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辦公室規(guī)章制度篇一

一、負(fù)責(zé)市政府領(lǐng)導(dǎo)和市政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)的政務(wù)和事務(wù)服務(wù)工作,。

二,、負(fù)責(zé)市政府及市政府辦公室收進(jìn),。

的上級部門、市直部門,、各縣區(qū)文電的簽收,、登記、傳遞,、交辦,、催辦等收文處理和歸檔工作，以及市政府研究室,、市地方志辦公室的文電處理工作,。

三、負(fù)責(zé)市政府及市政府辦公室有關(guān)文件及材料的起草工作,，以及市政府辦公室文電的登記,、編號、用印,、分發(fā)等發(fā)文處理和歸檔工作,。

四、負(fù)責(zé)市政府全體會議,、市政府常務(wù)會議,、市長辦公會、市長碰頭會,、秘書長主任會議,、秘書長主任辦公會議、辦公室室務(wù)會議,、辦公室全體會議等會議的會務(wù)工作,。

五、負(fù)責(zé)管理市政府辦公室及市政府研究室的印章,。

六,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的調(diào)查研究任務(wù)。

七,、協(xié)調(diào)市政府辦公室各科室的政務(wù)服務(wù)工作,。

八、完成有關(guān)信息的采編整理,。

九,、負(fù)責(zé)市政府辦公室的政務(wù)值班安排和檢查工作。

十,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

十一、科長在市政府秘書長,、副秘書長和辦公室主任,、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作，主要職責(zé)是：

1,、負(fù)責(zé)秘書科的全面工作,。

2、負(fù)責(zé)市政府全體會議,、市政府常務(wù)會議,、市長碰頭會、市長辦公會,、秘書長主任會議,、辦公室室務(wù)會議、辦公室全體會議等會議的有關(guān)會務(wù)工作,，以及市政府常務(wù)會議和秘書長主任會議的記錄和紀(jì)要的起草,。

3、負(fù)責(zé)秘書科的信息和衛(wèi)生等工作,。

4,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

十二,、副科長在分管副主任和科長的領(lǐng)導(dǎo)下工作,，主要職責(zé)是：

1、協(xié)助科長負(fù)責(zé)秘書科的日常工作,。

2,、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理秘書科的收文、發(fā)文處理工作,。

3,、協(xié)助科長完成有關(guān)文件及材料的起草。

4,、負(fù)責(zé)市政府辦公室室務(wù)會議的記錄和紀(jì)要起草,。

5、負(fù)責(zé)有關(guān)信息的采編整理,。

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

十三,、秘書科科辦員在科長和副科長的領(lǐng)導(dǎo)下工作,，主要職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)市政府辦公室收文的簽收,、登記,、傳閱、歸檔和信訪信批辦件的登記,、轉(zhuǎn)交,、催辦,，以及市政府研究室、市地方志辦公室的文電處理工作,。

2,、負(fù)責(zé)市政府辦公室的各類明傳電報和密碼電報的簽收、登記,、傳遞,、歸檔工作。

3,、負(fù)責(zé)市政府辦公室各類文電（正式文,、函字、工作通報,、明傳電報,、送閱件、常務(wù)會議紀(jì)要,、市辦公會議紀(jì)要）的編號,、用印、分發(fā)和歸檔,。

4,、負(fù)責(zé)秘書科承辦的有關(guān)會議的會務(wù)工作，以及市政府辦公室全體會議的記錄,。

5,、負(fù)責(zé)管理市政府辦公室和市政府研究室印章。

6,、負(fù)責(zé)有關(guān)信息的采編整理,。

7、負(fù)責(zé)大事記及市政府領(lǐng)導(dǎo)一周主要活動安排匯總編寫,。

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一,、堅持分工負(fù)責(zé),、協(xié)調(diào)配合的原則，實行逐級負(fù)責(zé)制,，除特殊情況外,，一般不得越級行事。

二,、市政府領(lǐng)導(dǎo)的講話以及有關(guān)文件材料的起草,，由科長負(fù)總責(zé)，組織安排完成。除辦公室領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的以外,，一般先交科長審核把關(guān)后,，再呈送辦公室領(lǐng)導(dǎo)審閱。

三,、公文處理等內(nèi)務(wù)工作按工作分工由內(nèi)務(wù)人員具體負(fù)責(zé),，嚴(yán)格按《市政府辦公室政務(wù)工作細(xì)則》辦理。副科長負(fù)責(zé)監(jiān)督管理,，重大事項要及時報告科長。

四,、整理報送的信息,，由科長或副科長審核后送信息技術(shù)科。

五,、大事記,、市政府領(lǐng)導(dǎo)一周活動安排由內(nèi)務(wù)人員整理，科長或副科長審核后送分管副主任審閱,。

六,、市政府辦公室、市政府研究室印章的使用和介紹信的開具,，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，除文電用印外，必須經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意后方可用印,。

一,、科室管理工作由科長負(fù)責(zé)，對科室工作進(jìn)行合理分工,，做到任務(wù)清楚,，責(zé)任明確，達(dá)到有序,、規(guī)范,、高效的工作目標(biāo)。

二,、在積極參加辦公室集體學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，建立學(xué)習(xí)制度，堅持開展經(jīng)常性的自學(xué),，廣泛學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識,，不斷提高科室人員的理論修養(yǎng)、政策水平和工作能力,。

三,、嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度，嚴(yán)明紀(jì)律,，全體人員必須按時上下班,，不得遲到早退,，有事不能到崗時必須按權(quán)限向科長、副科長或辦公室領(lǐng)導(dǎo)請假,。

四,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員廉潔自律的規(guī)定》，尊重和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)形象,。

五,、加強(qiáng)保密管理，強(qiáng)化保密意識,，科室人員必須嚴(yán)守秘密,，對應(yīng)當(dāng)保密和限定擴(kuò)散范圍的會議內(nèi)容及重大事項，不得向外泄露,。

六,、科室人員要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，互相關(guān)心,、互相支持,，科長要經(jīng)常性的、有針對性的開展談心交流活動,，及時了解和掌握科室人員情況,，充分調(diào)動和發(fā)揮。

好每一個工作人員的積極性,、主動性,，保證科室各項工作任務(wù)的完成。

辦公室規(guī)章制度篇二

1,、辦公室員工應(yīng)儀表整潔,、大方。

2,、不脫崗,、串崗、不上班睡覺,。

3,、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和,，音量適中,，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

4,、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻,，上班時間(包括午餐時間)辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。

5、接聽電話應(yīng)及時,，一般鈴響不應(yīng)超過三聲,，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽,，重要電話作好接聽記錄,，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。

6,、職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,，保持物品整齊，桌面清潔,。

7,、各部門專用的設(shè)備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設(shè)施則由辦公室負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作,。

8,、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊,、照明,、影音、電腦等)損壞或發(fā)生故障時,，員工應(yīng)立即向辦公室報修,，以便及時解決問題。

學(xué)校辦公電腦配備是為全校教學(xué),、教育,、教研和行政管理服務(wù)的，其目的是利用先進(jìn)的計算機(jī)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)通信手段,，實現(xiàn)校園內(nèi)計算機(jī)連網(wǎng),、信息資源共享和現(xiàn)代化高效管理，大力提高教育與教學(xué)質(zhì)量, 方便教師查閱資料,電子辦公,了解國內(nèi)外新聞動態(tài)以及學(xué)生管理等,。為了加強(qiáng)計算機(jī)的高效與安全使用,，學(xué)校特制定如下管理制度。

一,、各處室負(fù)責(zé)人是每個辦公室的計算機(jī)的責(zé)任人,，即對計算機(jī)的保管、安全,、使用,、日常管理負(fù)責(zé)，協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員管理好本部門計算機(jī),。

二,、要愛護(hù)電腦設(shè)備，不得在電腦及桌上亂涂亂畫。保持電腦附近的區(qū)域的清潔衛(wèi)生,。

三,、為防止發(fā)生液體不小心倒入電腦，使電腦損壞,，請各操作人員不要在電腦旁邊放置飲料或飲用水,。

四、為防止電腦病毒的感染,，請在確認(rèn)u盤安全的情況下使用,并及時升級殺毒軟件,。

五、各電腦操作人員不得隨意刪除或修改系統(tǒng)及他人的文件,，不得給系統(tǒng)程序設(shè)置任何的密碼,。

六、教師運用電腦瀏覽網(wǎng)站,，認(rèn)真了解網(wǎng)上最新教育動態(tài),，作好相關(guān)的信息摘錄。

七,、在上網(wǎng)時,，不得進(jìn)入一些非法性、不健康站點,，不得下載一些非法性,、不健康內(nèi)容。

八,、在校園網(wǎng)上,，瀏覽其他電腦資料時，請不要做惡意的破壞或刪除操作,。

九,、各辦公室不允許私自改變計算機(jī)的各項配置，不允許私自下載安裝各種外來軟件,，如果有特殊需要,，需向網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人提出，網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人有義務(wù)為辦公室的每一臺計算機(jī)作維護(hù)工作,。

