現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來(lái)越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇一

(1)在試用期間被不符合錄用條件的。試用期是指用人單位對(duì)新招收的制職工進(jìn)行思想品德,、勞動(dòng)態(tài)度,、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的期限,。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,，勞動(dòng)合同可以規(guī)定試用期，其期限的長(zhǎng)短由企業(yè)根據(jù)不同工種的實(shí)際情況確定,，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月,。在試用期內(nèi)，如果發(fā)現(xiàn)職工有不符合錄用條件的,，如身體條件,、受程度、實(shí)際工作能力不符合錄用條件,，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同,，以保證職工隊(duì)伍的素質(zhì)，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位的的,。勞動(dòng)紀(jì)律是職工在集體勞動(dòng)中必須遵守的準(zhǔn)則和規(guī)范,。職工違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位的規(guī)章制度的行為主要包括：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律， 經(jīng)常遲到早退,、曠工,，消極怠工，影響生產(chǎn),、工作秩序;玩忽職守,，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)，損壞設(shè)備、工具,，浪費(fèi)原材料,、能源;服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的,。職工有上述行為時(shí),，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行教育，或根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》給予應(yīng)有的行政處分,。如果經(jīng)過(guò)教育或行政處分以后，職工仍然不改正錯(cuò)誤的,，企業(yè)可以直接解除勞動(dòng)合同,，而不必先辦理辭退手續(xù)，再辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù);

(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。主要指：玩忽職守,，違章指揮,，造成事故,，使人民生命、財(cái)遭受損失;濫用職權(quán),，違反,，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，偷稅漏稅,，截留上繳利潤(rùn)損公肥私，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上遭受重大損失;貪污,、盜竊,，使企業(yè)遭受重大損失，尚不構(gòu)成犯罪,。職工有上述行為之一的，企業(yè)有權(quán)直接解除勞動(dòng)合同,，也不必先辦理辭退手續(xù),，再辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù);

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。勞動(dòng)者違反國(guó)家法律，構(gòu)成犯罪,，依法被追究刑事責(zé)任的,，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

上述四種解除勞動(dòng)合同的情形屬勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò),，勞動(dòng)者有上述情形之一的,，企業(yè)有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不需要提前一個(gè)月勞動(dòng)者,，也不需要給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,， 醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,。按照《國(guó)營(yíng)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》的規(guī)定,，勞動(dòng)合同制工人患病或非因工負(fù)傷，一般給予3個(gè)月到1年的醫(yī)療期限,。在本單位工作滿20年以上的,，醫(yī)療期可以根據(jù)不同病情適當(dāng)延長(zhǎng)，對(duì)于醫(yī)療期滿以后,，仍然不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同;

(2)勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,，在勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，當(dāng)事人雙方可以變更勞動(dòng)合同的某些內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，需要雙方當(dāng)事人協(xié)商一至才可，如果雙方當(dāng)事人就變更勞動(dòng)合同不能達(dá)成協(xié)議,，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

上述三種解除勞動(dòng)合同的情形屬勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)。勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò),，企業(yè)要求解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，并根據(jù)勞動(dòng)者在該用人單位的工齡給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

這里需要特別提出的是,，根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,，用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見(jiàn),。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同,，工會(huì)有權(quán)要求重新處理;勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的,， 工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。這樣做,，不僅有利于維護(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的權(quán)威,，幫助企業(yè)行政方面更好地行使職權(quán)，也有利于職工合法權(quán)益不受侵害,，穩(wěn)定職工情緒,。

解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇二

甲方：______________有限公司

乙方：______________

為避免糾紛和明確各自的責(zé)任，甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致,，達(dá)成以下協(xié)議：

一,、甲乙雙方同意解除于x年x月x日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》。

二,、甲方保證在辦理交接手續(xù)時(shí),，可將屬乙方個(gè)人財(cái)產(chǎn)資料，全部移交乙方,，不作任何保留,。

三、原合同解除后,，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義,，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽(yù)和利益的行為。

四,、甲方應(yīng)對(duì)以下行為給乙方造成的全部損失負(fù)損害賠償責(zé)任：

（一）在原協(xié)議解除后,，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽(yù)和利益的行為,。

