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車間工作規(guī)章制度篇一

1.1、為確保生產(chǎn)秩序,保證各項生產(chǎn)正常運作,，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境,，促進本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司的實際情況特制訂本制度,。

1.2,、本制度適用于本公司各生產(chǎn)車間全體員工。

2.1,、工作時間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話,，、提倡文明禮貌,，現(xiàn)場作業(yè)嚴禁使用侮辱性字眼,，不講臟話，在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區(qū)分,。

2.2,、全體員工須按要求佩戴廠牌（應(yīng)正面向上佩戴于胸前），穿廠服,。不得穿拖鞋進入車間,。

2.3、每天正常上班時間為8小時,，晚上如加班依生產(chǎn)需要通知,。加班時間由生產(chǎn)副總經(jīng)理安排或由車間申請，生產(chǎn)部經(jīng)理審核生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn),。

2.4,、員工必須遵守上下班作息時間，按時上,、下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗）,，不遲到，不早退,，不曠工（如遇趕貨,，上、下班時間按照車間安排執(zhí)行）,，有事要請假,。

2.5,、員工因特殊情況需請假，應(yīng)嚴格按照公司請假程序逐級向各級主管請假,，得到批準(zhǔn)后方可能離開,。

2.8、工作時間內(nèi),，車間主管,、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗,，若因事需離開工作崗位須向車間主管申請方能離崗,。

2.9、上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗,，如有私事要求離崗者,，須事先向車間主管申請，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗,，離崗時間不得超過15分鐘,。

2.10、員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時,，作業(yè)員照常工作,，不得東張西望。進入車間要相互禮讓,，特別是遇上客人時，不能爭道搶行,。

2.11,、員工必須服從合理工作安排，盡職盡責(zé)作好本崗位工作,，堅決反對故意刁難,、疏忽或拒絕上級主管命令或工作分配。

2.12,、現(xiàn)場人員在工作期間不得做與工作無關(guān)事情,，生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吃食物、吸煙,、看小說,、報刊、聊天,、聽mp3,、嬉戲打鬧，吵嘴打架,，私自離崗,，竄崗等行為，吸煙要到公司指定的地方或大門外。

2.13,、作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話.禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；驗E動設(shè)備、儀器,，由此而造成的事故自行承擔(dān),。

2.14、員工工作期間不得佩戴手表,、手鐲,、戒指、物品,，不得留長指甲,。員工工作期間手機必須關(guān)閉電源。

2.15,、任何人不得攜帶易燃易爆,、易腐爛、毒品,、濃氣味等違禁物品,，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進入車間。

2.16,、對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財產(chǎn)）者,，不論價值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重,，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理,。

2.17、不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外）,，若有此行為且經(jīng)查實者,，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。

2.18,、現(xiàn)場人員必須自律自覺,，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益，破壞車間生產(chǎn)的不良行為,，反對一切壞現(xiàn)象,。

3.1、車間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn),。生產(chǎn)工作分工不分家,，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量,。

3.2,、生產(chǎn)流程經(jīng)確認后,，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤,，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負責(zé)人共同研討,，經(jīng)同意并簽字后更改。

3.3,、在工作前仔細閱讀作業(yè)指導(dǎo)書,，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失,，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）,。

3.4、員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴格按照設(shè)備操作規(guī)程,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、工藝規(guī)程進行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則,，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題,，由操作人員自行承擔(dān)。

3.5,、在工作時間內(nèi),，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器,、設(shè)備,。

不得擅用非自己崗位的機械設(shè)備、檢測等工具,。對閑置生產(chǎn)用具（如：夾頭,、模具、電扇,、螺絲刀、老虎鉗等）,，應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置,，否則以違規(guī)論處。

3.6,、員工領(lǐng)取物料必須通過車間主任開具領(lǐng)物單到倉庫處開具出庫單,，不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將所有多余物料（如：零配件,、紙箱等）退回倉庫,，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。生產(chǎn)過程中各車間負責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品,、物料有條不紊的擺放,，并做好標(biāo)識,，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡,。否則,，對責(zé)任人依據(jù)《行政管理制度》處理。

3.7,、生產(chǎn)時如果遇到原輔材料,、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)報告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失,，后果將由車間各級負責(zé)人負責(zé),。

3.8、在生產(chǎn)過程中好,、壞物料必須分清楚,，必須做上明顯標(biāo)志，不能混料,。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料,，不得隨意亂扔物料、工具,，掉在地上的元件必須撿起.否則,按《行政管理制度》予以處罰,。