十,、辦公用計算機(jī)必須為教育與教學(xué)服務(wù)，在上班時間內(nèi)不允許利用計算機(jī)玩游戲,、聊天,、聽音樂，以及做其它與教學(xué)備課和計算機(jī)學(xué)習(xí)無關(guān)的事,，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

十一,、在計算機(jī)使用完畢后應(yīng)注意斷開所有與計算機(jī)相連的電源，同時作好防塵,、防水的工作,。

十二、嚴(yán)禁私自拆卸計算機(jī)各個部件或調(diào)換計算機(jī)部件,，一旦查出將作嚴(yán)肅處理,。

十三、本制度由校長室負(fù)責(zé)解釋并實施,。

辦公室規(guī)章制度篇三

1,、協(xié)會黨委會、局長辦公會所作的決定,、決議的執(zhí)行,；

2、上級部門和協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)批示事項的落實,；

3,、重大來信來訪問題的處理；

4,、協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)要求辦理的事項及其他需督辦,、催辦的事項。

1,、審批,。根據(jù)督辦催辦事項,，由有關(guān)人員填寫好《執(zhí)行通知書》或《辦理單》,，報協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

2,、送辦,。將《執(zhí)行通知書》或《辦理單》送達(dá)承辦單位或承辦人簽收。

3,、聯(lián)系,。及時掌握承辦情況，與承辦單位或承辦人保持聯(lián)系,，根據(jù)承辦情況督辦催辦,。

4、匯報,。督辦催辦工作完成后,，應(yīng)及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，必要時要提交書面材料,。

5,、復(fù)辦,。如辦理結(jié)果不符合要求，應(yīng)按要求再次辦理,，并匯報復(fù)辦結(jié)果,。

6、歸檔,。督辦催辦材料經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后,，要立卷歸檔，交機(jī)要科保存,。

除書面催辦外,，對重要文件、會議決定的貫徹落實情況,，也可通過電話,、口頭等方式進(jìn)行催辦，必要時應(yīng)將反饋情況綜合成文字材料,，送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參閱,。督辦催辦由辦公室主任負(fù)責(zé)，副主任承辦具體事宜,。

辦公室規(guī)章制度篇四

1,、工作人員須在規(guī)定的時間內(nèi)按時到崗、按時下崗,。

2,、心理健康教育辦公室衛(wèi)生由當(dāng)日工作人員負(fù)責(zé)打掃，要求整潔舒適,。

3,、心理咨詢?nèi)藛T應(yīng)熱愛咨詢輔導(dǎo)工作，不斷努力于專業(yè)實務(wù),、教學(xué),、服務(wù)與研究，以提高自己得專業(yè)素養(yǎng),，并推動這以事業(yè)得發(fā)展,。

4、作為心理咨詢?nèi)藛T須有效收集資料,，作為咨詢輔導(dǎo)工作的依據(jù),。要求在咨詢時，須學(xué)會傾聽,，做好記錄并及時整理來訪者的材料,，做好分析與總結(jié)。

5,、在一定時期內(nèi)要將咨詢情況（咨詢檔案和記錄卡）歸檔,，備以后查閱,。

6、心理咨詢?nèi)藛T應(yīng)嚴(yán)格遵循保密原則,，未經(jīng)當(dāng)事人許可,，不泄露會暴露當(dāng)事人秘密的信息，違者后果自負(fù),。咨詢測量用表不可外借,、復(fù)印，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理使用,。

7,、咨詢?nèi)藛T若不能當(dāng)時解決問題，須查閱相關(guān)資料后再行約定時間解決,。

8,、心理咨詢?nèi)藛T只能接受其能力范圍內(nèi)的個案，不負(fù)責(zé)治療心理疾病,，有心理疾病和精神?。ㄈ缫钟舭Y、神經(jīng)癥,、精神分裂癥）等的患者,，在初步診斷后，應(yīng)聯(lián)系監(jiān)護(hù)人推薦到專業(yè)性機(jī)構(gòu)確診治療,。

9,、咨詢?nèi)藛T應(yīng)與當(dāng)事人建立良好關(guān)系，并尊重當(dāng)事人的意見,，不得為滿足個人之需而犧牲當(dāng)事人得利益,。

10、咨詢輔導(dǎo)時的記錄包括筆錄,、測驗資料,、信函,、音像資料等均應(yīng)作為專業(yè)資料予以保密,，只有在當(dāng)事人同意之后，才能提供給他人使用,。

11,、咨詢輔導(dǎo)記錄資料若用于咨詢?nèi)藛T的訓(xùn)練或?qū)W術(shù)研究，記錄內(nèi)容必須改動,，以保障當(dāng)事人不被識別出來,。

12、如果當(dāng)事人的行為可能對自己或他人生命造成傷害時,，咨詢?nèi)藛T必須采取行動或告知相關(guān)機(jī)構(gòu)或人員,，并盡可能與其他專業(yè)人員會診,。緊急情況處理過后，應(yīng)設(shè)法讓當(dāng)事人（或監(jiān)護(hù)人）對自己的行為負(fù)起責(zé)任,。

13,、咨詢?nèi)藛T值班時間不得帶無關(guān)人員進(jìn)心理健康教育辦公室；若有熟識之人來到中心,，值班人員可以接待,，但不得影響值班；未經(jīng)負(fù)責(zé)人允許,，不得擅自將辦公室物品借給他人或組織使用,。

14、中心工作人員要遵守管理制度,，愛護(hù)室內(nèi)公共財產(chǎn),，嚴(yán)格要求自己，做到愛室如家,。

心理咨詢教師工作守則

1,、心理咨詢教師應(yīng)遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德,，在工作中建立并執(zhí)行嚴(yán)格的道德標(biāo)準(zhǔn),。

2、心理咨詢教師應(yīng)注意加強(qiáng)自身修養(yǎng),，通過自我心理分析,，提高自己的心理素質(zhì)。

3,、心理咨詢教師應(yīng)通過理論學(xué)習(xí)和工作實踐,、教學(xué)和科研活動，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平,。

4,、心理咨詢教師應(yīng)明確了解自己的能力界限和職能界限，不作超越自己能力和職能范圍的事情,。

心理咨詢教師對來訪者的責(zé)任

心理咨詢教師在工作中要體現(xiàn)心理咨詢服務(wù)“助人自助”的原則,，對來訪者負(fù)責(zé)，使他們獲得適當(dāng)?shù)姆?wù)并由此獲益,。

1,、心理咨詢教師應(yīng)對咨詢者一視同仁，不得因來訪者的性別,、民族,、家庭背景、學(xué)習(xí)成績和樣貌等因素歧視來訪者,。

2,、心理咨詢教師在治療關(guān)系建立之前,，應(yīng)使來訪者明確了解心理咨詢與治療工作的性質(zhì)、工作特點這一工作可能的局限以及來訪者的權(quán)利和義務(wù),。并就對工作重點與來訪者進(jìn)行討論并達(dá)成一致意見,，必要時（如進(jìn)行實地沖擊療法）應(yīng)與來訪者達(dá)成書面協(xié)議。

3,、心理咨詢教師應(yīng)明確其工作的目的是促進(jìn)來訪者的成長,、自強(qiáng)自立，而并非使來訪者在其未來的生活中對心理咨詢師產(chǎn)生依賴,。

心理咨詢教師與來訪者的關(guān)系制度

心理咨詢教師應(yīng)尊重來訪者,，按照本專業(yè)的道德規(guī)范與來訪者建立良好的治療關(guān)系。

1,、心理咨詢教師應(yīng)對自己所處的位置對來訪者的潛在影響有清楚地認(rèn)識,，不得利用來訪者對自己的信任或依賴謀取私利。

2,、為保證咨詢與治療工作的客觀性,，心理咨詢教師應(yīng)避免在治療中出現(xiàn)雙重關(guān)系（即應(yīng)避免與熟人、親友等建立治療關(guān)系）,；如果雙方的治療關(guān)系已超越了工作界限（例如來訪者移情現(xiàn)象過于嚴(yán)重）,，應(yīng)采取轉(zhuǎn)換心理咨詢教師等措施終止這一治療關(guān)系，并在檔案記錄中做出說明,。

