每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿 財(cái)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇一

大家好!

首先請?jiān)试S我代表集團(tuán)董事及xxx公司的全體同仁對各位新同事能夠加入xxx表示熱烈祝賀,，對各位新同事能夠成為xxx大家庭的一員表示熱烈歡迎,。

《集團(tuán)介紹》

從今天起，你們已成為我們這個公司的一個重要成員,。在這個大家庭中我們每一位成員都要相互尊重,，相互理解，相互幫助,。所以希望你們能夠迅速調(diào)整心態(tài),，轉(zhuǎn)換角色，融入進(jìn)來,。在這里,，我們xxx會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境,，搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力,，我們會為你提供完備的發(fā)展空間,，這不僅是為你提供良好的工作環(huán)境及待遇，還能最大程度的地激發(fā)出你個人的潛力,，發(fā)揮出自身的價(jià)值,，在這個舞臺上讓我們一起努力為我們共同的明天起舞。

在此次培訓(xùn)中,，公司要求大家,，了解xxx，認(rèn)同xxx,，融入xxx,，把公司的要求，貫徹到整個的培訓(xùn)中去,，同時貫徹到今后的工作中去,，努力學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取,，盡快地融入xxx,，成為xxx必不可少的一分子，利用xxx的成長平臺,，發(fā)揮自己的價(jià)值空間,，成就自己的事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的夢想!

最后,，預(yù)祝本次培訓(xùn)的圓滿成功,，祝大家在此次培訓(xùn)中，學(xué)有所獲,，也在xxx的歷史時光中,，從容而精彩,。

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿 財(cái)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇二

同志們：

今天，**年全縣公務(wù)員培訓(xùn)班正式開班了,。參加這次培訓(xùn)班的縣直黨政群機(jī)關(guān)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部共有120多人,。首先，我代表縣委,、縣政府對認(rèn)真組織和關(guān)心支持本次培訓(xùn)的各位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位表示衷心的感謝,，同時對大家積極前來參加教育培訓(xùn)表示熱烈的歡迎。

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)和政治制度建設(shè)的不斷發(fā)展和日臻完善,，對公務(wù)員隊(duì)伍提出了新的更高的要求,，使得在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)社會形勢下，大力加強(qiáng)對公務(wù)員進(jìn)行政策理論,、專業(yè)技能和行政能力的更新教育培訓(xùn),，造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀要求和迫切需要,。近幾年,，通過各類考試錄用和教育培訓(xùn)，全縣公務(wù)員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和行政能力整體上有了較大提升,，為人民服務(wù)的意識和本領(lǐng)也有了較大提高,。但用發(fā)展的眼光和從適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會形勢不斷變化的角度看，我們還存在很多與現(xiàn)實(shí)工作需求不相適應(yīng)的地方,。當(dāng)前,，我們正處在經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速發(fā)展和全面建設(shè)小康、和諧,、活力新關(guān)鍵時期,，黨和國家的大政方針需要吃透，而且新事物層出不窮,、新知識日新月異,、科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，這些發(fā)展變化都時刻要求我們在思想觀念,、政治修養(yǎng),、工作作風(fēng)、行政能力等方面也必須與時俱進(jìn),，不斷進(jìn)取,，永葆先進(jìn)性。希望大家能夠正確認(rèn)識這次培訓(xùn)的現(xiàn)實(shí)意義,，切實(shí)高度重視,，真正做到學(xué)有所得，學(xué)有所用,。如何使這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得實(shí)實(shí)在在的效果,？我想,，大家應(yīng)該努力做到“三個緊密結(jié)合”：

一要把學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)目標(biāo)緊密結(jié)合起來。培訓(xùn)是提高工作能力的重要手段,，是提升工作水平的有效方式,。所以說，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)是一種責(zé)任,、一種義務(wù),，是解決新問題的有效途徑，是推進(jìn)工作的需要,，是難得的機(jī)會,。因此，希望大家必須明確學(xué)習(xí)目標(biāo),，要帶著任務(wù)學(xué),、帶著壓力學(xué)、帶著目標(biāo)學(xué),，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性,。

二要把學(xué)習(xí)與深入研究本單位的實(shí)際情況緊密結(jié)合起來。培訓(xùn)學(xué)習(xí)的落腳點(diǎn)是要能夠指導(dǎo)實(shí)踐,，推動工作。從這次參加培訓(xùn)的人員情況來看,，年輕干部居多,，大多參加工作不久，相對缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，對本單位的情況還缺乏了解,。這次培訓(xùn)緊密結(jié)合我們當(dāng)前的工作實(shí)際，安排了好幾個專題,，內(nèi)容很豐富也很有針對性,。但是，這些內(nèi)容對每個人所在單位產(chǎn)生的指導(dǎo)作用的側(cè)重點(diǎn)可能不同,。因此,，大家在學(xué)習(xí)時，要把所學(xué)的內(nèi)容與本單位的實(shí)際緊密結(jié)合起來,，認(rèn)真地分析研究,。根據(jù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，對照檢查自身工作中存在的問題和不足,，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，改進(jìn)工作方法，提高工作水平,，切不可囫圇吞棗,。真正使這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)到學(xué)用結(jié)合,、學(xué)以致用的目的，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作起到“加油站”和“充電器”的作用,。

三要把學(xué)習(xí)與加強(qiáng)交流,、深入思考發(fā)展思路緊密結(jié)合起來。觀念影響發(fā)展,，思路決定出路,。培訓(xùn)學(xué)習(xí)是獲取新知識，新技能,，更新觀念,，啟發(fā)思路的有效途徑。參加這次培訓(xùn)班的人員,，平時大都各自在自己的小范圍內(nèi)工作,、學(xué)習(xí)、思考,，思想觀念難免會有局限性和思維慣性,。同時，由于大家工作都比較繁忙,，平時坐下來集中理清發(fā)展思路,、認(rèn)真思考的時間比較少。這次培訓(xùn),，為我們提供了一個彼此學(xué)習(xí)的機(jī)會和相互交流的平臺,。因此，大家要開闊視野,、拓寬思路,、開動腦筋，認(rèn)真學(xué)習(xí),，相互切磋,，共同探討，取長補(bǔ)短,。通過交流,，努力尋找培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作中突破難題的切入點(diǎn)，找準(zhǔn)培訓(xùn)內(nèi)容與提升工作檔次與水平的突破口,，做到對癥下藥,，為推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展注入新活力。

此外,，大家來參加培訓(xùn)班,，能不能確保學(xué)習(xí)效果，時間,、精力的投入和遵守紀(jì)律至關(guān)重要,。為此,，希望大家務(wù)必做到以下兩點(diǎn)：

一要排除干擾，全身心地投入學(xué)習(xí),。目前大家的工作任務(wù)都很重,。在這種情況下，大家集中三天時間來參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)是很不容易的,?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局,、縣委黨校為了辦好這期培訓(xùn)班投入了很大的精力,、付出了不少努力。因此,，大家要珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會,，努力排除各種干擾，全身心地投入學(xué)習(xí),。

二要嚴(yán)守紀(jì)律,，自覺遵守各項(xiàng)制度。大家一定要有高度的自覺性,，自覺完成從工作到學(xué)習(xí),、從干部、職工到學(xué)員的轉(zhuǎn)變,。學(xué)習(xí)期間,，要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)守紀(jì)律,，自覺遵守各項(xiàng)培訓(xùn)制度。俗話說“磨刀不誤砍柴工”,，只要我們大家認(rèn)真努力,，即使是短期的“充電”，也會對我們今后的工作產(chǎn)生積極的作用,。黨校要對這次培訓(xùn)工作周密安排,、精心組織，組織部,、人力資源和社會保障局要嚴(yán)格考勤,、嚴(yán)格管理，切實(shí)做到以組織紀(jì)律的嚴(yán)要求,，保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)的高質(zhì)量,。

同志們，希望大家能夠通過這次培訓(xùn),，進(jìn)一步明確各自的目標(biāo)任務(wù),，增強(qiáng)做好本職工作的信心和能力,，勤奮工作，與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，以飽滿的精神、昂揚(yáng)的斗志,、良好的作風(fēng),，滿腔熱忱地投入到工作中去，在各自的工作崗位上做出新的成績,，為我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),！

最后，祝同志們身體健康,，學(xué)習(xí)愉快,，工作進(jìn)步。

謝謝大家,。

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿 財(cái)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇三

同志們：

當(dāng)前,，正值全國上下掀起在培訓(xùn)班上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿貫徹黨的精神熱潮之際，全市廣大團(tuán)員青年正精神抖擻,、激情滿懷迎接我市第七次團(tuán)代會,。在這喜慶而特殊的日子里，在團(tuán)省委的關(guān)心支持和多方的共同努力下,，×區(qū)團(tuán)干部培訓(xùn)班今天開班了,，在此，我向?qū)W員們表示熱烈的祝賀,，對蒞臨我市授課的領(lǐng)導(dǎo)和專家表示衷心的感謝!

加強(qiáng)青年干部在培訓(xùn)班上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿培訓(xùn)工作是共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要,，更是優(yōu)化黨的后備軍、強(qiáng)化社會主義事業(yè)接班人的重要途徑,。黨的報(bào)告強(qiáng)調(diào),，中國特色社會主義事業(yè)是面向未來的事業(yè)，需要一代又一代有志青年持續(xù)奮斗,。全黨都要關(guān)注青年,、關(guān)心青年、關(guān)愛青年,，傾聽青年心聲,，鼓勵青年成長，支持青年創(chuàng)業(yè),。這是黨對我們共青團(tuán)的巨大鼓舞也是對廣大團(tuán)員青年的殷切希望,。長期以來，我們逐步建立健全青年干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，始終堅(jiān)持緊抓團(tuán)員青年干部培訓(xùn)工作,，大力促進(jìn)青年干部素質(zhì)提升,、加快青年干部成長成才，為蘇北重要中心城市和富庶美麗幸福新淮安建設(shè)貢獻(xiàn)了智慧和力量,。

