“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

青年媒體中心自我總結(jié)報告篇一

(一)部門職能劃分

1、美工設(shè)計組：主要負(fù)責(zé)各類平面設(shè)計,，例如活動所需要海報,、ppt以及文字宣傳方案等。

3,、宣傳方案設(shè)計組：主要是根據(jù)學(xué)生會原有的各大型品牌活動的需要,，劃分專門的新媒體部人員對其整個活動進(jìn)行跟蹤了解，同時以宣傳人的獨特視角為其設(shè)計完整的大型宣傳活動方案,，以期擴(kuò)大活動的整體影響,。

4、活動資料總結(jié)組：主要負(fù)責(zé)及時匯總各個部門活動的照片,、影響資料等,，做好活動資料收集和總結(jié)，方便各部進(jìn)行活動回顧和學(xué)生會總結(jié),，同時負(fù)責(zé)新媒體部的考核,。

(二)部門人材培育

由于宣傳工作的獨特技能需要，有必要對新媒體部部員的設(shè)計技能進(jìn)行培訓(xùn)和提高,，從而保證宣傳工作的完成質(zhì)量,，提高部員的個人技能，傳承部門傳統(tǒng),。

培訓(xùn)方法：

1)在納新完成后,，舉行上屆和現(xiàn)屆新媒體部員的交流會，由新媒體部上一屆給予現(xiàn)屆成員技術(shù)書目的推薦,，以及操作軟件的推薦和安裝等,，有利于發(fā)揮部員的自主學(xué)習(xí)能力。

2)運用講座,、討論會等形式,，聘請具有較高手繪、ps,、海報設(shè)計,、新聞攝影,、視頻制作等技能的人才，分別進(jìn)行相應(yīng)的主題培訓(xùn),，部員全員參加,，并在培訓(xùn)后，通過各部員所學(xué)情況,，依照特長進(jìn)行職能分組,。

3)定期選定相關(guān)技能視頻，發(fā)送到新媒體部群共享中,，便于部員利用課余時間學(xué)習(xí)技術(shù),。

(三)部門定期考核

部門內(nèi)部定期開展例會，對近期各項宣傳工作的完成情況以及各部員表現(xiàn)情況和技術(shù)進(jìn)步等各個方面進(jìn)行總結(jié),。同時,，選取在活動中較為好的設(shè)計成果進(jìn)行展示和討論，達(dá)到獎懲分明,，鼓勵部員努力上進(jìn),。

(四)活動資料總結(jié)

在部門內(nèi)部由活動資料總結(jié)小組負(fù)責(zé)構(gòu)建學(xué)生會所有活動的資料

總庫，按部門,、時間等分門別類,，做到有序、及時的收集各活動資料,，方便各項總結(jié)使用,。

二,、部門主要工作

青年媒體中心自我總結(jié)報告篇二

一,、微博總結(jié)：

微博是新媒體的主要工作點之一，需要發(fā)布學(xué)院學(xué)生會,、團(tuán)委的新浪微博,，以及團(tuán)委的騰訊微博。對于這學(xué)期,，微博一直在更新,，當(dāng)然也遇到了許多困難與挫折,。

學(xué)生會微博,，主要發(fā)布的是校園的新聞、活動,、考試考證,、時事以及每次活動的現(xiàn)場直播,。存在的主要問題有：

(1)、活動直播方面,，遇到的撰稿和活動照片的質(zhì)量問題;

(2),、微博只有一人更新,，更新的頻率得不到保障;

(3)、活動節(jié)目的撰稿問題,?；顒拥恼掌|(zhì)量，由于學(xué)院大部分活動都在大活三樓小劇場舉行,，時間多數(shù)為晚上,，一般相機拍的很模糊，導(dǎo)致微博的圖片質(zhì)量也不高;

(4),、微博更新不夠及時,，沒有充分利用好這個平臺，未能真正領(lǐng)悟到此平臺的優(yōu)缺點;

(5),、微博的內(nèi)容與板塊太死板,，內(nèi)容不夠深刻，不能做到很好的為廣大師生服務(wù);

(6),、沒有充分發(fā)揮微博應(yīng)有的作用;

團(tuán)委新浪微博,，主要發(fā)布的校園新聞、活動,、團(tuán)的動態(tài)等內(nèi)容,。存在的主要問題有：

(1)、內(nèi)容更新問題,，因為團(tuán)委的微博主要發(fā)布的是關(guān)于xxx的動態(tài),，所以必須要xxx的新聞部更新。

團(tuán)委的騰訊微博,，由于新媒體的失責(zé)與疏忽,，在后期才開始發(fā)布，導(dǎo)致遇到許多問題,。

2012年5月9日,，揚帆手機報正式發(fā)布。手機報分為14個版塊,，分別是“校園新聞”,、“青春快訊”、“求職路上”,、“社團(tuán)活動”,、“社會觀察”、“_今天”,、“通知公告”,、“學(xué)術(shù)報告”、“生活百科”,、“考試動態(tài)”,、“新書推薦”,、“影視博覽”、“溫馨提示”和“揚帆幫辦”,。揚帆手機報制作了61期,，在這61期制作期間，存在著很多問題,。如下:

