學(xué)習(xí)中的快樂(lè)，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇一

培訓(xùn)期間,，我的最大感觸就是中水電公司十分重視新員工的入職培訓(xùn),，公司的領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門(mén)經(jīng)理的都親臨會(huì)場(chǎng)，詳細(xì)并耐心的向我們指點(diǎn)今后工作中會(huì)遇到的問(wèn)題,，這些都使我們深深的感動(dòng)，并為自己能成為一名中水電人而倍感驕傲,。而在培訓(xùn)最后一天,，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)全部到場(chǎng)，與我們進(jìn)行面對(duì)面的交流,，讓我這個(gè)新入職的學(xué)生感到了一份厚重的溫暖的歸屬感,。

通過(guò)這次入職培訓(xùn),，使我對(duì)公司的框架結(jié)構(gòu)有了初步的了解,。首先，陸總的精彩演講,，使我對(duì)公司的發(fā)展歷程和發(fā)展現(xiàn)狀有了一定的感知,。特別是忠誠(chéng)度教育，使我感覺(jué)到企業(yè)與員工相互依存的重要性,。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索,。剛出大學(xué)的我們很單純,，就像是一張白紙，不管以前在學(xué)校多么輝煌,，現(xiàn)在我應(yīng)該懷著一顆空杯的心去對(duì)待每一件事,，去做好每一件事。其次,，王書(shū)記從黨政方面為我們闡述了貫徹,、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和政治思想、企業(yè)的文化建設(shè),。再次,，公司幾位部門(mén)經(jīng)理分別向大家介紹了公司各部門(mén)的職能，以及著重講述了公司的核心業(yè)務(wù)：工程承包與項(xiàng)目管理,、市場(chǎng)開(kāi)拓,、資審、編投標(biāo)國(guó)際投資和工程合同管理的相關(guān)知識(shí)以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境,，怎樣在中水電公司這個(gè)大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面知識(shí),。

我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和人力資源管理的相關(guān)規(guī)定,掌握了商務(wù)禮儀方面的常識(shí),，很好的提醒了我們一些平時(shí)自己容易忽視但是別人又都會(huì)很介意的細(xì)節(jié),，讓我以后在處理與人相處,、打交道的時(shí)候能時(shí)刻提醒自己要注意禮貌，注意方式,。清楚了公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能,、員工手冊(cè)，了解了勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)制度。一周充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對(duì)公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解,，并且堅(jiān)定了我們來(lái)中水電公司的信念,。以下是我為未來(lái)工作所作的打算：

1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念,。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基,。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去,，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰,。所謂“道不同，不足與謀”,，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同,，也就失去了留在公司的必要。

2,、盡快完成角色轉(zhuǎn)換,。對(duì)剛剛踏上工作崗位的我們這些大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問(wèn)題,。走上社會(huì)之后,，環(huán)境、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化,，如果不能盡快適應(yīng),，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待,，必定會(huì)為殘酷的社會(huì)所淘汰,。既然走上了社會(huì)，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己,，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。

3,、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力,。要做到忠于公司，一心一意地,、為公司工作,，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度,。只有把自己放在主人的位置,，真正以公司為家，才能對(duì)公司絕對(duì)的忠誠(chéng),，也會(huì)有最大的工作熱情,。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì),、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了,，才能提高工作效率,，創(chuàng)造更多的價(jià)值。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決服從,，靈活處理”的態(tài)度,，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更快更好地完成任務(wù)。

4,、學(xué)會(huì)做人,，學(xué)會(huì)做事。作為剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生,，我們沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn),，應(yīng)該多虛心向別人請(qǐng)教。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,，公司的任何員工都可以成為我們的老師,。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾接觸過(guò)的知識(shí),。而這些知識(shí)對(duì)自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì)起到積極的作用,。到了工作上，我們就要表現(xiàn)出我們高調(diào),、積極的一面,，對(duì)于自己該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任。

5,、要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,。“態(tài)度決定一切”,。一個(gè)人能否成功,，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的,。

6,、注意工作中的細(xì)節(jié)?；叵胍幌乱恢艿呐嘤?xùn),，所講到的很多內(nèi)容都是非常細(xì)微的東西。但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的,，極有可能起到?jīng)Q定性的作用,。一個(gè)人的性格很多時(shí)候都是通過(guò)細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來(lái)的。 總而言之，我覺(jué)得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對(duì)我個(gè)人收獲是特別大的,。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng),，加強(qiáng)了自我認(rèn)識(shí)，開(kāi)闊了自身眼界,，更重要的是,，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途,。在日后的工作生活中,，我一定會(huì)盡自己最大的努力做一個(gè)出色的中水電人。兢兢業(yè)業(yè)地工作;認(rèn)認(rèn)真真地做事;高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,。同時(shí),，我也會(huì)盡快地使自己融入中水電這個(gè)大家庭里，不斷地加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)合作精神,。陳安之曾說(shuō)過(guò)：“人在世上要保證一生快樂(lè)的話(huà),，必須有一個(gè)團(tuán)體值得他全心投入和貢獻(xiàn)?！倍彝ㄟ^(guò)培訓(xùn)也感受到了“團(tuán)隊(duì)”的真正含義,。真正明白團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人的事情，需要做的是在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，我們每一個(gè)人必須全力以赴,，竭盡全力，忠誠(chéng)于企業(yè),，只有這樣,，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來(lái)的喜悅,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇二

在這初春時(shí)節(jié),，我?guī)е鴿M(mǎn)腔熱血來(lái)到岳陽(yáng)長(zhǎng)煉這片樂(lè)土，祥和的人文氣息讓我對(duì)這片土地產(chǎn)生莫大的興趣,，感覺(jué)這是自己的另一個(gè)家,。

離開(kāi)父母的疼愛(ài),，離開(kāi)學(xué)校的庇佑,，踏上征途，勇往直前,，我始終堅(jiān)信金誠(chéng)所致,、金石為開(kāi)。我感覺(jué)自己熱血澎湃,，活力無(wú)限,，生命正從此綻放光彩。

聽(tīng)著領(lǐng)導(dǎo)講述著機(jī)電公司的發(fā)展歷史，公司能擁有今天的輝煌,，是靠無(wú)數(shù)前輩們共同努力的結(jié)果,。我這才清楚的明白，我們今天能在這里上班,，能擁有這么好的機(jī)會(huì),，是多么幸福的一件事。同時(shí),，我們承載了無(wú)數(shù)前輩的期望和厚愛(ài),，感覺(jué)自己的雙肩沉重起來(lái)。通過(guò)這段時(shí)間的培訓(xùn),，使我受益匪淺：

在學(xué)習(xí)上,，經(jīng)過(guò)老師們的精心教導(dǎo)，讓我再次全方面的學(xué)習(xí)了電氣專(zhuān)業(yè)知識(shí),，并把課本理論運(yùn)用于實(shí)物之中,。在課堂上，我們不僅學(xué)習(xí)了理論知識(shí),，還鍛煉了動(dòng)手能力,。通過(guò)幾天實(shí)際操作練習(xí)，我的動(dòng)手能力得到了很大的提高,。在老師的帶領(lǐng)和講解下,，我們參觀了低壓變電所、高壓變電所和變壓器,。我感覺(jué)自己在學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際時(shí)差異蠻大,，并且知道我們學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)還夠，在今后的日子里,，我們還需多看有關(guān)電氣專(zhuān)業(yè)方面的書(shū),，多從身邊的人學(xué)起，從日常工作中學(xué)起,。

在思想上,，機(jī)電公司中一個(gè)個(gè)傳奇人物的事跡被領(lǐng)導(dǎo)們娓娓道來(lái)，他們?yōu)閴?mèng)想,，千里行,，不怕苦不怕累的精神深深地打動(dòng)我，我不由地對(duì)他們產(chǎn)生敬畏之情,。

在工作上,，機(jī)電是個(gè)大家庭，我們每一個(gè)員工都是大家庭里的一份子,，機(jī)電的未來(lái)還需靠我們大家的共同努力,。盡管我們來(lái)自不同區(qū)域,，來(lái)自不同民族，但是我們懷揣同一個(gè)夢(mèng)想,?！耙粋€(gè)好的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),，它的能量是無(wú)法忽略的,。”我們不能我行我素,，我們只能團(tuán)結(jié)一致,、共同奮斗，才能創(chuàng)造美好家園,。

在機(jī)電公司培訓(xùn)這段時(shí)間里,，我不僅僅從老師哪里學(xué)到電氣專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí)，還學(xué)會(huì)做人做事的方法,。并深知：天將降大任于斯人也,，必先苦其心志，勞其筋骨,，餓其體膚,，空乏其身。以及不積跬步,，無(wú)以至千里;不積小流,，無(wú)以成江海的道理。

在今后的日子里,，我不管是在工作中,，還是在生活上，我都會(huì)嚴(yán)格要求自己,，并刻苦學(xué)習(xí),、努力奮斗、把理論運(yùn)用于實(shí)踐,，團(tuán)結(jié)隊(duì)友,，共創(chuàng)機(jī)電美好明天!

