報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

部門經(jīng)理離職申請部門經(jīng)理辭職報告篇一

1、本人的工作移交在30個工作日內(nèi)完成,，請安排人員接管,；

2、本人自20 年9月1日到現(xiàn)在已滿一年多的工作時間,，其工資和其它費用至今未領(lǐng)取分文,，請?zhí)贫麻L及董事會按有關(guān)法律和政策規(guī)定從即日起在五個工作日內(nèi)給予合理解決并現(xiàn)金結(jié)清。

3,、工資和其它費用結(jié)清之日為辭職之日,。

祝愿：唐董事長及各位董事工作順利，事業(yè)興旺發(fā)達(dá),！

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

部門經(jīng)理離職申請部門經(jīng)理辭職報告篇二

“本人為家中獨子,，故家里人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適,，家父整日忙于家中生意,，發(fā)膚盡顯疲憊，故本人甚是擔(dān)擾父親身體,，經(jīng)家中商討和自己內(nèi)心決定,，故辭去現(xiàn)文印一職，回家?guī)椭赣H分擔(dān)壓力以維持家中生意,。望公司諒解,，感激不盡,，如有來世，定當(dāng)再繼前緣”,！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

部門經(jīng)理離職申請部門經(jīng)理辭職報告篇三

您好！

一,、經(jīng)驗不足,，水平有限。本人所學(xué)的園林專業(yè),，主攻園林綠化,，但園林建筑在工程中所占的比例很重，我經(jīng)驗不足,，錯漏百出,，難以專業(yè)勝任有關(guān)技術(shù)和管理工作，施工過程證明我不是一個合格的工程師,，更不是一個合格的項目經(jīng)理,，還有很多東西需重新學(xué)習(xí)。因此應(yīng)由更專業(yè),、更有水平,、更優(yōu)秀的人來任此職位。

三,、家有急事,，無法脫身。我一個人在廣州打工,，但家中尚有妻兒老小需要我照顧,。最近更是發(fā)生了一些麻煩事，應(yīng)抽出1—2個月時間才能處理好,。為不影響到公司工作的開展,，本人決定還是應(yīng)放棄現(xiàn)有工作，處理好有關(guān)家事,，才能安心工作,。 因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾,。同時感謝貴公司和xx經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會,，我會好好銘記。祝事事順利,、生意興?。?/p>

如果可以,，本人申請最后工作至xx年xx月xx日,，并希望能在離職時領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資,、補(bǔ)貼和提成。請批準(zhǔn)我的申請,！不勝感謝,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

部門經(jīng)理離職申請部門經(jīng)理辭職報告篇四

您好,！

在xx公司我一直過得很好,，很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題,，我很抱歉我決定辭職,。做為總經(jīng)理助理，我每天做的事情很多很雜,，工作上讓我分不清文員跟助理的差別,，工資上也是如此。

我每天都在做這些事情：辦公設(shè)備的管理,，計算機(jī),、傳真機(jī),、簽字長途電話,、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制,，郵件和報刊的收取,、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放,、使用登記和離職時的繳回,，各類辦公用品倉庫保管，每月清點,，年終盤存統(tǒng)計,，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),，保證帳實相符,，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作,，然而我的工資卻每個月只有xx多,，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等,，我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么,，因此我選擇辭職。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批我的辭職請求,，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作,。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

部門經(jīng)理離職申請部門經(jīng)理辭職報告篇五

經(jīng)過這幾天的考慮,，主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作,，以下是我誠懇的辭職報告,，因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作,。

我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷,，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個充滿活力團(tuán)體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助,，很感謝x總經(jīng)理當(dāng)初給我一個xx公司工作的機(jī)會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪,。

由于離職的時間比較緊,，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊,，既是比較專門的一面,，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng),，如果公司愿意,，我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西，隨時幫助公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護(hù),，直到公司另外招到適合此職位的人,，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進(jìn)行職位培訓(xùn),。

