光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

未來工作計劃安排 未來工作計劃及工作重點篇一

目標任務是：全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值年均增長8%,，財政收入年均遞增17%，農(nóng)民人均收入年均遞增10%,，人口自然增長率控制在7‰以內(nèi),。

圍繞上述目標任務，未來五年我們重點將做好以下四個重點工作：

一,、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟要有大發(fā)展

進一步深化農(nóng)村經(jīng)濟體制改革,，繼續(xù)推行并完善“農(nóng)田農(nóng)事”雙流轉(zhuǎn)的模式，穩(wěn)定和完善土地承包關(guān)系,，保障農(nóng)民的土地使用權(quán),。發(fā)展規(guī)模化農(nóng)業(yè),，實施集中育秧,，提高農(nóng)業(yè)機械化作業(yè)水平，爭取機耕犁和收割機的普及率達到80%以上,。加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設,，突出小型農(nóng)田水利建設重點，抓好田間抗旱水源建設工程,。積極發(fā)展有機農(nóng)業(yè),，依靠科技進步搞好農(nóng)副產(chǎn)品深加工，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中注重科技投入,，突出抓好農(nóng)業(yè)新品種,、新技術(shù)、新模式的推廣和應用,，大力推廣休閑農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè),，重點做好五七生態(tài)農(nóng)業(yè)園，實現(xiàn)種,、養(yǎng),、加三大產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，實現(xiàn)小產(chǎn)業(yè)向大經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型。爭取在十二五末實現(xiàn)由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向設施農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)的徹底轉(zhuǎn)變,，切實達到農(nóng)業(yè)增效,，農(nóng)民增收，農(nóng)村繁榮的目的,。

二,、工業(yè)經(jīng)濟要有大飛躍

未來五年，我們將以更大的力度,、更強的舉措開展招商引資工作,。堅持“客商利益至上”的服務理念，以“規(guī)范透明的政務環(huán)境,，優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境,，公平公正的法制環(huán)境”廣泛吸引有識之士來我鎮(zhèn)投資經(jīng)商辦企業(yè)。今后五年,，我們將放大城區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境優(yōu)勢,，重點放在冶煉工業(yè)和電子產(chǎn)業(yè)上。繼續(xù)配合市委,、市政府做好湘江流域重金屬污染治理工作,，全力支持金泉有色金屬制造有限公司、虹天食品添加劑有限公司,、吉利冶煉有限公司進行技術(shù)改革和擴建,，如這三家企業(yè)正常投產(chǎn)，可向國家上繳利稅2100萬元;擴建被塘電子工業(yè)園,，劃定專門區(qū)域,，主動與大企業(yè)聯(lián)系，引進更多的無污染的企業(yè)加盟工業(yè)園,。

三,、為民辦實事工作要有新舉措

四、小城鎮(zhèn)建設要有新進展

此外,，我們將著眼未來,，配備一批有想法、有干勁,、有方法的年輕干部,，提高整體隊伍的戰(zhàn)斗力。以建立和健全廉潔高效的工作制度為重點,，進一步規(guī)范鎮(zhèn)村工作運行機制,，特別要提高鎮(zhèn)村領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力，堅持用機制管理人,，用制度約束人,，進一步完善相關(guān)的學習制度,、工作制度,、廉政制度,、崗位責任制度，以實績定獎懲,，實現(xiàn)機關(guān)工作制度化,、規(guī)范化。

未來工作計劃安排 未來工作計劃及工作重點篇二

將20xx年的供貨不及時情況,，分析原因：

1.原材料本身周期長(如：帶卡互感器)

2.供應商內(nèi)部問題,，造成供貨不及時。

3.采購員漏簽合同,。

4.提料部門要求急,。

對以上幾點，由物料產(chǎn)生的問題,，采購部從現(xiàn)在開始與技術(shù)及使用部門進行協(xié)商,，將常用的物料設為庫存。由物控員每天確認庫存量,，安排及時補充,。供應商產(chǎn)生的問題，我們會將每種材料挑選至少兩家供應商,，采購員訂貨前與廠家確認好貨期,，并以合同為約束條件，按期不到時,，追求廠家責任,。合同管理方面，由采購員簽訂合同后,，提交給物控整理,。物控員按照項目登記比對，嚴格從源頭把關(guān),。針對提料部門要求急的情況,，采購會建立哈市應急供應商，著急的物料優(yōu)先購買,。并及時和使用部門溝通解決,。另外，物控員會在每周整理物料到貨情況清單,，每月進行分析,，查找原因，解決問題,。

采購部20xx年度將進行整個組織的調(diào)整,，將采購工作細分成計劃、跟蹤、詢價,、采買,，同時將各環(huán)節(jié)融為一體，采購部也升級為物資中心,。

未來工作計劃安排 未來工作計劃及工作重點篇三

教材主要以兒童生活的空間線索安排活動主題,，形成靈活、有序發(fā)展的主題序列,。在教育活動目標與內(nèi)容的分布上考慮綜合,，內(nèi)在聯(lián)系、均衡,、貫穿與螺旋上升和年級的側(cè)重點,。

二年級的特點是：學會關(guān)心、學會負責,、學會探究,，熱愛科學，形成良好的習慣和行為,。

生活體驗式教學策略：

課前體驗,，初步感悟----課中體驗，深化感悟---課后踐行,，內(nèi)化感悟,。

問題探究式教學策略：

2．課中深究

（1）匯報展示，合作探究

（2）感悟深化,，提升認識

（3）生成問題,，拓展延伸

3．課后實踐

課標對本學科本冊的要求：

⑴、通過教學活動,，讓學生在生活和學習中遇到問題時,，愿意自己解決，并相信自己有能力解決,；養(yǎng)成珍惜時間的好習慣,，愿意有計劃地安排自己的生活。

⑵,、從兒童的生活出發(fā),，從不同角度引導孩子關(guān)心和愛護同伴，尊敬和關(guān)心老人,，同情和幫助殘疾人,，體驗助人之樂。

⑶,、通過教學內(nèi)容的由淺入深,，層層深入,，將學生引入到發(fā)現(xiàn)與研究的快樂之中。通過發(fā)現(xiàn),、研究,、展示等環(huán)節(jié)來培養(yǎng)學生的動手能力、科學態(tài)度,、合作意識,。

⑷,、首先通過對祖國的了解來體驗祖國“媽媽”的可親,、可敬、可愛,，然后通過國旗,、國歌、國徽的禮儀教育等引導學生把愛國情感落實到行動中,，貫徹在日常生活中,，再更進一步引導學生了解人民英雄，崇敬人民英雄,，從而深化學生對祖國的熱愛之情。通過教學活動,，讓學生初步感受到祖國媽媽的可愛,、偉大，人民英雄的可歌可泣,，自己與祖國的血脈相連,，從而激發(fā)學生的愛國情感,。

⑸,、通過教學活動，從兒童的生活實際出發(fā),，引導兒童從不同的角度去體會收獲的愉悅,，激發(fā)兒童努力實現(xiàn)自己的生活目標,。

培養(yǎng)具有良好品德和行為習慣、樂于探究,、熱愛生活的兒童,。

通過教學活動，讓學生在生活和學習中遇到問題時,，愿意自己解決,，并相信自己有能力解決；養(yǎng)成珍惜時間的好習慣,，愿意有計劃地安排自己的生活,。

從兒童的生活出發(fā)，從不同角度引導孩子關(guān)心和愛護同伴,，尊敬和關(guān)心老人,，同情和幫助殘疾人，體驗助人之樂,。

通過教學活動，讓學生初步感受到祖國媽媽的可愛,、偉大,，人民英雄的可歌可泣，自己與祖國的血脈相連,，從而激發(fā)學生的愛國情感,。

通過教學活動，從兒童的生活實際出發(fā),，引導兒童從不同的角度去體會收獲的愉悅,，激發(fā)兒童努力實現(xiàn)自己的生活目標。

1,、充分尊重學生的人格,，創(chuàng)設寬松、和諧,、活躍的課堂氛圍,。

2、尊重學生的差異,，關(guān)注“邊緣兒童”,，對學生進行開放性的、發(fā)展性的,、鼓勵性的評價,，幫助他們感受成長的愉悅。

3,、與學生平等對話,，傾聽他們的需要。

4,、尊重學生的體驗和判斷,。

1,、在教學活動的每一個環(huán)節(jié)注意從兒童的生活實際出發(fā)，在實際生活中捕捉有教育意義的內(nèi)容,，根據(jù)課程標準的各項規(guī)定制定教學計劃和教案,，全面地，整體地實現(xiàn)課程目標,，幫助兒童展開活動,。

2、兒童的品德和行為習慣的形成,、知識和能力的發(fā)展,、經(jīng)驗的積累是一個連續(xù)的過程。通過學生適宜接受的生動活潑的游戲活動形式,，通過學生直接參與活動的方式,，實現(xiàn)自我的,，主動的教育過程,，將道德認識轉(zhuǎn)化為學生自覺的道德行為教學活動中注意活動之間的連續(xù)性，幫助兒童獲得彼此聯(lián)系的,、不斷深化的經(jīng)驗和體驗,。

3、教學活動要源于兒童的生活又高于生活,，用正確的價值觀引導兒童的生活,。從兒童的生活中敏感地捕捉有教育價值的課題，開展兒童喜歡的活動,，使他們在主動積極的參與中生活得到充實,，情感得到熏陶，品德得到發(fā)展,，價值判斷得到初步的培養(yǎng),。

4、創(chuàng)造性地使用教材,，聯(lián)系當?shù)睾蛢和膶嶋H,，及時的把社會中新的信息、科學技術(shù),，新的成果,、兒童生活中新的問題和現(xiàn)象等吸收到課程內(nèi)容中去，不斷提高品德教育的針對性,、實效性和生動性,，提高整個教育的質(zhì)量。

未來工作計劃安排 未來工作計劃及工作重點篇四

一,、 切實落實崗位職責,，認真履行本員工作,。

作為交通行業(yè)銷售，自己的崗位職責是：

1,、堅定信心,，千方百計完成行業(yè)銷售目標;

2、努力完成銷售過程中客戶的合理要求,，爭取客戶信任,，提供完成可靠的解決方案;

3、了解并嚴格執(zhí)行銷售的流程和手續(xù);

4,、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報,，以供團隊分析決策;

5、隨時關(guān)注行業(yè)的最新動向,、產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展趨勢,，爭取在市場中取得主動和先機，在行業(yè)市場中牢牢把握住產(chǎn)品優(yōu)勢;

7,、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;

8,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，完成領(lǐng)導交辦的工作,，避免積壓和拖沓,。

崗位職責是員工的工作要求，也是衡量員工工作好壞的標準,，自己到崗至今已有近半個月的時間,，期間在公司的安排下參加了杭州總部組織的交通行業(yè)銷售培訓，現(xiàn)以對公司產(chǎn)品有了一個雖不深入但整體完整的了解,，對產(chǎn)品優(yōu)勢和不足也大家深入溝通過,。為積極配合銷售，自己計劃設想努力學習,。在管理上多學習,，在銷售上多研究。自己在搞好銷售的同時計劃設想認真學習業(yè)務知識,、管理技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識,，力求不斷進步自己的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎,。

二,、 銷售工作具體量化任務。

1,、制定出月計劃和周計劃,、及每日的工作量。每天至少打20個電話,，每周至少拜訪20位客戶,，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變,。上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶,?？紤]北京市地廣人多，交通涌堵,，預約時最好選擇客戶在相同或接近的地點,。

2.見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好,，準備一些有對方感興趣的話題,，并為客戶提供針對性的解決方案。

未來工作計劃安排 未來工作計劃及工作重點篇五

學生會文藝部工作計劃

隨著主席團換屆工作的順利進行,，新一屆機電系學生會又增添了新的活力,。我們文藝部也將繼續(xù)延續(xù)以往嚴肅、活潑,、開放,、務實的優(yōu)良作風，竭誠為全系同學服務,。同時總結(jié)上學期的工作的經(jīng)驗和教訓,，將文藝部的工作帶向一個全新的高度。我們將策劃開展必須的文藝活動豐富同學們的業(yè)余文化生活,，并用心配合學校，團委做好各項工作,，將一個團結(jié),、奮進、開拓,、進取的新文藝部展現(xiàn)給大家,。我們根據(jù)學生會的要求以及實際狀況制定以下工作計劃

