演講稿首先必須開(kāi)頭要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,，既要一下子抓住聽(tīng)眾又要提出你的觀點(diǎn)，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說(shuō)明,、支持你的論點(diǎn),，感染聽(tīng)眾，然后在結(jié)尾加強(qiáng)說(shuō)明論點(diǎn)或得出結(jié)論,，結(jié)束演講,。演講稿對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫(xiě)演講稿呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

清廉企業(yè)演講稿 我和我的企業(yè)演講稿篇一

記得以前,，西瓜只有夏季才有,，現(xiàn)在技術(shù)進(jìn)步了，反季節(jié)水果的出現(xiàn),，使大家在任何時(shí)候都能買到,，一飽口福。吃剩的西瓜皮可以炒菜,，也不是什么新鮮事,，東西南北各個(gè)省份都有人這么做。在我農(nóng)村老家,，有的人家還把瓜皮制成腌菜或者泡菜,，這樣不僅味道鮮美,，而且可以防止變質(zhì),，并能長(zhǎng)期食用。這樣的人家,，是沒(méi)人會(huì)笑話他們窮酸,、摳門(mén)的，而且還會(huì)被人“嘿,！持家有道,，會(huì)過(guò)日子”，甚至還有不少人會(huì)去效仿,。是呀,，廢物利用，舉手之勞,，何樂(lè)不為呢,？

西瓜皮的再生利用只是家庭生活中一件芝麻綠豆小事兒。但把它拿到企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理角度來(lái)看,，就很值得我們?nèi)ニ伎迹耗憧?，如果把西瓜比作企業(yè)，那么瓜肉是“規(guī)模效益”,，瓜皮就是“邊際效益”,，那么,，把瓜皮炒成菜就是“挖潛增效”,，瓜皮制成腌菜和泡菜就絕對(duì)可以稱得上是“求變創(chuàng)新”了,。同一品種的西瓜,，西瓜越大,，皮肯定越厚,，這是一種自然規(guī)律,；我們的企業(yè)也一樣，規(guī)模效益和邊際效益同樣也是成正比的,。這樣看來(lái),，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理與“西瓜皮理論”還是極其相似的。

一個(gè)企業(yè)的規(guī)模效益是產(chǎn)值發(fā)生的直接利潤(rùn),，如果經(jīng)營(yíng)正常,，規(guī)模越大，效益也應(yīng)增加,。但是企業(yè)規(guī)模的決定因素是生產(chǎn)能力,，也就是說(shuō),，生產(chǎn)能力決定了生產(chǎn)規(guī)模的大小。打個(gè)比方,，一支隊(duì)伍有10個(gè)人，假設(shè)業(yè)務(wù)熟練,，干15人的活不在話下,；能力再?gòu)?qiáng)一點(diǎn),，20人的活也可以勉強(qiáng)完成,；如果要完成30人的活,，那再神勇恐怕也不行啦。這說(shuō)明,，一個(gè)企業(yè)在短期內(nèi)生產(chǎn)規(guī)模是有限的,，規(guī)模效益同樣也是有限的。而且目前,，建筑企業(yè)由于國(guó)家基建投入銀根緊縮,、市場(chǎng)不規(guī)范等原因,，利潤(rùn)空間是越來(lái)越狹小，生產(chǎn)規(guī)模加大了,，不見(jiàn)得規(guī)模效益會(huì)提高多少,，反而還呈現(xiàn)逐年降低的趨勢(shì)，這是大家有目共睹的事實(shí),。

邊際效益就不同了,。它的內(nèi)容非常廣泛，大到項(xiàng)目增收節(jié)支,、變更索賠,，小到辦公室用電、衛(wèi)生間沖水等等,。不過(guò)邊際效益的兩個(gè)特性是不會(huì)變的,，第一個(gè)是主觀能動(dòng)性。邊際效益是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理,，所謂內(nèi)部管理就是可以關(guān)起門(mén)來(lái)說(shuō)話,，基本不受外界干擾,，好比個(gè)人選擇抽煙還是戒煙,，完全可以根據(jù)自己喜好，沒(méi)有人來(lái)強(qiáng)迫一樣,。第二個(gè)是邊際效益具有無(wú)限性,，這是它與規(guī)模效益的本質(zhì)區(qū)別，比方說(shuō)你打電話匯報(bào)工作,，打10分鐘,，就是15塊錢(qián)，語(yǔ)言精練點(diǎn),，長(zhǎng)話短說(shuō),，壓縮到3分鐘，就是5塊錢(qián),，選擇發(fā)手機(jī)短信,，只要1毛錢(qián)，如果用免費(fèi)郵箱發(fā)伊妹兒,，就不要錢(qián),，從15到0，成本降到了無(wú)窮小,，那么,，效益可不就是從0到無(wú)窮大嗎？其實(shí),，這樣的例子遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些,。企業(yè)邊際效益就是這樣,，完全可以通過(guò)企業(yè)內(nèi)部管理和員工個(gè)人節(jié)制來(lái)實(shí)現(xiàn)，換句話說(shuō),，邊際效益的增減,，實(shí)際上就體現(xiàn)了企業(yè)管理水平和每位員工的綜合素質(zhì)。

