時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

琴行年度工作計劃篇一

1,、社團聯(lián)合會機構調(diào)整，部門整和及個別干部的調(diào)整,，更加有利于今后的工作管理和開展,，調(diào)整后的社聯(lián)機構將更加優(yōu)化和簡單，也更加合理化,。

2,、社聯(lián)干部培訓的開展，社聯(lián)干部大多都是新生力量,，缺乏經(jīng)驗和知識,，對于日常開展工作不力，只有提高了他們的整體素質(zhì)和對社團的近一步了解,，社聯(lián)未來的發(fā)展才有希望,，也為社聯(lián)新一屆的換屆準備充實的人力。

3,、社團聯(lián)合會也將抓住節(jié)日的契機,，承辦大型的文藝活動，清明節(jié),，勞動節(jié),，五四青年節(jié)，端午節(jié),，包括?？圃河嘘P主題的活動社團學期活動計劃社團學期活動計劃。

在新的學期里,，我們要以培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)為重點,，營造良好的學術文化氛圍,，開展豐富多彩的文娛體育活動，繼續(xù)用我們的創(chuàng)意和努力為同學們服務,。

在院領導和老師的指導下,，努力加強魔術俱樂部與各個協(xié)會的交流與合作，互相學習,，共同努力,，爭取將魔術俱樂部的工作提到一個新的高度。

為學院的蓬勃發(fā)展貢獻我們的一份力量,！

我們將根據(jù)院領導,、老師的部署,，聯(lián)系當前我會學生的具體情況,，把協(xié)會的各項活動做到最好，以下為本期的活動計劃,，力求把我們的每項活動都舉行起來,，做到一切活動有步驟、有計劃,！具體如下：

一,、三月份

1、3月中旬的聯(lián)合其他協(xié)會籃球聯(lián)賽和魔術表演大賽院籃球聯(lián)賽主辦待商議,，其他協(xié)會積極配合主辦的各項工作,，通過這次比賽，目的是豐富同學們的課余生活,，提高同學們的團隊意識,，增加協(xié)會之間的友誼，使廣大同學的競技水平得到提高,，特別是對大一的新生可以增強他們之間相互了解,，給他們一個展示自己的機會，也有利于發(fā)現(xiàn)更多的體育方面人才,，為我院乃至全校以后的工作開展提供更多有利條件,。

在這項活動中，要事先做好安全工作,，包括比賽中的意外受傷及球員之間的沖突等,。

這就要求在場工作人員要有對突發(fā)事件的應急能力。

通過這次比賽,，發(fā)掘新人,，對我們的院籃球隊進行新一輪的整合訓練，提高實力,。

魔術表演大賽由魔術俱樂部主辦,，通過這次活動,，豐富了同學們的課余活動，讓他們更深入的了解了魔術的文化及精神,，同時,，也為我協(xié)會成員練習魔術的機會與鍛煉。

2,、3月下旬的魔術理念演講比賽

魔術俱樂部負責主辦,，通過這次活動，能夠讓同學們對我協(xié)會的精神理念有更好地認識,，使他們的精神境界得到升華,，同時也豐富了同學們的校園生活，為他們鍛煉口才及演講能力提供了平臺,。

二,、四月份

4月上旬，協(xié)會將舉辦“自立自強”演講比賽,，通過這次活動,，豐富同學們的課余活動，讓他們對“自立自強”有更好地認識,，能夠提高他們的膽識及演講能力,。

4月下旬，協(xié)會將舉辦魔術知識大賽,，通過這次活動,，使同學們將強對魔術各方面的認識，增強知識儲備,，讓他們更好地將生活與魔術聯(lián)系,。

三、五月份

5月中旬,，我協(xié)會外出沿?；顒樱唧w是在沿海一代觀光游玩,，通過本次活動,，豐富了同學們的校園生活，同時加強了協(xié)會凝聚力,，增強了學生對協(xié)會的認識及魔術文化的了解,。

四、六月份

6月上旬,，我協(xié)會外出演出,，這項活動的開展前提，是協(xié)會成員要在一學期的改革下有成果,，真正實現(xiàn)它作為我協(xié)會魔術人才的培訓及產(chǎn)生的機構,。

實現(xiàn)它的固有價值,。

另外對于校級的各項活動，我們都將積極組織參加,，在校級的平臺的上更好地展現(xiàn)我院的風采

琴行年度工作計劃篇二

面對新的起點,，新的開始，20xx——20xx年度經(jīng)濟論壇將隨著學長學姐們的腳步,，繼往開來,，與時俱進，不斷創(chuàng)新,，把工作做得更好更完善?，F(xiàn)制定20xx-20xx上學期活動策劃如下：

具體來說，今年的首要任務是招新,，會員是一個社團更好發(fā)展的跟本,，所以在這方面我們要花更多的時間和精力來策劃。以后活動也就在此基礎上的展開,，所以我們有如下活動計劃,。

9月份：新學期的開始，也是我們工作的`新開始,。招會員和干事，我們準備先招干事,，然后就是我們帶領干事在校園招會員,。我們考慮到經(jīng)濟論壇是我們經(jīng)管院的王牌社團所以招會員先考慮我們經(jīng)管院的新生。也許這個招會員需要我們院學生會和老師的幫助,。希望在我們的共同努力下這次開門工作能夠圓滿成功,。

10月份：會員招收結束后我們準備在這個月開始就聯(lián)系新老會員進行一次見面會，進行交流,，培養(yǎng)感情,，熟悉環(huán)境，

在節(jié)目中間,。由于會員多數(shù)是新生可能會對我們社團部熟悉所以我們將在本月放映視頻,。視頻內(nèi)容主要是介紹經(jīng)濟論壇。這次活動主要以晚會的形式進行,，將在優(yōu)美舞蹈以及嘹亮歌聲中結束,。

11月份：我經(jīng)濟論壇特邀長江證券有限公司，來我校舉辦“長江證券模擬炒股知識講座暨第一屆孝感學院杯模擬炒股大賽”,。經(jīng)濟論壇專程邀請了長江證券有限公司前來授業(yè)解惑,，證券公司向同學們介紹了有關證券投資的行業(yè)知識，告訴了大家從事證券投資并非是一個真正意義的風險投資,，證券投資具有很強的科學性和研究性,，業(yè)務經(jīng)理具有專業(yè)性,、科學性的講述消除了同學們對炒股票覺得“不太靠譜”、“很有風險”的想法,，而更加激發(fā)同學們對證券投資的廣泛興趣,。

12月份：這月我們準備舉辦一次講座。現(xiàn)如今經(jīng)濟與低碳成了我們生活的一部分,，深受同學們關注所以我們將請教授進行一次以“低碳經(jīng)濟與中國”為主題的講座,。

琴行年度工作計劃篇三

當你選定了創(chuàng)業(yè)目標與確定創(chuàng)業(yè)的動機后，在資金,、人脈,、市場等各方面的條件都已準備妥當或已經(jīng)累積了相當實力，這時候,，就必須提供一份完整的創(chuàng)業(yè)計劃書,，創(chuàng)業(yè)計劃書是整個創(chuàng)業(yè)過程的靈魂。

項目名稱：

申 請 人：

聯(lián)系地址：

電子郵件:

提交日期：

請簡要敘述以下內(nèi)容：

1. 項目基本情況(項目名稱,、啟動時間,、主要產(chǎn)品/服務、目前進展,。)

2. 主要管理者(姓名、性別,、學歷,、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間,，主要經(jīng)歷,。)

