步建立健全行政處罰,、行政許可、行政檢查,、行政強(qiáng)制,、行政收費(fèi)等主要行政行為的程序。通過規(guī)范依法行政程序,、行為,，解決行政不作為和亂作為問題，做到履行職責(zé)與維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益相結(jié)合,。

(四)完善行政監(jiān)督機(jī)制,。自覺接受人大和政協(xié)的監(jiān)督，虛心聽取對(duì)依法行政工作的意見和建議,。認(rèn)真有效地開展行政內(nèi)部監(jiān)督,，加強(qiáng)專門監(jiān)督,，對(duì)人民法院受理的行政案件，嚴(yán)格落實(shí)行政首長出庭應(yīng)訴制度,，積極應(yīng)訴和答辯,，自覺履行人民法院做出的生效判決和裁定。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督,，進(jìn)一步完善群眾投訴,、舉報(bào)違法行為制度和途徑，認(rèn)真受理群眾來信來訪,。按照《信訪條例》的有關(guān)規(guī)定,，建立健全信訪工作責(zé)任制和具體信訪事項(xiàng)的處理規(guī)則，及時(shí)督查信訪事項(xiàng)的辦理,，依法處理好各類社會(huì)矛盾,。

三、工作要求

(一)統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí),。各村居要把依法行政作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本準(zhǔn)則貫穿始終，進(jìn)一步增強(qiáng)全面推進(jìn)依法行政工作的自覺性和主動(dòng)性,，強(qiáng)化措施,，層層推進(jìn)，扎實(shí)推動(dòng)地稅系統(tǒng)依法行政工作深入開展,。

(二)明確職責(zé),，認(rèn)真落實(shí)。各村居,、部門要認(rèn)真履責(zé),，扎扎實(shí)實(shí)開展好依法行政各項(xiàng)工作，把推進(jìn)依法行政落實(shí)到工作的各個(gè)方面,、各個(gè)環(huán)節(jié),，抓好貫徹落實(shí),，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的全面落實(shí),。

(三)協(xié)調(diào)配合，形成合力,。推進(jìn)依法行政工作涉及面廣,，牽涉的部門和環(huán)節(jié)較多，需要相關(guān)部門的共同參與,。在推進(jìn)依法行政工作中各部門要通力協(xié)作,、緊密配合，嚴(yán)格執(zhí)行依法行政的工作要求和制度規(guī)定,，為推進(jìn)依法行政創(chuàng)造和諧的工作氛圍,，也為順利完成全年依法行政各項(xiàng)工作任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

行政專員的年度工作計(jì)劃 行政專員年度工作計(jì)劃和目標(biāo)篇三

初期來到這里工作使我迷失了方向，一名剛畢業(yè)的學(xué)生我總是在不斷地迷失自己,，但是工作之后我就發(fā)現(xiàn)不斷的迷失自己再去找回自己這是一種磨練,，也是一種成長，更是一種成就感,，就像我來到__公司這短短幾個(gè)月的時(shí)間,，我就在不斷的迷失自己方向，但是這不是重要的,，不斷的去迷失自己這其實(shí)很大程度上來說是一種鍛煉自己的機(jī)會(huì),，在我時(shí)常不知道在工作中如何去規(guī)劃自己，來到__公司也是這樣,，在面對(duì)這些問題中我不斷的去發(fā)掘自己探索自己,，最后解決問題，才是我現(xiàn)階段應(yīng)該去想的東西,，迷失是不好的,，最好能避免這種情況，有一個(gè)明確的規(guī)劃與目標(biāo)才能知道自己在工作中如何前行,，在__辦公室的文員工作過去了幾個(gè)月,，20__年的也已經(jīng)開始，對(duì)于自己這一年的工作我是很期待的,，為了讓自己有更加明確的方向感,，對(duì)這一年是也要做一個(gè)規(guī)劃：

一、明確自己的目標(biāo)