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇三

剛走出大學(xué)校門(mén)，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),，開(kāi)始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從xx月xx日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等,。通過(guò)這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會(huì)。下面將我的培訓(xùn)內(nèi)容和心得分享給大家：

首先,，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化。

開(kāi)始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書(shū)記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨,，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，張書(shū)記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書(shū)記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個(gè)月來(lái),，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,，放松則是心理上的,，這正是工作著并快樂(lè)著的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足,。

第二,，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專(zhuān)業(yè)的檔案知識(shí),，可以說(shuō)，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō),，我完全是個(gè)門(mén)外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識(shí)。

經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測(cè)量,、巖土試驗(yàn),、測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門(mén)負(fù)責(zé),。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計(jì),、治理,、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試,、樁基檢測(cè)等等,。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)

用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí),。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較陌生的知識(shí),。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題,，比如人走斷電、防火,、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題,，并寫(xiě)入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn)),。不管是qhsems、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程，從不會(huì)到會(huì),，從不好到好,，從好到更好的一個(gè)過(guò)程。我相信,，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

人生是一個(gè)不斷拼搏,，不斷奮斗的過(guò)程,，只有努力過(guò)，才會(huì)覺(jué)得這個(gè)旅程了無(wú)遺憾,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇四

大學(xué)歷程的耕耘已過(guò)了金秋,，社會(huì)經(jīng)歷的綠芽在我的生活步伐中萌發(fā)。初涉社會(huì)的生活,，有些許的不適應(yīng),，從一個(gè)散漫的,、隨意的學(xué)生身份開(kāi)始轉(zhuǎn)變成為一個(gè)負(fù)責(zé)、勤懇的職業(yè)人,，另外,，還有新鮮的環(huán)境，陌生的同事,，都仿佛是長(zhǎng)長(zhǎng)的的攀登階梯,，在等待我踏上堅(jiān)實(shí)契合的腳印。生活中有潛在的機(jī)遇留給我們,，也有足夠的挑戰(zhàn)考驗(yàn)我們,。對(duì)于一個(gè)真正的職業(yè)人來(lái)說(shuō)，大浪淘金中,，金或沙的的區(qū)別就是努力,。我珍惜今日，期待明天,。

入職一個(gè)月,，我從無(wú)所適從的心境，到逐漸認(rèn)知周?chē)沫h(huán)境,，努力融入公司良好的氛圍,，感受著自己在這個(gè)日益壯大的河流的力量，激勵(lì)著我繼續(xù)前進(jìn),，永不止步,。

期間我們進(jìn)行了數(shù)次考試，感覺(jué)很是倉(cāng)促,，結(jié)果也差強(qiáng)人意,，主要是自己的知識(shí)準(zhǔn)備不夠充足，對(duì)于電能表常識(shí)未曾涉足,，對(duì)于電能表的知識(shí)模塊概念不清晰,，如文件相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、命名規(guī)則,，器件相應(yīng)型號(hào)及功用等,。相關(guān)知識(shí)的廣度和深度都有待加強(qiáng)，想要做到了如指掌,，我還有很長(zhǎng)的路要走,。

其次，學(xué)校知識(shí)與行業(yè)知識(shí)傾向不同,，這給我造成了不少的困惑,。在校期間強(qiáng)調(diào)的是優(yōu)良的結(jié)果和通暢的理解邏輯;而在企業(yè)中，對(duì)實(shí)際應(yīng)用知識(shí)要求很高，比如元件的型號(hào),，文件的編制,。學(xué)校知識(shí)與行業(yè)知識(shí)的差別在于實(shí)用——在了解基本原理的基礎(chǔ)上，要跟實(shí)際使用建立直接的緊密的聯(lián)系,。在應(yīng)用和本質(zhì)原理之間架起聯(lián)系的橋梁,，是學(xué)習(xí)的當(dāng)務(wù)之急。

另外,，操作能力也亟待提高,。實(shí)驗(yàn)室中校表臺(tái)及焊接操作，與課程學(xué)習(xí)中完全不同,。操作規(guī)程,、焊接技藝比學(xué)校中要求的水準(zhǔn)更高,，而且焊接工藝不僅僅要求焊接效果，在此基礎(chǔ)上,，更要求數(shù)量和速度的結(jié)合,。在數(shù)量的壓力下，期間也時(shí)時(shí)會(huì)出點(diǎn)小差錯(cuò)也,，困擾著我的進(jìn)程,，以至于我沒(méi)能夠及時(shí)地完成手里的任務(wù)。在考試后我請(qǐng)教了公司的前輩們,，他們給我提出的意見(jiàn)是方法不對(duì),，平時(shí)練習(xí)時(shí)應(yīng)該注重pcb板的結(jié)構(gòu)分布，另外,，針對(duì)自己的缺點(diǎn)多做練習(xí),，在熟練程度提高到一定程度時(shí)，自己的焊接技藝肯定會(huì)達(dá)到新的層面,。

一輪培訓(xùn)結(jié)束了,，總結(jié)自身在這一段時(shí)間的表現(xiàn)，感覺(jué)自己很是稚嫩,，畢竟,，初涉社會(huì)踏入職場(chǎng)的我，對(duì)工作或者學(xué)習(xí),，都沒(méi)有尋找到適合的平衡點(diǎn),，學(xué)習(xí)的路程還有更多的路途等待我去開(kāi)拓。

效率是企業(yè)的生命,，落實(shí)在每個(gè)企業(yè)人肩上的責(zé)任,，就是要求每個(gè)企業(yè)人以自身的工作效率和積極性與企業(yè)共同前進(jìn)。在以后的學(xué)習(xí)和工作中，我將會(huì)以這一階段的經(jīng)歷為鑒,，不斷總結(jié),，完善自我，以自身的發(fā)展為載體,，與企業(yè)共同發(fā)展為目標(biāo),，把工作當(dāng)作一座山峰，不斷攀援,，不斷前進(jìn),。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇五

滿(mǎn)懷期盼,、激動(dòng)的心情走進(jìn)了上海復(fù)深藍(lán)信息技術(shù)有限公司,，經(jīng)過(guò)兩天的培訓(xùn),，使我認(rèn)識(shí)到了很多,，學(xué)會(huì)了很多,，知道了很多,。

經(jīng)過(guò)四年的辛苦努力,，終于等來(lái)了期盼已久的工作,，能找到一個(gè)和自己的所學(xué)的專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作,，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一件非常值得高興的事情,。剛一進(jìn)公司，就認(rèn)識(shí)了很多全國(guó)各地的同事,，了解了公司的情況,，收獲頗多。

經(jīng)過(guò)第一天培訓(xùn),，人事部給我們講了公司的文化和制度,，講了很多跟我們以后的工作和生活密切相關(guān)的事。我了解了很多關(guān)于上海復(fù)深藍(lán)信息技術(shù)有限公司的文化,，知道了公司的發(fā)展歷程和前景,，知道了我所在的公司是一個(gè)什么樣的公司，我能為進(jìn)到這樣的公司感到榮幸和自豪,?？吹焦镜墓ぷ鳝h(huán)境和員工的工作情況，我看到不僅工作環(huán)境舒適,，而且工作也輕松,，比較自由。我更確定這是一家值得我努力,，付出和發(fā)展的公司,，確定當(dāng)初的選擇是正確的，我相信在這樣的一家公司,，只要肯努力,，一定會(huì)有一個(gè)好的前途,。

第二天我們是在戶(hù)外培訓(xùn)的，玩了很多有意思的游戲,，包括鱷魚(yú)湖,、袋鼠跳、球行萬(wàn)里,、人椅,、殺人游戲。有的以前玩過(guò),，有的是第一次玩,，但是玩的卻都很開(kāi)心。尤其是鱷魚(yú)湖游戲,，通過(guò)不同角色的轉(zhuǎn)變,，我深刻的體會(huì)到了換位思考的重要性。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，最重要的就是協(xié)作,。開(kāi)發(fā)一個(gè)軟件，或者做好一件事,，有時(shí)不是一個(gè)人能完成的,，我們必須依靠團(tuán)隊(duì)的力量，所以我們需要精誠(chéng)合作,。而且無(wú)論是在生活還是工作中，都會(huì)遇到很多事,，所以我們必須學(xué)會(huì)換位思考,。遇到問(wèn)題，發(fā)生矛盾,，多站在別人的角度去想想,，想想別人為什么會(huì)這樣做，站在不同的角度會(huì)有不同的想法,。其實(shí)很多事情都沒(méi)有對(duì)與錯(cuò),，所謂的對(duì)與錯(cuò)只是相對(duì)而言的。當(dāng)我們換一個(gè)角度去思考的時(shí)候,，就會(huì)發(fā)現(xiàn),，其實(shí)問(wèn)題很簡(jiǎn)單，所有的問(wèn)題都可以迎刃而解了,，所以我們要多學(xué)會(huì)換位思考,。

遇到問(wèn)題的時(shí)候，多應(yīng)該從自己的身邊去找問(wèn)題,，去發(fā)現(xiàn)自身的不足和缺陷,。錯(cuò)誤和矛盾永遠(yuǎn)都是不可能避免的，但是一旦發(fā)生了，我們就需要正確的面對(duì)和解決,。以前,，遇到問(wèn)題的時(shí)候我也會(huì)經(jīng)常的反思，當(dāng)自己去想想別人為什么這樣做的,，想通了的時(shí)候,，就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)沒(méi)有多大的問(wèn)題，只要大家都說(shuō)出來(lái)了,，問(wèn)題就會(huì)很容易的解決,。

還有其他的像袋鼠跳、球行萬(wàn)里,、人椅等游戲,，讓我深刻的感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，而且還要必須有條不紊的組織好,，才能取得最終的勝利,。讓我對(duì)以后的生活和工作都充滿(mǎn)了信心，也知道了以后該怎么去面對(duì)自己的人生,，該怎么樣做一個(gè)成熟,，穩(wěn)重的人，更能做一名合格的員工,。

雖然培訓(xùn)只有短短的兩天時(shí)間,，可是我卻從中學(xué)到了很多東西。馬上就要正式開(kāi)始進(jìn)入工作了,，我充滿(mǎn)著好奇和激情,，我將會(huì)以全新的姿態(tài)面對(duì)以后的工作和生活，我相信只要肯付出,，就一定會(huì)有收獲,。

在以后的團(tuán)隊(duì)合作中，我會(huì)多站在別人的角度去想問(wèn)題,，努力地跟其他同事團(tuán)結(jié)一致,，為公司盡自己的一份綿薄之力，也會(huì)為了自己的前途和未來(lái)不斷地去奮斗,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇六

20xx年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴(yán)密組織之下圓滿(mǎn)結(jié)束了,，這次集團(tuán)人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩,，貼近新員工實(shí)際需求,，各位講師授課生動(dòng)有趣、通俗易懂,。雖然僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時(shí)間,，但是,，卻讓我受益匪淺、感受頗多,。

培訓(xùn)期間,，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企業(yè)愿景，以及以“誠(chéng)信責(zé)任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價(jià)值觀等等,，這讓我們新入職的員工感到了永恒是有責(zé)任心的企業(yè),，是一個(gè)有燦爛夢(mèng)想和遠(yuǎn)大理想的企業(yè)，同時(shí)對(duì)公司的輝煌明天也充滿(mǎn)了信心和希望,。