謝謝,！

希望在20xx年里，xx公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

部門經(jīng)理離職申請部門經(jīng)理辭職報告篇六

由于個人身體的關(guān)系,，我就要卸任xxxxxx總經(jīng)理一職了,。此時此刻，沒有惆悵,，沒有激動,，沒有遺憾，充斥內(nèi)心的只是平靜和感激,。我深切地感受到大家多年來對我的關(guān)懷和愛護(hù),，這使我永生難以忘記。

我1980年1月xxxx師范大學(xué)畢業(yè)來到xxxxxx，在xxxxxx工作的xxxx年,，是我人生中最重要,、也是最美好的一段時光。經(jīng)歷了很多人和事,，有很多感想,，千頭萬緒還不知從何說起。

在xxxx我當(dāng)了xx年主管,，xx副總經(jīng)理,，xx年總經(jīng)理。我的青春,、心血乃至一生都獻(xiàn)給了xxxxxx,。近xxxx個年頭的總經(jīng)理生涯，回憶起來百感交集,，感喟良多,。由于能力等原因，我沒有能夠為大家做多少事,，一些工作可能也沒有做好,，辜負(fù)了親們的厚望。但我大概可以告慰自己的是——這么多年來,，我每一天都在為xxxxxx的事業(yè)奔波和努力,，從不懈怠,；我真誠地,、公正地對待每一個同志，毫無偏心,；我堅定地維護(hù)學(xué)校和大家的利益，不懼怕任何困難和壓力,。我問心無愧,，對得起良心，對得起下屬,，對得起員工,，對得起事業(yè)。

我深深地知道,，擔(dān)任xxxxxx的總經(jīng)理,，那既是榮耀，更是沉甸旬的責(zé)任,，各界時刻在關(guān)注著,。我時時警醒自己，恪盡職守,，民主勤政,，充分相信和依靠xxxxxx,，時刻把職工的利益放在第一位，時刻如履薄冰,，如臨萬丈深淵,。

過去的日子，雖然很苦很累,，但我感覺我的生活是充實的,、溫馨的、快樂的,、幸福的,！我為自己有一個充滿凝聚力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子,，有一個團(tuán)結(jié)務(wù)實,、善解人意的隊伍感到自豪、感到驕傲,！十幾年來,，為了辦好xxxxxx，我用我的人格魅力和學(xué)識魅力,，帶領(lǐng)全校師生,，上下一心、群策群力,，苦并快樂著,。如今，我們的汗水沒有白流,，我們的力氣沒有白費,，我們已經(jīng)基本實現(xiàn)我們的愿望。迎來了xxxxxx的大發(fā)展,，各方面工作取得了優(yōu)異的成績,，無論是公司的管理，還是軟硬件建設(shè),，都上了新的臺階,；為此，我感到欣慰,。這些成績的取得,，全靠全體員工的共同努力！全靠各位同志的團(tuán)結(jié)一心,、顧全大局,！全靠各位對我們行政一班人特別是對我個人工作的理解與支持！在此，我再次對各位道一聲：你們辛苦了,！謝謝你們,！謝謝你們對我多年來的支持與厚愛！

在這里簡單地表達(dá)兩層意思：感謝和希望,。

我首先要感謝推薦,、選拔我從事總經(jīng)理工作的各位。是你們給了我一個與不同的角度來認(rèn)識xxxx的大計,，并為之奉獻(xiàn)自己的熱血和才智,。感謝你們支持和信任我，給了我這么長時間為大家做事的機(jī)會,，并給予我許多的關(guān)心和幫助,。你們的關(guān)懷，激勵著我不斷去奮斗,，去拼搏,。

