演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,，比較靈活，便于臨場發(fā)揮，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧,。

聯(lián)通店長競聘演講稿篇一

今天，我懷著十分激動的心情參加崗位競聘,。之所以激動,，一個很重要的原因就是參加工作這些年來，在各位領(lǐng)導和同志們的悉心關(guān)懷和真誠幫助下,，我從一個初出校門,、毫無工作經(jīng)驗可言的“門外漢”，逐步與整個集體相互融合,，慢慢成長起來,。在這個過程中，我更多的看到各位領(lǐng)導的殫精竭慮,，各位同志的默默奉獻,。從大家身上，我學到了很多可貴的品質(zhì)和做人的原則,，這些都將對我人生歷程產(chǎn)生巨大的教益和深刻的啟迪,。如果說在過去的工作中取得了點點滴滴成績的話，這完全得益于公司領(lǐng)導的關(guān)心和信任,，得益于各位同事的支持幫助,，這一點我將銘記在心、感動終生,，并努力使之轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造新業(yè)績,、實現(xiàn)新發(fā)展的精神動力。

經(jīng)過深思熟慮和慎重選擇,，這次我競聘的職位是聯(lián)通公司營業(yè)廳店長,。

首先，談一談對這個崗位的認識,。聯(lián)通公司成立以來,，用戶總量不斷增加，業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬,，服務(wù)質(zhì)量不斷提高,，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、功能不斷增強,，人氣指數(shù)不斷攀升,，經(jīng)濟效益和社會效益不斷擴大。取得這樣的驕人成績，是市公司正確領(lǐng)導,、縣公司全體同仁共同努力,、協(xié)調(diào)運作的結(jié)果。作為一名營業(yè)廳店長,，承擔著宣傳公司經(jīng)營理念,、展示公司品味與形象的重要職責?！翱蛻舻谝?、誠信至上”的服務(wù)理念是基本工作原則，15項崗位職責是具體行為規(guī)范,。我深知,，這個崗位既是企業(yè)窗口，又是與用戶溝通的橋梁,、既是展示企業(yè)風采的平臺,，又是用實際行動詮釋個人價值的特殊崗位。這個崗位,，對個人能力和素質(zhì)要求都非常高,。我深知，這個崗位除了肩負著15項職責外,，還充當營業(yè)廳工作的管理者,、決策者，任務(wù)的制定者,、執(zhí)行者,，營業(yè)人員工作的督導者、考核者,，與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)者等角色,，擔子很重，責任很大,，這一點我非常清楚,，但是我有決心、有信心在各位領(lǐng)導,、各位同志們的幫助和支持下,，盡職盡責，努力工作,，把工作抓細,、做好。

其次,，談一談自身具備的優(yōu)勢,。參加營業(yè)廳店長這個崗位的競聘,，主要考慮自己基本具備任職資格要求，而且有以下三方面的優(yōu)勢,。

第一,，談一談今后工作努力方向。為了更好地適應崗位要求,，不斷開拓工作新業(yè)績,，我將在以下三方面重點施力。一是立足本職,，發(fā)揮作用。我會全力推進公司業(yè)務(wù)開展,，堅決維護公司利益,，認真履行崗位職責，努力完成公司所分配的工作任務(wù),、指標;加強與公司內(nèi)其它部門的溝通與協(xié)調(diào),，提高公司整體“戰(zhàn)斗力”;凡事走在前、做在先,，當先鋒,，做表率，用自己的行動帶動員工開展工作,，努力提高營業(yè)廳的服務(wù)水平,、運營水平;認真負責地帶好新員工，保證新員工在最短的時間內(nèi)掌握各項業(yè)務(wù)知識和技能操作,，適應崗位要求,。二是求真務(wù)實，服務(wù)大局,。我會始終以服從,、服務(wù)聯(lián)通公司發(fā)展大局為中心，把個人的成長融入發(fā)展大局,，真抓實干,，務(wù)求實效。堅決擁護公司的科學決策,，不遺余力地抓好工作推進和落實;努力做好份內(nèi)工作,，勤溝通，常匯報,，積極提出開展業(yè)務(wù)的建設(shè)性意見和建議;與營業(yè)廳的同志一道,，共同學習，共同進步,，努力擦亮公司的“窗口”,。三是維護團結(jié),，注重形象。把維護團結(jié)作為修身立事的根本,，等距離發(fā)展與領(lǐng)導和同志們的關(guān)系,，不搞親疏遠近，以工作為橋梁,，發(fā)展感情,，增進友誼。做到不利于團結(jié)的話不說,，有害于團結(jié)的事不做,，以實際行動樹立自身形象;經(jīng)常反思自己的言行，認真開展自我批評,，及時改正缺點和不足,，同時也真誠地歡迎領(lǐng)導和同志們對我的工作常批評、多提醒,，幫助我更好地完成工作,。

第二，勤學善思,。參加工作以來,，始終嚴格要求自己，堅持學習不放松,，時時處處向公司領(lǐng)導,、同事學習業(yè)務(wù)知識，為開展工作豐富知識儲備,。不斷向書本,、向?qū)嵺`學習理論知識，并能把獲取的知識融入到工作實踐之中,，堅持做到用理論指導實踐,，在實踐中豐富完善理論知識，不斷適應公司要求,。

第三,，經(jīng)驗豐富。幾年來,，我一直工作在聯(lián)通公司的第一線,，直接與用戶接觸，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，溝通能力,、表達能力、應變能力等基本素質(zhì)得到全面提高,。在營業(yè)廳工作這段時間,，我熟練掌握營業(yè)廳的工作方式,，完全適應了這項工作節(jié)奏，做到了熟能生巧,。第三,，作風扎實。工作中,，我始終堅持做事先做人,，遵循以誠待人、嚴于律己之道,，坦坦蕩蕩為人,、踏踏實實做事，不走工作捷徑,，樹立誠信,、務(wù)實的個人形象;對待工作，始終保持勤于進取的創(chuàng)業(yè)激情,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，用實實在在的工作業(yè)績贏得領(lǐng)導和同志們的認可,。

以上是我對這次競職的幾點不成熟的認識以及對下步工作的初步設(shè)想，希望領(lǐng)導和同志們多提寶貴意見,，多多批評指正,，我將悉心接受，并逐一整改,。

給我一個機會,，我會回報公司一個精彩。如果我能當選營業(yè)廳店長,，我將用實際行動交上一份合格的答卷,，回報各位領(lǐng)導和評委的信任，回報聯(lián)通公司的廣大用戶,。

謝謝大家!

