現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

廣東勞動(dòng)合同條例篇一

企業(yè)性質(zhì)：

公司地址： 郵編：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(受聘人) 性別 出生年月

文化程度 籍貫 身份證號(hào)碼

戶口所在地 聯(lián)系電話

備注：

1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán),、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印;

2.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;

3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章,，以示唯一嚴(yán)密,。

合同編號(hào)：

簽約地址：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第1條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 起至 止,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。其中試用期自 年 月 日至年 月 日 止,，期限為 月。

第2條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。

第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷,，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同,。

第4條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位,，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù),，但時(shí)間不超過12個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后,，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位,，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商,，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同,。

第5條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。因工作需要,，經(jīng)過乙方同意,，甲方可變更乙方工作地點(diǎn),。

第7條 乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長,。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第8條 甲方延長乙方工作時(shí)間的,，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資,，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第9條 乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對(duì)乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

第10條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全的生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第11條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第12條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向公司有關(guān)部門檢舉控告,。

第13條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

第14條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：

① 年 月 日至 年 月 日,月薪(含職務(wù)和養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療,、失業(yè)、生育保險(xiǎn)金) 元,，年終固定獎(jiǎng)金 元,，年終浮動(dòng)獎(jiǎng)金 0至 元;

② 年 月 日至 年 月 日,月薪(含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療,、失業(yè)、生育保險(xiǎn)金) 元,，年終固定獎(jiǎng)金 元,，年終浮動(dòng)獎(jiǎng)金 0至 元;

③ 年 月 日至 年 月 日,月薪(含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療,、失業(yè)、生育保險(xiǎn)金) 元,，年終固定獎(jiǎng)金 元,，年終浮動(dòng)獎(jiǎng)金 0至 元; 協(xié)定事項(xiàng)：

(1)如乙方泄露待遇情況，一經(jīng)查實(shí),，甲方有權(quán)沒收應(yīng)付乙方全部年終獎(jiǎng)金,。

(2)若乙方違約，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎(jiǎng)金,。

(3)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)按甲方計(jì)件工資制度執(zhí)行。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同第40條中明確,。

第15條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月25日之前,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低于本單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)并不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第16條 甲方安排延長乙方工作時(shí)間,，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度予以支付加班工資。

第17條 乙方依法享受法定節(jié)假日,，假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)或甲方的規(guī)章制度支付乙方工資。

第18條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

第19條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，在訂立本合同時(shí),，乙方 確認(rèn)已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第20條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第21條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

第22條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第23條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第24條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①崗位技能：

②管理要求：

③合作意識(shí)：

④員工心態(tài)：

⑤其 它：

2.嚴(yán)重(具體情形參見甲方獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l款)違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重(具體情形參見甲方獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l款)失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第25條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1.乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第26條 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,，經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第27條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),。

1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

5.用人單位因法律規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第28條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第29條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止,。甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第30條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，本合同期滿后,，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問題無法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的,，視同合同延續(xù),，期限從到期之日起最長不得多于6個(gè)月。視同延續(xù)期限到期時(shí)如雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同,，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系,。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。

第31條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，出現(xiàn)法定終止條件,，本合同終止。

第32條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金,。

第33條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2.對(duì)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3.違約賠償費(fèi) 元,。

第34條 保密協(xié)議

1.甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營渠道、業(yè)務(wù)客戶,、人力資源,、軟件技術(shù)、經(jīng)營模式,、經(jīng)濟(jì)合同等經(jīng)濟(jì)信息或情報(bào)和經(jīng)營業(yè)務(wù),、管理技術(shù)方面的業(yè)績或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán),，根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則,，均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密。乙方必須遵守保密規(guī)定,，不得向外透露;并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利,，違反本規(guī)定乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失;

2.對(duì)甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密，未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用,，包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人,、泄密等形式的非法使用,，否則視為乙方違規(guī)。因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)和其他方面的損失,，甲方享有追究乙方法律責(zé)任和要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利;

3.本合同期內(nèi),，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為本公司以外的任何單位和個(gè)人從事有損本公司利益的活動(dòng);不得擅自以甲方名義同

第三方訂立合同或進(jìn)行交易;

