要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理、愿望和要求是什么，使演講有針對性,，能解決實際問題,。演講的直觀性使其與聽眾直接交流,，極易感染和打動聽眾,。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

店長競聘演講稿崗位競聘演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

大家好,！

我是來自老街店的一名理貨組長,，我叫xxx,。在這春暖花開充滿希望的季節(jié)里，我?guī)е鴿M心的希望與熱情站在這個店長競聘席上,，我深感榮幸,。謝謝領(lǐng)導給我們提供了這樣一個展示自己的舞臺，讓我們用心中的彩筆勾畫自己美好的未來,，勾畫xxx輝煌的明天,。

我認為作為一名店長，一方面要嚴抓管理,，另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導,、配合及承上啟下的橋梁作用。我要以“高標準,、嚴要求”作為門店的行為指南,。管理應(yīng)該理為先，理的不是制度,、不是流程,，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài),。就店長工作而言,，對內(nèi)要指導工作，制定任務(wù),，發(fā)現(xiàn)分析店中存在的問題,，對出現(xiàn)的問題及時解決，提供必要的幫助,。

1.培養(yǎng)員工的自信心,，加強員工之間的相互協(xié)作配合精神和集體觀念，培養(yǎng)員工永不滿足的學習心態(tài),，做永不滿足于現(xiàn)狀的人,。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關(guān)知識，更要注重團隊協(xié)作,。

2.加強服務(wù)質(zhì)量的提升。商品是有形的,，而我們的服務(wù)是無形的,，今天的消費者更加注重服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)是提升競爭力,，創(chuàng)造價值的必要而有效的手段,。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握商品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。服務(wù)用語不能單純呆板地執(zhí)行,，而要真正使陽光服務(wù)照耀到顧客,，讓顧客感到親切的暖心的服務(wù)。樹立服務(wù)楷模,，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范,，形成服務(wù)竟比的良好氛圍。

3,，如何做好店長：店長的首要任務(wù)是領(lǐng)導團隊完成公司所下達的各項指標,；他更是一個中間人，是上級與整個店的關(guān)鍵人物,，是組織內(nèi)部溝通的橋梁,。優(yōu)秀的店長會善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時解決,；他還是一個優(yōu)秀的培訓老師,，員工的榜樣，能夠指導員工出色地完成各項工任務(wù),；他還要善于激勵,，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內(nèi)在潛能,，激發(fā)員工的工作熱情,。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你,，才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關(guān)心,，同時對她們的生活及家庭上也要時時關(guān)心,，做到她們精神上的支持與鼓勵。工作中要按規(guī)章制度辦事,，做到獎罰分明,，對做的好的員工要表揚和獎賞，對違反管理規(guī)章制度勞動制度的員工就要批評和懲罰讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系,。

二十一世紀最缺的是人才,，我還要識才用才，做一個優(yōu)秀的伯樂,，使有能力的人施展他的才華,，給他一個展示的空間，我要做一個讓員工們心里踏實,、放心,，信任的領(lǐng)導。

店長競聘演講稿崗位競聘演講稿篇二

各位領(lǐng)導、各位同事：

新年好!我今天演講的題目是《我不后悔每一天》,。

當我躊躇滿志的走出學校大門,，踏入社會參加工作的第一步就與萬客源結(jié)下了不解之緣。20xx年的金秋十月,、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣,，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員，望著身上的紅背心,，我既興奮有緊張,，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大,，雖然我是一名普通的收銀員,，但我的一舉一動、一言一行,，哪怕是一個眼神,，都賦予了新的內(nèi)涵，它代表了企業(yè)的形象,，是我們?nèi)f客源超市對外服務(wù)的窗口,，當我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作,，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,，不辜負公司的培育和領(lǐng)導的信任，不后悔每一天!在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,，但沒有錯過一分錢;夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店,，我的收銀機就不會關(guān),，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘,，便讓領(lǐng)導多放幾分心,，當收銀員沒有多久，我就被評為萬客源的“優(yōu)秀員工”,，從總經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽證書”,，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾,，沒有后悔,。

從20xx年起，我被升職為收銀課長,，我的責任又多了，擔子更重了，每天晚上下班時分我都要去收銀清班,，把錢收好鎖好,，一天不落，風雨無阻,，做到忘我的工作,，不讓每一天后悔，堅持做好每天的五步曲：一是晨會必查,、合理調(diào)度;二是督促手下,、保障暢通;三是合理安排、提高效率;四是嚴格考核店長助理競聘書,、獎勤罰懶;五是解決疑難,、不斷改進。唱好上述五步曲,，我的收銀課長的工作深受領(lǐng)導的贊賞和同志們的擁戴,，至今我沒有出過一次人為責任事故，沒有遭到一次顧客的投訴,，沒有出過任何錢帳差錯,，我個人的操心，換來的是讓領(lǐng)導放心,，讓同志們舒心,，我不后悔我的每一天!竟聘擔任店長助理一職，又是我新的工作起點的開步,，我如果竟聘上了，我會加倍的付出和努力,，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天,，相信我吧，選擇我,，沒有后悔,，我也不會讓工作的每一天后悔!

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店長競聘演講稿崗位競聘演講稿篇三

大家好,！我叫雒娜,，今年23歲,，中專畢業(yè)，現(xiàn)任03店負責人,。首先感謝公司給予我們這次公平公開的競爭平臺,，我很榮幸能站在這里來競聘區(qū)域店長,，對我來說,，這是一次超越自我，展現(xiàn)自我,，推銷自己的好機會,。

首先必須熟知區(qū)域內(nèi)各個店的銷售狀況，勤于和負責人溝通店內(nèi)問題,，具體有,。

1.每個店的暢銷款和滯銷款，找出滯銷款的原因,，及時想出對策,，自己解決不了時，向老店長和銷售主管請教,。

2.了解每個店的庫存,，做到不管在哪個店時，都能做到得心應(yīng)手,。

3.在銷售淡季時,，從各個渠道了解流行趨勢和色彩搭配，同等品牌的優(yōu)缺點,，對員工進行培訓,。

4.要時刻具有積極的心態(tài)，引導大家不急不躁,，做到穩(wěn)中求勝,。

5.不管什么時候都要以身作則，在空場時,，和大家一起換模特,，傾聽大家的意見。

6.具有一定的處理突發(fā)事件的能力,，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)定,，不徇私舞弊。