聯(lián)通店長競聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委：

大家好!

今年冬天雖然非常冷，但我相信在座的各位都能夠感受到春天般的融融曖意,。是的,，對于我們這樣一個為著共同的聯(lián)通事業(yè)而不懈奮斗的集體來說，這個冬天也必將是一個有著融融春意的暖冬,。在此,，我預祝今天同臺展示自我的各位同事春風得意。

我叫,，今年xx歲,，xx科學歷,，現(xiàn)任某某營業(yè)廳經(jīng)理。今天之所以走上講臺參加競聘,，我認為自己具備了競聘的許多條件,。我的優(yōu)勢主要有：

第一，我工作扎實認真,，具有較強的責任心和耐心,。

營業(yè)廳的工作事多、冗雜,、千頭萬緒,，需要多一份細心、耐心和專心,，更需要一份責任心,。工作中，我養(yǎng)成了辦事扎實認真,，工作嚴謹細致一絲不茍的工作作風,。在我眼里，營業(yè)廳工作無小事,。所以,，無論做什么事情，我都能夠認真對待,，盡最大的努力把事情做到最好,。

第二，我熟悉營業(yè)廳工作,，具有豐富的營業(yè)廳工作經(jīng)驗,。

我20xx年加盟聯(lián)通公司，工作至今,。近xx年間,，我做過話務(wù)員、營業(yè)員,、庫管員,、值班經(jīng)理、營業(yè)廳經(jīng)理等職位,，對聯(lián)通的諸多業(yè)務(wù)都比較熟悉,，在每一個崗位上我都做出了一定的成績。特別是自從20xx年初擔任營業(yè)廳經(jīng)理以來,，我對營業(yè)廳的工作有了更加深刻的認識,，對營業(yè)廳工作的每一項業(yè)務(wù)、每一個細節(jié)都了如指掌,，積累了一定的工作經(jīng)驗,，做起工作來更是得心應手,，左右逢源。截止到xx月份,，我所在的營業(yè)廳(加上取得的成績),。豐富的營業(yè)廳工作經(jīng)驗，為我做好下步工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。

第三,，我有較強的溝通、組織,、協(xié)調(diào)和管理能力,。

如果說大學期間，我擔任系學生會女生部長,、宣傳部長,、系團委委員等職務(wù)鍛煉了我較強的溝通、組織,、協(xié)調(diào)和管理能力的話,，那么，參加工作以來,，我擔任值班經(jīng)理,、營業(yè)廳經(jīng)理等職務(wù)更使我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實踐相結(jié)合的重要性，深切地感受到自己在溝通能力,、管理水平、領(lǐng)導能力等方面有了全方位的提高,，使自己的腳步更加堅實,。

第四，多年的工作實踐,，使我養(yǎng)成了嚴謹細致,、扎實高效的工作作風。

我個人的性格特點是做事追求完美,，無論什么工作,，不干則已，要干就要追求卓越,。我富有強烈的事業(yè)心和責任感,，工作高效快捷，講求效率,。 同時,，有很強的吃苦耐勞的精神。參加工作以來,，為了完成工作任務(wù),，經(jīng)常加班加點,。所有這些，都為做好營業(yè)廳經(jīng)理工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。

如果領(lǐng)導和同事們信任我,，讓我走上營業(yè)廳經(jīng)理的崗位，我將不負眾望,，不辱使命,，開拓創(chuàng)新，積極做好營業(yè)廳的工作,。我將采取如下措施：

第一,，做好營業(yè)廳的日常管理工作。

我將負責組織落實營業(yè)廳的各項規(guī)章管理制度,，加強對對營業(yè)人員的日常檢查考核,，保證正常的營業(yè)秩序。

第二,，加強信息收集工作,。

信息工作是各級領(lǐng)導的“目耳”，只有及時掌握了當前的市場動態(tài),，讓競爭處在知己知彼的環(huán)境中,，方能百戰(zhàn)百勝。營業(yè)廳是一個信息傳遞的重要窗口,，我將建立營業(yè)廳信息收集制度,，引導營業(yè)人員樹立信息意識，收集各類信息,，定期地向上級領(lǐng)導匯報當?shù)氐氖袌龈偁帒B(tài)勢,。

第三，提高服務(wù)意識,，做好服務(wù)文章,。

我將帶領(lǐng)營業(yè)廳樹立全新的服務(wù)理念，營業(yè)廳的所有工作都應始于客戶需求,，終于客戶滿意,，一切服務(wù)緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的服務(wù)或產(chǎn)品,。一切服務(wù)先于需求而動,，以滿意服務(wù)贏得客戶。要遵循市場導向,、客戶導向的原則,，把營業(yè)廳作為接觸客戶、服務(wù)客戶的重要窗口，將聯(lián)通個性化服務(wù)貫穿于工作的始終,，為客戶提供最優(yōu)的服務(wù),，鞏固和提高聯(lián)通公司在各個細分市場的競爭力。

