時間過得真快，總在不經意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。
學校工資核算工作計劃和目標篇一
1,、嚴格執(zhí)行《黔西縣中小學財務管理工作有關規(guī)定》。各學校均能嚴格按照上級要求,，完善各種報賬手續(xù),。
2、完善了財務制度建設,。從年終檢查評比來看,，各校基本上建立健全了一整套財務管理規(guī)章制度,，做到了分工明確,，責任層層落實到人。
1,、保證了教師工資足額按時發(fā)放到位,。
2、及時撥付各項資金。能及時撥付到各中小學校,，保證了學校教育教學工作的正常運轉,。
3、加強薄弱學校建設,，促進學校均衡發(fā)展,。
1、加強資產移交管理,。
2,、加強固定資產日常管理。每學期結束前,，對學校固定資產進行全面清點核實,，并作為學校常規(guī)管理的一項重要內容，納入對學校的綜合考評,。
管理人員嚴格把好驗收質量關,，搞好學校食堂環(huán)境衛(wèi)生，后勤工作人員嚴格按教育局營養(yǎng)辦公室的相關要求做好監(jiān)督及賬務處理工作,。
20xx年度對全鎮(zhèn)中小學財會人員進行兩次規(guī)模較大的業(yè)務培訓,，重點培訓財會人員的專業(yè)知識和政策法規(guī)及營養(yǎng)餐賬務的處理，使我鎮(zhèn)中小學財會人員業(yè)務能力有了較大提高,，特別是那些新上崗的同志,，通過培訓能迅速進入角色，勝任學校財會工作,。
總之,，一年來，我們在財務管理中做了大量的工作,，收到一定的效果,。在新的一年里，我們將繼續(xù)加大工作力度,，規(guī)范學校財務管理,，為學校的建設和發(fā)展做出應有的貢獻。
學校工資核算工作計劃和目標篇二
一,、學校財務工作任務
認真貫徹執(zhí)行上級財政制度和財經紀律,，本著精打細算，勤儉節(jié)約的原則,，對學校各種資金的使用,，進行合理的分配和有效的核算控制。通過記帳,、算帳,、報帳等一系列程序,，反映資金的使用情況;完善財務規(guī)章制度，堵塞漏洞,，嚴格監(jiān)督資金的有效使用,。對學校教育經費實行“分級管理，經費包干,，超支不補,，結余留用”的辦法，做到量入為出,、收支平衡。
二,、經費收入管理
學校財務部門管理以下各項資金：
1,、上級撥入的事業(yè)經費、專項撥款,、基本建設撥款,。
2、上級撥入的預算外資金,。
3,、學生學雜費收入。
4,、各種捐贈款項收入,。
5、其他雜項收入等,。
財務部門對事業(yè)費,、基建經費和學校預算外收入應分開管理，嚴禁將預算內經費轉入預算外使用,。
三,、經費計劃管理
1、學校向財務部門提供下年度需要的設備和主要項目費用的開支計劃,，由財務部門據(jù)此作出下年度預算,，經主管校長審核。
2,、學校根據(jù)上級下達的當年經費數(shù),，安排相關工作。
3,、在經費使用中應堅持嚴格按計劃用款,、專款專用的原則,，并自覺接受審計部門的審計,，若確需要更改項目,，須經領導簽字批準。
四,、經費使用管理
1,、費用報銷一律先由科室負責人簽字后校長審批，然后到財務室報銷,。
2,、預算外的各項經費，應嚴格按照財務制度規(guī)定,，在領導審核批準的項目和限額內開支使用,。
3、教職工因公出差借款,，由校長批簽,。
4、物資采購人員為各部門購物借款,，由總務部門根據(jù)使用部門提供的采購計劃數(shù)擬出借款金額,，經總務部門負責人批簽后，采購人員方可到財務部門辦理借款手續(xù),，采購設備的借款金額在5000元以上,，須經主管校長批簽。
5,、任何人不得因私借用公款,。
五、計憑證,、帳票,、報表以及會計檔案管理。
1,、學校財務部門應按照財務制度和學校的有關規(guī)定,，認真審核各項原始憑證。符合財務規(guī)定的開支單據(jù)給予報銷,，不符合規(guī)定的單據(jù),，不予報銷。否則,，追究當事人責任,。
2、學校財務部門,，應按會計制度對各類經濟業(yè)務事項,，通過會計憑證及時記帳、算帳,。做到日清月結,，手續(xù)完備,，內容真實，帳目清楚,，數(shù)字準確,，資料齊全。
3,、財務部門各經辦人員,，應按崗位要求，按時向主辦會計提供各項經費開支的明細科目余額表,，供主辦會計編造會計月報,、季報、年度決算報表,。編造的各種報表,，經主管校領導審閱同意后，報上級主管部門,。
4、財務部門各崗位經辦人員,，應按財務檔案管理要求,，將會計憑證、帳薄,、財務計劃,、會計報表，以及有關開支的經濟文件資料,，分類清理,、裝訂、編號,、造清單送交主辦會計匯總,，編造移交清冊，送交學校檔案管理,。
5,、財務部門除向上級報送財會報表外，及時向領導反映不合理開支和超支的情況,，協(xié)助領導管好,、用好資金。
六,、財務監(jiān)督與檢查
1,、學校財務部門應認真執(zhí)行財務制度，維護財經紀律,，對于不執(zhí)行計劃,，違反財務制度和財經紀律的開支,，財務人員有權拒絕付款或報銷，同時報領導處理,。
2,、學校財務部門有權對學生財產、物資的使用和保管部門進行財產,、物資的核對和檢查,，以保證國家財產、物資的完整和安全,。
3,、會計必須對學校負責，每月對各項費用憑證審核一次,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時匯報和糾正。
4,、主管校領導每年對財務部門的會計憑證,、帳薄抽查一次，以保證學校財務計劃和財務制度的正確貫徹執(zhí)行,。
5,、財務人員有責任幫助和監(jiān)督學校領導認真執(zhí)行《會計法》和財經紀律，對于學校領導違反《會計法》和財經紀律的行為,，經指出的不改正的,，財務人員有權向上級主管部門反映。
學校工資核算工作計劃和目標篇三
為使財務工作服務于學校教育教學第一線,，服務于全體師生,，更好的為教學作貢獻，學校財務人員在20xx年都基本以學校的標準完成任務,，對學校的資金無浪費,，將資金都利用在刀刃上。因為大家都深知財務工作是學校各項工作能順利開展的重要組成部分,，是學校正常運營的基礎,。20xx年，為將財務工作做得更好,，特制定出財務工作計劃,。
會計工作是一項政策性、業(yè)務性強,，而且比較繁雜的工作,，我們將進一步加強管理，嚴格按會計制度要求辦理一切會計業(yè)務,。
1,、做好出納核算工作,。按制度規(guī)定審核每一張原始憑證，對不合理,、不合法,、手續(xù)不全的憑證不予辦理或退回補辦。按規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務,，嚴格支票領用手續(xù),，不簽發(fā)空頭支票。
2,、做好預決算工作,。根據(jù)財政要求和本校實際情況編制年度預算收支計劃，并嚴格執(zhí)行,，全面做好財務年終決算工作,。合理安排和節(jié)約使用資金，嚴格按制度辦事,，使有限的資金得到合理的運用,，保證黨校事業(yè)經費的正常運行。
3,、做好辦班收費工作,。有條不紊地做好函授大專、本科,、電大班和研究生班，各類內外聯(lián)班的收費,、結報,、核算工作。并按規(guī)定管理,、使用非^v^據(jù),。
4、做好各類賬戶的收支登記工作,。對行政,、工會、基建,、行政備查賬等賬戶的日常收,、支業(yè)務進行憑證編制、審核,、并及時登記入賬,。正確、無誤報出各類賬戶報表,，為領導決策提供真實,、可靠的依據(jù),。
5、做好各類繳費的結報工作,。根據(jù)上級要求做好在職,、離退休人員醫(yī)藥費結報、發(fā)放,，和在編人員公積金,、社會保險金基數(shù)調整、匯繳工作,。認真做好統(tǒng)計報表編制,、上報等工作。
6,、做好固定資產的登記核查工作,。配合校產辦建立健全學校固定資產管理制度，對新購,、報廢固定資產及時登記與核查,，做到帳帳相符，帳實相符,。
7,、做好領導臨時交辦的其他工作。
根據(jù)校部要求,，從黨校事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā),，配合中心財務做好餐飲、客房,、會務等部門會計成本核算工作,，同時加強對培訓中心財務工作的監(jiān)督與檢查，真正實現(xiàn)會計核算規(guī)范化,，費用合理化,，成本化。
全體財會人員積極參加會計繼續(xù)教育和各種財會業(yè)務培訓,，根據(jù)要求認真做好會計年審,、換證工作。在日常工作中加強學習會計制度和法規(guī),，學習業(yè)務知識和**臺新財會軟件運用操作,，不斷提高自身素質和業(yè)務水*。熟練運用新軟件進行帳務處理,、相關業(yè)務操作和報表的編制,。
在20xx年里，我們財務科在上級*門和校領導的正確領導下，充分發(fā)揮財務部門的職能作用,，努力做好工作,，確保各項工作計劃的順利完成，為黨校發(fā)展作出更大的貢獻,。
學校工資核算工作計劃和目標篇四
（一）財務管理
1,、財務處在校長的領導下，大額開支校委會集體研究決定,，接受群眾的意見和監(jiān)督,，每月收支票據(jù)，由校長及教代會審核,，做到收有憑支有據(jù),，合理開支，每月對收支情況進行公示,，加大財務透明度,。
2、所有經費必須收交財務處統(tǒng)一管理及支取,，任何人不得挪用,，亂支,。
（二）設施設備的管理及使用：
1,、加強校產管理，充分利用新建實驗室和新增圖書的優(yōu)勢,，完善各專室借閱,、使用制度規(guī)則,，提高現(xiàn)有儀器設備的利用率，實驗開出率,。
2,、定期對各專室設備使用、管理等情況進行檢查,，及時記錄和處理。專人負責,。
3,、做好設備購置工作，本年度擬購,，熱水系統(tǒng),，辦公桌椅添置。
4,、加強財產管理,，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符,，年終認真完成清產核資工作,。
（三）確實抓好修繕工作，保證教育教學順利進行,。
1,、積極配合教育局、鎮(zhèn)政府,、中心學校爭取謀道小學各項改造工程早日到位完工,，爭取謀道小學改擴工程及時完成。
（四）教育信息化建設：
1,、協(xié)同教導處加強培訓教師隊伍,，以信息化帶動教育現(xiàn)代化。
2,、管好現(xiàn)有設備,，保證設備正常運轉。
（五）學校食堂工作：
1,、食堂簽訂好臨時工勤人員聘用合同,，食堂管理員、從購買,、食品與菜搭配,、食品存放、衛(wèi)生等嚴格按要求做,，解決好教職工吃飯問題,，嚴防食物中毒。嚴禁三無產品進入校園,。實行陽光采購,，杜絕個人行為。
2,、完善食堂的設施配備,，購買蒸飯柜、消毒柜,、冰箱,。
學校工資核算工作計劃和目標篇五
上半年轉眼就過去了，下半年即將開始,，結合當前形勢,，制訂20xx下半年的工作計劃：
一、加強制度建設,，規(guī)范痕跡管理
加強科室核心制度的建設,，規(guī)范痕跡管理，對原有的公司財務管理制度進行豐富和完善，進一步完善會計法,、財經紀律,、財務紀律的內容，并定期檢查落實,，增加__收費公示制度,、xx收費查詢制度、xx收費清單制度,、xx費用投訴制度,。
二、加強公司成本核算工作
積極探索公司成本核算的路子,，向兄弟單位學習,，借鑒學習公司成本核算的成功經驗，切實做好公司成本核算工作,。以全成本核算為基礎,，以效率指標為前提、質量指標為核心,、行為指標為標志,、經濟指標為杠桿，對各臨床?？?、醫(yī)技科室、機關職能部門和后勤組進行全面綜合考核,，實施院,、科二級全成本核算，增收節(jié)支,、降本增效,，使各臨床、醫(yī)技科室通過加強本科室成本管理和提高科室的兩個效益,，從而優(yōu)質,、高效、低耗地完成公司各項任務,。
三,、進一步加強收費管理工作
加強對公司收費項目和價格的管理。收費項目和收費價格,，必須按照國家物價政策執(zhí)行并派專人管理,，加強物價管理和監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行國家的物價政策,，依法收費。提高對價格收費工作的認識，加強督促檢查,，定期不定期深入科室了解公司__服務收費情況,，及時解決收費中出現(xiàn)的問題。對高額__費用打出清單,，考察其合理性,，對不合理收費及時糾正，確保合理收費,，降低__費用,。
四、建立固定資產管理體系
凡是資產都應該為公司帶來效益,。20xx年,，根據(jù)新會計制度要求我們應加強閑置資產,、報廢資產處置工作,，針對公司實際,，制定切實可行的固定資產管理制度,，和資產報廢制度,。財務部門與相關部門密切配合，協(xié)助設備科建立健全資產管理制度,，定期清查,，防止設備的閑置，加強設備驗收和后續(xù)檢查工作,，確保設備出入庫的質和數(shù)量真實,，完整。建立盤點清查制度,，做到賬賬相符,，賬卡相符，賬實相符,，保證資產的安全完整,，堵塞漏洞，有效防止公司固定資產的流失,。
五,、明確責任，從嚴要求,，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)
道德素質培訓,，提高服務水*,。切實抓好財務行風建設。繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務培訓,，使本院財務會計工作再上新臺階，通過集中培訓與崗位培訓相結合的會計業(yè)務培訓為主要內容,，扎扎實實的把公司的財務工作推上一個新臺階,。我們具體從以下幾方面入手：
1、對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核,，同時選拔引納相對優(yōu)秀,、有會計基礎的人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰,，增強公司財務隊伍的實力,，為公司的經營穩(wěn)定打牢基礎。
2,、加強理論培訓,，增強財務人員的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變,，充分認識財務工作的連續(xù)性,、復雜性，培養(yǎng)超前意識,。
3,、加強公司經營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標,，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經營管理的事前預測,、事中分析和站所基礎財務分析工作。
六,、做好內部財務預算
建立資金管理體系,，通過全面預算，充分考慮貨幣資金的時間價值,，實現(xiàn)對資金流量的嚴格控制,。實現(xiàn)審批一支筆，嚴控收支兩條線,，提高公司經濟效益,，各部門、各渠道的資金收入全部納入財務預算統(tǒng)一管理,，統(tǒng)一調配,，統(tǒng)一使用，所有經濟實體都要接受財務部門的監(jiān)督檢查,，所有資金由財務部門集中收入,，調劑使用,，以確保__、__,、基建,，后勤資金的需求。內部財務預算是公司對有計劃的經濟往來實施財務監(jiān)督的基礎和依據(jù),，單位內部預算不僅僅是公司財務管理工作的具體表現(xiàn)形式,，而且在一定程度上也體現(xiàn)了單位對整體工作的安排。正確編制預算和財務預算管理是公司進行各項財務活動的前提和依據(jù),，是公司在年度內所要完成的事業(yè)計劃工作任務的貨幣表現(xiàn),，是公司組織收入和控制支出的依據(jù)。
七,、正確預測各項收入
及時了解__市場動態(tài),，正確預測各項收入。收入是支出的保證“量入為出”是預算的基本原則,。要想把預算作得科學,、準確、切合實際,，就要對__市場行情,、動態(tài)進行充分的了解、預測,。特別是對國家的方針,、政策精神要吃透、弄清,，正確估計市場形勢,，除國家方針政策對公司的影響外，市場動態(tài),、行情,、過去的經驗、公司開展的新項目,、新技術,、設備增加帶來的效益等，都要記入財務預測中,，進行預測,、分析，盡量把各項收入算準,、算細,。只有可靠穩(wěn)定的收入來源，才能保證支出的落實，否則,，所謂的預算將成為一紙空文,，毫無價值，不切實際的預算及預算的失誤會影響公司整個經濟計劃的落實,，因此,，高質、合理的做好預算,，準確預測資金收入,，對合理運用、安排有效資金的實施,、運用，具有非常重要的意義,。
全面了解公司工作,，盡可能把預算做到項目上，按照公司年度工作計劃對一些大項支出做精心安排,，確實無法得到落實的要向領導說明資金的籌措方式或建議不安排,。非安排不可的建議減少其他項目開支。預算的制定者要對公司需辦的事情做到心中有數(shù),。編制預算的目的是控制支出,，隨著預算指標的下達，各部門必須嚴格執(zhí)行預算,，改變不顧資金供給情況,，隨意向財務部門伸手要錢的局面。在編制預算前,，各科室要根據(jù)年度的工作任務,、人員編制的`增減、開支標準,，以及年度的__部預算工作量,，新開展的__項目，根據(jù)國家政策調整因素,、__收費標準以及__價格變動的情況,，編制收入與支出的概算。最后由財務部門匯總測算,，編制總的收入支出預算,。并按兩個層次劃分：
①公司正常運行費用；即人員__材料及其他材料費用,、水電費,、電話費、辦公費,、差旅費等,；
②專用費用：即有關的__器械,，設備的購置及基礎設施等公用經費。對不合理的支出結構要進行調整,，實現(xiàn)__資源的科學配置,，促進公司健康有序的發(fā)展。
八,、加強和完善公司內控制度
建立完善的內部會計管理體系,，界定會計人員的職責、權限,，確定會計部門與其他職能部門的關系,，財會核算的組織形式等，建立內部牽制制度,。根據(jù)崗位分工,，界定各崗位的職責，利用內部分工而產生相互關系,，相互制約,，從而形成一個嚴密的內部控制機制，內部控制機制作為現(xiàn)代化管理的精髓,，是公司減少差錯,、預防舞弊現(xiàn)象的有效手段。財務管理涉及公司經營活動的各個環(huán)節(jié),，內部控制則應貫穿于每項經濟活動之中,。通過科學、嚴密,、有效的內部控制制度建設,，可大大加強會計人員之間的相互制約和監(jiān)督。提高會計核算工作的質量,，避免和防止會計事務處理中發(fā)生差錯及舞弊行為,，遏制單位內部人員的經濟犯罪，對促進公司經濟的健康發(fā)展,，具有十分重要的意義,。
學校工資核算工作計劃和目標篇六
1、開展20xx年4月教師主題沙龍活動,。
2,、做好省境外研修和校境外研修人員資格審核工作。
3,、做好20xx年上半年崗前培訓報名工作,。
4、做好20xx年上半年教師資格認定報名、體檢,、素質測試等工作,。
5、研究制定名師工作坊建設方案,。
6,、開展“育人筆記”征文活動。
1,、繼續(xù)組織相關二級學院（部門）赴各地人才市場和招聘會進行招才,、引才工作。
3,、做好二級學院（部門）已面試博士的過程材料審核和專家論證,、上會工作。
4,、組織高層次人才參加體檢,、心理測試，完成綜合考察和聘用合同簽訂工作,。
5,、核定4月份可以公示人員和起薪人員（博士）名單,。
6,、完成4月已起薪人員的安家費和科研啟動金發(fā)放工作。
7,、做好20xx年1—3月編制辦理完成人員合同的歸檔工作,。
8、完成20xx年公開招聘（人事代理）相關人員公示和聘用合同（人事代理性質）簽訂工作,。
9,、完成“515”人才計劃的經費劃撥工作。
10,、完成高端人才支持計劃的修訂工作,。
11、啟動20xx年職稱評審工作,。
1,、完成20××年度教職工考核材料歸檔及結果的審核備案工作。
2,、做好江蘇人事信息系統(tǒng)教職工信息數(shù)據(jù)的采集工作,。
3、繼續(xù)做好新進人員的備案編制辦理跟進工作,。
5,、繼續(xù)做好高端人才支持計劃數(shù)據(jù)摸底工作。
6、做好4月份在職人員考勤,。
7,、做好編外用工人員4月份考勤及3月份工資發(fā)放工作。
8,、做好20××年人事處文書檔案的歸檔協(xié)調工作,。
