報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

管理學(xué)實踐報告 管理實踐總結(jié)篇一

通過對實習(xí)單位計算機信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用和我市內(nèi)各大企業(yè)的深入了解,。運用所學(xué)的計算機相應(yīng)的專業(yè)知識,，結(jié)合實際中遇到的各種問題，更好的理解把握計算機知識,，提高在計算機應(yīng)用領(lǐng)域的能力,。

[實習(xí)任務(wù)]

對計算機在計算機信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用進行歸納總結(jié),并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計做準(zhǔn)備。

[實習(xí)內(nèi)容]

第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,，開始與以往完全不一樣的生活,。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù),，不能草率敷衍了事,。我們的肩上開始扛著民事責(zé)任,，凡事得謹(jǐn)慎小心,，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決,。

“天下英雄皆我輩,，一入江湖立馬催?！?從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板,，同學(xué)變成同事,，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,，我們可能彷徨,，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語,。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用,，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工

作不能得到老板的肯定,。做不出成績時,，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷,。而在學(xué)校,，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課,，很輕松,。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。實習(xí)時間雖然不長,，但是我從中學(xué)到了很多知識,，關(guān)于做人，做事,，做學(xué)問,。

計算機知識日新月異，在一個項目中,，他們經(jīng)常被要求在很短的時間內(nèi)學(xué)會用一種新的計算機語言進行開發(fā)設(shè)計,，他們只能在自己以前的基礎(chǔ)上努力自學(xué)盡快掌握知識。在這個信息爆炸的時代,，知識更新太快,，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,，不斷學(xué)習(xí)不斷積累,。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決,，實在不行可以虛心請教他人,，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。

踏上社會,，我們與形形色色的人打交道,。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙,，很多時候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖,。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段,，踩著別人的肩膀不斷地往上爬,，因此剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng)。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室,，大家就會毫無眷戀之情,，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高,，每天只是在等待著下班,，早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日party,，生病時的輕輕一句慰問,，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。心情好,，大家工作開心,，有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場的險惡,，公司里同事之間的是非,，我想我能做的就是“多工作，少閑話”,。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月,，更加珍惜與同學(xué)之間的相處。

除了在生活方面頗有感觸外,，對所學(xué)知識也有了更深刻的認(rèn)識?，F(xiàn)從企業(yè)管理和人事管理兩方面談?wù)勎业睦斫狻?/p>

管理學(xué)實踐報告 管理實踐總結(jié)篇二

20xx年1月至7月6個月期間，我在華廈大酒店采購部文秘崗位實習(xí),。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班,，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù),，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責(zé)任,，凡事得謹(jǐn)慎小心,，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價,，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決的,。半年來, 我秉承自己一貫固有的踏實、認(rèn)真做人的作風(fēng),，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來為酒店服務(wù),，把自己多年來在學(xué)校所學(xué)到的書本經(jīng)驗用在實踐工作中，嚴(yán)于律己,，克盡職守;在領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的配合下,，較圓滿地完成了這次實習(xí)。

此次實習(xí)，主要實習(xí)內(nèi)容是學(xué)習(xí)酒店采購部食品組采購流程,。平時我所做的是日常電話接聽,、客戶接待工作，以及給各種雜活,。簡單來說就是學(xué)習(xí)做一位辦公室文員,，卻有與一般文員的工作不太一樣。我是學(xué)旅游管理的,，我在采購部不僅僅只是學(xué)做簡單的文員那么簡單,，主要的還是多看，多問,，多學(xué),，學(xué)習(xí)酒店的管理模式。剛開始上班時,，真有些不習(xí)慣,。面對著這么生疏的環(huán)境，心態(tài)還沒有及時的轉(zhuǎn)變過來,。不過經(jīng)過慢慢的適應(yīng)自己也就同辦公室的同事打成一片了,。

天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催,。從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板,，同學(xué)變成同事,，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,，我們可能彷徨,，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境,。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語,。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活,，自己的提議或工作不能得到上級的肯定,。做不出成績時，會有來自各方面的壓力,，上級的眼色同事的嘲諷,。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持,，每日只是上上課,，很輕松,。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。辦公室主任也經(jīng)常說：讀萬卷書不如行萬里路,。六個月的實習(xí)時間雖然不長,，但是我從中學(xué)到了很多知識，關(guān)于做人,，做事,，做學(xué)問。

自學(xué)能力

在大學(xué)里學(xué)的不是知識,，而是一種叫做自學(xué)的能力,。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外,，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少,。我擔(dān)任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件跟供應(yīng)商聯(lián)系,，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識,。但辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求,我十分注重學(xué)習(xí)提高：

一是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),。在辦公室工作,與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會比較多,。半年來,我親身感受了企業(yè)各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐,。

20xx 年1月至7月6個月期間,，我在華廈大酒店采購部文秘崗位實習(xí)。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,，開始與以往完全不一樣的生活,。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù),，不能草率敷衍了事,。我們的肩上開始扛著民事責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心,，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價,，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決的。半年來, 我秉承自己一貫固有的踏實,、認(rèn)真做人的作風(fēng),，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來為酒店服務(wù)，把自己多年來在學(xué)校所學(xué)到的書本經(jīng)驗用在實踐工作中,，嚴(yán)于律己,，克盡職守;在領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的配合下，較圓滿地完成了這次實習(xí),。

此次實習(xí),，主要實習(xí)內(nèi)容是學(xué)習(xí)酒店采購部食品組采購流程。平時我所做的是日常電話接聽,、客戶接待工作,，以及給各種雜活。簡單來說就是學(xué)習(xí)做一位辦公室文員,，卻有與一般文員的工作不太一樣,。我是學(xué)旅游管理的，我在采購部不僅僅只是學(xué)做簡單的文員那么簡單,，主要的還是多看,，多問，多學(xué),，學(xué)習(xí)酒店的管理模式,。剛開始上班時，真有些不習(xí)慣,。面對著這么生疏的環(huán)境,，心態(tài)還沒有及時的轉(zhuǎn)變過來。不過經(jīng)過慢慢的適應(yīng)自己也就同辦公室的同事打成一片了,。

管理學(xué)實踐報告 管理實踐總結(jié)篇三

通過倉庫管理員的實習(xí)了解生產(chǎn)企業(yè)倉儲情況,，更深入的掌握倉管的6s管理理論，理解倉管的意義,，通過這次實習(xí)鍛煉了自己的動手能力,，也使自己的知識水平，思想境界,，工作能力等方面邁向了一個新的臺階,。

廣東唯美陶瓷有限公司，創(chuàng)始于1988年,，總部位于現(xiàn)代制造業(yè)名城——xx市,是國內(nèi)規(guī)模最大的建筑陶瓷制造商和銷售商之一,，產(chǎn)品涵蓋室內(nèi)地磚、室內(nèi)墻磚,、室外地磚,、室外墻磚、產(chǎn)品配件五大系列,，上千個花色品種,，旗下品牌“馬可波羅”享有仿古磚至尊的美譽。唯美公司位列中國工業(yè)企業(yè)500強和中國建材行業(yè)百強企業(yè),，為廣東省高新技術(shù)企業(yè)和省民營科技企業(yè),，下轄四個子公司和三個制造工業(yè)園。唯美公司秉承“為實為適,、唯新唯美”的經(jīng)營理念,，高度重視產(chǎn)品質(zhì)量和品牌形象,，全面通過了英國bsi公司的iso9001：xx國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。屢次被廣東省,、xx市評為“產(chǎn)品質(zhì)量信得過企業(yè)”,。公司與意大利、西班牙,、德國等多家國際知名公司保持長期緊密的合作,，產(chǎn)品始終保持國際領(lǐng)先水平，獲得380多項國家專利,，以強勁的研發(fā)創(chuàng)新能力聞名于業(yè)界,，是廣東省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)。xx年,，“馬可波羅”榮獲“中國名牌產(chǎn)品”和“國家免檢產(chǎn)品”稱號,被中國建筑衛(wèi)生陶瓷協(xié)會授予“中國建筑陶瓷知名品牌”稱號;xx年,，唯美公司被評為“xx年度十大建陶風(fēng)云企業(yè)”，xx年,，中國建筑陶瓷博物館落戶唯美,，“馬可波羅”榮獲由世界生產(chǎn)力大會頒發(fā)的“xx世界市場中國(陶瓷)十大年度品牌”稱號,xx年被國家商標(biāo)局評為“中國馳名商標(biāo)”，xx年開始,，連續(xù)多年被世界品牌實驗室評為中國最具價值品牌500強,，xx年評估馬可波羅品牌價值達到億。唯美公司注重黨建和企業(yè)文化建設(shè),，公司黨總支部運用黨的先進文化指引企業(yè)文化建設(shè)取得顯著成效,，唯美黨總支部被廣東省委授予“廣東省先進基層黨組織”，中央電視臺,、中央人民廣播電臺曾多次深入唯美宣傳報道其先進事跡,，公司董事長黃建平先后被評為“廣東省優(yōu)秀民營企業(yè)家”、“省優(yōu)秀中國特色社會主義建設(shè)者”,，榮獲“廣東省五·一勞動獎?wù)隆?，作為建陶行業(yè)的唯一代表被國家商標(biāo)局授予“xx中國企業(yè)商標(biāo)50人”，xx年,，又被評為“xx推動中國品牌國際化五十人”,，xx年，被選為“東莞城市精神百名杰出人物之一”……唯美陶瓷不斷通過對資本,、知識,、人才、技術(shù)和信息資源的整合運營,，不斷培植企業(yè)核心競爭力,，向著行業(yè)三甲，世界品牌,，百年陶企的目標(biāo)奮進,。

倉庫管理員,，顧名思義就是通過對倉庫物品的管理發(fā)揮好倉庫的功能。按規(guī)定做好物資設(shè)備進出庫的驗收,，記帳和發(fā)放工作,，做到帳帳相符,。隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物質(zhì)設(shè)備即使供應(yīng),，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率,。定期對庫房進行清理,，保持庫房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列,，存放整齊,，數(shù)量準(zhǔn)確。熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的品種,，規(guī)格,，型號以及性能，填寫分明,。搞好庫房的安全管理工作,，檢查庫房的防火、防盜設(shè)施,，以及堵塞漏洞,。完成生產(chǎn)部門交辦的其他工作。

1,， 入庫管理

(1) 根據(jù)生產(chǎn)部門訂購計劃進行來收貨,。倉管員需要特別注意的是兩種相似零部件的驗貨入庫，防止工人搬運出錯,，將兩種貨物混在一起,，來料需要重新分驗才能生產(chǎn)使用，防止工作出現(xiàn)失誤,。

(2) 確認(rèn)收貨,，填寫回單，回發(fā)傳真,。填制貨物入庫單,，此單據(jù)一式三聯(lián)，一聯(lián)存根,，一聯(lián)財務(wù)記帳,，一聯(lián)倉庫記帳。然后積極做好來料的登記入帳,，并做好貨物的標(biāo)識工作,，防止貨物名稱和標(biāo)識不符,，出現(xiàn)工作領(lǐng)料錯誤的可能，給工人生產(chǎn)帶來不便,，入帳時需注意數(shù)量,，須如實登記。

2,， 出庫管理

(1) 據(jù)生產(chǎn)制造令填寫生產(chǎn)領(lǐng)料表,，工人領(lǐng)料名稱數(shù)量要簽名確認(rèn)。仁厚在電腦上做好日領(lǐng)料記錄表,，作為月報表,，月查帳對帳，月盤點貨物的依據(jù),。

(2) 做好生產(chǎn)材料的退料補料工作,。這是倉庫工作最容易出現(xiàn)帳物不符的情況，也是最容易遺漏忘記入帳登帳的工作,，需要特別注意,。

3， 月末管理

(1) 據(jù)電腦上的日領(lǐng)料記錄和生產(chǎn)制造令做好月報表,，并根據(jù)日領(lǐng)料表,，生產(chǎn)制造令和月報表做好月末的結(jié)帳累計工作。這是月末最重要的工作,，也是月末最累的幾天,，既是對倉管員能力的考驗，也是能力的考驗,。一個好的倉管員就是能夠把這個工作做的漸進有序,，無遺漏，無差錯,。

(2) 根據(jù)帳簿結(jié)果,，盤店實物，做好庫存報表,，為生產(chǎn)部門訂貨計劃提供依據(jù),。需注意數(shù)量的準(zhǔn)確性，要為生產(chǎn)部門提供真實有效的庫存數(shù)量,，防止根據(jù)訂購計劃來領(lǐng)料出現(xiàn)某中貨物庫存過多,，占用倉庫空間，或者出現(xiàn)某種貨物過少,，耽誤工人生產(chǎn),。

(3) 配合檢驗員、生產(chǎn)部門做好不合格來料的索賠工作。

1,， 在倉庫工作中熟悉自己不內(nèi)行的產(chǎn)品才是最基本的工作任務(wù),，是自己適合工作的要求，提高辦事效率的需要,，也是為能夠隨時進入其他比們學(xué)習(xí)的一個基本工作技能,。

2， 倉庫的一切工作不可能走捷徑,，很多

看似小事,，偏偏小事都是一環(huán)扣一環(huán)支持起全部工作流程得以順暢、正確,。所以作為倉管要謹(jǐn)慎,、細(xì)致,、勤勞,、積極，這樣倉管工作才能做到得心應(yīng)手,，才能快樂工作每一天,。

3， 要用為公司服務(wù)這個理念去工作,，把公司當(dāng)做自己的家,，融入到這個大家庭，齊心協(xié)力的經(jīng)營,。

實習(xí)是一種對用人單位和實習(xí)生都有益的人力資源制度安排,。對接受實習(xí)生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施,，可以讓其低成本,，大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才,，亦可作為用人單位的公關(guān)手段,，讓更多的社會成員(如實習(xí)生)了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認(rèn)同感并贏得聲譽,。對學(xué)生而言,，實習(xí)可以使每一個學(xué)生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色,，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化,，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛能和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ),，也為自我成長豐富了閱歷,，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。

作為學(xué)生，作為剛步出象牙塔步入社會的學(xué)生,，作為一個沒有工作經(jīng)驗的學(xué)生,， 能夠進入公司實習(xí)，是自己人生的一大幸事,。通過實習(xí)了解了社會,，了解了公司，了解了自己,，從而為確立自己的人生目標(biāo)跨向了一大步,。為自己的理想而奮斗吧!加油!

管理學(xué)實踐報告 管理實踐總結(jié)篇四

實習(xí)可以使每一個學(xué)生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色,，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化,，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ),，也為自我成長豐富了閱歷,，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。于是5月2日至6月3日學(xué)校安排我們在中天醫(yī)藥有限公司大進行為期一個月的實習(xí),，雖然是第三次實習(xí),，但是我依然非常重視，也很認(rèn)真,。作為一名藥品經(jīng)營與管理專業(yè)的學(xué)生,，只學(xué)習(xí)書本知識是遠遠不夠的，是不能學(xué)以致用的,，理論和實踐相結(jié)合才能把我們所學(xué)的知識帶給人們,，所以，我在醫(yī)藥倉庫這個崗位接受鍛煉,。為了進一步認(rèn)識醫(yī)藥倉庫管理和倉儲的整個流程,，現(xiàn)將實習(xí)學(xué)習(xí)情況作一個總結(jié)報告。

石家莊市中天醫(yī)藥有限公司注冊于xx年一月五日,，占地xx平方米,，倉庫面積6000多平方米，現(xiàn)有員工138人,，其中：大專以上學(xué)歷的員工占員工總數(shù)的65%,，技術(shù)人員占40%；公司籌辦時即按照《xxx藥品法》,、《xxx藥品質(zhì)量管理規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格操作,，并于xx年十一月十日通過國家食品藥品xxx組織的xxx藥品質(zhì)量管理規(guī)范現(xiàn)場二次認(rèn)證，從而為保證人民用藥安全提供了有效保障,。

公司自成立以來,，業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴大,，目前已經(jīng)覆蓋了晉、冀,、魯,、豫、京,、津,、蒙等省和自治區(qū)在社會上樹立了良好的信譽，影響力和親和力不斷增強,；公司不僅加強了營銷隊伍,，而且也加強了質(zhì)量驗收隊伍，從藥品的進購,、銷售和售后服務(wù)層層把關(guān),，保證能為社會提供優(yōu)質(zhì)的藥品，在省市食品藥品監(jiān)督管理局進行的例查中,，多次受到表彰,，不斷有兄弟公司來我公司參觀學(xué)習(xí)。

自20xx年以來,，我公司加大了終端銷售隊伍建設(shè),，到目前為止我公司終端客戶已經(jīng)達到20xx家，為公司長遠發(fā)展和做大做強奠定了基礎(chǔ),。

按照公司的安排我在倉儲管理部實習(xí)，主要是跟著公司的倉庫管理員學(xué)習(xí),，我們剛開始是熟悉藥品,，清楚的知道藥品的貨位，多跟著師傅盤點幾次這樣就能加深對藥品貨位的映象,，其中還需要清楚的知道藥品的品名,、規(guī)格、批號,、數(shù)量,，這看是很簡單的事，但是它需要十分的細(xì)心,，一不小心就會搞錯,，造成不必要的損失。除了簡單的熟悉藥品,，我們的實習(xí)任務(wù)還有了解藥品整個出庫入庫發(fā)貨退貨的流程,，所以簡單的來說可以用三個字概括：收、管,、出,。

藥品的入庫在整個藥品的流通中是很重要的一個環(huán)節(jié)，它的具體流程有幾下幾點：

①倉庫管理員根據(jù)已審核采購訂單內(nèi)容準(zhǔn)備成品收貨。

②廠家送貨到達后,，廠家提供送貨清單給收貨驗收員,，送貨清單上應(yīng)有送貨單位名稱、貨品的名稱,、規(guī)格,、數(shù)量、采購訂單號,。驗收員將送貨清單和對應(yīng)的采購訂單相核對,。

③驗收員核對無誤后由庫員按順序卸貨，并且將批號沖外以方便驗收員驗收,，同時按照合適的方式來進行貨物的擺放,。

④待驗收員確認(rèn)無誤后，按照藥品在倉庫所對應(yīng)的正確位置擺放正確完成入庫,。

在實習(xí)期間,，我在藥品入庫這個環(huán)節(jié)上也學(xué)到了很多東西，首先從擺貨學(xué)起由于我所在的倉庫主要是一些注射劑和膠囊,。所以說要是針劑的話都是玻璃瓶裝的這樣是絕對不可以倒置的,；其次，搬下來的貨要把批號沖外面以方便驗收員去驗收,；還有就是搬貨的時候要最后搬那些怕壓的藥品,。剛開始搬的時候總是犯錯誤，不是倒置了就是把批號沖里面了,，不過幸好有“師傅”在旁邊糾正我們,。所以很快就掌握了點訣竅。

學(xué)會正確搬貨后還需要掌握的就是如何正確的擺貨,。當(dāng)每次來貨的時候首先要了解藥品的數(shù)量的多少來決定具體用什么運輸工具一般少于20件的都用手拉的平板車來裝,；要是貨物比較多的話就需要拿一個墊板來堆放然后再用提拉走。一開始我總是把貨物一排一排的擺齊了就完事了,，但是最后卻出現(xiàn)了很多問題,，由于堆的層數(shù)很高拉的時候不穩(wěn)很容易倒；還有就是沒有最大效率的利用墊板總是有很多空間沒有利用到,，要不就是擺的太多了超出的部分太多而導(dǎo)致整體的穩(wěn)定性不好,。后來再和師傅們的請教中了解到擺貨物的時候要看墊板的大小和藥箱的大小來確定最底層擺幾個是最合適的。像一般的長方形的箱子都是橫著擺兩個豎著再擺一個然后第二層與下一層相反在豎的擺的地方橫著擺橫著擺的地方豎過來然后依次類推就可以了,。當(dāng)然這只是其中的一個擺法而已,，所以擺好最底層很重要，就好比是蓋房子時要先打地基一樣,。經(jīng)過幾天的實踐已經(jīng)基本可以獨立完成了,，而且也越來越熟練了,。

其實，一些看似很輕松的工作,，實際上里面的都很多學(xué)問的,，并不是說誰一上來就可以完成的。俗話說“師父領(lǐng)進門修行在個人”,，然而我還要學(xué)的東西有很多,，所以剩下的就只能靠我自己去探索了。

①盤點準(zhǔn)備倉庫主管將還未有自編碼的存貨通知支援中心補編編碼,，并通知有關(guān)部門填制相關(guān)單據(jù)處理帳外物資,。財務(wù)部將盤點日前已經(jīng)審核生效的單據(jù)記帳。倉庫主管組織倉庫人員對貨品進行分區(qū)擺放,，分別得出存貨實存情況,。

②盤點進行倉庫主管組織倉庫人員初盤存貨。保管員就自己保管的藥品認(rèn)真的盤點得出盤點結(jié)果,，若出現(xiàn)出現(xiàn)差異保管員自查原因,。

③盤點后期工作倉庫主管將已審核盤點單導(dǎo)出為進、出倉單,，電腦自動生成盤盈單和盤虧單,。倉庫主管查找盤盈盤虧的原因，并將庫存盤點匯總表和差異原因查找報告交財務(wù)主管復(fù)核上交總經(jīng)理審批后,。財務(wù)部據(jù)審批結(jié)果審核盤盈單和盤虧單調(diào)整庫存帳,。

④盤點其他規(guī)定盤點工作規(guī)定按品種多少進行，品種為300以上的1次月,，100~300的2月,，100以下的1月，參加盤點工作的人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé),，品名、批號,、規(guī)格必須明確,；數(shù)量一定是實物數(shù)量，真實準(zhǔn)確,；絕對不允許重盤和漏盤,。由于人為過失造成盤點數(shù)據(jù)不真實，責(zé)任人要負(fù)過失責(zé)任,。

醫(yī)藥倉儲管理系統(tǒng)是按照醫(yī)藥倉儲管理的系統(tǒng)構(gòu)成,匯總了指導(dǎo)性準(zhǔn)則的管理制度,。醫(yī)藥倉儲管理系統(tǒng)的各方面都具體規(guī)定了一系列的管理目標(biāo)。其中,進行藥品分類管理可以將藥品規(guī)劃得有條不紊,存量控制使得倉庫的藥品所占用的資金最少,對采購回來的藥品進行驗收后儲存進倉庫,完成負(fù)責(zé)藥品的盤點工作,。藥品的管理和盤點是最重要的一個環(huán)節(jié)也是最復(fù)雜的一個環(huán)節(jié),，有很大的工作量,，而且更加需要倉庫管理人員的認(rèn)真和負(fù)責(zé)任。

①倉庫主管根據(jù)營銷部傳來的銷售訂單備貨并作好記載,，將貨物清單交驗收員驗貨,。然后驗收員將合格成品在電腦上填制裝箱單，審核裝箱單,。包裝好的成品分類放到相應(yīng)的倉庫存放區(qū)域,。

②驗收員將裝箱單匯總導(dǎo)出未審核銷售單，等待營銷部審核發(fā)貨,。③庫管員根據(jù)客戶持有的已蓋章銷售單和電腦里對應(yīng)的出倉單進行貨物的名稱,、規(guī)格、數(shù)量進行核對,，待核對完成后方可發(fā)貨,。

各貨物的的發(fā)出，原則上采用先進先出法,。材料出庫時必須辦理出庫手續(xù),，庫管人員應(yīng)核對物品的名稱、規(guī)格,、數(shù)量進行核對,；核對正確后方可運送到發(fā)貨庫去進行裝配?？此坪唵蔚囊粋€環(huán)節(jié),，但是里面的過程和細(xì)節(jié)是很復(fù)雜的，容不得一點錯誤,。同時這個也需要許多部門的通力合作,，也是非常考驗團隊的一個環(huán)節(jié),，所以我在學(xué)習(xí)出庫發(fā)貨的時候也是非常細(xì)心和認(rèn)真的在學(xué)習(xí),。

在這短短一個月的實習(xí)時間里，通過同事們和同學(xué)們得的支持和幫助,，我對自己的工作職責(zé)有了明確的認(rèn)識,，對自己的崗位有了更深層次的了解，倉庫管理員的工作在任何時候都來不得半點馬虎,，作為倉庫管理的一員,，我深感自身責(zé)任重大，通過工作,，我認(rèn)識到了以下幾點：

1,、不因小事而不為小事是大事的基礎(chǔ)，倉庫的每一件小事都與大事有著密不可分的關(guān)聯(lián),，只有小事做好了,，大事才能更好的完成,，進入倉庫工作以來，我深刻體會到這一點,。工作千萬不能馬虎,，這方面我做的還不夠，記得剛來的時候藥品入庫時我看到一類的藥品就放到一起了,，過后一查原來是批號不一樣不能放到一起發(fā)貨的時候容易搞混,。像這樣的問題、錯誤我出現(xiàn)過很多,，在今后的工作中應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,。

2、不因雜事而亂為倉庫工作頭緒很多,，任務(wù)瑣碎繁雜,，剛開始接觸倉庫工作的時候很多東西都不會，就出現(xiàn)了事倍功半的效果,，時間長了慢慢捉摸出來哪些該做哪些不該做,，該請示的要請示，該反饋的要反饋,，不該做的也絕不能做,，不因事難而怕為。

3,、重視團隊合作醫(yī)藥倉庫的工作很多,，有時候并不是一個人就能完成的，所以這里更能體會出一個團隊的重要性,，不僅會提高工作效率,，同樣也會給公司帶來更高的效益，還可以加強隊員之間的溝通,。

4,、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力做事經(jīng)過一個月的實踐學(xué)習(xí),。我深刻認(rèn)識到萬事開頭難,，什么事都要有嘗試，都要有開始,，都要有經(jīng)過，都要有失敗,，經(jīng)歷了在中天醫(yī)藥公司的倉庫實習(xí)之后,，我明白了很多事情看起來很簡單，但與我們的想象是有很大差距的,。通過這從五月二號到六月三號短短的一個月實習(xí),，我更深的懂得如何與人溝通和與人交往處事,，為以后的真正的工作積累了實踐經(jīng)驗。

1,、一般月初都比較忙,，經(jīng)常都是一車接一車的來貨，我發(fā)現(xiàn)倉庫的這個叉車和拉車在數(shù)量上不是很夠,，總是在需要用車的時候找不到,，不僅耽誤了客戶的時間，也影響了工作的效率,。所以我希望公司能夠在倉庫的基礎(chǔ)設(shè)施上多完善一下,，以免造成不必要的損失。

2,、現(xiàn)在是信息的時代,，藥品的整個流通過程完全可以通過信息化的完成。在實習(xí)中我發(fā)現(xiàn)雖然每個倉庫都配有電腦,，但是電腦比較舊,，而且有的員工還不可以熟練的使用這個信息系統(tǒng)，因此,，我建議公司多加強下員工的培訓(xùn)和一些硬件設(shè)施的改善,。

3、這兩天的實習(xí)中發(fā)現(xiàn)員工的宿舍和食堂比較簡陋,，有很多員工抱怨公司的后勤保障不是太好,，所以我希望公司能夠做到以人為本，改善一下員工的后勤保障工作,，從而提高員工的工作積極性,。

通過這次的實習(xí)，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解,，增強了專業(yè)知識,，對所學(xué)的專業(yè)也有了新的認(rèn)識。從這次實習(xí)中,，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的,，并且需要進一步的再學(xué)習(xí)。俗話說,，千里之行始于足下,，這些最基本的技能是不能在書本上徹底理解的。短短的實習(xí),，讓我大開眼界,，也學(xué)會了不少東西，也讓我對自己今后要從事的行業(yè)有所思考,。這次實習(xí)讓我深刻體會到讀書固然是增長知識開闊眼界的途徑,，但是多一些實踐,，暢徉于實踐當(dāng)中接觸實際的工作，觸摸一下社會的脈搏,，給自己定個位,，也是一種絕好的提高自身綜合素質(zhì)的選擇。

回顧在中天醫(yī)藥公司實習(xí)的這一個月雖然沒有驚心動魄的情景卻也是曲折迂回,，給了我人生不少的啟發(fā)和動力,，我深刻的體會到一個很簡單的道理，那就是梅花香自苦寒來,，寶劍鋒從磨礪出,！同時我也終于領(lǐng)悟到要在就業(yè)形勢如此嚴(yán)峻的大城市立取得一席之地，談何容易?