前面幾個(gè)月的工作,，總是遇到自己的迷茫期,，辦公室文員這個(gè)職位在辦工作的日常工作中不可少的，平時(shí)在工作中我更加像是一個(gè)處理處理事物手忙腳亂的形象,，也是因?yàn)闆]有什么職場經(jīng)驗(yàn)吧,，缺乏歷練，在做起事情來亂了陣腳的情況多有,，這是很致命的職場弱點(diǎn),。

在20__年的辦公室工作中我要做的首先就是明確自己的每天的工作任務(wù)，事事都要提前去計(jì)劃執(zhí)行,，辦公室的日常工作比較雜而且又很多經(jīng)常容易在工作中忘記一些事情,，這是很嚴(yán)重的，所以在20__年的工作中一定要好好安排自己的日常工作,，為第二天的工作提前做好準(zhǔn)備這為首要,。

在20__年自己日常的工作，比如日常的一些工作人員外出登記,，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議的安排方面,，由于之前在這方面自己做的不夠細(xì)心很多字多忘記的登記名字,，安排的會(huì)議也有不及時(shí)的情況這些都收到過批評(píng),，在20__年的工作中要加強(qiáng)提前的給自己打預(yù)防針,，防止出現(xiàn)這種問題。

二、日常的計(jì)劃

1、做好辦公室的機(jī)器維護(hù)。平時(shí)很容易的會(huì)出現(xiàn)辦公室的一些設(shè)備故障事件，這些問題的出現(xiàn)耽誤了日常的工作,，影響了工作進(jìn)度,，20__年還是要做好這方面的預(yù)防,，按時(shí)的維護(hù)辦公室的機(jī)器設(shè)備,，提前做好相關(guān)的工作，做好保養(yǎng)杜絕設(shè)備故障事件,。

2,、做好上傳下達(dá),。平時(shí)的辦公室經(jīng)常總是會(huì)有員工出現(xiàn)漏通知的不好現(xiàn)象,，在20__年要對(duì)這方面嚴(yán)抓,，必須對(duì)上面的通知傳達(dá)落實(shí)精確到每一位辦公室人員,。

行政專員的年度工作計(jì)劃 行政專員年度工作計(jì)劃和目標(biāo)篇四

一,、做好辦公室物品的管理

9月份發(fā)現(xiàn)辦公室有很多的物品是有沒有使用的,，因此就造成了浪費(fèi)，所以我10月份對(duì)所有辦公物品會(huì)全部進(jìn)行清查,，并把所有有用和無用的物品全部都進(jìn)行登記,，然后把沒有使用的物品全部整理好放到倉庫中去，嚴(yán)格的管理物品的使用,，并對(duì)他人需要的物品進(jìn)行登記后再發(fā)放,。盡量物盡其用，不要造成浪費(fèi),，不然也是對(duì)辦公室資金的損失,。

二、安排好節(jié)假日的排班

10月份迎來了中秋和國慶,，我將會(huì)做好這個(gè)節(jié)假日的排班,，認(rèn)真的詢問他人的排班情況，然后做成一個(gè)表格,，登記換班和值班的人數(shù)和名字,，在放假的前一天通知下去,，讓辦公室的人員清楚的知道自己的排班情況。

三,、個(gè)人學(xué)習(xí)的方面

作為文員,，對(duì)表格的制作是一定要熟悉，雖然我有一定的基礎(chǔ)在,，但是還是不夠好,，所以10月份我將會(huì)對(duì)制作表格進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，用電腦學(xué)習(xí)新的制作表格的技巧,，用心記下每種表格的制作過程和技巧,，然后進(jìn)行練習(xí),，把各類的表格全部都學(xué)習(xí)一遍,，這樣對(duì)我的工作來說會(huì)更方便，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)需要我做的表格也會(huì)有更多的選擇,。

四,、改進(jìn)自己的不足

在10月份我在工作中還有一個(gè)重點(diǎn)就是改進(jìn)個(gè)人的不足，尤其是之前在工作中我總是會(huì)漏掉領(lǐng)導(dǎo)交代辦的事情,，這樣的失誤在10月份的時(shí)候是絕對(duì)不能再出現(xiàn)了,。10月里我會(huì)認(rèn)真的把所有的工作都做好，幫助領(lǐng)導(dǎo)和其他人減輕工作的繁雜,，提供他們更多的方便,。