3. 研究與開發(fā)(已有的技術成果及技術水平，研發(fā)隊伍技術水平,、競爭力及對外合作情況,，已經(jīng)投入的經(jīng)費及今后投入計劃)

4. 行業(yè)及市場(行業(yè)歷史與前景，市場規(guī)模及發(fā)展趨勢,，行業(yè)競爭對手及本項目競爭優(yōu)勢,。)

琴行年度工作計劃篇四

店長工作崗位職責工作職責

管理店內(nèi)日常運作,，監(jiān)控營業(yè)指標的進展并完成指標。管理設備,。器材和耗材，達到降低成本提高資產(chǎn)回報,。評價文印員的工作質(zhì)量并對質(zhì)量事故進行有效的處理。監(jiān)控環(huán)境管理,、創(chuàng)造最佳的文明工作環(huán)境,。提出設備和設備操作、操作環(huán)境的改進建議,。

負責記賬客戶、重點客戶管理,，以維系穩(wěn)定的客戶群體,。監(jiān)控作業(yè)質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)服務擴展市場,。設計并執(zhí)行員工培訓計劃,。

填報相關報表，定期向相關部門報送,。組織召開工作會議,，制作工作總結和計劃。

主管工作崗位職責

工作職責

協(xié)助店長實施日常業(yè)務管理,，監(jiān)控營業(yè)指標的進度并完成營業(yè)指標,。

指導并協(xié)助接待員做好客戶接待業(yè)務，最大限度地擴大客戶擁有量,，減少客戶流失,。

監(jiān)控、評價各類業(yè)務的作業(yè)質(zhì)量,，嚴格按質(zhì)量標準檢驗作業(yè)成品，堅決杜絕不合格品流向市場,，對作業(yè)質(zhì)量事故進行有效的處理,。

嚴格控制作業(yè)成本，最大限度地降低廢品率,，追求最大的資產(chǎn)回報率,。

合理安排人力資源，合理安排員工作業(yè),，合理安排員工作業(yè)班次,。

培訓、幫助新員工熟悉業(yè)務,，提高作業(yè)技巧,。

帶領員工對設備提供精心維護保養(yǎng)，根據(jù)設備運行狀況及時向維修員提出報修申請。

監(jiān)控環(huán)境管理,，創(chuàng)造最佳的文明工作環(huán)境,。向店長、總經(jīng)理提交耗材進貨計劃,。向店長報告工作,。

文印員工作崗位職責

工作職責

具備熟練操作，工程,、噴繪,、曬圖、裝訂等設備的技能,，按規(guī)程操作,，高質(zhì)量地完成各種軟件、寫真機,、工程圖,、噴繪、曬圖,、裝訂等任務,。

熱情主動接待顧客，讓用戶100%滿意,。

完成部門經(jīng)理,、主管下達的作業(yè)任務，并保質(zhì)保量地完成任務,。

愛護設備,、各類物品和工具，對設備,、器材提供精心地維護保養(yǎng),。

維護良好的工作環(huán)境，貫徹執(zhí)行環(huán)境管理責任制,，履行各自承擔的環(huán)境維護責任,。

避免或減少操作失誤，控制浪費,、降低成本,。接待員工作崗位職責

工作職責

熱情、禮貌地接待每一位客戶,，正確使用接待禮儀語言,。與客戶溝通，詳細了解客戶的作業(yè)內(nèi)容,，確認作業(yè)數(shù)量,、價格,、進度、并據(jù)此詳細開具作業(yè)單,。

周密,、周到地安排客戶等待作業(yè)的相關事宜（如讓座、收看電視,、飲水………..）,。勸導客戶勿入作業(yè)區(qū)。作業(yè)分配

根據(jù)客戶的作業(yè)內(nèi)容和進度要求,，向文印員派發(fā)作業(yè)單,。督促作業(yè)進度。結算

作業(yè)完成后,，核對作業(yè)內(nèi)容,、質(zhì)量、數(shù)量,、確認無誤后,，開具結算單（小票），并指導客戶付款,。結算單須詳細列明“現(xiàn)結”或“記賬”,。

回收“結算單”（紅聯(lián)），一備兌帳,。

需要送“活”的業(yè)務則安排市場業(yè)務員送“活”,。歡送客戶

琴行年度工作計劃篇五

店長崗位職責及工作內(nèi)容

崗位職責：

1、對總公司負責,，全部負責餐飲部的經(jīng)營管理和日常運轉工作,，確保各營業(yè)目標的圓滿實

2、根據(jù)總公司的工作方針制定部門內(nèi)的具體實施計劃,。3,、掌握市場行情，挖掘新品,，確定飲食推銷策略,。4、組織實施員工培訓,。5、定期檢查衛(wèi)生法的執(zhí)行情況,。

6,、深入餐廳征求賓客對菜肴和服務質(zhì)量的意見，處理客人投訴,。工作內(nèi)容：

1,、參加飯店有關會議（1）主持每日部門例會；

（2）主持每周督導以上級部門工作會議；（3）主持每月部門工作總結會議,；

（4）定期參加餐廳,、廚房的工作、培訓會議,；（5）參加,、安排臨時相關會議 2、每日工作檢查：（1）查看財務,、客情報表,，各個點的日報表、部門值班交接記錄,。（2）餐前,、餐后巡查各餐廳、廚房,、備餐間衛(wèi)生,、備餐、收尾情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

（3）開餐時，深入現(xiàn)場檢查廚房出品質(zhì)量,、餐廳工作程序和服務規(guī)范,，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場指導。

（4）檢查重要活動和大型宴會的準備情況,。（5）征求賓客意見,，處理賓客投訴。

（6）抽查食品,、飲料進貨的規(guī)格,、質(zhì)量、價格和成本是否相符,。（7）及時了解餐廳物資的消耗情況,，控制成本，降低消耗,。（8）定期檢查食品衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況,。（9）做好與門店各相關部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

九八巷子

音樂火鍋 副店的崗位職責及工作內(nèi)容

崗位職責：

1,、全面負責餐廳工作,。按照餐飲部工作計劃，制定餐廳的每月工作計劃,，督促落實情況,，在平時的巡視檢查中不斷完善,，完成餐廳的各項指標和日常運轉工作。

2,、堅持餐廳的服務質(zhì)量和衛(wèi)生標準,，不斷完善工作程序，帶領全體員工最大限度地滿足賓客的合理需求,，確保服務質(zhì)量,。

3、負責制定每月餐廳員工的培訓計劃,，督促落實,，并定期參加培訓。在平時的工作中不斷充實內(nèi)容,。

4,、及時收集員工的各種合理化意見和建議，以飯店的規(guī)章制度為準則規(guī)范員工的行為,，并注意及時的鼓勵和表揚下屬,，定期召開餐廳各班組督導、員工會議,，與員工交流思想,，最大限度的調(diào)動員工積極性，合理調(diào)配勞動力,。

5,、掌握日常管理工作，根據(jù)具體接待工作,，組織人員,，作好協(xié)調(diào)各班組工作。

6,、保證餐廳區(qū)域設施設備完好,，并定期維護保養(yǎng)，嚴格管理餐廳物資,、用具等,，做到帳物相符，保持完好,，杜絕浪費,。

7、堅決執(zhí)行上級指令,，嚴格遵守飯店制度,、規(guī)定、以身作則,。8,、處理賓客投訴，與客戶建立良好的關系,。

九八巷子

音樂火鍋

工作內(nèi)容： 1,、參加有關會議 工作內(nèi)容：

1、負責本班組的日常工作,，檢查本班組員工的儀表儀容及出勤情況,，主持每日兩次的班組班前會，根據(jù)客情進行分工,，并總結上餐工作中的得與失,。2、對日常衛(wèi)生,、計劃衛(wèi)生,、服務質(zhì)量實行第一時間的督促檢查，保證餐廳區(qū)域設施設備完好,，并定期維修保養(yǎng),。