9、啟動20xx年輔導員及部分管理崗位人員招聘工作,。
1,、完成4月份教職工工資調整工作。
2,、完成20xx年省管干部工資材料報批工作,。
3、做好20xx年10月至今部分退休人員一次性退休補貼發(fā)放工作,。
4,、做好養(yǎng)老保險待遇核定和繳費基數(shù)申報數(shù)據(jù)測算工作。
5,、完成20xx年寒假值班費審核報送工作,。
6、做好4月份參保人員增減,，養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)報送工作,。
7、做好各類探親費審核和教職工收入證明開具等工作,。
1,、繼續(xù)做好20××年新進人員的檔案材料核查，做好缺少材料的登記,、補齊工作,。
2、繼續(xù)做好20××年新進人員檔案的整理,、加工,、裝訂工作。
3,、繼續(xù)做好20××年新進教職工檔案材料的分類和目錄錄入打印工作,。
4、做好江蘇人事信息系統(tǒng)教職工信息數(shù)據(jù)的導入工作,。
5,、做好20xx年預計退休人員信息核對工作。
6,、做好20xx年4月起薪人員的檔案信息核對工作,。
7,、做好20××年教職工年度考核表收集歸檔工作。
學校工資核算工作計劃和目標篇七
搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,，因此,，必須在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規(guī)范會計基礎工作,，提高會計核算的水*,。
我們將在xx年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度,，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》,、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境,。
從財務角度認真總結xx年后勤改革的經驗,，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán),；設立后勤專管員了解后勤財務狀況,，幫助主管校長進行后勤理財；擴大后勤改革的范圍,，制定飲食服務中心,、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入,。
xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務培訓,。結合xx年的決算和總復核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進行講解,。
xx年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng),。
做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據(jù)和財務統(tǒng)計分析工作,。掌握985經費的使用計劃（規(guī)劃）,，加強*日管理、檢查,、分析和控制工作,。
——全年財務工作計劃3篇
學校工資核算工作計劃和目標篇八
一年來，在上級和學校領導的關心,、支持下,，本人始終不忘堅持認真學習，緊緊圍繞學校工作大局,，立足本職工作,，兢兢業(yè)業(yè)，在穩(wěn)定中求創(chuàng)新,，在創(chuàng)新上求發(fā)展,，創(chuàng)造出一流工作業(yè)績?yōu)閷W校教學服務,，現(xiàn)將本學期工作總結如下：
本人的工作崗位雖然在后勤，但本人始終不忘學習,。一是認真學習黨和國家的法律法規(guī),，每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內容，了解大事要事,，增強法律意識,。二是認真學習《會計法》等法律、法規(guī),，積極參加會計資格培訓,、年審等，促進工作更好更有效的開展,。三是經常向行家里手學習,，比如：在電腦操作中遇到不懂、不會的問題,，就立即找胡老師或者李老師請教,、探討，請教,、探討后,，就在大腦中記一遍，然后在筆記本中記載下來,，再加以靈活運用,，直至完全掌握為止。
本人的工作崗位在學校財務室,，財務工作瑣事多,，心要細，要求高,，壓力大,，因次在處理每一件事時，都往往存在著一定的困難和復雜的矛盾,。尤其是在學校欠債,、經濟不寬余地情況下，債務要還,，學校的經費也要正常的運轉,。在這即要保運轉，又要償還債務的情況下,，作為財務工作人員,，就要當好學校領導的參謀，精打細算,，統(tǒng)籌規(guī)劃,。在這心要細,、壓力大、瑣事多的工作環(huán)境中,，作為財務工作人員,，既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神，又要有大公無私,、廉潔奉公,、吃苦耐勞、任勞任怨,、愛校如家,、不圖名利、公道正派,、埋頭苦干,、不計較個人得失、處處以學校利益,、師生利益為重的奉獻精神,。總之,，工作千頭萬緒,，本人始終本著認真細致的態(tài)度來完成每一項工作。
全心全意為人民服務的遵旨,，既是一種崇高理想,，又是一種政治要求，更是一種實際行動所在,。學校財務工作負擔者相應的不可推卸的職責,，只有立足于自己的工作崗位，結合自己的特殊的工作特點,，完成自己負責的任務,，才是為人民服務的體現(xiàn)。該辦的事,，要認真細致的堅決辦,，不拖拉,。能辦到的事馬上辦,，不等不靠。不好辦的事,，想方設法去辦,，不推不拖。一切為學校,、為教師,、為學生著想,。在服務于教學的同時，嚴格按照上級規(guī)定,，實行收支兩條線管理,，嚴格遵守財經紀律，做到有計劃的使用經費,，從嚴掌握開支,。按照法律、法規(guī)及上級主管部門的要求,，單據(jù)報銷均需主管校長,、分管領導審批簽字方可報銷。
財務工作性質,，銜接性比較強,。在學校決定安排新人接我班后，我就先領著她到教育局,、人事科,、計財科、教育科,、后勤辦,、財政局、行財科,、國庫科,、社保科,、預算外局,、區(qū)政府人事局、物價,、局^v^,、市社會保障局、市醫(yī)保中心,、市地稅局等所要辦事的單位走一趟,，認認門戶，作個交接,，試著讓她先做一些簡單的事情,。第二步教她怎樣報賬，填寫報賬單,，什么樣的憑證,，屬什么科目或哪一級的科目。第三步教她怎樣做帳,?？傊?，我把我所知道的，毫不保留地傳授與她,。同時,，自己要謙虛謹慎，向他人學習自己沒有掌握的知識,，取長補短,，相互學習，共同進步,。
學校工資核算工作計劃和目標篇九
一,、組織財務人員參加上級組織的各種培訓，組織財務人員參加財務人員培訓,，提高認識,，不斷加強自身的業(yè)務水*。了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制,。
二、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規(guī)律
按照上級*門的要求,，總結大口徑預算工作的規(guī)律,，提高預算工作的預見性、***性和科學性,，做好學校部門預算的編制和落實工作,。編制好年度預算，并力求切合實際,。
三,、加強規(guī)范資金管理。
1,、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算，做好財務工作,。
2,、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系.
3,、做好正常出納核算工作,。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流,，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為學校提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳。
4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。
5,、完成領導臨時交辦的其他工作。
四,、財務管理力求科學化,，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。要嚴格學校的硬件管理,，學校的課桌、凳及教學儀器設備要管好用好,，及時修補,，嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損,。各教室,、儀器室、處室要嚴格管理人員,，轉換要有手續(xù),，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產帳,。
五,、繼續(xù)做好收費工作
學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大這方面的管理力度,，不收學生的任何費用,。
1、按照上級要求停收住宿學生住宿費,。雖然物價局允許收取,，但為了農民利益，立停,。
2,、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用,。
3,、教育學生使用正版讀物。
4,、新華書店(基礎訓練)或保險公司(學生保險)上門服務,，允許學校提供便利條件，但領導,、教師嚴禁介入,。
六、抽取部分資金對學校破舊,、損壞之處進行修繕,。
七、按照上級要求交足電教費(每生12元),，極力爭取上級對我校的各項支持,。
總之在xx年里，學校將借改革契機,，繼續(xù)加大財務管理力度,，不斷提高財務人員業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用,，創(chuàng)造性的完成各項計劃內容,。
學校工資核算工作計劃和目標篇十
(一)財務工作：
1、根據(jù)隆回縣財政局,、隆回縣教育局關于下達的xx年預算標準的通知,，準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行,。全面做好年終的`決算工作,，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保學校工作的正常運轉,。
2,、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經費使用情況，做到底碼清楚,，信息準確,，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù),。年底向教師們匯報資金使用情況,，加強財務監(jiān)督,。
3,、杜絕亂收費現(xiàn)象，嚴格按照上級要求,，不收取學生任何費用,。
4、支持財務人員的繼續(xù)培訓工作,，提高財務人員業(yè)務水平,，做好財務年審、換證工作,。
5,、做好寄宿生困難學生生活補助金的發(fā)放工作。
6,、要求財務人員嚴格執(zhí)行財務制度,，遵守崗位職責，按時上報各種資料,。
7,、做好教師醫(yī)療保險工作，按時繳納醫(yī)療保險,。
8,、做好教師住房公積金的繳納工作，確保教職工利益,。
(二)設施設備的管理及使用：
1,、完善各專室借閱、使用制度規(guī)則,，提高現(xiàn)有儀器設備的利用率,，實驗開出率。
2,、定期對各專室設備使用,、管理等情況進行檢查，及時記錄和處理,。
3,、做好設備購置可行報告，立項書上報計財科，爭取增加設備,，使之達到新的辦學標準,。
4、加強財產管理,，新購物及時上帳,，做到帳帳相符，帳實相符,，年終認真完成清產核資工作,。
(三)確實抓好修繕工作，保證教育教學順利進行,。
1,、落實教育大會要求，加強農村基礎教育工作,，解決學生活動場所需求,，擬硬化學校外操場周邊空泥地。
2,、學校體育設備存放在一間小房間,，體育器材缺乏，操場不平,，影響學生上操和室外活動,，需增加設施和進行休整，以便更好地開展體育教育教學活動,。
3,、五星中學木瓦結構的房屋多年失修,，瓦背漏雨,，急需檢修,。
4、學校食堂重修灶頭,，需資金xx元,。
學校工資核算工作計劃和目標篇十一
今年全體財務人員始終牢記全校工作一盤棋，以本部門的年度工作目標為中心,，透過群策群力,，全體財務人員擰成一股繩，發(fā)揮財務人員的整體力量,，全面完成了年度部門既定的工作目標,，并在會計核算、會計監(jiān)督,、會計報告,、內外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績,，受到學校領導和上級有關部門領導的充分肯定。現(xiàn)將學校財務總體工作總結如下,。
反映,，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員務必對學校發(fā)生的每一筆經費透過不同的方式,、方法進行規(guī)范記錄,，反映在憑證、帳簿和報表中,，以備隨時查閱,。我校財務室已經對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰,、帳實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都到達正規(guī)化,、標準化。做到全面,、及時,、準確的反映。
資金是學校正常教學活動和學校發(fā)展的血液,，我們開源節(jié)流,，較大的綏解了學校的資金壓力，保證了學校正常教學工作的開展,。在對外聯(lián)系的過程中,，我們堅持始終把學校的利益放在首位，堅持維護學校的整體形象,。以年初計劃安排的經費為限,，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，時時不忘宣傳學校,，為學校整體發(fā)展盡本部門的最大努力,。
學校全體財務人員在學校領導和有關專家的指導、幫忙下,，總結以前年度會計核算經驗的基礎上,，結合學校的具體狀況和年度財務工作目標，透過會議研討,、日常交流,、向專家請教、向兄弟單位學習和再實踐再總結等多種形式,，事先根據(jù)學校發(fā)展目標對會計核算資料的要求,，利用現(xiàn)代化的會計核算手段,，精心組織、設計學校的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng),。在貼合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下,，利用電化手段設置了財務核算體系，為領導的決策,，上級主管部門,、財政、稅務監(jiān)督,，內部各部門控制使用資金等多方面及時帶給了超多真實,、完整、有用的財務信息,。
由于近年來由于學校擴大辦學規(guī)模,，學校財務工作壓力日易顯現(xiàn)。為適應財政,、物價,、工商、稅務體系的要求,，全面維護學校的整體利益,，確保學校的利益最大化，在進行賬務處理的過程中,，一項資產的購置支出不得兩次進入成本,。總務處在相關領導與有關專家的指導,、幫忙下,，按國家相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，將原先學校統(tǒng)一按照《事業(yè)單位會計制度》的核算模式進行分事業(yè)支出和經營支出分別會計制度進行會計核算,，即將學校經營支出的資產購置采用經營核算的模式，分次計提折舊的方式進入成本,，為學校節(jié)省超多的資金流出,，為學校的發(fā)展帶給了財務基礎。
及時足額發(fā)放職工工資,、獎金,、離退休費等。按期上交職工醫(yī)療保險金,、住房公積金,。公業(yè)務費開支嚴格執(zhí)行校長一支筆審批，報銷時務必憑原始憑證據(jù)實列報,，不能以領代報或以借代報,，手續(xù)不完善,、票據(jù)不正規(guī)和非正常開支的費用，一律不予報銷,。采購,、維修大額開支實行群眾研究決定，并簽訂采購,、維修合同,，上報相關部門，完善控購手續(xù)后方可執(zhí)行,。預算外經費主要來源于學校對學生的雜費收取,，主要用于學校的辦公室費開支。
往來款主要有書款,、免費教科書款,、特困生減免款、學生傷亡補助,、計算機工程款,、住房公積金個人部分、醫(yī)保個人部分,、個別所得稅,、代課金、教學獎懲,、單位及個人借款，往來款一律執(zhí)行?？顚Ｓ?，絕不挪作他用。按時完成審批年終獎金審批,、兩年考核晉檔和職稱變動晉檔工作,。認真進行校產清理上報，防止學校資產流失,。錄入人事工資管理系統(tǒng),，完善單位人員人事工資檔案，為高效管理奠定基礎,。高質量,、高要求完善預算工作。
在條件允許的狀況下,，增強學校財務計劃執(zhí)行狀況的控制分析,，進一步加強學校的財務、會計核算工作,，將學校的財務基礎工作進一步做實,。增強財務計劃的管理,，加強計劃執(zhí)行狀況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作,，從源頭做好財務管理工作,，為領導決策帶給有用的決策信息。進一步加強財務日常監(jiān)督工作,，從學校的每筆收支入手,，進一步嚴格執(zhí)行國家相關的財經政策，保證學校財務工作的真實,、完整,，維護學校的整體利益。
進一步加強與財政,、稅務,、物價等相關主管部門的溝通、聯(lián)系,，為學校爭取更多的優(yōu)惠政策,，為學校的發(fā)展爭取更多的資金。堅持“財務收支兩條線”,，力爭做到財務票據(jù)計算機管理,，從源頭加強收入的管理，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執(zhí)行年度財務收支計劃,。按以收定支,，先收后支，收支略有節(jié)余的原則控制,、使用好學校有限的資金,，使學校的每一分資金都發(fā)揮最大的財務效益。
雖然我們財務工作也受到了領導的認可和支持,，取得了全校職工的信任,。但是也面臨許多新問題：制度有待進一步完善，方法需進一步改善,，力度需進一步加強,。應對這些挑戰(zhàn)，在以后的工作中,，我們將努力工作,、抓住機遇、總結經驗,、查找不足,，聯(lián)系我們的實際狀況，努力使工作再上新臺階,。
學校工資核算工作計劃和目標篇十二
20xx年,，各個行業(yè)在受到金融危機的侵襲時經濟都相對下滑,，而且來勢兇狠，在人們沒有任何準備的情況下我們所在的房地產行業(yè)也不例外,。20xx年,，我們已做好對應措施，將財務的收入和支出成正比,。以下是房地產財務工作計劃：xx房地產個人工作計劃首先成了每名員工的必做之事,。
一、指導思想
加強管理,，研究創(chuàng)新,，擴大營業(yè)額，控制成本,，創(chuàng)造利潤,；加強業(yè)務學習，堅持員工技能培訓,，采取多樣化形式,，把學業(yè)務與交流技能相結合，開拓視野,，豐富知識,，全面提升整體素質、管理水*,；建立辦事高效,，運作協(xié)調，行為規(guī)范的管理機制,，開拓新業(yè)務,，再上新水*，努力開創(chuàng)各項工作的新局面,。
二、主要經營指標
1,、主營業(yè)務收入全年凈增xx萬元,，其中每月均增加xx萬元；其它業(yè)務收入全年凈增xx萬元,，每月均增加xx萬元,。
2、客戶流失率為總客戶的xx％,，其中：人為客戶流失力爭降低為零,、壞帳回收率為總客戶的xx％。
3,、全年完成業(yè)務總收入xx萬元,，占應收款xx％,。
4、實現(xiàn)凈利潤xx萬元,。
5,、委托銀行扣款成功率達xx％。
三,、工作措施
1.捕捉信息,，開拓市場，爭當業(yè)績頂尖人,。面向市場,，擴展團隊隊伍，廣泛招納能人之志為我所用,。讓安居的業(yè)務鋪遍全國,，獨占熬頭。
