在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

新人入職培訓心得報告篇一

已經(jīng)不止一次聽到畢業(yè)后的第一份工作有多么重要,，大四的時光大都是穿梭在各種校招,、面試中度過。我們努力尋找,，希望找到那份自己喜歡,、薪資高、發(fā)展好的工作,；我們拼命摸索,，希望自己選擇的行業(yè)、職業(yè),，未來將一帆分順、飛黃騰達,；我們試著效仿,，學習那些已經(jīng)功成名就的前輩，希望未來的自己可以同樣優(yōu)秀,。

我們被這些美麗夢困擾著,，就想找到那條自己可以看到未來的路，才愿意付出努力和汗水,?！安皇且驗榭吹较Ｍ湃ヅΓ且驗榕α瞬艜吹较Ｍ?，這句話仿佛點醒了夢中的我,，不管你信不信,，反正我信了。與其抬著頭瞭望,，不如低著頭,，走好青春這條路。

第一份工作,，不只是通過薪資,、企業(yè)規(guī)模、未來發(fā)展方向來簡單判斷它的好與壞,。第一份工作,，猶如我們的第一任老師，父母一般,，教給我們除了工作技能以外,，如職業(yè)素養(yǎng)、思維方式,、工作態(tài)度等更為無價的品質(zhì),，而這些將取決于我身邊的前輩、我們的領(lǐng)導,，也將決定我們未來發(fā)展的高度,。

在我看來，xxxxxxx公司正是這樣一個充滿人文關(guān)懷,，為實習生提供成長平臺的企業(yè),。環(huán)顧我們四周，會發(fā)現(xiàn)有那么多技術(shù)過硬,、熱情開朗,、認真敬業(yè)、愿意傳道授業(yè)解惑的前輩,，這些榜樣給予的正能量,，才是第一份工作的價值所在。說到這里,，我不由得感慨,，7月22日參加公司20xx年實習生入職培訓的每位小伙伴都是幸運的，因為我們將從“這里”起步,，走向未來,！

入職后的第三個半月，終于迎來這遲到的實習生入職培訓,，也正是因為這三半個月在工作崗位的學習和摸索,，對培訓每一項內(nèi)容才有了更充分的理解。非常感謝為了組織這次培訓,，投入熱情和汗水的每位領(lǐng)導,，每位講師,，你們通過多種形式，耐心誠懇,、系統(tǒng)詳盡的為實習生展示了xxxxxxx的全貌,，也勾勒出我們對未來的憧憬。

除了感謝,，還有責任,。公司為了培養(yǎng)實習生，投入了大量的時間和精力,，那我們的產(chǎn)出又該如何,？這是每個對自己有要求的年輕人都會思考的問題。當我們來到包頭中冶,，為企業(yè)注入新鮮血液的同時,，也要帶著自己的想法，在工作中多思考多創(chuàng)新,，將大學里學到先進的理論知識與實際工作結(jié)合,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己小小的力量。請相信,，有很多人正在默默注視著我們這批剛上社會的90后,，期待我們在職場上與眾不同、充滿活力,、積極向上的那一面,。

這次的培訓，是xxxxx為我們上的第一堂課,，今后的每一天我們也都會有大大小小的收獲,，我們的身上也會逐漸烙有xxxxxx人的印記，要珍惜能讓我們成長進步的每個人,、每件事,。

希望伴隨著企業(yè)的發(fā)展，我們也將成長的分外出色,，無論未來走在哪里,，都會心懷感激，那些年,，我們一起在xxxx實習,。

新人入職培訓心得報告篇二

今年_月,，我有幸成為了___公司的一員,，并在月末參加了公司組織的新員工入職培訓。這次培訓雖然短暫卻非常寶貴,，對我們這些剛邁出大學的新員工而言,，可說是職業(yè)生涯道路上的一盞重要指引燈,。