遠(yuǎn)的不說(shuō),，就拿機(jī)關(guān)辦公大樓來(lái)講,，邊際效益隨時(shí)出現(xiàn)在我們身邊。以前,，廁所的節(jié)水龍頭節(jié)約了水資源,；復(fù)印紙的雙面利用節(jié)約了能源消耗；走廊的延時(shí)路燈節(jié)約了電能,；同事之間的手機(jī)大部分統(tǒng)一用短號(hào)撥叫,，節(jié)省了通訊費(fèi)等等，這些都較好地降低了企業(yè)成本,。技術(shù)在進(jìn)步,，創(chuàng)效手段也在更新，就近兩年,，公司設(shè)了局域網(wǎng),，一般性的信息，特別是報(bào)表可以直接發(fā)送郵件,，逐步實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化辦公,；還有，前些時(shí)間在走廊內(nèi)安上了監(jiān)控探頭,，雖說(shuō)投入了幾萬(wàn)塊,，但是保證了辦公樓的安全，避免了公司和個(gè)人財(cái)產(chǎn)的不必要損失,，小投入,，大回報(bào)，這不也是求變創(chuàng)新,、挖潛增效的良好體現(xiàn)嗎,？

邊際效益不神秘，都是看得見(jiàn),、摸得著的東西,，而且不少是我們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪械摹芭e手之勞”。我想,，只要人人行動(dòng)起來(lái),，動(dòng)動(dòng)腦子、想想法子,、出出點(diǎn)子,，把企業(yè)當(dāng)成家,，眼光放開(kāi)一些、作風(fēng)勤儉一些,、行為主動(dòng)一些,，我相信，我們

記得以前,，西瓜只有夏季才有,，現(xiàn)在技術(shù)進(jìn)步了，反季節(jié)水果的出現(xiàn),，使大家在任何時(shí)候都能買到,，一飽口福。吃剩的西瓜皮可以炒菜,，也不是什么新鮮事,，東西南北各個(gè)省份都有人這么做。在我農(nóng)村老家,，有的人家還把瓜皮制成腌菜或者泡菜,，這樣不僅味道鮮美，而且可以防止變質(zhì),，并能長(zhǎng)期食用,。這樣的人家，是沒(méi)人會(huì)笑話他們窮酸,、摳門(mén)的,，而且還會(huì)被人“嘿！持家有道,，會(huì)過(guò)日子”，甚至還有不少人會(huì)去效仿,。是呀,，廢物利用，舉手之勞,，何樂(lè)不為呢,？

西瓜皮的再生利用只是家庭生活中一件芝麻綠豆小事兒。但把它拿到企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理角度來(lái)看,，就很值得我們?nèi)ニ伎迹耗憧?，如果把西瓜比作企業(yè)，那么瓜肉是“規(guī)模效益”,，瓜皮就是“邊際效益”,，那么，把瓜皮炒成菜就是“挖潛增效”,，瓜皮制成腌菜和泡菜就絕對(duì)可以稱得上是“求變創(chuàng)新”了,。同一品種的西瓜,，西瓜越大，皮肯定越厚,，這是一種自然規(guī)律,；我們的企業(yè)也一樣，規(guī)模效益和邊際效益同樣也是成正比的,。這樣看來(lái),，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理與“西瓜皮理論”還是極其相似的。

