在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司年會主持稿開場白臺詞臺詞篇1

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位嘉賓,、各位朋友：

大家好！

南江清秀辭舊歲,，以凱歌慶新年,。金牛朝氣蓬勃的沿著路狂奔，讓新年起舞,。在各界人士的全力支持和全體員工的積極努力下,，MRNJ商店今天在這里舉行了隆重的開業(yè)典禮，我們歡送舊年,，歡度新年,。在此，我謹(jǐn)代表公司向所有前來出席今天開幕式的領(lǐng)導(dǎo)和貴賓表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝,。

我們的事業(yè)是美好的事業(yè),，是人類社會美好的事業(yè),。我們應(yīng)該以給顧客最大的滿意和信任為基礎(chǔ)。他們是我們的上帝,，我們的父母,，我們的兄弟姐妹。不管他們來自哪里,，只要他們能無怨無悔,、無喜無悔地購買我們的產(chǎn)品，那就是我們唯一的目標(biāo),。只要我們一起不懈努力,，我們的事業(yè)一定會變得更大更強(qiáng)。專賣店將會看到芝麻開花結(jié)果,。

親愛的朋友們,，從今天起，MRNJ商店將充滿各行各業(yè)的希望,，充滿客戶的愛和期望,，充滿我們公司所有員工的理想和信念。船會起航,，乘風(fēng)破浪,！公司未來的生存和發(fā)展離不開你的幫助和支持。希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友,，以后多多關(guān)注我們,，支持我們。你的每一次支持都會激勵(lì)我們更加努力,。在此,，我鄭重承諾，我們一定不負(fù)眾望,，完成使命,，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和您的大力支持回報(bào)社會。我們將以專業(yè),、敬業(yè),、團(tuán)結(jié)和努力迎接新的挑戰(zhàn)。

祝MRNJ店生意興隆,，生活富足，生意興隆,，財(cái)源滾滾,！祝我們事業(yè)興旺，前程似錦,！讓我們一起迎接南江店的美好未來,！祝賀為我們提供支持和幫助的領(lǐng)導(dǎo),、朋友和員工家屬，他們身體健康,、工作順利,、家庭幸福

一切順利！

謝謝大家,！

公司年會主持稿開場白臺詞臺詞篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會,，我心情特別激動(dòng),，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在__公司任職會計(jì)工作一年有余,，這是我第二次參加公司的年會,，在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助，在此,，我深表感謝,，謝謝大家!

在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極,、熱情,、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)微地完成各項(xiàng)工作,，嚴(yán)格要求自己,，在本職崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

大家都知道,，財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門,，“當(dāng)好家，理好財(cái),，更好地服務(wù)企業(yè)”是財(cái)務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé),。20__年財(cái)務(wù)部門順利地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個(gè)簡單的匯報(bào)：

首先,，我們用心工作,。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到,，盡量使自己能做到事半功倍的效果,。在財(cái)務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo)，力爭做到總公司和分公司財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一,，積極主動(dòng)地了解各分公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題,，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項(xiàng)工作,，熟練掌握工作流程,，堅(jiān)持按財(cái)務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒,，及時(shí)掌握各公司簽訂合同和收付工程款項(xiàng)等情況,。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，采納大家提出的合理化建議,。

其次，我們態(tài)度端正,。財(cái)務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門,，堅(jiān)持按原則辦事，加強(qiáng)個(gè)人責(zé)任心培養(yǎng),，履行會計(jì)職能,，勇于負(fù)責(zé)，積極主動(dòng),，虛心向各位同事學(xué)習(xí),，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不能馬虎,，不能怕麻煩，也不能怕得罪人,，認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù),，本著對事不對人的態(tài)度工作。

在工作和學(xué)習(xí)中,，我堅(jiān)持取人之長,，補(bǔ)已之短。因?yàn)槲疑钪?cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個(gè)角落,，需要不斷的學(xué)習(xí),，不斷的更新專業(yè)知識，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。

在這一年里,，總公司和分公司財(cái)務(wù)人員的工作在不斷的摸索改進(jìn),，到目前已經(jīng)規(guī)范化，各人員的工作做的比較細(xì),，方法也得當(dāng),，互相配合的很默契,，致使總公司和分公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)展得很順利,。

