時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)院糾風工作計劃篇一

2,、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定,、省委省政府二十條規(guī)定、學校十六條規(guī)定和醫(yī)院十四條規(guī)定,。領導干部要以身作則,，做改進工作作風的表率。黨員干部要從我做起,、從小事做起,，帶頭堅守正道,、弘揚正氣，堅定理想信念,，努力營造良好從政從醫(yī)環(huán)境,。進一步完善規(guī)章制度，形成抓作風建設的長效機制,。加強對工作作風的監(jiān)督檢查,，深入開展慵懶散奢貪“不干事、不擔事”專項整治活動,，使工作作風落在行動上,，體現(xiàn)在效果上。(全年)

4,、加強醫(yī)德規(guī)范,、從業(yè)人員行為規(guī)范、價值取向及廉政建設等方面的全員培訓,。引導和培育從業(yè)人員的價值取向,，發(fā)揚良好醫(yī)德、恪守職業(yè)道德,，文明行醫(yī),，廉潔行醫(yī)，規(guī)范行醫(yī),，爭做合格的醫(yī)務人員。培訓實行院科兩級負責制,。全院性培訓分期分批進行,，2月份舉辦首批支部書記培訓，3月份舉辦第二批行政后勤人員培訓,，4月舉辦第三批醫(yī)務人員培訓,。未參加上述培訓的人員，行政后勤人員由總支書記負責組織培訓,。臨床醫(yī)技人員由各支部書記負責組織培訓,。(1-4月份)

5、加強傳統(tǒng)教育和警示教育,。組織黨員參觀紅色舊址,，重溫革命傳統(tǒng)教育，參觀警示教育基地,，接受反腐教育,，提高反腐防腐意識。組織職工觀看警示教育影視片,、學習警示教育文件,，增強廉潔風險意識和醫(yī)德行風教育,。(3-12月份)

6,、強化醫(yī)德醫(yī)風明查暗訪。繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風巡查,，每周2次;醫(yī)德醫(yī)風檢查，每季度1次;行風醫(yī)德醫(yī)風不定期督查,，以及醫(yī)德醫(yī)風暗訪工作,，及時通報存在問題并督促整改,。(全年)

7,、完善社會評價工作。做好社會監(jiān)督員的續(xù)聘及聘任工作,，繼續(xù)開展通過社會監(jiān)督員征求社會群眾對醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設的意見和建議,。完善滿意度調(diào)查表的設計，盡可能反映存在的醫(yī)德醫(yī)風具體問題,，有利于整改提高。開展第三方社會評價工作,。(全年)

8、組織醫(yī)德醫(yī)風相關知識考試,。組織全院職工進行法律法規(guī)和醫(yī)德醫(yī)風相關知識考試1-2次,。(全年)

醫(yī)院糾風工作計劃篇二

認真貫徹落實黨的方針政策，堅持以病人為中心,，以轉(zhuǎn)變服務理念,、改善服務態(tài)度、提高服務質(zhì)量為宗旨,，樹立良好的行業(yè)形象,，以榜樣教育和信念教育為主要形式,，通過各種活動,，不斷提高醫(yī)護人員的職業(yè)道德修養(yǎng),，努力把我科的服務辦成人民群眾滿意的服務,。

一是不斷提高我科的思想政治和職業(yè)道德素質(zhì)，使廣大醫(yī)務人員努力做到：政治合格,，遵記守法,，廉潔自律，誠實守信,，以人為本，愛崗敬業(yè),，銘記救死扶傷,，發(fā)楊人道主義，抵制不正之風,，維護我科形象,。

二是進一步規(guī)范醫(yī)療管理和服務行為,，使醫(yī)療服務中的不正之風得到有效遏制，就醫(yī)環(huán)境更加溫馨,，醫(yī)患關系更加和諧,，群眾滿意度明顯提高,。

三是建立醫(yī)德醫(yī)風教育的長效機制,，強化監(jiān)督約束和激勵機制,，使廣大醫(yī)務人員時刻牢記為人民服務的宗旨，始終保持白衣天使的良好形象,。

