時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力,，寫一份計劃吧,。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

柔性工作組工作計劃篇一

一,、銷量指標：

上級下達的銷售任務30萬元,，銷售目標35萬元，每個季度xxxxxx萬元

二,、計劃擬定：

1,、年初擬定《年度銷售計劃》；

2,、每月初擬定《月銷售計劃表》,；

三、客戶分類：

根據(jù)接待的每一位客戶進行細分化,，將現(xiàn)有客戶分為a類客戶,、b類客戶、c類客戶等三大類,，并對各級客戶進行全面分析,。做到不同客戶，采取不同的服務,。做到乘興而來,，滿意而歸。

四,、實施措施：

1,、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革,，訂立了新的制度,，個性在業(yè)務方面。作為公司一名部門經理,，務必以身作責,，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。

2,、在客戶的方面與客戶加強信息交流,，增近感情,，對a類客堅持每個星期聯(lián)系一次，b類客戶半個月聯(lián)系一次,，c類客戶一個月聯(lián)系一次,。對于已成交的客戶經常持續(xù)聯(lián)系。同時及時的制定目標以及計劃,。

柔性工作組工作計劃篇二

切實貫徹中央關于加強未成年人思想道德建設的新精神,，堅持面向全體、關愛個體,，以培養(yǎng)健全人格,、創(chuàng)造完滿生命為目標，以提高學生的自理,、自治,、自立能力為核心，圍繞學?！叭恰眲?chuàng)建工作,，努力提升學生政治思想工作的品位，開創(chuàng)學校德育工作新局面,、形成學校德育管理工作的新特色,。

更新理念，拓展思路,，改進方法,，活動育人，提高品位,，形成特色,。

一更新理念，加強隊伍建設,。

1,、組織全體班主任積極參加保持_先進性教育活動,，貫徹執(zhí)行“三反對,，五遠離”精神。認真學習修訂后的《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》,，提高思想認識,，更新管理理念，保證學生政治思想工作的良好開展,。2,、定期召開“班主任工作會議”，組織學習,、交流,，努力提高班主任隊伍的整體素質,，提高班主任工作的責任感，提升班級管理工作的水平,，使班級管理工作落到實處,，確保班級管理工作的針對性、時效性,、教育性,。3、做好校值日生的培訓工作,，提升校值日生的工作責任心,，保證校值日生及時、規(guī)范地做好值日工作,，促進學校常規(guī)管理工作的持久正常開展,。校值日生采取集中培訓和分頭培訓相結合的方法，確保公正,、公平和可操作性,。4、建立健全學校學生會組織,，讓每位學生都有施展才華,、鍛煉能力、服務班級的機會,，培養(yǎng)學生的自理,、自治、自立能力,。

二規(guī)范管理,，重視養(yǎng)成教育。

1,、完善實施《一中班主任考核細則》,，營造良好的學校常規(guī)管理氣氛，要求：“人人參與管理,，大家共同提高”,。真正符合“育人為本”的管理要求。構建“學工處——年級組——班級”的三級管理模式,，既適度分權,，具有靈活性，又統(tǒng)一規(guī)范,。2,、加強走讀生管理工作。修訂《自行車停放規(guī)定》,，規(guī)范校園秩序,，保證學生安全,。3、繼續(xù)開展“不亂扔果皮紙屑”活動,。加強宣傳,，重視教育，定期組織檢查,，努力培養(yǎng)學生的良好行為習慣,。4、重視學生的禮儀教育,，倡行“儒雅”之風,。教育學生衣著整潔、談話大方,、舉止文明,、提高修養(yǎng)，樹立學校的良好形象,。5,、加強交往教育，教育學生建立良好的人際關系,，尊敬老師,、尊敬長輩、團結同學,。6,、開展感恩教育。教育學生感恩父母,，感恩老師,、感恩同學、感恩社會,。

三創(chuàng)新思考,，提高管理品位。

1,、學生政治思想工作要做到與時俱進,，發(fā)展提高，活動育人,，努力做到人性化,、系統(tǒng)化、制度化,。要調動全校師生的力量，針對學生的特點,，在各年級開展主題教育活動,，讓學生提高認識,，營造氣氛，自我管理,，健康成長,。突出德育工作的`層次性，高一,、高二,、高三提出不同的工作目標和要求。注意德育工作的實踐性,，生動性,，加強情景教育，增強實效,。2,、在學生中廣泛持久地開展“五項教育”。開展“理想教育”,，引導學生樹立遠大志向,、立志成人，勤學成才,，努力實現(xiàn)人生價值,，服務社會，強盛祖國,。開展“愛心教育”,，教育學生熱愛祖國，熱愛集體,，熱愛人民,，提倡奉獻精神。開展“人際交往教育”,，要求學生善待他人,，學會寬容，提倡合作,，和諧發(fā)展,。開展“艱苦樸素教育”，提倡節(jié)約,，反對浪費,，磨練毅志，鍛煉品德,，提高耐挫能力,。開展“法制教育”，組織學生學習《治安管理處罰條例》和《預防未成年人犯罪法》，利用社會上的德育資源,，聘請有關人員開設法制講座,，教育學生學法、懂法,、守法,。3、重視學生的心理健康教育,，針對不同年級的學生特點,，開設心理講座。班主任要全面了解學生的思想,、學習,、生活等方面的情況，關注心理健康問題,，妥善做好疏導工作,，保證學生的身心健康。特別提倡班主任學會做心理健康教育,，創(chuàng)立有個性的心理健康教育方法,。4、努力開展家校聯(lián)系工作,，辦好家長學校,。各年級要召開一次家長座談會，通報情況,，傾聽意見,，改進工作，努力讓家長滿意,，讓社會滿意,。5、重視安全教育,。開展安全教育活動,，讓學生提高認識，預防為主,，經常督查,，確保無一例安全事故發(fā)生。6,、做好獎懲工作,。既“懲惡”又“揚善”，把獎勵和懲戒結合起來,。7,、重視“問題學生”工作，建立“問題學生”檔案，把“問題學生”教育轉化工作納入班主任考核之中,。

柔性工作組工作計劃篇三

馬蹄鎮(zhèn)大石村工作組的指導思想和總體目標是：認真學習黨的xx屆三中全會精神和省,、市,、縣有關會議精神,，圍繞馬蹄鎮(zhèn)黨委政府提出的發(fā)展思路，結合大石村的實際,，認真開展好“一宣四幫”工作,，為率先同步小康作出積極的貢獻。

一,、幫助加強基層組織

1,、按照黨的群眾教育實踐活動的要求“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”，在思想上,、在行動上,、在目標上，堅持以服務群眾為出發(fā)點,、落腳點,，幫促村支兩委查找不足，認真整改,，轉變村支兩委干部工作作風,，加強班子成員的團結;

2、幫助村支部進一步建立健全全村支兩委各項規(guī)章制度,，將規(guī)章制度上墻,，并督促村支兩委按照制度辦事;

3、幫促村實行黨務公開,、村務公開,、按時公開，接受群眾監(jiān)督;

4,、幫助貧困在家黨員辦理3件以上的實事好事;并在建黨節(jié),、春節(jié)等期間做好開展黨的關懷活動，走訪慰問貧困黨員;

5,、幫促村支部培養(yǎng)2名入黨積極分子;

二,、幫助維護社會和諧穩(wěn)定

1、做好群眾教育和思想疏導,，最大限度消除各種不穩(wěn)定因素,，把問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，對群眾反映的熱點,、難點的矛盾糾紛問題,，要第一時間調查、第一時間化解處理,，努力做到小事不出村,、大事不出鎮(zhèn)、難事不出縣,、矛盾不上交,。

2、參與群眾生產勞動,，深入掌握當?shù)卦谡鞯夭疬w,、產權糾紛、鄰里糾紛等方面存在的社會矛盾和群眾關注的熱點難點問題,。建立健全矛盾糾紛排查調處工作臺賬,，跟蹤管理問題處理情況，不化解不脫鉤,，不化解不銷號;

三,、幫助保障和改善民生

1、扎實開展入戶走訪工作,，入戶走訪率達到戶戶知曉,，戶戶清;

2、關心關注特困戶,、低保戶,、殘疾戶、留守兒童等特殊困難群體,，定期或不定期到戶走訪,，幫助解決家庭的實際困難，且工作組每名成員需與特殊困難群眾認親結對至少1戶,，并為其家庭辦理1—2件實事;

柔性工作組工作計劃篇四

高二×班現(xiàn)有學生××人,，其中男生××人，女生××人,。高二第一學期分為南洋中銳學校理科重點班,。

認清形勢，轉變觀念,。理解,，融會校長治學理念，貫徹落實學校辦學方略,。

1.認真學習學校全體校級領導致家長信,，明確方向,，振奮精神。

2.堅決貫徹一切為了學生,，為了學生一切的辦學理念,、原則,。

全體學生要努力養(yǎng)成良好的文明習慣，培養(yǎng)高尚的道德情操,，學會做事,，學會做人，弘揚正氣,，塑優(yōu)良班風,。

1.班級倡導互相幫助、互相理解,、互相寬容的寬松,、和諧氛圍；

2.積極參加學校組織的各項活動,；

3.開展經長性的同學間,，師生間溝通活動。

努力進取,，營造良好的學習氛圍打好高二基礎,，迎接高三沖刺。

1.挖掘教學潛力,，充分調動學生學習主動性,、積極性和能動性,，最大限度地提高學生學習的積極性,，提高學習效率；

2.落實學校提出的新學期作業(yè)的“資”與“量”的要求,，針對每個學生制定不同的計劃,。對×××等6——7 名同學要常宣傳,、表揚，對×××等同學（6——8名）要鼓勵,，肯定催其上進，對×××等同學（6——8名）基礎較差的同學要耐心,，仔細幫助，培養(yǎng)學習積極性,；

