計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

醫(yī)院護士每月工作計劃表篇1

人們說“三分治療,，七分護理”,。雖然這句話不太準確,，但它反映了護理工作的重要作用和地位,。護士為人們的健康做出了積極的貢獻,，因而受到社會的尊重，被譽為“白衣天使”,。在__新的一年里,，我們的護理工作也要邁上新的臺階，特制定__護理工作計劃:

一是加強護士的在職教育,，提高護理人員的綜合素質

(一),、按照護士規(guī)范化培訓和護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士“三基”和專科技能培訓及考核工作

1.重點加強對新進護士,、聘用護士,、初級護士的考核,，強化其學習意識。護理部計劃上半年加強基礎護理知識,，增加考核頻次,，直至達標。

2.加強?？萍寄芘嘤?各部門制定周期內?？评碚摵图寄芘嘤柨己擞媱潱磕杲M織2-3次考試考核,。理論考試要有卷子,，護士長組織閉卷考試，注重實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下堅實基礎,。

3.基本功考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，必須在一年內全部達到16項基本功，考核要求在實際工作中抽樣,。其他級別的`護士計劃安排一次手術考試和兩次理論考試,。

4.加強相關知識的學習和掌握，組織一次規(guī)章制度的實踐考核,，理論考試與臨床應用相結合,，檢查執(zhí)行的符合性。

(二),、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素質

組織醫(yī)院服務禮儀文化的學習，強化護士對現(xiàn)代護理文化的認識,，先在護士長層面進行討論,，達成共識，在全院開展掃盲推廣活動,，制定培訓方案和具體實施方案,。

安排全院講座，爭取發(fā)出邀請,，學習護士社交禮儀和專業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié),，掀起一個學習禮儀,、談素養(yǎng)的活動月，組織一次寓教于樂的節(jié)日晚會,。

(3)更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。

隨著護理水平和醫(yī)療技術的不平衡發(fā)展,，各科室護士長組織學習專業(yè)知識,。如遇新技術項目和特殊疑難疾病，可通過請醫(yī)生講課,、查找文獻資料,、護理部組織護理查房和護理會診討論等方式更新知識和技能。同時有計劃派一些護士出去學習,，提高學術水平,。

二是加強護理管理，提高護士長管理水平

(1)年初,，舉辦了醫(yī)院護士長管理學習班,，主要圍繞更新管理理念、管理技能和護理服務中人文精神的培養(yǎng),、當今社會人們對護理服務的需求,、新一年護理工作的展望、護士長的情感溝通等內容,。

(2),、加強護士長目標管理考核,，月度考核結合年終考核,、科室護理質量和護士長考核等管理指標。

(3),、促進護士長與科室的學習交流,，每季度組織護理質量的互檢，召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，提高護理管理水平,。

三是加強護理質量的過程控制，確保護理工作的安全性和有效性

(一),、繼續(xù)推行護理質量二級管理制度,，特別需要培養(yǎng)和提高護士長發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,，同時要充分發(fā)揮科室質控小組的質控作用,，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

(2)、建立檢查,、評價,、反饋制度,，建立可追溯機制，護理人員經(jīng)常深入各科室進行檢查,、監(jiān)督和評價,。評估方法是對護士進行現(xiàn)場評估，檢查患者,，查看記錄,，聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的問題,，提出整改措施,。

(3)進一步規(guī)范護理文書的書寫，從細節(jié)入手,，強化質量控制員-護士長-護理部對每份護理文書的三級評價體系,，定期分析改進護理文書的缺陷，增加出院病歷缺陷扣分權重,，強調不合格護理文書不歸檔,。年末護理文書評定為集體第一、二,、三名,。

(4)加強護理過程的安全管理；

1.繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,?？剖液妥o理部應每月檢查護理安全隱患，做好護理差錯和投訴的歸因分析,，從自身和科室的角度,，分析原因，吸取教訓,，提出預防和改進措施,。對于反復出現(xiàn)問題的科室和個人，要追究護士長管理和個人責任,。

