隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

員工年終獎申請書 公司年終獎申請書報告篇一

受集團公司委托,，我公司于__2年7月承接了__大廈的資產(chǎn)處置工作,。一年多來，在集團公司的正確指示下,，我公司自上而下,，認真研究、精心組織,、扎實推進,，克服層層困難，于__3年7月以……萬元的價格完成全部轉(zhuǎn)讓工作,，超額完成了集團公司下達的……億元的資金回籠任務(wù),，提高了我公司對于重大資產(chǎn)項目的專業(yè)處置能力，為進一步打造集團公司內(nèi)部專業(yè)的資產(chǎn)處置平臺積累了經(jīng)驗,，鍛煉了隊伍,。

在此，我公司正式提出申請,，希望集團公司對__大廈資產(chǎn)處置項目給予我公司專項獎勵，以資激勵,。

可否,，請批示。

__公司

__年_月_日

員工年終獎申請書 公司年終獎申請書報告篇二

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價,。我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，現(xiàn)在我的基本月薪是____元,，每個月要還住房貸款____元，工資也就所剩無幾,，經(jīng)濟方面有了困難,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿__年,符合公司___規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成______,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值____元,嚴(yán)格遵守公司的_____,沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎金.

此申請

批準(zhǔn)為盼

申請人：

20_年_月_日

員工年終獎申請書 公司年終獎申請書報告篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

從20xx年10月成立“國家高新技術(shù)企業(yè)”項目組開始,，到20xx年10月公司被批準(zhǔn)為“國家高新技術(shù)企業(yè)”,，整整一年間，項目部全體員工在總的領(lǐng)導(dǎo)下,，團結(jié)一致,，吃苦耐勞，不畏困難,，不斷改進,、完善和優(yōu)化申報資料，最終取得了預(yù)期的成果,。期間,，項目組成員先后解決了專利資料整編、專利申報和取得,、rd項目選擇和評估,、rd和ps項目資料編寫、技術(shù)要點總結(jié),、財務(wù)數(shù)據(jù)搜集改編與整理,、專項審計、電子數(shù)據(jù)編制和上報,、紙質(zhì)報告資料整合和編著,、答辯等一系列共15個問題，為公司贏得了榮譽,。

考慮到項目組成員在完成自己的日常工作的同時,，利用工作間隙,、休息時間和節(jié)假日，額外完成了公司臨時交付的任務(wù),，為進一步提高項目組員工的工作熱情,，特向公司申請給予相應(yīng)獎勵！

項目組成員共15人,，申請獎金*元,。

望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為感！

申請人：

20xx年x月x日

員工年終獎申請書 公司年終獎申請書報告篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)省服務(wù)點協(xié)商,，一致認為傳輸線路績效獎金應(yīng)該按照年初制定的績效獎金方案發(fā)放,，理由如下：

一、績效管理體現(xiàn)著“以人為本”的思想,，績效管理的各個環(huán)節(jié)中都需要管理者和員工的共同參與,，因此無論是從開始的宣貫還是最終的執(zhí)行，要想一項新的制度發(fā)揮作用都是需要時間的,?？紤]到我公司目前制定的績效管理方案實施時間相對較短，此項制度剛在管理中發(fā)揮一點成效就急于改變,，這有悖于績效管理的一致性原則,。

二、我公司制定績效考核的目的是通過實行績效考核,、充分調(diào)動員工的積極性,，指導(dǎo)員工行為，加強員工自我管理,，提高工作效率,，創(chuàng)造競爭有序、積極向上的工作氛圍從而最終實現(xiàn)提高公司的生產(chǎn)效率,。我公司制定的績效獎金方案對各項指標(biāo)都有明確的.要求，各地市服務(wù)網(wǎng)點從年初至今均嚴(yán)格按照公司年初頒布的績效方案要求逐一完成各項指標(biāo),，如突然更改績效發(fā)放方案,，將對各地市服務(wù)網(wǎng)點員工的工作積極性造成消極影響，同時公司的企業(yè)形象及企業(yè)給予員工的歸屬感也會受到影響,。