(1),、內(nèi)容不夠新穎、沒有時效性;

(2),、涉及校園新聞,、校園活動不多;

(3)、錯詞,、錯句比較多;

(4),、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的信息較少;

(5),、學(xué)生之間產(chǎn)生互動較少,，未能積極提高學(xué)生們的參與度;

(6)、校園主要活動提前預(yù)告做得極其不理想,，其他組織不能及時把活動信息通知我們;

(7),、每期的模版太固定，板塊太少,，不能提供較全面的信息,，以及信息采集不及時;

(8)、成員也是最大的一個問題,，此部門成員太少;

(9),、手機報宣傳活動不到位;

針對這些問題，我們進(jìn)行了自我檢討

(1),、手機報宣傳活動沒有到位,，很多老師和同學(xué)還不知道揚帆手機報已經(jīng)實行,，所以我們必須把宣傳做到位,，下學(xué)期利用好新生到來的機會，充分做好手機報宣傳,。

(2),、在人手上存在不足，不能及時的去挖掘最新校園資訊,。我了解其他學(xué)校的相關(guān)組織,，他們此部門的人員相當(dāng)?shù)亩喽夷芰σ卜浅姟τ诔蓡T數(shù)量,，我個人認(rèn)為在下學(xué)期新媒體招新適當(dāng)多招些對此部門了解感興趣人員,，對他們進(jìn)行分工,，使接下來的工作順利進(jìn)行。

(3),、與社聯(lián)聯(lián)系不夠緊密,，不能及時了解校園活動的具體時間。這就需要我們自己必備工作人員進(jìn)行學(xué)校所有相關(guān)信息采集,。

(4),、手機報內(nèi)容版塊比較固定，沒有創(chuàng)新,。

(5),、各個人負(fù)責(zé)的版塊內(nèi)容錯詞、錯句太多,。這是工作人員的疏忽,，我們應(yīng)該從自身找問題，做到不犯同意錯誤,，每句話,、每個字都要細(xì)心審核，避免同樣的低級錯誤,。

總結(jié)以上問題,，為了擁有一個好的平臺為大家提供更多服務(wù)，下學(xué)期我們要注意這些問題,，爭取把微博,、手機報做得更好，做到為廣大師生服務(wù),。

三,、結(jié)束語

新媒體的責(zé)任很大，不管是微博,，還是手機報,。因此我們需要保持不滅的積極性，在往后的工作中,，更加努力,，更加上進(jìn)。既然知道了自己的不足 ,，就要在以后的工作中,，糾正自己的錯誤，提高工作的效率,，增強自身的素質(zhì),。下一學(xué)年，在形式,、內(nèi)容上需要更加貼近大學(xué)生,、服務(wù)同學(xué),、聯(lián)系同學(xué)、深入同學(xué),、發(fā)動同學(xué),、引導(dǎo)同學(xué)，我們所有成員都會以同學(xué)服務(wù)為已任,，兢兢業(yè)業(yè),、積極配合學(xué)校開展各項工作。

我個人覺得人員的數(shù)量以及應(yīng)有的設(shè)備是新媒體現(xiàn)在面臨的最大問題,。希望老師給我們多方面的大力支持,。

青年媒體中心自我總結(jié)報告篇三

新媒體運營培訓(xùn)心得體會范文

新媒體運營培訓(xùn)心得體會范文（一）

時光總是無聲無息的從指縫中溜走，還沒有來得及說一句再見,，轉(zhuǎn)眼就已奔赴各自的工作崗位,。為期三天的局團(tuán)委新媒體培訓(xùn)落下帷幕，當(dāng)袁書記宣布結(jié)束的那一刻,，你是否眼中泛著淚光依依不舍,，離別總是傷感的，不知道下一次相聚是何時,。

老師并沒有照本宣科而是通過理論和實踐相結(jié)合的教學(xué)方式讓我們?nèi)矫媪Ⅲw的了解所學(xué)的知識,。一流的講師團(tuán)隊，先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施,，人性化的服務(wù)管理更加堅定了我要努力學(xué)習(xí)的決心,，出勤率高，教學(xué)形式新穎,，同學(xué)互助友愛,，正是這樣比學(xué)趕超的氣氛讓我深深的感覺自己的能力不足，要學(xué)習(xí)的東西太多,。