3、根據(jù)餐廳培訓計劃對員工進行培訓,，并在平時巡視工作中不斷充實培訓內(nèi)容,。

4、掌握員工的思想動態(tài),，及時與餐廳經(jīng)理溝通,，做好承上啟下的工作。5,、嚴格管理餐廳物資,，杜絕浪費。

6,、了解當日廚房供應情況,，與廚房協(xié)調(diào)合作。

7,、帶領員工做好餐前準備工作和餐后收尾工作（營業(yè)時間內(nèi)督導員工按照服務育種和標準為賓客提供細致入微的服務,，營業(yè)結束后檢查個點的收尾工作并做好交接工作，字跡清楚,、端正,、無遺漏）。8,、及時解決賓客提出的問題,，盡可能滿意賓客合理的需求。9,、定期對本班組員工考核,，并向餐廳店長匯報考核情況,。10、配合做好接待工作,。11,、完成臨時交辦的工作。

九八巷子

音樂火鍋

迎賓員和接待員的崗位職責及工作內(nèi)容

崗位職責：

1,、負責對用餐客人的預定,、領位和迎送工作。2,、整理客史檔案,，與客戶建立業(yè)務往來；

3,、工作內(nèi)容：1,、按時到崗，儀容儀表符合要求,，接受主管分派的工作,。2、按照餐廳的衛(wèi)生標準做好本崗位的衛(wèi)生工作,。

3,、了解客情（團隊用餐、vip客人,、預認客情,、臨地客情），并接受零點客人的預訂,，保存賓客的訂餐單,，及時輸入電腦，必要時繪制賓客就餐圖,。（1）每周督導以上級部門工作會議,；（2）每周餐飲部協(xié)調(diào)會；（3）每月部門工作總結會,；（4）主持每月一次餐廳員工會議,；（5）按培訓計劃參加部門員工培訓工作；（6）參加部門相關會議,。2,、每日工作檢查：

（1）查看各類報表：客情報表、營業(yè)報表,、值班交班記錄,、賓客意見單、員工考核考勤表、客史檔案表,、設施設備檢查,、報修匯總表。

（2）巡視檢查：每餐前,、中,、后巡視檢查前后臺的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,；抽查員工的儀容儀表，勞動紀委和餐廳的衛(wèi)生情況,，深入現(xiàn)場督導餐廳工作程序和規(guī)范的落實情況,，協(xié)調(diào)與廚房的配合；征求賓客用餐意見,，滿足客人的合理要求,，處理賓客投訴；控制餐廳物資的消耗,，降低成本,，做好各項節(jié)能工作，督促做好每月盤點,；接待,，根據(jù)需求落實具體工作；根據(jù)客情督促各班組及時調(diào)配人員,，做好溝通協(xié)調(diào)工作,。

九八巷子

音樂火鍋

領班的崗位職責及工作內(nèi)容

崗位職責：

1、根據(jù)店長的月工作計劃實施工作,，并在平時的工作時協(xié)助餐廳店長不斷完善,。

2、督導本班組員工的服務質(zhì)量,，優(yōu)質(zhì)高效地完成對客服務,。

3、及時解決賓客提出的問題并適當處理賓客投訴,，與客人建立良好的關系 4,、負責對本班組員工業(yè)務培訓，定期與員工交流思想,，最大限度地調(diào)動本班組員工的積極性,。

5、嚴格管理本班次中的餐廳設施設備,、物資,、用具等，做到財物相符,，保持完好,，做好交接記錄,。

4、服從督導臨時的工作分配,，參加餐前會及餐前,、后準備工作。5,、按餐廳營業(yè)時間迎候客人,。

6、賓客來時,，問清就餐人數(shù)及有無事先預訂后,，將客人引入餐廳，引客接椅入座,，并征詢客人對餐臺意見,，協(xié)助客人掛衣放包。

7,、在營業(yè)高峰時,，若餐廳客滿時，應禮貌地招呼客人稍等,，在有空位時,，按編號順序請等候的客人進餐廳用餐。

8,、賓客離開餐廳時,，熱情禮貌地感謝歡迎再次光臨。

九八巷子

音樂火鍋

服務員崗位職責及工作內(nèi)容

崗位職責：

1,、按照規(guī)定布置餐廳和開餐前的準備工作,。

2、按照服務規(guī)格,、操作程序為賓客提供高質(zhì)量,、高效率的工作。3,、做好餐后的收尾工作,。工作內(nèi)容：

1、按時到崗,，參加餐前會,，儀容儀表符合要求，打官腔領導分派工作,。2,、按照餐廳衛(wèi)生標準進行本崗位的衛(wèi)生工作。3、按照規(guī)定布置餐廳和開餐前的準備工作,。4,、按指定位置站產(chǎn)迎賓。

5,、為客人提供周到的優(yōu)質(zhì)和超值服務,。6、為客人訂單點菜,、酒水飲料,。7、根據(jù)訂單逐項上酒水飲料,，上茶,。8、按要求巡臺,，隨時為客人提供服務。9,、遇客人有疑難,，主動為其解決。10,、征求客人意見,，準確為客人結賬。11,、拉椅送客,，檢查有無遺留物品。12,、做好餐后收尾工作,。

九八巷子

音樂火鍋

傳菜員崗位職責及工作內(nèi)容

崗位職責：

1、按照規(guī)定參加餐廳餐前的準備工作,。

2,、按照服務規(guī)格、操作程序為賓客提供高質(zhì)量,、高效率的工作,。3、做好餐后的收尾工作,。工作內(nèi)容：

1,、按時到崗，儀表儀容符合要求,，接受領導分派的工作,。2、按照餐廳衛(wèi)生標準進行本崗位的衛(wèi)生工作。3,、按照規(guī)定做好開餐前的準備工作,。4、協(xié)助值臺人員做好服務工作,。

5,、把值臺服務員點好的菜單、退菜單準確的送到劃單員處,。6,、協(xié)助準確地把廚房加工好的菜送到各個餐廳的餐桌邊，交于人員,。7、檢查廚房中出菜時的餐具邊緣是否完好,，在送至餐廳,。8、協(xié)助餐廳值臺員撤下臟餐具,，送至洗碗間,。

9、到洗碗間收回餐廳的餐具,，并檢查是否完好,，如有缺損，上報督導,。10,、按規(guī)定做好餐后收尾工作。

九八巷子

音樂火鍋

餐廳洗滌工崗位職責及工作內(nèi)容

崗位職責：

1,、負責完成門店店長所指派的工作,。進行餐廳餐具、用具的清洗工作,，控制清潔劑的用量,。

2、嚴格按照操作規(guī)程進行工作,，遵守食品衛(wèi)生法,，確保餐具達到衛(wèi)生標準，協(xié)助各點將餐具,、用具清洗后放回原餐具柜,，保證各部的使用。3,、負責指定區(qū)域的公共衛(wèi)生,。