3.拓寬知識面,，增大練習難度，以高考的題型,，及高考題目的風格去影響學生,，為高三復習做準備。

遵守校規(guī)校紀,，爭創(chuàng)文明的班集體。

1.寢室準軍事化管理,；

2.晨跑嚴肅認真,；

3.教室衛(wèi)生,，擔當區(qū)衛(wèi)生達標,；

4.就餐文明,，禮貌；

5.大小假期準時離,、返校；

6.學校檢查要有記錄,，批評、表揚入檔，弘揚正氣,。

柔性工作組工作計劃篇五

為了認真貫徹落實國家教委《幼兒園衛(wèi)生工作條例》以及《愛衛(wèi)生條例》，加強幼兒園衛(wèi)生工作的管理,，促進幼兒良好衛(wèi)生習慣養(yǎng)成,，特制定下列幼兒園工作計劃,，以求全面地遵照,。

一、組織：

幼兒園決定建立衛(wèi)生工作管理委員會,，組長由xxx擔任，副組長由xxx擔任,，組員有xxx、xxx,。

二,、職責：

1,、xxx負責領導統(tǒng)籌全園的環(huán)境衛(wèi)生工作，負責劃分各處各班的衛(wèi)生區(qū)域,，抽查衛(wèi)生工作。

2,、xxx負責制定全園的衛(wèi)生工作計劃并負責布置檢查，督促各處各班衛(wèi)生工作以及評比總結工作,。

三,、措施：

1、加強思想教育,，讓人人知道衛(wèi)生工作的重要性，知道衛(wèi)生工作是精神文明建設和物質文明建設均不可缺少的條件,。

2、劃分清潔做到衛(wèi)生工作沒有死角,。

3、做到衛(wèi)生工作層層有計劃,、有布置、有檢查,、有總結評比，并落實到人,。

4、把個人衛(wèi)生列為個人評優(yōu),，班級評優(yōu)，單位評優(yōu)的重要條件,。

5,、環(huán)境美化工作選派專人負責,，并教育大家愛護幼兒園一草一木，使幼兒園一年四季保持常綠,，能見到不同的花開。

6,、成立幼兒常見病傳染病衛(wèi)生領導小組,。

四、衛(wèi)生制度：

1,、從講衛(wèi)生，要求穿戴整潔,，不留長發(fā),、勤洗臉、洗腳、洗頭,、洗澡、早晚刷牙,，喝水用自己的杯，不隨地吐痰,，不隨地仍紙屑、果皮,、大小便入廁。

2,、飲食必須要衛(wèi)生,，廚房餐具要每天消毒,，炊事人員和醫(yī)務人員在上班時間穿戴工作服和工作帽,，保教人員包括炊事員持健康證才能上崗。

柔性工作組工作計劃篇六

為響應省委省政府開展的“萬名干部進萬村入萬戶”的活動,，切實達到活動的目標--“送政策、訪民情,、辦實事、促發(fā)展”,。張溝二小住新潭村工作組擬定為期三個月(3月16- 6月15 日)的駐村工作計劃(兩個階段)。

第一階段:送政策,、訪民情(3月16-- 4月25日 )。

1,、落實住處和生活問題。

2,、召開村委會議，闡明駐村宗旨,。

3、掛工作牌,，工作制度，工作時間,，工作紀律。

4,、入戶宣傳，講解政策，了解民情,。

5、拉活動橫幅標語,。

6、做好反_宣傳,。

7,、三留守統(tǒng)計。

8,、直補調查。

第二階段:辦實事,、促發(fā)展(4月26-- 5月25日 )

1、參與村組收溝挖渠,，疏通水道。

2,、慰問新潭村五保,、低保代表、老干部代表(10人左右)

3,、力爭五組夏河橋的通行。

4,、盡力幫村部化解普九遺留的一部分債務,。

5,、參與春耕,，盡自己一份力。

第三階段:解決遺留,，剎尾，總結(5月26--結束),。

要求:

1、入戶要實,，工作要細。

2,、民情日記不落一篇,。

3、工作記六要:宣傳要全到,，講解要細好，語氣要親切,，姿態(tài)要放低，見人要微笑,，遇事要不燥。

柔性工作組工作計劃篇七

1,、黨政人才隊伍建設

首先,，重點加強黨政領導人才隊伍建設。按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,，重點加強黨政領導人才隊伍建設。堅持在實踐中,、在艱苦的環(huán)境中培養(yǎng)鍛煉干部。抓好黨政機關與農村、社區(qū),、企事業(yè)單位之間的干部交流。建立以工作實績?yōu)橹饕獌热莸狞h政領導干部考核評價指標體系,。加快建立開放型的黨政領導干部選拔作用新機制,。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，重視培養(yǎng)選拔女干部和非_黨員干部,。選拔一批“雙帶型”支書,。堅持后備干部制度，加強和改進后備干部工作,。

2,、建設高素質職業(yè)化經營治理職員隊伍

根據(jù)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求和我鎮(zhèn)各類企業(yè)的發(fā)展的現(xiàn)狀，圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度,，加快培養(yǎng)造就一批職業(yè)化、現(xiàn)代化的優(yōu)秀企業(yè)家,，建設一支熟悉國際經濟和法律的復合型治理職員隊伍,。優(yōu)化經營治理人才資源配置。建立健全企業(yè)經營治理人才的創(chuàng)業(yè)激勵機制,。對企業(yè)經營治理人才進行物質利益和社會價值的雙重激勵。激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情,，在全社會形成你追我趕、跨越發(fā)展,、奮勇爭先的生動局面,。

通過舉辦進修班、培訓班和講座等各種形式,，加快企業(yè)領導人的知識更新,，努力使企業(yè)經營者盡快確立現(xiàn)代企業(yè)經營治理新理念。加強企業(yè)引智工作,，企業(yè)引進國外智力工作的重點是國外先進的治理經驗和技術成果。大力推進企業(yè)自主培訓,。企業(yè)應根據(jù)培訓的規(guī)定和要求，結合自身治理和發(fā)展的需要,，自主選擇培訓院校，自主選擇培訓內容和形式,，自主確定培訓對象，自主安排培訓時間,，并在經費上給予保證。

3,、建設高素質專業(yè)技術職員隊伍

第一,、以高層次緊缺人才為重點，大力開展人才引進,。一是暢通人才引進的“綠色通道”，設立“一站式”服務窗口,，限時解決好引進人才在戶口過進、子女進學,、配偶工作等方面的后顧之憂;重點落實引進人才在購置住房,、安家補貼,、工資補貼等方面的激勵政策,，確保人才引得進,、留得住,、用得好。二是積極組織開展人才招聘活動,。根據(jù)全鎮(zhèn)人才需求狀況和用人單位要求，組織企業(yè)參加人才招聘團赴高校及省內外人才市場參加人才招聘大會或舉辦專場招聘會,。今年要大力組織企業(yè)參加市四次大型人才市場和每月的小型人才市場。

第二,、以高技能、農村實用人才和企業(yè)經營治理人才為重點,，著力抓好人才培養(yǎng)。根據(jù)我鎮(zhèn)產業(yè)產業(yè)結構特點,，依托技校、職校,，通過政府專項資金投進，選擇1-2家技術先進,、治理規(guī)范的大型企業(yè)，建立企業(yè)技術培訓與實習基地,，緩解我鎮(zhèn)車、銑,、刨,、鉗及數(shù)控機床操縱等高技能人才的緊缺矛盾，促進全鎮(zhèn)中高級技工人才的協(xié)凋發(fā)展,。根據(jù)我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)結構特點,，依托“黨員雙帶示范基地”,，邀請農業(yè)專家現(xiàn)場傳授技術，開展花木培植,，特水養(yǎng)殖等特色產業(yè)技能培訓，不斷進步農村適用人才的專業(yè)素質,。根據(jù)我鎮(zhèn)企業(yè)家隊伍年齡偏大,，知識老化，缺乏專業(yè)人才的特點,，抓緊實施企業(yè)家培訓工程。由政府與企業(yè)共同投資每年選派2-3名企業(yè)經營治理人才到高?；虼笮推髽I(yè)進修深造，跟班鍛煉,。

第三、以引智項目基地建設為重點,，致力搭建高層次人才創(chuàng)業(yè)載體。一是抓好_園藝公司引智示范基地建設,。積極發(fā)揮“基地”的示范輻射作用，大力開展農業(yè)項目合作和技術攻關,，力爭把“基地”建玉成市花卉園藝產,、發(fā),、研及銷售中心,。二是加強與高校,、科研院所的聯(lián)系合作。依托揚州大學等高校,，將高校的科研成果編印成冊，發(fā)放到企業(yè),，推動資源對接和項目合作。

柔性工作組工作計劃篇八

為推進20xx年訪民情,、惠民生、聚民心活動有序開展,，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標,，突出以三項重點工作統(tǒng)領六項任務，全面貫徹自治區(qū)黨委民生優(yōu)先,、群眾第

一,、基層重要的理念，根據(jù)自治區(qū),、喀什地區(qū)下發(fā)的關于《20xx年度各級干部深入基層訪民情惠民生聚民心活動工作方案》及英吾斯塘村實際，制定本活動計劃,。

一、基本情況

二,、加強學習,，做好群眾工作，不斷把訪惠聚活動引向深入,。

要加強學習，堅持把學,、訪、講貫穿活動的始終,，通過學習,，理清工作思路，正確把握工作導向,，提高住村工作能力。堅持訪講結合,，在普遍訪、全面訪的基礎上深入訪,、重點訪，融入群眾,，了解民情，做好群眾工作,，打牢基層基礎，推進去極端化,，夯實維穩(wěn)根基,。

(一)認真學習自治區(qū)黨委8號文件及張春賢書記在20xx年自治區(qū)黨委穩(wěn)定工作會議上的講話精神，堅持不斷學,、反復學,，根據(jù)宗教極端主義主要觀點和宗教極端思想滲透的主要表現(xiàn)形式及苗頭,，加強宗教管理,，對英吾斯塘村存