3,、當(dāng)心理咨詢教師認(rèn)為自己不適合于對某個來訪者進(jìn)行工作時，應(yīng)對來訪者作出明確的說明,，并且應(yīng)本著對來訪者負(fù)責(zé)的態(tài)度將其介紹給另一位合適的專業(yè)人員,，并在檔案記錄中做出說明。

心理咨詢教師保密制度

保護(hù)個人隱私,，是心理咨詢工作者一項非常重要的責(zé)任,，除特殊情況外，任何心理咨詢教師和咨詢員均應(yīng)遵守保密制度：

1,、心理咨詢教師（員）在咨詢工作中收集的個人資料,，包括個案記錄、測驗資料,、信件,、錄音、錄像和其它資料,，均屬于專業(yè)信息，應(yīng)在嚴(yán)格保密的情況下進(jìn)行保存,，除司法機(jī)關(guān)憑介紹信可以借用外,，不得向任何單位和個人泄露,。

2、心理咨詢教師（員）在咨詢工作的開始就應(yīng)向咨詢者說明心理咨詢與治療工作的保密原則,，以及這一原則在應(yīng)用時的限度,。這一原則同樣適用于集體心理治療。

3,、只有在來訪者同意的情況下才能對治療或咨詢過程進(jìn)行錄音,、錄像。在因?qū)I(yè)需要進(jìn)行案例討論或進(jìn)行教學(xué),、科研,、寫作等工作時，引用案例時均需隱去那些可能會據(jù)此辨認(rèn)出咨詢者有關(guān)信息的資料,。得到來訪者書面許可的情況可不受此限制,。

4、心理咨詢教師（員）在工作中發(fā)現(xiàn)來訪者有危害自身或危及他人及社會安全的行為時,，必須采取必要措施以防止意外事件的發(fā)生,，必要時應(yīng)通知上級主管部門或公安機(jī)關(guān)，此情況可不受保密原則限制,。

心理健康教育辦公室工作職責(zé)

1,、面向?qū)W生開設(shè)心理咨詢窗口，以預(yù)防為主,、發(fā)展性咨詢?yōu)橹攸c,，做好學(xué)生心理健康的預(yù)防工作。針對普遍問題,適時開展團(tuán)體心理輔導(dǎo),。

2,、廣泛宣傳心理健康知識。普及心理健康知識,，強(qiáng)化學(xué)生的參與意識,，提高廣學(xué)生的興趣，陶冶學(xué)生高尚情操,，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和健康成長,。

3、編印心理健康教育刊物和資料,，開設(shè)心理健康教育網(wǎng)頁,，建立和完善心理健康教育載體，宣傳普及心理健康知識,。

4,、組織心理健康教育活動課程的教學(xué)。傳授心理調(diào)適知識和方法，引導(dǎo)和幫助學(xué)生樹立心理健康意識,，學(xué)會自我心理調(diào)適,，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，提高承受和應(yīng)對挫折的能力以及社會生活適應(yīng)能力,。

5,、開展學(xué)生心理知識系列講座。宣傳普及心理健康知識和心理調(diào)適技能,。

6,、指導(dǎo)“學(xué)生心理協(xié)會”的各項活動。開展各種校園心理文化活動,，營造健康校園心理文化氛圍,。

7、適時開展學(xué)生心理健康普查,，建立學(xué)生心理健康檔案,，并對重點學(xué)生進(jìn)行回訪和跟蹤輔導(dǎo)。

8,、組織培訓(xùn)教師心理咨詢專干,，不斷提高學(xué)生心理健康教育及咨詢服務(wù)的專業(yè)水平。

9,、學(xué)生心理測量測驗,，預(yù)防心理疾病，促進(jìn)學(xué)生健康成長,。

10,、做好學(xué)生心理素質(zhì)狀況等調(diào)研工作。分析研究不同特征學(xué)生的心理特點,，撰寫研究報告,，開展心理健康與發(fā)展方面的課題研究。

11,、心理健康教育辦公室工作時間：遵循正常工作日作息時間,。

上午：8：00----11：25下午：1：00----4：30

德州一中心理健康教育中心

心理咨詢師道德規(guī)范

1、責(zé)任

認(rèn)真遵守國家各項法規(guī),；了解咨詢工作的重大社會意義,，對這項工作要有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，不得抱有個人的,、組織的,、政治的或宗教的目的；不斷充實咨詢的專業(yè)知識和技能,，以促進(jìn)自身的專業(yè)成長,，提升服務(wù)品質(zhì),，發(fā)揮心理咨詢的功能。

2,、來訪者的基本權(quán)利

把尊重來訪者的基本權(quán)利放在第一位,；來訪者有接受和拒絕輔導(dǎo)與心理咨詢的權(quán)利,，不得強(qiáng)迫,、利誘、歧視和拒絕,；來訪者有隱私權(quán),，不得強(qiáng)迫、誘導(dǎo)或規(guī)勸其表露隱私,，以免造成心理傷害,；來訪者有維護(hù)、建立及追尋自身價值觀和人生觀的權(quán)利,，不得強(qiáng)制其接受咨詢者的價值觀和人生觀,。

3、咨訪關(guān)系

心理咨詢師與來訪者應(yīng)維持專業(yè)的咨詢關(guān)系,，不能輕易將咨詢關(guān)系改變?yōu)樯缃魂P(guān)系或其他的咨訪關(guān)系,；這樣一種專業(yè)或職業(yè)性關(guān)系，是咨詢師和來訪者在特定的時間,、特定的地點為特定的目的發(fā)生的關(guān)系,，除此之外，雙方不再有別的瓜葛,；這種關(guān)系中沒有長遠(yuǎn)的利益,、情感聯(lián)系，不存在對方會利用這種關(guān)系對自己進(jìn)行控制和威脅,，再加上保密性原則,，就可以使咨詢雙方敞開心扉，投入到咨詢過程中,。

4,、保密

在咨詢過程中獲得的資料均屬機(jī)密，應(yīng)予以保護(hù),，未經(jīng)來訪者授權(quán)和允許,，不得外泄；凡是咨詢記錄,、錄音,、錄像、來往信函,、相關(guān)文件和測驗結(jié)果及解釋,，應(yīng)妥善保管，嚴(yán)禁外泄。因故必須提供給相關(guān)人員參考時,，必須先征得當(dāng)事人的同意,，提供和閱讀資料者也有保密責(zé)任；在因?qū)I(yè)需要進(jìn)行案例討論或采用案例進(jìn)行教學(xué),、科研,、寫作等工作時，應(yīng)隱去那些可能會據(jù)以辨認(rèn)出來訪者的有關(guān)信息,；當(dāng)維護(hù)來訪者權(quán)利和保密原則發(fā)生沖突時,，即來訪者的行為傷害到自己和他人、社會安全時,，可以不受保密原則的限制,，同時設(shè)法阻止來訪者發(fā)生這種行為，遇此情況要冷靜處理,。

5,、同行關(guān)系應(yīng)尊重其他咨詢者及其有關(guān)同行的權(quán)利和技術(shù)，合作共事,，互相幫助,，不得妨礙他人的業(yè)務(wù)工作；接受和處理來訪者時,，若發(fā)現(xiàn)來訪者正在接受其他咨詢?nèi)藛T的咨詢,，應(yīng)征得該咨詢者的同意，并要求取得相關(guān)資料,，否則應(yīng)拒絕給予咨詢或立刻停止咨詢,。

6、具體守則

有些心理咨詢的守則既需要心理咨詢師遵守,，也需要來訪者明確,。咨詢師在咨詢初期,，即向來訪者說明基本守則的內(nèi)容,，包括會談時間、會談頻率,、會談地點,、會談費用與咨訪關(guān)系等，并取得來訪者遵守的承諾,。在隨后的咨詢過程中,，雙方要言行一致地維護(hù)這個基本守則。

（1）會談時間與頻率

心理咨詢師在進(jìn)行初次會談時,，便應(yīng)該向來訪者說明每次會談的時間長度和頻率,。一旦確定后,，盡量不要改變，除非是有特殊情況出現(xiàn)時,，這便是關(guān)于時間的基本守則,。如果偶遇到必須延長時間或者變更時間的情況，必須說明緣由,。