第四,，做好營銷文章,，提升公司整體銷售業(yè)績。

營業(yè)廳處于市場一線,，直接與客戶接觸,，非常有利于營銷工作的開展。在工作中,，我將推行“多說一句話,，多做一件事”，積極全方位的做好營銷工作,。

第五,，做好營業(yè)員的培訓工作。

我將對營業(yè)員進行各項業(yè)務(wù)知識,、服務(wù)技巧,、營銷技巧方面的培訓，并灌輸先進的服務(wù)理念,，保證營業(yè)員更好地掌握各種業(yè)務(wù)知識和基本服務(wù)技能,。

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,，選擇這份競爭,，我只有一個理由：在工作面前，我是一只響箭,，勇往直前的出征;在責任面前,，我從來不是風中的墻頭小草，縮首縮尾,。滿載領(lǐng)導和同事們期待的目光,，我將在競爭的路上昂首出征,，讓生命和使命同行!

謝謝!

聯(lián)通店長競聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導你們好：

首先,，感謝公司給我這次競聘的機會。對我個人來講,，我想這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉,。

我叫,，今年25歲，大專學歷，年10月來吉林大藥房工作,，現(xiàn)在是白城文化東路營業(yè)員,。我的工作學習經(jīng)歷很簡單，年10月來到吉林大藥房,，在世光路連鎖店實習并轉(zhuǎn)正,，這也是我最初學習和成長的地方。年8月調(diào)到東嶺北街店在這里是我充實了自己,，使自己的知識和技能都得到了很大提高,。年1月申請來到外俯白城，近2年的工作經(jīng)歷,，摔打垂煉了我的性格,，開闊了我的視野，增長了我的閱歷,，累積了我的工作經(jīng)驗,。當前，我個人認為,，年輕是我工作中的一個最大優(yōu)勢,，年輕意味著充滿朝氣，充滿活力,，年輕還賦予我有一種“初生牛犢不怕虎”的勇氣;生在農(nóng)村,，長在農(nóng)村，貧苦的環(huán)境塑造了我艱苦樸素,，貼近群眾,，勇于進取，不怕困難的性格,。這種性格的養(yǎng)成,，為我適應現(xiàn)在的工作崗位打下了堅實的基礎(chǔ)。這應該算是我的一個優(yōu)勢,。再就是好學習,、好鉆研，敢爭先是我成長過程中的一個性格優(yōu)勢,，從小學到中專,，學習成績一直名列前矛，一直擔任班干部,，我時刻牢記魯迅先生說過的一句話：“不滿足是向上的車輪”,，這句話一直激勵著我要“敢爭人先，事爭一流”,。

在未來的工作中,，我將從以下幾方面做起：

1、注重銷售，銷售是門店工作的重中之重,，因此決不能松懈,。要提高銷售首先我們可以根據(jù)不同類型門店經(jīng)營品種的差異性進行品類分析、優(yōu)化店內(nèi)商品結(jié)構(gòu),。這就要求經(jīng)營者對周邊市場做出正確分析后調(diào)整店內(nèi)品類,。商業(yè)區(qū)型和醫(yī)保門店價格梯度以中高檔為宜，如進口藥品,、品牌品種,、醫(yī)院開方品種、保健品和大中型醫(yī)療器械,。而社區(qū)店則以中低檔為主,，普藥、小型家庭常備器械品種要齊全,，可適當備一些日化用品,，這樣優(yōu)化后就能減少滯銷品種數(shù)量，在保證藥品正常的動銷和周轉(zhuǎn)率的同時保證門店最大化銷售,。

其次提高員工對總代首推的認知度,，做好計劃提報，保證庫存,，加強總代首推的陳列及推薦率,。對多元化商品門店做好品類分析，找出公司總代首推及高利潤品種的賣點,，提升門店利潤,。

2、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，對公司下發(fā)的各項通知等事宜及時傳達到位,，落實到位，提高門店的執(zhí)行力,。

3,、加強服務(wù)，提高門店的服務(wù)水平,，用熱心的服務(wù)留住顧客的腳步,，讓每個進店顧客都成為吉林大藥房的忠實顧客。為提高員工工作積極性,，可在店內(nèi)實行店員日考核制度,，把月服務(wù)考核細分化,，每日評分,，讓每個員工了解自己今天存在哪些不足之處，明天在工作中應如何提高。月末對分數(shù)最高的店員進行表彰和獎勵,，以此來提高店員的自我要求意識,。文章轉(zhuǎn)載自:第一范文網(wǎng)競聘演講頻道原文地址:競聘藥房店長演講

4、重視忠實顧客的培養(yǎng),，未來的銷售大部分來源與忠實顧客,，因此藥店要想做大做強，有穩(wěn)定的銷售業(yè)績離不開忠實顧客的支持,，我們可以深入社區(qū),，定期在社區(qū)開展免費檢測血壓、鈣鐵鋅維生素等,，為附近居民建立健康檔案,，定期回訪，跟蹤服務(wù),。門店在開展各項活動時可根據(jù)顧客需求及時通知本店的忠實顧客,，同時在門店條件允許的前提下設(shè)立一些便民設(shè)施如提供飲用水、放大鏡,、老花鏡,、休息椅等真正關(guān)心身邊的消費群體，擴大忠實顧客隊伍,。

5,、重視市場調(diào)研，包括對競爭對手和顧客的調(diào)研,，作為店長不僅要對自己門店的情況充分了解和熟知,，還要對周邊競爭對手的基本情況如品類、人員,、營銷活動,、經(jīng)營模式等進行調(diào)研，做到知己知彼,，并通過對競爭對手資料的了解取長補短,、去粗取精，保證吉林大藥房在同行業(yè)競爭中永遠立于不敗之地,。對顧客的調(diào)研主要了解哪個時間段進店顧客較多,，都是哪一類顧客，針對顧客的需求選擇重點經(jīng)營品種,，保證庫存,。