2.抓好基礎工作,，實行規(guī)范管理,，全面提高工作質量。xx搞好各類客戶分類細劃,，摸底排查工作,。對客戶進行分類細化管理，是行之有效的工作方法,。3月份由分公司經理分別按照“分類排隊,、區(qū)別對待、上門清收”等管理措施,，對所屬客戶進行分類,，確定清收方案，落實任務層層分解,，明確目標及責任人,，以確保全年既定目標任務的全面完成
3.加強壞帳清收組織管理工作，繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作,。
4.適應營銷新形勢,，構建新型的客戶管理模式。一是要實行客戶分類管理,，提供差別化,、個性化服務；二是對重點客戶進行重點管理,，尤其要做好重點客戶的后續(xù)服務工作,。
學校工資核算工作計劃和目標篇十三
新的一年，作為一名財務人員,，為了管好用好學校資金,，充分發(fā)揮資金效益，特制定20xx年工作計劃,，希望在新的一年里財務部能圓滿完成工作任務。
一,、提前做好預算,，核算記賬
1、學校對預算內外資金支出做到事前有計劃,，量入而出,，嚴格執(zhí)行收支兩條線,，審批一支筆,。每一張原始單據(jù)要有“三人”(經辦人,、分管領導、主管財務領導)簽字后方可報銷,，嚴禁白條入帳。
2,、學校的財務人員必須堅持財務工作制度,，堅持會計原則，履行會計義務,。做到科目齊全,，帳目清楚，明細分類,，日清月結,。財務人員要做好會計檔案的管理。正確行使會計職權,，不徇私情，拒收拒付亂收亂付的條據(jù),。
3,、學校勤工儉學財務人員負責做好商店、食堂的核算記帳，把每天的商店,、食堂的收入交到學校財務室,，納入學校統(tǒng)一管理，由學校財務室給勤工儉學撥一定的周轉金,，商店和食堂需要購物時,，由勤工儉學財務人員把條據(jù)分類整理好，每張原始票據(jù)有“三人”(經辦人,、分管領導,、主管領導)簽字后方可開財政內部票據(jù)，再由主管領導簽字后到財務室劃撥款,。
4,、學校財務人員嚴格執(zhí)行上級有關管理規(guī)定，及時準確地做好經費入戶,，杜絕坐收坐支,，違者按有關規(guī)定給予責任人經濟制裁。
二,、深化預算管理,，進一步增強預算控制作用
20xx年仍然是基建和化債任務較重、經費非常緊張的一年,。按照學校工作安排和學校領導要求,，財務工作將繼續(xù)深化預算管理，認真地做好20xx年的財務預算方案,，并及時提交校代會通過,。同時將繼續(xù)加強預算的執(zhí)行力和過程控制，不斷完善預算管理的體制機制,，確保學校各項工作目標的實現(xiàn),。
1、抓好開源節(jié)流,，努力增加辦學財力
(1)繼續(xù)做好上級財政支持爭取工作,，努力為學校建設發(fā)展提供更多資金;
(2)積極做好學費收繳管理，確保學費收繳工作取得更好成效;
(3)進一步加強創(chuàng)收項目資金的管理,，切實規(guī)范各種經濟活動;
(4)堅持厲行節(jié)約,，樹立過緊日子的思想，大力推進節(jié)約型校園建設,。
2,、完善管理手段，不斷深化財務工作
(1)配合有關部門積極開展論證和調研,，建立專項資金以及目標任務包干經費的分配,、使用和績效考核評價制度，努力提高資金使用效益。
(2)在一定層面內開展工作調研,，廣泛聽取意見,，使經費分配和安排更加科學合理，并由此推進民主理財工作,。
(3)進一步加強財務內部控制制度,，不斷規(guī)范財經秩序。
3,、規(guī)范財務管理,，積極做好迎查工作。認真準備,、積極配合,，全面做好迎接財政、物價,、審計,、稅務等部門的檢查工作。
學校工資核算工作計劃和目標篇十四
緊緊圍繞學校工作的總體要求,，發(fā)揚團結協(xié)作,、敬業(yè)奉獻精神，以促進學生發(fā)展,、教師發(fā)展,、學校發(fā)展為根本，加強信息工作,，加強制度建設,，提高工作效率，推進學校各項工作順利開展,。堅持以為我校教育教學及全體師生服務為宗旨,。充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調和服務職能,，努力改進工作方法,，提高工作效率，使辦公室工作達到制度化,、規(guī)范化,。努力提高自身的整體素質和服務意識。
（一）協(xié)助學校領導和有關部門做好重點工作,。
1,、配合學校抓好本學期重點工作的組織安排，推進學校工作順利開展,，確保學校工作政令暢通,。
2,、做好日常公文處理工作、接待來訪工作,，構建協(xié)調和諧的運轉機制。
（二）根據(jù)學校整體工作要求,，具體協(xié)調安排好各種會議,、工作，做好會議記錄,。認真完成校領導交辦的工作,，注重調查研究，為領導決策提供科學,、具體,、全面的第一手資料，在求實,、務實,、落實上下功夫。
（三）認真地完成辦公室常規(guī)工作并搞好檔案管理工作,。
2,、做好學校上傳文件、外傳報告等文字材料的撰寫和整理存檔工作,。
3,、在校領導指導和幫助下，明確任務,，各負其責,，做好文件的接受、傳送,、催辦及文件管理工作,。日常工作，做到嚴謹有序,，不出差錯,。各項文件材料，力求及時,、準確,、優(yōu)質、高效,。
（四）加大宣傳力度,，提升學校聲譽。
學校工資核算工作計劃和目標篇十五
1,、加強公務員素質建設,。貫徹實施《行政機關公務員處分條例》,，認真貫徹執(zhí)行省委組織部、省人事廳印發(fā)關于《關于進一步規(guī)范和完善國家公務員考核工作的通知》,，抓好公務員和事業(yè)單位工作人員考核,，結合機關效能建設和干部作風建設，加強對在職在崗工作人員的跟蹤檢查,，強化考勤,、簽到、請假等工作制度落實,，嚴肅組織人事工作紀律,。
3、加快引智和柔性引才步伐,。積極組織引進縣外智力工作,，及時為企事業(yè)單位申報引資項目，引進高等院校,、科研院所的高層次人才和縣外專家為我所用,，支持和鼓勵縣外人才以兼職、咨詢,、講學,、科研等各種方式參與我縣現(xiàn)代化建設，鼓勵用人單位運用合作,、聯(lián)辦,、智力入股等多種手段，引進我縣緊缺的各類創(chuàng)新人才,，尤其是通過“柔性流動”形式,，解決我縣目前高層次人才緊缺狀況。對各類緊缺的優(yōu)秀人才,，可實行“先入戶,、再創(chuàng)業(yè)”的人才儲備政策。
4,、加強人才能力建設,。在全縣各單位中開展人力資源管理專業(yè)和實務方面的培訓，根據(jù)各單位需求繼續(xù)組織培訓,，培養(yǎng)一批適應我縣特色優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展要求的創(chuàng)新人才,。會同教育部門與各單位聯(lián)合，探索開展“訂單式培訓”,，強化對各類人才的實用操作技能培訓,，繼續(xù)開展計算機應用能力培訓，實施技能人才的實訓計劃,。
6,、深化職稱制度改革,。完善以能力和業(yè)績?yōu)閷虻膶I(yè)技術人員評價機制，繼續(xù)推行“評聘分開”制度,。做好中小學教師職稱改革,、工程技術系列設置正高級職稱工作，非公有制企業(yè)專業(yè)技術職務任職資格評價工作,。發(fā)揮職稱政策的導向作用,，鼓勵、支持各類專業(yè)技術人才到社區(qū),、農村基層單位服務。做好資格考試報名工作,，完成專業(yè)技術人員資格考試任務,。
7、加強專業(yè)人才能力建設,。認真實施專業(yè)技術人才知識更新工程,，提高專業(yè)技術人員的業(yè)務素質和創(chuàng)新能力，抓好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓,。探索培訓教育新機制,，增強專業(yè)技術人員培訓教育的實效性。抓好行政,、事業(yè)單位工勤人員繼續(xù)教育培訓,。把培訓與考核緊密結合起來，提高培訓成效,。
學校工資核算工作計劃和目標篇十六
制訂績效考核標準,，以增進考核之客觀與公平性，并達最佳之激勵效果,。
對公司全體員工進行績效考核的主要目的包括以下五個方面,。
1.了解員工對公司的貢獻。
2.為員工的薪酬決策提供依據(jù),。
3.提高員工對公司管理制度的滿意度,。
4.激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，提高員工基本素質和工作效能,。
5.為員工的晉升、降職,、培訓,、調職和離職提供決策依據(jù)。
公司全體在職員工,，但以下情況暫不納入考核范圍：
(1)尚未轉正的員工及見習員工,。
(2)月出勤未達到60%以上的員工不列為考核的對象,。
(1)績效考核人員?？冃Э己诵〗M由四人組成,，主體考核者(員工的直接上級)負責評分，考核小組其他三位成員分別為部門經理,、人資部經理,、品牌經理參與、監(jiān)督考核過程,。
(2)總經理保留對評估結果的建議權,，并參與績效考核相關會議，提出相關培訓,、崗位晉升以及員工處罰的要求,。
(3)績效考核主體責任人應熟練掌握績效考核相關流程、考核制度,、考核扣分標準,，做到與被考核人的及時溝通，公正完成考核工作,。
主要涵蓋財務維度,、客戶維度、內部管控維度,、學習成長維度,，品德操守、執(zhí)行力,、改善提升能力,、團隊合作能力、溝通協(xié)調能力,、團隊管理及專業(yè)技術能力等,。
(1)考核每月開展一次，考核時間為次月的7日之前完成,，完成后交由人資部,。
(2)收集考核數(shù)據(jù)：每月1日—31日之間，由績效考核人收集被考核人的考核相關數(shù)據(jù),。
(3)考核實施：次月5日之前,，績效考核人根據(jù)所收集的數(shù)據(jù)，完成被考核人的考核,。
(4)績效考核復核：次月7日之前,，復評人員將完成考核結果。
(5)提交考核表格：每月8日,，績效考核小組將確認后的考核結果提交公司人資部,。
(6)核算薪酬：人資部提供員工考核評分數(shù)據(jù)給財務部,，由財務部根據(jù)員工考核得分計核考核當月員工工資數(shù)額。
(7)整理考核資料：人資部負責考核結果整理歸類,。
各部門經理或負責人平時應針對考核項目,，查核所屬人員之工作表現(xiàn)，并隨時記錄其優(yōu)劣事跡,，作為考績評核時之重要依據(jù),。
(1)當月有下列情形之一者，考績不得列為優(yōu)等
a.有曠工記錄者,；
b.有記過記錄者,；
c.事假超過3天或病假超過4天者。
(2)當月有下列情形之一者,，考績不得列為良等
a.有曠工記錄者,；
b.有記過記錄者；
c.事假超過5天或病假超過7天者,。
(3)應加減：
a、應加：通報表揚1次加1分,，嘉獎1次加3分,，記功1次加6分，記大功1次加10分,；
b,、應扣：警告1次扣1分，通報批評1次扣3分,，記過1次扣6分,，記大過1次扣10分
c、應扣：遲到早退一次扣1分,，曠工一次扣3分,，連續(xù)曠工3天以上的可除名。
d,、應加：全勤加3分,，合理化建議和創(chuàng)新的實施根據(jù)權重加分和嘉獎。
e,、各部門采購物品前要掌握市場采購價,，學會詢價、核價,，低于市場價的要予以適當加分獎勵,，超出市場價的要酌情予以扣分。
零容忍行為：1,、嚴重詆毀公司形象,。2,、貪污和吃回扣。3,、泄露公司機密,。一旦發(fā)現(xiàn)，除名或追究法律責任,，其他嚴重違反公司制度和規(guī)定的行為,，按相關制度或規(guī)定處理記過。發(fā)生上述行為者,，實行考核一票否決制,，即可直接確定為不合格。
個人考核總體評分=財務類指標得分+內部控制類指標得分+客戶(服務對象)類指標得分+學習與成長類指標得分+獎勵類指標得分-處罰類指標得分
個人考評表中分“優(yōu)”“良好”“合格”“差”四個檔次,，對應分值如下：90分以上為優(yōu)秀,，79分以上為良好，60分及以上為合格,，60分以下為不合格,。
(1)人事行政部應于每月月底前打印『公司員工績效考核評分表』，發(fā)給各部門經理實施評分等作業(yè),，并將考評等級直接填寫于考績表上(由人資部提供公司各部門負責人績效測評表,；由公司各部門負責人提供下屬員工績效測評表)。
(2)由財務部向人資部提供公司各部門完成利潤的經濟指標數(shù)據(jù),；由人資部提供各部門員工的出勤情況和崗位職責履行情況,。
(3)評等之結果，人資除審查外并應予保密與建檔管理,，以做為被考核員工薪資調整,、年終獎金發(fā)放、職務晉升之主要參考依據(jù),。
(1)員工績效考核評分達到60分者,，只能拿基本崗位工資全額，無績效工資,；績效考核評分等于及高于60分者績效工資=績效工資全額乘以相應百分比,；員工績效考核評分低于70分者：第一次予以書面警告，第二次予嚴重警告,，并考慮予以降職或勸退,。試用期員工不參加考核，待轉正后再行考核,。
(2)考核結果連續(xù)三次優(yōu)秀以上的員工可將其基本工資提高10%,；連續(xù)六次優(yōu)秀以上的，可晉升一級職位工資；整個年度被評為優(yōu)秀的,，可提升一級職位,。
(1)由財務部向人資部提供公司各部門完成利潤的經濟指標數(shù)據(jù)；
(2)由人資部提供各部門員工的出勤情況和崗位職責履行情況,；
(3)由人資部提供公司各部門負責人部門績效測評表,；
(4)由公司各部門負責人提供下屬員工績效測評表；
(5)人資部依據(jù)匯總數(shù)據(jù)資料,，測算出各部門員工定量或定性的工作績效考評分,；
(6)績效考核結果與考核薪酬部分掛鉤，經公司領導審批后予以兌現(xiàn),。
(1)每個部門月初把工作計劃表交給人資部,，下個月初各部門經理按著工作計劃表程序進行考核：工作完成率、工作差錯率,，成本控制率等,，(財務維度由財務部打分、客戶維度由品牌運營部打分,、內部流程由部門主管打分,、學習成長維度由人資部打分)
(2)各個部門經理考核時一定要遵循公平、公正的原則,，如有舞私隱蔽的,，如果發(fā)現(xiàn)要視情節(jié)進行相應處理，可記小過或大過,。
(3)對于績效不佳之人員，主管應了解其真正原因,，進而從旁協(xié)助輔導,，安排相關培訓或訓練以改善績效。
學校工資核算工作計劃和目標篇十七
最近被分配到學校團委辦公室工作,，以前一直認識團委辦公室的工作很清閑,，現(xiàn)面才發(fā)現(xiàn)其實不然。其實,，一開始自己對團委辦公室到底是干什么的并不是十分了解,。但是覺得這個名字挺霸氣的就毫不猶豫地做出了選擇，也感謝團辦選擇了我,。請相信我,，選擇我，沒有錯,。
通過這幾天的工作,，我驗證了自己此前對團辦的最初印象——事情雜。接下來，我分條敘述,。估且算是一個工作計劃吧,。
會上主任強調的事情很多，然而尤為引起我關注的就是禮貌問題,。自己雖然一直在注意這個問題,，但通過主任的介紹，發(fā)現(xiàn)自己以前做的遠遠不夠,。就拿敲門來說,，以前真的不知道敲門還有這么多學問，還有就是不能穿短褲進辦公室,。這兩點以前確實沒有引起過注意,。這讓我明白了需要學習的還有很多。也請學長學姐們看到我們不合乎禮節(jié)的行為及時指出,，有時并不是我們不懂禮貌,，恰恰可能是因為不知道該注意這些被我們忽視的禮節(jié)。
作為一個北方人,，一開始真的不太習慣這邊的某些語句,，有時甚至聽著很別扭。當然,，對于這個問題我并不是消極對待,，而是積極地去適應，現(xiàn)在已經適應的差不多了,。學會適應,，是我從中最大的收獲。
一開始,，對于生活部,，不論從人或事來說都是一無所知，而主任給我們的任務是自己聯(lián)系部長,。對于這個任務,，在來西南大學之前也許對于我來說會很棘手，因為自己的溝通能力并不是很強,，特別是和陌生人,。然而來西南大學之后，這已經算不上什么問題,。在這之前我參加了太多的面試,，自己的膽量以及溝通能力都得到了很好的提升。最后這個任務圓滿地完成了,。我確實挺高興的,，自己和生活部從陌生到熟悉,，現(xiàn)在也相處的不錯，前兩天宗遜學長還邀請我參加生活部的聚餐,，在聚餐時我也代表團辦向生活部表達了我們的美好祝愿,，還一起合了影。
這件事說起來挺驚心動魄的,，主要還是因為設備出了一點問題,，最后當然是虛驚一場。然而這件事給我們好好地上了一課,。假如設備真的出問題了我們會怎么辦,，也許我們會推遲活動的時間。然而對于那些不能推遲的活動呢,？比如說春晚的設備臨時出問題了,，我們也會選擇推遲嗎？當時我也看到了每個人的焦急,。這不得不提醒我們后勤保障的重要性,。我們要提前考慮到各種可能出現(xiàn)的情況以及各自的應對措施。要做到萬事俱備,，才能把一場活動圓滿地舉辦成功,。進一步舉一例，在團校培訓的后兩期活動中的唱紅歌環(huán)節(jié),，如果因為不好意思而造成冷場的局面應該怎樣處理都是我們應該考慮的問題,。當然，我們也有做的好的方面,。比如說會場的布置,，我們的效率超乎主任的想象，因而受到表揚,。我們確實挺高興的,，挺自豪的。然而,，也沒什么可驕傲的，因為這是作為團辦一份子必備的能力,。在這一點上,，我們做到了。
團委辦公室的工作雜是主要的一個特點,，這就要求我們必須有責任感,，只有有了責任感，才會有耐心面對這相對來說有些枯燥的工作矢志不渝地堅持下去,，才能把工作出色地完成,。也許我們會比其他部門的干事要辛苦些，但是我不在乎這個。我所關注的并不是自己付出了什么,，而是關注自己從中獲得了什么,，雖然有點累，但是很鍛煉人,。
團委辦公室鍛煉了我的工作能力,，培養(yǎng)了我做事情時的耐心，同時也拓寬了我的交際面,。選擇團委辦公室,，我無悔。也許在今后的工作中自己會犯一些錯誤或有些做的不到位的地方,，還希望大家指出,，我會努力改正的，雖然人沒有完美,，但我會盡自己最大的努力做到完美,。
誰說團辦枯燥，誰說團辦沒有風景,？我們就是最美的風景,。團委辦公室，看我們的,！
學校工資核算工作計劃和目標篇十八
一,、樹立正確服務思想：
根據(jù)陽谷縣教育局計財科2011年的工作計劃，結合我校的具體情況,，嚴格執(zhí)行財務法律,、法規(guī)，加強財產管理,，勤儉節(jié)約,，科學合理使用資金，以最大限度的爭取資金,，改善辦學條件,，使之達到新的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質保障,。本著求實,、創(chuàng)新、到位和科學的原則,，全心全意地為學校廣大師生服務,。
二、認真抓好以下常規(guī)工作：
1,、根據(jù)陽谷縣財政局,、教育局關于下達的2011年預算標準的通知,，準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行,。全面做好年終的決算工作,，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保實現(xiàn)三個增長,。
2,、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經費使用情況,，做到底碼清楚,，信息準確，每月向校長匯報,，為領導合理使用資金提供依據(jù),。學期末向全體教職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督,。
3,、加強財會人員的繼續(xù)培訓工作，提高財會人員業(yè)務水*,，做好財務年審,、換證工作。
4,、協(xié)同團委搞好貧困寄宿生救助工作,。
5、嚴格執(zhí)行財務制度,，遵守崗位職責,，按時上報各種資料。
6,、嚴格報銷手續(xù),，各種支出的原始憑證必須符合《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定及要求。報銷單據(jù)必須為合法的,、正式的發(fā)票,。一切單據(jù)需經校長、后勤主任及經辦人簽字后方能驗收,。
7,、及時完成老干科安排的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險收繳工作,。妥善做好退休老教師的照相工作。
8,、認真執(zhí)行《陽谷縣財政局國有資產管理辦法》,，配合財產管理人員加強財產管理,，新購物及時上帳,，做到帳帳相符,，帳實相符,，年終認真完成清產核資工作,。