(一)部門例會管理計劃

(1)由于文藝部的部門特點，將采取比較機動的會議方式,，不設固定的例會地點,，常規(guī)時間是雙周周三晚上七點。

(2)全體成員務必準時出席,。無故遲到者須說明理由,，例會每次須到，多次不到者除名,。若有事不能來時應向部長或副部長請假,，經(jīng)同意后方可。

(3)例會實行輪流主持制度,。每次例會由部長,，副部長輪流主持,。

(4)嚴格遵守例會紀律。開會時態(tài)度嚴謹認真,，自我也做好會議記錄,，討論時發(fā)言踴躍，用心主動,，保證會議的嚴肅性和活潑性,。

(二)干事培養(yǎng)管理計劃

(1)提高本部成員的自身素質(zhì)，多給干事帶給一些鍛煉的機會,，使他們的才能得到充分發(fā)揮,。充分調(diào)動文藝部所有成員用心性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的潛力和特長,，以及他們對文藝部的發(fā)展和推薦,，加強文藝部成員潛力的提高，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展,，加強團隊合作精神,，熱情活動，各盡其責,，落實工作,，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。

(2)在每次例會中,，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán),，把總結(jié)的機會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見,，好的觀點,，并且從中觀察他們各方面的潛力，再加以培養(yǎng),。

(3)輪流安排干事每月上交工作總結(jié),，并對文藝部提出推薦，要求,。

(4)每次活動的之前要詳細工作分配與干事,，要求各有關(guān)干事，工作到位,?；顒咏Y(jié)束要有工作總結(jié)。此外,，還將用心配合學校組織的各類文藝活動,。

(5)安排時間到干事所在班級中去，關(guān)心干事的學習與生活，緊密與干事間的關(guān)系,。

(三)部門內(nèi)部管理計劃

(1)有必要時工作交流會,，與各部門持續(xù)緊密的聯(lián)系，確保各部門之間文藝活動的順利開展,。

(2)配合學校搞好各項文娛活動,。

(3)加強學生會文藝部與學校各類社團的交流。

(4)協(xié)助其他部門開展工作,，共同完成學生會的各項任務,。

(5)加強與部門干事，副部長交流,，營造團結(jié)一致的工作氛圍,，有利于各項工作的順利開展。

(6)在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自我的問題,，總結(jié)經(jīng)驗,，以實事求是的、用心向上的工作態(tài)度應對新問題迎接新挑戰(zhàn),。

(四)活動安排計劃

目的：給全院同學營造一個豐富多彩的校園生活環(huán)境和健康向上的文化氛圍,，為我校的文藝工作添磚加瓦。

資料：由于文藝活動的性質(zhì)決定,，文藝部這學期的工作務必少而精,，但是仍然要起到活躍全院氛圍作用。

(1)培養(yǎng)10級主持人預計4名(2男2女),。

(2)籌備組建合唱隊,、舞蹈團、禮儀隊

時間：x年10月——12月

合唱隊,、舞蹈團在以前只是一個松散的組織,，我們計劃將合唱隊、舞蹈團整和并統(tǒng)一領(lǐng)導,、統(tǒng)一指揮，使我系以及學校安排的各項文藝活動能迅速,、有效的開展,，并成立禮儀隊專門負責各種場合的禮儀工作。

(3)x年11月,，向?qū)W校申請教室,，征集同學們都喜歡的影片或音樂劇，進行播放,。觀看后以二級學院為單位收集觀后感，并進行評選。以次豐富同學們的課余生活,。

以上是我文藝部本學期的初步的工作計劃,，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時,，根據(jù)各部門要求和需要,，密切配合部門的各項工作，并以實際工作中的變化和需要進行調(diào)整,。我們將以理解與信任為地基,，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂,，在團隊協(xié)作的力量下,，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍機電系文化的作用,，為同學們撐起一片快樂的藍天,，共同訂做屬于我們的天空。

未來工作計劃安排 未來工作計劃及工作重點篇六

一,、序 言

選擇職業(yè)是人生大事,，因為職業(yè)決定了一個人的未來。鐵匠錘打鐵砧,，鐵砧也錘打鐵匠;海蛤的殼在棕黑深遂的海洋里變成,，人的心靈也受到生命歷程的染色，只是所受的影響奧妙復雜,，不易為人覺察而已,。所以說，選擇職業(yè),，就是選擇將來的自己,。

你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要!凡事預則立,，不預則廢,。人生成功的秘密在于機會來臨時，你已經(jīng)準備好了!邁入社會,，走向職場的第一步前充分認識自我,，做好人生的第一份職業(yè)設計顯得非常必要。領(lǐng)先百步先領(lǐng)先半步,，好的職業(yè)設計讓你贏在起跑線上,，避免_就業(yè)錯位_，也只有學與用更加緊密結(jié)合,，才能使得人才效益,、社會效益得以彰顯,。

“自知者智，知人者明”,，只有認清了現(xiàn)在的自我和潛在的自我,，才能科學的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。而我也充分的相信,，通過老師,、同學的反饋和加上自己的努力與思考，一定會得出一個真是的自我,。

1.個人人格：

在工作學習上富有精力而效率高,，善于適應環(huán)境變化。

生性獨立,，喜歡以自己的方式做事,，自制力強，對自己和別人的要求都很嚴格,。 善于理論研究,。

在感興趣的領(lǐng)域，會投入100%的精力,、專心和動力,，并付以堅持不懈的努力。

2.優(yōu)缺點

優(yōu)點：

1.具有強烈的團隊意識,，是組織極好的支持者;

2. 具有良好的禮儀習慣,，善解人意，善于聆聽和輔導;

3. 樂于接收任務并按自己的方式去完成,，一旦工作確定下來,，就干完它;

5. 精力充沛;

6. 環(huán)境適應能力強;

7. 思想開放;

缺點：

1. 不善于拒絕別人的好好先生;

2. 不善于要求和表達;

3. 目標往往定得過高;

4. 三分鐘熱度

三、職業(yè)探索

“男怕入錯行,，女怕嫁錯郎”,，并不是每個人一開始就可以選對了自己的職業(yè)。職業(yè)之路可能要經(jīng)過長期的探索,，不斷的調(diào)整,，才能最終找到適合自己發(fā)展的道路。找到一條適合自己的職業(yè)生涯路,。

1.職業(yè)人格類型與職業(yè)價值觀

職業(yè)人格類型和職業(yè)價值觀作為職業(yè)選擇的重要依據(jù),，社會型的職業(yè)人格類型和經(jīng)營、支配取向職業(yè)價值觀也證明我選擇是正確的,、符合自己發(fā)展的職業(yè)路線。

2.適合的職業(yè)特點：

有非常高的穩(wěn)健度,，能穩(wěn)定地執(zhí)行工作;

具有高度支持團隊的能力,，是團隊中非常好的擁護者;

喜歡在工作中接觸人，只是在作風上比較保守、被動;

不習慣有強烈的理想甚至成就目標,，但會務實的盡心盡力,，一步步達成部門或組織的目標。

4. 適合從事的行業(yè)：

行政人員,、公務人員,、非盈利事業(yè)組織人員、人力資源管理,、金融從業(yè)者等,。

喜歡的職業(yè)：

金融從業(yè)者

5.職業(yè)環(huán)境分析：

中國經(jīng)濟進入后wto時代，全面與國際接軌,，中國經(jīng)濟繼續(xù)為世界經(jīng)濟發(fā)展最快的地區(qū)之一,，為經(jīng)濟的發(fā)展指明了方向。金融行業(yè)得到了前所未有的重視,。面對新的競爭環(huán)境與挑戰(zhàn),，有效的發(fā)揮經(jīng)濟政策已成為企業(yè)組織獲取更高效益的重要來源。對企業(yè)來說不懂的經(jīng)濟無疑是一個很嚴重的問題所在,。

金融行業(yè)不僅需要“?！保枰半s”,。合格的金融從業(yè)者需要熟悉職業(yè)道德,、法律常識等知識，不僅要將優(yōu)秀的自己融合到自己的崗位,，更要為企業(yè)的未來而著想,，及時向企業(yè)提出合理的修改方案等。

6.職業(yè)機會分析

優(yōu)勢：

興趣與所學專業(yè)符合,，并經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)的理論知識訓練,。

劣勢：

過于理想化，行業(yè)經(jīng)驗不足,，沒有和其他院校同專業(yè)學生交流過,。

威脅：

就業(yè)形勢嚴峻，大學生就業(yè)困難,。

社會對梧院的認同程度有待提高,。

7.自我建議：

與社會更多的接觸，爭取更多的實習機會,，通過多種途徑與社會人士接觸,。

四、求職能力分析

大學的教育使我具備了從事金融行業(yè)的能力,，但并不意味得到了一份好的工作,。在人才流動頻繁的今天,，個人求職技能顯得更為重要。求職的過程也是個人的能力只有充分展示的過程,，只有能力與實踐相結(jié)合才能實現(xiàn)人生的自我價值,。

面試是應聘者進入企業(yè)工作不可缺少的一個環(huán)節(jié)，也是求職者充分向企業(yè)展示自己對企業(yè)的價值,，面試的效果在整個求職的起了關(guān)鍵性的作用,。充分的溝通理解，展示自己的才能增強求職理念,，增加對應聘單位的了解程度使得面試更有效率,。

五、職業(yè)目標

“志不立,，天下無可成之事”,。綜觀古今中外，凡事業(yè)有成者都是具有目光遠大者,。我立志于做一位精通英語,、計算機、人力資源管理的金融人才,。

八,、我的人生格言

你的心有多寬，你的舞臺就有多大;你的夢有多遠,，你的成就就有多高,。

做正確的事情遠比正確的做事情重要。

未來工作計劃安排 未來工作計劃及工作重點篇七

經(jīng)過上半學期的學習,，全班幼兒的各項能力都有所提高,，體質(zhì)有所增強，而且一個個都愿意離開父母的懷抱來到我們老師身邊,，一起游戲,，學習。全班幼兒都能適應集體生活了。喜歡和老師,，小朋友們一起學本領(lǐng),，而且大部分幼兒的生活自理能力較好，學會了自己吃飯,，自己脫衣服,，早上進園會向老師問“早”，“好”,，“再見”,。平時大部分幼兒能夠大膽，清楚的用普通話表達自己的愿望和請求,。孩子們很喜歡參加體育活動,，做游戲。但畢竟還是小班孩子嘛,，一學期下來,，同伴之間由于年齡的差異和能力的強弱，個別幼兒的小肌肉不太靈活,，大肌肉動作發(fā)展不平衡,，而且還有個別幼兒由于在家自由散漫慣了，所以自控能力較差,，衛(wèi)生習慣也不好,，爭搶東西現(xiàn)象時有發(fā)生。幼兒在上課時插嘴現(xiàn)象也比較嚴重,。

本學期為小班的第二學期,，大部分幼兒通過上一學期的集體生活，在常規(guī)教育,、行為能力等方面都有了提高,。那么本學期重在：

1、鍛煉幼兒自己的事情自己做,，提高主動性,。

2、學會遵守一些公共秩序,，懂得一些基本的禮節(jié),。

3、學會尊重別人,，懂得友好相處,、互相謙讓。

4,、與家長配合,，根據(jù)幼兒的需要建立科學的生活常規(guī),，培養(yǎng)良好的飲食、睡眠,、盥洗,、排泄等生活習慣和生活自理能力。

通過上學期教學的實踐與觀察,，設定的大致目標如下：

1,、學習觀察周圍自然環(huán)境和二自然現(xiàn)象的明顯特征和變化，運用各種感官感知事物,。

2,、逐步豐富詞匯量，能運用一些詞匯進行表達,。

3,、學習跟著音樂節(jié)奏做動作，愿意大膽地參加藝術(shù)活動,。

1,。在組織一日活動中保證幼兒每天二小時的戶外活動的時間。

2,。教會幼兒學做早操,，能跟上音樂連起來。

3,。注重平時的觀察,，讓幼兒在走，跑,，跳,，平衡等方面有所發(fā)展和提高，在期末對幼兒進行測查,，檢測幼兒的身體動作發(fā)展情況,。

1、開展適合本班幼兒的游戲活動,，鼓勵幼兒大膽參加自己喜歡的游戲,。

2、每天開展各種形式的游戲,，鼓勵幼兒主動,、自發(fā)地到區(qū)角進行游戲，并能遵守游戲規(guī)則,。

3,、通過游戲教會幼兒與人交往、整理玩具、動手動腦等,，使幼兒的語言能力,、社會性發(fā)展都得到提高。

4,、堅持區(qū)域活動與創(chuàng)造性游戲的正常開展,，保證幼兒有充足的時間進行游戲。

針對小班幼兒的一些特征,，我們將開展以下活動：

1,、學會遵守日常行為規(guī)范，愿意與他人交往,，與同伴共同活動，不爭搶玩具,。

2,、有初步的自我意識，積極參與集體生活和學習,，增強獨立能力,。

3、培養(yǎng)幼兒學會與人分享,。

4,、學會初步的自我評價和客觀的評價別人。

5,、盡量多與大,、中班幼兒聯(lián)誼，培養(yǎng)他們與不同年齡孩子的相處

a）了解新生幼兒在家情況及傳達我們的工作

b）對生病幼兒進行電話問候

未來工作計劃安排 未來工作計劃及工作重點篇八

新的一年,，新的氣象,。在新學期的開始，我們民樂社將會繼承和發(fā)揚上一學年團結(jié),、向上的工作精神以及積極熱情的工作態(tài)度,，總結(jié)上一學期取其精華、去其糟糠,，不斷提高本社的工作效率,，投入更飽滿的精神和青春活力來迎接新的挑戰(zhàn)，積極開展各項健康校園活動,，爭取讓民樂社更上一層樓!