其次，我要感謝和我一起共事的領(lǐng)導(dǎo)班子的所有成員,，我和同志們朝夕相處,，我們風(fēng)雨同舟、榮辱與共,，相互理解,、相互支持、相互幫助,，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)為xxxxxx的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)；共同承擔(dān)了學(xué)校改革與發(fā)展的千斤重任,，也共同見證了xxxxxx的進(jìn)步與輝煌,，結(jié)下了同事間最深厚誠摯的友誼。我們一起提升管理效能,，完善公司管理制度,，改善公司條件，擴(kuò)大公司規(guī)模,，提升隊伍素質(zhì)，提高了公司質(zhì)量,、提升了公司效益,、提高了公司聲譽(yù)。我從同志們身上學(xué)到了許多優(yōu)秀品格和作風(fēng),，這是我得到的寶貴精神財富,。同志們的深情厚誼，將激勵我終身。

再次,，我要感謝公司的全體教職員工,，你們是xxxxxx工作的直接推動者、肩負(fù)了很重的責(zé)任,，工作辛苦勞累,。是你們細(xì)雨潤物，忘我而執(zhí)著,！你們理解我,，支持我，尊重我,，也時刻鞭策著我,。即使我過去對大家工作要求高，對大家關(guān)心體貼不夠,，有時可能批評過了頭,，也得到了大家的理解或諒解，我感到非常欣慰,。

我還要感謝所有離退休老領(lǐng)導(dǎo),、老同志，感謝社會各界對xxxxxx發(fā)展的關(guān)心和支持,！

我要感謝所有愛我的人,，使我懂得了什么是人間真情；我要感謝曾經(jīng)對我有誤會的人,，它能使我反思過去,，并重新調(diào)整思路。我要感謝所有的人,。

在這里,，我還要向親們表達(dá)一點歉意。由于我修養(yǎng)上的不足和個性使然,，加之有時極度地疲勞和煩躁,，不能很好地控制自己的情緒，對有的同志在態(tài)度上有所欠缺,，也有一些事由于水平有限未能處理好,，可能給你們造成了傷害。今天,，我鄭重地向你們道歉,，懇請大家能夠理解我，原諒我,。

離開總經(jīng)理崗位,，我還是xxxxxx一名,，我還會繼續(xù)關(guān)心、關(guān)注xxxxxx的發(fā)展,，我將義無反顧為此奉獻(xiàn)我的余生,。

親們，希望大家在新總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，繼續(xù)努力,，一如既往維護(hù)好xxxxxx正常的軼序，使xxxxxx的管理更規(guī)范,，讓xxxxxx這艘大船駛向更加美好的明天,！

最后，請允許我用一句話和親們共勉：我們,，永遠(yuǎn)是光榮的xxxxxx人,。

xxx

xx年xx月xx日

部門經(jīng)理離職申請部門經(jīng)理辭職報告篇七

您好！

經(jīng)過這兩天的慎重考慮,，鑒于我個人原因的多方面考慮,，最終我決定辭職，辭去公司行政副總職務(wù),。

在辭去職務(wù)前,，我謹(jǐn)將我在公司這段時間來看到情況簡說如下。說的對與否,，還望xx先不做評論,，且看看。

自我進(jìn)公司以來,，我發(fā)現(xiàn)公司就沒有一套完整的制度,，雖然后來在您的干預(yù)下打印出了一份，但那也是2005年度的了,，算一算,，距今8年有余了。關(guān)鍵是公司就沒有使用過,。我記得您說過,，這個公司就沒有靠制度管理過，全靠您個人的能力在管理,。于是乎,，便出現(xiàn)這樣一個現(xiàn)象，每次您一出差,，公司便會出問題,，而您一回來，就會有很多的人排著隊到您的辦公室找你解決問題,，其實很多問題是根本不需要等您回來解決的,，公司的中、高層領(lǐng)導(dǎo)就有能力解決的了的,。那為什么還要等您回來解決呢,？因為他們沒有本該賦予他們職責(zé)的權(quán)利。一個基層員工,，如果沒有出現(xiàn)什么非常重大的事情,，他是不應(yīng)該出現(xiàn)在總經(jīng)理的辦公室的。在他的上面至少還有主管,、部門經(jīng)理,、副總?cè)齻€管理層面。 由于我們沒有一個健全的公司制度體系,，沒有合理有效的崗位職責(zé),，沒有一個能夠運用并執(zhí)行下去的績效考核體系，所以顯得有點混亂,。一個制度的建立,，必須要結(jié)合實際工作，要有實用性,。不然,，再完整的制度也無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

