在當(dāng)下社會(huì),，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多,，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的,。怎樣寫(xiě)報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧,。

提前多久遞交辭職報(bào)告篇一

尊敬的xx人力資源部：

由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素,，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出離職申請(qǐng),，敬請(qǐng)批準(zhǔn),。

非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。 在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。 將 來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,， 我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。 我確信在公司的這段工作經(jīng) 歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分,。最后祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,，工作順利，公司生意興隆,，發(fā)展越來(lái)越好!

我會(huì)在我的任期之內(nèi)將我的工作交給我的下一名接替者,，這也是我為企業(yè)做出的最后貢獻(xiàn)了,，相信大家都能夠好聚好散，我會(huì)這么做的!感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在我在企業(yè)期間給予我的信任和支持,，感激企業(yè)給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì),。

在xx工五個(gè)多月的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,，在外貿(mào)物流專(zhuān)業(yè)技能上,，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個(gè)良好的平臺(tái),，這五個(gè)多月的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富,。

我因有意外出發(fā)展，經(jīng)本人再三考慮,。決定在20xx年7月21日申請(qǐng)離職,，于20xx年7月9日提交辭職報(bào)告。在此期間或許會(huì)因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響中隊(duì)的工作進(jìn)度,，希望大隊(duì)能及時(shí)找到合適的人接任我的工作,。我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給單位帶來(lái)的不便,。

在這里,，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過(guò)去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx,，xx等,，五個(gè)多月來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照，感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭?/p>

望批準(zhǔn)我的申請(qǐng),，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,，前景燦爛,。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

日期：xxx

提前多久遞交辭職報(bào)告篇二

尊敬的廠長(zhǎng)、總監(jiān)：

二位領(lǐng)導(dǎo)好!我是××車(chē)間的xx,。下面是我的辭職報(bào)告,。

我就要離開(kāi)公司了，在此說(shuō)聲對(duì)不起,，不過(guò)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),。

這做人吶，清醒容易糊涂難!我比較耿直,，做事太認(rèn)真,，不犯錯(cuò)也不行了。我曾想為公司留住優(yōu)秀的員工;也曾想使公司在改革中，少走一點(diǎn)彎路,，不至于出現(xiàn)這么大的損失,。為公司盡到自己一份微薄的力。這些,，我都沒(méi)有做到,。心有余，力不足,。 現(xiàn)在的我在公司生活的極不如意，有工作上的,，更多的生活上的,，畢竟我不是一個(gè)人，無(wú)牽無(wú)掛的,，我還有家人,，我還需要養(yǎng)活他們，我只好辭職離開(kāi),。 到現(xiàn)在,，我連最基本的生活都無(wú)力維持。駿馬能奔馳,，犁田不如牛!這自薦上門(mén)的,，不值錢(qián)。有心出力又如何?與其在這里虛度時(shí)光,，不如去進(jìn)修,，學(xué)習(xí)自己喜歡的.課程，多學(xué)一點(diǎn)實(shí)用知識(shí),。

我生來(lái)笨拙,，學(xué)什么東西都比別人慢一拍。不管有多難,，總還有學(xué)會(huì)的時(shí)候,。但要弄虛作假，我=實(shí)在學(xué)不會(huì),。心里也憋的難受,。我常常問(wèn)自己：為什么不可以象別人一樣?反正公司的錢(qián)，不賺白不賺!誰(shuí)嫌錢(qián)多了扎手? 人人都說(shuō)我傻,。隨別人如何評(píng)價(jià),，我自己心中有一條底線：做人，就得挺直了腰!只是這腰挺直了,，肚子卻餓扁了,。我做事，素有軍人作風(fēng)。但回頭一望,，看看自己,，卻不是一個(gè)合格的軍人。當(dāng)年的拼命三郎哪里去了? 人過(guò)留名,，雁過(guò)留聲,。我為告訴做了些什么事?細(xì)細(xì)一想，沒(méi)有一件能提的起來(lái),。慚愧的頭都抬不起來(lái),。 請(qǐng)二位領(lǐng)導(dǎo)不要單獨(dú)挽留我了，我知道領(lǐng)導(dǎo)的事情很多,，不值得為我一個(gè)小員工費(fèi)心,，我會(huì)自行離開(kāi)，不帶走一點(diǎn)漣漪,，因?yàn)槲覊焊蜎](méi)有什么影響力!

