演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體,。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學習,、工作中的情況,、經驗，以便互相交流思想和感情,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。
產科護士長競聘演講稿題目篇一
大家好,！
“接天蓮葉無窮碧,，映日荷花別樣紅”，20xx的夏日已然降臨在你我的身旁,，萬物也藉此時節(jié)競相爭輝,。在這美好的季節(jié)里，今天很榮幸我能站在這個講臺上,，參加此次我們醫(yī)院護士長崗位的競選,。
首先,，我介紹一下我個人的基本情況：
我叫，今年35歲,，大學學歷,，在這十年的時間里，我先后在婦產科,、心內科和普外科擔任護士工作,，積累了豐富的醫(yī)學知識和護理經驗，現任崗位為外科護士崗位,。
今天,，我參與競聘的崗位是產科護士長崗位，下面,，我先把自己對這個崗位的認識匯報給大家：
作為一名護士長就必須要在工作中務必保持清醒的頭腦,，冷靜分析、果斷處理,，既有具備優(yōu)異的執(zhí)行能力,，又要有良好的`協調組織能力，在工作中周密考量各項工作的細節(jié)與發(fā)展趨勢,，用細致嚴謹的工作態(tài)度和工作能力助力外4科各項工作的建設,。
鑒于以上崗位認識，結合我個人的工作經歷,，接下來,，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。
第一,，我熱愛護理工作,，始終在不懈要求自己，立足本職,，爭創(chuàng)一流,。
第二，在護理工作中,，我始終堅持立足崗位,，勤謹務實，從點滴做起,，業(yè)務技能扎實,，具有著豐富的護理實踐經驗。
第三,，作為一名年輕職工,，我還把學習放在工作的首位，主動作為,，不斷進取,，向優(yōu)秀的醫(yī)護人員學習經驗,，提升了個人能力和水平。
第四,，在工作中,，我始終堅持公平、公正的團隊管理精神,，善于溝通,，具有良好的組織協調能力。
俗話說：凡事預則立,，不預則廢,。如果此次競聘成功，我向大家匯報一下我的下一步工作規(guī)劃：
第一,，圍繞中心,，提升滿意程度。
第二,，加強管理,，提升護理質量。
第三,，降本增效,，提高經濟效益。
第四,，著重溝通,，和諧醫(yī)患關系。
第五,，以人為本,，加強隊伍建設。
各位領導,，各位評委，短短數分鐘時間,，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規(guī)劃,，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無論競聘成功與否,，在以后的工作中,，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神，保持不懈進取的毅力,，為我們第二人民醫(yī)院的成長與發(fā)展貢獻我全部的力量,。
謝謝大家！
產科護士長競聘演講稿題目篇二
尊敬的各位領導,、各位評委：
大家好,！我叫xxxxxx,，現任xxxx職務。首先感謝各位領導和評委給了我這次展示自我的機會,，謝謝大家,！
我今年xxxx歲，大專學歷,，護師職稱,，xxxx年畢業(yè)于xxxxxx學校。我于99年到本院,，曾先后在內科,、外科、急診科,、婦產科等科室工作,。從工作那天起，我就時刻牢記白衣天使的使命,，始終視院為家,，把病人當親人，當成自己的人生信條,。由于我在工作中認真,、努力，所以我曾多次受到領導和同事的肯定,，并曾多年被醫(yī)院評為先進工作者和優(yōu)秀護士的榮譽稱號,。
經過綜合權衡，競聘這護士長職位,，我認為我有以下優(yōu)勢：
首先,，我從小接受了傳統的教育，培養(yǎng)了光明磊落,、有正義感,、樂于助人的品德。自從踏上護士工作崗位以來,，我全心全意為患者服務,。在工作中，我能夠做到嚴謹樸實,、認真負責,、一絲不茍。
其次,，工作9年來,，我把我人生中最寶貴的青春獻給了我所熱愛的醫(yī)療事業(yè)。我從事過很多崗位,，在每一個崗位上,，都做出了突出的成績,。xx年的臨床護理工作經歷使我對護理方面的技巧及知識了如指掌，做起工作來能夠左右逢源,。
再次,，我深深的熱愛著護理工作，除了無微不至的呵護患者,，我還重視為他們提供精神的,、文化的、情感的服務,。為了病人的`生命安危,，我經常廢寢忘食,，加班加點,，但我卻感到充實和快樂。
如果承蒙領導厚愛,，讓我走上這個工作崗位,，我將做好以下工作：
第一,，堅守護理理念，打造品牌護理,。我將時刻提醒護理人員在工作中以“科學,、守信、博愛,、創(chuàng)新”的服務理念為工作中的準則,，
把護理理念深入到日常的臨床工作中。力求嚴謹求實,，尊重科學,，以全新護理理念拉近護患距離，讓患者滿意,。同時還要培養(yǎng)護理人員堅持科技興院的指導思想,，以提高護理質量為重點打造品牌護理服務。
第二,，轉變觀念,，提高服務意識。我將根據實際,，制定護工陪同病人檢查的制度，并實行年輕護士夜班與白班輪轉式的工作模式,。同時,，為體現以人為本的服務理念，設立病床軌道式圍簾,、創(chuàng)立無煙區(qū),，手術前清潔灌腸的正確臥位,，為病人提供舒適、安全的住院環(huán)境,。
第三,，重塑醫(yī)院護理文化，規(guī)范護士行為禮儀,。要形成具有特色的護理文化,，必須規(guī)范護士行為禮儀，提高護士的文化意識和道德修養(yǎng),。要培養(yǎng)護理人員“團結協作”的精神,，培養(yǎng)她們的向心力和凝聚力，樹立不計個人得失,、無私奉獻的高尚情操,，塑造良好的護理文化。
第四,，以人為本,，把調動職工的積極性、主動性,、創(chuàng)造性放在首位,。工作中我將以人為本，充分調動職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，帶領職工不斷提高我們醫(yī)院的醫(yī)療護理水平。
如果競聘成功,，我將不負重托,，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力,，為我院的發(fā)展做出我的貢獻,！
謝謝大家！
產科護士長競聘演講稿題目篇三
尊敬的領導,，各位同事：
大家好,！
非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。
我叫xx,，今年xx歲,，護理本科學歷，現任主管護師,。xx年,，我從xx衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了x年。年,，我順利通過了自學考試高護專業(yè)的全部課程,，取得了大學本科畢業(yè)證書。xx年,，受護理部委派,，我到進修，通過x個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術,，提高了自身素質，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作,。xx年，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者,。
參加工作x年來,，我親身經歷了醫(yī)院的滄桑巨變，我為醫(yī)院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。xx年的一線工作經驗,，使我對精神科護理事業(yè)產生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會,，如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。
假如我競聘成功,，我將在科主任,、書記及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：
我認為應從三方面抓好護理安全：
一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢,，產生較好的護理效果；
二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施；
