在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

酒店經(jīng)理辭職申請(qǐng)書 經(jīng)理離職申請(qǐng)篇一

你好!

因?yàn)閭€(gè)人原因,，本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職,。

自本人于20xx年6月18日正式加入公司前身—原國(guó)泰證券深圳分公司以來，至今剛好9年,，期間經(jīng)歷了公司合并,、部門合并及股市的風(fēng)風(fēng)雨雨。

在此期間,，本人衷心感謝賈總,、毛總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)在本人工作期間給予的指導(dǎo)及栽培，正是在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)照之下,，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員,。

無論對(duì)于國(guó)泰君安還是證券業(yè)，本人仍然十分熱愛并且對(duì)自己能夠在證券業(yè)和國(guó)泰君安證券工作感覺驕傲與滿足,。

鑒于個(gè)人發(fā)展原因,，本人計(jì)劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠?qū)⒁恍┒嗄甑膲?mèng)想變成現(xiàn)實(shí),。

誠(chéng)望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解,，并請(qǐng)?jiān)诮窈蟊救藙?chuàng)業(yè)的過程中，繼續(xù)給予本人指導(dǎo)與支持!

祝賈總,、毛總等各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事身體健康,、工作順利!

祝國(guó)泰君安證券業(yè)務(wù)順利，飛速發(fā)展!

愿中國(guó)股市早日走出漫漫熊市,，天天向上!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

酒店經(jīng)理辭職申請(qǐng)書 經(jīng)理離職申請(qǐng)篇二

尊敬的經(jīng)理：

我已接受一家出版社的聘用,，擔(dān)任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔(dān)任的項(xiàng)目經(jīng)理職位,。我喜歡我的新工作,，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最后一天是xx年8月10日,，離職前我有充足的時(shí)間完成一些未完的項(xiàng)目并做好工作交接,。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請(qǐng)?jiān)诜奖愕臅r(shí)候與我聯(lián)系,，我希望調(diào)遷工作能夠順利進(jìn)行,。為xxx公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機(jī)會(huì)為貴公司工作,。

并祝貴公司前程似錦,！

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

辭職申請(qǐng)書的寫法：學(xué)會(huì)感謝

俗語說："山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)"。這應(yīng)該是你在打算辭職時(shí)牢記在心的一句話,。無論你是因?yàn)闊釔郜F(xiàn)在的工作,，想去尋找更好的發(fā)展機(jī)會(huì)而離職；還是由于你很厭倦現(xiàn)在的工作而離職,，以便更好的發(fā)揮自己內(nèi)在的潛質(zhì),。你都應(yīng)該禮貌、謹(jǐn)慎而成熟的處理辭職這件事,。因?yàn)槟阍?jīng)有過的這段工作經(jīng)歷將會(huì)記錄進(jìn)你的履歷中,，而且你永遠(yuǎn)也不知道何時(shí)會(huì)需要前任上司的介紹信或幫助。你不必寫一篇長(zhǎng)篇大論,，只要結(jié)構(gòu)清晰,、簡(jiǎn)明扼要地將所有重要信息描述清楚即可。以下是一些建議：

1,、抓住關(guān)鍵點(diǎn),。在辭職申請(qǐng)書的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經(jīng)接受其他公司的聘用書或其他理由,，比如搬遷到其他城市等,。

2,、說明合同最終終止是哪一天,。一般來說應(yīng)該在合同終止前2個(gè)星期提出辭職。

3,、在辭職申請(qǐng)書中最好表明你接受的其他公司的聘用職位更適合自己的事業(yè)發(fā)展目標(biāo),。

4、你還應(yīng)當(dāng)在信中向你的老板表示感謝，感謝他能提供給你為公司服務(wù)的機(jī)會(huì),。

看看下面這個(gè)辭職申請(qǐng)書的范例,，可以讓你對(duì)如何架構(gòu)一封辭職申請(qǐng)書有個(gè)大概的了解。在你開始新的工作后,，你可以給你的前任老板或同事發(fā)一封信,，告訴他們你現(xiàn)在的有關(guān)信息，這樣你們可以保持聯(lián)系并建立牢固的關(guān)系,。

