演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,，中間要用各種方法和所準備的材料說明,、支持你的論點,，感染聽眾,，然后在結尾加強說明論點或得出結論，結束演講,。好的演講稿對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助,。

清廉企業(yè)演講稿 企業(yè)演講稿題目篇一

大家好,！我是@@分公司的銷售顧問，我今天演講的題目是,，《企業(yè)靠我發(fā)展,，我靠企業(yè)生存》。

我加入公司只有三個月的時間,，但是在這短暫的時間里,，足以讓我認識我很驕傲我能在這段期間由一個退伍軍人融入了公司企業(yè)的銷售行列，生活的考驗,，工作的磨練,，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞,、少了一份激情,，但卻多了一份執(zhí)著、多了一份慎重,，更多了一份責任心,，讓我更懂得珍惜在這里我們遵循著總公司傳達下來的七個調(diào)整的指導方針，在這里我們秉持著“智慧經(jīng)營,，兢業(yè)經(jīng)營”的理念模式,，在這一切的一切使我們在潛移默化當中成長，履責,。

現(xiàn)在縱觀全局的汽車銷售市場來看,，重心逐漸從汽車制造商,，汽車貿(mào)易商，客戶三者之間的轉(zhuǎn)變,。制造商主要集中力是“產(chǎn)品”向真正的主人“客戶”的遷移,。而其中的銷售商卻是銜接兩者的重要紐帶。從整車的交流文化上解讀得到,，“誰掌握了客戶,，誰就占領市場”。

當然汽車專賣店具有品牌和服務的優(yōu)勢,，對于客戶來說,，在這里他們能拿到放心的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務，這也是他們的選擇的觸角,。

“軍工企業(yè)”,，同時享有歷史的考驗和現(xiàn)有的地理優(yōu)勢存在。獨立自主的知識產(chǎn)權和風雨侵蝕不盡的品牌效應才是開山辟地的利刃,。

我們面臨著極具變革的時代,，各種價值觀在市場的渦流中一決雌雄。在我們投入競爭之前,，我們有必要審視自身的裝備,，以避免那些可避免的錯誤和可預見性的遺憾。我渴望成長為一個有價值的人,，但是需求和供應的這兩類龐大的產(chǎn)物,，無一不是建立在明確的價值觀上,。

作為一名銷售人員,，自我了解和品牌的了解是相當重要的。水是一種無孔不入的液體,，只有我們深入消費者的群體中才能將他們飽和在一塊,。與其我們夸夸其談的向客戶介紹一大堆的數(shù)據(jù)，還不如讓客戶成為我們的廣告經(jīng)銷商,。換句話說：“不是我們經(jīng)營銷售,，而是去經(jīng)營客戶”。當客戶踏入店門的那一刻起,，我們不是在向他兜售產(chǎn)品,，而是詮釋著他們的來意，正應相信我們的品牌,，才邁出這堅實一步,。

“萬友”這個響亮的名字，蘊藏著無窮的生機,。他有責任使員工過上更好的生活,，員工不僅有權利,，而且更有責任和義務為自己和團隊施展其才，使自己和團隊攀登上新的高峰,。

一個有責任心的人,，一定是積極向上的人，他懂得珍惜,，知道感恩,。讓我們大家都成為一個太陽那般積極的人，走到哪里到哪里亮,，而不是初一十五不一樣,。經(jīng)驗是最好的老師，當我們把頻繁的工作重復一遍一遍的做好,，就是不平凡,。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道,，不能成為太陽,，又何妨當一顆璀璨的繁星，成敗不在于大小,，在于你是否竭盡所能,。有一句話是這樣說得：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”,。當歷史的長河在澎湃的.翻滾,，我們就是那濺起的水花。當大樹拔地而起指向火熱的太陽時,，我們這頑強的根系在不停的輸送活力,，任那狂風吹得如何猛烈，我們的身軀依然矗立在堅實的大地,。

責任和信譽是我們的生存方式,，讓我們以更好工作業(yè)績來回報公司給我們的饋贈，讓我們的努力和熱情成為上萬客戶的朋友,，在這里然我們深情的吶喊道,，“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存,，我為企業(yè)增光”

我的演講結束,，謝謝大家！

清廉企業(yè)演講稿 企業(yè)演講稿題目篇二

尊敬的各位領導,，各位老師,，各位同學：

大家好！我叫xxx,，是一家縣二級建筑企業(yè)的經(jīng)理,，能夠站在這里發(fā)表演講,，心情非常激動，感到十分榮幸,。今天,，我作“我與emba共成長”的演講，向領導,、老師和同學們談談自己就讀emba以來的感觸體會,，目的是與大家互相交流，共同勉勵,，切實提高綜合素質(zhì)和管理技能,，促進事業(yè)發(fā)展，為國家和社會作更大的貢獻,。

