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康師傅新人入職培訓心得1

首先我很感恩,，我很感謝領導給我的機會，我也很感激前輩們給予我的引導鼓勵,。我相信人生的抉擇很多,，機遇卻有限。我更堅信機遇永遠垂青于有準備的人!每個人從每段經歷中的收獲都不一樣,，自從加入康師傅的大家庭,，我竊喜，竊喜這次的受益比以前的任何一段經歷都要激-情澎湃和充實,。

自從踏上前往廣州總部的汽車的那一刻,，我就一直在揣摩康師傅是什么樣的平臺，這道風景是否是自己所欣賞的,，我將要如何揮灑自己的精力和發(fā)揮自己的優(yōu)勢,。我很感謝鄒凱老師的專業(yè)訓練，揭開了康師傅神秘的面紗,。隨著專業(yè)知識不斷的滲透,，我對康師傅的盲區(qū)蕩然無存，僅剩逐漸的深刻和敬仰,。

一,、 頂津的經營理念：誠實務實創(chuàng)新

我對它的詮釋：萬事誠為本 腳踏實地 一步一個腳印才能威震八方 21世紀只有創(chuàng)新才發(fā)展唯有創(chuàng)新才能生存。誠實做人,，踏實做事并且靈活變通和運用,。簡單6個字濃縮著做事與做人的方法。務實產生力量 誠信,、創(chuàng)新促進發(fā)展,。

二,、頂津的企業(yè)文化：勤.廉.能

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容,其核心是企業(yè)的精神和價值觀,，是企業(yè)或企業(yè)中的員工畢業(yè)論文在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念,。

這三個字正是我所尋覓的，我所向往的,，也是被社會所認和弘揚的,。在這樣的企業(yè)中，有這樣的企業(yè)文化,，我想在不久的將來,，當我完全溶入頂津的骨髓中，我就已經具備了勤.廉.能,。到那時,，回首一幕，那必定是激動與收獲,。

三,、黃埔軍訓

早操，飯前一首歌,，跑步,，軍體拳，緊急集合...一切的一切都那么讓我懷念,。從沒有這么真實的接近部隊,，好像年少的橄欖夢已經實現(xiàn)了一樣的雀躍。

短短的7天讓我知道：黃埔精神——服從命令,，我知道黃埔精神也就是黃埔執(zhí)行力,。我們要把這種執(zhí)行力帶走，不怕苦 不怕累 不拋棄不放棄,。真的很感謝自己能有這樣一次黃埔經歷,，我相信在以后的人生中，這些都必是我的財富,。

四,、廣直部東直所

徐景川所長帶領的三個業(yè)務小組，他營造的工作氛圍：開心工作,、挑戰(zhàn)自我,、全力以赴、力爭第一,。他倡導的重在規(guī)劃,、贏在執(zhí)行、落實管理,、有效追蹤,。從第一天開始，我就完全被征服了,。

跟著游健康前輩東征西伐了一個禮拜,，從他身上我學到了很多，這不僅僅是工作職責和工作流程,，更重要的是頂津人的勤.廉.能的完美體現(xiàn),。真想說句游前輩，謝謝你!

五,、關于我自己

我迫不及待地帶著滿腔的激-情投入到充實的工作中,。當然我清楚，剛開始的不專業(yè)會給公司帶來或多或少的損失,，但同時,，我也深知只有務實的經歷過這一段菜鳥期，才能真正成為對公司有用的人,。我嚴格要求自己：把我所認為的損失和陌生降到最低,，一定要用最快的速度成為‘老鳥’，為公司帶來利潤的同時,，成長自己,。我想它不會超過一個月。

康師傅新人入職培訓心得2

回想前一陣的入職培訓,，感覺自己感觸挺深,，不僅對公司的企業(yè)文化，經營戰(zhàn)略有了更為深入的了解和認識,，而且對自己的心理和生理上都有了一個跨越性的突破,。

在總部的內部培訓期間，各位部門經理和業(yè)務骨干們,，結合自己的親身經歷和專業(yè)素質,，為我們上了一堂堂精彩紛呈而又富含專業(yè)色彩的課程，對于我們這些剛剛沖出校園,，總向社會的畢業(yè)生來說都是非常寶貴的財富,。