（二）其他,，在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為。

五,、本合同書(shū)自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效；原交接手續(xù)已經(jīng)辦理完畢的,，自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效,。

六、本合同書(shū)一式二份,，甲乙雙方各持一份,，二份具有同等法律效力,。

七、簽約地點(diǎn)：______________

甲方（簽章）：______________

乙方（蓋章）：______________

法定代表人（簽章）______________

_____年__月___日

_____年__月___日

解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇三

甲方：___________________

乙方：___________________

雙方于________年________月________日簽訂了《勞動(dòng)合同》?，F(xiàn)由于乙方的轉(zhuǎn)業(yè)問(wèn)題,，離開(kāi)本公司，根據(jù)《勞動(dòng)合同》第六條第7項(xiàng)的規(guī)定,，雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》：

一,、乙方工資發(fā)至________年________月為止，在本協(xié)議生效日一次結(jié)清,。

二,、甲方確認(rèn)乙方已完成所有工作交接。

三,、《勞動(dòng)合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》的效力,。

四、雙方放棄其他權(quán)益,。

五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效,，《勞動(dòng)合同》同時(shí)解除,。

六、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：______________________

乙方：______________________

________年_______月_______日

解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇四

甲方(以下簡(jiǎn)稱“公司”)：

乙方(以下簡(jiǎn)稱“員工”)：

身份證號(hào)碼：

入職時(shí)間：

勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間：

經(jīng)公司與員工雙方平等自愿、協(xié)商一致,，就解除雙方的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：

1,、公司與員工雙方的勞動(dòng)合同于__________年______月______日解除。

2,、公司支付員工工資至__________年______月______日,。

3、員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納至__________年______月,。

4,、員工的住房公積金繳納至__________年______月。

5,、因,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第__________條第__________款規(guī)定，與乙方協(xié)商一致,，解除雙方勞動(dòng)合同,。乙方工作年限為_(kāi)_________年,，按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算“勞動(dòng)合同解除或終止后,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。經(jīng)雙方協(xié)商,，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償__________元人民幣,。

6、員工同意公司在__________年______月______日(含)前,，將員工離職當(dāng)月工資及補(bǔ)償以__________方式支付給乙方,。

7、勞動(dòng)合同解除后,，員工仍有義務(wù)對(duì)在公司工作期間接觸到的,，公司在設(shè)計(jì)、技術(shù),、管理,、勞資、財(cái)務(wù),、客戶關(guān)系,、客戶名單等方面的商業(yè)秘密信息嚴(yán)格保密。未經(jīng)公司書(shū)而允許,，員工同意不以任何形式向第三方提供,、披露或幫助第三方獲取、使用,、傳播公司的商業(yè)秘密,。

8、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

9,、本協(xié)議自公司與員工雙方簽署后生效,。

10、員工是在詳細(xì)閱讀并充分理解協(xié)議內(nèi)容的基礎(chǔ)上簽署本協(xié)議的,，員工對(duì)協(xié)議內(nèi)容無(wú)異議,。

員工簽名：

__________年______月______日

(用人單位人事蓋章)：

__________年______月______日

解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇五

xxx：

因你離崗多年，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及第十六工程局有限公司規(guī)章制度,，我公司決定與你解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)你盡快到水電分公司辦理解除合同手續(xù),。自本公告之日起30日內(nèi)未回單位,，分公司將按相關(guān)規(guī)定上報(bào)公司終止與你的勞動(dòng)合同,，解除勞動(dòng)關(guān)系。否則,，視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同,。

單位聯(lián)系電話：特此公告。

第十六工程局

有限公司水電分公司

xx年xx月xx日

解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇六

甲方(用人單位)：________________

乙方(勞動(dòng)者)：______________身份證號(hào)碼：________________

甲,、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期____年無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議,。

1,、雙方一致同意于___年____月____日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止;

2,、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同,，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、賠償金等,。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、賠償金等費(fèi)用;

3,、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本協(xié)議簽訂之日起終止;

4、甲,、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同,，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)的行為,。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資,、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼等)已結(jié)清,。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除,，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償;