6、合理化促銷活動,，用豐富多彩的營銷活動來吸引消費者,，讓顧客在消費的過程中得到樂趣,，得到實惠。這就要求我們發(fā)動團隊的力量,，勤調(diào)研,、多動腦，收集各類有利于藥店建設(shè)和發(fā)展的合理化建議,，在促銷活動中,，突出聯(lián)合用藥的重要性，如買糖尿病滿多少元贈蜂膠一瓶,，高血壓藥滿多少元贈魚油一瓶等,，這樣即提升了銷售額同時也豐富了患者的用藥知識。

7,、注重員工培訓,，尤其是新員工，如何讓他們快速成為公司的真正一員,，我們不僅要從業(yè)務(wù)知識方面讓新員工學習,，更要讓新員工了解我們的企業(yè)文化，在這里只要你有能力公司都會給你一個平臺去發(fā)揮,，這是其他同行業(yè)沒有的,。每一位新員工都是我們公司發(fā)展的希望，對他們的培養(yǎng)是每個店長的責任,，我們要根據(jù)公司制定的培訓方案認真幫帶,，讓他們在最短的時間里掌握崗位知識和服務(wù)技巧，同時對新員工不要吝嗇自己的夸獎,，對他們的任何一個進步都要褒獎,，以此來提高他們的信心和學習熱情。同時加強對全體員工業(yè)務(wù)知識和聯(lián)合用藥的培訓,，專業(yè)化的服務(wù)是贏得顧客信賴的關(guān)鍵,，因此學習就顯得尤為重要。

以上是我的一些想法,，有不妥之處請各位領(lǐng)導批評和指正,。

聯(lián)通店長競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導、各位店長,、各位同仁：大家上午好!

我競聘的崗位是超市店長,。首先，感謝公司給我這次競聘的機會,，我競聘的崗位是超市店長,。對我個人來講，這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗,、學習和鍛煉,。

我今天的演講內(nèi)容很簡單，—個人,，一個故事，五個意識,。

我叫柴志勝,，大專學歷，20xx年10月來吉林大藥房工作,，現(xiàn)在是白城文化東路營業(yè)員,。我的工作學習經(jīng)歷很簡單，出生農(nóng)家寒門,，沒畢業(yè)就在吉林大藥房世光路連鎖店實習并轉(zhuǎn)正,，在此期間，我學會了藥品的基礎(chǔ)知識和營銷技巧,，并且提高了人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力,。20xx年8月調(diào)到東嶺北街店，通過在這里的鍛煉和實習,，使自己對藥店的日常管理能力有了很大提高,。為了進一步提高自己的業(yè)務(wù)水平，20xx年1月申請來到外俯白城,，在這里親眼見證了吉林大藥房發(fā)展的的光明前景,，更堅定了我繼續(xù)為吉林大藥房工作的信念。

“欲窮千里目,，更上一層樓”,，進入吉林大藥房的第一天，我就給自己樹立了爭當?shù)觊L的目標,，并以店長的職業(yè)標準來塑造自己,，兩年時間，把自己打造咸成為這樣一個人,。

1,、具備高尚的職業(yè)道德

高尚的經(jīng)營道德、良好的個人品質(zhì),、強烈的責任感是我工作的根本,。

2、建立了良好的個人信譽

在日常生活和工作中我做到了信守誠諾,，“言必行,，行必果”，從而贏得店員的信任和好評,。

3,、具有積極的實干精神

不計較個人得失,，能吃苦耐勞，工作認真細致,，條理清楚,，積極完成上級交待的工作。

當然,，工作中也有不愉快的時候,。一天，我正在學習店長考試的資料,，我?guī)Ы痰膶嵙暽鷨栁覂蓚€問題我都沒回答上,，他說，”這都不會,，還帶我呢”我當時尷尬極了,，從此，我深刻認識到,，必須加倍努力學習,、提高業(yè)務(wù)水平，只有業(yè)務(wù)技能過硬,，別人才能佩服你,、認可你。從此,，我會主動向他詢問一些問題,，與他共同學習，這樣,，我的專業(yè)知識得到了快速提高,，對我這次通過店長考試，幫助很大,。

青,，取之于藍而青于藍。如果競聘成功,，我會在我們大藥房現(xiàn)有的經(jīng)營管理辦法的基礎(chǔ)上做好“5個意識”來管理門店,。

1、時刻有危機意識：

在工作中必須有危機意識,，不能有絲毫懈怠,。迅速處理好突發(fā)事件，如火災,、停電,、盜竊、搶搶劫等,。

2,、要有經(jīng)營者意識：

開門迎客遇到各種各樣的麻煩事,，店長要從經(jīng)營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想,，在自己能力范圍內(nèi),，一力承擔，趨利避害,。

3,、要有教練意識：

對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”,，教以方法和手段,，比如商品陳列的方法,、商品組合銷售的方法等,，并訓練其舉一反三的能力。有些新員工接待顧客時有恐懼心理,，店長應及時幫助他們消除這種恐懼心理,。

4、要有超前意識：

對藥品市場銷售信息,、競爭對手,、對手銷售動態(tài)保持高度敏感性，及早準備,，并將信息反饋至總部,，以備參考。

5,、要有成功意識：

店長乃一店之主,，每天面臨著很多難題，很容易出現(xiàn)沮喪的心情,，所以保持良好心態(tài)至關(guān)重要,。須知，成功不僅靠過硬的本領(lǐng),、良好的態(tài)度或者人脈和機遇,，更重要的是有堅持和不服輸?shù)男膽B(tài)，即要堅持不懈,，不輕言放棄

無論這次競聘結(jié)果如何,，我對會努力工作，繼續(xù)前進,，最后祝吉林大藥房財源通四海,，生意暢三春!