培訓會上，領(lǐng)導們的講解深入淺出,、語重心長,，這些不僅凝聚著他們多年工作的寶貴經(jīng)驗，體現(xiàn)著他們認真負責的精神,，也包含了對我們新人的關(guān)懷,、愛護及期望。這次培訓解答了我入職以來的一些迫切需要解答的問題,，也為我今后更好地開展工作打下了良好的基礎(chǔ),。以下是此次培訓后我的一些心得體會：

走出校園，進入社會,，需要我們盡快地適應(yīng)新的工作崗位,、投入到職業(yè)角色當中，如此,，才能承擔起相應(yīng)的社會責任,，并在今后為單位作出應(yīng)有的貢獻。我們可以多深入了解單位,、部門等的情況,，多向各位同事們溝通和交流，以便逐漸融入我所的文化及這個大家庭中,。剛剛畢業(yè),，或許我們還是會有些許的迷茫，各個方面的表現(xiàn)還是稍顯稚嫩和欠缺,，但我相信,，在這個努力轉(zhuǎn)變的過程中，我們會成長起來,，從量到質(zhì),，完成我們從學生到工作人員、學校到工作單位,、學習到工作的三個轉(zhuǎn)變,。

人生的學習是永無止境的，尤其當我們身處在這樣一個知識大爆炸的時代,，尤其是從事環(huán)境保護這種需要運用多學科知識成果解決問題的工作,，學習的重要性愈發(fā)明顯。入職培訓其實也是一個學習的過程,，在此過程中,，我們對公司的情況有了大概的了解，知道了公司里的規(guī)章制度，懂得了今后處理業(yè)務(wù)需要通過哪些程序等,，還對___的流程及注意事項有了初步的感性認識,。在短短的培訓期間，我們就已經(jīng)接受到了大量需要學習的信息,，這些都需要我們在今后不斷地體會,。而在今后的工作中，我們更需要發(fā)揮學習的主動性,，勤學好問,，并且結(jié)合工作實踐融會貫通。只有這樣,，才能提升我們的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力,，更好地愛崗敬業(yè)，做到與時俱進,、奮發(fā)有為,。

沒有清晰的目標，就沒有強大的工作動力,，也就很難獲得成就感并實現(xiàn)個人的職業(yè)理想和價值,。入職初期，就想取得一番驚天動地的成就是不現(xiàn)實的,，我們不能好高騖遠,，但也不能渾渾噩噩、無所事事,。我們應(yīng)該立足實際逐步制定合適的短期目標和長期目標,，做好規(guī)劃并不斷完善，朝著既定的目標不斷積極進取,，不斷縮短現(xiàn)實和理想的差距,，并在爭取對單位的__事業(yè)有所貢獻的同時不斷挖掘個人潛力，努力把自己培養(yǎng)成為復合型,、創(chuàng)新型的__人才,。

在物欲橫流的今天，人人都面臨著金錢,、權(quán)利甚至美色的誘惑,，一些人在利益的驅(qū)使下突破了道德原則的底線，迷失自我,，最終傾家蕩產(chǎn),、鋃鐺入獄。作為剛出校園的青年人,，我們?nèi)狈ι鐣?jīng)驗,，面對各種各樣的誘惑，容易對社會乃至人生產(chǎn)生懷疑和困惑，正因如此,，我們更要加強自身修養(yǎng)，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，正確看待社會和自己。我們應(yīng)該樹立大局意識,，平衡大我和小我的關(guān)系,，如李書記所說的，“應(yīng)具備強烈的責任意識,，把個人的理想追求和國家的環(huán)保事業(yè)結(jié)合好”,，發(fā)揚團結(jié)謙讓、清廉務(wù)實的風格,，時刻提醒自己不犯錯,，做到防微杜漸，才能最終把握好人生的方向,。

