在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

企業(yè)職工辭職報告書 企業(yè)職工辭職報告最簡單篇一

感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以,，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈,，希望公司予以批準!

來應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)已經(jīng)10個月,，在這里我體會到了好多，也學到了好多,，也犯了一些錯誤,，這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步,，不斷的提升了信心,。我知道現(xiàn)在的公司正是發(fā)展壯大,，蒸蒸日上之時，作為一名員工本因該將自己的全部精力貢獻于此,，和其一起發(fā)展進步,，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去,，自己有愧于公司給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺,，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多,，工作中難免就分散了精力,。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己,，那么肯定很難做出成績來,，我覺得那就已無太大意思!

在公司的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記公司的精神——嚴謹務實,，以后的工作如此,，做人更加是這樣!將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大,，不虛浮的自己!

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年11月18日

企業(yè)職工辭職報告書 企業(yè)職工辭職報告最簡單篇二

尊敬的公司領導：

你們好,！首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會,，感謝公司一直以來對我的信任和關照,，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的半年多里,，您們也給了我很多的培育,，讓我學到了許多，也進步了許多,。但因為我個人身體原因,，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

我認真回顧了這半年來的工作情況,，在工作中,，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心,，我學到很多東西,，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培,。

公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下,，已經(jīng)全面進入正軌,，生產(chǎn)和管理都越來越高效,，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善,，領導制定的方針符合實際情況,、具有可行性。以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效,，那我相信,，公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊,。

而我自己,，由于身體狀況等各方面的'壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去,，而且,，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求,，在公司的各方面需求上自己能力還不夠,。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司能諒解,。我希望能于20xx年xx月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準為盼,。

我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事,，也不向外透露任何公司內部的情況,。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上！祝愿公司領導及各位同事工作順利,！

請公司各領導審查批準,！謝謝！

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年xx月xx

企業(yè)職工辭職報告書 企業(yè)職工辭職報告最簡單篇三

尊敬的公司領導：

您好,！

我很遺憾在此時向公司提交我的辭職報告。

離開公司對我來說也許并不意外,，但是在外人看來,，他們一定會認為我瘋了，這么好的工作都不要了,，這不是有病嗎,？不過他們不知道我的苦衷,，我離開公司是有很多的原因的，在這里我要和公司領導說明一下,。

公司早已名聲在外,，在別人看來能在概述工作是多么的萬幸。我09年加盟公司,，從學生轉變成了一位工人,，非常的珍惜這份來之不易的工作，在工作中,，同事,、班長和主管都很關照我，雖然我的工齡是最短的,，但概述的文化氛圍深深地感染了我,，讓我學到了不少的東西。在家待崗期間,，我爭取到了一個出國的機會,，現(xiàn)在已經(jīng)身在異國它鄉(xiāng)，工作早已安定,。

公司是我的一個起點,，只有放棄它，才有出路,，再干下去只會浪費我的青春年華,。公司的工資待遇實際上并不高，最終也只能算是衣食無憂而已,，食之無味,，棄之可惜，有些老員工為公司奮斗了十來年了,，工作上一直是兢兢業(yè)業(yè),，結果得到了什么呢？還是普通的一線員工,，工資待遇沒有明顯的提高,，而管理者的工資卻直線上漲，這是為何,？懸疏太大了,，難道因為他們沒有管理天賦，就沒有好的待遇,。公司重視的是管理類型的人,，對我們一線員工是不聞不問的。這樣的環(huán)境并不適合我,，我決定辭職,，望各級領導盡快批復,！

離開公司其實并非我的所愿，只是我不得不離開,，我對自己的決定并沒有感到后悔，只是離開公司對我來說有點不舍,，我很懷念在公司的時候,，我很懷念！

最后祝愿公司的發(fā)展越來越好,！生意興?。∪f事如意,！

此致,！

敬禮

辭職人：

日期：

企業(yè)職工辭職報告書 企業(yè)職工辭職報告最簡單篇四

從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里,，得到了公司各位同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里,，我在公司里工作的很開心,，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦,，同時在公司里也學會了如何與同事相處,，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,，利用公司給予良好學習時間,，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝?。? 在經(jīng)過20xx年下半年的時間里,，公司給予了很好的機會,，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗,，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

由于我個人感覺,，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,，也由于自己感覺自己的能力還差的很多,，在公司的各方面需求上自己能力不夠,。所以，經(jīng)過自己慎重考慮,，為了自己和公司考慮,，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準,。