xxx

xx年三月十五日

酒店經(jīng)理辭職申請(qǐng)書 經(jīng)理離職申請(qǐng)篇三

尊敬的總經(jīng)理：

在經(jīng)過我長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后,，結(jié)合我自身的實(shí)際情況，我不得不作出辭職申請(qǐng),，因?yàn)楹芏嗟膶?shí)際情況,，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的,，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的,。因此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職!我已接受一家出版社的聘用，擔(dān)任執(zhí)行編輯一職,，因此我將辭去在xxx公司擔(dān)任的項(xiàng)目經(jīng)理職位,。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn),。我在本公司工作任職的最后一天是20xx年8月10日,，離職前我有充足的時(shí)間完成一些未完的項(xiàng)目并做好工作交接。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題,，請(qǐng)?jiān)诜奖愕臅r(shí)候與我聯(lián)系,，我希望調(diào)遷工作能夠順利進(jìn)行。為xxx公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益非淺,，我很慶幸能夠有機(jī)會(huì)為貴公司工作,。

并祝貴公司前程似錦!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：yjbys

20xx年xx月xx日

酒店經(jīng)理辭職申請(qǐng)書 經(jīng)理離職申請(qǐng)篇四

尊敬的xx總：

我是xx年11月到xxxx。至今已有一年又六個(gè)月了,。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿,，買了一張單程機(jī)票，到了xxxx,。雖然過去我在中國(guó)工作過,，也和中國(guó)企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù),。到xxxx的這個(gè)決定,，有我的理想主義的色彩。這一年多來,，我的經(jīng)歷豐富了很多,，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解,。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定,。

還有一個(gè)月的時(shí)間,，我將離開xxxx。五月份時(shí),，這個(gè)信息將公開于眾,。我們共同探討xxxx人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間,。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃,。但是，在這幾個(gè)月的工作中,，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任,，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和xxxx的寬厚和胸懷,。對(duì)此,，我由衷地感謝!

集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做,。xxxx的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn),。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的,。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,，是無法行之有效的。同時(shí),，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一,，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營(yíng)。

在xxxx目前的情況下,，我不建議xxxx到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員,。xxxx更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來,，激勵(lì)起來,。他們給xxxx帶來的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)xxxx現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨,，不會(huì)哭,，不愿意叫，不等于這些人沒有期望,，沒有抱負(fù),，沒有能力。會(huì)叫的人不一定最好,。沉默的人不一定不強(qiáng),。

今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考,，做出的決定,。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們,，許多成員企業(yè)的人力資源同事,，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位,。在這一年半的工作過程中,，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心,，中國(guó)人的那種情分,，是我多年在國(guó)外比較難以得到的。

此致

敬禮!

酒店經(jīng)理辭職申請(qǐng)書 經(jīng)理離職申請(qǐng)篇五

尊敬的超市領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先,，感謝您從百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來閱讀我的辭職報(bào)告,。

懷著十分復(fù)雜的心情，寫這封辭職報(bào)告,。

我是從20xx年xx月xx日到沃爾瑪xx店正式上班,，在這里得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、指導(dǎo),、信任,，使我獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在公司上班的這段時(shí)間里,，我學(xué)到了很多操作性很強(qiáng)的知識(shí),。例如，如何收銀,，如何識(shí)別真假幣,，如何處理顧客的異議，如何調(diào)節(jié)好自己的情緒等等,。特別是我的主管xxx等無微不至的關(guān)懷,，以及同事xxx等等對(duì)我工作上的幫助，對(duì)此我非常的感激!

