每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

建筑行業(yè)轉正申請表篇一

首先感謝您給我在xxx公司從事xxx項目指揮組土建工程師一職工作的機會,，對此。我感到無比的榮幸和感謝,。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中,，好好表現(xiàn)自己,，全身心的投入到工作中去，為xxx公司明天的發(fā)展,，貢獻出自己全部的力量,。

我叫xxx，于20xx年4月26日進入公司,，根據(jù)公司需要現(xiàn)擔任xxx項目指揮組土建工程師一職,，首先感謝公司給我的這個機會以及公司在這段時間對我的培養(yǎng)，讓我能融入這個團隊中,，不斷的學習,，不斷的提高自己。在進入公司這段時間以來,，是我人生的重大轉折,。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導,，能夠讓我在工作中迅速入手,。

我覺的我是幸運的，從來這個公司的第一天起,，就充分的意識到了我們公司的團隊意識是這么的強烈,，這么的重要,，讓我能也置身其中去思考、去實踐自己,。

我深知作為公司的一員,，不僅需要有耐心、細心,，還要具有較強的責任心,，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取,，努力提高自己的專業(yè)素質,，力爭使工作登上一個新的臺階，為xxx公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

本人工作認真,，極富工作熱情，善于與他人溝通,，注重團隊的合作協(xié)調,，責任感強，更關鍵的一點是,，作為本公司的正式員工是我最大的愿望,，我愛好我的工作，所以我自信,，并能夠把所有精力都投入到工作中去,。積極配合各部門負責人，很好的完成各項工作,。今后我會不斷的學習新知識,，注重自身的發(fā)展，努力提高自己的綜合素質,，努力成為家樂園地產公司所需要的合格人才,。

雖然入司時間不算長，在這個短短的三個月中,，我深深地感到了驕傲與自豪,，也更加希望能以正式員工的身份在這里工作，和公司一起成長,。但我已經深深被公司的企業(yè)文化氛圍所吸引,。公司的領導注重人性化管理，工作環(huán)境優(yōu)質,，在這樣的氛圍中,，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中,。

在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

建筑行業(yè)轉正申請表篇二

尊敬的xx公司領導：

首先感謝您給我在x公司從事x項目指揮組土建工程師一職工作的機會，對此,。我感到無比的榮幸和感謝,。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中,，好好表現(xiàn)自己,，全身心的投入到工作中去，為x公司明天的發(fā)展,，貢獻出自己全部的'力量,。

我叫，于20xx年4月26日進入公司,，根據(jù)公司需要現(xiàn)擔任x項目指揮組土建工程師一職,，首先感謝公司給我的這個機會以及公司在這段時間對我的培養(yǎng)，讓我能融入這個團隊中,，不斷的學習,，不斷的提高自己。在進入公司這段時間以來,，是我人生的重大轉折,。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導,，能夠讓我在工作中迅速入手,。

我覺的我是幸運的,，從來這個公司的第一天起,，就充分的意識到了我們公司的團隊意識是這么的強烈，這么的重要,，讓我能也置身其中去思考,、去實踐自己。

我深知作為公司的一員,，不僅需要有耐心,、細心，還要具有較強的責任心,，能夠為自己所做的工作負全部責任,，并在工作中不斷進取，努力提高自己的專業(yè)素質,，力爭使工作登上一個新的臺階,，為x公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

本人工作認真，極富工作熱情,，善于與他人溝通,，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強,，更關鍵的一點是,，作為本公司的正式員工是我最大的愿望，我愛好我的工作,，所以我自信,，并能夠把所有精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人,，很好的完成各項工作,。今后我會不斷的學習新知識，注重自身的發(fā)展,，努力提高自己的綜合素質,，努力成為家樂園地產公司所需要的合格人才。

雖然入司時間不算長,，在這個短短的三個月中,，我深深地感到了驕傲與自豪，也更加希望能以正式員工的身份在這里工作,，和公司一起成長,。但我已經深深被公司的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理,，工作環(huán)境優(yōu)質,，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力,，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中,。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年x月x日