（一）加強醫(yī)德醫(yī)風學習教育,，提高干部職工整體素質(zhì),。

1、深入學習貫徹落實各項醫(yī)德醫(yī)風規(guī)定,，進一步提高全體醫(yī)務人員的職業(yè)道德素質(zhì),，樹立正確的教育價值觀,、質(zhì)量觀和人才觀，提高抵制唯心主義,、拜金主義,、個人主義的自覺性,。

2,、加強職業(yè)理想、職業(yè)道德,、職業(yè)責任和職業(yè)紀律教育,、弘揚“救死扶傷,、愛崗敬業(yè),、開拓進取、精益求精,、樂于奉獻、文明行醫(yī)”的行業(yè)風尚,。牢固樹立“以病人為中心”的服務理念。經(jīng)常組織全院干部職工收看警示教育片,，以全國和本自治區(qū),、市、縣等醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)藥,、器械購銷領域商業(yè)賄賂，基建工程和醫(yī)療活動中的“紅包”,、“回扣”等違法違紀典型案例為教材,，結合醫(yī)院工作實際,、突出警示教育的觸動性、以案說法及以案講紀的效果,。使醫(yī)務人員自覺加強醫(yī)德修養(yǎng),，規(guī)范從醫(yī)行為,，全心全意為患者服務,。

（二）,、開展文明優(yōu)質(zhì)服務活動，營造良好的醫(yī)院文化氛圍,。

1,、以百姓的需求為導向,，優(yōu)化服務流程，精簡服務環(huán)節(jié),。為患者提供劃價繳費一站式服務，縮短患者排隊劃價繳費的時間,，使就醫(yī)環(huán)境更加溫馨，醫(yī)患關系更加和諧,。

2、進一步完善出院病人電話回訪制度,，暢通醫(yī)患溝通渠道,。對電話回訪收集的信息做好登記與記錄，對患者反應的問題及時反饋給科室,，科室調(diào)查核實后確屬服務質(zhì)量和服務環(huán)節(jié)存在缺陷的,，迅速擬定整改措施并嚴格落實到位，同時整理好相關資料備查,。

3、認真執(zhí)行承諾制度,，向社會公開承諾內(nèi)容，有諾必踐,。公開藥品收費標準和各項檢查、手術項目的收費標準,，實行病人費用一日清制度，避免亂收費情況發(fā)生,，確保減輕人民群眾的就醫(yī)負擔。

（三）,、加強行業(yè)作風建設工作力度,，完善社會監(jiān)督機制,。

1、加強社會和病人監(jiān)督,，設立意見箱，開通醫(yī)德醫(yī)風投訴熱線,，認真接待群眾來信來訪，對工作中反映出的問題及時進行解決,，力爭病人綜合滿意度在90%以上。

2,、加強醫(yī)德醫(yī)風日常督導工作，嚴格依法依規(guī)管理,，做到有訴必查，有責必糾,。件件核實，及時反饋,。加強勞動紀律的監(jiān)督，采取聯(lián)合督導,、定期暗訪、現(xiàn)場處罰和警示教育等多種形式,，加大對勞動紀律的監(jiān)管力度，規(guī)范職工行為,。

（四）,、強化機制,。

1、建立健全以科主任為首的醫(yī)德建設機制,。

2、建立健全醫(yī)德醫(yī)風規(guī)章制度,，對違反規(guī)定,，影響惡劣影響者,，及時作出處理，決不姑息遷就,。

3、建立健全醫(yī)德醫(yī)風獎懲機制,，實行醫(yī)德醫(yī)風一票否決制，增強全科醫(yī)護人員的責任心和事業(yè)心,，增強為人民群眾服務的強烈意識。

醫(yī)院糾風工作計劃篇三

為了進一步加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度,，注重醫(yī)務人員素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，成立醫(yī)療質(zhì)量督察小組：分內(nèi)科系統(tǒng),、外科系統(tǒng)、門診,、醫(yī)技等小組，負責規(guī)范,、督察全院臨床、門診,、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質(zhì)量有關的各項工作,。

重點抓病案質(zhì)量（包括現(xiàn)住院病案,、歸檔病案）,、合理使用抗生素、防患醫(yī)療差錯和事故等,，組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。