新員工入職培訓(xùn)心得5篇通過(guò)本次培訓(xùn),，我更加深了對(duì)永恒的了解和認(rèn)識(shí)，也感受到了永恒人的熱心用心和細(xì)心的作風(fēng)和態(tài)度,，同時(shí)也感受到了集團(tuán)彭友虎總裁,、周振韶副總裁等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)入職新員工的重視、鼓勵(lì)和期望,。通過(guò)這次培訓(xùn),，更加堅(jiān)定了我的選擇，更加有信心快速融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì),，更快的融入到工作中,，為永恒的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)微薄之力。

規(guī)章制度是一個(gè)公司發(fā)展的基石,，企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展的動(dòng)力,，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機(jī)，認(rèn)真,、全面,、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度并認(rèn)真遵守、執(zhí)行,；在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化,。積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,、學(xué)習(xí)，了解公司各在建項(xiàng)目進(jìn)度情況,，收集各項(xiàng)目設(shè)計(jì)各階段設(shè)計(jì)成果,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上,，快速融入角色和團(tuán)隊(duì),。

品質(zhì)源于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)成就完美。通過(guò)參觀遠(yuǎn)大理想城項(xiàng)目,，就能感受到集團(tuán)對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正因?yàn)樵从趯?duì)細(xì)節(jié)的把控才使得遠(yuǎn)大理想城項(xiàng)目在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程,，從工程到銷(xiāo)售,、從銷(xiāo)售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié),，決定了項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)成功。通過(guò)參觀學(xué)習(xí),，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),，將細(xì)節(jié)融入到自己的本職工作中，從點(diǎn)滴做起,，從小事做起，關(guān)注和重視細(xì)節(jié)問(wèn)題,，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇,，將工作做扎實(shí),。

翻開(kāi)“永恒人”專(zhuān)刊，其中有這樣一句話(huà)“永恒建筑是因,，理想生活是果,；永恒建筑是物質(zhì)載體，理想生活是精神追求,；建筑不是永恒的,，但其承載的精神追求是永恒的”，可以感受到永恒人是在為社會(huì)和客戶(hù)創(chuàng)造更大價(jià)值,，讓城市更加美麗,，讓客戶(hù)生活更為理想，引導(dǎo)客戶(hù)理想的生活方式,。作為永恒一員,，我也將這句話(huà)印在我的腦海里，作為我的座右銘,，牢記自己的責(zé)任和使命,，配合王總和部門(mén)同事做好總工辦的本職工作，不斷學(xué)習(xí)和專(zhuān)研業(yè)務(wù),，更好的服務(wù)好集團(tuán)其他職能部門(mén)和項(xiàng)目公司,，提高工作效率、效能和效果,，提升執(zhí)行能力,，做好事前、事中和事后控制,，向規(guī)劃化和精細(xì)化管理要成果,。

總而言之，我認(rèn)為公司這次新員工入職培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人收獲是特別大的,。它不僅加強(qiáng)了我對(duì)公司的認(rèn)識(shí)和了解,，更重要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心,。非常榮幸能夠加入到永恒這樣一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),，我定當(dāng)全力以赴，多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí),，竭盡全力,，為永恒的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量！

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇七

走出校門(mén),，即將踏上新的工作崗位,，這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從單純的校園生活到社會(huì)生活的轉(zhuǎn)變。在上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng)。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì),。

在這次崗前培訓(xùn)中我認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，熟悉了醫(yī)院的歷史沿革，對(duì)各科室職能有了一定的了解,，并學(xué)到了一些必要的醫(yī)患溝通技巧,，巧使我受益匪淺。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和服務(wù)理念,，一個(gè)單位應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,。這個(gè)集體靠什么來(lái)維系，來(lái)支撐呢,？那就是精神和理念,！這種精神和理念是一筆無(wú)形的財(cái)富，它激勵(lì)每一位成員為之奮斗,，為之獻(xiàn)身,，以其而榮耀，以其而自豪,，當(dāng)然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化,，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊(yùn)提供給我們這個(gè)集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力，作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，要想為患者服務(wù)好,，精湛的醫(yī)術(shù)是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是保證,，各位領(lǐng)導(dǎo)從一點(diǎn)一滴的小事講起,，帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容，使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深,。

醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑,，是通過(guò)幾代人堅(jiān)持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院未來(lái)能否有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,，則取決于現(xiàn)在我們每一個(gè)人,。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，從自我做起,，從每一件小事做起,，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生：

1、對(duì)醫(yī)院忠誠(chéng),，有團(tuán)隊(duì)精神,；

2、有職業(yè)責(zé)任感；

3,、加強(qiáng)溝通,，有親和力；

4,、有永不言敗的進(jìn)取精神,。

軍訓(xùn)使我的精神面貌煥然一新，軍隊(duì)生活可以使人變得嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,。讓我原來(lái)很懶散的性格得以改變，所以這次軍訓(xùn)讓我從身體上和心理上都得到了提高和鍛煉,，從而實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,，在與同事的朝夕相處中，發(fā)現(xiàn)自己很多不足的地方急需改進(jìn),?！叭诵校赜形?guī)煛?。無(wú)論是剛走上工作崗位的新同事,，還是有過(guò)工作經(jīng)歷的老同事，他們的建議和經(jīng)驗(yàn)對(duì)我而言都是一筆寶貴的財(cái)富,。我會(huì)在不斷學(xué)習(xí)和積累的同時(shí),，作好本職工作，來(lái)匯報(bào)醫(yī)院,。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，但我所受到的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來(lái)員工在短時(shí)間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能,。更重的是向員工傳遞了一種信息,，即學(xué)習(xí)是我院進(jìn)步的源泉，文化的根基,。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開(kāi)始,，接下來(lái)的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)過(guò)程。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇八

8月5日到8月9日,，我們進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，精彩動(dòng)人，讓我受益匪淺。作為一名新護(hù)士，經(jīng)過(guò)這次崗前培訓(xùn)，我更加深入了解我們醫(yī)院的工作環(huán)境、規(guī)章制度,、組織文化和員工使命。這讓我更好更快地融入廣西醫(yī)科大一附院這個(gè)溫暖的大家庭，為今后的工作做了很好的鋪墊,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的關(guān)懷。崗前培訓(xùn)伊始，曾志羽院長(zhǎng)給我們作重要的講話(huà)。領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍(lán)圖,。醫(yī)院是一個(gè)大家庭,，我們每個(gè)人都是其中的一份子,。醫(yī)院能夠健康持續(xù)發(fā)展，我們也會(huì)因此受益。文化建設(shè)是組織的一個(gè)重要使命。組織文化是一種集體認(rèn)同感,，集體成員對(duì)組織的目標(biāo)達(dá)成共識(shí)，團(tuán)結(jié)奮斗,，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展,。優(yōu)秀的醫(yī)院文化,，才能增強(qiáng)醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo),。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，能夠凝聚每個(gè)職工的力量,，提高自身的水平，從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量，為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),。

以院為家，培養(yǎng)高尚的道德情操。只有把醫(yī)院當(dāng)作家，我們才能以主人翁的精神,，對(duì)待工作和對(duì)待病人,，才能為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)更快更好的發(fā)展。醫(yī)院是我們工作的地方,，與同事朝夕相處,，充分發(fā)揮主人翁精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),，讓病人滿(mǎn)意,，讓家屬滿(mǎn)意,。高尚的道德情操對(duì)醫(yī)護(hù)工作者尤其重要。在工作崗位上,，我們應(yīng)該不辭勞苦,，積極為病人奉獻(xiàn)，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),，為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。這就是我所理解的“大醫(yī)大德,，至臻至善”。

了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度,。通過(guò)培訓(xùn),，我們了解了醫(yī)院基本的人事制度，為將來(lái)的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃,。同時(shí),，也積極參加規(guī)范化培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力,。繼續(xù)教育是一個(gè)提升自己水平的很好的平臺(tái),。只有學(xué)習(xí)，才能保持進(jìn)步,，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),。作為醫(yī)院的一員，我們也要了解醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度,，績(jī)效獎(jiǎng)金的分配和報(bào)賬的流程,。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度。

計(jì)算機(jī)技術(shù)快速發(fā)展,，加速了信息化,。醫(yī)院投入大量的人力、物力和財(cái)力加強(qiáng)信息化管理,，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的信息化,。信息化中，我們應(yīng)該注意保密工作,，就是關(guān)心信息安全,。工作使用的賬號(hào)要注意保護(hù)密碼，防止他人盜用,，危及信息系統(tǒng)安全,。

溝通的能力真的很重要。在實(shí)際工作中,，我們要與各種人員進(jìn)行溝通,，包括同事、領(lǐng)導(dǎo),、病人和家屬等,。良好的溝通能力，對(duì)工作十分重要,。對(duì)病人,，良好的溝通，有助于病人配合治療，提高病人的滿(mǎn)意度,。對(duì)同事,，良好的溝通，有助于工作的開(kāi)展和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,。

母乳喂養(yǎng)有許多好處,。當(dāng)今食品問(wèn)題頻發(fā)，尤其是嬰幼兒奶粉問(wèn)題,。這些問(wèn)題食品,，對(duì)嬰幼兒的發(fā)展特別不利。母乳喂養(yǎng),，有助于避免問(wèn)題奶粉,，提高嬰兒的免疫力，同時(shí)也對(duì)母親有好處,。在平時(shí)的母嬰護(hù)理工作中,，我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的各種好處，讓更多的嬰兒食用母乳,，讓他們健康快樂(lè)成長(zhǎng),。

醫(yī)保知識(shí)的學(xué)習(xí)也讓我受益良多。首先,，我自己也了解到了醫(yī)保的各種利民措施,，更好地合理的使用醫(yī)保。同時(shí),，我也了解了作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，需要遵守各種醫(yī)保規(guī)定，為今后更好開(kāi)展工作,。了解這些醫(yī)保知識(shí),，我們能夠?yàn)椴∪酥v解醫(yī)保的各種好處，也為病人解釋各種費(fèi)用的問(wèn)題,。這樣才能為醫(yī)保病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

