總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

護理人員半年個人工作總結(jié)篇一

一、在政治思想方面,。

我主動要求進步,，能夠嚴(yán)格遵守局里各項規(guī)章制度，在思想和行動上嚴(yán)格要求自己,。一方面，重視加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng),，思想覺悟和政治理論水平得到很大進步,。另外一方面，通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”,、“酷愛偉大祖國,，建設(shè)美好家園”、“機關(guān)文化建設(shè)年”,、“爭做一位合格的公職職員”等一系列活動,，對進步政治素質(zhì)重要性的熟悉更加深入，對投身社保事業(yè),、全心全意為人民服務(wù)的信念更也更加堅定,。

二、在學(xué)習(xí)及文體活動方面,。

一是加強政治理論,、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。從講政治的高度來熟悉加強理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性,，堅持把學(xué)習(xí)和積累作為提升本身素質(zhì),，進步工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學(xué)習(xí)活動與自學(xué)結(jié)合起來,，并認(rèn)真做好重點學(xué)習(xí)筆記,，撰寫相干心得體會,，做到個人與組織相一致，理論與業(yè)務(wù)相結(jié)合,。同時,，通過積極參與每期的科務(wù)會、財務(wù)例會,、業(yè)務(wù)經(jīng)辦知識比賽等,，加強了對基金財務(wù)知識、社保業(yè)務(wù)政策知識的了解,、熟悉和學(xué)習(xí),，進步了理論聯(lián)系實際的工作能力。

二是積極參加局里組織的各項文體活動,。其中,，代表局機關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽，取得團體第一位好成績,。另外,，積極參加全市機關(guān)干部才藝大賽，也贏得了榮譽,。

三,、工作完成情況。

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真完成了定期與銀行,、財政專戶、自治區(qū)社保局的各項社?；鹗罩~工作,。一方面，及時編制銀行余額調(diào)理表,，清算未達賬項,，保證了基金財務(wù)數(shù)據(jù)的正確性。另外一方面,，加強與財政的溝通,，完成了社保基金投資國債,、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作,。另外，完成了新系統(tǒng)上線以來,，有關(guān)基金出納業(yè)務(wù)的優(yōu)化及題目的反饋,、調(diào)和處理工作。同時，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務(wù)與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作,，我依照領(lǐng)導(dǎo)安排,，完成了該系統(tǒng)的前期測試、組織培訓(xùn),、題目調(diào)和反饋工作,，并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交換和指導(dǎo)。為了更好的應(yīng)用出納管理系統(tǒng),，后期在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，進一步同一明確了出納系統(tǒng)的操縱流程和標(biāo)準(zhǔn)和使用進程中的重點留意事項，大大方便了出納職員的實際操縱,，進步了工作效力,。

二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。其一,，做了大量年初的數(shù)據(jù)核對和新增職員的待遇核定工作,，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎(chǔ)。其二,，及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作,，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬。其三,，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象,。其四,，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋，確保了區(qū)屬教師個別特殊職員的待遇發(fā)放的及時性和正確性,。

三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳、退費工作,。其一,，完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作。其二,，完成了各分局收繳報送的審核整理工作,。其三，同一規(guī)范了業(yè)務(wù)流程,，并分別建立了征繳,、退費情況的電子臺賬，定期與各分局核對,。

四是完成了各項基金支付的來往業(yè)務(wù),。其一，及時完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核,、上傳文件操縱,。其二,，做好了醫(yī)療保險預(yù)留保證金的劃轉(zhuǎn)支付工作。其三,，負責(zé)完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金,、各險種周轉(zhuǎn)金等的審核支付操縱，和后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作,。其四,，完成了基金支付退票的回單登記、退費險種查詢和與結(jié)算崗的交接工作,。其五,，及時完成了月底錄進并核對各分局收支情況，和對各分局收進戶,、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作,。同時，負責(zé)完成了每個月匯總上繳財政專戶社?；?，并向財政局報送社保基金下月用款申請額度,。

五是認(rèn)真做好本職工作的同時,，及時完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)，并積極發(fā)揮自己的優(yōu)點協(xié)助同事處理力所能及的平常事務(wù),。

四,、在生活作風(fēng)方面。

生活中繼續(xù)發(fā)揚節(jié)約勤儉,、團結(jié)互助的良好作風(fēng),，并成心識束縛自己的言行，努力做到：能自己解決的盡不找領(lǐng)導(dǎo)解決,，能暫時湊合的盡不跟領(lǐng)導(dǎo)反映,，盡不提過分和無理的要求。同時,，正確處理好工作與生活的關(guān)系,，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。