4,、嚴格按照指定標準配用洗滌劑，嚴禁浪費,。

5,、負責把清潔區(qū)域的垃圾及時送至付費煩惱瑞特股份隨時保持垃圾桶的清潔。

6,、保持良好的個人衛(wèi)生,。工作內(nèi)容：

1、負責各餐廳,、廚房之食具器皿清洗,，準備好打理后臺工具。2,、做好每日個人衛(wèi)生包干區(qū),。3、做好每日計劃衛(wèi)生工作,。4,、參加本店的各種會議及培訓。5,、做好餐中的洗滌工作,。6、做好滅蟑,、滅鼠、滅蠅工作,。7,、負責早餐的菜品準備工作。

九八巷子

音樂火鍋

后廚組長崗位職責及工作內(nèi)容

崗位職責：

1,、負責廚房人員的排班工作,。2、負責檢查衛(wèi)生和菜品質(zhì)量,。

3,、負責檢查存貨的數(shù)量，以免造成貨品的短缺,。4,、組織廚房使用物品的成本，控制節(jié)約,。5,、檢查菜品的準備是否充足。

6,、安排后廚工作人員的物品擺放,，衛(wèi)生整理,。7、參加有半會議,。

8,、每天上班檢查后廚工作人員的儀容儀表，是否符合后廚標準（帽子,，口罩,，工作服）工作內(nèi)容：

1、每周督導以上級部門工作會議,； 2,、每周餐飲部協(xié)調(diào)會； 3,、每月部門工作總結會,； 4、主持每月一次餐廳員工會議,； 5,、按培訓計劃參加部門員工培訓工作； 6,、參加部門相關會議,。

九八巷子

音樂火鍋 切配崗位職責及工作內(nèi)容

崗位職責：

1、負責每天的菜品儲備充足,，新鮮,。

2、出菜前巡查菜品的質(zhì)量,，出菜后做好整理工作,。3、定期保持機械設備,、冰箱等,。

4、負責個人所負責的衛(wèi)生包干區(qū),，及物品的儲放,。5、垃圾及時清理到指定位置,，保持廚房的干凈,、整潔。6,、嚴控菜品的份量,。

7、穿戴整潔,，佩戴圍裙,、帽子,、口罩、手套,。

8,、把控菜品的質(zhì)量和衛(wèi)生，不符合要求的菜品堅決不上,。

9,、定期檢查貨品的庫存情況，制定采購計劃,，以及檢驗貨品的質(zhì)量,，防止短缺，發(fā)生變質(zhì)的情況,。

10,、下班前收拾廚房用具，地面,，工作臺的衛(wèi)生,。11、熟記菜品,、菜品名,。工作內(nèi)容：

1、每周督導以上級部門工作會議,； 2,、每周餐飲部協(xié)調(diào)會； 3,、每月部門工作總結會,； 4、主持每月一次餐廳員工會議,；

5、按培訓計劃參加部門員工培訓工作,； 6,、參加部門相關會議。

九八巷子

音樂火鍋

琴行年度工作計劃篇六

音樂社團活動是課堂教學的補充和延伸,，與課堂教學相比更加具有靈活性和可塑性,，因而學生非常喜歡參加。然而,，由于其有較大的“彈性”,，容易受到考試或者其他活動的限制和沖擊，教師和學生往往不能有始有終,，保質(zhì)保量地堅持到底,。為了給愛好音樂的同學一個良好的學習環(huán)境,，將藝術活動搞得有聲有色。

根據(jù)學校的具體情況學校成立了“小金?！币魳飞鐖F,，現(xiàn)將音樂社團的活動安排制定如下：

一、指導思想

秉持以尊重個性,，張揚個性,，提倡個性，發(fā)展個性為中心,，圍繞“讓藝術走進校園,，走進班級，走進每一個學生”的主題活動,，利用課余時間打造豐富的校園音樂文化環(huán)境,，實現(xiàn)自我教育、自我管理,、自我服務的教育目標,，為廣大同學提供展示自我的空間和舞臺，創(chuàng)建和諧的校園氛圍為指導思想創(chuàng)設小金牛音樂社團,。

二,、社團宗旨

快樂樂音，有你有我,。

三,、社團的期初目標

本社團初成立，首先必須是先招募全校有著音樂愛好的成員,，建立社團機構,，通過組織學習、鍛煉,，真正成為一支有實力的社團,。因此，每周的音樂交流學習是必要的,，首先第一次集體活動為教師教學基本功,，第二次集體活動則由社團部社長翁思聰、副部長鄭雨婷等社員組織平時的練習,，有疑問的地方再集中反饋給老師,，然后共同解決，其他時間,，我社室將為社員開放,，為學習練習所需。

四,、社團的發(fā)展目標

社團不同于興趣小組,，興趣小組重在學習,，而社團是基于共同的興趣愛好，為了共同的目標與理想,，經(jīng)學校同意成立的學生團體,。社團的活動空間廣闊，充分發(fā)揮起社團這一陣地作用,，社員可以大有作為,。要培養(yǎng)社團社員尤其是社團干部在社團工作上，學校任務中,，能自己安排時間,，組織會議，相關學習和開展活動,，這些全憑著個人的興趣愛好和對社團的組織責任感去自覺處理,。

五、活動時間

分大課時（兩課時）與小課時（一課時）兩個時間段安排,，大課時為集中安排時間,，安排在周二下午，小課時安排在每周二,、四中午,。

琴行年度工作計劃篇七

對于新學期的工作計劃，我覺得首先應該調(diào)動各個社團的積極性,，使每個社團的潛力得到最大的發(fā)揮,。

社團是一個學生的團體組織，對于工作的熱情是維系它發(fā)展與前進的動力,，態(tài)度起著非常重要的作用,，如果能充分調(diào)動各個社團的積極性，就能最大限度的發(fā)揮各個社團的能量,，使我們的社團活動提高一個檔次,。我們的社團聯(lián)非常龐大，下屬將近40個社團,，采用何種辦法調(diào)動各個社團的積極性就成了一個非常關鍵的問題,，也是我上任后要解決好的一個問題。

現(xiàn)在我們的社團之間明顯存在著一種詬病,，那就是各個社團之間的聯(lián)系不足，互相的合作做的還不夠好,，往往只是自己社做自己社的活動,，沒有太多和其他社團合作的機會，慢慢的社團聯(lián)的凝聚力就會有所下降,，積極性也就隨之減少,。

為解決這個問題,，我上任后會積極籌備一些活動，主要是各種可以使各個社團團結合作起來的活動,，小的活動可以是2到3個社團的互相合作,，大的活動可以參與的社團更多，只要善于發(fā)現(xiàn)各個社團的合作點,，就可以讓廣大社團團結起來,，一起搞好像“李陽瘋狂英語”那樣的超大型活動，這樣不僅增加了社團聯(lián)的凝聚力,，而且還調(diào)動了廣大社團的積極性,。

其次，我上任后會積極努力搞好和校學生會以及研究生會的聯(lián)系與友好合作,，這樣不僅可以使社團聯(lián)的外聯(lián)比以往更上一個臺階,，而且可以使我們學校的各個學生團體比以往更有凝聚力，增加中國石油大學的對外影響力,。

再次,，我上任后會定立一系列相應的獎懲措施，俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,，只有定立完善的讓大家信服的，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團聯(lián)向著健康的方向發(fā)展,。

對于社團活動豐富多彩的,，在學校之中形成比較好的影響力與號召力的，得到廣大師生的認可的,，社團聯(lián)應當適時予以獎勵,，對于活動稀少，活動組織不利成績不佳的,，或活動效果差在廣大師生間影響惡劣的,，應當予以警告，并做好長期查看,。

最后,，我將會以飽滿的熱情去迎接未來的挑戰(zhàn)。

琴行年度工作計劃篇八

店長崗位職責及工作流程

一,、工作流程

1,、服從公司的統(tǒng)一領導，負責本店的全面工作,，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令,。