此時的我雖然已經(jīng)離開公司,，但是這一個月的經(jīng)歷將陪伴我的大學(xué)生活,，受用一生，我想,，這對我以后的工作生活的都會有很大的`幫助,！

管理學(xué)實踐報告 管理實踐總結(jié)篇五

xxx：

我的實習(xí)經(jīng)歷分為兩部分。前半期從事行政助理工作,，后半期從事審計助理工作,。

對公司有了基本的了解。公司主要業(yè)務(wù)是進行房地產(chǎn)開發(fā),，另一部分主要從事中介服務(wù),，如：正則會計，正則造價等,。

熟悉了工作的氛圍,。這使我將來就業(yè)后能盡快的適應(yīng)新的工作環(huán)境,，增強了我的適應(yīng)能力,。

網(wǎng)上快速查閱資料的能力,。查閱資料的過程雖然很枯燥,，但是在整理資料的過程中，自己對房地產(chǎn)這個行業(yè)已經(jīng)有了初步的了解,。尤其對四川各市宗地價格有了概念,，同時也了解到了房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,。

參與職位說明書的撰寫,。由于剛剛學(xué)過人力資源管理這門課,，所以積極性很高，在討論中,，對每個崗位的性質(zhì),、任務(wù)等有了更深刻的了解，也發(fā)現(xiàn)了自己缺乏經(jīng)驗，一些事情考慮不夠周全,。這次的經(jīng)歷使我有機會把書本上的知識與實際工作相結(jié)合，對崗位說明書的重要性有了更深刻的了解,，也使自己懂得今后如何學(xué)習(xí)書本知識,，同時更加有意識培養(yǎng)自己的實際操作能力。

每一天都要在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)時上下班,，工作期間也要認(rèn)真準(zhǔn)時的完成分配給自己的每一個任務(wù),，做任何事情都要有板有眼，絕對不能敷衍了事,，特別像我進行的工作與公路工程施工有關(guān)系,，更是不能出現(xiàn)一丁點的紕漏，要不然產(chǎn)生的嚴(yán)重后果絕對不可能是一句簡單的對不起或是一紙簡潔的道歉書能夠解決的,。

從學(xué)校到工作單位,，對我們而言就是一次大型的環(huán)境轉(zhuǎn)變，身邊所接觸的人和事物也都發(fā)身了巨大的改變,。舉個最簡單的角色轉(zhuǎn)換例子,，學(xué)校的老師，變成了公司的老板或是單位的領(lǐng)導(dǎo),；身邊的同學(xué)們也變成了共事的同事,，而且為人處世之道也與在學(xué)校時全然不同。

在這個略顯突兀的轉(zhuǎn)變中,，我們也許會感到彷徨,、迷茫、甚至是無奈,，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境,，更甚者有的同學(xué)不能很好的處理好這樣的狀況而遲遲進入不了工作狀態(tài)，因而導(dǎo)致了同事間的不滿和猜疑,，也許就是因為有了這些原因,，我們變得看不慣企業(yè)之間的殘酷競爭，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語,，也在很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)的重視,，所以分配到的活計也是無關(guān)緊要的，自己的提議或工作也不會得到老板的肯定,。然而真正做不出業(yè)績的時候,，又會承受來自個方的壓力，而且還很容易受到老板和同事的嘲諷,，這樣一來,，更容易讓未經(jīng)歷過大風(fēng)大浪的我們喪失自信心。每當(dāng)這個時候，就很懷念在學(xué)校的時光,，每日也只是很輕松的上上課,，同學(xué)間互相聊聊天，那種感覺,，確實很愜意,，可是人總得長大，所以不論社會再怎樣殘酷,，我們也得咬緊牙關(guān)去適應(yīng)它,，而且常言道：生活總是美好的?；蛟S換個角度,，我們就會發(fā)現(xiàn)，工作,，其實也是一種享受,。

不過說句實話，在大學(xué)三年里,，我們學(xué)到的不是更多的知識,，而是學(xué)會了一種叫做自學(xué)能力的技能。參加工作后我發(fā)現(xiàn),，其實課本上所學(xué)到的理論知識用途很小,，甚至根本就用不上，就算是身為一名英語系的學(xué)生,，我也還是發(fā)現(xiàn)有的科目似乎用途不大,，就只能當(dāng)作是增長一些課外知識而沒有太多的實用性。

在此次實習(xí)實踐中,，我的主職務(wù)應(yīng)該算是行政助理,，總之就是拼命服從指揮就對了，不過在服從命令的同時,，也增加了大量英語詞匯的學(xué)習(xí),，特別是像公路建設(shè)這樣很專業(yè)的名詞，平時在課堂里是學(xué)不到的,，因為它們專業(yè)的讓外行人沒法看懂,，我甚至懷疑過就算是來個英語專業(yè)考試等級很高的人，也不一定能夠把它翻譯出來,，因此對于之后完成的翻譯文件,，還是有些小小的自豪感。

除了翻譯作為主專業(yè)參與實習(xí)外,，其次接觸最多的就是電腦,，在面對電腦的時候,，我的身份就轉(zhuǎn)化為文案了，因為我不僅要處理文件,，也要參與修訂,，所以文案工作也不能小覷，只是所學(xué)的計算機專業(yè)知識在這個工作崗位上似乎也沒能很好的發(fā)揮它的作用,，不知該說是可惜呢,，還是沒用對地方？

當(dāng)然,，我的實習(xí)部門既然分在了出版處，復(fù)印文件自然也是必不可少的,。復(fù)印機在生活中可以說是常見又常用,，也可以說常見但不常用，可是大多數(shù)人都只片面的知道它很大,，別的功能可能就不夠了解了,。其實除了復(fù)印外，它的功能也是挺多的,，而且操作也并不似我們想象的那么復(fù)雜,，相反的，還能在裝訂文件時節(jié)省大量的人力,，可以說是一個不錯的輔助工具,，我也因為實習(xí)關(guān)系又學(xué)會了這項新技能而感到高興。

當(dāng)今社會,，是個信息爆炸的時代,，知識更新的太快，光靠原有的一點知識肯定是行不通的,，我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,，不斷學(xué)習(xí)積累，遇到不懂的地方自己先想方設(shè)法解決,，實在解決不了就得像會的人虛心請教,，只有跟得上時代進步的人，才不會被社會所淘汰,。

步入社會之后,，除了工作，最重要的一點就是為人處世,，這意味著將與更多形形色色的人打交道,。然而職場的險惡，同事間的是非,，不親身感受,，還真是不知道,，原來它是那么的讓人不寒而栗。我想身處這樣的環(huán)境中,，我只能謹(jǐn)言慎行,，少說話，多做事,。希望這么做多少可以讓我遠離一些不必要的爭端和矛盾,。

但是由于職場間存在著利益關(guān)系且又工作繁忙，因此在大部分的時間里同事不可能像同學(xué)一樣對你噓寒問暖,，然而冷漠的同事再怎樣也比不上笑里藏刀卻暗地里潑自己冷水,，勾心斗角不擇手段的同事恐怖。這樣的人總是讓我們防不勝防,，他們早已習(xí)慣了踩著別人的肩膀不斷地往上爬,，而這樣黑暗的一面對于剛走出校門的我們無疑是適應(yīng)不了的，可是俗話說的好,，環(huán)境造就人,。所以我們無法改變這樣的現(xiàn)狀，唯一可以做的,，就只有堅持自己的原則去努力適應(yīng),，盡管在心底總覺得它并不適合自己，或許口是心非,，也是在這樣殘酷競爭下必須,，也必然存在的條件趨勢，清高又驕傲的我們,，同樣是不能免俗的,。

三個月的實習(xí)期，一晃眼就過去了,，最深刻的體會就是現(xiàn)實跟書本的巨大差異,，一件簡單的看似事情，真正做起來,，需要的卻是大量的時間和精力,。原來的我們，幾乎都視書本上的內(nèi)容為真理,，很多東西都未曾付諸實踐過,，只有真正去做這件事情的時候，才會親身體驗到實際的難度有多大,，也才會從中意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏,。通過這次實習(xí)，也使我從另一個視角開闊了視野,，增長了見識,，同時也在實踐中積累了各方面的工作經(jīng)驗,，為不久之后正式步入社會的自己，做好一個萬全的充足準(zhǔn)備,。

xxx

日期：20xx年x月xx日

管理學(xué)實踐報告 管理實踐總結(jié)篇六

我有幸得到了國泰君安的實習(xí)機會,，從而開始了為期兩個月的畢業(yè)實習(xí)生活。通過了人力資源部門的介紹,，我被安排在位于浦東國泰君安總部的信用交易部門進行實習(xí),，其主要的任務(wù)便是融資融券這一證券市場上的新興業(yè)務(wù)。

在此期間,，我近距離了解了國泰君安的發(fā)展歷程以及公司文化,，更深入地研究并參與了融資融券業(yè)務(wù)的整個流程，明確了其在證券市場中的特殊地位和重要作用,，并且通過與客戶的交流溝通進一步鍛煉了自己處理問題的能力,，為將來的求職打下了堅實的基礎(chǔ)。

國泰君安證券股份有限公司是由國泰證券有限公司和君安證券有限責(zé)任公司采取新設(shè)合并,、增資擴股的方式，于1999年8月18日正式成立的大型綜合類證券公司,?？梢越?jīng)營證券的代理買賣;證券的代保管、簽證;證券的自營買賣;證券的承銷和上市推薦;證券投資咨詢;資產(chǎn)管理;發(fā)起設(shè)立證券投資基金和基金管理公司等業(yè)務(wù),，有投資銀行,、國際業(yè)務(wù)、證券投資,、信用交易,、資產(chǎn)委托、收購兼并,、實業(yè)管理等業(yè)務(wù)部門,，是目前國內(nèi)規(guī)模最大，股東最多,，經(jīng)營范圍最寬,，機構(gòu)分布面最廣的證券公司。

國泰君安先進的電腦配置和完善的交易系統(tǒng),，保證了交易的暢通,、及時和準(zhǔn)確。公司依托強大的研究隊伍,，提供高水平的投資咨詢服務(wù),，增強客戶抗御風(fēng)險的能力。先進的營銷意識和良好的整體資源配置,，使國泰君安經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的市場份額逐年上升,，其股票,、基金交易額均排名全國第一。

高質(zhì)量的研究開發(fā)工作始終是國泰君安經(jīng)營發(fā)展的基礎(chǔ)和核心,。公司擁有目前國內(nèi)券商中規(guī)模最大,、研究力量最強、配套設(shè)施最完善的專業(yè)化證券研究所,。研究所每日提供實時財經(jīng)信息和股票市場趨勢分析,，定期出版各種公司研究報告，隨時發(fā)表熱點問題專題研究,。

近年來國泰君安順利地度過了合并后的調(diào)整過渡期,，并創(chuàng)造了不菲的業(yè)績。公司上下團結(jié)協(xié)作,，勵精圖治,，必將創(chuàng)造更加輝煌的成績，為中國資本市場的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。

既然被安排到了信用交易部門,，

所做的工作自然與融資融券分不開，首先簡要介紹一下融資融券業(yè)務(wù)：

概念：xxx融資融券xxx又稱xxx證券信用交易xxx,是指投資者向具有深圳證券交易所會員資格的證券公司提供擔(dān)保物,，借入資金買入本所上市證券或借入本所上市證券并賣出的行為,。包括券商對投資者的融資、融券和金融機構(gòu)對券商的融資,、融券,。修訂前的證券法禁止融資融券的證券信用交易。

融資是借錢買證券,，證券公司借款給客戶購買證券,，客戶到期償還本息，客戶向證券公司融資買進證券稱為xxx買空xxx;融券是借證券來賣,，然后以證券歸還,，證券公司出借證券給客戶出售，客戶到期返還相同種類和數(shù)量的證券并支付利息,，客戶向證券公司融券賣出稱為xxx賣空xxx.目前國際上流行的融資融券模式基本有四種：證券融資公司模式,、投資者直接授信模式、證券公司授信的模式以及登記結(jié)算公司授信的模式,。

業(yè)務(wù)流程：對于證券公司來說,，融資融券業(yè)務(wù)有著一套及其嚴(yán)格的業(yè)務(wù)流程，尤其是現(xiàn)階段還未實行的時候,，國泰君安作為試點必須嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行,。因此，為了能夠充分了解此項業(yè)務(wù)的作用,，主管安排我在為期兩個月的時間內(nèi)在各個流程都進行了實踐,，以便能夠從整體上把握融資融券業(yè)務(wù),，了解其一旦推出市場將對整個金融界所造成的影響。

首先,，并非所有證券公司客戶都擁有開通融資融券業(yè)務(wù)的權(quán)利,，在提交申請后，證券公司必須辦理客戶征信,，了解客戶的身份,、財產(chǎn)與收入狀況、證券投資經(jīng)驗和風(fēng)險偏好,，并以書面和電子方式予以記載,、保存。

管理學(xué)實踐報告 管理實踐總結(jié)篇七

實習(xí)認(rèn)識：

第一部分：通過交通局辦公室孫副主任的介紹和自己的相關(guān)查找,，我了解到如下資料：焦作市交通局是負(fù)責(zé)全市交通行業(yè)工作的市政府工作部門,。它的主要職責(zé)有以下幾點：

(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)交通工作的方針、政策和法規(guī),，根據(jù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展需要,，制訂全市交通行業(yè)管理的規(guī)范性文件，并組織實施,。

(二)擬定并組織實施全市公路,、內(nèi)河航運、地方鐵路發(fā)展規(guī)劃,，編制并實施交通工作中長期計劃和年度計劃;負(fù)責(zé)全市交通行業(yè)統(tǒng)計和信息引導(dǎo)。

(三)負(fù)責(zé)全市交通運輸行業(yè)管理;制訂全市國防交通保障計劃,，負(fù)責(zé)全市地方交通戰(zhàn)備工作,，保證國家戰(zhàn)略物資、緊急物資的運輸;協(xié)助國家,、省重點交通基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)的實施,，組織實施全市重點交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

(四)培育和管理交通運輸市場,、交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)市場,，建立完善的服務(wù)體系，維護交通行業(yè)的平等競爭秩序,，引導(dǎo)交通運輸行業(yè)優(yōu)化結(jié)構(gòu),、協(xié)調(diào)發(fā)展。

(五)負(fù)責(zé)全市公路,、內(nèi)河航運,、地方鐵路及其設(shè)施的建設(shè)、養(yǎng)護,、管理,，負(fù)責(zé)交通規(guī)費的征稽和管理;

負(fù)責(zé)全市汽車維修市場,、汽車駕駛學(xué)校和駕駛員培訓(xùn)工作的行業(yè)管理。

(六)負(fù)責(zé)全市水上安全監(jiān)督,，船舶檢驗,，防止船舶污染以及航運管理工作。

(七)負(fù)責(zé)制訂和實施全市交通科研規(guī)劃,、中長期計劃,，組織科技開發(fā)，傳遞交通管理,、科技情報和經(jīng)濟信息,，推動行業(yè)技術(shù)進步。

(八)指導(dǎo)全市交通行業(yè)體制改革工作,，對局屬單位國有資產(chǎn)的保值,、增值實施監(jiān)督。

(九)指導(dǎo)交通行業(yè)的精神文明建設(shè);按照干部管理權(quán)限,，負(fù)責(zé)管理局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子,，負(fù)責(zé)局機關(guān)及局直屬單位的人事工作和機構(gòu)編制工作;指導(dǎo)全市交通行業(yè)職工隊伍建設(shè);負(fù)責(zé)管理局屬學(xué)校;指導(dǎo)行業(yè)學(xué)會及有關(guān)群團工作。

(十)承辦市政府交辦的其他事項,。

另據(jù)介紹,，我了解到交通局的機構(gòu)設(shè)置：(一)辦公室(二)人事教育科(三)計劃科技科(四)工程管理科(五)路政運管科(六)規(guī)費征稽科(七)財務(wù)科然而令人驚異的是，交通局的人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),，據(jù)了解,，20xx年焦作交通共完成固定投資額達17億元，然其整個系統(tǒng)編制則精簡的令人吃驚——交通局機關(guān)行政編制為31名,。其中局長1名,，副局長3名(含兼職)，紀(jì)檢組長1名,，科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)13名(含監(jiān)察室主任1名),。即使編外人員有定存在，這樣精干的隊伍,，確實令人佩服,。

管理學(xué)實踐報告 管理實踐總結(jié)篇八

畢業(yè)實習(xí)是旅游管理專業(yè)學(xué)生在完成課程之后進行最后的綜合實習(xí)，是貫徹理論聯(lián)系實際的原則,，實現(xiàn)院校培養(yǎng)目標(biāo)不可缺少的教學(xué)模塊,，其目的是讓學(xué)生學(xué)習(xí)了解旅游企業(yè)常規(guī)操作模式，熟悉一般的業(yè)務(wù)手段和方法,；了解旅游業(yè)現(xiàn)狀,，應(yīng)用所學(xué)理論知識，提出改進建議；在真實的工作環(huán)境下,，認(rèn)識自我,，磨煉意志，鍛煉心態(tài),，考慮就業(yè)方向的選擇,。實習(xí)生應(yīng)端正態(tài)度，克服實習(xí)過程中出現(xiàn)的困難和挫折,，真正做到理論與實際相結(jié)合,。

這次我實習(xí)的地方是xx省xx旅行社。這家旅行社成立于20xx年,，注冊資金xx萬元人民幣,。是經(jīng)國家旅游局批準(zhǔn)，由xx省旅游局核準(zhǔn),，xx市工商行政管理局登記注冊具有法人資格的國內(nèi)旅行社,。業(yè)務(wù)范圍包括進行國內(nèi)組團旅游和省內(nèi)旅游接待服務(wù)，兼營會議接待和機票代售等業(yè)務(wù),。經(jīng)營xx境內(nèi)的各大精品線路,，開通了多條國內(nèi)旅游線路，云南游線路是該旅行社的招牌線路,。

旅行社行業(yè)是旅游業(yè)的基本組成部分,，是聯(lián)結(jié)旅游飯店、交通,、景區(qū)等各個環(huán)節(jié)的橋梁式行業(yè),，是整個旅游業(yè)的中心環(huán)節(jié)。所以,，選擇在旅行社實習(xí),，有利于了解整個旅游行業(yè)的運行狀況和發(fā)展趨勢?？梢酝瑫r了解飯店業(yè)的經(jīng)營模式，旅游交通在旅游中發(fā)揮的作用,，更能進一步的了解旅游景區(qū)的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r,。

這次到旅行社實習(xí)，是以實習(xí)導(dǎo)游的身份進去的,。因此主要的工作就是熟悉導(dǎo)游業(yè)務(wù),，能都獨立承擔(dān)帶團的任務(wù)。此外再學(xué)習(xí)旅行社其他方面的業(yè)務(wù)知識,。

上班第一天,，沒什么工作，老板和其他的工作人員都很忙，也就簡單的和大家打了個招呼,，然后就到了老板指定的地方呆著,。以前在旅行社做過兼職導(dǎo)游，知道剛到旅行社就是這樣子,，大家忙起來了往往把新人當(dāng)做空氣,，有事的時候才會去關(guān)注你。我也就知趣的找個地方呆著,，隨便翻閱著手頭可以看到的資料,，提高一下自己對自己將要實習(xí)一個多月的旅行社。剛來旅行社,，自己就要機靈些,，要謙虛好學(xué)，多去了解,，不要以為有人會去主動的交你,。你要去觀察去傾聽，看忙著的人是怎樣做事的,，他們是如何和人打交道的,。

中午大家忙著也只有用快餐填飽肚子了，知道大家都要叫快餐,，我也就自告奮勇的幫大家了這個忙,。吃飯是閑聊，大家除了對我說了些客氣的話外,，有兩個看似資歷很老的同事還說我很好學(xué),，還知道我看了什么，姜還是老的辣,，就這樣悄無聲息的去觀察你,。所以，有的時候你不要懷疑自己做的無法得到認(rèn)可,，其實有人已經(jīng)看在眼里了,。下午也就是自己看資料了，一天很快就過去了,。

我主要是做實習(xí)到有的,，所以重點就是去熟悉導(dǎo)游業(yè)務(wù)知識。背導(dǎo)游詞,，背到滾瓜爛熟,，爛記于心是很重要的，而且還不能像背課文一樣死記硬背,，還必須要有趣味性,，要拓展知識鏈，能夠?qū)⒏鞣N相關(guān)知識融會貫通。第一周的主要事情就是熟悉旅行社的各條線路和新導(dǎo)游可能會去帶的一些一日游的景點知識,，我不緊將自己以前的導(dǎo)游知識溫習(xí)了一遍,，開始一周的時間也是自己的導(dǎo)游知識豐富了許多。除了給自己充電外,，平時也會幫計調(diào)們?nèi)ソo客戶送些票據(jù)之類的東西,。

因為我以前在學(xué)校帶過學(xué)生團也在其他的旅行社帶過兩個團，有一點帶團的經(jīng)驗,，因此,，老板也沒為我安排什么培訓(xùn)，只是讓我多掌握些導(dǎo)游知識和本旅行社的景點線路,。

帶團不是一件容易的事,，你不僅要有熟練的導(dǎo)游知識、豐富有趣的話題,、多樣的娛樂項目,，還要掌握吃、住,、行,、游、購,、娛整個活動的操作流程,。要具備靈活處理突發(fā)事件的能力和良好的心理素質(zhì)。

我?guī)У牡谝粋€團是到石門澗一日游的散客團,。散客團相對團隊游客簡單一些,，散客團基本上都是由幾個小團體組成，這些小團體的組成主要有家庭成員組成,、單位同事,、親戚朋友等幾種形式。其實我們只用關(guān)注這些小團體中的具有領(lǐng)頭作用的一個人就行,，這些小團體基本上是以領(lǐng)導(dǎo),、老人或者小孩子為中心的。搞定了這些中心人物,，也就算是和這些小團體搞好了關(guān)系,。個小團體有時又可以相互牽制，所以整體來說帶起來并不難,。上車之后就是致歡迎詞，景點的簡單介紹,，玩點小小的游戲,，一趟下來，也沒出什么紕漏。

管理學(xué)實踐報告 管理實踐總結(jié)篇九

（一）實習(xí)工作的總結(jié)

在這段將近2個月的實習(xí)時間里,，從對超市物流,，營銷等迷糊的狀況下，透過在收貨部,，由最基礎(chǔ)的理解供應(yīng)商商品到配合總公司對收貨部一些工作改善等等相關(guān)工作的實踐上,，使我對超市物流，營銷,，倉儲以及管理相關(guān)知識有了相對解和熟悉?，F(xiàn)揀一些認(rèn)識和經(jīng)驗總結(jié)如下：

（1）在此刻零售業(yè)競爭如林的狀況下，零售行業(yè)在品牌,，服務(wù),，商品，素質(zhì)等相持難分高下狀況下越來越需要透過成本這一殺手锏,，使自己立于不敗之地,。作為行業(yè)老大沃爾瑪總裁就宣稱,，他們最大的優(yōu)勢就是擁有完善先進的超市物流系統(tǒng)。在實習(xí)過程中,，使我認(rèn)識到，收貨部是超市物流很重要組成部分,。收貨部工作的好壞直接影響到公司的經(jīng)營成本,，進而影響到公司其他一系列問題。比如,，我在初次退貨錄單中,，由于疏忽，把商品數(shù)量錄錯,，在返配回配送中心后,，又返配回了門店，在商品一來一去的運輸過程中,，這就增加了公司的運輸成本,。

（2）超市倉儲是一門大學(xué)問，比如既要持續(xù)商品必須庫存量保證賣場不會出現(xiàn)缺貨少貨,，又要防止庫存量過大加大倉庫壓力或是導(dǎo)致商品積壓,，增加商品因發(fā)現(xiàn)不及時出現(xiàn)臨期過期等事情發(fā)生，這會提高公司損耗率,，增加公司運營成本和損失,。比如在4月份底商品清場轉(zhuǎn)場工作中，就發(fā)現(xiàn)到超多因商品庫存量大導(dǎo)致的臨期過期和盤點難問題,。還有倉儲管理上要使商品排放有序,，易于識別,，方便拿取，保重商品安全不能使商品遭到損害,，以及合理利用倉儲有限的空間等等,。

（7）超市所有部門都是核心部門，各個部門之間,，透過分工明確,，協(xié)調(diào)工作，為顧客帶給一個高質(zhì)量服務(wù),，完美購物環(huán)境體驗,，最終增加超市營業(yè)額。零售行業(yè)最終收入來自營業(yè)額,，這也是帶給享受購物環(huán)境的物質(zhì)保障,。而每一個部門好壞都最終影響著超市銷售狀況的好壞。比如,，商品首先要透過收貨部驗收,，理解質(zhì)量好的商品，根據(jù)商品條碼等相關(guān)信息錄入系統(tǒng),，為財務(wù)和收銀等等帶給相關(guān)信息,。其次商品被商品部按照相關(guān)知識和規(guī)定進行上架排放，同時保障商場衛(wèi)生等等帶給一個舒服購物環(huán)境,，經(jīng)營管控部,，對商品進行檢查，防止商品質(zhì)量出現(xiàn)問題或是標(biāo)價出現(xiàn)問題,。促銷部,，根據(jù)店總安排，舉行一些促銷活動,，對顧客人流進行引導(dǎo),。顧客購買商品，這時候就是收銀部的工作了,。如果這中間出現(xiàn)什么問題,，就需要客服部進行調(diào)節(jié)。

（二）畢業(yè)實習(xí)的體會,、收獲

這次畢業(yè)實習(xí),，使我受益匪淺，有很多收獲和體會：

（1）心態(tài)上調(diào)整的體會收獲學(xué)校人向社會人轉(zhuǎn)變,，在學(xué)校理解了16年的教育,，真正的和社會接觸并不是太多，而這次畢業(yè)實習(xí),，則是由學(xué)校人走向社會人一個緩沖階段,。在這個過程中最需要調(diào)整的就是心態(tài),。我們并不是什么天之驕子,，也沒有什么能夠值得炫耀的資本，而從學(xué)校走出就直接到一個公司最基層上班,，理解公司嚴(yán)格的規(guī)章制度約束,，以及體力,，心力上等等的挑戰(zhàn)，當(dāng)然會使很多同學(xué)落差很大,。這中間最大的挑戰(zhàn)就是我們自己心理上的調(diào)整。要有一切歸零心態(tài),，從零開始,，我們不能夠改變環(huán)境,，只有改變自己來適應(yīng)這個環(huán)境,。

（2）相關(guān)知識上的收獲我由一個不熟悉超市物流，倉儲,，營銷,，管理等等，到對這些相關(guān)知識的了解熟悉,。以及與自己相關(guān)知識的進一步學(xué)習(xí)加強,，如數(shù)據(jù)庫，管理學(xué),，物流學(xué),，計算機，財務(wù)會計,，營銷渠道管理等等,。很多工作都是一項需要挑戰(zhàn)一個人綜合潛力的，在工作中,，我認(rèn)識到了自身知識不足和優(yōu)勢,，這促使我改善和加強。

（7）人生目標(biāo)感的清晰透過這次實習(xí),，我自身其他各方面都有所提升,，如交際,，口才,，做事情,，心理等等,，但是最大的收獲，是讓我認(rèn)清了我自己身上的優(yōu)勢和不足,，以及如何去規(guī)劃自己的時間,，工作,，生活,，使我的許多目標(biāo)變的清晰,。

管理學(xué)實踐報告 管理實踐總結(jié)篇十

將盡半年的實習(xí)結(jié)束了!從對酒店操作的一無所知到現(xiàn)在能熟練的掌握酒店技能;從實習(xí)前的沖動魯莽到實習(xí)后的耐心細(xì)致這一切的改變都是我再在酒店實習(xí)期間所學(xué)到所感受到的.在凱悅我學(xué)到了許多東西,無論是專業(yè)知識還是人際關(guān)系.接下來我就詳細(xì)介紹一下我實習(xí)的情況以及我的個人感受.