4.乙方調(diào)離甲方或合同期滿，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。

5. 乙方保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,，并不得在同類競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)任職,。或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù),。

第35條 在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，甲方每月支付給乙方 元作為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,。

第36條 乙方違反競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)限制約定的,，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外,，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍,。

第37條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第38條 本合同末盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決;如有與國家法律,，行政法規(guī)等相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第39條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第40條 其它約定。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

廣東勞動(dòng)合同條例篇二

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號(hào)碼：

地址： 現(xiàn)住址：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、20xx年廣東省勞動(dòng)合同期限

(一)廣東省勞動(dòng)合同期限

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至

2、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月

(二)20xx年廣東省勞動(dòng)合同試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期,。

2,、試用期從 年 月 日起至

二、20xx年廣東省勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn),、部門,、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

三,、20xx年廣東省勞動(dòng)合同中的工作時(shí)間

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí),，每周工作 天,，每周至少休息一天。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

四,、20xx年廣東省勞動(dòng)合同中的

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、20xx年廣東省勞動(dòng)合同中的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

20xx年廣東省勞動(dòng)合同范本 是每一個(gè)在廣東立足的企業(yè)必備的勞動(dòng)文書,，是勞資雙方簽訂合同的范本。20xx年廣東省勞動(dòng)合同樣本,，20xx年廣東省勞動(dòng)合同范本應(yīng)注意事項(xiàng)等內(nèi)容,，具體格式要求如下： 編 號(hào)： 廣東省職工勞動(dòng)合同 甲方(用人單位)： 乙方(職工)： 名稱： 姓名：

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

八,、20xx年廣東省勞動(dòng)合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九,、20xx年廣東省勞動(dòng)合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5、6,、7,、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

十,、20xx年廣東省勞動(dòng)合同的終止

20xx年廣東省勞動(dòng)合同范本 是每一個(gè)在廣東立足的企業(yè)必備的勞動(dòng)文書,，是勞資雙方簽訂合同的范本。20xx年廣東省勞動(dòng)合同樣本,，20xx年廣東省勞動(dòng)合同范本應(yīng)注意事項(xiàng)等內(nèi)容,，具體格式要求如下： 編 號(hào)： 廣東省職工勞動(dòng)合同 甲方(用人單位)： 乙方(職工)： 名稱： 姓名：

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),。

十一,、20xx年廣東省勞動(dòng)合同中的違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

十二、20xx年廣東省勞動(dòng)合同中的調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽,。對(duì)仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

廣東勞動(dòng)合同條例篇三

甲方(用人單位)：

代表人：

乙方：

文化程度： 性別：

出生日期： 年 月 日,，

身份證號(hào)碼：

家庭地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上共同簽訂本合同,，望共同遵守：

第一條 本合同期限為______。自______年___月___日起至______年月日終止,，其中試用期____個(gè)月,。

第二條 乙方同意從事甲方所安排的公司保安部門的工作，并接受甲方對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行的相應(yīng)調(diào)整,。

第三條 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的工作任務(wù),。

第四條：乙方同意甲方根據(jù)公司的需要安排保安工作的時(shí)間

第五條：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位要求，對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)和技能的上崗培訓(xùn),。

第六條 乙方的工資為每月_________元,，試用期工資為每月_________元，以_________幣支付,。

第七條 薪金原則上按月發(fā)放,，發(fā)放時(shí)間為 。甲方以貨幣形式足額支付,。

第八條 乙方必須自覺遵守甲方制訂的規(guī)章制度,，如果乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

第九條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方實(shí)施日常管理與考核;

2,、根據(jù)工作需要和乙方工作能力及現(xiàn)狀,，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整;

3、根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施工資增減,、職務(wù)任免,、獎(jiǎng)懲、辭退或解除合同等措施;

第十條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、獲得履行崗位職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)利;

2,、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和按甲方規(guī)定所應(yīng)享受的各項(xiàng)待遇;

3、必須接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,，絕對(duì)服從工作分配及其管理與考核,，

4、保安應(yīng)該嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不得隨意動(dòng)用甲方的設(shè)備,，不得隨意進(jìn)入甲方的辦公廠所，并嚴(yán)格保守公司之公務(wù)機(jī)密,。