（2）會談的地點和會談室的布置

心理咨詢的實施地點要固定,，最好是專用的會談室，內(nèi)部的布置和座位也應(yīng)固定,。

（3）會談費用與收費方式

鑒于我校對內(nèi)采取免費咨詢,，在此不做詳解,。

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心理咨詢來訪者注意事項及流程

來訪者最好提前到心理咨詢室辦公室預(yù)約（或電話預(yù)約）,、登記；先登記后咨詢,；您可以自由選擇咨詢教師,。

心理咨詢室一般是按照來訪者的來訪先后順序安排咨詢時間的，因此咨詢需要提前預(yù)約,，不能隨到隨談,，請您理解并遵守。

預(yù)約之前,，請先查看一下您的課程表,，看一看哪天的哪一個時間段您有空閑時間，以便在預(yù)約時更快的與咨詢師協(xié)商,，確定咨詢時間,。

預(yù)約咨詢時間后要守時,，不要提前,，也不要遲到。如果因特殊情況不能赴約,，應(yīng)務(wù)必提前通知咨詢師,，以免浪費資源,。如未事先告知而沒有按時來訪，我們視為您自動放棄咨詢資格,。

一次咨詢的時間一般為45分鐘左右,，一般不超過60分鐘，因此注意您的傾訴時間,，用大量時間去講述一件事的細(xì)節(jié)其實是不必要的,。咨詢師更關(guān)注您內(nèi)在的思想觀念及對問題的認(rèn)識。如咨詢師對上一個來訪者咨詢尚未結(jié)束,，請您在接待室稍作等候,，但請您一定保持安靜,。

請事先想好同咨詢師談些什么，以便較快進(jìn)入主題,，更加有利于雙方的溝通和理解,。如首次咨詢請認(rèn)真、如實填寫《心理咨詢檔案》首頁,，以便咨詢師工作存檔與保證每次咨詢的連接,。

對咨詢師的問題最好如實作答，坦誠訴說您的真實情況和感受,，以便讓咨詢師更容易對您的問題進(jìn)行分析和判斷,。

不必過分地關(guān)注自我的表現(xiàn)與形象。咨詢師并不太關(guān)心您表層的東西,，也不會對您進(jìn)行價值判斷,，而是更注重解決您的心理困惑。

不要希望一次咨詢就“根治”,。心理問題的產(chǎn)生有一定的過程,，而解決心理問題往往也要有一個過程，那種希望立即有“良方”或“特效解藥”的想法是不現(xiàn)實的,。

不要期望由心理咨詢師給您“決策”,。沒有最好的選擇，只有適合自己的選擇,。心理咨詢師只能為您提供不同的觀點和視角,，幫您分析問題，讓您更清楚自己的“癥結(jié)”,，最后的“大主意”還得由您自己拿,。

來訪者如果對咨詢進(jìn)程不滿意可隨時終止咨詢或變更咨詢師。

咨詢流程圖

心理咨詢流程：認(rèn)真閱讀來訪者注意事項→選擇心理咨詢教師→預(yù)約咨詢時間→按預(yù)約時間來訪

我們的宗旨：您的成長是我們的期許,，您的獨立是我們的驕傲,，我們的目標(biāo)是—助人自助！

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鎮(zhèn)江市香江花城小學(xué)心理咨詢室制度

一,、輔導(dǎo)室工作人員須在規(guī)定的時間內(nèi)按時到崗,、按時下崗。

二,、輔導(dǎo)人員接待來訪者時,，必須熱情周到，想人所及,。

三,、輔導(dǎo)人員在咨詢或者輔導(dǎo)時，須學(xué)會傾聽,，做好記錄,。

四,、輔導(dǎo)人員在分析問題時，要做到客觀,、仔細(xì),、耐心。

五,、輔導(dǎo)人員要及時整理來訪者的材料,，并做好分析與總結(jié)。

六,、輔導(dǎo)人員要為來訪者嚴(yán)守個人秘密,，違者后果自負(fù)。

七,、輔導(dǎo)人員若不能當(dāng)時解決問題,，須查閱相關(guān)資料后再行約定時間解決。如遇有重大突發(fā)事件,，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)反映,。

九、輔導(dǎo)人員遇到確有心理問題嚴(yán)重到精神問題者可介紹到他處就醫(yī),。

十、被輔導(dǎo)者應(yīng)秉著三“誠”態(tài)度即：“誠實”,、“誠懇”,、“誠心”。不得以玩玩的心態(tài)來對待,。

十一,、被輔導(dǎo)者在接受輔導(dǎo)人員的輔導(dǎo)過程中，應(yīng)該虛心認(rèn)真的和輔導(dǎo)人員進(jìn)行交流,，講述自己即將或者要面臨的困惑和問題,。

辦公室規(guī)章制度篇五

為提升和維護(hù)xx辦公室的整體形象，建立健全辦公室各項規(guī)章制度,，努力營造一個文明,，整潔，有序的工作環(huán)境,。

1,、員工出入辦公樓一律憑公司蓋章的工作證，上班時要求著裝整齊,，儀表端莊,，不得穿背心，內(nèi)褲,，拖鞋,。

2,、嚴(yán)格遵守公司的工作作息時間，上午8：00——12：00,，下午14：00——18：00,，每天上班需到人事部簽到，凡無故不報到者均按遲到或曠工論處,。

3,、上班期間不得隨意離崗竄崗，不得做與工作無關(guān)的事,，非工作需要,，不得隨便離開辦公室。

4,、使用電話,，傳真機(jī)，復(fù)印機(jī),，空調(diào),，燈光，電腦及其他電器設(shè)備用品應(yīng)按規(guī)定使用,，下班前應(yīng)關(guān)妥才能離開,。

5、自覺愛護(hù)公司的一切設(shè)備設(shè)施,，不得將公物私自占有或挪作他用,，如有損壞或丟失，必須負(fù)責(zé)賠償,。

6,、非休息時間不得在辦公室閑聊，更不允許大聲喧嘩,，使用電話時少用或不用免提,，減少辦公室噪音。接聽電話時應(yīng)注意禮貌用語,。

7,、不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)下棋，玩紙牌及其他消遣活動,，不準(zhǔn)玩電腦游戲,，所有電腦游戲程序應(yīng)一律刪除，公司允許必要的工作聊天軟件存在,，但需以工作為準(zhǔn),。凡公司各電腦信息，員工要負(fù)責(zé)保密,，公司可以全權(quán)處理,。

8,、總機(jī)接聽電話時應(yīng)使用甜美標(biāo)準(zhǔn)的普通話講。

9,、原則上不允許打私人電話,，更不允許用來聊天，通話時不宜聲音過大,，以免打擾其他員工辦公,，人離開辦公桌應(yīng)將椅子推入桌下。

10,、辦公室人員外出,，必須在人事處辦理外出事項登記。

1,、辦公室的公共區(qū)域及辦公室外實行全員輪流打掃負(fù)責(zé)制,，（具體見衛(wèi)生值日表），無故不打掃或敷衍馬虎者給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰,。

2,、個人的辦公區(qū)域內(nèi)由自己每日負(fù)責(zé)打掃整理，平時辦公桌面保持整潔,，不得堆放與辦公用品無關(guān)的東西,，總經(jīng)理辦公區(qū)域有秘書和助手輪流打掃。

3,、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,，更不得吸游煙，如需吸煙者均到樓梯過道處吸煙,。

4、公司內(nèi)不可以隨地吐痰,，垃圾,，紙屑等應(yīng)丟入廢紙摟內(nèi)，不得隨意拋棄,。

1,、工作人員在接待來訪人員時，必須先查明來訪者身份和來意,，然后通知被訪部門和相關(guān)人員,，經(jīng)許可后再允許進(jìn)入，嚴(yán)禁讓陌生人私自闖入辦公區(qū)域內(nèi),。

2,、每天上班由辦公室專人負(fù)責(zé)提前十五分鐘開門，下班前必須由專人負(fù)責(zé)關(guān)閉,，并臨行前檢查公司內(nèi)所有門窗,，設(shè)備是否關(guān)好,，并堅持做到人走燈滅。

3,、辦公室不應(yīng)存放員工的貴重物品,，公司的貴重可移動財產(chǎn)應(yīng)由專人保管，對于可以上鎖的物品一律要求鎖好,。不得將危險品帶入辦公室,。

4、每日最后離開辦公室的人員必須嚴(yán)格檢查公司全部門窗,，確定安全后方可離開,。

5、公司所有員工應(yīng)加強(qiáng)安全防范意識,，堅決維護(hù)公司利益,。

上述規(guī)定從頒布之日起正式執(zhí)行，由綜合辦人員負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督,，對違反規(guī)定者給予10—50元的經(jīng)濟(jì)處罰,，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

1,，在辦公室抽煙一次罰款5元,。第二次10元。

2,，個人衛(wèi)生凌亂者,，經(jīng)經(jīng)理點名批評后，記過一次,，第二次罰款1元,。

3，其他罰則按照10-50元進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,。

辦公室規(guī)章制度篇六

辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所,，公司努力創(chuàng)造一個安全、舒適,、健康的辦公環(huán)境,，員工應(yīng)自覺維護(hù)良好的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)定,。