一個(gè)企業(yè)的規(guī)模效益是產(chǎn)值發(fā)生的直接利潤(rùn),，如果經(jīng)營(yíng)正常,，規(guī)模越大，效益也應(yīng)增加,。但是企業(yè)規(guī)模的決定因素是生產(chǎn)能力,，也就是說(shuō)，生產(chǎn)能力決定了生產(chǎn)規(guī)模的大小,。打個(gè)比方,，一支隊(duì)伍有10個(gè)人，假設(shè)業(yè)務(wù)熟練,，干15人的活不在話下,；能力再?gòu)?qiáng)一點(diǎn)，20人的活也可以勉強(qiáng)完成,；如果要完成30人的活,，那再神勇恐怕也不行啦。這說(shuō)明,，一個(gè)企業(yè)在短期內(nèi)生產(chǎn)規(guī)模是有限的,，規(guī)模效益同樣也是有限的。而且目前,，建筑企業(yè)由于國(guó)家基建投入銀根緊縮,、市場(chǎng)不規(guī)范等原因，利潤(rùn)空間是越來(lái)越狹小,，生產(chǎn)規(guī)模加大了,，不見(jiàn)得規(guī)模效益會(huì)提高多少，反而還呈現(xiàn)逐年降低的趨勢(shì),，這是大家有目共睹的事實(shí),。

邊際效益就不同了。它的內(nèi)容非常廣泛,，大到項(xiàng)目增收節(jié)支,、變更索賠，小到辦公室用電、衛(wèi)生間沖水等等,。不過(guò)邊際效益的兩個(gè)特性是不會(huì)變的,，第一個(gè)是主觀能動(dòng)性。邊際效益是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理,，所謂內(nèi)部管理就是可以關(guān)起門(mén)來(lái)說(shuō)話,，基本不受外界干擾，好比個(gè)人選擇抽煙還是戒煙,，完全可以根據(jù)自己喜好,，沒(méi)有人來(lái)強(qiáng)迫一樣。第二個(gè)是邊際效益具有無(wú)限性,，這是它與規(guī)模效益的本質(zhì)區(qū)別,，比方說(shuō)你打電話匯報(bào)工作，打10分鐘,，就是15塊錢(qián),，語(yǔ)言精練點(diǎn)，長(zhǎng)話短說(shuō),，壓縮到3分鐘,，就是5塊錢(qián)，選擇發(fā)手機(jī)短信,，只要1毛錢(qián),，如果用免費(fèi)郵箱發(fā)伊妹兒，就不要錢(qián),，從15到0,，成本降到了無(wú)窮小，那么,，效益可不就是從0到無(wú)窮大嗎,？其實(shí)，這樣的例子遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些,。企業(yè)邊際效益就是這樣,，完全可以通過(guò)企業(yè)內(nèi)部管理和員工個(gè)人節(jié)制來(lái)實(shí)現(xiàn)，換句話說(shuō),，邊際效益的增減，實(shí)際上就體現(xiàn)了企業(yè)管理水平和每位員工的綜合素質(zhì),。

遠(yuǎn)的不說(shuō),，就拿機(jī)關(guān)辦公大樓來(lái)講，邊際效益隨時(shí)出現(xiàn)在我們身邊,。以前,，廁所的節(jié)水龍頭節(jié)約了水資源；復(fù)印紙的雙面利用節(jié)約了能源消耗；走廊的延時(shí)路燈節(jié)約了電能,；同事之間的手機(jī)大部分統(tǒng)一用短號(hào)撥叫,，節(jié)省了通訊費(fèi)等等，這些都較好地降低了企業(yè)成本,。技術(shù)在進(jìn)步,，創(chuàng)效手段也在更新，就近兩年,，公司設(shè)了局域網(wǎng),，一般性的信息，特別是報(bào)表可以直接發(fā)送郵件,，逐步實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化辦公,；還有，前些時(shí)間在走廊內(nèi)安上了監(jiān)控探頭,，雖說(shuō)投入了幾萬(wàn)塊,，但是保證了辦公樓的安全，避免了公司和個(gè)人財(cái)產(chǎn)的不必要損失,，小投入,，大回報(bào)，這不也是求變創(chuàng)新,、挖潛增效的良好體現(xiàn)嗎,？

邊際效益不神秘，都是看得見(jiàn),、摸得著的東西,，而且不少是我們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪械摹芭e手之勞”。我想,，只要人人行動(dòng)起來(lái),，動(dòng)動(dòng)腦子、想想法子,、出出點(diǎn)子,，把企業(yè)當(dāng)成家，眼光放開(kāi)一些,、作風(fēng)勤儉一些,、行為主動(dòng)一些，我相信,，我們的企業(yè)在任何時(shí)期都會(huì)成為同行眼里“管理有道,，會(huì)過(guò)日子”的好企業(yè)

清廉企業(yè)演講稿 我和我的企業(yè)演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，股東們,，各位親愛(ài)的實(shí)超人們：