經(jīng)過一年多的工作,，我在不斷的改正缺點(diǎn)，完善自己,，也希望大家多給我提出寶貴意見,，而且在專業(yè)方面我會爭取多學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理知識，充實(shí)自己,，更好地為企業(yè)服務(wù),。

公司是平臺，我們每個(gè)人都是主人,，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來做,，把企業(yè)的財(cái)當(dāng)自己的財(cái)來理，從大處著眼,，從小處著手,。在新的一年，我對財(cái)務(wù)工作有幾點(diǎn)想法：計(jì)劃控制財(cái)務(wù)成本,、審核監(jiān)督費(fèi)用開支,、積極配合銷售安裝、保證財(cái)產(chǎn)物資安全,、準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,。服務(wù)于公司，服務(wù)于員工,，服務(wù)于客戶,，以促進(jìn)公司開拓市場、增收節(jié)支,、從而謀取利潤最大化,，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。

最后,，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情,、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)

水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力奮斗!相信在全體員工的努力下,，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!

謝謝大家!

公司年會主持稿開場白臺詞臺詞篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家上午好!

20__即將過去,，在這個(gè)辭舊迎新的日子,，金玉普惠公司所有員工團(tuán)聚在一起，總結(jié)20__,，展望20__,。今天能站在這里發(fā)言，我的心情很激動(dòng)，感到十分的榮幸,。

在繁忙的工作中,，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近,，但是,，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實(shí)已經(jīng)到來,。此時(shí)此刻,，與各位一起共同總結(jié)過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨,，在繁忙的工作中,，顯得如此珍貴。我們的年會,，或許對外人來講不算什么,，但對我們在座的每一個(gè)人，都有著沉甸甸的分量,，因?yàn)?，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。

很感謝金玉普惠公司,，給我這樣的平臺與發(fā)言機(jī)會,，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考,。我想以“一個(gè)成熟員工的心態(tài)”為主題,，來談?wù)勎业南敕ā?/p>

我見證了公司這幾年的發(fā)展，比較深刻地理解公司的理念,。但從未像這幾天這樣的心情,，百般滋味揉一體，萬千感慨,。不同于幾年前,，今天金玉普惠公司已經(jīng)成長為一個(gè)較大的公司，公司的規(guī)模與實(shí)力都在快速增長,。我的心情如大家一樣,，深感心潮澎。

湃,、深感我心激蕩,。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿了無限的可能,，而我們每一個(gè)人,，充滿了無限的機(jī)遇,。

回望剛剛過去的一年，我們的業(yè)績,，得到快速發(fā)展,，盡管這過程中有很多的磨礪與曲折。

我深深感謝公司的成長,，讓我在公司發(fā)展的大潮中得到成長的機(jī)遇與珍貴的磨礪,。在過去的一年,，由于經(jīng)濟(jì)的下滑,，我們承受了太多太沉重的壓力與委屈，因?yàn)榱χ凰?，只是在靠一種責(zé)任心在支撐,，那種累，愿睡它三千年不醒,。但正是這樣的高壓,，讓我無可奈何卻又無比幸運(yùn)地意識到自己需要成長的地方，不成長不行,，因?yàn)椴怀砷L總是要受批評,，不成長不行，因?yàn)椴怀砷L總會耽誤項(xiàng)目的進(jìn)展,。摸爬滾打,、踉蹌前行??這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷,、拼搏與淚水,，此時(shí)此刻，都化作成長的喜悅,，這是發(fā)至內(nèi)心的喜悅,，歷經(jīng)千錘百煉，走向坦蕩從容,。

當(dāng)然,，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業(yè)務(wù)人員的行業(yè)知識還不夠?qū)I(yè),，銷售能力和技巧還不夠嫻熟,，個(gè)別員工還存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情況還不夠理想,，公司的整體盈利目標(biāo)還沒有達(dá)成,，但我們擁有一個(gè)團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì)，有一個(gè)完整的組織架構(gòu),，我相信在不遠(yuǎn)的將來,，經(jīng)過全體員工共同的努力,，我們金玉普惠公司會有更好的發(fā)展，并一定能夠如愿以償,，無論是困難還是成績,，我們都心懷感恩，

感恩困難讓我們成長,，感恩每個(gè)員工的辛勤工作和無私的奉獻(xiàn),，總之，希望我們回顧過去,，心存感恩,，展望未來，放飛理想,。

對于即將到來的20__年我們充滿了希望和憧憬,，鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性，我們今天把20__年設(shè)定為公司的"目標(biāo)管理年",。