3.9、車間主任,、檢驗員,、設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運行和產(chǎn)品質(zhì)量,。

3.10,、車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù),；因工作需要臨時抽調(diào),，服從車間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度》處理,。

3.11,、車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。

3.12,、操作人員每日上崗前必須將機器設(shè)備及工作崗位清掃干凈,，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章,，不能堆放產(chǎn)品和廢品.生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標(biāo)識區(qū)分放置,。

3.13、下班時（或做完本工序后）應(yīng)清理自己的工作臺面,做好設(shè)備的保養(yǎng)工作,。打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗,、電源關(guān)閉,。否則，若發(fā)生失竊等意外事故,，將追究本人和車間主管的責(zé)任,。

3.14、加強現(xiàn)場管理,，隨時保證場地整潔,、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置,，由清潔衛(wèi)生人員共同運出車間,；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理,。

3.15,、員工有責(zé)任維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰,，亂扔垃圾,。

4.1、各車間應(yīng)嚴格執(zhí)行《工作標(biāo)準(zhǔn)》和《程序文件》中關(guān)于“各級各類人員的質(zhì)量職責(zé)”的規(guī)定,，履行自己的職責(zé),、協(xié)調(diào)工作。

4.2,、對關(guān)鍵過程按《程序文件》和相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)文件的規(guī)定嚴格控制,，對出現(xiàn)的異常情況，要查明原因,，及時排除,，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。

4.3,、認真執(zhí)行“三檢”制度(自檢,、互檢、專檢),，操作人員對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢,，檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下工序,，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進行檢查，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收,。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時做到責(zé)任者查不清不放過,、事故原因不排除不放過，預(yù)防措施不制定不放過,。

4.4,、車間要對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé),，做到不合格的材料不投產(chǎn)、不合格的半成品不轉(zhuǎn)序,。

4.5,、嚴格劃分“三品”（合格品、返修品,、廢品）隔離區(qū),，做到標(biāo)識明顯、數(shù)量準(zhǔn)確,、處理及時,。

5.1、嚴格貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程,。

5.2,、對新工人和工種變動人員進行崗位技能培訓(xùn) , 經(jīng)考試合格并有師傅指導(dǎo)方可上崗操作 , 技術(shù)中心不定期檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況 .

5.3、嚴格貫徹執(zhí)行按標(biāo)準(zhǔn),、按工藝,、按圖紙生產(chǎn)，對圖紙和工藝文件規(guī)定的工藝參數(shù),、技術(shù)要求應(yīng)嚴格遵守,、認真執(zhí)行，按規(guī)定進行檢查,，做好記錄,。

5.4、對原材料,、半成品,、零配件、進入車間后要進行自檢,，符合標(biāo)準(zhǔn)或有讓步接收手續(xù)方可投產(chǎn),，否則不得投入生產(chǎn)。

5.5,、嚴格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),、圖紙、工藝配方,，如需修改或變更,，應(yīng)提出申請，并經(jīng)試驗鑒定,，技術(shù)中心審批后主可用于生產(chǎn),。

5.6、合理化建議,、技術(shù)改進,、新材料應(yīng)用必須進行試驗,、鑒定、審批后納入有關(guān)技術(shù),、工藝文件方可用于生產(chǎn),。

5.7、新制作的工裝應(yīng)進行檢查和試驗,，判定無異常且首件產(chǎn)品合格方可投入生產(chǎn),。在用工裝應(yīng)保持完好。

5.8,、合理使用設(shè)備,、量具、工位器具,，保持精度和良好的技術(shù)狀態(tài),。

6.1、定置擺放,、工件按區(qū)域按類放置,，合理使用工位器具。

6.2,、及時運轉(zhuǎn),、勤檢查、勤轉(zhuǎn)序,、勤清理,、標(biāo)志變化，應(yīng)立即轉(zhuǎn)序,，不拖不積,，穩(wěn)拿輕放，保證產(chǎn)品外觀完好,。

6.3,、做到單物相符，工序小票,，傳遞記錄與工件數(shù)量相符,，手續(xù)齊全。

6.4,、加強不合格品管理,，有記錄，標(biāo)識明顯,，處理及時,。

6.5、安全通道內(nèi)不得擺放任何物品，不得阻礙

6.6,、消防器材定置擺放 , 不得隨意挪作他用 , 保持清潔衛(wèi)生 , 周圍不得有障礙物 .