最后祝愿公司的明天會(huì)更好,，祝愿二位領(lǐng)導(dǎo)笑口常開(kāi)，家庭幸福!

此致 敬禮

申請(qǐng)人：xx 年 月 日

提前多久遞交辭職報(bào)告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職,。

來(lái)到公司也已經(jīng)兩個(gè)多月了,，在這兩個(gè)多月的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位同事,。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)苦惱,，更有過(guò)收獲,。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué),，在這里我能開(kāi)心的工作,，開(kāi)心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對(duì)的`,，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考,。

但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作,，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),，正是考慮到公司今后發(fā)展的長(zhǎng)久性,，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失,，我鄭重向公司提出辭職,。

我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開(kāi)公司,，并渴望有新人盡快選來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn),，使他盡快熟悉工作,。 能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗,，做好工作的交接工作,，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司,，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善,。

在短短的兩個(gè)多月時(shí)間里，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致 敬禮

申請(qǐng)人： 年 月 日

提前多久遞交辭職報(bào)告篇四

敬愛(ài)的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我因?yàn)橹T多個(gè)人原因,，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后,，鄭重的向公司提出辭職申請(qǐng)。

首先,，在貴公司工作的這五個(gè)月以來(lái),，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我學(xué)到了很多在其他地方學(xué)不到的知識(shí),，開(kāi)闊了眼界,，增長(zhǎng)了閱歷。

其次,，公司的工作氣氛很好,，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬,。使我在公司感受到了家的溫暖,。

無(wú)奈之下提出辭職，客觀原因是我想發(fā)展自己的特長(zhǎng),，讓我學(xué)有所用,，我想接下來(lái)的時(shí)間好好在家看書(shū)學(xué)習(xí)，到年末要參加各種考試,，加強(qiáng)我自身的能力,。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺(jué)得自己的能力有限,，有時(shí)候顧前就顧不了后,，因此給公司造成的諸多不便還請(qǐng)諒解。也許是天資愚鈍，我對(duì)于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏,，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩,、拖同事們的后腿，我特此提出辭職,。最后,，祝公司生意興隆，發(fā)展越來(lái)越好,。

此致 敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

提前多久遞交辭職報(bào)告篇五

這是必須也是最基本的一步,，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式,，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因,、離職期限、工作的交接,、向公司表示感謝的禮貌用語(yǔ),。也可以再加上一些個(gè)人的意見(jiàn)和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容,，但措辭和語(yǔ)氣一定不能過(guò)激,，以免白紙黑字上留下對(duì)你不利的“案底”。

這是離職過(guò)程中最重要的一步,，你的離職請(qǐng)求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持,，關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前,，必須準(zhǔn)備好離職的充分理由,。如果你平時(shí)的工作表現(xiàn)還不錯(cuò)，或者是公司的骨干力量,，那么在談話(huà)中主管很可能會(huì)挽留你,，而你必須用得體的語(yǔ)言去應(yīng)對(duì)，想方設(shè)法表明你的立場(chǎng),，并堅(jiān)持自己的初衷,。切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為,，會(huì)造成非常不良的影響,。

在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開(kāi)始著手交接工作,。在公司還沒(méi)找到合適的接替者的時(shí)候,，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗,。而即使在接替你的人來(lái)了之后,，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開(kāi)公司,，以盡到自己的最后一份責(zé)任。

決定離職之后,，會(huì)有一系列人事手續(xù)要辦,，一般來(lái)說(shuō)是由原單位開(kāi)出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出,。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移,。假如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可,，假如你是待業(yè)或者出國(guó)等等,，那么就必須咨詢(xún)有關(guān)部門(mén)后妥善處理，以免將來(lái)你需要用到這些關(guān)系的時(shí)候發(fā)生不必要的勞動(dòng)糾紛,。第五步：開(kāi)離職證明按正常途徑來(lái),，走的時(shí)候要開(kāi)離職證明，有些公司招聘的時(shí)候要看你的離職證明的,。第六步：儲(chǔ)存工作檔案