2.嚴格執(zhí)行檢查制度,，強調落實二級檢查到位，加強護生管理,，明確教學教師安全管理責任,，杜絕嚴重失誤和事故。

3.加強護士長對科室硬件設施常規(guī)檢查的意識,，平時加強性能和安全檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時維修,，保持設備完好,。

醫(yī)院護士每月工作計劃表篇2

一,、加強政治思想工作。

努力加強政治思想和專業(yè)理論知識的學習,，不斷提高自身素質,。熱愛學前教育事業(yè)，愛護兒童,，履行崗位責任制,。

二、生活管理,。

1,、認真培養(yǎng)孩子良好的日常作息和衛(wèi)生、飲食習慣,。

2,、做好班級的清潔消毒工作。

3,、管理本班的公共設施和兒童用品,。

三、保健,。

1,、做好安全工作。

2,、做好春季防病工作,，確保兒童健康發(fā)育和生命安全。

3,、做好教育和疾病預防工作,。

四、在保育教育方面,。

1、配合老師組織各種教育活動,。

2,、培養(yǎng)孩子的自理能力、自控力和創(chuàng)造力,，以及各種興趣和能力,。

3、加強兒童安全教育和自我保護意識,。

4,、做好家長溝通。

5,、做好年輕人的凝聚力,。

總之,，我會努力為孩子保證一個舒適、安全,、健康的生活環(huán)境,，讓孩子健康快樂的成長。

醫(yī)院護士每月工作計劃表篇3

新學期來了,。經(jīng)過兩年的學習,，我們班的孩子們提高了他們的能力和身體素質。班里的孩子都愿意上幼兒園,，適應集體生活,，熱愛學習，熱愛集體,，團結友愛,。大部分孩子都能在老師的提醒下遵守課堂上的一切套路，與孩子相處融洽,。孩子有更好的生活習慣和初步的自理能力,。為了進一步加強班級的日常管理，培養(yǎng)孩子良好的生活和學習習慣,。

一,、增強他們的保護意識

值日，人到,，心到,，眼到，口到,。注意隨時觀察孩子的態(tài)度和情緒,，問他們是否異常。

二,、引導孩子的安置,，穩(wěn)定他們的情緒

盡快適應新環(huán)境，享受幼兒園生活,。培養(yǎng)孩子的良好習慣,，提高孩子的自理能力，在各種活動中激發(fā)孩子對活動的興趣,，加強孩子的自律,，培養(yǎng)孩子良好的活動習慣。

三,、對兒童進行思想道德教育,。

1、和孩子友好相處，互相關心,，互相幫助,。

2、能習慣集體生活,，遵守集體規(guī)則,，不打擾他人。

3,、幼兒園要愛護玩具,、用具、樹木,、花草,。

4、量力而行,，樂于為同行和團體服務,。能在日常生活中主動使用禮貌用語：早上好，好,，再見,，謝謝，不用客氣等,。

5,、別人送的東西，只有在父母同意的情況下才能接受,，逐漸養(yǎng)成輕言輕行輕放下的習慣,。

6、進一步培養(yǎng)孩子熱愛父母和集體的感情,，喜歡幼兒園,，愿意參加幼兒園的各種集體活動。

四,、教育孩子保健知識,。

引導兒童保持個人衛(wèi)生，注意生活環(huán)境衛(wèi)生,，懂得保護眼,、耳、口,、鼻，了解身體主要器官和功能,，懂得簡單的保護方法,。比如有的孩子喜歡挖鼻子，經(jīng)常流鼻血，就告訴他們挖鼻子的作用和危害,，以后鼻子癢了就不要挖了,，用手按摩就可以了，防止流鼻血,。