1,、女員工上班時間不可著濃妝，勿佩戴過多飾品,；領(lǐng)口過低,，裙、褲過短的服裝禁止穿著。

2,、男員工上班時間不得著背心,、短褲等。

3,、按要求穿工作服上班,，上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛,，樂觀進(jìn)取,。

4、對待上司要尊重,，對待同事要禮貌,，對待客戶要熱情，處理工作保持頭腦清醒冷靜,，提倡微笑待人,，微笑服務(wù)。

5,、保持良好坐姿,、行姿，切勿高聲呼叫他人,。

6,、出入會議室或上級辦公室，主動敲門示意,；出入房間隨手關(guān)門,。

7、與他人交談,，要專心致志,，面帶微笑，言語平和,，語意明確,。

8、嚴(yán)禁說臟話,、忌語，使用文明用語,。

9,、同事之間溝通問題時，應(yīng)本著“換位思考,、解決問題”的原則,，語言應(yīng)禮貌，平和。

10,、見到領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)主動打招呼,，向上級匯報工作時應(yīng)簡明扼要、實事求是,。

1,、辦公大廳、各獨立辦公室上班時間應(yīng)保持安靜,，禁止高聲喧嘩,、嬉戲打鬧。

2,、禁止在上班時間玩游戲,、進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁和視頻,、下載電影游戲及做與工作無關(guān)之事,。

3、公司的電腦,、傳真機(jī),、復(fù)印機(jī)原則上不能用于私人用途，若有特殊原因,，須事先向行政部提出申請,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。

4,、員工產(chǎn)生打印或傳真后的稿件,，應(yīng)立即拿走，禁止堆放在傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)上,。

5,、嚴(yán)禁在上班時間內(nèi)使用公司電話撥打私人電話；上班時間如需接聽或撥打私人手機(jī),， 應(yīng)做到言簡意賅,、長話短說，不允許長時間接聽或撥打私人電話,。

6,、禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。

7,、需要吸煙的人可去樓道或者廁所等不影響他人工作的地方,。

8、工作中未經(jīng)他人許可,，不得擅自翻閱他人的文件,、資料,、報告等材料。

9,、辦公桌上應(yīng)素雅,、整齊、清潔,，各類文件存放應(yīng)注意保密,，不得隨意擺放。

10 ,、辦公座椅不能隨意擺放,，離座后要將座椅推進(jìn)辦公桌下面。

11,、 工作時間對待領(lǐng)導(dǎo),、同事、來訪者等應(yīng)熱情,、有禮貌,。保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當(dāng)中,。

12 ,、工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重，團(tuán)結(jié)合作,、快捷高效為原則,，應(yīng)及時解決可能存在的矛盾和問題。

13,、空調(diào)：開啟空調(diào)時須按國家相關(guān)要求調(diào)整溫度（夏季不得低于26℃,，冬季不得高于20℃），人員長時間離開辦公室時應(yīng)關(guān)閉空調(diào),，下午下班后須關(guān)閉空調(diào),。

14、水：用水后,，要將水龍頭關(guān)閉,，如有發(fā)現(xiàn)滲漏立即報告后勤部；任何人都具有在發(fā)現(xiàn)設(shè)施受損后立即上報相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任,。

15,、電：要做到人離電停，下班后立即關(guān)閉電腦,、打印機(jī)等設(shè)備,，中午下班后至少要做到關(guān)閉顯示器，最后走的人需要將辦公室總閘關(guān)掉,。會議室使用以后要及時關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、下班后關(guān)飲水機(jī),。

1,、會議室：使用過后需將桌面整理干凈，煙灰缸倒掉,，并將椅子推進(jìn)會議桌下面,，保持橫面平行。

2,、節(jié)約用紙：使用打印機(jī),、復(fù)印機(jī)時，需事先設(shè)置好打印格式,，檢查好打印區(qū)域,，避免錯打和重打，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等要整齊存放,，可再次打印,、復(fù)印使用。

3,、休息區(qū)：沙發(fā),、茶幾使用過后主動整理干凈，不允許存放各類物品等,。

4,、衛(wèi)生間：保持地面干凈無水漬，便池,、洗手池使用過后沖洗干凈,。

5、地面：保持地面干凈清潔,、無污物,，不得隨地吐痰、亂扔廢棄物等,。

6,、辦公電腦：要定期清理，需做到表面干凈 ,、無污漬灰塵,。

7、資料：擺放整齊,，堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度,。

8、桌面：保持干凈,、整潔,、無污漬灰塵,，不得在桌面上擺放與工作無關(guān)的物品。

9,、重要文件：要做好重要資料保存工作,，不得隨意擺放保密文件，不得隨意泄露,。

10,、辦公鑰匙：由各部門指定人員配備，不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用,，不得私自配辦公室鑰匙,。

11、外來人員：員工不得私自帶領(lǐng)與工作無關(guān)人員在辦公室內(nèi)逗留,，嚴(yán)禁將外人單獨留在辦公室內(nèi),。

12、門窗：下班后要關(guān)鎖門窗,，員工不得在辦公室內(nèi)存放大量現(xiàn)金,、手機(jī)等貴重物品，以防被盜,。

辦公室規(guī)章制度篇七

第一條 為加強(qiáng)公司管理,，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)范,，明確要求,，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍,。

第一條 服務(wù)規(guī)范

1,、 儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔、大方,。

2,、 微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合,，應(yīng)注視對方,，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方,。

3,、 用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，使用普通話,，語氣溫和,，音量適中 ，嚴(yán)禁大聲喧嘩,。

4,、 現(xiàn)場接待：遇有客人進(jìn)入工作場所應(yīng)禮貌問,、答，熱情接待,。

5,、 電話接聽：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲,，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動代接聽,，重要電話作好接聽記錄,，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。

第二條 辦公秩序

1,、 工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗,、串崗，不得閑聊,、吃零食,、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序,。

2,、 職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會議室,、接待室 ,、總經(jīng)理室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的,，時間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）,。

3、 職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,，保持物品整齊,，桌面清潔、整齊,。

4,、 部門、個人專用的設(shè)備由部門指定專人和個人定期清潔,，公司公共設(shè)施則由公司保潔員負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作,。

5、 發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊,、照明,、電腦等）損壞或發(fā)生故障時，職員應(yīng)立即向辦公室報修,，以便及時解決問題,。

6,、 吸煙應(yīng)到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)（如接待室、會客室等）,，禁止在辦公室（辦公坐位上）吸煙,。 7、辦公室人員外出《外出單》或用車公車或的士《派車單》需由直接主管或總經(jīng)理審批,。

8,、不準(zhǔn)用公司電話打私人電話或信息電話，不準(zhǔn)占用本部電話談?wù)撆c工作無關(guān)的事除業(yè)務(wù)有關(guān)人員需上網(wǎng)外其余正常上班時間不得用本部電腦上網(wǎng)聊天,。

第一條 職員必須儀表端莊,、整潔。具體要求如下：

1,、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗,，保持清潔；男性職員頭發(fā)不宜過長,。

2,、指甲：職員指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪,；女性職員涂指甲油應(yīng)盡量用淡色,。

3、胡須：男性職員胡須不宜留長,，應(yīng)注意經(jīng)常修剪,。

4、女性職員化妝應(yīng)盡量給人以清新健康的印象,，不能濃妝艷抹,，不宜用香味濃烈的香水。

第二條 辦公室職員上班服裝如公司有制服應(yīng)穿公司制服,，無制服者應(yīng)穿整潔,、大方，不宜穿奇裝異服,。 第四章 責(zé)任 第一條 本制度的檢查,、監(jiān)督部門為行政人事主管、總經(jīng)理共同執(zhí)行,，違反此規(guī)定的人員,，將給予相應(yīng)的警告處分（30-100 元）。

辦公室規(guī)章制度篇八

1,、室內(nèi)辦公物品擺放須科學(xué)有序,，做到合理、方便、高效,、整潔,。

2、辦公桌上物品應(yīng)放置整齊有序,，抽屜及柜內(nèi)物品要分類擺放,。

3、文件柜內(nèi)文件,、資料分類裝盒,，盒外側(cè)打印標(biāo)簽并編號有序存放。

4,、室內(nèi)辦公物品的管理責(zé)任到人,，衛(wèi)生實行輪流值日，保持良好的辦公環(huán)境,。

5、會議室布置須科學(xué)有序,，做到合理,、方便、高效,、整潔,。

6、會議室定置,、物品應(yīng)放置整齊有序,，指定專人管理，保持室內(nèi)通風(fēng)換氣良好,。

7,、衛(wèi)生員每日對會議室進(jìn)行清理，負(fù)責(zé)會議室設(shè)備,、物品的保管,，經(jīng)常保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔，隨時提供使用,。

