總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

年終復(fù)盤總結(jié) 年度復(fù)盤篇一

一、日常工作內(nèi)容：

1,、轉(zhuǎn)接電話,，準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)接來訪者電話，委婉對待騷擾電話,，提高工作效率;

2,、來訪人員接待及指引，配合人事部門做好應(yīng)聘者信息登記;

3,、通訊錄更新,，鑒于公司人員調(diào)動較大，以及新增人員較多,，通訊錄不能及時更改,，影響各部門之間以及客戶與公司之間溝通。所以要做好跟進(jìn)工作,，及時更新通訊錄,，而且在以后工作中經(jīng)常和各部門溝通聯(lián)系，便于及時得到正確信息;

4,、考勤記錄,，為新來員工登記錄入指紋，做好考勤補(bǔ)充記錄;

5,、記錄每天的值日情況,，并做好前臺以及貴賓室的清潔;

6,、每天9：30——10：00開啟led大屏，并檢查其使用,，若出現(xiàn)故障,，立刻聯(lián)系相關(guān)人員維修;

7、做好總經(jīng)理,、董事長辦公室的清潔;

8,、領(lǐng)取每天的報紙及郵件，并將信件及時轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員;

9,、公司文件的分發(fā),，及時將文件分發(fā)給各部門，將公司的各項(xiàng)政策措施快速傳達(dá)下去;

10,、會務(wù)工作,，會議前通知人員準(zhǔn)時到會，并準(zhǔn)備茶水;會議時要及時添加茶水;會議結(jié)束后做好會議室的清潔;

11,、每天登記溫度，按規(guī)定開啟空調(diào)并做好記錄;

12,、下班時檢查前臺燈光,、貴賓室以及庫房門鎖，確定空調(diào),、電腦的電源關(guān)閉,。

二、存在的問題：

做事情不夠細(xì)心,，考慮問題不全面,，有時候會丟三落四。目前公司人員流動較大,，進(jìn)出門人員多且頻繁,，出現(xiàn)了一些疏漏。

三,、對自己的建議：

1,、作為總辦員工，除了腳踏實(shí)地,、認(rèn)認(rèn)真真做事外,，還應(yīng)該注意與各部門的溝通。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容,，有了這些知識儲備能及時準(zhǔn)確地回答來訪者的問題,，準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接來電者的電話。

2,、按規(guī)定做事的前提下還應(yīng)該注意方式方法,，態(tài)度堅(jiān)定,、講話委婉，努力提高自己的服務(wù)質(zhì)量,。

3,、做事要考慮周全、細(xì)心,。有時因?yàn)橐恍┬栴}鑄成大錯,，所以凡是都要先想到后果;

4、工作進(jìn)度及工作過程中遇到的問題因不能及時處理的應(yīng)向上級反饋,。

5,、加強(qiáng)禮儀知識的學(xué)習(xí)。光工作中學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，在業(yè)余時間還必須學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識,，了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識。

以上這些正是我在工作中缺少的,。通過思考,，我認(rèn)為，不管哪一個崗位,，不管從事哪一項(xiàng)工作,，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標(biāo)而努力,。對前臺工作,，應(yīng)該是“公司的形象、服務(wù)的起點(diǎn)”,。因?yàn)閷蛻魜碚f,，前臺是他們接觸公司的第一步，是對公司的第一印象,，而第一印象非常重要,，所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時,，公司對客戶的服務(wù),，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半,。有了對其重要性的認(rèn)識,，促使我進(jìn)一步思考如何做好本職工作。所以在今后的日子里我一定會更加努力的工作!

前臺工作總結(jié)范文

時光飛逝,，不知不覺又迎來新的一年,。在即將過去的20xx年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,，順利完成了相應(yīng)的工作,，現(xiàn)對20xx年的工作做一個年終工作總結(jié),。

一、前臺接待方面,。

20xx年x月至x月,，我從事前臺接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,，在工作中,，我嚴(yán)格按照公司要求，工裝上崗,，熱情對待每一位來訪客戶,，并指引到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便,，也為客戶提供了方便,。一年來，共計(jì)接待用戶達(dá)1000人次左右,。

二,、會議接待方面。

1,、外部會議接待

年終復(fù)盤總結(jié) 年度復(fù)盤篇二

我是聚合崗位巡檢員工,，我自20xx年進(jìn)入廣西田東錦盛化工以來，一直在生產(chǎn)巡檢崗位上工作至今,，由于工作需要，我巡檢的設(shè)備主要是聚合系統(tǒng)的機(jī)械設(shè)備,。談及聚合機(jī)械設(shè)備,，從表面上看可能過于簡單，其實(shí)并不是表面所看到的那樣,，

只有深入了巡檢工這個角色后,，你才有所感悟！以下便是我個人在聚合巡檢崗位工作中的一點(diǎn)小結(jié)：

聚會崗位主要分為軟水和單體貯存,、助劑貯存,、聚會釜、出料,、回收,、汽提、干燥包裝系統(tǒng)等等,。這就需要我們每一個巡檢人員熟知所有設(shè)備運(yùn)行的工藝流程,，絕不發(fā)生由于不熟知工藝的設(shè)備事故的發(fā)生，要想成為一名合格的巡檢工說難非難,，但也并非一朝一夕就能做到做好的,，要想在這平淡無奇的工作中有所作為,，那你就必須在平時的工作中比別人多揮灑出一些辛勤的汗水，要具備一顆極強(qiáng)的責(zé)任心,，并要在工作中參入更只有深入了巡檢工這個角色后,，你才有所感悟！這就需要我們每一個巡檢人員熟知所有設(shè)備運(yùn)行的工藝流程,，絕不發(fā)生由于不熟知工藝的設(shè)備事故的發(fā)生,，要在工作中參入更多的細(xì)心、疑心,、留心,。聚合崗位是pvc車間核心，是重中之中,，在這高溫高壓易燃易爆和害氣體,，一步小心都有危險壞境里，給了我無限壓力,，同時也給我無限的挑戰(zhàn)空間,。這段時間里在上級領(lǐng)導(dǎo)們細(xì)心栽培和班組之間的默契配合下取得不錯的成績，我個人也成長了許多,，學(xué)會了很多,，同時也給了自己的要求和壓力很多，更多的是責(zé)任,。

巡檢時我們要在枯燥的工作中樹立起極強(qiáng)的責(zé)任心尤為重要,。只有有了這顆責(zé)任心，我們才能在工作中有所學(xué)習(xí),、有所掌握,、有所發(fā)展；才能將自己與工作融為一體,，共同快速成長,。列如：遵章守紀(jì)，開機(jī)前認(rèn)真做好所屬設(shè)備的檢查工作,，確保無設(shè)備隱患,、無人生安全隱患的情況下方可正常開機(jī)；停機(jī)后及時做好清潔清掃工作,；發(fā)現(xiàn)問題是否能正確按章處理,，處理不了的必須及時上報；是否認(rèn)真做好了巡檢記錄,，巡檢記錄所寫數(shù)據(jù)必須真實(shí)可靠,。巡檢過程中要利用觸、摸、視,、嗅,、聽等感覺器官，仔細(xì)檢查各設(shè)備運(yùn)行時有無異常（如異音,、溫升,、壓漲、振動,、皮帶跑偏漏料等）,；減速機(jī)、泵,、動設(shè)備等的油質(zhì) ,、油溫、油量是否異常等等,；密切關(guān)注聚合釜溫度壓力變化及所有的運(yùn)行保養(yǎng)情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，及時處理,，確保安全生產(chǎn),。巡檢中要處處留心；都要在平時的工作留心機(jī)積累,。留心是裝備自己,；成長自己的一個重要環(huán)節(jié)、留心是學(xué)習(xí)過程中錘煉自己的一種手段,； 留心能使生產(chǎn)過程中設(shè)備隱患最小化,、設(shè)備故障率最低化。由此可見留心是巡檢工作中不可缺少的重要方法之一,。我一直懷著種精神投入到工作中,，經(jīng)歷很多很多，有管線裂,、炸墊、漏單體,，有閥門失靈,，設(shè)備故障，還有聚合釜 高溫高壓停電停水,、防暴摸破,、泄漏等等。雖然最終在領(lǐng)導(dǎo)和班組員團(tuán)結(jié)配合下得到解決,，但還是在一次次驚險與震撼中留下很多陰影,。同時在動手與流汗中也讓我學(xué)到了很多，有勇氣、有見識,，更多的是經(jīng)驗(yàn),。

1、我也會偷懶了,。比如3月份我因懶上四樓撥表,，主管設(shè)備不擦干凈被領(lǐng)導(dǎo)說了。5月份換閥門墊片時原來的墊片有點(diǎn)壞了因覺得去拿新太遠(yuǎn)了就不換了,，等裝好了還泄漏挨耽誤時間返工被領(lǐng)導(dǎo)說了,。后面的還有出料沒去看漏料了、泵跳閘了,、閥門沒開了等都是因?yàn)槲覀€人的原因影響了生產(chǎn)?，F(xiàn)在我嚴(yán)重的檢討自己今后改掉了。

2,、工作過于迂腐,。自己經(jīng)驗(yàn)不多，太死板了,，不懂得變通,，有對朋友、同事,、民工的,，也有操作上的。比如上次因停電循環(huán)水系統(tǒng)不能啟動,，我想不到辦法啟動抽真空系統(tǒng)抽真空,，后來在師傅領(lǐng)導(dǎo)門的幫助下該用接消防水用來啟動了抽真空系統(tǒng)等等。感覺到自己學(xué)得太少了經(jīng)驗(yàn)太少了,，今后要加倍努力學(xué)知識,，多跟師傅交流經(jīng)驗(yàn)，豐富自己,。

3,、不夠細(xì)心。如巡檢時有些死角檢查不到位等,。

4,、我也有害怕的時候。入廠不長,，了解化工不多,，接觸設(shè)備太少，事故處理經(jīng)驗(yàn)不夠,。難免遇見會緊張害怕：比如有一次單體泄漏我一口氣跑得老遠(yuǎn)有點(diǎn)緊張,，經(jīng)過班長帶頭班組的配合解決了,，才感覺也沒那么嚴(yán)重。還有一次聚合釜高壓底部防爆膜破泄漏了,，我們在現(xiàn)場處理,，整個過成一直發(fā)抖等。經(jīng)歷了這些后,，讓我感覺到事故面前能力經(jīng)驗(yàn)?zāi)馨l(fā)揮,，勇氣膽量跟要發(fā)揮才行。

1,、把安全環(huán)保,、安全生產(chǎn)工作做為一切工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主”的工作方針,，保證生產(chǎn)的同時也保證安全，確保全年無事故,。

2,、加強(qiáng)現(xiàn)在巡檢,，細(xì)致入微查隱患,，勤保養(yǎng)設(shè)備，保整潔,。確保裝置與人的安全,，平穩(wěn)滿負(fù)荷生產(chǎn),。把可能發(fā)生的操作失誤，故障隱患,，及時提出處理,，避免安全事件的發(fā)生。

3,、聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,，提高操作技能，確保工藝指標(biāo),，保證質(zhì)量,。不段的要求、不段的提高,、不斷的讓自己進(jìn)步,。“學(xué)無止境”最好能追上班長和師傅,。

年終復(fù)盤總結(jié) 年度復(fù)盤篇三

20xx年3月19日我應(yīng)聘某物業(yè)公司會計(jì)崗位工作，在緊張的工作中不覺現(xiàn)在就到了年末,，20xx年的財務(wù)工作雖然還在持續(xù)中,，但是回首這幾個月來的財務(wù)工作，心中感受頗多。在某某某物業(yè)公司快速發(fā)展期間,，我有幸成為了其中的一員,，因?yàn)槠髽I(yè)的快速發(fā)展也促使我不得不加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，以便適應(yīng)公司快速前進(jìn)的步伐,。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下,，我不斷鞏固、不斷學(xué)習(xí)相關(guān)財務(wù)知識,，時刻注意將理論知識和財務(wù)實(shí)踐結(jié)合起來,，個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到很大提升，能順利地完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù),，較好地履行了崗位所賦予的職責(zé),。入職以來，我主要負(fù)責(zé)財務(wù)核算,、納稅申報等工作,，現(xiàn)將我這期間的思想、工作情況匯報如下：

不斷學(xué)習(xí)某物業(yè)公司的管理理念和企業(yè)文化,，始終以“崇德,、齊同、卓新”的態(tài)度投入到日常的工作生活中,，做到了與人為善,，和睦相處,。

1,、財務(wù)核算工作財務(wù)核算是會計(jì)人員的基本工作，也是日常性工作?，F(xiàn)在的財務(wù)核算都是借助財務(wù)軟件來完成的,，對財務(wù)軟件的日常性工作操作已經(jīng)可以熟練掌握使用。在工作中做到及時編制憑證,、按時結(jié)賬,、及時準(zhǔn)確的出具財務(wù)報表并上報公司財務(wù)中心。

2,、月度資金預(yù)算及20xx年財務(wù)預(yù)算的編制“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢”——按照某某某物業(yè)公司財務(wù)中心的要求每月及時填報月度資金預(yù)算表及年終填報下年度的資金預(yù)算計(jì)劃，在完成此項(xiàng)工作中體會到公司在資金的方面的管理的先進(jìn)性,。合理有效地籌措,、分配,、使用資金，加強(qiáng)對公司內(nèi)資金使用的監(jiān)督和管理,，提高資金利潤率,，保證資金安全。

3,、財務(wù)內(nèi)部報表的編制在日常的財務(wù)核算中編制的《資產(chǎn)負(fù)債表》,、《損益表》等基礎(chǔ)的財務(wù)報表并不能滿足一個日益發(fā)展壯大的公司管理層企業(yè)管理的需求，而財務(wù)中心適時的推出,、改進(jìn)一系列的財務(wù)內(nèi)部報表,，為公司的進(jìn)一步發(fā)展奠定了一個夯實(shí)的基礎(chǔ)。在編制內(nèi)部報表的過程中,，能夠正確領(lǐng)會到公司管理層的對物業(yè)公司下一步發(fā)展所指明的方向,。促使自己在工作中完善核算方法，為公司的可持續(xù)發(fā)展做好扎實(shí)財務(wù)工作,。

4,、物業(yè)軟件的實(shí)施為了完善物業(yè)公司的核算工作，公司安裝了專業(yè)的物業(yè)管理軟件,，以方便輔助財務(wù)的核算,。在物業(yè)管理軟件的推廣使用中與軟件公司的工程師積極溝通，尋求解決完善軟件存在問題的方法,，并指導(dǎo)物管員正確的使用軟件,。使物業(yè)管理軟件在日常物業(yè)管理中發(fā)揮最大的作用。

5,、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作對于一件事重要與否應(yīng)該在第一時間做出正確的判斷,，才方便下一步制定計(jì)劃。在領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作,，我總是要判斷其是否重要,、緊急，然后合理的安排時間,，在有效的時間內(nèi)高質(zhì)高量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦下來臨時事項(xiàng),。合理的安排時間，有效的利用時間,，否則縱使每天忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)但其實(shí)又真的沒干什么,，就向一個救火隊(duì)員一樣，哪里有火哪里跑,，最后卻收益甚微,。

新的形勢和新的發(fā)展要求賦予了我們新的責(zé)任和使命，作為某某某物業(yè)的一名普通員工強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感又不斷的鞭策我繼續(xù)開拓創(chuàng)新,，闊步向前,，宏偉的企業(yè)愿景正在向我們敞開懷抱,，在此謹(jǐn)借屈原的一句話表達(dá)我個人對新一年工作的態(tài)度，即“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索”。

年終復(fù)盤總結(jié) 年度復(fù)盤篇四

1,、加強(qiáng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),，強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性，組織開展各種形式的活動增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,。

2,、注重護(hù)理管理者的理念更新，通過自主學(xué)習(xí),、小組學(xué)習(xí),、互助學(xué)習(xí)及外出參觀交流等方法提高護(hù)理管理者的素質(zhì)，更新舊的護(hù)理理念,，提高護(hù)理管理者的分析思考能力及創(chuàng)新思維,。

3、實(shí)行目標(biāo)管理制,，明確護(hù)理工作目標(biāo),，要求目標(biāo)一致，號令統(tǒng)一,，提高護(hù)理隊(duì)伍執(zhí)行力,。

4、目前我院護(hù)理管理隊(duì)伍年輕化,，有年輕的活力和特點(diǎn),，也有經(jīng)驗(yàn)不足的缺點(diǎn)。20xx年計(jì)劃根據(jù)我院護(hù)理管理隊(duì)伍情況,，努力發(fā)展我們的優(yōu)勢,，通過各種方式加快年輕管理隊(duì)伍的成長。力求張弛有序,，務(wù)實(shí)高效,。

1、護(hù)理部繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，增強(qiáng)工作責(zé)任心,。深化服務(wù)理念，細(xì)化崗位職責(zé),。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識,，安全意識，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上,，提高護(hù)患溝通技能,，從而提高護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理工作安全,、有效,。