大家晚上好,！

在這里我非常感謝各位董事會(huì)成員,、各位實(shí)超人對(duì)我這樣的信任以及市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)訓(xùn)室對(duì)我的培養(yǎng)，給了我擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)訓(xùn)室副總經(jīng)理這個(gè)機(jī)會(huì),。在知道自己成為市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)訓(xùn)室副總經(jīng)理之時(shí),，我感到這不僅是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位實(shí)超人對(duì)我的信任，更是賦予了我巨大的責(zé)任,。今天我面對(duì)上級(jí)領(lǐng)

導(dǎo),、面對(duì)股東們以及面對(duì)實(shí)訓(xùn)室的各位實(shí)超人，我心情很激動(dòng),，同時(shí)也很有信心帶領(lǐng)市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)訓(xùn)室的管理團(tuán)隊(duì),，打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型,、和諧型”的實(shí)訓(xùn)室品牌,！建立“嚴(yán)格高效，善于思考,，團(tuán)結(jié)互助,，溝通理解，積極主動(dòng),，樂(lè)觀向上”的團(tuán)隊(duì)優(yōu)良作風(fēng),！達(dá)到“提高素質(zhì)，提升技能,。我們的實(shí)訓(xùn)我做主”的宗旨,！共同把實(shí)訓(xùn)室管理好、發(fā)展好,。在這里我向董事會(huì)成員,，股東以及在座各位實(shí)超人鄭重承諾：

在擔(dān)任副總經(jīng)理期間，我將協(xié)助總經(jīng)理在新的崗位上,，積極努力工作,，認(rèn)真履行副總經(jīng)理的職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)讓管理走上規(guī)范化的軌道,，建立能有效按上級(jí)要求完成好工作和達(dá)成目標(biāo)的團(tuán)隊(duì),，做好“用心服務(wù)，平價(jià)周到”的經(jīng)營(yíng)理念,，以三米微笑服務(wù)服務(wù)廣大師生,。以上的這兩句話是我謹(jǐn)代表兩位總經(jīng)理對(duì)全體實(shí)超人的一點(diǎn)要求。

在此,，我向股東們說(shuō),，在全球出現(xiàn)金融危機(jī)時(shí)，我們實(shí)訓(xùn)室的股值不貶反升,，這是一個(gè)非常高的消息！！我相信,，我們的合作與交流是我們共同進(jìn)步的源泉,，讓我們伸出合作的手，把我們實(shí)訓(xùn)室的事業(yè)推上一個(gè)新的臺(tái)階,。

最后,，祝實(shí)訓(xùn)室欣欣向榮，大家身體健康,，并通過(guò)你們傳達(dá),，祝你們家人健康、快樂(lè),、萬(wàn)事如意,。

謝謝大家！

清廉企業(yè)演講稿 我和我的企業(yè)演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、各位同事：

大家好！

首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo),、還有我們xx部的xx經(jīng)理給我們提供的這樣一個(gè)突破自己,、展示自己的機(jī)會(huì)。一直以來(lái)我都非常羨慕和佩服那些在臺(tái)上可以滔滔不絕,、妙語(yǔ)連珠,、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們,，但我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)讓自己也站在臺(tái)前,。當(dāng)我聽(tīng)說(shuō)公司要舉辦這次活動(dòng)時(shí)，我猶豫過(guò),、膽怯過(guò),、也激動(dòng)過(guò)，但最終我勇敢的選擇,，我要突破自己,、我要提升自己，我要試一試,，不管最后的結(jié)果怎樣,，重要的是我敢走上講臺(tái)。

今天我演講的題目是：我們的責(zé)任心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆,！——企業(yè)在我心中

“企業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)文化,，文化是企業(yè)的精神，是企業(yè)的靈魂,，更是企業(yè)與員工,、客戶攜手共創(chuàng)成功的過(guò)程”,。 ——我堅(jiān)守這一信條，我堅(jiān)信“企業(yè)文化,，傳承永遠(yuǎn),，星星之火，可以燎原歲月的流逝,，生活的考驗(yàn),，工作的磨練，讓我們少了一份天真,、少了一份莽撞,、少了一份激情，但卻多了一份成熟,、多了一份慎重,，更多了一份責(zé)任心。讓我們更懂得珍惜工作,、珍惜生活,、珍惜這份來(lái)之不易的責(zé)任。家庭是我們心的歸屬,，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺(tái),。在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個(gè)月的日子里，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及各位主管讓我感覺(jué)到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān),，與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的一系列舉措,。公司開(kāi)始了走向成熟、走到了今天碩果累累的輝煌,；我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理,，從開(kāi)始進(jìn)入這個(gè)部門(mén)的一無(wú)所知，經(jīng)過(guò)何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng),，讓我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí),，也深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐,。我自豪我是雅孜貢布的一員,，雖然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角,，但是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌,、書(shū)寫(xiě)高端滋補(bǔ)品行業(yè)一個(gè)傳奇。感謝雅孜貢布商貿(mào)有限公司培養(yǎng)了我,、鍛煉了我,，給了我一個(gè)可以探索自身價(jià)值的事業(yè)平臺(tái)。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的行程,，我更加會(huì)用努力工作,，來(lái)贏得尊嚴(yán)和價(jià)值,！