2、及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進取,，結合實際,，敢于、善于提出各種合理化建議,。

3,、負責制定服務規(guī)范、程序和推銷策略,，報營運部核準后負責組織實施,。業(yè)務上精益求精，不斷提高管理水平,。

4,、審閱當天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析,，做出相應的經(jīng)營決策,，并保證營業(yè)款安全。

5,、經(jīng)常組織廚師長主管,、領班等，根據(jù)就餐客人的意見,，改進和提高服務,、菜品質(zhì)量。

6,、督促完成本店日常經(jīng)營工作,，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表,，檢查員工出勤情況,、儀容、儀表,、個人衛(wèi)生,。

7、熱情待客,、態(tài)度謙和,，常與客人溝通，征詢反饋意見,，妥善處理客人的投訴,，不斷提高服務質(zhì)量。

8,、加強現(xiàn)場管理,，營業(yè)時間堅持在一線，全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題,。

9、加強財產(chǎn)管理,，掌握和控制好物品的使用情況,，減少費用開支和物品損耗,，嚴控成本，杜絕浪費。

10,、認真抓好服務質(zhì)量、菜品質(zhì)量,、食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全,、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責任到人,，嚴防各類安全事故發(fā)生。

11,、隨時檢查設備運行狀況,，餐具、器具使用情況,，及時保養(yǎng),、維護、更換,，認真執(zhí)行店內(nèi)開支上報制度,，超出職權范圍的先請示后執(zhí)行。

12,、加強員工在崗培訓工作,，定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識，后廚員工崗位技能培訓考核,。

13,、做好所有員工的考勤（包括店長本人考勤記錄）、考核,、考評工作,，堅持公平、公正,、公開的原則,，并將考核情況上報公司人事部，店長非日常事務在工作時間內(nèi)離開達30分鐘以上的必須報上一級批準后,，并明確告知下屬方可離開,。

14、定期組織培訓員工業(yè)務技能，不斷的學習各項規(guī)章制度,，增強本店凝聚力和競爭力,。

15、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會議,。

二,、工作流程

日常工作流程

11：00上班簽到，監(jiān)督各級管理人員到崗情況,。

1,、抽查廚房驗貨質(zhì)量、數(shù)量,，依據(jù)前一天晚餐查冰柜存貨情況,，查看廚房進貨報單數(shù)量是否不合理，了解當天的物料準備,；

2,、了解當日及最近最大社會活動，停水,、停電等突發(fā)性事件,，是否影響經(jīng)營并及時處理；

3,、審閱各部門前一日工作記錄本并處理,；

4、其它行政審批工作（入職,、離職,、申購、報帳）,；

5,、抽查崗位工作程序是否標準，糾正不良工作習慣,；

6,、當日工作計劃制訂。

7,、開業(yè)前接待準備工作督導（音響,、指示牌、禮品,、布置,、菜品、服務人員安排,、酒水等）,；

8,、及時調(diào)動員工積極性，疏導不良情緒,，完成接待,。11：30-14：001、現(xiàn)場巡視接待,，各程序是否順暢到位,，及時指導解決，控制局面,；

2、了解客情,，處理突發(fā)事件,；

3、收銀對賬,，錢款妥善保存,。14:00 吃飯

14：30-16：301、休息或市場調(diào)查,；

2,、不定期召開相關人員會議；

3,、主持分店員工大會,。（每月至少一次）16：501、晚餐時間,；

2,、午餐工作問題口頭指導處理通報；

3,、參與工作例會（每周一大例會）,。17：10-17：301、晚餐開餐前準備工作督導（音響,、指示牌,、禮品、布置,、菜品,、服務人員安排、酒水等）,；

2,、根據(jù)例會效果指導,，及時調(diào)動員工積極性,，疏導不良情緒,，完成接待,。17：30-03：001、現(xiàn)場巡視用餐高峰的客情,，控制局面,，及時協(xié)調(diào),，處理突發(fā)事情,；

2,、客情收集,；

3,、員工工作能力技能了解。02:30-03:001、收銀對賬，錢款妥善保存；

2,、巡查各部門及廚房水,、電、汽,、油的安全,，抽查廚房冰箱冰柜存貨,，抽查各部垃圾桶，檢查是否浪費或財產(chǎn)丟失并追究處理,。

3,、檢查各部門訂貨情況,。03：00-下班

周期工作任務

查看營業(yè)周報表 每周 衛(wèi)生檢查 每周 員工培訓 每周 工作例會 每周 安排員工大掃除 每周 盤存 每月

查看營業(yè)月報表 每月 制定經(jīng)營指標與銷售計劃 安排下月工作計劃 每月

第1篇：店長崗位職責及工作內(nèi)容店長崗位職責及工作內(nèi)容崗位職責：1,、對總公司負責,，全部負責餐飲部的經(jīng)營管理和日常運轉工作，確保各營業(yè)目標的圓滿實2,、根據(jù)總公司的工作方針制定......

琴行年度工作計劃篇九

1,、應該是考察市場,。當?shù)赜卸嗌偌仪傩小Ｄ阋_的位置附近是否有琴行，琴行之間的競爭是很嚴重的事。在當?shù)厥欠裼幸魳穼W院或是藝術院校之類的學校,。

2,、找老師的話，要求大多都是音樂學院畢業(yè)的,，一要名字好聽,，二要技術程度講學質(zhì)量有保證!老師工資方面，每個地區(qū)不一樣,，大多是按照學生,、學費的抽成比率分的。還有就是賣樂器的途徑之一,，也是蠻主要的途徑是通過老師帶學生來你這買樂器,，所以賣樂器提成多少，要自己考慮。

3,、進樂器方面,，有的是是從廠家進的，大部分是以代理銷售而已,，不是都買下來,，然后你在賣!還有的就是在批發(fā)價格進貨。

4,、選址要在居民密集的地方,，或者是有較多人數(shù)的學校周圍。

5,、要搞好和音樂老師的關系,，花點錢疏通一下關系也可以的，主要靠他們呢,。

6,、琴行一定要和教學掛鉤，沒有教學的話,，憑光買樂器很吃力的,。

7、樂器選擇要好,，不能欺騙客戶,，最起碼質(zhì)量要好，最好在琴行剛起步的時候不要賣一些很貴的樂器,，像鋼琴還有兩萬以上的西洋樂器,，很積壓資金!(資金充足的話，沒問題)

8,、資金的問題,，你要是不賣鋼琴的話，總資金在10萬左右應該足夠了,。

琴行年度工作計劃篇十

1,、應該是考察市場,。當?shù)赜卸嗌偌仪傩?。你要開的位置附近是否有琴行，琴行之間的競爭是很嚴重的事,。在當?shù)厥欠裼幸魳穼W院或是藝術院校之類的學校最新琴行創(chuàng)業(yè)計劃書最新琴行創(chuàng)業(yè)計劃書,。

2、找老師的話,，要求大多都是音樂學院畢業(yè)的,，一要名字好聽，二要技術程度講學質(zhì)量有保證!老師工資方面，每個地區(qū)不一樣,，大多是按照學生,、學費的抽成比率分的。還有就是賣樂器的途徑之一,，也是蠻主要的途徑是通過老師帶學生來你這買樂器,，所以賣樂器提成多少，要自己考慮最新琴行創(chuàng)業(yè)計劃書,。

