為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案,，方案是書面計劃,，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
醫(yī)院培訓計劃方案 消防培訓計劃方案篇一
1、兒童健康檢查服務技術規(guī)范、兒童健康檢查及評價的標準,。
2,、高危篩查技術規(guī)范。
3,、母乳喂養(yǎng)的優(yōu)越性;早開奶的意義,。
4、母嬰健康素養(yǎng)55條,。
市直醫(yī)療衛(wèi)生單位,、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院,、民營醫(yī)療機構的婦幼保健人員
20xx年5月23日
提高婦幼保健人員綜合服務能力,，通過培訓掌握更多的婦幼保健知識，為廣大婦女,、兒童提高優(yōu)質,、安全、便捷服務,。
醫(yī)院培訓計劃方案 消防培訓計劃方案篇二
年齡18周歲-45周歲之間,，具有高中或中專以上學歷，身體健康,，五官端正,，有一定語言表達能力的人員。
1,、報名時間：20xx年3月20日起-4月20日止,；
2、報名材料：考生攜帶身份證及學歷證復印件各一份（同時查驗原件）,，一張清晰證件照及電子照（u盤拷貝）至現(xiàn)場報名,。
3、現(xiàn)場資格審核合格后,，填寫《報名登記表》,，領取教材，繳納教材及培訓費,。教材費160元一套,，培訓費290元/人（含景區(qū)交通費、船費,、餐費,、場租費、授課費等）,；繳費成功后，教材費概不退還,，培訓費考核成績未通過者可以退還,。
4,、報名地點：旅游管委會二樓旅游行業(yè)管理局。
本學年將采取“名師帶徒+崗前培訓”的模式培訓,。即學員報名成功后,，本中心將相關教材資料發(fā)放給學員，學員通過自學或是“導師帶徒”完成學業(yè),，然后在規(guī)定時間參加考試,，考試通過后在進行崗前課堂培訓，最后頒發(fā)正式“泰寧講解員證”及上崗證,。
（一）導師帶徒階段
1,、本中心將從各旅行社、旅游企業(yè)挑選一批優(yōu)秀資深講解員作為導師隊伍,，學員可以自行選擇導師或是由本中心統(tǒng)一調配進行“導師帶徒”學習,；1名導師帶1-2名學員，主要輔助新學員學習帶團技能技巧及相關專業(yè)知識,。
2,、報名成功后，本中心將為每位學員辦理一張實習證,，方便進入景區(qū)實地學習,，實習期結束后此證作廢；
3,、學習結束,，經考核綜合成績第一名的學員及導師享有免次年講解員年度培訓費優(yōu)惠。
（二）崗前培訓階段
崗前培訓主要以課堂培訓為主,，主攻文化基礎及業(yè)務相關知識,。培訓課程安排見附件。
（一）考試形式
考試分為筆試和面試,；滿分100分,，筆試占40%，面試占60%,，考試內容按《現(xiàn)場考試評分表》的`各項內容進行,。具體安排如下：
1、筆試內容：泰寧縣情相關知識,、旅游法,、導游帶團業(yè)務相關知識等，考試時限1.5小時,；
2,、面試內容：模擬景點講解（泰寧縣景區(qū)）、知識問答、才藝展示等,。
3,、加分項（5分）：平時表現(xiàn)良好獲得旅行社或是導師的一致好評可以給予總分額外加2分；學習期間,，任選泰寧縣境內一景區(qū)能夠獨立完成導游詞二次創(chuàng)作的,，提交至培訓中心，經審核評定為優(yōu)秀的可以給予總分額外加5分,。
經考核,，綜合成績達到分數(shù)合格線者頒發(fā)泰寧縣講解員證
醫(yī)院培訓計劃方案 消防培訓計劃方案篇三
為加快推進經濟發(fā)展，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)促就業(yè),，以就業(yè)促和諧,，進一步推動創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作，以激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力,，促進市場主體發(fā)展為重點,，強化創(chuàng)業(yè)培訓，大力培訓一批有創(chuàng)業(yè)愿望和初創(chuàng)業(yè)者,，為經濟加快發(fā)展做出新的貢獻,。
轄區(qū)內城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農村勞動力,、在校中學生均列入培訓范圍,。
完成創(chuàng)業(yè)意識培訓500人，創(chuàng)業(yè)能力培訓300人,。
（一）職責分工
區(qū)創(chuàng)建工作領導小組辦公室負責創(chuàng)業(yè)培訓的統(tǒng)籌協(xié)調工作,。
格里坪鎮(zhèn)和各街道辦事處負責組織城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農村勞動力參加創(chuàng)業(yè)培訓,。