十月是我工作的另一個(gè)階段，是全新的,，那我一定要做好,，為辦公室的建設(shè)做進(jìn)一步的建設(shè)，為大家把工作處理的更加簡便,，讓我們這個(gè)辦公室更加的和諧。同時(shí)我也明白工作中還有許許多多的挑戰(zhàn),，所以我還要付出更多的努力,，才能完成好自己的工作。我一直以來都明白自己的工作很復(fù)雜,，所以要做好不是很簡單,，那么就只有比別人還要努力才行,。未來的一個(gè)月我竭盡所能,，讓辦公室的運(yùn)轉(zhuǎn)越來越順利。

行政專員的年度工作計(jì)劃 行政專員年度工作計(jì)劃和目標(biāo)篇五

20xx年已經(jīng)過去,，回顧過去的一年，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下,，在大家的共同努力下,，做了一定的工作，但還有很多的不足,。今年,，我將按20xx年度行政部的整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向,，以06年工作情況為基礎(chǔ)，本著“多溝通,、多協(xié)調(diào),、積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想,，發(fā)揚(yáng)“以公司管理者的角度看待公司發(fā)展和管理”的工作作風(fēng)，本著主人翁精神全面開展20xx年度的工作?，F(xiàn)制定工作計(jì)劃如下：

由于大量的人才引入和公司辦公區(qū)域的擴(kuò)展,，公司的組織架構(gòu)也就相應(yīng)的隨之改變,。組織架構(gòu)建設(shè)也決定著企業(yè)的發(fā)展方向。在20xx年首先應(yīng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司組織架構(gòu)的完善,。確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，使每個(gè)部門責(zé)權(quán)明確,，讓員工清晰地知道自己的崗位責(zé)任,、工作內(nèi)容、工作權(quán)限,、工作條件,、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報(bào)與負(fù)責(zé)關(guān)系等，真正做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中良好,、規(guī)范的發(fā)展,。

人才的需求主要來自幾個(gè)方面，一是業(yè)務(wù)的良性增長,，需要不斷增加員工數(shù)量,；二是對(duì)稀缺專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時(shí)滿足；三是人才吸引與挽留的問題,，能否確保核心員工持續(xù)恒久的為公司服務(wù),。招聘工作貫穿在公司發(fā)展的每個(gè)階段，提高招聘效率,，為公司及時(shí)供應(yīng)人才,，才能保障并推動(dòng)業(yè)務(wù)的快速進(jìn)展。招聘,，表面上看是行政部的工作職責(zé)之一,，但其實(shí)，它是融合了行政部門,、人力資源部力量的全方位工作,。要提高招聘效率,，必須達(dá)成兩者的和諧統(tǒng)一,。

1、按完成20個(gè)億的業(yè)務(wù)量計(jì)算,，各部門均攤的年度業(yè)績核定設(shè)計(jì)各部門人員定員數(shù),，保證公司員工的穩(wěn)定性。

2,、人才儲(chǔ)備：一是優(yōu)秀實(shí)習(xí)人員儲(chǔ)備,；二是管理人員儲(chǔ)備。為中層管理人員的補(bǔ)充做好準(zhǔn)備,。

（1）在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求

在人事部確定招聘人員的時(shí)候,，招聘部門要求具備什么樣的條件，哪些是主要條件,，哪些是參考條件,，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的，該職位人員目前承擔(dān)什么樣的工作,，可以在何方向上進(jìn)一步培養(yǎng),，在組織中處于什么樣的位置，目前完整的工作安排是什么,，等等,，這些都有助于找到合適的人選。只有知道要找的是什么,，才能說,，找到的人是不是合乎這個(gè)要求，才能保證招聘的效果,。

（2）及時(shí)地信息溝通

用人部門將會(huì)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行初試和復(fù)試的過程,，考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力。是否能適應(yīng)公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性,。通知面試前及時(shí)與招聘部門主管決定面試的時(shí)間,、地點(diǎn)并將不同部門面試者合理分批處理,，提高招聘效率。