俗話說(shuō)“好水釀好酒，好土塑好壺,，好的環(huán)境造就好的人才”,，你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計(jì)的特色賣場(chǎng)；你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失樂(lè)趣的綜合辦公區(qū),；企業(yè)為我們?cè)炀土诉@么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的角度,、注重培養(yǎng)年輕人”,，催我們奮進(jìn)、趕我們超越,，我們能

不感激我們的企業(yè)！能不珍惜我們的工作,！能不在乎我們的崗位嗎,？！也許我們對(duì)目前的工作已沒(méi)有了激情,，但既然我們選擇了這個(gè)崗位,，就必須記住自己的責(zé)任和使命,。既然非做不可，與其被別人推著去做,，還不如自覺(jué)自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂(lè)趣,，當(dāng)然，除非你真的不想工作,。思想不同,、心態(tài)不同，心態(tài)不同、結(jié)果不同,，觀念可以改變命運(yùn),。每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土地,，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天,！

在我的身邊有很多朋友沒(méi)有工作,，找不到工作。所以我時(shí)常提醒自己“今天對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,，明天就得努力去找工作”,。一個(gè)有責(zé)任心的人，一定是一個(gè)積極向上的人,，他懂得珍惜,，知道感恩。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽(yáng)一樣積極的人走到哪里哪里亮,，而不是象月亮一樣消極的人,，初一十五不一樣。經(jīng)驗(yàn)是最好的老師,，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬(wàn)遍的做好，就是不平凡,。我們做不了大路,，何不做一條羊腸小道；不能成為太陽(yáng),，又何防當(dāng)一顆星星,，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能,。

有一句話是這樣說(shuō)的：“如果你存在,，那么就不要讓自己可有可無(wú)的存在著”。對(duì)??！我存在，我們 存在,，所以我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情,，無(wú)論事情的.多寡與巨細(xì)，讓我們的責(zé)任心無(wú)處不在,！什么叫有能力,？我認(rèn)為：有責(zé)任心就有能力，沒(méi)有責(zé)任心就沒(méi)有能力！

這么多年的學(xué)習(xí)和生活,，豐富了我的社會(huì)閱歷,，教會(huì)了我一些人情世故，讓我深深體驗(yàn)到責(zé)任心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量,。工作和家庭一樣,，永遠(yuǎn)意味著責(zé)任，肩負(fù)起自己的責(zé)任是多么重要,！因?yàn)樨?zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越,！只有承擔(dān)責(zé)任的生命，才叫真正的生命,！

讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心,，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆,！把企業(yè)當(dāng)作我們的家,，共同經(jīng)營(yíng)好這個(gè)大家庭吧！最后,，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有員工身體健康,、萬(wàn)事如意，也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順,！越走越好！（謝謝大家?。?/p>

xxx

企劃部/xxxx年x月x日

清廉企業(yè)演講稿 我和我的企業(yè)演講稿篇四

當(dāng)一切煩囂都?xì)w于寂靜,，當(dāng)喧鬧的城市終于在夕陽(yáng)的一抹金色晚霞中進(jìn)入夢(mèng)的旋律，當(dāng)我們的心靈與自然和諧地?cái)y手芳草綠茵,，當(dāng)我們終于為自己的心靈演奏一曲山泉的清澈和空谷幽蘭的高潔,，我們迎來(lái)了一場(chǎng)重拾企業(yè)凝聚力，員工責(zé)任感與激情的春雨,。我常常去探訪內(nèi)心深處,，問(wèn)自己今天快樂(lè)嗎？今天我完美而又高效地完成工作了嗎,？答案都有些不夠完美,。我不止一次的問(wèn)自己，為什么如此簡(jiǎn)單的工作,，也會(huì)做得不完美,？為什么明明已經(jīng)全身心付出了努力，結(jié)果還是不如人所愿,？答案很簡(jiǎn)單,，那都是責(zé)任的缺失。