2、簡化工作流程,，注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,，護(hù)理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進(jìn)措施,，同時對護(hù)士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上,、行動上做到真正的主動服務(wù),。把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中,。3,、以全面質(zhì)量管理為基礎(chǔ)，以持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)為核心,，以標(biāo)準(zhǔn)管理為手段,，豐富我院的護(hù)理工作內(nèi)涵，全面提升我院的護(hù)理質(zhì)量,。

4,、深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)工作，注重親情服務(wù),，細(xì)化基礎(chǔ)護(hù)理,，認(rèn)真開展健康教育，塑造良好的護(hù)理專業(yè)形象,，持續(xù)提高護(hù)理質(zhì)量,，滿足患者的需求和醫(yī)院發(fā)展的要求，努力創(chuàng)建中醫(yī)院的護(hù)理品牌，弘揚(yáng)中醫(yī)特色的護(hù)理服務(wù)優(yōu)勢,。

1,、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，開展院內(nèi)及科室護(hù)理業(yè)務(wù),，定期組織護(hù)士授課,，不定期請外院護(hù)理專家來我院進(jìn)行護(hù)理新知識培訓(xùn)。

2,、加強(qiáng)對護(hù)士的考核,，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部以強(qiáng)化“三基”護(hù)理知識,、中醫(yī)護(hù)理知識及專科技能訓(xùn)練為主,，由護(hù)理部制定嚴(yán)格的培訓(xùn)計(jì)劃集中進(jìn)行三基理論,、中醫(yī)知識、和三基操作,、?？撇僮骷爸嗅t(yī)操作培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行考核,，要求人人過關(guān),，考試成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù),。

3,、安排好新護(hù)士及工作五年內(nèi)護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作，完成院內(nèi)各級各類護(hù)理人員的培訓(xùn),。使各類護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合,，分級、分層次掌握相關(guān)學(xué)科知識和能力,，做到按標(biāo)準(zhǔn),，按要求完成相關(guān)護(hù)理工作任務(wù)。對新上崗護(hù)士進(jìn)行西學(xué)中培訓(xùn),，制定完整的培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排,，確保每名護(hù)士西學(xué)中培訓(xùn)達(dá)到100學(xué)時，培訓(xùn)后進(jìn)行考核,，要求人人過關(guān),。

4、針對護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)形式以短期培訓(xùn)為主，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括護(hù)理管理,、重癥監(jiān)護(hù),、腫瘤科,、血液凈化中心、急診科,、消毒供應(yīng)中心,、婦產(chǎn)科護(hù)理等相關(guān)專科護(hù)理知識,，通過學(xué)習(xí),，不斷的更新護(hù)理知識，提高護(hù)理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍,。要求每位外出學(xué)習(xí)的護(hù)士，培訓(xùn)結(jié)束后,，必須進(jìn)行一次院內(nèi)講課,，真正做到一人學(xué)習(xí)，全院受益,。

年終復(fù)盤總結(jié) 年度復(fù)盤篇五

個人復(fù)盤的地點(diǎn)選擇十分重要,，團(tuán)隊(duì)成員需要找到一個安靜且不被外界打擾的「獨(dú)立空間」來進(jìn)行這項(xiàng)活動。

試想一下,，你是一位繁忙的管理者,，每天團(tuán)隊(duì)有大量的問題等著你處理。

如果你將個人復(fù)盤的地點(diǎn)設(shè)在辦公室,，很可能每過 5 分鐘,，就有人來找你探討某個問題應(yīng)當(dāng)如何解決。

在不斷被打擾的情況下,，個人是無法集中精力去思考的,。

個人復(fù)盤要求團(tuán)隊(duì)成員在精神高度集中的情況下審視自己。

因此,，團(tuán)隊(duì)成員要選擇合適的時間,、合適的地點(diǎn)，在不被外界打擾的情況下完成個人復(fù)盤,。

稻盛和夫通過自省,，帶領(lǐng)京瓷集團(tuán)進(jìn)入了「世界 500 強(qiáng)」。

他在自省的過程中為自己設(shè)立「獨(dú)立空間」的方式值得團(tuán)隊(duì)借鑒,。

「獨(dú)立空間」應(yīng)具備以下幾個要素：

年終復(fù)盤總結(jié) 年度復(fù)盤篇六

自加入公司以來已經(jīng)差不多快一年的時間了,。這是我的第一份工作，在這里我從學(xué)校的一名學(xué)生踏上了工作崗位成為一名員工,，在這里,，我學(xué)到了更多的知識技能，各方面都有了的提升。特別是在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助下,，我較好的完成了自己的本職工作,。很感謝當(dāng)初公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個成長的平臺，讓我可以在工作中不斷成長,，不斷學(xué)習(xí),，不斷的提升自身的素質(zhì)。

現(xiàn)將我這快一年的工作總結(jié)如下：

一,、日常工作方面

1,、要把事情細(xì)節(jié)化、條理化,、規(guī)范化,。

前臺的工作比較瑣碎，接聽轉(zhuǎn)接電話,，收發(fā)傳真,、郵件、報刊,，維護(hù)辦公設(shè)備、送水,、接待不同的來訪人員等,。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應(yīng)付不過來,，顯得手忙腳亂,，心里也是特別的著急、煩躁,，曾經(jīng)一度我對自己的能力產(chǎn)生了懷疑,，感覺自己根本就不能把自己的工作做好。有的時候雖然完成了工作,，但是在工作過程中有些細(xì)節(jié)就沒能注意到,，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來,。經(jīng)過不斷的摸索和總結(jié),，我意識到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好,，再從細(xì)節(jié)入手,，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率,。只有永不懈怠的提高自己,，才能勝任看似簡單的行政工作。現(xiàn)在，我已能較好的統(tǒng)籌安排工作,，并努力把工作細(xì)節(jié)處理得當(dāng),，爭取給大家最到位的支持和服務(wù)。同時,，規(guī)范化方面還需要加強(qiáng),，我也會在今后的工作中更加注意這一點(diǎn)。

2,、保持較好的工作狀態(tài)

人低為王,，地低為海。行政本身是一個服務(wù)性和支持性的工作,，尤其是前臺接待,。當(dāng)有客戶到訪或是公司有大型會議時，前臺就會負(fù)責(zé)一些茶水準(zhǔn)備和服務(wù)工作,，要了解到每個人的需求,，適時地為大家服務(wù)。只有保持良好的工作狀態(tài),，才能提升服務(wù)質(zhì)量,。在工作過程中，我要求自己避免消極情緒,，謹(jǐn)記工作職責(zé),，時刻把自己的位置放到一個合適的高度，端正自己的對工作的態(tài)度,。

3,、學(xué)會溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作

溝通，是一個人生存在這個社會中必不可少的一種能力,。前臺工作需要對內(nèi),、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。溝通,、以及良好有效的溝通顯得尤為重要,。我在日常的工作中，各項(xiàng)溝通基本暢通,，但本身也存在著不少問題,。當(dāng)一件事情發(fā)生時，很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性,?？偸腔ㄙM(fèi)時間在去想這件事上，而不是及時的去了解,、溝通,，在處理事情時略顯被動,。因此，也浪費(fèi)了一些時間,，降低了工作效率,。遇事積極主動，在第一時間去解決問題,。不僅可以把工作更好的完成,，也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避、勇于向前,、負(fù)責(zé)到底的品質(zhì),。在今后的工作中，我會以這種標(biāo)準(zhǔn)去要求自己,，爭取把工作完成的更出色,。

公司是一個整體，每個員工都是組成這個整體的一部分,。無論我們身在哪個崗位,，開展什么樣的工作，始終都離不開同事之間的配合,。這就要求我們要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。在良好溝通的基礎(chǔ)上，和同事積極配合,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，才能把工作做好。這點(diǎn)在工作中也深有感觸,。我也將一如既往的認(rèn)真協(xié)作、積極配合,，同時嚴(yán)格要求自己,，把各項(xiàng)工作都做好。

二,、加強(qiáng)自身技能和素養(yǎng)方面

年終復(fù)盤總結(jié) 年度復(fù)盤篇七

在這半年的工作中,，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項(xiàng)工作，無論工作是繁重,、繁忙還是清閑,，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是因?yàn)楣ぷ髁勘壤拇笮《ケг?，因?yàn)楸г故菦]有用的,。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態(tài)面隊(duì)每一天,。因?yàn)榭鞓返男膽B(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味,。

工作中我刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，在領(lǐng)班的培訓(xùn)指導(dǎo)下，我很快的熟悉了酒店的基本情況和收銀的崗位流程,，從理論知識到實(shí)際操作,，從前臺到接待為客服務(wù)，一點(diǎn)一滴的學(xué)習(xí)積累,，在很短的時間內(nèi)我就掌握了收銀員應(yīng)具備的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,。

在工作中也有過失誤，是主管,、領(lǐng)班給了我一次又一次的鼓勵,，使我對工作更有熱情，米爾蘭德先生曾說過：年輕人天生就需要鼓勵,。是的,，正是這一次次的鼓勵使我在工作中勇敢的闖過難關(guān)，不斷進(jìn)步,。從此,，在領(lǐng)導(dǎo)的心目中我已經(jīng)不是那么的脆弱了，變得很堅(jiān)強(qiáng),，由于我的責(zé)任心強(qiáng)與對工作的熱情,，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，讓我來國賓會所實(shí)習(xí),，剛開始去時特不習(xí)慣,，各方面我都覺得沒餐廳好?？墒墙?jīng)過一段的磨練,，終于感觸到了吃得苦中苦，方為人上人,，這種令人敬佩的名言,，經(jīng)過一段時間的努力，領(lǐng)導(dǎo)們對我評價很好,，讓我擔(dān)任前臺接待這一重任,，那一刻我非常開心，所有的苦,。累都很值,，同時，我又感到很大的壓力,，領(lǐng)導(dǎo)對我如此看重,，這是對我的信任，我想,，我應(yīng)努力工作,，做好我應(yīng)該做的責(zé)任,，這對于我來說，又是一項(xiàng)新的挑戰(zhàn),。

實(shí)習(xí)的九個月里,，讓我對酒店的各項(xiàng)管理和文化都有所了解，其中讓我認(rèn)識最深的是

1,。服務(wù)質(zhì)量

對于酒店等服務(wù)行業(yè)來講,服務(wù)質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一,是企業(yè)的生命線.高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠?yàn)轭櫩土粝律羁痰挠∠?為其再次光臨打下基礎(chǔ).而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹立良好的品牌和形象.在開元我們看到,酒店領(lǐng)導(dǎo)十分重視服務(wù)質(zhì)量的提高,即使對于我們短期實(shí)習(xí)生,也必須經(jīng)過嚴(yán)格的禮儀培訓(xùn)后才能上崗.對老員工進(jìn)行跟蹤培訓(xùn)和指導(dǎo),不斷提高和改善他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平.部門經(jīng)理和主管經(jīng)常對我們說:”你的一舉一動都代表了我們開元,你的形象就是我們開元的形象”.”客人永遠(yuǎn)不會錯,錯的只會是我們.”.”只有真誠的服務(wù),才會換來客人的微笑.”

2,。酒店文化

飯店里無所不在的是服務(wù)文化、禮儀文化,、地域文化,、飲食文化、解困文化等等,，在飯店里所有的工作人員都是主人,，所有的賓客來到飯店都會對飯店和飯店人產(chǎn)生或多或少的依賴，除了在接受服務(wù)的過程中接收文化或知識,，他們還在遇到困難時向飯店人尋求幫助,。因此，我們可以說,，飯店是一個到處充斥著文化和知識的場所,。于是，在這里工作的人們必須更有知識,、文化和涵養(yǎng),。賓客在品嘗一道菜式，而耳邊是服務(wù)員小姐用甜美的聲音介紹有關(guān)菜式的知識,，包括起源,、流傳、特色,、新意等等,，不僅更增添了品菜的樂趣，也讓客人接收到一些新的知識和信息,，讓他們從另一個層面上覺得不虛此行,。

處于社會中的個人永遠(yuǎn)都在受著周邊人的影響,，所謂人以群分,，禮儀文化不僅使飯店人素質(zhì)提高，也在有益地影響著客人,，提升著整個社會的素質(zhì)與涵養(yǎng),。新到一處，客人落腳飯店,，總是迫不及待地想要多了解當(dāng)?shù)氐牡赜蛭幕?、風(fēng)土人情,、景觀特色。飯店人對此都應(yīng)非常熟悉,，飯店只是一個單體的建筑,，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蘊(yùn),，有了文化的背景,。對于外地客人而言，他們來到這里或者為了這個地方的景觀特色,，或者為了商務(wù)辦公,，基本上不會沖著一個單獨(dú)的住宿環(huán)境而來。因此飯店需要有一種功能,，能夠憑借地主的身份為客人提供盡可能多的方便,。比如介紹當(dāng)?shù)氐穆糜钨Y源，比如在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行商務(wù)辦公的路徑指點(diǎn),。這樣,，飯店才真正成為地方與外界溝通的一扇窗。還有一種稱之為“解困文化”,，也就是幫助客人解決難題的知識提供能力,，金鑰匙文化就是典型，滿意加驚喜,，完成不可能完成的任務(wù),。

年終復(fù)盤總結(jié) 年度復(fù)盤篇八

20xx已經(jīng)過去，不知不覺我已入司擔(dān)任前臺工作將近9個月,，前臺沒有像公司業(yè)務(wù),、營 銷、財務(wù)等部門對公司發(fā)展所作的貢獻(xiàn)大,、直接,，但公司既然設(shè)了這個崗位，領(lǐng)導(dǎo)必定認(rèn)為有 其存在的必要性,。通過思考,，我認(rèn)為，不管哪一個崗位,，不管從事哪一項(xiàng)工作,，都是公司整體 組織結(jié)構(gòu)中的一部分， 都是為了公司的總體目標(biāo)而努力,。 在這 9 個月的時間里我在公司領(lǐng)導(dǎo)和 同事的關(guān)心幫助下,， 順利完成了相應(yīng)的工作， 當(dāng)然也存在許多不足的地方需要改進(jìn),， 現(xiàn)將 20xx 年的工作作以下總結(jié),。

一,、前臺日常工作

1、前臺接待 接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,， 20xx 年 4 月入職至 12 月以來,，從我嚴(yán)格按照公司 要求，熱情對待每一位來訪客戶,，并指引到相關(guān)辦公室,，對于上門推銷的業(yè)務(wù)人員，禮貌 相迎并把其留下的實(shí)用名片,、宣傳冊整理歸檔,，以便于以后工作的不時之需，近 9 個月來,， 共計(jì)接待用戶達(dá) 600 人次左右,。

2、電話接聽轉(zhuǎn)接,、傳真復(fù)印及信件分發(fā) 認(rèn)真接聽任何來電,，準(zhǔn)確率達(dá)到 98%;能夠委婉并合理對待騷擾電話，提高工作效率; 發(fā)傳真時注意對方有無收到,，是否完整清晰,。復(fù)印時注意復(fù)印的資料完整否，避免復(fù)印資 料缺漏,。如有信件也及時交給了相關(guān)人員,。

3、臨時事件處理 飲用水桶水發(fā)現(xiàn)不夠時會及時叫大河人家送水,。前臺所需物品不夠時,，會及時申請 購買如：紙巾、復(fù)印紙,、一次性紙懷等,。打印機(jī)沒有墨時，會電話通知加墨業(yè)務(wù)人員加 墨,。辦公電話費(fèi)用快用完時,，提前去營業(yè)廳預(yù)存。如果辦公室內(nèi)的物品壞了如：空調(diào)開 關(guān),，衛(wèi)生間燈,，會及時打電話給國企物業(yè)，讓物業(yè)師傅查看原因,，需要自己買的設(shè)備自 己買后讓物業(yè)師傅安裝;交換機(jī)考勤機(jī)故障問題直接聯(lián)系商家售后解決,，電話線路有問 題求助電信局解決等,?？傊?，遇到問題都會及時想辦法解決。

二,、綜合事務(wù)工作

1,、房間、機(jī)票車票及生日蛋糕預(yù)訂 項(xiàng)目部人員出差需要訂車票或機(jī)票時我會及時聯(lián)系票務(wù),， 并持續(xù)跟蹤直至車票送到公 司,，以免費(fèi)影響到出差人員行程;到目前為止累計(jì)訂票 70 張左右。對于來鄭州出差需要訂房間的領(lǐng)導(dǎo)或同事,，訂好房間后我會短信或電話給領(lǐng)導(dǎo)或同事確認(rèn)酒店詳細(xì)信息;還有 就是員工生日蛋糕預(yù)訂,，預(yù)訂前一天會我與員工確認(rèn)時間，生日當(dāng)天告訴王在 oa 上 發(fā)生日祝福,，20xx 年累計(jì)訂生日蛋糕 個,。

2、文檔歸整及辦事處資產(chǎn)登記 從項(xiàng)目部人員接手的培訓(xùn)資料,、確認(rèn)單都用檔案袋分門別類的歸整起來;辦事處新購買 的書籍會讓張利先蓋章,，再進(jìn)行編號，以便于資產(chǎn)管理,，現(xiàn)辦事處書籍累計(jì)已有 37 本; 其它的辦公設(shè)備(如筆記本,、光驅(qū)、插座等)也都有詳細(xì)登記,，員工借用時也都依公司規(guī) 定簽名登記,。