下面,，我結(jié)合自己多年來在共青團(tuán)戰(zhàn)線工作實(shí)際，就青年干部成長成才的一些心得體會與大家交流共勉：

一,、志存高遠(yuǎn),，時刻保持一顆進(jìn)取心。進(jìn)取心是一種不斷超越自我的心理狀態(tài),，也是一種強(qiáng)烈的探索精神和執(zhí)著的科學(xué)態(tài)度,。進(jìn)取心激勵著人們不斷向自己新的人生目標(biāo)前進(jìn)。一個人一旦形成這種不斷進(jìn)取的心態(tài),，就會不斷激發(fā)自身的潛能,，不斷取得新的成就?！爸静粡?qiáng)則智不達(dá)”,、“志不立，天下無成之事,?！庇墒拢柘攘⒅?。立志最重要的是要有堅(jiān)定的理想信念,，對廣大團(tuán)員青年干部來說，就是要時刻想著為黨和人民做貢獻(xiàn),，把報(bào)效祖國作為最大的追求,，把服務(wù)人民作為最大的責(zé)任。作為青年干部要有年輕人的朝氣干勁,，雄才膽識,，切實(shí)增強(qiáng)中國特色社會主義事業(yè)的責(zé)任感和使命感，把追求個人幸福與投身中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)統(tǒng)一起來,，只爭朝夕，銳意進(jìn)取,，不斷超越,，在服務(wù)中心和大局的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。作為青年干部要有不甘平庸,、不墨守陳規(guī),、積極進(jìn)取的精神品質(zhì)，把事業(yè)放在首位。要堅(jiān)持解放思想,，摒棄陳規(guī)陋習(xí),，始終保持不斷探索的勇氣和開拓創(chuàng)新的精神，自覺按科學(xué)發(fā)展觀要求參與和推動實(shí)踐,，爭創(chuàng)一流的業(yè)績,，努力形成積極進(jìn)取、崇尚創(chuàng)業(yè)的良好氣氛,，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，改革創(chuàng)新，開拓進(jìn)取,，推動中國特色社會主義事業(yè)不斷前進(jìn),。

二、寧靜致遠(yuǎn),，時刻保持一顆平常心,。平常心是一種做事處事的態(tài)度，更是一種精神境界和修養(yǎng),，它來自于內(nèi)心深處的豁達(dá),、樂觀與和諧。一方面,，在工作中,，青年干部要時刻保持一顆平常心。要努力克服浮夸之風(fēng),，要立足本職,，找準(zhǔn)自身定位。青年干部的工作很多都是基礎(chǔ)性服務(wù)性工作,，雖繁雜且平凡,，但卻能影響工作全局。因此,，要安心平凡崗位,，甘做具體工作、甘做人梯,，當(dāng)好配角,。要學(xué)會用長遠(yuǎn)眼光面對每一件事，用發(fā)展的眼光看待每一個問題,。另一方面,，在干部成長職務(wù)升遷中，青年干部尤其要保持一顆平常心,。要努力克服浮躁,，節(jié)制私欲,，多找找自己學(xué)識修養(yǎng)、工作能力上的差距,，始終保持積極進(jìn)取的心態(tài);即使被提拔重用,，也不能驕傲自滿、要時刻保持不驕不躁,、謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng),，百尺竿頭、更進(jìn)一步,。最后,，面對困難和挫折時，也要保持一顆平常心,。在困難面前不低頭,、在失敗面前不氣餒，積極應(yīng)對挑戰(zhàn),，培養(yǎng)良好的工作品質(zhì),，在實(shí)踐中不斷地改造自己的主觀世界，自覺提高自己的思想境界,。

三,、飲水思源，常懷感恩之心,。感恩是為人處世的道德品質(zhì)和行為準(zhǔn)則,，更是一種責(zé)任意識和人格要求?！暗嗡?，當(dāng)涌泉相報(bào)”、“誰言寸草心,，報(bào)得三春暉”,。感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德，懂得感恩是一個人最起碼的道德品質(zhì),，能知感恩也是懂得真善美,，分辨是非的最起碼的要求。只有懂得感恩的人才具備責(zé)任感,。常懷感恩之心,，就是要感激養(yǎng)育你的人，感激教育你的人,，感激關(guān)懷你的人,，感激幫助你的人。廣大青年干部要多說感恩話,，多行感恩事,，多做感恩人，努力使自己成為一個感恩文化的踐行者,。要學(xué)會用感恩的心去面對生活與世情,，用淡泊的心去迎接陽光與風(fēng)雨，當(dāng)挫折,、失敗來臨時,，我們就不會變得消沉、萎靡不振,，當(dāng)成功,、喜悅到來時，我們也不會自滿驕傲,，忘乎所以,。作為團(tuán)干部，更要增強(qiáng)感恩意識,，常懷感恩之心,、常思從政之責(zé)、常行感恩之舉,，把感恩當(dāng)作自己生活的一種境界來追求,，把感恩當(dāng)做對事業(yè)的一種責(zé)任來踐行，用實(shí)際行動和優(yōu)異成績回報(bào)黨,、回報(bào)組織,、回報(bào)社會。

四,、修身立德,，常懷自律之心?！胺N下思想,，收獲行動;種下行動，收獲習(xí)慣;種下道德,，收獲命運(yùn),。”修身立德是做人做事的基石,。年輕干部在成長成才道路上,，一是要內(nèi)正其心，外修其行,。切實(shí)加強(qiáng)行為自律,，行為修正，努力做到做人與為政統(tǒng)一,，修身與立德統(tǒng)一,。自覺踐行社會主義榮辱觀,，提高精神境界，培養(yǎng)高尚情操,，清正廉潔,、淡泊名利。二是要嚴(yán)謹(jǐn)自律,、踏實(shí)做人,。努力追求“正”的做人風(fēng)骨，“誠”的做人特質(zhì),，“善”的做人底線,，“謙”的做人作風(fēng)，“實(shí)”的做人品味,。有做人的底氣,、做事的硬氣、做官的正氣,，才能擔(dān)當(dāng)重任,，才能成就事業(yè)。三是要做到“六慎”,，即慎獨(dú)——臺上臺下一個樣,、人前人后一個樣;慎微——勿以善小而不為、勿以惡小而為之;慎欲———財(cái)賄不以動其心,、爵祿不以移其志;慎友——多交諍友不交諂友,、多交學(xué)友不交玩友;慎始——任何事情都有第一次，也有第一次,，守不住第一次,，就會成為解體的開端，下滑的起步;慎終——清廉公正的弦時刻繃緊,，任何時候不松懈 ,，“兩袖清風(fēng)一生事，不留半句閭閻談”,。四是要牢固樹立“權(quán)為民所有,，權(quán)為民所用”的權(quán)力觀，始終把最廣大人民群眾的根本利益作為掌權(quán)用權(quán)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。自覺并樂于接受監(jiān)督,。

同志們，青年時期是人生的黃金時期,，也是干事業(yè)的大好年華,，各位團(tuán)員青年干部要充分珍惜青春，奮發(fā)圖強(qiáng),，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),，提高綜合素質(zhì),，在在培訓(xùn)班上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿中充實(shí)自己，在工作中豐富人生,，在實(shí)踐中建功立業(yè),。本次培訓(xùn)班時間雖短，但組織嚴(yán)密,、授課老師造詣很高，希望大家珍惜難得的在培訓(xùn)班上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿機(jī)會,，認(rèn)真在培訓(xùn)班上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿,，并在今后的工作實(shí)踐中學(xué)以致用。

最后,，祝各位學(xué)員學(xué)有所成,，祝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓身體健康,、工作順利!謝謝大家,。

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿 財(cái)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好,！

首先我代表xx醫(yī)院全體員工歡迎各位新員工的到來,，歡迎大家加盟xx醫(yī)院，共謀xx醫(yī)院發(fā)展大計(jì),。xx醫(yī)院是一個和睦的大家庭,，你們的到來又給這個大家庭注入了新鮮的血液，增添了一份生機(jī),，希望大家盡快融入這個集體,，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作,，以實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和個人抱負(fù),，推進(jìn)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。

xx醫(yī)院是一所集醫(yī)療,、教學(xué),、科研、預(yù)防,、保健,、康復(fù)、急救于一體的現(xiàn)代化三級綜合醫(yī)院?，F(xiàn)為xxx,、xxx、xx業(yè)務(wù)協(xié)作醫(yī)院,，是全省縣區(qū)級醫(yī)院中唯一一家三級綜合醫(yī)院?，F(xiàn)有職工xx人,，其中專業(yè)技術(shù)人員xx人，高級技術(shù)人員xx人,，有研究生和在讀研究生xx人,。護(hù)士人，護(hù)師人,，主管護(hù)師人,，開設(shè)病床xx張，年門診xx萬人次,，年住院xx萬人次,，完成手術(shù)xx例，承擔(dān)著xxx多萬人民群眾的健康保障重任,。護(hù)理工作艱苦而平凡,，護(hù)理崗位光榮而高尚，護(hù)理工作者擔(dān)負(fù)著救死扶傷,，保障人民健康的重大使命,，在醫(yī)院改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)中付出了艱辛勞動，作出了突出貢獻(xiàn),，是醫(yī)苑最美麗的風(fēng)景線,。隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進(jìn)一步深化，護(hù)理工作和廣大的護(hù)士姐妹在醫(yī)療衛(wèi)生工作中任重道遠(yuǎn),，必將發(fā)揮更加重大的作用,。借此機(jī)會，我對即將走上醫(yī)院護(hù)理崗位的新護(hù)士提幾點(diǎn)要求和希望,。

一要充分認(rèn)識服務(wù)在醫(yī)療中的重要作用,。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變、人們對健康需求的提高,，“服務(wù)”已成為現(xiàn)代醫(yī)院之間競爭的焦點(diǎn),。在保證醫(yī)療質(zhì)量的前提下，競爭成敗的關(guān)鍵就是服務(wù),。因?yàn)獒t(yī)院是一個服務(wù)機(jī)構(gòu),，醫(yī)護(hù)人員是醫(yī)療服務(wù)的主體，這就要求醫(yī)護(hù)工作者除技術(shù)之外,，還必須有高度的責(zé)任心和同情心,，要以病人為中心。盡可能滿足病人的合理化需求,，堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念,，一切從病人的需要出發(fā)，想病人所想，急病人所急,，變“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”,，變“病人等我”為“我迎病人”。

二要轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,。使人性化服務(wù)的經(jīng)營理念深刻地融入人心,，成為每一個員工的自覺行為，堅(jiān)持“以管理為中心”,，努力做到“以一流的質(zhì)量使病人放心,，一流的服務(wù)使病人稱心，一流的環(huán)境讓病人舒心”,；要從服務(wù)的深度和廣度入手,，挖掘潛在服務(wù)、完善適時服務(wù),、拓展延伸服務(wù)。

三要用心感知,，主動服務(wù),。醫(yī)護(hù)人員要不斷進(jìn)行換位思考，充分考慮病人的感受,，充分尊重和理解病人的需求,，視病人為親人，要主動與病人溝通,，以了解病人的家庭情況,、生活習(xí)慣和心理狀況。要結(jié)合科室的特點(diǎn),，根據(jù)病人的社會經(jīng)歷,、文化程度、疾病種類和病情嚴(yán)重程度進(jìn)行一些格具特色的個性化服務(wù),。

四要在細(xì)微之處下工夫,。護(hù)理人員要注重護(hù)理環(huán)節(jié)的每一個細(xì)節(jié)，在細(xì)微處下工夫,。從技術(shù),、操作、語言,、形體等各方面加強(qiáng)自身素質(zhì),，精練技術(shù)，不斷完善自我,，將端莊的儀表,、美好的語言、得體的行為,、精湛的技術(shù)體現(xiàn)在為病人提供的人性化服務(wù)中,。

五要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，要向書本學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，要加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)護(hù)理操作規(guī)范,，從各方面磨練自己,，提高為病人服務(wù)的能力和水平。

希望各位新員工牢固樹立“尊重生命,、敬畏生命”的人性化服務(wù)理念,，切實(shí)轉(zhuǎn)變護(hù)理服務(wù)觀念，創(chuàng)新護(hù)理服務(wù)內(nèi)容,，注重護(hù)理禮儀形象,，規(guī)范護(hù)理操作流程，主動服務(wù),，熱情服務(wù),，全面提高護(hù)理質(zhì)量，讓患者在xx醫(yī)院真正得到優(yōu)質(zhì),、高效,、人性化護(hù)理服務(wù)，為保障人民群眾的健康,、促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn),。

衷心祝愿各位新員工在xx醫(yī)院學(xué)習(xí)進(jìn)步,，工作順利,，身體健康,！謝謝大家,！

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿 財(cái)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇五

各位新同事,、青年朋友們：

大家下午好!