在辭職前,，你就應(yīng)當(dāng)做一個(gè)有心人，平日就做好業(yè)務(wù)知識(shí)管理,。將每項(xiàng)業(yè)務(wù)的程序與必要技能,，都用文字記錄下來(lái)，儲(chǔ)存在檔案或電腦里,，這樣離職時(shí)才可以移轉(zhuǎn)出去。這種做法不但有利于接替者,，對(duì)你也有好處,。任何業(yè)務(wù)或經(jīng)驗(yàn)，若不能夠加以整理,、記錄,，很難轉(zhuǎn)化成個(gè)人財(cái)富。這種積累是可以重復(fù)使用的,，更是在公司內(nèi)持續(xù)升遷,，或取得外界機(jī)會(huì)的必備條件。 員工離職申請(qǐng)流程

1,、辭退員工時(shí),，由部門(mén)主管填寫(xiě)《公司內(nèi)部離職審批單》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后 交人力資源部,。

2,、人力資源部對(duì)部門(mén)辭退的員工進(jìn)行調(diào)查，核實(shí)員工的工作情況和被辭退的原 因,，如情況屬實(shí),，做出簽報(bào)上報(bào)秘書(shū)長(zhǎng)審批,。

3、秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)后,，由人力資源部將《公司內(nèi)部離職審批單》送達(dá)本人,，并通知

本人在規(guī)定期限內(nèi)辦理相關(guān)工作移交手續(xù)，由本人簽字確認(rèn),。（辭退員工時(shí),，應(yīng)提前十天通知本人，如有損公司聲譽(yù)與利益及觸犯國(guó)家法律的員工,，無(wú)須提前十天向其發(fā)放通知）,。

4、部門(mén)內(nèi)部工作交接,。

5,、人力資源部在被辭退員工離職交接執(zhí)行日，向被辭退員工發(fā)放《離職交接表》,， 依據(jù)表單內(nèi)容協(xié)助被辭退員工辦理離職手續(xù),。

6、員工離職手續(xù)辦理完畢后,，人力資源部回收《公司內(nèi)部離職審批單》與《離 職交接表》,，存檔記錄。

7,、凡觸犯國(guó)家法律的員工,，公司將即刻解除與該員工一切勞動(dòng)關(guān)系，公司不予 承擔(dān)所有法律責(zé)任,。

1,、員工辭職，一般員工需提前二十日,，會(huì)員部員工及主管級(jí)以上員工需提前三十日向人力資源部提出申請(qǐng),，填寫(xiě)《辭職申請(qǐng)書(shū)》，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后交人力資源部,。

2,、員工提交《辭職申請(qǐng)書(shū)》后，由職能部門(mén)安排時(shí)間進(jìn)行辭職面談,。

3,、人力資源部對(duì)申請(qǐng)辭職的員工進(jìn)行調(diào)查詢(xún)問(wèn)，依實(shí)際情況做出簽報(bào)上報(bào)秘書(shū) 長(zhǎng)審批,。

4,、部門(mén)內(nèi)部工作交接，會(huì)員部員工在工作交接時(shí),，需將會(huì)員資料等交與接替人,，并電話(huà)預(yù)約時(shí)間,，同交替人一并上訪會(huì)員，以便日后的會(huì)員工作順利進(jìn)行,。

5,、在離職交接日，由人力資源部為其出具《離職交接表》,，依據(jù)表單內(nèi)容協(xié)助離職員工辦理離職手續(xù),。

6、員工離職手續(xù)辦理完畢后,，人力資源部回收《公司內(nèi)部離職審批單》與《離 職交接表》,，存檔記錄。篇三：公司辭職流程

離職管理辦法（試行）

為了規(guī)范公司離職員工的多種結(jié)算活動(dòng)和交接工作,，以利于工作的延續(xù)性,；保護(hù)員工和公司免于離職糾紛；與離職人員的面談可提供管理方面的改進(jìn)信息,，幫助提高公司管理水平,。特制定本辦法：

1、在試用期內(nèi)辭職的,，應(yīng)當(dāng)提前五天提出辭職申請(qǐng),。正式員工辭職的，一般崗位員工應(yīng)當(dāng)提前三十天,。