懷著期待的心情我踏上了趕赴東莞的汽車.三月六日我們六位實習(xí)生在酒店人事部的陪同下來到了松山湖凱悅酒店.第一次與凱悅酒店接觸是酒店開車接我們在車?yán)锟吹降?那時的松山湖凱悅酒店還在全面施工,這和我們想象中的完全不同.本以為來到酒店就可以試營業(yè)了沒想到還是一片工地一片黃泥地!那時侯我們心里都有些不高興,一路上都沒什么話一直到酒店員工宿舍我們才感覺好些!因為宿舍很漂亮設(shè)施也很好這才讓我們感覺到了些凱悅的不同!接下來就是入職培訓(xùn)了,這才是我們正式接觸凱悅接觸凱悅的文化.一周的入職培訓(xùn)讓我對凱悅有了初步了解.接下來我就介紹一下凱悅酒店.

東莞松山湖凱悅酒店是一家涉外五星級酒店，由世界著名的凱悅國際酒店管理集團進行管理,。與著名的上海金茂君悅大酒店,、北京東方君悅大酒店及香港君悅大酒店屬同一管理集團,。酒店坐落于松山湖畔,，四周荔園飄香,，環(huán)境秀美。酒店占地總面積300畝,，主要設(shè)施有：300間豪華客房,，雄偉大堂、中西特色餐廳,、多功能宴會廳,、一座國際化多功能會議展覽中心,、扒房,、酒吧,、健身中心,、會議室、桑拿水療中心及卡拉ok娛樂中心,。

這些都是酒店的硬件最重要的是凱悅集團的理念他的管理模式才是我們最想知道最想了解的.經(jīng)過短暫的入職培訓(xùn)對凱悅集團也有了初步了解---凱悅集團總部在芝家哥,亞太區(qū)的總部在香港.全球一共有200多家凱悅酒店.集團下設(shè)三個品牌;包括凱悅,君悅和柏悅.其中柏悅是凱悅集團中的最高品牌.凱悅集團下設(shè)的酒店都一五星級為標(biāo)準(zhǔn)其客源多為商務(wù)渡假客人.集團以為客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為宗旨,通過豪華完善的設(shè)施,一流的服務(wù)來吸引和留住客人.

集團采用四級管理模式即---服務(wù)員,領(lǐng)班,副理,經(jīng)理!這樣的管理模式將權(quán)利下放給員工,更有利于員工自身的成長.凱悅把員工當(dāng)成自得客人.我們再做入職培訓(xùn)的時候說過在凱悅有四個客人即----客人,業(yè)主,集團,員工，其中最重要的客人就是我們的員工,！在凱悅他給你的不僅僅是一份工而是一份職業(yè)。集團會給你制定你的發(fā)展計劃會給你做最系統(tǒng)的培訓(xùn),。

我們旅專的六個實習(xí)生有四個被分到餐飲部有兩個被分到客房部，我被分到宴會服務(wù)部實習(xí),！因為酒店還在建設(shè)當(dāng)中所以酒店給我們作系統(tǒng)培訓(xùn)。內(nèi)容設(shè)計餐飲的各個方面包括中餐西餐酒水等,。我們的培訓(xùn)員都是各個餐廳的進理副理他們都有豐富的經(jīng)驗還有先進得理念,！下面我就介紹一下我們餐飲部的組織架構(gòu)：

送山湖凱悅酒店餐飲部下設(shè)八個經(jīng)營部門,，包括：咖啡廳,、送餐部,、扒房、荔枝吧,、沁園、大堂吧,、松山茶居、宴會廳這八個經(jīng)營部門,。每個餐廳都各有特色,！

咖啡廳以意式烹飪及新鮮的海鮮而著名?！艾F(xiàn)燒現(xiàn)賣”能最好的描述這個餐廳的特色,。全開方式的廚房能讓每個客人都能欣賞到廚師精湛的技藝,。

送餐部是全年無休的為酒店內(nèi)的客人提供高質(zhì)量的服務(wù)和美食。

扒房：被設(shè)置在一個陽剛的氛圍內(nèi),，一傳統(tǒng)為特色,。餐廳為顧客提供來自世界各地的優(yōu)質(zhì)肉類及海鮮,。顧客可從餐廳的開放式廚房觀賞到肉類制作的全過程，從而給客人帶來全心的餐飲體驗,。

荔枝吧：是一個高雅的,，具有現(xiàn)代氣息的雞尾酒吧。專業(yè)的的調(diào)酒師會調(diào)制出具有創(chuàng)意的雞尾酒,，,。荔枝吧以其出色的，品種豐富的高質(zhì)量的飲品而聞名,，還配以個性化的服務(wù)和爵式背景音樂,。

沁圓：采用全新的用餐理念,，整個餐廳全部有私人包廂組成。私人包廂的用餐理念再亞洲十分流行,，并成為中餐里比不可少的元素,。沁園以提供頂級粵菜為理念配以豪華的包廂設(shè)施吸引本地高端市場！

大堂吧：是一個休閑場所,，設(shè)在酒店的大堂,。再這里顧客將享受有更多的空間去休息或閱讀。

松山茶居：其設(shè)計靈感來自與時至今日仍十分受歡迎的傳統(tǒng)“大排擋”。他的設(shè)計風(fēng)格具有現(xiàn)代的風(fēng)格,，同時又結(jié)合了地方茶室的特色。即與所有酒店的建筑風(fēng)格融為一體,，但又快樂為客人提供隨意，友善和沒有壓抑感的舒適環(huán)境,。茶居還可被描述成一個整日飲茶的餐廳,。

宴會廳：被優(yōu)美的松山湖所環(huán)繞,，建筑設(shè)計注重現(xiàn)代氣憤和實際結(jié)合,。先進的視聽技術(shù),，高雅的桌面裝飾品,，精致的食品和漂亮的鮮花相結(jié)合,，構(gòu)成了這里最大的特色,！

在我們培訓(xùn)階段我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了餐飲的各方面知識。知道了許多以前從不知道的東西見到了許多以前沒見過的的東西,。培訓(xùn)的內(nèi)容很細(xì)致,，從怎樣收盤子怎樣擦杯子開始都一一講到?？膳嘤?xùn)的最終目的是為了作用于實踐讓我們有統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。但在培訓(xùn)階段我們接受的實踐幾乎就是沒有,，只能憑空去想象怎么服務(wù),。雖然有時回搞一些模擬實操可還是不怎么真實,，沒有哪個人能進入狀態(tài)。這一點是我在培訓(xùn)階段最郁悶的事,！培訓(xùn)的前一階段很有新鮮感所以聽的也格外認(rèn)真,。可隨著對知識掌握程度的加深對培訓(xùn)的內(nèi)容有些厭煩了,?？刹还茉鯓游业氖斋@很的！餐飲的專業(yè)知識也了解的差不多了,！我們的培訓(xùn)也不是只是講，有的時候回有一些實際的東西讓我們?nèi)L試,！比如說再講到咖啡的時候他們就搬來了咖啡機拿來了咖啡豆現(xiàn)做咖啡給我們品嘗，這樣我們對知識的掌握就更深入了,！

培訓(xùn)階段給我最大的感受就是自己的英語欠缺太多！沒有英語幾乎不能交流,。尤其在這種國際管理集團可人大部分是外國人，你不會英語就等于是啞巴,！不過每天的英文培訓(xùn)也使我的英語水平慢慢的提升起來。

結(jié)束了長達三個月的培訓(xùn)終于等到了酒店試業(yè),。酒店的運營也慢慢開始。我們也都進入自己的部門,！剛進酒店的一段時間我們很閑。因為就點的一些小工程還沒有完工還不能正式對外營業(yè)所以我們都去到自己的部門進行小部門培訓(xùn),！我到宴會廳接受的第一個培訓(xùn)----其實與其說是培訓(xùn)還不如說是自學(xué),。就是認(rèn)識各種杯子,。當(dāng)時剛到我們宴會廳的員工就被調(diào)去驗收那些杯子！那些作過酒店的老員工都清楚杯子的名稱和用途而我卻不知道,，所以我就邊做事邊問他們,！這是我進入酒店學(xué)到的第一樣?xùn)|西！

隨著時間的推移,，酒店的設(shè)施也漸漸完善。雖然還不能對外營業(yè)可已經(jīng)可以內(nèi)部試營業(yè)了,。就是把內(nèi)部客人當(dāng)成真正的客人去對待！那一段時間我們的員工沒天都再不同的餐廳用餐,。測試每個餐廳的服務(wù)。有什么不足有什么需要改進的都和會回饋給這個餐廳讓他們改進,！那一段時間對員工都是一個提升。作服務(wù)的員工提高了自己的服務(wù)技能,，用餐的同事看到別的同事的不足也自己也會加以改進的。

我們宴會廳真正的試業(yè)只在七月中旬,。那時正好來了一批新員工酒店為了測試我們宴會廳把就把新員工的入職培訓(xùn)設(shè)在我們宴會廳搞。中午還在我們宴會廳吃自助餐,。那個時候心理特別緊張,，雖然一直想去做真正的服務(wù)可是真的到了服務(wù)的時候還真的緊張。該做什么都不知道了,。幸好有領(lǐng)班指導(dǎo)才勉強作好！那幾天總是被老大罵,！因為自己沒有經(jīng)驗所以有的時候回不知道該作什么,，做一些無用功。那幾天的我意志特別消沉,，不過在領(lǐng)班和同事的幫助下很多問題都得到了解決心態(tài)也慢慢轉(zhuǎn)變過來,。不在那么急噪做事也不在那么魯莽,，那幾天覺得自己長大了好多,。

宴會廳是個蠻鍛煉人的地方,，在這里你要考慮的東西要特別全面做事要非常細(xì)心,。其實做宴會就是你親手把它建造起來有要親手把它毀掉的過程,。從空蕩蕩的宴會廳到客人來時是富麗堂皇其中的一點一滴只有宴會廳的員工才能體會的到。當(dāng)宴會圓滿結(jié)束的時候你會覺得特別有成就感,。為自己而感到自豪有的時候真的有寫不相信這是我們搞出來得。做宴會講求的的是效率,，沒有效率就等于沒有一切。初到宴會廳動作不怎么快總是被老大說,，隨著工作的熟悉我的動作也快了起來做事也不在盲目。領(lǐng)班經(jīng)理對我的表現(xiàn)都很滿意,。

再凱悅酒店實習(xí)挺幸運的，既接受了凱悅系統(tǒng)的培訓(xùn)又被分到宴會廳實習(xí)。從凱悅的培訓(xùn)中讓我的軟件得到了充實再宴會廳實習(xí)讓我的實踐技能和思維方式得到了提高,。我的經(jīng)理告訴我很多東西，他和我的經(jīng)歷有些相似----他也是從實習(xí)生做起在他成為上海君悅正式員工的三個月后他被升為領(lǐng)班一年后被升為副理?，F(xiàn)在是他進入酒店業(yè)的第五個年頭現(xiàn)在已經(jīng)做到經(jīng)理，真的很佩服他,！他對我說只要你想把事情做好就一定可以，再他的人生信條里只有第一,，要做就做最好！

其實我們實習(xí)你正在瀏覽的實習(xí)報告是旅游管理系專業(yè)東莞松山湖凱悅酒店實習(xí)報告 生最大的問題就是心態(tài)沒有調(diào)整好,，總是眼高手低?？此坪唵蔚氖虏蝗プ鲇龅诫y事又作不了。我們半只腳才踏入社會無論從經(jīng)驗上還是資力上都不高,。而我們要成功要作好怎么辦,？只有從最基層做起而且態(tài)度要端正,！我發(fā)現(xiàn)實習(xí)生總是覺得自己不如老員工,，其實這樣想就錯了,。我們經(jīng)驗可能不如他們可我們不比他們笨只要我們肯學(xué)我們會和他們一樣甚至比他們作的還要好！

當(dāng)五個月的實習(xí)即將到期的時候,。我們幾個同學(xué)作出了一個很多人難以理解的事情,。就是延長實習(xí)期二十天（不是學(xué)校開學(xué)我們會多延長一些時間實習(xí)）當(dāng)時正式酒店用人之際再者我們是第一批經(jīng)受最系統(tǒng)培訓(xùn)的員工所以酒店非常歡迎我們留下來,！同事和我說你們傻了啊放著暑假的機會不玩在這里累死累活的？我對他們說現(xiàn)在是苦點可是我現(xiàn)在吃些苦一會讓我以后少吃些苦而且我也不想放棄這個能多學(xué)東西的機會,！事實證明我的做法是對的。我放棄了暑假回家的機會卻換來了更多的經(jīng)驗我覺得很值,！

再酒店里讓我感觸最深的一句話就是“把簡單的問題復(fù)雜化，把復(fù)雜的問題簡單化”我們不要把自己當(dāng)實習(xí)生看待,，要把實習(xí)看成是一份真正的工作去做。不要給自己留有后路沒有前進就會掉入懸崖,！你要是總想我是實習(xí)生我不會應(yīng)該的，我作不好應(yīng)該的這樣你就錯了,！你不可能當(dāng)一輩子實習(xí)生吧?？傆幸惶炷銜と肷鐣∷晕蚁敫娼溥€沒有去實習(xí)的同學(xué)端正自己的態(tài)度,！還有就是凡事要忍，即使遇到不開心的是也不要沖動要學(xué)會忍受你才會成熟起來,！

在凱悅讓我知道了人際的重要性,，其實不僅僅是在凱悅在任何地方人際都很重要,。還有英語更重要！現(xiàn)在有些慶幸自己是大二實習(xí)了因為這樣的話我們大三回來還有查漏補缺的機會,，知道自己的欠缺所在在未來的一年中改進它我們會變的更出色,！總之凱悅讓我的眼界開闊了思維寬廣了,，知道自己欠缺什么再大三的一年里我會彌補我的不足讓自己變的更強的,！

管理學(xué)實踐報告 管理實踐總結(jié)篇十一

學(xué)校的學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過了兩年，通過兩年對專業(yè)課的學(xué)習(xí)以及對相關(guān)專業(yè)的了解,，我越來越感覺到實習(xí)對于管理專業(yè)的重要性,。雖然書本上的知識掌握起來感覺很容易，但要運用在實際工作中還有很多困難,，有很多新知識是在課堂學(xué)不到的,。為了鞏固學(xué)校學(xué)到的理論知識,，將理論與實際相結(jié)合，我于20xx年3月在天津碧桂園鳳凰酒店單位進行實習(xí),。

在實習(xí)過程中，我努力學(xué)習(xí)和專業(yè)有關(guān)的各種新知識,，虛心請教周圍的領(lǐng)導(dǎo),、同事，不斷提高自己在專業(yè)方面的技能,。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí),，我已經(jīng)初步了解酒店工作的具體流程,，熟練掌握酒店管理的相關(guān)軟件和酒店工作的各種規(guī)章制度。通過與領(lǐng)導(dǎo)和同事的交流,，我不僅學(xué)到了更多的學(xué)問，還學(xué)到了更為寶貴的工作經(jīng)驗,。這次實習(xí)為我今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)，使我對前景充滿信心,。

20xx年3月于天津碧桂園鳳凰酒店前廳部擔(dān)任前臺接待工作

經(jīng)過一系列復(fù)雜而艱難的面試，我終于通過層層考驗從眾多面試者中脫穎而出，進入天津碧桂園鳳凰酒店單位,。正式實習(xí)開始后，公司首先對我們進行了詳盡的入職培訓(xùn),。通過培訓(xùn),，首先了解公司的運行狀況,，公司的規(guī)模以及公司的經(jīng)營理念、經(jīng)營模式以及企業(yè)文化,，盡快融入這個新的團體；其次了解我所工作的部門在整個公司的重要性所在部門的具體工作,；再次認(rèn)真學(xué)習(xí)本職工作的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)程序,、注意事項。熟悉常用辦公軟件的使用,。把課本上學(xué)到的知識與實際工作中遇到的問題相結(jié)合,，具體問題具體分析,，使我處理問題的能力不斷得到提升,。在學(xué)習(xí)過程中，我熟練掌握了中軟酒店管理軟件的使用,，鞏固了理論知識,。

前臺接待工作分為早、中,、晚三班，工作內(nèi)容繁雜,。細(xì)節(jié)是決定工作好壞的重要因素。因此，細(xì)心,、嚴(yán)謹(jǐn)是工作的必要條件,。

a）檢查儀容儀表,，合格上崗

b）查看每日活動報表

c）閱讀交接班本，口頭,、書面交接，并簽字認(rèn)可

d）清點保險柜備用金,，并與上班交接備用金交接記錄情況，零錢是否夠用

e）查看賬單,、發(fā)票,、收據(jù)是否足夠用

f）整理資料袋，分裝好各房間的客人住店資料

g）檢查電腦和打印機是否工作正常

h）熱情接待客人,，準(zhǔn)確、快捷替客人辦理入住,、退房手續(xù)

i）查看當(dāng)天預(yù)離客人欠費及退房情況

j）將住店客人押金輸入電腦，并清理應(yīng)轉(zhuǎn)給下一班賬目

k）扎賬（現(xiàn)金,、支票,、信用卡）扎賬，并核實上交錢數(shù)與備用金,、信用卡金額數(shù)字、l）與下班交接,，待退或待結(jié)房間和已退房間的做賬情況

m）應(yīng)上交款及信用卡簽購單是否封袋投入保險箱

n）隨時與下班同事取得聯(lián)系

1、計算機在酒店管理中的應(yīng)用隨著計算機的普及和深化計算機在酒店管理中的應(yīng)用顯得越來越重要,。一個良好的管理系統(tǒng)可以幫助酒店管理人員高效率得完成工作,，減少錯誤發(fā)生率,。

全電腦化管理系統(tǒng)；局部電腦化管理系統(tǒng)

預(yù)訂房系統(tǒng),；前廳作業(yè)電腦系統(tǒng)；電腦化客房管理系統(tǒng),；電話系統(tǒng)電腦化,；電腦防火系統(tǒng)；電腦門鎖系統(tǒng),；客房保險箱電腦系統(tǒng)；電腦化會議管理系統(tǒng)

電腦化能源管理系統(tǒng),；電腦化財務(wù)管理,；人事工資管理系統(tǒng)；物資庫存管理系統(tǒng)

自動辦理預(yù)訂排房,；自動辦理入住登記,；客帳結(jié)算全自動化,；全自動信息查詢與傳遞,；辦公室、財務(wù),、倉庫等后臺系統(tǒng)管理的全自動化；經(jīng)理級管理電腦化,；擴大電腦對飯店中各部門,、人員、市場,、物資等方面管理,、控制中的應(yīng)用范圍和深度。

以前說到酒店財務(wù),，大家就會想到記賬,、算賬,；說到酒店財務(wù)管理，大家同樣會想到那是計財部的事,，與其他部門沒關(guān)系。而現(xiàn)代酒店財務(wù)管理則是酒店經(jīng)營管理的核心,，任何一個部門,、任何一個人都和財務(wù)管理發(fā)生著關(guān)系，凡涉及酒店資金流向的每一個環(huán)節(jié),，從采購到加工,、到銷售、到資金回籠,、再到采購，都滲透著財務(wù)管理,。

酒店資金的循環(huán)過程稱作酒店供應(yīng)鏈體系，供應(yīng)鏈體系是否高效有序運轉(zhuǎn),，決定酒店財務(wù)管理目標(biāo)的實現(xiàn)目前，酒店行業(yè)的財務(wù)機構(gòu)設(shè)置一般根據(jù)不同的規(guī)模,、等級和內(nèi)部管理的需要而制定,，沒有固定一成不變的模式,。大部分酒店財務(wù)部共由五部分組成：會計核算,、審計,、收銀、采購和供應(yīng)（庫房）,，財務(wù)總監(jiān)直接分管財務(wù)部及其采購、供應(yīng),；財務(wù)部是直接由

總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的一個重要部門,，財務(wù)部的機構(gòu)設(shè)置決定了財務(wù)部的特殊地位,。從實踐中我深深體會到這種財務(wù)機構(gòu)設(shè)置的好處是：

有利于節(jié)約和調(diào)動人力、物力,、財力,；統(tǒng)一控制和調(diào)動，加速資金周轉(zhuǎn),，保證會計核算工作順利進行,，充分發(fā)揮財務(wù)與會計的“反映和監(jiān)督”的職能。

便于了解商業(yè),、市場行情,，降低經(jīng)營成本，防止濫用資金和積壓物資,。其優(yōu)點是：

1）、有利于酒店采購成本的控制,。

酒店采購價格如何確定直接影響成本的水平,。國際酒店內(nèi)對采購成本確定一般是由采購部與財務(wù)部共同派員調(diào)查確認(rèn)，對任何一個“采購申請單”一定要充分調(diào)查,，最后由財務(wù)總監(jiān)決定,，對食品原料貨物的采購，因其價格隨季節(jié)變化頻繁，一定要由餐飲部,，成本控制部、采購部共同派員進行市場調(diào)查,，根據(jù)調(diào)查結(jié)果扣除一定的批零差價,，最后確定采購價。采購價格不會由采購部門和供應(yīng)商說了算,。

2）,、有利于調(diào)控成本率,。

餐飲部成本率高低如何變化與采購部進貨價關(guān)系密切，如果發(fā)生餐飲成本率異常,，財務(wù)部門就可以立即采取行動,，降低采購品種和質(zhì)量，從而調(diào)整到適當(dāng)?shù)膬r格和成本率。

3）,、采購部直屬財務(wù)部。

除了有利于財務(wù)部了解價格行情,、及時監(jiān)控降低成本外，還有利于避免部門分散,，互相扯皮情況的發(fā)生,。

我國加入wto多年來，各行各業(yè)都與世界接軌,，國內(nèi)酒店也應(yīng)向國際酒店看齊靠攏,，對收入的確定是國際酒店十分重要的工作，為了保證收入準(zhǔn)確及時,，國際酒店專門設(shè)置了日間稽核員（日審）和夜間稽核員（夜審）,，由收款員到夜審、日審核對收入,，層層審查,、層層把關(guān)、確保酒店的收入不受損失,，也保證了客戶應(yīng)收帳款的及時回收,。經(jīng)過夜審、日審工作,，保證收入的及時入帳,、結(jié)帳，不易跑帳漏帳，十分科學(xué),。嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度,，經(jīng)過日審、夜審的工作,，根本不可能導(dǎo)致主管收入不入帳問題的產(chǎn)生。

收銀員不直接同客戶接觸,；通過服務(wù)員的媒介,，避免在收銀員、客人,、服務(wù)員之間出現(xiàn)漏洞和差錯,，同時也便于互相監(jiān)督和控制餐飲成本和營收。

國際酒店對現(xiàn)金流量的控制與管理十分重視,，“現(xiàn)金是金”的理念，深入人心,。內(nèi)部控制程序嚴(yán)謹(jǐn)又十分清晰,。財務(wù)部對庫存現(xiàn)金（含銀行存款）要求必須每日盤點，并向財務(wù)總監(jiān)提交《每日現(xiàn)金流量表》?，F(xiàn)金的盤點人是由日審（稽核）進行的,，目的是保證庫存現(xiàn)金的安全和合理使用。