建筑行業(yè)轉正申請表篇三

尊敬的領導：

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過學習,，來提高自己的綜合素質,。

在實習期間，對我的識圖能力有一定的提升,，識圖時候知道哪些地方該注意,、細心計算。在結構上哪些地方須考慮施工時安全問題,，哪些地方該考慮實際施工中的問題,。到即能施工又符合規(guī)范要求，達到施工標準化,。在本次實習中,，接觸到了新材料，如輕鋼龍骨,、吊桿等,。除了認識材料的外觀，還了解了各種材料的功能,。并懂得了材料及時到達工地的重要性,，正如“兵馬未動，糧草先行”,。如果材料未及時安排進場,，就將耽誤工程進度,，最終影響工期,。還接觸到了資料這塊，在做資料中熟悉了一系列工程流程,。通過做資料可以掌握工程的進度,，施工前期應該準備的資料，如開工報告,，施工組織設計等,。還有工地日志,，它是記錄現(xiàn)場施工情況的第一手資料。詳細的工地日志,，應該包括施工機械的進場和退場,，材料的進場，日常文件的收發(fā)等,。并且知道資料需要歸檔,，對工程竣工的重要性。資料全面反映了整個工程建設的詳細情況,。它對工程質量的評定,，工程竣工后的收尾工作以及對新建工程的準備等都具有重要的利用價值。因此,，認真做好資料管理工作是非常重要的,。這些業(yè)務是我以前都有接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也不大;在項目經理及同事的幫助下,，使我在較短的時間內適應了新工作環(huán)境,，也熟悉了工程整個操作流程。

在工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。當然,，在工作中，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝項目經理和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

在新的環(huán)境中,，我學到了很多，感悟了很多,。我還深深體會到應該如何與人講話:一,、待人真誠友好,不要陽奉陰違,、虛假做作,跟社會上每個人打交道都要有一顆熱忱的心。二,、虛心學習不論是項目經理,、施工員還是普通工人,我們都要虛心請教,要不卑不亢、沉著細致,、不要自以為是、自高自大,。三,、積極主動,不要怕丟面子,不懂就要問而且要不恥下問,心里有什么話不要藏著掖著,不要怕出錯,一定要說出來。四,、說話的分寸與技巧,說話要大方得體,遇著什么樣的人說什么樣的話,輕重適宜,、恰當合理、兼顧多方,要達到“雙贏”甚至“多贏”的目的,。五,、細致深入無論做什么事情都不要浮于表面,不要只知其一、不知其二,明其事更應該明其理不要半懂不懂,一定要深入的了解,。六,、樹立遠大目標我們不能只顧眼前,不求發(fā)展,給自己一個合理的目標,一步一個腳印,踏實進取,。切忌不要做一天和尚撞一天鐘,，要制定計劃,努力爭,。

總之,，在這3個月的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。因此迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,，懇請領導予以批準。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年x月x日

建筑行業(yè)轉正申請表篇四

尊敬的領導：

我于xx年xx月進入建筑有限公司,，并一直在項目部工作，并于xx年xx月有幸進入x公司機關工作,，到現(xiàn)在3個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司機關正式員工,。

我剛來機關工作時,，由于與項目部的工作環(huán)境完全不同，怕不能很好地勝任工作,，一開始的確不太適應,，不知道自己需要做什么?何時去做?怎么做好?但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了轉變與磨合,。

來公司上班的第一天,，分公司經理給各位員工(包括我)下達了本年度工作任務，希望通過大家的努力,，能提高整個公司的整體業(yè)務能力,。其中給我出了兩個課題：“實際與理論相結合，提高工程項目的技術水平”,，“在原有基礎上,，不斷提高工程質量管理水平”。簡單的兩句話,，當時我還感覺不到有什么不同,，但是經過檢查各個項目的狀況后，發(fā)現(xiàn)今年的任務是多么的艱巨,。

由于前任主任工程師的匆匆而去,，對初來乍到的我來說，接手工作成了進公司后第一個急待解決的問題,，接手工作不做好,，就不知道自己該從哪些方面入手工作，更不要談做好工作了,。經過三個月的試用期,，在同事的幫助和自身努力下，我已能獨立完成以下工作：施工方案初審(包括流程如何使用),、優(yōu)質工程的申報,、新技術示范工程申報、qc小組申報及成果評審,、企業(yè)工法編制,、對工程項目進行技術質量指導、工程項目管理檢查工作,。