2,、員工辭職無(wú)論崗位及工作年限，統(tǒng)一采用由本公司行政人力資源部門(mén)制發(fā)的《離職申請(qǐng)書(shū)》（詳見(jiàn)附件一）,，以書(shū)面形式提出,。

3、提交申請(qǐng),。試用人員及一般正式崗位員工應(yīng)當(dāng)向所在部門(mén)主管提出；中層以上的管理人員應(yīng)當(dāng)向本公司總經(jīng)理提出,。

4,、負(fù)責(zé)受理員工辭職申請(qǐng)的部門(mén)，在收到員工辭職申請(qǐng)后,，需與員工進(jìn)行積極的溝通,，對(duì)績(jī)效好的員工應(yīng)當(dāng)努力挽留，并探討改善其工作環(huán)境,、條件,、待遇的可能性。

二,、 辭職申請(qǐng)的審批,。經(jīng)溝通無(wú)效的,，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)依照不同審批權(quán)限進(jìn)

行處理，最終批準(zhǔn)同意后,，員工方能辦理有關(guān)離職手續(xù),。

1、一般崗位及技術(shù)崗位員工的辭職申請(qǐng),，應(yīng)當(dāng)分別經(jīng)直接上級(jí)主管簽署意見(jiàn)后,，并經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)公司行政人力資源部審核備案,。

2,、中層以上的管理人員的辭職申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),，報(bào)公司人力資源行政部審核備案,。

1、辭職申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后,，由公司行政人力資源部通知申請(qǐng)人及相關(guān)部門(mén),，并指導(dǎo)其辦理離職手續(xù)，并簽署《員工離職單》（詳見(jiàn)附件二）,。

2,、辦理離職移交手續(xù)。離職移交主要包括：工具移交（各類(lèi)鑰匙,、辦公用品及電腦設(shè)備,、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備等）、資料移交（即客戶(hù)資料,、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及銷(xiāo)售計(jì)劃,、方案等）、和工作交接等,。以上所有移交手續(xù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)部門(mén)主管或指定的交接人或經(jīng)手人簽字,，并經(jīng)行政人力資源部審核簽字確認(rèn)后，方可認(rèn)定交接手續(xù)完成,。

3,、行政人力資源部門(mén)組織離職人員訪談，并填寫(xiě)《人力資源部離職談話(huà)》（詳見(jiàn)附表三）

1,、結(jié)算條件：當(dāng)交接事項(xiàng)全部完成,，并經(jīng)相關(guān)人員簽字確認(rèn)后，方可對(duì)離職人員進(jìn)行相關(guān)結(jié)算,。對(duì)未按照正規(guī)手續(xù)辦理職擅自離開(kāi)公司的員工,，按照曠工擅自離職處理。

2,、行政人力資源部為離職人員開(kāi)具《解除（終止）勞動(dòng)合同書(shū)》（詳見(jiàn)附表四）,，并辦理其他

的相關(guān)離職手續(xù),。

3、結(jié)算：離職人員的工資,、違約金等款項(xiàng)的結(jié)算由財(cái)務(wù)部和人力資源行政部共同進(jìn)行,。

提前多久遞交辭職報(bào)告篇六

尊敬的**：

時(shí)候過(guò)得真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在**工作了整整一年了,，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職,。

首先，極度感謝這一年來(lái)**對(duì)我的信任,、關(guān)心,、照顧、認(rèn)可,、教訓(xùn)和培養(yǎng),。但是以后我無(wú)法再為公司服務(wù)了，也無(wú)法再陪伴于**的身邊,，在此我感到極度的遺憾,。 認(rèn)真回顧過(guò)去的這一年，我在**學(xué)到了很多東西,，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)妙技還是為人處事方面都有很大的提高,，我也極度熱愛(ài)我的這份工作。此外,，我也非常感謝我的同事們,，感謝他們一直以來(lái)對(duì)我的幫助和關(guān)懷，以及大家在一路的那份和睦,，那份團(tuán)結(jié)一致,。

一直以來(lái)我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的.最大的努力繼續(xù)做好這份工作,，但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣,，我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，在此我表示深深的歉意,，并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

辭職人：**

日期：xxx年3月5日