7.了解員工的心態(tài),，動態(tài),，通過交流了解每個人的優(yōu)缺點。

8.督促各個店面,，整理好賣場環(huán)境,，如衛(wèi)生,，陳列，貨品整潔,，給顧客和員工一個舒心的環(huán)境,。

如果我做了區(qū)域店長，我會努力把它做到更好,，既然公司能給我這么大的舞臺，那么我一定要把舞跳得淋漓盡致,，不辜負每一個人的期望,，這里我對自己的工作也做了一下規(guī)劃，首先每天激勵自己,，激發(fā)潛意識,，不定期的去各個店，在了解好各個店的狀況后,，找出每個人的優(yōu)點,，和負責人商量，把店內(nèi)事物分配到個人身上,，讓他們揚長補短,。其次，將一些成功銷售的案例,，培養(yǎng)每個導購的積極心態(tài),，讓他們充分意識到，顧客是我們的衣食父母,，必須做到微笑,，坦誠,，愛心，有親和力，把服務(wù)做到第一。然后通過游戲或故事之類的讓大家意識到團隊的主要性,，要知道一個人在強大也敵不過一群人,，三個臭皮匠還頂一個諸葛亮呢,！千里之河,，起于點滴之水，只有每個人都融入這個集體,，發(fā)揮自己的長處,，這個店，這個企業(yè)才會越做越強,。記住我們要做狼,，只有狼性才不會被淘汰，導購,，導購，就是要引導顧客消費,，建立完善的顧客資料，不定期的打電話拉近關(guān)系,，和顧客做朋友,。和負責人把每個人的任務(wù)分配到個人，個個禮拜,，到每天,，有一定的壓力才有動力。每個店的人員要互幫互助,，只要這樣,，我們才能和公司共同成長,。向員工講述不同顧客的不同銷售方法，注意顧客的需求,。要求各個店面熟知貨品,，做到貨品充足，在斷碼的情況下,，要知道適合那種體型的人給那種人推薦,，避免推空單的事情發(fā)生。

再次感謝公司給予我站在這里的機會,，假如我有幸被選上了,，那么我一定會更加努力，把各個店面做到更好,。如果沒選上,，我也不會氣餒，我要像小強一樣努力努力在努力,，爭取朝這個方向靠近,。最后祝愿公司，規(guī)模越來越大,，大家越賺越多,！謝謝大家！

店長競聘演講稿崗位競聘演講稿篇四

尊敬的各位區(qū)長：

大家好,！

我是子芝林藥房尹路店的營業(yè)員尹琴,、首先感謝各位區(qū)長提供給了我這次展示自己的機會、我來到這里的目的是想競選儲備店長,。

當我滿懷自信的走出學校大門,、踏入社會參加工作的第一步便與芝林結(jié)了緣、當我穿上藍色服裝的那一刻起,、便暗自下定決心：一定要努力工作,、做一名合格的營業(yè)員。

我競選儲備店長,、我認為我個人的優(yōu)勢在于：自信,、有較強的學習和適應(yīng)能力。首先把公司的利益放在第一位，以創(chuàng)造最大效益為目標,，協(xié)助店長,、區(qū)長竭盡全力做好每一項工作。

如果我選上了儲備店長一職,，我一定會倍加努力,、按照區(qū)長的指示完成份內(nèi)工作，我將會這樣管理：

1,、實行"顧客第一,服務(wù)第一"的原則

2,、顧客消費時，做到有問必答,、有忙必幫的服務(wù)

4,、庫存管理要保證藥品的充足、存放的準確以及訂單的及時發(fā)放

5,、想辦法盡量為公司降低成本,、節(jié)約能源

6、深入了解員工的生活,，必要時給予合理的建議

7,、團結(jié)就是力量、只有團隊的成功才是我們的成功,、只有員工的支持才有成功的管理者,、

8、總結(jié)經(jīng)驗,。從沒有做好的事情中吸取教訓,、已經(jīng)成功的事情尋找實施時的不足、把這些經(jīng)驗投入到以后的工作中去,。

以上是我對店內(nèi)管理的一些設(shè)想，如有不足之處希望各位區(qū)長加以指正,，如果公司區(qū)長能夠提供這個平臺給我,，我會用我的努力與勤奮，交上一份優(yōu)秀的工作成績單,，證明您們的決定是對的,， 雖然、我只是一個實習生,、一個初出茅廬的新手,、沒有多少工作經(jīng)驗、但是,，我相信,，我決不會辜負區(qū)長們的信任與期望，我會用我在學校所學的知識更好的為公司努力工作，也向各位多多學習累積經(jīng)驗,?！粸槌晒φ曳椒ā⒉粸槭≌医杩凇?。我相信“月亮發(fā)光是為了證明太陽的存在”,，公司發(fā)展才能映照出我的進步。所以我會在以后的工作中更加努力,，更加勤奮,。

謝謝！

店長競聘演講稿崗位競聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導：

你們好,！

首先,，感謝公司給我這次競聘的機會。對我個人來講,，我想這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉,。

我叫xx,，今年25歲，大專學歷,，20xx年10月來吉林大藥房工作,，現(xiàn)在是xx東路營業(yè)員。我的工作學習經(jīng)歷很簡單,，20xx年10月來到xx大藥房,，在xx路連鎖店實習并轉(zhuǎn)正，這也是我最初學習和成長的地方,。20xx年8月調(diào)到東嶺北街店在這里是我充實了自己,，使自己的知識和技能都得到了很大提高。20xx年1月申請來到外俯白城,，近2年的工作經(jīng)歷,，摔打垂煉了我的性格，開闊了我的視野,，增長了我的閱歷,，累積了我的工作經(jīng)驗。當前,，我個人認為,，年輕是我工作中的一個最大優(yōu)勢，年輕意味著充滿朝氣,，充滿活力,，年輕還賦予我有一種“初生牛犢不怕虎”的勇氣,；生在農(nóng)村，長在農(nóng)村,，貧苦的環(huán)境塑造了我艱苦樸素,，貼近群眾，勇于進取,，不怕困難的性格,。這種性格的養(yǎng)成，為我適應(yīng)現(xiàn)在的工作崗位打下了堅實的基礎(chǔ),。這應(yīng)該算是我的一個優(yōu)勢,。再就是好學習、好鉆研,，敢爭先是我成長過程中的一個性格優(yōu)勢,，從小學到中專，學習成績一直名列前矛,，一直擔任班干部,，我時刻牢記魯迅先生說過的一句話：“不滿足是向上的車輪”，這句話一直激勵著我要“敢爭人先,，事爭一流”,。