5,、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、勞資,、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接,、物品歸還、賬務(wù)交接,、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章,、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門(mén),。否則,，由此給甲方造成損失的,，由乙方負(fù)責(zé)賠償;

6,、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_____元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》,、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定;

7,、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明,。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù);

8,、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任;

9,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效,。本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份，

甲方(蓋章)：________________

乙方(簽字)：________________

____年____月____日

解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇七

甲方：

乙方：

根據(jù)《中國(guó)華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議如下：

一,、解除勞動(dòng)合同：

1、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意,，并簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》，約定于20年12月21日解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。

2,、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》后，承諾在簽定協(xié)議書(shū)后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù),。

二、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

乙方于20年5月29日入職，在公司工作0年6個(gè)月23天,，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和具體金額為：

（1）依據(jù)相關(guān)法規(guī)定,，支付給乙方1個(gè)月的工資，合計(jì)金額：1500元（大寫(xiě)壹仟伍佰元整）,。

（2）乙方于20年12月24日前辦理完畢一切離職手續(xù),，在12月24日公司發(fā)薪時(shí)，已經(jīng)將補(bǔ)償金和12月份的薪資一并結(jié)清,。

（3）乙方離職甲方實(shí)際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)20年12月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金的個(gè)人部分,、乙方個(gè)人所得稅部分。

三,、此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同、工資,、休息休假,、補(bǔ)償,、加班等,。雙方費(fèi)用已結(jié)清,，無(wú)任何勞資糾紛。同時(shí)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清,，不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)。

四,、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。

甲方（蓋章）：簽字：

乙方（姓名）：簽字：

日期：____年____月____日

日期：____年____月____日

解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇八

甲方：

電話：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

電話：

地址：

甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系，簽訂本協(xié)議如下：

１,、自________年____月____日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

２、乙方工資結(jié)算至________年____月____日,，乙方獎(jiǎng)金為_(kāi)_____元,，差旅費(fèi),、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)______元,，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方,。

３、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_____元,。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后并依法代扣代繳個(gè)稅后____日內(nèi)一次性支付給乙方。風(fēng)險(xiǎn)提示：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的,，按________年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)________年,。

４,、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)金,、住房公積金至________年____月____日止,。

５,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),。

６,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后３日內(nèi)按照甲方要求妥善辦理所有工作移交手續(xù),，完成資料和甲方物品的移交,，否則甲方有權(quán)順延支付本協(xié)議約定款項(xiàng)的時(shí)間,。

７、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元,。

８,、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，可自由就業(yè),。

９、乙方自愿放棄其他所有訴求,，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，,。

１０,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

１１、此協(xié)議書(shū)一式三份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效,。（以下無(wú)正文）

甲方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權(quán)委托人：________年____月____日

乙方（簽字或蓋章）：________年____月____日

解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇九

xxx：

因你無(wú)故曠工,，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度,，我公司決定x2年10月16日與你解除勞動(dòng)合同,，現(xiàn)通過(guò)公告方式予以送達(dá)，自發(fā)出公告之日起,，經(jīng)過(guò)三十日,，即視為送達(dá),。

你本人或依法委托他人在7日內(nèi)到公司辦理離職手續(xù),，逾期后果自負(fù)。

特此公告,。

生物技術(shù)有限公司

xx年xx月xx日

解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇十

員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系，那么單位需要要求員工在書(shū)面辭職申請(qǐng)上簽名,，并且盡快安排員工工作交接,，安排員工的離職時(shí)間。并且在員工離職后為員工辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù),，并保留員工的人事檔案兩年,。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,，至少保存二年備查,。

勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條、第三十八條規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同,。單位應(yīng)當(dāng)依法辦理離職手續(xù),。如果勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，還應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資,，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。

勞動(dòng)合法：

第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。

第三十八條用人單位有下列情形之一的,，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的.,；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,，或者用人單位違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知用人單位,。

第四十六條有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,；

（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的,；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng),、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,；

（七）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。

用人單位提出解除勞動(dòng)合同，有三種情況,，

即勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定之情形,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；