冥冥之中我在尋找著我心中的榜樣，在我們燒結(jié)廠的一燒車間你總會(huì)看到這樣一個(gè)身影,，他不管是刮風(fēng)還是下雨,，不管是嚴(yán)寒還是酷暑，都奮斗在生產(chǎn)的第一線,，常常深更半夜還在辦公室挑燈夜戰(zhàn),，他做任何工作總是一絲不茍，勇于承擔(dān)責(zé)任,，他就是甄小初,，瞧，這位灰頭垢面的小伙子此刻他正在給放灰崗位職工講解自動(dòng)放灰智能控制系統(tǒng),。這個(gè)年齡不到28歲的青年黨員,，立足平凡崗位，燃燒著青春,，貢獻(xiàn)著力量,，積極投身于建設(shè)一流燒結(jié)廠的大潮中。工作四年來(lái),，參與了燒結(jié)廠多個(gè)項(xiàng)目的施工建設(shè),，較好的完成了各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)。贏得了廣大職工的一致好評(píng),，是我們這批青年職工學(xué)習(xí)的榜樣,，這次對(duì)于我自己來(lái)說(shuō)不僅僅是一次演講，更是一次榜樣的告白,。

剛來(lái)礦山時(shí),，小初同志也有過(guò)失落和茫然，因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境惡劣,，空氣中到處彌漫著灰塵,，感覺(jué)現(xiàn)實(shí)不盡如人意，感覺(jué)離曾經(jīng)的夢(mèng)想總

是有一些距離,，一度陷入困惑之中,。但他時(shí)刻警醒自己，“不拋棄,，不放棄,，好好活，做有意義的事”,。這是對(duì)責(zé)任最好的闡釋,。憑著這股對(duì)生活對(duì)工作的激情，他始終默默地堅(jiān)持著,。 20xx年四月,，由于工作表現(xiàn)突出的他由崗位工安排到一燒車間技術(shù)點(diǎn)檢崗位掛職,，主要負(fù)責(zé)燒結(jié)主機(jī)區(qū)域的工藝、技術(shù),、質(zhì)量和消耗等工作,。剛接手工作時(shí)，他發(fā)現(xiàn)鏈板機(jī)自動(dòng)放礦系統(tǒng)因?yàn)闊?,、4流量控制不好,，造成成4皮帶頻繁超流量，程序需要進(jìn)一步完善,。當(dāng)他找出源程序后發(fā)現(xiàn)全部是數(shù)學(xué)模型,，很多數(shù)據(jù)和符號(hào)根本看不懂。為了更好地解決制約經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的難題,，他主動(dòng)學(xué)習(xí)數(shù)模知識(shí),，請(qǐng)教專業(yè)人員，逐個(gè)符號(hào)研究,，一點(diǎn)點(diǎn)深入,，對(duì)此系統(tǒng)重新編程后根據(jù)鏈板機(jī)總變頻控制燒3、4流量,，進(jìn)而從根本上穩(wěn)定了成4的瞬時(shí)流量,。 燒結(jié)機(jī)的漏風(fēng)一直是燒結(jié)工藝的疑難問(wèn)題之一。20xx年以來(lái),，燒結(jié)廠以打產(chǎn)提效工作為目標(biāo),，將漏風(fēng)治理作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓。做為主管的技術(shù)點(diǎn)檢,，每次燒結(jié)機(jī)的大修對(duì)他來(lái)說(shuō)就是一個(gè)成長(zhǎng),、磨練的好機(jī)會(huì)。20xx年8月份,，1#燒結(jié)機(jī)大修期間也是他連續(xù)奮斗拼搏在崗位的艱難時(shí)光，沒(méi)有回過(guò)宿舍,，沒(méi)有換洗過(guò)衣服,，沒(méi)有跟爹媽通過(guò)電話，沒(méi)有和女朋友團(tuán)聚,，很多很多的沒(méi)有…….而唯有的是他對(duì)工作嗜命的態(tài)度,，讓我們每個(gè)人都為這個(gè)小伙子感到心疼，我們都難以想象年紀(jì)輕輕的他能有如此的責(zé)任心,?？蛇@次他真的挺不下去了，一連5天4夜的苦戰(zhàn),，身體透支的他終于昏倒在了環(huán)境高溫的燒結(jié)機(jī)旁,，好在僅僅是睡眠不足過(guò)度勞累引起的,，好在他還有個(gè)善解人