三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件，保證患者安全,。
護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質,。做到護理工作程序化,，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質量。
護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者,，又是護士的代言人。因此,，在護患關系中起著不可替代的作用,。
首先，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的'意見和建議,，及時向科領導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求,；
其次，搞好與各位醫(yī)生的關系,，理解,、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作,。
第三,，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢,。
第四，講究交流方法,，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協調,，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構建一支和諧的團隊,。
產科護士長競聘演講稿題目篇四
尊敬的各位領導、各位老師,、同事們：
大家好!首先,，感謝院領導給我們這次競聘護士長的機會，參加此次競聘,，主要是為了將自己所學的專業(yè)知識和業(yè)務技能實施到工作中去,，為醫(yī)院的護理工作添一份力。
我今年33歲,，系本院兒科的一名普通護師,，畢業(yè)于x職工醫(yī)學院護理專業(yè)，在職期間取得本科學歷,，自20xx年分配到本院以來,，一直從事兒科的臨床護理工作,。十多年來，通過院領導的培養(yǎng)和同仁們的幫助,，現對兒科臨床常見病,，多發(fā)病的'治療和護理，積累了較豐富的經驗,，已成為兒科的一名護理骨干,。
我性格開朗、隨和,，上進心強，自參加工作以來,，自覺服從領導的各項工作安排,，遵守院紀院規(guī)，團結同事,，工作任勞任怨,，并刻苦鉆研業(yè)務，積極參加院科組織的各種操作技術比賽;在臨床中我用理論指導實踐,，再用實踐來檢驗理論,，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣,。并多次被醫(yī)院評為先進個人和服務明星,，20xx年被評為x市優(yōu)秀護士，20xx年在x護理技能操作比賽中獲得三等獎,，我的這些成績離不開各位領導以及同事們的幫助和支持,，再此表示感謝。
在工作中我認真負責,，不斤斤計較個人得失,，服務態(tài)度優(yōu)良，團結協作精神強,，作為護士長的得力助手,，協助病房管理，為科室的工作出謀劃策,，參與重癥患者監(jiān)護,，在工作的同時熟練掌握護理技能操作，為成為一名優(yōu)秀的帶教老師奠定了一定的基礎,，也培養(yǎng)了自己協調能力,，人際溝通能力，能保持和維護醫(yī)護,，護護,，護患之間的良好關系,。
以上是我的競聘演講，希望能得到院領導和護理部,、科室主任等老師的幫助,、指導。不管今天競聘成功與否,，我都會腳踏實地的干好護理工作,。和我的同事們一起，用我們的實際行動創(chuàng)建x市醫(yī)院優(yōu)質服務的品牌,。
謝謝大家!
產科護士長競聘演講稿題目篇五
各位領導,、評委，各位同事：
大家下午好!
今天參與產房護士長競聘演講稿,，大膽接受考驗,，正確對待結果的心態(tài)參與角逐，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選,。首先,，我要感謝領導給我這次公平競爭的機會。我是來自產房的助產士××,，護理本科文憑,，今天，我競聘的崗位是產房護士長,。希望我的這次競聘能為醫(yī)院的發(fā)展,，增添一份亮麗的色彩，同時也能夠實現自己人生的理想和抱負,。
下面我介紹一下本人的一些基本情況：19××年6月,，20歲的我懷著現代南丁格爾的夢想，跨出學校的大門分配到醫(yī)院傳染科工作,，20××年轉入婦產科產房工作,，參加工作12年，在這12年里我不斷加強自己的業(yè)余學習,，先后取得了護理大專及自考本科文憑,。20××年由醫(yī)院選送至湖南省××保健院進修助產護理6個月。學習回來后,，我把自己進修期間所學的先進技術,、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰;在第二產程為產婦進行陰部神經阻滯麻醉及局部麻醉;及開展產婦陰道美容縫合在醫(yī)院進行了推廣，深受歡迎,，并贏得了廣泛的贊譽,。榮譽屬于過去，未來正在開創(chuàng),，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存,，參加這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自己,，在拼搏奉獻中實現自己的人生價值,。今天，我競聘產房護士長,，如果成功,，我相信，在院黨總支,、院務會的領導下,，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下,，我定能出色地擔當此任,。今天我大膽參與產房護士長競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質外,，我還具有以下幾點優(yōu)勢：
一、我具有較為豐富的理論知識和臨床實踐經驗,。
二,、我沉著穩(wěn)重，善于溝通,，具有較強的協調管理能力,。
三、我熱愛護理事業(yè),，具有吃苦耐勞,、開拓創(chuàng)新的精神。
今天,，我競聘產房護士長,，如果成功，我相信,，在院黨總支,、院務會的領導下，在護理部,、科主任及各位同仁的支持和指導下,，我定能出色地擔當此任。如果我競聘成功,，我設想從以下方面開展工作：
首先要提高全體人員的安全意識,，利用晨會及護理缺陷分析討論會對護理人員進行安全教育，使安全的警鐘長鳴;其次是嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，以確保護理質量及護理安全;再次就是要抓好產科的質量環(huán)節(jié)的控制,，要抓好產科的質量環(huán)節(jié),，我認為主要有以下三點：
一是抓好產婦的全面評估，及時發(fā)現安全隱患;
二是要抓好對產程的觀察,，指導和要求護理人員嚴密觀察產程進展及變化,，及時處理產婦各產程中的'異常情況;
三是做好同產婦的有效溝通，取得產婦及陪護的信任,，有效地預防意外事故,，保證產婦安全。
護理人員的素質決定護理質量高低,。為此我將堅持不懈地抓好產房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問、組織護理查房,、進行操作演練等方式進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質,，同時推行護理工作程序化、技術操作標準化,減少護理工作中的隨機性和盲目性,。
在今后的工作中,，我將在腳踏實地，積極開拓進取,，不斷創(chuàng)新,，逐步開展“一對一”導樂陪伴分娩、新生兒撫觸,、新生兒水泳,、無痛分娩等項目。下面我重點介紹一下導樂分娩,。
所謂“導樂”是指對產婦進行“一對一”的全程分娩陪伴,，在產前、產中,、產后為產婦提供全面,、周到、細致的服務,，為產婦及時進行心理疏導,，讓她對分娩樹立信心，消除顧慮及恐懼,，降低對疼痛的感覺,。有資料顯示，導樂陪伴分娩能使剖宮產率下降50%,，產程縮短25%,，催產素使用減少40%,，鎮(zhèn)痛藥使用減少30%。能更大程度地保障母嬰安全,。
溫馨產房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美、行為美做起,而且要做到：
1,、溫馨禮儀服務(給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹);