5,、保安人員必須著裝整齊，儀容整潔,，嚴(yán)格依法履行保安職責(zé),，確實(shí)有效地維護(hù)公司的形象和利益,。在工作時(shí)間不得從事與保安工作無關(guān)的事情。日常工作中,，保安應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)勤,，文明禮貌地處理事務(wù)。對(duì)故意損害甲方利益的行為要機(jī)智,、勇敢地維護(hù)甲方的利益;如屬一般性的違紀(jì),，保安員要耐心地做好解釋工作，妥善處理,，防止矛盾激化;如遇上確實(shí)無法處理的事件,，應(yīng)及時(shí)將情況上報(bào)甲方領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)。

6,、值勤人員在交接班人員未到之前不得擅自離開值班室，如有特別情況必 須交代清楚,，使接班人員注意,，門衛(wèi)室禁止無關(guān)人員進(jìn)入。

7,、人員進(jìn)出或貨物出廠時(shí),，按放行條檢查核對(duì)行李及貨物，放行條必須由主管以上干部簽名有效,，當(dāng)天之放行條整理后交給人事部存檔,，不得遺失。

8,、糾察進(jìn)出廠區(qū)人員之風(fēng)紀(jì)，對(duì)有違紀(jì)現(xiàn)象,，有權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行管制。

9,、維持打卡秩序,，防止和及時(shí)糾正打卡作弊現(xiàn)象,。

10,、客人來訪,，要態(tài)度熱情，彬彬有禮,，有問必答,。并辦理來訪登記,，防止不良分子進(jìn)入廠區(qū)擾亂。

11,、負(fù)責(zé)員工體能素質(zhì)訓(xùn)練,，密切注意危害公司財(cái)物及安全因素，有任何 意外及時(shí)報(bào)告上級(jí),。

第十一條 在合同期內(nèi),，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解

第十二條 乙方有下列情形之一,，甲方有權(quán)立即終止、解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的或在錄用時(shí)提供虛假身份,、學(xué)歷等證明文書的;

2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)定或國家法律,、法規(guī)等規(guī)定的。

3,、嚴(yán)重失職,，徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;

4,、泄露甲方技術(shù),、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密，給甲方造成損失的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

6、其它違反公司《員工手冊(cè)》達(dá)到開除處分規(guī)定的,。

第十三條 乙方保證其向甲方提供的有關(guān)自己身份,、學(xué)歷、資格等的一切證件及證書都是真實(shí),、合法的,。甲方是基于對(duì)乙方所提供的各種證件及證書的信任，認(rèn)為其真實(shí)合法才與乙方簽署本合同并履行勞動(dòng)關(guān)系的,，若日后發(fā)現(xiàn)乙方提供的相關(guān)證件及證書有虛假的,，甲方有權(quán)單方終止勞動(dòng)合同并不支付任何補(bǔ)償金。

第十四條 乙方欲解除或終止合同時(shí),，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。若乙方不提前三十天通知，甲方可扣除乙方一個(gè)月的工資作為代通知金,。甲方在乙方結(jié)清業(yè)務(wù),、財(cái)務(wù)關(guān)系后,，應(yīng)同意解除合同。

第十五條 合同到期或解除,、終止后,，乙方必須在七日內(nèi)親自與甲方辦理工作離職手續(xù),。乙方在辦理離、退職移交手續(xù)的同時(shí)應(yīng)一并交還甲方所有文件,、資料,、合同并予登記注銷,。

第十六條 本合同期限屆滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止,。

第十七條 因乙方工作失誤,、粗心大意、或者處理事情不當(dāng)而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)支付違約金,，并應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)解除合同且不予任何補(bǔ)償,。

第十八條 乙方違反本合同規(guī)定條件,，中途因在工作期間發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,、不勝任工作和違章行為而被辭退者，除相關(guān)費(fèi)用自負(fù)外,，甲方應(yīng)按合同期間乙方工資總額的20%對(duì)其索賠違約金,。

第十九條 乙方應(yīng)交的各項(xiàng)違約金和賠償金在其應(yīng)得薪資中扣除，不足部分作為欠款處理,，必要時(shí)可通過法律途徑予以追回,。

第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，合同當(dāng)事人也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。

第二十一條 本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

第二十二條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，合同自甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日