8,、使用會議室者應(yīng)注意愛護(hù)公用財物，會議結(jié)束后,，應(yīng)立即通知衛(wèi)生員清理會議室,。

辦公室規(guī)章制度篇九

1、認(rèn)真履行辦公室職責(zé),，執(zhí)行合作醫(yī)療的各項方針政策,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

2,、愛崗敬業(yè),，工作踏實,、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),，按時按質(zhì)完成本職工作,，做到忠于職守、通曉業(yè)務(wù),、熱情服務(wù),。

3、嚴(yán)禁以職謀私,，優(yōu)親厚友,。

4、認(rèn)真遵守作息時間和考勤制度,，堅守工作崗位,，提高辦事效率。工作人員的請假制度與醫(yī)院的一致,。

5,、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定時限完成醫(yī)療費用的審核,、上報工作,，接待群眾熱情禮貌。

6,、工作時間嚴(yán)禁干私活,、打牌、玩游戲等娛樂活動,。

7,、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理，不準(zhǔn)私自更改程序,。凡人為或過失造成系統(tǒng)癱瘓者,，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

8,、關(guān)心集體,，愛護(hù)公共財物，厲行節(jié)約,，反對浪費,，凡破壞公共財物者，必須照價賠償,。

9,、維護(hù)團(tuán)結(jié)和睦的人際關(guān)系，同事之間要互相尊重、互相愛護(hù),、互相幫助,。

10,、工作中因不負(fù)責(zé)任或故意違反上述規(guī)定,，造成責(zé)任事故的，視情節(jié)輕重,，不予相應(yīng)處分,。

11、本制度由合作醫(yī)療管理中心負(fù)責(zé)監(jiān)督,、檢查,、落實。

辦公室規(guī)章制度篇十

一,、嚴(yán)格遵守伙食管理委員會及辦公室的各項規(guī)章制度。

二,、辦公室例會每周一次,，辦公室主任可依具體情況取消或臨時召開會議。

三,、所有參加會議人員必須遵守會議時間，有事者須提前向主任請假,。遲到三次、請假三次均按曠會一次處理,，曠會達(dá)三次者,，取消其辦公室職務(wù)。

四,、定期檢查各部工作落實情況,，針對各部辦公室值班、清掃工作,、參加會議情況及各部的定期工作總結(jié)進(jìn)行考核。

五,、辦公室負(fù)責(zé)伙管會物品管理和維護(hù),，對物品的使用進(jìn)行登記。

六、伙管會制度,、通知,、通報、比賽結(jié)果,、獲獎情況等文件和信息由辦公室搜集整理和保管,，非辦公室人員不得擅自動用辦公室文件。

七,、堅決做好對伙管會辦公室各類文件,、信息的編號和立卷歸檔以及保密工作。

八,、對各部評比,、推薦的先進(jìn)個人、優(yōu)秀干部及違紀(jì)人員名單進(jìn)行匯總公布,。

辦公室規(guī)章制度篇十一

辦公室是公司的綜合性,、服務(wù)性、行政事務(wù)性部門,，辦公室工作好壞體現(xiàn)全公司的工作面貌和業(yè)務(wù)水平,，因此全公司人員必須積極配合辦公室的工作。為完善公司的行政管理機(jī)制,，建立規(guī)范化的行政管理,，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循,、照章辦事,，特制訂本規(guī)章制度。

一,、總則：

1,、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序,，提高工作效率,，特制定本制度。

2,、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律,，按時上下班，不遲到,，不早退,，工作時間不得擅自離 開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前,，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意,。

二,、請假：

1、請假必須填寫請假單,，按規(guī)定程序?qū)徟?。請假單一式兩份，一份留本科室,，一份交辦公室領(lǐng)導(dǎo),。

2、請病假須持校醫(yī)院或縣以上醫(yī)院診斷證明方可請假,，經(jīng)經(jīng)理審批同意,，方可離開崗位。

3,、公休假,、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假均須履行請假手續(xù),，經(jīng)經(jīng)理審批同意后,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、請假期限將到,，若要續(xù)請，必須提前一天辦理續(xù)假手續(xù),，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同,。續(xù)假以一次為限。

5,、上班后在經(jīng)理和考勤員處及時銷假,。提前返回，病事假按實際離崗時間計算,。

三、簽到制度：

1,、上班實行簽到制,。辦公室人員為：早9:00—晚17:00。提前10～20分鐘下班按早退計算,， 遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記,。

2、因工作原因不能按時簽到者,，本人寫明原因,，經(jīng)理簽署意見后，不作為遲到計算,。

3,、因工作需要加班,，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，方可按加班對待,。

一,、儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔、大方,。

二,、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合,，應(yīng)注視對方,，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方,。

三,、用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，使用普通話,，語氣溫和,，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩,。 四,、現(xiàn)場接待：遇有客人進(jìn)入工作場所應(yīng)禮貌問、答,，熱情接待,。

五、電話接聽：接聽電話應(yīng)及時,，一般鈴響不應(yīng)超過三聲,，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動代接聽,，重要電話作好接聽記錄,，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。

一,、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗,、串崗，不得閑聊,、吃零食,、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序,。 二,、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行(大廳、會議室,、接待室,、總經(jīng)理室)或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系,，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘(特殊情況除外),。 三,、職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作保持物品整齊，桌面清潔,、整齊,。

四、部門,、個人專用的設(shè)備由部門指定專人和個人定期清潔,，公司公共設(shè)施則由公司專人負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。

五,、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊,、照明、電腦等)損壞或發(fā)生故障時,，職員應(yīng)立即向辦公室報修,，以便及時解決問題。

六,、吸煙應(yīng)到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)(如接待室,、會客室等)，禁止在辦公室(辦公坐位上)吸煙,。

七,、不準(zhǔn)用公司電話打私人電話或信息電話，不準(zhǔn)占用本部電話談?wù)撆c工作無關(guān)的事,。

一,、職員必須儀表端莊、整潔,。具體要求如下：

1,、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔;男性職員頭發(fā)不宜過長,。

2,、指甲：職員指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪;女性職員涂指甲油應(yīng)盡量用淡色,。

3、胡須：男性職員胡須不宜留長,，應(yīng)注意經(jīng)常修剪,。

4、女性職員化妝應(yīng)盡量給人以清新健康的.印象,，不能濃妝艷抹,，不宜用香味濃烈的香水,。

二、辦公室職員上班服裝如公司有制服應(yīng)穿公司制服,，無制服者應(yīng)穿整潔,、大方，不宜穿奇裝異服,。

一,、公司的文件由辦公室擬稿，文件形成后如需對外發(fā)放的當(dāng)由經(jīng)理簽發(fā),。業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿,，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā),。屬于秘密的文件,，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣，并確定報送范圍,。秘密文件按保密規(guī)定,，由專人印制、報送,。

二,、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號后,，按文印規(guī)定處理,。文件由擬稿人校對，審核后方能復(fù)英蓋章,。

三,、公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容,、報送日期,、部門、接件人等事項登記清楚,，并報告報送結(jié)果,。秘密文件由專人按核定的范圍報送。

四,、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔,。

五、外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收,，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單,，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門，辦好文件閱辦;屬急件的,，應(yīng)在接件后即時報送,。

六,、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件,，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢,，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的,，應(yīng)向辦公室說明原因,。

一、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,，不得泄露工作中接觸的公司保密事項,。

二、打印正式文件,，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見,，送印草擬的文件、合同,、資料等,，由部門自行打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記,，以備查驗,。

三、必須按時,、按質(zhì),、按量完成各項打字、傳真,、復(fù)印任務(wù),，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時,，應(yīng)加班完成,。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清楚,。

四,、文件、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員,。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的,，追究當(dāng) 事人的責(zé)任。

五,、嚴(yán)禁擅自為私人打印復(fù)印材料,，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。

六、愛護(hù)設(shè)備,，注意設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)，保證設(shè)備正常工作,，保持打印清潔,。

1、本制度的檢查,、監(jiān)督部門為辦公室總經(jīng)理,，違反此規(guī)定的人員，將給予相應(yīng)的警告處分,。

2,、辦公室總經(jīng)理對本制度負(fù)有最終解釋權(quán)和修改權(quán)。

3,、本制度自公布之日起生效執(zhí)行,。

辦公室規(guī)章制度篇十二

一、主持辦公室全面工作,，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)外關(guān)系,。

二、及時了解掌握全校工作情況,，進(jìn)行綜合分析,，協(xié)助制定學(xué)校工作計劃，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀與助手,。負(fù)責(zé)學(xué)校目標(biāo)管理的制定,、分解、督促,、落實和匯報,。

