光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

醫(yī)院護士每月工作計劃篇1

人們說“三分治療,，七分護理”。雖然這句話不太準確,，但它反映了護理工作的重要作用和地位,。護士為人們的健康做出了積極的貢獻，因而受到社會的尊重,，被譽為“白衣天使”。在__新的一年里,，我們的護理工作也要邁上新的臺階,，特制定__護理工作計劃:

一是加強護士的在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

(一),、按照護士規(guī)范化培訓和護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士“三基”和?？萍寄芘嘤柤翱己斯ぷ?/p>

1.重點加強對新進護士、聘用護士,、初級護士的考核,，強化其學習意識。護理部計劃上半年加強基礎護理知識，增加考核頻次,，直至達標,。

2.加強專科技能培訓:各部門制定周期內(nèi)?？评碚摵图寄芘嘤柨己擞媱?，每年組織2-3次考試考核。理論考試要有卷子,，護士長組織閉卷考試,，注重實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下堅實基礎。

3.基本功考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，必須在一年內(nèi)全部達到16項基本功,，考核要求在實際工作中抽樣。其他級別的`護士計劃安排一次手術考試和兩次理論考試,。

4.加強相關知識的學習和掌握,，組織一次規(guī)章制度的實踐考核，理論考試與臨床應用相結合,，檢查執(zhí)行的符合性,。

(二)、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素質(zhì)

組織醫(yī)院服務禮儀文化的學習,，強化護士對現(xiàn)代護理文化的認識，先在護士長層面進行討論,，達成共識,，在全院開展掃盲推廣活動，制定培訓方案和具體實施方案,。

安排全院講座,，爭取發(fā)出邀請，學習護士社交禮儀和專業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)，掀起一個學習禮儀,、談素養(yǎng)的活動月,，組織一次寓教于樂的節(jié)日晚會。

(3)更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平,。

隨著護理水平和醫(yī)療技術的不平衡發(fā)展，各科室護士長組織學習專業(yè)知識,。如遇新技術項目和特殊疑難疾病,，可通過請醫(yī)生講課、查找文獻資料,、護理部組織護理查房和護理會診討論等方式更新知識和技能,。同時有計劃派一些護士出去學習，提高學術水平,。

二是加強護理管理,，提高護士長管理水平

(1)年初，舉辦了醫(yī)院護士長管理學習班,，主要圍繞更新管理理念,、管理技能和護理服務中人文精神的培養(yǎng)、當今社會人們對護理服務的需求,、新一年護理工作的展望,、護士長的情感溝通等內(nèi)容。

(2),、加強護士長目標管理考核,，月度考核結合年終考核、科室護理質(zhì)量和護士長考核等管理指標,。

(3),、促進護士長與科室的學習交流，每季度組織護理質(zhì)量的互檢,，召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，提高護理管理水平。

三是加強護理質(zhì)量的過程控制,，確保護理工作的安全性和有效性

(一),、繼續(xù)推行護理質(zhì)量二級管理制度，特別需要培養(yǎng)和提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力,，同時要充分發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)控作用，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。

(2),、建立檢查、評價,、反饋制度,，建立可追溯機制,，護理人員經(jīng)常深入各科室進行檢查、監(jiān)督和評價,。評估方法是對護士進行現(xiàn)場評估,，檢查患者，查看記錄,，聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的問題，提出整改措施,。

(3)進一步規(guī)范護理文書的書寫,，從細節(jié)入手，強化質(zhì)量控制員-護士長-護理部對每份護理文書的三級評價體系,，定期分析改進護理文書的缺陷,，增加出院病歷缺陷扣分權重，強調(diào)不合格護理文書不歸檔,。年末護理文書評定為集體第一,、二、三名,。

(4)加強護理過程的安全管理,；

1.繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理?？剖液妥o理部應每月檢查護理安全隱患,，做好護理差錯和投訴的歸因分析，從自身和科室的角度,，分析原因,，吸取教訓，提出預防和改進措施,。對于反復出現(xiàn)問題的科室和個人,，要追究護士長管理和個人責任。