3、考勤統(tǒng)計(jì) 每月 25 號之前從考勤機(jī)中導(dǎo)出考勤明細(xì),，不清楚的地方發(fā)郵件與大家核對,，再進(jìn)行統(tǒng) 計(jì)匯總，都能夠按時發(fā)給王,。

4,、組織員工活動 每周三下午 5 點(diǎn)組織員工去農(nóng)大活動，通過活動提高大家團(tuán)隊(duì)意識,，并很好的鍛煉了身 體,，近段天氣較冷，愿意出去的活動人數(shù)也在減少,，期間組織過一次乒乓球比賽,，但效果 是不是特別理想，這也是一方面以后需要改進(jìn)的地方,。

三,、 其它工作在完成本職工作的同時，也協(xié)助配合完成其它部門的工作。

如協(xié)助軟件項(xiàng)目部人員裝訂 項(xiàng)目文檔;協(xié)助營銷部薛義明,，與他一起給客戶送禮品,，制作標(biāo)書等。在這個過程中自己同時 也獲得了一些新的知識,。

四,、工作中的不足

1、采購辦公用品時沒有能夠很好地計(jì)劃,，想得不夠全面,，只看到眼前缺的，這點(diǎn)需要自己 以后多用心,，多操心,。

2,、考勤統(tǒng)計(jì)過程中存在過失誤,，雖然當(dāng)時已改正過來，沒有造成大的影響,，但是這也提醒 了我細(xì)心的重要性,，考勤做出來后，一定要仔細(xì)檢查一遍,，確認(rèn)準(zhǔn)確后再發(fā)出去,，還有 一些同類型的信件也是一樣，發(fā)出去了有錯誤再修改重發(fā)很容易讓別人認(rèn)為你就是個粗 心大意的人,，雖然這種錯誤只是偶爾,，但也一定要盡量避免。

3,、臨近冬天組織室外活動的效果很不好,，中間也與張利商量一起在室內(nèi)活動，給大家提供 象棋,、跳棋等適合室內(nèi)玩的活動,，并組織實(shí)施過，但是這樣還是達(dá)不到戶外運(yùn)動的效果,， 對于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中,。

五、20xx 年工作計(jì)劃

1,、提高自身的主動性及溝通能力,，多用心，細(xì)心,，各方面周全考慮,，以便更好地完成工作。

2、加強(qiáng)與公司各部門的溝通,。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容,，有了這些知識儲 備， 一方面能及時準(zhǔn)確地回答客戶的問題,， 準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話; 或者在力所能及的范圍內(nèi)， 簡要回答客戶的問題,。 在過去的將近一年中,，我特別要感謝張x對我的幫助，她熱心耐心教我許多,，也對我很信任,， 我為有這樣的同事而感到榮幸， 也為在這樣一個優(yōu)待員工的公司而驕傲,， 20xx 迎 20xx,， 辭 現(xiàn)在已是新的一年,，在這一年里我要腳踏實(shí)地，認(rèn)真地完成自己的工作,，為公司發(fā)展盡一份自 己的綿薄之力!

年終復(fù)盤總結(jié) 年度復(fù)盤篇九

「照鏡子」是個人復(fù)盤中非常實(shí)用的工具。

團(tuán)隊(duì)成員可以通過「照鏡子」看到自己的內(nèi)心世界,，認(rèn)清自己的現(xiàn)實(shí)狀況，明確自己的定位,、目標(biāo)和愿景，在不斷認(rèn)知自我的過程中找到方向,、糾正方向,，并規(guī)劃出清晰明確的達(dá)成愿景的路徑,。

「照鏡子」是阿里巴巴管理「三板斧」中的重要內(nèi)容，是一個認(rèn)識真實(shí)自我的過程,。

在「照鏡子」的過程中,，團(tuán)隊(duì)成員既要肯定自己的優(yōu)點(diǎn)，又要找到自己的問題和短板,。

「照鏡子」分為兩個方面,，一是以自己為鏡，二是以他人為鏡,。

以自己為鏡可以糾正思維方式,，突破思維局限,，堅(jiān)定自我愿景,，找到自我價值。

以他人為鏡可以使人更加客觀,、全面地認(rèn)識自己,，獲得更加真實(shí)的反饋和評價,，并提供不同的角度來審視自身，更好地認(rèn)知自身的行為和問題,。

下面我將詳細(xì)闡述如何在個人復(fù)盤中做到「照鏡子」,。

在個人復(fù)盤中以自己為鏡來觀察自身，可以使團(tuán)隊(duì)成員理性,、冷靜地面對自身的缺點(diǎn)和不足,。

在心理學(xué)中，有這樣一個概念叫作「元認(rèn)知」,。

人們平時看待一個事物的思考過程叫作「認(rèn)知」，而元認(rèn)知是指人們對自己思考過程背后隱藏的原因的探尋和理解,。

比如，有人因?yàn)閯e人對自己不夠尊敬而感到憤怒,，這就是他對「不夠尊重」這件事的認(rèn)知,，而元認(rèn)知是需要去思考「我為什么會因?yàn)閯e人對自己不夠尊敬而感到憤怒」。

是因?yàn)樽宰鹦奶珡?qiáng)嗎,？是過于傲慢而誤以為他人的行為對自己有所冒犯嗎,？是因?yàn)槿狈ζ降却说恼J(rèn)知嗎,？是因?yàn)樘摌s心過剩，希望別人總是奉承自己嗎,？

對憤怒背后隱藏的原因的探索和挖掘就是在建立自己的元認(rèn)知之上的,。

這樣的過程其實(shí)就是讓人們站在第三視角來看待問題,，以局外人的身份去冷靜,、客觀地認(rèn)識真實(shí)的自己,。

在看待一件事物的過程中,，人們往往會帶有主觀偏見和情緒。

這些主觀意識會為人們對事物本質(zhì)的判斷和思考加上一層有色濾鏡,，不利于其準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)問題的根源。

如果我們難以看清事物的本質(zhì),，就無法高效地解決問題,。

因此，在個人復(fù)盤中,，團(tuán)隊(duì)成員要以自己為鏡,，客觀而真實(shí)地探究引發(fā)自己情緒背后的原因到底是什么。

要盡可能地還原事物原本的色彩,，黑就是黑,，白就是白，不因自己的好惡和偏見而改變,，也不因自己的情緒和情感而扭曲,。

因此,，在個人復(fù)盤的過程中,，團(tuán)隊(duì)成員要通過對自己深層的剖析,，以理性、冷靜的心態(tài)來審慎思考,。

而從實(shí)際操作的層面看,，我將以自己為鏡的過程總結(jié)為「追命六問」（見圖 5—3）。

如果團(tuán)隊(duì)成員在個人復(fù)盤的過程中能夠?qū)ⅰ缸访鶈枴棺屑?xì)回答一遍,，就會獲得一個十分清晰,、明確的自我認(rèn)知,。

圖 5—3 追命六問

「追命六問」是以一個問題框架的形式來讓團(tuán)隊(duì)成員更為客觀,、全面地認(rèn)識自己,，幫助團(tuán)隊(duì)成員回顧自身工作情況、認(rèn)清現(xiàn)狀,、堅(jiān)定愿景,。

其實(shí)，這也是從更具象的角度達(dá)到工作復(fù)盤「總結(jié)過去,、了解現(xiàn)在,、提升未來」的目的。

回答「我是誰,？」和「我從哪里來,？」的目的是讓團(tuán)隊(duì)成員回顧自己的人生，看到自己的失敗經(jīng)驗(yàn)和成功經(jīng)驗(yàn),。

團(tuán)隊(duì)成員要學(xué)會正確地看待自己的過去,，從經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)中收獲成長，讓過去的時光賦予自身力量,。

回答「我要到哪里去,？」和「我為什么要去？」是在讓團(tuán)隊(duì)成員思考自己的愿景,，并堅(jiān)定追求愿景的決心,。

其實(shí)很多團(tuán)隊(duì)成員都有夢想,，但是他們?nèi)狈ψ非髩粝氲膭恿?，原因是他們沒有從根本上剖析自己為什么會擁有這樣的夢想。

因?yàn)閻勰教摌s而賺錢和為了改善自己和家人的生活而賺錢是兩個完全不同的出發(fā)點(diǎn),。

不同的出發(fā)點(diǎn)會在根本上決定其能否實(shí)現(xiàn)夢想,。

所以，在個人復(fù)盤的過程中,，團(tuán)隊(duì)成員要明確自己的愿景,，并挖掘愿景背后的動因到底是什么，這也決定了追求夢想的動力是強(qiáng)還是弱,。

回答「憑什么我能去,？」和「我需要/愿意付出什么？」是讓團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)清自己的現(xiàn)狀,，并找到達(dá)成目標(biāo)的方法和路徑,。

團(tuán)隊(duì)成員只有清楚自己現(xiàn)有的資源都有什么，在達(dá)成目標(biāo)的過程中需要付出什么,，才能規(guī)劃出一條通往成功的路徑,。

《大學(xué)》中有一句話：「物有本末，事有終始,，知所先后,，則近道矣,。」

這句話啟示我們,，做任何事情都要先明確目的和目標(biāo),，然后再明確現(xiàn)狀和需要補(bǔ)足的資源，最后思考如何在愿景和現(xiàn)狀之間架構(gòu)起一條成功的路徑,。

明白事物發(fā)展的先后順序,，才有可能獲得成功。

在個人復(fù)盤中,，要以自己為鏡反觀自我,，找到內(nèi)心強(qiáng)大的自己，在痛苦中堅(jiān)守自己的愿景和目標(biāo),，并在堅(jiān)守的道路上不斷改進(jìn)問題,，收獲成長。

溝通學(xué)領(lǐng)域有一種名為「喬哈里視窗」的溝通技巧和理論,，也被稱為「自我意識的發(fā)現(xiàn)——反饋模型」,。

這種溝通視窗可分為開放區(qū)、盲點(diǎn)區(qū),、隱藏區(qū)和未知區(qū)四大區(qū)域（見圖 5—4）,。

圖 5—4 喬哈里視窗

四大區(qū)域中的盲點(diǎn)區(qū)就是所謂的「你知我不知」。

在生活中,，許多人無法認(rèn)識到自己身上的某些缺點(diǎn)和不足,，他人卻能明顯地看到這些問題。

比如,，有人喜歡開一些會刺痛別人內(nèi)心的玩笑,，在他自己看來這種行為是幽默的體現(xiàn)，但是在別人看來這是一種傷害他人,、不尊重他人的行為,，會引起他人的不信任。

這就是忽視盲點(diǎn)區(qū)帶來的危害,。

在個人復(fù)盤中,，團(tuán)隊(duì)成員需要以他人為鏡不斷減小自身的盲點(diǎn)區(qū)，讓自己更加全面,、清晰地了解自身的問題和不足,。

以他人為鏡，就是團(tuán)隊(duì)成員通過他人的反饋來審視自己的問題,。

阿里巴巴有句話：「你自己覺得有,，別人感覺不到你有，你就是沒有,?！?/p>

這句話闡明了「別人眼中的你不同于你眼中的自己」的道理,。

因此，在個人復(fù)盤的過程中,，通過別人來認(rèn)識自己也是一種非常有效的途徑,。

在個人復(fù)盤開始前，團(tuán)隊(duì)成員可以和團(tuán)隊(duì)中的其他伙伴進(jìn)行坦誠的溝通,，讓他們犀利地指出自身的缺點(diǎn)和不足,，然后將這些缺點(diǎn)和不足記錄下來，在復(fù)盤的過程中深入挖掘原因,，找到改進(jìn)的方法,。

要做到這一點(diǎn)并不容易，因?yàn)榻^大多數(shù)人在被別人指出自身缺點(diǎn)的時候,，都會下意識地產(chǎn)生尷尬,、憤怒、羞愧等負(fù)面情緒,，甚至還會揣摩他人的用意,。

這就像當(dāng)有人微笑著告訴你，你的嘴角上有顆飯粒時,，你很可能會覺得尷尬,，認(rèn)為對方笑著說出這句話是在嘲笑自己。

其實(shí),，對方只是在禮貌地微笑提醒而已,。

因此，要做到以他人為鏡,，團(tuán)隊(duì)成員就要首先明白,，他人的批評和建議雖然是一種負(fù)面的反饋,，卻能使自己更好地了解自身,，找到自己的問題，只有這樣自己才能擁有改進(jìn)的機(jī)會,。

團(tuán)隊(duì)成員要將他人的批評和建議當(dāng)作幫助自己成長的寶貴財富,，主動、欣然地接受它們,，這樣才能成就更好的自己,。

以管理者為例，在進(jìn)行個人復(fù)盤前,，管理者可以和員工開一場「裸心會」,，讓員工坦誠、真實(shí)地回答下面這些問題,。

在這一過程中,，管理者要做的只有提問,、傾聽和記錄，不要反駁,、打斷員工,。

因?yàn)椋芾碚唛_「裸心會」的目的是收集員工的反饋意見,，正視自身的問題,，而不是證明自己有多優(yōu)秀。

在剛開始的時候,，管理者會感到十分痛苦,。

但是很快，管理者不僅會獲得員工的信任和尊重,，讓團(tuán)隊(duì)的氛圍更加開放,，也會培養(yǎng)出敢于直面自身問題的優(yōu)秀品質(zhì)。

在問題收集結(jié)束后,，管理者要將這些問題整理到「思考清單」中,，并在個人復(fù)盤時進(jìn)行深度挖掘，探究這些問題背后的根源,。

正所謂「以銅為鏡,，可以正衣冠；以人為鏡,，可以明得失」,，通過他人對自己的評價，團(tuán)隊(duì)成員可以更加清晰,、全面地認(rèn)知自己,，消除自身的盲點(diǎn)區(qū)，成為更好的自己,。

在個人復(fù)盤的過程中,，如果能夠做到「以自己為鏡，突破自我的天花板,；以他人為鏡,，知得失而明真理」，就能更為全面,、立體地認(rèn)識自我,，找到前進(jìn)的方向。

年終復(fù)盤總結(jié) 年度復(fù)盤篇十

時光過得飛快,，不知不覺中,，充滿希望的20__年就伴隨著新年伊始即將臨近。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

一、思想認(rèn)識方面

報業(yè)服務(wù)處辦公室的1大功能就是服務(wù)功能,，我個人的職責(zé)是這1功能的最終體現(xiàn)者,，主要任務(wù)是為服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)、各部門和員工做好服務(wù)工作,，確保服務(wù)處各項(xiàng)工作正常開展,。所以，20__年工作總的指導(dǎo)思想是“強(qiáng)化服務(wù)功能,、增強(qiáng)服務(wù)意識,、提高服務(wù)質(zhì)量”。

20__年對工作的思想認(rèn)識有所提高,。我的工作比較龐雜凌亂,，甚至有1些瑣碎。但其重要性卻不容忽視,，尤其是在后勤保障方面,，有的事情雖小，但其影響面很大,，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能1份重要檔不能及時出稿,。這些事情可能簡單，人人能做,，但我認(rèn)為不是每個人都能把它做好,，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好,。

二,、辦事效率方面

思想上認(rèn)識明確，行動上當(dāng)然有所表現(xiàn),，工作效率對每件工作都很重要,。但我之所以把辦事效率單獨(dú)作為1條來總結(jié)，是因?yàn)楣ぷ餍蕦ξ疫@方面工作非常重要,，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義,。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆,，偶發(fā)性事情高效解決,。確保服務(wù)處工作不受影響或少受影響。

三,、主動性方面

許多工作只有積極主動，才能從容自如,，要不然會疲于奔命,，忙于應(yīng)付。份內(nèi)之事，不要領(lǐng)導(dǎo)交辦,，更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，不推不拖,，各部門和個人的事情同樣不推委,、不敷衍，能解決及時解決,，不能解決及時匯報,。

1、在地震期間與服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)積極與業(yè)主開展地震相關(guān)常識與溝通,，做到每日向集團(tuán)報告房屋有無異常情況,。

2、在創(chuàng)全國文明城市期間積極與錦江區(qū)房管局物業(yè)管理極配合與支持,，得到外界對新聞物業(yè)1致好評,。

3、奧運(yùn)期間在安保工作方面著實(shí)檢查力度,，加大樓層日巡工作,，積極與書院街道派出所做到有情況及時匯報、協(xié)調(diào)和溝通工作,。

四,、工作實(shí)績方面

1、創(chuàng)優(yōu)工作

（1）服務(wù)處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，通過不斷完善,、積極整改，對不足之處進(jìn)行整改,，在整改過程中,，使我1個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務(wù)處創(chuàng)“國家示范”中，從學(xué)習(xí)到理解變成掌握最終進(jìn)行協(xié)助,，同時也從中學(xué)到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細(xì)致化,、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化,，對各項(xiàng)檔要求均要熟練掌握然后在從實(shí)際中去教會員工,。特別是我自身1開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手,，最終工作脫節(jié),。