由青春武鐵聯(lián)想到xx新媒體,，兩者雖有差異但也不乏諸多共性。作為xx新媒體工作室的主編之一,，我有幸見證了它的成長,，從今年7月成立至今短短5個多月的時間里，平臺先后開辟了“xx資訊”,、“xx科普”,、“美圖（美文）鑒賞”,、“夜話讀書”,、“xxvr”等諸多粉絲喜聞樂見的欄目，牢牢把握服務(wù)廣大職工,、旅客和貨主這一宗旨,，受到一線職工和路外人士的一致好評,，取得這樣的成績實屬不易。

但我也深知其工作任重道遠(yuǎn),，從最初充滿活力干勁到現(xiàn)在迷茫不知所措,，似乎陷入了瓶頸期，內(nèi)容質(zhì)量不高,、形式較單一,、缺乏粉絲互動，兼職開展工作合理安排作息時間等問題漸漸成為發(fā)展路上的絆腳石,。下一步宜車新媒體的工作該如何開展,，怎樣在同類單位新媒體中脫穎而出成為鐵路風(fēng)向標(biāo)，我想我在培訓(xùn)中上找到了答案,。

一個成功的新媒體平臺,，需要的是傾聽，創(chuàng)新,，互動,，培養(yǎng)和堅持。

首先是傾聽,，工作不能盲目,，要有的放矢。傾聽即對平臺的定位分析,，了解用戶的個人喜好和興趣,，從用戶本身出發(fā)，有針對性的對我們平臺所發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn),。學(xué)會傾聽滿足用戶的需要根據(jù)對用戶需求的收集所輸出的內(nèi)容才能對用戶產(chǎn)生影響,。

其次是創(chuàng)新，內(nèi)容上和形式上要齊頭并進(jìn),，相輔相成,。一個好的新媒體平臺并不是在內(nèi)容上做到面面俱到，而是從某一個角度為切入點打造精品,，創(chuàng)造屬于自己的專屬品牌,。只有這樣才能贏得的關(guān)注，獲得的口碑,。同時好的內(nèi)容離不開好的表達(dá)形式,，充分利用動圖，視頻,，語音和直播,，這樣更直觀生動，傳播的價值也就越大。此外需要特別注意,，雖然新媒體表現(xiàn)形式多種多樣但內(nèi)容要積極向上,，堅持“內(nèi)容+服務(wù)”，把握導(dǎo)向,，避免低俗,，傳播正能量。

再次是互動,，只有互動才能了解用戶的需求,，增加吸粉的概率。一個精心策劃的欄目如果大多數(shù)只是閱讀和點贊,，而評論幾乎為零,，那么就沒有互動，作為媒體人也就不清楚用戶的想法,，而和用戶活躍互動的話就能帶動平臺其他用戶活躍,，形成一種良好的參與氛圍，間接的提高了吸粉概率和新媒體平臺的影響力,。

然后是培養(yǎng),，培養(yǎng)更多志同道合的新媒體人才才能更好的服務(wù)于我們的用戶。目前宜車新媒體還缺乏這樣的精英,，離專業(yè)的新媒體團(tuán)隊還存在一定差距,。段管內(nèi)青年職工眾多，有才華的自然不在少數(shù),，只有深入挖掘新媒體人才,，不斷注入新鮮活力，才能建設(shè)強大的宜車新媒體宣傳陣地,。同時必須要培訓(xùn)人才,，人才不是萬能的，知識不是一成不變的,，只有持續(xù)不斷的開展人才培訓(xùn),，才能保持知識常新，思維常新,，意識常新,。

青年媒體中心自我總結(jié)報告篇四

大學(xué)畢業(yè)至今已經(jīng)有四年的時間了，四年的時間我成長了很多,。在大學(xué)畢業(yè)的時候,，我只是一名普通大學(xué)中文系的畢業(yè)生，工作很難找,，還好自己通過不斷的努力成為了一名報社記者,，我會在今后的工作中繼續(xù)努力下去的，我相信自己能夠做好。四年的時間,，我成長多太多,，自己都無法具體的說出來,，不過總體感覺自己就是變化很大,。

自從從事新聞工作以來，時間轉(zhuǎn)瞬即逝,。尤其是在20_年的工作中,，時間更是過得特別快?；仡欉@一年的工作,，我個人可謂感受良多。在這一年中,，我與《新消息報》的同事和領(lǐng)導(dǎo)們,，共同經(jīng)歷了很多新聞事件的報道和活動的組織、版面策劃以及落實,，從中體會到了團(tuán)隊精神的重要性,，尤其在領(lǐng)導(dǎo)的部署和指點下，完成了很多意義深遠(yuǎn)的工作任務(wù),。一年來,，我本著踏踏實實做事，實實在在做人的原則,，認(rèn)認(rèn)真真地去從事每一項工作,。不論是思想上，還是工作上都有很多的收獲,。

1,、成績之外少不了不足之處，我作為一個部們的主任,，在平時的管理上可能存在一些缺陷,，主要是不太適應(yīng)現(xiàn)在報社的管理體制，有想法不能落實,，希望這樣的工作環(huán)境能夠很快得到改善,。