在的問題進行重點摸排，掌握實情,，有效遏制宗教極端思想滲透。

(二)堅持把做好群眾工作貫穿活動始終,，帶著感情,、帶著責任深入基層，訪貧問苦,，融入群眾。積極入戶走訪,、調研，進一步摸清村情民意,，傾聽群眾意見建議，與群眾交心交友,，真誠服務群眾，建立完善居民檔案和各項工作臺賬,，做到底數(shù)清、情況明,，確保穩(wěn)定工作落到實處,，見到實效,。以解決群眾最急盼、最急需的問題為出發(fā)點，做好黨和政府各項方針政策的宣傳工作,，不斷提高化解基層矛盾和做好群眾工作能力。

加強宣傳教育,，用好五把鑰匙，利用入戶走訪,、接待群眾來訪、舉辦各類宣講集會,、開展文體活動、深入田間地頭等契機,，通過多種形式把黨的方針政策向群眾講清楚，講明白,。做好法治宣傳，大力開展普法宣講,，引導英吾斯塘村廣大干部群眾學法用法守法,。利用今年自治區(qū)成立60周年大慶,，加強民族團結宣傳教育，大力弘揚社會主義核心價值觀新疆精神,，講_對新疆的特殊關懷，以及中央新疆工作座談會開展以來的變化,，在各族群眾中牢固樹立國家意識、公民意識和中華民族共同體意識,，增強群眾對社會主義祖國、中華民族的認同感,。深入揭批宗教極端思想和暴力恐怖案件的性質以及暴恐分子_、反社會、反文明的丑惡本質,，教育群眾擦亮眼睛、明辨是非,。

(二)堅持用現(xiàn)代文化引領群眾，開展形式多樣的宣傳教育活動,。與村團支部、婦聯(lián)開展座談,，組建文體活動小組，指導督促村團支部,、婦聯(lián)制定20xx年度各類文體活動計劃并督促落實，結合國家法定節(jié)假日和民族傳統(tǒng)節(jié)日,，組織開展一系列健康有益的群眾性文體活動。抓好80,、00后青年群體的教育引導，傳遞正能量和好聲音,，讓青年群眾自己感受身邊的深刻變化，壓縮宗教極端思想傳播空間,，倡導進步、開放,、文明,、科學的理念,，提倡世俗化的生活方式,，弘揚優(yōu)秀民族文化，積極發(fā)掘和培養(yǎng)當?shù)氐泥l(xiāng)土藝人立足,，與英吾斯塘村小學建立聯(lián)系,，對英吾斯塘村廣大青少年進行法治宣傳教育,。

(三)加強村級文化陣地建設，利用現(xiàn)有條件,，切實發(fā)揮聚心之家村民服務中心作用，做好便民服務工作,。積極協(xié)調有關部門，籌劃建設籃球場,、乒乓球場等活動場地，為群眾提供文化活動場所,，吸引村里愛好體育運動的群眾,。完善村委會圖書屋建設，整合圖書資源,，充實英吾斯塘村文化建設。

(四)積極協(xié)調落實各項村級惠民生項目,，做好惠民實事好事。深入了解群眾所需所及所盼,，認真解決群眾反映強烈的突出的問題和普遍關注的熱點難點問題,，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，積極幫助英吾斯塘村理清發(fā)展思路,，找準限制發(fā)展瓶頸問題，調整產業(yè)結構,，推進農村林果業(yè)產業(yè)化經營,，大力發(fā)展農民專業(yè)合作社，提高農民應對市場風險能力,。做好職業(yè)技能及《勞動法》、《合同法》等法律法規(guī)培訓,，積極推進富余勞動力轉移就業(yè)。與貧困戶結對子幫扶,，切實幫助群眾脫貧致富。

二,、以上促下，積極發(fā)揮傳,、幫、帶作用,，加強基層組織建設。

堅持把抓基層,、打基礎作為穩(wěn)疆安疆的長遠之計和固本之舉。持續(xù)加強基層黨組織建設,，幫助建設強有力的村兩委班子,。

(一)堅持完善三位一體工作機制,，發(fā)揮工作組的傳、幫,、帶作用，發(fā)揮好好事讓基層干部辦,，好人讓基層干部當?shù)牧己脵C制,，幫助壯大集體經濟,，幫助村兩委干部揚威立信，聽取群眾對村黨支部意見建議,，真正了解群眾所思所想所盼，關注群眾關心的熱點問題,，著力解決群眾反映強烈的問題，建起干群關系的橋梁與紐帶,。協(xié)助村兩委班子建章立制，建立各項村級政務信息公開欄,，提高工作效率，轉變工作作風,，幫助建設一支政治上強有力、經得起風浪考驗的高素質干部隊伍,，全面提升英吾斯塘村黨支部服務群眾的水平。

(二)針對村組織軟弱渙散,、凝聚力不夠,、戰(zhàn)斗力不強等問題,，認真梳理問題原因,，配合鄉(xiāng)黨委開展村級組織的集中整頓工作,，對該村黨員發(fā)展情況進行全面考察,，并通過工作組發(fā)揮傳,、幫,、帶作用,，切實提高村兩委干部工作能力,。并從本村優(yōu)秀黨員中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)村兩委班子后備人選。

(三)重視和發(fā)揮基層黨員作用,，抓好村內黨員隊伍教育管理。強化村民小組長職能,，發(fā)揮村民小組長骨干作用，落實穩(wěn)定責任,。積極探索婦女群眾、青年團員工作的有效辦法,。充分發(fā)揮四老人員模范作用。發(fā)揮工作組自身優(yōu)勢,，為基層干部教思路、教方法,、教經驗，抓好作風建設,，提高村干部綜合素質。

(四)落實三位一體工作機制,，切實發(fā)揮協(xié)警、民兵,、治安積極分子骨干力量作用。在生活上多關心協(xié)警,、民兵隊伍，加強對協(xié)警,、民兵的警務技能培訓力度,，強化雙語培訓,，提高協(xié)警、民兵隊伍處置突發(fā)事件的能力,。

三、深入推進去極端化,，夯實維穩(wěn)根基，確保社會穩(wěn)定,。 廣泛發(fā)動群眾，深入開展去極端化宣傳教育,，堅持疏堵結合，綜合施策,，用好五把鑰匙，以肅清_殉教進天堂極端思想為目的,，加強對宗教極端表現(xiàn)的治理力度，加強思想教育,，提倡世俗化和健康向上的生活方式。加強宗教管理,，強化正信擠壓，配合有關部門嚴厲打擊暴力恐怖犯罪活動,，努力實現(xiàn)三個堅決目標。

(一)深入開展大揭批,、大宣講活動，充分利用各種宣傳材料,，樹立典型、通過法治宣傳教育和宗教引導等手段，深入開展去極端化大揭批、大宣講,、大討論活動。發(fā)揮愛國宗教人士作用,，協(xié)助相關部門深入開展依法治理非法宗教活動、打擊宗教極端違法犯罪專項行動,、綜合治理婚姻、教育,、司法等領域違法行為，有效遏制宗教極端思想滲透,。

(二)依法加強宗教事務管理，廣泛組織學習,、宣傳自治區(qū)黨委20xx年8號文件，認真執(zhí)行《新疆宗教事務條例》,，支持幫助村黨支部依法抓好宗教事務管理，協(xié)助做好穿戴留以及受宗教極端思想影響的人員的宣傳教育和幫助轉化工作,，與愛國宗教人士交朋友,，落實聯(lián)系清真寺與宗教人士談話制度,，促進宗教和諧，維護社會穩(wěn)定,。

(三)落實維穩(wěn)措施，協(xié)助村黨支部抓好各項維穩(wěn)措施和硬招實招的落實工作,，組織發(fā)動群眾揭蓋子、挖根子,，檢舉揭發(fā)違法犯罪線索。全面摸清楚村基本情況和數(shù)據(jù)，建立特殊群體,、風險戶等人員信息檔案臺賬。協(xié)助村黨支部健全應急處突方案,，加強與協(xié)警、民兵的處突聯(lián)合演練,，組織群眾聯(lián)防聯(lián)控,、群防群治,。協(xié)助村黨支部加強對流動人口的管理力度，責任到人,。對流出人員的動態(tài)要及時掌握，完善流動人口管理機制,。協(xié)同做好入戶摸底排查和宣傳發(fā)動工作，做好刑釋解教人員,、參加過非法宗教活動人員、問題青少年及社會閑散人員的教育轉化工作,。做好受打擊和處罰的重點人員家人、親屬的思想工作,，講清事實真相和危害,，教育他們樹立法治意識,，自覺做守法公民。幫助做好信訪工作,，排查化解各類矛盾糾紛，與村黨支部一起落實防范措施,，做好維穩(wěn)工作,。

四,、明確職責，敢于擔當,，不斷加強自身建設，確保住村各項任務完成,。

住村干部要把住村工作作為磨練自身的磨刀石，牢記使命,，團結一致,，發(fā)揮才干,，全面踐行群眾路線，轉變工作作風,，全面落實各項任務，以高昂斗志和務實工作向黨組織交上滿意答卷,。

(一)成立臨時黨支部，建章立制,，規(guī)范管理,，建立工作匯報,、信息報送、日常學習,、晨會、工作例會,、內部管理,、安全防范制度等,。強化紀律意識，嚴格執(zhí)行各項紀律要求和工作制度,，規(guī)范內部管理，樹立住村干部良好形象。

(二)明確分工,，加強協(xié)作。建立住村工作臺賬,，按照自治區(qū)黨委20xx年度訪惠聚活動工作要點及地區(qū)、縣鄉(xiāng)具體安排以及英吾斯塘村實際,，制定工作要點及計劃，明確分工,，責任到人，并嚴格按照日?？己酥笜梭w系要求開展各項工作。

(三)做好工作組駐地安全防范和生活保障工作,，制定處突預案和日常管理規(guī)定，配齊日常生活設施及用品,，按照要求和工作需要配備必要的安全防護和消防設備。

(四)加強宣傳,，積極向自治區(qū)、學院,、區(qū)、縣及疆內外各媒體通過簡報,、新聞等形式宣傳工作組住村干部日常工作與生活，挖掘亮點,、樹立典型。

柔性工作組工作計劃篇九

按照《安全社區(qū)建設基本要求》,，結合交通安全工作實際，扎實開展交通安全促進項目,，定期對工作進行總結和分析,，針對出現(xiàn)的新情況,、新問題，制定持續(xù)改進計劃如下：