（2）積極學(xué)習(xí)公司、服務(wù)處關(guān)于管理新措施,、新規(guī)定,、新辦法，對各項(xiàng)管理辦法、工作手冊深入學(xué)習(xí),。

（3）在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進(jìn)行羅列篩選,，最終以在行業(yè)較低的價格印出我們需要的產(chǎn)品?！皡R報視頻短片”,。

2、后勤保障方面工作

（1）對打印機(jī),、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的維修與維護(hù),。服務(wù)處建立幾年來,，部分易耗資產(chǎn)逐步進(jìn)入老化期，設(shè)備問題影響正常工作,，部門報修報主任同意后,，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進(jìn)行維修，確保服務(wù)處的工作不受影響,。

（2）辦公易耗品的保障,。服務(wù)處現(xiàn)有13臺計(jì)算機(jī)。2臺打印機(jī),。復(fù)印機(jī)1臺,。傳真機(jī)1臺。各種易耗品打印紙,、碳粉,、配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng),。

（3）日常辦公用品的保障,，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進(jìn)行對接,，并上報服務(wù)處主任進(jìn)行審批,，在事后做好保存、發(fā)放工作,。

（4）做好員工宿舍的管理,，對新入職員工進(jìn)行住宿的安排，事后積極關(guān)心,，把工作思路變被動為主動,，積極主動，爭取創(chuàng)造1個高質(zhì)量的服務(wù)體系,，保證服務(wù)處的各項(xiàng)工作正常進(jìn)行,。

年終復(fù)盤總結(jié) 年度復(fù)盤篇十一

20xx已經(jīng)過去,，不知不覺我已入司擔(dān)任前臺工作將近9個月,，前臺沒有像公司業(yè)務(wù),、營銷、財務(wù)等部門對公司發(fā)展所作的貢獻(xiàn)大,、直接,，但公司既然設(shè)了這個崗位，領(lǐng)導(dǎo)必定認(rèn)為有其存在的必要性,。通過思考,，我認(rèn)為，不管哪一個崗位,，不管從事哪一項(xiàng)工作,，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標(biāo)而努力,。在這9個月的時間里我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,，順利完成了相應(yīng)的工作，當(dāng)然也存在許多不足的地方需要改進(jìn),，現(xiàn)將20xx年的工作作以下總結(jié),。

一、前臺日常工作

1,、前臺接待接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,，20xx年1月入職至12月以來，從我嚴(yán)格按照公司要求,，熱情對待每一位來訪客戶,，并指引到相關(guān)辦公室，對于上門推銷的業(yè)務(wù)人員,，禮貌相迎并把其留下的實(shí)用名片,、宣傳冊整理歸檔，以便于以后工作的不時之需,，近9個月來,，共計(jì)接待用戶達(dá)600人次左右。

2,、電話接聽轉(zhuǎn)接,、傳真復(fù)印及信件分發(fā)認(rèn)真接聽任何來電，準(zhǔn)確率達(dá)到98%;能夠委婉并合理對待騷擾電話,，提高工作效率;發(fā)傳真時注意對方有無收到,，是否完整清晰。復(fù)印時注意復(fù)印的資料完整否,，避免復(fù)印資料缺漏,。如有信件也及時交給了相關(guān)人員,。

3、臨時事件處理飲用水桶水發(fā)現(xiàn)不夠時會及時叫大河人家送水,。前臺所需物品不夠時,，會及時申請購買如：紙巾、復(fù)印紙,、一次性紙懷等,。打印機(jī)沒有墨時，會電話通知加墨業(yè)務(wù)人員加墨,。辦公電話費(fèi)用快用完時,，提前去營業(yè)廳預(yù)存。如果辦公室內(nèi)的物品壞了如：空調(diào)開關(guān),，衛(wèi)生間燈,，會及時打電話給國企物業(yè)，讓物業(yè)師傅查看原因,，需要自己買的設(shè)備自己買后讓物業(yè)師傅安裝;交換機(jī)考勤機(jī)故障問題直接聯(lián)系商家售后解決,，電話線路有問題求助電信局解決等?？傊?，遇到問題都會及時想辦法解決,。

二,、綜合事務(wù)工作

1、房間,、機(jī)票車票及生日蛋糕預(yù)訂項(xiàng)目部人員出差需要訂車票或機(jī)票時我會及時聯(lián)系票務(wù)，并持續(xù)跟蹤直至車票送到公司,，以免費(fèi)影響到出差人員行程;到目前為止累計(jì)訂票70張左右。對于來鄭州出差需要訂房間的領(lǐng)導(dǎo)或同事,，訂好房間后我會短信或電話給領(lǐng)導(dǎo)或同事確認(rèn)酒店詳細(xì)信息;還有就是員工生日蛋糕預(yù)訂,，預(yù)訂前一天會我與員工確認(rèn)時間，生日當(dāng)天告訴王在oa上發(fā)生日祝福,，20xx年累計(jì)訂生日蛋糕17個,。

2,、文檔歸整及辦事處資產(chǎn)登記從項(xiàng)目部人員接手的培訓(xùn)資料,、確認(rèn)單都用檔案袋分門別類的歸整起來;辦事處新購買的書籍會讓張利先蓋章,，再進(jìn)行編號，以便于資產(chǎn)管理,，現(xiàn)辦事處書籍累計(jì)已有37本;其它的辦公設(shè)備(如筆記本,、光驅(qū)、插座等)也都有詳細(xì)登記,，員工借用時也都依公司規(guī)定簽名登記,。

3,、考勤統(tǒng)計(jì)每月25號之前從考勤機(jī)中導(dǎo)出考勤明細(xì),，不清楚的地方發(fā)郵件與大家核對，再進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,，都能夠按時發(fā)給王蘭瑩,。

4、組織員工活動每周三下午5點(diǎn)組織員工去農(nóng)大活動,，通過活動提高大家團(tuán)隊(duì)意識,，并很好的鍛煉了身體，近段天氣較冷,，愿意出去的活動人數(shù)也在減少,，期間組織過一次乒乓球比賽，但效果是不是特別理想,，這也是一方面以后需要改進(jìn)的地方,。

三、其它工作

在完成本職工作的同時,，也協(xié)助配合完成其它部門的工作,。如協(xié)助軟件項(xiàng)目部人員裝訂項(xiàng)目文檔;協(xié)助營銷部薛義明，與他一起給客戶送禮品,，制作標(biāo)書等,。在這個過程中自己同時也獲得了一些新的知識。

四,、工作中的不足

1,、采購辦公用品時沒有能夠很好地計(jì)劃，想得不夠全面,，只看到眼前缺的,，這點(diǎn)需要自己以后多用心，多操心,。

2,、考勤統(tǒng)計(jì)過程中存在過失誤，雖然當(dāng)時已改正過來,，沒有造成大的影響,，但是這也提醒了我細(xì)心的重要性,，考勤做出來后，一定要仔細(xì)檢查一遍,，確認(rèn)準(zhǔn)確后再發(fā)出去,，還有一些同類型的信件也是一樣，發(fā)出去了有錯誤再修改重發(fā)很容易讓別人認(rèn)為你就是個粗心大意的人,，雖然這種錯誤只是偶爾,，但也一定要盡量避免。

3,、臨近冬天組織室外活動的效果很不好,，中間也與張利商量一起在室內(nèi)活動，給大家提供象棋,、跳棋等適合室內(nèi)玩的活動,，并組織實(shí)施過，但是這樣還是達(dá)不到戶外運(yùn)動的效果,，對于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中,。

五、20xx年工作計(jì)劃

1,、提高自身的主動性及溝通能力,，多用心，細(xì)心,，各方面周全考慮,，以便更好地完成工作。

2,、加強(qiáng)與公司各部門的溝通,。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲備,，一方面能及時準(zhǔn)確地回答客戶的問題,，準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話;或者在力所能及的范圍內(nèi)，簡要回答客戶的問題,。在過去的將近一年中,，我特別要感謝張利對我的幫助，她熱心耐心教我許多,，也對我很信任,，我為有這樣的同事而感到榮幸，也為在這樣一個優(yōu)待員工的公司而驕傲,，20xx迎20xx辭現(xiàn)在已是新的一年,，在這一年里我要腳踏實(shí)地，認(rèn)真地完成自己的工作，為公司發(fā)展盡一份自己的綿薄之力!

年終復(fù)盤總結(jié) 年度復(fù)盤篇十二

一,、主要成績

(一),、積極主動指導(dǎo)各收費(fèi)站監(jiān)控及收費(fèi)工作

為進(jìn)一步加大監(jiān)控管理工作力度，建立應(yīng)急指揮,、快速協(xié)調(diào)處,、站兩級管理和行政執(zhí)法部門，及時解決社會關(guān)注的高速公路熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的高速公路指揮調(diào)度體系,，根據(jù)管理處領(lǐng)導(dǎo)指示精神,，經(jīng)過一年的調(diào)研實(shí)踐工作，我中心推動建立收費(fèi)站監(jiān)控考核工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,。下發(fā)了由我中心負(fù)責(zé)起草的《國道205高速公路萊蕪管理處工作目標(biāo)任務(wù)考核辦法》的通知(萊路高管[__]27號)監(jiān)控信息工作檢查評分標(biāo)準(zhǔn)部分,，為各收費(fèi)站監(jiān)控室的考核提供了指導(dǎo)性意見。對全處監(jiān)控人員統(tǒng)一進(jìn)行了理論考試,，并將考試成績予以通報,。定期對各收費(fèi)站進(jìn)行巡檢，從檢查結(jié)果來看,，各站均指定站長專門分工負(fù)責(zé)，緊緊依托業(yè)務(wù)科室,，使監(jiān)控工作得到了健康發(fā)展,。其中，萊蕪東,、苗山已基本達(dá)到山東省交通廳監(jiān)控管理標(biāo)準(zhǔn)要求,，其他各站則分別存在軟硬件自行維護(hù)、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)等方面的不足,，部分收費(fèi)站24小時值班制度未得到有效落實(shí),，個別站存在睡崗、空崗現(xiàn)象,。

(二),、多管齊下，狠抓業(yè)務(wù)發(fā)展為使監(jiān)控中心業(yè)務(wù)工作整體水平再上新臺階,，全面提高工作的效率和質(zhì)量,，進(jìn)一步優(yōu)化窗口形象，今年,，我中心集思廣益,，在業(yè)務(wù)工作方面采取了一系列行之有效的措施，取得了良好效果,。加強(qiáng)培訓(xùn),，提高人員素質(zhì)。為全面提高監(jiān)控人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)精,、反應(yīng)快,、服務(wù)好的良好形象，今年我中心通過出題考試,、“請進(jìn)來,，走出去”等方式，結(jié)合本單位職能,、崗位需要和個人實(shí)際情況,，組織監(jiān)控人員參加分類培訓(xùn)，同時定期組織全體監(jiān)控人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核,，收到了良好效果,。

具體舉措有：

第一，每季度,，單位自己出題,，以業(yè)務(wù)知識考試的形式就、《公路法》,、《收費(fèi)公路管理?xiàng)l例》,、《文明收費(fèi)站標(biāo)準(zhǔn)》、《山東省交通廳高速公路收費(fèi)站監(jiān)控管理辦法》等法律法規(guī)以及公路部門的職能,、綜合執(zhí)法范圍等知識對監(jiān)控人員進(jìn)行了全面考核,，通過考試，調(diào)動學(xué)習(xí)熱情,，確保監(jiān)控人員對相關(guān)內(nèi)容熟練掌握;

第二,，特邀山東中創(chuàng)公司、魯光公司等單位相關(guān)專家來中心講課,，系統(tǒng)講授公路的職能和法規(guī),、綜合監(jiān)控和計(jì)算機(jī)運(yùn)作等方面的知識，并為監(jiān)控人員解答了工作中遇到的難點(diǎn)問題;

第三,，為進(jìn)一步提高監(jiān)控人員對監(jiān)控中心視頻監(jiān)控調(diào)度系統(tǒng)的內(nèi)部構(gòu)造,、操作原理的熟悉程序，做好設(shè)備日常維護(hù)工作等進(jìn)行了全員培訓(xùn),。

此外,，一年來，我中心還分別安排監(jiān)控人員和管理人員參加了全省高速公路監(jiān)控機(jī)電系統(tǒng)培訓(xùn),、收費(fèi)系統(tǒng)培訓(xùn),、綜合管理培訓(xùn)等，并要求做到每次培訓(xùn)有記錄,，有心得體會,，有實(shí)際效果。我中心參加的培訓(xùn)形式上大多采取授課與討論相結(jié)合，互動性強(qiáng),，氣氛熱烈,，效果好。加強(qiáng)信息分析總結(jié)工作,。為進(jìn)一步提高信息管理質(zhì)量,，更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，我中心今年制定了《監(jiān)控工作季度綜述》,?！毒C述》從“上報故障”、“處理反饋”,、“意見建議”等方面對每個季度的監(jiān)控信息工作進(jìn)行了系統(tǒng)分析,。《監(jiān)控工作季度綜述》作為我中心今年監(jiān)控信息工作的新亮點(diǎn),，受到了管理處領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

(三)、狠抓制度化建設(shè),，不斷提高整體工作水平今年,，我中心在去年的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度,，用制度規(guī)范責(zé)任,，加強(qiáng)了《公路法》、《收費(fèi)公路管理?xiàng)l例》,、《文明收費(fèi)站標(biāo)準(zhǔn)》、《山東省交通廳高速公路收費(fèi)站監(jiān)控管理辦法》等一系列規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，建立了相對完整的制度體系,。

二、目前存在的問題

今年,，我中心在管理處黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體人員共同努力下取得了一定的成績,，但用高標(biāo)準(zhǔn)衡量，各項(xiàng)工作的開展與處領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距,，還存在一些問題：

(一),、故障維護(hù)維修質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。今年,，我中心繼續(xù)加強(qiáng)現(xiàn)場維護(hù)力度,，各收費(fèi)站故障維護(hù)維修完好率達(dá)到了98%，較去年提高了月10個百分點(diǎn),。

(二),、與相關(guān)業(yè)務(wù)科室、單位溝通不夠。與山東中創(chuàng)公司,、魯光公司等相關(guān)業(yè)務(wù)對口單位還未建立長期有效的業(yè)務(wù)交流平臺,，在工作中的溝通協(xié)調(diào)做得不夠;對各收費(fèi)站監(jiān)控室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用未能充分發(fā)揮，相互之間交流溝通也有待進(jìn)一步加強(qiáng),，主動性還相對欠缺,。

年終復(fù)盤總結(jié) 年度復(fù)盤篇十三

時光如梭，轉(zhuǎn)眼間已至20xx年下年半,，自20xx年12月10日進(jìn)入公司至今,，已有半年多的時間，回首這半年的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出，還是獲得了不少收益,。行政工作瑣碎,，為了搞好工作，,，經(jīng)常向于經(jīng)理請教,、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了前臺的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

我認(rèn)為做好前臺這個崗位,，就要對前臺工作有重要性的認(rèn)識。這個崗位不單單體現(xiàn)出公司的形象;還是外來客戶對公司的第一形象,。 所以,，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半,。我覺得,，不管哪一個崗位，不管從事哪一項(xiàng)工作,，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分,，都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。有了對其重要性的認(rèn)識,，促使我進(jìn)一步思考如何做好本職工作,。以下是我20xx年上半年工作總結(jié)：

一,、具體工作表現(xiàn)

a 、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入,、存檔,、打印、辦公用品發(fā)放等),，做好行政后勤工作計(jì)劃;

b,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;

c,、能夠較好地完成上級安排的任務(wù);

d,、能夠主動承擔(dān)責(zé)任，積極改正錯誤,，避免類似錯誤的再次發(fā)生;

e,、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,。

1,、辦公用品的管理

起初剛到公司的時候，辦公用品管理還不是很完善,，經(jīng)過兩天的時間把辦公用品全部整理并登記,，根據(jù)平時使用的情況，,，尋找一家專門做辦公用品的公司,，當(dāng)然貨比三家，經(jīng)過于經(jīng)理同意才最終定下來,。每個星期五統(tǒng)計(jì)一下本周辦公用品的出入明細(xì),，向于經(jīng)理報告，請示下個禮拜所需用品,，以做到不備之需,。在業(yè)務(wù)部頻繁加班的情況下，在周五的時候會提前把審計(jì)部預(yù)計(jì)需要的復(fù)印紙等辦公用品備用出來,，以免耽誤裝訂工作。

2,、公司固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)