急診科的老師給我們講解心肺復(fù)蘇,、院外急救,、蛇傷救治知識(shí)。這些是很基本的急救知識(shí),，我們?cè)谌粘Ｗo(hù)理工作中要熟練使用,。老師很生動(dòng)地給我們講解了這些基本的知識(shí)。從這節(jié)課里,，我學(xué)到要學(xué)會(huì)這些技能,，才能更好地為病人服務(wù)，盡最大的努力挽救人民的生命財(cái)產(chǎn),。醫(yī)院感染的預(yù)防與控制知識(shí)的學(xué)習(xí),，我認(rèn)識(shí)到,，要努力避免病人感染，就要學(xué)習(xí)感染的預(yù)防與控制,。這些只是都對(duì)今后的工作特別有幫助,，提高業(yè)務(wù)水平，提高自己的能力,。

消防知識(shí)真的很重要,，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我懂得了如何在發(fā)生火災(zāi)的時(shí)候,，如何使用消防器材,，如何逃生。這些知識(shí)對(duì)我們真的很重要,，安全關(guān)系到生命,。這些都是我們平時(shí)工作中必備的知識(shí)。

醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及醫(yī)療糾紛防范的學(xué)習(xí)讓我醫(yī)療核心制度和病歷質(zhì)量控制的培訓(xùn),，讓我學(xué)到了如何避免各種醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)和醫(yī)療糾紛,。當(dāng)今社會(huì)醫(yī)患關(guān)系緊張，我們?cè)谌粘９ぷ髦芯蛻?yīng)該極力避免醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),，避免出現(xiàn)醫(yī)療糾紛,。這次培訓(xùn)也學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行病歷的書(shū)寫(xiě)，對(duì)以后的書(shū)寫(xiě)病歷特別有幫助,。

這次培訓(xùn)讓我收獲很多,，作為醫(yī)科大一附院的一名職工，要把醫(yī)院當(dāng)作家,。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和熟悉各種基本的業(yè)務(wù),，學(xué)會(huì)溝通，培養(yǎng)高尚的道德情操,。掌握扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院美好的明天而努力,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇九

20xx年農(nóng)村商業(yè)銀行新員工入職培訓(xùn)已落下帷幕,回顧這七天所經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓人記憶深刻,、無(wú)比懷念?？偨Y(jié)這七天的培訓(xùn)成果,，可謂感觸良多、收獲頗豐,。展望農(nóng)商行的未來(lái)我們豪情滿(mǎn)懷,、信心百倍。

首先，在這七天里,，我感覺(jué)最強(qiáng)烈的就是咱們農(nóng)商行的人本精神,。人本即以人為本，作為科學(xué)發(fā)展觀的核心,，以人為本的理念已深入人心,，而我們農(nóng)商行更是將“情系社會(huì)大眾，打造幸福銀行”作為自己的企業(yè)使命,。未來(lái)一流的企業(yè)一定是能夠解決社會(huì)問(wèn)題,、能擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任、真正為社會(huì)大眾謀福祉的企業(yè),。也只有這樣以人為本的企業(yè)才能走得快,、走得遠(yuǎn)、走得穩(wěn),。我們農(nóng)商行將“人本”作為企業(yè)精神之一,，盡我們最大的力量造福社會(huì)，幫助更多的人創(chuàng)造幸福生活,，這是“人本”精神最核心的體現(xiàn),。

其次，我想談?wù)勎覀兯缲?fù)的重任與使命,。1957年11月17日,，毛澤東在莫斯科向中國(guó)留學(xué)生講話(huà)時(shí)說(shuō)“世間是我們的，也是你們的,，但是歸根到底是你們的,，你們年輕人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期,，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng),，希望寄托在你們身上?！痹谶@里我要說(shuō)農(nóng)商行的希望也將寄托在我們身上,。無(wú)論是創(chuàng)建獨(dú)具特色的現(xiàn)代農(nóng)商銀行，還是打造幸福銀行,，都需要我們年輕人沖鋒在前,、勇于拼搏、不斷創(chuàng)新,，需要我們盡情展現(xiàn)自己的聰明才智，在農(nóng)商行的舞臺(tái)上演繹自己精彩的人生,。

最后,，作為一名即將入職的準(zhǔn)農(nóng)商行員工，我想談?wù)勎业拇蛩恪?/p>

第一，努力將這七天的培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為獻(xiàn)身農(nóng)商行,、竭誠(chéng)服務(wù)客戶(hù)的實(shí)際行動(dòng),。通過(guò)這七天的培訓(xùn)我們知道我們農(nóng)商行是那么的卓爾不群，我們擁有一流的管理制度,、一大批甘愿奉獻(xiàn),、視工作如生命的優(yōu)秀人才，更重要的是我們擁有龐大的客戶(hù)群體,，他們是農(nóng)商行的衣食父母,。

第二，恪守職業(yè)道德,，清清白白做人,、干干凈凈做事。作為金融行業(yè)從業(yè)人員,，我們應(yīng)該時(shí)刻提醒自己依法合規(guī)辦事,，潔身自好嚴(yán)格要求自己，不被金錢(qián)所誘惑,，堅(jiān)守底線,，嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)以及職業(yè)道德準(zhǔn)則。謹(jǐn)言慎行,，警鐘長(zhǎng)鳴,。

第三，不斷學(xué)習(xí),，積極上進(jìn),，追求卓越。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的橋梁,。唯有學(xué)習(xí)我們才能不斷適應(yīng)新情況,、解決新問(wèn)題。除了在書(shū)本中學(xué)習(xí)理論知識(shí)外,，我們還可以向身邊的同事學(xué),、在工作實(shí)踐中學(xué)、向一切優(yōu)秀的人學(xué)即所謂見(jiàn)賢思齊,。一個(gè)積極上進(jìn)的人一定是將學(xué)習(xí)視為一生的事業(yè),，一個(gè)卓越的企業(yè)也一定非常重視學(xué)習(xí)，因?yàn)椴粚W(xué)習(xí)就容易僵化,，就要落后,。要不斷創(chuàng)新、想充滿(mǎn)活力就必須不斷學(xué)習(xí),。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇十

20xx年7月18日,，是一個(gè)激動(dòng)人心,，令人難以忘懷的日子，因?yàn)樵谶@一天,，中國(guó)鐵塔股份有限公司在北京揭牌成立了,。而在兩年后的今天-20xx年7月18日,中國(guó)鐵塔四川分公司20xx年新員工培訓(xùn)拉開(kāi)了序幕。

于18日晚7:00開(kāi)展了動(dòng)員大會(huì)及破冰,、分組,，我們56個(gè)同學(xué)被分成了8組，我被安排在第六組,，葉老師組織了一個(gè)團(tuán)體活動(dòng)讓我們每組都想一個(gè)組名,、口號(hào)，標(biāo)志,，我們每個(gè)組的組員都積極參與,，深深地加強(qiáng)了我們每個(gè)組之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。之后就是讓我們了解接下來(lái)一周的主要培訓(xùn)課程以及相關(guān)安排,。主要有各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)職培訓(xùn)師就公司的概況,、企業(yè)文化、財(cái)務(wù),、建設(shè)維護(hù),、運(yùn)營(yíng)發(fā)展工作、卓越員工職業(yè)素養(yǎng),、高效溝通技巧與時(shí)間管理,、及一些辦公系統(tǒng)的使用進(jìn)行了深入、系統(tǒng)的培訓(xùn),，時(shí)間雖短,，但受益匪淺。

時(shí)間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間,，我們五天的鐵塔公司新員工入職培訓(xùn)就快結(jié)束了，首先,，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn),，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說(shuō)明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視,，反映了公司重視人才,，培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略方針;我也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。

第一天的培訓(xùn),，就完全打破了我沒(méi)培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法,。第一堂課李俊杰老師上的綜合類(lèi)課堂，整堂課教室里都是激情滿(mǎn)滿(mǎn),，各種互動(dòng)各種提問(wèn),，首先“務(wù)實(shí)高效,，開(kāi)拓創(chuàng)新，利益客戶(hù),，成就員工”這十六字企業(yè)核心價(jià)值觀字?jǐn)?shù)雖少，但意義非凡,，清楚地解釋了我們是誰(shuí);“竭誠(chéng)服務(wù)電信企業(yè),，鑄就信息社會(huì)基石”告訴了我們要做什么;“做國(guó)際一流信息通信基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)企業(yè)”給我們指引了奮斗的目標(biāo)。其次,，李老師還給我們講了寫(xiě)文字材料的排版格式以及安全生產(chǎn)和行為規(guī)范,。期間還放了一段視頻讓我感觸非常深刻“做事情，不要總想著明天再做,，要從今天就開(kāi)始”,。

接下來(lái)的幾天，老師給我們講了財(cái)務(wù),、運(yùn)發(fā),、建維以及卓越員工方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其中,，梁友老師講的這堂卓越員工職業(yè)素質(zhì)讓我們獲益匪淺,，讓我知道了一個(gè)卓越員工首先要績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀，然后就是踐行企業(yè)價(jià)值觀,，同時(shí)也要帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同卓越;還告訴了我們成功的秘訣,，即成就他人;同時(shí)還解答了一個(gè)我們都會(huì)面臨都想解決的問(wèn)題的答案，就是如何面對(duì)工作中的困難與挫折,，那就是迎難而上;還提醒我們最好的職業(yè)規(guī)劃就是做好身邊的每一件事!