綜上,，經(jīng)過系統(tǒng)的培訓，我對___乃至自己今后的發(fā)展有了更為清晰的認識,。我將以這次培訓為起點,，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的工作,、學習和生活習慣,，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用,，踏踏實實,、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻。腳踏實地,，無悔于青春,；敬業(yè)奉獻，忠誠于__事業(yè),，這不僅是我對人生的規(guī)劃,，也是我對單位的承諾。

新人入職培訓心得報告篇三

培訓總共是三天時間,，在這三天時間里公司的培訓老師給我們講了,，怎么去做好好自己的工作，把我們工作的內(nèi)容進行了詳細的介紹,，還介紹了公司的企業(yè)文化,，公司的成立時間，公司的發(fā)展歷程，讓我了解到我們公司是一個有著一定年齡有著自己故事,，非常有發(fā)展?jié)摿Φ墓?。這讓我更加堅定了留下來的決心，愿意在公司與公司一起發(fā)展,。

培訓過程中,，為了鼓勵，促進大家學習,，把我們這一批新人分成了三個組每個小組五個人,，讓我們把培訓期間的一些知識，職場技能用在這里,，比如銷售怎樣運用技巧邀約客戶,，達成交易，比如人事部門怎么安排面試等等,，讓我們以活動的方式把枯燥的知識吸收轉(zhuǎn)化,，通過練習把生疏的知識靈活運用，從而能夠在以后進入崗位時更加的自如的面對各種問題,。

通過這次的培訓我知道了很多,，在工作中要學會和同事配合，共同去完成公司下達的任務(wù),，完成工作目標,，工作需要不斷的去請教同事老員工，因為每個人的情況不同公司不可能為你單獨培訓,，這樣需要花費大量的成本,，并且也不一定最好，所以要根據(jù)自身的情況向那些有經(jīng)驗的同事請教,，把自己不足的地方及時補上,，防止影響以后的正常工作。

做任何是情都要有,，良好的職業(yè)操守,，和職業(yè)道德，客戶就是上帝,，對待客戶態(tài)度上要謙卑,，誠懇，但也不能一味的任由客戶無理取鬧,，有自己的原則,，有自己的立場，讓客戶知道尊敬你但不是一味的遷就,。做事要認真嚴格的把工作完成,，保證工作的質(zhì)量,，避免由于個人因素，造成整個工作暫停,，從而影響到了其他人的工作,。

作為新員工很多事情是要多做多問多學，只有通過不斷的學習得到從沒有過的知識,，去實際的操作,，因為是新人沒有這放面的經(jīng)驗，雖然有些知識已經(jīng)了解但是,，沒有自己去實踐只是通過他人的講述，很容易忘卻,，也容易出錯,，就需要通過實際操作去發(fā)現(xiàn)問題，然后解決問題,，發(fā)現(xiàn)問題就要問,，把問題憋在肚子里，發(fā)霉變質(zhì)了都不一定能夠解決,，就算解決了,，也要花費大量的時間，會耽誤工作,。因此需要多問,。

以上是我這次參加培訓的時候，根據(jù)自己的情況和培訓所得的體會,，我會在今后的工作中認證工作,，陪伴公司一起成長，一起發(fā)展,。愿公司發(fā)展的更好,。

新人入職培訓心得報告篇四

為使新員工盡快以一個良好的姿態(tài)融入到團隊中，加深對深圳中外運物流有限公司基本情況的了解,，掌握工作方法,，盡快適應(yīng)工作崗位，7月29日深圳中外運物流有限公司總辦組織開展了新員工入職培訓,。來自深圳中外運物流有限公司下屬各部門21名新員工參加了培訓,。

本次培訓采用室內(nèi)講授的培訓方式。這是一次公司與新員工之間相互溝通,、相互了解的機會,，同時也是新員工學習的過程。

在培訓中,，深圳中外運副總經(jīng)理巫錦芳的講話令新員工受到很大的鼓舞,。各部門的相關(guān)負責人對深圳中外運的組織機構(gòu),、概況和發(fā)展過程、公司制度以及各業(yè)務(wù)板塊進行了介紹,，拓寬了新員工們的視野,，增強了新員工們對公司發(fā)展的信心。