這樣,，在新的一年里，我們還將通過目標(biāo)管理,，設(shè)定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),。針對公司的總體規(guī)劃目標(biāo)，生成部門績效目標(biāo),、員工個(gè)人業(yè)績目標(biāo),。在指定目標(biāo)過程中，要注意部門之間的銜接,。在確定一些具體的量化指標(biāo)時(shí),，要做到目標(biāo)定的切合實(shí)際，不流于形式,，同時(shí)要和每個(gè)人簽定目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書,，有明確的獎(jiǎng)懲細(xì)則，有考核,，有落實(shí),，有兌現(xiàn)，從而達(dá)成目標(biāo),，完成任務(wù),，實(shí)現(xiàn)公司總體效益質(zhì)的飛躍。

最后,，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態(tài)度,，來迎接新的一年的工作，同時(shí),，我相信在全體員工的共同努力奮斗下,，我們金玉普惠公司的明天會更好,，我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛。

在此,，我給大家拜個(gè)早年,，祝愿大家新年快樂，愛情甜蜜,，家庭幸福,，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

公司年會主持稿開場白臺詞臺詞篇4

今天我們在美麗的海濱城市?？谡匍_我公司20__—20__年度年會,。此次年會的主要目的是總結(jié)和思考過去，展望和規(guī)劃未來,。在過去的一年里,，我們在業(yè)務(wù)上有了新的突破，取得了驕人的成績,。供熱收費(fèi)面積1710734.06平方米，較上年度增加了397137平方米,；供熱收費(fèi)基數(shù)4424.2942萬元,，較上年度增加1059.58萬元；本年度單耗煤每平方米27.35公斤,，較上年度減少0.27公斤,。我公司的供熱能力和供熱質(zhì)量也超過和遙遙領(lǐng)先于很多競爭對手，員工隊(duì)伍在不斷壯大,，管理方式與內(nèi)容不斷規(guī)范,，售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)在不斷完善，我們的客戶也越來越多??

20__年已經(jīng)過去,，回首我公司這些年來的發(fā)展歷程,，我們有過挫折,有過成功，有過困惑,，有過喜悅,。今天，我要感謝和國環(huán)公司一路走來的每一位員工,，為了工作,，很多員工主動(dòng)放棄休息休假，在嚴(yán)寒中工作,，忠于職守,，正是有了大家的共同努力和奮斗，讓我公司取得今天這樣的成就,。感謝你們的努力和堅(jiān)持,，也感謝所有的員工對我工作的支持和信任,。在此，我想借這個(gè)機(jī)會,，向你們說一聲：“謝謝你們,！你們辛苦了！你們是公司的驕傲,！

當(dāng)然,，在肯定過去一年中我們所取得的成績的同時(shí)，也應(yīng)該看到我們工作中存在的問題與不足,。

首先,，管理不規(guī)范。有人講：二級物資管理員已從公司領(lǐng)取資產(chǎn)了,，不需要再對二級資產(chǎn)管理員進(jìn)行管理了,。基于這種觀點(diǎn)的人認(rèn)為,，二級物資管理員從公司領(lǐng)取資產(chǎn)時(shí)已經(jīng)有相關(guān)手續(xù)了,，領(lǐng)到各站后，至于這些資產(chǎn)配件怎么使用不需要再管理了,。還有的站存在丟東西的問題,，當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí)，許多員工總是強(qiáng)調(diào)客觀理由,，不從自身上找原因,。我要說的是，這些想法是不正確的,，甚至是大錯(cuò)特錯(cuò)的,。資產(chǎn)是公司的經(jīng)濟(jì)資源，是公司長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ),。公司的資產(chǎn)就是大家的資產(chǎn),，國環(huán)的每一位員工都應(yīng)該關(guān)心資產(chǎn)的去向與使用情況，資產(chǎn)的取,、用等各個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)該嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,。作為二級資產(chǎn)管理員更應(yīng)該接受企業(yè)的管理與群眾的監(jiān)督。這不僅僅是我公司的要求,，也是國家法律的要求,。

其次，工作標(biāo)準(zhǔn)不高,。有人認(rèn)為,，我公司是私人企業(yè)，不需要那么多規(guī)范,。這種想法顯然不對,。一個(gè)公司要做大做強(qiáng),，可持續(xù)發(fā)展，必須要有嚴(yán)格的員工規(guī)范,，許多知名的私企發(fā)展歷程就可以說明這一點(diǎn),。比如大家熟知的華為公司，它