看到朝氣蓬勃,、充滿活力的各位新同事,，我感到非常高興和欣慰,。因?yàn)槲覀兪冀K認(rèn)為,，只有在人才輩出之日,，才有企業(yè)興旺之時。在這里,，請?jiān)试S我代表大橋局,，對各位新同事的加入表示熱烈的歡迎，對培養(yǎng)你們的學(xué)校,、對為你們成長含辛茹苦的父母表示衷心的感謝! 各位新同事在離開校園的時候,，母校和父母寄予了很高的期望。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學(xué)校長在20xx年畢業(yè)典禮上的講話，中南大學(xué)張堯?qū)W校長希望同學(xué)們在人生的征途中記住價(jià)值判斷和價(jià)值選擇,，要時刻考慮我為別人做了什么;北京郵電大學(xué)方濱興校長希望同學(xué)們擁有好品德,、好本事、好謀劃,、好心態(tài),、好心氣、好身體;杭州電子科技大學(xué)薛安克校長希望同學(xué)們用思考致善,、用思考致遠(yuǎn),、用思考致勝。希望同學(xué)們不要忘記離校時師長的囑托,，家長的希望,，同學(xué)的祝愿，時時品味,。

風(fēng)雨一甲子,，彩虹兩千座。大橋局是1953年為建設(shè)萬里長江第一橋———武漢長江大橋而成立的,。60年來,，我們經(jīng)歷了從無到有、從小到大,、從大到強(qiáng)的艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程,，成為了世界上建橋最多的企業(yè),。經(jīng)過市場的錘煉,，大橋局已經(jīng)成為中國乃至世界橋梁建設(shè)市場中強(qiáng)有力的競爭主體。

進(jìn)入21世紀(jì)以來,，隨著綜合國力的增強(qiáng),，中國進(jìn)行了世界上規(guī)模最大的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我們抓住寶貴的歷史機(jī)遇,，設(shè)計(jì),、建造了一大批享譽(yù)國內(nèi)外的橋梁項(xiàng)目，創(chuàng)造了世界和中國橋梁建設(shè)史上的多個“第一”,。一大批世界級大橋安全優(yōu)質(zhì)的建成,，凝聚著中華民族的智慧，是我國綜合國力的體現(xiàn),，充分彰顯了“大橋人”的擔(dān)當(dāng)品質(zhì)和責(zé)任風(fēng)范,。 經(jīng)過60年的奮斗，我們已經(jīng)積累了良好的發(fā)展基礎(chǔ),。概括的講,，我們在持續(xù)發(fā)展方面具有五大優(yōu)勢。

一是擁有一流人才。大橋局是一個企業(yè),，更是一所綜合性大學(xué),。大橋局先后培養(yǎng)出了3名工程院院士、4名工程勘察設(shè)計(jì)大師和一大批橋梁專家,。尤其是近年來,，我們通過導(dǎo)師帶徒、內(nèi)部研究生等活動,，依托在建的眾多重大工程,，使一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。應(yīng)該說,，在大橋局這個舞臺上,，只要大家熱愛橋梁建設(shè)，并堅(jiān)持不懈地為之努力,，就肯定能夠展現(xiàn)人生價(jià)值,，干出一番事業(yè)。

二是擁有精良裝備,。我們創(chuàng)新的技術(shù)已成功植入我們先進(jìn)的裝備之中,。目前我們擁有包括“天一號”、“小天鵝號”起重船在內(nèi)的100多艘各類海上施工船舶的“海上艦隊(duì)”,，擁有kty4000型動力頭鉆機(jī),、5200t.m上回轉(zhuǎn)式塔式起重機(jī)、大型液壓打樁錘等一大批先進(jìn)的技術(shù)裝備,，使得我們具備在各種江,、河、湖,、海及惡劣地質(zhì),、水文環(huán)境下修建各類型橋梁的能力。

三是擁有專有技術(shù),。經(jīng)過近60年的日積月累和不斷創(chuàng)新的技術(shù)沉淀,，奠定了大橋局行業(yè)領(lǐng)先的地位。大橋局“xx”科技發(fā)展規(guī)劃明確了今后幾年科技發(fā)展的思路和目標(biāo),，為大家今后的發(fā)展提供了舞臺,。大家任重道遠(yuǎn)，也將大有可為,。

四是擁有優(yōu)勢結(jié)構(gòu),。一是產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，即集橋梁科研,、勘測設(shè)計(jì),、工程施工,、裝備研發(fā)“四位一體”的優(yōu)勢，建橋核心業(yè)務(wù)突出,，相關(guān)多元優(yōu)勢互補(bǔ),，盈利模式不斷優(yōu)化，集成創(chuàng)新能力不斷提升;二是盈利結(jié)構(gòu)優(yōu)勢,，大橋局在發(fā)展戰(zhàn)略中提出來要做大土建,、房地產(chǎn)、物流三大板塊,，三大板塊相互支撐,，互為補(bǔ)充。

五是擁有優(yōu)秀品牌,。我們通過“打造橋文化,、振興橋企業(yè)”，依托企業(yè)的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng),，培育了mbec“以人為本,，誠信經(jīng)營，精益求精,，持續(xù)創(chuàng)新”的企業(yè)核心價(jià)值觀,，鑄造了“大橋局”這塊金字招牌，我們要珍惜,、愛護(hù)這塊金字招牌,，共同為這塊金字招牌爭光添彩。

在建局60周年之際,，我們在總結(jié)歷史,、立足實(shí)際、謀劃未來的基礎(chǔ)上,，明確把“打造世界一流的建橋國家隊(duì)”作為企業(yè)愿景,。實(shí)現(xiàn)百年傳承,，邁向世界一流,，這就是我們的“大橋夢”。

我們必須著力打造競爭比較優(yōu)勢,。市場是變化的,，我們必須時刻研究市場，研究客戶,，必須堅(jiān)持“大土木,、大經(jīng)營、大聯(lián)合”的營銷思路,，堅(jiān)持細(xì)分市場,、區(qū)域經(jīng)營,、差異競爭，提升企業(yè)市場競爭能力,。 我們必須著力打造成本領(lǐng)先優(yōu)勢,。沒有虧損的行業(yè)，只有虧損的企業(yè),。要繼續(xù)抓好“三個轉(zhuǎn)變”,、“三次經(jīng)營”、“三化管理”等管理理念和管理舉措的落實(shí),，通過做精管理,，做實(shí)企業(yè)，以高質(zhì)量,、低成本的產(chǎn)品在市場競爭中占得先機(jī),。

我們必須著力打造盈利結(jié)構(gòu)優(yōu)勢。要按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，突出建橋主業(yè),，做強(qiáng)做大橋梁建造和橋梁建造相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈，同時積極壯大房地產(chǎn)業(yè)務(wù),，穩(wěn)妥發(fā)展投資業(yè)務(wù),，通過各板塊的協(xié)同發(fā)展，提升盈利能力,，提高發(fā)展質(zhì)量,。

當(dāng)前，國際,、國內(nèi)建筑業(yè)方興未艾,，給大橋局這樣有實(shí)力的企業(yè)提供了良好的商機(jī)，也為在座的各位新同事職業(yè)生涯發(fā)展提供了廣闊的空間,。要引領(lǐng)中國橋梁事業(yè)發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)百年傳承，邁向世界一流,，從今天開始,，各位新同事也將同我們一起承擔(dān)起責(zé)任。借此機(jī)會,，我向各位新同事,、青年朋友們提幾點(diǎn)希望。

1. 堅(jiān)定信念,。實(shí)現(xiàn)“大橋夢”,，需要我們一代又一代接力賽跑，既要接好前面的接力棒,，更要跑好手中的一棒,，還要傳好下一棒,。希望大家自覺地將個人的理想與“大橋夢”結(jié)合起來，和所有“大橋人”一道,，忠誠企業(yè),，敬業(yè)樂群，積極進(jìn)取,，不懈奮斗,。各位新同事能夠在中國橋梁建設(shè)事業(yè)中建功立業(yè)，成長成材,，這也是大家的光榮!

2. 堅(jiān)守底線,。目前，誘惑確實(shí)很多,，大家壓力也都很大,。但我們要堅(jiān)信“勞動創(chuàng)造財(cái)富”。幸福不會從天降,，美好的生活等不來,。大橋局提倡“共創(chuàng)價(jià)值、共享成果”,，提倡陽光收入,、陽光操作、陽光心態(tài),。希望大家堅(jiān)守住底線,，堅(jiān)持良好的職業(yè)操守，在生產(chǎn)經(jīng)營中,，要依法合規(guī),，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)利益，絕不能假公濟(jì)私,、損公肥私;在質(zhì)量,、安全管理上，絕不能降低規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，絕不能偷工減料;在廉潔從業(yè)上,，不該拿的一針一線都不能拿，要能夠做到任何時候都底氣十足,。守住了這些底線,，我們企業(yè),、我們個人就能夠行穩(wěn)致遠(yuǎn),，在任何風(fēng)浪中屹立不倒。

3. 堅(jiān)持傳承,。羅馬不是一天建成的,，橋梁技術(shù)的進(jìn)步不可能一蹴而就,，需要薪火相傳和持續(xù)改進(jìn)。有了各位新同事這些新因子的不斷進(jìn)入,，大橋局的事業(yè)將永葆活力,。希望大家在工作崗位上，傳承學(xué)校的好傳統(tǒng),、傳承家庭的好傳統(tǒng),、傳承大橋局的好傳統(tǒng)。尤其要虛心向老一輩建橋人學(xué)習(xí),，既要傳承老一輩建橋人艱苦奮斗,、自強(qiáng)不息，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,、無私奉獻(xiàn)的精神品質(zhì),，還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、寶貴的經(jīng)驗(yàn),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),。