1,、成立工作場所安全的跨部門合作機構，分別成立了特種設備安全管理,、加油站安全管理項目的促進小組，廣泛吸納社會各界參與項目開展,；

2、對轄區(qū)加油站,、特種設備單位開展安全檢查和隱患排查,，查找事故隱患,，并有針對性地制定整改措施督促落實；

3,、加強工作場所安全管理培訓，建立和完善各工作場所安全事故應急預案,，提高各工作場所人員對工作場所安全事故的應急處置能力和自救能力；

4,、對轄區(qū)內的工作場所的安全設施、消防設施,、電梯、特種設備等進行全面檢查,，保證設施完好；

5,、對轄區(qū)內的特殊工種全面登記,，達到100%持證上崗。

1,、社會各界和志愿者參與項目開展的積極性不高，未做到全員參與,；

2、針對工作場所安全的安全投入不夠大,；

3、開展的工作場所安全各類事故應急演練活動缺乏,；

4、宣傳工作覆蓋范圍不廣,；

5、隱患排查整治力度需要加強,，部分企業(yè)存在“重承諾、輕落實”的現(xiàn)象,。

1、加大跨界合作力度,，積極動員社會各界參與項目開展；

2,、針對轄區(qū)危化物品,、非煤礦山、特種設備等重點工作場所,，組織開展安全知識培訓和事故應急演練,，做到培訓,、演練工作常態(tài)化,；

3,、加大安全投入,，積極開展針對轄區(qū)非煤礦山、加油站等工作場所的安全促進活動,；

4、全面落實企業(yè)安全生產主體責任,，加大安全隱患排查整治力度，積極開展安全檢查“回頭看”工作,，對安全隱患進行跟蹤整改。

5,、針對項目實施過程中及中期評估工作中出現(xiàn)的問題，及時制定改進計劃,。

二〇xx年三月十日

柔性工作組工作計劃篇十

根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源工作要求，人力資源部將緊緊圍繞公司整體工作指導思想和發(fā)展計劃,，結合公司實際狀況,，為全面完成公司下達的各項任務，特制定本計劃,。

一、端正思想,，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)人力資源工作新局面

_年人力資源部將根據(jù)公司的統(tǒng)一部署,，認清形勢,，大膽創(chuàng)新,，不斷完善,，在總經理室的正確領導下，按照公司制定的_年工作指導思想和發(fā)展目標,，認真做好人力資源管理工作。建立健全人力資源管理體系,，完善員工招聘、培訓,、晉升和績效考核工作的制定與實施、人才的引進和培養(yǎng),。使人力資源工作發(fā)揮出應有的作用。

二,、制定_年工作目標，確保人力資源工作有序開展

為確保人力資源工作能得到有效的發(fā)展,，發(fā)揮在企業(yè)中的重要作用。_年人力資源部將緊緊圍繞“_[_]1號”文件精神,，認真貫徹執(zhí)行公司下達的各項工作任務，具體工作目標如下：

1,、建立和完善公司組織架構

_年人力資源部將根據(jù)公司“二五”規(guī)劃和_年發(fā)展目標合理建立和完善公司組織架構，組織架構將結合旭旺公司實際狀況和人員結構狀況來合理設置,，并根據(jù)總經理室的要求增加和減少部門設立，作到每個部門都能充分的發(fā)揮其應有的作用,。因為組織架構的建立是開展人力資源工作的根本

基礎。

2,、根據(jù)組織架構設置編制各部門崗位職責制和崗位目標職責書

_年公司將對各部門各崗位編制部門職責制和崗位目標職責書，來明確和細化崗位職責和目標任務,，以此來考核和確定各部門工作職責和工作資料，并根據(jù)實際狀況編制部門目標職責狀,，來激發(fā)和約束每個管理人員和一線員工的職責心和緊迫感,，年終將根據(jù)目標職責狀實際完成狀況進行年終考核。崗位職責制將公布上墻,，理解各部門的監(jiān)督和公司內部考核。

3,、根據(jù)公司發(fā)展要求認真作好員工的招聘工作

_年是公司的發(fā)展之年，規(guī)范之年,，人力資源部將根據(jù)總部發(fā)展規(guī)劃，制定和落實好公司人力資源的招聘工作,。透過各種宣傳渠道，加大公司的品牌和人才引進政策的宣傳,，來組織和實施人員招聘工作，繼續(xù)實施門店組織實施,，人力資源部把關的招聘流程來加大招聘力度。認真細致的考察每個應聘人員的調查了解工作,，確保每一個新進人員在公司都能稱職的完成公司的任務。引進和吸收大批優(yōu)秀人才進入公司,。

4,、切實做好新進員工的培訓和跟蹤考核工作

_年人力資源部將對每個員工,，每個管理人員認真組織和落實和新進人員的培訓和跟蹤考核工作,。_年我們將根據(jù)員工整體狀況和公司實際狀況，加強員工業(yè)務技能培訓,，著重加強課長一級管理人

員的培訓,，全面提高課長管理水平和業(yè)務技能,，然后再采取崗前培訓和在職“一帶一”的培訓方式,，進行全面系統(tǒng)的對員工進行針對性的培訓，這樣就能夠使我們員工的整體業(yè)務技能得到進一步的提升,。人力資源部將對每個管理人員和每個員工跟蹤考核，并將其培訓狀況和表現(xiàn)狀況建檔備案,。為公司儲備人才收集第一手資料。

同時,，將選拔優(yōu)秀管理人才和優(yōu)秀員工外派參觀學習，透過此種參觀學習培訓,，讓他們看到其他同行的優(yōu)點，找出自身的差距,，透過學習，來提高我們自身的管理水平和業(yè)務技能,。

5,、建立和健全我們公司的績效考核機制,，激發(fā)員工的用心性

人力資源部將根據(jù)公司全年工作目標制定績效考核標準和實施辦法，完善績效考核流程和資料,，并根據(jù)各店實際狀況將績效考核表制定后下發(fā)到門店,。

績效考核流程：

建立績效考核體系----分解考核指標---落實績效考核實施狀況-----編制工資報表-----年終績效

考核總結----兌現(xiàn)績效考核結果

績效考核主要是透過銷售業(yè)績與員工工資相掛鉤,，來提高和激發(fā)員工的主觀能動性和職責感,，打破平均主義,，切實體現(xiàn)“按勞分配”的原則，真正實現(xiàn)“三個不一樣”,。使管理人員和一線員工的工資都充分拉開距離。

6,、制訂

人力資源規(guī)劃,，培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀管理人才

人力資源部將根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人才需求狀況，不斷培養(yǎng)和儲備各類優(yōu)秀管理人才,，來滿足企業(yè)發(fā)展的需要,，_年人力資源部將重點加強課長和店長的招聘和儲備，透過各種渠道來引進和挖掘人才,，對有管理潛力和營運潛力的人才將大力的吸收,，對現(xiàn)有的優(yōu)秀員工也不斷加強培訓力度，并用心和一些人才公司建立合作關系,，透過他們來尋求高素質的管理人才,。

柔性工作組工作計劃篇十一

為實現(xiàn)青山村到2020xx年底全面建成小康社會工作目標，根據(jù)《_麻江縣委關于認真學習貫徹黨的,、省委十一屆二全會和州委九屆二次全會精神為全面建成小康社會而奮斗的決定》(麻黨辦發(fā){20xx}12號)及《麻江縣同步小康創(chuàng)建重點示范建設指導意見》(麻黨辦發(fā)[20xx]27號)文件精神,，結合青山村經濟社會發(fā)展實際和駐村工作組工作職責，特制定駐村工作計劃如下：

一,、完善駐村工作機制，確保工作組面員真蹲實駐

全體駐村工作組組員必須在3月1日前及時在村委駐地就近安排好伙食,，及時與村“兩委”班子見面,，聽取村兩委負責人介紹村情概況。工作組對照縣委關于駐村工作通知要求，制作好公示欄,、便民利民服務卡、工作包等,，制定駐村工作考勤管理制度及請銷假制度、工作組生活費交納制度,、生活安排值日制度,、辦公室衛(wèi)生值日制度,，駐村工作職責分工制度等,，確保全體駐村干部能真蹲實駐,，一心一意投入到駐工作中去,。

二,，認真開展走訪調研,，及時了解掌握村情民意

為盡快開展工作，工作組圍繞重點開展走訪調研工作：

第一步是在3月10日前召開全體村民小組會議,，向7位村民小組長介紹同步小康駐村工作組相關情況和省州縣關于駐村工作相關要求;

第二步是在3月25日前走訪全村7個村民組長和部分村民代表,，并實地了解各村民組具體概況和存在的困難問題;

第三步是在4月份后,，開展對全村低保戶,、留守兒童、孤寡老人等弱勢群眾,，上訪戶、刑釋放人員,、征地拆遷戶等重點人群,，種養(yǎng)殖大戶,、致富能手等進行全覆蓋走訪,。

三、結合村情制定規(guī)劃,，確定駐村工作目標任務,。

通過工作組了解到的村情民意和村班子的意見，全體工作組組員制定個人駐村工作計劃,。隨后工作組召開工作例會，并邀請村“村支”兩委干部參與,，結合走訪調研情況和同步小康相關指標要求制定工作組駐村工作計劃，主要力爭實現(xiàn)7個村民小組通自來水達100%以上,，“一事一議”道路硬化更加完善，村內道路水泥硬化率力爭達100%;全村通電率在100%,，力爭至20xx年底全村人均收入達5500元以上，20xx年達6500元以上,。初步形成經濟增長迅速、人口均衡發(fā)展的體制機制,，社會更加和諧穩(wěn)定,。

四,、大力調整主業(yè)結構,，發(fā)展和主導新興產業(yè)