五,、存在的題目和不足,。

工作獲得了一些成績，是與領(lǐng)導(dǎo)同事的信任和幫助是分不開的,，同時也意想到本身還存在著很多不足的地方,，與大家的期看還有差距。一是固然在思想上始終與黨一致，但在行動上積極向黨靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤,，固然都及時補救,，但還是影響了工作效力;三是對工作的復(fù)雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒,，精神狀態(tài)不夠好,，致使進度較慢，需要認(rèn)真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時,，同時,，由于時間緊，工作任務(wù)多,，對支出戶未達賬項的定期清算情況也不理想,。五是由于基本在財務(wù)崗工作，對具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能把握較少,，進而致使對各項業(yè)務(wù)政策的理解和把握程度不夠,，需要進一步加強學(xué)習(xí)。

針對以上的題目和不足,，我將在以后的工作中認(rèn)真加以克服,，同時進一步進步思想政治覺悟，通過不斷的學(xué)習(xí)進行彌補,，克服不良情緒,，積極主動的做好本職工作。在工作進程中也請領(lǐng)導(dǎo)和同事多批評多指教,，使我獲得更大的進步,。

會計職員在崗體會總結(jié)5

時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)與部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下順利的完成了今年的財務(wù)工作,。按說,，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也算是對自己的一種鞭策吧,。

回顧即將過去的這一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，我們的工作著重于內(nèi)部費用的控管、成本,、費用的核算以及對集團下屬各公司的財務(wù)制度的完善,、緊跟公司各項工作部署。在核算、賬務(wù)處理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任,。為了總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現(xiàn)將__年個人工作總結(jié)如下：

一,、費用的規(guī)范管理

嚴(yán)格按照集團內(nèi)部費用的規(guī)范管理制度對費用進行控制，如小車費用定補到位,，差旅費,、業(yè)務(wù)招待費根據(jù)不同的省市進行定額補助，填制費用單據(jù)時查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費用是否合理,，分門別類的核算到每個部門,，為方便下年做財務(wù)預(yù)算時核定每個部門的各種費用打下基礎(chǔ)更能清楚的了解每個部門所發(fā)生的每一筆費用。

二,、會計的基礎(chǔ)工作

每月按時核算職工的工資及費用,，準(zhǔn)備無誤的統(tǒng)計集團公司及下屬各公司的貸款情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供最準(zhǔn)的公司資金信息,。

三,、財務(wù)核算與管理工作

(1)按領(lǐng)導(dǎo)要求對堯治河村賓館的門市部及餐飲部不定時進行盤點，核算門市部及餐飲部的收入,、成本及費用,，以便能夠及時準(zhǔn)確的掌握其經(jīng)營動態(tài)。同時提出了對門市部經(jīng)營管理的見議,，以便日后核算與管理,。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導(dǎo),。

(3)由于公司以往內(nèi)部往來管理不嚴(yán)產(chǎn)生漏洞的缺陷，倒至賬面數(shù)額過大,，占用了公司的大部分資金流量,，在陸續(xù)結(jié)算工程欠款的同時，加大了對往來賬務(wù)的核對與清查,，對年限過長的客戶往來進行了仔細的核對,。

護理人員半年個人工作總結(jié)篇二

我院護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持,、重視下,，在全院護士的共同努力下,，基本完成了半年的護理工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

首先我把年初護理部制定工作計劃中的要點與大家回顧：

1,、逐步增加人員配比;

2,、落實中醫(yī)護理方案;增加適宜技術(shù)項目;

3、在內(nèi)科開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù);

4,、加大培訓(xùn)力度;

5,、提高服務(wù)質(zhì)量;

6、加強安全管理;

根據(jù)年初咱們護理部制定的工作計劃,，我們護理工作完成情況向大家匯報如下：

1,、按醫(yī)院工作的總體規(guī)劃，在逐步擴大護理隊伍,，上半年又招聘護理人員14人(其中有四人已上崗)10人在導(dǎo)診,。逐步提高床護比，比值由原來1：0.36提高到1:0.38(這個數(shù)值是按二甲醫(yī)院實際開放床位算的,，其中骨科病房增加一名護士,，內(nèi)科增加兩名護士)

2、需要新開展的業(yè)務(wù),，已向院領(lǐng)導(dǎo)逐級申請,，經(jīng)院里定奪，中醫(yī)護理方案,、適宜技術(shù),、優(yōu)護病房暫緩。

3,、業(yè)務(wù)培訓(xùn);咱們4月1日進行二甲驗收工作后,，按中醫(yī)護理工作指南要求，重新調(diào)整了培訓(xùn)計劃,、內(nèi)容,。同時為盡快提高基礎(chǔ)護理水平，每月增加護理基礎(chǔ)考試一次,。對于護士長講課提高到課件教學(xué),。于六月初制定崗前護士、實習(xí)護士規(guī)范化培訓(xùn)手冊,。4,、提高服務(wù)質(zhì)量，從服務(wù)方面;年初增加了臨時工作任務(wù),，開展護士語言,、行為服務(wù)規(guī)范，并通過科室培訓(xùn),、護理部集中培訓(xùn)等形式進行培訓(xùn),。從業(yè)務(wù)水平方面;加大培訓(xùn)、考核力度,，按計劃分層級考核真正落到實處,。