在未來的工作中，我將從以下幾方面做起：

1,、注重銷售,，銷售是門店工作的重中之重，因此決不能松懈,。要提高銷售首先我們可以根據(jù)不同類型門店經(jīng)營品種的差異性進行品類分析,、優(yōu)化店內(nèi)商品結(jié)構(gòu)。這就要求經(jīng)營者對周邊市場做出正確分析后調(diào)整店內(nèi)品類,。商業(yè)區(qū)型和醫(yī)保門店價格梯度以中高檔為宜,，如進口藥品、品牌品種,、醫(yī)院開方品種,、保健品和大中型醫(yī)療器械。而社區(qū)店則以中低檔為主,，普藥、小型家庭常備器械品種要齊全,，可適當備一些日化用品,，這樣優(yōu)化后就能減少滯銷品種數(shù)量，在保證藥品正常的動銷和周轉(zhuǎn)率的同時保證門店最大化銷售,。

其次提高員工對總代首推的認知度,，做好計劃提報，保證庫存，加強總代首推的陳列及推薦率,。對多元化商品門店做好品類分析，找出公司總代首推及高利潤品種的賣點，提升門店利潤,。

2,、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，對公司下發(fā)的各項通知等事宜及時傳達到位,，落實到位,，提高門店的執(zhí)行力。

3,、加強服務(wù),，提高門店的服務(wù)水平，用熱心的服務(wù)留住顧客的腳步,，讓每個進店顧客都成為吉林大藥房的忠實顧客,。為提高員工工作積極性，可在店內(nèi)實行店員日考核制度,，把月服務(wù)考核細分化,，每日評分，讓每個員工了解自己今天存在哪些不足之處,，明天在工作中應(yīng)如何提高,。月末對分數(shù)最高的店員進行表彰和獎勵，以此來提高店員的自我要求意識,。

4,、重視忠實顧客的培養(yǎng)，未來的銷售大部分來源與忠實顧客,，因此藥店要想做大做強,，有穩(wěn)定的銷售業(yè)績離不開忠實顧客的支持，我們可以深入社區(qū),，定期在社區(qū)開展免費檢測血壓,、鈣鐵鋅維生素等，為附近居民建立健康檔案,，定期回訪，跟蹤服務(wù),。門店在開展各項活動時可根據(jù)顧客需求及時通知本店的忠實顧客,，同時在門店條件允許的前提下設(shè)立一些便民設(shè)施如提供飲用水、放大鏡,、老花鏡,、休息椅等真正關(guān)心身邊的消費群體,，擴大忠實顧客隊伍。

店長競聘演講稿崗位競聘演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,、各位同事：

大家好!我叫孫留，現(xiàn)任陜西路連鎖店營業(yè)員,，新的一年開始了,，又是萬象更新的一年，也迎來了我到大藥房工作的第三個年頭,，回望三年的工作,，在公司各位領(lǐng)導和各位店長的帶領(lǐng)和培養(yǎng)下，使我具備了擔任店長的基本條件,。

為了讓大家更加深入的了解我,，在這里做補充說明，我畢業(yè)于湖南省懷化醫(yī)學高等?？茖W校,，藥學專業(yè)，20xx年來到吉林大藥房工作,，先后在和順街連鎖店,、陜西路連鎖店擔任營業(yè)員并兼任藥師工作，在三年的工作中先后代教實習生十余名,，并在20xx年五月份獲得優(yōu)秀代教師傅稱號,。

工作經(jīng)驗的不斷積累使我具備了以下作為店長的基本條件:

在大藥房的3年工作中，我學到了銷售技巧,、積累了管理經(jīng)驗,，提高了服務(wù)水平。

對待公司的各項制度能夠自覺遵守,，對于上級交予的任務(wù)能夠認真按時的完成,，幾年的磨練，使我思想更加成熟,，業(yè)務(wù)更加熟練,，思考和處理問題的方法更加穩(wěn)妥，對待工作的態(tài)度更加嚴謹和踏實,，這更是作為店長的基本素質(zhì),。

如果我競聘成功將從以下幾方面展開工作：

1.人員管理方面: 以身作則，嚴于律己,，寬以待人,，時刻起到模范帶頭作用，要求員工做到的,，自己首先做到,，公平、公正的處理藥店的事務(wù),，對待員工一視同仁,，一個店的良好經(jīng)營不是靠一個人的力量就可以運行的，這就要求我們要有良好的團隊合作精神,，在這當中我會充分的起到一個橋梁和紐帶的作用,，為大家營造一個和諧的工作氛圍.

2.商品管理方面:掌握門店基本情況，和門店店員做好品類分析,，全面掌握總代,、首推品種的銷售情況，保證該類品種不缺貨,、不斷檔,，提高銷售和毛利，了解周邊市場的消費情況,，建立以顧客需求為導向的合理產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，以此來滿足顧客需求。

3.會員管理方面:對于我們的忠實會員建立忠實會員檔案,，對這些會員做定時回訪工作,，對有定向品種消費的顧客，在遇有優(yōu)惠待遇時,，要以電話主動通知,，對首次進店消費滿100元并沒有會員卡的顧客要主動為其辦理會員卡，并為其說明會員的各種優(yōu)惠政策,，為以后成為大藥房的忠實顧客奠定基礎(chǔ),。

4.服務(wù)管理方面：熱情、周到,、專業(yè)的服務(wù)是我們大藥房經(jīng)營的亮點,，顧客就是上帝，只有取得了他們的信任,，我們才會有生存下去的養(yǎng)料,，所以我們就要在服務(wù)上更加的完善自己，讓顧客覺得我們和他們是沒有距離的,，而這些是需要我們在日常細小的工作中點滴積累的,，只有這樣我們才能夠成為這個行業(yè)的長青樹，利于不敗之地,。

5.營銷管理方面：根據(jù)各門店的'地理位置和周邊的購買能力不同,，針對門店自身情況制定不同的營銷計劃，一個成功的營銷活動模式不僅可以給門店帶來固定的客流,，更重要的是可以為企業(yè)創(chuàng)造利潤,，這樣就要求我們的活動要有對視覺上的沖擊性和對購買力具有一定的刺激性,，從而使營銷活動能夠最大限度的促進銷售的增長。

6.安全管理方面：抓好四防安全工作,，將公司的各項規(guī)章制度落實到實處,，做到安全事故防患于未然，將安全隱患消滅在萌芽之中,。

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委，以上是我對成為一名店長之后的工作想法,，如果我競聘成功,，我決不會辜負領(lǐng)導的期望，按照我的自述做好我的本職工作,，做一名讓領(lǐng)導和店員放心的店長,。

如果競聘不成功，那就說明我與店長的能力還有一定的差距,，那么我會回到原工作崗位,，安心工作，努力學習,，全面提高自己的綜合素質(zhì),，爭取早日成為一名讓領(lǐng)導放心的合格的店長。

尊敬的各位領(lǐng)導及同仁們：大家新年好!