1,、病案質(zhì)量：嚴格按《xx省病歷書寫規(guī)范》（xx年修訂版）,，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求,。

①每月不定期組織督察小組下臨床,，分項檢查現(xiàn)病歷質(zhì)量并做出評比,。

②每3個月抽查歸檔病歷質(zhì)量并做出評比。

2,、合理使用抗生素：依據(jù)xx市醫(yī)院xx年x月編寫的《合理使用抗菌藥物的管理辦法》（試行）,，督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應用的評價”查看

①使用的適應癥,、禁忌證,。

②預防性應用抗生素的原則,。

3、抗菌藥物治療的療程,。

4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑,。

5、聯(lián)合用藥與配伍禁忌,。

3、防患醫(yī)療差錯,、事故及糾紛：

①從既往的病歷檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的許多漏洞與隱患，為了真實,、及時記載病人的病情變化,，規(guī)定入院記錄,、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必須用鋼筆書寫,。

②強調(diào)真實,、準確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例討論登記》,、《搶救危重病人登記》及醫(yī)師醫(yī)德本等項目記錄。

4,、科內(nèi)組織診療規(guī)范及相關法律法規(guī)的學習。

1,、進一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預檢分診,。

2、設置,、安排門診部專家欄，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時間,，方便病人就診,。

3,、組織質(zhì)控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。定期（xx個月）組織督察組依照《xx省病歷書寫規(guī)范》（xx年修訂版）及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》（試行）查評門診病歷及處方,。

組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評比內(nèi)容、方法及獎懲制定,。

具體待定,。

一、科,、教方面

（一）、科研工作

1,、有計劃、有針對性組織x個科研課題，并為此創(chuàng)造條件而努力,。

2、與上級醫(yī)院聯(lián)系,，開發(fā)科技含量高的項目,。

3,、結合我院實際情況，不斷尋找新增長點的專業(yè),、項目，如：各科尚未開設的專業(yè),，高壓氧倉的設置,、體檢中心等,。

（二）,、教學工作

1、院內(nèi)人員繼續(xù)教育管理

為了配合我院人事管理,，建立個人和科室醫(yī)療質(zhì)量技術檔案，為今后崗位競聘,、評聘分離、評職稱,、選先進等提供有力依據(jù)，實現(xiàn)量化管理,，依據(jù)_、人事部衛(wèi)科教xx號文件中《繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)定》（試行）及xx省衛(wèi)生廳,、人事廳閩衛(wèi)科教xx號文件中《xx省繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理實施細則》，負責真實,、準確地登記全院除護理專業(yè)以外的專業(yè)技術人員學分,，杜絕弄虛作假,。

a、督促各醫(yī)療部門有計劃做好外出進修安排,，注意技術人員梯隊的培養(yǎng)。規(guī)定申請外出進修學習,、培訓的人員，需經(jīng)醫(yī)務科同意,，醫(yī)院方可出具介紹信聯(lián)系。外出進修學習,、培訓的人員回院后須及時匯報學習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術、管理方式等,，方可重新上崗。

b,、強調(diào)院內(nèi)外學術活動的重要性,，與繼續(xù)教育學分及技術檔案相結合,。上報科技成果鑒定、科技成果獎的,，需經(jīng)醫(yī)務科同意后，才能加蓋院章,。