在來到公司的第三天將所有的固定資產(chǎn),，都做一下最徹底的統(tǒng)計(jì)，大到電腦,、復(fù)印機(jī),，小到桌椅、微波爐,。

3,、月底工作

每個月底將每位員工的打卡情況及請假天數(shù)核對,，做最后的考勤表上交于經(jīng)理。

年終復(fù)盤總結(jié) 年度復(fù)盤篇十四

明年將爭取市民政局的大力支持做好敬老院附屬設(shè)施的建設(shè),，計(jì)劃修建豬圈3間,，雞圈1間，加工坊1間,，讓敬老院自己養(yǎng)殖生豬,，實(shí)現(xiàn)豬肉自給自足。為了把敬老院改造成為設(shè)施完善,、功能齊全養(yǎng)老中心,，同時加強(qiáng)對院內(nèi)的安全隱患進(jìn)行排查，不斷完善和改造敬老院環(huán)境硬件設(shè)施,。從而使院內(nèi)安全設(shè)施建設(shè)得到有力保障,，使院內(nèi)環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化、美化,、凈化,。

全院共有工作人員4人。根據(jù)市民政局要求,，我院結(jié)合實(shí)際在20xx年建立和完善工作崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)工作表卡登記制度，認(rèn)真抓好制度的建設(shè)和落實(shí),，將通過定期或不定期考評,，加強(qiáng)對臨聘人員業(yè)務(wù)考核，每月組織交叉檢查,，全年進(jìn)行終評比,，將責(zé)任落實(shí)到個人，努力做好具體的供養(yǎng)服務(wù),。

（一）財會工作方面,。要做到“記帳要及時、準(zhǔn)確,、不出差錯”,，每月交市局敬老院辦公室核準(zhǔn)后，每月公布一次帳目,。

（二）醫(yī)療服務(wù)方面,。每月組織院民到大竹中心衛(wèi)生院進(jìn)行一次體檢，并對行動不便,、重病人送醫(yī)送藥到床前,，對危險病人及時送醫(yī)院住院，更好的治療搶救,，使之得以早日康復(fù),。

（三）膳食管理方面,。熱心為病號老人辦好病號餐、營養(yǎng)餐,、煲中藥等優(yōu)質(zhì)服務(wù),，安排好星期菜譜，做到講究營養(yǎng),、飯熱菜香,，搞好伙房衛(wèi)生，妥善保管食物,。廚具要每餐膳后消毒,，防止病從口入。

（四）衛(wèi)生管理方面,。保持老人房內(nèi)清潔,，定期為老人換蚊帳、床被單,，房內(nèi)擺設(shè)整齊,，對殘疾老人倒茶倒水、端飯菜,，要經(jīng)常給他們洗頭,、擦身，要求做到老人房內(nèi)無異味,。

（五）保衛(wèi)管理方面,。對老人的親屬、來訪人員,、老人出入進(jìn)行登記制度,，同時協(xié)助護(hù)理人員幫助殘疾老人。

目前,，大竹敬老院住院老人47人,，孤兒4人。20xx年,，我們將明晰工作責(zé)任,，形成互相支持的合力，扎實(shí)開展好各類聯(lián)誼活動,，切實(shí)保障院民物質(zhì)文化生活,。

（一）舉辦衛(wèi)生講座。邀請鎮(zhèn)內(nèi)醫(yī)院醫(yī)生,、護(hù)士前來敬老院開展老人常見病理知識講座。通過開展活動,，使老人更加懂得如何進(jìn)行預(yù)防,、保健,。

（二）強(qiáng)化政策學(xué)習(xí)。每周組織老人學(xué)習(xí)一次（讀報紙,、講時事）,，使老人了解國內(nèi)外時政大事，掌握相關(guān)政策法規(guī),。

（三）創(chuàng)建文明院落,。積極開展“五講”“四美”“三熱愛”活動，每月對老人進(jìn)行爭先進(jìn)評比,，年終對評比“三好老人”進(jìn)行表彰,。

為了保障老人的物質(zhì)文化生活，拓寬老人的視野,，多與其他優(yōu)秀養(yǎng)老機(jī)構(gòu)借鑒工作經(jīng)驗(yàn),，從而找出自身工作不足之處。

目前,，全院供養(yǎng)事實(shí)孤兒4名,，其中：初中生2名，小學(xué)生2名,。為了使孤兒更好的生活成長,，我們將對敬老院孤兒實(shí)行結(jié)對管護(hù)，即每名臨聘人員負(fù)責(zé)一名孤兒,，專門負(fù)責(zé)照顧他們的生活,，并督促其認(rèn)真學(xué)習(xí)，在心靈上加以關(guān)心,，努力確保他們能夠健康成長,。

20xx年，我鎮(zhèn)將嚴(yán)格按照“有章可循,、程序明確,、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、工作高效”的要求,，進(jìn)一步細(xì)化全院職工職責(zé)分工,，不斷拓寬思路，創(chuàng)新方法,，扎實(shí)抓好敬老院工作,，全面提升敬老院整體行政效率和服務(wù)水平，為院民提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),。

年終復(fù)盤總結(jié) 年度復(fù)盤篇十五

鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委政府高度重視疫情防控常態(tài)化工作,，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全鄉(xiāng)干群的共同努力,，曹鎮(zhèn)鄉(xiāng)疫情防控實(shí)現(xiàn)了三零目標(biāo)即零輸入,、零感染,、零確診。

提高常態(tài)化疫情防控認(rèn)識,。鄉(xiāng)村兩級定期召開疫情研判會議,，時刻繃緊疫情防控這根弦，為轄區(qū)其他中心工作順利開展創(chuàng)造良好健康環(huán)境,。

認(rèn)真排查管控返鄉(xiāng)人員,。曹鎮(zhèn)鄉(xiāng)自1月份以來排查重點(diǎn)地區(qū)返鄉(xiāng)人員1142人，按照疫情防控政策要求,，認(rèn)真落實(shí)居家隔離,、居家健康觀測、五包一措施,，核酸采樣檢測1207人次,。

區(qū)疫情防控指揮部印制的各類通告、音頻及時發(fā)放至27個行政村,，在各村顯要位置張貼和播放,。還通過微信群轉(zhuǎn)發(fā)、懸掛橫幅,、張貼標(biāo)語等形式,，在各村廣泛宣傳，按要求落實(shí)疫情防控各項(xiàng)措施,，嚴(yán)防疫情輸入,。

全鄉(xiāng)截止目前新冠疫苗接種32516人，加強(qiáng)針截至目前累計(jì)接種851人,，有力地促進(jìn)全區(qū)群體免疫屏障的形成,。

我鄉(xiāng)已落實(shí)建成彭莊村、吉村,、齊務(wù),、銀王4個行政村。本月底楊西村和李莊村計(jì)劃創(chuàng)建完畢,，達(dá)到曹鎮(zhèn)鄉(xiāng)第一批創(chuàng)建6個村的任務(wù)目標(biāo),。

年終復(fù)盤總結(jié) 年度復(fù)盤篇十六

瞬息間，對于我來說不平凡的20xx年即將過去。在過去的一年里，似乎值得自己去回顧的事情并不是很多,，生活和工作依舊是沿途沒有什么風(fēng)景，就在我以為大路朝前,，日子就這樣平靜下去的時候。20xx年9月，我經(jīng)過應(yīng)聘和選拔來到了永靖古典建筑二分公司,，同時很榮幸被分到了其下屬的海宏拆遷有限公司,，這對于我來說是一件值得高興的事情,，于是大學(xué)畢業(yè)一年多后的我，有了第一份自己心儀的工作,。

加入 的這四個月，對于我來說是一種成長與進(jìn)步的歷程,。從頭開始學(xué)習(xí)我完全陌生的一種工作方式,、工作內(nèi)容、以及工作程序,。第一次參與城市建設(shè)中的拆遷工作,；第一次參與拆遷過程中的協(xié)議簽訂；第一次參與簽訂協(xié)議時對拆遷戶的講解,；第一次參與講解里的專業(yè)知識運(yùn)用,。這些之于我首先都是要用心去學(xué)習(xí)，然后必須要熟練運(yùn)用在工作中的每一個細(xì)節(jié)里的,，然而我這四個月的工作,，并非盡如人意。這段時間自己深刻反省過后,，我在這里既對自己前段時間工作批評,，也做一些總結(jié)，如何做好自己的本職工作,，亡羊補(bǔ)牢爭取在日后的工作中能有好的表現(xiàn),，和大家一起服務(wù)于公司。

（一）工作總結(jié)

20xx年10月27日,，我正式開始加入到西新線的項(xiàng)目中,，跟著老員工學(xué)習(xí)協(xié)議的簽訂，由于該項(xiàng)目的協(xié)議相對簡單,，在掌握了協(xié)議的簽訂后,，我隨陸工一起轉(zhuǎn)入商業(yè)原油儲備庫沿溝莊的拆遷項(xiàng)目中。截止20xx年12月20日,，共簽訂協(xié)議42份,，41戶，拆除房屋22戶,，總拆除面積達(dá)平方米,，我參與其中簽訂的協(xié)議共28份。但遺憾的是,，我一直沒有自信獨(dú)立簽訂協(xié)議,，這將是在未來的一年中,，我要面臨和改變的首要，也是最重要的問題。

（二）工作中的不足

我在工作中主動性不足,，與領(lǐng)導(dǎo)和大家溝通較少,，遇事考慮不夠全面,，不夠細(xì)致,，工作中不夠踏實(shí),，失誤較多,。雖然努力做了一些工作,，但距離工作中公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望和要求還有很大的距離,。如理論水平,、工作能力、以及對具體工作的實(shí)施與計(jì)劃等問題上還有待進(jìn)一步提高。同時,，我對新的工作崗位還不夠熟練等等,，這些問題我決心在以后的工作中加以改造和解決,，使自己更好地做好本職工作。并且自己應(yīng)該而且能夠做的事情,，要勇于承擔(dān),，不依賴他人，不退縮,、不逃避,，勇敢地邁出此一步,，今后在工作中才能做到更加自信和大膽仔細(xì),。

20xx年已過,，未來的日子依舊充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇，總覺得所要做的努力,，看似容易,，做起來卻是需要用心、用力,、用態(tài)度的,。但我堅(jiān)信有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，有各位同事的協(xié)助,，加上我個人的不懈努力,，20xx年會是我在海宏的陪伴下蛻變的一年。

（一）增強(qiáng)責(zé)任感,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率,。

要積極主動地把工作做到點(diǎn)上,，落到實(shí)處，減少工作失誤,。時刻堅(jiān)持不懂就問,，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作,，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報工作情況,，做為一個新人要將自己放的低一點(diǎn)再低一點(diǎn)，懂得團(tuán)隊(duì)的力量和重要,。

（二）勤學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)能力。

涉及到工作相關(guān)知識的學(xué)習(xí),，路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索。大學(xué)四年所接受的知識畢竟十分有限,，工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不了解的新事物,、新問題,、新情況。比如“協(xié)議內(nèi)容的計(jì)算”“征地拆遷動員工作”等,，面對這些問題,，我首先要自己先多了解，做到心中有數(shù),，使自己很快能進(jìn)入工作角色,。

（三）勤動手,，堅(jiān)守工作職責(zé)。

工作無大小,，只是分工不同,，貢獻(xiàn)無多少，要看用心沒有,。作為一名剛走出大學(xué)校門不久的新人,，社會經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)比較匱乏，因此我們也被很多人用眼高手低來形容,。然而,，我個人認(rèn)為從小上進(jìn)心很強(qiáng)的我，最大的特點(diǎn)就是學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，待人真誠,。工作中，我要勤于動手做好本職工作,，戒驕戒躁,，不做也言語的巨人，行動的矮子,。不論是辦公室的日常事務(wù),，還是協(xié)議的簽訂，我都要用心做到更好,。同時,，這次要抓住沿溝莊協(xié)議簽訂的契機(jī)磨練自己，憑借公司的良好環(huán)境提升自己,。

（四）勤思考,，理論聯(lián)系實(shí)際。

工作中要細(xì)心留意,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心下,，我逐漸熟悉了工作情況，要學(xué)會做個有心人,，通過自身細(xì)心觀察和留意,，反思和總結(jié)，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。捕捉和發(fā)現(xiàn)大家工作中的閃光點(diǎn),，加以學(xué)習(xí)和自我提高，多讀多看,，學(xué)習(xí)政策法規(guī),，拆遷條例等方面的知識，提高履行崗位職責(zé)的能力。

（五）勤動筆,，提升專業(yè)獨(dú)立性,。

勤寫勤練，為了熟練協(xié)議的簽訂工作,，要在平時多下功夫,，訓(xùn)練自己做到簽訂協(xié)議時胸有成竹，相信自己,，游刃有余,。要努力重視自己的專業(yè)獨(dú)立性，學(xué)會及時專業(yè)的勤總結(jié),、勤分析,、勤匯總，并最終完成自己我的提升和成長,。 希望和機(jī)會是留給能夠面對傷害,，并且懂得封存疼痛的人的。不舍棄一些執(zhí)念,，大概永遠(yuǎn)都沒法邂逅接下來的風(fēng)景,。無論別人怎么看待我，或者我自己如何探測生活,，重要的是我必須要用一種真實(shí)的方式,，度過在手指縫間如同雨水一樣無法停止落下的時間，要知道自己將會如何生活,！現(xiàn)實(shí)挾裹著一種莫名且直白的巨大沖擊,，在不經(jīng)意間以不容拒絕的姿態(tài)滲透進(jìn)我的生活，一直在昭示著某種必須走過,。很多時候,，我們無法去想是否能夠成功，既然選擇了遠(yuǎn)方,，便只顧風(fēng)雨兼程就好,。所以初心莫忘，謹(jǐn)以自勉,。

年終復(fù)盤總結(jié) 年度復(fù)盤篇十七

時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝,，在前臺工作時間里，我的收獲和感觸都很多,，任職以來,，我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé),，完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

一、日常工作內(nèi)容：

1,、轉(zhuǎn)接電話,，準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)接來訪者電話，委婉對待騷擾電話,，提高工作效率;

2,、來訪人員接待及指引，配合人事部門做好應(yīng)聘者信息登記;

3,、通訊錄更新,，鑒于公司人員調(diào)動較大，以及新增人員較多,，通訊錄不能及時更改,，影響各部門之間以及客戶與公司之間溝通。所以要做好跟進(jìn)工作,，及時更新通訊錄,，而且在以后工作中經(jīng)常和各部門溝通聯(lián)系，便于及時得到正確信息;

4,、考勤記錄,，為新來員工登記錄入指紋，做好考勤補(bǔ)充記錄;

5,、記錄每天的值日情況,，并做好前臺以及貴賓室的清潔;

6、每天9：30——10：00開啟led大屏,，并檢查其使用,，若出現(xiàn)故障，立刻聯(lián)系相關(guān)人員維修;

7,、做好總經(jīng)理,、董事長辦公室的清潔;

8、領(lǐng)取每天的報紙及郵件,，并將信件及時轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員;

9,、公司文件的分發(fā)，及時將文件分發(fā)給各部門,，將公司的各項(xiàng)政策措施快速傳達(dá)下去;

10,、會務(wù)工作，會議前通知人員準(zhǔn)時到會,，并準(zhǔn)備茶水;會議時要及時添加茶水;會議結(jié)束后做好會議室的清潔;

11,、每天登記溫度，按規(guī)定開啟空調(diào)并做好記錄;

12,、下班時檢查前臺燈光,、貴賓室以及庫房門鎖，確定空調(diào)、電腦的電源關(guān)閉,。

二,、存在的問題：

做事情不夠細(xì)心，考慮問題不全面,，有時候會丟三落四,。目前公司人員流動較大，進(jìn)出門人員多且頻繁,，出現(xiàn)了一些疏漏,。

三、對自己的建議：

1,、作為總辦員工,，除了腳踏實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真做事外,，還應(yīng)該注意與各部門的溝通,。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲備能及時準(zhǔn)確地回答來訪者的問題,，準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接來電者的電話,。

2、按規(guī)定做事的前提下還應(yīng)該注意方式方法,，態(tài)度堅(jiān)定,、講話委婉，努力提高自己的服務(wù)質(zhì)量,。

3,、做事要考慮周全、細(xì)心,。有時因?yàn)橐恍┬栴}鑄成大錯,，所以凡是都要先想到后果;

4、工作進(jìn)度及工作過程中遇到的問題因不能及時處理的應(yīng)向上級反饋,。

5,、加強(qiáng)禮儀知識的學(xué)習(xí)。光工作中學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，在業(yè)余時間還必須學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識,，了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識。

以上這些正是我在工作中缺少的,。通過思考,，我認(rèn)為，不管哪一個崗位,，不管從事哪一項(xiàng)工作,，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分,，都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。對前臺工作,，應(yīng)該是“公司的形象,、服務(wù)的起點(diǎn)”。因?yàn)閷蛻魜碚f,，前臺是他們接觸公司的第一步，是對公司的第一印象,，而第一印象非常重要,，所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時,，公司對客戶的服務(wù),，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半,。有了對其重要性的認(rèn)識,，促使我進(jìn)一步思考如何做好本職工作。所以在今后的日子里我一定會更加努力的工作!