意的女朋友在病床前對(duì)他精心照料?？僧?dāng)他醒來(lái)時(shí)第一句話問(wèn)的卻是“1#燒結(jié)機(jī)怎么樣了”,，這時(shí)他的女朋友再也忍不住了，努力的轉(zhuǎn)過(guò)頭去,，眼里本來(lái)打轉(zhuǎn)的淚花終于涌了出來(lái),。說(shuō)出了憋在心里許久的話：“小初，你要再這樣不要命的工作,，咱倆就分手吧,，我不想每天都在孤獨(dú)與擔(dān)心中生活，不想這么靠著電話里的虛無(wú)縹緲的聲音過(guò)日子,，我要的是真真切切的愛(ài)情……..”男兒有淚不輕彈,，可眼前的這一切讓這個(gè)鋼筋鐵骨的小伙子也流下了歉意的的淚水，但當(dāng)他得知這次檢修非常順利的消息時(shí)他的眼睛放射出一股難以抗拒的自信的光芒,，因?yàn)檫@些努力沒(méi)有白費(fèi),，1#機(jī)漏風(fēng)治理取得了非常理想的效果，漏風(fēng)率第一次達(dá)到了48%以下的目標(biāo)要求,。

就是這么一個(gè)固執(zhí)的小伙子時(shí)刻影響著我,，鼓舞著我。同事們,，朋友們,，讓我們攜起手來(lái)，用責(zé)任成就燦爛的人生,，讓我們從今天開(kāi)始,，快樂(lè)工作。我堅(jiān)信,，只要人人都擁有責(zé)任,，只要人人都愿付出一點(diǎn)責(zé)任，那么,，我們企業(yè)的明天一片輝煌,，我們的人生也將一片輝煌。

清廉企業(yè)演講稿 我和我的企業(yè)演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、朋友們：

上午好！當(dāng)今時(shí)代,，一個(gè)地區(qū)乃至一個(gè)國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)實(shí)質(zhì)上集中體現(xiàn)在企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)上,。作為開(kāi)發(fā)區(qū)大家庭的一分子，我深知,，沒(méi)有企業(yè)也就無(wú)所謂開(kāi)發(fā)區(qū),，增長(zhǎng)經(jīng)濟(jì),、促進(jìn)就業(yè)、推動(dòng)創(chuàng)新,、改善民生,、增進(jìn)福利，均系于企業(yè),。

一直以來(lái),，作為集中承載工業(yè)企業(yè)的舞臺(tái)——開(kāi)發(fā)區(qū)，想企業(yè)之所想,，急企業(yè)之所急,，筑巢育鳳，致力于為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)溫暖的家,?！鞍哑髽I(yè)當(dāng)親人”，是我們的不懈追求,，在真心,、貼心、誠(chéng)心,、愛(ài)心之路上,，我們不斷奮力前進(jìn)。

一是真心為企業(yè)解憂,。像關(guān)心親人一樣關(guān)心企業(yè),，像感受親情那樣感受企業(yè)冷暖，以心換心,、真誠(chéng)相見(jiàn),。不管企業(yè)處于什么環(huán)境、發(fā)生什么問(wèn)題,、遇到什么困難,，都真心實(shí)意給予關(guān)心、支持和幫助,。當(dāng)企業(yè)反映情況時(shí),，我們秉持一顆真心聆聽(tīng)，盡力解答與解決,，做到事有歸著，讓他們帶著問(wèn)題而來(lái),，舒心滿意而歸,。因?yàn)閷?duì)待親人，我們只懂得付出,，不求有所回報(bào),。

二是貼心為企業(yè)服務(wù),。像服務(wù)親人般服務(wù)企業(yè)，不論何時(shí)何地,，為企業(yè)提供陽(yáng)光,、周到、貼心的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。雖然我們服務(wù)依據(jù)的政策有其底線,，而改進(jìn)工作方法、提高服務(wù)質(zhì)量沒(méi)有止境,。只要我們及時(shí)知曉企業(yè)的所思,、所想、所盼,，盡力做維護(hù)企業(yè)利益的事,，不做讓企業(yè)敬而遠(yuǎn)之的事，不做損害企業(yè)利益的事,，愛(ài)崗敬業(yè),，主動(dòng)作為，高效服務(wù),，就一定能不斷譜寫(xiě)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展事業(yè)的華美新篇章,。