（3）為了保證公司招聘工作的及時(shí)有效性,，主要采取以下招聘方式：

行政專員的年度工作計(jì)劃 行政專員年度工作計(jì)劃和目標(biāo)篇六

文書名稱：大區(qū)經(jīng)理出差總結(jié)報(bào)告

一,、出差主題

二,、出差地點(diǎn)

三,、出差計(jì)劃時(shí)間

四,、實(shí)際出差時(shí)間

五,、出差計(jì)劃完成進(jìn)度

六、出差總結(jié)

此次出差,，按照2013年公司目標(biāo)并結(jié)合各區(qū)域?qū)嶋H發(fā)展情況，制定并初步落實(shí)了各區(qū)域2013年的重點(diǎn)工作,。2013年,，將重點(diǎn)監(jiān)督并協(xié)助各區(qū)域嚴(yán)格按照計(jì)劃將各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，確保公司目標(biāo)的達(dá)成,。

行政專員的年度工作計(jì)劃 行政專員年度工作計(jì)劃和目標(biāo)篇七

一,、對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí)

首先，辦公室文秘這億棟位是中介性的職位,，整個(gè)集團(tuán)的上傳下達(dá)都是由辦公室承潔→辦的,，因此文秘工作一定要做到以下幾點(diǎn)：

1.服從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。

2.領(lǐng)會(huì),，要完佺理解,、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。

3.執(zhí)行,，要堅(jiān)決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志,，強(qiáng)化執(zhí)行力，做好辦公室文員,。

然而服從并不是被動(dòng),，很多工作可釉提前預(yù)測、積極主動(dòng)地開展,，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài),，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分昔,，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;同時(shí),，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù),，認(rèn)真,、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事,、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，不能扯皮、推委,、出現(xiàn)工作空檔,。

其次,，辦公室文秘工作相當(dāng)于集團(tuán)的小管家,，辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記,、備案等都由辦公室完成,，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。

二,、對(duì)未來工作的計(jì)劃

1.在日常事物工作中,，我將做到以下幾點(diǎn)：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報(bào),、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

(2)做好了各冷釓件的收發(fā)工作,。

(3)做好鍛值易耗品的分類整理,、出入庫、各類帳務(wù)的報(bào)銷工作,。

(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細(xì)登記,，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公章管理規(guī)定，不濫用公章,。

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用肚記，按需所發(fā),，做到不浪費(fèi),，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

(6)做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班,、值班等工作,，確保節(jié)假期間集團(tuán)的安佺保衛(wèi)工作。

(8)認(rèn)真,、按時(shí),、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

在日常事物工作中,，我一定遵循精,、細(xì)、準(zhǔn)的原則,，精心準(zhǔn)備,，精細(xì)安排，細(xì)致工作,，干標(biāo)準(zhǔn)活,，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,。

2.在行政工作中,，我將做到以下幾點(diǎn)：

(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時(shí)完成辦公室主任、集團(tuán)各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項(xiàng)的工作,。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力,、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急,，想領(lǐng)導(dǎo)所想,，勤跑腿，多匯報(bào),，當(dāng)好參謀助手,。

(2)做好各部門服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間信息員紡聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位,。

(3)做好直工服務(wù)：及時(shí)紡將集團(tuán)員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好直工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁,。

(4)協(xié)助辦公室主任完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時(shí),、準(zhǔn)確,、佺面的收集各方面信息并做好存檔工作,。

(6)做好文書工作：及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿,，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作,，提高自身寫作功底。

行政專員的年度工作計(jì)劃 行政專員年度工作計(jì)劃和目標(biāo)篇八

1、完成各部門所需人員的增補(bǔ),，滿足人力資源需求,，并通過各種渠道招聘人員，計(jì)劃人員招聘數(shù)量達(dá)500人左右。針對(duì)現(xiàn)階段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應(yīng)的對(duì)策及措施,，查找出原因并進(jìn)行改善，盡量穩(wěn)定員工,。