區(qū)教育局負責組織在校中學生參加創(chuàng)業(yè)意識培訓,。
區(qū)工商局負責組織本年新增創(chuàng)業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓。
區(qū)就業(yè)局負責創(chuàng)業(yè)培訓工作的具體實施,，對全區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓工作進行細致規(guī)劃,，著力解決創(chuàng)業(yè)培訓過程中出現(xiàn)的主要問題。
（二）動員招收學員
格里坪鎮(zhèn)和各街道辦事處,、區(qū)工商局,、區(qū)教育局要認真做好創(chuàng)業(yè)培訓宣傳工作，積極動員和推薦符合條件的人員參加創(chuàng)業(yè)培訓,。把好報名人員初選關,，做好培訓意向分類統(tǒng)計，并在每季度初上報就業(yè)局匯總,，以便確定培訓項目,，聯(lián)系培訓專家和培訓基地,。
（三）建立創(chuàng)業(yè)培訓服務團隊
市定點培訓學校加強與街辦、社區(qū)及相關部門聯(lián)系,，密切協(xié)作,，做好創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)后續(xù)跟蹤服務工作。
各相關部門和責任單位要按規(guī)定將創(chuàng)業(yè)培訓工作統(tǒng)計報表和總結上報至區(qū)創(chuàng)建辦,，年底區(qū)創(chuàng)建辦將對照工作目標完成情況對各單位進行年度目標考核，并將考核內容納入各相關部門（單位）績效考核項目中,。
醫(yī)院培訓計劃方案 消防培訓計劃方案篇四
根據(jù)目前實際情況,，針對保安員整體業(yè)務技能和個人素質，進行全方位的軍體素質,、治安管理,、消防知識等培訓。全面提高保安員綜合服務素質,，以體現(xiàn)我酒店服務宗旨,，塑造良好的企業(yè)形象。這次培訓要求全體保安員（除值勤外）參加,，并且在培訓過程中實行考核,。培訓結束后，根據(jù)實際情況對現(xiàn)有保安人員進行篩選和調整,。
一,、培訓時間
1）擬定培訓為二00七年五月二十八日至六月十一日，全程培訓時間為半個月,。
2）具體時間按排詳見《培訓時間表》
3）培訓以操練和理論交叉進行,，時間為每天下午5點至5點40分不等，如特殊情況根據(jù)具體情況臨時決定,。
２,、培訓地點。
１） 選擇酒店員工區(qū)
第三,、培訓目標
１,、全面提高保安員綜合服務素質，以體現(xiàn)我酒店服務宗旨,，塑造良好的企業(yè)形象,。
２、提高全體保安人員工作效率,，服務質量,，使酒店能為賓客提供高效、周到的服務,。
３,、提高全體保安人員自我學習,、自我約束的能力，識現(xiàn)企業(yè)愿景,。
4,、實現(xiàn)管轄區(qū)內無重大安全責任事故，無火災,、被盜,、打架斗毆事件。
5,、賓客,、員工對保安服務滿意率達95%以上，有效投訴處理率100%,。
6,、房屋及公共設施完好率達98%。
第四．培訓管理規(guī)定,。
為保證這次全體保安人員的培訓工作順利進行,，達到預期的目標，現(xiàn)根據(jù)我酒店《員工手冊》制定以下幾條紀律
（一）,、培訓期間請假制度：
1,、培訓員工不準遲到，無論因何種原因需請假時,，必須填寫請假報告單,，并逐級審批備案后方能有效。
2,、領班請假需經常務總經理批準方可,。
3、保安員請假需經主管批準方可,，但必須先經領班批準,。
4、嚴禁越級請假,。
5,、無請假報告單不參加，一律按曠工一天處理,。
6,、如果休假遇到特殊情況不能按時歸隊，應有電話和證明方可考慮補辦事假,。
（二）,、懲罰--辭退，有下列表現(xiàn)之一者,，立即勸辭退
1,、不服從管理,，頂撞上級，拒不服從培訓的
2,、遲到三次以上,，勸阻后依我行我素的。
3,、培訓考核不合格者,。
二、培訓內容,。
１,、保安管理制度。
○1,、保安部工作管理制度
○2、保安領班崗位職責
○3,、保安警用器材使用管理規(guī)定
○4,、保安員培訓管理制度
○5、保安員崗位職責
○6,、大門口保安員崗位職責
○7,、大堂保安員崗位職責
○8、當值保安主管崗位職責
○9,、巡邏保安員崗位職責
○10,、保安裝備交接制度
○11、保安員日常管理制度,。
○12,、儀容儀表規(guī)定、服務規(guī)范用語,。
○13,、警用器械管理規(guī)定
２、消防知識,。
１）發(fā)生火災的原因,。
２）滅火的基本方法、
３）消防器材的使用方法及常識,。
４）發(fā)現(xiàn)火警的處理程序,。
３、治安管理知識,。
1）,、突發(fā)事件的處理程序
2）、毆打暴力事件的處理程序
3）,、盜竊等破壞事件的處理程序
4）,、電梯困人的處理程序
5）,、水浸處理程序
6）、停電事故的處理程序
４,、軍體素質,。
１）步法、站姿
５,、服務意識,、服務技巧、服務理念,。
附：1,、培訓計劃表
2、培訓內容的具體項目教案
3,、培訓考核表,。