首先自我介紹一下,，我叫xxx,，漢族 福建福清人1981年05月10日生。

從xx年到xx年在光大公司工作,。

我很榮幸能走上競聘演講的講臺,，參加這次競聘上崗演講：首先，我對公司領(lǐng)導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任,。

我相信,，在公司公平，公正,，公開的競爭環(huán)境下,，我們大家的實力和能力都在競爭中得以體現(xiàn)，也會得到了大家的認可,。

在這里公司員工的積極面與消極面也都體現(xiàn)了出來,。

讓真正有實力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出。

其次,，我是抱著學習的態(tài)度和鍛煉自己的能力,，初次登臺演講，接受領(lǐng)導與大家對我的挑選。

我的競聘崗位是：廣匯超市店的店長,。

xx年的門店,，通過管理年的磨練，各項工作都取得了長足的發(fā)展,。

在這樣良好的政策與優(yōu)越的平臺支撐及全體員工共同配合協(xié)作下,。

出色完成銷售考核任務(wù)。

但也存在不足的地方,，比如軟指標方面，各業(yè)務(wù)員的管轄區(qū)域的產(chǎn)品盤點,、整理,、擺設(shè)、標簽和衛(wèi)生方面的工作給疏忽了,。

對產(chǎn)品,、性能、用途,，了解認識也很薄弱,。

部門與部門，同事與同事之間的相互配合團結(jié)凝聚力不夠大,，經(jīng)常發(fā)生扯皮與相互推諉現(xiàn)象,。

對市場情況，客戶的需求不太了解,，售后及產(chǎn)品的跟蹤服務(wù)低落,。

客戶檔案的建立不全。

作為銷售部門來講,，完成業(yè)績是最重要的,，但是沒有服務(wù)來維護、支撐的話,，只是一時的成功，暫時的甜頭,。

對于公司的長遠發(fā)展是沒有好處的,。

門店是公司一線窗口，員工的一言一行,、談吐舉止,，客戶的滿意度和門店整體的生動化以及業(yè)務(wù)人員的專業(yè)化，都會影響公司的形象和聲譽,。

自然,，也會影響到業(yè)績提升。

我認為自己競聘店長具有以下幾個方面的優(yōu)勢和可行性的措施：

1,、業(yè)務(wù)產(chǎn)品方面：我從xx年到現(xiàn)在,，都是從事門店銷售和外縣本市業(yè)務(wù)以及客戶內(nèi)勤工作,。

通過這兩年來的鍛煉磨合、不斷學習,、吸取失敗的教訓,。

我對機電市場的行情，客戶的管理,，產(chǎn)品的性能,，價格的熟悉，加之今年通過自身的努力學習,，對公司的管理要求及標準化流程都有一定的認識和提高,。

2、自身條件方面：我的為人處事原則是： 首先應(yīng)把公司利益及安全放在第一位,，為公司創(chuàng)造最大效益為目標,，識大體，顧大局對公司應(yīng)具有絕對的忠誠度,。

協(xié)助上級領(lǐng)導,，共同進行管理工作，服從上級的安排,，竭盡全力做好每一項工作,。

踏踏實實做人，認認真真做事,，開開心心生活,。

自己一貫注重個人品德素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同志,，工作負責，辦事公道,。

3,、建立團隊與職責執(zhí)行方面： 主持門店日常工作，主持每日工作晨會,，溝通上下級及門市部與其他部門的關(guān)系,。

創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，沖著共同目標努力奮斗,，多看別人的長處,、忽略別人的缺點、多一點寬容,、少一些責難,、多一點幫助、少一些批評、多一點提醒,、少一些議論,、不自大、不居功,、充分調(diào)動每一位員工的積極性,，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)高效的工作氛圍，并建立起長久牢固的同事情誼,，充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神,。

只有團隊的成功才是我們的成功。

只有部屬的支持才有成功的店長,。

4,、在培訓新員工成長方面：我覺得門店是公司培訓與鍛煉新員工的基地。

作為店長我必須擔起重任,。

我認為一個人的良好心態(tài)和修養(yǎng)以及專業(yè)水平，不是憑空與生俱來的,，而是經(jīng)過不斷學習,、磨練、吸取,、培養(yǎng)而來的,，所以，我平時只要有空在不影響工作的前提下,，會不斷的與新同事互相交流,、密切溝通、互動學習,、取長補短將我畢生所學的產(chǎn)品知識,，銷售技巧、與客戶溝通的經(jīng)驗,，輸入貫通到每個新人身上,。

讓新員工迅速成長為公司有用的人才。

以上是對內(nèi)需要做到的幾點,，對外,，在建立客戶定位管理及提高服務(wù)質(zhì)量方面：

我認為對于老客戶、固定客戶,，定期保持聯(lián)系和溝通,，加強與客戶關(guān)系，努力利用各種形式加深感情培養(yǎng),，真正和客戶做朋友,。

在擁有老客戶的同時還要不斷利用門店優(yōu)勝、人格魅力、優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引更多新客戶,。

根據(jù)產(chǎn)品優(yōu)勢,，充分調(diào)動每位員工的銷售積極性，做到手勤,、腿勤,，口勤的同時，開展微笑服務(wù),。

向上門客戶以熱情接待,、仔細聆聽、介紹產(chǎn)品時耐心解答,、認真講解,、各種產(chǎn)品的性能、材質(zhì),、優(yōu)勢等,，使得客人更加相信我們的專業(yè)水平和實力。