聯(lián)通店長競聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導、各位店長,、各位同仁：大家上午好!

首先,，感謝公司給我這次競聘的機會,。對我個人來講，這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗,、學習和鍛煉。

我今天的演講內(nèi)容很簡單,，—個人,，一個故事，五個意識,。

我叫,，大專學歷，20xx年10月來xx大藥房工作,，現(xiàn)在是白城文化東路營業(yè)員,。我的工作學習經(jīng)歷很簡單，出生農(nóng)家寒門,，沒畢業(yè)就在xx大藥房世光路連鎖店實習并轉(zhuǎn)正,，在此期間，我學會了藥品的基礎(chǔ)知識和營銷技巧,，并且提高了人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力,。20xx年8月調(diào)到東嶺北街店，通過在這里的鍛煉和實習,，使自己對藥店的日常管理能力有了很大提高,。為了進一步提高自己的業(yè)務(wù)水平，20xx年1月申請來到外俯白城,，在這里親眼見證了xx大藥房發(fā)展的的光明前景,，更堅定了我繼續(xù)為xx大藥房工作的信念。

“欲窮千里目,，更上一層樓”,，進入xx大藥房的第一天，我就給自己樹立了爭當?shù)觊L的目標,，并以店長的職業(yè)標準來塑造自己,，兩年時間，把自己打造咸成為這樣一個人

1,、具備高尚的職業(yè)道德

高尚的經(jīng)營道德,、良好的個人品質(zhì)、強烈的責任感是我工作的根本,。

2,、建立了良好的個人信譽

在日常生活和工作中我做到了信守誠諾，“言必行，行必果”,，從而贏得店員的信任和好評,。

3、具有積極的實干精神

不計較個人得失,，能吃苦耐勞,，工作認真細致，條理清楚,，積極完成上級交待的工作,。

當然，工作中也有不愉快的時候,。一天,，我正在學習店長考試的資料，我?guī)Ы痰膶嵙暽鷨栁覂蓚€問題我都沒回答上,，他說,，”這都不會，還帶我呢”我當時尷尬極了,，從此,，我深刻認識到,，必須加倍努力學習,、提高業(yè)務(wù)水平，只有業(yè)務(wù)技能過硬,，別人才能佩服你,、認可你。從此,，我會主動向他詢問一些問題,，與他共同學習，這樣,，我的專業(yè)知識得到了快速提高,，對我這次通過店長考試，幫助很大,。

青,，取之于藍而青于藍。如果競聘成功,，我會在我們大藥房現(xiàn)有的經(jīng)營管理辦法的基礎(chǔ)上做好“5個意識”來管理門店,。

1、時刻有危機意識：

在工作中必須有危機意識,，不能有絲毫懈怠,。迅速處理好突發(fā)事件，如火災、停電,、盜竊,、搶搶劫等。

2,、要有經(jīng)營者意識：

開門迎客遇到各種各樣的麻煩事,，店長要從經(jīng)營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想,，在自己能力范圍內(nèi),，一力承擔，趨利避害,。

3,、要有教練意識：

對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”,，教以方法和手段,，比如商品陳列的方法、商品組合銷售的方法等,，并訓練其舉一反三的能力,。有些新員工接待顧客時有恐懼心理，店長應及時幫助他們消除這種恐懼心理,。

4,、要有超前意識：

對藥品市場銷售信息、競爭對手,、對手銷售動態(tài)保持高度敏感性,，及早準備，并將信息反饋至總部,，以備參考,。

5、要有成功意識：

店長乃一店之主,，每天面臨著很多難題,，很容易出現(xiàn)沮喪的心情，所以保持良好心態(tài)至關(guān)重要,。須知,，成功不僅靠過硬的本領(lǐng)、良好的態(tài)度或者人脈和機遇,，更重要的是有堅持和不服輸?shù)男膽B(tài),，即要堅持不懈，不輕言放棄,。

天行健,，君子以自強不息!無論這次競聘結(jié)果如何,，我對會努力工作，繼續(xù)前進,，最后祝xx大藥房財源通四海,，生意暢三春!

聯(lián)通店長競聘演講稿篇六

大家好，我是百草堂平安店的一名成員,，做為一名收銀員,，我的職責是嚴已律己，做好自己本分的工作,，熱情服務(wù).耐心的做好沒一件事情;不做任何有損白草堂形象的事情,，因為我是一名新員工.有太多的不足請大家諒解，我會在學習中不斷的完善自己,，努力的成為一名白草堂合格的成員.希望大家?guī)臀乙娮C今天的承諾,，我會以實際行動來表明今天的決心......

假如我是店長

我會準確的掌握醫(yī)學知識.做到有問必答，我想這不但是我的職責,，更是做為店長最基本的道德素質(zhì);我會樹立良好的形象,，從自己做起，決不放肆自己以權(quán)謀私,，在上班時間做與工作無關(guān)的事情;我會在課余時間努力的精讀醫(yī)學.不放過任何的瑕疵,，努力的讓自己成為一名"業(yè)余醫(yī)學專家"這決不是空口憑證，這是我做為店長對自己最簡單的要求.

假如我是店長

我會要求我的員工在一定時期內(nèi)上禮儀課,，讓他們在原有的基礎(chǔ)上更上一曾樓,，不但是從素質(zhì)上，而是多方面的發(fā)展,，要加強專業(yè)知識的培訓.還要學習心理學.因為做為一個藥店的員工來說.你不但要專業(yè)知識精,，更重要的是要學會和顧客交流,，不但要了解他所需要的.還要滿足他所需要的,，更重要的是要找到真正適合他的藥品，因為我們的服務(wù)宗旨是,，為了老百姓的利益而服務(wù);我相信在我的領(lǐng)導下,，每個人都會成為社會精英;白草堂也會蒸蒸日，走出河南.走出世界.沖出亞洲....