2、溫馨知識服務(詳細的入院宣教單,，全面的護理評估單,，標準的健康宣教單，完善的護理記錄單,，及時耐心的指導);
3,、人性化溫馨護理服務(營造溫馨舒適的產房，溫馨的起居服務,，溫馨的心理護理,，溫馨的個性化服務);
4、人本護理服務(關心病人到位,，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位,，護理措施到位，與病人溝通,、咨詢和護理指導到位);
5,、延伸的護理關懷服務(入院溫馨的祝?？?，出院詳細的指導，隨時的溫馨電話關懷,，定期的電話隨訪),。
我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理，而且最能體現世界上最好的感化劑——溫馨真愛,，最能產生護理明星,，也最能為醫(yī)院帶來名護效應。由名護的人格力量而染成與患者心理貼近的親和力,，是病人期盼的最佳的全方位就醫(yī)選擇之一,，因此優(yōu)質高效的護理會吸引很多慕名而來的患者。
我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協調工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和換位思維來理解科室的每位護理人員，積極創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境;在排班上,，我將結合年齡,、職稱、業(yè)務能力等相關因素進行合理搭配,，從而有效地發(fā)揮科室潛能,。
沒有經濟基礎，發(fā)展就成了無源之水,、無本之木,。因此，我將帶領全科的護理人員,，從節(jié)約每度電,、每滴水、每張紙等小事做起,，堅決杜絕浪費現象,，以控制醫(yī)療護理成本，減少科室支出;同時加強收費管理,，增加科室收入,。
以上六條就是我的競聘思路，希望能得到醫(yī)院和護理部領導,、科主任及各位的的幫助,、指導和完善。涓涓細流,，匯入長江,。我決心，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,，為醫(yī)院的社會和經濟效益雙豐收而將自己的畢生精力投入到到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,，與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們這個大家庭輝煌燦爛的明天,。
各位領導,、各位評委，幾分鐘的護士競聘報告,，難以向各位呈獻出一個完整的我,。但請相信，無論今天的競聘是否成功,，在今后的漫漫征途中,，我都將以堅定的信念、沉穩(wěn)的步伐、堅強的意志,、飽滿的熱情不斷前進,，不斷追求。我斗膽地請領導透過我的工作業(yè)績與平時表現考核我,，相信我,，我將會把畢生的精力投入到我摯愛的護理事業(yè)中去。
我的演講完畢,，謝謝大家,。
產科護士長競聘演講稿題目篇六
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好,！
張中南教授說護士要完成四大護理任務：治療處置,、生活護理、教育指導,、心理護理,。我想如果能很好的完成這四大護理任務，那我們的患者一定能在醫(yī)院驅去“寒冬”,，感受“春天”,。
我叫xx，今年xx歲,，本科,，護理學專業(yè)，是一名婦產科護士,，出于對患者的無限關愛和對事業(yè)的無限鐘情,，今天我堅定地走上這個演講臺，參與康復科護士長的競聘,，自信有能力挑起這副重擔,，我認為我具備以下幾點優(yōu)勢：
我于20xx年在x醫(yī)院（三甲醫(yī)院）工作了x年，先后輪轉產科,、內科,、急診科,、外科,，20xx年加入本院大家庭工作至今。多年來,，我扎根臨床,，任勞任怨，沉穩(wěn)踏實,；兼任帶教工作,，授人以漁，助力實習生成長。多年的工作經驗練就了我強大的心理素質,、高超的護理技能,、突出的綜合能力。我代理婦產科護士長半年,，能夠合理安排好各項日常工作和臨時工作,，積累了一定的管理經驗。
我能認真執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,、崗位職責和操作規(guī)程,，嚴防差錯事故發(fā)生；準確執(zhí)行醫(yī)囑,，隨叫隨到,，不折不扣完成各項工作任務；積極組織科室業(yè)務學習,、疑難病例討論等,，培塑綜合業(yè)務能力；參與科室護理查房,，提升臨床思維及服務理念,。我善于溝通協調，能妥善調度科室的繁瑣事務,，對醫(yī)護,、醫(yī)患關系拿捏到位，得到了領導和同事們的一致好評,。
康復科是病人走向社會的臺階,，也是我院對外宣傳的一個窗口。一個優(yōu)秀的護士長,，不光要做業(yè)務上的行家里手,，更要做引領全體護士的先鋒旗手。如承蒙信任,，競聘成功,，我將持之以恒做好以下工作。
在科主任的領導和醫(yī)生的業(yè)務指導下,，根據護理質量標準,，積極完善康復科的各項工作措施、管理制度等,，制定工作方案并組織施行詳細工作,；認真履行護士長職責和義務，改善醫(yī)療環(huán)境,、醫(yī)療設備,、醫(yī)療流程，規(guī)范醫(yī)療行為，提高科室的整體管理水平,；注重平安管理,，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生，嚴格三查八對和無菌技術操作,。
護士長的管理要通向每一個人,，我會抓好護士平日專科技能的訓練與考核工作,，做到功在平時,、嚴在經常；采取“走出去”和“請進來”相結合的方式,，有目標,、有計劃、有重點地組織進修學習,，讓護士看到職業(yè)前途,，讓有限人力資源發(fā)揮出最大效應。
完善強化預約機制,，加強醫(yī)患溝通,，加快病床周轉，使醫(yī)護不疲于應付日常的基礎工作,，有更多的.時間和精力提升服務內涵,，把時間還給醫(yī)護，把醫(yī)護還給患者,，通過醫(yī)護患之間的不斷溝通從而來提高工作效率,，使患者的就醫(yī)住院體驗更加優(yōu)化，滿意度節(jié)節(jié)攀升,。
拓展科間協作,，推行“全院康復”理念；實現康復無縫介入,；與各個臨床科室進行友好協作,，與其建立良好的合作關系和“效益分享”關系。例如臨床科室做好疾病早期康復健康宣教,，管床醫(yī)生及時通知康復科會診介入,，急性期臨床治療基本完成后及時轉入康復科，對出院病人做到及時回訪跟進,。
帶領科室人員轉變護理理念,，變被動服務為主動服務,，變主動服務為感動服務,。打造家庭化病室，通過優(yōu)質護理去發(fā)現病人的病情變化,，為病人帶來舒適感,、安心感、被關懷感,，喚起病人戰(zhàn)勝疾病的信心,，不斷打造特色科室、創(chuàng)建品牌醫(yī)院,。
創(chuàng)新工作方法,，針對特殊群體，耐心,、細致地觀察病情,，協助醫(yī)生做好安康教育、行為疏導,、心理咨詢及生活護理,，創(chuàng)新訓練室康復訓練內容，可以通過讓病人做手工,、搞文體節(jié)目等,，讓病人體會到家的溫馨、人的尊嚴,、疾病的康復,、被需要的價值、前途的希望,。
我目前是一名婦產科護士,，熟悉婦產科相關制度、流程,、業(yè)務等,，隨著婦產科醫(yī)學的不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展,，新知識,、新技術不斷涌現，給我們工作提出了許多新的挑戰(zhàn)和要求,。如承蒙厚愛,，競聘成功，我將從業(yè)務上帶好頭,、把好關,；從思想上做榜樣、當示范,；從科室管理,、團隊建設,、安全護理、創(chuàng)新服務等幾個方面著手,，一如既往實干擔當,，創(chuàng)響我院護理品牌。
生命的起源只是一顆種子,，健康的價值確是無窮無盡的能量,。無論此次競聘成功與否，我都會始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),，逐夢健康守初心,，為醫(yī)院發(fā)展添磚加瓦！
我的演講完畢,，謝謝大家,！
產科護士長競聘演講稿題目篇七
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好,！
我非常榮能在這場產科護士長的競聘演講中出場,，十分感謝各位領導的認可已經同事們對我的鼓勵！