發(fā)揮青山村的地理優(yōu)勢，加大調整農業(yè)產業(yè)結構力度,。一是按照鎮(zhèn)統(tǒng)一規(guī)劃，抓好烤煙,、核桃等種植業(yè)，結合我村實際,，擬幫助規(guī)劃和實施100畝的核桃種植基地;二是針對村內眾多的青年運輸戶，組建運輸隊,，以增進村民收入，共同致富,。三是邀請縣,、鎮(zhèn)農業(yè)、畜牧專家,，適時舉辦大棚蔬菜,、大蔥種植、畜牧養(yǎng)殖技術培訓班,。四是組織創(chuàng)業(yè)大戶到兄弟村、鄉(xiāng)參觀,、學習他們創(chuàng)業(yè)的新點子、新路子,。五是大戶帶動,，通過相關政策,，廣泛宣傳、幫助,、協(xié)調、引導原有種植,、養(yǎng)殖大戶擴大規(guī)模,，適時成立種植、養(yǎng)殖專業(yè)合作社,，以大戶帶動全村村民致富。

五,、緊扣同步小目標，進一步完善基礎設施建設

積極爭取資金修建村基礎設施建設,。一是聯(lián)系相關部門實地勘察水源，修建蓄水庫,，解決高寨,、擺種二個自然寨的枯水季節(jié)飲水困難;二是加強村規(guī)劃建設管理,，維護村內主干道的水泥硬化，新修主干道路燈,，搞好綠化,、亮化、美化,，建設生態(tài)家園;大力開展村居環(huán)境綜合整治，做好衛(wèi)生宣傳工作,，搞好農村垃圾、污水處理及坑塘,、溝渠綜合整治，進一步整改“臟,、亂、差”現(xiàn)象,，積極推擴清潔能源,，利用上級有關政策實施農村改廁工程,，改善居民生活條件,。三是加大農業(yè)基礎設施建設，加強農田水利基本建設和機耕道建設,，修善田間溝渠的配套工程,，大力發(fā)展節(jié)水灌溉，健全引,、蓄、節(jié),、排體系,，加大改造中低中低產田的力度，不斷增加有效耕地面積,。

六、按駐村工作的要求,，加強基層組織建設,。

按照駐村工作職責，以“三抓一強”為載體,，加強村級組織建設，進一步提高村“兩委”班子成員的工作能力和黨員隊伍服務群眾的能力,，規(guī)范村級工作運轉，提高村級工作的透明度和公信度,。

(一)抓村“兩委”班子建設，提高村級班子隊伍帶領群眾致富的能力,。把農村黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員,，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成村后備干部,。加強對村常務干部素質的培訓提高,，加強對村后備干部的選拔培養(yǎng),，使村兩委班子結構更加合理，整體水平更高,，從而增強村“兩委”班子解決實際問題、化解矛盾及帶領農村群眾脫貧致富奔小康的能力,。

(二)抓村黨員隊伍建設，提高黨員隊伍服務群眾的能力,。幫助制訂黨員發(fā)展計劃，做好發(fā)展黨員等工作,。采取制訂計劃、廣泛動員,、結對幫扶、強化培訓,、樹立典型,、示范引導等多種辦法和途徑,，切實提高基層黨員的科技水平和致富能力,，培養(yǎng)鍛煉一支黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用,、干部能夠發(fā)揮示范帶頭作用的好隊伍。

(三)抓制度建設,，實現(xiàn)村級工作規(guī)范化運轉。進一步落實黨員“雙帶”制度,。實施“黨員先鋒工程”,，健全黨支部領導下的村民自治運行機制，認真落實《村級組織工作規(guī)范》,，確保村黨支部和村委會關系和諧，服務優(yōu)質,，運行高效;進一步建立健全各項規(guī)章制度，有效規(guī)范村級組織和農黨員干部的行為,，推動農村基層組織工作步入制度化和規(guī)范化軌道。

(四)強化民主管理,，增強村級工作的透明度。制作村務黨務公開欄,，加強村務黨務公開，自覺接受群眾監(jiān)督,，提高工作的透明度，提高群眾的信任度,。

七,、大力倡導社會新風尚

樹立新風尚。把農業(yè)生產,、民主建設、衛(wèi)生,、計劃生育、社會治安綜合治理等有機結合起來,，以創(chuàng)建“文明戶”、“文明村寨”為主要形式帶動村風建設,，樹立文明的生活方式、健康的娛樂方式,、進步的思想意識,。在村內開展各種移風易俗活動，改變農村的各種陳規(guī)陋習,。開展“十星文明戶”評選;“敬老育幼”明星;好媳婦,、好公公,、好婆婆,、好家庭“四好”評選活動,。切實加強農村社會主義精神文明建設,，重點進行愛國主義教育,、社會公德教育和家庭美德教育活動,，創(chuàng)造一個農民群眾安居樂業(yè),。

八,、加強駐村組自身建設,，為駐村工作打下堅實基礎

(一)深入調研,。按照“主動融入,、虛心學習,、貼近群眾,、創(chuàng)新工作,、務求實效”的要求,，經常深入群眾調研，真正摸清村情民意,，做好駐村工作。

(二)加強學習,。要通過集中學習和個人自學等方式，不斷增強和提高在艱苦環(huán)境下觀察和分析問題的能力，增強適應基層,、服務下派工作的本領,。

(三)嚴守紀律,。自覺遵守下派工作各項規(guī)章制度,，珍惜這次駐村的工作機遇,，為所幫扶村多辦好事,、多辦實事,。

杏山鎮(zhèn)駐青山村同步小康村工作組

柔性工作組工作計劃篇十二

人力資源部20_年度主要工作計劃和目標：

一,、建立健全人事行政管理的各項規(guī)范及管理制度、員工手冊等

建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度,、員工手冊規(guī)范的管理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，員工從進入公司到崗位變動,，從日?？荚u到離職,，人事行政部都按照文件的程序進行操作，采取對事不對人的原則,，期望能到達各項工作的合法性、嚴肅性,。

二、勞動合同管理

做好勞動合同的簽訂,、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度工作計劃的重點是

1,、勞動合同簽訂,，續(xù)簽、終止及時性;

2,、員工轉正及時性;

3,、勞資關系(勞動糾紛次數(shù)、原因等);

4,、檔案管理完整性等描述。

三,、員工評價的收集

為進一步加強對員工在必須時期內工作潛力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況,，建立公司正常、合理的人事考核評價制度,，從而為員工的獎懲、晉升,、調整等帶給客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前經營狀況，每月收集個門店人事評價表,，對每個人進行考核評價。對不合格人員實行在崗試用,、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率,、高素質。

四,、人力資源人力需求計劃

(一),、人力資源人力需求計劃目的

柔性工作組工作計劃篇十三

為切實開展好20xx年駐村工作,，幫助村支“兩委”做好各項工作，結合本村實際情況,，針對存在的問題，根據(jù)相關文件精神,，特制定威寧縣小海鎮(zhèn)20xx年駐小張關村工作組幫扶工作計劃：

坪山村距鎮(zhèn)政府駐地15公里，國土面積17平方公里,，有耕地11613畝,，林地1xx10畝，全村轄9個村民組823戶3647人,，貧困人口520戶1808人，占總人口,，其中國家標準貧困人口390戶1340人,，省級標準貧困人口130戶468人，貧困發(fā)生率﹪,。人均純收入3240元,，人均占有糧食450kg,，本村屬于國家級二類貧困村，產業(yè)結構單一,，除了傳統(tǒng)老式玉米,、馬鈴薯種植,，沒有其它經濟作物,。畜牧收入雖占農民收入的半壁江山，但家畜都是零星的散養(yǎng),，有規(guī)模的養(yǎng)殖場沒有一個，農戶科學養(yǎng)殖的觀念差,。森林覆蓋率不到22%，有煤,、鐵、銅等礦藏,。

坪山村有20xx畝的坪山壩子，土地肥沃,，但是缺乏生產用水。部分組沒有通組公路,，只有簡易的供畜力車行走的黃泥巴路，睛通雨不通,，全村有小水窖50口，農戶飲水不衛(wèi)生,、不安全，只有四個組擁有輸水管道8km,，坪山村主要產業(yè)不突出,，種植業(yè)除了松棵壩子有規(guī)模外,，其它地方都是傳統(tǒng)陳舊的鐵鋤,、牛耕、農戶早出晚歸,、披星戴月的下地干活，只能勉強維持生活,，雖然是畜牧大村，畜牧收入占農民收入的近一半,，但農戶飼養(yǎng)家畜及家禽都沒有規(guī)模，零星的飼養(yǎng),，沒有一個上規(guī)模的養(yǎng)殖場。20xx年全村大牲畜存欄數(shù)340頭（匹）,，豬存欄數(shù)6100頭，羊存欄數(shù)9300只,。20xx年全村經濟總收入萬元，純收入812萬元,，人均純收入2240元,。全村有文化活動室,、計生室各一個,，有小學一所。

坪山村823戶3647人,，貧困人口520戶1808人,，占總人口,，其中國家標準貧困人口390戶1340人，省級標準貧困人口130戶468人,，貧困發(fā)生率﹪。人均純收入3240元,，人均占有糧食450kg，由于歷史,、社會原因,，全村貧困面大,，貧困程度深。主要有以下幾個具體問題：

1,、交通困難,。原有通組路等級不足,，通達深度不夠,。

2,、飲水極度困難。

3,、種養(yǎng)殖水平低。

5,、勞動力素質差。

6,、農戶現(xiàn)有住房條件差。

7,、生產生活用電不穩(wěn)定，電量不足,。

8,、生態(tài)環(huán)境差。

9,、本村貧困面大貧困程度深，有貧困戶200戶680人,，由于歷史、社會經濟原因,，脫貧致富難。

本村屬國家級一類貧困村,，由于歷史、社會等原因貧困面大貧困程度深,，再加上農民積極性不高，“等靠要”思想嚴重,，政府扶貧方式跟不上時代的要求，一手包干項目的實施,，未讓農民全程參與。由于資金不足對村民的培訓做得不夠,，只重視資金扶貧,，輕視智力扶貧。本村屬典型的喀斯特地貌地區(qū),，土壤肥力偏低、地面蓄水能力差,，地下水水位太深。鑒于上述諸多原因,，幾年來雖經鎮(zhèn)黨委政府,、坪山村委及社會各界的不斷 努力，但坪山村經濟發(fā)展水平偏低,。農戶脫貧致富十分緩慢,。