客戶所關(guān)注的問題,。

正是我們傾力所解決的,。

在保證公司利益情況下，盡可能滿足客戶的需求及欲望,。

做到有問必答,、有求必應(yīng)、有忙必幫的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

對新到產(chǎn)品的圖片,、資料，通過短信,、電話,、網(wǎng)絡(luò)、郵件等各種方式傳達給客戶,，讓客戶第一時間了解認識新產(chǎn)品,。

取得客戶的好感、認可,、需求,、交易，達到與客戶長期的雙贏目的,。

我們擁有高度視野,、遠大目標、良好心態(tài),、寬闊胸懷,、崇高理念,、以身作則、吃苦耐勞,、堅持不懈,、敬崗敬業(yè)、勤奮學習的好老板,，好領(lǐng)導做后盾做支撐,。

也是我學習的好榜樣。

就算我這次應(yīng)聘失敗了我不會氣餒,、消極,、失望。

我相信,，一分耕耘,，十分收獲，只要我努力去做了,，相信我就一定能成功,，謝謝大家!

各位領(lǐng)導：你們好!

首先，感謝公司和各位領(lǐng)導提供了這個展示自己,、讓大家認識我,、了解我的機會。

我在本超市工作了5年,，有豐富的工作經(jīng)驗,，在大學學習的是連鎖經(jīng)營管理專業(yè),，有相關(guān)的理論知識,。

因此，我認為我符合競聘店長的條件和優(yōu)勢,。

一,、自我介紹

我叫洪濤，現(xiàn)年27歲,，?？茖W歷，連鎖經(jīng)營管理專業(yè),，現(xiàn)任超市門店主管,。

2011年11月到蘇果超市實習、工作至今,。

來超市工作1年后榮升主管,，至今做了4年的主管。

在分部領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，在同事們的支持配合下,，我認真的做好主管的分內(nèi)工作和門店的日常管理工作,，圓滿完成公司總部及分部領(lǐng)導下達的各項任務(wù)，尤其在春節(jié)期間的銷售工作,，應(yīng)用各種新思路,、新辦法，及時迅速的完成各項開發(fā)任務(wù),，受到分部領(lǐng)導的好評,。

二、對崗位的認識

我競聘的崗位是蘇果超市門店店長,。

我深刻的認識到,，我國的零售業(yè)的競爭是激烈的，我們要在激烈的競爭中獲勝,，必須建立以企業(yè)文化為基礎(chǔ),，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為運營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展,，才能真正在當前競爭激烈的環(huán)境下獲勝,。

這個對于我們每一個店長來說的一個很大的考驗。

同時,，為保證企業(yè)財富最大化,，我個人認為應(yīng)按照季節(jié)變化，節(jié)假日,，客流大小,，競爭對手動態(tài)等因素有序、高效的組織賣場,，最大限度地挖掘每平放方店面,、每個工作人員的潛能提高單店的銷售，控制成本,，不斷優(yōu)化,、提高，并利用嚴格的規(guī)范流程與新的手段,，降低運營成本,，使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢。

在員工方面,，充分調(diào)動每位員工的銷售積極性,，做到手勤、腿勤,，口勤的同時,，開展微笑服務(wù)。

要讓員工形成一種以集體智慧和企業(yè)發(fā)展為己任的意識,。

作為一名合格的店長,，不論多么聰明和富于創(chuàng)新,，遠沒有一個團結(jié)銳意進取的團隊有活力和發(fā)展空間，而團隊的智慧是取之不盡,、用之不竭的,。

假如你的員工工作干得非常好，但作為上司的你一定不要吝嗇表揚,，要樹立一個銳意進取模范,，不要對他的成績熟視無睹，對員工定期表揚是極好的動力源和興奮劑,。

在客戶方面,，客戶所需要的，正是我們所提供的,。

在保證公司利益情況下,，盡可能滿足客戶的需求及欲望，做到有求必應(yīng),、有忙必幫的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

取得客戶的好感、認可,、需求,、交易，達到與客戶長期的雙贏目的,。

我認為對于老客戶,、固定客戶，定期保持聯(lián)系和溝通,，加強與客戶關(guān)系,，努力利用各種形式加深感情培養(yǎng)，真正和客戶做朋友,。

在擁有老客戶的同時還要不斷利用門店優(yōu)勝,、人格魅力,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引更多新客戶,。

在門店管理方面，認真落實及組織制定各項規(guī)章制度,、銷售指標及任務(wù),、人員管理辦法，庫存計劃,，保障賣場的安全,、高效、穩(wěn)定運行,。

店長競聘演講稿崗位競聘演講稿篇七

首先感謝公司給我這次展示自我的機會,，讓我在這里進行競聘演講,。相信這次競聘將是我人生中的一大轉(zhuǎn)折。自98年公司成立到現(xiàn)在,，我已先后做過營業(yè)員,、1860話務(wù)中心副班長、經(jīng)營部號卡管理及現(xiàn)在的計劃財務(wù)部文員等諸多崗位,。通過在這些崗位的工作和學習,，讓我深刻體會到電信公司的快節(jié)奏、高效率以及優(yōu)秀的企業(yè)文化理念,，充滿了生機與活力,，使我的各方面素質(zhì)得到了很大提高。

我今天參加競聘的營業(yè)廳是：檢察院溝通100服務(wù)店,。

1,、通過參加競聘不斷激發(fā)我熱愛企業(yè)的熱情和是電信人的自豪感;

2、通過參加競聘不斷激發(fā)我的工作潛能和為企業(yè)多作貢獻的沖動;

3,、通過參加競聘不斷鍛煉自己的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);

一,、如果我這次應(yīng)聘成功，我將通過腳踏實地的工作,，做好本職工作,。

自建營業(yè)廳是我公司內(nèi)部最小的實體運作單元，是最基層的組織單位,，是承擔銷售與服務(wù)業(yè)務(wù)的主要載體,，是公司直接面對用戶的直接窗口，一個營業(yè)廳工作的好壞,，直接關(guān)系到電信公司的社會形象和廣大人民群眾對電信公司的認識,，所以必須切實做好營業(yè)廳的各項工作。

我要競聘的檢察院溝通100服務(wù)店,，是由3個大新村,、中華廣場寫字樓、一條主干道和郵政,、電信為鄰的營業(yè)廳,，要做好該營業(yè)廳的工作，將面臨3個優(yōu)勢和1個劣勢：