假如我是店長

我會制定一系列的懲罰措施,做到獎賞分明,有錯必追,有獎必對.不遺漏任何破綻,不忽略任何獎賞;讓大家在有紀律的環(huán)境中相互的競爭不斷的進步,慢慢的成為一個有紀律的人..........

最后祝白草堂生意越來越興隆,每天都有好的收成,還是那句話,白草堂總有一天會走出河南,走出中國,沖出世界...

讓我們大家共同期待那一天的到來吧!

聯(lián)通店長競聘演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,、各位同事：

大家好!

今天是個難忘的日子,是我第一次面對大家進行競聘演講。青春因理想而激昂移動公司辦公室主任競聘演講稿,，人生因執(zhí)著而鏗鏘,。我首先感謝領(lǐng)導給我這次競聘的機會,感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評，感謝同志們對我的信任和支持,。我個性溫和,，但充滿激情;我做事穩(wěn)重，但不張揚;我為人正直，但不固執(zhí),。

我已經(jīng)步入人生的不惑之年,，在這充滿生機和活力的新世紀，機遇和挑戰(zhàn)并存,。我常常門心自問：“我還該不該有自己的夢想,，我還有沒有夢想?我的夢想在哪里?”我深思過，也傍徨過,、惆悵過,。憑心而論，我工作時間雖長可人生平幾而普通,。二十多年來,，我一直默默無聞地工作，是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想,。我沒有輝煌的過去,，但是，我會把握好現(xiàn)在和將來,。為此,，我來這里展示自我，讓大家認識我,，幫助我移動客服經(jīng)理競聘演講稿,，進而喜歡我，支持我,。我希望能靠自己的知識和水平,，靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘。

我這次競聘具有五個優(yōu)勢：

一,、有樂于奉獻的敬業(yè)精神,。我出生在農(nóng)村，種過田,，進過廠,，吃過苦。我愛崗敬業(yè),，不管干什么,，干一行愛一行，努力把工作做得更好,。

二,、有一定的寫作能力。我喜歡看書讀報,，在平時的工作中,，也撰寫一些信息,、先進事跡、經(jīng)驗材料和調(diào)查報告,，具備較好的文字功底,。

三、是有較大的年齡優(yōu)勢,。我正值人生中年,，身體健康、精力旺盛,、敬業(yè)精神強,，能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。

四,、有豐富的機關(guān)工作經(jīng)驗,。我在機關(guān)工作近二十年，特別是在基層科的十多年里,，我能服務(wù)好基層,，并得到了基層同志的認可，有豐富的基層工作經(jīng)驗,。

五,、有較強的工作能力。在日常生活和工作中,，我能不斷加強個人修養(yǎng),，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條移動渠道經(jīng)理競聘演講稿,，踏實干事,，誠實待人。在領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下,，我的組織協(xié)調(diào)能力,、判斷能力、辦事能力都有了很大提高,。

工作設(shè)想：

基于以上一些工作實踐和經(jīng)驗,，我對今天所參加地市總經(jīng)理助理一職充滿信心，下面我陳述一下我對集團客戶的認識和工作設(shè)想：

一是在開發(fā)擴大集團客戶市場的同時,，應更注重集團客戶的維系力度，應加大集團客戶的服務(wù)和流程管理工作,。

二是進一步細化集團客戶移動店長競聘演講稿經(jīng)理分級,。應建立一套合適客戶經(jīng)理分級體制，包括工作分級,、薪酬分級,、考核分級,、培訓分級等。讓最優(yōu)秀的客戶經(jīng)理負責最重要的集團客戶,，并獲得最佳的物質(zhì)報酬,。讓新進的客戶經(jīng)理有職業(yè)發(fā)展的目標，有一個暢通的上升通道,。建立科學的客戶經(jīng)理評級和考核制度,，實現(xiàn)客戶經(jīng)理的能力與崗位、績效與薪酬相匹配的原則,。

三是進一步細化集團客戶分類,。應定期根據(jù)不同集團客戶的規(guī)模、行業(yè),、貢獻度等要素,，重新調(diào)整集團客戶類別，并根據(jù)a,、b,、c類集團客戶的需求特征和重要性設(shè)計服務(wù)方式和服務(wù)內(nèi)容。

四是通過現(xiàn)有服務(wù)渠道進行服務(wù)分流,。目前,，隨著高速發(fā)展，集團客戶數(shù)量越來越多,，除利用客戶經(jīng)理作為服務(wù)和營銷的主渠道直接面對集團客戶之外,，應考慮更加廣泛和靈活的使用營業(yè)廳、呼叫中心及合作伙伴等各類服務(wù)渠道,，為集團客戶打造一個全方位,、立體化的服務(wù)體系，同時也可以減輕客戶經(jīng)理的工作壓力,，這一點在面對數(shù)量龐大,、價值偏低而需求單一的c類集團客戶時尤其顯的重要。

今天,，我是本著鍛煉,、學習、提高的目的來參加競聘,。如果我競聘成功,，我會努力;如果我競聘不成，我會更努力,。我想,，在一個人的成長過程中，每走一步,，包括參與這次競聘,，都屬于成功,。天生我才必有用。我將以這次競聘為新的起點：對待人生,，會多一份夢想;對待工作,，會多一份努力;對待領(lǐng)導，會多一份尊敬;移動主任競聘演講稿對待同事,，會多一份微笑;對待生活,，會多一份熱愛;對待家庭，會多一份責任,。我相信,，只要努力，有時我們自己都會驚訝自己的潛能,。