7.1、車間設(shè)備指定專人管理

7.2,、嚴格執(zhí)行《設(shè)施及環(huán)境控制程序》,，認真執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)計劃，嚴格遵守操作規(guī)程,。

7.3,、做到設(shè)備管理“三步法”，堅持日清掃,、周維護,、月保養(yǎng)，每天上班后檢查設(shè)備的`操縱控制系統(tǒng),、安全裝置,、潤滑油路暢通油線、油氈清潔,、油壓油位標(biāo)準(zhǔn),、并按潤滑圖表注油，油質(zhì)合格,，待檢查無問題方可正式工作,。

7.4、設(shè)備卡片,、點檢記錄,、運轉(zhuǎn)記錄齊全、完整,、填寫及時,、準(zhǔn)確、整潔,。

7.5,、實行重點設(shè)備憑證上崗操作，做到證機相符,。

7.6,、嚴格設(shè)備事故報告制度，一般事故24 小時天內(nèi),，重大事故30分鐘內(nèi)報生產(chǎn)部經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo),。

7.7、堅持八字要求 , 即 : 整齊,、清潔,、安全、潤滑，做到“三好”“四會”“五項紀(jì)律”,。 三好即管好,、用好、保養(yǎng)好,。四會：即會使用,、會保養(yǎng)、會檢查,、會排出一般故障,。

7.8、遵守安全操作規(guī)程,、經(jīng)常保持設(shè)備整潔,，并按規(guī)定加油，遵守交接班制度,；管好工具,、附件、不得丟失,；發(fā)現(xiàn)故障立即停機,、通知維修人員檢查、處理,。

7.9,、設(shè)備運行中 , 要做到勤檢查、勤調(diào)整,、勤維修,，不離崗（設(shè)備運行過程中），對設(shè)備響聲,、溫度,、壓力有異常時應(yīng)及時處理并報告。

7.10,、操作人員離崗位要停機 , 嚴禁設(shè)備空車運轉(zhuǎn) .

7.11,、保持設(shè)備清潔 , 嚴禁泡、冒,、滴,、漏。

7.12,、現(xiàn)場嚴禁踩,、踏、敲,、打機器設(shè)備,。

7.13,、設(shè)備應(yīng)保持操作控制系統(tǒng) , 安全裝置齊全可靠 .

8.1、卡物相符,，個人長期使用的工具做到領(lǐng)用卡與實物相符,，丟失賠償，使用量具時輕拿輕放,，不敲刀刃具,，不亂拆工裝模具。

8.2,、各種工具、量具,、工裝應(yīng)按規(guī)定使用,，嚴禁違章使用或挪作他用。

8.3,、精密,、貴重工具、量具應(yīng)嚴格按規(guī)定保管和使用,。

8.4,、嚴禁磕、碰,、劃傷,、銹蝕、受壓變形,。

8.5,、車間不得使用不合格的或已損壞的工具、量具,、刃具,。

車間工作規(guī)章制度篇二

1、用人原則：重潛質(zhì),，重品德

2,、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡，學(xué)歷,，專業(yè)資格等條件,，同時具備敬業(yè)精神，協(xié)作精神,，學(xué)習(xí)精神,，創(chuàng)新精神。入職人員必須填寫員工登記表,、身份證復(fù)印件,、畢業(yè)證復(fù)印件,、填寫勞動合同，由負責(zé)人進行留檔案,。

1,、 工作時間：上午： 8：00-12：00， 下午：13：30-17：30 如晚上加班另行通知,，特殊情況,，或者遇時間調(diào)整，按工作需要安排

2,、考勤

a) 考勤表制度,，

①本廠實行點名制度，所有員工必須嚴格遵守早上點名制度,，上下班親自簽,，不得代替他人簽字。

②有發(fā)現(xiàn)代簽,，并將予以處罰,，代簽雙方當(dāng)事人各罰款50元；有第二次的,，各罰款100元,，第三次的，各罰款200元并予以辭退,。 ①遲到/早退：上班必須提前5分鐘到達崗位,，做好工作前的準(zhǔn)備，不得遲到/早退,。未按時簽到上班或者簽到下班算遲到或早退

②遲到/早退的處罰：遲到/早退5分鐘以內(nèi),，罰款5元。遲到5-10分鐘,，每次罰款10元,；10-30分鐘，每次罰款20元,，30分鐘及以上至4個小時者算曠工半天處理,。