3,、進樂器方面，有的是是從廠家進的,，大部分是以代理銷售而已,，不是都買下來，然后你在賣!還有的就是在批發(fā)價格進貨,。

4,、選址要在居民密集的地方，或者是有較多人數(shù)的學校周圍,。

5,、要搞好和音樂老師的關系，花點錢疏通一下關系也可以的,，主要靠他們呢,。

6、琴行一定要和教學掛鉤,，沒有教學的話,，憑光買樂器很吃力的最新琴行創(chuàng)業(yè)計劃書工作計劃。

7,、樂器選擇要好,，不能欺騙客戶，最起碼質(zhì)量要好,，最好在琴行剛起步的時候不要賣一些很貴的樂器,，像鋼琴還有兩萬以上的西洋樂器，很積壓資金!(資金充足的話,，沒問題)

8,、資金的問題，你要是不賣鋼琴的話,，總資金在10萬左右應該足夠了,。

琴行年度工作計劃篇十一

店經(jīng)理（店長）工作崗位職責

內(nèi)容簡介：

店經(jīng)理（店長）工作崗位職責

一、全權處理公司事務,，帶領員工完成企業(yè)確定的經(jīng)營目標,，直接向總經(jīng)理負責。

二、制定經(jīng)營目標與市場拓展計劃,，并組織實施完成,。

三、負責主持公司的經(jīng)營管理,、營銷策劃,、廣告宣傳等工作。

四,、對公司各部門進行有效管理,，包括業(yè)務、人事及日常行為規(guī)范,、獎懲,、晉升等工作。

五,、定期主持召開各部門主管會議,，定期向總經(jīng)理匯報工作。

六,、管理,、處理影樓的日常事務，帶領全體員工努力工作,，完成企業(yè)所確定的各項目標,，直接向總經(jīng)理負責。

七,、根據(jù)總經(jīng)理指示制定影樓經(jīng)營方向和管理目標,，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程章程規(guī)定各級管理人員的職責并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

八,、對企業(yè)保持高度敏感性,，制定市場拓展計劃，詳細閱讀和分析每月報表,，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃,，完成情況并采取對策保證影樓營業(yè)業(yè)務順利進行。

九,、負責影樓的日常業(yè)務的開展及營銷外聯(lián)的具體工作,，每月制訂外聯(lián)業(yè)務實施規(guī)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后付諸實施,。

十,、建立健全影樓的組織系統(tǒng),，使之合理化,、精簡化、效率化。主持每周的主管會議,，傳達辦公室的有關批示,、文件、通知,、處理好人際關系,，協(xié)調(diào)各部門之間的關系，使影樓有一個高效率的工作系統(tǒng),。

十一,、健全各項財務制度，閱讀分析每日,、每月,、每季財務報表，檢查分析每月營業(yè)情況,，督促監(jiān)督財務部門作好成本控制,、財務預算等工作，檢查收支情況,，指導財務工作,。

十二、定期巡視各部門工作情況,，負責影樓各部門工作的協(xié)調(diào),、檢查、問題的處理,、質(zhì)量監(jiān)督,、違規(guī)違章及工作中主觀過失所造成的差錯事故的處理和處罰，并將巡視結果傳達至有關部門,。每月底將處罰過失單上報總經(jīng)理,。

十三、指導訓導工作,，培養(yǎng)人才,，提高整個企業(yè)的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。

十四,、以身作則,，關心員工，獎罰分明,，帶頭遵守影樓的各項規(guī)章制度,，管理規(guī)定，維護影樓的整體團結,、聲譽,、形象和利益,，敢于同歪風邪氣做斗爭，杜絕拉幫結派的現(xiàn)象和行為,，秉公執(zhí)規(guī)執(zhí)章,，樹立自身的良好形象，帶領全體員工完成影樓的各項工作任務,。使影樓有高度凝聚力,，并要求員工高度熱情和責任感去完成好本職工作。

十五,、負責影樓人員的錄用,、績效考核、制度執(zhí)行,、獎罰晉升等工作,。

十六、每月初做好工作計劃,，每月底作好工作總結,。

琴行年度工作計劃篇十二

20xx年是我校社團發(fā)展尤為重要的一年，學生社團作為中學校園文化的重要載體,，是培養(yǎng)學生興趣愛好,，擴大求知領域，陶冶思想情操,，展示才華智慧的舞臺,。今年學生處，團委對社團工作十分重視,，為使我校社團有更新的發(fā)展,，就要加大社團管理，使社團步入制度化和規(guī)范化,，這對各社團發(fā)展和管理既是機遇又是挑戰(zhàn),，故現(xiàn)將社團部20xx年下階段工作計劃安排如下：

工作的開展分為三個大階段：第一階段積極籌備、組建新社團和社團活動策劃,、開展,；第二階段社團部內(nèi)部建設，第三階段對以組建的社團進行嚴格規(guī)劃和管理,。

社團部是引導全校學生社團開展自我教育,、自我管理和自我服務的管理組織、是全校學生社團的忠實代表,，旗下有：心理健康協(xié)會（籌備中）,、環(huán)保協(xié)會、籃球協(xié)會,、吉他協(xié)會（籌備中）,、文學社,、跆拳道社、棋x協(xié)會,、乒乓球協(xié)會,、羽毛球協(xié)會,、書法協(xié)會,、足球協(xié)會（籌備中）。

每個協(xié)會都有著各自的發(fā)展方向和獨有的魅力所在,，可以豐富全體同學的課余生活,。但就目前所成立的這些協(xié)會對于一所正在逐步發(fā)展壯大、越來越受關注,、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的,。因此，在將來的工作中我們將更加完善各個協(xié)會的建設并組建有實際生存意義的新協(xié)會,。我們期待著學院領導對社團工作的大力支持,。

我們將對社團目前存在的一些不足進行改革、監(jiān)督加以改正,；對各協(xié)會負責人聘用將嚴格按照“學校社團組建章程”進行考核,；對就任的負責人進行引導與培養(yǎng)。

（一）以下是各個協(xié)會在未來一年活動的策劃：

1,、心理協(xié)會：5月份舉行心理相關的講座和影視欣賞等活動,；10月25日心理健康日，舉辦晚會,；

2,。環(huán)保協(xié)會：大力宣傳環(huán)保，提高環(huán)保意識,，開展環(huán)?；顒印?/p>

3,。吉他協(xié)會：聘請專業(yè)老師講座,；與音樂協(xié)會等開展有主題的演出；與琴行聯(lián)系組織會員參觀,。

4,。文學社：活躍校園文化，提高同學對文學的興趣愛好,，舉辦一次全校性的征文比賽,，評選出優(yōu)秀文章刊登出版；請專業(yè)老師進行文學方面的指導,。

5,。音樂協(xié)會：請專業(yè)老師進行文學方面的指導,，經(jīng)常進行排練，交流經(jīng)驗和技巧,，開展大型歌唱比賽,。

6。跆拳道社：與校外輔導班取得聯(lián)系,，對有興趣愛好的學員進行輔導培訓,，爭取在校晚會上交出一個好節(jié)目。

7,。棋x協(xié)會：組織會員進行棋,、牌藝的切磋；在新生游園活動上開展五子棋,、象棋,；選拔優(yōu)秀選手與其他兄弟院校進行比賽。

琴行年度工作計劃篇十三

我系學生會剛剛組建,，作為系學生會的分管副主席,，我深知自己肩上的擔子有多重。為了配合系領導老師更好地開展學生工作,，使全系學生更好地發(fā)揚團結拼搏,、奉獻向上的精神，使我系的各項學生工作都上一個新臺階,，特制定本學期工作計劃：