（一）基礎設施差、交通不便,、飲水困難,、供電不足,、用電成本高,。四組等村民組的通組路仍不暢通，還在是黃泥巴路,，給村民的生產生活帶來諸多不便,。

全村水資源缺乏，地下水開采困難，農戶對水資源的利用沒有統(tǒng)一,、合理安排，人為合理利用雨水未得到有效利用,，村民飲水比較困難。

村民用電量相對不足,，有些村民組的變壓器較小、線路較長,，用電成本較高。

（二）村民居住環(huán)境差

因受經濟條件的制約,，人畜混雜居住,，加之自覺維護意識差,，缺乏必要的管理投入和機制,，本村多數(shù)村民組村容村貌急需整治,。

（三）耕地少、產業(yè)結構單一

本村人多地少,，土地出產不高,，廣種薄收,。農業(yè)發(fā)展仍停留在傳統(tǒng)的耕作上,，村名收入仍然以傳統(tǒng)的種養(yǎng)殖業(yè)為主,，沒有屬于村集體,、村名的企業(yè),。

（五）人均收入低

因生產生活條件艱苦,，人均收入低，全村貧困人口比例較高,，貧困人口發(fā)生率約為。影響村兩委很多工作的順利完成,。也影響了部分村民的利益因多種原因不能如愿實現(xiàn)。

（六）村民思想觀念相對滯后,、綜合素質不高

受教育發(fā)展滯后的影響，村民整體文化水平低,，綜合素質不高;受傳統(tǒng)思想的影響，生育觀念,、思想觀念和發(fā)展意識落后;勞動技能差，缺乏技術,，沒有長遠發(fā)展的創(chuàng)業(yè)眼光；欠缺獨立自主,、自力更生的創(chuàng)業(yè)積極性和主動性，依賴思想嚴重,，缺乏勤勞致富的實干和苦干精神。

柔性工作組工作計劃篇十四

20__年區(qū)科技經信局人才工作的思路是落實深化人才發(fā)展體制機制改革,，突出企業(yè)家和高層次人才隊伍建設,，為全區(qū)工業(yè)經濟快速發(fā)展提供人才支撐和智力保障,。

一是認真落實《屯溪區(qū)關于促進民營經濟高質量發(fā)展實施意見》,，進一步調動廣大企業(yè)家積極性、主動性,、創(chuàng)造性，深度挖掘一批先進典型,，充分發(fā)揮示范帶動作用，培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀企業(yè)家隊伍,。

二是探索人力資源協(xié)同發(fā)展新模式。繼續(xù)以融入杭州都市圈為契機,，主動與杭州市對接，積極承接杭州人才,、產業(yè),、技術溢出資源，構建人才智力共享模式,。加強與在杭安徽籍、黃山籍企業(yè)家互動,，開展走訪懇談活動,，尋求合作機會,。引進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體和平臺，把優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)企業(yè),、創(chuàng)業(yè)團隊、高校畢業(yè)生引過來,、留下來,。

三是按照“三比一增”活動要求,，實施企業(yè)人才能力提升工程。繼續(xù)開展“走出去”活動,，以點對點“小班制”的培訓模式，組織部分工業(yè)企業(yè)家和相關涉企部門負責人外出培訓,。

四是繼續(xù)鼓勵企業(yè)采取短期聘用、合作開發(fā),、技術攻關、項目咨詢,、聘請顧問、業(yè)余兼職等靈活方式柔性引進人才和智力,。

五是繼續(xù)落實區(qū)領導和區(qū)直部門聯(lián)系企業(yè)制度。將區(qū)領導與聯(lián)系企業(yè)的高層次人才結對,，通過定期走訪、召開座談會,、組織聯(lián)誼活動等形式，與人才交心交友,，幫助他們解決實際問題，引導他們?yōu)橥拖洕鐣l(fā)展建言獻策,。

六是做好“四送一服”人才和產學研要素對接。分層次支持企業(yè)與院校開展產學研合作,，引導人才和智力資源向產業(yè)一線集聚。對科技水平含量較高的項目,，需要選擇對口的院校合作，如良業(yè)智能與浙江工業(yè)大學機械工程學院的合作;對勞動密集型的項目,，可以就近選擇院校合作,，如國人通信博藍特等企業(yè)可以與職業(yè)技術院校合作,，既能滿足企業(yè)人才需求,，又能幫助大學生開展社會實踐活動，豐富工作經驗,。

七是動態(tài)調整企業(yè)優(yōu)秀人才庫,。做好優(yōu)秀人才信息庫建設和管理工作，分析企業(yè)經營管理人才現(xiàn)狀,，為制定企業(yè)經營管理人才發(fā)展規(guī)劃和完善相關政策法規(guī)等提供數(shù)據(jù)支持。廣泛搜集企業(yè)高層經管管理人才,、高級職業(yè)經理人、企業(yè)經營管理后備人才信息,，對各類企業(yè)經營管理人才進行分層分類管理。

柔性工作組工作計劃篇十五

為實現(xiàn)青山村到2020__年底全面建成小康社會工作目標,，根據(jù)《_麻江縣委關于認真學習貫徹黨的、省委十一屆二全會和州委九屆二次全會精神為全面建成小康社會而奮斗的決定》(麻黨辦發(fā){20__}12號)及《麻江縣同步小康創(chuàng)建重點示范建設指導意見》(麻黨辦發(fā)[20__]27號)文件精神,，結合青山村經濟社會發(fā)展實際和駐村工作組工作職責,，特制定駐村工作計劃如下：

一,、完善駐村工作機制，確保工作組面員真蹲實駐

全體駐村工作組組員必須在3月1日前及時在村委駐地就近安排好伙食,，及時與村“兩委”班子見面，聽取村兩委負責人介紹村情概況,。工作組對照縣委關于駐村工作通知要求,，制作好公示欄,、便民利民服務卡、工作包等,，制定駐村工作考勤管理制度及請銷假制度、工作組生活費交納制度,、生活安排值日制度、辦公室衛(wèi)生值日制度,，駐村工作職責分工制度等，確保全體駐村干部能真蹲實駐,，一心一意投入到駐工作中去,。

二，認真開展走訪調研,，及時了解掌握村情民意

為盡快開展工作,，工作組圍繞重點開展走訪調研工作：

第一步是在3月10日前召開全體村民小組會議,，向7位村民小組長介紹同步小康駐村工作組相關情況和省州縣關于駐村工作相關要求;

第二步是在3月25日前走訪全村7個村民組長和部分村民代表,，并實地了解各村民組具體概況和存在的困難問題;

第三步是在4月份后，開展對全村低保戶,、留守兒童、孤寡老人等弱勢群眾,，上訪戶、刑釋放人員,、征地拆遷戶等重點人群，種養(yǎng)殖大戶,、致富能手等進行全覆蓋走訪。

三,、結合村情制定規(guī)劃，確定駐村工作目標任務,。

通過工作組了解到的村情民意和村班子的意見，全體工作組組員制定個人駐村工作計劃,。隨后工作組召開工作例會，并邀請村“村支”兩委干部參與,，結合走訪調研情況和同步小康相關指標要求制定工作組駐村工作計劃,，主要力爭實現(xiàn)7個村民小組通自來水達100%以上，“一事一議”道路硬化更加完善,，村內道路水泥硬化率力爭達100%;全村通電率在100%,，力爭至20__年底全村人均收入達5500元以上，20__年達6500元以上,。初步形成經濟增長迅速,、人口均衡發(fā)展的體制機制，社會更加和諧穩(wěn)定,。

四,、大力調整主業(yè)結構,，發(fā)展和主導新興產業(yè)

發(fā)揮青山村的地理優(yōu)勢，加大調整農業(yè)產業(yè)結構力度,。一是按照鎮(zhèn)統(tǒng)一規(guī)劃，抓好烤煙,、核桃等種植業(yè)，結合我村實際,，擬幫助規(guī)劃和實施100畝的核桃種植基地;二是針對村內眾多的青年運輸戶，組建運輸隊,，以增進村民收入，共同致富,。三是邀請縣,、鎮(zhèn)農業(yè)、畜牧專家,，適時舉辦大棚蔬菜、大蔥種植、畜牧養(yǎng)殖技術培訓班,。四是組織創(chuàng)業(yè)大戶到兄弟村、鄉(xiāng)參觀,、學習他們創(chuàng)業(yè)的新點子,、新路子,。五是大戶帶動，通過相關政策,，廣泛宣傳,、幫助,、協(xié)調,、引導原有種植,、養(yǎng)殖大戶擴大規(guī)模，適時成立種植,、養(yǎng)殖專業(yè)合作社,，以大戶帶動全村村民致富。

五,、緊扣同步小目標,，進一步完善基礎設施建設

積極爭取資金修建村基礎設施建設,。一是聯(lián)系相關部門實地勘察水源，修建蓄水庫,，解決高寨,、擺種二個自然寨的枯水季節(jié)飲水困難;二是加強村規(guī)劃建設管理，維護村內主干道的水泥硬化,，新修主干道路燈,，搞好綠化,、亮化、美化,，建設生態(tài)家園;大力開展村居環(huán)境綜合整治,，做好衛(wèi)生宣傳工作,，搞好農村垃圾,、污水處理及坑塘,、溝渠綜合整治，進一步整改“臟,、亂、差”現(xiàn)象,，積極推擴清潔能源,，利用上級有關政策實施農村改廁工程,，改善居民生活條件,。三是加大農業(yè)基礎設施建設,，加強農田水利基本建設和機耕道建設，修善田間溝渠的配套工程,，大力發(fā)展節(jié)水灌溉,，健全引、蓄,、節(jié)、排體系,，加大改造中低中低產田的力度,，不斷增加有效耕地面積,。