上面所說的就是要健全公司制度,，這是我們xx公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的xx公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系,。怎么樣來提高制度執(zhí)行力,，是公司應(yīng)該要面臨的問題。接下來要做到的就是將制度體系化流程化和規(guī)范化,。

接下來說說公司的文化,，關(guān)于公司的管理理念，和我是有出入的,，比如,，我個人認(rèn)為能夠充分利用好上班期間的8個小時，比下班后留下繼續(xù)做本應(yīng)在8小時內(nèi)完成的工作要強(qiáng)的多,，而不是為了面子上的看似兢兢業(yè)業(yè),，實則在消耗能源，增加企業(yè)運營成本,。為什么會這樣,？因為我們的管理者水平不夠，或者說根本就沒有水平,。職責(zé)不夠清晰,，加上績效考核形同虛設(shè),，沒有通過合理有效的管控機(jī)制來管理，自然就會滋生諸如此類的問題,。

企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度上的改變,，也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人,，為企業(yè)打工,。而不是為某一個人打工。如果沒有公司上層權(quán)利的下放以及決心,，那么任何一個人來了也會和我一樣,，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大,，那么首先要有比較健全的制度來保障,，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么？那就在于小企業(yè)的核心資源,、信息都掌握在老板一個人手里,，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員身上。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系,，而大的企業(yè)靠健全的制度來管理,。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè),。企業(yè)還需要有健康,、良性的企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解,、相互尊重和相互信任,。而我們xx公司缺少的就是上面的東西。

接下來說一下人力資源管理改善問題,，xx公司總的員工也不多,，但是人力資源本該應(yīng)起到的作用卻沒有凸顯出來。人力資源,，重要的三大塊：招聘培訓(xùn),、績效考核、職級晉升（職業(yè)規(guī)劃）,，目前,，我們只做到了招聘，培訓(xùn)也只是很少的量,，績效考核和職級晉升（職業(yè)規(guī)劃）,，停留在半空中，沒有落地,。

自進(jìn)公司以來,，參加過幾次由公司人力資源部組織的培訓(xùn),，發(fā)現(xiàn)形式還是不錯的，人力資源部在培訓(xùn)方面還是有能力的,，那么為什么不可以多幾次的組織這類的培訓(xùn)呢,。既然我們有內(nèi)部的能力，為什么還要向外索取呢,。

績效考核，首先需要有一個完整的,、實用的崗位職責(zé),、部門職責(zé)，每個崗位,、部門都能較好的完成本職責(zé)內(nèi)的工作,，那么人力資源部按照這樣的一份崗位職責(zé)進(jìn)行績效考核，自然就能夠在一個公平,、公正,、公開的環(huán)境下進(jìn)行，也自然就能服眾,。更能激發(fā)所有的人更好的完成本職工作,。

關(guān)于用人，還有一個我認(rèn)為比較嚴(yán)峻的問題,，就是公司的“夫妻工”過多,。

其他問題諸如財務(wù)報銷的審核制度等等我認(rèn)為不夠規(guī)范，這里就不闡述了,，畢竟謹(jǐn)代表我個人的觀點,。

要離開公司的這一刻，我衷心向您說聲謝謝,！也感謝全體同事對我無微不至的關(guān)懷,。對此，我表示誠摯的謝意,，也同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深地歉意,。