2.嚴格執(zhí)行檢查制度,，強調(diào)落實二級檢查到位,，加強護生管理，明確教學教師安全管理責任,，杜絕嚴重失誤和事故,。

3.加強護士長對科室硬件設施常規(guī)檢查的意識，平時加強性能和安全檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時維修，保持設備完好,。

醫(yī)院護士每月工作計劃篇2

一,、加強政治思想工作,。

努力加強政治思想和專業(yè)理論知識的學習，不斷提高自身素質(zhì),。熱愛學前教育事業(yè),，愛護兒童，履行崗位責任制,。

二,、生活管理。

1,、認真培養(yǎng)孩子良好的日常作息和衛(wèi)生,、飲食習慣。

2,、做好班級的清潔消毒工作,。

3、管理本班的公共設施和兒童用品,。

三,、保健。

1,、做好安全工作,。

2、做好春季防病工作,，確保兒童健康發(fā)育和生命安全,。

3、做好教育和疾病預防工作,。

四,、在保育教育方面。

1,、配合老師組織各種教育活動,。

2、培養(yǎng)孩子的自理能力,、自控力和創(chuàng)造力,，以及各種興趣和能力。

3,、加強兒童安全教育和自我保護意識,。

4、做好家長溝通,。

5,、做好年輕人的凝聚力。

總之,，我會努力為孩子保證一個舒適,、安全,、健康的生活環(huán)境，讓孩子健康快樂的成長,。

醫(yī)院護士每月工作計劃篇3

新學期來了。經(jīng)過兩年的學習,，我們班的孩子們提高了他們的能力和身體素質(zhì),。班里的孩子都愿意上幼兒園，適應集體生活,，熱愛學習,，熱愛集體，團結友愛,。大部分孩子都能在老師的提醒下遵守課堂上的一切套路,，與孩子相處融洽。孩子有更好的生活習慣和初步的自理能力,。為了進一步加強班級的日常管理,，培養(yǎng)孩子良好的生活和學習習慣。

一,、增強他們的保護意識

值日,，人到，心到,，眼到,，口到。注意隨時觀察孩子的態(tài)度和情緒,，問他們是否異常,。

二、引導孩子的安置,，穩(wěn)定他們的情緒

盡快適應新環(huán)境,，享受幼兒園生活。培養(yǎng)孩子的良好習慣,，提高孩子的自理能力,，在各種活動中激發(fā)孩子對活動的興趣，加強孩子的自律,，培養(yǎng)孩子良好的活動習慣,。

三、對兒童進行思想道德教育,。

1,、和孩子友好相處，互相關心,，互相幫助,。

2,、能習慣集體生活，遵守集體規(guī)則,，不打擾他人,。

3、幼兒園要愛護玩具,、用具,、樹木、花草,。

4,、量力而行，樂于為同行和團體服務,。能在日常生活中主動使用禮貌用語：早上好,，好，再見,，謝謝,，不用客氣等。

5,、別人送的東西,，只有在父母同意的情況下才能接受，逐漸養(yǎng)成輕言輕行輕放下的習慣,。

6,、進一步培養(yǎng)孩子熱愛父母和集體的感情，喜歡幼兒園,，愿意參加幼兒園的各種集體活動,。

四、教育孩子保健知識,。

引導兒童保持個人衛(wèi)生,，注意生活環(huán)境衛(wèi)生，懂得保護眼,、耳,、口、鼻,，了解身體主要器官和功能,，懂得簡單的保護方法。比如有的孩子喜歡挖鼻子,，經(jīng)常流鼻血,，就告訴他們挖鼻子的作用和危害，以后鼻子癢了就不要挖了，用手按摩就可以了,，防止流鼻血,。