一,、明確自身職責

１．協(xié)助學生會主席開展工作，完成系領導老師和學生會主席交給的任務,。

２．主持自己分管部門的工作,，并努力將自己分管部門的工作做好。監(jiān)督非自己分管部門的工作,，并提出建議和管理的方法,。

３．及時協(xié)調(diào)學生會各部之間的關系。

４．參與學生會日常管理工作,，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題,，敢于面對困難及挑戰(zhàn)困難。

５．要經(jīng)常深入到同學中間,，觀察同學們的思想動態(tài)和行為趨向,。在“群眾”中發(fā)現(xiàn)問題，要在例會中討論,，及時找到解決問題的辦法,。

６．工作要熱情，要以身作則,，給其他同學和學生干部樹立榜樣,，從而調(diào)動學生的積極性,。

７．注重自我行為，提高整體學生會成員在同學心目中的地位,。

二,、主持、監(jiān)督分管部門工作,，提出建議及管理方法

我的分管部門包括：組織部,，外聯(lián)部，文藝部和體保部,。

對各部要求如下：

組織部：學生會組織部是協(xié)助團委加強全院共青團思想建設,、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門,。

1,、熟悉掌握全系團組織的基本情況，了解基層團組織的活動和組織生活情況,；

2,、完成學生會交辦的重大活動的組織策劃任務。

外聯(lián)部：外聯(lián)部是在主席團的領導下主要以拓寬校際交流為工作主題,，以增進校企合作關系為工作重點的連接校園與社會的重要紐帶,。由于我系外聯(lián)部暫無部長，而部員都是剛剛升入大學的新生,，他們對于外聯(lián)部的工作還和陌生,，無法獨立完成學生會所交給的任務，所以有我暫時代管,。在此期間的工作重點一是完成組織上交給的任務,，為學生會活動提供物資所需，保證活動的完善與到位,；二是帶好新部員,，從中選出合適的人選，提拔為部長,，帶領外聯(lián)部做好以后的工作,。

文藝部：文藝部是展校園藝術風采,揚學生文藝才能的大舞臺.主要是開展大量的活動來豐富學生的課余生活,陶冶情操.

1、.組織開展一系列以豐富同學課余生活為主的活動,。

2,、二.舉辦各類主題的文藝匯演。

體保部：體保部的主要工作是與各系聯(lián)誼,，組織策劃各項體育競賽,，為豐富同學們的課余生活，組織一些體育活動.,。

.舉辦各類體育活動,以豐富同學課余生活

體育部的活動形式非常豐富,，足球賽,籃球賽,乒乓球賽等都各具特色,，而且同學的參與面和積極性也比較高，但主要有以下幾個方面需要改進:：

關于各類比賽中的信用問題和關于各類比賽中的裁判判決問題 ,。

三,、以身作則，協(xié)助和監(jiān)督各部組織完成各項活動

學生會開展的活動融學術性,娛樂性,，創(chuàng)新性于一體,，以提高學生的自身素質(zhì)與豐富學生的課余生活為主旨。 要以開拓學生視野,，提高學生藝術鑒賞水平和增強學生藝術涵養(yǎng)為活動宗旨,。

我校美術系是由三個系組成：繪畫系，攝影系和雕塑系,。依據(jù)此特點,，我系學生會可分期、分舉行繪畫作品展,，攝影作品展,，雕塑作品展。并根據(jù)三個系的自身特性以不同主題,，不同形式和不同特質(zhì)進行策劃和宣傳,。擴大我系在學院的影響力和知名度，讓其他專業(yè)的同學了解我系,，向全校師生展示出我系學生的多才多藝和我是學生會的優(yōu)越的組織性,、紀律性和團結性，在校內(nèi)樹立起我系學生會的良好形象,。

四,、完善自身，努力做到“三個人”

1．我系學生會的形象代言人,。應當說一個組織的好壞,，其給人的外在形象是極其重要的。視覺傳達系學生會的形象就要靠每一位學生會成員共同樹立,。作為分管副主席,，我的責任就更為重大。所以,，我將在今后的日子里盡力把自己塑造成一個自信,、豁達、誠實,、嚴謹?shù)囊曈X傳達人,。以樹立視覺傳達系學生會的良好形象。也要講這樣的思想傳達給各個部長副部長，帶動全學生會個人素質(zhì)的整體提高,。

2．學生會事務的協(xié)調(diào)人,。作為分管副主席,我應當協(xié)調(diào)好所分管部門的工作,分清每一個人的權限和工作范圍,合理安排每一個人的工作量和工作重心。以各盡其能,、共同參與為原則,，使學生會成為一個有機、合理運行的學生組織,。

3．學生和系之間的聯(lián)系人,。紐帶作用要得到最大限度得發(fā)揮，始系里及時知曉學生的動態(tài),。我將盡我所能,，使學生和系里達到最大程度上的統(tǒng)一和共識，盡量清除學生和系里之間的某些誤解,。使系里更好的開展工作,，學生更好的學習生活。

以上,，是我作為學生會分管副主席對本學期學生工作的計劃和設想,，在實踐中,，可能會因為各種客觀條件的限制而無法達到預期的效果,，但我仍會堅持不懈地努力，將我系學生工作做到最好,。

琴行年度工作計劃篇十四

開琴行前期投資：

約3-5萬元設備投資：門面裝修,，電腦等一次性投入約2萬元;如果想要設備完善，再備制一些音箱,、調(diào)音臺等基本設備,。

進貨款：新店開張，一般標準的琴行需要進1-2件高級器材(吉他,、貝斯等)用以撐起門面,，其他還是以經(jīng)濟型的器材為主。琴行的顧客大多是年輕人,，他們基本都以購買經(jīng)濟型的器材為主,。總價大概為3萬元左右,。

經(jīng)營項目：

每月收入：

按正常的平均水平,，琴行一個月的器材銷售收入約為2—3萬元，加上招收學員進行音樂培訓和其他音樂制作業(yè)務的收入,，營業(yè)額可達3—4萬元,。

每月支出：

房租：店面最好選擇在年輕人聚集的地段，比如在大學中學附近。租一個40-50平米的門面,，加上水電等費用,，一般花費在每月3000-5000元。

員工工資：

開一家琴行,，一般聘請的員工是熱愛音樂的年輕人,，他們不僅可以在琴行上班，還可以搞音樂以滿足自身的愛好,。其中多數(shù)是在校大學生做兼職,，所以工資水平并不會很高，大概每月在1000-1200元,。再需聘請一名器材調(diào)試工,，每月工資支出3000元左右。加在一起,，每月員工工資支出約4000元,。

稅收：

由于琴行并不屬于完全性的經(jīng)營店面，所以稅收也不高,，每月固定稅收大約150元,。

開琴行利潤：

每月的毛利在2萬塊左右，再扣去各項支出,，便是每月凈利潤,。一般來說，器材銷售的凈利潤率為10%—50%,。

【手續(xù)】

開琴行的手續(xù)非常簡單,，只需要帶上照片、身份證等去工商局和稅務局登記即可,。

【溫馨提示】

1.琴行并不是一個充滿買賣氣味的地方,，而是一個有音樂氛圍的天地，所以突出琴行的裝潢特色非常重要,，可以嘗試一些風格夸張的裝潢方式,。

2.琴行的顧客基本上都是音樂愛好者，其中多數(shù)都是“半道出家”開始玩上器材的人,，所以有音樂交流氣氛的琴行,，人氣會更加旺盛。做琴行一定要給人一種 “家”的感覺,，讓愛好音樂的年輕人不僅是來買器材,，更可以把這里當作可以玩音樂的地方。只有這樣,，琴行的名氣才會更響,，客源也會越來越多,。