我的離開不是為了證明誰對誰錯，那毫無意義,，管理上也沒有哪一種理論能界定出某種思路是對或錯,。如果老板不對，就不可能有今天xx公司的成功,。我只是對公司未來的命運說出了自己的憂慮,，我懷著極其復(fù)雜的心情，懷著對公司和您的感念,，懷著希望公司成為百年品牌的良好愿望,，一口氣寫了這么多,，說的不一定對。感謝這三個月來對我的關(guān)心和照顧,，您的雷厲風(fēng)行和敬業(yè)精神讓我由衷敬佩,。

我鄭重向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),。

祝公司的事業(yè)蒸蒸日上,，再創(chuàng)輝煌；祝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們前程似錦,，鵬程萬里,！

再次感謝

祝各位商祺

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

部門經(jīng)理離職申請部門經(jīng)理辭職報告篇八

您好！

我是xxx商場的總經(jīng)理,，特別感謝您當(dāng)初讓我應(yīng)聘上這個崗位,，感謝您給我這樣的一個機(jī)會，讓我得到不少的鍛煉,。眼前我覺得自己在總經(jīng)理的崗位上很難再去任職,，所以特向領(lǐng)導(dǎo)您請辭，望領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批準(zhǔn),。

在這座商場任職總經(jīng)理,，有不小的年頭了，從您讓我當(dāng)上這里的總經(jīng)理開始,，我就一直致力于把商場管理好,、發(fā)展好，讓商場得以持續(xù)發(fā)展,。在這里我收獲了無數(shù)的東西,，不僅是能力上的提高，還有認(rèn)識了這一群可愛的員工,。而如今我跟您談辭職,，是因為我在這份工作上已經(jīng)無法做出更大的貢獻(xiàn)來了，自知能力有限,，不能繼續(xù)開發(fā)商場了,。我還記得我剛上任的時候，我干勁十足,，總是努力著,，為我們整個商場的發(fā)展而努力，只希望不辜負(fù)您給的信任,。所以在初期的時候,，商場一度領(lǐng)先眾多的商場，躋身前列。但是現(xiàn)在確實相反的一個狀態(tài),，商場的整個發(fā)展越來越不行了,，整個業(yè)績也在下降，完全不能跟以前相比,，在這里其他的商場都在不斷的發(fā)展,，只有我管理的這一個無法進(jìn)步。

其實我知道原因在哪,，可是短期間我又無法找到解決的辦法,，就只能任其發(fā)展下去。最近幾年商場的收入下降了一半,，因為我沒有對其進(jìn)行改裝,，也沒有跟隨著潮流發(fā)展，導(dǎo)致商場的功能不是很齊全,，只適應(yīng)幾年前的市場，但是現(xiàn)在肯定是很難的,。同時我的工作勁頭也在慢慢的消散,，很難去集中。作為商場的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者,，我把商場發(fā)展成現(xiàn)在這樣子,，我無顏面對您，更是辜負(fù)了您一直以來的信任,，我十分的愧疚,。我不知道自己該如何面對您，畢竟以前跟您承諾過我一定會讓我們的商場有無限發(fā)展的空間,，但當(dāng)前商場的成績卻是打了我一次臉,。在日益愧疚和自我厭棄中徘徊，我工作根本無法去搞好,。

另外,，我辭職還有一個原因，是因為我沒有很好的創(chuàng)新創(chuàng)造能力,，因而無法有能力去把商場建設(shè)的更好,。當(dāng)別的商場已經(jīng)跟時代的發(fā)展的時,，我們商場因為我沒有做更好的創(chuàng)新方案,，就無法進(jìn)行改造,，所以商場就只能停滯不前了,。我對領(lǐng)導(dǎo)您深感抱歉,，我不僅辜負(fù)您的信任,，更是對不起您的栽培,。處于以上原因,，我只能辭職，因為我希望有更好的人來管理這座商場,，讓商場起死回生,，有更好的一個發(fā)展。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日