年終復(fù)盤總結(jié) 年度復(fù)盤篇十八

轉(zhuǎn)眼間,，我已來到公司4個月?lián)吻芭_一職務(wù),。這個崗位沒有像銷售人員、設(shè)計(jì)咳嗽倍怨司貢獻(xiàn)那么直接,，但我覺得也是一個必不可少的崗位,，為了公司的目標(biāo)而更好的為大家服務(wù)，讓大家做起事情來更能得心應(yīng)手,。在這幾個月以來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我已經(jīng)熟悉了工作和環(huán)境,，順利完成了工作,，當(dāng)然也有許多需要改進(jìn)的地方。

一,、日常工作情況

我的日常工作是接待來客人員,、電話的轉(zhuǎn)接、收發(fā)快遞,、傳真,、快遞費(fèi)用統(tǒng)計(jì)報賬、考勤的核對統(tǒng)計(jì),、質(zhì)檢報告登記,、辦公用品的申購領(lǐng)用發(fā)放等，雖然看起來都是比較瑣碎簡單的事情,，但是要把它們都做好,，還是需要很多技巧與細(xì)心,。

1、認(rèn)真接聽來電,，把來電內(nèi)容準(zhǔn)確無誤的傳達(dá)給對方,，以免耽誤事

2、及時收發(fā)快遞,，讓大家都能夠及時拿到快遞的物品,，提高工作效率

3、收發(fā)傳真的時候注意對方有沒有收到,，字跡是否能夠看清

4,、發(fā)快遞的時候注意地址，順豐是否能到,，如不能到要及時用其它快遞發(fā)往,。

5、臨時性工作處理,，如打印機(jī)需要加粉了,，需要收集公司需要加粉的打印，聯(lián)系物流車輛,，統(tǒng)一送去加粉和維修;技術(shù)部需要用蒸餾水,，負(fù)責(zé)及時訂水，使工作能正常運(yùn)行;考勤機(jī)故障問題,，及時聯(lián)系售后技術(shù),，盡快維修，保持大家能上下班能正常打卡等等一些臨時事情處理,，我都會想辦法解決,。

6、每月月底從打卡機(jī)導(dǎo)出考勤記錄,，不清楚的地方找到本人核對,，在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與匯總，最后提交,。期初覺得到月末之后核對起來比較困難,，很多都忘記了，后來變找到技巧,，改為每天記,、隨時記、這樣到月末在統(tǒng)計(jì)起來就相對容易了,。

7,、檢驗(yàn)報告的整理：收到檢驗(yàn)報告后交到采購部經(jīng)理，進(jìn)行編號后返回,，然后我再

進(jìn)行頁碼編號,，錄入登記,，給生產(chǎn)部、直營部,、和成品庫復(fù)印件,，然后存放歸整起來，也方便利于大家查找,。

8,、新員工

9、協(xié)助招聘

10,、辦公用品

11,、

12、

13,、固定資產(chǎn)員工活動公司群維護(hù)

14、

二,、工作中的不足

1,、考勤過程中存在失誤，雖然已經(jīng)改正過來,，沒有造成太大影響,，但這提醒我，說明

我還應(yīng)該細(xì)心,、細(xì)心,、再細(xì)心?？记谧龀鰜硪院笠藢υ偃?，確定準(zhǔn)確無誤再提交。一定要避免同樣錯誤發(fā)生,。舉一反三,、其它的事情都要再細(xì)心些

2、考慮不夠周到,，許多方面還是考慮的不夠周全,，以后需要改進(jìn)，先多想想,，在做事,，以便更好的完成工作。

3,、與領(lǐng)導(dǎo)及時溝通,、匯報工作進(jìn)度做的還不是很好，以后要多加溝通,，這樣領(lǐng)導(dǎo)才知道工作進(jìn)度情況,，以便安排接下來的工作,。

三、總結(jié)

在過去的幾個月里,，我很感謝部門經(jīng)理及同事們對我的幫助,、也是因?yàn)樗麄儭⑽也艜砷L,、學(xué)會了許多東西,，今后我一定更加努力、認(rèn)真做好每一件事情,、腳踏實(shí)地一步一腳印的完成好自己動作,。

年終復(fù)盤總結(jié) 年度復(fù)盤篇十九

入公司也快將近半年的工作時間了,作為公司的前臺文員，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,全體同事的幫助下,適應(yīng)了前臺的工作崗位,全身心的投入到工作當(dāng)中,恪盡職守,，勤奮踏實(shí)地完成了自己的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),，運(yùn)用所掌握的知識彌補(bǔ)自身還存在的缺陷,，在這歲末之際現(xiàn)將半年以來的工作情況作以下匯報：

前臺文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜,。

1.時刻堅(jiān)守在前臺的工作崗位,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作,，不得隨意離開

2.負(fù)責(zé)日常來訪客人的接待和登記工作,，應(yīng)大方得體，禮貌待人,。問清客人來意及本公司接洽人,，來訪人員在公司會客廳等候會見，不要進(jìn)入辦公區(qū)域,，謝絕閑雜人員,、推銷人員進(jìn)入公司。

3.努力提高服務(wù)質(zhì)量,。認(rèn)真接聽每一個電話,，并且熟記每個部門的分機(jī)號，嚴(yán)格接照公司的指引給予電話轉(zhuǎn)接同時做好保密工作,?？蛻魠⒂^時將時刻注重保持良好的服務(wù)態(tài)度，將熱情的接待,。在合適的環(huán)境下向客戶宣傳公司文化,，巧妙回答客戶提出的問題,。做到笑臉相迎、耐心細(xì)致,、溫馨提示等,。在業(yè)余時間我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)一些關(guān)于電話技巧和禮儀知識。不斷的為自己充電,，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展,。

4.負(fù)責(zé)公司的文件處理工作，打印,、復(fù)印,、傳真的收發(fā)。

5.監(jiān)督公司員工的考勤情況,，不允許發(fā)生代替他人打卡的現(xiàn)象,。

6.監(jiān)督員工工作時間的外出流向，登記外出時間,、地點(diǎn),、事由。

7.負(fù)責(zé)管理好公司的植物,、辦公設(shè)備的日常維護(hù)工作,。

8.負(fù)責(zé)公司各類信件,、包裹,、報刊雜字的簽收及分送工作。

9.負(fù)責(zé)公司辦公用品的收發(fā)工作,，做好辦公用品出入庫的登記,完成每月的辦公物品對賬和清點(diǎn)工作,。

10.每個月根據(jù)情況，需采購純凈水的數(shù)量

年終復(fù)盤總結(jié) 年度復(fù)盤篇二十

充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的20xx年已經(jīng)過去,，我們迎來了滿懷希望的20xx年,，回顧過去，有與員工協(xié)同工作的喜悅,，也有遇到困難和挫折時的惆悵,，付出了汗水、由享受了成功,，在這辭舊迎新的時刻我就本年度工作情況總結(jié)如下：

過去的一年,，生鮮柜在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，整個柜臺全年工作開展比較順利,，無重大安全事故及顧客投訴,，因?yàn)樯r柜是個特殊的柜臺，不僅體現(xiàn)在人員的組成和商品的結(jié)構(gòu)上,，而且它還承擔(dān)了整個超市最重要的職責(zé)——拉動人氣,，加上生鮮柜商品是有關(guān)民生的必需品,，因此，這里是顧客長期關(guān)注的一個區(qū)域,，為了最大限度的滿足消費(fèi)者的需求,，確保商品的新鮮、健康,，我主要從以下幾個方面著手：

（一）嚴(yán)把商品質(zhì)量關(guān),。降低商品質(zhì)量投訴，根據(jù)天氣,、周末,、節(jié)假日等外部環(huán)境因素的影響，每天認(rèn)真審核商品的訂貨計(jì)劃,，在滿足銷售及周轉(zhuǎn)需要的前提下,，合理控制庫存。

（二）準(zhǔn)確掌握市場信息,，對于生鮮柜來說,，市場的動態(tài)千變?nèi)f化，能否準(zhǔn)確的掌握市場的價格,，尤其是鮮肉,、魚的價格最為關(guān)鍵，目前,，我們采用了每周一次的市調(diào),，能合理調(diào)整柜臺商品價格，爭取做到商品物美價廉,。

（三）做好人員的有效管理,，協(xié)調(diào)好員工與員工之間的關(guān)系，全體員工在20xx年的確付出了辛勤的勞動,，但是仍舊存在著一些問題,，柜臺現(xiàn)在有正式工三名，其余的均為廠家及部門特聘和專柜聯(lián)營員工,。在思想行為上很難做到統(tǒng)一,，針對這種現(xiàn)象，通過調(diào)整,，進(jìn)行協(xié)同工作制,，即要求責(zé)任到人，不互相依賴,，又不自私自利,，形成了員工和導(dǎo)購員之間既分工又合作。

主要工作流程

1、在7：00前,，展開碰頭晨會,，傳達(dá)部門的有關(guān)精神，并對前天的工作做個小結(jié),，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，同時對當(dāng)天的工作做一下簡單的安排。

2,、檢查進(jìn)貨的質(zhì)量和數(shù)量,，尤其是促銷商品務(wù)必要保證貨源。

3,、檢查所有商品在開店前是否已經(jīng)陳列好,，商品的質(zhì)量、包裝是否符合標(biāo)準(zhǔn),。

4,、檢查整個柜臺的補(bǔ)貨、現(xiàn)貨,、價格標(biāo)識,、陳列安全生產(chǎn)情況。

5,、檢查每日變價是否100%正確,，做到準(zhǔn)確無誤。

6,、檢查冷庫,、冷柜溫度是否在正確的溫度范圍內(nèi)，告訴柜員對冷庫,、冷柜和其他設(shè)備的正確使用和保養(yǎng)方法,。

7,、負(fù)責(zé)柜臺所有員工的考勤,、排班、檢查安全操作,，做到安全用水,、用電，加強(qiáng)防火,、防盜,、防工傷的管理。

8,、多和柜員溝通,，多關(guān)心他們，取得柜員的支持，增強(qiáng)柜臺員工之間的凝聚力,，以便更好的開展工作,。

在新的一年里我們不僅要保持原有的發(fā)展，同時我們還要改革創(chuàng)新,，積極配合部門的各項(xiàng)促銷活動,，不斷根據(jù)市場需要，調(diào)整工作細(xì)節(jié),，完善工作方法,，加強(qiáng)員工的服務(wù)意識，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)深入人心,，以便更好的提升柜臺的經(jīng)營業(yè)績,，我堅(jiān)信，只要我們大家齊心協(xié)力,，明天會更好,。

生鮮柜

20xx年2月18日

年終復(fù)盤總結(jié) 年度復(fù)盤篇二十一

疫情防控易疏不易堵，讓學(xué)生意識到,，疫情防控不僅是學(xué)校的事情,，更是自己的事情，獲得學(xué)生的認(rèn)同,，更有利于疫情防控工作的開展,。以班會課為載體，我從以下三個方面來開展,。

1.分析形勢

通過新聞圖片,、視頻等形式向同學(xué)們展示國內(nèi)、國際疫情動態(tài),，讓學(xué)生了解疫情形勢的嚴(yán)峻,，以此來提高學(xué)生警惕性。

2.學(xué)校工作

向?qū)W生講述學(xué)校為學(xué)生疫情防控做出的工作,，例如餐廳打飯的困難;為了讓學(xué)生洗上熱水澡,，克服一切困難解決熱水器問題等，以此來獲得學(xué)生對學(xué)校的認(rèn)同感,，有助于學(xué)校疫情工作的開展,。

3.切身利益

對于高三學(xué)生，時間就是金錢,，時間就是生命,，在此期間不敢有任何的耽擱，以學(xué)生感冒發(fā)熱為例,，一次發(fā)熱回家至少兩天,，甚至更多,。剛好班里有這樣的例子，發(fā)熱回家了五天,，這樣一來,，就會引起學(xué)生重視，做到規(guī)范通風(fēng),。

1.觀察學(xué)生是否規(guī)范佩戴口罩,，哪些同學(xué)經(jīng)常不戴口罩;觀察學(xué)生如廁，就餐是否按要求排隊(duì),，是否規(guī)范通風(fēng),，根據(jù)觀察情況進(jìn)行適當(dāng)提醒。

2.觀察學(xué)生開學(xué)以來在疫情防控上的態(tài)度變化,，及時關(guān)注,，在學(xué)生有所松懈放松時，進(jìn)行再教育和強(qiáng)化教育,。

疫情防控工作關(guān)鍵在于規(guī)范要求,，而重點(diǎn)在于落實(shí)。應(yīng)針對學(xué)生出現(xiàn)的不同問題,，挖掘問題背后的原因,，采取不同的措施。

1.做好記錄,，認(rèn)真研究

對于學(xué)生出現(xiàn)的問題做好認(rèn)真記錄,，哪些問題是學(xué)生容易出現(xiàn)的，哪些問題只有個別學(xué)生出現(xiàn),。分析不同問題出現(xiàn)的原因,，以便根據(jù)不同的問題、不同的學(xué)生,，采取相應(yīng)的措施,。

2.因人因事，措施得當(dāng)

疫情防控重于泰山,，任何時候都不能疏忽,。但在進(jìn)行疫情防控的同時，還要注重關(guān)注學(xué)生的心理健康和學(xué)習(xí)狀況,，尤其是高三學(xué)生,，因此在采取相應(yīng)措施的時候一定要慎之又慎,。我的做法有：

出其不意,。在自習(xí)課上認(rèn)真觀察學(xué)生佩戴口罩的情況，以列為單位,，記錄每列佩戴不規(guī)范的學(xué)生人數(shù),，并在當(dāng)堂下課時公布，這樣既能讓學(xué)生感到班主任的重視，又能在無形之中形成學(xué)生之間的競爭;

重點(diǎn)提醒,。對于經(jīng)常不佩戴口罩的同學(xué),，私下里單獨(dú)提醒教育;

以學(xué)代罰。對于佩戴口罩不規(guī)范的學(xué)生,，不按要求排隊(duì)的學(xué)生,。記錄下來，在課堂上或者自習(xí)課上以提問背書的形式進(jìn)行處罰,，既有助于學(xué)生學(xué)習(xí)又能以此來促進(jìn)學(xué)生規(guī)范佩戴口罩,，按要求進(jìn)行排隊(duì);

借助外力。對于采用以上方法均無效的學(xué)生,，借助政教處來處理,。當(dāng)然，目前沒有一般的方法已經(jīng)夠用,。

一切都在發(fā)展變化,，那么應(yīng)對學(xué)生的措施也應(yīng)不斷轉(zhuǎn)變，對于學(xué)生工作并不能做到“一招鮮,，吃遍天”,，要因人因時因事而已。

疫情防控并不是一朝一夕之事,，做不到畢其功于一役,，應(yīng)該把疫情防控工作常態(tài)化，作為今后班級工作的一部分,，常抓不懈,，要做到多強(qiáng)調(diào)，多提醒,。疫情無小事,，責(zé)任重泰山，做好疫情防控工作不僅保障了學(xué)生的健康,，更是對學(xué)生高考的保障!