按規(guī)定每月財務(wù)部必須按期編制現(xiàn)金流量計劃與供應(yīng)商付款計劃,，并向總經(jīng)理報告付款情況,。以保證現(xiàn)金按規(guī)定計劃流動,，確保酒店的正常運營。對酒店現(xiàn)金的支付程序也十分嚴(yán)格,，每一筆現(xiàn)金支付都要經(jīng)過部門經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo),、財務(wù)經(jīng)理,、財務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理的審簽同意，對總經(jīng)理的開支,，財務(wù)總監(jiān)審批后還要報上級主管審批,。缺一項簽章現(xiàn)金都不能支付出去。各行政與營業(yè)部門均無權(quán)對外直接采購物品,，都必須通過“采購申請單”一個渠道,，按規(guī)定逐級批準(zhǔn)后,，由采購部集中辦理采購業(yè)務(wù)，經(jīng)財務(wù)部的驗貨,、業(yè)務(wù)使用部門收貨后,，此筆采購費用方可支出,。

國內(nèi)酒店對現(xiàn)金流量的管理重視程度不夠，不能說沒有計劃性,，但畢竟線條較粗,，更不可能做到天天盤點，天天編制現(xiàn)金流量表,，對本部門使用的物品，由本部門申請資金后即可指派采購或者本部門員工購買。而后總經(jīng)理簽字后即可到財務(wù)部報銷支款,，中途甚至不必驗收,。

另外,，通過健全財務(wù)管理制度,，達到營業(yè)收入控制的結(jié)果,?？刂剖枪芾淼幕韭毮苤唬频赇N售收入控制是酒店內(nèi)部財務(wù)管理的重要部分,。由于營業(yè)收入控制環(huán)節(jié)中涉及崗位多，包括酒店服務(wù)員,、收銀員,、房務(wù)中心,、廚房、酒吧,、前臺,、稽核員等多個崗位,。要想搞好酒店收入控制,，必須明確各崗位權(quán)限且協(xié)調(diào)統(tǒng)一，才能達到良好控制效果,。

同時,，酒店空間廣、人員流動性大,，顧客類別不一，酒店顧客中有當(dāng)?shù)乜腿?、團體客人,、有住店客人,、非住店客人之分，而且這些客人層次各異,，造成控制難度加大,。酒店服務(wù)項目多，價格差異大,，計價工作量大,。僅酒店餐飲服務(wù)項目包括食品,、菜肴,、酒水飲料,、香煙等上百個品種項目,。再就是酒店收費打折有不同的標(biāo)準(zhǔn)，包括各種折扣,、免費應(yīng)酬接待,、住店獎勵、最低,、消費,、計時消費以及成人價,、兒童價等多種價格形式,，結(jié)帳方式呈多樣化。

因此，酒店收入控制應(yīng)依據(jù)這些特點,，結(jié)合本酒店現(xiàn)實情況,，研究制定最佳措施加以控制,。

管理學(xué)實踐報告 管理實踐總結(jié)篇十二

公司領(lǐng)導(dǎo)把我安排在運營管理部，起初還擔(dān)心該部門的領(lǐng)導(dǎo)會不會太嚴(yán)肅,，同事會不會難相處,，但很快的,，這些擔(dān)憂就被排除了。

運營管理部是清一色的男生部落,。張經(jīng)理,，這個部門的老大，但一點都不會讓人感到畏懼,，反而給人一人親切感,，他對我的工作；楊經(jīng)理,，給我的第一印象就是“很可愛的一個大男生”（可能我對他的這種形容有點不妥,，但實在是想不出還有其它更恰當(dāng)?shù)男稳菰~了），他臉上總掛著他的招牌笑臉,；武剛,，高大帥氣的男生，而且籃球打得挺棒（當(dāng)然,，這是后來才知道的）,。這幾位男同胞們都挺幽默的，愉快的氣氛很快的讓我融入了這個小團體,。

我對物流的概念,，了解的知識淺顯。對于物流的本身感到很神秘,，不敢想象現(xiàn)實中的物流業(yè)和心目中的物流業(yè)有那些不同之處,。對于物流，我只是知道它是集：運輸,、儲存,、搬運、包裝,、配送,、信息處理等基本功能實施的有機結(jié)合，但沒有想到它的實際操作卻沒有這么的簡單,。就以我現(xiàn)在所屬的長沙分公司運營管理部的工作范圍來說,，已是很復(fù)雜的了。

剛開始進入工作狀態(tài)的時候,，感覺一頭霧水,，幸好在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，逐一對各個業(yè)務(wù)的進行了解,。長沙分公司主要有幾個業(yè)務(wù)單元：銷售物流（又分長沙銷售物流部,、南海銷售物流部、十堰辦事處）、供應(yīng)物流一部,、生產(chǎn)物流一部,。運營管理部主要是負(fù)責(zé)對整個運輸和配送過程進行監(jiān)控、協(xié)調(diào),、組織運力,，對承運商的管理和關(guān)系維護，根據(jù)單據(jù)及運輸評價考核承運商,。

例如長沙銷售物流部是發(fā)車量最多的,，但同時事故率也高，有人為因素也有非人為因素,，為了提高安全操作意識,，降低事故發(fā)生率，對此公司也相應(yīng)的制訂了安全管理辦法,。還有其它所存在的問題,，都一一制定了管理方案。我覺得更重要是各部門之間,，在相關(guān)業(yè)務(wù)方面應(yīng)該緊密合作,，勿以不相干的態(tài)度來應(yīng)對，必須提升彼此的合作精神,。

經(jīng)過這段時間的認(rèn)識實習(xí),，我收獲了很多。走出美麗的象牙塔,，感受外面的世界,，才真正體會到社會競爭的現(xiàn)實性和殘酷性。曾經(jīng)的我如井底蛙,、籠中鳥,，絲毫感受不到社會工作的復(fù)雜與艱辛。在學(xué)校學(xué)到的知識好少,，沒有實際操作經(jīng)驗和技能,，書本上的理論和知識與現(xiàn)實有很大的差距。雖然所學(xué)的專業(yè)并不是物流方面的,，但我認(rèn)識到物流業(yè)雖是一個新興產(chǎn)業(yè),，具有很大的發(fā)展空間和市場潛力，前景非?？捎^,。但是，它又是一種艱辛的行業(yè),，社會上需求更多的是實際操作人員,，而管理層人才往往需求較少,。因此，在這段期間我除了應(yīng)具備扎實的專業(yè)知識外,，還應(yīng)該培養(yǎng)吃苦耐勞,、團結(jié)協(xié)作的精神，這對我今后的工作非常有幫助,。

志當(dāng)存高遠，事應(yīng)求卓越,，前途是光明的,，道路是曲折的，我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，同事們的幫助中,，自身認(rèn)真的學(xué)習(xí)，一定能更深入了解公司的指導(dǎo)方針,，提升業(yè)務(wù)水平,！

管理學(xué)實踐報告 管理實踐總結(jié)篇十三

為以后的工作打好扎實的基礎(chǔ)，提高學(xué)生的專業(yè)技能,。在實踐過程中培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng),，增加工作經(jīng)驗，便于更好地投入真實的工作當(dāng)中,，我到xx公司進行工商管理實習(xí),。

本人在xx公司進行實習(xí)，主要提高自己的實際操作技能,，學(xué)習(xí),、豐富實際工作和社會經(jīng)驗。深入工商管理工作的一線,，讓曾經(jīng)學(xué)習(xí)的理論知識碰撞出經(jīng)驗豐富的火花,，也讓我從中學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西，汲取了豐富的營養(yǎng),。明白了這次實踐的意義之后,，我參加了應(yīng)聘、面試等環(huán)節(jié),，并在人力資源的篩選下成為南峰藥業(yè)銷售部門的一名普通員工,，上班第一天我便早早地來到辦公室。我的主管老師是x老師,，剛到醫(yī)藥行業(yè)時,，我對藥業(yè)方面的知識不是很精通，對于新環(huán)境,、新事物比較陌生,。

在公司市場部等領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,，我很快了解到公司的性質(zhì)及醫(yī)藥銷售市場，作為銷售部中的一員,，我深深覺到自己身肩重任,。作為企業(yè)的窗口，企業(yè)對外的門面,，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象,。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己,。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,。此外，還要廣泛了解整個藥業(yè)市場的動態(tài),，走在市場的前沿,。經(jīng)過一段時間的磨練，我慢慢地成為一名合格的銷售人員,，并且努力做好自己的本職工作,。

（1）改變自身性格，適合營銷工作,。我自己本身是個相對比較內(nèi)向的,，不太擅長主動和別人交流打交道，在此次實習(xí)過程中我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,。面對沉默不語的尷尬,，自己有責(zé)任和義務(wù)去與別人主動交流，在工作的時候同樣也要積極主動地與同事交流,，在客戶溝通工作中要積極地與客戶溝通,。于是在領(lǐng)導(dǎo)沒有分配任務(wù)的空暇里，我就常主動詢問周圍的工作人員有沒有需要幫忙的,，有時候別人也不好意思麻煩我,，我就主動協(xié)助他們的工作。這樣子不僅鍛煉了自己,，幫助了他人,，還融洽了與同事之間的關(guān)系，在今后的工作中人家也更樂意與我交往,，并且?guī)臀医鉀Q問題了,。

（2）完成市場業(yè)績指標(biāo)。在社會實踐的這段時間,，我積極配合南峰藥業(yè)公司銷售部門的員工,，以銷售為目的，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，完成經(jīng)營價格的制定,，在暑假前策劃完成了廣告宣傳,，為銷售奠定了基礎(chǔ)，最后以3個月完成xx萬元好成績而告終,。經(jīng)過這次任務(wù)的完成,，我從中得到了不少專業(yè)知識，使自己藥業(yè)方面銷售專業(yè)知識有所提高,。

（3）系統(tǒng)化和正規(guī)化繁重的銷售工作任務(wù),。在銷售部，我擔(dān)任銷售內(nèi)業(yè)及銷售業(yè)務(wù)兩種職務(wù),。面對工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化,，一些日常工作顯得繁重。在跑業(yè)務(wù)之初,，我基本上每天都要加班加點完成工作,。經(jīng)過一個多月時間的熟悉和了解,，我立刻進入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作,。由于一些藥品數(shù)量和款項數(shù)額巨大，在收款的過程中我做到謹(jǐn)慎認(rèn)真,，每一筆業(yè)務(wù)和每一筆帳目都相得益彰,，無一差錯。此外在此銷售過程中每月的工作總結(jié)和每周例會,，我不斷總結(jié)自己的工作經(jīng)驗,，及時找出弊端并及早改善。

（4）熟練掌握銷售技巧和話術(shù)營銷,。銷售技巧和話術(shù)銷售在日常生活中非常普遍,，每個人腦海中都有銷售的清晰畫面。在醫(yī)藥銷售環(huán)節(jié),，銷售技巧和交流技巧影響每一筆銷售業(yè)務(wù),。客戶的需求是什么,？銷售不是向客戶辯論,、說贏客戶?？蛻粢钦f不過您,，但他可以不買您的東西來贏您。銷售不是我的東西,，不買就可惜,。若是東西因為便宜才能賣掉，那么,，賣掉的原因是生產(chǎn)單位有效控制成本的功勞,，不是銷售的努力,。如果您沒有便宜的東西能賣的時候呢，怎么辦呢,？銷售不是口若懸河,，讓客戶沒有說話的余地。沒有互動,，怎么可能掌握客戶的需求呢,？

1、要向他人虛心求教,，與團隊的每一個人文明交往,。認(rèn)真對待團隊中的每一個人，好的習(xí)慣也在實際生活中不斷培養(yǎng),。這一段時間所學(xué)到的經(jīng)驗和知識是我一生中的一筆寶貴財富,。在此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我學(xué)到了很多以前沒有接觸到的營銷實踐知識,，我將會把這些知識逐漸的用到以后的工作實踐當(dāng)中,，為以后的工作生活做深入的指導(dǎo)和總結(jié)。

2,、在實習(xí)過程中,，主動參與企業(yè)市場調(diào)查、產(chǎn)品銷售,、等工作,，同時認(rèn)真完成實習(xí)日記、撰寫實習(xí)報告,，鍛煉自己的適應(yīng)能力及組織能力和溝通能力,。在工作崗位上一定要勤于思考，不斷改進現(xiàn)有的,、常規(guī)的營銷方法,，提高工作效率.不斷地想方設(shè)法改進自己的工作方法，尋找或是設(shè)計簡捷的流程,，提高工作效率,，減少工作所需時間，實際上勤于思考在工作中是很重要的,，ⅹ營銷主任在這方面幫了我很大的忙,，他指導(dǎo)我在思考如何提高工作效率的同時，也自己也能夠?qū)W到更多的知識,，掌握更多的營銷技能技巧,。

3、利用先進的通訊工具與客戶建立和諧穩(wěn)定的客戶關(guān)系,。定期的短信問候,、定期的拜訪,、定期的節(jié)日祝福、定期的生日提醒,，這一系列的細(xì)小的動作雖然看起來微不足道,，可是堅持下來之后必將對自己的業(yè)務(wù)提升起到很大的幫助。

4,、敢于創(chuàng)新,、動腦筋解決每一件事情。我是一個比較喜歡創(chuàng)新的人,，在工作的時候不喜歡單調(diào),、枯燥、機械的處理任務(wù),，因為本來這類任務(wù)的處理是有規(guī)律的,，完全不需要重復(fù)地做，如果動一動腦筋使用批處理或是其他方法就能大大減少處理的過程和步驟,，從而減少工作時間,，提高工作效率。就比如我在整理相關(guān)客戶信息的時候,，和同事一起就本區(qū)域內(nèi)的客戶資料逐個進行排查和信息梳理,，并提出了相應(yīng)的信息保存辦法和資料整理規(guī)則,，得到了同事的表揚稱贊,，順利地完成了客戶信息梳理工作。

此次的實踐為我深入社會,，體驗生活提供了難得的機會,，讓我在實際的社會工作中感受生活，了解在社會實踐中所應(yīng)該具備的各種能力,。利用此次難得的機會,，我努力工作，嚴(yán)格要求自己,，虛心向優(yōu)秀的營銷人員請教,，認(rèn)真學(xué)習(xí)營銷理論，學(xué)習(xí)營銷技巧,，營銷經(jīng)驗等知識,，利用空余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的營銷技能,，從而意識到我以后還應(yīng)該多學(xué)些什么,，加劇了緊迫感，為真正跨入社會施展我們的才華,，走上工作崗位打下了基礎(chǔ),！

管理學(xué)實踐報告 管理實踐總結(jié)篇十四

一,。實習(xí)概況

實習(xí)地點：

1：臺州開元大酒店（駐地實習(xí)）

2 ：浙江瑞鵬汽車電器有限公司（走訪實習(xí)）

實習(xí)目的：通過進廠實地實習(xí)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織過程,，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),，加強管理理論與實踐的結(jié)合。

實習(xí)時間：—6——————8—

1,。 企業(yè)介紹

1,。 浙江瑞鵬汽車電器有限公司

浙江瑞鵬汽車電器有限公司是一家以專業(yè)生產(chǎn)汽車雨刮器總成、暖風(fēng)電機總成,、鼓風(fēng)電機總成,、風(fēng)扇電機總成、玻璃升降器總成,、暖風(fēng)水箱,、喇叭等產(chǎn)品為主的股份合作制企業(yè)。公司先后通過了iso9002,、qs9000&vda6,。1國際質(zhì)量體系認(rèn)證。

公司創(chuàng)建于1997年,，位于中國汽摩配之都——浙江省瑞安市,，并于xx2019年在吉林成立吉林瑞鵬汽車電器有限公司，形成以汽車暖風(fēng)機總成為主產(chǎn)品的生產(chǎn)基地,。公司總占地面積4897m2,，建筑面積9800m2，現(xiàn)有職員400余人,，其中大專以上學(xué)歷100人,，技術(shù)人員150人，高中級技術(shù)職稱40人,，產(chǎn)值達8000余萬元,，集產(chǎn)品開發(fā)、試制,、生產(chǎn)和銷售為一體,。

公司主要產(chǎn)品能滿足重型、輕型,、微型卡車以及各類轎車的需求,，不僅定點配套銷往一汽集團、重汽集團,、天津一汽,、一汽吉輕、陜西重汽、沈陽金杯華晨,、南京長安公司,、一汽紅塔等多家企業(yè)，同時,，公司生產(chǎn)的直流電機,、玻璃升降器電機、按摩器電機,、日用電機,、柴油輸油電機及電動門升降機等產(chǎn)品暢銷全國各地，并出口歐美,、澳大利亞,、東南亞、中東等xx余個國家,，公司擁有進出口自主經(jīng)營權(quán),。

經(jīng)過多年的發(fā)展，公司已形成了自己的市場優(yōu)勢,、技術(shù)優(yōu)勢,、人才優(yōu)勢和地理優(yōu)勢。為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地,，公司不斷完善創(chuàng)新機制,，構(gòu)筑人才平臺，建立和諧的客戶關(guān)系以及提高產(chǎn)品質(zhì)量和做好全方位的服務(wù),，使公司在新產(chǎn)品的研制和市場開發(fā)等方面處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位,。公司以優(yōu)惠的價格、可靠的質(zhì)量,，高度的信譽獲得國內(nèi)外客戶的一致好評與青睞,。xx2019年,，公司被一汽聯(lián)合銷售集體列為“首屆理事會單位”,。xx2019年，被中國汽車零部件聯(lián)合銷售集團評為“名優(yōu)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)”,。被全國汽車零部件雙百推展委員會列入“全國雙百汽車零部件推展品牌企業(yè)”,。xx2019年，被瑞安市命名為“中國汽摩配之都功勛企業(yè)”,。

回顧過去,，創(chuàng)業(yè)維艱，展望未來,，任重道遠,。“為各類汽車生產(chǎn)優(yōu)良品質(zhì)的配件，以真誠的服務(wù)贏得用戶的滿意”是瑞鵬的經(jīng)營理念,。瑞鵬人愿與國內(nèi)外朋友攜手并進,，共創(chuàng)輝煌！

2,。臺州開元大酒店

臺州開元大酒店是開元旅業(yè)集團躊地區(qū)連鎖發(fā)展的第七家酒店,，酒店地處臺州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)中心，位于臺州市東環(huán)大道458號,，毗鄰臺州市政府,，距離黃巖機楊10公里，距離甬臺溫高速公路黃巖出口xx公里,，交通便利,，酒店部投資2。2億元,。按四星級標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計建造,。xx2019年5月，臺州開元大酒店建成并開始試營業(yè),，酒店占地24畝,，建筑面積4萬余平方米，樓高9層,，共擁有各類豪華客房372套,，大小餐廳7個，可容納1000余人同時就餐,，康體娛樂設(shè)施齊全,，包括大劇場，ktv包廂,，x牌室,，健身房，桑拿中心等數(shù)十個娛樂項目,，擁有不同規(guī)模的會議室11個,，多功能配備八聲道同聲傳譯，酒店目前為臺州市檔次最高,，規(guī)模最大,，設(shè)施最齊全的旅游涉外飯店之一，酒店所在地區(qū)集江,。海,，山于一體，無論商務(wù)會議,，旅游觀光,，休閑度假均能令賓客倍感尊榮與舒適。

酒店管理實行部經(jīng)理負(fù)責(zé)制，酒店總經(jīng)理對酒店整體的經(jīng)營管理活動統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，全面負(fù)責(zé),，酒店的重大方針，政策由總經(jīng)理提交店務(wù)會議討論決定,，報集團公司批準(zhǔn)后實施,，酒店設(shè)總經(jīng)理，副總經(jīng)理以及各部門經(jīng)理,，經(jīng)理助理,，領(lǐng)班組成酒店的管理層，酒店下設(shè)10個部門,，分別為人力資源部,，財務(wù)部，安全部,，工程部,，客房部，前廳部,，康樂部,，餐飲部，公關(guān)部,，銷售部,。 臺州開元大酒店在開元旅業(yè)集團的間接領(lǐng)導(dǎo)下，本著以服務(wù)為基礎(chǔ),，以人本為宗旨,，以品牌為核心，以連鎖為模式,，以市場為先導(dǎo),，以學(xué)習(xí)為動力，以綠色為形象,，以文化為風(fēng)骨的經(jīng)營觀念,，依托集團公司的綜合管理和投資平臺，以飯店業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，塑造強勢品牌,，實施連鎖化經(jīng)營，積極發(fā)展房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè),，形成具有競爭力的房地產(chǎn)業(yè)特色，導(dǎo)入導(dǎo)入和孵化相關(guān)產(chǎn)業(yè),，強化產(chǎn)業(yè)結(jié)合優(yōu)勢構(gòu)建產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展體系,，力爭在未來5年內(nèi)，構(gòu)建高效運行的綜合管理和投融資平臺，擁有15家以上的飯店的國內(nèi)一流的飯店管理公司和省內(nèi)最具特色和長性的房地產(chǎn)公司,，形成總銷售收入超過億的全國性企業(yè)集團,。

臺州開元大酒店在開元旅業(yè)集團的間接領(lǐng)導(dǎo)下，本著以服務(wù)為基礎(chǔ),，以人本為宗旨,，以品牌為核心，以連鎖為模式,，以市場為先導(dǎo),，以學(xué)習(xí)為動力，以綠色為形象,，以文化為風(fēng)骨的經(jīng)營觀念,，依托集團公司的綜合管理和投資平臺，以飯店業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，塑造強勢品牌,，實施連鎖化經(jīng)營，積極發(fā)展房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè),，形成具有競爭力的房地產(chǎn)業(yè)特色,，導(dǎo)入導(dǎo)入和孵化相關(guān)產(chǎn)業(yè)，強化產(chǎn)業(yè)結(jié)合優(yōu)勢構(gòu)建產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展體系,，力爭在未來5年內(nèi),，構(gòu)建高效運行的綜合管理和投融資平臺，擁有15家以上的飯店的國內(nèi)一流的飯店管理公司和省內(nèi)最具特色和長性的房地產(chǎn)公司,，形成總銷售收入超過億的全國性企業(yè)集團,。

二。簡要分析

改革開放以來,，深圳,，珠海等經(jīng)濟開發(fā)以及浙江等沿海省份經(jīng)濟得到迅速發(fā)展，人均收入一直在全國遙遙領(lǐng)先的廣東省xx02,，xx2019年兩年來連續(xù)被浙江省所趕超,，浙江經(jīng)濟發(fā)展為國人所矚目，甚至有報道稱,，漫步溫州市區(qū)街頭,，每5分鐘你可以見到一部奔馳或?qū)汃R通過，臺州市位于浙江省沿海中部,，北接寧波,，紹興，西南連溫州,，西鄰金華,，麗水,，東南瀕東海，交通便利發(fā)達,，為浙江省少數(shù)幾個經(jīng)濟最發(fā)達的地區(qū)之一,。臺州開元酒店就座落在臺州經(jīng)濟新開發(fā)區(qū)，這里四周高樓,，別墅林立,，廠房星羅棋布，道路四通八達,。不管是從經(jīng)濟上考慮,，還是從地理位置上考察，在此建設(shè)經(jīng)營大型星級酒店都不失為良好的選擇,，這里的餐飲業(yè)較內(nèi)地更為發(fā)達,，與內(nèi)地城市相比，其客源不僅來自世界各地的商人,，旅游觀光者,，而且其本地的客人也占了相當(dāng)大的比例,，這與其當(dāng)?shù)厝嗣竦纳钍杖胨绞敲芮邢嚓P(guān)的，當(dāng)?shù)乇樘幧踔粮骷腋鲬舳嫁k有加工廠，大到幾百人,，小到三五人,，即使是普通農(nóng)民,，也可以出售田地使用權(quán)于投資者而收入菲薄,，像這樣的本地客戶幾乎都是常客,，有的甚至攜帶全家長住酒店,。這種優(yōu)勢是內(nèi)地城市的酒店無可比擬的。

三,。實習(xí)體會

1,。綠色酒店：

崇尚自然，保護環(huán)境,，已經(jīng)越來越受到人們的關(guān)注,。。創(chuàng)綠活動對飯店自身來說,，在以成本控制為核心的基礎(chǔ)上,，能使管理水準(zhǔn)有了一個新的提高，經(jīng)營理念有了質(zhì)的飛躍,，同時提高酒店的公眾形象和知名度,，標(biāo)志著飯店的檔次和品位。

雖然有部分飯店是以接待商務(wù),、會議等客人為主,，對旅游業(yè)的依賴并不十分明顯,，但總的來說,，飯店業(yè)的發(fā)展是離不開旅游業(yè)的發(fā)展的,，而旅游業(yè)的發(fā)展離不開環(huán)境的保護，同時飯店業(yè)也為旅游業(yè)提供支撐,。飯店對旅游業(yè)的支撐作用表現(xiàn)在兩個方面：一是飯店為旅游業(yè)提供了必要的基礎(chǔ)設(shè)施,，滿足旅游者住宿、餐飲等的基本需要;二是為旅游業(yè)的發(fā)展而維持和改進環(huán)境質(zhì)量,，滿足旅游者觀賞,、休閑、娛樂的需要,。從目前的發(fā)展看,，飯店業(yè)對旅游業(yè)的支撐在第一個層面上表現(xiàn)得比較明顯，而在第二個層面的支撐上則不夠有力,，有許多飯店不但沒有起支撐作用,，反而由于建設(shè)和經(jīng)營造成景區(qū)環(huán)境污染，使景區(qū)風(fēng)景質(zhì)量驟降,。而環(huán)境的破壞,，最終也是對破壞飯店業(yè)自身的破壞！ 所以,，我們呼喚保護環(huán)境,，不僅是呼喚意識的覺醒，更是呼喚堅實的行動,。