本社將對目前所存在的一些不足進行調(diào)整,、鞏固，以及提高,。為此特定出本學期工作計劃如下:

(一)本學期工作擬定“調(diào)整,、鞏固、提高”等方針,。

1,、“調(diào)整”主要是社團內(nèi)部機構(gòu)調(diào)整及個別干部的調(diào)整,，更加有利于今后的工作管理和開展，調(diào)整后的社團將更加優(yōu)化和簡單,，也更加合理化,。

2、“鞏固”即鞏固社團各項活動成果和鞏固社團成員人數(shù),，控制退社現(xiàn)象,，嚴禁社員空名現(xiàn)象。

3,、“提高”即提高社團干部的領(lǐng)導水平,，提高社員參與活動的積極性，提高社員經(jīng)社團活動所提升的個人能力,。這樣,，社團的未來才有希望，也為我社新一屆的換屆準備充實的人力,。

(二)利用周末時間,，我社也將積極參與校外的義工活動，讓我們能有更大的舞臺展示自己,，也讓更多的人喜歡我們民樂社,。這樣，也能更好更快的打響我社的名氣與提高我們的能力,。

(三)針對社團內(nèi)部人員,、各部長以及小組長進行定期抽查，并每月進行一次干部培訓,。面對干部培訓我們采取的方法是:每周三下午4:30～5:30為大課時間,，全體成員必須到齊，再由社長定期抽查,，并在每月進行一次干部培訓,。既可鍛煉社員的膽量，又可提高成員的能力,。

(四)為發(fā)揚民族樂器,，我社將以我國傳統(tǒng)節(jié)日為契機，開展各類大型文藝演出,，宣傳我國傳統(tǒng)文化,，讓更多的人了解并參與到我們的團隊中，也讓本社的意義與價值得以提升!

(五)民樂社在本學期末也將面臨干部換屆選舉的重任,，我們將在本學期重點培養(yǎng)干部的整體素質(zhì),，為我社造就源源不斷的新的活力，傳承我社人文和諧的精神。打響最后的戰(zhàn)役!

以上為本學期工作計劃,，本社將圍繞全校工作的具體安排,，以滿足同學們的精神文化需求，服務校園文明建設,，讓更多的人都紛紛加入我們的團隊里,，從而使民樂社更加強大，更加輝煌!

未來工作計劃安排 未來工作計劃及工作重點篇九

在醫(yī)院黨委的關(guān)心支持下,，小兒科病房設施得到了很大改善,，在新的一年里，隨著科室條件的改善,，對護理工作也提出了更高的要求,，我們要以此為契機，狠抓護理服務質(zhì)量,，嚴格落實規(guī)章制度,，深化整體護理，加強業(yè)務,、技術(shù)訓練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍,。

詳細目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務熱情,，增高護理服務質(zhì)量,。

實施措施：

1、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，按規(guī)定規(guī)范護理工作,。

2、在護理工作中做到視病患為親人,，以“一切為了病患,，為了病患一切，為了一切病患”為工作指導,，認真履行護士職責,，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情,。

3,、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務意識,。堅持上班前舉行服裝整理儀式,，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病患提供舒心服務打下良好基礎,。

詳細目標：

繼續(xù)開展整體護理,，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量,，豐富健康宣教內(nèi)容,，更好的為病患進行整體護理。

實施措施：

1,、組織學習《兒科學》,，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內(nèi)容,。

責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力,，促進患兒早日康復。

2,、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念,，大家一起討論,，共同解決問題。

3,、每月組織一次教學查房,，分析存在問題，提出改進措施,。

4,、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,，防止類似問題再次發(fā)生。

詳細目標：

以《兒科護理學》為基礎,，不斷學習業(yè)務知識,。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量,，培養(yǎng)一支業(yè)務技術(shù)精,，素質(zhì)高的護理隊伍。

實施措施：

1,、制定20xx年訓練計劃,，每月組織一次專題講座,。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。

2,、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練,，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度,。

3,、高年資護士加強應急、急救能力訓練,。工作中給低年資護士做好表率,，言傳身教，讓兒科團結(jié),、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,。

4、大力表揚星級護士及“”優(yōu)秀護士,，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情,，更好的為病患提供愛心服務。

5,、加強護理人員法律意識,，強化法律觀念，組織學習有關(guān)法律知識,，并靈活運用到工作中去,。

詳細目標：

建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序,，使小兒科護理工作程序化、制度化,、規(guī)范化,、標準化。

實施措施：

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒,，病房空氣消毒,，嚴防醫(yī)源性感染。

2,、嚴格執(zhí)行早班制度,。切實做好晨晚間護理，基礎護理到位,。

保持患兒床單位清潔整齊,，環(huán)境溫馨,、舒適。

3,、嚴格執(zhí)行床頭交接制度,。對病患病情做到九明白，在交接班時向下班護士做具體報告,。

4,、嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量,，保持病區(qū)清潔整齊;每周二次對病患滿意度進行調(diào)查,，確保服務質(zhì)量。

5,、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查,、夜查房、雙休日查房等制度,，確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準,。

詳細目標：

依據(jù)本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃,，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表

實施措施：

1,、積極給高年資護士創(chuàng)造條件，安排到圖書閱覽室學習,，查閱文獻材料,，營造良好的學術(shù)氛圍，力爭有高程度的論文發(fā)表,。

2,、采用激勵機制，對有學術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時,，優(yōu)先考慮,。

詳細目標：

在較短時間內(nèi)培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術(shù)。

實施措施：

1,、完善嬰兒撫觸室的配套設施,，燈光、環(huán)境,、溫濕度符合標準要求,。

2、訓練護理人員嬰兒撫觸手法,，盡快控制撫觸技巧,，讓這項護理技術(shù)為我科帶來良好的經(jīng)濟效益。

組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度及科室相關(guān)規(guī)定,，注重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成,。

未來工作計劃安排 未來工作計劃及工作重點篇十

一

1 5年內(nèi)的分階段實施工作總目標

2 工作計劃內(nèi)容

3 工作落實方案和具體可行性分析

4 計劃中的關(guān)鍵點

5 風險分析和保障措施

6 計劃進度安排和人員安排

7 小結(jié)

二

1,、首先要寫這是什么計劃為什么做這個計劃,

2、要做什么準備需要什么材料

3,、此計劃如何實施(如人員調(diào)配等)

4,、此計劃與其他計劃的比較

5、預期的結(jié)果

6,、望領(lǐng)導批準

7,、領(lǐng)導批準大功告成

三

1.未來工作問題預測,制定工作措施.

2.未來工作難度估計,測算工作時間.

3.未來工作總體綜合,安排工作步驟.

四

1、完成這一目標所必須具備的各項條件

2,、工作過程中可能遇到的問題以及解決方法

3,、完成目標需要多少時間

五

計劃由于大多以一個單位的工作內(nèi)容范圍,只在單位內(nèi)要求執(zhí)行,所以一般不以文件形式下發(fā),因而除標題和正文外,往往還要在題下或文后標明“×年×月×日制定”字樣,以示鄭重。計劃的標題也是“四要素”寫法,其中哪一個要素都不應省略,。正文寫法,由于計劃是對一個單位的全面工作或某一項重要工作的具體要求,所以寫作是要比規(guī)劃和設想都要具體,、詳細得多。一般包括以下幾方面內(nèi)容:

(1)開頭,或闡述依據(jù),或概述情況,或直述目的,要寫得簡明扼要;

(2)主體,即計劃的核心內(nèi)容,闡述“做什么”(目標,、任務),、“做到什么程度”(要求)和“怎樣做”(措施辦法)三項內(nèi)容,既要寫得全面周到,又要寫得有條不紊,具體明白。全面工作計劃一般采取“并列式結(jié)構(gòu)”(任務,、措施分說),。

(3)結(jié)尾,或突出重點,或強調(diào)有關(guān)事項,或提出簡短號召,當然也可不寫結(jié)尾。

未來工作計劃安排 未來工作計劃及工作重點篇十一

新的一年,，我們將按照保監(jiān)局下發(fā)的“十二五”規(guī)劃的各項發(fā)展要求,，結(jié)合自身實際，圍繞分公司總經(jīng)理室的具體要求,，堅持固強,、抓弱、補缺,、創(chuàng)新的總體工作思路,，在轉(zhuǎn)變思維上做文章，在科學發(fā)展上使狠勁,，在人才建設上動腦筋，努力完成分公司下達的年度指標,，確保支公司的各項建設在原有的良好基礎上有新的提升,。

(一)不斷轉(zhuǎn)變思維觀念，增強發(fā)展信心

強化危機意識,，增強發(fā)展的緊迫感,。面對竟爭激烈的市場環(huán)境，公司一大批中支公司,、四級機構(gòu)的崛起對我們的生存空間帶來了從未有過的挑戰(zhàn),，我們將在支公司廣泛開展危機教育,，進一步健全支公司內(nèi)部績效考試制度，真正把業(yè)績與生存相掛勾,，從而最大限度的調(diào)動工作的內(nèi)在動力,。強化創(chuàng)新意識，培樹真抓實干的工作作風,。在新的一年中,，我們將結(jié)合--公司的實際情況，針對車險規(guī)模大,，效益基礎差的問題,，采取業(yè)務培訓、難題會診,、專家指導,、政策引領(lǐng)等有針對性的發(fā)展措施來提高效益，保持支公司業(yè)務的可持續(xù)的跨越式發(fā)展,。強化換位意識,，全面提升支公司的服務形象。保險的競爭已經(jīng)是服務的競爭,，在新的一年里,，我們將把服務的觀念認真落實到每一筆業(yè)務中，細化服務流程,，明確服務內(nèi)容,，規(guī)范服務質(zhì)量，通過我們的服務來獲得客戶的認同,，獲得品牌的效應,，獲得市場的機會。

(二)不斷優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu),，實現(xiàn)科學發(fā)展

繼續(xù)抓好車險業(yè)務,。車險業(yè)務是我們的主打業(yè)務。但如何使車險業(yè)務降低賠付,、產(chǎn)生效益一直是我們亟需突破的瓶頸,，在新的一年里，我們將根據(jù)對車險業(yè)務的統(tǒng)計數(shù)據(jù),，進一步執(zhí)行分公司核保的管理規(guī)定,，保優(yōu)限劣，達到提高車均保費,、減少賠付率,，力爭車險業(yè)務成為有效益的龍頭險種。

一是要鞏固老客戶,，做好車險的續(xù)保工作,，充分發(fā)揮“全城通賠”的服務優(yōu)勢,，力爭將續(xù)保率維持在50%以上,，其中長期客戶續(xù)保率維持在90%以上;車隊業(yè)務及團車業(yè)務維持在80%以上;4s店的續(xù)保業(yè)務維持在30%左右,。