三,、通信線路工程的特點是點多、線長,、面廣,，遍布大街小巷，地里,、人文,、環(huán)境十分復(fù)雜,，無論是施工還是管理，都要比室分工程難度更大,，單位個人付出的勞動力也將比室分的更辛苦更多,。公司今年雖然對新中標(biāo)的服務(wù)網(wǎng)點采用了工程總分包的方式，但是考慮到各地市分包方的實力差次不齊,，施工經(jīng)驗及管理經(jīng)驗都存在一定的差距,，特別是某些分包方施工力量較為薄弱，為了能實現(xiàn)今年制定的目標(biāo)和任務(wù),，需要各服務(wù)網(wǎng)點所有員工花費更多的精力去輔助分包方開展工作,，以彌補施工方力量的不足?；谀壳按嬖诘膶嶋H問題,，如急于降低線路績效獎金或?qū)⒃斐刹煌潭鹊娜藛T流失，對服務(wù)網(wǎng)點辛苦建立的運行體制造成新的影響,，從而對公司的整體運營也會帶來負面影響,。

四、傳輸線路部分績效獎金的發(fā)放對象不僅是線路崗位的公司員工,，而是針對整個服務(wù)網(wǎng)點所有員工,，這樣做可以彌補今年室分績效獎金的不足，讓整體員工績效獎金更趨于合理,。

五,、按照省預(yù)算考核，線路和室分績效獎金平均分?jǐn)偤蠹s為80萬/人;考慮到實際情況,，省內(nèi)人均完成額度應(yīng)不會超過50萬,，按照現(xiàn)在實行的績效獎金提取比例，人均獎金約1.6萬元,，員工總體收入并不高,。

基于以上幾點原因，省服務(wù)網(wǎng)點建議今年線路工程的績效獎金提取比例和室分按照同一個標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,，請領(lǐng)導(dǎo)批示,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

員工年終獎申請書 公司年終獎申請書報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

感謝您在百忙之中來垂閱我的申請。一年以來,，在開拓二手房市場這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利,。在與報刊共同成長的過程中，我收獲頗豐,，我和我的團隊的能力也在不斷的提升,，也帶出了一個有凝聚力的工作團隊，這些都要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和我的隊友們的栽培和幫助,。在以后的工作中我將用更積極認真,、負責(zé)的態(tài)度去帶領(lǐng)我的團隊,，向更高的目標(biāo)邁進。

雖然我部門二手房業(yè)務(wù)從不了解二手房市場到了解的過程也經(jīng)歷一些艱苦困難,，且桂林市場小而且具備規(guī)模的二手房中介也不多,，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費的價格也不是很高,，但經(jīng)過一年的努力我和她一起完成了任務(wù),，為公司帶來了經(jīng)濟效益。她嚴(yán)格遵照公司的宗旨做事,，符合公司發(fā)放獎金的規(guī)定,，特此我向公司申請給予她年終獎20__元獎金。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

員工年終獎申請書 公司年終獎申請書報告篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在_年中,，_公司在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下,，各項指標(biāo)基本達到公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動廣大員工的工作積極性,，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性,，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,，與維修人員的工資考核直接掛鉤,，因下半年來安技環(huán)保科的獎金根據(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定,，對工資總額產(chǎn)生很大的影響,。

1、鑄造維修人員獎金按照金型車間,、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放,。

2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放,。

3,、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線,，部分員工有消極心態(tài),，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出,。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

申請人：

20_年_月_日

員工年終獎申請書 公司年終獎申請書報告篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙,。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣,、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您就應(yīng)十分了解,，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，此刻我的基本月薪是元,，每個月要還住房貸款元，工資也就所剩無幾,，經(jīng)濟方面有了困難,，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自我潛力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進,。

也請您放心，如果公司不予思考,，我仍然會像以前一樣,，用用心的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿年,，貼合公司規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,，在實際工作中我完成，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值元,，嚴(yán)格遵守公司的,，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為。現(xiàn)特提出獎金,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