五,、配合班里老師做好工作。

1,、配合老師組織各種教育活動,。

2、每天做好孩子用藥記錄,，按時給孩子喂藥,。

3、仔細觀察孩子們在花園里的活動,。出現(xiàn)異常時,，及時與家長取得聯(lián)系，采取合理的調理措施,，保證孩子的健康成長,。

醫(yī)院護士每月工作計劃表篇4

20__據(jù)醫(yī)院的工作目標和發(fā)展思路，結合護理部20__護理工作的主要任務和計劃特制定供應室20__工作計劃如下：

一,、加強臨床護理質量管理

1,、加強護理管理，在我院護理部的領導下以創(chuàng)“二甲”,，?！岸摇贬t(yī)院護理要求為目標，保障護理安全,，為病人提供優(yōu)質的護理服務,，同時做好我科護士的量化和績效考核工作，加強增收節(jié)支,，創(chuàng)造護理經(jīng)濟價值,。

2、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險，為病人提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務,。

3、將各項規(guī)章制度落到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

4,、對重點員工的管理,，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

5、完善護理文件記錄,，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？谱o理的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。

6 ,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二,、堅持“以人為本”的服務理念,、推進“優(yōu)質護理服務示范工程”活動的開展

1、組織新入科護士學習相關文件,，領會文件精神和工作要求,，正確理解開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動的目的、意義工作實質和具體措施等,。

2,、進一步完善分組責任制整體護理的工作流程,，發(fā)揮責任組長作用,，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理,、病情觀察、健康教育,、心理護理和生活護理,，為患者提供全程、連續(xù),、個性化的護理服務,。改善服務態(tài)度、提倡文明服務,、增強主動服務意識,。加強溝通技巧，提高病人滿意度,、促進醫(yī)患關系和諧,。

3、加強護士分層管理,，明確各層責任護士的任職資格與職責,，制定規(guī)范的學習計劃，申請到上級醫(yī)院學習,，上網(wǎng)查閱最新消毒感染知識,，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次,，全體培訓每月四次,，有考核有實踐。全面提高業(yè)務素質,，更好的做消毒滅菌工作,。

4、結合?？铺攸c,，進一步優(yōu)化服務流程，完善服務細節(jié),，開展特色,，確立優(yōu)質專科護理服務品牌,。

5,、每月召開工休座談會一次。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見,，不斷改進護理服務工作,。

三,、加強護士業(yè)務培訓

1、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,，提高護理人員整體素質,，按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作,，重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，加強?？萍寄艿呐嘤枺瑥娀齻兊膶W習意識,，具體措施：

1）組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度,、崗位職責、護理核心制度,。

2）制定我科常見病護理常規(guī)并組織學習,。

3）制定科室業(yè)務學習計劃，技能操作計劃,，并準備好課件,，組織全科護理人員學習并進行考核，記錄成績,。

4）護理查房時提問護士,，內容為內科護理常規(guī)，基礎理論知識,、?？评碚撝R、院內感染知識

5）利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病護理常規(guī),，使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務,。

6）熟練掌握消毒器材及儀器的使用，加強設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

2,、抓好實習生的帶教工作：對進入的每一位實習同學，都要給予科室的崗前培訓,，并制定實習生帶教計劃,，予以專科知識講課,，進行?？评碚摵筒僮骺己?，合格后方可離科。

四,、今年護理工作目標

1,、消毒物品合格率達到百分之百

2、做到下手下送,，更好為臨床服務

3,、按時業(yè)務學習，不斷提高護理質量

4,、認真搞好環(huán)境衛(wèi)生，真正做到無菌,、滅菌,。

5、刷洗,、消毒,、滅菌遵守操作流程，保證消毒質量,。

醫(yī)院護士每月工作計劃表篇5

一,、突出專科特色,，打造護理品牌,。

1、推進家屬,、患者參與的合作性照顧項目隨著公立醫(yī)院的改革,，內分泌科護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,，走?？平ㄔO之路。今年擬培養(yǎng)1名健康教育護士和1名糖尿病足師,，對糖尿病治療的“五駕馬車”進行指導工作,。進一步完善指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教,，限度地滿足了病人對健康知識的需求,，提高了病人的“自護能力”，調動了病人及家屬參與疾病康復的積極性,，并有力地促進了護患溝通,。同時開放糖尿病門診，讓護理工作也更加貼近患者,、貼近臨床,、貼近社會,。