③曠工：遲到或者早退30分鐘（含）以上者算曠工，30分鐘以上至4小時算曠工半天,， 4小時以上者算曠工一天,。曠工半天，扣罰一天工資,；礦工一天扣罰三天工資,，連續(xù)曠工三天（含三天）或者累計一個月曠工五天以上者視為自動離職，自動離職不發(fā)薪金,。

3,、請假

1）員工請假需寫請假條,，經(jīng)批準(zhǔn)后才可離開工作崗位；不得電話請假,，特殊情況下需經(jīng)負責(zé)人批準(zhǔn),，并事后補寫請假條，廠長簽字同意后方可生效,，否則按曠工處理,。

2）每月正常休息三天，

3）事假全年不得超過30天,，超出30天（含30天）的扣罰全年年終獎金,。

4、考勤獎勵

每月對按時上下班的員工實行全勤獎,，每月未遲到,，早退，曠工,，并未請假的發(fā)放全勤獎。

本廠本著以人為本的原則,，熱切期待每位員工以廠為家,，工作開心，但是因故需要離職的,，為了工廠正常運作,，按照以下執(zhí)行：

1、辭職要求

員工因故辭職,，本人應(yīng)提前三十天以書面形式向上級提交辭職申請表,，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，方可辭職,；并在離職前交接好工作,，在約定日期領(lǐng)取工資。

2,、處罰管理

新進員工工作未滿半個月即辭工的,，扣罰全部工資；未做滿一年的員工急辭工的,，扣罰15天工資,；做滿一年以上，急辭工的,，扣罰一個月工資,。

3、員工無理取鬧,，糾纏領(lǐng)導(dǎo),，影響本廠正常生產(chǎn)的,，將提請相關(guān)公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理，并扣罰全部工資,。

為了員工與工廠的安全運行,，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)，員工工作期間,，應(yīng)了解,，注意安全生產(chǎn)知識，遵守本廠行為準(zhǔn)則,，以做到安全生產(chǎn),。

1、上班期間,，不得穿拖鞋,，裙子，不得留長發(fā)（女員工有長頭發(fā)的,，工作期間應(yīng)將頭發(fā)束起,。），應(yīng)按要求穿戴勞動保護用品,。不得亂丟亂放材料機械,，注意工作范圍的整潔衛(wèi)生等。

2,、未經(jīng)培訓(xùn),，不得胡亂使用相應(yīng)機器設(shè)備。否則發(fā)生事故有當(dāng)事人承擔(dān)主要責(zé)任,。

3,、員工應(yīng)愛惜工廠一切生產(chǎn)機械設(shè)備，正確操作機械設(shè)備,，節(jié)約使用生產(chǎn)材料,。不得故意損壞工廠設(shè)施設(shè)備，下班后及時檢查并關(guān)閉設(shè)備（比如電機,，焊機,，風(fēng)扇，氣瓶等）及電源,。每發(fā)現(xiàn)一次,，罰款5元。

4,、根據(jù)工廠需要及職責(zé)規(guī)定,，積極配合同事工作，不得故意拖延,，推委,，置之不理甚至拒絕,。

5、應(yīng)堅守自己崗位,，不得閑談,，嬉笑，打鬧,，胡亂串崗,，甚至工作時間吃東西，玩手機,，睡覺,。每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。工作時間應(yīng)盡量避免通私人電話（如確實需要,，陳敘清楚重要事項即可）,。禁止借故長期蹲廁所；每發(fā)現(xiàn)一次,，扣5元

6,、員工之間應(yīng)團結(jié)友愛，和睦相處,，不得拉幫結(jié)派,，打架斗毆等，違者立即開除并酌情罰款,，嚴重者送公安部門處理。

7,、員工應(yīng)遵紀(jì)守法,，自尊自重，不得偷竊公司及他人財物,，若發(fā)現(xiàn)偷盜者立即開除并酌情罰款,，嚴重者送公安部門處理。

8,、員工對公司管理有意見的,，應(yīng)當(dāng)面或者找廠部提出申訴，任何人不得意氣用事,，怠慢工作,，聚眾鬧事或者做出其他違規(guī)違法行為，違者立即開除,，不做工資結(jié)算,。

9、上班時間不得無故離開工廠,。

10,、上班時間原則上謝絕親友探訪,。

車間工作規(guī)章制度篇三

車間生產(chǎn)紀(jì)律是維護生產(chǎn)秩序正常進行有力保障，為了讓職工能夠在一個有秩序,、整潔,、安全的生產(chǎn)環(huán)境中工作，經(jīng)考慮特制定以下制度：