員工年終獎申請書 公司年終獎申請書報告篇八

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是x年x月進入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片。

自加入x以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如x\x,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。申請工資及福利向上提升x%,。

當(dāng)然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

員工年終獎申請書 公司年終獎申請書報告篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我叫李嘯，現(xiàn)在技術(shù)部擔(dān)任經(jīng)理一職,，一年的時間飛快流逝,，公司的發(fā)展越來越好，我與公司共同進步,，這一年中,，我擔(dān)任技術(shù)部經(jīng)理為公司的業(yè)績做出了很大的貢獻，我不斷給自己充電學(xué)習(xí),，為了解決工作中遇到的問題,，推進公司的穩(wěn)健發(fā)展。在此,，我根據(jù)公司明文規(guī)定,，向公司提出辦法年終獎申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

致此

敬禮!

申請人：

__年_月_日

員工年終獎申請書 公司年終獎申請書報告篇十

集團公司領(lǐng)導(dǎo)：

一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)“春節(jié)”即將來臨,，在這里我代表公司的全體員工預(yù)祝領(lǐng)導(dǎo)新春愉快，合家歡樂,。

201*年在全體員工們的一致努力下完成工業(yè)產(chǎn)值930萬元,。完成銷售收入484.30萬元,，比20xx年同期增長28.5%。完成利潤30.06萬元,，其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元,，是我公司有史以來完成各項指標(biāo)的一年,。

目前我公司的情況是在冊人數(shù)45人，到12月底累計實發(fā)工資429654.05元,，全員人均實發(fā)工資才700多元/月,，而到12月底公司預(yù)留工資總額累計達195580.95元?？梢钥闯鲇杏谖夜绢A(yù)留工資的總額較大,，從而造成員工收入普遍較低。

根據(jù)今年生產(chǎn)經(jīng)營和提高員工積極性的實際出發(fā),，經(jīng)我公司內(nèi)部議報請集團公司領(lǐng)導(dǎo)從預(yù)留工資總額中提85930.81元,，作為我公司年終獎總額發(fā)放。對廣大員工在20xx年中成績的鼓勵,。

申請人：第一范文網(wǎng)

20xx年xx月xx日

員工年終獎申請書 公司年終獎申請書報告篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

在20x年中,，安技環(huán)保科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下,，各項指標(biāo)基本達到公司標(biāo)準(zhǔn)要求,，為調(diào)動廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性,，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請一定的獎金獎勵措施,，具體建議如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤,，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鸶鶕?jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響,。

1,、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放,。

2,、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。

3,、目前,，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài),，希望通過此項措施,，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

員工年終獎申請書 公司年終獎申請書報告篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在xx年中，xx公司在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下,，各項指標(biāo)基本達到公司標(biāo)準(zhǔn)要求,，為調(diào)動廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性,，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請一定的獎金獎勵措施,，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤,，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鸶鶕?jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響,。

1,、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放,。

2,、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。

3,、目前,，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài),，希望通過此項措施,，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

申請人：第一范文網(wǎng)

20xx年xx月xx日

員工年終獎申請書 公司年終獎申請書報告篇十三

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價,。我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，現(xiàn)在我的基本月薪是*元，每個月要還住房貸款*元,，工資也就所剩無幾,，經(jīng)濟方面有了困難,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿**年,符合公司規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值*元,嚴(yán)格遵守公司的,沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎金.

此申請

批準(zhǔn)為盼

申請人：第一范文網(wǎng)

20xx年xx月xx日

員工年終獎申請書 公司年終獎申請書報告篇十四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,，韓城司機王_，徐_;鄭_(支援);員工高_,，高_,，韓_積極應(yīng)對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo),，他們不怕苦不怕累的工作勁頭,，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯,，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù),，地上的雪開始融化，道路泥濘,，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了,，有的手上劃出了口子,，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時刻頂了上來,。

為調(diào)動廣大員工的工作積極性,，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵,。

1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,，把獎金獎勵作為管理媒介,，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面,，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的

2,、目前,，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施,，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出,，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。

請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

申請人：

20_年_月_日