2、在思想,、學(xué)習(xí)方面有了較大提高,。我認(rèn)真深入的學(xué)習(xí)xxx精神和xxx同志的講話。為了盡快提高自己的理論水平,，我還從電視,、報紙中了解當(dāng)今的國際政治形勢，社會動態(tài)及xxx的指導(dǎo)方針等。積極參加單位組織的各項學(xué)習(xí)活動,，用先進(jìn)的思想指導(dǎo)自己的日常工作,。我深知，平時的勤勉積累對于新聞工作起著至關(guān)重要的作用,，抓住一切可以利用的時間,，廣泛涉獵各方面的知識，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu),，為做好工作打下了良好的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),。

3、嚴(yán)于律己,，遵章守紀(jì),。在單位嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度，堅持以誠待人,、以信處事,。工作兢兢業(yè)業(yè)，謙虛謹(jǐn)慎,，注意向同事們學(xué)習(xí),，取長補短。

4,、業(yè)務(wù)能力不斷增強,。從踏上記者崗位的第一天起，我就深知“業(yè)精于勤荒于嘻”的道理,。工作中的“勤”使我能及時洞悉世事變化,，而善于“思”則使我源源不斷地獲得靈感。通過不懈努力,，我的一些版面策劃在全國獲獎,。整整8年，在一個崗位上摸爬滾打,，在版式設(shè)計上也形成了自己的個性和理論水平,。可如今很快就要在新的崗位上工作,。相信我有這8年的經(jīng)驗和個人的工作能力,，下一個8年也許正是我大展宏圖時。是金子在任何地方都會發(fā)光的,。

今后的工作打算

青年媒體中心自我總結(jié)報告篇五

新媒體工作心得體會

【篇1：新媒體與當(dāng)代文學(xué)心得體會】

新媒體與當(dāng)代文學(xué)結(jié)課心得

03212726 葉廣宇（17小組成員）

這學(xué)期稀里糊涂地選上了新媒體與當(dāng)代文學(xué)這門選修課,，開課之前也不知道這門課是干什么的，后來聽老師講了講,，才知道主要是講新媒體下產(chǎn)生的當(dāng)代文學(xué),。原來一直沒有過當(dāng)代新媒體文選這個概念,，覺得是寫了騙騙小孩子的東西，現(xiàn)在才意識到,，不經(jīng)意間,，它已經(jīng)成為當(dāng)代文學(xué)的重要部分了。

說來也巧,，假期看了《相愛十年》這部電視劇,，覺得還不錯，感覺是國內(nèi)近幾年拍的為數(shù)不多的貼近生活的好劇,?？赐觌娨晞?，回想整個劇,，覺得其實也不是什么驚天動地的大故事，也就是一個很平凡的故事,，故事里的人也是那么平凡,，讓你恍惚間覺得，他們似乎,，就是你身邊的人,。后來了解到這部電視劇是根據(jù)小說《天堂在左，深圳向右》改編而拍的,，于是在地鐵里各種間隙的時間讀完了這部小說,。讀完原著，覺得電視劇還有很多地方欠佳,，比如肖然的絕望與陰郁,，對于韓靈的種種糾纏與心理上的矛盾。

再到后來,，陸續(xù)讀了《成都,，今夜請將我遺忘》，《原諒我紅塵顛倒》這兩部小說,。都是出自慕容雪村之筆,。說來也巧，后來在課上,，老師著重介紹了慕容雪村的作品,。慕容的三部作品都是講述城市喧嘩中迷失的三個主角，金錢,，權(quán)利,，利益，女人…這些看似華麗的東西,，讓陳重,，魏達(dá),，肖然他們瘋狂追求，卻又在最后,，迷失在自己一直的追求中,。

對于作品的看法，我覺得慕容應(yīng)該是仔細(xì)觀察過他們這一類人的生活,，或者說身邊的朋友有過類似經(jīng)歷(只是個人猜測),。三部作品涉及到三個不同的行業(yè)。法律,，經(jīng)商,，白領(lǐng)。都是社會的中上層,。他們有著自己的小聰明和自己內(nèi)心的偏執(zhí),，卻又控制不住自己，擁有了很多,，卻又空虛,，長期紙醉金迷，最后卻沉淪于空虛和空洞,。我想這是現(xiàn)在很多當(dāng)代人的毛病,。雖說有yy成分，但是總體上還是很能反映生活的,。畢竟,，偶爾用夸張的手法，是能夠讓作品更加有震撼力和感染力,。

文學(xué)與新媒體的結(jié)合當(dāng)然是好事,，但多元化帶來的負(fù)面效應(yīng)也是不容忽視的。一味的沉醉于沒有營養(yǎng)的小說,，修仙,，yy，穿越等類型的小說只會讓自己陷入虛幻之中,，分不清現(xiàn)實和虛擬,，就適得其反了。三觀不正毀一生,。希望我們都能在新媒體這個魚目混珠的時代里,，找到自己的啟發(fā)。