那先讓我來做一個自我介紹吧,！我的名字叫xxx,，在20xx年x月正式加入xx醫(yī)院。作為一名產科護士,，我在工作中秉持著,，細心、耐心,、關心的態(tài)度,，負責的做好自己的每一份工作，處理好自身能力范圍內的人和事,。
此次我來參加這次的產科護士長競聘,，不僅僅是為了能讓自己在工作中更進一步，也同樣希望自己能在工作中發(fā)揮更大的力量和影響,，為xx醫(yī)院貢獻出更多的一貢獻,！
作為一名護士，我深知“護士長”這個稱號的責任有多么的`重要,！她不僅僅是護士的管理者,，更是代表了大家的信任和責任！作為一名護士長,，需要的不僅僅是能力,，更是一顆廣泛博愛的心、一顆肩負責任的心,、一顆拼搏奉獻的心,！
在分析了護士長的責任以及我自身的情況后,，我內心的期望也漸漸的變成了渴望！成為一名護士,，為有需要的人奉獻自己的力量,，本就是我最初的理想,。如今在產科的工作中,，我看著一個個新生命在我們xx醫(yī)院誕生，內心也漸漸被更多的愛所充實,。但同時,，我也知道，這將會是一個巨大的責任,，是不容忽視的職責,！
在此，我向各位申請任職產科護士長的職責,。如有幸被各位領導認可,，我會在工作中充分發(fā)揮自身的熱情，積極做到：
秩序是團隊的核心,，尤其是在醫(yī)院的護士團隊中,。在工作中，我會更進一步的加強規(guī)定教育,，提高管理力量,，保證團隊能在嚴謹的態(tài)度下，嚴格遵守醫(yī)院和科室的規(guī)定要求,，圓滿完成工作,。
思想是工作的核心準則在，在工作的同時,，我也不會松懈對團隊思想的完善,。我會積極關注團隊中護士的思想情況，關心護士的情緒和感受,。并團結團隊的思想,，打造一個團結協作，積極熱情的護士團隊,！
在工作中,，我依舊在不斷的鉆研和學習。并且如有機會,，我會積極引導團隊的自我發(fā)展,，在團隊內部積極提升護士的個人能力水平。促進團隊的互相溝通,、學習,，最終達到集體成長的目的,。
作為一名護士長，代表的不僅僅是整個護士團隊,，團隊中每個人的表現也同樣代表著我的工作能力,！我會努力將工作做好，讓團隊中的每個人都發(fā)揮出無愧于xx醫(yī)院護士的水準,，望各位領導給我一個機會,，我定不會讓大家失望！
謝謝大家,！
產科護士長競聘演講稿題目篇八
尊敬的各位領導,、評委，各位同事：
大家上午好,！
今天參與演講,，大膽接受考驗，正確對待結果的心態(tài)參與角逐,，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選,。首先，我要感謝領導給我這次公平競爭的機會,。我是來自產房的助產士xx,，護理本科文憑，今天,，我競聘的崗位是產房護士長,。希望我的這次競聘能為醫(yī)院的發(fā)展，增添一份亮麗的色彩,，同時也能夠實現自己人生的理想和抱負,。
下面我介紹一下本人的一些基本情況：19xx年6月，20歲的我懷著現代南丁格爾的夢想,，跨出學校的大門分配到醫(yī)院傳染科工作,，20xx年轉入婦產科產房工作，參加工作12年,，在這12年里我不斷加強自己的業(yè)余學習,，先后取得了護理大專及自考本科文憑。20xx年由醫(yī)院選送至湖南省xx保健院進修助產護理6個月,。學習回來后,，我把自己進修期間所學的先進技術、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰,；在第二產程為產婦進行陰部神經阻滯麻醉及局部麻醉,；及開展產婦陰道美容縫合在醫(yī)院進行了推廣，深受歡迎,，并贏得了廣泛的贊譽,。
榮譽屬于過去,，未來正在開創(chuàng)，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存,，參加這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自己,，在拼搏奉獻中實現自己的人生價值,。今天，我競聘產房護士長,，如果成功,，我相信,，在院黨總支,、院務會的領導下，在護理部,、科主任及各位同仁的支持和指導下,，我定能出色地擔當此任。
今天我大膽參與演講,，我想我除了具備這一崗位所需的素質外,，我還具有以下幾點優(yōu)勢：
一、我具有較為豐富的理論知識和臨床實踐經驗,。
二,、我沉著穩(wěn)重，善于溝通,，具有較強的協調管理能力,。
三、我熱愛護理事業(yè),，具有吃苦耐勞,、開拓創(chuàng)新的精神。
今天,，我競聘產房護士長,，如果成功，我相信,，在院黨總支,、院務會的領導下，在護理部,、科主任及各位同仁的支持和指導下,，我定能出色地擔當此任。
如果我競聘成功,，我設想從以下方面開展工作：
一,、加強安全防范減少護理缺陷
首先要提高全體人員的安全意識,，利用晨會及護理缺陷分析討論會對護理人員進行安全教育，使安全的`警鐘長鳴,；其次是嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，以確保護理質量及護理安全；再次就是要抓好產科的質量環(huán)節(jié)的控制,，要抓好產科的質量環(huán)節(jié),，我認為主要有以下三點：一是抓好產婦的全面評估，及時發(fā)現安全隱患,；二是要抓好對產程的觀察,，指導和要求護理人員嚴密觀察產程進展及變化，及時處理產婦各產程中的異常情況,；三是做好同產婦的有效溝通,，取得產婦及陪護的信任，有效地預防意外事故,，保證產婦安全,。
二、加強“三基”培訓提高隊伍素質
護理人員的素質決定護理質量高低,。為此我將堅持不懈地抓好產房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問、組織護理查房,、進行操作演練等方式進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質,，同時推行護理工作程序化、技術操作標準化,，減少護理工作中的隨機性和盲目性,。
產科護士長競聘演講稿題目篇九
各位領導，各位護理姐妹,，各位來賓：
大家好,！
首先感謝院方領導給了我這樣一次競職演講的機會。我認為,，這不僅僅是一次單純意義上的競職演講,，更是對我本身的一次鍛煉，學習,，交流與提高,。所以，不管成功與否，我都將以一種平和平靜的心態(tài)面對自己,，面對大家,！
我來自婦產科，（姓名）xxx,，xx（文憑）,，年齡xx歲，職稱：xxx,，在本科室有著幾年的臨床工作經驗,。
我認為競爭婦產科護士長，我具備以下優(yōu)勢：
１,、年齡相當,，工作經驗豐富。
俗話說：不積步無以至千里,，任何一項工作,，都遵循著這么一個規(guī)律或者說是原則：理論—實踐—認識—再理論。在工作中,，我總是把學校中學到的專業(yè)理論知識對照工作實踐,，指導實踐,，再在工作實踐中,，反過去去深刻認識理論，理解理論,，形成新的工作經驗,，新的專業(yè)理論。
２,、身體素質良好,，精力充沛，有吃苦精神,。
俗話說：醫(yī)生動動手,，護士跑斷腿。大家都知道,，護士工作含辛茹苦,，勞力強度大，繁忙辛苦,，如果沒有較強的體力和良好的身體素質作為后盾,，無法勝任。作為護士長,，護士姐妹們的領頭雁,，更應該如此。
３、有良好的性格基礎以及精神風貌,。
４,、有以人為本的服務理念和思想品德。
我們醫(yī)院是公立醫(yī)院,，擔當著救死護傷,，解除病痛，消除頑疾,，恢復健康等重要職責,。在日積月累，經年流轉的工作流程中體現著關注民眾健康,，縮小民眾軀體痛苦,，消除疾病的社會責任。尤其是我們的護理工作,，更具體地表達著對病人生命整體的關懷與尊重,。那么作為一名護士長，應該在宏觀上充分認識到醫(yī)院本身,，護士工作本身所擔當的社會公益性性質,。在服務理念上與縣委，政府政策法規(guī),，醫(yī)院服務宗旨想吻合,。
５、有科學化人文化的管理理念和工作作風,。
如果我競聘成功,，那么我將以一顆愛心和一顆包容之心公平，公正地對待每一位護士姐妹,，做到三勤：勤奮工作,，持之以恒，率先垂范,，律己律人,；勤檢查，及時發(fā)現工作中存在的`問題以及隱患,；勤處理,。三問：關注護士姐妹們的身體情況，關心她們的家庭情況,，關注她們的心理健康,，及時有效地緩解她們的思想困惑和心理壓力，以調動起她們的工作熱情與工作動力,，能更好地投入工作,，實現自身的工作價值和人生意義,。
定期不定期地組織護士姐妹們開座談會，傾聽“苦水”,，褒獎先進人事,，倡導積極進步，建議工作細節(jié)處理,。在醫(yī)院醫(yī)務工作者工作職責與科室工作性質之間找到平衡點,，形成科室獨有的工作作風以及工作人員的精神風貌。