5、針對安全管理;由咱們李副書記牽頭,，制定了科室財務(wù)臺賬,，并按要求規(guī)定對物品、儀器,、設(shè)備進行保養(yǎng),、維修。針對搶救車,、常備藥品進行清查,，登記，由藥劑科和護理部共同監(jiān)管;人員薄弱環(huán)節(jié)要求科護士長有針對性的培訓(xùn);定期組織安全隱患討論,。

6,、完善和改進二甲驗收工作中的不足。于六月末前完成護理應(yīng)急預(yù)案預(yù)案及程序的整理工作,。(共計重新調(diào)整,、完善應(yīng)急預(yù)案118項)

7、護理人員進修:血透護士一名,、手術(shù)室護士四名,。按預(yù)計入住新樓后培養(yǎng)一個新的梯隊，大約6-8人,，現(xiàn)已制定培養(yǎng)人員5人,，還需3人左右，下一步工作按計劃繼續(xù)完成,。

8,、開展護理人員末位淘汰制度。方案已下發(fā)給相關(guān)科室護士長,，并要求認(rèn)真?zhèn)鬟_到每位護里人員知曉,。

9、制定護理人員崗前規(guī)范化培訓(xùn)手冊,、實習(xí)生手冊,、護士手冊。現(xiàn)在前兩個手冊已完成,，護士手冊在完善和整理中,。

半年護理工作量完成情況

半年各科室累計共輸液9810次，輸血41次,，肌肉注射1455人次,，皮試980次,，靜脈采血748人次(不包括門診)，一級,、危重患者14人次,，灌腸34人次，口腔護理41人次,，導(dǎo)尿275人次,，吸氧434人次，胃腸減壓14人次,，鼻飼7人次,。

1)、基礎(chǔ)護理合格率達94.5%

2),、特,、一級(危重)患者護理合格率達92.3%3)、急救物品,、藥品完好率達100%

4),、護理文件書寫合格率達91.7%，中醫(yī)護理記錄合格率93.5%

5),、護理人員三基考核,，理論合格率達90.8%，技術(shù)操作合格率92%

6),、消毒隔離合格率達93%7),、病房管理88.9%存在問題：

1、護理管理水平偏低,。護士長日常工作抓的不細,，管理不嚴(yán)。

2,、護理人員培訓(xùn)不夠規(guī)范化,，未能真正達到培訓(xùn)目的，科室培訓(xùn)流于形式,，達不到實效,。帶教不規(guī)范。

3,、護士溝通交流能力偏低,，健康宣教不到位。

4,、個別護理人員素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平偏低，中醫(yī)知識嚴(yán)重匱乏,。

5,、護理文書書寫內(nèi)容缺乏內(nèi)涵,，中醫(yī)護理記錄缺乏中醫(yī)辨證和施護。

6,、工作制度落實不嚴(yán),。護理工作中護理文書書寫、病房管理,、消毒隔離、未達標(biāo),。

6,、中醫(yī)適宜技術(shù)開展不好，流于形式,。今后的工作思路：

1,、按計劃將為落實的護理工作落實。

2,、真對不足和不完善的地方進行整改,，采取有效措施。

3,、繼續(xù)加大培訓(xùn)考核力度,。

4、做好上新樓的準(zhǔn)備工作,。

3,、抓安全管理。提高大家的法律意識和自我保護意識,。

4,、抓護理質(zhì)量。不斷完善質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),，通過考評了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，掌握各級護理人員的工作狀況，有計劃的進行相關(guān)知識和技能的培訓(xùn),。

在今后工作中,，腳踏實地努力工作，落實好護理各項工作,，帶領(lǐng)我院護理隊伍邁向新的臺階,。

護理人員半年個人工作總結(jié)篇三

20xx年上半年全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著一切以病人為中心,，一切為病人的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一,、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護理部重申了各級護理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交*制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二,、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。

4,、組織護士長外出學(xué)習(xí),、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展*,，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報,。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn),。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士,。

四,、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對在職人員進行三基培訓(xùn),，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內(nèi),、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

4、三八婦女節(jié)舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹、唐海萍),、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵,。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1,、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術(shù)室,、門診手術(shù)室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1,、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。

2,、上半年共收治了住院病人2357個，留觀125個,，手術(shù)室開展手術(shù)2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做b超,、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室,，三個病區(qū)固定了責(zé)任護士,、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù),。

七,、存在問題：

1、個別護士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強,。

2、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范,。

3、由于護理人員較少,，基礎(chǔ)護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作,。

4,、病房管理尚不盡人意,。

半年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助，內(nèi)強管理,，外塑形象,，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,，但也存在一定缺點,，有待進一步改善。