如果這次競聘我失敗了,，我也不會氣餒，說明我離公司對我的要求還有一定的距離,，這將促使我在以后的工作中,，勵精圖治，努力學習,，勤奮工作,，一如既往地為公司的發(fā)展添磚加瓦

聯(lián)通店長競聘演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事大家好：

我叫,，現(xiàn)年33歲,，中專學歷，1996年武漢電信學校畢業(yè),，已在荊州電信公司工作20xx年,。20xx年來我從電報業(yè)務(wù)開始做起，從事過電報業(yè)務(wù),、業(yè)務(wù)受理,、前臺營銷和查詢接待等工作。目前在太岳營業(yè)廳承擔值班經(jīng)理和查詢接待等工作,，我競聘的崗位是電信店長,。

我認為作為一名電信營業(yè)廳店長，應具備以下幾個要素：1,、熱愛電信事業(yè),，有強烈的工作責任心;2、具備一定的學歷,，有較長的管理工作經(jīng)驗;3,、熟悉電信業(yè)務(wù)流程;4、良好的心理素質(zhì)和較強的語言溝通能力;5,、具有較強的人員管理能力,。從我20xx年的工作經(jīng)歷來看，以上五點我已基本具備,。當然店長的職責及要求與我現(xiàn)階段從事的崗位有很大的不同,，要擔任文湖營業(yè)廳店長一職，我還要做許多前期工作,。首先要全面了解文湖營業(yè)廳的整體運行情況,，包括各項工作職責與制度建設(shè)、各項基礎(chǔ)工作的落實,、各種資料的完善,、各種記錄的健全情況。其次要對營業(yè)廳員工要有基本認識,，初步了解每個人的性格,、工作方法、家庭成員等,，做到心中有數(shù),，才能有的放矢。再次是盡快進入角色,，承擔起崗位職責,，確保營業(yè)廳工作正常有效運轉(zhuǎn)。我的想法是：

一,、完善崗位職責,，合理進行人員調(diào)配

不斷完善各崗位規(guī)范的工作流程與責任，確保三聲服務(wù)到位,，給客戶一個和諧的營業(yè)廳與和諧的服務(wù),。例如，查詢接待崗要在公司規(guī)定的時限內(nèi)回復用戶,，接待客戶必須態(tài)度熱忱,，服務(wù)到位，堅決杜絕處理投訴出現(xiàn)推諉和“踢皮球”的現(xiàn)象,。

通過合理地人員調(diào)配將各個崗位的工作點,、工作流程、工作內(nèi)容銜接起來,，覆蓋客戶進廳的每個接觸點,，做到服務(wù)不留死角，責任到人,，責任到崗,，杜絕“繳費排長龍，投訴扎堆”的現(xiàn)象,。

二,、狠抓現(xiàn)場管理,，提升服務(wù)品質(zhì)

高品位的服務(wù)就體現(xiàn)在現(xiàn)場服務(wù)上，作為一個積極向上的營業(yè)廳店長就要狠抓現(xiàn)場管理,。

物品擺放,、商品價格構(gòu)成、柜臺設(shè)置,、展示體驗區(qū)設(shè)置,、實物陳列、工作人員表現(xiàn)及熱情程度,、工作熟練程度等都是現(xiàn)場服務(wù)體現(xiàn)的重要方面,。作為店長，我要積極發(fā)動全體員工拓展思路,，利用各種合理的條件,，優(yōu)化布局，提升營業(yè)廳整體形象,。以營業(yè)廳現(xiàn)場管理手語的方式,，提示前臺人員注意服務(wù)，提升服務(wù)品質(zhì),，讓每位進廳的客戶感受和體驗到“用心服務(wù),、用戶至上”的服務(wù)理念。

三,、完善前臺每日點評工作,，將服務(wù)規(guī)范管理融入服務(wù)血脈

《服務(wù)規(guī)范》是每個營業(yè)廳工作人員應認真執(zhí)行的重要規(guī)定，“如何加強服務(wù)規(guī)范管理,、如何嚴格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范”,，是每個營業(yè)廳管理者和營業(yè)廳工作人員都在積極探索的問題。我認為只有通過不斷地訓練,、不斷地自我批評自我糾正,，才能將《服務(wù)規(guī)范》完美執(zhí)行。通過晨會,、各種例會認真點評每天個人表現(xiàn),，制定合理的獎懲措施和制度，讓每個員工認識到《服務(wù)規(guī)范》的重要性,，自覺地調(diào)整自己的言行,，使之符合《服務(wù)規(guī)范》的要求，才能將《服務(wù)規(guī)范》完美地融入到各項工作,，融入到各項服務(wù)的血脈,。

四、強化業(yè)務(wù)技能培訓，提升人員素質(zhì)

員工素質(zhì)決定服務(wù)質(zhì)量,，業(yè)務(wù)熟練度決定服務(wù)品質(zhì),。不斷提高人員素質(zhì)，加強業(yè)務(wù)技能培訓,，是營業(yè)廳人員管理的核心工作之一,。作為店長,，我認為不僅要認真執(zhí)行公司的內(nèi)訓規(guī)定及培訓計劃,，還要組織營業(yè)廳全體人員相互學習，以老帶新,，以強帶弱,。相互學習和分享營銷方式與經(jīng)驗、客戶交流方式與經(jīng)驗,、投訴及疑難問題處理方式與技巧,，在營業(yè)員之間營造一種良好的交流學習氛圍，鼓勵大家分享經(jīng)驗,，取長補短,，在整體上提高營業(yè)廳的銷售能力和積極進取的精神風貌。

五,、不斷完善后端管控制度,，確保安全生產(chǎn)