2,。服務(wù)質(zhì)量

對于酒店等服務(wù)行業(yè)來講，服務(wù)質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一,，是企業(yè)的生命線,。高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象，為其再次光臨打下基礎(chǔ),。而且能夠使顧客倍感尊榮,，為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。在開元我們看到,，酒店領(lǐng)導(dǎo)十分重視服務(wù)質(zhì)量的提高,，即使對于我們短期實習(xí)生，也必須經(jīng)過嚴(yán)格的禮儀培訓(xùn)后才能上崗,。對老員工進行跟蹤培訓(xùn)和指導(dǎo),，不斷提高和改善他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。部門經(jīng)理和主管經(jīng)常對我們說：”你的一舉一動都代表了我們開元,，你的形象就是我們開元的形象”,?！笨腿擞肋h不會錯，錯的只會是我們,?！薄,！敝挥姓嬲\的服務(wù),，才會換來客人的微笑?！?/p>

3,。酒店文化

飯店里無所不在的是服務(wù)文化、禮儀文化,、地域文化,、飲食文化、解困文化等等,，在飯店里所有的工作人員都是主人,，所有的賓客來到飯店都會對飯店和飯店人產(chǎn)生或多或少的依賴，除了在接受服務(wù)的過程中接收文化或知識,，他們還在遇到困難時向飯店人尋求幫助,。因此，我們可以說,，飯店是一個到處充斥著文化和知識的場所,。于是，在這里工作的人們必須更有知識,、文化和涵養(yǎng),。賓客在品嘗一道菜式，而耳邊是服務(wù)員小姐用甜美的聲音介紹有關(guān)菜式的知識,，包括起源,、流傳、特色,、新意等等,，不僅更增添了品菜的樂趣，也讓客人接收到一些新的知識和信息,，讓他們從另一個層面上覺得不虛此行,。

在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務(wù)人員，規(guī)范的操作,、職業(yè)的微笑,、謙恭的神態(tài)，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶,。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響,，所謂人以群分,，禮儀文化不僅使飯店人素質(zhì)提高，也在有益地影響著客人,，提升著整個社會的素質(zhì)與涵養(yǎng),。新到一處，客人落腳飯店,，總是迫不及待地想要多了解當(dāng)?shù)氐牡赜蛭幕?、風(fēng)土人情,、景觀特色,。飯店人對此都應(yīng)非常熟悉，飯店只是一個單體的建筑,，只有在地域的大背景下,，他才有了厚重的底蘊，有了文化的背景,。對于外地客人而言,，他們來到這里或者為了這個地方的景觀特色，或者為了商務(wù)辦公,，基本上不會沖著一個單獨的住宿環(huán)境而來,。因此飯店需要有一種功能，能夠憑借地主的身份為客人提供盡可能多的方便,。比如介紹當(dāng)?shù)氐穆糜钨Y源,，比如在當(dāng)?shù)剡M行商務(wù)辦公的路徑指點。這樣,，飯店才真正成為地方與外界溝通的一扇窗,。還有一種稱之為“解困文化”，也就是幫助客人解決難題的知識提供能力,，金鑰匙文化就是典型,，滿意加驚喜，完成不可能完成的任務(wù),。

管理學(xué)實踐報告 管理實踐總結(jié)篇十五

公司領(lǐng)導(dǎo)把我安排在運營管理部,，起初還擔(dān)心該部門的領(lǐng)導(dǎo)會不會太嚴(yán)肅，同事會不會難相處,，但很快的,，這些擔(dān)憂就被排除了。

運營管理部是清一色的男生部落,。張經(jīng)理,，這個部門的老大，但一點都不會讓人感到畏懼,，反而給人一人親切感,，他對我的工作,；楊經(jīng)理，給我的第一印象就是“很可愛的一個大男生”（可能我對他的這種形容有點不妥,，但實在是想不出還有其它更恰當(dāng)?shù)男稳菰~了）,，他臉上總掛著他的招牌笑臉；武剛,，高大帥氣的男生,，而且籃球打得挺棒（當(dāng)然，這是后來才知道的）,。這幾位男同胞們都挺幽默的,，愉快的氣氛很快的讓我融入了這個小團體。

我對物流的概念,，了解的知識淺顯,。對于物流的本身感到很神秘，不敢想象現(xiàn)實中的物流業(yè)和心目中的物流業(yè)有那些不同之處,。對于物流,，我只是知道它是集：運輸、儲存,、搬運,、包裝、配送,、信息處理等基本功能實施的有機結(jié)合,，但沒有想到它的實際操作卻沒有這么的簡單。就以我現(xiàn)在所屬的長沙分公司運營管理部的工作范圍來說,，已是很復(fù)雜的了,。

剛開始進入工作狀態(tài)的時候，感覺一頭霧水,，幸好在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，逐一對各個業(yè)務(wù)的進行了解。長沙分公司主要有幾個業(yè)務(wù)單元：銷售物流（又分長沙銷售物流部,、南海銷售物流部,、十堰辦事處）、供應(yīng)物流一部,、生產(chǎn)物流一部,。運營管理部主要是負(fù)責(zé)對整個運輸和配送過程進行監(jiān)控、協(xié)調(diào),、組織運力,，對承運商的管理和關(guān)系維護，根據(jù)單據(jù)及運輸評價考核承運商。

例如長沙銷售物流部是發(fā)車量最多的,，但同時事故率也高,，有人為因素也有非人為因素，為了提高安全操作意識,，降低事故發(fā)生率,，對此公司也相應(yīng)的制訂了安全管理辦法。還有其它所存在的問題,，都一一制定了管理方案,。我覺得更重要是各部門之間，在相關(guān)業(yè)務(wù)方面應(yīng)該緊密合作,，勿以不相干的態(tài)度來應(yīng)對,，必須提升彼此的合作精神。

經(jīng)過這段時間的認(rèn)識實習(xí),，我收獲了很多,。走出美麗的象牙塔，感受外面的世界,，才真正體會到社會競爭的現(xiàn)實性和殘酷性。曾經(jīng)的我如井底蛙,、籠中鳥,，絲毫感受不到社會工作的復(fù)雜與艱辛。在學(xué)校學(xué)到的知識好少,，沒有實際操作經(jīng)驗和技能,，書本上的理論和知識與現(xiàn)實有很大的差距。雖然所學(xué)的專業(yè)并不是物流方面的,，但我認(rèn)識到物流業(yè)雖是一個新興產(chǎn)業(yè),，具有很大的發(fā)展空間和市場潛力，前景非?？捎^。但是,，它又是一種艱辛的行業(yè),，社會上需求更多的是實際操作人員，而管理層人才往往需求較少,。因此,，在這段期間我除了應(yīng)具備扎實的專業(yè)知識外，還應(yīng)該培養(yǎng)吃苦耐勞,、團結(jié)協(xié)作的精神,，這對我今后的工作非常有幫助。

管理學(xué)實踐報告 管理實踐總結(jié)篇十六

畢業(yè)實習(xí)對于每位大學(xué)生來說都是一個必經(jīng)的過程，也是我們生活中一個很關(guān)鍵的組成部分,，他可以為我們提供一個很好的鍛煉機會,，可以把平常書面上學(xué)到的知識，在投身社會工作之前把所學(xué)的理論知識與實際設(shè)計聯(lián)系起來的機會,，畢業(yè)實習(xí)作我們論文設(shè)計的重要組成部分,，可以說畢業(yè)實習(xí)是我們在校期間最后一次全面性、總結(jié)性的回顧利用已學(xué)知識的一個實踐性環(huán)節(jié),，也是一個總結(jié)反思各種學(xué)習(xí)和實踐問題的一個環(huán)節(jié),，簡單的說，就是我們可 以從中提煉到的不僅僅是一個知識應(yīng)用于實踐的過程,，更是一個讓我們發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決的過程，通過實習(xí)我相信我的各方面能力都會有所進展,。

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,，人們生活水平有了極大的提高，對各種生活必需品的品質(zhì)要求也越來越高,，需求量也是越來越大,，企業(yè)為了順應(yīng)局勢的發(fā)展潮流也相距推出各種品牌的洗發(fā)用品，這也為人們對品牌的選擇提供了而更為廣闊的空間,。大學(xué)生作為消費環(huán)節(jié)的重要組成部分,，在促進經(jīng)濟發(fā)展方面的作用也日趨不容小覷，尤其隨著我國推行“科教興國”以來,，各大高校的招生人數(shù)也大規(guī)模的急劇增加,，對生活用品的需求量也大規(guī)模的增加，作為生活用品的洗發(fā)水消費市場可想而知,。各大企業(yè)為了獲得有力的地位,，紛紛卷入了激烈的戰(zhàn)壕里。盲目的生產(chǎn)各種品牌的洗發(fā)用品,。盲目并不一定帶來效益,，所以如何定位大學(xué)生這個消費市場及西消費傾向，是企業(yè)值得深思的問題,。

1,、通過對在校大學(xué)生洗發(fā)水消費現(xiàn)狀的調(diào)查和分析，以便企業(yè)更好的了解在校大學(xué)生的消費情況和消費傾向以及品牌的選擇取向,，2,、通過對洗發(fā)水品牌的價格、質(zhì)量,、功效等的分析,，做出市場需求預(yù)測從而為企業(yè)進行合理的市場定位和制定合理的營銷計劃提供有力的支持和幫助,。

調(diào)研目的

在經(jīng)過問卷調(diào)查繼而收集相關(guān)原始數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上進行相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，得出西南林業(yè)大學(xué)大學(xué)生女生對待洗發(fā)水的消費心理,。本次調(diào)研擬達到以下目的:

（1）了解西南林業(yè)大學(xué)大學(xué)生女生對各種品牌洗發(fā)水需求情況,；

（2）通過調(diào)查研究得出西南林業(yè)大學(xué)大學(xué)生女生熱衷于某種品牌的主要和次要的原因;

（3）通過調(diào)研，了解不用年級,，不同月消費水平的學(xué)生對洗發(fā)水的消費情況,；

（4）了解西南林業(yè)大學(xué)大學(xué)生女生購買洗發(fā)水的途徑；

（5）通過對西南林業(yè)大學(xué)大學(xué)生女生洗發(fā)水消費現(xiàn)狀的調(diào)研,，總結(jié)歸納出各種有效的營銷意見或建議,。

調(diào)查的對象

調(diào)研內(nèi)容

通過對對西南林業(yè)大學(xué)大學(xué)生女生這一特定市場群體的調(diào)查分析得到西南林業(yè)大學(xué)大學(xué)生女生消費現(xiàn)狀的相關(guān)數(shù)據(jù)，進而為相關(guān)領(lǐng)域研究提供參考數(shù)據(jù)及理論依據(jù),。調(diào)研內(nèi)容主要包含以下幾個方面：

（1）基本使用情況的調(diào)查：主要了解顧客現(xiàn)在使用何種品牌的洗發(fā)水,，現(xiàn)在使用的洗發(fā)水是什么味道的，使用的洗發(fā)水功效,，主要通過什么途徑獲得產(chǎn)品的信息現(xiàn)在使用的洗發(fā)水價格在什么范圍,，多久購買一次洗發(fā)水多久洗一次頭發(fā)，這有利于企業(yè)了解到大學(xué)生的使用情況,，

從而針對學(xué)生使用的具體情況做一些有關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)方面的調(diào)整以滿足大學(xué)生的需求,。

（2）態(tài)度及意愿方面的調(diào)查，主要包括您愿意購買新問世的產(chǎn)品,，您對目前所使用洗發(fā)水滿意程度是您更愿意購買多大容量的洗發(fā)水您更愿意采取何種方式購買洗發(fā)水洗發(fā)水外包裝對您的購買是否有影響您對何種促銷方式更感興趣您是否有更換洗發(fā)水的意向下列哪些因素會影響你的購買意愿您是否愿意介紹熟人購買其產(chǎn)品望您現(xiàn)在使用的洗發(fā)水價格走向您喜歡的洗發(fā)水顏色,，通過以上問題的研究可以了解到大學(xué)生對各種洗發(fā)水的消費態(tài)度和消費需求以及各方面消費偏好。從而針對大學(xué)生對各種產(chǎn)品的態(tài)度和偏好做出具體的調(diào)整,。

（3）個人基本情況方面的調(diào)查，主要是為了分析不同年級和不同月消費水平階段的消費群體的消費觀念,。

調(diào)研的方式方法

主要以問卷形式進行調(diào)查,，主要使用分析方法有：

（1）頻數(shù)分析；

（2）交叉列聯(lián)分析,，即分析年級,、月平均消費、等變量與其他變量之間的關(guān)系,；

（3）方差分析,。

設(shè)計方案

問卷的設(shè)計流程

抽樣原則及樣本量 本次調(diào)查采用隨機分層抽樣方式，具體就是把100份問卷平均分成4*25份,，然后把4*25份問卷按西南林業(yè)大學(xué)各個年級女生所在宿舍區(qū)域進行發(fā)放分配,，形式是這樣的，在各個年級女生住宿所在區(qū)域進行攔截問卷或者直接隨機敲門走進各寢室進行問卷調(diào)查,，問卷共有100份內(nèi)容在附錄部分,。

數(shù)據(jù)的輸入處理及控制

問卷調(diào)查結(jié)束后，對回收的問卷我打算做了以下處理。

（1）編碼處理

（2）問卷錄入：將問卷數(shù)據(jù)全部輸入電腦,。對輸入的數(shù)據(jù)進行邏輯查錯的全卷檢查,，保證數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性；

（3）數(shù)據(jù)處理：從數(shù)據(jù)定義到數(shù)據(jù)報告,，都采用我們熟悉的spss軟件,，對收集的數(shù)據(jù)進行描述性統(tǒng)計(頻數(shù)、頻率等),，對可以作各種運算(平均數(shù)等)的,，可以作相關(guān)性分析的，我會作出圖表和數(shù)據(jù)進行報告,。

管理學(xué)實踐報告 管理實踐總結(jié)篇十七

1前言

實習(xí)時間

20xx年2月18日至20xx年5月17日三個月時間,，在濱河國際大酒店實習(xí)。

實習(xí)地點

烏海市海勃灣區(qū)濱河新區(qū)濱河國際大酒店

實習(xí)目的與公司簡介

實習(xí)目的實習(xí),，顧名思義,，在實踐中學(xué)習(xí)。在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)之后,，或者說當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時候,，我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實踐中。因為任何知識源于實踐,，歸于實踐,。所以要付諸實踐來檢驗所學(xué)。現(xiàn)在即將面臨畢業(yè),，實習(xí)對我們越發(fā)重要起來,。剛結(jié)束的這段實習(xí)時間可以說是我大學(xué)四年來最辛苦也是最充實的一段時間。辛苦是因為剛踏上工作崗位,，有很多方面不能很快適應(yīng),；而充實則是在這段時間里，我學(xué)到在校園無法學(xué)到的知識和技能,，更提高了自己各方面的素質(zhì),。同時實習(xí)也給了我一定的工作經(jīng)驗。為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結(jié),。一來總結(jié)一下經(jīng)驗，二來也對自己的工作情況有個系統(tǒng)的認(rèn)識,。

公司簡介

烏海濱河國際大酒店酒店座落于烏海市海勃灣區(qū)濱河新區(qū)學(xué)府路中段市政府東側(cè),，地處烏海市濱河新區(qū)世紀(jì)大道與學(xué)府路東段交匯處，交通十分便捷,。酒店建筑面積萬平方米,，設(shè)有豪華商務(wù)套房,、總統(tǒng)套房等客房128間，豪華多功能宴會廳（可容納700人）,，vip貴賓廳,，高檔中西餐廳可同時容納1500人就餐。大小會議室5間,，可同時容納900人舉行會議,。內(nèi)設(shè)5星級女子會館，豪華ktv包間,。酒店于20xx年10月18日正式開業(yè),，主樓高11層，是目前為止烏海市唯一一家按照五星級標(biāo)準(zhǔn)建造的國際酒店,。

進公司伊始,，我并沒有像其他人一樣接受酒店的培訓(xùn)，酒店給了我兩天時間感受企業(yè)氛圍和工作環(huán)境,，從第三天開始才接受酒店安排的系統(tǒng)的培訓(xùn),。培培訓(xùn)工作分為三大塊：人事部崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),、消防安全培訓(xùn),，人事部崗前培訓(xùn)進行了五個課時的室內(nèi)培訓(xùn)，主要是介紹酒店的概況,，同時也對我們進行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓(xùn),，這也是讓我感覺到過程最有趣的培訓(xùn)；業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)一直貫穿著我在濱河的幾個月,，有餐飲部經(jīng)理,、主管為我們進行不斷的技能指導(dǎo)；至于消防安全培訓(xùn)則由工程部經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理共同負(fù)責(zé),，同時還請來了烏海市消防大隊的中校同志對我們進行專業(yè)的指導(dǎo),。

2實習(xí)報告主體內(nèi)容與過程

實習(xí)過程我所在的部門是餐飲部，餐飲部的班次主要有兩種種：上午班：10∶30——14:00,，下午班：17:00——21:00餐飲部分為中餐廳、西餐廳,、宴會廳,、管事組、預(yù)定組,、收銀組,、傳菜部、后廚八個下屬部門,，我的職位則是餐飲部管理儲備,，說是管理儲備,，其實都得從服務(wù)員干起，跟普通服務(wù)員也沒什么區(qū)別,，所以,，理所當(dāng)然的先到了中餐廳報道。中餐廳是酒店餐飲部中最為繁忙,、辛苦的部門,。在剛走進工作崗位的幾天，我就像無頭蒼蠅,，完全不能領(lǐng)會工作的流程和要領(lǐng),，只是聽從領(lǐng)班和老員工的安排，基本上由他們手把手的教導(dǎo),，每個人都會有一名師傅負(fù)責(zé)引導(dǎo)我們工作兩個星期左右,。

跟所有的人想的一樣，我們的工作除了擺臺,、折口布,、上菜、撤臺之外,，也得兼職勤雜工,，尤其是宴會的時候；因為沒有專門的宴會負(fù)責(zé)人,，所以宴會的所有工作都落在了中餐廳員工的身上,，拉椅子、擺桌子,、掃地毯,、洗餐具等，所以宴會的時候經(jīng)常是下午四點或四點多下班,，甚至有時候上午班跟下午班之間只有一點吃飯的時間（二十分鐘左右）,。其他雅間晚上下班時間也不確定，如果遇到來得晚或比較耗磨時間的客人,，晚上十一二點,、一點下班的事已經(jīng)沒什么驚訝可言，有些服務(wù)員不幸的話遇上上午宴會,、下午雅間做客,，這一天就得上十三四個小時班，而像這樣不幸的服務(wù)員也常有,。但是加班時間都會有記錄,，三天之內(nèi)也會得到補休，所以大家也還是沒什么怨言,。實習(xí)體會

工作三個月,剛開始過的是度日如年,幾天習(xí)慣之后感覺時間很快就過去了,實習(xí)時間不是很長,在這短而又長的三個月時間里,體會了很多東西,感受也很多,。剛來到酒店,住進員工宿舍,宿舍是是八人間的上下床,一排柜子,很簡單,。但是實際上我在的那個宿舍只住著我們五個人。員工飯?zhí)?飯?zhí)蔑埐艘话?能吃的飽,只是早餐有點不好,每天都是米飯,隨便抄兩個菜,，加個涼菜,，一個月就偶爾幾次是不一樣的。吃久了根本吃不下,，早餐多點花樣,吃的好心情好,才能工作的好,。

管理層，客房部的管理層分為,，經(jīng)理,，主管，三個領(lǐng)班,，人員不是很多,，能有效分配。但企業(yè)缺少一套有效的激勵機制和晉升制度,，餐飲服務(wù)員的最高職位可以做到主管,，而我們這個主管就是經(jīng)過五年一步一步爬上來的，其他員工時間最久的也不過一年,，所以很難留住員工,，留不住員工，新來的員工實際操作能力又不強,，服務(wù)質(zhì)量自然不高,。

員工,在餐飲部工作,接觸的都是些最基層的員工,和他們相處中了解到很多酒店信息。他們之中大部分都是剛來不久的,，最早的是在酒店開業(yè)時來的,，其他的大部分都也就一個月時間左右，再晚的和我差不多時間,，而且發(fā)現(xiàn)他們有些還不到一個月就已經(jīng)想離開或離開了,，甚至有些來不到今天就走了。辭工不是因為太辛苦,，而是他們做的不開心,，管理層的領(lǐng)導(dǎo)也是很大的問題。工作時間分配,，工具設(shè)備,，無效勞動等，而最大的問題我想是管理層與員工的溝通問題,，酒店并不能和員工有效的溝通，可能是私人企業(yè)吧,，老總說的算,，員工只能按要求做,，餐飲部服務(wù)員文化程度也普遍很低，各種各樣的人在一起工作,，自然矛盾也不少,，主要是企業(yè)缺少一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化。平時一盤散沙,，遇事就會各想各的心事,，而沒有人真正地為企業(yè)的發(fā)展進行過認(rèn)真的思考，換句話說,，就是沒有把自己融于企業(yè)之中,。

酒店規(guī)章，各項規(guī)章制度落實不是特別到位,，每周一,、三、五的管理層會議只是個形式,，沒什么實際意義,，提出問題，但不能有效地解決,。所有高星級酒店的管理制度其實是大同小異的關(guān)鍵是要看誰落實的怎么樣,，效果怎樣。酒店各項規(guī)章制度也可以說是比較完善,，但我個人認(rèn)為貫徹的就不是很好,，比如酒店規(guī)定員工不準(zhǔn)在備餐間交談，但實際是這種事情經(jīng)常發(fā)生,，而且有的聲音比吃飯的客人的聲音還大，還有,，經(jīng)常會有不是該雅間的服務(wù)員在客人正吃飯的時候沒事兒就往里探頭探腦給人很不舒服的感覺,。

3實習(xí)報告小結(jié)

為期三個月的短期實習(xí),使我比較全面地直觀地了解了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程,認(rèn)識到管理實踐的重要性.為今后的理論學(xué)習(xí)進一步打下堅實礎(chǔ).中國的酒店普遍還存在問題，學(xué)習(xí)管理知識是必不可少的,。同時,在實習(xí)的過程中,也結(jié)識了很多同事和朋友,，對于處理人際關(guān)系又有了新的認(rèn)識。鍛煉了自己初步踏入社會的部分經(jīng)驗和一些應(yīng)該明白的社會問題,，做事要懂得變通不要過于固執(zhí)和呆板,。在酒店這樣的服務(wù)性行業(yè)所需要的人才不僅是要有一定的專業(yè)知識，還需要你懂得如何為人處事和接人帶物,，以及對顧客的耐心以及責(zé)任心,。

管理學(xué)實踐報告 管理實踐總結(jié)篇十八

(一)實習(xí)內(nèi)容

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行,。讀萬卷書,，行萬里路,。xxx也說過要知道梨子的味道就應(yīng)該去嘗一嘗梨子。在本次實習(xí)中,，我積極協(xié)助各位老師工作,，抓住一切機會鍛煉自己，在實踐中去感受,，體會,，理解和運用所學(xué)知識。二十多個日出日落的時光中,，我大概參加了以下的實習(xí)活動,。

(二)文件建檔

實習(xí)期間老師有大批文件需要整理建檔，而此時又遇到創(chuàng)衛(wèi),，他們都忙的不亦樂乎,，于是我主動和勇敢的承擔(dān)起了整理那大批文件的任務(wù)。整理文件看似小事,，也有很多學(xué)問,。數(shù)量浩瀚，排序,，裝訂,，拆圖釘，編碼都能學(xué)到很多書本永遠無法體會的知識,。

(三)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和整理

在二十多天的普查中,，我得到了大量第一手的可靠資料。為了盡快讓這些冗雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為協(xié)助老師們決策的有力材料,，我又迅速對數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計分析,，得出了一些很有價值的結(jié)論。

(四)打文件和打印復(fù)印文件

辦公室總是有大量的文字需要處理,，一般遇到這種事情,，我就主動代勞?；蛟S是qq聊的比較多,，終于發(fā)現(xiàn)收益，在辦公室時迅速幫老師們打了很多東西,，為他們減輕了很多負(fù)擔(dān),，心里真的很高興。除打文件之外,，就是打印和復(fù)印文件了,。在實習(xí)期間一般所有文件的打印和復(fù)印都是我處理。

(五)輕松辦公室大環(huán)境

老師們個個都精明能干，而且兢兢業(yè)業(yè),，讓人敬佩之情油然而生,。但他們大都對電腦的熟悉程度大都沒有我們在校學(xué)生高。到辦公室后我發(fā)現(xiàn)他們的電子資源都很齊全,，但利用的程度不是很高，特別是他們工作繁忙,，對如何利用電腦來休息和放松自己,，如何提高工作效率做的不夠。與是我在極其謙虛的情況下,，本著把他們看成自己的叔叔阿姨的情況下,，給他們每個人的電腦裝了不少游戲，下載了很多圖片,，音樂,，視頻節(jié)目以及小說等。這樣做得到了老師們的熱烈歡迎,，也大大放松了辦公室的氣氛,，甚至可以說促進了老師們之間本身的融洽。

(六)給老師做通訊錄數(shù)據(jù)庫

實習(xí)時發(fā)現(xiàn)老師有一個電話本,，大概從零六年開始到現(xiàn)在各種時期的電話都有,，本很厚，在查找需要的電話本時很不方便,，特別是在情況緊急的時候還會耽誤重要事情,。與是我用學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)庫技術(shù)給她把所有的通訊資料都保存到數(shù)據(jù)庫里，這樣查找方便,，還可以和其他老師共享,，以后更新也非常容易。

(七)其他瑣碎小事

一滴水可以折射出太陽的光芒,，半小時蘊藏著永恒,，一粒沙包含著千千大千世界。同樣,，處處留心都是學(xué)問,。在實習(xí)期間我還做過其他很多事情，也留下了深刻印象,，學(xué)到了很多東西,。比如早晨剛來時開電腦，開空調(diào),，開窗戶,，澆花，燒開水，整理前一天報紙,，給老師們收拾桌面等等很多事情,。這些雖然是小事，但一屋不掃何以掃天下?在做每一件事時我都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，謹(jǐn)慎小心的去做好,，用海爾張總裁的話說是如履薄冰。人間萬事,，白駒過隙,。實習(xí)的流光好似花開剎那，轉(zhuǎn)瞬即逝,。嫣然歲月,，今朝回首，經(jīng)驗教訓(xùn)一目了然,。

1,、正確對待挫折

實習(xí)中遇到很多不順利的事情，何去何從?真的男人選擇當(dāng)英雄,，而懦夫則選擇當(dāng)狗熊,。古曰天降大任于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身,，行拂亂其所為,，增益其所不能。經(jīng)過實習(xí)進一步明白遇到挫折時應(yīng)進行冷靜分析,，從客觀,、主觀、目標(biāo),、環(huán)境,、條件等方面，找出受挫的原因,，采取有效的補救措施,。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,。認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使自己變得聰明和成熟,，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會了自我寬慰,，能容忍挫折,，要心懷坦蕩,，情緒樂觀，發(fā)奮圖強,。善于化壓力為動力,，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松,，重新爭取成功,，從而讓目光面向未來。

2,、更加重視實踐

實行時發(fā)現(xiàn)了一個良好的生活習(xí)慣對于到機關(guān)工作多么重要,，因為實習(xí)期間體會了;實習(xí)時德高望重的郭處長語重心長的給我講了很多道理，讓我很多疑惑瞬間消散,，因為他實踐豐富，有經(jīng)歷的人說話就是如洪鐘大呂;上班時發(fā)現(xiàn)公交線路的車數(shù)和站點設(shè)計不盡合理,，想相關(guān)負(fù)責(zé)人肯定也是很聰慧能干的,，卻如此貽笑大方，一定是早就有私家車了,，再也不坐公交很多問題不實踐很難發(fā)現(xiàn),。

3、處理一系列人際關(guān)系的技巧

(1)注意領(lǐng)導(dǎo)的指示,認(rèn)真領(lǐng)悟其中的意思.要認(rèn)真仔細(xì)的領(lǐng)會判斷,學(xué)會察言觀色.同時面對多個領(lǐng)導(dǎo)時更要注意保持平衡,要不偏不倚.對領(lǐng)導(dǎo)要熱情,要多關(guān)心領(lǐng)導(dǎo).