二是要繼續(xù)以營運車輛為主，使其成為車險發(fā)展的主渠道,。

三是要積極開拓新的車險渠道,，我們計劃20--年將拓展2—3個車險渠道。

大力深化人身險業(yè)務,。從20--年的經(jīng)營情況來分析,，我們的人身險業(yè)務還沒有快速發(fā)展，但是在今年年末我們已經(jīng)作了有效和積極的準備,，力爭在20--年促進人身險業(yè)務快速發(fā)展,。我們計劃運用營業(yè)車輛的承保特色，做好“車+人”保險,。并以分散型的人身險業(yè)務整合成渠道發(fā)展，爭取有穩(wěn)定的保費,。

(三)不斷強化隊伍建設,，夯實發(fā)展根基

努力提升支公司班子成員駕御全局的管理能力,。認真研究和分析市場，掌握宏觀和微觀的政策,，對公司經(jīng)營方向做出正確的判斷和決策,。嚴格堅持會議制度、學習制度,、調(diào)研制度,，班子成員既做決策者,，也做實踐者,，同時嚴格執(zhí)行分公司的要求正規(guī)各項費用管理，提高各種資源的利用率,，在公司的經(jīng)營管理中既提高效能又提高效率。努力提升管理人員發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力,。根據(jù)萬總在十月份司務會會議中提出的要“崇尚一個精神,，強化二個意識,，提升三個能力”的要求，我們將把管理人員能力素質(zhì)的提高做為新年度工作的重中之重,，堅持以會代訓的方法提高管理層的理論素養(yǎng),，利用結(jié)對承包的形式提高管理者的實踐能力，發(fā)揮考核載體的作用增強管理人員工作的責任意識,。

通過一級抓一線,，達到一級帶著一級干，一級干給一級看的效果,，從而促進整個支公司的良性發(fā)展。努力提升支公司人員的整體戰(zhàn)斗力,。把培養(yǎng)和引進人才作為公司發(fā)展的根本大計來抓，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強大動力,。

未來工作計劃安排 未來工作計劃及工作重點篇十二

一、提高客戶轉(zhuǎn)化率,。去年總客戶咨詢量是1459，成單臺數(shù)42,，客戶轉(zhuǎn)化率是,。明年將從2個方面來提高客戶轉(zhuǎn)化率：

1，提高客戶信息的質(zhì)量,。提高跟客戶的溝通技巧，在跟客戶交流時,，判斷客戶的購買傾向度及購買能力,，將沒有誠意，無潛在購買能力的的客戶過濾掉,，保留潛在客戶信息傳給銷售。

2,，做好跟銷售的配合。在回訪客戶時,，對于有意向但銷售沒取得聯(lián)系的客戶，將客戶信息再次傳給銷售經(jīng)理并附上回訪情況信息,，做到及時反饋，提醒銷售聯(lián)系,。

為了更好的做好客服工作,，就需要全面的解答客戶的問題。

客戶會帶著各種問題與--人溝通,，尤其作為客服，客戶需要從這里了解盡可能多一些的信息,。所以為了拉近與客戶的距離，明年工作中,，希望通過自己的學習以及跟相關(guān)銷售同事的溝通,，來了解一些客戶關(guān)心的知識，比如客戶提到的招標,、合同、付款,、發(fā)貨等銷售相關(guān)環(huán)節(jié)事宜,。在與客戶的交流中，客戶會提到線下市場方面的知識,，在客服工作這塊，我認為自己沒有了解產(chǎn)品線下的市場情況,，沒能很好的應對好客戶的問題。在明年的工作中,，可以的話,，如果是涉及到我工作范疇的內(nèi)容,，希望能跟相應的產(chǎn)品經(jīng)理對接,，在工作能給予我一些支持,。

避免核對成單信息的障礙,。

在接待客戶咨詢時，記錄好客戶的單位名稱及裝機地,。今年所有咨詢客戶中，993個客戶單位名稱記錄全面,，占所有客戶比例的68%。明年的工作,，爭取將這個比例提高到85%，方便對單,。

這屆的辦公室是一個嶄新的辦公室，有著新的成員,，新的管理思路，新的工作方法,。作為新人的我們有著滿腔的熱情與十足的干勁，恰如一只展翅欲飛的雛鷹,。但是光憑一腔熱血是不能做好工作的，只有在完善的計劃指導下,，我們這只雛鷹才能自由翱翔，才能直沖九霄,。

這次我們辦公室的工作計劃分為三部分： 一、新成員的部門教育,，作好銜接工作為了增強辦公室的工作實力，在學期初我部已吸納了一批踏實肯干,，頭腦靈活的新成員，在近期,，我部將組織成員對本部職能的學習,，使其明確并熟悉本部的基本工作任務。另外還將做好新成員能力的培養(yǎng),，多鍛煉新人，為下一屆分團委學生會培養(yǎng)好人才,。

二、以提高效率為原則,，科學的管理檔案

上屆辦公室的文書檔案以初具規(guī)模，這為我們今后的工作提供了參考,。在此基礎上我們將加入科學的管理方法完善文書檔案的管理,，如在原有基礎上加上目錄，索引,，以提高查閱的方便性,。另外我們將開展文書檔案與電子檔案同步管理方法,，利用電子檔案的快捷性與便于修改的特點,，提高管理效率。三,、突破傳統(tǒng)，敢于創(chuàng)新辦公室給人的印象往往是做一些檔案管理、文件的打印和發(fā)放等工作,。在本學年我們將使大家改變這一看法。首先,，我們將做好老師與分團委學生會的橋梁作用，使分團委學生會始終行駛在正確的航道上,。其次，我們將在對活動組織上下功夫,，結(jié)合各部的特點，以專部專用,，以長補短，用最短的時間完成最多的任務為組織活動的原則,，協(xié)助院、系舉辦一系列健康活潑的活動,，以鍛煉我部的組織能力,。以上就是我部在本學年的工作計劃,，希望我們的工作能順利開展,，也希望在今后的工作中能得到不斷的完善,。

新時期教師應該是什么樣的教師?有人作了這樣形象素描：具備崇高的師德,、廣博的知識,、精湛的教藝、健康的心理,、強健的體魄,。我渴望成為這樣的教師。通過這次寫個人學習和專業(yè)發(fā)展計劃,，我又重新審視了自己，“解剖”了自己,，在認真學習領(lǐng)會的基礎上，我為自己制定的發(fā)展目標為：

一,、理論方面：提升自己的生命質(zhì)量，做一個高雅的人,。

首先，加強理論學習,。積極參與學校組織的各項活動,。學習新的課程標準，豎立與新課程完全想適應的教學觀念,，提高對課程,、教材的研究與實踐能力。

其次,，繼續(xù)認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》具備良好的師德,。師德不是一個抽象的政治說教,，而是具有深刻的知識內(nèi)涵和文化品格的,，一個有廣博知識的教師才會有道德感召力，僅僅依靠說教的道德教育必然是蒼白的,。同樣,，教師的師德魅力也是以其深厚的文化為底蘊的。唯有如此,，教師才能完成其教書育人的神圣使命。

再次，要把“學習與思考”真正成為自己的一個習慣,。

二、業(yè)務方面：

1,、掌握自己所教學科的學科特點，教的最優(yōu)化要落實到學的最優(yōu)化,，形成自己的教學風格。

2,、多讀書，多學習,，認真完成讀書筆記、教育敘事,、讀書感悟。

3,、通過課后反思,，運用所學的理論知識分析課堂教學中的得與失,，進一步做好課堂教學的整改計劃的實施,，提高課堂教學實效,。

4、做一個有心人,，隨時記錄教學感想,、教學體會,，學習捕捉教學中的靈感，歸納教學中的閃光點,，以便于寫好教學敘事和教學論文,。提高自己的教學科研能力,。

三,、專業(yè)發(fā)展的期望

1,、以豐富的理論知識武裝自己,，以銳意創(chuàng)新的精神,、正確的學科價值觀指導日常的課堂教學。學會設計彈性化教學方案,，使課堂教學更適合于學生的實際狀態(tài),，更好地指導學生自主學習數(shù)學,。

2,、靈活駕馭課堂,。在課堂的整個教學過程中,，能夠?qū)W生擺在主體地位,，做課堂學習的主人,。能夠及時關(guān)注學生課堂上是否以飽滿的熱情,、濃厚的興趣參與學習，是否真正做到自主學習,、自主讀書、自主合作,、自主探索,，從每一節(jié)課中體驗到學習成功的樂趣,。

未來工作計劃安排 未來工作計劃及工作重點篇十三

能加入企業(yè)與市場調(diào)研協(xié)會,，成為企協(xié)外聯(lián)部部門的一份子,，我感到非常的光榮,，所以我會好好規(guī)劃自己未來一年的工作目標和計劃,，力爭在未來一年中有好的表現(xiàn)和成績,。下面是我對未來一年工作的展望：

一,、作為一名新人,，我覺得在初涉階段,，我首先要做到的是多向前輩及同事學習工作經(jīng)驗。我認為工作經(jīng)驗是極其重要的，學習工作經(jīng)驗能夠幫助我在工作中少走彎路，提高工作效率和工作質(zhì)量,。

二、無論工作任務艱巨困難以否,，我都要做到堅持與用心,。我覺得能夠做到堅持與用心,，是進行工作的首要條件，沒有這兩個條件,，談何進行工作、談何完成任務?而臥深知當初選擇進入外聯(lián)部的最終目的,，那就是通過工作而獲取實踐經(jīng)驗并最終完成個人鍛煉與個人素質(zhì)的提高。

三,、積極團結(jié)同事與組員,，向團隊靠攏,。我認為團隊精神在一個團體工作中也發(fā)揮很重要的作用,，它就像是一種催化劑，使團體更好更快完成工作任務,。所以在未來一年的工作中我要做到以大局為重,，從整體出發(fā)，個人利益服從整體利益，積極團結(jié)隊友與組員,，以達到整體的最優(yōu)目標,。

四、以企協(xié)外聯(lián)主人翁的精神與其他部門或協(xié)會成員進行正確的溝通與交流,，相互學習工作方法和工作經(jīng)驗,。一方面為企協(xié)外聯(lián)增加更多的外部力量,，另一方面提高自己的交際能力與工作能力,。

以上就是我的工作展望,，我會在實踐中努力做到以上要求,。期待在工作中取得好的成績。

未來工作計劃安排 未來工作計劃及工作重點篇十四

一,、公司簡介

二、環(huán)境分析

內(nèi)部優(yōu)勢分析(strengths)：

領(lǐng)先的全球地位,、創(chuàng)新能力永不間斷,、完善的員工培訓制度、強勢的行銷策略,、游藝項目多樣化、健全的管理模式,、重視企業(yè)文化培養(yǎng),、服務質(zhì)量水平高、品牌形象深入人心,。

內(nèi)部劣勢分析(weaknesses)：

經(jīng)營成本高、品牌老化

外部機會因素(opportunities)：

新興市場廣大,、對休閑品質(zhì)要求提高、創(chuàng)新機會多

外部威脅因素(threats)：

經(jīng)濟不景氣,、同行業(yè)競爭激烈

三,、組織職業(yè)生涯內(nèi)容和目的

從迪斯尼公司組織層面上來考慮職業(yè)生涯規(guī)劃問題,，把企業(yè)組織目標和員工個人目標有效地綜合起來,，通過員工的工作及職業(yè)發(fā)展的設計，協(xié)調(diào)員工個人需求和組織需求,，實現(xiàn)員工和組織的共同成長和發(fā)展,，以適應組織發(fā)展和變革的需要,。優(yōu)化組織人力資源配置結(jié)構(gòu)，提高組織人力資源配置效率,，提高員工滿意度，降低員工流動率,。組織職業(yè)生涯規(guī)劃的目的是幫助員工整體的了解自己，在進一步衡量內(nèi)在和外在環(huán)境的優(yōu)勢,、限制的基礎上，為員工設計出合理可行的職業(yè)生涯發(fā)展目標,，在協(xié)助員工達到和實現(xiàn)個人目標的同時也實現(xiàn)組織目標,。

四、 企業(yè)發(fā)展目標

企業(yè)經(jīng)營目標：企業(yè)是追求經(jīng)營利潤最大化的行為主體,。追求利潤最大化目標得企業(yè)在行動上會表現(xiàn)出擴大總收入能力或是減低總成本水平的追求。對迪斯尼來說,，主要表現(xiàn)在擴大總收入能力方面,，迪斯尼開展各項游玩項目,，大力開發(fā)相關(guān)產(chǎn)品,，其目的主要是為了擴大收入能力,，獲取高額利潤。