在游戲項目中,，新員工們充分意識到在團隊中每位成員的責任和重要性,，在幫助新員工找到自己位置的同時，引導其從不自信的迷惘中走出來,，鍛煉了他們的意志力和團隊合作精神,，初步使他們意識到從大學生到企業(yè)人的角色和定位的轉(zhuǎn)變。

公司領(lǐng)導分別向新員工們提出了希望和要求,，注重基礎(chǔ)知識的學習和積累,，盡快成長為公司骨干力量。

此次培訓后,，新員工們反響強烈,，希望能有更多機會參加對實際工作有益的培訓，也決心以飽滿的熱情投入到工作中去,。

新人入職培訓心得報告篇五

來公司兩個月了,，這兩個月期間我也一直都在上公司的培訓課，在培訓課上我也了解到了許多有關(guān)公司文化,、公司性質(zhì),、公司規(guī)章制度方面的東西以及我這個崗位的相關(guān)工作技巧例如軟件的操作、快捷鍵的應(yīng)用,、資料的收集等等,。

剛?cè)肼殨r，培訓我們的是我們部門的xx老師,，他負責給我們講解公司文化,，公司發(fā)展前景這之類的幫助我們了解公司，不懂的地方就舉手示意,，還讓我們每個人對自己所在的崗位做了職業(yè)規(guī)劃,。

后面幾次培訓，公司就換了另外一個老師給我們講如何熟練的運用xx軟件以及相應(yīng)的快捷鍵,，還講了我們每天的工作內(nèi)容及其流程,，最后再分配下一周或是下一個月的任務(wù)，讓我們自己在心里對要完成的任務(wù)數(shù)量有個底,，提前做好準備,。

再后來的培訓就更注重工作效率的提高了，老師在臺上分享自己的一些經(jīng)驗,，臺下的人可以相互交流提出建議,，形式上更傾向于交流大會,，大家把自己想表達的，遇到的困難都說出來,，老師一邊整理,，一邊根據(jù)這些問題給出解答和解決措施。這幾次的培訓相對來說就更針對個人,，每個人在自己的身上找出毛病,，而后老師幫忙分析，提出建議,，在培訓過程中讓我們自己學會反思和發(fā)現(xiàn)問題,。

總之，通過這兩個月來的培訓,，我不僅更深一步的了解了咱們公司,，更是加深了對自己的了解。在培訓中,，找出了自己工作中的不足之處,，也看到了自己的閃光之處,，明白了世上不是沒有捷徑,，而是捷徑也是靠前人的經(jīng)驗和教訓歸納總結(jié)出來的。我們在工作中不能過分依靠過來人,，因為別人的方法不一定就適合你,，但是我們可以吸取別人的經(jīng)驗，少走彎路,，慢慢積累適合自己的一些工作技巧,。

我們只有每天認認真真的去完成工作，把它當成一份樂趣而不是一份累贅,，才能有所收獲,，才能學的開心做的幸福。

新人入職培訓心得報告篇六

“人最寶貴的東西是生命生命對于每個人來說只有一次,。一個人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當他回首往事的時候,，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥,！”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特,？洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。

很早以前當我看到這句話時,，我就有一個愿望：在我的有生之年,，我一定會用我的所學干出一番轟轟烈烈的事業(yè)！因為我不想自己“回首往事”時,，感到“悔恨”和“羞恥”,！

而今,，我已經(jīng)邁出了實現(xiàn)人生價值的第一步，成為了寶鋼股份黃石公司中的一員,。懷著無比激動的心情,，我們進行了大量的培訓學習，下面是我培訓后的所感所悟,，供大家分享,！

7月1日，我告別了生活十幾年之久的校園,，懷著對未來工作生活的美好憧憬,，來到了寶鋼股份黃石公司。在這里,，人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交錯的地方,，我將如何開始我的工作與學習呢？轉(zhuǎn)眼之間,，20多天過去了,，回想起這段充實的培訓經(jīng)歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨,！