(2)做好自己的本職工作最重要,一般情況下最好不要管閑事.

(3)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對領(lǐng)導(dǎo)熱情外,對來訪人員也要好,要一視同仁.對領(lǐng)導(dǎo)熱情是為了自己,對其他人好是為了良心和生命的意義.如果一味逢迎拍馬,時間長了不僅別人討厭,自己都覺得自己惡心.

(4)不要貪小便宜..

(5)要熱情大方,要處理好和同事關(guān)系,，那對于自己工作的開展非常重要,甚至比和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系更

(八)對秘書工作的認(rèn)識

我雖然在學(xué)生處,但主要是協(xié)助老師工作,可以算是半個秘書.在實習(xí)中我認(rèn)識到秘書工作如下的一些特點或者說要求.

1、要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)。

2,、要有準(zhǔn)確性,，

3、要雷厲風(fēng)行,。

(九)對心態(tài)的調(diào)整

實習(xí)中除了遇到挫折外,，很多時候也覺得工作不過如此，這種時候更要謙虛謹(jǐn)慎,，虛懷若谷;實習(xí)中有時候覺得懷才不遇,，比如我剛?cè)z查市政設(shè)施時，內(nèi)心深處還是充滿了委屈,，但后來調(diào)整心態(tài),，把工作當(dāng)成快樂的事情，結(jié)果做的很好,，學(xué)到很多東西,，也在內(nèi)心深處明白了很多深刻的道理;遇到事情時不要激動，要仔細(xì)分析沉住氣,，心態(tài)非常重要,，實習(xí)時遇到王局長被記者威脅的事情說明了很多事的復(fù)雜,，如果沒有調(diào)查清楚之前就高談闊論，肯定會成為笑柄;總之,，不管什么事情,，認(rèn)真去做，堅持去做好,，最終都會有收獲的,。

(十)自學(xué)能力的重要

在實習(xí)中認(rèn)識到很多自己的不足。剛開始一段時間對一些工作感到無從下手,茫然不知所措.紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行,。一方面是因為自己以前從來沒有實踐過,，不會運用。但漸漸認(rèn)識到還有一個重要原因是在大學(xué)里學(xué)的不是知識,，而是一種叫做自學(xué)的能力,。除了英語和計算機操作，課本上學(xué)的理論知識用到的非常少,。在這個信息爆炸的時代,，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的,。必須在工作中勤于動手動腦慢慢琢磨,，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方,，自己先想方設(shè)法解決,，實在不行則虛心請教他人，沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰!

最后的話

總之在實習(xí)的過程中,，雖有一些遺憾,，但更多的是收獲的喜悅。這是我們初涉社會的開端,，邁向殘酷而美好的未來我要一直堅信自己的能力,，不斷奮斗和前進。

管理學(xué)實踐報告 管理實踐總結(jié)篇十九

熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程,，把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實際,，鍛煉社會實踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)新知識,，對所學(xué)的知識進行總結(jié)提升,，以指導(dǎo)未來的工作重點和職業(yè)發(fā)展方向。

學(xué)習(xí)人力資源管理的實踐經(jīng)驗,，向從事人力資源管理工作方面的公司人員學(xué)習(xí)具體的人事操作,，結(jié)合所學(xué)的理論知識，領(lǐng)會掌握,，融會貫通,，并培養(yǎng)實際操作能力,，從宏觀上了解人力資源管理的方法。

了解當(dāng)代中小型企業(yè)整體管理現(xiàn)狀與發(fā)展?jié)摿?，深入理解人力資源管理工作在中小型企業(yè)里的重要性與發(fā)展?fàn)顩r,，調(diào)查企業(yè)人力資源管理工作中存在的問題以及其需求模式，發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘企業(yè)現(xiàn)實的管理方式,。

這次實習(xí)單位有湖南光伏科技有限公司,，江南物流和中和272，再次簡單的對湖南光伏科技有限公司做進行介紹,。

公司成立于20xx年,，地處衡陽國家級高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、綜合保稅區(qū)內(nèi),，注冊資本2億元,，法人代表、董事長謝輝先生（第十一屆xxx代表）,，首期產(chǎn)能50mw,，20xx年預(yù)期產(chǎn)能500mw。截止20xx年10月,，總資產(chǎn)超過8億人民幣，年銷售達數(shù)億元,，擁有238名員工,，85%以上具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

共創(chuàng)光伏在引進全球領(lǐng)先的非晶/微晶雙結(jié)薄膜太陽能電池全自動生產(chǎn)線的基礎(chǔ)上,，自主創(chuàng)新,、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)專利工藝技術(shù)（六項），可制備出轉(zhuǎn)化效

率達10～12% 或以薄膜電池組件,，是同類產(chǎn)品國際上具有最高光電轉(zhuǎn)換效率的商業(yè)產(chǎn)品,。

共創(chuàng)光伏生產(chǎn)的低電壓，高效硅基薄膜太陽能電池組件,，可廣泛應(yīng)用于地面,、家庭、及商業(yè)屋頂電站,、光伏農(nóng)業(yè),、以及光伏幕墻等光伏建筑一體化領(lǐng)域。具有廣闊的市場前景和社會效益,，對于改善能源消費結(jié)構(gòu),，節(jié)約日益緊缺的化石能源，減少碳排放,，發(fā)展低碳經(jīng)濟具有深遠意義,。

實習(xí)內(nèi)容及過程

在實習(xí)的過程中,，我認(rèn)真完成實習(xí)周記、撰寫實習(xí)報告,。實習(xí)的這段時間,，我的學(xué)習(xí)能力得到了明顯體現(xiàn)，我能在最短的時間內(nèi)學(xué)到?jīng)]有接觸過或不熟悉的東西,，并將其應(yīng)用于工作,。

管理學(xué)實踐報告 管理實踐總結(jié)篇二十

一、社會實踐會計流程

(一)關(guān)于憑證整理：我們首先從客戶那取得真實,、合法的憑證,，其中的憑證必須是為生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的相關(guān)收入，費用,，其取得的憑證必須是符合會計法規(guī)定的要求,，然后我們將這些憑證進行分類、歸集,、整理并粘貼,。

(二)關(guān)于申報納稅：我們通過粘貼好的原始憑證進行憑證錄入審核后進行期末結(jié)轉(zhuǎn)登賬，記賬,。通過收入我們可以填寫本月應(yīng)繳納的增值稅和地稅,。其中分為核定征收和查賬征收，按照其企業(yè)不同的基本情況的如實填寫納稅申報表,。每月的15日之前必須將上月的稅報完并且上交稅款,。對于一般納稅人每月都要通知其納稅人到國稅進行抄稅，或者取得進項xxx也要同時到國稅去認(rèn)證才能抵扣銷項稅款,。通過這些數(shù)據(jù)如實填寫一般人納稅人申報表,。

(三)關(guān)于其他業(yè)務(wù)服務(wù)：我們通過這一段時間的學(xué)習(xí)，我懂得了辦理一般納稅人的要求和流程,，辦理一般納稅人需要符合稅法的相關(guān)規(guī)定,。辦理一般納稅人要購買金稅卡，金稅卡的發(fā)行,，流程和所需證件,。每一年納稅人還要對稅務(wù)登記證進行工商年檢，其年檢應(yīng)在6月30日之前完成,。

(四)關(guān)于個人： 還有在公司應(yīng)注重同事之間,，客戶之間的溝通和交流。做會計的我們要管好自己的嘴,，不能隨意透露顧客的商業(yè)機密,。在公司我們要遵循公司制度和規(guī)定，服從公司的管理,，更好的為他人服務(wù),。

二,、有關(guān)會計實務(wù)工作改革的幾點意見

會計管理作為國民經(jīng)濟管理中的一個重要組成部分，其在社會經(jīng)濟發(fā)展中的作用將越來越大,。隨著知識經(jīng)濟時代的來臨,、管理方式的變化，會計工作的重點應(yīng)日益從信息加工演化為對知識,、信息的分析,、判斷和運用上來，會計實務(wù)工作方面的改革勢在必行,。

(四)社會實踐心得

一,、 作為一個會計人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構(gòu)，對其從業(yè)人員,，一定要有很高的素質(zhì)要求,。

二、作為一個會計人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。會計工作是一門很精準(zhǔn)的工作,，要求會計人員要準(zhǔn)確的核算每一項指標(biāo)，牢記每一條稅法,，正確使用每一個公式,。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的,。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞,。

三,、作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門,，對下要收集會計信息,，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要相互配合整理會計信息,，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系,。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系,。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì),。記住一句話叫做事高三級，做人低三分,。

四,、作為一個即將工作或剛邁入社會的新人,，也要注下面是我通過這次會計社會實踐中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會計的特點和積累，以及題外的很多道理,。 五,、在知識經(jīng)濟時代，會計教育培養(yǎng)的是高素質(zhì)的“通才”,，教師不僅僅是傳授專業(yè)知識,，更重要的是給學(xué)生創(chuàng)造一個有利的學(xué)習(xí)、生活氛圍,，本著能構(gòu)建完善的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),，拓寬知識背景和能力基礎(chǔ)的原則，讓學(xué)生學(xué)會“做人,、做事,、做學(xué)問”。 一個人只要有一,、二個月不學(xué)習(xí),，就會落后，會計人員將不斷回歸教育,，“活到老,、學(xué)到老”正是為此需要做了很恰當(dāng)?shù)脑忈尅Ｔ谥R經(jīng)濟時代,，知識將不斷創(chuàng)新,，“不創(chuàng)新，就滅亡”,，就會計教育而言,，一方面，它要求培養(yǎng)的人才有獨立思維的能力,、分析和解決問題的能力,、自我認(rèn)識和評價的能力等;另一方面就是要不斷地進行自我充電，讓自己具備更堅實的理論知識,，相信知識能給自己帶來財富,，帶來機遇，注重知識更新的動態(tài),。 畢業(yè)社會實踐是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)完成全部課程后的最重要的實踐環(huán)節(jié)也是我們大學(xué)生走出校園的第一個舞臺以及告別學(xué)生角色的一個橋梁,。在學(xué)校我學(xué)到的永遠是理論知識，能不能把我們學(xué)到的知識應(yīng)用到生活,、工作中是我們能否適應(yīng)社會的基本體現(xiàn),。如果不能巧妙的應(yīng)用理論知識，我們學(xué)的再好那也是紙上談兵。

畢業(yè)社會實踐是學(xué)生更直接接觸企業(yè),，進一步了解企業(yè)實際,，全面深刻地認(rèn)識企業(yè)會計的實際運營過程，熟悉和掌握市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的會計運營規(guī)律,，特別是企業(yè)市場營銷工作的基本規(guī)律;了解企業(yè)運營,、活動過程中存在的問題和改革的難點問題，并通過撰寫社會實踐報告,，使學(xué)生學(xué)會綜合應(yīng)用所學(xué)知識,，提高分析和解決企業(yè)市場營銷問題的能力，并為撰寫社會實踐報告做好準(zhǔn)備,。在兩個多月的社會實踐時間里,，我在我的社會實踐單位，了解和研究了企業(yè)主要的一些基本會計情況和問題,，現(xiàn)作出以上報告,。

本次社會實踐是我大學(xué)生活重要的里程碑，其收獲和意義可見一斑,。首先,，我可以將自己所學(xué)的知識應(yīng)用于實際的工作中，理論和實際是不可分的,，在實踐中我的知識得到了鞏固,，教學(xué)能力也得到了鍛煉;其次，本次社會實踐開闊了我的視野,，使我對現(xiàn)在的企業(yè)會計,，工作生活有所了解，我對會計分錄,、記帳,、會計報表的應(yīng)用也有了進一步的掌握;此外，我還結(jié)交了許多朋友,、師兄,，我們在一起相互交流，相互促進,。因為我知道只有和他們深入接觸你才會更加了解會計工作的實質(zhì)、經(jīng)驗,、方法,。為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。

以上就是我的畢業(yè)社會實踐報告書,。在這次的社會實踐中,，我明白了很多事情，也改掉了很多毛病,。我知道掙錢的不容易,，工作的辛苦,，與社會的復(fù)雜多變，畢竟學(xué)校太單純了,。為了適應(yīng)社會,，我們要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己,，在實踐中鍛煉自己,，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地!

管理學(xué)實踐報告 管理實踐總結(jié)篇二十一

今年x月x日上午開始，我在中港第一航務(wù)工程局第二工程公司附屬單位科利公司進行了工商管理實習(xí)工作,。在實習(xí)中,，我在公司指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下，積極參與公司日常管理相關(guān)工作,，注意把書本上學(xué)到的工商管理理論知識對照實際工作,，用理論知識加深對實際工作的認(rèn)識，用實

踐驗證所學(xué)的工商管理理論,，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律,。簡短的實習(xí)生活，既緊張,，又新奇,，收獲也很多。通過實習(xí),，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識,。

我所實習(xí)的科利公司，隸屬于中港第一航務(wù)工程局第二工程公司,。中港第一航務(wù)工程局第二工程公司成立于1953年,，是以水工、市政,、工民建,、路橋、安裝工程等為主要經(jīng)營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè),，具有航務(wù)工程總承包一級,、房建二級、市政,、水利水電三級,、地基與基礎(chǔ)一級、鋼結(jié)構(gòu)一級,、機電設(shè)備安裝一級,、商砼與預(yù)制構(gòu)件二級、勘察設(shè)計、計量二級,、建筑材料試驗等資質(zhì),。

公司現(xiàn)有正式職工3000余名，先進的工程技術(shù)裝備千余臺,；擁有2,。6萬平方米的高層辦公樓和30多萬平方米的生產(chǎn)基地；近700米的工作船碼頭和4萬余平方米的海域,，固定資產(chǎn)達3億多元,。公司于1998年通過了iso9002質(zhì)量體系認(rèn)證；1999年通過了iso10012國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證,，取得了計量保證確認(rèn)合格證書xx年通過了iso9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證,。

回顧實習(xí)生活，感觸是很深的,，收獲是豐碩的,。實習(xí)中，我采用了看,、問等方式,，對科利公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點,、方式,、運作規(guī)律。同時,，對公司的澆注明天的服務(wù)品牌,，構(gòu)筑精品，造福社會的企業(yè)使命,，務(wù)實求新、敢爭一流的企業(yè)精神有了初步了解,。

搶抓水工市場快速發(fā)展的良好機遇,，進一步加大了對青島港、煙臺港,、日照港等大型水工工程的跟蹤公關(guān)力度,，認(rèn)真作好了北船重工搬遷、奧運基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)營工作,，承攬到北船重工大塢,、煙臺港三期二階段,、奧運會青島國際帆船中心標(biāo)段、日照港中港區(qū)東部岸線等工程,，確保了傳統(tǒng)市場戰(zhàn)略項目不丟失,。

同時，發(fā)揮地域優(yōu)勢廣攬信息,，積極跟蹤，承攬到東營港擴建和蓬萊國電等工程,，在開拓傳統(tǒng)工程領(lǐng)域發(fā)面取得了新進展,。

切實加大三標(biāo)一體管理體系運行力度，進一步強化了體系檢查,、文體整改和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改追蹤檢驗,，建立了基層單位與機關(guān)部室雙向評價體系,，不合格報告同比降低了50%，符合率和得分率較前年有了增長,，三標(biāo)一體管理體系得到有效的運行,。

20xx年公司經(jīng)營工作思路確定為1433，即要成立一體化經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立四個經(jīng)營分公司運行體制,，堅持三位一體的經(jīng)營原則，充分發(fā)揮經(jīng)營工作的三個積極性,，不斷開拓山東地區(qū),、南方、樁基和陸域市場,。

1433經(jīng)營思路具體內(nèi)容是：公司成立一個精干高效,、信息反饋迅速的公司經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對經(jīng)營工作的領(lǐng)導(dǎo),；建立經(jīng)營分公司,、廈門分公司、上海分公司和陸域經(jīng)營分公司四個經(jīng)營分公司的經(jīng)營運行體制,，增強開拓市場的能力,；堅持以市場價中標(biāo)，不投虧損標(biāo),，誠信合作,、互惠共贏三項經(jīng)營原則,；充分調(diào)動公司經(jīng)營部、經(jīng)營分公司和經(jīng)營人員三方面經(jīng)營積極性,。

在新的經(jīng)營思路指引下,，公司將繼續(xù)加大對山東地區(qū)傳統(tǒng)市場的開拓力度，全力以赴地做好前灣港,、日照港,、煙臺港新建碼頭、黃島招商國際碼頭,、青黃復(fù)線,、青黃隧道、東營港后續(xù)工程等工程項目的跟蹤公關(guān)工作,，緊盯不放,，志在必得，鞏固傳統(tǒng)市場,，力爭在承攬?zhí)卮笮凸こ添椖可嫌兴黄啤?/p>

繼續(xù)堅定不移地開拓南方市場,，干好廈門、溫州,、海南等在建項目,，贏得業(yè)主滿意，樹立企業(yè)形象,。發(fā)揮經(jīng)營分公司的作用,，加大對重點工程的經(jīng)營公關(guān)力度，做好投標(biāo)工作,，確保目標(biāo)工程不丟失,。以項目為依托，在開拓新的市場上有所作為,，保持南方地區(qū)經(jīng)營產(chǎn)值持續(xù)增長,。

堅定不移地開拓樁基市場，切實加大樁基設(shè)備投入,，鍛煉樁基施工隊伍,，進一步增強樁基施工能力。堅持水陸并進,，提高規(guī)模效益,。利用房建施工總承包一級資質(zhì)，認(rèn)真總結(jié)路橋施工經(jīng)驗,、教訓(xùn),，加大陸域市場開拓力度，實現(xiàn)陸域市場的穩(wěn)步發(fā)展,。

同時通過實習(xí)我發(fā)現(xiàn)中港第一航務(wù)工程局第二工程公司附屬單位科利公司也存在問題：

1,、市場觀念和經(jīng)營體制不適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求,，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距；經(jīng)營體制還不完善,，經(jīng)營隊伍,、經(jīng)營人員的責(zé)權(quán)利還有待于進一步提高。

2,、施工組織管理觀念有待進一步轉(zhuǎn)變，在施工過程中按照施工合同要求進行施工組織管理的意識不強,，施工管理現(xiàn)狀與施工管理科學(xué)化,、規(guī)范化存在較大差距，只是我們有的項目在開工初級階段和施工過程中難以進入狀態(tài),，不能滿足業(yè)主要求,。

3、成本意識不強,，成本控制水平不高,，個別項目不存在管理粗放、施工大手大腳的現(xiàn)象,，向管理要效益,、向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來，以至于我們的成本控制與先進的施工企業(yè)還存在較大的差距,，市場競爭力不強,。

管理學(xué)實踐報告 管理實踐總結(jié)篇二十二

在大學(xué)里，我們學(xué)到的技能大多都理論知識,，但我們卻很少有機會將這些知識應(yīng)用于實踐中,，更缺少到社會中歷練的機會，而這次的企業(yè)情境實習(xí)真正的實現(xiàn)我們走向社會,，參與實際工作的愿望,，成為我們邁向未來的一個階梯和平臺。

實習(xí)期間,，我們一起來到黑龍江康盈有限責(zé)任公司,，進行這次的企業(yè)情境實習(xí)。黑龍江康盈有限責(zé)任公司是一家批發(fā)公司,，由2名自然人共同出資組建的有限責(zé)任公司,，是一家連鎖醫(yī)藥經(jīng)營企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為醫(yī)藥及相關(guān)產(chǎn)品的營銷,。公司位于齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)景新街龍沙小區(qū)1號,。多年來公司一直秉承xxx福利職工、發(fā)展企業(yè)xxx的經(jīng)營宗旨和xxx戰(zhàn)勝自我闖新路,，團結(jié)奮斗攀高峰xxx的企業(yè)精神,，同時公司始終堅持以市場為導(dǎo)向,、以顧客為中心的經(jīng)營思想,努力發(fā)展自己，以代理經(jīng)銷新特藥產(chǎn)品為主的經(jīng)營特色,，銷售收入和實現(xiàn)利稅連年增長,位居全省同行業(yè)前列,。

黑龍江康盈有限責(zé)任公司現(xiàn)設(shè)管理部、人力資源部,、財務(wù)部,、質(zhì)量保障部、市場部,、服務(wù)部等七個非經(jīng)營部門,，以及黑龍江康盈有限責(zé)任公司藥店等專營部門。經(jīng)營范圍:化學(xué)藥制劑,、中成藥,、抗生素、生化藥品,、中藥飲片,、生物制品、中藥材,、二類精神藥品制劑等,。

我們了解了公司的基本狀況后，我們在孟老師的帶領(lǐng)下進行為期三天的培訓(xùn),，在培訓(xùn)期間,，孟老師首先教給我們許多中藥知識及其技能，我們不僅了解了中藥劑型的不同劑型,，還學(xué)會了中藥劑型的五種分類方法,，前四種分別是按物態(tài)、制法,、分散系統(tǒng)和給藥途徑和方法的不同來分類的,，但它們各有各自的不足之處，因此最常用的是第五種分類方法,。然后,，老師又想我們講了有關(guān)如何進行藥品分類管理的知識，同時讓我們進行簡單的演練,，力求我們每一個都能很好的掌握藥品的分類管理,。在學(xué)習(xí)中，我們了解了進行藥品分類管理一些知識,，明確了企業(yè)進行藥品分類管理的要求及如何管理,，并知道了藥品分類管理不是想象的那么容易，企業(yè)在對藥品進行分類管理之前,，還要熟悉國家非處方藥目錄,，明確本店實際經(jīng)營的非處方藥品種,，了解本店非處方目錄。然后才能進行分類管理,。

通過孟老師的詳細(xì)介紹,，我們還明確了什么是藥品分類管理、藥品分類管理的目的及意義：

培訓(xùn)的最后一天,，孟老師讓我們學(xué)習(xí)了如何合理布局?jǐn)[放藥品,，使我們認(rèn)識到，藥品的擺放也是要講求規(guī)范的,，并要遵循“規(guī)范”,、“方便”、“美觀”的原則,。

培訓(xùn)之后，我們正式的投入到實習(xí)工作中,，我們幫企業(yè)進行藥品的錄入,，同時對錄入完成的藥品進行審核，我們也參與到企業(yè)的配送流程中,，幫助企業(yè)完成配送工作,，該企業(yè)采用先進的配送流程，各個階段都采用先進的科學(xué)技術(shù),，我們都很高興自己能夠參與到其中,，并努力完成好自己的工作，實習(xí)期間,，孟老師還讓我們?yōu)槠髽I(yè)編寫了質(zhì)量管理守則,，我們主要從管理職責(zé)、人員與培訓(xùn),、設(shè)施與設(shè)備,、進貨、驗收與檢驗,、儲存與養(yǎng)護,、出庫與運輸和銷售與售后服務(wù)八個方面進行編寫，同時得到了老師及領(lǐng)導(dǎo)的好評,，然后又為一家*企業(yè)編寫了質(zhì)量管理守則,，它不同于醫(yī)藥企業(yè)，因此我們主要從總經(jīng)理職責(zé),、副總經(jīng)理職責(zé),、質(zhì)量安全部職責(zé)、辦公室質(zhì)量職責(zé)等多個方面進行編制,。編寫質(zhì)量管理守則使我們將自己學(xué)的質(zhì)量管理知識真正的應(yīng)用到實際的工作中,，使自己所學(xué)的知識第一次得到真正的應(yīng)用,，成為我們一次寶貴的實踐財富。

管理學(xué)實踐報告 管理實踐總結(jié)篇二十三

一：實習(xí)時間：

十七,。十八周

二：實習(xí)地點：

2號實驗樓302教室

三：實習(xí)目的：

為了更好的適應(yīng)以后的學(xué)習(xí)和工作,，在本學(xué)期末，由學(xué)校統(tǒng)一安排利用浙科物流管理軟件進行實習(xí),。我們將所學(xué)到的專業(yè)知識和具體實踐相結(jié)合,，以提高我們的專業(yè)綜合素質(zhì)和能力，當(dāng)然也為了讓我們對物流公司的運營狀況有一個整體的了解,，物流的特點,，主要設(shè)備和作業(yè)流程，運營管理,，增強同學(xué)們對所學(xué)專業(yè)的認(rèn)識,，提高學(xué)習(xí)專業(yè)知識的興趣，深化對所學(xué)知識的理解,，以便即將邁入社會的我們能夠更好的適應(yīng)以后的學(xué)習(xí)和工作,，為以后的學(xué)習(xí)和工作打下堅實的基礎(chǔ)