9,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率,。
10,、完成領導臨時交辦的其他工作,。
總之，在新的學期里,，我會提高自身業(yè)務操作能力,，盡力做到財務管理科學化，核算規(guī)范化,，費用控制合理化,，切實體現(xiàn)財務管理的作用，積極完成全年的各項工作計劃,，為學校的健康發(fā)展而做出更大的貢獻,。
學校工資核算工作計劃和目標篇十九
一、樹立正確服務思想：
根據(jù)陽谷縣教育局計財科20xx年的工作計劃,，結合我校的具體情況,，嚴格執(zhí)行財務法律、法規(guī),，加強財產管理,，勤儉節(jié)約，科學合理使用資金,，以最大限度的爭取資金,，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準,，為學校的教育教學提供良好的物質保障,。本著求實、創(chuàng)新,、到位和科學的原則,，全心全意地為學校廣大師生服務。
二,、認真抓好以下常規(guī)工作：
1,、根據(jù)陽谷縣財政局、教育局關于下達的20xx年預算標準的通知,，準確做好學校年度預算和收支計劃,，并嚴格執(zhí)行,。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù),，確保實現(xiàn)三個增長,。
2,、加強過程管理,，及時統(tǒng)計教育經費使用情況，做到底碼清楚,，信息準確,，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù),。學期末向全體教職工匯報資金使用情況,，加強財務監(jiān)督。
3,、加強財會人員的繼續(xù)培訓工作,，提高財會人員業(yè)務水平，做好財務年審,、換證工作,。
4、協(xié)同轉團委搞好貧困寄宿生救助工作,。
5,、嚴格執(zhí)行財務制度，遵守崗位職責,，按時上報各種資料,。
6、嚴格報銷手續(xù),，各種支出的原始憑證必須符合《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定及要求,。報銷單據(jù)必須為合法的、正式的發(fā)票,。一切單據(jù)需經校長,、后勤主任及經辦人簽字后方能驗收。
7,、及時完成老干科安排的養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險收繳工作。妥善做好退休老教師的照相工作,。
8,、認真執(zhí)行《陽谷縣財政局國有資產管理辦法》，配合財產管理人員加強財產管理，新購物及時上帳,，做到帳帳相符,，帳實相符，年終認真完成清產核資工作,。
9、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率。
10,、完成領導臨時交辦的其他工作,。
總之，在新的學期里,，我會提高自身業(yè)務操作能力,，盡力做到財務管理科學化，核算規(guī)范化,，費用控制合理化,，切實體現(xiàn)財務管理的作用，積極完成全年的各項工作計劃,，為學校的健康發(fā)展而做出更大的貢獻,。
學校工資核算工作計劃和目標篇二十
規(guī)劃對于工作以及個人的人生道路走向是很重要的,在此我做出我的工作計劃。
“天行健,，君子以自強不息,，地勢坤，君子以厚德載物”,，同樣,，在一個班級體中，如若沒有精神,，沒有集體榮譽感,，沒有班級凝聚力，則她將成一盤散沙,，毫無生氣,，全無斗志，正所謂：“人心齊,，泰山移,。”如果全班同學都擰成一股繩,，勁往一處使,，沒有什么事情是不能辦到的。在這樣的氛圍中,，也將更容易調動大家的學習積極性以及積極參與社會活動的熱情,。
作為班級的團支書,，我一定要我的工作做好，在此,，我將我的主要工作做一個簡要的概括：團支部*的職責是在團支部委員會的集體領導下,，按照支部團員大會、支部委員會的決議,，負責主持團支部的日常工作：
1,、負責召集支部委員會和支部團員大會，結合團支部的具體情況,，認真?zhèn)鬟_黨組織和上級團組織的決議和指示,，研究安排團支部的工作，將支部工作中的重大問題提交支部委員會大會討論決定,。
2,、了解掌握團員的思想、工作和學習情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，做經常性的思想政治工作。
3,、檢查支部的工作計劃,，決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會,、支部團員大會,、同級黨組織和上級團組織報告工作。
4,、同有關部門和組織保持密切的聯(lián)系,，交流情況，互相支持,，促進團工作,。
5、抓好團支委會的自身建設,，認真學習,，按時開好生活會，加強團結,，充分發(fā)揮集體領導的作用,，督促和幫助各個委員做好分管的工作。
6.和班級成員一起維持一個學風積極向上的班集體,。
1,、增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。
2,、學生以學為本,，力求班級整體成績更上一層樓；同時豐富課余文化生活,。
3,、在班委共同努力下，為班級創(chuàng)建更好的環(huán)境,。
4,、在適當?shù)臅r間條件下，參加學校,、學生會、社團等活動展現(xiàn)班級風采,。
（一）要有堅強的班集體核心,。
班委會團結一致，密切聯(lián)系同學,，起模范帶頭作用,，深受同學信任與擁護，要有對工作忠誠的責任感,、對廣大同學高度負責的熱情和勇于克服困難的精神,，能夠以自尊、自愛,、自信,、自立、自強的熱情,，真正成為班級“自我教育,，自我管理，自我服務,、自我約束”的核心,。
（二）要實行班務公開制度。
要求班級事務更加公開化,、透明化,，使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中來。同時,，廣泛采納同學們對班級事務的意見,，集思廣益，爭取使班級工作更上一層樓,。
（三）要有共同奮斗的目標,。
共同的奮斗目標是班集體建設的方向，它反映全班同學的共同愿望和要求。從實際出發(fā),，制定班級總體規(guī)劃,，并有計劃、有步驟地提出切實可行的階段性目標,，鼓勵學生克服困難,，團結互助，攜手前進,。
（四）要有良好的紀檢制度,。
一個集體的每位成員的自律性強否直接關系到這個集體的先進性與否。班級的紀檢工作可以說一直做得相對良好,，而大部分同學的自律性亦都很強,。不過新學期剛開始，有部分同學出現(xiàn)了倦怠現(xiàn)象,。針對上課遲到人數(shù)略有增加等問題,，紀檢工作的力度會有所加強。班干部要起好帶頭作用,，并多督促身邊同學,，讓大家盡快重新適應學習生活。
（五）要有濃厚的學習氣氛,。
班級成員學習目的明確,，學習態(tài)度端正；遵守學習紀律,，熱愛學習,。本學年要與大家共同努力創(chuàng)造良好的學習氛圍，愛所學習的專業(yè),，并圓滿完成各科學習任務,；注重能力素質的培養(yǎng)。發(fā)揚“團結,、嚴肅,、勤奮、創(chuàng)新”的優(yōu)良學風,。
（六）加強在勞動,、文娛、體育等各方面的表現(xiàn),。
我們一定積極配合學校和院里的工作,，認真完成學校和院里分配下來的各項任務。另外,，我們也計劃開展公開團活,，展現(xiàn)班級風采,。本學期我們計劃舉辦一些活動，具體的活動內容按同學們的總體意愿以及當時的實際情況而論,。務必人盡其才,，盡量使每個同學都能夠參與，得到鍛煉,。希望通過各種各樣的活動,，能增進老師、同學彼此之間的感情,，給大家?guī)砜鞓贰?/p>
（七）發(fā)揮班級體的溫暖,，向每一位需要幫助的班級成員伸出最無私的援助之手。
（八）本班同學已建立了班級群,。
學校工資核算工作計劃和目標篇二十一
20xx年,，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨,、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻,。為了總結經驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將年的工作做如下簡要回顧和總結,，不足之處懇請領導批評指正：
根據(jù)公司部門崗位的實際需要,，有針對性、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,。同時要加強內部的培訓管理工作。
1,、本年度進行了兩次驗廠活動,，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進。
2,、搞好iso再認證工作,，確保iso認證通過,，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面,，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。
3,、對后勤保障工作做到讓員工用上健康,、衛(wèi)生的食品。
1,、順應市場的發(fā)展,，依照公司要求，制定相應的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項工作有法可依，有章可尋,。在日常工作中,，及時和公司各個部門溝通
2、逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因,，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。
3,、加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象,。
4,、搞好明年的高質量、高效率,、確保安全生產,，減少安全事故發(fā)生,。
5、充分引導員工勇于承擔責任了解職責,。要逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔責任。
懂得事情輕重緩急,，完成領導交代的工作,，做到了“上傳下達”。與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,；工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經驗,。
過去的一年,，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。
2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。
3,、抓制度落實不夠,，公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。
4,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺,；工作效率雖有所提高,，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的,！接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,！
總的來說年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會隨著年的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持,。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色,！望公司領導及同事們對我工作上監(jiān)督。
搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作,，作為行政部負責人,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，需要負責具體的工作及業(yè)務，以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行,。新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),。我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn)。年行政部將從以下幾個方面著手工作：
1,、搞好新廠的基礎建設和規(guī)劃布局,。
2、完善公司制度,，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍,。
成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此,，建立一套健全、合理,、科學,、結合實際并適合智騰公司的管理制度,，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化,，年行政部的工作將以此為中心,。
3、加強培訓力度,，完善培訓機制,。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高,，尤其是部門負責人，我們身肩重責,。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，進行iso體系管理及有效應用落實，從真正意義上為他們帶來幫助,。
4,、協(xié)助部門工作，加強團隊建設,。
繼續(xù)配合各部門工作,，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。年是公司拓展并壯大的一年,，擁有一支團結,、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建設也是年行政人事部工作的重心,。
其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點,、溝通多一點,、責任心強一點，我相信公司,、公司員工會越做越強,。謝謝大家,。
學校工資核算工作計劃和目標篇二十二
一,、熱門思想?yún)R報財務基礎工作
（一）制定財務制度及相關流程執(zhí)行標準。
1,、從公司實際出發(fā)依據(jù)《企業(yè)會計準則》制定公司財務制度,。
2、制定各項財務工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標準,。
3,、尋求創(chuàng)新和突破,，細化和改善財務管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理職能,。
4,、完善內部控制，不斷查找財務工作中存在的漏洞,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報總經理,，并對應完善相關制度。
（二）擬定財務人員配置及崗位職責
1,、根據(jù)公司發(fā)展需要,，擬定財務部崗位及崗位人員配置，制定崗位職責,、工作標準,、考核制度。
2,、按照規(guī)范,、精細、科學的標準,，提升會計人員綜合素質和強調工作的主動性,，以提升財務部整體工作水*。
3,、以培訓帶動基礎工作的落實
學校工資核算工作計劃和目標篇二十三
新年到了,，又是一年新的開始，為了自已能夠更好的開展工作,，特制定了20__年的工作計劃,。需要認真貫徹執(zhí)行上級財政制度和財經紀律，本著精打細算,，勤儉節(jié)約的原則,，對學校各種資金的使用，進行合理的分配和有效的核算控制,。通過記帳,、算帳、報帳等一系列程序,，反映資金的使用情況;完善財務規(guī)章制度,，堵塞漏洞，嚴格監(jiān)督資金的有效使用,。對學校教育經費實行“分級管理,，經費包干，超支不補，結余留用”的辦法,，做到量入為出,、收支平衡。
一,、加強經費收入管理,，對事業(yè)費、基建經費和學校預算外收入應分開管理,，嚴禁將預算內經費轉入預算外使用
1,、上級撥入的事業(yè)經費、專項撥款,、基本建設撥款,。
2、上級撥入的預算外資金,。
3,、學生學雜費收入。
4,、各種捐贈款項收入,。
5、其他雜項收入等,。
二,、經費計劃管理
1、學校向財務部門提供下年度需要的設備和主要項目費用的開支計劃,，由財務部門據(jù)此作出下年度預算,，經主管校長審核。
2,、學校根據(jù)上級下達的當年經費數(shù),，安排相關工作。
3,、在經費使用中應堅持嚴格按計劃用款,、專款專用的原則,，并自覺接受審計部門的審計,，若確需要更改項目，須經領導簽字批準,。
三,、經費使用管理
1、費用報銷一律先由科室負責人簽字后校長審批,，然后到財務室報銷,。
2,、預算外的各項經費,，應嚴格按照財務制度規(guī)定,，在領導審核批準的項目和限額內開支使用。
3,、教職工因公出差借款,，由校長批簽。
4,、物資采購人員為各部門購物借款,，由總務部門根據(jù)使用部門提供的采購計劃數(shù)擬出借款金額，經總務部門負責人批簽后,，采購人員方可到財務部門辦理借款手續(xù),，采購設備的借款金額在5000元以上，須經主管校長批簽,。
5,、任何人不得因私借用公款。
四,、做好財務監(jiān)督與檢查
1,、學校財務部門應認真執(zhí)行財務制度，維護財經紀律,，對于不執(zhí)行計劃,，違反財務制度和財經紀律的開支，財務人員有權拒絕付款或報銷,，同時報領導處理,。
2、學校財務部門有權對學生財產,、物資的使用和保管部門進行財產,、物資的核對和檢查，以保證國家財產,、物資的完整和安全,。
3、會計必須對學校負責,，每月對各項費用憑證審核一次,，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報和糾正,。
4,、主管校領導每年對財務部門的會計憑證、帳薄抽查一次,，以保證學校財務計劃和財務制度正常運營,。
學校工資核算工作計劃和目標篇二十四
1、配合學校抓好本學期重點工作的組織安排，推進學校工作順利開展,，確保學校工作政令暢通,。
2、辦理上級及校外來的公文,、函件等日常公文處理工作,、來訪接待，完成各項臨時工作,，構建協(xié)調和諧的運轉機制,。
3、協(xié)助學校各部門搞好各級各類活動的組織安排工作,，保證各級各類活動的圓滿成功,。
4、安排好學校周工作日程,，使全體教職工明確學校近期的工作和任務,。
1、加大學校宣傳力度,，選拔思想素質高,，寫作潛力強的教師進行培訓，組建信息宣傳員隊伍,。建立信息上報制度,，各級部、處室開展活動后及時上報信息,，建設一支思想素質高,，寫作潛力強的信息員隊伍。
2,、加大對宣傳的人力財力的投入,，拓寬宣傳渠道，及時做好學校新聞的宣傳發(fā)送,，讓社會了解學校,，支持關注學校。用心宣傳學校的辦學經驗,、辦學成果,，提升學校的知名度和影響力。
組織好學校各類行政會議,，做好會議材料的起草,、打印和裝訂工作，安排好會場,，及時記錄學校工作紀要,，做好會議的記錄,，認真整理會議紀要。
學校工資核算工作計劃和目標篇二十五
隨著時間的推移一個月時間又要結束了,，下一個月也快要來了,，針對11月份的工作安排做了以下一些計劃。
我們人事的招聘一直在進行,，因為十月份國慶,，這一天有一些員工離職,，為了不影響到工作就必須要及時做好人員招聘工作,，對于新人招聘，我們分為三個流程第一流程是去其他部門去了解情況,，根據(jù)每個部門對人員的要求,，招聘合適的人才來到公司，當然這些都要經過了解明白每一個部門要多少人,，并把需要的名額做好安排,，在我們招聘的時候一定要做好的是要多找一些人來面試，因為面試的人多了才能夠有更多的人工部門挑選,。