三、做好行政會議及教職工大會的準(zhǔn)備,、組織,、記錄等工作。檢查會議落實和貫徹執(zhí)行情況,。

四,、負(fù)責(zé)對校發(fā)文件及年度工作總結(jié)，綜合材料及各類文件的起草,、資料分類,、歸檔工作。

五,、負(fù)責(zé)學(xué)校人事調(diào)動,、勞動工資調(diào)整報批及教職工的全面考核，評優(yōu)、職稱評定等工作,。

六,、負(fù)責(zé)學(xué)校對外聯(lián)絡(luò)，來信來訪,，及時妥善解決處理,。

七、做好學(xué)校安全保衛(wèi),，綜合治理,，依法治校工作。

八,、負(fù)責(zé)學(xué)校周安排,、月考核及教職工的考勤、政治學(xué)習(xí)安排等工作,。

九,、根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)意見，做好學(xué)校印章保管,，使用工作,。

十、按時完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他中心工作,。

辦公室規(guī)章制度篇十三

辦公室是系學(xué)生會下屬的一個職能部門,，是學(xué)生會內(nèi)部的協(xié)調(diào)樞紐，負(fù)責(zé)系會的文件起草,、信息匯總,、資產(chǎn)管理等事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會各部工作,，協(xié)調(diào)學(xué)生會內(nèi)部關(guān)系,，制定各種內(nèi)部規(guī)章制度，記錄整理學(xué)生會各項活動情況,，為校會各項工作的順利進(jìn)行提供了物質(zhì)保障和信息支持,。

系學(xué)生會辦公室主要有部長1名，副部長1名,，干事2名,。

一、部長主持學(xué)生會辦公室的全面工作,。協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門的工作,，并積極地收集各部的工作信息，及時向老師和主席反映,。

二,、副部長負(fù)責(zé)學(xué)生會重大會議的組織安排、會議記錄等工作。督促檢查學(xué)生會會議決議的貫徹落實情況,。

三,、干事配合部長負(fù)責(zé)學(xué)生會重要制度、文件的起草和審核工作,。深入實際,，調(diào)查研究，收集信息,，反映情況，做好部長的參謀助手,，完成領(lǐng)導(dǎo)老師和主席交辦的其他工作,。

履行自身職責(zé)，認(rèn)真完成任務(wù),，維持學(xué)生會日常工作,，為主席團(tuán)和各部工作提供協(xié)助。

1,、各成員應(yīng)嚴(yán)格遵守本學(xué)院學(xué)生會的規(guī)章制度,。

2、辦公室各位成員要明確自己的職責(zé),，做好本職工作,。工作中實行部長，副部長負(fù)責(zé)制,，部長全面負(fù)責(zé)部內(nèi)日常事務(wù),，副部長協(xié)助部長做好各項工作、干事各行其職,，團(tuán)結(jié)合作,，齊心協(xié)力，工作應(yīng)熱情積極,。本部門所完成的工作不得推給其它部門,。

3、部員必須服從部長統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮,，個人必須以集體利益為重,。

4、各部員之間必須互相尊重,，注意辦公室成員的個人形象,，給其他同學(xué)起好的帶頭作用。

5,、積極參加部內(nèi)活動,，集體活動時準(zhǔn)時到位，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

6,、 在本部各項活動開展之前都要召開活動準(zhǔn)備會,，分配任務(wù)，在活動結(jié)束后成員需按時上交活動總結(jié),。

7,、值班期間需遵守值班條例，不得無故不值班,，有事向上級請假,。

8、 活動需購買物品需及時報賬,，以便工作順利開展,。

9、 保管好本部的物品,，如需外借需向上級申請,。

10、換屆前,，部長和副部長根據(jù)干事的綜合表現(xiàn)予以優(yōu)秀干事稱號,，部長和副部長需對表現(xiàn)突出的干事重點培養(yǎng)。

11,、要求干事有高度的工作熱情和吃苦耐勞的工作精神,。

總體要求：本著盡職盡責(zé)、積極向上的工作態(tài)度,，部內(nèi)各成員對工作提出意見,、指出錯誤、批評監(jiān)督,、遵守規(guī)章,，嚴(yán)于律己、服從安排,、相互協(xié)作,、共同努力。

12,、認(rèn)真切實的完成本部分內(nèi)的值班,、查崗、會議記錄,、工作簡報制作等工作,，如有事需請假要向上級請假。

1,、 辦公室所有成員應(yīng)按時參加學(xué)院召開的例會及工作總結(jié)會議,。

2,、 定期舉行會議，并作會議記錄,，總結(jié)前一段時間的工作有哪些不足,，為以后的工作積累經(jīng)驗。并討論下一段要開展的各項工作,。

3,、 在本部各項活動開展之前都要召開活動準(zhǔn)備會，分配任務(wù),，要求各成員務(wù)必出席,。

4、 開會期間遵守會議制度,。成員不得無故缺席,、遲到、早退,，如有特殊情況，事先請假,。每次例會必須嚴(yán)格考勤并如實記錄,。遲到3次以內(nèi)給予警告

1．模范遵守校院的各項規(guī)章制度，積極配合學(xué)院工作,，牢記自己得身份,，以一個學(xué)生干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極向黨組織靠攏,。

2,、日常言行舉止文明，尊重老師和同學(xué),，尊重部門其他成員,。禮貌待人，小心接物,，嚴(yán)肅與活潑并重,。

3、 工作踏實認(rèn)真,，積極思考,，責(zé)任感強(qiáng)，不推托工作,，不投機(jī)取巧,。注重質(zhì)量和效率，保質(zhì)保量完成各項工作,。

4,、工作中服從上級安排,，對所安排的工作有其他看法時，在服從的基礎(chǔ)上,，可向上級提出,。

5、工作公平,、公正,，堅持原則，不濫用職權(quán),，不徇私舞弊,，不做任何有損學(xué)院和部門利益的事情。

6,、按時參加各項會議和活動,，遵守會議和活動紀(jì)律，有事履行請假手續(xù),。

7,、靈活應(yīng)對和處理遇到的各種突發(fā)狀況，并及時匯報相關(guān)情況,。

8,、處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，保持學(xué)習(xí)和工作兩不誤,。

9,、及時與上級溝通，定期或不定期的向上級匯報自身情況,。

10,、 勇于批評和自我批評，及時總結(jié)自身存在的問題,，謙虛接受他人的建議和意見,。

11、 與部門其它成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，互相關(guān)心和幫助,，不互相排擠，勾心斗角,。

12,、建立和諧的人際關(guān)系,，在學(xué)院,、班級和同學(xué)中樹立良好的威信,，具備良好的群眾基礎(chǔ),。

13,、以身作則,，養(yǎng)成良好的日常生活習(xí)慣,，生活作風(fēng)良好切實起到模范帶頭作用,。

第一條 本部全體成員必須按時參加團(tuán)委學(xué)生會例會及本部例會，杜絕無故曠會,，遲到早退等現(xiàn)象,，遵守會場紀(jì)律。如有特殊原因,，必須提前向部長請假,，會后及時了解會議情況，不得影響工作,。

第二條 干事出勤情況參見我部《團(tuán)委學(xué)生會干部考核制度》,。

第三條 能認(rèn)真負(fù)責(zé)、創(chuàng)造性地完成工作,，有較高的工作熱情,，積極參加各項活動的干事，給予的獎勵參見我部《團(tuán)委學(xué)生會干部考核制度》,。

第二章 附則

第一條 未在本規(guī)章制度規(guī)定范圍內(nèi)之事,，需報團(tuán)委書記，經(jīng)討論后按決議執(zhí)行,。

第二條 本部全體成員必須遵守本規(guī)章制度,，如出現(xiàn)違規(guī)行為按本規(guī)章制度處理。

第三條 本規(guī)章制度自20xx年5月1日實施,。

第四條 本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸藝術(shù)設(shè)計系團(tuán)委所有,。

辦公室規(guī)章制度篇十四

1,、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)全院的行政管理和綜合協(xié)調(diào)工作。

2,、負(fù)責(zé)起草全院性的行政工作計劃,、總結(jié)和報告。

3,、負(fù)責(zé)文秘工作,。做好各種文件的收發(fā)、登記,、傳遞,、傳閱、立卷,、歸檔,、保管、利用和文件保密等工作,。文件的傳遞,、傳閱要及時,，擬辦意見要恰當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)閱批后的文件,，要認(rèn)真落實和催辦,；處理后要及時將結(jié)果、情況向院領(lǐng)導(dǎo)匯報,，必要時要向來文的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報,。