四：實習(xí)內(nèi)容

“物流”作為國民經(jīng)濟發(fā)展的動脈和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，是一種新的生產(chǎn)力,，是新的經(jīng)濟增長點,。針對對這一物流形式學(xué)校利用浙科物流管理軟件給我們一個更廣泛的了解機會，軟件中分公司總經(jīng)理,、調(diào)度中心,、倉庫中心、運輸中心,、四個角色來模擬現(xiàn)實的物流公司在一個模擬的市場環(huán)境中的實際操作,。學(xué)生成立物流單位，各單位在同一市場下競爭來完成訂單,。通過路線優(yōu)化,、運輸陪送、倉儲規(guī)劃,、危險處理,，加強實際業(yè)務(wù)操作能力。由教師控制和調(diào)整市場環(huán)境的各種因素來增加各物流公司操作難易度來增強學(xué)生實驗興趣,，使學(xué)生增強市場應(yīng)變能力,，同時也使學(xué)生能更好的在實驗的過程當(dāng)中與實際所學(xué)的物流知識相結(jié)合。

1,、系統(tǒng)基礎(chǔ)知識了解：

通過對機房里計算機中物流實訓(xùn)上機手冊的閱讀,，基本了解上機模擬實訓(xùn)的步驟，流程，各個只能部門的業(yè)務(wù)范圍與操作,。

2,、業(yè)務(wù)流程：

公司總經(jīng)理：合同管理、總經(jīng)理通過系統(tǒng)中合同的招標(biāo)進行報價,，若中標(biāo)可對合同簽訂,。訂單的受理;針對系統(tǒng)發(fā)放的訂單(托運單，發(fā)運單)進行接受或拒絕處理,，并把信息發(fā)給調(diào)度中心，由調(diào)度中心對訂單進行處理,。物流設(shè)備管理;首先要租借,，自建，購買倉庫將信息發(fā)于倉庫中心進行倉庫分配,，購買或租借卡車,，招聘司機，_車,，搬運工等。還要開通各種運輸路線,。進行財務(wù)管理。

調(diào)度中心：對總經(jīng)理發(fā)送過來的貨運單,，托運單進行處理，對貨運單進行補貨將貨源信息發(fā)布于倉庫中心進行補貨,，對托運單進行暫存入庫或直接生成運輸單將信息發(fā)送至運輸中心,，另外調(diào)度中心還擔(dān)有信息查詢、風(fēng)險管理,、報表、財務(wù)結(jié)算等職能,。

倉庫中心：首先對總經(jīng)理發(fā)送來的倉庫信息進行倉庫設(shè)定,、對調(diào)度中心發(fā)送過來的信息進行入庫操作(入庫通知-運輸單確認(rèn)-入庫卸貨-開具入庫單)、出庫操作(出庫通知-出庫備貨-運輸單確認(rèn)-出庫裝貨-開具出庫單-發(fā)貨),、另外還但當(dāng)這貨物存放,、揀貨裝配、貨物移庫、庫存查詢,、倉庫盤點,、增值業(yè)務(wù)、財務(wù)結(jié)算,、報表統(tǒng)計等工作,。

運輸中心：對調(diào)度中心發(fā)送的運輸單處理、車輛管理(是否要采用其他公司的回程車),、當(dāng)所用的車源不足時向總經(jīng)理請求購買或改變運輸方式,。對司機管理的要認(rèn)清是否有相匹配的司機，車輛提醒,、風(fēng)險管理,、報表等。

五,、實訓(xùn)小結(jié)：

經(jīng)過這幾天對物流管理上機模擬軟件的學(xué)習(xí),，我們了解到物流工作的復(fù)雜性，但在在此實習(xí)中充分了解物流企業(yè)相關(guān)的運營操作程序,，增強感性認(rèn)識,，并可從中進一步了解、鞏固與深化已經(jīng)學(xué)過的理論知識了解運作方式,，將我們所學(xué)到的專業(yè)知識和具體實踐相結(jié)合,，以提高我們的專業(yè)綜合素質(zhì)和能力，當(dāng)然也為了讓我們對物流公司的運營狀況有一個整體的了解,，對中國物流行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r有一個比較全面的認(rèn)識,，增強我們對所學(xué)專業(yè)的認(rèn)識，提高學(xué)習(xí)專業(yè)知識的興趣,，切身體會到工作中不同當(dāng)事人面臨的具體工作與他們之間的互動關(guān)系,，對針對這些操作每天都有不同的心得體會，而且發(fā)現(xiàn)了不同的問題,，使我們在實習(xí)中充分發(fā)揮主觀能動性,，真正理解并吸收課堂中所學(xué)到的知識，為將來走上工作崗位打下良好基礎(chǔ),。

六,、實訓(xùn)感受

以往對于物流管理概念的認(rèn)識，僅僅是停留在淺顯的書本知識,。對于物流的本身感到很神秘,，難以想象現(xiàn)實中的物流業(yè)和心目中的物流業(yè)有那些不同之處。對于物流,，知道它是集：運輸,、儲存、搬運、包裝,、流通加工,、配送、信息處理等基本功能實施的有機結(jié)合,。但在實際操作中卻沒有想象的那么的簡單,。通過這幾天上機實習(xí)的簡單了解，使我對于物流企業(yè)運營管理有了更加深刻的認(rèn)識,。突破于書本上固定的理論知識充分認(rèn)識到實際操作中的繁瑣步驟,，一個企業(yè)的運營所包含的諸多部門和所發(fā)揮的職能作用之間相互緊密聯(lián)系著。作為一名物流管理專業(yè)的大二學(xué)生,，在就業(yè)競爭與學(xué)習(xí)中我們應(yīng)該多學(xué)學(xué)以致用服務(wù)于社會,。平常我們在學(xué)習(xí)中更多的是學(xué)習(xí)和專業(yè)有關(guān)的理論知識，然而今天在經(jīng)濟全球化的形勢下,，特別的今年的金融危機在就業(yè)形式極具尖銳的時期,，我們不僅要學(xué)會課本上的理論知識，更多的是要把理論與實踐相結(jié)合,，掌握更多的經(jīng)驗,，不至于到以后才感嘆“書到用時方恨少”。今天我們有機會在實訓(xùn)課上接處了浙科軟件,，它把我們?nèi)粘W(xué)習(xí)的與專業(yè)有關(guān)的知識緊密的接合了起來,，這讓我們深刻明白學(xué)習(xí)是一個環(huán)環(huán)相扣的環(huán)節(jié)。,，以便即將邁入社會的我們能夠更好的適應(yīng)以后的學(xué)習(xí)和工作,。

總而言之，在上機實習(xí)的這幾天時間里,，使我學(xué)到了書本上無法到的東西,。是課本知識的再度升華,，是從感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識的過程,。感謝學(xué)校給予我們的這次實習(xí)機會和老師們的實習(xí)教導(dǎo)。

管理學(xué)實踐報告 管理實踐總結(jié)篇二十四

1,、引言

為了深入了解我們海洋管理專業(yè),，對我們專業(yè)情景及社會工作需求量概況做些初步的認(rèn)識，學(xué)校特別為我們設(shè)計了課程認(rèn)知實習(xí),，我們主要實習(xí)的地點有：xx縣海洋與漁業(yè)局,，xx灣漁業(yè)博物館，xx省xx生物工程有限公司,，xx港市海洋與漁業(yè)局,。

實習(xí)目的

加深對海洋管理專業(yè)的認(rèn)識和就業(yè)前景和方向，將自己的學(xué)習(xí)認(rèn)知結(jié)合到實際操作中，深入思考自己的不足,，在實際中彌補并豐富自己的認(rèn)識面,，多維度將自己的課程知識集合進實踐中。

實習(xí)時間

xx年11月26日到12月7日

實習(xí)地點

xx灣漁業(yè)博物館xx港市xx縣海洋與漁業(yè)局

xx省xx生物工程有限公司xx港市海洋與漁業(yè)局

期待了一周,，我們終于整裝待發(fā),，在老師的帶領(lǐng)下進入實習(xí)站。首先我們?nèi)サ氖莤x港市xx灣漁業(yè)博物館,，館內(nèi)匯集海洋大漁業(yè),，融民俗文化、科普教育,、趣味旅游于一體,，滲透著濃濃的漁家風(fēng)情。整個陳列既是一部海洋漁業(yè)文化的演變史,，也是一部鮮活的近現(xiàn)代漁業(yè)發(fā)展史,，是弘揚地方民俗文化和中華民族精神，傳播海洋漁業(yè)科學(xué)文化知識,，提高國民綜合素質(zhì)和對青年人進行愛國愛鄉(xiāng)教育的理想基地,。

它總共分為三個部分，我們在參觀它的同時也領(lǐng)略到山海文化的神奇與偉大,。在老師的引導(dǎo)下,，不禁對漁家文化贊嘆不已，他們是一種文化,，更是一部需要傳承的歷史,。

班級與老師合影

參觀xx縣海洋與漁業(yè)局

高局長為我們簡潔介紹海洋與漁業(yè)局

1、承擔(dān)海洋經(jīng)濟運行監(jiān)測,、評價及信息發(fā)布的責(zé)任,，組織實施海洋與漁業(yè)經(jīng)濟和社會發(fā)展的統(tǒng)計、核算,，提出優(yōu)化海洋經(jīng)濟結(jié)構(gòu),、調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局的建議，組織開展海洋與漁業(yè)領(lǐng)域節(jié)能減排和應(yīng)對氣候變化的工作,。

2,、承擔(dān)規(guī)范管轄海域使用秩序的責(zé)任。監(jiān)督管理國家授權(quán)的海域使用,，承擔(dān)海域使用項目審核和海域使用權(quán)屬管理及海上人工構(gòu)筑物管理,，組織海域界線、海岸線勘定和管理,，監(jiān)督管理海底電纜管道鋪設(shè),、海上人工構(gòu)筑物設(shè)置,，負(fù)責(zé)涉海工程項目的有關(guān)工作。

3,、承擔(dān)海島生態(tài)保護和無居民海島合法使用管理的責(zé)任,。擬訂海島保護與開發(fā)規(guī)劃、政策并監(jiān)督實施,，組織實施無居民海島的使用管理,。

4、承擔(dān)海洋環(huán)境保護和修復(fù)的責(zé)任,。組織海洋資源環(huán)境調(diào)查,、監(jiān)測、監(jiān)視,、評價和信息發(fā)布,，組織實施重點海域排污總量控制制度，監(jiān)督海洋傾廢,、陸源污染物排海,，負(fù)責(zé)海洋和漁業(yè)水域生態(tài)環(huán)境保護、水生生物資源保護,，監(jiān)督管理海洋,、漁業(yè)自然保護區(qū)和特別保護區(qū)，負(fù)責(zé)保護修復(fù)典型性,、代表性海洋生態(tài)系統(tǒng),，管理國家分工的海洋自然資源。

5,、承擔(dān)海洋環(huán)境觀測預(yù)報,、海洋災(zāi)害預(yù)警預(yù)報和漁業(yè)防災(zāi)減災(zāi)的責(zé)任，負(fù)責(zé)海洋與漁業(yè)突發(fā)公共事件應(yīng)急工作,。

6,、監(jiān)督海洋生態(tài)環(huán)境保護，組織漁業(yè)水域生態(tài)環(huán)境保護,；組織海洋環(huán)境的調(diào)查,、監(jiān)測、監(jiān)視和評價,，協(xié)助有關(guān)部門擬訂陸源污染物排海標(biāo)準(zhǔn)和總量控制制度,，并監(jiān)督實施,；負(fù)責(zé)防止海洋工程項目,、海洋傾倒廢棄物對海洋污染損害的環(huán)境保護工作，調(diào)查處理漁業(yè)水域污染事故,；監(jiān)督管理海洋自然保護區(qū)和特別保護區(qū),，管理國家分工授權(quán)地方的海洋自然資源,。

生物工程有限公司

學(xué)生參觀車間

xxxx生物工程有限公司由浙江澳興生物科技有限公司投資興建,，是新型生物醫(yī)藥高科技產(chǎn)業(yè)公司,。公司位于新亞歐大陸橋的東橋頭堡、中國美麗的港口城市——xx港,。項目由南京醫(yī)藥化工設(shè)計研究院規(guī)劃設(shè)計,，公司占地面積70000平方米，建筑面積38000平方米,，綠化面積達21000平方米,。目前一期工程投資6200萬元，按照gmp要求設(shè)計生產(chǎn),。我司主要從事化學(xué)原料藥,，固體制劑，保健營養(yǎng)食品原料,，保健食品,，營養(yǎng)健康食品，植物精華提取物,，海洋生物醫(yī)藥,，健康食品原料，生物醫(yī)用材料等高新技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn),。公司擁有現(xiàn)代化的gmp生產(chǎn)車間,；先進的檢測設(shè)備,；一大批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)產(chǎn)品及十多項國家發(fā)明專利產(chǎn)品,。公司生產(chǎn)的醫(yī)藥和健康食品原料全部符合usp,，bp,，ep標(biāo)準(zhǔn),，部分產(chǎn)品擁有e-dmf文件,。公司95%以上產(chǎn)品出口到歐美,，日本和澳洲等國家和地區(qū),。年出口額xx多萬美元,。

公司的生產(chǎn)的原料和成品全部按gmp規(guī)范生產(chǎn),通過了iso9000國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證,，haccp國際食品質(zhì)量安全認(rèn)證。生產(chǎn)的甲殼素系列,殼聚糖系列,,氨基葡萄糖系列.鯊魚軟骨素,魚膠原蛋白系列原料100%出口到美國,日本,歐洲,澳大利亞等國家.產(chǎn)品質(zhì)量全部符合美國usp,歐洲ep.英國bp藥典標(biāo)準(zhǔn)和出口標(biāo)準(zhǔn),。年出口額2500多萬美元.產(chǎn)品質(zhì)量得到國外客戶的好評,，成為國際知名的醫(yī)藥和健康食品原料提生產(chǎn)企業(yè)，xx年“澳興”商標(biāo)榮獲浙江省著名商標(biāo),。

公司具有雄厚的科技研發(fā)實力和先進的生產(chǎn)技術(shù),，同時又依托澳大利亞optigne健康產(chǎn)業(yè)集國及國內(nèi)多家知名院校的技術(shù)合作,于xx年5月成立了保健食品美容護膚品事業(yè)部。公司秉承了中國健康美容經(jīng)典的精髓,，糅合中草藥植物精華與現(xiàn)代海洋生物科技成果,。生產(chǎn)高品質(zhì)的保健養(yǎng)生系列,，高級美容護膚系列,抗衰老產(chǎn)品系列.減肥美體系列產(chǎn)品.公司推出了“澳興源”美容護膚系列，和“奇多善”

生產(chǎn)機器

港海洋漁業(yè)局

xx港市海洋與漁業(yè)局于xx年7月在原xx港市水產(chǎn)局和市海洋管理局的基礎(chǔ)上組建成立,，內(nèi)設(shè)辦公室,、海域管理處、漁業(yè)處,、海監(jiān)漁政處,、資源環(huán)境保護處、政治處及監(jiān)察室,，下設(shè)xx港市海洋使用保護動態(tài)管理中心（由原xx港市海籍管理調(diào)查測量站,、市海域使用動態(tài)監(jiān)視監(jiān)測中心及市海域使用權(quán)屬管理中心合并升格為副處級）、中國海監(jiān)xx港市支隊（副處級）,、xx港市漁政監(jiān)督支隊,。

趙主任講解海洋漁業(yè)局概況及海洋強國的理念

海洋強國是指在開發(fā)海洋、利用海洋,、保護海洋,、管控海洋方面擁有強大綜合實力的國家。當(dāng)前,，中國經(jīng)濟已發(fā)展成為高度依賴海洋的外向型經(jīng)濟,，對海洋資源、空間的依賴程度大幅提高,，在管轄海域外的海洋權(quán)益也需要不斷加以維護和拓展,。這些都需要通過建設(shè)海洋強國加以保障。

十八大報告中提出,，“提高海洋資源開發(fā)能力,，堅決維護國家海洋權(quán)益，建設(shè)海洋強國”,。據(jù)專家分析,，此次報告中首次明確提出“建設(shè)海洋強國”，說明“海洋強國”的戰(zhàn)略目標(biāo)已被納入國家大戰(zhàn)略中,，海洋上升至前所未有的戰(zhàn)略高度,。

趙主任從認(rèn)識海洋、利用海洋,、征服海洋,、利用海洋幾個角度深入的講述了我們國家在海洋方面的發(fā)張強勁勢頭及未來的走勢，使我們也對海洋管理領(lǐng)域的職業(yè)需要有了一些了解,。

3,、實習(xí)心得

通過這次的實習(xí)，我學(xué)到了課本上學(xué)不到的東西,，對我們的專業(yè)也與有了更深的了解,，海洋管理專業(yè)將來就業(yè)的方向,。在信息時代,，學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息,，獲得事業(yè)進步的動力。作為一名年輕人更應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為保持工作積極性的重要途徑,。本次實習(xí)讓我神客人的認(rèn)識到學(xué)習(xí)也是需要多維度的,，通過結(jié)合工作實際，不斷學(xué)習(xí)理論,、技能知識和社會知識,，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識提升能力,，以廣博的社會知識拓展視野,。如此我們才能成為真正的海洋管理界的可造之才，而這些所有的前提只有兩個字：學(xué)習(xí),。

管理學(xué)實踐報告 管理實踐總結(jié)篇二十五

實習(xí)部門：前廳部

實習(xí)時間：:——

實習(xí)目的：結(jié)合理論知識加強酒店經(jīng)營過程中的實操鍛煉,，以達到鞏固理論知識和提高自己，加強畢業(yè)就業(yè)實力的目的,。

一,、企業(yè)介紹：

東莞索非特御景灣酒店是由東莞市東城區(qū)政府與香港aec公司合資建造的一間超豪華五星級商務(wù)度假酒店。由法國雅高國際酒店管理公司進行管理,。酒店地處東莞東城區(qū)黃旗山下的虎英郊野公園中,，緊鄰峰景高爾夫球場。優(yōu)美的環(huán)境,，良好的空氣使酒店在一個工業(yè)城市具有很強的競爭力,。酒店數(shù)十個會議室，大到一次接待700人,，小到6人,。可以滿足不同的商務(wù)客人,。酒店自主投資自主經(jīng)營的東莞市最大的棕櫚谷綜合水上樂園更是能吸引各種層次的客人,。酒店對員工的要求更是近乎苛刻，據(jù)說在索菲特做過的人想到東莞的其他酒店工作是非常容易的,。而就在東莞松山湖凱悅試營業(yè)期間,，從我們酒店用300%的薪水挖人。國際化的品牌,、嚴(yán)格的管理和良好的硬件設(shè)施,，使的它在南中國的酒店業(yè)有了一席之地。

二,、酒店客源分析

酒店主要客源組成有：長住的歐美客人,、港澳及當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的會議團,、節(jié)假日港澳發(fā)達的交通以及和本地家庭團、外賓散客和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)散客,。主要為商務(wù)度假客人,，具有較高的身份和消費能力。

由于東莞地出中國經(jīng)濟發(fā)達的珠江三角洲地區(qū),，靠近世界大都市香港,，與廣州和深圳各只需要一小時的車程。發(fā)達的經(jīng)濟環(huán)境使得一大批外賓長期的待在這里,。他們大多是企業(yè)的老板或技術(shù)人員,。而在酒店長住便成了首選。便利的交通使得大部分港澳客人即使在周末因為能駕車來內(nèi)地旅游,，酒店環(huán)境和便捷的交通以及良好的休閑設(shè)施更是成了吸引客人的砝碼,。先進的雅高全球訂房系統(tǒng)更是能讓世界各地的客人了解酒店和預(yù)定客房。

三,、實習(xí)過程概要

實習(xí)開始是激動的,，過程是困難的，而結(jié)束的時候,，就個人情感而言,，有些不舍!實習(xí)結(jié)束已經(jīng)有半個月了，回頭看的時候,，讓自己能拿出來和別人分享的東西很少,，而讓自己臉紅的卻很多。

能到索非特實習(xí)可以說是一個“意外”——幾百人的面試隊伍,，一絲不茍的面試過程不說,，光英語一項就讓我望而生威。更讓自己臉紅的可能就是：我還遲到了!不過這也促成了旅專歷史上一次前無古人的面試——在路燈底下我追上了馬上要走的面試經(jīng)理,，匆匆的進行了簡單的面試,。當(dāng)然最后的結(jié)果讓我驚喜。直到今天我還記得自己當(dāng)時慌張的樣子,，還有喘氣的聲音,。可能當(dāng)是她看中的就是我的這份勇氣,。

來到酒店，經(jīng)過簡單的部門面試,。我又一次幸運的進入了前廳部工作,，做一名行李生,。這份工作別人是羨慕的,。而其中的酸甜苦辣也只有自己知道!第一個月的工作是很輕松的,，主管吩咐我要做的是熟悉酒店以及通過觀察老員工的工作,，以最快的速度上手,。因為是在酒店的一線對客部門,，而自己又是新手,，所以每天除了派報紙和熟悉酒店外,?；緵]別的事,，準(zhǔn)時上班,，按時下班,，有假就休。享受著酒店為員工所提供的一切,，日子過的還算小康。第二個月開始，自己也就變成了“老員工”,。領(lǐng)導(dǎo)近乎苛刻的要求,，以及對一些工作的不熟悉，終于讓我明白了什么是壓力,，什么叫做拿一份薪水就要付出一份甚至更多的努力。而這時侯發(fā)生了一件最讓我慚愧并且記憶深刻的事——我找不到酒店唯一一套總統(tǒng)套房在哪里,，看著主管不滿的臉色，聽著同事們調(diào)侃的玩笑,，心里很不是滋味,。而只有自己知道這一切都是自己造成的,，第一個月的時間,，該做的或許都沒有做好……慢慢的,，加班成了習(xí)慣。而身體上的累只是一小部分,，還有無形的壓力——身在前廳部，工作是不允許又一點點的失誤,，那怕是小小的錯誤,，后果只有一個,?？腿送对V，自己走人!在這個酒店優(yōu)秀人才成堆的地方,，你要是有一刻的松懈，對于我來說就是不但我在此之前的努力全部作廢,，而且會完不成我的實習(xí)!

酒店的客人以歐美和香港為主，所以英語成了一個必須的技能,。酒店每周有兩次培訓(xùn),，全部由外教上課，主要針對口語,。雖然開始的時候我的英語水平很差,。但是好象我從來沒有怕過。不關(guān)語法正確不正確,，和外賓說就一個字，自己處理不了的,，當(dāng)然是找上司幫忙了!同時也會記住別人怎么處理以及處理過程中的英語,，并且記住!所以在后來的工作中，還是能夠得心應(yīng)手的,。

經(jīng)過四個月的積累和鍛煉，最后的三個月,，工作不但“輕松”而且會聽到上司的夸獎,。并且在我們下一批實習(xí)同學(xué)來的時候，將我當(dāng)做正面教材來激勵他們,。虛榮心是得到了最大的滿足。而自己也沒有絲毫松懈,，終于在實習(xí)馬上結(jié)束的最后一周發(fā)生了一件可以讓我所有認(rèn)識的人都為我高興的事。雅高集團創(chuàng)始人之一的貝律森的侄子現(xiàn)任accor集團ceo的先生訪問中國期間,，南方的接待工作由我們酒店負(fù)責(zé)，而我也幸運的成為了酒店六位接待成員中的一員,。主要負(fù)責(zé)接送機和行李服務(wù),。所接的人中,，最小的官是雅高中國南方區(qū)總裁,。當(dāng)時根本顧不得高興、興奮或者是感謝某某再或者到處吹牛什么的,。光是那些饒口的人名,，就搞的我焦頭爛額了,。經(jīng)過三天的忙碌，接待工作得到了ceo的口頭的表揚,，當(dāng)然這也是我們所想要的結(jié)果。酒店最后設(shè)宴款待了我們!

帶著這次接待工作成功的喜悅和自豪,，我結(jié)束了七個月的實習(xí)!

四、實習(xí)體會

1,、酒店之潛規(guī)則

(1).“客人永遠是對的”這句酒店行業(yè)周知的經(jīng)營格言，在這里被發(fā)揮到了極致。

記得培訓(xùn)的時候主管的一句話“能在五星級酒店消費的客人,，沒有一個是窮人,?！彼麄兂讼硎芫频晁芴峁┑母鞣N奢華的物質(zhì)以外，大多數(shù)人想在酒店找到一種感覺——被人重視以及尊重。酒店為了達到一定的財務(wù)目標(biāo)，不但要客人的物質(zhì)需求得到滿足更要滿足客人的精神需求,。所以在做為酒店的經(jīng)營者,，往往對客人的要求，只要在不觸犯法律和違背道德的前提下,，都會最大化滿足客人。這也許就是“金鑰匙”理論在實踐中的最高境界!所以從入職培訓(xùn)就會為員工灌輸：“客人永遠不會錯,錯的只會是我們”,，“只有真誠的服務(wù),才會換來客人的微笑”,。

(2).“領(lǐng)導(dǎo)上司永遠是對的”。從決策的角度來說“領(lǐng)導(dǎo)不可能永遠是對的”。身為上司經(jīng)理，哪怕能力再強,，經(jīng)驗再豐富,，信息量再多,，也難免會犯決策性錯誤,，大不了是犯錯的概率比普通人少一些而已。不過，這句話是針對執(zhí)行而言的,。 不要怕別人不告訴你,，不要怕大學(xué)生問這種問題丟人,。第三是服從,。決策的過程你的意見是寶貴的，但是執(zhí)行的時候,，不要問為什么,，只需要問怎么做,。要么沒時間跟你解釋,，要么解釋不清楚,，要么根本沒有理由,，但是作為執(zhí)行命令的發(fā)出著,，他會為自己的命令負(fù)責(zé)任,，所以最好不要問。只要高質(zhì)量的完成，便會得到上司的認(rèn)可,。

(2)與同事的溝通,。由于共同的利益,，所以同事間一些被稱之為鉤心斗角的行為是一定存在的,。在我實習(xí)的部門里這種表現(xiàn)是很突出的,。但是大家之間的關(guān)系卻很融洽,。仔細(xì)想想其實很簡單，就是將矛盾集中的時間段和其他時間分開,，并在“其他時間段”里避免利益沖突,，比如一起吃飯aa制、在宿舍避免打擾他人等,。只要這些能引發(fā)矛盾的小事處理好了，大家便相安無事,，心照不宣了,。

(3)與客人的溝通,。也就是一個角色的問題,，或者是心態(tài),。想想自己在消費時的一些行為,，可能就會寬容的接受客人的行為了,。自己工作的目的是得到更多的利益,。而客人便是這些利益的源頭,。另外就是一個語言問題，相信每個人都會重視,，最主要的是克服恐懼心理,，只有不敢到敢,，才能做到不會到會的旨的飛躍。

3,、酒店文化

“名牌的一半是文化”酒店文化是酒店無形價值的體現(xiàn)，只有將這種無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)化到具體實踐的過程中,，才能使酒店的凝聚力和向心力不斷加強,，成為酒店共同價值觀的核心。才能更好的完成酒店的目標(biāo),。作為雅高旗下的酒店,，其文化從雅高的標(biāo)志中(標(biāo)志附后)我們就能找到一些。標(biāo)志中上面的三只加拿大野鴨組成一個漢語的“人”字,。象征以人為,，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，向著公司的目標(biāo)努力奮斗,?！叭恕毙位蛟S是種巧合，但是我們至少可以看到團隊合作的影子,。下半部分為法文accor,。雅高(aoocr)法文中的意思是和諧，取意和上半部分一樣,。正如前面提到的例子,，強調(diào)團隊合作。酒店要提高競爭力,，各個要素(環(huán)境,、服務(wù)、硬件設(shè)施等)之間是相互聯(lián)系,、相互依存的,，很難單獨形成一種競爭優(yōu)勢，它必須在酒店內(nèi)部與酒店文化管理系統(tǒng)進行有機的整合,，并與酒店文化融為一體,，只有這樣，才能形成酒店獨特的核心競爭力,。一個酒店要有自己的特色,，必須要有自己獨具特色的酒店文化和精神底蘊，因為,，健康,、優(yōu)秀的酒店文化才是形成酒店競爭力不可或缺的關(guān)鍵因素。

4,、關(guān)于理論知識

實習(xí)是讓自己學(xué)的理論知識由難變簡單再變困難的過程,。

剛開始實習(xí)，感覺學(xué)校的東西是沒有用的,。感覺學(xué)的理論是那么的遙遠,，那么的讓人難以琢磨,。學(xué)會了一些簡單的操作之后，才發(fā)現(xiàn)好多東西都是可以和學(xué)過的東西結(jié)合的,，并且是一些簡單的理論——老師要求了解的內(nèi)容,。隨著工作的深入以及了解，就會感覺把學(xué)過的東西和在實踐中運用并不是一件容易的事情,。是的,，學(xué)會實踐結(jié)合理論是容易的，而用理論創(chuàng)造實踐的過程卻是困難的,。實習(xí)結(jié)束后,，記得有老師問我在學(xué)校學(xué)的東西有沒有用，回答是,，學(xué)校把我們是按總監(jiān)級培養(yǎng)的。所以在剩下的僅有的一年的學(xué)生生活,，我想自己會把握住的!