2,、 部門人員的實(shí)際需要,，有針對(duì)性、合理地招聘一批員工,，以配備各崗,。

3,、做好人員流動(dòng)率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

4、規(guī)范各部門的人員檔案并建立存好檔案,，嚴(yán)格審查全體員工檔案,，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊,。

5、作為行政人事部的一員,，應(yīng)以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作,，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

6,、配合采購和財(cái)務(wù)部門,，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn),、出關(guān),。

7,、開始對(duì)員工宿舍5s進(jìn)行定期檢查并評(píng)分，以提高宿舍管理及衛(wèi)生清潔,。

最后,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一年來對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙,，只要我們彼此多份理解,、多份溝通!也希望今后通過自身的努力和公司給予的平臺(tái)能創(chuàng)造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在20xx年豐收更大的喜悅，吸納更多的人才!相信公司明天會(huì)更好!

行政專員的年度工作計(jì)劃 行政專員年度工作計(jì)劃和目標(biāo)篇九

我從進(jìn)入公司接管行政,、人事事務(wù)、辦公室事務(wù),、總務(wù)后勤工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持,、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的配合按照公司方針政策,，行政人事部的工作特點(diǎn)：做好常規(guī)工作,，進(jìn)一步提升工作效率,、確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作,，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲(chǔ)備,、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展,，生產(chǎn)經(jīng)營提供動(dòng)力支持;加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等,。在20__年的工作中,，也都是圍繞上述思路展開工作,。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,，適時(shí)調(diào)整招聘,、用工管理思路,。

回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段,，使我懂得了很多,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛,，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,，也因?yàn)橛心銈兊膸椭拍芰畹焦镜陌l(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階,，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù),。其如下：

一,、人事管理方面

1,、建立,、建全、規(guī)范不事檔案(新進(jìn),、離職,、調(diào)動(dòng)、升級(jí))管理：

(1),、重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全,，證件齊全,。

(2)、對(duì)各部門、人員進(jìn)行分組編號(hào)建檔,，并存入電腦,，便于工作操作和核查,、調(diào)動(dòng)和管理,。

(3),、辦理公司新進(jìn),、離職,、調(diào)動(dòng)等手續(xù);對(duì)離職人員的自離,、辭工,、病退等實(shí)行分類整理存檔，并存入電腦中,，便于查證;同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管,，月底傳新進(jìn),、離職、調(diào)動(dòng)人員名單到財(cái)務(wù),。

(4),、實(shí)行各部負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，并對(duì)離職人員,、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作周報(bào)表統(tǒng)計(jì)并與人事部進(jìn)行核對(duì),，方便了部門,、人事、財(cái)務(wù)查找,、結(jié)算管理,，增強(qiáng)了人力資源管理。

(5),、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理,、歸檔。

2,、招聘：

(1)、部門傳人員增補(bǔ)單,。

行政專員的年度工作計(jì)劃 行政專員年度工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十

一、在日常事物工作中,，我將做到以下幾點(diǎn)：

(1)協(xié)助行政主管做好了各類公文的登記,、上報(bào)、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi);

(2)做好各種信件快遞的收發(fā)工作;

(3)做好發(fā)票的分類整理、各類帳務(wù)的報(bào)銷工作;

(4)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用肚記,，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi),，按時(shí)清點(diǎn),，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要;

(5)做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作;

(6)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好節(jié)假日的排班,、值班等工作,，確保節(jié)假期間集團(tuán)的安全保衛(wèi)工作;

(7)認(rèn)真、按時(shí),、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

在日常事物工作中,，我一定遵循精、細(xì),、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備,，精細(xì)安排,，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活,，站標(biāo)準(zhǔn)崗,，嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,。

(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時(shí)完成各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項(xiàng)的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力,、助手,，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想,，勤跑腿,，多匯報(bào)，當(dāng)好參謀助手;

(2)做好各部門服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間信息員紡聯(lián)絡(luò)與溝通,，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位;

(3)協(xié)助辦公室主任完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度;

(4)做好文書工作：及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作,，提高自身寫作功底。