我為曾經(jīng)是公司的一員而感到自豪!有那么負(fù)責(zé)任的主管,，那么辛勞的同事,，實(shí)在是人生不可多得的美好經(jīng)歷。很敬重xx的口才,，很佩服xx經(jīng)理,、xx的耐心，和藹,，很感動(dòng)xxx的工作態(tài)度,。

偌大的公司,，有如此忠厚，勤勞的同事,，確實(shí)可以創(chuàng)造非凡!

在工作的這些日子以來,，我也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的一些不合理問題，很“關(guān)公面前耍大刀的”提出“愚蠢的”解決辦法：

一,、員工工作心情和積極性,。對(duì)于收銀的同事，犯了錯(cuò),，若不是很重要,，不是很亟待解決的問題，就不要馬上開指導(dǎo),。而是等到要下班的時(shí)候再去處理,。例如，員工硬標(biāo)忘了取,，折扣忘記打等,。酌情解決，就顯得管理很人文化,。這還可以提高員工的工作效率,。

二、倉(cāng)庫一樓管理,。對(duì)于剛進(jìn)來的商品,，亂堆放在一樓。各個(gè)部門的人去取貨時(shí)候,，任意踐踏,，摧殘，這對(duì)于商品損耗明顯是一個(gè)重要的因素,。在卸貨,、堆貨、取貨時(shí),，應(yīng)該有個(gè)很好的規(guī)定,。

三、收銀機(jī)掃描儀,。收銀是完成商品交換最重要的環(huán)節(jié),，收銀的質(zhì)量直接影響著購(gòu)買的順利進(jìn)行。有一部分是顧客說“掃描不了,，不要了”,，因?yàn)樵谒麄冄劾铮瑨呙璨涣说纳唐肥沁^期產(chǎn)品，質(zhì)量不可靠,。造成積累了很多散貨,，折舊了商品的價(jià)值。掃描儀的老化,，陳舊是罪魁禍?zhǔn)?，我們是否考慮再換一批。這樣,，工作效率上來了，顧客長(zhǎng)龍也由“瘦”變“肥”了,。

四,、清倉(cāng)產(chǎn)品的處理。公司為了保證“顧客至上”這一標(biāo)語,，規(guī)定員工24小時(shí)后才能購(gòu)買清倉(cāng)產(chǎn)品,，這對(duì)于為公司拼死拼活的同事來說，也是不公平的,。因?yàn)閱T工也有雙重身份：即員工和顧客,。依然有員工埋怨和隱藏清倉(cāng)商品，違規(guī)事情依然存在,?？梢姡?guī)定不夠完善,。

當(dāng)然,，以上不是我辭職的原因，只是年輕人的沖動(dòng),，對(duì)自認(rèn)為不合理的現(xiàn)象妄加評(píng)論,，實(shí)乃愚見，失禮,。

我是一個(gè)看重承諾,，信守承諾的人，本該按約留在沃爾瑪效力,，感謝公司對(duì)我的厚愛,。但，要開學(xué)了,，學(xué)費(fèi)是個(gè)“大單”,，我得回去幫家里人做些勞務(wù)，多陪陪父母,，一方面是籌錢,，另一方面是感恩父母的養(yǎng)育之恩。

為此,，我請(qǐng)求,，20xx年7月31日辭去前臺(tái)收銀員的職務(wù),，給公司造成的不便，我深感抱歉,。

此致

敬禮!

酒店經(jīng)理辭職申請(qǐng)書 經(jīng)理離職申請(qǐng)篇六

尊敬的xx：

我自xxxx年來到公司,，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個(gè)人得到了很大的成長(zhǎng),，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心,。

現(xiàn)由于個(gè)人原因，我不得不提出辭職,，希望能于xxxx年xx月xx日正式離職,，請(qǐng)公司批準(zhǔn)。并請(qǐng)公司在xx月xx日前安排好人員接替我的工作,，我將盡心交接,。下周一我會(huì)列出書面交接清單給您。

再次對(duì)您多年來的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝,。

最后祝您及公司的所有同事一切順利,！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

酒店經(jīng)理辭職申請(qǐng)書 經(jīng)理離職申請(qǐng)篇七

尊敬的陳總:

你好!