給我們上第一堂課的是辦公室的xxx主任,，他給我們講的是企業(yè)文化?！罢\信敬業(yè),，嚴格苛求，學習創(chuàng)新,，協(xié)作奉獻”短短的20個字的企業(yè)精神,，在他生動詳實的解說下，我們看到了一個真實可敬,，有著自己的思想和追求的寶鋼,。還有“精益運營一體化，拓展市場差異化,，團隊學習強素質(zhì),，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我們耳目一新,！

緊接下來給我們培訓的課題是安全生產(chǎn),、工藝質(zhì)量管理，講課的是公司制造部的董部長,。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程,，然后著重給我們講解了公司現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線―――熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線。他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后,，緊接著配合相應(yīng)的工藝流程圖,，分別給我們講解了每一部分的原理與作用,。聽著他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領(lǐng)略到科學技術(shù)對于一個企業(yè),，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性,！

還有一個更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的洪專家,，一個把自己的一生奉獻給祖國的鋼鐵事業(yè),，奉獻給寶鋼的先輩，憑著滿腔熱血,，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產(chǎn)培訓課,！“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個國家或地區(qū)經(jīng)濟技術(shù)發(fā)達程度的重要標志,，在我們那個年代,，目標是把我國建設(shè)成為鋼鐵大國，而現(xiàn)在你們的目標應(yīng)是把我國建設(shè)成為鋼鐵強國,！”洪專家的一句話,，說得大家都激情高漲，熱血沸騰,！接著,，他給我們詳細講解了冷軋新項目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中,，從歷盡滄桑的臉上,，我們看到了什么叫做認真,，什么叫做敬業(yè),！

給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了。樂觀開朗,，平易近人那是描述她最好不過,、最恰當?shù)脑~語了。她給我們主要講了人力資源,、員工福利等情況,，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價值所在！還有設(shè)備部的熊部長,，也是在百忙之中抽出時間給我們講課,，大家互動效果非常好，在交談提問當中,，收獲頗多,！

通過幾天以來的入職培訓，我對寶鋼股份黃石公司有了更深,、更新的認識,，也明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向――成為出色的寶鋼人,！在經(jīng)過了這么長時間的培訓，我認為自己已經(jīng)慢慢融入了角色,，轉(zhuǎn)化為了一個寶鋼人,。但是在參加培訓之后，我發(fā)現(xiàn)其實距離一個寶鋼人的標準還有一定的差距,。通過培訓,，我在個人職業(yè)化素質(zhì)的培養(yǎng)方面有了一些心得，我認為要成為一個職業(yè)人最重要的一個條件就是要有“職業(yè)信條”,。

人無志,，不成事。樹立正確的職業(yè)信條,，對自身的發(fā)展會有很大的幫助,。我個人認為作為一名職業(yè)人，我們應(yīng)該擁有以下這些職業(yè)信條：

敬業(yè),。樹立“職業(yè)神圣”觀念,。一個人對自己職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆,，其結(jié)果是會把事情做壞,，給社會和個人帶來雙重損失。莊子說：“用志不分,，乃凝于神,。”通俗地說,，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以研究,，勤勉從事的意思。做事為學,，有慎心,，不怕勞，不虎頭蛇尾,，不見異思遷,。也許，像我們這些剛剛踏出校門的大學生來說,，面對巨大的就業(yè)壓力,，能找到我們公司這樣一個穩(wěn)定的職業(yè)是比較理想的。但是,，據(jù)我了解我們當中認為來我們公司是一種比較無奈的選擇的人不在少數(shù),。作為年輕人擁有更遠大的理想，想更進一步找到更好的工作也是可以理解的，畢竟人對自己生活條件的要求也是越來越高的,。但是,，既然我們已經(jīng)進入了公司，就應(yīng)該對當前自己的工作負責,，這是一個態(tài)度的問題,，是一個人責任心的具體體現(xiàn)。面對企業(yè)和人才之間的雙向選擇,，一個敬業(yè)的員工無論走到哪里都將受到關(guān)注和重用,，相反一個見異思遷的人在任何一個企業(yè)也不會有更光明的前途的，這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素,。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應(yīng)該“做一天和尚撞好一天鐘”,。