4、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政文件的草擬,、審核,、印發(fā)工作。負(fù)責(zé)對各職能部門及業(yè)務(wù)科,、所,、室以院的名義草擬的公文進(jìn)行具體審核，所有院發(fā)文必須經(jīng)院辦核稿后,，由院長簽發(fā),。

5、負(fù)責(zé)情況綜合工作,。經(jīng)常深入各部門,，了解各項工作的情況，加以綜合分析,，向院長匯報,，并提出意見和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考,。負(fù)責(zé)起草,、印發(fā)情況反映、工作簡報,、調(diào)查報告等材料,。

6、具體安排各種行政會議,，做好會議記錄,。及時傳達(dá)院長及各種行政會議做出的決定，并對具體執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查,。做到上情下達(dá)和下情上達(dá),，溝通行政科室之間某些工作方面的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作,。

7,、嚴(yán)格按照印鑒及介紹信管理制度，做好醫(yī)院印鑒和介紹信的使用和管理工作,。

8,、做好醫(yī)院的宣傳報道工作,。負(fù)責(zé)院宣傳報道稿的采寫、審核,、編發(fā),，醫(yī)院院訊及其他宣傳資料的編印。負(fù)責(zé)與各新聞媒體聯(lián)系,，并處理各種有關(guān)醫(yī)院公眾形象方面的事務(wù),。

9、負(fù)責(zé)安排行政總值班和節(jié)假日行政值班,，發(fā)現(xiàn)問題及時牽頭處理,。

10、負(fù)責(zé)醫(yī)院文印,、內(nèi)外勤務(wù),、郵電通訊、信訪接待等工作,。

11,、承辦日常行政事務(wù)和院長交辦的其他臨時性工作。

辦公室規(guī)章制度篇十五

一,、本局公共財產(chǎn)進(jìn)入固定資產(chǎn)管理,，統(tǒng)一調(diào)配使用。妥善使用和保管價值500元以上的貴重物品,，股室主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,。無故損壞或丟失的，由領(lǐng)用人按折舊或原價賠償,。由于工作變動,、調(diào)離、退休的,，必須完成公共財產(chǎn)的移交,，方可辦理有關(guān)手續(xù),。

二,、愛護(hù)公物，不得化公為私,、私自調(diào)換,。辦公設(shè)備不得擅自外借。

三,、嚴(yán)格公共財物的報廢和毀損,。價值500元以上的固定資產(chǎn)在正常使用期滿不能繼續(xù)使用時，使用股室書面報告分管領(lǐng)導(dǎo)審查同意,，交局長簽字同意后移交辦公室報廢處理,。

四,、妥善保管和維護(hù)重要辦公設(shè)備。

重要辦公設(shè)備應(yīng)盡力維修使用,。無法維修和維修后仍不能正常使用的,，報請局領(lǐng)導(dǎo)同意按采購程序添置，實施以舊換新,。

非專職人員嚴(yán)禁操作服務(wù)器,、復(fù)印機(jī)和傳真機(jī)，私自操作造成設(shè)備損壞的,，由個人負(fù)責(zé)賠償,。

五、由辦公室負(fù)責(zé)造冊登記電腦（臺式和筆記本）,、打印機(jī),、傳真機(jī)、u盤,、計算器等貴重辦公用品,。

六、因工作變動要移交貴重辦公用品時,，由移交人根據(jù)已經(jīng)歸檔管理的登記冊逐一清點并移交辦公室,，履行相關(guān)交接手續(xù)。

七,、因工作需要領(lǐng)用貴重辦公用品時,，由辦公室根據(jù)已經(jīng)歸檔管理的登記冊逐一清點并移交，履行相關(guān)交接手續(xù),。

八,、啟用空調(diào)時必須關(guān)窗、關(guān)門,，人走斷電,。

辦公室規(guī)章制度篇十六

一、堅持四項基本原則,，認(rèn)真貫徹執(zhí)政者行黨的路線,、方針、政策,，勤奮學(xué)習(xí)法律法規(guī)和政策,，勇于實踐，不斷提高政治思想水平和業(yè)務(wù)水平,，全心全意為人民服務(wù),。

二、堅持調(diào)查研究和實事求是的工作作風(fēng)，求真務(wù)實,，密切干群關(guān)系,，加強(qiáng)與群眾聯(lián)系，虛心聽取群眾意見,，接受群眾監(jiān)督,。

三、積極為公民普及法律知識,，講解,、宣傳新頒布的法律法規(guī)。

四,、做好法律咨詢服務(wù),，為當(dāng)事人耐心解答法律法規(guī)中的相關(guān)知識，恪守職業(yè)道德,，對當(dāng)事人熱情接待,、竭誠服務(wù)。

五,、忠于職守,，扎實工作，愛崗敬業(yè),，盡職盡責(zé),，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，遵守機(jī)關(guān)一切工作制度。

六,、完成各項工作任務(wù),，講求質(zhì)量與效率，特別注重社會效益,。

一,、嚴(yán)格執(zhí)行《湖北省法制宣傳教育條例》，依法開展法制宣傳教育培訓(xùn)工作,。

二,、培訓(xùn)工作堅持全面規(guī)劃、統(tǒng)一管理,，分別實施,、分類指導(dǎo),，講求實效的原則,，做到年初有計劃、年終有總結(jié)，按照計劃完成培訓(xùn)任務(wù),。

三,、培訓(xùn)講究方法，注重效果,，準(zhǔn)備工作充分,，堅持理論與實際相結(jié)合的原則。

四,、培訓(xùn)應(yīng)建立規(guī)范的培訓(xùn)檔案,。

五、培訓(xùn)堅持集中與分散相結(jié)合的原則,，利用一切可以利用的形式開展各類培訓(xùn)活動,。

六、堅持培訓(xùn)必考的辦法,，考試合格頒發(fā)合格證書,。

七、對法制宣傳教育培訓(xùn)工作的任務(wù)和職責(zé),，保障和監(jiān)督,。考核與獎懲等工作按照《條例》規(guī)定執(zhí)行,。

一,、法制宣傳教育檔案由專人統(tǒng)一管理，未經(jīng)允許,，任何人不得調(diào)閱,、借閱。

二,、檔案管理要做到“七防”,，即防盜、防火,、防潮,、防光、防蟲,、防有害氣體和微生物的侵蝕,。

三、檔案必須按規(guī)定排列,，做到規(guī)范,、整齊、有序,，并定期清理核對工作,，使檔案目錄與實際檔案相符合。

四、檔案管理人員工作變動,，應(yīng)嚴(yán)格履行移交,、接交工作。

五,、要認(rèn)真做好檔案鑒定工作,，不得擅自銷毀檔案，如需銷毀檔案,，應(yīng)先編制銷毀注冊,，由鑒定小組批準(zhǔn)后在鑒定小組監(jiān)督下銷毀。

六,、如檔案保管不妥,，造成毀壞和丟失，應(yīng)按《檔案法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究人關(guān)人員的責(zé)任,。

一,、縣委、人大,、政府把普法依法治理工作納入議事日程,，黨委有決定，人大常委會有決議,，政府有規(guī)劃,。

二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)建全,，司法行政機(jī)關(guān)依法履行職能,，配專人負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)經(jīng)費納入財政預(yù)算,。

三,、國家機(jī)關(guān)各部門管理規(guī)章、制度健全,。

四,、依法決策、依法行政,，各項工作逐步納入法制化,、規(guī)范化軌道，推行執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯追究制,。

五,、縣人大常委會對“一府兩院”實行有效監(jiān)督。司法機(jī)關(guān)公正司法,，依法辦案,。

六,、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法形成制度，法制宣傳教育工作扎實有效開展,，公民法制觀念不斷增強(qiáng),。

七,、各單位各部門依法治理面達(dá)到80%以上,，各層次的普法依法治理有典型、有較系統(tǒng)的工作網(wǎng)絡(luò),。

八,、社會治安綜合治理工作不斷加強(qiáng)。

九,、社會穩(wěn)定,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人民生活水平逐步提高,，兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,。

十、各級干部參學(xué)率達(dá)到95%以上,。職工要達(dá)到90%,，居民和農(nóng)民要達(dá)到80%，考試合格率達(dá)到90%以上,。

一,、貫徹落實普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組、依法治縣工作委員會的法寶意見和指示精神,。

二,、負(fù)責(zé)起草普法依法治縣規(guī)劃、年度計劃,，對實施規(guī)劃提出修改和補充意見,。