優(yōu)勢一：地理位置上的優(yōu)勢,。我們營業(yè)廳背靠學田新村,，面對文峰新村和易家橋新村，與郵政和電信為鄰,，一方面可以帶回競爭的壓力,，但同時錯位的經(jīng)營地理位置上的優(yōu)勢將陡現(xiàn)。

優(yōu)勢二：服務(wù)品牌上的優(yōu)勢,。這是我們?nèi)魏我粋€營業(yè)廳的優(yōu)勢,，特別作為溝通100服務(wù)店,，更加重視的是企業(yè)的形象和對客戶的服務(wù)，這將是我們做好營業(yè)廳最大的優(yōu)勢,。

優(yōu)勢三：自身的優(yōu)勢,。由于應(yīng)聘參加這個崗位，我會以百倍的熱情去投入到新的工作崗位,，我將向現(xiàn)任的營業(yè)廳廳長們學習好的工作經(jīng)驗,，并把自已從事的這么多崗位積累的業(yè)務(wù)經(jīng)驗用于新的工作中，以一種虛心的態(tài)度學習,，不畏的精神工作,。

劣勢一：工作經(jīng)驗的劣勢。由于我較長時間從事的是內(nèi)部工作,，對營銷和管理上可能存在著一種理論與實際不接軌的現(xiàn)象,，我將通過認真學習加以改進，使自己的工作不斷進步,。

除以上的優(yōu),、劣勢外，我個人認為做好營業(yè)廳的工作主要在以下三個方面開展：

1,、做好服務(wù)工作不斷提升公司的公眾形象

營業(yè)廳是公司形象的窗口,，是公司產(chǎn)品的主要宣傳渠道，切實做好服務(wù)工作是做好營業(yè)廳各項工作的基礎(chǔ),。其中要做好銷售服務(wù)工作和售后服務(wù)工作是關(guān)鍵,。

2、做好營銷工作不斷提高公司產(chǎn)品的市場占有率

營業(yè)廳的營銷工作是公司營銷工作的細胞,，就營業(yè)廳的營銷工作,，我個人理解可以分為：柜臺營銷和社區(qū)營銷兩類，其中以社區(qū)營銷為試點可以展開一些與社區(qū)的聯(lián)合,，使電信品牌走進社區(qū),。

3、做好管理工作不斷完善營業(yè)廳的管理職能

營業(yè)廳是企業(yè)的細胞,，但同時也是一個小組織,，其管理的任務(wù)齊全，所以做好營業(yè)廳的管理是衡量營業(yè)廳廳長是否稱職的關(guān)鍵,。我將在營業(yè)廳的管理上做好“二個加強”即：加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和個人素質(zhì)的培養(yǎng),，帶動整個集體的共同進步;加強溝通能力培養(yǎng),，帶動營業(yè)廳業(yè)務(wù)的不斷拓展,。

二、如果我不能應(yīng)聘成功

如果我不能應(yīng)聘成功,，我將決不氣餒,，認真總結(jié)發(fā)現(xiàn)自身的問題,，并在以后的工作加以以改進，使自身不斷的發(fā)展更好地服務(wù)于公司,。

店長競聘演講稿崗位競聘演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位店長、各位同仁：

大家上午好,！首先,，感謝公司給我這次眼睛店店長競聘的機會。對我個人來講,，這不僅是一次競爭上崗,，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉,。

今天競聘店長演講稿一職,，我深知自己的經(jīng)驗不足，職業(yè)技能不夠,，但我有的是信心,、恒心、有自信,，我會用我對工作的熱忱,，認真，積極,，努力的心態(tài),，用我的心血與汗水把欠缺的這一課給補回來。

我認為作為一名店長競聘上崗演講稿,，一方面要嚴抓管理,，另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導、配合及承上啟下的橋梁作用,。我要以“高標準,、嚴要求”作為門店的行為指南。管理應(yīng)該理為先,，理的不是制度,、不是流程，而是心態(tài),，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài),。就店長工作而言，對內(nèi)要指導工作,，制定任務(wù),，發(fā)現(xiàn)分析店中存在的問題，對出現(xiàn)的問題及時解決，提供必要的幫助,。

1.培養(yǎng)員工的自信心,，加強員工之間的相互協(xié)作配合精神和集體觀念，培養(yǎng)員工永不滿足的學習心態(tài),，做永不滿足于現(xiàn)狀的人,。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關(guān)知識，更要注重團隊協(xié)作,。

2.加強服務(wù)質(zhì)量的提升,。商品是有形的，而我們的服務(wù) 尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,，以上是我對成為一名店長之后的工作想法，如果我競聘成功,，我決不會辜負領(lǐng)導的期望,，按照我的自述做好我的本職工作，做一名讓領(lǐng)導和店員放心的店長,。如果競聘不成功,，那就說明我與店長的能力還有一定的差距，那么我會回到原工作崗位,，安心工作,，努力學習，全面提高自己的綜合素質(zhì),，爭取早日成為一名讓領(lǐng)導放心的合格的店長,。

我的競崗演講稿演講到此結(jié)束，謝謝大家,！

店長競聘演講稿崗位競聘演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事大家好：

我叫，現(xiàn)年33歲,，中專學歷,，1996年武漢電信學校畢業(yè)，已在荊州電信公司工作20xx年,。20xx年來我從電報業(yè)務(wù)開始做起,，從事過電報業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)受理,、前臺營銷和查詢接待等工作,。目前在太岳營業(yè)廳承擔值班經(jīng)理和查詢接待等工作，我競聘的崗位是電信店長,。

我認為作為一名電信營業(yè)廳店長,，應(yīng)具備以下幾個要素：1,、熱愛電信事業(yè)，有強烈的工作責任心;2,、具備一定的學歷,，有較長的管理工作經(jīng)驗;3,、熟悉電信業(yè)務(wù)流程;4,、良好的心理素質(zhì)和較強的語言溝通能力;5、具有較強的人員管理能力,。從我20xx年的工作經(jīng)歷來看,，以上五點我已基本具備。當然店長的職責及要求與我現(xiàn)階段從事的崗位有很大的不同,，要擔任文湖營業(yè)廳店長一職,，我還要做許多前期工作。首先要全面了解文湖營業(yè)廳的整體運行情況,，包括各項工作職責與制度建設(shè),、各項基礎(chǔ)工作的落實、各種資料的完善,、各種記錄的健全情況,。其次要對營業(yè)廳員工要有基本認識，初步了解每個人的性格,、工作方法,、家庭成員等，做到心中有數(shù),，才能有的放矢,。再次是盡快進入角色，承擔起崗位職責,，確保營業(yè)廳工作正常有效運轉(zhuǎn),。我的想法是：