五、配合班里老師做好工作,。

1,、配合老師組織各種教育活動。

2,、每天做好孩子用藥記錄,，按時給孩子喂藥。

3,、仔細觀察孩子們在花園里的活動。出現(xiàn)異常時,，及時與家長取得聯(lián)系,，采取合理的調(diào)理措施，保證孩子的健康成長,。

醫(yī)院護士每月工作計劃篇4

20__據(jù)醫(yī)院的工作目標和發(fā)展思路,，結合護理部20__護理工作的主要任務和計劃特制定供應室20__工作計劃如下：

一、加強臨床護理質(zhì)量管理

1,、加強護理管理,，在我院護理部的領導下以創(chuàng)“二甲”，保“二乙”醫(yī)院護理要求為目標,，保障護理安全,，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務，同時做好我科護士的量化和績效考核工作,，加強增收節(jié)支,，創(chuàng)造護理經(jīng)濟價值。

2,、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險,，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務。

3,、將各項規(guī)章制度落到實處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

4、對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

5,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？谱o理的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

6 ,、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二,、堅持“以人為本”的服務理念、推進“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動的開展

1,、組織新入科護士學習相關文件,，領會文件精神和工作要求，正確理解開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動的目的,、意義工作實質(zhì)和具體措施等,。

2、進一步完善分組責任制整體護理的工作流程,，發(fā)揮責任組長作用,，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀察、健康教育,、心理護理和生活護理,，為患者提供全程、連續(xù),、個性化的護理服務,。改善服務態(tài)度、提倡文明服務,、增強主動服務意識,。加強溝通技巧，提高病人滿意度,、促進醫(yī)患關系和諧,。

3、加強護士分層管理,，明確各層責任護士的任職資格與職責,，制定規(guī)范的學習計劃，申請到上級醫(yī)院學習,，上網(wǎng)查閱最新消毒感染知識，全面培訓科室護士,。分級培訓每季度一次,，全體培訓每月四次，有考核有實踐,。全面提高業(yè)務素質(zhì),，更好的做消毒滅菌工作。

4,、結合?？铺攸c，進一步優(yōu)化服務流程,，完善服務細節(jié),，開展特色，確立優(yōu)質(zhì)?？谱o理服務品牌,。

5、每月召開工休座談會一次,。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見,，不斷改進護理服務工作。

三,、加強護士業(yè)務培訓

1,、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)，按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作,，重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，加強專科技能的培訓,，強化她們的學習意識,，具體措施：

1）組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責,、護理核心制度,。

2）制定我科常見病護理常規(guī)并組織學習。

3）制定科室業(yè)務學習計劃,，技能操作計劃,，并準備好課件，組織全科護理人員學習并進行考核,，記錄成績,。

4）護理查房時提問護士，內(nèi)容為內(nèi)科護理常規(guī),，基礎理論知識,、專科理論知識,、院內(nèi)感染知識

5）利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病護理常規(guī),，使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務。

6）熟練掌握消毒器材及儀器的使用,，加強設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。

2、抓好實習生的帶教工作：對進入的每一位實習同學,，都要給予科室的崗前培訓,，并制定實習生帶教計劃，予以?？浦R講課,，進行專科理論和操作考核,，合格后方可離科,。

四,、今年護理工作目標

1、消毒物品合格率達到百分之百

2,、做到下手下送,，更好為臨床服務

3、按時業(yè)務學習,，不斷提高護理質(zhì)量

4,、認真搞好環(huán)境衛(wèi)生，真正做到無菌,、滅菌,。

5、刷洗,、消毒,、滅菌遵守操作流程，保證消毒質(zhì)量,。

醫(yī)院護士每月工作計劃篇5

一,、突出專科特色,，打造護理品牌,。

1、推進家屬,、患者參與的合作性照顧項目隨著公立醫(yī)院的改革,，內(nèi)分泌科護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,，走專科建設之路,。今年擬培養(yǎng)1名健康教育護士和1名糖尿病足師,，對糖尿病治療的“五駕馬車”進行指導工作。進一步完善指導的手段和方法,，采取多樣形式的宣教,，限度地滿足了病人對健康知識的需求，提高了病人的“自護能力”,，調(diào)動了病人及家屬參與疾病康復的積極性,，并有力地促進了護患溝通。同時開放糖尿病門診,，讓護理工作也更加貼近患者,、貼近臨床、貼近社會,。