通過對這幾天學習內容的總結，使我意識到,，要在以后得工作中有好的發(fā)展,，必須做好以下幾個方面：

一，認同公司的企業(yè)文化和核心理念,。公司的企業(yè)文化一直秉承著公開的原則,，我認為這將是我們發(fā)展壯大的前提。

二，盡快完成角色轉換,。對剛剛踏上工作崗位的大學生來說,，如何更快的完成角色轉換是非常重要和迫切的問題，特別是進入證券行業(yè),，務必要更加嚴格的要求自己,，在角色轉換的過程中要謹記行業(yè)的特性。

三,，有責任心和好的執(zhí)行力,。

四，要有扎實認真的工作態(tài)度,，換句話說,，就是踏踏實實的'去做事，端正自己的態(tài)度,。

五,，要時刻學習，證券行業(yè)的特點就是在不斷變化,，這就要求我們要時刻保持學習的積極性,。

記得李學琦總裁最后回答我們的問題的時候說過一句話，我印象尤為深刻,，他說,，人前顯貴，人后遭罪,。我覺得很有道理,，每個人的身份與權力都不是與生俱來的，都是靠自己辛辛苦苦打拼出來的,，天上不會掉餡餅的,，一個人做到某一個位置，擁有一定的權利,，必定他會有你未知的能力或者本領,，存在即合理的。當然得排除那些官二代,，富二代,，他們是靠老一輩的付出才有伸手即來的富貴，

所以我們不能埋怨別人怎么樣,，關鍵是我們自己要踏踏實實的去做,，去拼搏，才有機會尋找自己的出路,。

為期兩周的內部培訓真的很讓人感動,，我們真的可以很明顯的感受到老員工們對我們的關心與期待,，他們恨不得一下子把自己所想所會的東西全都教授給我們，積極的態(tài)度,，專業(yè)化的PPT,，誠懇的眼神。這種近似傾囊相授的精神,，我相信不是一般的企業(yè)可以做的到的,，所以,，在中天,，我們可以把這當作一個家，一個可以依賴,，維系,，與發(fā)展自我的家。其實最早有這種感覺是在之前在營業(yè)部實習的時候,。

我的家鄉(xiāng)在山東濰坊,，只身一人留在了沈陽，可以說在沈陽,，甚至在整個遼寧省都沒有一個親人,。隨著大學畢業(yè)，原本親近的朋友們一個個都奔向了四方,，更是感覺前所未有的孤單,。我不是害怕孤單，既然決定了留在沈陽,，我就決心要走出自己的路,。3月份跟公司簽訂三方協(xié)議后，被分到黑龍江街營業(yè)部實習,，時間不長,，僅有短短的兩個月，可是就是這兩個月,，讓我有了一種家的感覺,。營業(yè)部的每一個人都會對你熱情相待，處處關心你,，有什么問題都會盡心的去指導你,。真切的讓你感到，在離家千里之外的此處,，你可以安心的去工作,，去學習。所以,，無論有什么事,，我都會去盡心盡力的去做,，即使在休假期間，也時?；貭I業(yè)部去待著,，幫忙做點力所能及的事情，完完全全的把它當作是自己分內的一件事去做好,，對我來說,，像是回家了。朋友常說,，你看你,，回去看看就得干活。我說多干點活好,，這也是一種積累,，各方面的積累。在此,，真誠的感謝你們,。

所以，當商爍,，商哥在篝火晚會醉酒后跟我們說,，我們是幸運的，來到了中天,，去營業(yè)部你們就知足吧,，每個營業(yè)部的老員工都是非常好，竭盡全力的教育你,，支持你的時候,，我是非常非常贊同的。所以我覺得,，中天真的是一個非常和諧溫馨的集體,，沒有那么多的爾虞我詐，沒有那么多的勾心斗角,，團結一致,，也許是中天能夠一步步走到現(xiàn)在的保障。