三是誠(chéng)心向企業(yè)學(xué)習(xí)。像對(duì)待親人般經(jīng)常走走,、串串門(mén),，去看看、勤問(wèn)問(wèn),，為企業(yè)不斷演繹的精彩而歡欣,，為企業(yè)面臨的難題與挑戰(zhàn)而憂慮。只要誠(chéng)心實(shí)意,，在與企業(yè)同甘共苦,、增進(jìn)感情中，企業(yè)的進(jìn)取,、專注,、擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí),、協(xié)作精神就會(huì)深入我們的血脈,，競(jìng)爭(zhēng)、品質(zhì),、效益,、創(chuàng)新、文明意識(shí)更會(huì)讓我們受益無(wú)窮,。當(dāng)我們求取發(fā)展的良策時(shí),，我們的力量就會(huì)源源無(wú)窮,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的智慧與本領(lǐng)就會(huì)不斷增長(zhǎng),。

四是愛(ài)心促企業(yè)成長(zhǎng),。像關(guān)愛(ài)親人一樣促進(jìn)企業(yè)健康成長(zhǎng)。因?yàn)橛袗?ài),，所以我們不能替代,；因?yàn)橛袗?ài)，所以我們不會(huì)放縱,。親人的快樂(lè)成長(zhǎng)是最幸福的事,，為親人而付出從來(lái)沒(méi)有苦累。企業(yè)的發(fā)展壯大,，猶若親人的成長(zhǎng),，有其固有的規(guī)律性。當(dāng)我們?cè)诠芾?、教育,、耐心等待上為企業(yè)付出了應(yīng)付的一切時(shí)，我們有理由相信,，作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的王國(guó)——企業(yè),，一定會(huì)風(fēng)雨之后見(jiàn)彩虹，在愛(ài)心和責(zé)任的熏陶中獲得更大的成功,。

朋友們,，一滴水可以折射太陽(yáng)的光輝。在這一塊熱土上,，有我們每一個(gè)人的親人情懷,，有我們的無(wú)私奉獻(xiàn)，有我們的辛勤,、智慧和汗水,，開(kāi)發(fā)區(qū)這個(gè)大家庭一定會(huì)更加溫暖，發(fā)展前景一定會(huì)更加光明,！

清廉企業(yè)演講稿 我和我的企業(yè)演講稿篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們：

大家早上好！

今天,，我很榮幸的站在國(guó)旗臺(tái)下與大家共同溝通一個(gè)話題,，在此之前，我特別感激各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我半年來(lái)的不斷培養(yǎng)和工作的認(rèn)肯,，及各位同事對(duì)我的工作支持,、幫助。（敬個(gè)軍禮）

今天我所要與大家溝通的是如何才能成為一名“金牌員工”？現(xiàn)實(shí)生活中,，幾乎所有職業(yè)人士都對(duì)成為金牌員工所傾心向往，但卻很少有人能夠準(zhǔn)確說(shuō)出具備怎樣的關(guān)鍵素質(zhì)才能稱得上是“金牌員工”,。

有些人認(rèn)為是業(yè)績(jī)高,，有些人認(rèn)為是人脈廣，但事實(shí)并不是這樣,，成為一名金牌員工的關(guān)鍵在于一種態(tài)度,，大部分在職場(chǎng)中失意的人并非工作能力不強(qiáng)或社交能力太差，從根本上說(shuō),，他們?nèi)鄙俚氖乱环N認(rèn)真執(zhí)行的態(tài)度,，一種敢于說(shuō)出“保證完成任務(wù)”的勇氣，一種克服困難,、完成任務(wù)的信念和決心,。

以下幾點(diǎn)是我個(gè)人經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)歸納的幾點(diǎn)關(guān)鍵：

1,、絕對(duì)的保證完成任務(wù)

2,、忠誠(chéng)于自己的企業(yè)、團(tuán)隊(duì)

3,、永遠(yuǎn)以最佳的精神狀態(tài)投入工作

4,、善于溝通、讓勤奮成為自己的習(xí)慣

5,、敬重自己的崗位,、不輕視自己的工作

同事們!一個(gè)嶄新的、以業(yè)績(jī)和執(zhí)行力為主基調(diào)的時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨,。在金貝這個(gè)美好的時(shí)代中,，我們要時(shí)刻以“保證完成任務(wù)”來(lái)警醒自己、激勵(lì)自己,，才會(huì)成為這個(gè)時(shí)代的寵兒,，成為公司的金牌員工！

我的講話完畢,！