就讀emba使我感到了學習的重要性,，當今社會是信息化時代，是知識爆炸年代,，各種新思維,、新科技、新技能,、新管理層出不窮,，一個人不學習，不掌握最新的知識和技能,，就跟不上時代的需要,，必定被時代所淘汰，曾經(jīng)創(chuàng)造的業(yè)績,、作出的貢獻和取得的影響力,，也成為昨日黃花黯然褪去，無影無蹤,，象一石擊入水池,，泛起一陣漣漪后又復歸平靜,。我作為一家縣二級建筑企業(yè)的經(jīng)理,，深刻知道自己的企業(yè)不大，卻如人們說得那樣“麻雀雖小,，五臟俱全”,，就工作來說，涉及到施工進度,、施工質(zhì)量,、施工安全以及資金、材料,、職工管理等方方面面的問題,，憑著自己的年輕,、精力旺盛、干勁充沛,，加上刻苦勤奮,、兢兢業(yè)業(yè)工作，居然把企業(yè)搞得紅紅火火,，獲得當?shù)卣目隙ê腿罕姷馁澰S,。但我深切感到：以自己已有的知識水平和實踐經(jīng)驗，難以再把企業(yè)管理提高,；因為許多發(fā)生的事和問題,，自己已無法作出正確的解釋，感到是懵懵懂懂,，日子就是這樣糊里糊涂過去,。因此，我感到自己必須去學習,，通過學習提高自己的知識水平和管理技能,。通過就讀emba，我感到自己的認識是正確的,，上emba學習的選擇也是正確的,，更堅定了自己讀好emba的信念和決心。在座的各位同學,，也和我一樣,，大多已經(jīng)到了或接近不惑之年，在職場拼搏多年,，都有著成功的經(jīng)驗和喜悅,，也不乏逆境中的教訓和思考。大家就讀emba都是為了適應社會的發(fā)展和進步,，迎接復雜多變的市場形勢下的新挑戰(zhàn),，通過系統(tǒng)學習管理知識給自己充電，提升管理理念,，開闊工作視野,，去尋求新的超越和突破，推動我們的工作和事業(yè)穩(wěn)健良性發(fā)展,，再創(chuàng)新的輝煌,。

就讀emba使我感到了管理的重要性，大家都知道管理出效益,，但如何管理才能出效益,，對多數(shù)人來說卻是一個未知數(shù)。我們中國民營企業(yè)初創(chuàng)的時候，不需要企業(yè)管理,，需要個人魅力,，靠個人魅力可以把企業(yè)做好，使企業(yè)蓬勃發(fā)展,，取得一個又一個的成績,。但這是有限度的，中國民營企業(yè)管理30個人,，50個人,，200個人的時候，完全可以用經(jīng)營者的個人魅力和事必躬親,，影響企業(yè)員工,，使企業(yè)員工能夠按照經(jīng)營者的意圖和部署去做完做好工作，實現(xiàn)工作的完美與高效,。但如果企業(yè)做大了,，達到一定規(guī)模，員工成千上萬,，業(yè)務遍布各地的時候,，就會碰到發(fā)展瓶頸，經(jīng)營者所謂的個人魅力和事必躬親解決不了問題,，造就了人們常說的成長中的煩惱,。所以，要真正管理好企業(yè),，產(chǎn)生良好經(jīng)濟效益,，使企業(yè)成為長青基業(yè)，就要建立制度化,、規(guī)范化的管理,，也就是說要建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。現(xiàn)代企業(yè)管理制度的核心是用制度管人管事,，每個員工在熟悉,、掌握制度的基礎上，按照制度規(guī)定去履行自己的工作職責,，按自己的職責范圍做好工作,，不必事事請示匯報，象現(xiàn)在這樣,，領導怎么說就怎么做,，即使領導意見不正確,，也按領導意見做,，反正無人問責，問責也不要緊,，是領導意見,，錯了由領導負責?，F(xiàn)代企業(yè)管理制度打個比方，企業(yè)好比一架機器,，員工就是機器上的一個零件,，機器開動了，零件就按照自己的職能發(fā)揮作用,，不必請示匯報,，而企業(yè)經(jīng)營者只要決定機器是開還是不開就好了，無需去管每一個零件,。

就讀emba使我感到在企業(yè)管理中要倡導簡單做事,，大家都知道新加坡是亞洲四小龍之一，經(jīng)濟發(fā)展水平處于世界前列,。新加坡40多年經(jīng)濟發(fā)展,，經(jīng)歷了進口替代期、出口導向期,、迅速增長期,、產(chǎn)業(yè)升級期、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期,，是一個不斷發(fā)展和不斷調(diào)整的過程,，通過引進高附加值的投資，積極吸引金融,、教育,、生活、醫(yī)藥,、it和軟件等領域的國際性服務公司,，不斷瞄準世界新興產(chǎn)業(yè)，打造區(qū)域中心,，世界金融中心與財富管理中心,，取得了輝煌的業(yè)績。地小人少,、資源并不豐富的新加坡,，之所以能取得輝煌成績，它沒有中國社會所特有的關系文化,、人情文化,、面子文化，推崇的是契約文化,、合同文化和法制文化,，工作中無需過多地考慮人際關系，以致工作效率很高，細節(jié)管理到位,，比如新加坡街道每一棵樹都有編號,，都有檔案存查，有專職的綠化工人對它進行護理,。簡單做事就是要善于將復雜問題簡單化,，按照事物的本來特性去做好工作，而不必瞻前顧后,，受所謂的關系,、人情和面子纏繞，減少內(nèi)耗,，提高工作效率和工作質(zhì)量,，促進工作和事業(yè)的發(fā)展。