五,、結(jié)束的話

歷時七個月二十八周兩百一十天的忙碌，當(dāng)被我稱之為“痛苦”實習(xí)結(jié)束時,，卻沒有一絲輕松或是興奮的感覺,。也許從那一刻開始，已經(jīng)標(biāo)志著我真正的成熟了,，真正成為了一名社會人,。或許確實應(yīng)該認(rèn)真思考自己的未來了!

感動,，存在于每一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中,，

感動，存在于回首的每個歷程,，

感動,，自始至終蕩漾在實習(xí)的這210天中，

特別感動,，阿強陪我一起補過春節(jié),，陪我一起解決工作中的困難，陪我一起吵架并在冷戰(zhàn)中先開口道歉……

感謝一直教育并支持我的老師,，

感謝和我一起奮斗的同學(xué),，

感謝舍友的鼓勵，

感謝自己的堅強

當(dāng)這些文字寫完時,，我的心已經(jīng)被溢的滿滿的,，恨不能將所有細(xì)節(jié)諸于筆端，讓所有人都感受到我最初的艱難,、迷茫和最終的快樂,、激動以及更大的壓力,，恨不能讓所有人都明白我無法描繪的興奮、期待……

期待,，

期待每一個鼓勵,，每一個支持，每一個肯定,。

也期待,，

也期待每一個批評，每一個指正,，每一個建議,。

管理學(xué)實踐報告 管理實踐總結(jié)篇二十六

學(xué)校的學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過了兩年半，通過兩年半對專業(yè)課的學(xué)習(xí)以及對相關(guān)專業(yè)的了解,，我越來越感覺到實習(xí)對于”本”(專業(yè)名稱選填一下)專業(yè)的重要性,。雖然書本上的知識掌握起來感覺很容易，但要運用在實際工作中還有很多困難,。有很多新知識是在課堂學(xué)不到的,。為了鞏固學(xué)校學(xué)到的理論知識，也為了了解更多關(guān)于本專業(yè)的專業(yè)技能,，遵照學(xué)校的指導(dǎo)與安排,，我于xx年xx月在xx單位進行實習(xí)。在實習(xí)過程中,，我努力學(xué)習(xí)和專業(yè)有關(guān)的各種新知識,，虛心請教周圍的領(lǐng)導(dǎo)、同事,。不斷提高自己在專業(yè)方面的技能,。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)初步了解酒店工作的具體流程,，熟練掌握酒店管理的相關(guān)軟件和酒店工作的各種規(guī)章制度,。通過與領(lǐng)導(dǎo)和同事的交流，我不僅學(xué)到了更多關(guān)于專業(yè)方面的學(xué)問,，還學(xué)到了更為寶貴的工作經(jīng)驗,。這次實習(xí)加深了我對本專業(yè)的了解，為我今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ),，使我對專業(yè)前景充滿信心,。

一、實習(xí)職務(wù),、地點,、時間等

(這個你自己寫一下吧)

二、實習(xí)內(nèi)容

實習(xí)過程：經(jīng)過一系列復(fù)雜而艱難的面試,，我終于通過層層考驗從眾多面試者中脫穎而出,，進入xx(記得填上)單位,。正式實習(xí)開始后，公司首先對我們進行了詳盡的入職培訓(xùn),。通過培訓(xùn),，首先了解公司的運行狀況，公司的規(guī)模以及公司的經(jīng)營理念,、經(jīng)營模式以及企業(yè)文化,，盡快融入這個新的團體;其次了解我所工作的部門在整個公司的重要性所在部門的具體工作;再次認(rèn)真學(xué)習(xí)本職工作的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)程序,、注意事項,。熟悉常用辦公軟件的使用。把課本上學(xué)到的知識與實際工作中遇到的問題相結(jié)合,，具體問題具體分析,，使我處理問題的能力不斷得到提升。在學(xué)習(xí)過程中,，我熟練掌握了中軟酒店管理軟件(你要覺得不合適就改一個別的)的使用,，鞏固了理論知識。

具體工作內(nèi)容：xx(職務(wù)自己寫吧)工作分為早,、中、晚三班,，工作內(nèi)容繁雜,。細(xì)節(jié)是決定工作好壞的重要因素。因此,，細(xì)心,、嚴(yán)謹(jǐn)是工作的必要條件。 a)檢查儀容儀表,，合格上崗 b)查看每日活動報表

c)閱讀交接班本,，口頭、書面交接,，并簽認(rèn)可

d)清點保險柜備用金,，并與上班交接備用金交接記錄情況，零錢是否夠用e)查看賬單,、發(fā)票,、收據(jù)是否足夠用

f)整理資料袋，分裝好各房間的客人住店資料 g)檢查電腦和打印機是否工作正常

h)熱情接待客人,，準(zhǔn)確,、快捷替客人辦理入住、退房手續(xù) i)查看當(dāng)天預(yù)離客人欠費及退房情況

j)將住店客人押金輸入電腦,，并清理應(yīng)轉(zhuǎn)給下一班賬目

k)扎賬(現(xiàn)金,、支票,、信用卡)扎賬，并核實上交錢數(shù)與備用金,、信用卡金額數(shù) l)與下班交接,，待退或待結(jié)房間和已退房間的做賬情況 m)應(yīng)上交款及信用卡簽購單是否封袋投入保險箱 n)隨時與下班同事取得聯(lián)系

(在這加一些你們培訓(xùn)的，新的知識,。做簡要介紹,。就把你的筆記抄一段) 實習(xí)收獲：

計算機在酒店管理中的應(yīng)用

隨著計算機的普及和深化計算機在酒店管理中的應(yīng)用顯得越來越重要。一個良好的管理系統(tǒng)可以幫助酒店管理人員高效率得完成工作,，減少錯誤發(fā)生率,。

一、國內(nèi)外飯店計算機系統(tǒng)應(yīng)用大體分為兩類

全電腦化管理系統(tǒng);局部電腦化管理系統(tǒng)

二,、飯店前臺計算機管理系統(tǒng)

預(yù)訂房系統(tǒng);前廳作業(yè)電腦系統(tǒng);電腦化客房管理系統(tǒng);電話系統(tǒng)電腦化;電腦防火系統(tǒng);電腦門鎖系統(tǒng);客房保險箱電腦系統(tǒng);電腦化會議管理系統(tǒng)

三,、飯店后臺計算機管理系統(tǒng)

電腦化能源管理系統(tǒng);電腦化財務(wù)管理;人事工資管理系統(tǒng);物資庫存管理系統(tǒng)

四、我國飯店電腦化未來發(fā)展趨勢

自動辦理預(yù)訂排房;自動辦理入住登記;客帳結(jié)算全自動化;全自動信息查詢與傳遞;辦公室,、財務(wù),、倉庫等后臺系統(tǒng)管理的全自動化;經(jīng)理級管理電腦化;擴大電腦對飯店中各部門、人員,、市場,、物資等方面管理、控制中的應(yīng)用范圍和深度,。

財務(wù)機構(gòu)對酒店的益處

以前說到酒店財務(wù),，大家就會想到記賬、算賬;說到酒店財務(wù)管理,，大家同樣會想到那是計財部的事,，與其他部門沒關(guān)系。而現(xiàn)代酒店財務(wù)管理則是酒店經(jīng)營管理的核心,，任何一個部門,、任何一個人都和財務(wù)管理發(fā)生著關(guān)系，凡涉及酒店資金流向的每一個環(huán)節(jié),，從采購到加工,、到銷售、到資金回籠,、再到采購,，都滲透著財務(wù)管理。酒店資金的循環(huán)過程稱作酒店供應(yīng)鏈體系,，供應(yīng)鏈體系是否高效有序運轉(zhuǎn),，決定酒店財務(wù)管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

目前，酒店行業(yè)的財務(wù)機構(gòu)設(shè)置一般根據(jù)不同的規(guī)模,、等級和內(nèi)部管理的需要而制定,，沒有固定一成不變的模式。大部分酒店財務(wù)部共由五部分組成：會計核算,、審計,、收銀、采購和供應(yīng)(庫房),，財務(wù)總監(jiān)直接分管財務(wù)部及其采購,、供應(yīng);財務(wù)部是直接由總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的一個重要部門，財務(wù)部的機構(gòu)設(shè)置決定了財務(wù)部的特殊地位,。從實踐中我深深體會到這種財務(wù)機構(gòu)設(shè)置的好處是：

其一,，可以建立相應(yīng)的職能機構(gòu)和組織體系，以協(xié)調(diào)管理人員的日常工作;有利于節(jié)約和調(diào)動人力,、物力,、財力;統(tǒng)一控制和調(diào)動，加速資金周轉(zhuǎn),，保證會計核算工作順利進行,，充分發(fā)揮財務(wù)與會計的“反映和監(jiān)督”的職能。

其二,，采購部與倉庫直屬財務(wù)部,，便于了解商業(yè)、市場行情,，降低經(jīng)營成本,，防止濫用資金和積壓物資。其優(yōu)點是：1,、有利于酒店采購成本的控制。酒店采購價格如何確定直接影響成本的水平,。國際酒店內(nèi)對采購成本確定一般是由采購部與財務(wù)部共同派員調(diào)查確認(rèn),，對任何一個“采購申請單”一定要充分調(diào)查，最后由財務(wù)總監(jiān)決定,，對食品原料貨物的采購,，因其價格隨季節(jié)變化頻繁，一定要由餐飲部,，成本控制部,、采購部共同派員進行市場調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果扣除一定的批零差價,，最后確定采購價,。采購價格不會由采購部門和供應(yīng)商說了算。2、有利于調(diào)控成本率,。餐飲部成本率高低如何變化與采購部進貨價關(guān)系密切,，如果發(fā)生餐飲成本率異常，財務(wù)部門就可以立即采取行動,，降低采購品種和質(zhì)量,，從而調(diào)整到適當(dāng)?shù)膬r格和成本率。3,、采購部直屬財務(wù)部除了有利于財務(wù)部了解價格行情,、及時監(jiān)控降低成本外，還有利于避免部門分散,，互相扯皮情況的發(fā)生,。

其三，設(shè)置專職的日審與夜審,。我國加入wto兩年多來,，各行各業(yè)都與世界接軌，國內(nèi)酒店也應(yīng)向國際酒店看齊靠攏,，對收入的確定是國際酒店十分重要的工作,，為了保證收入準(zhǔn)確及時，國際酒店專門設(shè)置了日間稽核員(日審)和夜間稽核員(夜審),，由收款員到夜審,、日審核對收入，層層審查,、層層把關(guān),、確保酒店的收入不受損失，也保證了客戶應(yīng)收帳款的及時回收,。經(jīng)過夜審,、日審工作，保證收入的及時入帳,、結(jié)帳,，不易跑帳漏帳，十分科學(xué),。嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度,，經(jīng)過日審、夜審的工作,，根本不可能導(dǎo)致主管收入不入帳問題的產(chǎn)生,。

其四，餐廳和其他收銀由財務(wù)部管理,，收銀員不直接同客戶接觸;通過服務(wù)員的媒介,，避免在收銀員、客人、服務(wù)員之間出現(xiàn)漏洞和差錯,，同時也便于互相監(jiān)督和控制餐飲成本和營收,。

其五，總出納集中管理酒店資金的統(tǒng)收統(tǒng)支,，國際酒店對現(xiàn)金流量的控制與管理十分重視,，“現(xiàn)金是金”的理念，深入人心,。內(nèi)部控制程序嚴(yán)謹(jǐn)又十分清晰,。財務(wù)部對庫存現(xiàn)金(含銀行存款)要求必須每日盤點，并向財務(wù)總監(jiān)提交《每日現(xiàn)金流量表》?，F(xiàn)金的盤點人是由日審(稽核)進行的,，目的是保證庫存現(xiàn)金的安全和合理使用。按規(guī)定每月財務(wù)部必須按期編制現(xiàn)金流量計劃與供應(yīng)商付款計劃,，并向總經(jīng)理報告付款情況,。以保證現(xiàn)金按規(guī)定計劃流動，確保酒店的正常運營,。對酒店現(xiàn)金的支付程序也十分嚴(yán)格,，每一筆現(xiàn)金支付都要經(jīng)過部門經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo),、財務(wù)經(jīng)理,、財務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理的審簽同意，對總經(jīng)理的開支,，財務(wù)總監(jiān)審批后還要報上級主管審批,。缺一項簽章現(xiàn)金都不能支付出去。各行政與營業(yè)部門均無權(quán)對外直接采購物品,，都必須通過“采購申請單”一個渠道,，按規(guī)定逐級批準(zhǔn)后，由采購部集中辦理采購業(yè)務(wù),，經(jīng)財務(wù)部的驗貨,、業(yè)務(wù)使用部門收貨后，此筆采購費用方可支出,。國內(nèi)酒店對現(xiàn)金流量的管理重視程度不夠，不能說沒有計劃性,，但畢竟線條較粗,，更不可能做到天天盤點，天天編制現(xiàn)金流量表,，對本部門使用的物品,，由本部門申請資金后即可指派采購或者本部門員工購買。而后總經(jīng)理簽后即可到財務(wù)部報銷支款，中途甚至不必驗收,。

另外,，通過健全財務(wù)管理制度，達到營業(yè)收入控制的結(jié)果,?？刂剖枪芾淼幕韭毮苤唬频赇N售收入控制是酒店內(nèi)部財務(wù)管理的重要部分,。由于營業(yè)收入控制環(huán)節(jié)中涉及崗位多,，包括酒店服務(wù)員、收銀員,、房務(wù)中心,、廚房、酒吧,、前臺,、稽核員等多個崗位。要想搞好酒店收入控制,，必須明確各崗位權(quán)限且協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，才能達到良好控制效果。同時,，酒店空間廣,、人員流動性大，顧客類別不一,，酒店顧客中有當(dāng)?shù)乜腿?、團體客人、有住店客人,、非住店客人之分,，而且這些客人層次各異，造成控制難度加大,。酒店服務(wù)項目多,，價格差異大，計價工作量大,。僅酒店餐飲服務(wù)項目包括食品,、菜肴、酒水飲料,、香煙等上百個品種項目,。再就是酒店收費打折有不同的標(biāo)準(zhǔn)，包括各種折扣,、免費應(yīng)酬接待,、住店獎勵,、最低消費、計時消費以及成人價,、兒童價等多種價格形式,，結(jié)帳方式呈多樣化。因此,，酒店收入控制應(yīng)依據(jù)這些特點,，結(jié)合本酒店現(xiàn)實情況，研究制定最佳措施加以控制,。

營業(yè)收入控制的同時,，因成本費用直接影響酒店的利潤，是現(xiàn)代酒店管理工作的一個重要環(huán)節(jié),，是財務(wù)管理不容忽視的問題之一,。在激烈的市場競爭中，要不斷降低成本費用,，提高經(jīng)濟效益,，增強競爭優(yōu)勢，就必須轉(zhuǎn)變成本控制觀念,，扎扎實實認(rèn)真做好成本控制工作,。

總之，一個健全的財務(wù)機構(gòu)對于現(xiàn)代酒店是至關(guān)重要的,。財務(wù)系統(tǒng)健全了,，才能使酒店進入一個良好的循環(huán)模式，為酒店發(fā)展?fàn)I造一個良好的空間,。

三,、實習(xí)總結(jié)與感想

經(jīng)過這一段時間的實習(xí)，我對我的工作做出了如下總結(jié)：

1,、工作無小事——工作過程中會遇到各種各樣的事情,，輕重緩急大小不一。但不論什么樣的事情,，只要是工作之中發(fā)生的,，涉及到工作的或是能夠影響到工作的事情，不論多么小,，我們都必須認(rèn)真對待,，不能怠慢。有些看似微小的瑣事,，若不注意往往會引起意想不到的后果;

2,、態(tài)度決定一切——工作效率的高與低，工作成果的好與壞以及工作時心情的好壞很大程度上取決個人對工作的態(tài)度,。工作過程就像一面鏡子,，只有認(rèn)真對待工作，嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì),，才能使工作效率得到提高,，達到事半功倍的效果。若是粗心大意,，消極怠慢,，便會造成不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤，導(dǎo)致工作效率降低,，工作成果不良工作心情不好;

3,、無規(guī)矩不成方圓——開始工作時，看到各種規(guī)章制度,，我還覺得有些多余,。但經(jīng)過一段時間以后我才發(fā)現(xiàn)，如果沒有這些規(guī)矩的話,，工作根本沒法順利開展,。也讓我體會到規(guī)矩在工作中的重要性。

4,、團隊精神——團隊精神可以說是一個部門,，一個企業(yè)，一個組織必不可少的一種精神支柱,。好的團隊能夠迅速激發(fā)隊員的創(chuàng)造力,，提高其工作效率。在我工作中,，正是有了這么一個好的團隊,，才使我迅速了解整個酒店。通過同事熱心的介紹與指導(dǎo),，原來可能需要花費很長時間很多經(jīng)歷的經(jīng)驗方面的東西,，我都迅速了解以及掌握。大大加速了我對工作的適應(yīng)速度,。在工作中,，正是有了團隊的接納，才使我更快得融入她們的工作中,，成為了她們的一員,，與其一起努力工作。

實習(xí)感受

實習(xí),，作為大學(xué)生的一種寶貴的經(jīng)歷,，不斷發(fā)揮著補充課堂的重要作用。作為學(xué)生的我,，經(jīng)過這次實習(xí),，切實感受到真實的工作環(huán)境對一個剛從大學(xué)校門邁出腳步進入社會的大學(xué)生是多么的重要,。

當(dāng)今社會發(fā)展速度之快，是課本不能簡單概括的,。學(xué)校里學(xué)到的知識,，也許不是特別的落后，但比起工作中接觸到的,，已經(jīng)明顯表現(xiàn)出劣勢,。理論知識在實踐中經(jīng)常捉襟見肘。只有通過實習(xí),，使學(xué)生接觸到最前沿的專業(yè)知識,，才能增進理論與實際的結(jié)合，更好得服務(wù)社會,。

實習(xí),，也使我更全面地了解了工作的環(huán)境，接觸到更多更廣泛的人和事,。在學(xué)校里,，我們每天面對的只有老師和同學(xué)，社交層面單一,，遇到的事情也就比較簡單,。到了工作崗位，每天面對形形色色的人,，各種奇事怪事層出不窮,，如何處理上下級、同事,、顧客的關(guān)系等問題迫在眉睫,。正是實習(xí)，使我學(xué)會了怎么處理好這些錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系,。也使我感覺到團隊精神對于工作是多么重要的一個環(huán)節(jié)!一個組織如果沒有良好的團隊精神,，讓其高效運轉(zhuǎn)并發(fā)揮作用幾乎是不可能的。

四,、專業(yè)展望

經(jīng)過實習(xí),，我感覺我更加深了對本專業(yè)的理解，也使我能夠更好得運用專業(yè)知識,。并且了解到本專業(yè)還有很大的發(fā)展空間,，我所掌握的知識還遠遠不夠，要達到我心中所想要達到的目標(biāo)還有很長的路,。

實習(xí)只是工作的前奏,，在工作中更好得發(fā)揮自己的才能，取得更大的進步使我今后要努力追尋的目標(biāo),。作為新世紀(jì)的大學(xué)生,，我應(yīng)該表現(xiàn)出大學(xué)生所應(yīng)該具有的能力和素質(zhì),，在工作崗位上嚴(yán)格要求自己，不斷提升自己,，使自己永遠走在專業(yè)的前列,。

實習(xí)時間：星期一(xx-6-7)—星期五(xx-6-11)

實習(xí)目的：通過老師的指導(dǎo)和同學(xué)們自身的不斷實踐，使同學(xué)們對中國旅行社業(yè)的現(xiàn)狀和基本知識在宏觀層面上予以掌握,、對如何經(jīng)營和管理旅行社在基礎(chǔ)層面有所了解，培養(yǎng)學(xué)生們利用簡明案例和操作實務(wù)把理論與實踐緊密結(jié)合,，使學(xué)有所獲,，并能學(xué)以致用。成為新時期勇于和善于實踐,，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題,，善于學(xué)習(xí)和思考，有創(chuàng)新精神的旅行社經(jīng)營管理的中,、高素質(zhì)專門人才,。

管理學(xué)實踐報告 管理實踐總結(jié)篇二十七

專業(yè)：人力資源管理

人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實施，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理,，勞動,、人事、工資,、保險,、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定,、員工教育培訓(xùn),、人事檔案、勞動保護,、離退休管理等方面的工作,。

熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實際,，鍛煉社會實踐能力,，并在工作中學(xué)習(xí)新知識，對所學(xué)的知識進行總結(jié)提升,，以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點和發(fā)展方向,。

（一）日常人事變動的手續(xù)辦理

日常人事變動主要有員工新進入職、離職,、崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正,，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程,，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：

1．入職

（1）核實入職者的身份,，檢查其是否帶有身份證,，學(xué)歷證書，身份證,。

（2）收取入職者的身份證,、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件,，沒有復(fù)印件的提供復(fù)印,，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程。

（3）提供《錄用審批表》給入職者,，讓其拿到所入部門請部門領(lǐng)導(dǎo)審批,。

（4）經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》,，檢查填寫是否規(guī)范,、完整。

（5）指導(dǎo)入職者簽訂《勞動合同》,，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時要簽訂公司的《保密協(xié)議》,，辦理廠牌、工作證,。

（6）簽訂完成后,，再次檢查入職者材料（應(yīng)聘登記表、錄用審批表,、合同/保密協(xié)議,、照片、身份證復(fù)印件,、學(xué)歷/資格證書復(fù)印件,、內(nèi)部人才推薦表）是否齊備。

（7）將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批,，有疑問的地方及時與相關(guān)部門溝通確認(rèn),。

（8）經(jīng)審批通過的通知來上班。

2．離職

（1）提出離職申請的員工,，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請書》,。

（2）經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批、簽字同意后,，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工,，簡單交代其去各部門辦理工作交接。

（3）待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時,，檢查各項交接工作是否交接完畢,，相關(guān)的各部門是否已簽字確認(rèn)，確認(rèn)辦理完全后，收回其廠牌,、工作證,，簽字確認(rèn)。

（4）將離職人員資料交給經(jīng)理審批,，審批完成后錄入本月人事報表離職員工名單中,，完成后將離職員工資料歸檔。

3．轉(zhuǎn)正

（1）按合同約定轉(zhuǎn)正時間到期的或申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員,，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》,，并由本人寫一份書面的轉(zhuǎn)正申請書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核、審批,。

（2）部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn),，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評，并給予相關(guān)意見,。

（3）經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請書交至人力資源部審批。

（4）檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請是否規(guī)范,、完整,，轉(zhuǎn)正時間是否符合規(guī)定，部門意見是否明確,，不符合或不清楚的則及時向領(lǐng)導(dǎo)請示,，并與相關(guān)部門溝通確認(rèn)。

（5）將符合轉(zhuǎn)正的申請交予經(jīng)理審批,，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報表轉(zhuǎn)正人員名單中,，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔。

4．調(diào)動

（1）有關(guān)部門提出人員需求,，由員工提出調(diào)動申請,，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動申請表》,。

（2）由申請人填寫崗位調(diào)動申請表,，交至調(diào)出部門和接收部門審批，并由兩部門寫明調(diào)動時間和調(diào)動前后的薪資及考察時間,。

20xx年大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)報告

標(biāo)簽：實習(xí)報告范文,畢業(yè)實習(xí)報告,20xx年大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)報告,

（3）經(jīng)相關(guān)部門簽字同意后,，調(diào)動申請表交至人力資源部，核實調(diào)動是否符合規(guī)定,、相關(guān)部門是否確認(rèn)清楚,。確認(rèn)后，交至人力資源部經(jīng)理審批,，經(jīng)審批后錄入本月人事報表崗位調(diào)動人員名單中,，錄入完成后將崗位調(diào)動者的資料歸檔。20xx年大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)報告

（二）招聘