泰戈爾說過：果實的事業(yè)是尊貴的,，花的事業(yè)是甜美的,。那么我們不妨來做葉的事業(yè)吧，用小石頭砌穩(wěn)大石頭的奉獻付出來締造出生命的完美與健康,。泰戈爾還說過：天空沒有翅膀的痕跡,，而我已飛過。
我們的力量,，我們的付出天知,，地知，其實,，大家心里都會知,。我想，在我們醫(yī)院這個大家庭里,，我們護士是不可一日或缺的醫(yī)生們的左臂與右膀,，如果，我競職演講成功,，我將繼續(xù)愛崗敬業(yè),，在科室努力做好本職工作，用科學,，創(chuàng)新，制度化,，人文化的先進理念管理好科室,，在科室營造出爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，帶領護士姐妹不斷向前,，一起開創(chuàng)我們醫(yī)院光輝燦爛,，美好光明的明天，未來,！
謝謝大家,！
產科護士長競聘演講稿題目篇十
尊敬的各位領導、各位評委,、各位同事：
下午好,！我今天競聘的崗位是醫(yī)院婦產科護士長一職。首先非常感謝大家給我的這次機會，我會好好把握,、好好珍惜,。
工作期間曾協助護士長帶教護生，目前還協助護士長管理科室?guī)つ?。積極參加醫(yī)院組織各種活動,，豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素質也得到了提高,，具備了一定的協調溝通和組織管理能力,。在院黨委，外系支部的幫助關懷下,，我由一個靦腆,，沉默寡言，不管閑事的人,，變成了一個有思想,，有行動有主見的人，我覺得自己真的成熟了,，對外科的愛超越了一切,，外科興旺的時候我為它高興,，衰退的時候我難過,。目前外科精神渙散,，護士付出得不到回報,，工作積極性不高,，但依然能履行各班職責,，我希望改變這種現狀,，通過努力創(chuàng)造一個積極,，進取團結和睦的大家庭,，我想是黨考驗我的時候了,，我應該站出來，說我能行,。
如果我當選,，我將做好各方面、各層次的溝通和協調工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、及護患間的`矛盾,；以謙虛,、謹慎和積極工作的態(tài)度對待領導；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系,；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協調,、團結工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,，用心去感受每一人,，別計較得失。
如果我當選,，我將做好以下幾方面的工作：
1,、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育,，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制,。做到有章必循,、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。
2,、科室做到年有目標,，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1—2篇論文,。定期業(yè)務學習和經驗交流,，隨著科室腔鏡發(fā)展，護理不到位的情況下加強學習,，可外出學習，或通過網絡等學習術后護理,，病情評估,，措施實施。
3,、在外科科主任業(yè)務指導下,，按照護理質量標準,，制定工作計劃，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務,。堅持"以病人為中心，以質量為核心,，為患者提供優(yōu)質,、便捷、高效,、文明服務"的服務理念,，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度,，做好出院訪視工作,。
4、提高科室凝聚力,，使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,，為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。
（1）記住每個人的生日,，送一份小禮品,。
（2）手術延長保證手術醫(yī)生吃到熱菜熱湯。
（3）科室成員生病住院全科探望給予關心,。
（4）每月一次工會活動,，勞逸結合。
（5）開展批評與自我批評,，不讓矛盾過夜,。
5、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,，定期征求各方意見，及時采取整改措施,。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務,。
有一句話很經典千里馬常有，而伯樂不常有,，至于是不是千里馬,，就有待在座伯樂們的裁決了。
我的演講完畢,，謝謝大家,！
產科護士長競聘演講稿題目篇十一
各位領導同志們：
大家好,。
今天，我以一個普通護士的身份來參加這次護士長的競聘,。我是86年中專畢業(yè)分配到醫(yī)院婦產科上班至今,。工作中注重政治思想及業(yè)務素質的提高，一次性地通過了自學考試的全部課程,，取得了首批護理專業(yè)大專學歷,。工作上兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞,，受到了領導和同志們的好評,，在院領導的關心、培養(yǎng)下,，96年擔任了婦產科護士長,，成為一名護理工作的管理人員。任護士長期間,，我在加強自身業(yè)務學習的同時處處起表率作用,，注重人際關系善于激勵同志，以身作則,、嚴以律已,、寬以待人，采取“偷偷摸摸地批評,，大張旗鼓的表揚”的管理方法,，要求別人做到的自已首先做到，要求別人加班時,，自已絕不先走一步,。在大家的共同努力下，科室取得了優(yōu)異成績：97年全院護理病歷評比第一名,，98年被縣團委授予“巾幗文明示范崗”20xx年被醫(yī)院評為“病人滿意科室”20xx年被醫(yī)院評為“放心科室”,。分娩人數，由96年的979人次劇增到02年的4192人次,，業(yè)務收入由96年的30余萬元上升到02年的167萬元,。我本人也先后被評為“市優(yōu)秀護士”“縣十隹護士”多次被評為優(yōu)秀護士長。
自己由一名護理人員成為一名科室護士長,，從一個沒有任何管理經驗到現在能夠熟練安排科室各項護理工作,，期間學到了許多東西，也深深體會到其責任重大,。護士長不僅要掌握豐富的理論知識和過硬的操作基本功,，還應具備良好的心理素質。在日常管理過程中還要講究科學化,、藝術化,，這樣才能加強與病人和同志間的`溝通，調動科室人員的工作干勁,，提高科室的整體護理質量,，防止差錯、事故的發(fā)生,。當今的社會是經濟快速發(fā)展的社會是法制逐步健全的社會,。大家都知道，如果我們的護理工作者在工作中責任心不強或不謹慎,，就會給病人帶來不可估量的損失,，就會喪失對醫(yī)院的信任，所以,，作為一名護士長必須有強烈的事業(yè)心和責任感,，才能使差錯事故降到最低。才能使醫(yī)院真正成為人民群眾的放心醫(yī)院,。
總之,，這次護士長競聘，如果院領導能夠讓我擔任護士長,，我要在不斷提高自己的政治素質和業(yè)務水平的前提下,，進一步提高自已的管理水平，使自己成為一名“技術+管理”的護士長,，帶領全科護理人員,、解放思想、拓廣思路,，使科室每一位護理人員都能做到熱愛護理事業(yè),，樹立全心全意為人民服務的思想，想病人所想,，急病人所急,，使每一位病人都能成為我們醫(yī)院的廣告。在當今激烈的競爭勢態(tài)影響下,，特別是婦產科：羊年出生低谷的狀態(tài)下,，更要想對策、謀出路,，拓寬服務范圍,，繼續(xù)實施擴大服務半徑措施，力爭在低谷再創(chuàng)輝煌,，取得社會效益經濟效益雙豐收,。
如果競聘失敗，我仍會積極做好自己的本職工作,，做一名合格的護理工作者,，為人民醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻,。
產科護士長競聘演講稿題目篇十二
尊敬的各位領導、評委,，各位同事：
大家上午好!