鷹展翅班的全體同學(xué),，在這里，我們學(xué)習(xí),，我們考試,，我們游戲，我們比賽,，我們競(jìng)爭(zhēng),，我們合作，我們歡笑過(guò),，失望過(guò),，這里將讓我們的難忘，這里將記錄著我們的每一刻,，多年以后,，我們都會(huì)變化，但唯一不變的,，我們?cè)峭瑢W(xué),，曾有過(guò)美好的回憶,。我愛(ài)你們幾個(gè)，你們懂的,。

我真心的希望我們四川鐵塔第一批校園招聘的每位同學(xué),，都能找到自己的定位，有很好的發(fā)展前景,，更有一片美好的未來(lái),。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇十一

人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站,，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程,，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了維持兩個(gè)多月的新員工入職培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有軍訓(xùn),、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、教授講座、天然氣管道防腐知識(shí)等等,，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng),，但在這短短的兩個(gè)多月經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新,、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我受益非淺,、深有體會(huì),。

通過(guò)這短短的兩個(gè)月的培訓(xùn)我不僅收獲了友誼，而且還學(xué)到了很多的知識(shí),。通過(guò)對(duì)這次培訓(xùn),，使我意識(shí)到要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個(gè)方面：

企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基,。我們選擇一個(gè)公司,，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念,，必定不能長(zhǎng)久的發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰,。

對(duì)剛剛踏上工作崗位的我們來(lái)說(shuō),，如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問(wèn)題,。走上社會(huì)之后，環(huán)境,、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化,。如果不能盡快適應(yīng)，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待,，必定會(huì)被殘酷的社會(huì)所淘汰,。既然走上了社會(huì)，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己,，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫,。

要做到忠于公司,，一心一意的為公司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心,，要有一種主人翁的態(tài)度,。只要把自己放在主人的位置，真正以公司為家,，才能對(duì)公司絕對(duì)的忠誠(chéng),，也才會(huì)有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì),、公司成功的關(guān)鍵,。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率,，創(chuàng)造更多的價(jià)值,。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決服從，靈活處理”的態(tài)度,，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更好更快的完成任務(wù),。

作為唯一帶領(lǐng)中國(guó)男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常說(shuō)的一句話(huà)叫做“態(tài)度決定一切”,。一個(gè)人能否成功,，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的,。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中,，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位,，都離不開(kāi)同事之間的配合,，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合，那么就必須溝通,，只有不同部門(mén)之間,、同時(shí)之間相互溝通、相互配合,、團(tuán)結(jié)一致,，才能提高工作效率，進(jìn)步更快,。

作為剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生,，我們沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該多虛心向別人請(qǐng)教,。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識(shí),。而這些知識(shí)對(duì)自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì)起到積極的作用。到了工作上,，我們就必須表現(xiàn)出高調(diào),、積極的一面，對(duì)自己應(yīng)該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任,。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一個(gè)新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ),。讓我們重新對(duì)自己的人生坐標(biāo)有了定位,。無(wú)論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印,。

在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去,，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進(jìn),，去感受成功后的自豪,；讓我們齊心協(xié)力，為分公司更加輝煌的明天而奮斗。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇十二

為了讓新員工更快地了解公司,、熟悉公司的各個(gè)業(yè)務(wù),，更好的適應(yīng)工作，公司特地對(duì)我們新員工進(jìn)行了為期5天的入職培訓(xùn),，充分反應(yīng)了公司對(duì)人才的重視和培養(yǎng),。參加這次培訓(xùn)的員工大部分都還未成為我行的正式員工，分別來(lái)自各個(gè)支行的不同部門(mén),，大家都很珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會(huì),，培訓(xùn)當(dāng)天都充分的做好了準(zhǔn)備，精神飽滿(mǎn)的早早的來(lái)到公司門(mén)口準(zhǔn)備出發(fā),。

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是對(duì)公司各個(gè)業(yè)務(wù)的介紹以及公司的一些規(guī)章制度和安全防范知識(shí)的介紹,，是我們對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了更深的了解，并掌握了實(shí)際操作中的一些非常有用的技巧,，對(duì)我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅朔浅Ｖ匾淖饔?，最后公司老總還對(duì)公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進(jìn)行了精心的講解，是我們對(duì)公司的基本運(yùn)作流程有了更深的認(rèn)識(shí),，同時(shí)更加增強(qiáng)了我們對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的信心,。通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺,、深有體會(huì),。

培訓(xùn)的第一天，我們率先來(lái)到了位于平山的野外擴(kuò)展訓(xùn)練中心,，這一切都是出乎我們的預(yù)料的,，之前只是聽(tīng)說(shuō)過(guò)的擴(kuò)展項(xiàng)目現(xiàn)在要我們親身來(lái)體會(huì)了。

這次擴(kuò)展訓(xùn)練,，一方面是對(duì)我們肢體上和心理上的一種鍛煉,，更重要的是對(duì)我們團(tuán)隊(duì)之間互相信任和互相幫助配合共同完成目標(biāo)的一種團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，同時(shí)又是對(duì)自我的一種挑戰(zhàn),。其中的每一個(gè)項(xiàng)目都是對(duì)自我心理素質(zhì)的考驗(yàn),，8米高的斷橋，16米高的自由落體,，以及2米高的信任背甩,，這3項(xiàng)都是對(duì)內(nèi)心防線的突破，都是對(duì)自我能力的提升,，它告訴我們有些事情其實(shí)只是差那么一點(diǎn)點(diǎn),，成敗之間也只是一紙之隔，我們只要踏出了那么一步，那就成功了,！然而這一步也許是非常艱難的,，我們只有充分相信自己，相信同伴才能毫無(wú)顧慮的踏出這一步,，這是同伴隊(duì)友對(duì)自己的鼓勵(lì)就顯的非常的重要,，隊(duì)友的吶喊鼓氣使“這一步“已經(jīng)不是自己一個(gè)人的事情，而是整個(gè)團(tuán)隊(duì),，所有的事情,，自己所要做的也不僅僅是代表自己了，這是我們相信我們有理由突破這到防線,，我們有理由去冒險(xiǎn)為了團(tuán)隊(duì)的勝利,，同時(shí)我們相信我們能夠成功！

最后一項(xiàng)擴(kuò)展是“攻破城墻”,，我們所有人要在不借助任何外力的情況下,，翻越4米高的城墻，進(jìn)入“城堡”,，這是一個(gè)非常艱難的任務(wù),，我們所要做的就是把現(xiàn)場(chǎng)的40多余人一個(gè)不差的順利進(jìn)入“城堡”。我們互相幫助,，不斷鼓舞,，最后終于踩著“人梯”順利完成任務(wù)。在這個(gè)項(xiàng)目中充分體現(xiàn)了我們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，在一個(gè)共同的目標(biāo)下，我們已經(jīng)成為了一個(gè)不可分割的整體,，為了完成任務(wù)都奮不顧身的作出自我犧牲，充分體現(xiàn)了“成就大我,，犧牲小我”的精神,，成功的那一刻我們歡呼，喜悅,，教練也誠(chéng)心的為我們豎起了大拇指,。

接下了就是4天的理論知識(shí)，從公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù),，包括理財(cái)，貸款,，信用卡,，儲(chǔ)蓄等,；到銀行的服務(wù)規(guī)范,，安全防范和企業(yè)文化等方面對(duì)我們進(jìn)行了全方位的培訓(xùn),。這時(shí)經(jīng)歷了擴(kuò)展訓(xùn)練的我們已經(jīng)從簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí),，熟悉發(fā)展到彼此有了一定的了解，并且生活在一起的一個(gè)大家庭,。

這4天的培訓(xùn)不是枯燥無(wú)味的,，而是生動(dòng)的，有很強(qiáng)互動(dòng)性的具有很強(qiáng)實(shí)踐性的學(xué)習(xí)過(guò)程,。在黃姐的帶領(lǐng)下,，我們每個(gè)人都積極的參與到了培訓(xùn)中的各個(gè)環(huán)節(jié)中,，使知識(shí)當(dāng)時(shí)就能很好的被消化,，對(duì)我們?nèi)蘸蟮墓ぷ魈峁┝嗽鷮?shí)的基礎(chǔ),。

作為我自己來(lái)講,，我現(xiàn)階段是做營(yíng)銷(xiāo)工作的,，在培訓(xùn)中我對(duì)此有了更深的認(rèn)識(shí)。我們每天都要面對(duì)很多各種各樣的各戶(hù),，這就需要我們有很好的應(yīng)變能力去吸引客戶(hù)，當(dāng)然更重要的是對(duì)客戶(hù)的維持,，應(yīng)為他可能會(huì)給你帶來(lái)更多的客戶(hù),。以客戶(hù)為中心、客戶(hù)至上,、積極響應(yīng),、確保提供最佳的產(chǎn)品和服務(wù)，是我們行始終貫穿的精神,，也是我日常工作的準(zhǔn)則,。誠(chéng)信，是維系現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石，是與客戶(hù)相互溝通的橋梁,，在與客戶(hù)打交道時(shí)只有真誠(chéng)想待,，言行一致，急客戶(hù)所急,，想客戶(hù)所想,，才能贏得客戶(hù)的一份信賴(lài)，換取客戶(hù)的一份誠(chéng)心,。只有與客戶(hù)進(jìn)行經(jīng)常性的溝通與交流,，了解客戶(hù)的動(dòng)向，知曉客戶(hù)的所思所欲,，才能及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略,，捕捉商機(jī)，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機(jī),。這樣我們才能更好的發(fā)展我行的各種業(yè)務(wù),，同時(shí)也是我行發(fā)展的基礎(chǔ)。

通過(guò)這次培訓(xùn),，使我對(duì)公司有了更深刻的了解,，我很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)、充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的大家庭中,，也特別感謝公司的培養(yǎng)讓我一天天成長(zhǎng),，我們?cè)诙虝r(shí)間培訓(xùn)中充分感受了公司對(duì)員工的態(tài)度和良苦用心，也讓我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài),、更加努力,！為我行早日達(dá)到“共享”而奮斗！

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇十三

雖然參加了很多次這樣的培訓(xùn),，但是從來(lái)沒(méi)有有這么系統(tǒng)的課程,。擔(dān)任第六組的小組長(zhǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全程都認(rèn)真參與老師的傳授中,。這幾天真的是受益良多,。對(duì)于剛剛大學(xué)畢業(yè)的我來(lái)說(shuō)，能夠成為中國(guó)鐵塔股份有限公司的一員我感到非常榮幸!這次培訓(xùn)很系統(tǒng)化的讓我們新入職的小伙伴們了解公司文化,、規(guī)章制度,、職業(yè)素質(zhì)要求，樹(shù)立良好的的職業(yè)心態(tài),，增強(qiáng)進(jìn)取心,、責(zé)任感和集體凝聚力。如果要問(wèn)這次培訓(xùn)帶給我的具體感受是什么,，我想可能有一個(gè)熱詞來(lái)概括“兩學(xué)一做”,。學(xué)知識(shí)學(xué)做人,，付之于行動(dòng)。

第一,、中國(guó)鐵塔的核心價(jià)值觀,。中國(guó)鐵塔的企業(yè)核心價(jià)值觀是“開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效,、利益客戶(hù)和成就員工”,。在鐵塔公司實(shí)習(xí)半年多以來(lái)，深刻了解和體會(huì)到這句話(huà)的含義,。他代表了開(kāi)拓者,，就是創(chuàng)新者進(jìn)步的動(dòng)力，才能打開(kāi)企業(yè)的局面;知道了務(wù)實(shí)高效是科學(xué)管理的本質(zhì)所在;知道了應(yīng)該視客戶(hù)為公司的衣食父母,，也知道了在為企業(yè)奉獻(xiàn)時(shí),，也是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