一、完善崗位職責,，合理進行人員調(diào)配,。

不斷完善各崗位規(guī)范的工作流程與責任，確保三聲服務(wù)到位,，給客戶一個和諧的營業(yè)廳與和諧的服務(wù),。例如，查詢接待崗要在公司規(guī)定的時限內(nèi)回復用戶,，接待客戶必須態(tài)度熱忱,，服務(wù)到位，堅決杜絕處理投訴出現(xiàn)推諉和“踢皮球”的現(xiàn)象,。

通過合理地人員調(diào)配將各個崗位的工作點,、工作流程、工作內(nèi)容銜接起來，覆蓋客戶進廳的每個接觸點,，做到服務(wù)不留死角,，責任到人，責任到崗,，杜絕“繳費排長龍,，投訴扎堆”的現(xiàn)象。

二,、狠抓現(xiàn)場管理,，提升服務(wù)品質(zhì)。

高品位的服務(wù)就體現(xiàn)在現(xiàn)場服務(wù)上,，作為一個積極向上的營業(yè)廳店長就要狠抓現(xiàn)場管理,。

物品擺放、商品價格構(gòu)成,、柜臺設(shè)置,、展示體驗區(qū)設(shè)置、實物陳列,、工作人員表現(xiàn)及熱情程度,、工作熟練程度等都是現(xiàn)場服務(wù)體現(xiàn)的重要方面。作為店長,，我要積極發(fā)動全體員工拓展思路,，利用各種合理的條件，優(yōu)化布局,，提升營業(yè)廳整體形象,。以營業(yè)廳現(xiàn)場管理手語的方式，提示前臺人員注意服務(wù),，提升服務(wù)品質(zhì),，讓每位進廳的客戶感受和體驗到“用心服務(wù)、用戶至上”的服務(wù)理念,。

三,、完善前臺每日點評工作，將服務(wù)規(guī)范管理融入服務(wù)血脈,。

《服務(wù)規(guī)范》是每個營業(yè)廳工作人員應(yīng)認真執(zhí)行的重要規(guī)定,，“如何加強服務(wù)規(guī)范管理、如何嚴格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范”,，是每個營業(yè)廳管理者和營業(yè)廳工作人員都在積極探索的問題,。我認為只有通過不斷地訓練、不斷地自我批評自我糾正,，才能將《服務(wù)規(guī)范》完美執(zhí)行,。通過晨會,、各種例會認真點評每天個人表現(xiàn)，制定合理的獎懲措施和制度,，讓每個員工認識到《服務(wù)規(guī)范》的重要性,，自覺地調(diào)整自己的言行，使之符合《服務(wù)規(guī)范》的要求,，才能將《服務(wù)規(guī)范》完美地融入到各項工作,，融入到各項服務(wù)的血脈。

四,、強化業(yè)務(wù)技能培訓,，提升人員素質(zhì),。

員工素質(zhì)決定服務(wù)質(zhì)量,，業(yè)務(wù)熟練度決定服務(wù)品質(zhì)。不斷提高人員素質(zhì),，加強業(yè)務(wù)技能培訓,，是營業(yè)廳人員管理的核心工作之一。作為店長,，我認為不僅要認真執(zhí)行公司的內(nèi)訓規(guī)定及培訓計劃,，還要組織營業(yè)廳全體人員相互學習，以老帶新,，以強帶弱,。相互學習和分享營銷方式與經(jīng)驗、客戶交流方式與經(jīng)驗,、投訴及疑難問題處理方式與技巧,，在營業(yè)員之間營造一種良好的交流學習氛圍，鼓勵大家分享經(jīng)驗,，取長補短,，在整體上提高營業(yè)廳的銷售能力和積極進取的精神風貌。

五,、不斷完善后端管控制度,，確保安全生產(chǎn)。

我認為對于后端管控管理工作,，要以外來者和破壞者的眼光不斷檢查我們工作的疏漏,，不斷完善我們的工作制度和工作流程，讓工作不留死角,。工單安全,、資金安全、人員安全,、工作場所安全,，是檢驗營業(yè)廳各項內(nèi)部控制制度嚴密和執(zhí)行到位的重要指標,，只有用外來者和破壞者的眼光，才能審核出工作盲點,。后端管控管理不是靠一個人和一個崗位能夠負起責來的,，要發(fā)動營業(yè)廳所有人員，充分發(fā)揮每個人的工作熱忱,，相互查找各個崗位,、各項工作的不足，并制定相關(guān)措施,，及時排除隱患,，才能保障安全生產(chǎn)。

這些想法,，還不充分,，還不完善，真正實施起來肯定會遇到很多困難,。但我熱愛工作,，有強烈的責任心，求真務(wù)實,，善于學習,，在營業(yè)部領(lǐng)導及同事的幫助下，我會盡最大的努力去實現(xiàn)它,、完善它,。

店長競聘演講稿崗位競聘演講稿篇十

大家上午好！

首先,，感謝公司給我這次競聘的機會,。對我個人來講，這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗,、學習和鍛煉。

我今天的演講內(nèi)容很簡單,，—個人,，一個故事，五個意識,。

我叫xx,，大專學歷，20xx年xx月來xx大藥房工作,，現(xiàn)在是xx文化東路營業(yè)員,。我的工作學習經(jīng)歷很簡單，出生農(nóng)家寒門,，沒畢業(yè)就在xx大藥房xx路連鎖店實習并轉(zhuǎn)正,，在此期間,，我學會了藥品的基礎(chǔ)知識和營銷技巧，并且提高了人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力,。20xx年x月調(diào)到東嶺北街店,，通過在這里的鍛煉和實習，使自己對藥店的日常管理能力有了很大提高,。為了進一步提高自己的業(yè)務(wù)水平,，20xx年x月申請來到外俯白城，在這里親眼見證了xx大藥房發(fā)展的的光明前景,，更堅定了我繼續(xù)為xx大藥房工作的信念,。