六,、按駐村工作的要求，加強基層組織建設,。

按照駐村工作職責,，以“三抓一強”為載體,，加強村級組織建設,，進一步提高村“兩委”班子成員的工作能力和黨員隊伍服務群眾的能力，規(guī)范村級工作運轉,，提高村級工作的透明度和公信度。

(一)抓村“兩委”班子建設,，提高村級班子隊伍帶領群眾致富的能力。把農村黨員培養(yǎng)成致富能手,，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成村后備干部,。加強對村常務干部素質的培訓提高,，加強對村后備干部的選拔培養(yǎng)，使村兩委班子結構更加合理,，整體水平更高，從而增強村“兩委”班子解決實際問題,、化解矛盾及帶領農村群眾脫貧致富奔小康的能力。

(二)抓村黨員隊伍建設,，提高黨員隊伍服務群眾的能力。幫助制訂黨員發(fā)展計劃,，做好發(fā)展黨員等工作。采取制訂計劃,、廣泛動員、結對幫扶,、強化培訓、樹立典型,、示范引導等多種辦法和途徑，切實提高基層黨員的科技水平和致富能力,，培養(yǎng)鍛煉一支黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用,、干部能夠發(fā)揮示范帶頭作用的好隊伍,。

(三)抓制度建設,，實現(xiàn)村級工作規(guī)范化運轉,。進一步落實黨員“雙帶”制度,。實施“黨員先鋒工程”，健全黨支部領導下的村民自治運行機制,，認真落實《村級組織工作規(guī)范》,，確保村黨支部和村委會關系和諧,，服務優(yōu)質,，運行高效;進一步建立健全各項規(guī)章制度,，有效規(guī)范村級組織和農黨員干部的行為,，推動農村基層組織工作步入制度化和規(guī)范化軌道,。

(四)強化民主管理,，增強村級工作的透明度。制作村務黨務公開欄,，加強村務黨務公開,，自覺接受群眾監(jiān)督,，提高工作的透明度，提高群眾的信任度,。

七,、大力倡導社會新風尚

樹立新風尚,。把農業(yè)生產,、民主建設、衛(wèi)生,、計劃生育,、社會治安綜合治理等有機結合起來，以創(chuàng)建“文明戶”,、“文明村寨”為主要形式帶動村風建設,，樹立文明的生活方式,、健康的娛樂方式、進步的思想意識,。在村內開展各種移風易俗活動,，改變農村的各種陳規(guī)陋習。開展“十星文明戶”評選;“敬老育幼”明星;好媳婦,、好公公、好婆婆,、好家庭“四好”評選活動。切實加強農村社會主義精神文明建設,，重點進行愛國主義教育,、社會公德教育和家庭美德教育活動,，創(chuàng)造一個農民群眾安居樂業(yè),。

八,、加強駐村組自身建設，為駐村工作打下堅實基礎

(一)深入調研,。按照“主動融入、虛心學習,、貼近群眾、創(chuàng)新工作,、務求實效”的要求,，經常深入群眾調研，真正摸清村情民意,，做好駐村工作。

(二)加強學習,。要通過集中學習和個人自學等方式，不斷增強和提高在艱苦環(huán)境下觀察和分析問題的能力,，增強適應基層,、服務下派工作的本領,。

(三)嚴守紀律。自覺遵守下派工作各項規(guī)章制度,，珍惜這次駐村的工作機遇，為所幫扶村多辦好事,、多辦實事,。

杏山鎮(zhèn)駐青山村同步小康村工作組

柔性工作組工作計劃篇十六

為確保鄉(xiāng)村20xx年實現(xiàn)整村脫貧摘帽的目標,，鄉(xiāng)村駐村工作組肩負著重大責任和神圣使命，按照貧困村“一降七有”,、貧困人口“一升七有”的退出標準和縣委政府對駐村工作組的要求，特制定20xx年駐村工作計劃,。

總體目標：貧困發(fā)生率降到4%,。20xx年實現(xiàn)貧困戶52戶158人脫貧，全村脫貧摘帽,。

建好班子：通過交心引導、培訓或督促自學等方式,，使支部成員加強對黨的基本理論和黨的農村基本政策的學習，提高整體素質，增強帶頭致富的實際本領,，抓好黨員發(fā)展和后備干部培養(yǎng)工作，組織實施貧困黨員精準扶貧示范工程,。定好思路：幫助村委制訂今后五年發(fā)展規(guī)劃,，進一步理清村里的發(fā)展目標和方向,，努力增加村級集體收入和農民群眾收入,。健全制度：建立健全村支部和村委會議事規(guī)則和決策程序,。健全完善村規(guī)民約,、黨務公開,、村務公開,、村務契約化管理等制度,，推進村級工作制度化、規(guī)范化,。

1,、20xx年硬化公里公路，路面拓寬公里（按村道路建設標準加寬為米）,；

2、解決貧困戶25戶100人的飲水困難,；

3,、規(guī)劃20xx年清淤扶坡山坪塘7口,，分別是：,，,，分別是：趙家梁至謝家山、處至大壩里,、梨子院至柿樹坪。新建微水池20口,。新增灌面500畝。

1,、新建村辦公室120平方米；

2,、新建村衛(wèi)生室80平方米；培訓合格醫(yī)生,、添置設備實施。

3,、新建村文化室80平方米,。

通過實施“五個一批”，保證貧困戶脫貧,；通過逐戶規(guī)劃,，20xx年全村貧困戶養(yǎng)豬331頭,，養(yǎng)羊140頭，養(yǎng)牛35頭,，養(yǎng)雞1300只,，養(yǎng)鴨140只,，養(yǎng)魚3000尾,，種植商品蔬菜20畝，外出務工52人，低保兜低46人,。抓好三個專業(yè)合作社的發(fā)展，發(fā)揮帶動引領作用,。

全村20xx年8戶26人實現(xiàn)移民搬遷； 46戶138人實現(xiàn)危舊房改造,。

衛(wèi)生上：貧困戶中還有1戶3人還沒有參加醫(yī)療保險。20xx年要實現(xiàn)所有貧困人口參加醫(yī)療保險,。貧困戶中2人需要大病救助，有24人得慢性病需要醫(yī)療救助,，殘疾人14人需要幫扶,。教育上：做到貧困學生中無因貧輟學現(xiàn)象,。全村11名貧困學生享受“雨露”計劃。每年集中開展2次以上的種養(yǎng)技能和素質培訓,，培訓90人次。

年從貧困村產業(yè)發(fā)展周轉金中拿出一定數(shù)量的資金,，選定在村內發(fā)展前景好、帶動力強,、守誠信的企業(yè)入股，既支持企業(yè)發(fā)展壯大產業(yè),，又實現(xiàn)入股分紅,，實現(xiàn)當年集體經濟收入3000元以上,。

柔性工作組工作計劃篇十七

為推進xx年“訪民情、惠民生,、聚民心”活動有序開展,，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，突出以“三項重點工作”統(tǒng)領“六項任務”，全面貫徹場黨委“民生優(yōu)先,、群眾第一,、基層重要”的理念，根據(jù)《xx年度深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動工作方案》及祥云社區(qū)實際,，制定本活動計劃。

一,、加強學習,，做好群眾工作，不斷把“訪惠聚”活動引向深入,。

要加強學習,，堅持把“學、訪,、講”貫穿活動的始終，通過學習,，理清工作思路，正確把握工作導向,，提高職工工作能力。堅持訪講結合,，在普遍訪、全面訪的基礎上深入訪,、重點訪,，融入群眾，了解民情，做好群眾工作,，打牢基層基礎，推進“去極端化”,，夯實維穩(wěn)根基。

(一)認真學習場黨委穩(wěn)定工作會議上的講話精神,，堅持不斷學、反復學,，根據(jù)宗教極端主義主要觀點和宗教極端思想滲透的主要表現(xiàn)形式及苗頭，加強宗教管理,，對祥云社區(qū)進行摸排，掌握實情,，有效遏制宗教極端思想滲透,。

(二)堅持把做好群眾工作貫穿活動始終，帶著感情,、帶著責任深入基層，訪貧問苦,，融入群眾。積極入戶走訪,、調研，進一步摸清民情民意,，傾聽群眾意見建議，與群眾交心交友,，真誠服務群眾，建立完善居民檔案和各項工作臺賬,，做到底數(shù)清,、情況明，確保穩(wěn)定工作落到實處,，見到實效。以解決群眾最急盼,、最急需的問題為出發(fā)點，做好黨和政府各項方針政策的宣傳工作,，不斷提高化解基層矛盾和做好群眾工作能力。

加強宣傳教育,，用好“五把鑰匙”，利用入戶走訪,、接待群眾來訪、舉辦各類宣講集會,、開展文體活動、深入田間地頭等契機,，通過多種形式把黨的方針政策向群眾講清楚，講明白,。做好法治宣傳，大力開展普法宣講,，引導祥云社區(qū)廣大干部群眾學法用法守法,。利用今年自治區(qū)成立60周年大慶,，加強民族團結宣傳教育，大力弘揚社會主義核心價值觀新疆精神,，講_對新疆的特殊關懷，以及中央新疆工作座談會開展以來的變化,，在各族群眾中牢固樹立國家意識、公民意識和中華民族共同體意識,，增強群眾對社會主義祖國,、中華民族的認同感。深入揭批宗教極端思想和暴力恐怖案件的性質以及暴恐分子_,、反社會,、反文明的丑惡本質,，教育群眾擦亮眼睛、明辨是非,。

(二)堅持用現(xiàn)代文化引領群眾，開展形式多樣的宣傳教育活動,。結合國家法定節(jié)假日和民族傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展一系列健康有益的群眾性文體活動,。抓好“80、90,、00”后青年群體的教育引導，傳遞正能量和好聲音,，讓青年群眾自

己感受身邊的深刻變化，壓縮宗教極端思想傳播空間,，倡導進步、開放,、文明,、科學的理念，提倡世俗化的生活方式,，弘揚優(yōu)秀民族文化，積極發(fā)掘和培養(yǎng)當?shù)氐泥l(xiāng)土藝人立足,，與祥云社區(qū)學校建立聯(lián)系,，對祥云社區(qū)廣大青少年進行法治宣傳教育,。