2、開展多團隊合作項目由科室牽頭,，聯(lián)合責任護士,、醫(yī)生、心理咨詢師,、健康管理師,、營養(yǎng)師、藥劑師,、志愿者,、義工等多學科合作開展團體健康教育、營養(yǎng)配餐,、心理輔導等項目,，由相關人員提供專業(yè)多角度咨詢，滿足患者全方位需求,。

3,、建檔、建立隨訪系統(tǒng)建立系統(tǒng)的出院隨訪系統(tǒng),，由相對固定的資深護理人員通過電話,、網(wǎng)絡等平臺，持續(xù)關注和支持患者和家庭,，減少居家面臨的困擾和風險

二,、抓好質量管理。

1,、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題，設置工作重點,，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。

2、使規(guī)范化護理質量標準落到實處,，滲透,、貫穿、落實到每個護士全程工作中去,，使護理質量管理有章可循,，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質量,，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標,，讓患者真正從質量管理中得到實惠。

三,、進行規(guī)范化培訓,。

1,、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓,。不同年資,、層次、能力的護士進行不同的培訓,，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣,。

2、持續(xù)抓好?？浦R的培訓,，提高護士專業(yè)素質，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務查房,、“每周一課”,、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式,。

3、每周利用床旁交接班進行床邊護理業(yè)務查房,，每月進行1次業(yè)務學習,，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房,。

4,、鼓勵護士參加院內、外的培訓,，交流經(jīng)驗,，學習新技術、新知識,。

四,、細化、完善護理流程和告知,。

20__年基礎護理,、專科護理,、健康宣教方面已有合理的工作流程,，指導護士進行日常工作。20__年計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上,，細化每個環(huán)節(jié),，使其更符合臨床工作實際、切實可行,。有效的告知是病人配合的必備環(huán)節(jié),，我們將完善入院,、治療、特殊注意事項,、出院的告知,。

五、切實落實“以病人為中心”的服務,，探索護患合作工作模式,。

1、提高護士的禮儀與素養(yǎng),，創(chuàng)護士自己的個人的護理品牌,。繼續(xù)完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務”轉變?yōu)椤拔乙铡薄?/p>

2,、把“以病人為中心”的服務,，具體到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準,。包括：診療計劃,、與患者的溝通內容，如：及時的醫(yī)療護理信息,，從而使家庭有效參與醫(yī)療護理的決策;對危重,、疑難和問題患者及家屬進行重點宣教和指導，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)絡經(jīng)治醫(yī)生,，跟蹤問題的解決情況,，建立出院患者后續(xù)康復隨訪制度，為出院提供電話隨訪和咨詢,，建立隨訪檔案等,。

六、從提升服務品質出發(fā),，凝練培育優(yōu)秀團隊,，走護理文化創(chuàng)新發(fā)展之路。

1,、發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點,，充分利用其優(yōu)點，選擇恰當?shù)臅r機和方式指導其工作,，讓其自信地發(fā)揮個人專長,。

2,、發(fā)揚團隊精神,，保持優(yōu)勢互補的良好局面，讓大家在協(xié)同工作中取得成績,。充分發(fā)揮個人力量，讓每個人都參與管理,，以增強其責任感和主人翁意識,。

3、積極培育內分泌科護理文化,，突出?？铺厣S富護理人員的業(yè)余文化生活,，充分發(fā)揮了文化的凝神聚氣作用,。

七、做好信息的傳達和文件的整理,。

每次參加醫(yī)院,、護理部的會議后，科室對內容進行原文傳達,，科室人員進行傳達簽到,。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱,。擬指定專人對文件進行管理,。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設中,。

八,、開展護理成本效益的研究。

避免資源的閑置與浪費,，提高資源利用率，合理配置科室資源,。定量分析,，以盡量少的勞動耗費與物質耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務,，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益,。