第二,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的重要性,。大學(xué)畢業(yè)之后，書(shū)本上的理論知識(shí)現(xiàn)在要實(shí)踐與工作生活,，乃至生產(chǎn)之上,。或者說(shuō)我們大學(xué)學(xué)習(xí)的內(nèi)容和我們現(xiàn)在的工作可能完全不相關(guān),。但是這一切都不中要,，我要做的就是重頭做起，重頭學(xué)習(xí),，從點(diǎn)滴積累經(jīng)驗(yàn),。可能現(xiàn)在老師講解的很多內(nèi)容我們都不是很懂,，只有真正面臨的時(shí)候,，從頭到尾真正的做一次，或者做幾次,，才能知道我們做的是什么事,，怎么做的,，有什么困難,，和實(shí)際有什么區(qū)別，從中得到了什么,，這才是我們真正學(xué)到手了,。只有理論，沒(méi)有是實(shí)踐,，那就是空談,。

第三,、溝通技巧、性格轉(zhuǎn)變,。王若文老師的課程《溝通如魚(yú)得水》,，收獲良多，從我們鐵塔資產(chǎn)管理性企業(yè)來(lái)說(shuō),，工作在很多層面上就是一個(gè)溝通工作,，需要和三家運(yùn)營(yíng)商，設(shè)計(jì)單位,，監(jiān)理單位,，代理維護(hù)人員，公司內(nèi)部部門(mén)等等進(jìn)行溝通,，工作安排,。需要從多角度分析問(wèn)題，去解決問(wèn)題,。研究發(fā)現(xiàn)工作的失誤80%來(lái)自于溝通不好,，從老師的課程學(xué)到了溝通的重要性和溝通的各種技巧。現(xiàn)場(chǎng)給我們進(jìn)行了性格自我定位,，對(duì)不同類(lèi)型的性格在職場(chǎng)都做出了指導(dǎo)性的意見(jiàn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)中性格各異的人的重要性,。

第四、身份的轉(zhuǎn)變,。從青澀的大學(xué)社,，這面對(duì)社會(huì)這潭渾濁的池塘中，很容易迷失方向,。那么身份的轉(zhuǎn)變和定位很重要,，這次的培訓(xùn)也讓我們慢慢的開(kāi)始轉(zhuǎn)型，從學(xué)生成長(zhǎng)為職員,，成為管理者,，成為鐵塔人。在這中間,，轉(zhuǎn)變的根本在于我們的心靈上,，只有在心靈上得到轉(zhuǎn)變，隨之而為的我們行動(dòng)和理念才能轉(zhuǎn)變,。

第五,、工作技巧。最開(kāi)始在鐵塔待的那些日子,，給我的一個(gè)感覺(jué)就是,，一切都那么亂，事情很雜,，想做事卻不知道從哪里下手,。隨著日積月累和時(shí)間管理課程后,，我發(fā)現(xiàn)，原來(lái),，都是可以簡(jiǎn)化的,。當(dāng)我們把事情理順，制定相應(yīng)的計(jì)劃表以后,，不僅效率可以大大提高,，而且心情也會(huì)變得很愉快,。做一個(gè)善于管理時(shí)間的人,，才能更高效的去完成工作,。

這些天的培訓(xùn),，很有意義，能有這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，說(shuō)實(shí)話(huà)，很榮幸,，真心感謝公司,。我們也即將邁入人生的下一步，作為鐵塔人,，我愿意用汗水去澆灌鐵塔,，我愿意用心血澆筑塔基，一步一步和鐵塔共同進(jìn)退!

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇十四

隨著開(kāi)工進(jìn)程的進(jìn)一步推進(jìn),，為了使員工上崗后能起到應(yīng)有的作用,，我們舉行了這次培訓(xùn),，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，培訓(xùn)工作取得了圓滿(mǎn)的成功?，F(xiàn)就這一個(gè)月的工作總結(jié)一下： 為期一個(gè)月的培訓(xùn)工作已圓滿(mǎn)結(jié)束,，回顧整個(gè)培訓(xùn),，感觸是很深的，收獲是豐碩的,。 在培訓(xùn)前我們工作人員制定了培訓(xùn)計(jì)劃,，并認(rèn)真編寫(xiě)了培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)內(nèi)容，制定了相關(guān)的請(qǐng)假制度,。

在培訓(xùn)的第一天,，我作為這次培訓(xùn)的組織者，在培訓(xùn)室首先就主持所有培訓(xùn)人員召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì),，告訴他們：你們剛剛步入社會(huì)開(kāi)始工作,，工作如同戀愛(ài)，要想獲得幸福,，就得學(xué)會(huì)愛(ài),，這樣才能感受到被愛(ài)，一定要以積極的心態(tài)面對(duì)工作,，你才會(huì)愛(ài)上自己的工作,，你才能從中感受到無(wú)窮的樂(lè)趣和驚喜。重點(diǎn)要找準(zhǔn)自己的位置：

不在位,，不謀其政,。每個(gè)人在工作中都扮演著不同的角色,，怎樣才能找準(zhǔn)自己的位置呢?正確認(rèn)識(shí)自我并非一件容易的事，人和人之間的能力差異是客觀存在的，正是由于這種差異的存在，才有了杰出和平凡之分。只有正確認(rèn)識(shí)自我，分析自我，了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，才能更好的發(fā)掘自我潛能，才能找到最適合自己的位置,。就我們通安部來(lái)說(shuō)，沒(méi)有不想干好自己工作的,，為什么有的人有時(shí)候工作消極被動(dòng)呢?這需要挖掘深層次的東西，思想端正了,，找準(zhǔn)

自己的位置,，做自己力所能及的事，工作起來(lái)自然得心應(yīng)手。什么是人才?勝任崗位就是人才。我們的價(jià)值在哪里?價(jià)值就在于他的使用價(jià)值,。

英國(guó)大哲學(xué)家培根有句名言說(shuō)的好：知識(shí)就是力量。強(qiáng)調(diào)了知識(shí)的重要性,，尤其是領(lǐng)域內(nèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的重要性,，眾所周知煤礦是專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的高危險(xiǎn)行業(yè),。我們培訓(xùn)隨時(shí)掌握有價(jià)值的信息,，并與我礦有經(jīng)驗(yàn)的前輩及時(shí)交流，利用媒體不斷擴(kuò)展信息,。經(jīng)驗(yàn)豐富的溫礦,、張礦親自代課，和大家進(jìn)行交流互動(dòng),，使學(xué)員們對(duì)煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解,，利用此次難得的機(jī)會(huì)，大家努力學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己,，虛心向老師和同事們請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程,，事故典型案例,，掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識(shí)，進(jìn)一步鞏固了安全理念和防護(hù)能力,。通過(guò)安全培訓(xùn)教育,，講師運(yùn)用心理學(xué)，使員工提高安全技能,，安全意識(shí),，消除僥幸心理，杜絕違章行為,。

在培訓(xùn)中,，貫徹學(xué)習(xí)了新的安全管理理念，著重介紹了一些新的安全管理理念,，從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的概念,、系統(tǒng)化安全、本質(zhì)化安全,、影響人的安全行為的因素,、人的安全素質(zhì)分析、事故心理學(xué),、事故損失分析,、現(xiàn)代安全管理技術(shù)、安全管理的科學(xué)手段,、安全評(píng)價(jià)等方面的內(nèi)容,。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺(jué),，要想做一名合格的銀宇工人，就要迅速提高自身的安全技能,，把這些新的管理技術(shù)和方法,，在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用。堅(jiān)持以人為本,，強(qiáng)化管理,，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安

全意識(shí),，規(guī)范人的不安全行為,，杜絕各種習(xí)慣性違章行為，消除安全隱患,，盡自己最大的努力做好安全保障工作,。為所有培訓(xùn)人員以后真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。 下井：理論結(jié)合實(shí)踐

知識(shí)來(lái)自于學(xué)習(xí),，現(xiàn)場(chǎng)是最好的老師,。理論知識(shí)聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際，互相論證,。

作為培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人,，我從整體上管理的同時(shí)，又時(shí)常深入現(xiàn)場(chǎng),，掌握生產(chǎn)實(shí)際第一手資料,，親自指揮、及時(shí)處理安全管理,、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的各種問(wèn)題,，引導(dǎo)我們公司的員工學(xué)習(xí)井下設(shè)備和管理，始終堅(jiān)持“安全第一”的方針和不安全不生產(chǎn)的原則,，嚴(yán)格要求各戰(zhàn)線的人員要嚴(yán)格按照措施執(zhí)行，負(fù)起責(zé)任,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇十五

轉(zhuǎn)眼間,，接受新員工培訓(xùn)已近1個(gè)月時(shí)間，由于公司事先對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃,，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心,、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心的安排和新老員工積極的配合下，培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得很好的效果,。

為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果,，合公司的實(shí)際情況，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作,，采取一對(duì)一的互幫互助,，在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的知識(shí),，為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了嘉德(誠(chéng)信·團(tuán)隊(duì)·溝通·價(jià)值)企業(yè)文化,，讓她從中感受到了真正的嘉德銷(xiāo)售文化(我們銷(xiāo)售的不僅僅是我們的產(chǎn)品,，還有我們的服務(wù))內(nèi)涵;同時(shí)還進(jìn)行安全教育，讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí),、安全觀念,、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。

第一階段文檔知識(shí)和市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn),。通過(guò)組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場(chǎng)的劃分和布局;通過(guò)市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn),，更輕松地明白我們工作做什么?誰(shuí)來(lái)做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過(guò)的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎(chǔ),。

第二階段專(zhuān)業(yè)理論培訓(xùn),。責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn),。在每培訓(xùn)完一個(gè)知識(shí)章節(jié)后,，責(zé)任培訓(xùn)師就會(huì)將學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行考試來(lái)考核培訓(xùn)效果，通過(guò)這種考試,，同時(shí)對(duì)新員工存在疑問(wèn)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行回顧,。