樂業(yè)?！案梢恍?，愛一行”――只有樂業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受,?？鬃诱f：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者,?！比松軓淖约郝殬I(yè)中領(lǐng)略出趣味，生活才有價值和意義,。對于職業(yè)的態(tài)度不同,，有的是以熱情擁抱的態(tài)度迎接職業(yè)，有的是以冷酷無聊的態(tài)度迎接職業(yè),。其結(jié)果是,，前者把職業(yè)當成是親愛的永久伴侶，從中獲益,；后者則只是得到煩惱,，甚至是傷痛,。所以,，樂業(yè)對人的一生很重要。樂業(yè)的要求對我們當中的一些人來說是一個比較難以達到的要求,，但是我們應(yīng)該像老師所說的那樣至少要以正確的,、負責的態(tài)度去面對自己的工作。

職業(yè)平等,?！捌呤校饔胁顒e”，我們必須樹立“職業(yè)平等”意識,，不論從事什么行業(yè),，做哪方面具體工作，都是社會成員的一份子,，都是在用自己的聰明才智為他人服務(wù),，為社會服務(wù)，必須摒棄職業(yè)貴賤觀念,。雖然,，我們在平時會聽到一些歧視性的言論，但是我相信當你看到一座現(xiàn)代化的電廠在你我共同的努力下拔地而起的時候,，自豪感會充斥你的心靈的,。

責任心。擁有高度的責任心是做好一份工作,、辦好一件事情,、做好一個人所必須的條件。我們剛剛踏進社會,，我們將會面臨對工作的責任,、對社會的責任、對家庭的責任,，我想只有一個擁有責任心的人才能一路走好,。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”,，“鞠躬盡瘁,，死而后已”。無論什么職業(yè),，責任心,、責任意識是做好工作的內(nèi)在動力。

進取心,。有了職業(yè),，我們還必須有進取心，才能使事業(yè)發(fā)展起來,。如果沒有進取心,，固步自封，工作上不想精益求精,，事業(yè)就沒有發(fā)展的希望,。我們在開始工作時，應(yīng)把積累工作經(jīng)驗,、提高工作能力作為目標,，這是今后擴大自己事業(yè)空間的基礎(chǔ)。不要計較薪金薄厚，更不能自命不凡,，不屑小就,。而要愛自己的職業(yè)，深思研究工作改進之術(shù),，常保進取的決心,。古人說：“少壯不努力，老大徒傷悲,?！边M取心不但是成業(yè)的要素，并且是成己的要素,。

團結(jié)力,。保證一個團體生機和活力，必須使得每一個成員能夠相互支持和包容,，成員間充分尊重對方意見,，運用1+1>2的工作績效。有人說,，一個融洽的工作環(huán)境就是成功的一半,。總而言之,，我們作為國家這一特殊的高智力青年群體,，在國家建設(shè)中有其特殊的效用，國家和人民寄予了厚望,?！疤煜屡d亡，匹夫有責,?！保覀冎挥腥硇牡?、無私地將自己的聰明才智貢獻給祖國,，才稱得上真正的時代英雄。

我們的公司現(xiàn)在正處在一個發(fā)展與創(chuàng)新的轉(zhuǎn)折點,，新項目的啟動是一個挑戰(zhàn),，而且今后可能還會面對更大的困難。但是,，我們可以看到公司領(lǐng)導是高瞻遠矚的,，我們是擁有希望的。在改革的浪潮洶涌而來的時候,，逃避的人只會被淹沒成為碌碌無為的人，我想只要努力我們將成為力挽狂瀾的一代！