4. 角色轉(zhuǎn)變。從畢業(yè)到就業(yè),，是各位新同事人生中重要的節(jié)點(diǎn),。這標(biāo)志著大家從學(xué)生變成了員工，有了展示作為,、創(chuàng)造價(jià)值,、回報(bào)社會的工作崗位;從個人奮斗變成了作為企業(yè)團(tuán)隊(duì)的一份子一起奮斗。作為企業(yè)的一份子,，希望大家自覺將自身利益融入企業(yè)利益之中，企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展,，個人的利益才能得到保障,。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統(tǒng)一起來，努力為大家提供合理的薪酬待遇,、良好的工作環(huán)境、較好的職業(yè)前景,，提升大家的幸福指數(shù),。

5. 習(xí)慣轉(zhuǎn)變,。大家從學(xué)生變成員工以后,，還要自覺轉(zhuǎn)變一些習(xí)慣。比如,，做學(xué)生時相對自由,，現(xiàn)在需要敬畏制度;過去注重理論知識的學(xué)習(xí),，現(xiàn)在需要注重在實(shí)踐學(xué)習(xí);在思維習(xí)慣上過去可能重激情多一些,，現(xiàn)在需要重理性多一些。工程行業(yè)是一個實(shí)踐性很強(qiáng)的行業(yè),，大橋局的工地遍布大江南北,，且流動性強(qiáng)。為了培養(yǎng),、鍛煉人才,，我們要求，應(yīng)屆畢業(yè)生都必須先到基層,、先到一線,。實(shí)踐證明，這條政策非常正確,。各位新同事都將到橋梁建設(shè)工地工作,、生活、成長,。希望大家盡快適應(yīng)新崗位,，迅速融入大橋局，滿載新希望,，踏上新征程,。

6. 目標(biāo)轉(zhuǎn)變。大家從學(xué)生實(shí)現(xiàn)了向員工的轉(zhuǎn)變,，目標(biāo)也要轉(zhuǎn)變,。希望大家既“仰望星空”，又“腳踏實(shí)地”,。 大橋局正在建設(shè)許多舉世矚目的工程,，這些大橋的建設(shè)，把中國橋梁建設(shè),、中國企業(yè)黨建網(wǎng)的設(shè)計(jì)施工理念,、機(jī)械裝備水平、新材料新工藝的應(yīng)用,、工程建設(shè)管理和工程項(xiàng)目管理提升到了一個新的更高水平,。同時，這些大橋的建設(shè)，也面臨著諸多創(chuàng)新,，需要攻克很多世界性難題,。有為才有位,，希望青年朋友們珍惜這個大舞臺,，“立志如山，行路如水”,。我們倡導(dǎo)的人才理念是：人人都是人才,，人人都可以成材。我相信,，各位新同事一定能夠在大橋局實(shí)現(xiàn)自己的人生抱負(fù),，書寫出精彩的人生故事!千里之行，始于足下,。希望你們抓住每一天,，一步一個腳印扎扎實(shí)實(shí)地往前走，祝愿你們成功!

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿 財(cái)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇六

大家上午好,！經(jīng)過一個多月的籌備,，我們的客服實(shí)操培訓(xùn)今天正式開始了?？赡苡胁糠秩诵睦镟止緯?wù)客服就是布置會場和茶水服務(wù),，案場客服就是對來訪客戶提供服務(wù)，食堂客服就是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)用餐,，這些都很簡單,，我都會，根本不需要培訓(xùn),。這些確實(shí)看起來都很簡單,，沒有什么技術(shù)含量，也不需要多高的知識水平,。但如果要以客戶體驗(yàn)反饋為標(biāo)準(zhǔn),，讓每位被服務(wù)的客戶感到滿意和高興，那就不是一件簡單的事,，這就需要我們做到以下四點(diǎn)：

你們客服人員每天直面客戶,，是公司的門面，也是公司的招牌,，你們的一舉一動,、一言一行不是代表個人，而是代表著公司,。俗話說：伸手不打笑臉人,。因此，增強(qiáng)親和力首先需要微笑，需要你們每天保持自信樂觀向上的心情,；

其次主動服務(wù),，學(xué)會傾聽，特別是面對個別無理的客戶時,，更需要耐心細(xì)致,；

第三，熟練掌握普通話,，語言規(guī)范,，“十字”禮貌用語常掛嘴上，說話音量適中,。大家一定要堅(jiān)信良好的親和力將拉近我們與客戶的心理距離,，建立良好的關(guān)系，達(dá)到事半功倍的效果,，從而產(chǎn)生最大化的管理效能和經(jīng)濟(jì)效益,。

規(guī)范化服務(wù)又稱標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，它是指服務(wù)應(yīng)達(dá)到統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),，要求從事服務(wù)的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行服務(wù),。公司的規(guī)范化服務(wù)首先從儀容儀表儀態(tài)抓起，工裝,、頭飾,、妝容、坐,、立,、行、走等最基本的入手,，提升員工的氣質(zhì),。再從日常工作流程抓起，比如大到禮儀禮賓服務(wù),、大型會議籌備等,，小到來訪引領(lǐng)、續(xù)水姿勢,、紙筆擺放等,，這些流程都有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，這就需要在座的各位在今天認(rèn)真學(xué)習(xí),、專心聽講,、細(xì)看示范、實(shí)操練習(xí),，逐步形成“條件反射”和“肌肉記憶”,。只有思想統(tǒng)一了，姿勢規(guī)范了，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)了,，才能讓客戶滿意,。

要搞好服務(wù)，就要做好超前服務(wù),，凡事想在前,，做在前，服務(wù)在前,。這需要我們牢記“五勤工作法”,，即心勤,、眼勤,、腦勤、手勤,、嘴勤,。心勤，即心懷事業(yè),，砥礪奮進(jìn),，就是要心中時刻想著工作，刻著責(zé)任目標(biāo),，牢記工作職責(zé),；

眼勤，即要多關(guān)注重點(diǎn)區(qū)域和部位,，多觀察細(xì)節(jié)和死角,，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍,，善于發(fā)現(xiàn)問題,，掌握服務(wù)情況；

腦勤,，即勤于思考,，勤于總結(jié)，舉一反三,，提煉成功的經(jīng)驗(yàn),，吸取失敗的教訓(xùn)，想出突破現(xiàn)狀的辦法,；

手勤,，即要兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)勤勉,，就是要少說空話,，多動手操作，多干實(shí)事；

嘴勤,，即主動詢問,，積極交流，就是要主動詢問客戶的需求,，主動與同事進(jìn)行溝通交流,，確保工作高質(zhì)量完成。

綜合能力,，即學(xué)習(xí)能力,、實(shí)踐能力、人際交往能力,、應(yīng)變能力,、經(jīng)濟(jì)能力、潛在能力等,。有人說客服是吃青春飯,，擔(dān)心過幾年自己會被淘汰，其實(shí)這都是不上進(jìn),、不想學(xué)之人的困擾,。因市場需求，客服確實(shí)是年輕人的天下,，但我們可以努力提升個人綜合能力,，在文秘寫作、商務(wù)服務(wù),、內(nèi)業(yè)庫房,、物業(yè)管理、財(cái)務(wù)知識等各方面吸取營養(yǎng),，向?qū)I(yè)型,、管理型人才轉(zhuǎn)崗。公司也很注重專業(yè)型,、管理型人才的培養(yǎng),，經(jīng)常組織各種培訓(xùn)和技能比賽，大家要一直保持這種高昂的學(xué)習(xí)態(tài)度,，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,，積極主動參加公司舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)和技能比賽，并在平時的工作中多向老員工學(xué)習(xí)請教,。

最后,，希望大家嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，祝本次培訓(xùn)取得圓滿成功,，謝謝大家,！

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿 財(cái)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇七

同志們：

全省的職業(yè)健康監(jiān)管工作,，經(jīng)過在坐的同志們幾個月的辛勤工作，取得初步的成果,。各地市縣認(rèn)真貫徹執(zhí)行了總局23號,、27號令的精神，前一階段重點(diǎn)工作是摸底排查,，全面掌握作業(yè)場所職業(yè)危害底數(shù),，初步選定了一些企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)病危害的申報(bào)工作。但在如何進(jìn)一步貫徹執(zhí)行好總局23號,、27號令,，以及做好日常的職業(yè)健康監(jiān)管工作中也出現(xiàn)了一些困惑和問題，我們今天在這里舉行職業(yè)健康知識培訓(xùn)課,，就是想把在一線工作的同志們這些工作中的困惑和問題,，通過這次培訓(xùn)課取得以很好的解決。所以,，這次的職業(yè)健康的培訓(xùn)是非常及時和必要的,，我們也希望在坐的同志們多向講課老師提問,、探討,，兄弟市縣之間也可互相借鑒，互相學(xué)習(xí),，把在一線工作的體會困惑和疑問都帶到這次培訓(xùn)課上來,，我也相信，通過這次培訓(xùn),，會進(jìn)一步提高同志們的工作能力和水平,，為今后做好職業(yè)健康工作發(fā)揮更好的作用。

下面我講二點(diǎn)意見：

一,、克服畏難情緒,，努力學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)健康新知識。

(1)職業(yè)健康知識也屬于新知識,，是一門交叉型的學(xué)科,。有一些同志畏難情緒很大，對職業(yè)健康知識的學(xué)習(xí),，感覺無從下手,。

(2)職業(yè)健康涉及包括環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、心理學(xué),、勞動衛(wèi)生學(xué),、勞動保護(hù)科學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué),、公共衛(wèi)生學(xué),、工程技術(shù)學(xué)等學(xué)科,，經(jīng)過多年的發(fā)展已經(jīng)成為多學(xué)科交叉、相互滲透的綜合性和實(shí)用性很強(qiáng)的一門科學(xué),。至今,，國內(nèi)尚設(shè)有這樣的學(xué)科的畢業(yè)生。

但黨和國家將這光榮的任務(wù)交到我們手中,，我們就一定要克服畏難情緒,，努力學(xué)習(xí)，盡自己最大的努力,，做好這項(xiàng)復(fù)雜而光榮的工作,。我們也會在今后的工作中，多舉辦各類各層次的專門職業(yè)健康知識培訓(xùn)班,，以提高同志們的工作能力和知識水平,。

二、在工作中,，邊學(xué)習(xí),、邊積累、邊實(shí)踐：

職業(yè)健康工作按照《職業(yè)病防治法》主要涉及四個部門：即：衛(wèi)生部,、人力資源和社會保障部,、工會及安全生產(chǎn)監(jiān)督局。在平時的工作中,，我們要與上述相關(guān)部門通力合作,，我們重點(diǎn)要做好作業(yè)場所的職業(yè)健康的監(jiān)管工作，特別是作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)危害因素的檢測及檢測報(bào)告的建檔工作,，為職工查驗(yàn)歷年作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)危害因素檢測數(shù)據(jù)提供證據(jù),，這也是職工維權(quán)和診斷職業(yè)病的重要依據(jù)，今后,，這也是我們職業(yè)健康工作的重點(diǎn),。