還有,，拓展訓練這兩天,。我相信很多人跟我的感覺一樣，一個字,，累,，兩個字，很累,，三個字,，非常累,。可是累有累的收獲,，累的值得,。拓展訓練帶給我的不僅是生理上還有心理上的挑戰(zhàn)，很高興,，我能順利完成,，它也讓我深刻體會到了團隊合作的重要性，這是在以前的工作學習中的團隊合作所不能達到的效果,。

康師傅新人入職培訓心得3

通過對這幾天學習內容的總結,，使我意識到，要在以后得工作中有好的發(fā)展,，必須做好以下幾個方面：

一,，認同公司的企業(yè)文化和核心理念,。公司的企業(yè)文化一直秉承著公開的原則,，我認為這將是我們發(fā)展壯大的前提。

二,，盡快完成角色轉換,。對剛剛踏上工作崗位的大學生來說，如何更快的完成角色轉換是非常重要和迫切的問題,，特別是進入證券行業(yè),，務必要更加嚴格的要求自己，在角色轉換的過程中要謹記行業(yè)的特性,。

三,，有責任心和好的執(zhí)行力。

四,，要有扎實認真的工作態(tài)度,，換句話說，就是踏踏實實的去做事,，端正自己的態(tài)度,。

五，要時刻學習,，證券行業(yè)的特點就是在不斷變化,，這就要求我們要時刻保持學習的積極性。記得李學琦總裁最后回答我們的問題的時候說過一句話,，我印象尤為深刻,，他說，人前顯貴,，人后遭罪,。我覺得很有道理,，每個人的身份與權力都不是與生俱來的，都是靠自己辛辛苦苦打拼出來的,，天上不會掉餡餅的,，一個人做到某一個位置，擁有一定的權利,，必定他會有你未知的能力或者本領,，存在即合理的。當然得排除那些官二代,，富二代,，他們是靠老一輩的付出才有伸手即來的富貴。所以我們不能埋怨別人怎么樣,，關鍵是我們自己要踏踏實實的去做,，去拼搏，才有機會尋找自己的出路,。

康師傅新人入職培訓心得4

很榮幸能加入康師傅這個大家庭,，首先感謝各位領導和同仁對我的幫助與指導!

康師傅飲品是我認為最好的飲料，這不僅僅是它淋漓盡致的茶清香與果美味,，而更在于它對中國深厚茶文化的完美傳承,，完國人一個茶情節(jié);康師傅飲品還緊叩時代旋律，這又使它與時尚,、健康相結合,，成為現(xiàn)代每一個追求上進、健康和熱愛生活者的追捧,?？祹煾怠⒅袊牟璨┦?、果專家!

前人走的路很光輝,，但這不代表我們新進員工的工作就輕松的多，相反,，正因為前人已經做的很好,，我們既要保持這個勢頭還要發(fā)展這個勢頭，可想而知我們的工作量有多大,、強度有多高,。所以我們在工作上更要再接再厲，絲毫不能懈怠,，為了做一名合格的康師傅人我的體會如下：

1,、樹立信心積極做好準備

4月我來到康師傅，軍訓練,，接受崗前培訓,，隨之來到營業(yè)部上班,，真是應接不暇，但我總是全力以赴,，感覺累了就告戒自己是最最棒的,，不停詢問各位同仁，相信辦法總比問題多,。每天工作完畢時我到要總結得失,，并做好明天工作的準備工作才下班，當然這也是受同仁的指導,。

2,、先做人后做事

做康師傅業(yè)務員的人都很辛苦的，所以來到這里人很多,，去的人也很多,。做為新人要謙虛。領導給我們說的每一句話都是他的付出,，所以尊重領導尤為重要,。不單單是領導，還有其他同仁和你的客戶都一樣,，我們是一個團隊,、是個大家庭，是個共同利益體,。在作業(yè)中可能會遇到這樣那樣的問題，甚至讓你心煩,，甚至心力憔悴,，但是不要耍個性，要虛心,，始終如一地做個誠信,、務實的人，相信只要堅持就一定能成功,。

3,、把自己看做“康師傅人”