第二個流程就是撒選簡歷,，每一個人來到公司后我們都要對其進行撒選，篩選時根據(jù)簡歷上面的描述作最后的安排調整,，只要達到公司的要求的,，就讓他們來面試，這樣就可以減少時間,，能夠快速的找到合適的員工,，對每一個員工都有一定的要求他必須要有什么特點還要讓其他部門的人說出部門必須要招那些人才符合條件,，這樣的把握全在我們部門手里,，為了不浪費優(yōu)秀人才也會進行一些電話面試,。
第三流程就是最后的面試，只要應聘者過了面試就能夠成為公司的一員當然這樣的面試讓專門的經理去面試,，找合適的人才去到合適的部門,。
招人是部門的重要工程,，只有把人招到,，招到足夠好的人才能夠為公司提供足夠的價值，因此需要經過三輪選擇最終找到合適的人選,。
來到公司的都是一些新人,，就算有一些有經驗的老人對公司的工作具體情況也不一定了解，想要他們來到崗位上就直接工作,，之是不行的,，就算這樣做了，犯錯是非常正常的,，因此就需要我們不斷的提供培訓,，給他們提供一些基礎的培訓讓他們在上班之前掌握一定的基礎,，這樣他們上手也比較快，也能夠把公司的工作做好做細,，快速融入公司,，同時培訓也是給新員工灌輸知識和理解讓他們對公司的具體情況有一定的了解，不至于犯錯,，除了入職培訓還會安排日常培訓,，給他們提供各種培訓工作學習的內容,，讓他們有一個學習的平臺,，不斷的提升自己的能力。
每天早晚都會做好公司人員的統(tǒng)計,，查看員工的遲到情況,，對于一些經常遲到的人員給予一定的口頭警告讓他們能夠及時的來到公司上班。
巡查公司的紀律保證公司的紀律良好,，避免員工在工作的時候開小差,，同時與部門經理溝通了解部門需要什么，然后再去購買,。
安排日常幾日的禮物發(fā)送給客戶,，在公司舉行節(jié)目的時候也要做好準備工作，把工作都安排好做好避免出現(xiàn)差錯,。
對于十一月份的工作計劃會隨著時間去做好調整，保證工作能夠按照工作計劃的安排順利進行,。
學校工資核算工作計劃和目標篇二十六
在教育局,、教辦的指導下，我校20xx——20xx學年度在財務工作方面做了不少工作,，取得了一定的成績,，同時也有不足之處,，下面作以總結：
健全民主理財小組,，賦予相應的權利和義務,，切實做好份內工作,，不當擺設。
開學前,，提前準備好行政事業(yè)性收費收據(jù),，廣泛宣傳最新的收費標準，嚴格按教育局,、財政局,、物價局的要求規(guī)范收費。
按時記收入支出流水帳,，隨時與教辦羅忠財對帳,，經費收支要在學校進行公示。要定期對學校帳目進行抽查或展評,，接受教師的監(jiān)督,。 積極為學校服務，開學后盡快收齊發(fā)票,，盡快報帳,，不影響學校的正常教育教學工作。
每月將學校收入支出結存等情況打印公布,，便于教師核對,。
本年，我們依據(jù)財政局,、教育局的要求,，全面核查、清理,，對固定資產做了全面的登記,，摸清了家底，并在此基礎上建立了固定資產明細分類帳,，增強了我校保護國有資產的意識,，使固定資產的管理進入了正常化管理的軌道,。
在縣委,、縣政府，鄉(xiāng)黨委,、政府的高度重視下,，我校換上了全新的300套課桌凳。
以后再增加的固定資產,，隨時登記,，加強固定資產的管理,。
根據(jù)有關要求，我校對未來一學期的收入,，作詳細的測算,，對日常公務、教學業(yè)務,、設備購置,、校舍維修等幾塊支出根據(jù)學校規(guī)模作出最貼近實際的支出計劃，逐級上報批準,，并按預算執(zhí)行,。
我校要“四上墻”，一是民主理財小組要上墻,，二是收費標準要上墻,，三是貧困寄宿生生活補助名單要上墻，四是每月收支情況要上墻,。讓財務工作公開,、透明，接受教師,、學生,、家長和社會的監(jiān)督,，不能流于形式,。
報帳員每月按時將報表交給校長，使校長對我校的財務狀況心中有數(shù),。同時,，不怕麻煩，不怕多跑腿,，爭取讓學校有票就能報銷,。
經常通過各種形式進行業(yè)務學習，關注最新的財經制度的變化,，學習相關的規(guī)章制度,，學習新的農村義務教育學校預算編制，進行自我充電,，工作中才不至于出現(xiàn)偏差,。
一年來，我校財務工作成績不少,，但更看重的是不足之處,。下一年，我要在預算的編制,、執(zhí)行,、財務公開等方面做好工作,。
學校工資核算工作計劃和目標篇二十七
根據(jù)上級精神，習城鄉(xiāng)中心校以求真務實的工作作風,，為學校的建設和發(fā)展提供了優(yōu)良的服務,，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中獲得了一定的成績,，現(xiàn)就20xx年度財務工作總結以下：
單位預算是事業(yè)單位完成各項工作任務,，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本根據(jù),。因此,，認真做好我鄉(xiāng)的收支預算具有十分重要的意義。為弄好這項工作,，根據(jù)學校的發(fā)展實際,，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素,，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響,，還要廣泛征求各部分的意見，并屢次向領導匯報,，在現(xiàn)有條件下,，在國家政策答應范圍內，發(fā)掘潛力,，多渠道積極張羅資金,，本著“以收定支，量進為出,，保證重點,，統(tǒng)籌一般”的原則，使預算更加切合實際,，利于操縱,，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。
固定資產是學校展開教學業(yè)務及其它活動的重要物資條件,，其種類繁多,，規(guī)格不一。在這一管理上,，很多人長時間不重視,，存在側重錢輕物，重采購輕管理的思想,。為加強這方面管理,，在平時的報銷工作中，對那些該記進固定資產而沒辦理固定資產進庫手續(xù)的，催促經辦人及時進行固定資產登記,，并定期與校產科進行核對,，確保帳實符合。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和梗塞管理中的漏洞,，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種題目,，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完全,。
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,，加強收支管理，既是減緩資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)行節(jié)約辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理,，建立健全了各項財務制度,，這樣財務平常工作就能夠做到有法可依，有章可循,，實現(xiàn)管理的規(guī)范化,、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理,，使得學校能夠集中財力辦事業(yè),。通過認真落實執(zhí)行，收效非常明顯,，極大地進步資金的使用效益,。
年終決算是一項比較負責和沉重的工作任務，主要是進行結清舊賬,，年終轉賬和記進新帳,，編制會計報表,。財務報表是反映單位財務狀態(tài)和收支情況的書面文件,，是財政部分和單位領導了解情況,，把握政策,，指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度學校財務收支計劃的基礎。所以中心校非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間,，加班加點，認真細致地弄好年終決算和編制各種會計報表,。同時針對報表又撰寫出了詳實的財務分析報告,，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價,，通過分析,，總結出管理中的經驗，揭露出存在的題目,，以便改進財務管理工作，進步管理水平,，也為領導的決策提供了根據(jù),。
總之,，在20xx年,，在財務方面做了大量卓有成效的工作,，新的一年里,，我們將更加努力工作,，發(fā)揚成績,，改正不足，以勤奮務實,、開辟進取的工作態(tài)度,，為學校的建設和發(fā)展貢獻我們的氣力。
學校工資核算工作計劃和目標篇二十八
時光飛逝,，在緊張,、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下,，我能夠邊學習,，邊工作，有進步也有不足,。自入職以來我主要負責公司的行政事宜及人事方面的工作,。**年我司人事工作主要做一下工作計劃：
本年度重點做好公司和公司下設點的人員調配工作。
1,、根據(jù)公司新的體制設置及人員定編,，抽調部分優(yōu)秀管理人員及生產骨干到園區(qū)工作，使技改項目投運后,，能夠正常的安全經濟運行,。
2、根據(jù)公司各部門,、單位人員崗位定編,、缺編情況，隨時作好調配工作,。及時,、準確下達人事調令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置,。
做好勞動合同的簽訂,、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點做勞動合同到期員工的續(xù)訂工作,。針對本次續(xù)簽工作,，在今年勞動合同管理工作的基礎上，需進一步運作新的管理辦法,，對生產工人及其他工作人員擬采用中期,、短期合同,，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。
為進一步加強對員工在一定時期內工作能力等方面的評價,，正確把握每位員工的工作狀況,，建立公司正常、合理的人事考核評價制度,，從而為員工的獎懲,、晉升、調整等提供客觀依據(jù),。根據(jù)公司目前生產經營狀況,，制定人事評價制度，進行人事考核評價,。對不合格人員實行在崗試用,、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率,、高素質,。
結合公司實際，對在生產,、科研,、勞動、經營管理等方面,，成績突出,、貢獻較大的，分別給予獎勵,。對有違反勞動紀律,，經常遲到、早退,，曠工,；完不成生產任務或工作任務的；不服從工作分配和調動,、指揮,，或者無理取鬧，打架斗毆影響生產秩序,、工作秩序和社會秩序等情況的員工,，分別給予行政處分或經濟處罰。
根據(jù)公司現(xiàn)狀,，結合先進企業(yè)的管理經驗,，引進高層次、高學歷人才獲得技術過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍,。
隨著對人才資源的進一步重視,，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。
1,、做好20xx年度公司員工申報職稱工作的辦理,，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。
2,、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作,。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作,，同時根據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。
1,、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作,，及時做好員工勞保用品的補充及相關制度修訂工作。
2,、做好員工人事檔案材料的收集,、整理建檔工作，保證檔案的完整性,、齊全性,、保密性；
3,、嚴格按照公司規(guī)章制度,，認真辦理員工的辭職、辭退,、除名,、開除退廠手續(xù)。嚴格退職手續(xù)的辦理,，做好退職員工錢,、財、物的交接監(jiān)督,，不留后遺癥,。
學校工資核算工作計劃和目標篇二十九
一、樹立正確服務思想：
嚴格執(zhí)行財務法律,、法規(guī),，加強財產管理，勤儉節(jié)約,，科學合理使用資金,，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件,，使之達到新的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質保障,。本著求實、創(chuàng)新,、到位和科學的原則,，全心全意地為學校廣大師生服務。
二,、認真抓好以下常規(guī)工作：
1,、準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行,。全面做好年終的決算工作,，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。
2,、加強過程管理,，及時統(tǒng)計教育經費使用情況，做到底碼清楚,，信息準確,，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù),。學期末向全體教職工匯報資金使用情況,，加強財務監(jiān)督。
3,、加強財會人員的繼續(xù)培訓工作,，提高財會人員業(yè)務水平。
4,、嚴格執(zhí)行財務制度,，遵守崗位職責，按時上報各種資料,。
5,、嚴格報銷手續(xù)，各種支出的原始憑證必須符合《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定及要求,。報銷單據(jù)必須為合法的,、正式的發(fā)票。一切單據(jù)需經校長簽字后方能驗收,。
6,、配合財產管理人員加強財產管理，新購物及時上帳,，做到帳帳相符,，帳實相符，年終認真完成清產核資工作。
7,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。
8,、完成領導臨時交辦的其他工作。
總之,，在新的學期里,，我校將盡力做到財務管理科學化，核算規(guī)范化,，費用控制合理化,，切實體現(xiàn)財務管理的作用，積極完成全年的各項工作計劃,，為學校的健康發(fā)展而做出更大的貢獻,。
學校工資核算工作計劃和目標篇三十
本學期辦公室將踐行“民主決策，依法治?！钡闹涡＠砟睿媛鋵崱稗D作風,、樹形象,、強管理、提質量”的工作要求,，服務“教學是中心,，質量是生命”的教學理念，努力做好辦公室各項工作,，為我校各項工作再上新臺階添磚加瓦,。
綜合、協(xié)調,、服務,、監(jiān)督
zz：分管領導
zz：全面負責辦公室工作
zz：負責計劃生育、職評,、公務用車,、日常接待、資料整理歸檔工作,。
zz：負責全校宣傳,、校長事務、閱文處理,、信息中心,、學術報告廳管理工作。
1、抓好制度建設
規(guī)范學校的用車制度,、接待制度,、閱文處理制度。
2,、做好檔案資料的建設
對原有的檔案分別登記造冊,，放入檔案盒，歸檔保存,，做好新的材料復印,、整理、歸檔,、管理工作,。
3、宣傳工作
學校工資核算工作計劃和目標篇
新的學期即將來臨,，我們*所有干事都已經整理好行囊,，對于這一學期的部門工作已經準備就緒，我們部門有信心也有實力能夠將這一學期的部門工作做到有條不紊,。這一學期我們學生會*將繼續(xù)秉持著為學校老師分憂解難,、為同學服務負責的態(tài)度，盡職盡責地完成學校交給我們的任務,。為學校的衛(wèi)生檢查,、同學們的健康做出努力，努力將我們學校建立成干凈衛(wèi)生,、健康綠色的校園,。下面是我作為學生會*部長的新學期工作計劃：
回顧上一學期的個人工作，雖然一學期的辛苦工作收獲了不少的經驗,，但是仍然有許多不足的地方,，這一學期我將繼續(xù)努力，加強自己沒有做到位的地方的學習,。作為學生會*的部長,，我將繼續(xù)加強自己的思想建設，作為部長我努力發(fā)揮自己的帶頭作用,，積極參加學生組織的思政課學習,，努力向黨組織靠攏，讓自己有更強的為同學們服務的思想理念,，有積極幫助他人的思想態(tài)度,，有正直、守信的個人作風,。通過學習讓自己的思想精神得到進一步提升,，以身作則帶動部門同學的服務同學意識,，從而進一步加強對同學們的衛(wèi)生管理工作。
我們*的工作主要是負責學校學生的衛(wèi)生打掃考勤,，所以新的學期我們將繼續(xù)與各學院*保持聯(lián)系,，督促他們加強對自己學院班級的衛(wèi)生工作，每天中午和下午放學必須要按時檢查各個教室的衛(wèi)生打掃工作,，并且要真實,、詳細地做好檢查記錄，一旦有不合格的地方必須要記錄清楚并將事情報告給負責的班級班干部和輔導員,，責令他們立即整改好,。
每一周二的下午是學生寢室的檢查，寢室作為同學們經常待的場所,，所以必須要做好衛(wèi)生工作,，這是對同學們負責的表現(xiàn)，所以我們*將于各個學院*聯(lián)合在每周二的四點開始到各個寢室進行衛(wèi)生檢查,，又不合格的必須要做好拍照記錄,，并要求學生盡快做好整理工作，并將記錄報告給該輔導員,。
雖然這學期就要開學了,，但是目前的情況我們仍舊不能夠掉以輕心，所以新學期我們計劃在學校里面開展衛(wèi)生預防宣傳,，我們幾乎多渠道進行,，計劃在學校教學樓下面開展宣傳展臺，做好預防小知識的海報,，讓更多多的同學了解衛(wèi)生小知識，并且通過簽名等活動鼓舞同學參與到我們的宣傳活動當中來,。我們還計劃在我們學院的學生會公眾號上開設狀況版版塊,，將當時最新的情況告訴給大家。
新的學期我們*的工作多,、任務中,，我我們*有信心能夠配合好學校做好衛(wèi)生工作，我作為*的部長也有信心能夠帶領部門同學完成工作任務,。
學校工資核算工作計劃和目標篇
1,、進一步鞏固會計核算改革工作搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此,，必須在鞏固會計核算改革的基礎上,，進一步規(guī)范會計基礎工作，提高會計核算的水平,。
2,、完善財務制度建設我們將在20xx年制度建設的基礎上,，進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度，諸如：《**大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》,、《**大學二級核算單位會計工作制度》等,，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。
4,、配合后勤部門做好社會化改革工作從財務角度認真總結20xx年后勤改革的經驗,，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán),；設立后勤專管員了解后勤財務狀況,，幫助主管校長進行后勤理財；擴大后勤改革的范圍,，制定飲食服務中心,、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入,。
5,、加強會計人員的業(yè)務培訓，提高會計人員的整體核算水平20xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務培訓,。結合xx年的決算和總復核中發(fā)現(xiàn)的問題,，有針對地對一些重點科目進行講解。
6,、拓寬,、完善天財軟件在管理上的應用20xx年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。
7,、管好,、用好各種專項經費做好^v^211^v^工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據(jù)和財務統(tǒng)計分析工作。掌握^v^985^v^經費的使用計劃（規(guī)劃）,，加強平日管理,、檢查、分析和控制工作,。