高尚的經(jīng)營道德、良好的個人品質(zhì),、強烈的責任感是我工作的根本,。

在日常生活和工作中我做到了信守誠諾，“言必行,，行必果”,，從而贏得店員的信任和好評,。

不計較個人得失,，能吃苦耐勞，工作認真細致,，條理清楚,，積極完成上級交待的工作。

當然,，工作中也有不愉快的時候,。一天，我正在學習店長考試的資料,，我?guī)Ы痰膶嵙暽鷨栁覂蓚€問題我都沒回答上,，他說，”這都不會,，還帶我呢”我當時尷尬極了,，從此，我深刻認識到,，必須加倍努力學習,、提高業(yè)務(wù)水平，只有業(yè)務(wù)技能過硬,，別人才能佩服你,、認可你。從此,，我會主動向他詢問一些問題,，與他共同學習,，這樣，我的專業(yè)知識得到了快速提高,，對我這次通過店長考試,，幫助很大。

青,，取之于藍而青于藍,。如果競聘成功，我會在我們大藥房現(xiàn)有的經(jīng)營管理辦法的基礎(chǔ)上做好“5個意識”來管理門店,。

在工作中必須有危機意識,，不能有絲毫懈怠。迅速處理好突發(fā)事件,，如火災(zāi),、停電、盜竊,、搶搶劫等,。

開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經(jīng)營者的角度去考慮問題,，擯棄本位思想,，在自己能力范圍內(nèi)，一力承擔,，趨利避害,。

對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”,，教以方法和手段,，比如商品陳列的方法、商品組合銷售的方法等,，并訓練其舉一反三的能力,。有些新員工接待顧客時有恐懼心理，店長應(yīng)及時幫助他們消除這種恐懼心理,。

對藥品市場銷售信息,、競爭對手、對手銷售動態(tài)保持高度敏感性,，及早準備,，并將信息反饋至總部，以備參考,。

店長乃一店之主,，每天面臨著很多難題，很容易出現(xiàn)沮喪的心情,，所以保持良好心態(tài)至關(guān)重要,。須知,，成功不僅靠過硬的本領(lǐng)、良好的態(tài)度或者人脈和機遇,，更重要的是有堅持和不服輸?shù)男膽B(tài),，即要堅持不懈，不輕言放棄,。

天行健,，君子以自強不息！無論這次競聘結(jié)果如何,，我對會努力工作,，繼續(xù)前進，最后祝xx大藥房財源通四海,，生意暢三春,！

不做任何有損白草堂形象的事情，因為我是一名新員工.有太多的不足請大家諒解,，我會在學習中不斷的完善自己,，努力的成為一名白草堂合格的成員.希望大家?guī)臀乙娮C今天的承諾，我會以實際行動來表明今天的決心......

假如我是店長

我會在課余時間努力的精讀醫(yī)學.不放過任何的瑕疵,，努力的讓自己成為一名”業(yè)余醫(yī)學專家”這決不是空口憑證,，這是我做為店長對自己最簡單的要求.

假如我是店長

我相信在我的領(lǐng)導下，每個人都會成為社會精英,；

白草堂也會蒸蒸日,，走出xx.走出世界.沖出亞洲....

假如我是店長

讓大家在有紀律的環(huán)境中相互的競爭不斷的進步，慢慢的成為一個有紀律的人..........

最后祝白草堂生意越來越興隆,，每天都有好的收成，還是那句話,，白草堂總有一天會走出xx,，走出中國，沖出世界...

讓我們大家共同期待那一天的到來吧,！

店長競聘演講稿崗位競聘演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家好,！

首先自我介紹一下，我叫xxxx現(xiàn)任xxxx航母店主管,。在xxxx公司工作我很榮幸,，同時也很榮幸站在競聘演講的講臺上，參加這次競聘演講：首先,，公司領(lǐng)導對我們擁護和信任,。我相信，在公司公平,，公正,，公開的競爭環(huán)境下,，我們大家的實力和能力都在競爭中得以體現(xiàn)，也會得到了大家的認可,。讓真正有實力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出,。

我的競聘崗位是：店長二。個人優(yōu)勢我競爭前門店店長,，我認為我的個人優(yōu)勢在于：我在xxxx公司工作五年,。有多年銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗同時也在庫房工作過并且對我們xxxx的貨品也非常了解，同時參與多次出差,，再次過程中得到了公司與商戶的認可,。我熱愛本職工作，有較強的學習和適應(yīng)能力,，善于溝通,、工作踏踏實實、一絲不茍,、不弄虛作假,，同時具備了店長應(yīng)具備的才能，我信奉誠實待人,、嚴于律已的處世之道,。

為了我今后所在門店的正常發(fā)展，我想公司能做到有法可依,，我定會做到有法必依,，執(zhí)法必嚴，違法必糾,，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令,，以最快的速度下達到店內(nèi)各部門，并督促各部門漸漸落實到位并且不能形式化,，要具體落實到每個人,、每個點，讓公司以及各個門店都連成一條線,，也就是說讓連起來成線,，組起來成網(wǎng)，網(wǎng)疊起來成面,，我想也只有把面撲開了,，公司才能更快更好的發(fā)展。

三,、規(guī)劃目標另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務(wù)的目標是什么,，更重要的是如我們何達到這一目標，所以我的做法就是堅持做到“四點”，為今后執(zhí)行公司的任務(wù)打下良好的基礎(chǔ),，其中“四點”是指：

1,、要溝通：經(jīng)常與公司和我們各門店長要做到有事要積極主動與各部門溝以及周邊地區(qū)相關(guān)的`地方政府及相關(guān)部門溝通“如：城管、派出所及我門店所在的物業(yè)部門”,，為今后我店,、在店外搞各種促銷活動時創(chuàng)造良好的條件。

2,、要務(wù)實：即是眼睛向下看,，從小事踏踏實實做起，腳踏實地為今后的工作打下良好的基礎(chǔ),。

3,、要交流：經(jīng)常與店內(nèi)員工以及各門店員交流、（心態(tài),、經(jīng)驗）,，了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷售息息相關(guān)的情況，真正做到取他人之長,，避己之短,。

4、要了解：即使未曾經(jīng)歷過的事情一定要了解這件事的過程與結(jié)果,，真正了解了才會把這件事做的更加完美,，所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結(jié)果，分析利弊才能實施,。