2、院外進修,、實習生人員管理

a、進一步加強組織紀律性的管理,。

b、強調(diào)基礎知識,、基本理論,、基本技能的訓練。

3,、其它

a、督促臨床科室做好教學查房或三級查房,、組織科內(nèi)各種類型的業(yè)務學習，提高帶教質(zhì)量,。

b、組織,、安排各種形式的學術活動并與技術檔案相結合。

c,、定期舉行“三基”理論（包括院感）考核，有條件時對進修,、實習生及本院低年資醫(yī)師進行技能考核。進一步做好各級人員的崗前培訓,。

醫(yī)院糾風工作計劃篇四

作為一名外科醫(yī)生,，本著為病人服務,，對醫(yī)院負責的態(tài)度,，針對接下來的醫(yī)療工作，特制定工作計劃如下：

一,、認真形勢,，統(tǒng)一思想,，堅定信心努力完成各項工作

新年要有新氣象，新院要有新特色,，面對新醫(yī)院，無論從管理,、服務,、還是追求質(zhì)量給我們均提出更高更嚴要求，科室召開全科人員會議,，認真形勢，統(tǒng)一思想,，樹個人形象,，樹科室形象,，樹新院品牌，從自身做起,，高標準,、嚴要求,，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想,，雖然我們目前面臨困難較大，但新型合作醫(yī)療給我們帶來機遇和挑戰(zhàn),，靠精湛的技術和優(yōu)質(zhì)的服務來贏得患者，爭創(chuàng)“雙贏”全科上下團結一心,，增強凝聚力,，堅定信心,，努力完成各項目工作任務，我們堅信,，有各級領導大力支持,，有院科兩級正確領導,，更有700多職工齊心協(xié)力，我們醫(yī)院一定會成為名副其實的“百佳醫(yī)院”,。使人民群眾真正放心滿意,。

二,、轉(zhuǎn)變服務理念,，強化服務意識

1.人性化管理

新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任,、護士長首先要轉(zhuǎn)變觀念，不斷學習管理經(jīng)驗,，提高自身管理水平,，反對一言堂,，提倡以人為本管理方式，開展人性化服務,，人性化管理,，根據(jù)不同層次患者,，應用不同服務方式。加強同志間溝通,，加強醫(yī)患,、醫(yī)護之間溝通,。科主任,、護士長敢抓敢管，不做老好人,，科室弘揚正氣,，使科室成為一個團結拼搏積極向上的團隊。

2.改進服務措施

①新入院病人熱情接待

②宣教認真仔細

③及時處置新病人,、力爭在30分鐘內(nèi)輸上液體

④危重病人立刻處理,，5分鐘內(nèi)輸上液體

⑤護送危重病人檢查

⑥保持病區(qū)干凈,、明亮適舒,，堅持周二衛(wèi)生日

⑦徹底轉(zhuǎn)變觀念，服務向賓館式轉(zhuǎn)化,，徹底消除生,、冷、硬現(xiàn)象及無人應答現(xiàn)象

⑧出院時送出病區(qū),，道一聲“安康”。

三,、完善各種規(guī)章制度，成立各種管理組織

按照醫(yī)院管理年活動要求及醫(yī)院安排,，熟悉15種核心制度,，首診醫(yī)師負責制,，病案書寫、討論,、會診、危重病人搶救制度人手一冊,。科室成立,，醫(yī)療質(zhì)量管理小組,、醫(yī)療安全小組,、合療管理小組、急救應急小組,、病案管理小組、院感控制小組,、單病種質(zhì)量管理小組,，科主任全盤負責,，護士長積極配合，人人盡職盡責,，做好各自工作,。

醫(yī)院糾風工作計劃篇五

為了進一步加強我院醫(yī)德醫(yī)風建設,，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量,，改善服務態(tài)度，有效地滿足人民群眾健康需求,，為了更好地抓好醫(yī)德醫(yī)風工作，現(xiàn)將醫(yī)德醫(yī)風工作計劃如下：

以_理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，緊密聯(lián)系衛(wèi)生改革與發(fā)展實際,，緊緊圍繞“優(yōu)化醫(yī)療服務 樹立行業(yè)新風”的專題活動，深入開展理想信念,、基本理論,、職業(yè)道德和衛(wèi)生政策法規(guī)教育，引導廣大醫(yī)務人員樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，弘揚白求恩精神,，增強抵制不正之風的能力，端正醫(yī)德醫(yī)風,，提高服務水平,，促進我院今年各項工作的全面開展,。

1、大力推行黨,、院務公開制度，落實黨風廉政建設責任制,，依法加強對醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)管,，認真解決損害群眾利益的不正之風;

2,、在鞏固去年醫(yī)德醫(yī)風教育活動的基礎上，繼續(xù)加強職工的思想政治和職業(yè)道德素質(zhì),，使廣大醫(yī)務人員努力做到愛崗敬業(yè),、誠實守信,、遵紀守法、廉潔自律,，自覺抵制不正之風,，提高服務能力,，維護我院形象。