8,、清理會計檔案庫，開發(fā)票據(jù)管理軟件對所有的會計檔案進行整理,、清查和分類,，開發(fā)票據(jù)管理軟件，加強票據(jù)的管理和監(jiān)督,。
9,、完成助學金一級核算工作在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學金一級核算的動員,、說服,、組織,、協(xié)調以及數(shù)據(jù)的采集、核算,、崗位責任方面的工作,，實現(xiàn)助學金的銀行代發(fā)，從而提高助學金管理的運行效率,。
10,、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作進一步加強平安互助基金的管理,，落實財務處,、校醫(yī)院和工會三方面的責任，建立科學,、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系,。
學校工資核算工作計劃和目標篇
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“運轉有序,、協(xié)調有力 督辦有效,、服務到位”為目標，圍繞學校中心工作,、校領導重大活動,、職能部門工作協(xié)調、群眾關心的熱點展開工作,，積極發(fā)揮參謀咨詢作用,，努力提高管理水平、服務水平,，為學校的改革與發(fā)展做出積極貢獻,。
1． 加強內部管理，追求工作實效
保持良好的精神狀態(tài)和工作效能,，主動學習兄弟學校辦公室工作的先進經驗和做法,，圍繞“及時、全面,、準確、高效”八個字來要求成員的工作,， 對崗位職責進一步的規(guī)范和細化,，明確各自的職責。 樹立服務意識,，服務于校長室,，服務于各處室，服務于每一位師生,，協(xié)調,、配合,、組織好各方面工作。追求工作思路的前瞻性,、工作內容的務實性,、工作流程的有序性、工作方法的科學性,。
2． 創(chuàng)新工作機制,，追求工作高效
協(xié)調校長室處理學校日常工作，協(xié)調好各領導小組,、各處室,、各年級工作組工作，做好學校一周工作安排每周工作匯總,，確保學校整體工作正常有序地進行,。隨時與有關部門保持聯(lián)系，了解領導決定事項的進展,，在協(xié)調中督查,，在督查中落實。確保各類工作準時高效的完成,。 做好信訪工作,，發(fā)揮參謀助手作用。建設辦公室電子信箱,，廣泛聽取師生,、家長和其他相關單位的意見和建議，針對重要事項形成書面材料呈送學校領導參考和決策,。
3． 加強教育宣傳,，樹立學校形象
王文慶
1. 負責黨政辦公室全面工作
2．負責校領導與有關職能部門的聯(lián)系和協(xié)調工作
3．負責學校黨政重要文字材料起草工作
4．負責校長辦公會議的會議記錄
5．負責起草學校學期工作總結，制定有關規(guī)章制度
6．做好學校一周工作安排及匯總
7．協(xié)助校領導做好學校重大活動安排工作
8．負責《傳是》第一版
9．負責學校結構工資的管理發(fā)放
10．完成校領導交辦的其他工作
欒根玉
1． 負責行政會議,、行政擴大會議,、全校教職工大會的會務及會議記錄
2． 負責黨起草學校一般文字材料工作
3． 負責學校行政值班安排、宿舍值班安排及節(jié)假日值班的安排及管理
4． 負責學期考核獎的管理發(fā)放
5． 學校郵件的收發(fā)
6．負責校內外來訪的接待,、對外宣傳和聯(lián)絡工作
7．負責《傳是》第二版
8．負責全校教職工的日?？记诠ぷ鞑⒆龊糜涊d
9．完成校領導交辦的其他工作
林兆榮
1． 負責人事管理工作和工資、獎金的管理
2． 教職員工職稱評審及行政人員考核的材料工作
3． 有關學校人事方面統(tǒng)計審核工作
黃梅玲
1． 負責全校資料的收集,、保管與裝訂
2． 負責機要文件的.領取,、登記、傳閱及本校文件的管理
3． 負責學校印章管理及使用
4． 負責校領導辦公室用品的管理與配備,，電話等辦公設備的維護
5． 負責學校年鑒的編纂
九月份：
1．學校開學系列工作安排
2．辦理新教師的報到手續(xù)及調出教師材料轉移工作
3．教職員工聘任合同簽訂工作
4．教師節(jié)活動安排
9．業(yè)務考核掃尾工作
10．事業(yè)年報,、人事年報的統(tǒng)計及核編工作
11．各處室工作計劃的收集，辦公室工作計劃等有關文字工作
12．校務公開及櫥窗布置
13．教職工學期考核獎結算
14．黨員先進性教育有關工作
學校工資核算工作計劃和目標篇
我刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,。加強服務創(chuàng)新意識,，遵紀守法，熟悉掌握財務制度,，認真完成領導交辦的各項工作任務,。無遲到早退現(xiàn)象，熱愛勞動,，積極參加我院組織的各項文體活動,。工作積極主動，勤奮努力,，不計較個人得失,，盡職盡責，努力做好本職工作,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。
1、與教材組同事共同對20xx年全年各學習中心上繳的教材費進行了核對,、統(tǒng)計及清算,。
2、在x老師的指導下對部分學習中心上繳的學費進行了匯總,、校對了學習中心交費名單并編制了匯總表,。
3、電話督促部分托欠學費,，財務手續(xù)不全的學習中心按時,、及時的上繳學費、學生交費名單及留成發(fā)票,。
4,、與xx函授部的財務負責人聯(lián)系，完成了對該學習中心20xx年度的學費,、教材費的全面核對,，并編制了學費匯總表。使其交費狀況清晰化,。
5,、參加并順利完成了我院組織的20xx年秋季課程考試xx的巡考工作。
6,、為了便于打印學生交費發(fā)票在董老師及財務處于老師的指導下,，順利的完成了招生的各層次、各專業(yè)的學生信息進行初始化,。
7、及時發(fā)放了秋季課程考試的差旅費,、巡考費及補助,。熟悉了我院的財務規(guī)章及報銷制度,。
8、參加并順利完成了我院組織的高職學院及全日制學生學費的收繳工作,。做到了正確,、準確的收費及開具收費發(fā)票。
9,、參加了我院組織的第四次校外學習中心會議的籌備工作,。
10、處理日常臨時性工作,。
11,、及時準確的打印了本年度各學習中心學生的交費發(fā)票并加蓋學校或學院公章進行了分類,，計2萬多人次,，在孫老師的幫助下，使發(fā)票能在學習中心要求的時間內送達該學習中心,。
12,、年底，完成了對20xx年各學習中心上繳的報名費及教材費進行了全面的核對匯總,，對已交及未交報名費,、教材費的學習中心進行了分類，并對各已交費的學習中心交費金額進行了匯總,。將我院的交費金額匯總與學校財務處已記賬金額進行核對并調整,，編制了核對表。
13,、在喬老師的幫助下每月能按時的完成工資表的編制,，積極與校財務老師聯(lián)系保證工資每月按時發(fā)放。
14,、完成了開發(fā)中心人員各月基效的全年累計,。
回顧本年度工作，讓我了解到了事業(yè)會計與商業(yè)企業(yè)會計的不同財務處理方法,，豐富了我的財務知識,，同時更深刻的認識到自己知識掌握的不全面性。例如：商業(yè)會計與事業(yè)會計的財務處理方法中存在一些差別,，我在處理現(xiàn)在業(yè)務中仍然沿用以前的一些方式方法,，給現(xiàn)在工作就造成了不必要的麻煩，要走一些彎路,，因此,，要在以后的工作中努力的去學習掌握新的財務處理及做帳的方式方法，以做到事半功倍，提高工作效率,；因為工作的需要,，對計算機的使用更加熟練，并能熟練應用于財務業(yè)務中,。使得我在計算機的應用方面有了很大的提高,。
學校工資核算工作計劃和目標篇
首先感謝系領導能給我這個為同學們服務的機會。
今年學校的評估,，和各種社會的影響因素等種種新情況的出現(xiàn),，使我感受到了巨大的責任和壓力。為了更好的工作,，我做了如下工作計劃：
首先談談我對學生干部的看法,，也是我對學生會成員的要求。學生干部是一種榮譽,，但更是一種責任,。學生干部首先是一個學生，從這一方面來講我們沒有什么特權,，但是部分學生干部卻忽視了這一點,，認為自己是學生干部就很了不起，不在乎同學們的意見,，粗暴處理事情,，這是不可取的，是對“學生干部”的誤解,。其次,，學生干部又是一個干部，干部就要起模范帶頭作用,，帶頭遵守紀律,，帶頭做事，關鍵時刻要有干部的樣,，能夠挺身而出,，不能退縮。*時做工作不能只起指揮作用,，要在指揮的同時與其他同學一起把工作完成,。
(1)由于在高中時學習任務繁重及老師的.嚴格管教，所以大部分學生的自我學習意識及自制力都很弱,。針對這一情況,，我們把新生的學習態(tài)度轉變及端正學習態(tài)度工作重點。首先,，加強查課力度,，對無故缺課者要嚴肅處理，對期中考試中表現(xiàn)優(yōu)異的學生進行獎勵，樹立榜樣,。根據(jù)新生具體轉變情況在逐漸降低監(jiān)管力度,，直至新生養(yǎng)成良好的學習習慣。
(2)大學提供了一個寬松的環(huán)境,，給學生提供了更多展示自己的舞臺，在保證新生完成學習任務的同時,，針對同學們的興趣,，合理安排課外活動，盡可能給同學們提供鍛煉的機會,。
(3)學生干部包班進行監(jiān)督和指導,。
社會責任感就是在一個特定的社會里，每個人在心里和感覺上對其他人的倫理關懷和義務,。教育是民族振興,、社會進步的基石，是提高國民素質,、促進人的全面發(fā)展的根本途徑,，寄托著億萬家庭對美好生活的期盼。培養(yǎng)青年一代的社會責任感,，是中學教育必須肩負的責任,。學校通過學科教學滲透、學校文化建設和家校溝通教育等途徑,，使學生了解公民知識,、增強公民意識和責任感;掌握一定的公民技能、提高公民道德素養(yǎng);知道權利,、義務和責任間的關系,，提高責任意識，培養(yǎng)責任意志和信念,，養(yǎng)成責任習慣,，達到對自己、他人和集體負責,，時時盡職盡責,，
失職主動承擔責任的教育目的。組織各班關于社會熱點問題的研究,，并開展“撿起一片紙,，還校園一份潔凈”倡議活動使學生認識社會、了解社會,、感受社會,，學習社會人文知識和自然科學知識，獲得從事社會實踐活動的經歷、經驗和技能,，培養(yǎng)學生健康積極的人生觀,、價值觀、世界觀,，增強法制意識,、環(huán)保意識和社會責任感。
每周進行學生會例行會議,，安排每周重點任務,，每月進行班長以及團支書會議了解各班近況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題,。每月與秘書處對于各部門的工作進行匯總分析并評選出月度優(yōu)秀部門與月度優(yōu)秀個人,，從而提高各部門的積極性，組織各部門明確扣分規(guī)定,，制定整改書附二,，做好學生會干部能力的培養(yǎng)，使學生會干部真正成為德智體美全面發(fā)展的學生會干部,。
我們每次開例會時下邊都會有同學在說一些與例會無關的話題,，上學期雖有所改善但仍不明顯，本學期要堅決杜絕這類問題,，例會是非常嚴肅的,，是我們互相交流，互相學習的一個*臺,，要給例會建造一個安靜的氛圍,，更要給臺上講話的老師或同學應有的尊重。
肯定會有很多事情是我沒有想到的,，但我一定會在今后的工作中及時的發(fā)現(xiàn)并解決問題,，我們學生會的工作雖然在上一學期一些方面取得了一定的成果，但是還有一些不足需要在今后的工作中改進的,。所以在本學期的工作中,，我會認真履行*的職責，領導其他部門工作,，爭取在院領導和老師的領導下,，將學生工作開展的更加出彩。
學校工資核算工作計劃和目標篇
根據(jù)我學區(qū)的具體情況,，嚴格執(zhí)行財務法律,、法規(guī)，加強財務管理,，進行實度調控,勤儉節(jié)約,，科學合理使用資金,，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件,，使之達到新的辦學標準,，為學校的教育教學提供良好的物質保障。
財務管理力求科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制合理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，低調做人，高調做事,。切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐。
1,、準確做好學校年度預算和收支計劃,，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作,，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù),。
2、加強過程管理,，及時統(tǒng)計教育經費使用情況,，做到底碼清楚，信息準確,，每月向學區(qū)校長匯報,，為領導合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況,，加強財務監(jiān)督,。
3、積極參加財會繼續(xù)教育的培訓工作,，提高業(yè)務水*,，做好財務年審、換證工作,。
4,、做好寄宿生生活補助的發(fā)放和減免教科書費的工作。
5,、建立健全學校固定資產管理制度,做好固定資產的登記和檢查工作,。新購物及時上帳,，做到帳帳相符，帳實相符,，年終認真完成清產核資工作,。
6、結合實際情況,，制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃,，使學校的發(fā)展有章可循。避免重復投資,。
7,、圍繞規(guī)劃，集中使用資金,，打造造亮點學校,，使其達到普九標準。
1,、抓好隊伍建設,，提高業(yè)務素質，為各項工作的開展提供可靠保障,。
2,、結合新的辦學標準，提高各學校后勤管理水*,。
3,、虛心聽取建議，提高各校后勤人員的服務意識和服務質量,。
4,、組織后勤人員學習文化知識，豐富頭腦;創(chuàng)造機會,，走入課堂,，了解現(xiàn)代教育教學，更快地提高服務水*和服務技能,。
1,、配合學校搞好人防、技防,、物防工作,。
2、配合學校搞好學生的教育工作,。
3,、完成各項臨時性和計劃外工作。
1,、檢查開學情況
2,、制定財務工作計劃,。
3、完成2010年經費預算編制
1,、配合物價局做好收費檢查
2,、春季義務教育免費教科書統(tǒng)計上報
3、建立學校財會人員檔案
4,、固定資產檢查
1,、寄宿生生活補助發(fā)放
2、學習財務管理辦法
1,、校舍安全檢查
2,、積極參加報賬員培訓
1、建立健全學校固定資產管理制度
2,、賬外欠款清查統(tǒng)計
1,、積極參加報賬員培訓
1、聽取各校校長報賬員對財務工作意見,、建議
1,、寄宿生生活補助發(fā)放
2、秋季義務教育免費教科書統(tǒng)計上報
1,、分配取暖費
2、配合教育局做好義務教育經費執(zhí)行情況的檢查
十一月
1,、積極參加報賬員培訓
2,、固定資產檢查
十二月
1、編制財務決算年報
2,、財務工作總結
3,、賬外欠款清查統(tǒng)計
學校工資核算工作計劃和目標篇
根據(jù)我學區(qū)的具體情況，嚴格執(zhí)行財務法律,、法規(guī),，加強財務管理，進行實度調控,，勤儉節(jié)約,，科學合理使用資金，以最大限度的爭取資金,，改善辦學條件,，使之達到新的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質保障,。
財務管理力求科學化,，核算規(guī)范化，費用控制合理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作,，低調做人，高調做事,。切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。
1、準確做好學校年度預算和收支計劃,，并嚴格執(zhí)行,。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù),。
2,、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經費使用情況,，做到底碼清楚,，信息準確，每月向學區(qū)校長匯報,，為領導合理使用資金提供依據(jù),。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督,。
3,、積極參加財會繼續(xù)教育的培訓工作，提高業(yè)務水*,，做好財務年審,、換證工作。
4,、做好寄宿生生活補助的發(fā)放和減免教科書費的工作,。
5、建立健全學校固定資產管理制度,，做好固定資產的登記和檢查工作,。新購物及時上帳，做到帳帳相符,，帳實相符,，年終認真完成清產核資工作。
6,、結合實際情況,，制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃，使學校的發(fā)展有章可循,。避免重復投資,。
7,、圍繞規(guī)劃，集中使用資金,，打造造亮點學校,，使其達到普九標準。
1,、抓好隊伍建設,，提高業(yè)務素質，為各項工作的開展提供可靠保障,。
2,、結合新的辦學標準，提高各學校后勤管理水*,。
3,、虛心聽取建議，提高各校后勤人員的服務意識和服務質量,。
4,、組織后勤人員學習文化知識，豐富頭腦,；創(chuàng)造機會,，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學,，更快地提高服務水*和服務技能,。
1、配合學校搞好人防,、技防、物防工作,。
2,、配合學校搞好學生的教育工作。
3,、完成各項臨時性和計劃外工作,。
二月：
1、檢查開學情況,。
2,、制定財務工作計劃。
3,、完成20xx年經費預算編制,。
三月：
1、配合物價局做好收費檢查,。
2,、春季義務教育免費教科書統(tǒng)計上報,。
3、建立學校財會人員檔案,。
4,、固定資產檢查。
四月：
1,、寄宿生生活補助發(fā)放,。
2、學習財務管理辦法,。
五月：
1,、校舍安全檢查。
2,、積極參加報賬員培訓,。
六月：
1、建立健全學校固定資產管理制度,。
2,、賬外欠款清查統(tǒng)計。
七月：
積極參加報賬員培訓,。
八月：
聽取各校校長報賬員對財務工作意見,、建議。
九月：
1,、寄宿生生活補助發(fā)放,。
2、秋季義務教育免費教科書統(tǒng)計上報,。
十月：
1,、分配取暖費。
2,、配合教育局做好義務教育經費執(zhí)行情況的檢查,。
十一月：
1、積極參加報賬員培訓,。
2,、固定資產檢查。
十二月：
1,、編制財務決算年報,。
2、財務工作總結,。
學校工資核算工作計劃和目標篇
20xx年即將開始,，在上年財務管理工作經驗的基礎上，細致分析我校以后發(fā)展形勢，制定財務工作計劃如下：
1,、進一步鞏固會計核算改革工作
搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎上,進一步規(guī)范會計基礎工作,提高會計核算的水平,。
2、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設
去年年底陸續(xù)上了單位工資,、財政供養(yǎng)人員信息及年初上了單位預算編制系統(tǒng)軟件,，因此要加強財務人員計算機操作水平，加強財務系統(tǒng)信息化建設,。
3,、加強會計人員的業(yè)務培訓,提高會計人員的整體核算水平
4、管好,、用好各種經費
尤其管好,、用好中央下?lián)艿牧x務教育保障經費，嚴格按照文件精神執(zhí)行,，不得用于人員支出,、項目支出、以及償還債務等.