今天參與產房護士長競聘演講稿,，大膽接受考驗，正確對待結果的心態(tài)參與角逐,，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選,。首先，我要感謝領導給我這次公平競爭的機會,。我是來自產房的助產士××,，護理本科文憑，今天,，我競聘的崗位是產房護士長,。希望我的這次競聘能為醫(yī)院的發(fā)展，增添一份亮麗的色彩,，同時也能夠實現自己人生的理想和抱負,。
下面我介紹一下本人的一些基本情況：19××年6月，20歲的我懷著現代南丁格爾的夢想,，跨出學校的大門分配到醫(yī)院傳染科工作,，20××年轉入婦產科產房工作，參加工作20xx年,，在這20xx年里我不斷加強自己的業(yè)余學習,，先后取得了護理大專及自考本科文憑。20××年由醫(yī)院選送至湖南省××保健院進修助產護理6個月,。學習回來后,，我把自己進修期間所學的先進技術、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰;在第二產程為產婦進行陰部神經阻滯麻醉及局部麻醉;及開展產婦陰道美容縫合在醫(yī)院進行了推廣,，深受歡迎,，并贏得了廣泛的贊譽。榮譽屬于過去,，未來正在開創(chuàng),，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存，參加這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在改革競爭中完善自己，在拼搏奉獻中實現自己的人生價值,。今天,，我競聘產房護士長，如果成功，我相信,，在院黨總支,、院務會的領導下，在護理部,、科主任及各位同仁的支持和指導下,，我定能出色地擔當此任。今天我大膽參與產房護士長競聘演講,，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優(yōu)勢：
一,、我具有較為豐富的理論知識和臨床實踐經驗,。
二、我沉著穩(wěn)重,，善于溝通,，具有較強的協調管理能力。
三,、我熱愛護理事業(yè),，具有吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的精神,。
今天,，我競聘產房護士長，如果成功,，我相信,，在院黨總支、院務會的領導下,，在護理部,、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任,。如果我競聘成功,，我設想從以下方面開展工作：
我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和換位思維來理解科室的每位護理人員，積極創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境;在排班上,，我將結合年齡,、職稱、業(yè)務能力等相關因素進行合理搭配，從而有效地發(fā)揮科室潛能,。
首先要提高全體人員的安全意識,，利用晨會及護理缺陷分析討論會對護理人員進行安全教育，使安全的警鐘長鳴;其次是嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，以確保護理質量及護理安全;再次就是要抓好產科的質量環(huán)節(jié)的控制,，要抓好產科的質量環(huán)節(jié)，我認為主要有以下三點：一是抓好產婦的全面評估,，及時發(fā)現安全隱患;二是要抓好對產程的觀察,，指導和要求護理人員嚴密觀察產程進展及變化，及時處理產婦各產程中的異常情況;三是做好同產婦的有效溝通,，取得產婦及陪護的信任,，有效地預防意外事故，保證產婦安全,。
護理人員的素質決定護理質量高低,。為此我將堅持不懈地抓好產房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等方式進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質，同時推行護理工作程序化,、技術操作標準化,減少護理工作中的隨機性和盲目性,。
在今后的工作中，我將在腳踏實地,，積極開拓進取,，不斷創(chuàng)新，逐步開展“一對一”導樂陪伴分娩,、新生兒撫觸,、新生兒水泳、無痛分娩等項目,。下面我重點介紹一下導樂分娩,。
所謂“導樂”是指對產婦進行“一對一”的全程分娩陪伴，在產前,、產中,、產后為產婦提供全面、周到,、細致的服務,，為產婦及時進行心理疏導,，讓她對分娩樹立信心，消除顧慮及恐懼,，降低對疼痛的感覺,。有資料顯示，導樂陪伴分娩能使剖宮產率下降50%,，產程縮短25%,，催產素使用減少40%，鎮(zhèn)痛藥使用減少30%,。能更大程度地保障母嬰安全,。
溫馨產房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美,、行為美做起,而且要做到：1,、溫馨禮儀服務(給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹);2,、溫馨知識服務(詳細的入院宣教單，全面的護理評估單,，標準的健康宣教單,，完善的護理記錄單，及時耐心的指導);3,、人性化溫馨護理服務(營造溫馨舒適的產房,，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理,，溫馨的個性化服務);4,、人本護理服務(關心病人到位，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位,，護理措施到位,，與病人溝通、咨詢和護理指導到位);5,、延伸的護理關懷服務(入院溫馨的祝?？ǎ鲈涸敿毜?指導,，隨時的溫馨電話關懷,，定期的電話隨訪)。
我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理,，而且最能體現世界上最好的感化劑——溫馨真愛,，最能產生護理明星，也最能為醫(yī)院帶來名護效應,。由名護的人格力量而染成與患者心理貼近的親和力,，是病人期盼的最佳的全方位就醫(yī)選擇之一,，因此優(yōu)質高效的護理會吸引很多慕名而來的患者。
沒有經濟基礎,，發(fā)展就成了無源之水,、無本之木。因此,，我將帶領全科的護理人員,，從節(jié)約每度電、每滴水,、每張紙等小事做起,，堅決杜絕浪費現象，以控制醫(yī)療護理成本,，減少科室支出;同時加強收費管理,，增加科室收入。
以上六條就是我的競聘思路,，希望能得到醫(yī)院和護理部領導,、科主任及各位的的幫助、指導和完善,。涓涓細流,，匯入長江。我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,，為醫(yī)院的社會和經濟效益雙豐收而將自己的畢生精力投入到到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中，與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們這個大家庭輝煌燦爛的明天,。
各位領導、各位評委,，幾分鐘的護士競聘報告,，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信,，無論今天的競聘是否成功,，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念,、沉穩(wěn)的步伐,、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進,，不斷追求,。我斗膽地請領導透過我的工作業(yè)績與平時表現考核我，相信我,，我將會把畢生的精力投入到我摯愛的護理事業(yè)中去,。
謝謝大家,，我的演講完畢!