上述問題，我想經(jīng)過三天的培訓(xùn),，你們一定會得到一些解決問題的答案,，最后希望大家珍惜這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會。祝大家學(xué)習(xí)愉快工作,！

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿 財(cái)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇八

各位老師,、同事們：

經(jīng)過我們集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)人員近一個多月的精心準(zhǔn)備，于今天正式舉行集團(tuán)骨干員工訓(xùn)練營開營儀式,，集團(tuán)組織的這次骨干員工訓(xùn)練營活動是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)最具創(chuàng)新意識的決策,，它揭開了集團(tuán)人才培養(yǎng)工作新的一頁，為集團(tuán)今后的人才培養(yǎng)工作樹立了標(biāo)桿,。

我們集團(tuán)二十多年的發(fā)展征程中,，以董事長為首的各級領(lǐng)導(dǎo)們,，用他們的激情和智慧披荊斬棘，與企業(yè)風(fēng)雨同舟,，把一個瀕臨破產(chǎn)邊緣的企業(yè)做強(qiáng)做大,，并成為一個響當(dāng)當(dāng)?shù)拿褡迤放啤Ｎ覀儾⑽唇柚诘胤降奶厥庹?，也沒有厚實(shí)的基礎(chǔ),，我們所仰仗的就是人才，靠的就是艱苦創(chuàng)業(yè)的功臣元老們的聰明和才智,，是他們用智慧托起了“”的未來,，他們是“”當(dāng)之無愧的人才。所以說,，企業(yè)發(fā)展,，人才是根本。集團(tuán)發(fā)展至今天,，更是實(shí)行了新的領(lǐng)導(dǎo)干部任免制度從破“鐵交椅”到“競聘上崗”再到民主推選培養(yǎng)企業(yè)后備管理人才……發(fā)展培養(yǎng)人才,，我們集團(tuán)已走上了一條規(guī)范化和科學(xué)化的發(fā)展道路，我們從“被動反應(yīng)型”到“主動開發(fā)型”的思路轉(zhuǎn)化,，使得一批年輕優(yōu)秀的人才在基層實(shí)踐中迅速成長,、成熟、成才,，為集團(tuán)的人才儲備和長遠(yuǎn)發(fā)展源源不斷地注入新的的血液和力量,，使集團(tuán)的梯形領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)漸于完善，并擁有強(qiáng)大的凝聚力,。因此，在發(fā)展的道路上,，我們總能把握先機(jī),，應(yīng)對各種危機(jī)，得以向前邁進(jìn),，正是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重視培養(yǎng)人才的正確決策,，著意發(fā)展人才的成功之處,。

集團(tuán)骨干員工訓(xùn)練營活動是由xx提出,，是集團(tuán)面對市場競爭日益加劇，在不斷探索企業(yè)發(fā)展道路上的一次審時度勢的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，對于提升企業(yè)綜合競爭能力,，著力打造企業(yè)的核心競爭力有著重大意義,，所以集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)不惜耗費(fèi)大量的人力、物力,，下大力度舉辦訓(xùn)練營活動,，目的就是要進(jìn)一步提升集團(tuán)內(nèi)部骨干員工的管理理念與技術(shù)水平，造就一大批真正能支撐起“百年”的“硬骨頭”,。此計(jì)劃一經(jīng)提出便受到了集團(tuán)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)的一致贊同,。并有幸得到了唐山學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持，唐山學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)與講師不僅積極為此次訓(xùn)練營活動制定符合我們集團(tuán)實(shí)際的培訓(xùn)課程,，還為我們這次訓(xùn)練營活動提供強(qiáng)大的師資力量為我們訓(xùn)練營成員進(jìn)行授課，在此我代表全體干職員工對唐山學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和講師們表示衷心的感謝,。

在這次訓(xùn)練營參加人員選拔過程中,，我們對參訓(xùn)人員進(jìn)行了層層篩選，嚴(yán)格把關(guān),，由各部門領(lǐng)導(dǎo)推薦上報(bào),，經(jīng)過集團(tuán)內(nèi)部審核評議后才能入圍參加骨干員工訓(xùn)練營活動，所以,，我希望所有的訓(xùn)練營成員一定要好好把握這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,，充分認(rèn)識本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的意義，

下面我代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對參加本次訓(xùn)練營活動的員工提幾點(diǎn)要求：

首先要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，每一位參加本次訓(xùn)練營活動的員工要從思想上真正重視起來,，積極配合集團(tuán)組織的這次活動。公司領(lǐng)導(dǎo)也曾考慮到大家都比較忙,，利用大家的業(yè)余時間,，把大家組織起來集中學(xué)習(xí)，也是下了很大決心的,，希望每一位參加培訓(xùn)的員工都能靜下心來,，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)點(diǎn)東西。做到尊重老師,，虛心求教,；要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律要求，嚴(yán)格遵守作息時間,，沒有特殊情況,，不得請假，上課期間要認(rèn)真聽老師講課,，積極做好筆記,；要認(rèn)真聽從組織人員和教員的安排,，做到不遲到，不早退,，認(rèn)真完成這次訓(xùn)練營活動的的學(xué)習(xí)任務(wù),。

其次要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性與積極性，充分合理的利用自己的時間,，全精神投入到訓(xùn)練營活動中來,，這次訓(xùn)練營活動和以往的學(xué)習(xí)培訓(xùn)不同，這次骨干員工訓(xùn)練營是經(jīng)過集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與唐山學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)與老師們反復(fù)認(rèn)真研究準(zhǔn)備后才舉辦的,，從課程設(shè)置,、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進(jìn)行了周密研究,，目的只有一個,，就是努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，讓大家學(xué)有所獲,。這次訓(xùn)練營活動培訓(xùn)時間雖然很長,，但內(nèi)容很豐富，具有很強(qiáng)的針對性和實(shí)用性,。大家一定要按時參加培訓(xùn),，沉下心來，集中精力,，專心聽講,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，既向老師學(xué)習(xí),，又要互相學(xué)習(xí),，力求學(xué)的更多一點(diǎn)，更好一點(diǎn),。另外,，在本次訓(xùn)練營培訓(xùn)結(jié)束后我們將對參加訓(xùn)練營的員工統(tǒng)一組織考試并對每一位員工培訓(xùn)后的工作狀況進(jìn)行跟進(jìn)，每一位參訓(xùn)員工的成績都將入檔,，作為晉升考核的依據(jù)。

另外大家還要注意學(xué)習(xí)方法,，學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用,，應(yīng)用是更重要的學(xué)習(xí)。希望大家要掌握正確的學(xué)習(xí)方法,，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),，解放思想，勇于探索,，勤于思考,。大家要把所學(xué)的理論知識運(yùn)用到工作中,，認(rèn)真實(shí)踐，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,，緊密結(jié)合實(shí)際思考問題,，做到有的放矢，有重點(diǎn),、有針對性地加深對重點(diǎn)問題的學(xué)習(xí)和理解,，認(rèn)真研究思考當(dāng)前我們工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，提出解決問題的獨(dú)到見解和看法,，做一名懂管理,、精技術(shù)、能上能下的優(yōu)秀員工,，成為集團(tuán)“雙百”目標(biāo)的堅(jiān)實(shí)后盾,。

最后，我代表集團(tuán)預(yù)祝此次訓(xùn)練營活動圓滿成功,！

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿 財(cái)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇九

各位同學(xué)：

大家好!

今天我們在這里召開張家圩小學(xué)兒干會議!你們能夠坐在這里為你們感到驕傲!在座的同學(xué)們應(yīng)該是來自各個班想法品質(zhì)非常優(yōu)秀的,，班主任的得力助手，同學(xué)們的好榜樣,。對于一個好的班集體來講,，擁有一批好的干部是班集體形成的重要條件。所以說班干部的素質(zhì)直接關(guān)系到班級的整體管理水平和班級團(tuán)結(jié)和諧的氛圍,，乃至整個學(xué)校學(xué)生工作的全貌,。在此，希望通過這次培訓(xùn),，能讓每位學(xué)生干部更正確的看待自己的工作,，端正自己的作風(fēng)，從而嚴(yán)要求自己,，成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部,。下面，我從學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)和怎樣做好干部工作兩個大的方面來談,。

學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)

具體來說就是學(xué)生干部在觀察和處理問題時,，想法政治立場要堅(jiān)定，

在工作中要培養(yǎng)“忠誠,、求真,、正直、奉公,、開明”的想法政治品德,，正所謂“打鐵先得自身硬”，學(xué)生干部沒有過硬的想法政治素質(zhì)是無法承擔(dān)其工作職責(zé)的。學(xué)生干部必須要陶冶自身品德,，正確處理好個人與集體利益之間的關(guān)系,，樂于奉獻(xiàn)，先人后已,，做好同學(xué)們的榜樣和表率,。作為學(xué)生干部，在不同的工作崗位上,，還應(yīng)該抱著對工作負(fù)責(zé),、敬業(yè)的態(tài)度，踏實(shí)進(jìn)取,，同時要虛心聽取不同意見,，團(tuán)結(jié)互助，顧全大局,，形成良好的道德品質(zhì),，為進(jìn)一步開展好工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

學(xué)生,，最重要的是學(xué)習(xí),，學(xué)生干部更不例外。學(xué)習(xí)是學(xué)生干部的一個重要方面,，一個好的學(xué)生干部,，你必須要學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，這樣才能在同學(xué)中間樹立威信,。由于工作需要,，學(xué)生干部的學(xué)習(xí)時間相對比其他同學(xué)少，所以你們必須掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,，還要利用其他同學(xué)玩耍的時間加班加點(diǎn),，以免功課的落下。有的學(xué)生認(rèn)為加入學(xué)生會,、團(tuán)隊(duì)工作是一種榮耀,，他們沒有預(yù)料到他們承受的壓力要比一般同學(xué)大的多。因?yàn)閷W(xué)習(xí)和工作都要兼顧好,，如果工作太忙,，必然會影響學(xué)習(xí)。

這對學(xué)生干部來講也是非常重要的,。分析能力,，就是要有頭腦，有觀點(diǎn),，條理清晰，思路明確，邏輯性強(qiáng),，語言順暢,，不人云亦云，這種能力需要鍛煉和積累,。比如,，工作成功時，應(yīng)思考它為什么成功,，我在哪處做得好,，在以后工作中加以繼承，就會有利于工作發(fā)展,。如果工作不成功,，也不應(yīng)灰心喪氣，分析不成功的原因是什么,，是宣傳力度不夠,，還是組織不力等等。引以為戒,，在以后工作中避免出現(xiàn)類似錯誤,，易于今后工作的成功。這樣,，同學(xué)們的分析和思考能力就得到了鍛煉和提高,。只有勤于思考，才能成為一個有頭腦的人,。

學(xué)生干部在其本職工作中開展活動,，首先應(yīng)進(jìn)行策劃，策劃應(yīng)周密,、細(xì)致,、具有自己獨(dú)到的工作作風(fēng)并為同學(xué)所接受和支持。之后,，便是組織活動的能力,，并能迅速處理活動進(jìn)程中出現(xiàn)的各種問題，使活動收獲良好的效果,。(舉例：很多班干部在搞活動的時候最常說的一句話就是“她們不聽我們的,，都不做”等。)