3,、認真執(zhí)行承諾制度，向社會公開承諾內(nèi)容,，門診科室,、住院病區(qū)實行醫(yī)患雙向承諾，有諾必踐,，并與醫(yī)院簽訂《衛(wèi)生院醫(yī)務人員承諾書》。公開藥品收費標準和各項檢查,、手術項目的收費標準,，實行病人費用一日清制度,，避免亂收費情況發(fā)生，確保減輕人民群眾的就醫(yī)負擔,。

4,、加強全院醫(yī)德醫(yī)風建設,，以科室醫(yī)德醫(yī)風建設管理手冊為總抓手，堅持醫(yī)院醫(yī)德制度,，定期或不定期檢查,，堅持《xx省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法(修訂)》,，獎優(yōu)罰劣，確保我院有一個良好的醫(yī)德醫(yī)風環(huán)境,。

5,、加強社會和病人監(jiān)督,，堅持每半年召開一次社會監(jiān)督員會議,，每季度發(fā)放一次病人征求意見書,，并經(jīng)常深入病區(qū)征詢意見，每月開啟意見箱至少兩次,，堅持院長接待日制度，繼續(xù)設立醫(yī)德醫(yī)風投訴電話,，認真接待群眾來信來訪,，對上述工作中反映出的問題院及時進行解決,，力爭病人綜合滿意度在95%以上。

6,、建立醫(yī)德醫(yī)風教育的長效機制，使廣大醫(yī)務人員長期受教育,，始終保持白衣戰(zhàn)士的良好形象,。

7、完善職工醫(yī)德檔案,。

8、全面實行醫(yī)藥,、醫(yī)用耗材集中招標,，堅決取締醫(yī)藥代表進臨床,，使醫(yī)療購銷活動公開、公正,、公平。

醫(yī)院糾風工作計劃篇六

根據(jù)中心的要求,，為使20xx學習年中心的各項工作和本人的工作順利完成,，結合中心和本人的實際情況,，特制定本計劃：

1、立足本職工作，堅守責任崗位,，積極完成中心的任務目標,。

嚴格落實上下班制度,，努力做到不曠工,、不遲到,、不早退,。上班堅守崗位，認真負責每一位客戶體檢工作,，爭取做到不漏檢,，不漏項,，高標準完成本職工作。

2,、嚴格遵守公司和中心的規(guī)章制度,，樹立“主人翁”意識,，做好模范帶頭作用。

想中心之所想,，急中心之所急,。時時,、處處發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，把中心的事當作自己的事來做。

3,、愛護公家財產(chǎn)，厲行節(jié)約,。經(jīng)常檢查負責的設備和物品,，使用小心，嚴格按照制度和操作規(guī)程使用,，確保設備正常運轉(zhuǎn)。

4,、端正醫(yī)德醫(yī)風,、服務態(tài)度,，發(fā)揚艱苦奮斗精神，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務,。

5,、醫(yī)德醫(yī)風是中心的主要形象,，醫(yī)德醫(yī)風好壞直接影響中心的整體聲譽，而要做好醫(yī)德醫(yī)風建設,，必須牢固樹立“客戶就是上帝”“以客戶為中心”的服務理念,，檢查要做到認真細心,，要善于不斷總結經(jīng)驗，不斷學習新知識,，耐心和客戶溝通,，杜絕發(fā)生矛盾，努力實現(xiàn)客戶100%滿意,。