第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)，積累現(xiàn)場(chǎng)寶貴經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn),。平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶(hù),，爭(zhēng)取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶(hù)交流溝通，在打交道過(guò)程中自己的目標(biāo)是什么,，在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作,，包括談話(huà)內(nèi)容的先后次序，及交流過(guò)程中的注意事項(xiàng),，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識(shí),，從而達(dá)到更好的效果。

概括起來(lái)有如下幾點(diǎn)：

1,、熱愛(ài)學(xué)習(xí),，能自覺(jué)學(xué)習(xí)密封資料、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí);學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),，對(duì)于不懂的地方,，能主動(dòng)提出，尋找答案,。

2,、性格開(kāi)朗，在同客戶(hù)交流中能找到一些話(huà)題溝通,，比如時(shí)事要聞等,，使談話(huà)內(nèi)容多樣性,。

3、能主動(dòng)的完成日常工作,。

4,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)還不夠，需要多學(xué)習(xí),。

5,、在同客戶(hù)溝通的過(guò)程中，一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完善,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇十六

作為一名接受培訓(xùn)即將踏上職業(yè)生涯的學(xué)生,，我想說(shuō)，這樣的入職培訓(xùn)是非常必要的,。這次培訓(xùn)給我很深的感觸,，在很多方面都讓我重新認(rèn)識(shí)了自己，也為之后的入職算是有個(gè)引路,。

如果要問(wèn)這次培訓(xùn)帶給我的具體感受是什么,，我想可能有以下幾點(diǎn)：

第一，中國(guó)鐵塔的核心價(jià)值觀,。其實(shí),，要理解核心價(jià)值觀并不困難，即企業(yè)文化中的精髓,。中國(guó)鐵塔的企業(yè)核心價(jià)值觀是“開(kāi)拓創(chuàng)新,、務(wù)實(shí)高效、利益客戶(hù)和成就員工”,。沒(méi)培訓(xùn)之前,，對(duì)這十六字并沒(méi)有深入的理解，只是有那么一個(gè)概念,，通過(guò)課程的講解后,，更有了個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)，知道了唯開(kāi)拓者進(jìn),，唯創(chuàng)新者強(qiáng),，唯開(kāi)拓創(chuàng)新者勝;知道了務(wù)實(shí)高效是科學(xué)管理的本質(zhì)所在;知道了應(yīng)該視客戶(hù)為公司的衣食父母，也知道了在為企業(yè)奉獻(xiàn)時(shí),，也是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

第二,，專(zhuān)業(yè)知識(shí)的重要性,。在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)是非常有用的，這種知識(shí)可以分成兩類(lèi)：一是在課堂上,、課本上學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí);二是在課堂外,、在學(xué)生社團(tuán)中學(xué)到的社會(huì)知識(shí),。當(dāng)然，伴隨著自己的入職,，對(duì)自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)的進(jìn)一步學(xué)習(xí)也是必須的,，社會(huì)在發(fā)展，需要的是不斷學(xué)習(xí)不斷充實(shí)自己的人,，只有這樣,，才會(huì)不被淘汰。

我就舉一些比較具體的例子吧,。比如,，老師給我們進(jìn)行建維體系的培訓(xùn)時(shí)，很多地方其實(shí)是可以通過(guò)以前學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行對(duì)比來(lái)理解的,，指標(biāo)的計(jì)算公式那些,，都是互通的。

第三,，溝通技巧,。作為鐵塔人，其實(shí)大部分時(shí)間都是作為一個(gè)管理者,，這就面臨一個(gè)需要重視的問(wèn)題——溝通問(wèn)題,。在與我們下面的公司合作交談，給他們安排任務(wù)時(shí),，溝通的技巧就顯得尤為重要,。在學(xué)習(xí)了王老師的課程《溝通如魚(yú)得水》后，的確收獲了很多,，學(xué)習(xí)到了怎樣在讓對(duì)方感到尊重的同時(shí)也能愉悅地接受你安排的工作,。也學(xué)到了在對(duì)待不同的人時(shí)，溝通方式的不同選取,。

第四,，身份的轉(zhuǎn)變。剛出學(xué)校的我們,，都還很青澀,，還都帶著一些書(shū)生氣息。但是,，畢竟之后,，我們都得開(kāi)始工作，都得步入自己的職業(yè)生涯,，所以,，身份的轉(zhuǎn)變很重要，怎樣快速完成從學(xué)生身份到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變，是個(gè)不小的挑戰(zhàn),，在培訓(xùn)之后,，我學(xué)到了一些方法和鍛煉技巧，我相信,，我可以辦到,。

第五，時(shí)間的管理,。在鐵塔待的這些天,，給我的一個(gè)感覺(jué)就是，一切都那么亂,，事情很雜,，想做事卻不知道從哪里下手。在聽(tīng)過(guò)老師的課程后,，我發(fā)現(xiàn),，原來(lái)，都是可以簡(jiǎn)化的,。當(dāng)我們把事情理順,，制定相應(yīng)的計(jì)劃表以后，不僅效率可以大大提高,，而且心情也會(huì)變得很愉快,。做一個(gè)善于管理時(shí)間的人，才能更高效的去完成工作,。

這些天的培訓(xùn),，很有意義，作為剛畢業(yè)的大學(xué)生,，在即將工作之時(shí),，能有這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，說(shuō)實(shí)話(huà),，很榮幸,，感謝公司。我們也即將邁入人生的下一步,，作為鐵塔人,，我愿意努力去拼搏，愿意去奉獻(xiàn),，和鐵塔一起成長(zhǎng)!

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇十七

時(shí)光飛逝,，二十四天的培訓(xùn)結(jié)束了。這次培訓(xùn)的目的是幫助貴州電網(wǎng)公司新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變,，了解公司企業(yè)文化,，熟悉公司的管理制度,，增強(qiáng)主人翁意識(shí),，養(yǎng)成積極主動(dòng)的工作態(tài)度和敬業(yè)精神,，拓展良好的人際關(guān)系，確定正確的發(fā)展目標(biāo),。本次培訓(xùn)采用ojt培訓(xùn)模式,，在貴州電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行規(guī)范化、軍事化,、科學(xué)化的全拓展強(qiáng)化培訓(xùn),。使我們的身心得到鍛煉，受益非淺,。

首先是革命傳統(tǒng)與團(tuán)隊(duì)精神的教育,，共分成革命傳統(tǒng)教育，軍事訓(xùn)練,，團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練三個(gè)部分,。在三天短暫而充實(shí)的軍訓(xùn)中，雖然沒(méi)有波瀾壯闊的場(chǎng)面,，沒(méi)有驚心動(dòng)魄的情節(jié),，但平凡中卻潛移默化的傳遞著軍人的各種氣節(jié)，軍人的精神,，在每一個(gè)姿勢(shì),，每一個(gè)回敬禮，每一次演練中,，我們理解了什么是堅(jiān)毅,，我們懂得了紀(jì)律的嚴(yán)明。在軍訓(xùn)的日子里,，我們都嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真改善自己，更徹底反省自己,。響亮的口號(hào)展現(xiàn)了我們對(duì)未來(lái)的信念,，嘹亮的軍歌編織著美妙的軍訓(xùn)生活，綠色軍營(yíng)中的種種品質(zhì)與精神將成為我們?nèi)松L(zhǎng)途中的指路燈,，拌我們一步步走向成功,。接著是革命傳統(tǒng)教育，參觀完遵義會(huì)議會(huì)址和息峰集中營(yíng),，讓我們每一位學(xué)員無(wú)不為老一輩無(wú)成階級(jí)革命家們的崇高精神深深感嘆。在看到星星之火可以燎原的同時(shí),，又看到了白色的恐怖,，看到了我們黨最后取得勝利是用無(wú)數(shù)先烈的鮮血換來(lái)的,。

最后的拓展訓(xùn)練，讓我們?cè)谟螒蛑懈形蛉松?，“高壓電網(wǎng),，同舟共濟(jì)，過(guò)草地”讓我們深深體會(huì)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，只要大家齊心協(xié)力,，所釋放的力量是如此巨大，變不能為可能,。延伸到企業(yè)運(yùn)行中,，個(gè)人無(wú)論職位高低，能力強(qiáng)弱都應(yīng)以企業(yè)為本,、以公司為念,，部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)之間應(yīng)講求補(bǔ)位意識(shí),，尋求通力合作,。“信任背摔”則告訴我們不管是個(gè)人還是企業(yè),，在發(fā)展過(guò)程中總會(huì)遇到挑戰(zhàn),、困難，這時(shí)我們要信任自己,，信任別人,，讓別人信任自己，挑戰(zhàn)自我,，超越極限,，讓挑戰(zhàn)與困難成為志向成功的墊腳石。拓展訓(xùn)練帶給我們的遠(yuǎn)不止這些,，它還讓我們認(rèn)識(shí)自身潛能,，克服心理惰性，認(rèn)識(shí)群體作用,，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心—它給我們的啟發(fā),，對(duì)我們將來(lái)的人生有著巨大的幫助。

其次,，第二階段的培訓(xùn),，著重企業(yè)文化和企業(yè)精神教育，使我們了解了貴州電力事業(yè)的內(nèi)涵,。企業(yè)文化是一種價(jià)值觀,，是企業(yè)全體員工的共識(shí)，是企業(yè)的靈魂,。當(dāng)今,，學(xué)習(xí)型組織是世界上最重要的管理模式之一,，是宏觀的管理理論，是企業(yè)文化的核心,。

學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)的理念,，形成學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的氛圍,，并不斷提高學(xué)習(xí),、實(shí)踐、創(chuàng)新的能力,。學(xué)習(xí)型組織是一個(gè)能使全員工全身心投入學(xué)習(xí)、并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織,，是一個(gè)能使全體員工在工作中體會(huì)到生命意義的組織,。

如今的貴州電力，正大力推行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，讓全員都加入到學(xué)習(xí)型組織中,。貴州電力事業(yè)的迅速發(fā)展，正是因?yàn)槭冀K堅(jiān)持“兩手抓”,，一手抓企業(yè)硬件設(shè)備的建設(shè),，一手抓企業(yè)文化的建設(shè)，注意市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，常態(tài)運(yùn)行，確保安全生產(chǎn),，預(yù)防為主,，注意經(jīng)營(yíng)管理，以人為本,，不斷提高員工的綜合素質(zhì),，推行“制度下的情感管理”，促進(jìn)管理制度與企業(yè)文化的緊密結(jié)合,。