是全球最大的電信網(wǎng)絡(luò)解決方案提供商,，全球第二大電信基站設(shè)備供應(yīng)商,，全球第二大通訊供應(yīng)商，全球第三大智能手機(jī)廠商,，也是全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應(yīng)商,。同時(shí)，它也是一個(gè)民營企業(yè),。一個(gè)民營企業(yè)之所以能走向世界,，成為了世界著名的公司之一，與它的企業(yè)管理密不可分,。華為公司有著完善的企業(yè)管理制度與企業(yè)規(guī)范,。華為公司有一部自己的公司制度大全，公司制度涉及到管理制度,、績效管理制度,、內(nèi)部會計(jì)控制制度、考勤休假管理制度,、例會制度等公司活動(dòng)的方方面面。由此可見,，我公司做大做強(qiáng),，長遠(yuǎn)發(fā)展，制度和規(guī)范建設(shè)還任重道遠(yuǎn),。

再次,，員工責(zé)任心欠缺。比如,，供暖期斷管不規(guī)范,，導(dǎo)致有的用戶沒交取暖費(fèi)私自接上，繼續(xù)取暖,，或沒交取暖費(fèi)的用戶沒給斷管等這些問題,，都是因?yàn)閭€(gè)別員工工作態(tài)度不端正，缺乏責(zé)任心,，在給公司造成了損失之后還強(qiáng)調(diào)客觀理由：公司這么大,，有一些損失是正常的。這都是缺乏工作責(zé)任心的表現(xiàn),。我們對工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),，做工作要精益求精,，把公司的利益當(dāng)成個(gè)人的利益，要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度把公司可能遭遇的損失降到最低,。

基于上述問題,，為確保公司持續(xù)快速發(fā)展，我對廣大員工提出以下幾點(diǎn)希望和要求,。

一,、遵守公司制度

“無規(guī)矩不成方圓”，國不可一日無法,，家不可一日無規(guī),，國環(huán)大家庭亦是如此。我公司將把規(guī)范管理內(nèi)容,，提升管理水平作為下一年度的重點(diǎn)工作之一,。在新一年度里，我公司將出臺一系列員工行為規(guī)范以及各崗位員工工作標(biāo)準(zhǔn),，包括：中層以上干部行為規(guī)范,、管理人員行為規(guī)范；服務(wù)熱線接聽員,、收費(fèi)員,、鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)員、換熱站水質(zhì)化驗(yàn)員,、工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等工作標(biāo)準(zhǔn),；公司各場所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)以及換熱站各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)等九項(xiàng)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。這些制度的出臺是為了規(guī)范員工行為,，培養(yǎng)員工素質(zhì),，使公司的各項(xiàng)獎(jiǎng)懲措施有章可循；同時(shí)為規(guī)范公司管理,，提升公司管理水平,，樹立現(xiàn)代企業(yè)形象，確保公司長足發(fā)展,。這些規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)將以手冊的形式印發(fā)給大家,，希望廣大員工認(rèn)真閱讀，仔細(xì)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守,。

二,、端正工作態(tài)度

第一，對企業(yè)要忠心,。只有忠誠于企業(yè)的人,，才不會總想著利益得失；只有忠誠于企業(yè)的人才不會總有“跳槽”的苦惱；只有忠誠于企業(yè)的人,，才不會因情

緒的波動(dòng)而困惑不安,。請大家記住，忠于企業(yè),，忠于領(lǐng)導(dǎo),，與同事們同舟共濟(jì)，克難求進(jìn),，這樣你的人生才會更加充實(shí),，事業(yè)才會更有成就。忠心給企業(yè)帶來的是恒久的效益,，給你自己帶來的卻是生存的價(jià)值,。

第二，對崗位要愛心,。所謂干一崗,、愛一崗，愛心成就未來,。只有對工作擁有愛心,，你才能談得上敬業(yè)奉獻(xiàn)?？梢哉f,，愛心就是敬業(yè)，愛心就是盡責(zé),！當(dāng)你將愛崗敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí),，帶著愛的情感去工作，就能快樂地實(shí)現(xiàn)自己人生的最大價(jià)值,，也就是所謂現(xiàn)代的工作理念叫“工作著,，快樂著；享受著,，幸福著”。所謂能耐得住寂寞,，耐得住艱苦,，你才能把握成功。