5,、做好收費工作
做好兩學期的學生收費工作,，嚴格按照一費制收費標準收費，做到收費標準公開公示,，接受社會監(jiān)督,。
6、增強學校財務收支的透明度
每季度公示一次,，讓每一位教職工心里有數(shù),。并在教代會上作財務工作報告，接受全體教職工的監(jiān)督,。
學校工資核算工作計劃和目標篇
20xx年,，我們要對過去工作中不足的地方進行完善管理，對做得好的我們需要把工作做得更好,，加強財務管理,，做到財務工作長計劃，短安排,。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。
1,、響應公司工作會議精神，圍繞公司資產經營考核目標,，開源節(jié)流,，增收節(jié)支，強化成本控制，從每一件小事做起,，為公司真正的開源節(jié)流;
2,、財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制,、各部門的費用支出,、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出,，保證財務物資的安全;服務于公司,、服務于員工、服務于客戶,以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經濟效益;
3、在新的一年里,，財務部工作人員應在領導的正確領導下制定對全公司其他部門的考核制度或者相關辦法;
4,、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性,，相互配合的工作中不斷學習,，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用;
5、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各崗位的職責,，對應收款的監(jiān)督,，對工程款回收的期限把握、回款具體事宜,、相關責任人都應有相應的監(jiān)督,，加大財務監(jiān)督力度;
6、對前工作期間應進行有階段性的總結,，從月度小結到季度,、半年、全年總結;做好資金預算工作,，其中包括對應付款項,、應收款項等等;做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰,、任務明確;
7,、其他方面，聽從公司領導的工作安排,，認真的完成每一項任務,。
在新的一年里，祝愿公司能上一個大臺階,，我將與公司同進步,，共發(fā)展!
學校工資核算工作計劃和目標篇
在新的一年里，財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經營思路，從嚴管理,，積極為公司領導經營決策當好參謀,，具體有以下財務工作計劃安排。
年初財務預算,，是通過公司職代會集體意見表決制訂的,，它反映了公司新的一年總體經營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度,，積極發(fā)揮主觀能動性,，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務,。
1,、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率,。*時要積極提供全面,、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀,。
2,、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策,，動腦筋,、想辦法、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策,，為公司謀取經濟利益,。
3、深入研究稅收政策,，合理避稅增效益,。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習,，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調,，通過合理避稅為公司增加效益。
4,、搞好電費清收核算,，合理調度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規(guī)范,，高耗能企業(yè)市場回暖,，電費回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響,，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求,。xx年，我們應適應新形勢,，進一步加強流動資金分析和管理,，為公司謀求利益。
5,、搞好固定資產管理,。凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益。xx年,，我們應加強閑置資產,、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率,。
管理是生產力,，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié),，建立創(chuàng)新的機制,，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的,。為此,，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理,，降低財務費用,，控制生產成本，實行全面預算管理,，合理安排,，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產,、開支有預算,，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益,。同時財務工作計劃中對于機關科室和各站所的費用,，實行科學預算，包干使用,，并納入年底對各單位的考核,，有效控制各項費用的不合理開支。
1,、業(yè)務招待費管理,。xx年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與,、紀委監(jiān)督,、包干使用,、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費,。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”,。
2、差旅費管理,。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限,，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則,，一事同人,，杜絕虛報冒領，借款長期不還,，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生,。
3、電話費管理,。嚴格預算控制,，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支,。
4,、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃,，經領導審批后,，公司統(tǒng)一采購、保管,，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行,。
5、車輛費用管理,。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法,，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃,，經分管領導審核批準后進行維修,；車輛用油由財務科負責采購、結算,，車輛服務中心負責保管,、登記、領用,，杜絕亂購,、無計劃領用。
學校工資核算工作計劃和目標篇
1,、深化預算管理,，進一步增強預算控制作用
20xx年仍然是基建和化債任務較重,、經費非常緊張的一年。按照學校工作安排和學校領導要求,，財務工作將繼續(xù)深化預算管理,，認真地做好20xx年的財務預算方案，并及時提交校代會通過,。同時將繼續(xù)加強預算的執(zhí)行力和過程控制，不斷完善預算管理的體制機制,，確保學校各項工作目標的實現(xiàn),。
2、抓好開源節(jié)流,，努力增加辦學財力
(1)繼續(xù)做好上級財政支持爭取工作,，努力為學校建設發(fā)展提供更多資金;
(2)積極做好學費收繳管理，確保學費收繳工作取得更好成效;
(3)進一步完善《社會服務收入及投資經營收益管理辦法(試行)》等規(guī)章制度,，進一步加強創(chuàng)收項目資金的管理,，切實規(guī)范各種經濟活動;
(4)堅持厲行節(jié)約，樹立過緊日子的思想,，大力推進節(jié)約型校園建設,。
3、完善管理手段,，不斷深化財務工作
(1)配合有關部門積極開展論證和調研,，建立專項資金以及目標任務包干經費的分配、使用和績效考核評價制度,，努力提高資金使用效益,。
(2)在一定層面內開展工作調研，廣泛聽取意見,，使經費分配和安排更加科學合理,，并由此推進民主理財工作。
(3)進一步加強財務內部控制制度,，不斷規(guī)范財經秩序,。
4、積極籌措資金,，確保重點項目順利進行,。針對本年度資金非常緊張的情況，千方百計籌措資金,，確?；窘ㄔO順利進行，并按時完成7000萬元的化債任務,。
5,、規(guī)范財務管理,，積極做好迎查工作。認真準備,、積極配合,，全面做好迎接財政、物價,、審計,、稅務等部門檢查工作。
6,、繼加強自身建設,，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。進一步提升理財能力,、服務水平,。不斷增強創(chuàng)新意識，堅持做到務實,、廉潔,、高效。
學校工資核算工作計劃和目標篇
搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,，因此,，必須在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規(guī)范會計基礎工作,，提高會計核算的水*,。
我們將在xx年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度,，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》,、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境,。
從財務角度認真總結xx年后勤改革的經驗,，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán),；設立后勤專管員了解后勤財務狀況,，幫助主管校長進行后勤理財；擴大后勤改革的范圍,，制定飲食服務中心,、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入,。
xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務培訓,。結合xx年的決算和總復核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進行講解,。
xx年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng),。
做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據(jù)和財務統(tǒng)計分析工作,。掌握985經費的使用計劃（規(guī)劃），加強*日管理,、檢查,、分析和控制工作。
對所有的會計檔案進行整理,、清查和分類,，開發(fā)票據(jù)管理軟件，加強票據(jù)的管理和監(jiān)督,。
在工資實現(xiàn)一級核算之后,，完成助學金一級核算的動員、說服,、組織,、協(xié)調以及數(shù)據(jù)的采集,、核算,、崗位責任方面的工作，實現(xiàn)助學金的銀行代發(fā),，從而提高助學金管理的運行效率,。
進一步加強*安互助基金的管理，落實財務處,、校醫(yī)院和工會三方面的責任,，建立科學、現(xiàn)代化的*安互助基金管理體系,。
恢復結算中心對公（主要指后勤資金）部分核算業(yè)務,；配合校園卡工程，研究落實校園卡小錢包結算功能方案,；研究資金增值方案及方式,；參與全國結算中心工作的研究；在總結xx年學生學費收取工作的基礎上,，進一步做好xx年的收費工作,。
按照教育部、*的要求,，總結大口徑預算工作的規(guī)律,，提高預算工作的預見性、民主性和科學性,，做好學校部門預算的編制和落實工作,。在試點的基礎上，探索院系等基層單位預算管理的規(guī)律,，促進資源配置優(yōu)化和基層管理水*的提高,。
鑒于天財財務軟件適于規(guī)?；⒎止ち魉鳂I(yè)的`特點,，xx年將著力研究辦公地點比較近的院一級財務的實質性合并工作,，合理調配校內資源，實現(xiàn)資源共享,，為進一步實現(xiàn)財務分區(qū)辦公服務和會計人員委派制打好基礎,。
學校工資核算工作計劃和目標篇
（一）通過深入調研、區(qū)域研討等形式,，及時了解基層培訓工作的情況,，研究探討培訓工作中遇到的困難和問題，總結推廣培訓工作的成功經驗和有效做法,，指導和促進各地培訓工作的科學,、均衡、深入發(fā)展,。（綜合處牽頭,，各處配合）
（二）完善《農村財會人員財政支農政策培訓工作考核評價辦法》；與相關司局研究制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓工作考核評價辦法》,；組織開展培訓考評工作,。（綜合處負責）
（三）完善并推廣“農村財會人員財政支農政策培訓管理系統(tǒng)”。（綜合處負責）
（五）以提高培訓教學管理水*為目標,，繼續(xù)舉辦農村財會人員財政支農政策師資培訓班,、培訓管理工作研討班和信息通訊工作培訓班。（綜合處,、培訓處,、教研處負責）
（六）以加強對財政知識的普及宣傳，提高培訓工作的針對性和實效性為目標,，繼續(xù)舉辦全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理人員培訓班和民族地區(qū)基層財政局長培訓班,。（培訓處負責）
（七）繼續(xù)認真做好*持證會計人員的培訓以及相關部委委托的會計人員繼續(xù)教育培訓工作。（培訓處負責）
（八）落實xx年外事培訓計劃,，做好赴國（境）外會計人員繼續(xù)教育培訓考察工作,。（培訓處負責）
學校工資核算工作計劃和目標篇
我自20xx年10月15日入職，進入黃浦豐田已經有兩個多月時間,，主要負責人事方面工作,，主要包括：人員招聘與錄用、入離職手續(xù)辦理,、人事檔案管理,、考勤管理與工資表制作、社保公積金辦理和員工福利發(fā)放。入職兩個月以來,，讓我了解到黃浦豐田是一個管理規(guī)范,、人性化的企業(yè)，并且能讓員工在這個環(huán)境中有所成長,，同時,，通過對企業(yè)背景和企業(yè)文化的了解，更加深切的感受到人事專員崗位的重要性,。
對20xx年人事工作做出計劃：
①需求確認,；
②職位分析；
③發(fā)布招聘信息,；
④選擇招聘渠道,；
⑤預約面試；
⑥面試與復試,；
⑦錄用決策,；
⑧招聘總結。
新員工入職需嚴格按照入職流程提供個人資料,，其中包括：應聘登記表,、個人簡歷、身份證復印件,、畢業(yè)證明復印件,、原單位離職證明原件,、相關證書復印件,、登記照片一張。新員工入職一周內,，人事部需對其使用情況進行跟蹤了解,，由部門
負責人對其進行考評，決定是否繼續(xù)試用,，試用期員工與公司簽訂的《上崗培訓協(xié)議》中規(guī)定：15天內雙方任何一方均可終止該協(xié)議,，且終止后，公司將無義務承擔試用期員工任何補貼,。新員工如果不合適該崗位,，負責人應及時與新員工反饋，避免造成不必要的勞動糾紛,。試用期員工嚴格按照三個月為期限,，方可申請轉正，人事部與其辦理轉正手續(xù),。
員工福利管理主要包括：社保業(yè)務,、公積金業(yè)務、員工生日福利發(fā)放。
①社保業(yè)務包括：社保備案,、員工醫(yī)?？ㄞk理與領取、單位及個人信息變更,、失業(yè)金,、工傷、生育津貼辦理,、社保明細查詢,。
②公積金業(yè)務包括：公積金每月匯繳與封存、公積金轉移,、公積金提取,。
③每月生日員工名單報工會審批后購買中百超市面值100元購物卡，及時發(fā)放給員工并確認簽字,。
勞動關系管理主要包括：員工入離職手續(xù)辦理,、人事檔案管理、勞動合同管理,、獎懲管理,，通過對日常人事工作的使我深刻體會到人事工作需嚴謹、細致,、警惕,。員工入手續(xù)辦理必須嚴格按照公司規(guī)章制度，要求新員工提供上一家公司的《離職證明》,，避免對公司帶來不必要的糾紛,。離職人員必須嚴格按照離職流程，辦理離職手續(xù),。離職員工需對其進行面談,，了解離職原因，降低離職率,。未辦理離職手續(xù)自動離職的員工,，需部門及時告知人事部，辦理其社保退保與公積金封存等事宜,。在職員工勞動合同簽訂本月已全部核對一遍,，合同到期、合同不規(guī)范等問題,，本月人事部將所有問題合同與員工重新簽訂,，勞動合同一式兩份，都需加蓋公章,，員工領取一份時需在合同上簽字確認已領,，規(guī)避法律風險,。人事檔案管理需謹慎，細致,，不得外借,，不得隨意給他人翻閱。
部門內部或部門之前可不定期舉辦員工活動,，豐富員工業(yè)余生活,，促進員工交流。
員工績效由各部門負責人進行考核,，行政人事部只對數(shù)據(jù)進行存檔,，不參與考核。
入職以來,，發(fā)現(xiàn)公司只對服務部和銷售部有不定期的外部培訓,，對于新員工入職培訓暫時未進行，我認識新員工入職培訓非常重要,，首先這是公司對新員工入職的一個“儀式”,，其次，入職培訓可以讓員工了解公司的企業(yè)文化與規(guī)章制度,，能讓新員工更加深入的了解黃浦豐田,。
對于各部門也需定期進行專業(yè)培訓，比如銷售部需培訓銷售技巧,、銷售禮儀等相關知識,，服務部需對操作流程進行培訓等，同時也是老員工對新員工的經驗指導與技術交流的過程,。行政人事部需對各部門培訓需求做出計劃,，并安排培訓內容與時間并執(zhí)行。培訓能夠避免員工因沒有自我提升造成的離職,，同時也避免錯誤操作造成的不良影響,，比如銷售前臺離職率較高,，主要因為員工覺得工作枯燥沒有收獲,，學不到專業(yè)知識等問題，服務部車間技師維修工因錯誤操作導致受傷等,。
①熟悉最新勞動用工相關的法律法規(guī),，避免工作中一切會給公司造成不良影響的不規(guī)范操作。
②熟悉公司各項規(guī)章制度,，20xx年集團將對各方面規(guī)章制度進行完善,，行政人事部需及時并準確的下達到各店各部門并嚴格按照制度執(zhí)行，執(zhí)行過程中需起到監(jiān)督的作用,。
③學習人事相關的各種專業(yè)知識,。
學校工資核算工作計劃和目標篇
一、 愛崗敬業(yè),，扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作,，不怕困難，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用
隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完,。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案,，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放,。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長、藥房,、醫(yī)療股長每人一份進行核對,，確認無誤后方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢,，打印出記賬憑證,、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表,，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總對比表,。同時對新增的固定資產進行錄入，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致,，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報,。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確,、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。
在做好以上工作的同時,，加強對票據(jù)的管理,，對收款室、護理部,、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理,。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查，學生領證時逐個核清學生學費,。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待,，始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪,，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始,。雖然繁雜、瑣碎,，也沒有太多新奇,，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值,，所以在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核,，確保會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
二,、 工作中存在的不足之處
1,、 在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。
2,、 開展工作的思路還不夠寬廣,，缺乏創(chuàng)新精神。
3,、 日常工作中有些做的不夠細致,、深化，管理只停留在表面,，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能,，應是我今后工作中的重點,。
三、 明年的工作打算
1,、 繼續(xù)做好財務基礎及核算工作，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作,，積極參與到醫(yī)院的經營活動中去,，做到事前了解,、事后分析，加強財務數(shù)據(jù)預測和分析工作,，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正,。
2、 創(chuàng)新思路,，加強財務管理和監(jiān)督工作,，查疏堵漏，把工作做深做細,，加強財務收支監(jiān)管力度,，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用,，使醫(yī)院效益最大化,。
3、 不斷加強自身學習,，提高自身業(yè)務水*,，虛心向有經驗的同志學習，認真探索,，總結方法,，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能,，提高自身業(yè)務管理水*,，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據(jù)，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用,。
新的一年即將到來,，新的一年意味著新的起點，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情,，以更加積極的精神面貌投入到工作中去,，立足自身崗位，履行自身工作職責,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力!