作為一名新員工,，應(yīng)積極轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)入角色,，融入集體,，樹(shù)立充分的責(zé)任感和主人翁意識(shí)，謙虛謹(jǐn)慎,，找準(zhǔn)理想與現(xiàn)實(shí),，機(jī)遇與能力的差距以及自己在不同發(fā)展階段的合適位置，關(guān)注企業(yè)改革與發(fā)展的大局,，盡快融入到企業(yè)文化中,，牢記貴州電力“小利潤(rùn)大市場(chǎng),，舍利潤(rùn)求市場(chǎng)，銷(xiāo)售電力,，首先銷(xiāo)售形象”的營(yíng)銷(xiāo)理念,，在貴州電力優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶下快速成長(zhǎng)，為貴州電力的明天努力奮斗,。在貴州電力企業(yè)文化的建設(shè)中,，給我們印象最深的是“優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)”面對(duì)如今日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，除了抓住機(jī)遇,，抓住效益,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)是占領(lǐng)市場(chǎng)的一個(gè)不可忽視的環(huán)節(jié)。

電力行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是提供優(yōu)質(zhì),、方便,、快捷、規(guī)范的電力服務(wù),，是電力企業(yè)永恒的主題,，行風(fēng)建設(shè)則是企業(yè)的精神追求，責(zé)任意識(shí),，價(jià)值觀念及外在狀態(tài)的綜合表現(xiàn),，是企業(yè)的靈魂。對(duì)供電服務(wù)優(yōu)質(zhì)窗口的參觀,，用事實(shí)為我們證明了企業(yè)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)上所做的努力和取得的成績(jī),。因此作為新員工，我們應(yīng)從現(xiàn)在起加強(qiáng)自己的職業(yè)道德,、愛(ài)崗敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守信，把客戶(hù)放在第一位,，用真情服務(wù),、保證質(zhì)量、抓效益,、抓管理贏取客戶(hù)的理解與信任,，為貴州電力事業(yè)開(kāi)創(chuàng)更寬廣的市場(chǎng),，為實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)革命性跨越而努力,。

另外，通過(guò)培訓(xùn),，我們對(duì)貴州電力事業(yè)的歷史和發(fā)展有了深刻的認(rèn)識(shí),，清楚的體會(huì)到貴州電力事業(yè)發(fā)展的艱辛。今天的成就是幾代人辛勤勞動(dòng)換來(lái)的,，我們應(yīng)該珍惜這份來(lái)之不易的事業(yè),，并為能成為其中的一員而感到自豪,。改革開(kāi)放以來(lái)，貴州電力響應(yīng)國(guó)家政策,，開(kāi)拓創(chuàng)新,，牢牢抓住“西電東送，黔電送粵”這一千載難逢的機(jī)遇,，經(jīng)過(guò)多年的努力,，使電源和電網(wǎng)結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，電網(wǎng)電壓等級(jí)提升,，電網(wǎng)不斷擴(kuò)大和加強(qiáng),，投產(chǎn)的電源規(guī)模不斷擴(kuò)大，而貴州得天獨(dú)厚的能源資源優(yōu)勢(shì),，水火并舉,，都讓貴州電力向著大電網(wǎng)，大容量,，大機(jī)組，高電壓,，高參數(shù),，高自動(dòng)化方向的南方能源強(qiáng)省邁進(jìn)。因此,，作為企業(yè)的員工,，需要不斷解放思想，不斷更新觀念,，樹(shù)立強(qiáng)烈的愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí),，全心全意做好本職工作，無(wú)論在工作中遇到多少不如意,，多艱苦,，是否專(zhuān)業(yè)對(duì)口，我們都應(yīng)懷著一顆平常心,，抱著學(xué)技術(shù),，積經(jīng)驗(yàn)的態(tài)度，欣然接受,，努力工作,，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出自身的人生價(jià)值。

再次,，始終貫穿整個(gè)培訓(xùn)的一個(gè)問(wèn)題—安全,。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)文明的進(jìn)步，現(xiàn)代社會(huì)對(duì)電力的依賴(lài)性越來(lái)越強(qiáng),，電力事故不僅會(huì)影響電力企業(yè)的形象,，給電力企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失,，更嚴(yán)重的是會(huì)帶來(lái)巨大的社會(huì)影響，因此,，對(duì)我們新員工進(jìn)行《電力安全工作規(guī)程》,、《電力安全基礎(chǔ)知識(shí)》等方面的培訓(xùn)是必要的，既是對(duì)企業(yè)的保護(hù),，也是對(duì)個(gè)人生命的負(fù)責(zé),。我們不但要了解它們，更應(yīng)從思想上認(rèn)識(shí)它們的重要性,，在今后的工作中認(rèn)真遵守,，確保人生安全、設(shè)備安全,、電網(wǎng)安全,，在心中確立強(qiáng)有力的安全理念—關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命,，凡事做到安全第一,，預(yù)防為主。

最后一部分是工作實(shí)踐知識(shí)培訓(xùn),，在科技飛速發(fā)展的今天,，只掌握單一專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人已不能適應(yīng)社會(huì)，被社會(huì)淘汰,，想要立足社會(huì),，在競(jìng)爭(zhēng)中屹立不倒，就要進(jìn)行多方面,，全方位的學(xué)習(xí),，因此，對(duì)我們新員工不僅進(jìn)行了企業(yè)班組管理和安全生產(chǎn)管理的培訓(xùn),，還進(jìn)行了iso9000質(zhì)量管理體系,，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，辦公自動(dòng)化知識(shí)的培訓(xùn),，讓我們?cè)谌矫娉砷L(zhǎng)的同時(shí),，時(shí)刻懷著危機(jī)感與緊迫感，在逆流中前進(jìn),。

總之,，這次培訓(xùn)給我們?cè)鎏砹嗽S多精神食糧，使我們深感企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦和殷切期望,。貴州電力優(yōu)秀的企業(yè)文化,，規(guī)范的安全生產(chǎn)，先進(jìn)的設(shè)備技術(shù)，高速的發(fā)展速度,，都深深的震撼著我們,，貴州電力過(guò)去的輝煌由企業(yè)員工共同創(chuàng)造，未來(lái)的征程也需要大家共同拼搏,，我們擔(dān)任的任務(wù)光榮而艱巨,。作為貴州電力的新員工，應(yīng)腳踏實(shí)地,，勤勉自新,，努力使自己向精業(yè)務(wù)、善管理,、強(qiáng)技術(shù),、高技能、精干高效的人才發(fā)展,。為加快貴州能源基地建設(shè)步伐,，實(shí)現(xiàn)貴州電力新一輪跨越式發(fā)展，做出新的更大的貢獻(xiàn),。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇十八

今天上午大家一起學(xué)習(xí)了公司的員工手冊(cè),，對(duì)公司的一些規(guī)章制度，有了一定的了解,。覺(jué)得好的企業(yè)必須要有嚴(yán)格的制度,，否則無(wú)規(guī)矩不成方圓，我在今后的工作中一定嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定,，在員工手冊(cè)中，也了解了自己所在崗位努力吧自己的工作做好做強(qiáng),。下午又一起去了茶園倉(cāng)庫(kù),，對(duì)倉(cāng)庫(kù)的辦公室做 了清潔，雖然有臟也有累,，但是看到了我們的勞動(dòng)成果,，內(nèi)心還是有一種說(shuō)不出的開(kāi)心，有句話(huà)說(shuō)的好,，勞動(dòng)最光榮,，勞動(dòng)是光榮，以后會(huì)再接再厲,，把勞動(dòng)的精神放在以后工作的每一個(gè)方面,。

：上午學(xué)習(xí)公司對(duì)各部門(mén)的管理制度和各部門(mén)的所要承擔(dān)的責(zé)任，也讓我看到了公司對(duì)每個(gè)員工的要求是特別高,，也讓我想到進(jìn)入公司后自己的責(zé)任感,，也想到公司在這樣的制度管理下能夠更上一個(gè)臺(tái)階，下午到倉(cāng)庫(kù)后,，我們大家干得認(rèn)真,，雖然是簡(jiǎn)單的一次勞動(dòng),，但大家干得有勁，也使得我想到公司在公司這些高層管理管理層的帶領(lǐng)下,，會(huì)更加發(fā)揚(yáng)光大,。

：今天主要學(xué)習(xí)了崗位責(zé)任制，各部門(mén)責(zé)任制,，學(xué)習(xí)企業(yè)文化,、規(guī)章制度，甚至各崗位獎(jiǎng)罰制度,，深深體會(huì)到,，企業(yè)就是企業(yè)的管理，制度的規(guī)定,，與其完善的程度,，而決定企業(yè)的永恒。

：從辦公室到實(shí)踐勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),，從理論知識(shí)學(xué)習(xí)到動(dòng)手操作,，雖然一整天因?yàn)榘l(fā)燒的緣故感覺(jué)渾渾噩噩，但我深刻體會(huì)到公司及張總為這一次陪訓(xùn)花費(fèi)的精力和良苦用心,，這就是公司能一步步走向強(qiáng)盛的原因,，也讓我感觸良多，俗話(huà)說(shuō)得好,，行動(dòng)才是關(guān)鍵,，實(shí)踐才是檢驗(yàn)理論的唯一標(biāo)準(zhǔn)，將來(lái)在公司的工作中,，我必須到第一線掌握調(diào)研真實(shí)的情況,，根據(jù)實(shí)際客觀現(xiàn)象制定策劃方案，多學(xué)習(xí),，多實(shí)踐,，用最好的狀態(tài)，最大的精力為公司創(chuàng)造價(jià)值,，提升自我,，完善自我。

三,、幾點(diǎn)打算

1,、感恩于，領(lǐng)會(huì)公司藍(lán)圖和方向,，克服情緒化傾向,，杜絕感情用事;

2、傳播xx公司厚德載物的情懷，善待員工,，顧全公司利益并保證員工得失;

3,、認(rèn)真思考：獵頭云集的人力市場(chǎng)人聚人散，小企業(yè)如何留人,、用人?

4,、啟動(dòng)項(xiàng)目承包責(zé)任制，工作競(jìng)爭(zhēng)化,、收益最大化,。