第三,，對業(yè)務(wù)要精心,。所謂精心，就是要精益求精,，要有要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,。荀子在《勸學(xué)》中有句名言叫：“蚓無爪牙之利，筋骨之強(qiáng)，上食埃土,，下飲黃泉,，用心一也?！闭且?yàn)轵球舅膶Ｐ闹林虏庞兴陌采碇?。作為國環(huán)的員工也是如此。只有精心才能將公司損失降到最小,，企業(yè)才能從你的精細(xì)勞動(dòng)中獲取效益,，你的勞動(dòng)才變得有意義有價(jià)值。反之,，缺乏責(zé)任感,、得過且過，你的工作不會做好,，業(yè)務(wù)能力也不會提高,，你也不會成為企業(yè)的金牌藍(lán)領(lǐng)或驕人白領(lǐng)。

三,、提升自身素質(zhì)

沒有杰出的人力資源,，就無法建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀的管理和服務(wù)人才是集體生存,、發(fā)展的命脈,。國環(huán)的每一位員工，無論你在什么崗位,，你都是整個(gè)企業(yè)的形象,。因此，你的每一言,，每一行,，都影響著集體的榮譽(yù)與利益。

首先,，員工自己需要主動(dòng)加強(qiáng)自身修養(yǎng),。對自己要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，對工作精益求精,，不偷懶、不?；?、不得過且過。謹(jǐn)記我是國環(huán)大家庭的一員,，國環(huán)因我而驕傲,，我為國環(huán)而自豪,。把公司視同自家，自覺維護(hù)好公司的利益,。

其次,，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立榜樣、率先垂范,。領(lǐng)導(dǎo)干部是一面鏡子,，一樹旗幟，一種形象,。領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)修養(yǎng)如何將直接影響到下屬,。領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化責(zé)任意識、服務(wù)意識和公仆意識,，正確看待手中的權(quán)利,，摒棄私心雜念，自覺遵守公司的各項(xiàng)工作紀(jì)律,，當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”,。

講到這里，有人可能會說,，我只是一名普通的員工,，只要干活拿工資就行了，國環(huán)發(fā)展與否,，如何發(fā)展跟我沒有任何關(guān)系,。這種想法又錯(cuò)了。進(jìn)入國環(huán),，你便

是一個(gè)國環(huán)人,，這個(gè)公司就是你自己的公司，國環(huán)的榮辱便是你自己的榮辱,，國環(huán)的夢想理應(yīng)成為你自己的夢想,。國環(huán)是所有員工的大家庭，是我們每個(gè)員工生活工作和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的依托,?？梢哉f國環(huán)公司的利益是每個(gè)員工至高無上的長遠(yuǎn)利益和根本利益。大家要謹(jǐn)記：公司是我家,，愛護(hù)靠大家,，只有公司發(fā)展了，作為公司大家庭中一員的你才有發(fā)展平臺,。在任何時(shí)候、任何地方,、任何情況下,，我們都要以公司大局為重，精誠團(tuán)結(jié)，密切協(xié)作,，忠誠奉獻(xiàn),，拼搏實(shí)干，不負(fù)使命,。

同時(shí),，“以人為本”是我公司堅(jiān)定不移的用人方針，員工作為企業(yè)發(fā)展的第一資本與力量源泉,，我公司歷來重視人才,，致力于提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值,。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,，我公司將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件，為員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值搭建廣闊的平臺,；構(gòu)建同員工利益和價(jià)值追求相一致的企業(yè)共同愿景,，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同的成功,。

用一流的工作狀態(tài)創(chuàng)一流的工作業(yè)績：以較高的目標(biāo)定位,、得力的措施、務(wù)實(shí)的過程以及完美的結(jié)果,，體現(xiàn)一流,。

在未來的工作中，我們需要自強(qiáng)不息,、拼搏進(jìn)?。恍枰?guī)范的公司管理,，使公司各項(xiàng)規(guī)章制度步入正軌,，提高管理水平；需要較高的工作標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格規(guī)范員工行為,，提升服務(wù)水平；需要高尚的職業(yè)道德,，加強(qiáng)員工思想教育,，增強(qiáng)員工素質(zhì)；需要團(tuán)結(jié),，全體國環(huán)人擰成一股繩,，同心同德，為國環(huán)更加輝煌燦爛的明天一起努力奮斗,！

謝謝大家,！

公司年會主持稿開場白臺詞臺詞篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

你們好!