一． 車間考勤：車間工人要服從車間主管安排的各項工作,，嚴格執(zhí)行上,、下班打卡制度。如上班鈴響打過卡而未到車間者,，車間罰20元,。請假3天以上必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)，3天以內(nèi)（包括3天）由車間主管批準(zhǔn),，嚴禁未辦手續(xù)或電話請假后補假條（重要事情除外）,。違反規(guī)定者按曠工處理。

二． 安全生產(chǎn)：工人應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行工作,，車間主管如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作的情況,，應(yīng)及時糾正并指導(dǎo)其按照正確操作規(guī)范進行操作，經(jīng)教育后仍違規(guī)操作的,，可暫停其工作并處于50元罰款,，造成的相應(yīng)后果及損失，應(yīng)由其本人承擔(dān),，如果對其所為犯錯誤認識深刻,，并能及時改正，車間負責(zé)人可視情況恢復(fù)其工作,。

三． 設(shè)備：工具管理施行專人負責(zé)制,。銑床、沖床,、電鋸,、電鉆等生產(chǎn)設(shè)備和工具分配到個人，正常磨損可在車間負責(zé)人處以舊換新,，如果因保管不當(dāng)丟失的由其本人賠償,。在每日生產(chǎn)任務(wù)完成后，應(yīng)及時清理干凈并給設(shè)備加油和進行其他的日常保養(yǎng)工作,。其他人員在未經(jīng)允許的情況下,，擅自動用設(shè)備所造成的損失由其承擔(dān)。

四． 職工應(yīng)不斷提高質(zhì)量控制認識,。在產(chǎn)品質(zhì)量控制過程中,，生產(chǎn)人員應(yīng)對每一件完工產(chǎn)品做自檢，如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中由于設(shè)備或者原料造成的質(zhì)量問題應(yīng)立即停產(chǎn)并上報主管，待問題處理后方可正常生產(chǎn),。由于工作人員操作失誤造成原材料報廢,、設(shè)備損壞等情況按成本的30%給予賠償，由于失誤造成的返工,、窩工等情況責(zé)任人按公司已有的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

五． 車間生產(chǎn)任務(wù)由車間主管實行分活計件。車間工人必須按設(shè)計圖紙進行加工,，任何人不得在設(shè)計圖紙上隨意改動,，如有不懂的地方先向主管請教或由主管與設(shè)計人員溝通，工作量有車間負責(zé)人按其工作能力進行分配,，嚴禁出現(xiàn)搶,、占、爭等事情發(fā)生,，如果私自改動加工圖紙或者加工工藝,，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。裝車,，外差,，加班等任務(wù)必須無條件服從上級安排，如有怠工,，拒絕服從或頂撞主管的,，應(yīng)給予警告、罰款100元,，情節(jié)惡劣的可給予開除,。

六． 每天工作結(jié)束前10分鐘，工人應(yīng)自覺的打掃車間自己工作范圍內(nèi)的衛(wèi)生,，包括地面,、工作臺、設(shè)備等,，生產(chǎn)工具擺放整齊,，對重要的生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)按照保養(yǎng)手冊進行保養(yǎng)維護,，下班及時關(guān)閉設(shè)備及工具電源,。如發(fā)現(xiàn)操作人員離開現(xiàn)場而未關(guān)閉電源者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,。

七． 職工宿舍應(yīng)保持干凈衛(wèi)生,。嚴禁亂扔垃圾，私接電線以及打擾別人休息等情況發(fā)生,。公司將做不定期檢查,，不遵守規(guī)定者經(jīng)給予批評或20元罰款。此外,，注意保持宿舍門口以及院內(nèi)衛(wèi)生,。

以上制度,，望廣大職工遵守并相互監(jiān)督。

車間工作規(guī)章制度篇四

1,、上班時間由上午8：00至12：00,，下午12：30至16：30，加班是17：00至20：00（特殊情況的加班,，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排）,。

2、上,、下班時都必須打卡,，如遇特殊情況，須由各自部門主管或人事主管簽名確認才可,。

3,、 打卡時，不得代人打卡或偽造出勤記錄,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，雙方各扣罰￥20元。

4,、在工作期間,，不得無故私自離開廠區(qū)。確有事者,，須請示主管批準(zhǔn),，打卡后才可出去（返回也須打卡），否則視為曠工,，扣罰￥50元,，嚴重者開除處理。