簽名：

年月日

企業(yè)職工辭職報告書 企業(yè)職工辭職報告最簡單篇五

尊敬的領導：

您好,！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。俗話說：天下無不散之筵席,。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職鐵路線路工崗位的原因，比如父母年邁,、夫妻分居）,，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的鐵路線路工崗位的工作,。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,，給×××（改成自己鐵路線路工崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意,！此時我選擇離開鐵路線路工崗位,，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮,，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定,。相信在我目前的鐵路線路工崗位上，×××（改成自己鐵路線路工崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好,，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請,。

轉眼之間，在×××（改成自己鐵路線路工崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年,，回首鐵路線路工崗位工作和生活的點點滴滴,，感慨頗多，有過期待,，也有過迷茫,，有過歡笑，也有過悲傷,。

×××（改成自己鐵路線路工崗位所在的單位名稱）鐵路線路工崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端,。在領導、同事的關懷指導和幫助下,，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的鐵路線路工崗位工作者,。我十分感激幫助和見證我

企業(yè)職工辭職報告書 企業(yè)職工辭職報告最簡單篇六

為了解和掌握轄區(qū)大中型企業(yè)職工近年來辭職下海創(chuàng)業(yè)的情況，找出當前發(fā)展非公有制經(jīng)濟中存在的問題，20xx年6月20日,、6月27日,，我深入到株洲冶煉集團公司、株洲選礦藥劑廠這兩個具有代表性的企業(yè)進行了調查?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一,、現(xiàn)狀

二、問題

上述兩個企業(yè)中一個經(jīng)濟實力強,、效益好,，另一個經(jīng)濟基礎薄弱、運轉困難,。通過對此分析可以發(fā)現(xiàn)一個事實：經(jīng)濟效益好的企業(yè)職工下海創(chuàng)業(yè)的不多，加之國有企業(yè)對工廠的技術骨干力量想方設法加以挽留,，阻止了人才的外流,。職工下海創(chuàng)業(yè)大多是迫不得已，只要有適當?shù)拇?，大多?shù)職工還是愿意留在國有企業(yè),。這一方面反映了少數(shù)職工觀念未轉變，認為國有企業(yè)有社會地位,，到非公有制企業(yè)從業(yè)是低人一等;另一方面也說明獨立創(chuàng)業(yè)確實不容易,。通過調查，當前,，辭職下海人員反映最強烈的幾個問題是：

(一)創(chuàng)業(yè)環(huán)境不夠優(yōu),。少數(shù)職能部門對非公有制企業(yè)另眼相看，搞索,、拿,、卡、要,，政府優(yōu)化環(huán)境的力度需加大,，從而減少非公有制企業(yè)與政府打交道的成本。

(二)保護力度需加大,。在日常生活中,，非公有制企業(yè)的財產(chǎn)和正當利益受損現(xiàn)象時有發(fā)生，迫切需要政府依法加以保護,。

(三)優(yōu)惠政策待落實,。盡管國家、盛市出臺了一系列優(yōu)惠政策,，但還未真正落實到下崗職工身上,。如下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠證的發(fā)放還不盡如人意。

(四)非公有制企業(yè)融資困難。非公有制企業(yè)資金周轉困難,，制約了其進一步做大做強,。

三、對策

當前,，非公有制經(jīng)濟已成為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的生力軍,。要按照黨的十六大提出的毫不動搖地鼓勵、支持,、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展的要求,，從以下幾方面加大力度，真正使非公有制經(jīng)濟政治上有榮譽,，社會上有地位,，經(jīng)濟有實惠。

(一)大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,。動真格,、下猛藥、出狠招,，嚴肅查處破壞環(huán)境的人和事,，要設立舉報電話，認真開展行風評議,，讓胡作非為者無立足之地,。

(二)為非公有制經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。對非公有制經(jīng)濟的經(jīng)濟糾紛,、合同糾紛,，以及侵害非公有制經(jīng)濟發(fā)展的行為要重點關注，為其生存發(fā)展保駕護航,。

(三)落實優(yōu)惠政策,。加大政策宣傳力度，將政策不折不扣地落實到位,。

(四)籌建非公有制企業(yè)擔保機構,。按市場運作的方式，以行會,、商會,、銀行、保險,、財務公司為主體,，籌建信用擔保機構，解決非公有制企業(yè)融資難的問題,。