【篇2：淺談新媒體運營】

淺談媒體運營

袁友平

剛收到一位來自北京一家廣告?zhèn)髅焦靖敝骶幍奶釂?，大概意思就是說他自己對新媒體很感興趣,，想從事新媒體相關(guān)的工作，但是沒有工作經(jīng)驗,，問我有沒有什么好的建議?看到這個問題之后,，我覺得有必要寫一篇文章出來與大家分享一下個人的看法,。

青年媒體中心自我總結(jié)報告篇六

無論是開展新媒體工作或活動策劃工作，首要做的是明確動機,。我們做這件事的目的是什么?想要達(dá)到什么效果?市場反饋如何?但是起初我們常常為了做活動而做活動,，活動結(jié)束也沒有做跟訪，導(dǎo)致活動效果難以評估,。

1,、高效的解決方法

明確動機后，尋求最高效的解決方法,。

就為平臺輸送產(chǎn)品而言,，根據(jù)本次的工作要求尋找目標(biāo)產(chǎn)品，從渠道下手找產(chǎn)品,，這是最高效的方法：

1）需要找眾籌階段的產(chǎn)品,，就上京東眾籌、淘寶眾籌,；

3）智能家居類產(chǎn)品,，就從智能家居展會中物色,；

2,、組局與破局

這是我在做運營工作中學(xué)到的印象最深刻的一個技能。

很多時候運營在做的事,，就像是攢一個“局”,。即，設(shè)計或假想出來一個最終可以拉動n多人一起參與一起玩一起high的事情,，并一步步去讓這個事情從假想變得落地,。

無論局大局小，組局成功的關(guān)鍵,，總是在于你要能夠一一界定清楚,，局內(nèi)各方的價值供給關(guān)系，并在其中穿針引線,，優(yōu)先引入某種較為稀缺的價值,，從而逐步讓各方間的價值供給關(guān)系從最初的假想一點點變?yōu)榇_立。

假如你想要成為一名優(yōu)秀的運營,，你一定需要――

1）愛上“做局”,。這里的“局”，不是一個陰謀或陷阱,，而是一個可以讓n多人一起參與其中并同時收獲價值,，在n多角色之間實現(xiàn)價值匹配的氛圍和狀態(tài)。典型,，好比一場活動,。

2）在任何一個局面前,，你一定要先能夠找到它的“破局點”，并傾盡全力,，通過一系列穿針引線式的動作（它們往往都必須落實到細(xì)節(jié)）使之成立和實現(xiàn),。

3、了解客戶需求,，尋求雙方利益點

這與營銷的理念是一樣的,，營銷就是a為b創(chuàng)造對方想要的價值，建立與維持關(guān)系,，以獲得回報的思維過程,。我們需要先了解客戶的需求。

我們考慮建立小樣會員體系,，以增加非小樣入駐企業(yè)的智能硬件團(tuán)隊對小樣青年社區(qū)的粘度,。在去拜訪前，我們設(shè)想與一些媒體,、供應(yīng)鏈,、產(chǎn)品設(shè)計等第三方平臺建立合作，談取針對小樣會員的優(yōu)惠價格,，再將優(yōu)惠價格提供給我們的會員,。但以上僅是我們的假設(shè)。通過親自上門拜訪,，了解到智能硬件團(tuán)隊對于“市場渠道”的需求較強烈,。在進(jìn)行調(diào)研以前，我們常常在意淫著客戶的需求,。

由于售樓處/樣板間智能家居展活動開展的需要,，我前去拜訪了幾家智能家居產(chǎn)品團(tuán)隊。聽到我們這個活動,，所訪的產(chǎn)品方都表示興趣很大,，他們也沒有嘗試過房地產(chǎn)這條市場渠道，而我們有開發(fā)商的資源,。包括我們拿著活動方案向開發(fā)商推介的時候,，開發(fā)商也表示出濃厚的興趣。摒棄傳統(tǒng)的開盤活動,，開發(fā)商也希望引入科技的元素,，提高樓盤的品質(zhì)、客戶的滿意度,。三方均可獲益,，這個局就做起來了。

4,、因做足功課而專業(yè)

世聯(lián)文化中第一句話也是最重要的一句話：世聯(lián)行因團(tuán)隊而強大,，因做足功課而專業(yè),。

青年媒體中心自我總結(jié)報告篇七

日子如風(fēng)滑過，2021離我們而去了,，有些遺憾有些無奈,。

我的工作簡單而又繁瑣，那些文縐縐的字眼,，那些讀者給予的信任,，都玩轉(zhuǎn)在一念之間，有時稿子的結(jié)局不甚理想,，而我也只能遺憾,。

因為我們的花兒、文化生活等大欄目,，以及名家的小欄目,，我們的《》在國內(nèi)有著其他媒體望塵莫及的地位，那些像雪片一樣飛來的外地稿子,，都因為版面這口鍋太小而忍痛割愛,，那是他們對我們《》的信任和賞識，而我只能無奈地扔進(jìn)垃圾箱,。