理論培訓結(jié)束后,，7月16日,，我們開始了一個星期的軍訓。

中國武學博大精深,，講究一個循序漸進,。軍訓也是同一個道理，動作由易到難,，就連教官的態(tài)度也越來越嚴肅,。真不敢想象未來的日子里還有多少風風雨雨。

鴉雀無聲的球場上同學們整齊的站著,，組成了一個方陣,，這是訓練場上一道靚麗的風景，球場上太陽照得茂密的大樹垂頭喪氣太陽光無情的將矛頭直指我們,，那洶洶的來勢又豈是薄薄的云盾可以阻擋的,？同學們已是汗流浹背，看著同學們那濕透的衣服都可以擰出水來,。

我們不斷的進行著枯燥的訓練,，有時在太陽底下站軍姿，站得腳軟頭暈,，眼冒白光,。每一次訓練都是接受汗水的洗禮，每一天生活都在進行意志力的抗爭,。但即使軍訓再苦再累,，我們也要挺過去。這種鋼鐵般的意志,，遍布了整個軍訓操場,。

火熱的太陽無情地炙烤著大地，然而即使太陽毒辣,，我們卻在運動場上揮汗如雨,，盡心地練習。這讓我想起一句話：太陽狠,，然而比你狠的卻是我們鋼鐵般的毅力,。是啊，付出總有回報,，你看那動作,，雖然沒有軍人那么標準，但也有一股陽剛之氣,，這是我們付出與回報的必然,，這是用汗水澆灌的成功花兒的綻放,。

是的，軍訓不光是磨煉了我們個人的意志品質(zhì),，也培養(yǎng)了我們的集體榮譽感,。讓我們從生疏逐漸走向熟悉，慢慢變的默契,。因為在以后的學習生活甚至工作時,，都不是獨立的，我們的成長離不開集體,，我們需要在入學之前通過軍訓來培養(yǎng)集體榮譽觀,，培養(yǎng)同學與同學之間的默契，這也許能在以后的學習中讓我們互相幫助,、共同進步,，這是軍訓的意義之一吧。

七天的軍訓生活,，猶如一首激動人心的交響曲,，苦與樂構(gòu)成了它的主旋律，值得回味,，難以忘懷,！

經(jīng)過七天的軍訓，我感觸很多,，主要有以下兩個方面：

1,、“紀律中有無窮的戰(zhàn)斗力”。軍訓讓我震憾,、給我啟發(fā)最大的有一點,，那就是它的思想和行為具有高度的指向性和確定性。也即是人民軍隊因應(yīng)當代新軍事變革而提出的兩大主題：打得贏,，不變質(zhì),。我最看重的就是每個人都為了一個共同的目標而努力的態(tài)度和由此表現(xiàn)出來的勇往直前的精神，而且他們行為的驅(qū)動力普遍是出于一種自覺,、一種需求,。一個企業(yè)，也應(yīng)該有自己的獨特的管理制度,，在這些制度的約束下,，才能安全生產(chǎn)，才能高效生產(chǎn),！

2,、“團結(jié)就是力量”。軍訓當中,，如果你想到是展現(xiàn)個人的魅力,，那你就錯了,！在這里沒有個人的魅力，只有團結(jié)的力量,！做為一個企業(yè)的員工,，大家不也應(yīng)該這樣嗎：企業(yè)是一個大熔爐,，個人的力量是微不足道的,，只有大家團結(jié)起來，才能把企業(yè)做大,、作強,！

以上兩大部分是我在這次培訓中得到的一些體會，在此感謝公司領(lǐng)導對我們新員工的這次培訓,，我會把培訓中體會到的,，學習到的再進行消化和融會到今后的實踐當中去，同時還會時刻的保持高昂的學習激情,，不斷的補充知識和努力改變自己的不足,，使自己發(fā)展成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工！