以上我簡要作了“我與emba共成長”演講,，希望我們每一個同學在就讀emba中,，認真學習，積極交流,，互相幫助,，共同進步，不斷提升自己,，完善和超越自己,，把就讀emba所獲得的知識、理念和經(jīng)驗運用到今后的實際工作中,，力爭取得更大成績,，報效祖國和人民，感謝老師們的辛勤教學,！

謝謝大家,！

清廉企業(yè)演講稿 企業(yè)演講稿題目篇三

各位領導、各位評委,、各位朋友：

大家好,！

我今天演講的題目是：“辛勤結碩果，青春譜華章”,。

在xxx營銷部,，一提起丁文哲這個名字，沒有人不伸大拇指,，都夸他是個好小伙子,。

19xx年參加工作的丁文哲，今年37歲,，現(xiàn)為我們汪清營銷部的專賣稽查員,。從業(yè)務調(diào)撥員兼統(tǒng)計員到系統(tǒng)管理員到專賣稽查員,，他始終以滿腔的熱情和高度的工作責任感，任勞任怨,、踏踏實實的工作,，在平凡的工作崗位上,，不斷創(chuàng)出不平凡的業(yè)績,，從而贏得了廣大干部職工的一致好評。

19xx年6月,，畢業(yè)于吉林電大會計電算化專業(yè)的他,，來到了煙草公司財務科當了一名卷煙調(diào)撥員兼統(tǒng)計員。當時的卷煙調(diào)撥,，全是手工開票,，既要開票、統(tǒng)計數(shù)字,，又要掌握好庫存,，一天下來工作量非常大。而且,，每月月底有一大堆的統(tǒng)計報表等著他去做,。他成了單位里上班最早、下班最晚的一個人,。為了不耽誤工作,，丁文哲不知犧牲了多少個休息日、節(jié)假日,。但他從來沒有一句怨言,，依然勤勤懇懇的干好本職工作。單位里有位同事看著丁文哲天天這么辛苦,，實在是不忍心,，就悄悄的跟他說：領同樣的工資，你就別這么累了,，要不你去找領導談談,，換個崗位，挑個輕松點的工作干吧,。但是他卻很認真的說：我這個工作總得有個人做吧,，我還年輕，累不死的,，而且我很喜歡這份工作,。就這樣，丁文哲在一個不起眼的工作崗位上,，一干就是5年,。在這5年的時間里,，由于認真細致的工作態(tài)度，他的工作從未出現(xiàn)過差錯,，得到了領導和同事的贊揚,。

19xx年，煙草系統(tǒng)開始啟用金葉辦公自動化軟件,，財務數(shù)據(jù)的匯總,、業(yè)務查詢等都開始由計算機來自動完成。計算機的運用大大減輕了丁文哲的工作負擔,，然而更重要的工作任務卻擺在了他的眼前,。使用計算機需要有人來專門指導操作技能，而且更需要由專人來維護,。當時,，單位里年輕職工當中只有他一個人是大專畢業(yè)生，鑒于他平時的突出表現(xiàn),，領導把微機管理員這一重要職務給了丁文哲,，希望他好好把關，能夠勝任這一工作,。從此,，丁文哲便與計算機結下了不解之緣，通過扎扎實實的學習電腦專業(yè)知識和熟練電腦操作技能,，他在最短時間內(nèi)掌握了電腦操作和基本維護技能,。

作為一名年輕的工作人員，丁文哲始終以“愛崗敬業(yè),，勤于鉆研”為準則,，工作中勤學好問，刻苦鉆研,。他總說“想要在自己崗位上作出一番成績,，不但要有極強的責任感和事業(yè)心，更需要通過工作不斷積累經(jīng)驗,，提高業(yè)務技能,，使自身得到充分的磨礪和鍛煉”。他在很短的時間里就取得了國家級計算機等級考試合格證書,，并逐步成長為系統(tǒng)內(nèi)的電腦能手,。

微機管理員的工作千頭萬緒，任務繁重,，這幾年摸爬滾打,，丁文哲深知其中的艱辛，卻從不言悔,。隨著農(nóng)網(wǎng)建設工作的全面展開,，表庫管理難度不斷加大,，許多新設表計信息需要逐臺全部錄入微機。面對如此巨大的工作量,，他沒有退縮,，經(jīng)常利用節(jié)假日時間進行資料錄入工作，保證了表庫資料的完善和準確,。