1,、專項施工方案審批

在方案的審批過程中，發(fā)現(xiàn)模板工程施工方案,、懸挑腳手架施工方案,、懸挑卸料平臺施工方案、人貨梯基礎施工方案等專項施工方案與現(xiàn)場施工最不符合,，方案編制的本意與現(xiàn)場施工的情況相去甚遠,，這說明方案的編制審批變成了一種流程擺設，很少有人會按照施工方案來認真操作實施,。究其原因有以下幾點：

①由于方案是提前編制的,，在編制時，各方因素考慮不全,，造成方案在實施時缺少可行性操作,。

②編制方案的人本身不具備編制的能力,，照搬照抄，缺乏施工針對性,。 ③ 方案本身可行,，但在執(zhí)行過程中，由于材料采購,、人員素質等因素造成施工效果“被打了折”,。

④項目部里技術與施工脫節(jié)，技術不被尊重,，盲目地憑經驗施工,。

為了扭轉上述不利情況，我已將更多的精力放在專項方案的審核工作上,，及時了解每個項目的自身情況,，盡可能地使技術方案具有針對性,，可操作性,。

工程在施工過程中，由于結構特別復雜,，腳手架搭設相應也很難搭,，這就要求在施工前有非常詳細的可操作的腳手架施工方案，為此從方案編制開始,，我們就成立專門編制方案小組,，深入現(xiàn)場并研究施工圖紙，使每一根立桿的位置都具有可操作性,，在預埋工字鋼的那一層,，我們全體小組成員到施工現(xiàn)場，根據(jù)圖紙中的擺放尺寸,，將位置放線放出來,，重點跟蹤擺設預埋件，基本上把圖紙1:1還原到施工現(xiàn)場中,，最終使腳手架搭設既安全又美觀,。

2、工程質量管理

在整個建筑市場惡性競爭的大背景下,，在物價上漲,、人工工資飛漲的時候，在勞動力隊伍素質及管理人員素質下降的時候,，施工質量每況愈下,。今年x月份，董事長一行考察了x項目部,，在提到文明施工好的同時,，特別提出了質量管理的重要性,，甚至提到“沒有質量就沒有發(fā)展”。如何提高工程質量,，一直以來是我心中的一塊病,，縱觀整個x市場，整個的施工質量水平還是處于中上游,，不能說差,，也沒有很出風頭，但是質量管理已經有下降的苗頭,，在與兄弟單位的競爭過程中,，不再有任何質量優(yōu)勢。

在工程質量檢查過程中,，有些做的不好的項目老是抱怨項目經理投入不夠,，質量做不好，難道投入是主要原因嗎?我不這么認為,，某項目經理給同一個房產公司做了兩個項目,，一個項目的工程質量在該房產集團里排名第一，而另一個排名卻是倒數(shù)第一,，觀其投入都是一樣,，這又說明什么呢?這兩個項目反差這么大，我認為主要原因肯定不是由于項目經理的重視程度不同引起的,，而是由項目管理團隊和施工隊伍的素質決定的,。

項目管理團隊和施工隊伍的建設是我們整個企業(yè)乃至整個行業(yè)所要解決的課題，我作為公司一員只能提提建議,，至于目前這種情況,，從實際出發(fā)，我只能做到以下工作:

①在施工方案審批過程中,，重點控制質量管理措施,。

②對每個項目部進行常態(tài)化檢查指導，在施工前的策劃過程中,，將好的,、可行的做法推薦給項目部，并于項目主要管理人員進行深度交流,。

③定期進行工程技術質量培訓,，提高管理人員素質和憂患意識。

經過三個月的工作,，讓我學到了很多,，也感悟了很多，在新的環(huán)境中，我找到了新的歸屬點,，找到了新的突破點,，我迫切要求自己不斷繼續(xù)學習以提高自己的業(yè)務技術能力。

自從x年加入以來,，我見證了公司的發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，我認可公司的不僅僅是公司的發(fā)展規(guī)模,，而是公司自上而下形成的憂患意識,，只有不斷發(fā)現(xiàn)自身的不足，才能不斷地去進取,，才能持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,。

在此我提出轉正申請，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日