二是用人單位依法解除勞動(dòng)合同,，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況如下：

《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定：

第四十六條有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,；

（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的,；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

（七）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。

第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金,。

三是用人單位違法解除勞動(dòng)合同，向勞動(dòng)者支付賠償金,。辦法如下：

搜集公司違反中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的證據(jù),，主張賠償,。

法律依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,。

解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇十一

_________系我單位員工，性別_________,，身份證號(hào)_________，________年____月參加工作,，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：□

1、勞動(dòng)合同期滿,；□

2,、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,；□

3,、勞動(dòng)者死亡或者失蹤,；□

4、用人單位破產(chǎn),；□

5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）,；□

6、其他：（法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。

我單位決定從________年____月____日起與該職工終止勞動(dòng)合同,。該職工終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣,，工資發(fā)至________年____月份,，特此證明,。

員工簽名：_________用人單位（蓋章）_________

________年____月____日________年____月____日

解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇十二

甲方（用人單位）： 統(tǒng)一社會(huì)信用代碼： 通訊地址：

乙方（勞動(dòng)者）： 身份證號(hào)： 通訊地址： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至________年____月____日,，因提出解除勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致并達(dá)成如下約定：風(fēng)險(xiǎn)提示：

請(qǐng)確認(rèn)解除勞動(dòng)合同關(guān)系后,，雙方具體權(quán)利義務(wù)的處理： 如雙方之前已約定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，請(qǐng)貴司確認(rèn)是否要求其離職后繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，如無(wú)需履行，可考慮增加解除競(jìng)業(yè)限制約定的條款,，如解除雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，乙方無(wú)需遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，甲方無(wú)需就此支付乙方任何競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用,。

一,、甲乙雙方于年____月____日解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。

二、乙方按照甲方離職規(guī)定及要求辦理離職手續(xù),。風(fēng)險(xiǎn)提示：

請(qǐng)注意,，如有具體離職手續(xù)，且之前未經(jīng)對(duì)方確認(rèn),，可將相關(guān)離職手續(xù)在本協(xié)議中列明。

三,、需要結(jié)算的事項(xiàng)如下：

1,、工資結(jié)至________年____月____日止。

2,、社保、公積金交至________年____月____日,。

3,、甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,。風(fēng)險(xiǎn)提示：

請(qǐng)注意關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金雙方如何協(xié)商,，如采取勸退形式,，由員工提出解除,，依照現(xiàn)行法律規(guī)定,，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四,、甲方根據(jù)勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定及甲方制度規(guī)定,，為乙方辦理相關(guān)手續(xù),，并出具相應(yīng)離職證明,。

五、本協(xié)議系解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議所有安排,，雙方再無(wú)其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方（簽名或蓋章）

乙方（簽名或蓋章）：

________年____月____日

_______年____月____日

解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇十三

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同如下：

1、自________年____月____日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,；

2,、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間,。乙方獎(jiǎng)金為元,，差旅費(fèi)、交通費(fèi),、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)__________元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

3,、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_________元,。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_________年_________月_________日止,。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

6,、乙方應(yīng)當(dāng)于本合同簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本合同內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金__________元,。

8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制合同,，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。

9、本合同是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

此合同一式三份，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方（蓋章）：________乙方（簽字或蓋章）：________

法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：________

________年________月________日________年________月________日

解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇十四

甲方：________

乙方：________性別：________

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下合同：

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同,，工薪及福利同時(shí)截止,。

2、乙方保證在本合同簽訂之日起一周之內(nèi),，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收,，工作的匯報(bào),，轉(zhuǎn)單的簽返,，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等,，與此同時(shí),，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù),。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理,，為保障甲方的權(quán)益,，乙方保證在離職后遵守如下約定：

（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密合同,，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密,；

（2）自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng),。

（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4,、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣（大寫(xiě)：_____）（稅后）

5,、乙方按照本合同的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上,。

6,、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方,；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金,。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù),。

8、甲乙雙方一致同意,，除本合同內(nèi)容以外,，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本合同的約定,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元,。

10,、本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：______________

_______年_______月_______日

乙方：______________

_______年_______月_______日