年終復(fù)盤總結(jié) 年度復(fù)盤篇二十二

鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委政府高度重視疫情防控常態(tài)化工作,，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全鄉(xiāng)干群的共同努力,，曹鎮(zhèn)鄉(xiāng)疫情防控實(shí)現(xiàn)了三零目標(biāo)即零輸入,、零感染、零確診,。

提高常態(tài)化疫情防控認(rèn)識,。鄉(xiāng)村兩級定期召開疫情研判會議，時刻繃緊疫情防控這根弦,，為轄區(qū)其他中心工作順利開展創(chuàng)造良好健康環(huán)境,。

認(rèn)真排查管控返鄉(xiāng)人員,。曹鎮(zhèn)鄉(xiāng)自1月份以來排查重點(diǎn)地區(qū)返鄉(xiāng)人員1142人，按照疫情防控政策要求,，認(rèn)真落實(shí)居家隔離,、居家健康觀測、五包一措施,，核酸采樣檢測1207人次,。

區(qū)疫情防控指揮部印制的各類通告、音頻及時發(fā)放至27個行政村,，在各村顯要位置張貼和播放,。還通過微信群轉(zhuǎn)發(fā)、懸掛橫幅,、張貼標(biāo)語等形式,，在各村廣泛宣傳，按要求落實(shí)疫情防控各項(xiàng)措施,，嚴(yán)防疫情輸入,。

全鄉(xiāng)截止目前新冠疫苗接種32516人，加強(qiáng)針截至目前累計(jì)接種851人,，有力地促進(jìn)全區(qū)群體免疫屏障的形成,。

我鄉(xiāng)已落實(shí)建成彭莊村、吉村,、齊務(wù),、銀王4個行政村。本月底楊西村和李莊村計(jì)劃創(chuàng)建完畢,，達(dá)到曹鎮(zhèn)鄉(xiāng)第一批創(chuàng)建6個村的任務(wù)目標(biāo),。

認(rèn)真開展全員核酸檢測籌備工作。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)湛河區(qū)全員核酸采樣實(shí)施方案,，按照分工安排,，積極按照曹鎮(zhèn)鄉(xiāng)15個采樣點(diǎn)實(shí)際情況，分別組建15支由相關(guān)村干部,、鄉(xiāng)派出所,、鄉(xiāng)疫情辦、鄉(xiāng)執(zhí)法隊(duì),、登記員,、消殺員、志愿者組成的采樣保障隊(duì)伍和現(xiàn)場發(fā)動組,。二是成立曹鎮(zhèn)鄉(xiāng)新冠肺炎疫情全員核酸檢測工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。三是根據(jù)區(qū)全員核酸采樣實(shí)施方案，專門研究制定曹鎮(zhèn)鄉(xiāng)全員核酸檢測實(shí)施方案,，做到職責(zé)明確,，分工明確,，切實(shí)可行,，操作性強(qiáng),。四是初步為15個采集點(diǎn)籌備消毒液、一米線,、額溫槍,、口罩、指示牌,、警戒線等物資設(shè)備,。五是要求各村摸清常住人口底數(shù)，建立臺賬,。六是加強(qiáng)宣傳,。對采集點(diǎn)位置、每個采集點(diǎn)覆蓋村,、采集點(diǎn)工作人員及電話及時宣傳給群眾和村組干部,，做到心中有數(shù)，有備無患,。

年終復(fù)盤總結(jié) 年度復(fù)盤篇二十三

一,、 從進(jìn)進(jìn)旭景新港項(xiàng)目指揮部開始，我先是擔(dān)任了1#,、2#樓綜合工長的職務(wù),，負(fù)責(zé)1#、2#摟開工前期的籌備工作,。在這期間,，漸漸熟悉了公司的治理模式和程序。4月1號開始,，指揮部安排我進(jìn)進(jìn)自建項(xiàng)目10#摟a座擔(dān)任綜合工長一職,，負(fù)責(zé)本工程現(xiàn)場的安全、質(zhì)量,、進(jìn)度,、現(xiàn)場文明施工及跟施工單位的全面協(xié)調(diào)工作。當(dāng)時面臨的是項(xiàng)目大,、工期緊,、施工隊(duì)伍職員不足及施工場地狹窄等諸多不利的客觀因素，在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，大刀闊斧的開展了各方面的工作,。

二、 在接手10#摟以后,，首先對現(xiàn)場的具體情況和困難進(jìn)行了評估,，配合總工對施工隊(duì)伍編制下發(fā)了施工組織設(shè)計(jì),，對現(xiàn)場的具體情況有針對性的進(jìn)行了全方位的施工設(shè)計(jì)。對以上困難的克服進(jìn)行了周密的部署,。并天天組織施工方治理職員召開例會,，及時地解決了天天施工中碰到的題目。并滲透到施工方的治理中,，具體部署每個現(xiàn)場治理職員的職責(zé)和主抓項(xiàng)目,，具體到天天項(xiàng)目部和施工方治理職員每個工長主抓哪件事都進(jìn)行分工。并第二天現(xiàn)場檢查落實(shí)情況,，對落實(shí)不到位的實(shí)行個人問責(zé)制,。

三、 在安全治理上配合公司安全員對現(xiàn)場的一些安全設(shè)施定期進(jìn)行檢查,，對一些不符合規(guī)范的設(shè)施馬上要求整改,。定期對工人開展現(xiàn)場安全、質(zhì)量教育會議,。隨時監(jiān)視施工方安全治理職員在崗情況,，并隨時審核現(xiàn)場特殊工種上崗資質(zhì)。定期舉行安全教育培訓(xùn),。對現(xiàn)場的一些違規(guī)操縱和一些不安全隱患及時制止,，嚴(yán)管重罰，決不姑息,。

四,、 在質(zhì)量治理方面進(jìn)行具體分工，嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”制度,，及時對每道工序現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)交底,。定期對在崗工人進(jìn)行勞動技能考核，對分歧格的,、技術(shù)不過關(guān)的個別工人進(jìn)行再培訓(xùn)或者辭退,。有效保證了一支技術(shù)氣力雄厚的隊(duì)伍。在每道工序完成施工后要求施工方嚴(yán)格進(jìn)行自檢后上報,，由本人帶主管工上進(jìn)行二次驗(yàn)收,，對檢查出的題目現(xiàn)場提出并馬上責(zé)令整改，對驗(yàn)收分歧格的產(chǎn)品果斷返工,，并要求施工方賠償因返工造成一切損失,。然后上報監(jiān)理進(jìn)行最后驗(yàn)收，合格后再進(jìn)行下一道工序施工,。

五,、 在進(jìn)度上公道編制形象進(jìn)度計(jì)劃表，嚴(yán)格執(zhí)行月、周進(jìn)度計(jì)劃的工期安排,，每項(xiàng)未按進(jìn)度計(jì)劃完成的對施工方進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰,，并督促其采取措施進(jìn)行補(bǔ)救，保證與下月(周)進(jìn)度計(jì)劃銜接,。由于10#樓是安置樓,，指揮部對本棟號工期要求非常緊，施工方的現(xiàn)場職員配置直接影響到工期進(jìn)展,。我們采取先對單項(xiàng)工種工作量進(jìn)行核算分析,，按人均工作量要求施工方進(jìn)行職員配置,，對勞動力配置不夠的工種督促其盡快配置,，發(fā)現(xiàn)某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)題目，隨時抽調(diào)人手進(jìn)行突擊,，以保證在職員活動時和出現(xiàn)意外脫節(jié)時的不對工期產(chǎn)生影響,。并天天統(tǒng)計(jì)各工種的職員配置和工期進(jìn)展情況，有效地保證了工期需求,。

六,、 在現(xiàn)場文明施工治理上我們先對現(xiàn)場進(jìn)行了科學(xué)的規(guī)劃，協(xié)助施工方對每個班組進(jìn)行責(zé)任劃分,，定期對責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生及其設(shè)施進(jìn)行檢查,。并安排專門的保潔員進(jìn)行公共區(qū)域的天天定時打掃、沖洗,。有效的保證了施工現(xiàn)場的整潔美觀,。

七、 縱觀在過往的這一年中,，本人在工作中還存在很多不足需要改進(jìn),，主要表現(xiàn)在一下幾個方面：

1、 在工作中有些自以為是,，對同事提出的一些公道化建議不能虛心接受,。施工隊(duì)伍職員流失情況不能有效的解決。

2,、 急功冒進(jìn),，片面地追求工期。在一些工序銜接上不能可預(yù)見性的發(fā)現(xiàn)一些題目,，如每次的砼澆筑時間把握上,，經(jīng)常出現(xiàn)不能按計(jì)劃澆筑的情況，協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)步,。

3,、 粗心，一些常識性的題目不能及時發(fā)現(xiàn),。這是缺乏學(xué)習(xí)的結(jié)果,。

以上幾條相信會在新的一年里得到改進(jìn),，有信心在20xx年中克服新的困難、加強(qiáng)學(xué)習(xí),、嚴(yán)格要求自己,、做一個更加合格的星火人。為星火的發(fā)展盡一份綿薄之力,。為自己的熟悉,、能力邁上一個新臺階。請各位拭目以待,，下一次輝煌屬于星火團(tuán)體,，屬于每一個星火人。

年終復(fù)盤總結(jié) 年度復(fù)盤篇二十四

經(jīng)常用朋友問我：你經(jīng)常說自己在復(fù)盤,，到底什么是復(fù)盤的?怎么個復(fù)盤法的?

更有甚者,，還有朋友一些朋友更直白：3點(diǎn)收盤后，我就沒有什么事干了,，還不知道有復(fù)盤這件事兒,。

確實(shí)，很多人在股市里開盤就上班,，收盤就下班,，根本沒有復(fù)過盤，有的即使復(fù)盤也是蜻蜓點(diǎn)水,，看看股評,、看看新聞，如是而已,。

其實(shí),，復(fù)盤非常重要，專業(yè)選手和非專業(yè)選手的一個極其重要區(qū)別就是復(fù)盤,。真正的專業(yè)投資者,，他的交易是在復(fù)盤過程中完成的，開盤后他只是執(zhí)行計(jì)劃而已,。也就是說,，復(fù)盤做好了，交易就會自動的做好,，這就是我們常說的：交易你的計(jì)劃,，計(jì)劃你的交易。不但炒股,，商界大佬也經(jīng)常復(fù)盤,，柳傳志就是其中的最善于復(fù)盤的。雖然柳老的復(fù)盤和我們炒股的復(fù)盤內(nèi)容不一樣，但本質(zhì)上都是一樣的：審視過去的市場,，審視自己,。

1、查看當(dāng)天的“交易信息披露”,。

登陸上海證券交易所和深圳證券交易所,，查看“交易信息披露”，此項(xiàng)會披露當(dāng)天市場上一些特殊股票的“公開信息交易”,，即龍虎榜數(shù)據(jù),。龍虎榜的數(shù)據(jù)非常有用，它可以解釋一些股票漲跌的背后因素,，能夠看到機(jī)構(gòu)和游資的作戰(zhàn)情況,。查尋此項(xiàng)的同時，還可以看下大宗交易情況,。需要說明的是,，觀察龍虎榜要善于分析,，市場老手能夠從中看到很多秘密,，這種能力是逐漸練出來，不是一朝一夕之功,。

2,、查看當(dāng)天上市公司公告。

3,、查看官媒,。

4、關(guān)注外媒,。

外媒的重要性比較特殊,，它能夠提前透露一些秘密，比如路透社就提前透露某位領(lǐng)導(dǎo)辭職的秘密,。再比如,，最近中概股回顧受阻，其實(shí)在前一天晚上,，美國的媒體就報道過,。彭博、華爾街,、路透社還是要經(jīng)?？吹谩?/p>

年終復(fù)盤總結(jié) 年度復(fù)盤篇二十五

20__年以來,，在公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，我緊緊圍繞“____x”中心工作，以保障公司效益為原則，以提高服務(wù)水平為牽引,，以出精品創(chuàng)特色為目標(biāo),，狠抓力量凝聚，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新,，徹底轉(zhuǎn)改作風(fēng),，持續(xù)扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作均取得較好成績,。

一,、大力提高學(xué)習(xí)，努力提升綜合素質(zhì)

學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯,。一年來,，我始終注重理論研究，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高全面素質(zhì)的有效途徑：一是從文件和會議精神中汲取養(yǎng)分,。結(jié)合綜合辦工作實(shí)情,，注重公司各類文件的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會會議精神,，把握文件實(shí)質(zhì),，力求學(xué)深學(xué)透，做到融會貫通,，有效提高了工作的方向性,、準(zhǔn)確性和前瞻性。二是從拓寬學(xué)習(xí)范疇中汲取能量,。一方面注重經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí),，堅(jiān)持從已有的經(jīng)驗(yàn)中汲取知識，從經(jīng)典案例中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),；另一方面注重探索學(xué)習(xí),，堅(jiān)持深入基層一線，周密組織現(xiàn)地調(diào)研,，積極參加學(xué)術(shù)會議,，主動探索未知領(lǐng)域，拓展學(xué)識眼界,，在工作中始終保持敏銳“嗅覺”,。三是從經(jīng)典事故案例中汲取教訓(xùn)。注重經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，掌握復(fù)盤技巧,，避免重蹈覆轍。一方面端正參加各類事跡報告會,、事故反思會的根本態(tài)度,，堅(jiān)決克服與己無關(guān),、自掃門前雪的麻痹思想，認(rèn)真汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)典做法,；一方面下大力克服“滿浮散懶庸”思想,，靜心求學(xué)，定心思學(xué),，堅(jiān)決糾正“學(xué)習(xí)無用”的錯誤觀點(diǎn),，篤信技多不壓身，堅(jiān)持先學(xué)一步,、深學(xué)一層,，不斷提升綜合素質(zhì)。

二,、立足本職崗位,，努力打造品質(zhì)材料

牢記“嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確,、精煉,、務(wù)實(shí)”原則，持續(xù)強(qiáng)化基本功訓(xùn)練,，不斷提高綜合材料的準(zhǔn)確性,、全面性和針對性。一年來,，起草完成__x,、__x、__x等大型會議材料x份,，完成一般性會議講話、經(jīng)驗(yàn)匯報,、各類致辭,、領(lǐng)導(dǎo)署名文章、新聞稿件,、調(diào)研報告x篇,。自轉(zhuǎn)改文風(fēng)以來，全年行文更加務(wù)實(shí)謹(jǐn)慎,，文稿質(zhì)量提升幅度較大,，受到公司各級領(lǐng)導(dǎo)肯定好評。一是作風(fēng)更加務(wù)實(shí),。下大力轉(zhuǎn)改作風(fēng),，堅(jiān)決防止“拍腦袋”“閉門造車”等作風(fēng)回流返潮，敢于叫響“向我看”“跟我上”,，第一個“打開門”“走出去”,，深入一線調(diào)研,，真正掌握第一手眼看、耳聽和感受到的鮮活素材,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)可靠的信息參考,。二是學(xué)風(fēng)更加扎實(shí)。始終保持“半瓶水”狀態(tài),，始終保持謙虛謹(jǐn)慎,，堅(jiān)決防止“自大”“過滿”風(fēng)氣迷惑心智。在日常工作中,，我要求自己眼睛既要向上看,，又要向下瞄；既要謙虛地向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),，又要低調(diào)地向同行學(xué),，還要平和地向下屬學(xué)，迫使自己始終奔跑在學(xué)習(xí)的道路上,。三是文風(fēng)更加扎實(shí),。堅(jiān)持將“務(wù)實(shí)、精準(zhǔn),、有效”原則貫穿始終,。一年來，我堅(jiān)守實(shí)事求是原則,，始終用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話,，凡遇到知識盲區(qū)、認(rèn)識模糊區(qū),、觀念沖突區(qū),、矛盾爆發(fā)區(qū)、利益聚集區(qū),，自己既不盲目自信,、自欺欺人，又不得過且過,、滿天過海,，懷著對公司負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,，堅(jiān)定搞清事實(shí)、弄清原由,、負(fù)責(zé)到底的工作態(tài)度,，搞好調(diào)查研究，謹(jǐn)慎對待,，確保經(jīng)手事項(xiàng)萬無一失,。

三,、著眼修煉內(nèi)功，努力拓展橫向能力

在全力抓好綜合辦工作的同時,，堅(jiān)持“齊步走”“兩手抓”,，確保信息工作同步推進(jìn)。一年來,，我牽頭編發(fā)《__x工作快報》x期,、《__x信息》x期，專報信息x篇,，條目信息x條,，共享信息x條，其中x篇信息受到董事長批示,，x篇信息被______采用,。回顧一年來的信息工作,，相較20__年信息質(zhì)量明顯提升,，信息數(shù)量再創(chuàng)新高，多次受到董事會的表揚(yáng)和肯定,，超額完成了年度計(jì)劃任務(wù),。經(jīng)過一年工作實(shí)踐，自身處理一般信息能力顯著增強(qiáng),，應(yīng)對急,、難、險等特情時的信息處理能力明顯提升,，主要體現(xiàn)在兩個方面：一方面建立信息渠道,。為進(jìn)一步提高信息投送量，我注重密切群眾關(guān)系,，培養(yǎng)一線信息員,，創(chuàng)新信息反饋模式，開通郵箱,、電話、群聊等信息平臺,，獲取信息更加方便,，信息報送數(shù)量明顯提升。一方面堅(jiān)持信息報送,。緊緊圍繞市場變化,、公司重難點(diǎn)工作，深入挖掘先進(jìn)做法,、典型經(jīng)驗(yàn)和突出成績,，多平臺多渠道展開宣傳報道,，從后臺綜合數(shù)據(jù)分析來看，公司的信息工作平臺歡迎度呈正弦線運(yùn)動,，在年度調(diào)查問卷中,，__%員工反應(yīng)堅(jiān)持每天收看收聽信息，客戶反饋率,、參與率數(shù)據(jù)越來越好,。

四、嚴(yán)格克己自律,，努力打造干凈自信人生

始終把個人德行修養(yǎng)擺在突出位置,，堅(jiān)持從小事做起，從自身嚴(yán)起,，防微杜漸,，加強(qiáng)自律，樹立良好形象,。一方面自覺遵規(guī)守紀(jì)，信奉“己所不欲勿施于人”,，帶頭做表率先鋒,。作為辦公室?guī)ь^人，我自覺約束言行,，只要是要求別人做到的,，自己先人一步做到；凡是要求別人不做的,，自己堅(jiān)決不做,。在工作中，自己從不擺架子,，從不搞特權(quán),，從不徇私舞弊，問題率先執(zhí)行公司規(guī)定決策,，樹好自身形象,。一方面堅(jiān)持公平公正，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定,，依規(guī)依紀(jì)行使權(quán)力,，不任人唯親，不營私舞弊,，不翻“舊賬”,，不揭“老底”，重事實(shí)業(yè)績,，堅(jiān)持規(guī)定面前一視同仁,，違規(guī)同罰,，先進(jìn)同獎，不戴有色眼鏡看人,，不換臉色面目視人,，始終保持對事不對人、公平公正的工作態(tài)度,。一方面嚴(yán)格自我要求,，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，在工作上從不弄虛作假,、與民爭利,，在福利上從不違規(guī)用車、違規(guī)住房,，在生活上從不大吃大喝,、奢靡浪費(fèi)，在做人上從不兩面三刀,、當(dāng)“兩面人”,，堅(jiān)持做真實(shí)的自己,，做領(lǐng)導(dǎo)賞識,、同事欣賞,、員工敬佩的人。