5,、安排加班時,，不得無故缺席，確有特殊原因,，須提前申請由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認方可,，否則視為曠工，扣罰￥50元,。

6,、每月遲到打卡上班超過30分鐘者，處罰￥30元,。不到30分鐘,，但每月累計超過三次遲到者，底薪扣￥50元；連續(xù)三個月都有遲到30分以上者,，情節(jié)嚴重者,，作開除處理。

7,、提前下班或有事請假者,，須提前書面申請，由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認方可,，否則視為曠工扣罰￥50元,。

8、請假者,，需提前填寫好請假單交到上級領(lǐng)導(dǎo)處,；請假超過5天者，須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可,，最長請假時間不得超過10天,，否則即時終止勞動關(guān)系（特殊情況者，如婚假,、喪假,、病假，視情況處理）,。

9,、缺勤（請假）時間，須扣減底薪工資,；有加班時間的,，按平時加班計時工資計算，但不給予抵扣缺勤時間,。

10,、員工辭職須以書面申請由主管簽名批準(zhǔn)離開時間，并處理好交接工作,，須人事部確認才可,，否則工資不予發(fā)放。

1,、禁止泄露公司機密（包括客戶信息,、技術(shù)信息、生產(chǎn)信息等）,，如有違反,，情節(jié)嚴重者,，將追究其法律責(zé)任,。

2、車間內(nèi)員工必須服從公司的領(lǐng)導(dǎo)和管理，對未明確事項的處理,，應(yīng)及時請示,，遵照指示辦理；員工應(yīng)盡職盡責(zé),，精誠合作,，敬業(yè)愛崗，積極進取,。不得借故推搪而影響生產(chǎn),，一經(jīng)查實視情節(jié)之嚴重性作出相應(yīng)處罰。

3,、在生產(chǎn)過程中,，如因個人原因長期無故不加班，3次不服從生產(chǎn)安排者,，給予警告,，超過3次的給予辭退處理。

4,、工作消極,、不認真、工作態(tài)度惡劣,，影響他人工作情緒或不能按時完成工作的,，將視情節(jié)給予處理。

5,、須嚴格要求每項工序,，如因個人之疏忽而造成問題者，則重重處罰,。

6,、對待廠方之任何物品，該輕拿輕放,，生產(chǎn)工具用完后須清理干凈放在指定的區(qū)域,，專組專人保管，不得亂丟,，倒置,、甚至損壞；若對公物造成損壞者,，處罰當(dāng)事人并作出等價賠償,。

7、廠方之任何物品,，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不準(zhǔn)私自拿出廠,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，開除處理,。

8,、生產(chǎn)車間必須隨時保證干凈，不可將雜物隨意丟放,。各部門各小組必須負責(zé)本組的環(huán)境衛(wèi)生,，每人/每組必須負責(zé)各自所負責(zé)的區(qū)域清潔。

9,、每周六下午須進行大掃除（車間內(nèi)的門,、廁所、窗戶,、生產(chǎn)線,、零件臺、風(fēng)扇等都須清潔）,。車間的垃圾須倒到指定的垃圾桶內(nèi),，不得四處亂倒。廢圖紙,、廢工具,、廢玻璃須及時清理掉，車間物品要按規(guī)定位置放置整齊,，不得到處亂放,。

10、上班注意節(jié)約用水用電,，停工隨時關(guān)水關(guān)電,，如發(fā)現(xiàn)有浪費水電或下班沒有關(guān)水、關(guān)電,、關(guān)車間窗戶者對其責(zé)任人或工序團體每人進行處罰20-50元不等的罰款,。

1、提供國家法定的有薪假期,。

2,、除有薪假日外，公司另安排的假期,，則不算工資（如春秋提前放假等）,。

3、如廠方有特殊情況需放假,，無論是日薪或月薪之員工都必須服從安排時間補回,，不算加班。

影響公司經(jīng)營,、日常工作秩序的系列事項同樣列入制度,。

1,、對違反上述制度及影響公司經(jīng)營、日常工作秩序的系列事項將根據(jù)影響損失程度進行警告,、嚴重警告、罰款（10-1000元）,、停工,、開除、追究法律責(zé)任,。