產科護士長競聘演講稿題目篇十三
尊敬的各位領導、各位評委,、各位同事：
下午好,！我今天競聘的崗位是醫(yī)院婦產科護士長一職。首先非常感謝大家給我的這次機會,，我會好好把握,、好好珍惜。
工作期間曾協助護士長帶教護生,目前還協助護士長管理科室?guī)つ?積極參加醫(yī)院組織各種活動,豐富醫(yī)院文化的過程中,，我的綜合素質也得到了提高,，具備了一定的協調溝通和組織管理能力。在院黨委,外系支部的幫助關懷下,我由一個靦腆,沉默寡言,不管閑事的人,變成了一個有思想,有行動有主見的人,我覺得自己真的成熟了,對外科的愛超越了一切,外科興旺的時候我為它高興,衰退的時候我難過.目前外科精神渙散,，護士付出得不到回報,，工作積極性不高，但依然能履行各班職責,，我希望改變這種現狀,，通過努力創(chuàng)造一個積極，進取團結和睦的大家庭,，我想是黨考驗我的時候了,我應該站出來,說我能行.
如果我當選,，我將做好各方面、各層次的溝通和協調工作,，盡力化解科室、
醫(yī)護,、及護患間的矛盾,；以謙虛、謹慎和積極工作的態(tài)度對待領導,；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協調、團結工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,用心去感受每一人,別計較得失.
如果我當選,，我將做好以下幾方面的工作：
1、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育，防范安全隱患,。制定切實可行的崗位責任制,。做到有章必循、責罰分明,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關,。[本 5,，增收節(jié)支,創(chuàng)造科室效益的.同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本,，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路,。(1)控制藥比,(2)增加純收入.(3)嚴格管理科室各種儀器,專人管理.(4)專人把好領用耗材,結帳關
2、科室做到年有目標,，月有計劃,。鼓勵護士每人每年完成1－2篇論文。定期業(yè)務學習和經驗交流,，隨著科室腔鏡發(fā)展,護理不到位的情況下加強學習,可外出學習,或通過網絡等學習術后護理,病情評估,措施實施.
3,、在外科科主任業(yè)務指導下，按照護理質量標準,，制定工作計劃,，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務,。堅持“以病人為中心,，以質量為核心，為患者提供優(yōu)質,、便捷,、高效、文明服務”的服務理念,，把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育力度，做好出院訪視工作,。
4,、提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,，調動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境,。(1)記住每個人的生日,送一份小禮品.(2)手術延長保證手術醫(yī)生吃到熱菜熱湯.(3)科室成員生病住院全科探望給予關心.(4)每月一次工會活動,勞逸結合.（5）開展批評與自我批評，不讓矛盾過夜,。
5,、不斷加強醫(yī)護，護患溝通,，定期征求各方意見,，及時采取整改措施。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務,。
有一句話很經典千里馬常有,而伯樂不常有,至于是不是千里馬,，就有待在座伯樂們的裁決了.
我的演講完畢，謝謝大家,！
產科護士長競聘演講稿題目篇十四
尊敬的各位領導,、評委，各位同事：
下午好,！
大家好,！今天參與產房護士長競聘演講稿，大膽接受考驗,，正確對待結果的心態(tài)參與角逐,，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。首先,，我要感謝領導給我這次公平競爭的機會,。我是來自產房的助產士###，今年31歲,，護理本科文憑,，今天，我競聘的崗位是產房護士長,。希望我的這次競聘能為醫(yī)院的發(fā)展，增添一份亮麗的色彩,，同時也能夠實現自己人生的理想和抱負,。下面我介紹一下本人的一些基本情況：
19xx年6月，20歲的我懷著現代南丁格爾的夢想,，跨出學校的大門分配到醫(yī)院傳染科工作,，20xx年轉入婦產科產房工作，參加工作12年,，在這12年里我不斷加強自己的業(yè)余學習,，先后取得了護理大專及自考本科文憑。20xx年由醫(yī)院選送至湖南省婦幼保健院進修助產護理6個月,。學習回來后,，我把自己進修期間所學的先進技術,、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰；在第二產程為產婦進行陰部神經阻滯麻醉及局部麻醉,；及開展產婦陰道美容縫合在醫(yī)院進行了推廣,，深受歡迎，并贏得了廣泛的贊譽,。 榮譽屬于過去,，未來正在開創(chuàng)，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存,，參加這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自己,，在拼搏奉獻中實現自己的人生價值,。今天，我競聘產房護士長,，如果成功,，我相信，在院黨總支,、院務會的領導下,，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下,，我定能出色地擔當此任,。今天我大膽參與產房護士長競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質外,，我還具有以下幾點優(yōu)勢：
一,、我具有較為豐富的理論知識和臨床實踐經驗。
二,、我沉著穩(wěn)重,，善于溝通，具有較強的協調管理能力,。
三,、我熱愛護理事業(yè)，具有吃苦耐勞,、開拓創(chuàng)新的精神,。
今天，我競聘產房護士長,，如果成功,，我相信，在院黨總支、院務會的領導下,，在護理部,、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任,。如果我競聘成功,，我設想從以下方面開展工作：
首先要提高全體人員的安全意識，利用晨會及護理缺陷分析討論會對護理人員進行安全教育,，使安全的警鐘長鳴,；其次是嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，以確保護理質量及護理安全,；再次就是要抓好產科的質量環(huán)節(jié)的控制,，要抓好產科的質量環(huán)節(jié)，我認為主要有以下三點：一是抓好產婦的全面評估,，及時發(fā)現安全隱患,；二是要抓好對產程的觀察，指導和要求護理人員嚴密觀察產程進展及變化,，及時處理產婦各產程中的異常情況,；三是做好同產婦的有效溝通，取得產婦及陪護的信任,，有效地預防意外事故,，保證產婦安全。
護理人員的素質決定護理質量高低,。為此我將堅持不懈地抓好產房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問、組織護理查房,、進行操作演練等方式進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質,，同時推行護理工作程序化、技術操作標準化,減少護理工作中的隨機性和盲目性,。
在今后的工作中,，我將在腳踏實地，積極開拓進取,，不斷創(chuàng)新，逐步開展“一對一”導樂陪伴分娩,、新生兒撫觸,、新生兒水泳、無痛分娩等項目。下面我重點介紹一下導樂分娩,。
所謂“導樂”是指對產婦進行“一對一”的全程分娩陪伴,，在產前、產中,、產后為產婦提供全面,、周到、細致的服務,，為產婦及時進行心理疏導,，讓她對分娩樹立信心，消除顧慮及恐懼,，降低對疼痛的'感覺,。有資料顯示，導樂陪伴分娩能使剖宮產率下降50%,，產程縮短25%,，催產素使用減少40%，鎮(zhèn)痛藥使用減少30%,。能更大程度地保障母嬰安全,。
溫馨產房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美,、行為美做起,而且要做到：
溫馨禮儀服務(給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹)；
2.溫馨知識服務（詳細的入院宣教單,，全面的護理評估單,，標準的健康宣教單，完善的護理記錄單,，及時耐心的指導）,；
3.人性化溫馨護理服務（營造溫馨舒適的產房，溫馨的起居服務,，溫馨的心理護理,，溫馨的個性化服務）；
4.人本護理服務（關心病人到位,，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位,，護理措施到位，與病人溝通,、咨詢和護理指導到位）,；
5.延伸的護理關懷服務（入院溫馨的祝福卡,，出院詳細的指導,，隨時的溫馨電話關懷，定期的電話隨訪）。
我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理,，而且最能體現世界上最好的感化劑----溫馨真愛,，最能產生護理明星，也最能為醫(yī)院帶來名護效應,。由名護的人格力量而染成與患者心理貼近的親和力,，是病人期盼的最佳的全方位就醫(yī)選擇之一，因此優(yōu)質高效的護理會吸引很多慕名而來的患者,。
我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾；以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導,；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系,；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬,；以博愛之心和換位思維來理解科室的每位護理人員，積極創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境,；在排班上,，我將結合年齡、職稱,、業(yè)務能力等相關因素進行合理搭配,，從而有效地發(fā)揮科室潛能。