(三)加強基層文化陣地建設，利用現(xiàn)有條件,，切實發(fā)揮“聚心之家”牧民服務中心作用，做好便民服務工作,。積極協(xié)調有關部門,，為群眾提供文化活動場所,，吸引居民愛好體育運動的群眾。完善圖書屋建設,，整合圖書資源，充實祥云社區(qū)文化建設,。

(四)積極協(xié)調落實各項惠民生項目，做好惠民實事好事,。深入了解群眾所需所及所盼,，認真解決群眾反映強烈的突出的問題和普遍關注的熱點難點問題，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，積極幫助祥云社區(qū)理清發(fā)展思路，找準限制發(fā)展瓶頸問題,，調整產業(yè)結構，推進畜牧業(yè)產業(yè)化經營,，大力發(fā)展農民專業(yè)合作社，提高農民應對市場風險能力,。做好職業(yè)技能及《勞動法》、《合同法》等法律法規(guī)培訓，積極推進富余勞動力轉移就業(yè),。與貧困戶結對子幫扶，切實幫助群眾脫貧致富,。

二,、以上促下,，積極發(fā)揮“傳、幫,、帶”作用,，加強基層組織建設。

堅持把抓基層,、打基礎作為穩(wěn)疆安疆的長遠之計和固本之舉。持續(xù)加強基層黨組織建設,，幫助建設強有力的支部班子。

(一)幫助壯大集體經濟,，聽取群眾對社區(qū)黨支部意見建議，真正了解群眾所思所想所盼,，關注群眾關心的熱點問題，著力解決群眾反映強烈的問題,，建起干群關系的橋梁與紐帶。協(xié)助支部班子建章立制,，建立各項政務信息公開欄，提高工作效率,，轉變工作作風，幫助建設一支政治上強有力,、經得起風浪考驗的高素質干部隊伍，全面提升祥云社區(qū)黨支部服務群眾的水平,。

(二)針對支部黨組織軟弱渙散,、凝聚力不夠,、戰(zhàn)斗力不強等問題,，認真梳理問題原因,，開展組織的集中整頓工作,，對黨員發(fā)展情況進行全面考察,，切實提高牧兩委干部工作能力,。

(三)重視和發(fā)揮基層黨員作用，抓好黨員隊伍教育管理,。積極探索婦女群眾、青年團員工作的有效辦法,。充分發(fā)揮“四老人員”模范作用,。發(fā)揮工作組自身優(yōu)勢，為基層干部教思路,、教方法,、教經驗,，抓好作風建設,，提高干部綜合素質,。

三、深入推進“去極端化”,，夯實維穩(wěn)根基，確保社會穩(wěn)定,。

廣泛發(fā)動群眾,，深入開展“去極端化”宣傳教育，堅持疏堵結合,，綜合施策,，用好“五把鑰匙”,，以肅清“_殉教進天堂”極端思想為目的，加強對宗教極端表現(xiàn)的治理

力度,，加強思想教育，提倡世俗化和健康向上的生活方式,。加強宗教管理,，強化正信擠壓,，配合有關部門嚴厲打擊暴力恐怖犯罪活動，努力實現(xiàn)“三個堅決”目標,。

(一)深入開展揭蓋子、挖幕后活動,，充分利用各種宣傳材料,，樹立典型,、通過法治宣傳教育和宗教引導等手段，深入開展“去極端化”大討論活動,。協(xié)助相關部門深入開展依法治理非法宗教活動、打擊宗教極端違法犯罪專項行動,、綜合治理婚姻、教育,、司法等領域違法行為，有效遏制宗教極端思想滲透,。

(二)依法加強宗教事務管理,，廣泛組織學習、宣傳協(xié)助做好“穿戴留”以及受宗教極端思想影響的人員的宣傳教育和幫助轉化工作,，與愛國宗教人士交朋友,，落實聯(lián)系清真寺與宗教人士談話制度，促進宗教和諧,，維護社會穩(wěn)定,。

(三)落實維穩(wěn)措施,，協(xié)助場黨支部抓好各項維穩(wěn)措施和硬招實招的落實工作,，組織發(fā)動群眾揭蓋子、挖根子,，檢舉揭發(fā)違法犯罪線索,。全面摸清楚居民基本情況和數(shù)據(jù),，建立特殊群體,、風險戶等人員信息檔案臺賬。協(xié)助場黨支部健全應急處突方案,，加強與協(xié)警,、民兵的處突聯(lián)合演練,，組織群眾聯(lián)防聯(lián)控,、群防群治,。社區(qū)加強對流動人口的管理力度,，責任到人,。對流出人員的動態(tài)要及時掌握,，完善流動人口管理機制,。協(xié)同做好入戶摸底排查和宣傳發(fā)動工作，做好刑釋解教人員,、參加過非法宗教活動人員,、問題青少年及社會閑

散人員的教育轉化工作,。做好受打擊和處罰的重點人員家人,、親屬的思想工作,，講清事實真相和危害,，教育他們樹立法治意識,，自覺做守法公民。幫助做好信訪工作,，排查化解各類矛盾糾紛，一起落實防范措施,，做好維穩(wěn)工作,。

四,、明確職責，敢于擔當,，不斷加強自身建設，確保各項任務完成,。

(一)成立黨支部，建章立制,，規(guī)范管理,，建立工作匯報、信息報送,、日常學習,、工作例會,、內部管理,、安全防范制度等,。強化紀律意識，嚴格執(zhí)行各項紀律要求和工作制度,，規(guī)范內部管理，樹立干部良好形象,。

(二)明確分工,，加強協(xié)作。建立工作臺賬,，按照xx年度“訪惠聚”活動工作要點及具體安排以及祥云社區(qū)實際，制定工作要點及計劃,，明確分工，責任到人,，并嚴格按照日?？己酥笜梭w系要求開展各項工作,。

(三)做好安全防范和生活保障工作，制定處突預案和日常管理規(guī)定,，配齊日常生活設施及用品，按照要求和工作需要配備必要的安全防護和消防設備,。

(四)加強宣傳，通過簡報,、新聞等形式積極向各媒體宣傳日常工作與生活，挖掘亮點,、樹立典型。

柔性工作組工作計劃篇十八

一,、石浪廠村基本情況

(一)自然狀況

石浪廠村位于協(xié)和鎮(zhèn)東南面，距離鎮(zhèn)機關10公里,，東南面與素樸相鄰，南面與鐘山相鄰,，屬二鎮(zhèn)交匯處。全村共8個村民組,，全村共有476戶,，20xx人,，以漢族為主，夾居彝族,，苗族，布依族等少數(shù)民族,，形成多民族和諧雜居，耕地面積20xx畝(水田152畝),。石浪廠村位于亞熱帶氣候區(qū),，氣候宜人,，雨水充足，尤其是是主要集中在每年的5-9月的時間,，森林植被覆蓋面廣，植物品種多樣化,，生態(tài)保持良好，水資源豐富,，但分布不均。

(二)經濟社會狀況

20xx年,，我村人均收入達到4330元，基礎實施落后,，尤其是群眾居住分散,，村組交通十分不便。文化生活有了很大的提高,，建成了農家書屋,，民主管理體制逐步完善,，民生保障涵蓋社會各個階層,，落實低保制度、社會保障制度,。

二、存在問題

1,、20xx年,，我村人均收入達到4330元,，但是與城鎮(zhèn)居民相比,，有很大的差距,，同其他地區(qū)的農民人均相比，依然有不少的差距,。基礎設施雖然與以前相比,，有很大的進步,，但是依然有很大困難，特別是交通設施落后,。

2、隨著經濟社會的發(fā)展,，人民收入的提高，加之農村危房改造力度的推進,，人們的居住環(huán)境有很大的改善，村容村貌有了很大的進步,，但還有不少群眾的居住環(huán)境惡劣，由于我村大多數(shù)青壯年外出務工,，基層組織力量不足。

3,、在產業(yè)結構方面，我村積極調整產業(yè)結構,，改變過去單一的玉米等的種植，近年來,，我村積極種植高粱、烤煙等作物,，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)。產業(yè)結構進一步優(yōu)化,，但是種植面積還遠達不到農經作物比重。

4,、民生和社會事業(yè)進步迅速,，各項事業(yè)都有了很大提高，但與人民需求還有很大的差距,。

三、發(fā)展規(guī)劃

(一)建設小康時間

我縣規(guī)劃于20xx年實現(xiàn)小康水平,，按鎮(zhèn)黨委政府的要求，我村也是規(guī)劃于20xx年實現(xiàn)小康,。

(二)群眾增收規(guī)劃

1,、紅高粱是我鎮(zhèn)重點扶持和發(fā)展的特色抗旱、高產經濟作物,，我村也同樣重點規(guī)劃紅高粱的種植,、我村歷來有種植烤煙的傳統(tǒng),，是我村群眾收入的一項重點來源，有基礎,，今后將組織群眾擴大種植規(guī)模,，20xx年，我村發(fā)展1000畝紅高粱,，高產優(yōu)質玉米，發(fā)展烤煙生產1000畝,、2個畜牧業(yè)養(yǎng)殖場。

2,、20xx年我村在有高粱專業(yè)合作社和養(yǎng)殖業(yè)合作社的帶動下,，種植高粱1500畝、養(yǎng)母豬350頭,、鴿子8000只。

3,、20xx年，在20xx年和20xx年規(guī)劃種植養(yǎng)殖業(yè)的基礎上,、增加1500畝烤煙種植。

4,、20xx年-20xx年，我們將充分利用各種培訓平臺,，尤其是遠程教育資源，依托各級培訓,、加強我村青年的培訓力度，力爭輸出勞動力1000人次，同時依托本村資源,，我村將為有意愿到煤礦務工的群眾介紹到煤礦務工，提高勞務經濟收入,，提升群眾整體收入水平。

(三)基礎設施建設規(guī)劃