社會目標：迪斯尼的經(jīng)營口號是“制造快樂,，營銷快樂，這種快樂是家庭共享的快樂,?！钡纤鼓嶂荚谟|發(fā)這快樂的源泉，讓人們在沉重而繁瑣的日常生活中解放出來,。近年來，迪斯尼更加注重社會效益的發(fā)展,，致力于環(huán)境的保護和全人類的長久的和諧發(fā)展，在一些世界環(huán)境保護項目中,，做出了較大的貢獻,，更加注重自己的品牌形象的構(gòu)建。

五,、職業(yè)發(fā)展路徑：

技術(shù)與管理相結(jié)合的路線

具體路徑：基層員工——各類部門成員—部門負責人——基層管理人員——中層管理人員——高層管理人員——總經(jīng)理

六、構(gòu)建多階梯職業(yè)生涯模式

通過學習,、訓練和發(fā)展,，員工可以在提升崗位技能、領(lǐng)導能力和管理技巧的同時，獲得更多的發(fā)展機會,。培訓：鋪就成長之路

迪斯尼的訓練,、學習和發(fā)展系統(tǒng)涵蓋了企業(yè)所有的員工，同時針對員工核心能力,、領(lǐng)導能力和專業(yè)能力的提升，設計了一系列符合使用者需求的訓練課程和訓練實踐,。在每一個不同的工作職責階段，結(jié)合“績效發(fā)展系統(tǒng)”為員工提供相適應的培訓活動,。

這些訓練課程在全國各個訓練中心展開,，每年接受培訓的人員近萬人次。訓練活動的設計都是由迪斯尼公司或和外部專業(yè)訓練機構(gòu)合作開發(fā)的,。從新員工加入樂園的第一天起,，學習、訓練和發(fā)展就貫穿于員工的整個職業(yè)生涯,。在迪斯尼，從樂園計時員工發(fā)展進入樂園月薪管理組,，再晉升為公司的中高層管理者，甚至成為總經(jīng)理,，每一個發(fā)展階段都有清晰的培訓方案和實施步驟,，保證每位員工在每次的職責變換和職業(yè)生涯發(fā)展時都有配套的學習和發(fā)展的機會。

在樂園,，即使是根本沒有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗的新員工，面對各項工作也毋須擔心,，“員工發(fā)展手冊”包括了所有與崗位相關(guān)的訓練資料。訓練資料和訓練程序都由員工訓練員和樂園管理組跟蹤負責,，他們共同為員工制定個人訓練計劃，并在樂園中循序漸進地對員工開展訓練,，直至大家都能熟練掌握并嚴格執(zhí)行崗位標準,。每半年組織一次的激勵計劃還將對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予認知和鼓舞。樂園管理組有60%以上的成員是從員工訓練員中成長起來的,，員工組長就是這個從員工到管理組的過渡職位。員工組長將和社會招募的見習經(jīng)理一起,，共同開始新一階段的學習和成長。在未來,，他們都將是迪斯尼各階層的管理人才,。

七、組織職業(yè)規(guī)劃體系

組織中正確積極的生涯發(fā)展信念是組織職業(yè)生涯成功的根本;自我評估和機會評估是前提;職業(yè)方向定位是成功的關(guān)鍵,，合適的目標設定與行動計劃則是保障;生涯評估與回饋則促進我們的職業(yè)生涯永續(xù)發(fā)展

1.樹立正確的生涯發(fā)展信念,。首先要幫助員工確立人生志向,，對期望人生取得更大發(fā)展,。

2.幫助員工進行自我評估包括興趣、特長,、性格,、學識,、技能,、智商以及組織管理,、協(xié)調(diào)、活動能力等,。

3.生涯機會的評估。要分析環(huán)境條件的特點,，在復雜的環(huán)境中避害趨利，組織環(huán)境因素評估包括組織發(fā)展戰(zhàn)略,、人力資源需求,、晉升發(fā)展機會等。

4.職業(yè)方向定位,。通過對自我評估及生涯機會評估，結(jié)合生涯發(fā)展愿望,，初步確立員工個人的職業(yè)發(fā)展方向，如具體的職業(yè)，職位,，希望發(fā)展的高度等。除了給員工上升的牽引,，還要關(guān)注員工的橫向發(fā)展，越來越多的企業(yè)對于一專多能的員工的需求開始上升,，因此,，還需建立相應的輪崗輪訓機制,。

5.設定發(fā)展目標。通常職業(yè)生涯目標的確定包括人生目標,、長期目標、中期目標與短期目標的確定,，它們分別與人生規(guī)劃,、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應,。根據(jù)個人的專業(yè)、性格,、氣質(zhì)和價值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標和長期目標，然后再把人生目標和長期目標進行分化,，根據(jù)個人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應的中期目標和短期目標,。

6.制定行動方案與實施計劃。主要包括工作,、訓練、教育,、輪崗等方面的措施。例如,，為達成目標通過實現(xiàn)的通道,，在工作方面，計劃采取提高工作效率的措施,，在業(yè)務素質(zhì)方面,，提高業(yè)務能力,，在潛能開發(fā)方面,，采取開發(fā)潛能的措施等。都需要有具體的計劃與明確的措施,，以便于定時檢查。

7.生涯評估與回饋,。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇,、生涯路線的選擇、人生目標的修正,、實施措施與計劃的變更等等。

八,、評估組織內(nèi)、外可供選擇的路徑

個人的職業(yè)生涯會因組織內(nèi)缺少晉升機會而出現(xiàn)停滯現(xiàn)象,。這不僅對個人的職業(yè)規(guī)劃的實現(xiàn),，而且對組織的整體績效都有嚴重的消極影響。而且,，以晉升為職業(yè)生涯發(fā)展的路徑，越來越隨著組織機構(gòu)改革,、等級制減弱而變窄,。組織需要開發(fā)出新的職業(yè)生涯路徑，來滿足個人的職業(yè)規(guī)劃需求,，達到個人目標和組織目標的“雙贏”,。

1,、雙重職業(yè)路徑

雙重職業(yè)路徑是指在組織行政職務階梯之外,，為企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)規(guī)劃，設置一個平行的,、與行政職務同等重要的、有序的,、開放的業(yè)務(技術(shù))能力階梯,，這個能力階梯與待遇相掛鉤,。在雙重職業(yè)路徑中,，管理人員使用行政職務階梯,，專業(yè)服務人員使用服務評估階梯,。

行政職務階梯上的提升，意味著具有更多制定決策的權(quán)力,，同時要承擔更多的責任。服務能力階梯上的提升,，意味著具有更強的獨立性，同時擁有更多從事服務活動的資源,。這種雙重職業(yè)路徑的設計，賦予了個人不同的責,、權(quán)、利,，有利于調(diào)動管理人員和服務人員的積極性,，實現(xiàn)各盡其能,，各展其長,，是一種非常適合本組織使用的職業(yè)路徑模式。

2,、橫向職業(yè)路徑

橫向職業(yè)路徑是為拓寬個人職業(yè)生涯規(guī)劃通道,，滿足員工不同的職業(yè)規(guī)劃需求，消除因缺少晉升機會造成的職業(yè)生涯停滯而設計的,。橫向職業(yè)路徑的設立，能夠使員工的職業(yè)生涯煥發(fā)新的活力,，迎接新的挑戰(zhàn)，同時為個人提供了更廣闊的空間,，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,，實現(xiàn)在各種崗位上工作的經(jīng)驗和資歷。這種橫向流動不僅有利于激發(fā)個人的工作熱情和積累工作經(jīng)驗,，也有利于保持和發(fā)展整個組織的朝氣與活力，實現(xiàn)組織內(nèi)部穩(wěn)定與流動,、維持與發(fā)展的平衡。雖然只是橫向發(fā)展,，并沒有得到加薪或晉升,，但個人可以增加自己對組織的價值自信，與此同時也使他們自己獲得了新生。

未來工作計劃安排 未來工作計劃及工作重點篇十五

1,、積極參與學校十三五規(guī)劃制訂工作,，做好中心十三五規(guī)劃。

2,、明確中心職責范圍,，修訂中心各項規(guī)章制度，規(guī)范中心各類業(yè)務流程,，努力提高服務意識和水平。

4,、對現(xiàn)有公共實驗室和多媒體教室中確實老舊、故障頻發(fā),、維修保養(yǎng)成本高、一線教師反映強烈的儀器設備進行有計劃的升級和改造,，確保課堂教學、考試等活動的順利開展,。

5、學習,、宣傳十八屆三中、四中全會精神,，把中心教職工的思想和行動統(tǒng)一到學校的決策部署上來,。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，建立長效機制,。

6、繼續(xù)深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”，進一步改進工作作風,。踐行黨風廉政建設的各項規(guī)定,，強化班子建設，注重核心員工的培養(yǎng),，為學校教育信息化發(fā)展提供組織保障。

7,、鞏固完善黨政聯(lián)席制度，支持行政獨立開展工作,，適度介入中心工作并建言獻策,，建立總支圖書室，加強黨員學習教育,，針對性地開展群眾思想工作，虛心聽取和吸收群眾合理意見,，加強對工會工作的引領(lǐng)和指導,。

8,、積極參與“四多”支持下的外語學習與課程中心項目工作,，主要負責實驗室日常管理、技術(shù)支持,、課程錄制等工作,，參與課程設計。積極參與學校20xx年中央財政專項申報和實施工作,。

9、負責xx區(qū)教學樓、培英樓,、宏文樓的各公共實驗室的日常管理,、維護工作,，協(xié)助教務處做好排課工作,；負責培英樓,、宏文樓,、xx區(qū)教學樓多媒體教室的技術(shù)支持與維護,。

10,、負責紅外播音考試系統(tǒng)及配套設備的使用,，確保每次聲音播放質(zhì)量和考試安全。

11,、做好各類型傳統(tǒng)考試期間教學設備的檢修和技術(shù)支持工作，做到考試前認真檢查,、調(diào)試好設備,，以保證考試順利進行,。

未來工作計劃安排 未來工作計劃及工作重點篇十六

以學校和教導處的工作計劃為基礎,，圍繞提高課堂教學的有效性為中心,，以區(qū)級課題《新課程實施的區(qū)域推進策略改進研究》中的課程統(tǒng)整內(nèi)容的研究為契機,，大力,、有效的推進課程教育的改革，做到切實的轉(zhuǎn)變教育的觀念,，增強教師的能力和水平;開展集體備課,，深入課堂,，及時調(diào)研,，關(guān)注常態(tài)語文教學,，適時反思和總結(jié),，進一步提高語文教學質(zhì)量,，營造“書香味、學術(shù)味,、人情味”的工作氛圍。

(一)學好理論,，更新觀念,，加強合作

1、為了更好地開展課程統(tǒng)整工作,，上學期我們組重溫了《課標》,，本學期我們準備再組織教師進一步學習研究《考綱》。要圍繞課程統(tǒng)整,、提高課堂教學有效性等問題，結(jié)合語文教學實踐,，通過專題學習和討論，提高自身的理論素養(yǎng),，更新教育教學觀念，樹立正確的教育觀和學生觀。

2,、為了營造教研組更濃的“書香味”，語文教師要堅持學習《語文學習》,、《語文報》等教學研究刊物，及時了解語文教學的動態(tài)和語文教改趨勢,，開拓視野拓寬語文改革思路;結(jié)合自己的教學實踐，吸收并消化他人的先進的教育經(jīng)驗,，不斷練好自身的語文教學內(nèi)功，從而更好地適應素質(zhì)教育對語文教師所提出的更高的要求,。

3、結(jié)合教育教學實際和課程統(tǒng)整課題研究,，在教研組層面，建立對話,、反思,、合作、探究的研修交流,。由于學期課程統(tǒng)整一般采取組員分工的“切塊拼接”式方法,，即先由每位教師分別承擔某一部分的統(tǒng)整，再在教研組中集體協(xié)商整體組合,，這就需要教師團隊的緊密協(xié)作,、互助和學習。