6、加強業(yè)務知識的學習,，爭取做到公司領導提出的“每天都有1%進步”,，努力提高為客戶服務的本領,。

7、尊敬領導專家,，團結同事戰(zhàn)友,，發(fā)揚互幫互愛精神,，努力創(chuàng)造和諧氛圍,。

8、關心中心的發(fā)展,，積極為中心提供自己范圍內(nèi)的資源，努力做一些業(yè)務上的拓展,。

以上是本人20xx年的工作計劃,，由于工作性質(zhì)的原因,，具體的事少點，承諾的的東西多點,，有不到之處,，請大家批評指正,。謝謝！

醫(yī)院糾風工作計劃篇七

根據(jù)醫(yī)院提出的“十二五”期間的發(fā)展思路及工作重點,，__年醫(yī)德醫(yī)風教育重點,，圍繞著加強醫(yī)院內(nèi)部管理,，創(chuàng)造人民滿意醫(yī)院的目標，結合上級黨委,、衛(wèi)生主管部門對醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風教育的目標要求及布置，在加強黨風建設的同時,，促進行業(yè)作風的根本好轉(zhuǎn),，以黨風促進醫(yī)德醫(yī)風行業(yè)作風建設,，使得以穩(wěn)定的發(fā)展和提高，把行業(yè)作風,、醫(yī)德醫(yī)風建設作為我院醫(yī)療衛(wèi)生管理永恒的主題工作，從而維護廣大患者的利益,，提高醫(yī)療技術水平和服務質(zhì)量，真正把重要思想和“一切為了病人”落實于實際工作中,。醫(yī)院黨政主要領導把醫(yī)德醫(yī)風教育列入首要工作任務,，制定__年的醫(yī)德醫(yī)風教育計劃，并在全院有計劃的組織實施,。

1、結合行業(yè)特點,，認真貫徹黨的各項衛(wèi)生工作方針政策，使全院干部職工進一步深刻認識醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性,、必要性,，把職業(yè)道德建設,，醫(yī)德醫(yī)風教育具體落實到醫(yī)院的每一項工作中。

2,、按照局黨委要求，“廉政文化進醫(yī)院”要做好“八件事”及做到“八有”,。

3、抓好廉政文化進醫(yī)院的“五進”活動,。

4、向社會公開八項服務承諾

5,、在醫(yī)德醫(yī)風教育工作中,，落實責任,，層層負責，院長,、書記為第一責任人，科主任,、護士長為直接責任人，完善院科兩級責任制,。

6,、在全院推廣使用服務敬語,，賓館式服務,，把“您好,、請、對不起,、謝謝、再見”作為醫(yī)院的規(guī)范服務用語,。

醫(yī)院糾風工作計劃篇八

醫(yī)院職業(yè)道德與人的生命休戚相關，與別類職業(yè)道德相比,，具有地位突出、對象特殊,、責任重大的特點。在市場經(jīng)濟服務競爭中,，如何加強醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設,，不斷提高服務質(zhì)量，改善服務態(tài)度,，有效地滿足人民群眾健康需求,，為了更好地抓好醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設工作,，結合衛(wèi)生院的實際，現(xiàn)將工作計劃如下：

一,、指導思想

以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以__大精神為指導,，按照構建社會主義和諧社會的目標要求，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生改革發(fā)展的中心任務,，深入開展理想信念,、基本理論,、職業(yè)道德和衛(wèi)生政策法規(guī)教育,，引導廣大醫(yī)務人員樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，弘揚白求恩精神,、郭春園精神、抗擊非典以及南方特大冰雪災害的團結奉獻精神,，增強抵制不正之風的能力，端正醫(yī)德醫(yī)風,，提高服務水平,，促進我院今年各項工作的全面開展,。

二、組織領導

成立衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設工作領導小組,，其組成如下：

組 長：__(院 長)

副組長：__(副院長)

__(副院長)

組 員：__、__,、__

下設辦公室在防保組，韋劍星負責處理日常工作事務,。

三,、工作目標

一是切實提高衛(wèi)生院領導干部對加強醫(yī)德醫(yī)風教育的認識,，增強緊迫感和責任感，解決一手硬,、一手軟，重醫(yī)療,、輕醫(yī)德的問題。

二是不斷提高職工隊伍的思想政治和職業(yè)道德素質(zhì),，使廣大醫(yī)務人員努力做到：政治合格，牢記宗旨,，踐行“三個代表”,，獻身衛(wèi)生事業(yè);忠于職守，愛崗敬業(yè),，心系人民健康，提高服務能力;勤奮學習,，開拓創(chuàng)新,，追求技術精湛,，爭創(chuàng)一流業(yè)績;以人為本，誠實守信,，銘記救死扶傷，發(fā)揚人道主義;遵紀守法,，廉潔自律,，抵制不正之風,，維護我院形象;求真務實，科學發(fā)展,，維護社會和諧，促進我院發(fā)展,。