在康師傅工作，不僅僅是為了月底的那份薪資,，更是為了是這個家庭的成長與榮耀,。康師傅飲品傳承中華深厚的茶文化的民族飲品,，并且在我們的共同努力下是有著很大的市場占有率,，深受人民喜愛的飲品?？祹煾祻木G色好心情到健康好心情,，引領人民的健康與快樂,，從沒有停止過!做為“康師傅人”我努力

康師傅新人入職培訓心得5

尊敬的領導：

我很抱歉現(xiàn)在才呈上自己的實習心得。

首先我很感恩有幸成為頂津人,，我很感謝領導給我的機會,，我也很感激前輩們給予我的引導和鼓勵。我相信人生的抉擇很多,，機遇卻有限,。我更堅信機遇永遠垂青于有準備的人!每個人從每段經歷中的收獲都不一樣，自從加入頂津的大家庭,，我竊喜,，竊喜這次的受益比以前的任何一段經歷都要激情澎湃和充實。

自從踏上前往廣州總部的汽車的那一刻,，我就一直在揣摩康師傅是什么樣的平臺,，這道風景是否是自己所欣賞的，我將要如何揮灑自己的精力和發(fā)揮自己的優(yōu)勢,。我很感謝鄒凱老師的專業(yè)訓練,，揭開了康師傅神秘的面紗。隨著專業(yè)知識不斷的滲透,，我對康師傅的盲區(qū)蕩然無存,，僅剩逐漸的深刻和敬仰。

一,、頂津的經營理念：誠實務實創(chuàng)新

我對它的詮釋：萬事誠為本腳踏實地一步一個腳印才能威震八方21世紀只有創(chuàng)新才發(fā)展唯有創(chuàng)新才能生存,。誠實做人，踏實做事并且靈活變通和運用,。簡單6個字濃縮著做事與做人的方法,。務實產生力量誠信、創(chuàng)新促進發(fā)展,。

二,、頂津的企業(yè)文化：勤.廉.能

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容,其核心是企業(yè)的精神和價值觀,，是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念,。

這三個字正是我所尋覓的，我所向往的,，也是被社會所認和弘揚的,。在這樣的企業(yè)中，有這樣的企業(yè)文化,，我想在不久的將來,，當我完全溶入頂津的骨髓中，我就已經具備了勤.廉.能。到那時,，回首一幕,，那必定是激動與收獲。

三,、黃埔軍訓

早操,，飯前一首歌，跑步,，軍體拳,，緊急集合...一切的一切都那么讓我懷念。從沒有這么真實的接近部隊,，好像年少的橄欖夢已經實現(xiàn)了一樣的雀躍,。

短短的7天讓我知道：黃埔精神——服從命令，我知道黃埔精神也就是黃埔執(zhí)行力,。我們要把這種執(zhí)行力帶走,，不怕苦不怕累不拋棄不放棄。真的很感謝自己能有這樣一次黃埔經歷,，我相信在以后的人生中,，這些都必是我的財富。

四,、廣直部東直所

徐景川所長帶領的三個業(yè)務小組,，他營造的工作氛圍：開心工作、挑戰(zhàn)自我,、全力以赴,、力爭第一。他倡導的重在規(guī)劃,、贏在執(zhí)行,、落實管理、有效追蹤,。從第一天開始，我就完全被征服了,。

跟著游健康前輩東征西伐了一個禮拜,，從他身上我學到了很多，這不僅僅是工作職責和工作流程,，更重要的是頂津人的勤.廉.能的完美體現(xiàn),。真想說句游前輩，謝謝你!

五,、關于我自己

我迫不及待地帶著滿腔的激情投入到充實的工作中,。當然我清楚，剛開始的不專業(yè)會給公司帶來或多或少的損失,，但同時,，我也深知只有務實的經歷過這一段菜鳥期,，才能真正成為對公司有用的人。我嚴格要求自己：把我所認為的損失和陌生降到最低,，一定要用最快的速度成為‘老鳥’,，為公司帶來利潤的同時，成長自己,。我想它不會超過一個月,。

ICANIDO我準備好了

以上就是我的實習心得，謝謝!

2011.3.31

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