首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定,，在此,，請?jiān)试S我代表__管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

今天是__公司一年一度的新年晚會,，也是我們公司第五個(gè)年會,，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始,，__公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期,，以此來表達(dá)對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表__公司提前向各位來賓,、各位同事先拜個(gè)早年,，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威,，萬事順心,，健康和睦，平平安安發(fā)大財(cái),。

在過去的五年里,，__公司經(jīng)歷了很多波折起伏，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷,，四次工廠的搬遷,，加上去年西安，北京工廠的搬遷,，經(jīng)歷多達(dá)十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個(gè)企業(yè)口碑,，在這個(gè)高速成長的過程當(dāng)中也確確實(shí)實(shí)的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ)，使公司能夠迅速的成長起來,，這是我們__人的艱苦奮斗的結(jié)果,，在此我向曾經(jīng)為__的成長作出貢獻(xiàn)的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動(dòng)鑄就__公司今日的成就,，感謝我們的客戶,，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應(yīng)商,， 使我們的發(fā)展有了堅(jiān)強(qiáng)的后盾,，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。

在我們感到欣慰的同時(shí),，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,，粗曠的管理,，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機(jī)會,，以至于流失人才的事時(shí)有發(fā)生，沒有一個(gè)系統(tǒng)化的管理,，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的.浪費(fèi)超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去,。

直到__年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場競爭加劇,，客戶要求提高時(shí)全面的爆發(fā)出來，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,，在__年的上半年員工流失率居高不下,，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,，一時(shí)間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時(shí)期挺身而出,，力挽狂瀾,，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個(gè)月時(shí)間里使企業(yè)扭虧為盈,。

痛定思痛,，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定,，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn),，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實(shí)施,，在人員管理和調(diào)整上,，更換一部分管理人員，使整個(gè)公司的管理團(tuán)隊(duì)增加部分新鮮血液,，使企業(yè)得以重生,，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理,，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機(jī)制,，做到能者上庸者下，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個(gè)企業(yè)面貌逐步改善,，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝,。

企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動(dòng),，在辛勤勞動(dòng)的同時(shí)也應(yīng)該給到員工合理的報(bào)酬,，給員工一個(gè)公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理,，專業(yè)化管理,，數(shù)據(jù)化管理，精細(xì)化管理,，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義,。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代,，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中，我們有完善的制度,，但卻屢屢不能執(zhí)行,，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去,，反而失去了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升空間，違背了__公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進(jìn)氛圍,，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,，體現(xiàn)自我價(jià)值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去。

在此我深表歉意,，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機(jī)重重,，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時(shí)的對職能部門不合適人員,，作出及時(shí)的調(diào)整造成企業(yè)重大損失,，造成企業(yè)損失的人員沒有及時(shí)的處理，給企業(yè)較大貢獻(xiàn)默默奉獻(xiàn)的員工沒有得到及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì),，使很多員工對公司失去信心,，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。

20__年我們會在新的財(cái)年開始前,，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化,，差異化的管理機(jī)制，一切以數(shù)據(jù)說話,，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展,，使員工能有一個(gè)公平、公正,、公開的內(nèi)部競爭平臺,，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量,，生產(chǎn)效率,，工作效率能有一個(gè)大的提高，使我們的客戶,，員工,，供應(yīng)商和企業(yè)能達(dá)到一個(gè)共贏，在成本上我們要降低,，返工上要降低,，管理運(yùn)營上要降低，安全事故上要降低,，制作成本上要降低，總之一句話,，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力,，來衡量部門的整體能力，把精細(xì)化管理落實(shí)到實(shí)處,，把制度化管理落實(shí)到實(shí)處,，真正的體現(xiàn)出員工自我價(jià)值來。

展望未來,，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后,，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來，努力實(shí)現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃,。新年伊始萬象更新,，在春節(jié)后__人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來,，將以全新的管理理念來治理公司,，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力,，共創(chuàng)__輝煌的明天,。再次感謝各位來賓各位同事，預(yù)祝大家新年快樂,、幸福美滿,、合家安康。

回顧一年以來的工作,，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地?fù)P長避短,，共同打造“易亞”品牌,，樹立良好的服務(wù)口碑，管理處感到有如下幾個(gè)方面取得了比較好的成效,。