三是進一步規(guī)范醫(yī)療管理和服務行為，使醫(yī)療服務中的不正之風得到有效遏制,，就醫(yī)環(huán)境更加溫馨,，醫(yī)患關系更加和諧，群眾滿意度明顯提高,。

四是建立醫(yī)德醫(yī)風教育的長效機制，使廣大醫(yī)務人員長期受教育,，始終保持白衣戰(zhàn)士的良好形象。

四,、具體措施

(一)政治理論教育,。學習實踐“三個代表”重要思想是醫(yī)德醫(yī)風教育的首要任務。要以“三個代表”重要思想的科學理論武裝廣大醫(yī)務人員,，牢固確立“三個代表”重要思想在各項工作中的指導地位，樹立人民利益高于一切的思想,，始終把維護人民群眾的健康權益放在第一位,。要把學習“三個代表”重要思想與學習黨的__大精神結合起來,，與學習黨的路線方針政策結合起來，與“科學發(fā)展觀為指導”的解放思想大討論活動結合起來,，與學習反映當代世界政治、經(jīng)濟,、文化發(fā)展的新知識新技術結合起來，不斷提高干部職工政治思想覺悟,。

(二)理想信念教育。崇高的理想信念是人生的精神支柱,。深入開展愛國主義,、集體主義和社會主義教育，開展形勢任務和時事政治教育,，大力弘揚愛崗敬業(yè)和艱苦奮斗精神，引導干部職工堅定對共產(chǎn)主義的信念,，堅定建設中國特色社會主義的信心，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀和道德觀,，處處從病人的利益上思考問題,，始終堅持個人利益服從黨和人民的利益,。

(三)法律法規(guī)教育。以《_執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《_藥品管理法》,、《_護士管理辦法》和《醫(yī)療機構管理條理》,、《醫(yī)療事故處理條例》等為基本教材，加強衛(wèi)生法律法規(guī)的學習教育活動,，使醫(yī)務人員熟知衛(wèi)生法律法規(guī)的內(nèi)容,，切實增強法律觀念和紀律觀念，自覺用黨紀國法約束自己的行為,。

(四)醫(yī)德規(guī)范教育。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》和《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,，加強職業(yè)理想,、職業(yè)道德,、職業(yè)責任和職業(yè)紀律教育，弘揚“救死扶傷,、忠于職守、愛崗敬業(yè),、滿腔熱情、開拓進取,、精益求精,、樂于奉獻,、文明行醫(yī)”的行業(yè)風尚，牢固樹立救死扶傷和“以病人為中心”的服務理念,。同時完善各個層次、各類崗位的醫(yī)德醫(yī)風行為規(guī)范,，使醫(yī)務人員自覺加強醫(yī)德修養(yǎng),，規(guī)范從醫(yī)行為，全心全意為患者服務,。

(五)運用反面典型案例開展警示教育,。經(jīng)常組織全院干部職工收看警示教育片，以及全國和本省,、市、縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)藥,、器械購銷領域商業(yè)賄賂，基建工程和醫(yī)療活動中的“紅包”,、回扣等違法違紀典型案例為教材,，結合衛(wèi)生院工作實際,，突出警示教育的觸動性和以案說法，以案講紀的效果,。

(六)實行醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考核制度，建立個人檔案,，將結果存入，并與年終考核,、評先評優(yōu)掛鉤,，與職務,、職稱、晉升,、個人科室績效相掛鉤,。

(七)加強監(jiān)督檢查,。對科室醫(yī)務人員的規(guī)范約束，同時公開接受患者,、社會公眾的監(jiān)督,。通過舉報電話,、信件、意見箱、意見簿;病人滿意度調(diào)查;職工問卷調(diào)查,，定期召開干部職工座談會,、行風建設社會監(jiān)督員座談會,，接受社會和群眾的監(jiān)督，廣泛爭求對醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設工作的意見和建議,。