2,、開展多團隊合作項目由科室牽頭,，聯(lián)合責任護士、醫(yī)生,、心理咨詢師,、健康管理師、營養(yǎng)師,、藥劑師,、志愿者、義工等多學科合作開展團體健康教育,、營養(yǎng)配餐,、心理輔導等項目，由相關人員提供專業(yè)多角度咨詢,，滿足患者全方位需求,。

3、建檔,、建立隨訪系統(tǒng)建立系統(tǒng)的出院隨訪系統(tǒng),，由相對固定的資深護理人員通過電話、網(wǎng)絡等平臺,，持續(xù)關注和支持患者和家庭,，減少居家面臨的困擾和風險

二、抓好質(zhì)量管理,。

1,、針對護理工作中存在的難點、焦點問題,，設置工作重點,，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。

2,、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處,，滲透、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去,，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán),。從病人的角度評價護理質(zhì)量,，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠,。

三,、進行規(guī)范化培訓。

1,、配合護理部,，建立護士規(guī)范化培訓,。不同年資、層次,、能力的護士進行不同的培訓,，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

2,、持續(xù)抓好?？浦R的培訓，提高護士專業(yè)素質(zhì),，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務查房,、“每周一課”、床邊演示,，完善業(yè)務查房的形式,。

3、每周利用床旁交接班進行床邊護理業(yè)務查房,，每月進行1次業(yè)務學習,，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房,。

4,、鼓勵護士參加院內(nèi)、外的培訓,，交流經(jīng)驗,，學習新技術、新知識,。

四,、細化、完善護理流程和告知,。

20__年基礎護理,、專科護理,、健康宣教方面已有合理的工作流程，指導護士進行日常工作,。20__年計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上,，細化每個環(huán)節(jié)，使其更符合臨床工作實際,、切實可行,。有效的告知是病人配合的必備環(huán)節(jié)，我們將完善入院,、治療,、特殊注意事項,、出院的告知。

五,、切實落實“以病人為中心”的服務,，探索護患合作工作模式。

1,、提高護士的禮儀與素養(yǎng),，創(chuàng)護士自己的個人的護理品牌。繼續(xù)完成護士觀念上的轉變,，把過去的“要我服務”轉變?yōu)?ldquo;我要服務”,。

2、把“以病人為中心”的服務,，具體到護理行為的每一細節(jié),。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。包括：診療計劃,、與患者的溝通內(nèi)容,，如：及時的醫(yī)療護理信息，從而使家庭有效參與醫(yī)療護理的決策;對危重,、疑難和問題患者及家屬進行重點宣教和指導,，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)絡經(jīng)治醫(yī)生，跟蹤問題的解決情況,，建立出院患者后續(xù)康復隨訪制度,，為出院提供電話隨訪和咨詢，建立隨訪檔案等,。

六,、從提升服務品質(zhì)出發(fā)，凝練培育優(yōu)秀團隊,，走護理文化創(chuàng)新發(fā)展之路,。

1、發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點,，充分利用其優(yōu)點,，選擇恰當?shù)臅r機和方式指導其工作，讓其自信地發(fā)揮個人專長,。

2,、發(fā)揚團隊精神，保持優(yōu)勢互補的良好局面,，讓大家在協(xié)同工作中取得成績,。充分發(fā)揮個人力量，讓每個人都參與管理,，以增強其責任感和主人翁意識,。

3,、積極培育內(nèi)分泌科護理文化，突出?？铺厣?，豐富護理人員的業(yè)余文化生活，充分發(fā)揮了文化的凝神聚氣作用,。

七,、做好信息的傳達和文件的整理。

每次參加醫(yī)院,、護理部的會議后,，科室對內(nèi)容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到,。對下發(fā)文件分類進行存放,，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理,。努力做到思想與醫(yī)院同步,，積極融入醫(yī)院文化建設中。

八,、開展護理成本效益的研究,。

避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率,，合理配置科室資源,。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費,，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務,，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。