沒有經濟基礎,，發(fā)展就成了無源之水,、無本之木。因此,，我將帶領全科的護理人員,，從節(jié)約每度電、每滴水,、每張紙等小事做起,，堅決杜絕浪費現象，以控制醫(yī)療護理成本,，減少科室支出,；同時加強收費管理，增加科室收入,。
以上六條就是我的競聘思路,，希望能得到醫(yī)院和護理部領導,、科主任及各位的的幫助、指導和完善,。涓涓細流，匯入長江,。我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經濟效益雙豐收而將自己的畢生精力投入到到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,，與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們這個大家庭輝煌燦爛的明天。
各位領導,、各位評委,，幾分鐘的護士競聘報告，難以向各位呈獻出一個完整的我,。但請相信,，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中,，我都將以堅定的信念,、沉穩(wěn)的步伐、堅強的意志,、飽滿的熱情不斷前進,，不斷追求！我斗膽地請領導透過我的工作業(yè)績與平時表現考核我,，相信我,，我將會把畢生的精力投入到我摯愛的護理事業(yè)中去。
謝謝大家,，我的演講完畢
產科護士長競聘演講稿題目篇十五
尊敬的各位領導,、各位同仁：
你們好！眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入,，患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產生很大的負面效應，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識,，有計劃有目的,、定期的組織護士學習法律知識,，并結合具體案例進行講座，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務病人，以法保護自己,，防患于未然,。
護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸,、神經內科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn),。我愿意接受挑戰(zhàn)，迎接考驗,。我競聘內二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新,、護理帶教創(chuàng)新,，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作,，帶領全體護士姐妹把內二科建成全院,、乃至全市的模范科室。
1,、重視整體護理在臨床帶教中的應用,。
我院是xx學院的附屬醫(yī)院，為了培養(yǎng)真正實用型人才,，我認為應該重視整體護理在臨床帶教中的應用,。老師在帶教中不僅要注重對學生操作能力的培養(yǎng)，更應重視學生的觀察,、評估,、分析、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養(yǎng),。我將選擇責任心強,、有一定教學能力、熱心教學工作的護士擔任帶教老師,。學生出科綜合考試我將采取整體護理模式,，由我及倆位帶教老師監(jiān)考。從護生所負責的病人中指定一位,，讓護生介紹病人情況,，同時評估該病人目前存在的護理問題,，并且根據護理問題做3項護理操作，即?？谱o理,、基礎護理、無菌操作,。三者不能脫節(jié),，要有連貫性，要突出整體護理的特點,。
2、厲行節(jié)約,，勤儉持家,，做好科室的經濟核算。
護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統美德,，夯實科室的經濟基礎。沒有經濟基礎,，發(fā)展就成了無源之水,、無本之木。因此,，我將帶領全科的醫(yī)護,、工勤人員，從節(jié)約每度電,、每滴水,、每張紙等小事做起，堅決杜絕浪費現象的發(fā)生,。一經發(fā)現,，即提出嚴厲批評，甚至與獎金掛鉤,。因為我深知：嚴格控制科室支出,，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理成本,，講究經濟效果與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的。
3,、加強護士的法律知識教育 增強法律意識,，以法服務病人，以法保護自己,。
4,、現代化護理隊伍的管理,，只有具備超前意識、協調意識,、勤奮意識,、質量意識的新時期的護士長才能勝任。好的護士長就能帶出高素質的護理群體,，形成一個“群雁高飛,，頭雁領”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習,、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現護理管理科學化,、系統化,、現代化，從而更有效地提高護理質量,。
5,、重視質量監(jiān)控，強化量化管理,，保證整體護理處于良性運作狀態(tài),。實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要， 是提高護理質量最有效的保證,，也是提高醫(yī)院社會和經濟效益的最佳選擇,。我將進一步加強和改進實際工作質量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)?，F代化質量管理要求用數據說話,，要求把軟指標變?yōu)閿祿挠仓笜恕Ｎ覍炎o理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中,，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,，使其成為數據化的依據之一。其二,，作為護士長,，我將每周進行質量監(jiān)控，結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況,，作出評價,，找出存在的問題，把問題和難點作為制定計劃的目標,，集思廣益,，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法，并每月召開質量講評會講解,。也以此作為量化管理,，做到心中有數,。其三，制定具有本科特色的病人滿意度調查表,。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫,。住院期間每周一次，評出最佳護士和最佳護理單元,，并對護士長的工作進行評價,。這三方面的結合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證，也為護士績效工資,、獎金的發(fā)放提供可靠依據,。
6、繼續(xù)打破績效工資,、獎金發(fā)放的大鍋飯,，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣,。
醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經打破了干與不干，干好與干壞都一樣的大鍋飯,，但是我個人認為,，還可以更好的利用它調動護士的積極性。我上述的加強質量監(jiān)控量化管理,，就是為績效工資,、獎金的發(fā)放用數據說話提供考核依據，再結合護理部制定的各項護理質量標準考核,，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀,、良好、稱職,、不稱職四等,，再乘以考核級別的系數，做到公正,、公平,、公開。以經濟為杠桿,，提高護理質量,，充分挖掘和調動每一位護士的主動性和積極性。
7,、加強溝通,，增進協調，處理好人際關系,，為提高護理質量和管理提供有力的契機,。
護士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度、多方位,、多類型的人際關系中,，扮演著舉足輕重的角色。因此,，我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾；以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導,；以和睦相處、取長補短的'態(tài)度處理與兄弟科室間的關系,；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協調,、團結工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機,。
8,、創(chuàng)立溫馨病房，創(chuàng)造名護效應,，營造群眾滿意醫(yī)院,。
我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理，最能產生護理明星,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應,。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一。我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星,，成為全科護士克服困難的支柱,，團結力量的核心。
9,、抓好護士業(yè)務學習,，增強科研意識，不斷探索進取,。
我將搞好護理情報工作,，及時了解國內外護理學科發(fā)展方向，定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識,、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平和科研參與意識,，進而指導開展護理科研,，深入分析和揭示護理科學價值，使護理科研工作走出低谷,，從而提高護理質量,，適應現代發(fā)展的需要。
謝謝,！