4,、結(jié)合校本培訓“改進評課方式,，提高課堂教學有效性”這一主題，積極開展聽課,、評課活動，及時上傳評課心得,。

(二),、抓好常規(guī)，做到減負增效

備課,、上課、作業(yè),、輔導、評價,，教學過程五個基本環(huán)節(jié)，抓課堂教學常規(guī)的落實應該成為教研組常駐不懈的工作,。語文學科教學質(zhì)量的全面提高，關(guān)鍵是落實常規(guī),、改革課堂教學、提高課堂教學效率,。全面實施素質(zhì)教育，課堂教學是主陣地,。要對照新的課程標準的要求，真正樹立教師的服務意識,，轉(zhuǎn)變學生的學習方式;做到面向全體學生，照顧不同程度,、不同層次的學生的學習需要，努力促使課堂教學結(jié)構(gòu)的最優(yōu)化,，提高語文課堂教學效率。

加強常規(guī)調(diào)研，確保減負增效,。進一步規(guī)范教研組活動制度，提高每次教研活動的針對性,、實效性。強化整體意識,，發(fā)揮整體力量，實現(xiàn)資源共享,。強化備課組長的責任意識，在統(tǒng)籌全組工作的前提下,，備課組長分工負責,。 每月的月考命題會審要認真落實,。同時,，教研組將配合教導處通過聽課、抽查備課筆記,、聽課筆記、作業(yè)批改等多種方式,，檢查常規(guī)落實情況,。

(三)、加強備課組建設,，提高課堂教學有效性

加強備課組建設，只有教師“有備而來”,，學生才能“滿載而歸”。開學初,，我們要求語文組教師先要備好兩周的課。平時我們的備課高度是在教材與學生之間找到“共振點” ;備課的寬度是在語文與生活的聯(lián)系中找到“啟迪點”;備課的力度是在個體與集體力量中找到“平衡點”,。備教材要做到鉆研教材,，胸中有譜;備學生要求做到掌握特點，因材設教,。努力做到三個“精致化”：即精致化設計，精致化展開,，精致化延續(xù)。備課,，應該成為一項被放大效應的基礎性工作。大家一起共同鉆研,，在共享電子備課的基礎上，由主備老師把自己的教學設計敘說一遍,，再由其他老師補充或提建議。在個人備課時,，再根據(jù)自己班級的實際修改教案，用心調(diào)整每個重點教學環(huán)節(jié),，體現(xiàn)二次備課的理念。

(四),、加強課題研究，鞏固教研組特色項目

語文組每位教師要在區(qū),、校級課題的引領(lǐng)下，積極投入各子課題的研究,，通過研究，提升理論水平,，增加實踐智慧,，確保教學的高效。進一步加強課題研究過程管理,，及時計劃,、及時總結(jié),，鼓勵老師們能結(jié)合教學實際，積極撰寫論文,。語文教研組結(jié)合我校原有的主題閱讀的特色,，繼續(xù)在我校開展課內(nèi)閱讀活動,。

(五),、堅持正確導向，抓好畢業(yè)班教學工作

全體九年級語文老師要深入學習教研室有關(guān)中考改革的精神,，學認真研究中考，真正吃透中考改革的精神實質(zhì),，有針對性地做好畢業(yè)班語文教學和復習工作。為有效地提高畢業(yè)班的語文教學和復習工作效率,，本學期教研組活動中將開展一次復習工作研討：針對命題意圖,、中考考綱作分析;針對中考模擬試卷作分析。

(六),、組織征文、競賽等活動,，豐富學生語文學習的方式

本學期語文組為豐富校園的書香味，將和校政工處聯(lián)手,，一起組織一次讀書活動,，語文組負責向向每個年級推薦相應的書目，然后將以征文的,、知識競賽等方式開展這項活動。

月份 內(nèi)容

九月 1,、計劃交流2、課程統(tǒng)整交流

十月 1,、《考綱》的學習2、月考及質(zhì)量分析3,、讀書活動啟動4、課程統(tǒng)整說課

十一月 1,、初三水平考質(zhì)量分析及各年級期中考試質(zhì)量分析2、課程統(tǒng)整交流與展示課3,、常規(guī)檢查

十二月1,、月考及質(zhì)量分析2、課程統(tǒng)整說課

一月 1,、讀書交流2、下學期課程統(tǒng)整工作安排3,、期末復習和考試4、期末考試質(zhì)量分析5,、期末工作小結(jié)

未來工作計劃安排 未來工作計劃及工作重點篇十七

人無完人，我在工作中任然存在許多問題,。就工作經(jīng)驗而言,，相對于優(yōu)秀的美容師，我要學的很多,。人生是一個不斷學習的過程。我們要正確地定位自我,，審視自身的各方面能力。

在未來工作中,，我將繼續(xù)從以下幾個方面去著手學習和強化：

(1)美容基本知識：女性的生理周期,、皮膚的結(jié)構(gòu),、人體穴位、中醫(yī)和美容的相關(guān)知識等

(2)美容院產(chǎn)品知識：美容院產(chǎn)品種類,，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，產(chǎn)品的功效,，產(chǎn)品的成分,，產(chǎn)品的賣點,，產(chǎn)品的文化。

(3)美容院工作制度：晨會流程,、考勤、職責,、薪酬待遇、接打電話,、派卡、收款,。

(4)美容基本技能：各種按摩手法、各種美容儀器的功能和使用方法,、各種美容項目的護理流程,、美容院產(chǎn)品的功效和調(diào)配原則等。

(5)美容院銷售技巧：禮儀接待,、心理溝通、發(fā)現(xiàn)需求,、判斷顧客類型、回答顧客疑問,、成交技巧等。

以上就是我的工作計劃,，在過去的工作中我很感謝各位領(lǐng)導和同時對我工作的支持和信任，在接下來的工作中,，我會愈發(fā)努力，再接再厲,，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改正不足,，爭取以更好的成績來交一份滿意的答卷。

未來工作計劃安排 未來工作計劃及工作重點篇十八

一,、保安部結(jié)合公司實際情況做好__年安全保衛(wèi)工作。

1.各服務處正確處理好與小區(qū)業(yè)主,、租戶之間的關(guān)系。

2.嚴格控制出入各小區(qū)的人員與車輛,，杜絕無關(guān)人員,、車輛進入小區(qū);維護小區(qū)的安全,，創(chuàng)造舒適、放心的居住和辦公環(huán)境,。

3.做好各片區(qū)的巡查工作，特別是對重點部位的檢查,，夜間、節(jié)假日期間加強巡查力度,，確保安全。

4.與公司全體員工,、合作單位,、租戶形成群防群治,，聯(lián)防保衛(wèi)巡查制度。

5.做好治安管理工作,、消防工作及監(jiān)控系統(tǒng)管理工作。

二,、配合人力資源部門把好本部門的用人關(guān),，做好隊伍建設,，打造一支穩(wěn)定、團結(jié),、素質(zhì)高、崗位技能突出,、責任心強的安保隊伍，確保公司業(yè)務經(jīng)營正常運作,。

全面總結(jié)__年安保工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，加強部門工作,、工作紀律,、崗位責任、崗位技能的管理,、教育、培訓,，充分調(diào)動全體保安隊員工作的積極性和主動性,，增強服從意識,、服務意識、責任感,，使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。

三,、公司安保部參照行業(yè)規(guī)范將對在職保安員進行一系列的學習與培訓。

物業(yè)保安培訓工作的總體目標是培養(yǎng)高質(zhì)量的,、合格的保安人才，崗前培訓和在崗輪訓是提高物業(yè)保安素質(zhì)的重要途徑,。

1.每周一次的車輛指揮、隊列訓練,、消防知識等培訓，通過講解,、學習和培訓使全體保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升,，從而增強保安隊伍的工作能力。

2.定期對全體保安人員進行公司簡介,、發(fā)展方向、公司動態(tài),、公司精神的宣傳教育，積極營造員工的榮譽感,、上進心與責任感。

3.在日常工作中引導保安員提高服從意識,、服務意識,、文明執(zhí)勤、禮貌待客,，從而提高服務能力,，在工作中尊重客戶,，教育員工從心里明白我們所做的工作,，都是為了客戶的滿意。

4.結(jié)合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表,、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問題進行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性,。

5.每季度公司舉行有針對性的軍事隊列、消防等比賽活動,，從而激發(fā)公司各服務處保安隊伍的團隊意識和榮譽感，增強積極向上的工作熱情和向心力,。

四、認真做好安保部全年的安全生產(chǎn)全方面工作,。

1.嚴格按照安保部內(nèi)控目標，建立目標管理責任制,，分解落實工作任務，責任到人,，有效解決員工干與不干、干好干壞都一樣的被動局面,。制定全年工作任務，將各項工作分解落實到各隊各班組及員工,，使全員思想意識全面提升，感到人人有任務,，個個有壓力、有動力,。

2.每月進行一次安全檢查，對本部門存在的問題認真做好記錄并按公司要求發(fā)出整改通知和整改要求及時進行整改,，真正做到以檢查促隱患整改，以整改保企業(yè)安全,。

五、加強各種設施設備的維護保養(yǎng),，提高工作效率。

1.完善維保制度,，明確責任。根據(jù)不同設備,、不同區(qū)域，明確維保責任和工作流程,，確保所轄設備處處有人管，件件有人護;制定具體的維護保養(yǎng)計劃,，確保設備在規(guī)定的時間內(nèi)得到維護保養(yǎng)。

2.執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術(shù)標準,，整體提高維護保養(yǎng)水平，加強消防人員的業(yè)務素質(zhì)和水平,，憑借過硬的業(yè)務技能，保證設施設備維護工作的有序進行,。

通過行之有效不斷深化的管理，培育一種良好的職業(yè)精神,，使公司全體保安人員自覺養(yǎng)成高標準,、嚴要求、求真務實的工作作風,，樹立文明,、嚴謹、務實,、高效的保安隊伍新形象。

未來工作計劃安排 未來工作計劃及工作重點篇十九

為了順利完成我院20×年就業(yè)工作的各項指標,，為我院進一步發(fā)展加快步伐，為我院升本貢獻自己的一份力量,，結(jié)合20×年的就業(yè)工作計劃以及20×年就業(yè)工作的完成情況，我院就業(yè)指導中心在院黨委領(lǐng)導、學院領(lǐng)導的大力支持下,，認真總結(jié)和檢查，

20×年主要需要做好以下幾項工作,。

一、20×年就業(yè)工作思路

20×年我們將以全國和全省的高校就業(yè)工作會議精神為指導,，以山東省高校就業(yè)專項評估體系的要求為標準，針對我院的實際情況,，開展畢業(yè)生就業(yè)工作，主要工作思路如下：

1,、加強就業(yè)工作的內(nèi)部建設以山東省高校就業(yè)專項評估體系的要求，查漏補缺,，以較高的就業(yè)質(zhì)量回報社會、回報家長,。

2,、落實就業(yè)工作制度化,，使就業(yè)工作逐步規(guī)范化,，科學化。

3,、繼續(xù)抓好就業(yè)指導課程建設,，

4、構(gòu)建有效的就業(yè)信息公布平臺,，建立畢業(yè)生qq群，就業(yè)qq群,，微信群等。

5,、繼續(xù)抓好常規(guī)服務工作，重視就業(yè)觀念教育,。

二、工作目標

1,、加強我院學生就業(yè)指導,、創(chuàng)業(yè)指導、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場;

2,、加強和提高就業(yè)工作人員服務意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理;

3,、提升我院畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力以及提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量;

4,、強化自身管理，大力倡導“服務”,、“扎實”的工作作風;

5、努力完善我院學生就業(yè)工作服務體系,，打造我院特色的學生就業(yè)工作品牌。

6 ,、努力提高就業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu),。

7,、主動聯(lián)系邀請有關(guān)企業(yè)，廣泛就業(yè)渠道,，提高就業(yè)率;

三、工作安排

(一)就業(yè)指導方面

1,、畢業(yè)生就業(yè)指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計劃,、有措施，

突出全程性,、全員性、專業(yè)性,、服務性，重視指導實際效果,，幫助學生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向，了解當前的就業(yè)形勢與政策，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧,。

2、多渠道,、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。有計劃,、有針對性的邀請一些相關(guān)本專業(yè)的企業(yè)及事業(yè)單位,、已就業(yè)學生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士,、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告、開設就業(yè)指導專欄,，并鼓勵各班級獨立進行相關(guān)活動。