3次警告=1次嚴重警告,，1次嚴重警告可以停工，3次嚴重警告可以開除,。

2,、對堅決遵守擁護公司制度，對公司經(jīng)營管理提出合理建議做出貢獻者,，公司將根據(jù)程度進行表揚,、獎勵（50-1000元）、加薪,、加級等,。

3次表揚可以獎勵，3次獎勵可以加薪加級別,。

本制度自公布之日起執(zhí)行。如有未盡事宜，廠方人事部會以書面形式事先通知員工,。

車間工作規(guī)章制度篇五

為了維持良好的工作生產(chǎn)秩序,，提高生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn),、經(jīng)營等各項工作的安全順利進行,，員工必須履行以下義務(wù)并遵守個性規(guī)章制度。

遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和各項條例,；遵守公司的各項規(guī)章制度和紀(jì)律,；保護公司的名譽、財產(chǎn),、資料安全,，努力維護公司各項利益，堅決保守公司商業(yè),、財務(wù),、技術(shù)等各項機密；尊重領(lǐng)導(dǎo),，服從管理,，團結(jié)合作,，為公司發(fā)展和輝煌共同努力。

實行班前會制度,，各車間主任每日7：10集合員工召開班前會,，進行紀(jì)律強調(diào)，人員以及工作任務(wù)安排,，所缺物料上報及領(lǐng)取,，員工反應(yīng)前一天出現(xiàn)問題并提出解決辦法。

1,、員工必須嚴格按照公司工作作息時間上下班,，不得遲到、早退,；

2,、員工請假須填寫書面請假條，車間主任簽字后方可離廠,，無特殊原因不得電話,、微信請假，無故曠工者每次罰款50元,，曠工三天以上者予以開除,；

3、員工必須佩戴相應(yīng)的勞保用品,，禁止穿拖鞋,、高跟鞋進入車間工作；

4,、車間內(nèi)嚴禁吸煙,，員工必須在規(guī)定區(qū)域吸煙，違者罰款50元,；

5,、禁止攜帶易燃易爆物品進入車間，違者罰款50元,，造成人員傷害及財產(chǎn)物料損失,，承擔(dān)全部責(zé)任；

6,、嚴禁酒后上崗,，違者罰款50元；

7,、工作時間嚴禁脫崗,、串崗，禁止嬉戲打鬧,，做與工作的無關(guān)事情,，違者罰款50元,；對打架斗毆者予以開除；

8,、員工下班前必須清理打掃自己的工作區(qū)域,，保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生；

9,、員工必須嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量,，保證產(chǎn)品合格率，出現(xiàn)質(zhì)量問題將給與相應(yīng)處罰（詳見《質(zhì)量問題處罰明細表》）,；

10,、公司一切物品禁止私自帶出廠區(qū),，如有發(fā)現(xiàn),，立即開除并追究其經(jīng)濟責(zé)任和刑事責(zé)任。

車間工作規(guī)章制度篇六

1.為了確保生產(chǎn)秩序,，保證生產(chǎn)車間各項工作順利開展,，營造良好的工作環(huán)境，促進本廠發(fā)展,，結(jié)合本廠生產(chǎn)車間實際情況,，特制定本制度。

2.本制度實用于車間全體人員,，具體包括車間管理人員及作業(yè)人員,。

1.車間全體人員必須遵守上下班作息時間，按時上下班,。

2.車間員工必須服從合理工作安排,，盡職盡責(zé)做好本職工作，不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排,。

3.全體車間人員必須按要求佩帶工牌,，不得穿拖鞋進入車間。

4.車間人員在工作期間不得做與工作無關(guān)的事,，例如吃東西,，聊天，聽歌,，離崗等行為,，吸煙要到廠指定區(qū)域。

5.對惡意破壞工廠財產(chǎn)的行為或盜竊行為,，不論大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一律交行政中心嚴厲處理。

6.車間人員如因特殊情況需要請假,，應(yīng)按廠請假程序向各級主管申請,，得到批準(zhǔn)方可離開,。

7.工作時間內(nèi)，倡導(dǎo)全體人員說普通話,，現(xiàn)場操作嚴禁使用侮辱性字眼,，不講臟活，在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區(qū)分,。

8.作業(yè)時間謝絕探訪及接聽電話,，禁止帶孩子或外廠人士在車間內(nèi)玩耍或濫動設(shè)備,、儀器,，由此造成的事故自行承擔(dān);

9.任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛,、濃氣味等違禁品,，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)的物品進入車間。

10.不得私自攜帶公司內(nèi)的任何物品出廠(除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外),，若有此行為且經(jīng)查實者,，將予嚴厲處理。