俗話說,，不是一家人不進(jìn)一個門。親愛的同仁們,，因為有緣,，我們走到一起，我們在一起的日子勝過與家人相處的時日,。因為親愛的你們，因為你們的鼓勵支持,，我在成長,。

羊肉、蘿卜,、芹菜,、茄子、種種,，都在xxx花兒xxx點種實在不可能,，洋芋蛋也會登上大雅之堂，挑挑揀揀,，合理搭配,，種出琳瑯滿目的作物，烹飪出滿漢全席,，實屬奇跡,。我只有盡力而為,，可是眾口難調(diào)，每一個版,，不一定都被喜歡,。而我，問心無愧,。

我們伸開我們的手掌,，十指長短不一，但各有優(yōu)勢,，我在缺點和不足中又打發(fā)了一年,。

親愛的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事,，感謝你們,，你們寬容、鼓勵和支持永遠(yuǎn)是我堅強的后盾,。

青年媒體中心自我總結(jié)報告篇八

新媒體培訓(xùn)心得體會【篇1：新媒體培訓(xùn)感想】

新媒體培訓(xùn)感想

由于今年進(jìn)入了學(xué)校的官微運營中心工作,，2014年12月18日晚上9點。新媒體中心在南堂401舉辦了新一輪新媒體培訓(xùn)工作會,，此次培訓(xùn)會對我影響頗深,，感受很多。在此就自己的體會談一點,，希望各位分享指正：

1,、新媒體的時代化

什么是新媒體？現(xiàn)在人人都在說新媒體,，都在玩微博微信,，都喜歡給自己一個新媒體人的稱號，有多少人能確切的給新媒體一個定義,？多少人能回答一下新媒體,？我自己無法回答，因為我覺得這個范圍太大太廣,，就好比如你問我什么是人一樣,。千百家之言，不在乎對錯,，只有荒謬,。但是有一個東西我們是無法忽視的。那就是新媒體的時代性,。

很多人都知道,，現(xiàn)在被冠以新媒體最多的就是微博和微信了，原本這兩個產(chǎn)品只是簡單的社交平臺而已，想不到最后變成了一個商業(yè)平臺,，從2010年算起,，新媒體就是一個沿著時代前進(jìn)的過程，時代在哪里,，它就在哪里活躍,。2、新媒體的互動性

什么是互動,？就是我給你說話你聽了,，你說話我也聽了，這是互動,。像傳統(tǒng)電視那樣你說話我聽了,，但是我說話就被無情的拒絕，這不叫互動,，這叫物際傳播,。

在微博還沒有風(fēng)靡前，有多少人能想象自己可以和心愛的明星交流,。自己的愛意能傳到你那個日思夜想的ta的眼睛里,，微博做到了。逐漸走向平面化是一個大的趨勢,。雖然都說我國的gdp由那20%所創(chuàng)造,，但是不要忘了最終來源可是那80%是我弱勢群體啊。3,、新媒體的技巧性

管理一個新媒體平臺,？這是一個很有技巧性的玩意。我相信大多數(shù)年輕人的手機里都安裝有微博或者微信的app,。使用頻率也很高,，但是有多少人能說自己會用新媒體呢？很多公司都有專門的新媒體運營人才,，這部分人在選撥的時候是很嚴(yán)格的,，而且毫無疑問，這個職位在未來一段時間一定有很大的缺口,。所以大家必須清醒的認(rèn)識到新媒體的運營是有很多技巧性的，而不能說你吃飯的時候自拍一下在微博上,，在朋友圈發(fā)一下就是新媒體的運營,。它包括對受眾的把握，對時間的敏感,，對內(nèi)容的挖掘,，對文化的定位。諸如此類的東西，是一個技巧性很濃的東西,。所以我今后在官微運營中心工作期間,，將著重注意技巧性的鍛煉。4,、新媒體的未來

所以新媒體的鼎盛時一直會下去的,，但是也不會出現(xiàn)100%的市場份額，這是不符合自然發(fā)展規(guī)律的,。任何一家獨大的玩意最終都是死路一條,，所以最后肯定會出現(xiàn)很多新媒體。到時候微博和微信的份額很明顯會縮小,，或許到時候我們對待新媒體的態(tài)度都要改變呢,。誰知道呢？