3,、加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查,、評價,、修改與評比;通過職場禮儀、求職技巧,、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養(yǎng);不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘,，認清就業(yè)形勢，體驗求職;提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持,，幫助創(chuàng)業(yè)學生做鑒定方案、準備物資,。

4,、做好就業(yè)困難對象的職業(yè)指導和推薦,。召開專題會議解決就業(yè)困難專業(yè)學生或就業(yè)困難個體的就業(yè)問題，并進行有針對性的指導和推薦,。

未來工作計劃安排 未來工作計劃及工作重點篇二十

教材主要以兒童生活的空間線索安排活動主題，形成靈活,、有序發(fā)展的主題序列,。在教育活動目標與內(nèi)容的分布上考慮綜合,，內(nèi)在聯(lián)系、均衡,、貫穿與螺旋上升和年級的側(cè)重點。

二年級的特點是：學會關(guān)心,、學會負責,、學會探究，熱愛科學,，形成良好的習慣和行為。

生活體驗式教學策略：

課前體驗,，初步感悟----課中體驗,，深化感悟---課后踐行，內(nèi)化感悟,。

問題探究式教學策略：

2．課中深究

（1）匯報展示,，合作探究

（2）感悟深化，提升認識

（3）生成問題,，拓展延伸

3．課后實踐

課標對本學科本冊的要求：

⑴、通過教學活動，讓學生在生活和學習中遇到問題時,，愿意自己解決,，并相信自己有能力解決；養(yǎng)成珍惜時間的好習慣,，愿意有計劃地安排自己的生活。

⑵,、從兒童的生活出發(fā)，從不同角度引導孩子關(guān)心和愛護同伴,，尊敬和關(guān)心老人,，同情和幫助殘疾人,，體驗助人之樂,。

⑶、通過教學內(nèi)容的由淺入深,，層層深入，將學生引入到發(fā)現(xiàn)與研究的快樂之中,。通過發(fā)現(xiàn),、研究、展示等環(huán)節(jié)來培養(yǎng)學生的動手能力,、科學態(tài)度、合作意識,。

⑷、首先通過對祖國的了解來體驗祖國“媽媽”的可親,、可敬,、可愛,，然后通過國旗,、國歌、國徽的禮儀教育等引導學生把愛國情感落實到行動中,，貫徹在日常生活中，再更進一步引導學生了解人民英雄,，崇敬人民英雄，從而深化學生對祖國的熱愛之情,。通過教學活動，讓學生初步感受到祖國媽媽的可愛,、偉大,，人民英雄的可歌可泣，自己與祖國的血脈相連,，從而激發(fā)學生的愛國情感。

⑸,、通過教學活動，從兒童的生活實際出發(fā),，引導兒童從不同的角度去體會收獲的愉悅,，激發(fā)兒童努力實現(xiàn)自己的生活目標,。

培養(yǎng)具有良好品德和行為習慣,、樂于探究、熱愛生活的兒童,。

通過教學活動，讓學生在生活和學習中遇到問題時,，愿意自己解決，并相信自己有能力解決,；養(yǎng)成珍惜時間的好習慣,，愿意有計劃地安排自己的生活。

從兒童的生活出發(fā),，從不同角度引導孩子關(guān)心和愛護同伴，尊敬和關(guān)心老人,，同情和幫助殘疾人，體驗助人之樂,。

通過教學活動，讓學生初步感受到祖國媽媽的可愛,、偉大,，人民英雄的可歌可泣，自己與祖國的血脈相連,，從而激發(fā)學生的愛國情感。

通過教學活動,，從兒童的生活實際出發(fā)，引導兒童從不同的角度去體會收獲的愉悅,，激發(fā)兒童努力實現(xiàn)自己的生活目標。

1,、充分尊重學生的人格，創(chuàng)設寬松,、和諧、活躍的課堂氛圍,。

2、尊重學生的差異,，關(guān)注“邊緣兒童”，對學生進行開放性的,、發(fā)展性的、鼓勵性的評價,，幫助他們感受成長的愉悅,。

3,、與學生平等對話，傾聽他們的需要,。

4、尊重學生的體驗和判斷,。

1、在教學活動的每一個環(huán)節(jié)注意從兒童的生活實際出發(fā),，在實際生活中捕捉有教育意義的內(nèi)容,，根據(jù)課程標準的各項規(guī)定制定教學計劃和教案,，全面地,，整體地實現(xiàn)課程目標，幫助兒童展開活動,。

2、兒童的品德和行為習慣的形成、知識和能力的發(fā)展,、經(jīng)驗的積累是一個連續(xù)的過程,。通過學生適宜接受的生動活潑的游戲活動形式，通過學生直接參與活動的方式,，實現(xiàn)自我的,，主動的教育過程,，將道德認識轉(zhuǎn)化為學生自覺的道德行為教學活動中注意活動之間的連續(xù)性，幫助兒童獲得彼此聯(lián)系的,、不斷深化的經(jīng)驗和體驗。

3,、教學活動要源于兒童的生活又高于生活，用正確的價值觀引導兒童的生活,。從兒童的生活中敏感地捕捉有教育價值的課題,，開展兒童喜歡的活動,，使他們在主動積極的參與中生活得到充實,，情感得到熏陶,，品德得到發(fā)展,，價值判斷得到初步的培養(yǎng)。

4,、創(chuàng)造性地使用教材,，聯(lián)系當?shù)睾蛢和膶嶋H,，及時的把社會中新的信息,、科學技術(shù)，新的成果,、兒童生活中新的問題和現(xiàn)象等吸收到課程內(nèi)容中去，不斷提高品德教育的針對性,、實效性和生動性，提高整個教育的質(zhì)量,。

周 次 教 學 內(nèi) 容 周 次 教 學 內(nèi) 容

1 讓我想想 11 我們的科學小組

2 相信自己 12 可愛的祖國

3 學習生活有計劃 13 國旗國旗真美麗

4 我們手拉手 14 敬禮，人民英雄

5 爺爺奶奶,，你們好 15 我在長大

6 幫助殘疾病人 16 我在長大

7 幫助殘疾病人 17 努力才會有收獲

8 我發(fā)現(xiàn) 18 豐收會

9 我也做研究 19 復習

10 我也做研究

未來工作計劃安排 未來工作計劃及工作重點篇二十一

xx年在一如既往地做好日常財務核算工作,，加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,。做到財務工作長計劃，短安排,。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂工作計劃,。

一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,。

首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容,，要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關(guān)報表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告,。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況,，進行業(yè)務核算，做好財務工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3,、做好正常出納核算工作,。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務,，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率。

5,、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作,。

三,、個人見意措施要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在新的一年里,，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

xx年我村的工作思路是：堅決貫徹落實鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府有關(guān)指示精神，圍繞村年度目標任務,，在村黨委直接領(lǐng)導下，堅持學習不松勁,，努力提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力;堅持發(fā)展不動搖，千方百計提高村級可用財力,，根據(jù)量力而行的原則,，努力為民辦實事。

1,、進一步強化村干部隊伍建設，加強勤政廉政教育,，努力提高村干部的整體素質(zhì),。

2、增收節(jié)支,，加強資產(chǎn)管理。在政策允許的范圍內(nèi),，挖掘用活土地資源，一方面可解決企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要,，另一方面還能增強村級可用財力。20xx年,，對原新潮制衣廠老廠房進行改造，和原土地租用金適當提高,，預計年可增加財力10多萬元。在此基礎上,，還要節(jié)約開支,，用活用好集體的每一筆資金，多為群眾辦好事,、實事。

3,、投入60萬元對村6000多米道路進行硬化。

4,、投入5萬元對社區(qū)衛(wèi)生服務站進行修繕,，便利廣大村民就醫(yī)保健,。

5,、投入8萬元建立村級實戰(zhàn)型警務室，加強對村區(qū)域內(nèi)的夜間巡邏,，社會治安得到進一步穩(wěn)定。

6,、投入15萬元公開招聘保潔公司，對村區(qū)域進行全天侯保潔,，真正做到長效管理，長治久潔,。順利通過省級衛(wèi)生村的復查。

7,、配合鎮(zhèn)集中居住區(qū)的規(guī)劃,，做好急需建房戶的思想工作，保證社會的穩(wěn)定,。同時切實抓好宅基地管理,，完善一支農(nóng)宅信息員隊伍，加強土地管理力度,。

8、農(nóng)村養(yǎng)老保險,、合作醫(yī)療、安全生產(chǎn),、計劃生育,、民兵、人民調(diào)解等工作,，常抓不懈，確保各條線工作的全面達標,。

我們望虞村黨委、村委一班人,，有著較強的凝聚力,、戰(zhàn)斗力，上下一心,，全力以赴做好鎮(zhèn)下達的各項工作任務,，在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導下，為實現(xiàn)富民強村的目標多作貢獻!

未來工作計劃安排 未來工作計劃及工作重點篇二十二

[導學新概念]

宇宙是怎樣誕生的?它從何而來?又向哪里去?_·霍金教授寫的《時間簡史》給了我們這樣的回答：

我們現(xiàn)在生活的宇宙有自己的歷史起點,，它大約誕生于150億年前，那時,，宇宙只是一個點，不占有空間,，也沒有時間的概念。在這一點發(fā)生了大爆炸,，時間和空間從此開始，物質(zhì)開始形成,。

最初，宇宙的溫度極高,，隨著時間的推移，空間越來越大,，溫度越來越低,，宇宙中的能量與物質(zhì)不斷發(fā)生復雜的反應,，逐漸形成星系。

空間繼續(xù)擴大,、膨脹，直到今天,，宇宙仍然在膨脹之中。

大約在距今50億年前,，太陽形成。

大約在距今46億年前,，地球形成。

宇宙繼續(xù)膨脹,，將來也會膨脹，也許在膨脹到一定程度后,，宇宙開始收縮，可能會收縮成一個點,，一個不占有空間的點,。到那時，時間結(jié)束,。到底會不會這樣，現(xiàn)在還說不定,。

大爆炸之前是怎么回事，不知道,。永遠也無法知道,。?這就是大爆炸宇宙的基本理論。

[資料顯示屏]

《時間簡史》出版(1988年)后,，劍橋的應用數(shù)學和理論物理系的氣氛有了微妙的變化，不斷有世界各地的報刊的記者要求訪問霍金,，在以后的兩年時間里，電視臺工作人員不時地占用大樓,，他們要為這位世界上最的科學家拍一部有關(guān)他生活的記錄片。在不同的國家用不同的語言反復講述同一故事：霍金如何憑著自己的勇敢克服了身體的殘疾成為科學的巨人和新聞媒介的英雄,。一批又一批的新聞記者訪問了霍金在西爾弗大街那凌亂的辦公室，并和這位公眾新近的英雄度過激動人心的時刻,。

——《_·霍金的科學生涯》(英)

在中文里，“宇”是“上下四方”的意思,，表示空間;“宙”是“古往今來”的意思，表示時間,。宇宙的歷史，就是空間在時間上發(fā)展的過程,，_·霍金以時間為序，研究我們所處的這個宇宙誕生,、發(fā)展，以及它將來可能的狀況,，因此，他把自己的書稱作《時間簡史》,，實際上就是《宇宙簡史》,。

——《少年版世界名人傳記·霍金傳》

_·霍金的工作是令人驚嘆的，可是有著如此偉大發(fā)現(xiàn)的人，卻是一個身患肌萎縮癥的病人,，除了思想，他幾乎全身不能動彈,，不能說話，頭向前垂落,。正因為這點，他更加引起全世界人們的關(guān)注和尊敬,。在他開始患病時,，他意識到自己的生命行將結(jié)束，于是抓緊時間,，全心投入，誰也沒想到他不僅活了下來,，而且成果累累。他的成功,，當然離不開他的天才，但那種不向厄運低頭的精神,，是沒有人不敬佩的。由此可見,，人的精神力量是難以想象的，一個人要有精神,，一個民族也要依靠精神，精神的力量往往可以超越世上難以逾越的障礙,。

——洪偉

[教學設計abc]

?設計a

一、導語設計

1可以從普通人對我們賴以生存的地球的關(guān)注導入,，引出科學家對無限廣闊的宇宙的關(guān)注，從而引出霍金的《宇宙的未來》。(這樣導入意在強調(diào)科學家的責任感)