11.現(xiàn)場人員必須自律自覺,，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益,，破壞車間生產(chǎn)的不良行為，反對一切破壞現(xiàn)象,。

1.車間嚴格按生產(chǎn)計劃排產(chǎn),，根據(jù)車間設(shè)備和人員精心組織生產(chǎn)，工作分工不分家,，各車間必須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù),，并保證質(zhì)量。

2.生產(chǎn)流通確認以后,，任何人不得隨意更改,，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)錯誤，應(yīng)立即停止生產(chǎn),，并向負責(zé)人報告研究處理,。

3.員工在生產(chǎn)過程中嚴格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、工藝規(guī)定進行操作,，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則,，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題,，由操作人員自行承擔(dān)。

4.車間人員領(lǐng)取物料時必須持車間主管開具的領(lǐng)料單不得私自拿走物料.生產(chǎn)完成后，如有多余的物料及時退回倉庫不得遺留在車間工作區(qū)域內(nèi),。

5.生產(chǎn)過程中好壞物料必須分清楚,，并要做出明顯的標(biāo)記，不能混料,，在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料,，不得隨意亂扔物料，工具,，移交物料要交際協(xié)調(diào)好,，標(biāo)示醒目。

6.車間人員下班時,，要清理好自己的工作太面,，做好設(shè)備保養(yǎng)工作。最后離開車間要將門窗,，電源關(guān)閉,，若發(fā)生意外事故，將追究最后離開者的責(zé)任以及生產(chǎn)主管的責(zé)任,。

7.下班時(做完本工序后)應(yīng)清理自己的工作臺面,，做好設(shè)備的保養(yǎng)工作,，打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將電源關(guān)閉,。

8.車間人員和外來人員進入特殊崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定，確保生產(chǎn)安全;

9.員工有責(zé)任維護環(huán)境衛(wèi)生,，嚴禁隨地吐痰,，亂扔垃圾。

1.車間員工認真執(zhí)行“三檢”制度(自檢,、互檢,、專檢)，操作人員自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢,，檢查合格后,，方能轉(zhuǎn)入下工序，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進行檢查,。

2.車間要對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé),，做到不合格的物料不投產(chǎn)，不合格的半成品不轉(zhuǎn)序,。

3.嚴格控制“三品”(合格品,、返修品、廢品)隔離區(qū),，做到標(biāo)示明顯,，數(shù)量準(zhǔn)確，處理及時。

1.嚴格貫徹執(zhí)行按照標(biāo)準(zhǔn),、工藝,、圖紙生產(chǎn)，對圖紙和工藝文件規(guī)定的工藝參數(shù),、技術(shù)要求應(yīng)嚴格遵守,、認真執(zhí)行，按照規(guī)定進行檢查,，做好記錄,。

2.新制作的工裝應(yīng)進行檢查和試驗，判定無異常且首件產(chǎn)品合格方可投入生產(chǎn),，在用工裝應(yīng)保持完好,。

3.合理化建議、技術(shù)改進,、新材料應(yīng)用必須進行試驗,、鑒定、審批后納入有關(guān)技術(shù),、工藝文件方可用于生產(chǎn),。

4.對原材料、半成品,、零配件,、進入車間后要進行自檢，符合標(biāo)準(zhǔn)或讓步接收手續(xù)方可投產(chǎn),，否則不得投入生產(chǎn),。

5.合理使用設(shè)備、量具,、工位器具,，保持精度和良好的技術(shù)狀態(tài)。

1.定置擺放,，工件按區(qū)域按類放置,，合理使用工位器具。

2.做到單物相符,，工序小票,，傳遞記錄與工件數(shù)量相符，手續(xù)齊全,。

3.加強不合格管理,，有記錄，標(biāo)示明顯,，處理及時,。

4.安全通道內(nèi)不得擺放任何物品，保證安全通道暢通無阻。

5.消防器材定置擺放,，不得隨意挪作他用,，保持清潔衛(wèi)生，周圍不得有障礙物,。

1.車間設(shè)備制定專員管理;

2.做到設(shè)備管理“三步法”,，堅持日清掃、周維護,、月保養(yǎng),，每天上班檢查設(shè)備的操縱控制系統(tǒng)、安全裝置,、潤滑油路暢通,，油線、油氈清潔,，油位標(biāo)準(zhǔn),，并按照要求注油，油質(zhì)合格,，待檢查無問題方可正式工作,。