（中國 青島 周滔）

【篇2：新媒體培訓(xùn)心得】

“新媒體,、新技術(shù)”教學(xué)培訓(xùn)心得體會

馮地坑學(xué)區(qū) 王 亮近日,，定邊縣教育局聘請了來自北京的專家給我們定邊縣部分教師做了新媒體、新技術(shù)與中小學(xué)課堂教學(xué)變革的報告,。說實話,，整合了現(xiàn)代多媒體教學(xué)優(yōu)勢的交互式電子白板，作為一種新的教育技術(shù),，早在前幾年就已經(jīng)悄然的走進(jìn)了學(xué)校,，但聆聽了專家的報告，我才深刻的認(rèn)識到我新媒體,、新技術(shù)在中小學(xué)課堂教學(xué)中的應(yīng)用知之甚少,，對交互式電子白板了解也只是冰山一角。通過學(xué)習(xí),，我更加清醒地認(rèn)識到教師如果能充分發(fā)揮電子白板的輔助教學(xué)優(yōu)勢,，將更有利于實現(xiàn)課堂教學(xué)方式的變革和自身專業(yè)化的成長。

感受之一：電子白板強大的交互性功能為課堂教學(xué)中的師生互動,、生生互動和人機互動提供了技術(shù)可能和方便,，從根本上改變教師與學(xué)生在課堂上的互動方式，為建立以學(xué)生主動學(xué)習(xí)為中心的課堂教學(xué)奠定技術(shù)基礎(chǔ),。

基于現(xiàn)代教育技術(shù)手段下的學(xué)生自主學(xué)習(xí),、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)是新課程大力倡導(dǎo)的培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的最有效的學(xué)習(xí)方式,。但是,，傳統(tǒng)的多媒體課件更多的是演示功能，教師受到定型情節(jié)的課件影響,，完全圍繞著課件講課在課堂教學(xué)中只能以教師的事先安排順序依次呈現(xiàn),，很難根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)的實際情況進(jìn)行及時調(diào)整，缺少了課堂教學(xué)中最為精彩的“即興發(fā)揮”。再者,，由于課件的內(nèi)容無法更改,，課件在演示過程中學(xué)生參與教學(xué)活動的機會少，大部分處于 被動接受狀態(tài),，學(xué)生自主學(xué)習(xí)的主動性,、積極性很難發(fā)揮，只能跟著教師的演示而被動的進(jìn)行學(xué)習(xí),。

利用電子白板的互動學(xué)習(xí),，使學(xué)生學(xué)習(xí)更直觀，更專注,，而學(xué)生發(fā)生的錯誤,，教師也能及時發(fā)現(xiàn)和及時糾正，這是傳統(tǒng)的多媒體教學(xué)所無法媲美的,。

感受之二：交互式電子白板為教師進(jìn)行自我反思和開展同伴互助活動提供了強有力的技術(shù)支撐,，實現(xiàn)了教師的教學(xué)反思由浮淺反思向深處反思、由個體反思向群體反思的轉(zhuǎn)變,，促進(jìn)了教師的專業(yè)發(fā)展,。相對于其他現(xiàn)代教育技術(shù)手段而言，交互式電子白板運用于教學(xué),，對于調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)主動參與性,，提高課堂教學(xué)效率。

青年媒體中心自我總結(jié)報告篇九

在這個學(xué)期我們新媒體部的工作依然是要管理微博,、拍照,、寫通訊稿，同時我們要同信息部,、宣傳部一起舉辦創(chuàng)業(yè)小店設(shè)計大賽,，而且會計系系報也開新的 征途上前進(jìn)。

回顧這學(xué)期的工作,，可謂是喜憂參半,，有好有壞。在經(jīng)過上學(xué)期的鍛煉后,，我們干事已經(jīng)熟悉的掌握了工作的流程,，基本上能獨立完成工作。每天三條的會計早安午安晚安,，一些校園信息的轉(zhuǎn)發(fā),，會計幫忙（目前@會計幫幫樂等一些微博管理工作正在日趨完善。我們還擬定了一份書面的微博管理細(xì)則,，將所有內(nèi)容規(guī)范化，將日常工作按科學(xué)有效的方法來實施，并且為以后部門的發(fā)展打下規(guī)范的基礎(chǔ),。但是在一些細(xì)節(jié)方面還是做的不足,。微博內(nèi)容俗套守舊不夠創(chuàng)新，評論鮮少,。通訊稿的質(zhì)量也還有待提高,。拍照上目前存在的最大的問題就是設(shè)備不足，不夠先進(jìn),，只能將就現(xiàn)有設(shè)備,，盡量克服困難，有時實在不行就另外想辦法,，如通過記者團(tuán)攝影部拿到照片等,。