2?可以從閱讀科技論文和科技說明文的目的(了解觀點,，獲取知識)導入,，直截了當?shù)厍腥氡疚牡幕居^點,。(這樣導入意在突出科技論文的閱讀方法)

以上兩種導入都要直接切入文章的主體部分,，不必分析全文結(jié)構(gòu),。

二、過程設計

1?過程：學生閱讀,、討論、交流,，教師指導、點撥,、歸納。

2?方法：學生——自由討論式,，教師——點撥引導式。

3?歸納：霍金對宇宙未來的預言主要有以下一些觀點：

(1)宇宙的膨脹和坍縮與宇宙的平均密度有關(guān),，如果平均密度小于某個臨界值,，它就會永遠膨脹。如果平均密度大于臨界值,，宇宙就會坍縮，時間本身就會終結(jié),。

(2)在螺旋星系和星系團中應該存在有某種看不見的暗物質(zhì)，它的引力吸引足以把高速旋轉(zhuǎn)的星系牢牢抓住,，不至于使這些星系或星系團飛散開去。

(3)如果宇宙繼續(xù)膨脹下去，五十億年后,，太陽將耗盡它的核燃料,，變成一顆白矮星,。在大約一百億年后，具有太陽質(zhì)量的恒星將變成白矮星或中子星,，具有更大質(zhì)量的恒星會變成黑洞。

(4)黑洞中粒子的速度有可能超過光速逃出黑洞,，只要有足夠長的時間，巨大的黑洞也可以“蒸發(fā)”掉,。

(5)在星系或星系團之外,，應該存在有足夠的暗物質(zhì),，這些暗物質(zhì)能使密度達到臨界值，從而可能會使宇宙最終坍縮,。但這個時間肯定在一百五十億年之后。

4?體會這篇演講詞幽默風趣的語言特點,。

作為一篇關(guān)于宇宙未來的演講詞，本文的大量篇幅是較為嚴肅的科學話題,，運用了好多專業(yè)術(shù)語，容易使人感到沉悶,。但是霍金的聰明之處在于他運用了許多幽默風趣的語言，使得這樣一篇旨在說明科學道理的學術(shù)演講,，讓人能夠在一種輕松愉快的氣氛中認真聽下去。這樣的語言是很多的,，例如：“幸運的是，數(shù)人名看來要花很長的時間,?！薄澳阍趯嶋H上不可能預測出來數(shù)字，否則的話,，物理學家就會在賭場發(fā)財?！薄凹幢阌钪鎸⒁s,，我可以滿懷信心地預言,，它至少在一百億年內(nèi)不會停止膨脹。我預料那時自己不會留在世上被證明是錯的,。”“如果暴漲理論是正確的,，則宇宙實際上是處在刀鋒上。所以我正是繼承那些巫師或預言者的良好傳統(tǒng),，兩方下賭注，以保萬無一失,。”

設計b

一,、導語設計

?同設計a

二、過程設計

1?初讀課文,，找出一些關(guān)鍵詞語，把握文章大意,。

從標題和開頭都可以看出文章要談的是對宇宙未來的預測，初讀文章就應該找出與這一預測有剮的關(guān)鍵詞語,，最重要的應該有兩個：“膨脹”與“坍縮”，然后進一步找到與這兩個詞相剮聯(lián)的其他關(guān)鍵詞：“平均密度”和“暗物質(zhì)”,，即可基本把握文章大意,。

未來工作計劃安排 未來工作計劃及工作重點篇二十三

隨著主席團換屆工作的順利進行,，新一屆機電系學生會又增添了新的活力,。我們文藝部也將繼續(xù)延續(xù)以往嚴肅、活潑,、開放、務實的優(yōu)良作風,，竭誠為全系同學服務。同時總結(jié)上學期的工作的經(jīng)驗和教訓,，將文藝部的工作帶向一個全新的高度。我們將策劃開展必須的文藝活動豐富同學們的業(yè)余文化生活,，并用心配合學校，團委做好各項工作,，將一個團結(jié)、奮進,、開拓、進取的新文藝部展現(xiàn)給大家,。我們根據(jù)學生會的要求以及實際狀況制定以下工作計劃

（1）由于文藝部的部門特點，將采取比較機動的會議方式,，不設固定的例會地點，常規(guī)時間是雙周周三晚上七點,。

（2）全體成員務必準時出席。無故遲到者須說明理由,，例會每次須到，多次不到者除名,。若有事不能來時應向部長或副部長請假,，經(jīng)同意后方可。

（3）例會實行輪流主持制度,。每次例會由部長，副部長輪流主持,。

（4）嚴格遵守例會紀律,。開會時態(tài)度嚴謹認真,，自我也做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍,，用心主動，保證會議的嚴肅性和活潑性,。

（1）提高本部成員的自身素質(zhì)，多給干事帶給一些鍛煉的機會,，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動文藝部所有成員用心性和主觀能動性,，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的潛力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和推薦,，加強文藝部成員潛力的提高，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展,，加強團隊合作精神,，熱情活動,，各盡其責,，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面,。

（2）在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán),，把總結(jié)的機會留給干事,，盡量讓他們發(fā)表好的意見,，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的潛力,，再加以培養(yǎng)。

（3）輪流安排干事每月上交工作總結(jié),，并對文藝部提出推薦,，要求。

（4）每次活動的之前要詳細工作分配與干事,，要求各有關(guān)干事，工作到位,?；顒咏Y(jié)束要有工作總結(jié),。此外，還將用心配合學校組織的各類文藝活動,。

（5）安排時間到干事所在班級中去，關(guān)心干事的學習與生活,，緊密與干事間的關(guān)系,。

（1）有必要時工作交流會,，與各部門持續(xù)緊密的聯(lián)系，確保各部門之間文藝活動的順利開展,。

（2）配合學校搞好各項文娛活動,。

（3）加強學生會文藝部與學校各類社團的交流。

（4）協(xié)助其他部門開展工作,，共同完成學生會的各項任務,。

（5）加強與部門干事,，副部長交流，營造團結(jié)一致的工作氛圍,，有利于各項工作的順利開展。

（6）在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自我的問題,，總結(jié)經(jīng)驗，以實事求是的,、積極向上的工作態(tài)度應對新問題迎接新挑戰(zhàn)。

目的：給全院同學營造一個豐富多彩的校園生活環(huán)境和健康向上的文化氛圍,，為我校的文藝工作添磚加瓦,。

資料：由于文藝活動的性質(zhì)決定,，文藝部這學期的工作務必少而精，但是仍然要起到活躍全院氛圍作用,。

（1）培養(yǎng)10級主持人預計4名（2男2女）,。

（2）籌備組建合唱隊,、舞蹈團、禮儀隊

時間：xx年10月——12月

合唱隊,、舞蹈團在以前只是一個松散的組織，我們計劃將合唱隊,、舞蹈團整和并統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一指揮,，使我系以及學校安排的各項文藝活動能迅速,、有效的開展,，并成立禮儀隊專門負責各種場合的禮儀工作,。

（3）xx年11月，向?qū)W校申請教室,，征集同學們都喜歡的影片或音樂劇，進行播放,。觀看后以二級學院為單位收集觀后感，并進行評選,。以次豐富同學們的課余生活。

以上是我文藝部本學期的初步的工作計劃,，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時,，根據(jù)各部門要求和需要，密切配合部門的各項工作,，并以實際工作中的變化和需要進行調(diào)整。我們將以理解與信任為地基,，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂,，在團隊協(xié)作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色,，能夠真正起到活躍機電系文化的作用,，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空。

未來工作計劃安排 未來工作計劃及工作重點篇二十四

2022年,，學校將著力推進教學質(zhì)量提升、教師培養(yǎng)發(fā)展,、學生綜合素養(yǎng)提升和家庭教育工作，力爭實現(xiàn)學校全方位提升,，打造特色品牌。

采取扎實有效的措施,，夯實各項常規(guī)落實渠道，細化分工管理,，跟進督導督查，向課堂要質(zhì)量,，全面減輕學生負擔，提高學生學習興趣和效率,，進而實現(xiàn)教育教學質(zhì)量再提升。

深入推進“14133”工程,，完善教研工作機制，推動課題引領(lǐng),，充分發(fā)揮工作室輻射帶動作用，制定行之有效的發(fā)展目標和考核細則,，完善教師梯級發(fā)展長效機制，打造過硬團隊,，推出名牌教師,。

豐富德育活動內(nèi)容，著重關(guān)注學生體質(zhì),，開拓思路，創(chuàng)新活動方式,，將德、智,、體、美,、勞活動與課程融合，將德育覆蓋面惠及全體學生,，讓每一位學生發(fā)現(xiàn)自己的閃光點，在活動中悅納自己,。

制定詳盡的家庭教育工作計劃，緊跟教體局步伐,，做好家庭教育工作，梳理學校家庭教育工作問題和優(yōu)勢,，腳踏實地打好根基，培養(yǎng)一批家庭教育骨干教師,，逐步提高家長家教意識和能力。

未來工作計劃安排 未來工作計劃及工作重點篇二十五

為了使財務工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務,，加強財務管理，完善各項財務制度,，做到財務工作長計劃、短安排,，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬定20xx年財務工作計劃,。

遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度,，根據(jù)本單位的實際，不斷完善各項管理制度,，加強財務管理，努力開源節(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證,。

1、認真貫徹省_2022年財務工作要點,，并將精神在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務工作中認真貫徹執(zhí)行。

2,、按省財基處和市財政局的要求,，按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)和行政經(jīng)費財務月,、季度財務報表，作到賬表一致,。

3、按省_,、市財政局的要求，認真搞好2022年地方經(jīng)費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預決算工作,。

4、深入基層指導縣區(qū)_中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務管理工作,，開展內(nèi)審及離任審計。

5,、加強財務管理、完善財務管理制度,，努力開源節(jié)流，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務保證,。

6、管好用好全市各項普查工作經(jīng)費,，做到專款專用,，不擠占挪用。

7,、加強財務基礎工作，認真學習《會計法》和財務電算化知識,，做到會計業(yè)務精、電算化處理帳務技術(shù)熟練,。

8、加強對各種費用開支的核算,，按機關(guān)管理制度的規(guī)定,，按月落實到科室，定期公布,。

9、積極為領(lǐng)導出謀劃策,，在財務管理工作中起到助手和參謀的作用。

1,、加強對財務工作的領(lǐng)導，堅持局隊領(lǐng)導的開支由局長審批,，其余開支由協(xié)助局長分管財務的領(lǐng)導審批，大額開支由集體討論決定,，做到民主理財、財務公開,。

2,、財務人員必須按崗位責任制,，堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

3、充實完善的財務管理制度,，在反復征求職工意見的基礎上，堅決執(zhí)行,，不能走樣。

4,、財務人員必須認真學習財務管理的有關(guān)規(guī)定,，在財務活動中認真執(zhí)行,。

5,、搞好財務基礎工作,，做到帳目清楚,，帳證、帳實,、帳表、帳帳相符,。使財務基礎工作規(guī)范化并達標升級。

6,、搞好縣區(qū)電算化培訓,，今年舉辦一期培訓班,，爭取年底能計算機處理年報。

(一)市局財務人員年度考核嚴格按局機關(guān)管理辦法執(zhí)行,。

(二)對縣區(qū)的財務工作,，按以下考核辦法執(zhí)行。

1,、每季度報送財務報表作好記錄，定期公布,。

2、年報必須在規(guī)定的時間內(nèi)報送,，凡不在規(guī)定時間報送的一律視為遲報，并按考核辦法扣分,。

3、在內(nèi)審,、財務檢查中,，發(fā)現(xiàn)財務基礎工作不扎實,，帳務處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分,。

1、力爭做到當天事當天結(jié),。

2、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算,。

3,、參加財務人員繼續(xù)教育(每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育),，學習和掌握新的財務知識,。

1、望在2022年做好出納本職工作外,，在不影響其他人員的工作前提下，能接觸月度,、季度、年終財務報表,、統(tǒng)計報告等。雖然現(xiàn)在的能力水平可以編制資產(chǎn)負債表,、損益表等，但只有理論知識,，沒有實踐經(jīng)驗，因此想多學習一些財務的實際操作技能,，希望以后能對公司的工作有所幫助。

2,、在工作之外的時間，抽出時間盡快把日語學好,。