學(xué)生干部象紐帶一樣,，連接著老師與其他同學(xué),，往往需要你們將同學(xué)的問題或意見轉(zhuǎn)達(dá)給老師，或是將老師的建議等通知給同學(xué)們,。正確地理解他們的真實(shí)想法,，并且較好的將其轉(zhuǎn)達(dá)給雙方,。

團(tuán)隊(duì)精神是現(xiàn)代團(tuán)體"作戰(zhàn)"的保證,。因此，對于一個團(tuán)體,，隊(duì)員合作的能力對團(tuán)隊(duì)的影響深遠(yuǎn)。每一次活動的組織完成,，不能靠單個學(xué)生干部的力量,，其他學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)鼎力相助，積極合作,。在工作中,，也會出現(xiàn)一些矛盾，有時是來自別的同學(xué)于自己之間,，有時是來自其他學(xué)生干部與自己之間,，這就要求我們有較好的協(xié)調(diào)能力，能夠正確的協(xié)調(diào)好這些矛盾,，"化干戈于玉帛",。

學(xué)生干部要有認(rèn)識自身情感并自我控制的能力。自控能力也叫自制性,，主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面,，善于迫使自己采取行動去執(zhí)行已經(jīng)做出的具有充分根據(jù)的決定;另一方面，能夠駕馭自我,、善于抑制自己的感情沖動,。后一種表現(xiàn)通常被稱為忍耐、克制,，但不是怯懦,，因?yàn)檫@種忍耐、克制是有原則地對待事物的態(tài)度,。自制能力是每個人都應(yīng)具備的意志品質(zhì),，作為學(xué)生干部尤其要有一定的自制能力。由于學(xué)生的個體差異性,，學(xué)生干部與普通同學(xué)處于平等的地位,，處于同一起跑線上，有時難免出現(xiàn)嫉妒心理,，對班級工作表現(xiàn)出不同的態(tài)度,，可能出現(xiàn)嚴(yán)重的阻力或障礙，甚至遭到竭力的反對或抵制,。對此,，如果自制能力小，或者對正確的作法不敢堅(jiān)持,，達(dá)不到預(yù)期的目的,，意氣用事,，不能冷靜處理，反而使矛盾擴(kuò)大,，這樣就不利于工作的開展,，甚至?xí)绊憘€人的威信。

心理對于一個人的成長是很重要的,。沒有健康的心理，談不上把工作做好,，更談不上塑造整體形象,。所以，在學(xué)校里應(yīng)注重培養(yǎng)自己各方面的心理承受能力,，學(xué)生干部更是需要較強(qiáng)的心理承受能力,。學(xué)生干部要承受比一般同學(xué)更多的壓力，不管是學(xué)習(xí),、工作,、還是生活，要給自己一個正確的定位：不能因?yàn)樽约菏菍W(xué)生干部就認(rèn)為自己高高在上,，自以為了不起,，而看不起其他同學(xué)，這樣是絕對不適合作學(xué)生干部的,。在我們的生活中,，難免會出現(xiàn)一些令人難過或惱人的事情，影響我們的情緒,，那么,，如何不將這些不好的情緒帶入我們的工作中，就需要我們有較好的心理調(diào)適能力,，有過硬的心理素質(zhì),、良好的交流溝通能力和應(yīng)急處理能力，以應(yīng)對各種壓力,。特別當(dāng)自己心情不好的時候要找個人聊天或問問學(xué)長,、輔導(dǎo)員等，要學(xué)會自我調(diào)整,，學(xué)會冷靜的處理突發(fā)事件,。注重個人修養(yǎng)，塑造出一個完美的學(xué)生干部形象,。才有完美的人格魅力

那么,，我們學(xué)生干部具備了應(yīng)該有的基本素質(zhì)后，當(dāng)好班主任的助手就不難了,。下面我們探討怎樣做好干部工作,。

怎樣做好干部工作：

學(xué)生干部并不是學(xué)生官,，作為一名學(xué)生干部的你，是把自己當(dāng)作一名學(xué)生干部,，高高在上,，還是認(rèn)為是同學(xué)們的公仆，熱忱為廣大同學(xué)服務(wù),，無論何時何地,，始終把關(guān)心同學(xué)、服務(wù)同學(xué),、幫助同學(xué)放在第一位,，不計(jì)較個人得失，正確處理個人利益和集體利益的關(guān)系;要有崇高的事業(yè)心,，大公無私的情操以及寬容的胸懷,，這都是樹立學(xué)生干部形象的主要因素。

這種高度的工作責(zé)任感集中體現(xiàn)在：

1,、有強(qiáng)烈的集體觀念和集體榮譽(yù)感,，考慮問題和處理事情要從利于集體、利于大局的角度出發(fā),，絕不能對班級中不良現(xiàn)象(經(jīng)常光顧網(wǎng)吧,、玩游戲、夜不歸寢等)不聞不問,，事不關(guān)己,，高高掛起。

2,、注重反饋信息,，尤其是不利于集體和同學(xué)的事要及時向老師反饋;

3、貼近同學(xué),，設(shè)身處地地為他們著想,，做他們的貼心人，深入了解同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活情況和想法情況,，幫助同學(xué)們解決實(shí)際工作學(xué)習(xí)生活中的困難,。

能否把學(xué)習(xí)和工作安排妥當(dāng)是衡量一個學(xué)生干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)生干部應(yīng)該具有正確協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)與工作的能力,。因?yàn)閷W(xué)習(xí)好是學(xué)生的首要任務(wù),，更是學(xué)生干部的首要任務(wù)。只有學(xué)習(xí)搞好了,，才能在同學(xué)中樹立自己的威信,，使同學(xué)信服自己，聽從自己的領(lǐng)導(dǎo),，也才有可能形成更強(qiáng)大凝聚力的集體,。在我們的周圍,，往往有許多學(xué)生干部，他們過多地將精力放在自身的工作上,，而忽略了學(xué)習(xí),，以至于在期末考試中掛科，我想這樣的學(xué)生干部不論其本職工作干得多好,，都是不合格的,。

學(xué)生干部要“多看、多問,、多做,、多思考”，要虛心地向老師,、向各位師兄師姐和同學(xué)們學(xué)習(xí)、求教,，既要掌握理論與實(shí)際相結(jié)合,，又要在開展具體的學(xué)生工作和活動中，學(xué)會講究方式方法,，懂得全面組織調(diào)動人財(cái)物,、協(xié)調(diào)上下左右各方關(guān)系、及時溝通想法與信息,、理順情緒和凝聚人心的藝術(shù),，并通過各項(xiàng)實(shí)際工作，在繼承的基礎(chǔ)上善于總結(jié),、勇于開拓,、敢于創(chuàng)新，不斷提高自己的工作能力,。

俗話說得好："上梁不正下梁歪,。"學(xué)生干部在各方面都做好表率，時時處處以身作則,，用良好的言行舉止去影響,、帶動其他同學(xué)。這樣,，無形之中不但提高了自己,，也調(diào)動了同學(xué)們積極向上的積極性。有了這股強(qiáng)烈的上進(jìn)的勁頭,，我們開展學(xué)生工作就一定會得心應(yīng)手多了,。

學(xué)生干部在做好自己本職工作的同時，要互相配合,、互相幫助,，像一部機(jī)器,，每一個零部件都在發(fā)揮著它不可忽視的作用，但是,，只有當(dāng)這些零部件相協(xié)調(diào)相一致了,，這部機(jī)器才會運(yùn)轉(zhuǎn)得更快更好。

敢于剖析自己,，勇于承認(rèn)錯誤,、正視不足，勇于接受上級的監(jiān)督和同學(xué)們的批評及意見,，作到發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn),，克服自己的缺點(diǎn)，改正自己的不足,，達(dá)到"批評--團(tuán)結(jié)--共同進(jìn)步”,。

和諧的人際關(guān)系是學(xué)生干部順利開展工作必不可少的。包括上下級關(guān)系,、同學(xué)關(guān)系和師生關(guān)系等,。公正的對待每個同學(xué)，具體地說就是要對同學(xué)一視同仁,，不能因?yàn)槟澄煌瑢W(xué)和自己關(guān)系好,，平時比較支持自己的工作，就對其較為優(yōu)待;而對其他一些和自己有小矛盾或反對過自己的同學(xué)就“懷恨在心”,，對其較為苛刻,，如果不具備此素質(zhì)，是完全沒有資格來做學(xué)生干部的,。

希望同學(xué)們珍惜現(xiàn)在的學(xué)生干部工作,，在自己的崗位上，鍛煉自己的能力,、錘煉自己的性情,，為將來就業(yè)創(chuàng)造條件，做充分的準(zhǔn)備,，為自己的學(xué)生時代留下美好的回憶,。相信同學(xué)們一定會有做到。

最后,，祝同學(xué)們學(xué)習(xí)進(jìn)步!

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿 財(cái)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十

朱老師,、同志們：

大家好！

今天我處舉辦20xx年行政執(zhí)法人員培訓(xùn),，主要目的就是為進(jìn)一步提高大家的法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平,，促使執(zhí)法人員全面掌握執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序和執(zhí)法規(guī)范，培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定,、作風(fēng)過硬,、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精湛的行政執(zhí)法隊(duì)伍,。

大家知道隨著沙穎河復(fù)航,，我處管轄權(quán)和業(yè)務(wù)量不斷增長，針對大部分執(zhí)法人員專業(yè)技能不熟練,、法律法規(guī)掌握不清,、具體行政辦理程序混亂等問題，我們特邀請周口師范學(xué)院政法系朱華麗老師,，為我們做為期三天的法律培訓(xùn),。這次培訓(xùn)，朱老師在百忙之中抽出時間,，應(yīng)邀前來為我們講課,，請大家務(wù)必珍惜這次難得的機(jī)會，切實(shí)學(xué)習(xí),，提高質(zhì)量,，確保效果。 在此,，我提出三點(diǎn)意見。

一,、 端正學(xué)習(xí)態(tài)度

我們要把這次培訓(xùn)看成是自身的一次成長機(jī)會,，是一次對自身充電的機(jī)會，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)好,，遵守好會場紀(jì)律,，虛心聽講，認(rèn)真領(lǐng)會,。

二,、注重學(xué)習(xí)質(zhì)量

我們以前參加法制培訓(xùn)班的次數(shù)也不少，但是很多學(xué)習(xí)質(zhì)量不高,，對培訓(xùn)內(nèi)容領(lǐng)會的不深,，對相關(guān)法規(guī)還沒有學(xué)透學(xué)精。因此,，我們要吸取教訓(xùn),，無論學(xué)習(xí)任何法律法條，都要將虛心耐心學(xué)習(xí),，只有這樣,，在工作中才能得心應(yīng)手，運(yùn)用自如,。在培訓(xùn)當(dāng)中,，要認(rèn)真聽講,，記好筆記，反復(fù)思考,，及時與老師溝通,，使這次培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期的效果。