每一次舉辦的活動我們總是可以從中得到啟發(fā)獲得經(jīng)驗。在舉辦創(chuàng)業(yè)小店設(shè)計大賽的過程中出了不少意外：比賽規(guī)則被指責(zé),，比賽公平被質(zhì)疑,，彩排現(xiàn)場混亂。這些問題的出現(xiàn)與我們準(zhǔn)備不充足,，考慮不全面,，缺乏經(jīng)驗有莫大的關(guān)系。但值得安慰的是,，各部門成員眾志成城,、團(tuán)結(jié)一心，熱情高漲,，在大家的共同努力和書記的指導(dǎo)下,，這些問題得到一定程度的解決，使得活動順利圓滿完成,。而活動中的不足也讓我們銘記,，吸取了經(jīng)驗教訓(xùn)。

系報是我們這學(xué)期新的工作,，應(yīng)該說是處在新事物產(chǎn)生的發(fā)展階段,。系報上內(nèi)容的來源比較少，拖搞現(xiàn)象比較嚴(yán)重,，新聞稿的內(nèi)容亮點較少,。不過我們正在不斷的吸取經(jīng)驗，日益進(jìn)步當(dāng)中,，相信很快就會有所成效,。

每一個工作都匯聚了我們的心血，融入了我們的汗水,，無論成功或失敗我們都應(yīng)該為自己鼓掌,。取其精華,，棄其糟粕，提高自身能力,，期待明天會更好,！

以下是與新媒體工作個人年度總結(jié)通用范文8篇相關(guān)的文章

青年媒體中心自我總結(jié)報告篇十

由于今年進(jìn)入了學(xué)校的官微運營中心工作，20年12月18日晚上9點,。新媒體中心在南堂401舉辦了新一輪新媒體培訓(xùn)工作會,，此次培訓(xùn)會對我影響頗深，感受很多,。在此就自己的體會談一點,，希望各位分享指正：

1、新媒體的時代化

什么是新媒體?現(xiàn)在人人都在說新媒體,，都在玩微博微信,，都喜歡給自己一個新媒體人的稱號，有多少人能確切的給新媒體一個定義?多少人能回答一下新媒體?我自己無法回答,，因為我覺得這個范圍太大太廣,，就好比如你問我什么是人一樣。千百家之言,，不在乎對錯,，只有荒謬。但是有一個東西我們是無法忽視的,。那就是新媒體的時代性,。很多人都知道，現(xiàn)在被冠以新媒體最多的就是微博和微信了,，原本這兩個產(chǎn)品只是簡單的社交平臺而已,，想不到最后變成了一個商業(yè)平臺，從20年算起,，新媒體就是一個沿著時代前進(jìn)的過程,，時代在哪里，它就在哪里活躍,。

2,、新媒體的互動性

什么是互動?就是我給你說話你聽了，你說話我也聽了,，這是互動,。像傳統(tǒng)電視那樣你說話我聽了，但是我說話就被無情的拒絕,，這不叫互動,，這叫物際傳播。在微博還沒有風(fēng)靡前,，有多少人能想象自己可以和心愛的明星交流,。自己的愛意能傳到你那個日思夜想的ta的眼睛里,，微博做到了。逐漸走向平面化是一個大的趨勢,。雖然都說我國的gdp由那20%所創(chuàng)造,，但是不要忘了最終來源可是那80%是我弱勢群體啊。

3,、新媒體的技巧性

如何管理一個新媒體平臺?這是一個很有技巧性的玩意。我相信大多數(shù)年輕人的手機里都安裝有微博或者微信的app,。使用頻率也很高,，但是有多少人能說自己會用新媒體呢?很多公司都有專門的新媒體運營人才，這部分人在選撥的時候是很嚴(yán)格的,，而且毫無疑問,，這個職位在未來一段時間一定有很大的缺口。所以大家必須清醒的認(rèn)識到新媒體的運營是有很多技巧性的,，而不能說你吃飯的時候自拍一下在微博上,，在朋友圈發(fā)一下就是新媒體的運營。它包括對受眾的把握,，對時間的敏感,，對內(nèi)容的挖掘，對文化的定位,。諸如此類的東西,，是一個技巧性很濃的東西。所以我今后在官微運營中心工作期間,，將著重注意技巧性的鍛煉,。

4、新媒體的未來

當(dāng)今的新媒體可謂是熱火朝天,，如火如荼,。大有顛覆傳統(tǒng)媒體的趨勢，因為它具有了太多傳統(tǒng)媒體所不具有的優(yōu)勢——時效性,，低成本,、便捷···但是大家也不要忘了曾經(jīng)的寫信也在電話發(fā)明后遭遇滅絕的危險，最終呢,，這么多年來,。寫信依然沒有斷絕，甚至有人呼吁回到寫信的時代,。所以新媒體的鼎盛時一直會下去的,，但是也不會出現(xiàn)100%的市場份額，這是不符合自然發(fā)展規(guī)律的,。任何一家獨大的玩意最終都是死路一條,，所以最后肯定會出現(xiàn)很多新媒體,。到時候微博和微信的份額很明顯會縮小，或許到時候我們對待新媒體的態(tài)度都要改變呢,。誰知道呢?