集團公司出納業(yè)務量大,。任職出納的職責是打印支票、開具各種銀行票據(jù)接待客戶,，解答他有關業(yè)務問題,，編制和錄入與銀行有關的會計憑證，登記銀行賬簿,，整理和保管銀行業(yè)務資料,?；仡欉@一年來的出納工作，取得了一定的成就,，但也一些不足之處,，現(xiàn)將我任職集團公司出納工作總結如下，歡迎大家提出寶貴意見,。
學校工資核算工作計劃和目標篇
去年,，在校領導和上級有關主管部門的指導、幫助下,，根據(jù)學校財經理念和現(xiàn)代管理方式的要求,，財務室人員嚴格正規(guī)、嚴謹踏實地工作,。全體財務人員以本部門的年度工作目標為中心,，通過群策群力，發(fā)揮財務人員的整體力量,，全面完成了年度部門既定的工作目標,，現(xiàn)將學校財務總體工作總結如下：
反映，是財務工作的基本職能之一,。財務工作人員必須對學校發(fā)生的每一筆經費通過不同的方式,、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證,、帳簿和報表中,，以備隨時查閱。我校財務室已經對日常工作流程熟練掌握,，能做到條理清晰,、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化,、標準化。做到全面,、及時,、準確的反映和提供財務會計信息，為學校決策等提供有用的決策信息,。
管理,，是財務工作的一項重要職能。首先是為學校管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù),，財務室能夠隨時完成學校領導和各處室要求提供的數(shù)據(jù)資料,；其次是參與學校管理和決策，對學校存在的不合理現(xiàn)象，提出合理化建議,。
預算內經費全部由財政撥款,，主要用于職工工資,、獎金,、離退休費、醫(yī)療保險,、住房公積金和公業(yè)務費等開支,。
主要通過以下工作來實現(xiàn)經費管理。
1,、及時足額發(fā)放職工工資,、獎金、離退休費等,。
2,、按期上交職工醫(yī)療保險金、住房公積金,。
3,、公務費開支嚴格執(zhí)行校長審批，報銷時必須憑原始憑證據(jù)實列報,，不能以領代報或以借代報,，手續(xù)不完善、票據(jù)不正規(guī)和正常開支的費用,，一律不予報銷,。
4、采購,、維修大額開支實行校領導班子集體研究決定,，并簽訂采購、維修合同,，上報相關部門,，完善控購手續(xù)后方可執(zhí)行。
監(jiān)督,，是財務工作的另一項基本職能,。財務室堅持按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認真審核,，嚴格控制現(xiàn)金的支出,，對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用。加強財務印章的管理和使用,，定期進行資金核對,。確保學校資金的安全、完整,。進一步加強資產和財務票據(jù)的管理,，日常工作中做好各種財政,、稅務票據(jù)的領用、核銷,、庫存等的臺賬登記工作,，及時核銷各種票據(jù)以確保學校的所有收入及時進行賬務處理，堅持財務“收支兩條線”,，嚴格實物資產的入庫手續(xù),，從源頭做好學校的財務監(jiān)督。
財務“收支兩條線”是學校所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律,，就是所有的財務收入都必須入學校統(tǒng)一的財務賬務,，所有的支出都必須按學校事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款，涉及到財政性資金收支內容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預算外資金的財政專戶交存,、返還和資產購置,、日常大宗消耗的政府采購。做好學校的財務票據(jù)管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作,，財務處正是從這一關鍵的源頭控制入手,，嚴格區(qū)分學校的收支，做到全年財務收支無差錯,。
總之,，在這學年的工作中，財務室人員在總務處的帶領下,，堅決貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)及財務管理,、會計核算的規(guī)章制度，認真完成全校的會計核算工作,，實時對成本核算,、費用管理、開支范圍和計劃管理等狀況監(jiān)督檢查,，對工作中的問題及時研究處理,，對重大問題及時向分管領導匯報。
在今后的工作中,，我會更加努力,，不斷積累工作經驗，有疑必問,，有錯誤及時改正,，無論是工作上、學習上,，都要積極進取,，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在單位管理中的核心作用!
學校工資核算工作計劃和目標篇
一、樹立正確服務思想：
根據(jù)我學區(qū)的具體情況,，嚴格執(zhí)行財務法律,、法規(guī)，加強財務管理,，進行實度調控,勤儉節(jié)約,，科學合理使用資金，以最大限度的爭取資金,，改善辦學條件,，使之達到新的辦學標準,，為學校的教育教學提供良好的物質保障,。
二、認真抓好常規(guī)工作：
財務管理力求科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制合理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，低調做人，高調做事,。切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。
1、準確做好學校年度預算和收支計劃,，并嚴格執(zhí)行,。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù),。
2,、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經費使用情況,，做到底碼清楚,，信息準確，每月向學區(qū)校長匯報,，為領導合理使用資金提供依據(jù),。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督,。
3,、積極參加財會繼續(xù)教育的培訓工作，提高業(yè)務水平，做好財務年審,、換證工作,。
4、做好寄宿生生活補助的發(fā)放和減免教科書費的工作,。
5,、建立健全學校固定資產管理制度,做好固定資產的登記和檢查工作。新購物及時上帳,，做到帳帳相符,，帳實相符，年終認真完成清產核資工作,。
6,、結合實際情況，制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃,，使學校的發(fā)展有章可循,。避免重復投資。
7,、圍繞規(guī)劃,，集中使用資金，打造造亮點學校,，使其達到普九標準,。
三、抓住重點力求創(chuàng)新：
1,、抓好隊伍建設,，提高業(yè)務素質，為各項工作的開展提供可靠保障,。
2,、結合新的辦學標準，提高各學校后勤管理水平,。
3,、虛心聽取建議，提高各校后勤人員的服務意識和服務質量,。
4,、組織后勤員學習文化知識，豐富頭腦;創(chuàng)造機會,，走入課堂,，了解現(xiàn)代教育教學，更快地提高服務水平和服務技能,。
四,、其他工作
1,、配合學校搞好人防、技防,、物工作,。
2、配合學校搞好學生的教育工作,。
3,、完成各項臨時性和計劃外工作。
五,、主要活動安排
1,、 檢查開學情況
2、 制定財務工作計劃,。
3,、 完成20xx年經費預算編制
1、 配合物價局做好收費檢查
2,、 春季義務教育免費教科書統(tǒng)計上報
3,、 建立學校財會人員檔案
4、 固定資產檢查
1,、 寄宿生生活補助發(fā)放
2、 學習財務管理辦法
1,、 校舍安全檢查
2,、 積極參加報賬員培訓
1、 建立健全學校固定資產管理制度
2,、 賬外欠款清查統(tǒng)計
1,、 積極參加報賬員培訓
1、 聽取各校校長報賬員對財務工作意見,、建議
1,、 寄宿生生活補助發(fā)放
2、 秋季義務教育免費教科書統(tǒng)計上報
1,、 分配取暖費
2,、 配合教育局做好義務教育經費執(zhí)行情況的檢查
十一月
1、 積極參加報賬員培訓
2,、 固定資產檢查
十二月
1,、 編制財務決算年報
2、 財務工作總結
3,、 賬外欠款清查統(tǒng)計
學校工資核算工作計劃和目標篇
一,、指導思想
加強管理，研究創(chuàng)新,，擴大營業(yè)額,，控制成本,，創(chuàng)造利潤;加強業(yè)務學習，堅持員工技能培訓,，采取多樣化形式,，把學業(yè)務與交流技能相結合，開拓視野,，豐富知識,，全面提升整體素質、管理水*;建立辦事高效,，運作協(xié)調,，行為規(guī)范的管理機制，開拓新業(yè)務,，再上新水*,，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。
二,、主要經營指標
1主營業(yè)務收入全年凈增萬元,，其中每月均增加萬元;其它業(yè)務收入全年凈增萬元，每月均增加萬元,。
2,、客戶流失率為總客戶的%，其中：人為客戶流失力爭降低為零,、壞帳回收率為總客戶的%,。
3、全年完成業(yè)務總收入萬元,，占應收款%,。
4、實現(xiàn)凈利潤萬元,。
5,、委托銀行扣款成功率達%。
三,、工作措施
1.捕捉信息,，開拓市場，爭當業(yè)績頂尖人,。面向市場,，擴展團隊隊伍，廣泛招納能人之志為我所用,。讓安居的業(yè)務鋪遍全國,，獨占熬頭。
2.抓好基礎工作,，實行規(guī)范管理,，全面提高工作質量,。
搞好各類客戶分類細劃，摸底排查工作,。對客戶進行分類細化管理,，是行之有效的工作方法。3月份由分公司經理分別按照“分類排隊,、區(qū)別對待,、上門清收”等管理措施，對所屬客戶進行分類,，確定清收方案,，落實任務層層分解，明確目標及責任人,，以確保全年既定目標任務的全面完成
3.加強壞帳清收組織管理工作,，繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作。
4.適應營銷新形勢,，構建新型的客戶管理模式,。
一是要實行客戶分類管理，提供差別化,、個性化服務;
二是對重點客戶進行重點管理,，尤其要做好重點客戶的后續(xù)服務工作。
5.努力加大中間業(yè)務和新業(yè)務開拓力度,，實現(xiàn)跨越式發(fā)展,。
企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在中間業(yè)務和新業(yè)務領域，務必在認識,、機制、措施和組織推動等方面下真功夫,，花大力氣,，力爭使中間業(yè)務在較短時間內有較快發(fā)展，走在同業(yè)前面,，占領市場,。加強中間業(yè)務的組織領導和推動工作。
6.嚴格客戶的收費標準,，杜絕漏收和少收,。并進一步規(guī)范標準，堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務收費標準,。杜絕漏收和少收,，除特殊情況，經領導批準同意,，任何人無權免收和少收,，堅決做到足額收費,，只有積極拓展收費渠道并做到足額收費，才能完成全年各項業(yè)務收入的艱巨任務,。
7.強化員工教育培訓工作,。
(1)職工思想教育方面：
一是通過培訓教育，樹立職工愛崗敬業(yè),，敢為人先的創(chuàng)新精神,。
二是增強職工愛崗如家，行興我榮,，行衰我恥的觀念,。
三是遵紀守法教育，以提高全體員工遵紀守法和自我保護意識,。
(2)職工業(yè)務教育方面：
一是繼續(xù)學習新業(yè)務;
二是技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵,，不斷提高辦理業(yè)務的質量和效率，通過業(yè)務技術競賽等形式,，激活員工工作熱情,，提高工作效率。
三是學習市場營,、銷學,，填補員工市場營銷知識空白。通過請進來與走出去的方法,，提高員工營銷的技巧,，為培養(yǎng)一批營銷骨干打好基礎。
8.完善企業(yè)內部管理機制,，對所屬部門,、工作崗位均實行規(guī)范化管理，使每個員工人人肩上有壓力,，心中有藍圖,，前進路上有方向，工作行程有目標,。各個部門均要制訂周計劃,、月計劃。并要制訂切實可行的考核方案,，跟蹤考核,，以利提高。
(1)建立和健全企業(yè)內部管理制度,，以狠抓管理制度落實來帶動企業(yè)管理水*的提高,。
一是要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業(yè)管理整體水*提高,。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度,，包括：財務管理制度,、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度,，根據(jù)各項管理制度的基礎工作的要求,，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必須做什么,、什么時候做,、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做,，做錯了怎么辦等細則,。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚,，要求人人遵守,。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水*,。
二是建立和健全自我約束的企業(yè)機制,，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定,、協(xié)調發(fā)展,，嚴格審核費用開支，控制預算,，加強資金日常調度與控制,，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制,。盡量避免無計劃,、無定額使用資金。
三是根據(jù)企業(yè)的生產經營特點和管理的客觀要求,，嚴格執(zhí)行企業(yè)內部財務管理和會計監(jiān)督,。落實企業(yè)內部責任。建立內部責任會計制度,，對各部門的經營收益、成本費用,、部門利潤進行分別核算,。使各部門對自己的任務、目標做到心中有數(shù),。這對于調動各部門的積極性,，努力做好做足生意，節(jié)約費用開支是有促進作用的;建立一套內部的約束機制,，在內部制度中明確規(guī)定各部門的權力責任,，做到分級負責,、職責分明、相互制約,。
會計監(jiān)督,。會計監(jiān)督不單純是對一般費用報銷的審查，而應貫穿于企業(yè)經營活動的全過程,，從企業(yè)的經營資金籌集,、資金運用、費用開支,、收入實現(xiàn),，一直到財務成果的產生。嚴格按照制度辦事,，正確核算,，如實反映公司財務狀況和經營成果，維持投資者權益,，強化會計監(jiān)督職能,，保證制度的落實和有效執(zhí)行。
一,、繼續(xù)圍繞業(yè)務發(fā)展,，優(yōu)化資源配置，加大計財支撐力度,。在成本安排上,，配合專業(yè)化經營步伐，將有限的資金向重點業(yè)務和營銷環(huán)節(jié)傾斜,，以適應業(yè)務發(fā)展和市場競爭的需要,。對業(yè)務宣傳費和業(yè)務發(fā)展獎勵繼續(xù)實行集中歸口管理，統(tǒng)籌安排,，集中支付,，確保資金使用效益和效果。在投資建設上,，以提高重點業(yè)務發(fā)展能力為核心,，有效益的追加增量資產。繼續(xù)加強信息化建設,、局所改造,、營投終端以及干線項目建設，盡快形成生成能力,，并轉化為增收優(yōu)勢,。集中采購工作在現(xiàn)有郵政業(yè)務用品、信息化項目經驗積累的基礎上，考慮進一步嘗試采用多種方式進行,，妥善解決好緩解資金緊張與業(yè)務發(fā)展實際需要的矛盾,，并逐步擴大集中采購范圍。
學校工資核算工作計劃和目標篇
20xx年度,，我校財務根據(jù)年初工作計劃及本校財務計劃的要求,，本著服務特殊教育發(fā)展的宗旨，以規(guī)范,、合理,、高效使用教育經費、為本校教育事業(yè)發(fā)展提供保障為目標,，認真細致開展了工作,，在“創(chuàng)新”、“落實”上下功夫,，扎實做好預算,、經費、支出管理,、財務監(jiān)督,、維修等各項工作，為完成本校20xx年工作任務作出了一定努力,。以下是我校今年的財務工作總結,。
積極抓好內部財務管理工作，規(guī)范了單位收入與支出,，促進財務管理有序發(fā)展,。認真貫徹《義務教育法》，積極落實義務教育界經費管理機制,，規(guī)范,、合理使用了生均公用經費。認真履行學校預算管理工作,，嚴格按照常規(guī)預算要求編制收支預算,，并按預算執(zhí)行，全面合理安排各項教育經費,，為教育發(fā)展提供財力支撐,。配合本校財務收支內部審計工作，對學校行政賬和食堂賬做到了一期一審,，并及時上報了審計報告,。規(guī)范了學校津補貼的發(fā)放。做到了以收定支,，不負債消費。認真對待學校的維修工作,。根據(jù)需要確定維修項目,，對小型維修不等不靠,，并嚴把質量關，完善學校教學條件,。
根據(jù)固定資產管理相關規(guī)定,，加強了學校固定資產的保管、使用和維護,。對學校增加的固定資產及時入帳,，定期對固定資產進行盤點核查，保證賬表相符,，賬物相符,。今年對固定資產賬務重新進行了明細錄入，并按要求對全校的資產核查,，按時完成了資產大清理及所有資產卡片錄入,、賬務處理工作。
為了用足用好各項教育經費投入政策,，學校多渠道籌措教育經費,，切實為特殊教育發(fā)展提供了財力保障。爭取財政撥款主渠道投入,，充分利用政策提供的口子和渠道,，爭取教育經費。積極籌措資金,，爭取了社會各界和個人捐資助學,，充分發(fā)揮了教職工的力量，廣泛聯(lián)系,，爭取預外收入,。并管好用好來自各種渠道的捐贈、助殘款,、助學金,。力爭專項資金，加強了與上級部門及外界聯(lián)系,，爭取專項和補助資金對我校的投入,。
依規(guī)收費。繼續(xù)免收學費,、雜費,、寄宿費，只依法收取了適量伙食費,。并加大了伙食費減免力度,。規(guī)范公示。堅持了伙食費收取前進行公示，按月收取,。規(guī)范了票據(jù),。做到使用統(tǒng)一的專用票據(jù)，有收有據(jù),，一月一開,。
凡學校需采購物品屬于政府集中采購目錄的項目，嚴格按照教育局出臺的政府采購流程進行操作,，都按規(guī)定辦理了采購手續(xù),，并委托集中采購代理機構采購。
凡單位發(fā)生的收支及時入帳,，并按月做好了各種帳表,，并及時對外報送表報。對教育局及其它上級部門下達的需要填報,、統(tǒng)計的各種數(shù)據(jù),、資料等，如實認真地完成,，并按時上交,。及時做好了票據(jù)的購買、領用和核銷工作,。及時完成了上級交辦的其他工作,。
此外，不斷加強業(yè)務的學習,、認真領會教育文件精神,，積極參加教育局及財政局組織的會計培訓，提高了業(yè)務素質和工作能力,，出色完成了本年度的會計工作任務,。今后將繼續(xù)努力，爭取將工作做得更好,。
學校工資核算工作計劃和目標篇
辦公室是學校承上啟下,、通聯(lián)全局的部門。事務繁雜,，臨時性任務較多,，科室上下必須牢固樹立講奉獻、多干事,、干好事工作作風,，為學校大局服好務。本學期我辦將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,、攻堅克難,、按照學校工作計劃開展好各項工作,，推動學校進一步快速發(fā)展。
以學?？傮w工作部署為指針,，以教育教學工作為中心，以^v^和諧,、務實、高效^v^為目標,，樹立人本理念,，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協(xié)調作用,，努力提高素質,，在全校教職工的支持和配合下，有目的,、有條理,、高效益地開展工作，為學校提質量,、創(chuàng)品牌做出貢獻,。
2、及時向教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料,。
3,、及時發(fā)布會議通知、學校工作安排,、節(jié)假日放假安排(領導規(guī)定其他處室負責的另當別論)等,。
4、做好校委行政會議,、校長辦公會議和其它重要會議的會務,、記錄工作。
5,、管理好學校印章,，實事求是地開具各類證明、介紹信,，慎重使用學校印章,。
6、繼續(xù)做好各種接待,、車輛安排工作(領導要求由別的處室經辦的就不得過問),。
7、做好學校對外教育宣傳工作(學校規(guī)定由招宣處負責的,，本辦公室不得插手),。
8,、安排好節(jié)、假日的值班安排工作(學校規(guī)定由安辦負責的,，本辦公室不得插手),。
9、做好教職工的年度考核,、人事工作(學校規(guī)定由各處室或年級組經辦的,，本辦公室不得過問)。
10,、做好相關年報和各類政務信息統(tǒng)計工作,。
11、做好校長,、分管及任何領導安排的臨時指令性工作,。
1、進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調工作,。爭取主動,、積極配合、確保學校政令暢通,。及時傳達貫徹學校決策,，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實,。以教學為中心,，各方面通力合作，默契配合,。不貪功,、不諉過、不拆臺,、不越位,、顧大局、識大體,，維護好學校班子的團結,，提高工作效率。
2,、建立重要的來文來電的登記制度,。根據(jù)信息來源和內容，恰當及時地進行處理,，對上級機關和學生家長的來信來電及反映的情況,，高度重視，不拖辦,，不敷衍,，要及時與相關部門進行溝通,，準確掌握實際情況，及時合理地做好反饋工作,。