三,、遵守培訓(xùn)紀(jì)律

在這次培訓(xùn)中,，大家務(wù)必要關(guān)掉手機(jī)，不吸煙,、不交頭接耳,，更不要大聲喧嘩、遲到,、早退,。

同志們，面對交通運(yùn)輸工作的新形勢,、新任務(wù),，全體行政執(zhí)法人員肩負(fù)著重要的使命，大家要增強(qiáng)責(zé)任感,、使命感和榮譽(yù)感,，要以良好的行為表現(xiàn)，謙遜的學(xué)習(xí)態(tài)度,，嚴(yán)明的組織紀(jì)律展示我們周口交通人的風(fēng)采,，做一名合格的行政執(zhí)法人員。

最后,，預(yù)祝本次培訓(xùn)班圓滿成功,！

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿 財(cái)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十一

首先歡迎各位審核員參加培訓(xùn)研討會，感謝大家對公司工作的支持,，感謝大家xx年為中設(shè)做出的貢獻(xiàn),。今天多占用大家一些時間談三個方面的問題，除了對大家提出的一些疑難問題談?wù)剛€人看法外,，還想對審核員提一些要求和期望,。

公司審核員的素質(zhì)總體來說是好的，受審核方是滿意的,，國家認(rèn)可委對76家認(rèn)證公司的審核員素質(zhì)進(jìn)行了顧客滿意調(diào)查,，中設(shè)排在第12位。但是受審核方對我們的審核員抱有很大的期望,，在此提幾點(diǎn)希望和要求,。

1、明確當(dāng)審核員的目的是什么

是為了謀事還是為了牟利。我認(rèn)為要先謀事,，是為了做好認(rèn)證事業(yè),，只有做好了認(rèn)證事業(yè)后獲得的利才能心安理得。中設(shè)的名字叫做“中設(shè)認(rèn)證服務(wù)有限公司”,，這“服務(wù)”二字是我加進(jìn)去的,，就是要強(qiáng)調(diào)中設(shè)是為顧客提供服務(wù)的，不是審判員,、裁判員,，不要唯利是圖、不要見利忘義,。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)iso19011，關(guān)注審核員的準(zhǔn)則

3,、要勤奮學(xué)習(xí),，

要勤奮，當(dāng)一天審核員就要學(xué)習(xí)一天,。要學(xué)習(xí)《中華人民共和國認(rèn)證認(rèn)可條例》,，這是溫總理親自簽發(fā)的國務(wù)院文件，是中國認(rèn)證認(rèn)可的基本法,。要學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn),，要學(xué)習(xí)ｇｂ/ｔ19001、ｇｂ/ｔ24001,、ｇｂ/ｔ28001,，標(biāo)準(zhǔn)要求的含義很深，要不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，提高審核技巧；要善于總結(jié),，注意學(xué)習(xí)他人的長處,。

4、要遵紀(jì)守法

遵守認(rèn)可規(guī)范和有關(guān)審核的法規(guī),，在此重審幾點(diǎn)要求：

a）處理好組長與組員的關(guān)系,。組長對現(xiàn)場審核負(fù)責(zé)，組員必須服從組長的決定,。審核組內(nèi)有不同意見可以在內(nèi)部會上討論,，不得將審核組內(nèi)部矛盾暴露在受審核方面前。

b）與受審核方的溝通由組長負(fù)責(zé),。

c）不得在受審核方處報(bào)銷與認(rèn)證審核無關(guān)的任何票據(jù),。

5、要謙虛謹(jǐn)慎

審核員是為受審核方服務(wù)的，不是裁判員,，和諧的氣氛要靠審核組去創(chuàng)造,。不要不懂裝懂，不合格報(bào)告開的要有道理,，不能搞得無法處置,。

6、要有防范風(fēng)險(xiǎn)的意識,，要有憂患意識

認(rèn)證是有風(fēng)險(xiǎn)的,，如果審核結(jié)論與事實(shí)不符，要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)很大,，有憂患意識才能精益求精,。

針對xx年反映出的問題，我重審上述６點(diǎn)要求,。這是我的職責(zé)所在,。

分組討論中大家就審核技術(shù)提出了一些問題，我認(rèn)為不要就事論事,，要上升到原則來認(rèn)識,，就審核的原則談幾點(diǎn)意見：

審核的客觀公正性體現(xiàn)在以下三個層面上：

a）認(rèn)證機(jī)構(gòu)的運(yùn)作方針要公正，中設(shè)有管委會確保運(yùn)作方針的公正,；

b）審核過程要公正,；

c）認(rèn)證決定要公正，由與審核無關(guān)的人員作出認(rèn)證決定,。

我重點(diǎn)說一下確保審核過程的客觀公正問題,。為了確保審核過程的客觀公正，必須做到：第一,，審核計(jì)劃要經(jīng)過受審核方確認(rèn),；第二，開出的不合格報(bào)告要得到受審核方確認(rèn),；第三,，末次會議之前要與受審核方領(lǐng)導(dǎo)溝通，允許受審核方對審核組的評價(jià)提出異議,。

認(rèn)證依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是gb/t19001—xx,，不能說iso9001：xx，標(biāo)準(zhǔn)在審核中的應(yīng)用一定要結(jié)合各個組織的具體情況,，不能生搬硬套,。標(biāo)準(zhǔn)是在完善的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中制定的，不可能考慮到中國的國情,。而我們審核中應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)就不能不考慮國情,。

認(rèn)證審核的基本方法是抽樣,，抽樣要有代表性。我們抽取的樣本是審核結(jié)論的依據(jù),，通過樣本取得客觀證據(jù),，獲得審核發(fā)現(xiàn)，做出審核結(jié)論,。

審核各個過程的目的是獲取證據(jù),，記錄是取得的客觀證據(jù)，報(bào)告是審核發(fā)現(xiàn),，宣布的結(jié)果是審核結(jié)論,。審核記錄不是為了讓專家組通過，而是為了審核組取得信心,，記錄的詳略程度只要能取得客觀證據(jù)即可,。

針對兩個小組討論提出的疑難問題談?wù)勎覀€人的意見。

審核員是個崇高的職業(yè),，不是什么人都能當(dāng)?shù)?。目前中設(shè)有“蜀中無大將，廖化做先鋒”的現(xiàn)象,。合格的審核組長應(yīng)具備駕馭整個現(xiàn)場審核全過程的本領(lǐng),。具體表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

a）對審核方的管理體系要比較熟悉，對產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程要比較熟悉,，這一點(diǎn)在到達(dá)審核現(xiàn)場前就要做到,；

b）要有一定的綜合分析能力，要有科學(xué)的邏輯思維,；

c）要有親和力,。與審核組成員、受審核方都要有親和力,，才能創(chuàng)造和諧的環(huán)境,；

d）要有較高的口頭表述能力和文字寫作水平；

e）要有較強(qiáng)的溝通能力,，包括內(nèi)外部的溝通,；

f）要有決斷能力，包括處置突發(fā)事件的能力,。

審核范圍體現(xiàn)在若干文件上，文件之間的描述可能存在差異,，這是多種原因造成的,。但是，證書上描述的范圍與實(shí)際不同那就是大問題了,。

請組長看看認(rèn)證范圍的分類,，認(rèn)證范圍用的術(shù)語要用國家規(guī)定的術(shù)語,。審核組長要仔細(xì)察看推薦表和認(rèn)證證書內(nèi)容確認(rèn)表的描述，表述一定要細(xì),。

現(xiàn)場審核時,，受審核方臨時提出擴(kuò)大范圍，審核組在現(xiàn)場無權(quán)批準(zhǔn),，因?yàn)檫€要執(zhí)行一系列的程序,。如果僅僅是表述不同而不涉及擴(kuò)大，要向公司匯報(bào)并得到批準(zhǔn),，并在審核報(bào)告里說明,。

對最高管理者的審核一定要結(jié)合組織的實(shí)際情況，要了解該組織的基本概況,，不要受標(biāo)準(zhǔn)檢查表的約束或誤導(dǎo),。另外審核時間長短要適宜。要重點(diǎn)關(guān)注質(zhì)量方針的適宜性和質(zhì)量目標(biāo)的考核結(jié)果,，還要關(guān)注組織機(jī)構(gòu),、管理職責(zé)的變動情況和人力資源的改進(jìn)情況（請人力資源部門提供資料為好）。如果最高管理者變更,，要關(guān)注其對質(zhì)量方針,、質(zhì)量目標(biāo)是否予以確認(rèn)。對管理者代表可詢問其對體系改進(jìn)提了哪些建議,，實(shí)施了哪些改進(jìn)以及內(nèi)審的策劃等,。

不論監(jiān)審還是復(fù)評都必須覆蓋所有的產(chǎn)品，但是產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的過程可以抽樣,。對每個條款審核的深度也可不一樣,，如：監(jiān)督審核７、3設(shè)計(jì)和開發(fā),，不一定從7,、3、1到7,、3,、7都檢查到，一般情況下各設(shè)計(jì)所的7,、3,、4都一樣，查一處可見全局,。因此,，編制審核計(jì)劃時條款要列細(xì)一點(diǎn)。

現(xiàn)場審核的方法有多種,，問,、看,、記都要使用，現(xiàn)在的問題是我們只用了“記”這一種方法,，忙于記錄而少于溝通,。審核時要邊記邊溝通，查設(shè)計(jì)部門最好到設(shè)計(jì)室里去看看并與設(shè)計(jì)人員溝通,，不要給員工造成審核是領(lǐng)導(dǎo)的事與基層無關(guān)的印象,。記錄要簡明扼要，可能形成不合格的事實(shí)要記錄到一定的深度,，其它事實(shí)只記錄看到了什么證據(jù),，可不記錄具體內(nèi)容。

在每個部門審核結(jié)束前都要做個小結(jié),，肯定成績,、指出問題。切忌搞突然襲擊,，在部門審核時不做小結(jié),，最后出具了不合格，讓對方難以接受,。

末次會議前一定要與領(lǐng)導(dǎo)層溝通,，溝通的內(nèi)容主要有三個方面：

1）確認(rèn)不合格；

2）介紹將在末次會議上宣布的評價(jià)意見和結(jié)論,；

3）說明沒有構(gòu)成不合格,，但發(fā)展下去可能構(gòu)成不合格的問題以及改進(jìn)的建議。

溝通前一定要做好準(zhǔn)備,，形成溝通提綱,，可以與質(zhì)量主管部門事先溝通，取得共識,。

可不可以提,，關(guān)鍵是提的對不對，對審核方有無幫助,。目前存在文審不到位的問題,，不論以前是否提過，只要提得正確就應(yīng)該提出,。但對一些枝節(jié)性的問題在現(xiàn)場進(jìn)行溝通就可以了,。