琴行年度工作計劃篇十五

約3-5萬元設備投資：門面裝修，電腦等一次性投入約2萬元;如果想要設備完善,，再備制一些音箱,、調(diào)音臺等基本設備。

進貨款：新店開張,，一般標準的琴行需要進1-2件高級樂器(吉他,、貝斯等)用以撐起門面，其他還是以經(jīng)濟型的樂器為主,。琴行的顧客大多是年輕人,，他們基本都以購買經(jīng)濟型的樂器為主?？們r大概為3萬元左右,。

按正常的平均水平，琴行一個月的樂器銷售收入約為2―3萬元,，加上招收學員進行音樂培訓和其他音樂制作業(yè)務的收入,，營業(yè)額可達3―4萬元。

房租：店面最好選擇在年輕人聚集的地段,，比如在大學中學附近,。租一個40-50平米的門面，加上水電等費用,，一般花費在每月3000-5000元,。

開一家琴行，一般聘請的員工是熱愛音樂的年輕人,，他們不僅可以在琴行上班,，還可以搞音樂以滿足自身的愛好。其中多數(shù)是在校大學生做兼職,，所以工資水平并不會很高，大概每月在1000-1200元,。再需聘請一名樂器調(diào)試工,，每月工資支出3000元左右。加在一起,，每月員工工資支出約4000元,。

由于琴行并不屬于完全性的經(jīng)營店面，所以稅收也不高,，每月固定稅收大約150元,。

每月的毛利在2萬塊左右，再扣去各項支出,，便是每月凈利潤,。一般來說，樂器銷售的凈利潤率為10%―50%。

開琴行的手續(xù)非常簡單,，只需要帶上照片,、身份證等去工商局和稅務局登記即可。

1.琴行并不是一個充滿買賣氣味的地方,，而是一個有音樂氛圍的天地,，所以突出琴行的裝潢特色非常重要，可以嘗試一些風格夸張的裝潢方式,。

2.琴行的顧客基本上都是音樂愛好者,，其中多數(shù)都是“半道出家”開始玩上樂器的人，所以有音樂交流氣氛的琴行,，人氣會更加旺盛,。做琴行一定要給人一種 “家”的感覺，讓愛好音樂的年輕人不僅是來買樂器,，更可以把這里當作可以玩音樂的地方,。只有這樣，琴行的名氣才會更響,，客源也會越來越多,。

琴行年度工作計劃篇十六

一：新學期社團活動計劃

1、迎新宣傳海報,。讓新生第一時間了解話劇社

2,、問卷調(diào)查。了解話劇社在學生中的影響,，以及在新學期更期望看到社團出演什么類型的節(jié)目,，舞臺劇、dv短劇或者其他,。

3,、dv劇。

作為上學期工作的總結和新學期工作的開端,。在學校放映,，由本校學生出演，應該是個很大的吸引吧,！主要還是為招新做宣傳,。

4 、話劇社專場演出,。

剛開學的一個月,，學生會、各社團都會有很多活動,，所以申請專場演出很難,，但我們還是要努力去爭取,，才不會遺憾。

內(nèi)容大致包括話劇,、小品,、相聲、音樂劇,、舞蹈,、以及歌等，具體策劃書開例會討論,。

二：社團聯(lián)合會新學期工作計劃

xx年一個新的學期已經(jīng)開始,，伴隨著新年幸福的鐘聲，我們來到了學校,，一切煥然一新,，我相信社團聯(lián)合會的明天也能戰(zhàn)勝一切不可戰(zhàn)勝的力量，永遠家和萬事興,，永遠包含激情和汗水,，永遠做最新生的力量！

本學期的工作重點在于汲取上學期工作中的成果和經(jīng)驗,，探索一條真正一條適合?？圃荷鐖F聯(lián)合會走的道路和方向，改革管理制度,，完善和優(yōu)化部門配置,，制定發(fā)展方向和目標，大力擴展宣傳力度,，重點是培養(yǎng)新生干部整體素質(zhì),，為社團的長期發(fā)展做準備。

琴行年度工作計劃篇十七

管理制度

一．店長必須兼?zhèn)湫姓芾砗弯N售任務兩大塊崗位職責：(1)維持店內(nèi)日常運營,，負責專賣店的管理和維護,；（2）店長跟家居導購一樣必須完成每月10萬元的銷售任務和享受一樣的個人提成方案。二．監(jiān)督員工的日?？记冢喝缬羞t到/ 早退/ 曠工/ 怠工情況,，必須嚴格按公司規(guī)定進行懲罰。

三．每日早會任務：（1）店長必須檢查員工是否穿工衣佩戴工牌,，儀容形象是否符合公司規(guī)定；（2）聽取員工前日的工作總結,，了解員工當日的工作計劃,；（3）與員工溝通工作不足和需要改進的地方。（4）通報表揚或批評員工好或壞的表現(xiàn),。

四．每周五下午培訓任務：（1）培訓銷售技能和方法,；（2）室內(nèi)軟裝設計專業(yè)知識和實例賞析,；（3）每周工作總結和下周工作計劃。一般情況下,，每周安排兩位員工輪流做主講,，主講人必須做充分的準備工作，不斷提高自我口才和展示的能力,，其他同事認真聽講,，大家不斷互相學習交流，共同成長進步,。任何員工不得無故缺席,，違者罰款200元。

五．布置衛(wèi)生責任制：監(jiān)督員工輪流衛(wèi)生值日,，每天下午下班前搞好衛(wèi)生,，做到內(nèi)，外,，面,，死角符合清潔要求，家具產(chǎn)品/ 床上用品/ 配套飾品/ 價格標簽/ 宣傳資料必須擺放整齊,。

六．統(tǒng)計核實并向上級匯報所有員工“每周銷售報表”和“每月銷售報表”,。

七．考核每筆成交訂單的“客戶滿意度調(diào)查報表”: 通過與買家面談或電話溝通，店長必須填寫固定格式的調(diào)查報表,，以實際行動考察員工的服務質(zhì)量和服務態(tài)度是否令客戶滿意,，讓客戶提出寶貴意見和建議來不斷改善我們的工作。此報表是員工一項重要的考核指標,，如客戶提出投訴表示不滿意,，將按公司規(guī)定對該員工實施相關懲罰。八．監(jiān)督和控制訂單成交的收款和交貨任務: 客戶確定采購后監(jiān)督定金支付情況,，貨物交期前監(jiān)督提貨余款支付情況,，多次反復督促員工跟蹤交期，確保工廠按時發(fā)貨不得無故延誤導致客戶不滿,。九．送貨安裝服務和處理品質(zhì)問題：店長必須親自帶領家居顧問送貨到業(yè)主家中,，送一束祝福鮮花表達公司對業(yè)主的問候和感謝。店長指揮搬運工和組裝工按時送貨給買家,。店長必須親自仔細檢查所有交貨產(chǎn)品是否存在任何影響客戶使用的品質(zhì)問題,，如因運輸途中導致貨損出現(xiàn)品質(zhì)瑕疵，必須拍照做品質(zhì)問題報表,，及時與業(yè)主誠懇溝通和解釋,，安排和承諾解決問題的具體時間和方案。如更換損壞嚴重的產(chǎn)品,，修補油漆等,。

十．家居成交銷售每一案例必須拍照留底,，積累做成企業(yè)實例備案，不斷作為企業(yè)宣傳資料,。