凡是過往,，皆為序章,。回顧20__年,，雖然取得了一定成效,，但也存在一些不可忽視的問題：一是自我學(xué)習(xí)的緊迫性還不夠強(qiáng)，能力素質(zhì)跟不上時代發(fā)展和工作形勢需求,；二是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高,，“過得去”的心態(tài)還有一定市場，在精益求精上下的功夫不夠,；三是工作統(tǒng)籌還不夠細(xì),，大局意識還不夠強(qiáng)，眼界還不夠?qū)?，看得不夠遠(yuǎn),，導(dǎo)致部分工作缺乏條理性，遇到緊急任務(wù)還存在手忙腳亂打亂仗的現(xiàn)象,。

在下步工作中，我將更加注重學(xué)習(xí),，更加精益求精,，更加潛心研究,，更加細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，不斷適應(yīng)時代變化,，緊跟公司決策步伐,，進(jìn)一步提高思維層次、能力素質(zhì),、工作標(biāo)準(zhǔn),、質(zhì)量效率，為推進(jìn)公司更好更快發(fā)展當(dāng)好參謀助手,，做出更大貢獻(xiàn),。

年終復(fù)盤總結(jié) 年度復(fù)盤篇二十六

歲末臨近，新春將至,，不知不覺xx年的工作即將告一段落,。對于每一個追求進(jìn)步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”,，也是對自己的一種鞭策,。過去的近一年是忙碌而充實(shí)的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年,。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長著,。

回顧一年來的工作,，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下,，嚴(yán)格要求自己,，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層,、以文輔政的工作職能,，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,。

1、辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域,。作為行政部的主管,，我自己清醒地認(rèn)識到，行政部正是一個公司承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。細(xì)數(shù)行政的工作,，可說是千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動安排等等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我努力強(qiáng)化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度，避免疏漏和差錯,。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點(diǎn),，充分結(jié)合具體工作實(shí)際，不斷開拓工作思路,，創(chuàng)新工作方法,。通過近一年的工作、學(xué)習(xí),，在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：

（1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理,。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工,、前臺文員的管理、辦公室保潔,、資料的分配整理等工作以及物流和售后,、維修等的監(jiān)管。

（2）切實(shí)抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施,、辦公用品,、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實(shí)物管理工作,；聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位,；與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品；對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應(yīng)商,。

（3）愛崗敬業(yè),，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置,。以“謙虛”“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開展每項(xiàng)工作，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé),。

（4）做好協(xié)調(diào)工作,。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系,，提高管理效率,，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過去的這一年,，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點(diǎn),，在做好辦文、辦會工作的同時,，更注重與各部門的協(xié)作配合,。

（5）認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄,、整理和會議概要及重點(diǎn)的提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實(shí)施,；認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、分遞和督辦工作；及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、批示的精神；公司的重要文件資料,、批文等整理歸檔,，做好資料的歸檔管理工作。

（6）制度建設(shè),。配合總經(jīng)理在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善,，包括行政人事類、財務(wù)類,、售后類,、業(yè)務(wù)類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,。

（7）落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動,、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂,、解除及勞動合同檔案管理等工作,。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保（養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險）的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂,。

（8）做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作。落實(shí)各類會議的會前準(zhǔn)備,、會議資料搜集等以及會后的會議記錄,、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作。

2,、憑借個人經(jīng)驗(yàn),，傳授方法，協(xié)助銷售部逐步建立,、健全客戶檔案,，并強(qiáng)化管理。

3,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平：作為行政部的主管，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),，是發(fā)揮“承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵,，對推動各項(xiàng)工作起著決定性因素。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要,，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離,，所以不敢掉以輕心,，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí),、向總經(jīng)理及其他部門主管學(xué)習(xí),，向周圍的同事學(xué)習(xí),。總體感覺自己近一年來還是有了一定的進(jìn)步,。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,。能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)并努力貫徹到實(shí)際工作中去,。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性,，并且具備較

強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心,，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績,、創(chuàng)新提高效率,、學(xué)習(xí)提升效能、比較縮小差距,?；仡櫺姓窟^去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新,，也取得了一些成績,，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：

（1）公司是我身處的一個全新的環(huán)境,，其原有的制度包括同事們的做事方式方法,，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高。

（2）有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹,，不夠細(xì)心,，

不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,，在往后的工作中,，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。

（3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離,。對部門人員的管理不夠細(xì)致具體,。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng),。

1、充滿希望的xx年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn),。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí),，認(rèn)真提高工作水平,，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量，努力做到：

（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強(qiáng)對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強(qiáng)對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學(xué)習(xí)。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù),。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。

（2）本著實(shí)事求是的原則,，做到上情下達(dá),、下情上報。及時了解員工思想動態(tài),，正確引導(dǎo),，加強(qiáng)溝通，了解各人的工作進(jìn)度和問題反饋給總經(jīng)理,，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作,，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

（3）注重部門工作作風(fēng)建設(shè),，加強(qiáng)管理,，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。

（4）在工作中堅(jiān)持以“服務(wù)”為宗旨，強(qiáng)化后勤人員素質(zhì),，提高辦事的實(shí)效性,，不斷加強(qiáng)主動服務(wù)意識，賦予辦公室工作新內(nèi)涵,，持續(xù)改進(jìn)行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平,。服務(wù)工作主要實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實(shí)現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性,、偶然性,、被動性強(qiáng),。因而，對待各項(xiàng)工作,，要未雨綢繆,，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性,。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù),、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動性,，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策提供簡單的對與答的單項(xiàng)服務(wù),，而應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)決策前動議、參謀,，在決策中關(guān)注,、關(guān)心、調(diào)查,，在決策后總結(jié),、推介，從而提供超前,、全過程的主動服務(wù)。

（5）全面提高執(zhí)行力度,，狠抓決策落實(shí),。保證公司各項(xiàng)決策全面、有效地落實(shí),。

（6）遵守公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,。

2,、持續(xù)提升人力資源管理水平。

（1）做好招聘及錄用等各項(xiàng)相關(guān)工作,，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性,。長期的經(jīng)營實(shí)踐告訴我們，當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源,，即人力,、物力、財力,、信息,、技術(shù)和文化資源。在這些資源中,，最關(guān)鍵,、最寶貴的是人力資源,，人才資源。人才是企業(yè)的第一資本,，世界上只要有了高素質(zhì)的人,，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來。在企業(yè)管理工作中,，堅(jiān)持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才,、留住人才的有效方法，也是構(gòu)建和諧企業(yè),，提升企業(yè)競爭能力的重要手段,。

（2）明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明勞動紀(jì)律,，完善績效考核制度和辦法,。從勞動紀(jì)律、崗位履職,、溝通協(xié)調(diào)四個方面進(jìn)行細(xì)化,，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據(jù),。

（3）加強(qiáng)組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新,，為推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)化,，人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化,。本著精簡、統(tǒng)一,、高效的原則,，合理調(diào)整設(shè)置機(jī)構(gòu)，力求組織結(jié)構(gòu)進(jìn)一步扁平化,。綜合考慮人員素質(zhì),、工作性質(zhì)、信息溝通,、企業(yè)文化等因素,，科學(xué)實(shí)施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道,，設(shè)計(jì)管理幅度和跨度,，確保組織有效運(yùn)作，合理調(diào)整現(xiàn)有機(jī)構(gòu),，逐步優(yōu)化管理層級,，建立一個富有彈性的組織結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)定員定編管理,，提高工作效率,。

（4）加強(qiáng)薪酬制度改革創(chuàng)新,。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動力市場為參照,，以崗位價值為基礎(chǔ),，以工作績效為導(dǎo)向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系,，穩(wěn)定員工隊(duì)伍,，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高績效,。在薪酬制度設(shè)計(jì)中,，以職位為基礎(chǔ)，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提,，緊密結(jié)合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力,，進(jìn)一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機(jī)制,。

（5）加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力,。引進(jìn)人力競爭,，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍；建立完善人員進(jìn)入和退出機(jī)制,。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間,，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利

用率,。高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才,，避免從源頭流失,，同時做好骨干人才的引進(jìn)儲備工作。

（6）加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型,、知識型企業(yè)。作為行政主管,，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,，利用一切有利資源，加大全員培訓(xùn)力度,，緊貼工作和崗位需求,。認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計(jì)和實(shí)施,。將實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來,。重點(diǎn)加強(qiáng)轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念,，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓(xùn)。做到統(tǒng)一規(guī)劃,、組織實(shí)施,。所以，今年行政的一個工作重點(diǎn)將放在內(nèi)訓(xùn)的系統(tǒng)化開展,。

3,、強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力。

協(xié)調(diào),，是行政協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效管理的一項(xiàng)基本職能,。在現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置中，一項(xiàng)工作多家負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍,。這種你中有我,、我中有你、職責(zé)交錯,、利益相兼的問題,，往往是導(dǎo)致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此,，進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大,。行政在協(xié)調(diào)工作中，一定要站在全局的高度上,，正確處理好整體與局部,、局部與局部之間的利益關(guān)系，最后在全局利益上達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。

4,、配合財務(wù)部門，貫徹后勤的成本控制,，切實(shí)做好后勤費(fèi)用的報銷審核,，包括貨運(yùn)費(fèi)用的登記統(tǒng)計(jì)手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定的使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

新的一年,，意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn),。

20xx年，我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，戒驕戒躁,，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風(fēng)貌,、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項(xiàng)工作中,。從小事抓起，從服務(wù)抓起,，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù),，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用,。

年終復(fù)盤總結(jié) 年度復(fù)盤篇二十七

為不斷提高我院護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，進(jìn)一步提高我院護(hù)理質(zhì)量。根據(jù)我院實(shí)際情況,，特制定三基培訓(xùn)計(jì)劃：

目標(biāo)：護(hù)理基本理論,、基本技能操作合格率達(dá)100%。

1,、培訓(xùn)和考核對象：40歲以下護(hù)理人員

2,、三基理論基礎(chǔ)知識培訓(xùn)及考核

由各科護(hù)士長帶頭或有講課能力的護(hù)理人員輪流主講。內(nèi)容以護(hù)理基礎(chǔ)知識為主,，具體安排如下：

（1）時間：每月一次

（2）主講人： 各科護(hù)士長及主管護(hù)理師

（3）內(nèi) 容 ：

,， 3月中旬進(jìn)行醫(yī)院感染相關(guān)知識培訓(xùn)（自學(xué)，發(fā)培訓(xùn)資料）,。

,，4月初進(jìn)行醫(yī)院感染相關(guān)知識培訓(xùn)，4月底繼續(xù)進(jìn)行院感知識考試和基礎(chǔ)護(hù)理培訓(xùn),。并進(jìn)行考試,。

3,3 ， 內(nèi)科護(hù)理知識講座（內(nèi)科護(hù)士長）5月初,；5月底對內(nèi)科護(hù)理知識考試,。

外科護(hù)理知識講座（外科護(hù)士長）6月初；6月底對外科護(hù)理知識考試,。

婦產(chǎn)科護(hù)理知識講座（婦科護(hù)士長）7月初,；7月底對婦產(chǎn)科護(hù)理知識考試。

（4）.地 點(diǎn)：會議室

（5）.參加人員：全體護(hù)理人員,，醫(yī)生也可以參加。

（ 6）.考核方法：每半年進(jìn)行一次三基理論考試

3,、三基技能培訓(xùn)及考核

（1）時間：8至12月份

（2）內(nèi)容：徒手心肺復(fù)蘇 心電監(jiān)護(hù)儀使用技術(shù) 常用?？谱o(hù)理技術(shù) 常用基礎(chǔ)護(hù)理操作 護(hù)理病歷書寫規(guī)范

方法 ：首先組織各科護(hù)士長及護(hù)理骨干進(jìn)行培訓(xùn)，合格后對本科護(hù)理人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)然后由護(hù)理部對全體護(hù)理人員進(jìn)行統(tǒng)一考核,。

對各級各類護(hù)理人員”三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的目標(biāo)及要求

1．培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）做好崗前教育,，教導(dǎo)愛崗敬業(yè)

（2）抓好“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）與臨床實(shí)踐相結(jié)合,。

（3）工作中要求掌握核心制度,，各班職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù),。

（4）了解?？谱o(hù)理理論與技能。

2．具體要求：安排各科室輪轉(zhuǎn),。護(hù)士長要經(jīng)常組織召開新護(hù)士座談會,，了解其工作情況及有何困難，并對其工作進(jìn)行評議,，以求不斷克服缺點(diǎn),，盡快成長。

（1）新入院護(hù)士進(jìn)入工作崗位前,，必須接受護(hù)理部組織的“崗前培訓(xùn)”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練,。各科室由護(hù)士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的培訓(xùn),。

（3）須加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐,，以臨床護(hù)理工作為主，在最短的時間里適應(yīng)工作環(huán)境,。

（4）一年內(nèi)完成護(hù)理病歷書寫10份,，每份由所在科室護(hù)士長評議考核,年終為總體考核的部分依據(jù)。

（5）參加所在科室及護(hù)理組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

（6）新參加工作的護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）。工作時,，要儀表端莊,、態(tài)度和藹、工作認(rèn)真,、遵守勞動紀(jì)律,、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、尊敬教學(xué)老師,、勤奮好學(xué),、搞好團(tuán)結(jié)。

（7）3個月內(nèi)必須勝任護(hù)士工作

（二）工作后1—3年護(hù)士的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能,。

（2）掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及護(hù)理專業(yè)知識,。

（3）掌握各專科治療儀器（如心電監(jiān)護(hù)儀,、輸氧,、各種注射、輸液泵等）的操作方法。

（4）掌握各?？谱o(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)

（6）能規(guī)范化書寫護(hù)理文書.

2．培訓(xùn)方法:

（1）護(hù)理部結(jié)合醫(yī)院情況以定出輪轉(zhuǎn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容

（2）各科護(hù)士長根據(jù)護(hù)理部制訂的輪轉(zhuǎn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容,結(jié)合臨床工作,有計(jì)劃地安排自學(xué)

（3）書寫護(hù)理病歷10份：每份皆由護(hù)士長審批,。

（4）基礎(chǔ)護(hù)理16項(xiàng)操作：如晨、晚間護(hù)理,、口腔護(hù)理,、表格書寫等操作。凡每項(xiàng)完成3次或操作合格者得滿分,。

（5）組織提問：每周二次,，由護(hù)士長確定提問內(nèi)容，指定一護(hù)士回答,，其他護(hù)士補(bǔ)充,，最后由護(hù)士長公布標(biāo)準(zhǔn)答案。提問的內(nèi)容可以多樣化,，如?？谱o(hù)理、飲食護(hù)理,、心理護(hù)理,、基礎(chǔ)護(hù)理、并發(fā)癥的預(yù)防,、制定某病員護(hù)理計(jì)劃等等,。

（6）組織考試：每季度按護(hù)理部的部署，組織基礎(chǔ)護(hù)理操作考試,、?？评碚撝R與技能考試、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識等,。然后由護(hù)士長將各項(xiàng)成績分別記入各護(hù)士的考核本內(nèi)

（三）工作4—5年護(hù)士的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)

（1）熟練掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能,，能制定完整的護(hù)理計(jì)劃。

（2）掌握?？谱o(hù)理常規(guī),、技能及疾病健康教育知識。

（3）熟練地配合搶救工作,掌握在緊急情況下的處理原則,。

（4）能指導(dǎo)護(hù)生的臨床實(shí)習(xí),。

（5）達(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院校畢業(yè)水平。

2．培訓(xùn)方法:

（1）護(hù)理部可根據(jù)個人特長,，使其固定于某科工作,，也可結(jié)合工作需要，提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會,。

（2）科室應(yīng)有計(jì)劃.有步驟地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講課.

（3）使之參加本科及大專的深造，也可鼓勵自學(xué)，或以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進(jìn)修,，以達(dá)到護(hù)理大專水平.

（4）每人每年撰寫護(hù)理論文1篇.

（四）對護(hù)師的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)：具有綜合護(hù)理能力和?？谱o(hù)理技能（如監(jiān)護(hù)、康復(fù)等）,，屬于定向培養(yǎng),。可結(jié)合工作需要與個人特長,，使之發(fā)揮教學(xué),、科研或管理才干，達(dá)到主管護(hù)師的任職水平,。

（1）具有較堅(jiān)實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)理論和?？评碚撝R及熟練的護(hù)理技能。

（2）熟悉對重危病人的觀察方法,，并掌握急救技能,。

（3）掌握本專業(yè)新知識、新技術(shù),，能運(yùn)用護(hù)理理論,、技術(shù)和護(hù)理程序，對病人進(jìn)行身心整體護(hù)理,。

（4）具有一定的護(hù)理管理,、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。

（5）每人每年撰寫護(hù)理論文2篇.

2．培養(yǎng)方法：多以科內(nèi)培訓(xùn)為主,。

（1）多安排危重病人搶救的配合工作,，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn),。