設(shè)計(jì)項(xiàng)目的抽樣要覆蓋設(shè)計(jì)的不同階段，沒有抽2個樣本的規(guī)定,。審核設(shè)計(jì)不同階段的側(cè)重點(diǎn)不同,，高階段關(guān)注策劃、評審,；施工圖階段側(cè)重點(diǎn)在人員配置,、設(shè)計(jì)驗(yàn)證、設(shè)計(jì)確認(rèn)（施工圖審查）,。綜合設(shè)計(jì)所在查7,、3時就能涉及到4、2,、3,、4、2,、4等內(nèi)容,。

房地產(chǎn)開發(fā)公司的7、3設(shè)計(jì)是分包給設(shè)計(jì)院的,，施工是分包給施工單位的,，但房地產(chǎn)公司要對設(shè)計(jì)結(jié)果和工程質(zhì)量負(fù)責(zé)，這兩個條款不能刪減,。要檢查房地產(chǎn)公司對分包方是如何控制的,，控制要求應(yīng)在分包合同中做出規(guī)定。對設(shè)計(jì)院的控制第一應(yīng)關(guān)注設(shè)計(jì)策劃,，第二應(yīng)參與設(shè)計(jì)評審,，第三應(yīng)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)確認(rèn)。

標(biāo)準(zhǔn)7,、5,、2《生產(chǎn)和服務(wù)提供過程的確認(rèn)》條款中所說的過程是指“當(dāng)生產(chǎn)和服務(wù)提供過程的輸出不能由后續(xù)的監(jiān)視或測量加以驗(yàn)證”的過程，包括“僅在產(chǎn)品使用或服務(wù)已交付之后問題才顯現(xiàn)的過程”,。這類過程要做到萬無一失,，過程的輸出就是合格品。過程實(shí)施之前先要按照策劃的安排（包括人員,、設(shè)備和程序）制作樣品,，并且作破壞性試驗(yàn)，這就是對過程的確認(rèn),。審核這類過程重點(diǎn)要查是否做了確認(rèn),，如破壞性試驗(yàn)，要能提供實(shí)施確認(rèn)的證據(jù),，再查現(xiàn)場是否按照己經(jīng)過確認(rèn)的要求（人員,、設(shè)備、程序等）實(shí)施了,。建筑工程施工是重復(fù)發(fā)生的過程,，這些過程已經(jīng)通過編制相關(guān)的施工規(guī)程規(guī)范予以確認(rèn)，有強(qiáng)度要求的焊接有規(guī)程,，砼澆注也有規(guī)程,，檢查時要關(guān)注是否明確了適用的規(guī)程規(guī)范,，是否執(zhí)行了規(guī)程規(guī)范即可。

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿 財(cái)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十二

尊敬的xxx教授,，同志們：

大家上午好,！

根據(jù)局黨組的工作安排，經(jīng)過前期的精心籌備,，我局xxx(培訓(xùn)班名稱)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班今天開課了,！借此機(jī)會，我代表局黨組,，向主辦方xx學(xué)校表示衷心的感謝,，向來參加培訓(xùn)的同志們表示熱烈歡迎！在正式開課前,，我先講幾點(diǎn)意見,。

這次培訓(xùn)班，局領(lǐng)導(dǎo)班子相當(dāng)重視,，并經(jīng)過了精心準(zhǔn)備,，培訓(xùn)的內(nèi)容都是當(dāng)前同志們所面臨和必須掌握的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。在學(xué)習(xí)過程中,，大家不能僅僅停留在理論灌輸上,，而是要帶著問題去學(xué)，學(xué)深學(xué)透,，真正做到學(xué)有所得,。

首先要講一下的是上課紀(jì)律問題。為了保證學(xué)習(xí)效果,，培訓(xùn)班制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)紀(jì)律,，培訓(xùn)期間學(xué)員要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間,不能想來就來,，想走就走,。

同志們，學(xué)習(xí)是一件老老實(shí)實(shí)的事情,，要真正學(xué)有所成,、學(xué)有所益、學(xué)有所得,，就必須聚精會神,，下一番苦功夫。這次學(xué)習(xí)班時間不長,，學(xué)習(xí)任務(wù)不輕,，對大家的要求也不低。學(xué)習(xí)中，一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,，全身心投入到學(xué)習(xí)中去，力爭通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，使自己在思想,、業(yè)務(wù)和工作能力上都有所提高。要堅(jiān)持學(xué)以致用,，培訓(xùn)學(xué)習(xí)是一時的，而在工作實(shí)踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化,、層出不窮的,，不可能通過一兩次培訓(xùn)學(xué)習(xí)解決所有的問題,，在以后的工作 中,，一定要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作,，不斷提高自身素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的能力。

大家要充分利用這次集中學(xué)習(xí)的機(jī)會,，多提建議、多出主意,、多想辦法,，把培訓(xùn)班辦成一個謀劃財(cái)政改革的思想研討會,，從事財(cái)政工作的經(jīng)驗(yàn)交流會,。

最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功,。祝愿大家在學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步、思想上有新提高,、工作上有新突破,謝謝大家,！

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿 財(cái)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十三

xxx年在區(qū)教育局的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家方針政策,，遵紀(jì)守法,，愛業(yè)敬崗，依靠廣大教職員工，共同努力,、團(tuán)結(jié)拼搏,、臥薪嘗膽、自加壓力,、不斷進(jìn)取,，全面推行素質(zhì)教育，學(xué)校20xx年中考打了一個翻身仗,，各項(xiàng)工作取得一定成績?，F(xiàn)將本年度的主要工作成績總結(jié)如下：

無論教師會還是行政會都安排一定的時間學(xué)習(xí)教育的有關(guān)法律法規(guī)及教育教研文章，同時不定期的組織黨員,、團(tuán)員及教師開展理論學(xué)習(xí)并檢查學(xué)習(xí)筆記,。

在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊缺的情況下，優(yōu)先考慮并大力支持教師參加各學(xué)科新課程知識培訓(xùn),，鼓勵教師繼續(xù)參加各種形式的學(xué)習(xí)以拓寬自己的知識視野,，全面提高教師的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化教師育人的責(zé)任感,。

領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校德育小組,，由校團(tuán)委具體負(fù)責(zé)班級和學(xué)生檢查和管理工作，使德育工作得以落到實(shí)處,，學(xué)校校風(fēng),、學(xué)風(fēng)已步入良性循環(huán)軌道。

繼續(xù)加強(qiáng)班主任管理工作,，定期召開工作例會,，研討各班教與學(xué)的情況，交流各班管理經(jīng)驗(yàn),，探討學(xué)生的思想動態(tài),，總結(jié)本周各班成績及存在的不足。同時要求各班經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行《日常行為規(guī)范》的養(yǎng)成教育,，通過不懈的努力,，學(xué)生的良好日常行為習(xí)慣和良好的思想品德得以培養(yǎng)和養(yǎng)成。充分利用各種輿論和宣傳陣地加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行愛國主義和集體主義教育,，每周一早晨升國旗后,，都安排學(xué)生代表和校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行國旗下講話。充分利用校廣播站,、櫥窗,、黑板報(bào)等宣傳媒體，引導(dǎo)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí),，介紹學(xué)習(xí)方法和經(jīng)驗(yàn),，報(bào)道各種好人好事及文學(xué)稿件，為師生免費(fèi)點(diǎn)歌祝愿等，使學(xué)生每天都在輕松,、愉快的環(huán)境中度過,。

注意把家長作為學(xué)校教學(xué)工作管理的有力助手，讓關(guān)心教育,、熱愛教育事業(yè)的家長參與學(xué)校教育管理工作,，成立家長委員會，定期召集他們來校指導(dǎo)檢查工作,。他們的參與對教育,、教學(xué)的管理起到監(jiān)督作用，受到社會的一致好評,。

教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作,，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的生命線。我們把教育教學(xué)質(zhì)量作為衡量教師工作的重要標(biāo)準(zhǔn),，作為各類評優(yōu)表模的主要依據(jù)，已經(jīng)形成質(zhì)量興校,，以教學(xué)質(zhì)量論英雄的良好局面,。

抓教學(xué)質(zhì)量首先從常規(guī)教學(xué)抓起，我們堅(jiān)持周抽查教案,，每月集體檢查教案的作法,，倡導(dǎo)集體備課，堅(jiān)持提前一周備課,，要求做到“五定,，五備，四統(tǒng)一”,。即定教研活動時間,，定(備)教研活動內(nèi)容，定中心發(fā)言人,，定時檢查,，定期公布成果。同年級同學(xué)科教師在集體備課時,，備教學(xué)內(nèi)容,，備學(xué)生實(shí)際，備教法,，備學(xué)法,，備習(xí)題。在教學(xué)上,，統(tǒng)一目標(biāo),，統(tǒng)一重點(diǎn)，統(tǒng)一進(jìn)度，統(tǒng)一檢測,。

我們在課堂教學(xué)上進(jìn)行大膽的創(chuàng)新和探索,，把以培養(yǎng)創(chuàng)新和思維能力為主的教學(xué)方法，貫穿于教學(xué)過程的各個環(huán)節(jié)中,。把“備”的重點(diǎn)放在對學(xué)生的了解和教材的分析上;把“教”的重點(diǎn)放在學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)上,，把“改”的重點(diǎn)放在分層要求、分類提高上,，把“導(dǎo)”的重點(diǎn)放在學(xué)生的心理,、思維的疏通上;把“考”的重點(diǎn)放在學(xué)生自學(xué)能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上，因材施教,，經(jīng)常鼓勵學(xué)生,，讓每個學(xué)生都充滿信心，并對每個學(xué)生的實(shí)際問題,，對癥下藥,，讓每個學(xué)生都能愉快學(xué)到知識，都健康成長,。

我們一直要求老師對學(xué)生作業(yè)全批全改,，一月一檢查一公布，對不認(rèn)真負(fù)責(zé)的教師在全體教師會上通報(bào)批評,。對期中期末考試,，嚴(yán)格采用中考要求進(jìn)行，考室人數(shù)最多不得超過40個,，實(shí)行交叉監(jiān)考,，交叉評閱試卷，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),，促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)的形成,。

學(xué)校每個教研組每周堅(jiān)持開展教研日活動，每個教研組都有一個行政領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn),，督促并參加教研教改活動的實(shí)施和落實(shí),。本年度，學(xué)校安排一名副校長主抓教研工作,，各教研組都承擔(dān)有不同層次的課題研究,。教學(xué)實(shí)踐中要求注重教法改革和學(xué)法指導(dǎo)。每學(xué)期都讓教師撰寫教學(xué)體會和教研教改論文,，特別是40歲以下教師,，每學(xué)期有否教研教改成績作為年終評選和年度考核的必備條件。為此,，學(xué)校初步實(shí)現(xiàn)了教師由“教書型”向“研究型”的轉(zhuǎn)變,，教研教改成果顯著,。