我認為對于后端管控管理工作，要以外來者和破壞者的眼光不斷檢查我們工作的疏漏,，不斷完善我們的工作制度和工作流程,，讓工作不留死角。工單安全,、資金安全,、人員安全、工作場所安全,，是檢驗營業(yè)廳各項內(nèi)部控制制度嚴密和執(zhí)行到位的重要指標,，只有用外來者和破壞者的眼光，才能審核出工作盲點,。后端管控管理不是靠一個人和一個崗位能夠負起責來的,，要發(fā)動營業(yè)廳所有人員，充分發(fā)揮每個人的工作熱忱,，相互查找各個崗位,、各項工作的不足，并制定相關(guān)措施,，及時排除隱患,，才能保障安全生產(chǎn)。

這些想法，還不充分,，還不完善,，真正實施起來肯定會遇到很多困難。但我熱愛工作,，有強烈的責任心,，求真務(wù)實，善于學習,，在營業(yè)部領(lǐng)導及同事的幫助下,，我會盡最大的努力去實現(xiàn)它、完善它,。

聯(lián)通店長競聘演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位同仁;

大家好!我叫，今年23歲,，中專畢業(yè),，現(xiàn)任03店負責人。首先感謝公司給予我們這次公平公開的競爭平臺,，我很榮幸能站在這里來競聘區(qū)域店長,，對我來說，這是一次超越自我,，展現(xiàn)自我,，推銷自己的好機會。

我于xx年來到公司,，在這之前,，我曾經(jīng)在少淑裝做過店助，也開過自己的一個小店,，經(jīng)營電子產(chǎn)品,，后當過庫管，對服裝的知識也只是表面膚淺的理解,。來到公司這七個月以來,，在店長與同事的幫助下，我對服裝也有了更深一層的了解,，比如面料,，賣點，版型等等,。在學習的同時,，我迅速成長，在今年的三月份,，被領(lǐng)導提為03店的負責人,，這也是公司對我的信任和我自己積極向上的結(jié)果,。我性格開朗，愛說愛笑,，無論在工作和生活上都屬于樂天派,，我善于調(diào)節(jié)氣氛，懂得察言觀色,，好學愛問,，善于溝通，不怕吃苦,，也很認真操心,，具有不撞南墻不回頭的精神。當然我也有不足的地方,，比如太過主觀,，我總喜歡把握自己喜歡的東西推銷給別人，不喜歡被別人牽著鼻子走,，以至于有時會忽略別人的想法。我深深的知道,，我這種性格會影響我以后的發(fā)展,，畢竟我的社會經(jīng)驗欠缺，專業(yè)知識還不夠,，我會在最短的時間內(nèi)改正,，爭取完善自我。關(guān)于區(qū)域店長,，我覺得必須具備以下幾點：

首先必須熟知區(qū)域內(nèi)各個店的銷售狀況,，勤于和負責人溝通店內(nèi)問題，具體有：

1.每個店的暢銷款和滯銷款,，找出滯銷款的原因,，及時想出對策，自己解決不了時,，向老店長和銷售主管請教,。

2.了解每個店的庫存，做到不管在哪個店時,，都能做到得心應手,。

3.在銷售淡季時，從各個渠道了解流行趨勢和色彩搭配,，同等品牌的優(yōu)缺點,，對員工進行培訓。

4.要時刻具有積極的心態(tài),，引導大家不急不躁,，做到穩(wěn)中求勝,。

5.不管什么時候都要以身作則，在空場時,，和大家一起換模特,，傾聽大家的意見。

6.具有一定的處理突發(fā)事件的能力,，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)定,，不徇私舞弊。

7.了解員工的心態(tài),，動態(tài),，通過交流了解每個人的優(yōu)缺點。

8.督促各個店面,，整理好賣場環(huán)境,，如衛(wèi)生，陳列,，貨品整潔,，給顧客和員工一個舒心的環(huán)境。

如果我做了區(qū)域店長,，我會努力把它做到更好,，既然公司能給我這么大的舞臺，一定不辜負每一個人的期望,，這里我對自己的工作也做了一下規(guī)劃,，首先每天激勵自己，激發(fā)潛意識,，不定期的去各個店,，在了解好各個店的狀況后，找出每個人的優(yōu)點,，和負責人商量,，把店內(nèi)事物分配到個人身上，讓他們揚長補短,。其次,，將一些成功銷售的案例，培養(yǎng)每個導購的積極心態(tài),，讓他們充分意識到,，顧客是我們的衣食父母，必須做到微笑,，坦誠,，愛心，有親和力,，把服務(wù)做到第一,。然后通過游戲或故事之類的讓大家意識到團隊的主要性,，要知道一個人在強大也敵不過一群人，三個臭皮匠還頂一個諸葛亮呢!千里之河,，起于點滴之水,，只有每個人都融入這個集體，發(fā)揮自己的長處,，這個店,，這個企業(yè)才會越做越強。記住我們要做狼,，只有狼性才不會被淘汰,，導購，導購,，就是要引導顧客消費,，建立完善的顧客資料，不定期的打電話拉近關(guān)系,，和顧客做朋友,。和負責人把每個人的任務(wù)分配到個人，個個禮拜,，到每天,，有一定的壓力才有動力。每個店的人員要互幫互助,，只要這樣，我們才能和公司共同成長,。向員工講述不同顧客的不同銷售方法,，注意顧客的需求。要求各個店面熟知貨品,，做到貨品充足,，在斷碼的情況下，要知道適合那種體型的人給那種人推薦,，避免推空單的事情發(fā)生,。

再次感謝公司給予我站在這里的機會，假如我有幸被選上了,，那么我一定會更加努力,，把各個店面做到更好。如果沒選上,，我也不會氣餒,，我要像小強一樣努力努力在努力，爭取朝這個方向靠近,。

最后祝愿公司,，規(guī)模越來越大,。謝謝大家!