首先謝謝你,，謝謝你幾個(gè)月前從網(wǎng)上找到我,，給我加入x這個(gè)大家庭的機(jī)會(huì)。

幾個(gè)月過去了,，x使我從對(duì)服裝行業(yè)一無所知,，到目前自認(rèn)也是行業(yè)中的一份子。x帶給了我很多愉快的記憶,，也帶給我人生經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)和微薄的薪酬,。x讓我第一次冠上了經(jīng)理名稱。讓我順利地開展了工作,。幾個(gè)月前何總給我一項(xiàng)任務(wù)就是開拓x廣東的市場(chǎng),，現(xiàn)在廣東已經(jīng)從沒有一家實(shí)體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場(chǎng),，惠州吉之島等多家自營(yíng)店,，我覺得今年x在廣東的布局已經(jīng)完成。我也可以放心地向你辭職了,。

也許你會(huì)猜測(cè)我的去向,。但我自認(rèn)沒有能力去耕一塊新田，我還是會(huì)去找一棵可以遮擋風(fēng)雨的樹,，在樹下我希望可以愉快地生活,。哪怕一時(shí)間沒有滿意的我也不介意，因?yàn)槲覍?duì)自己充滿信心。希望你理解,。

話說多了就會(huì)囉唆,，但當(dāng)我走出飛馬離開x的時(shí)候，我想我還是會(huì)回過頭看一看,。以后無論在那里,，靜心的時(shí)候我還是會(huì)回想起我在x的日子，回想x,。

謝謝x小姐對(duì)我的信任,，也謝謝陳總你對(duì)我的嚴(yán)格要求。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上,，也希望x健康成長(zhǎng),，請(qǐng)批準(zhǔn)我的請(qǐng)辭。

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

酒店經(jīng)理辭職申請(qǐng)書 經(jīng)理離職申請(qǐng)篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先謝謝您們的賞識(shí)和器重,，給了我這樣的一個(gè)舞臺(tái),，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法,。但最近由于身體狀況每況愈下,，感覺到有點(diǎn)力不從心，同時(shí)自己的能力和理念好像跟公司有點(diǎn)不協(xié)調(diào),，對(duì)此我深感汗顏,，望公司領(lǐng)導(dǎo)能體諒下屬的難處。但基于我這幾個(gè)月的感受和對(duì)公司的一點(diǎn)自己想法或者說托辭還是很想說說,。

從最基層員工的開始人力資源部門就開始扮演一個(gè)很尷尬的角色,，基本上是沒有發(fā)言權(quán)，當(dāng)然這可能是由于專業(yè)性的緣故吧,，故不多談,。

管理學(xué)中有一句比較理想化的說法，就是合適的人用在合適的位置上,，可公司對(duì)用人方面的體制又有多少體現(xiàn)這種精神呢?后勤管理的混亂,、生產(chǎn)系統(tǒng)的唯心多少會(huì)影響工作效率，我想當(dāng)然的這樣認(rèn)為,。

企業(yè)的發(fā)展是靠人來完成的,，日本的盛田昭夫說過，“我最大的財(cái)富就是我有一批招之即來的團(tuán)隊(duì)”,，也就是他有一幫能真正擁護(hù)他的員工,。從另外一個(gè)方面來說人的發(fā)展才能帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，知識(shí)層面的提高,、工作技能的提升,、工作職位的晉級(jí)員工得到了充分的發(fā)展，自然而然企業(yè)也會(huì)得到長(zhǎng)足的進(jìn)步和發(fā)展，這是一個(gè)共贏的局面,。公司在培育員工上又有多少付出呢?這話可能比較難聽也可能比較片面,。但這是我的感覺。

這個(gè)話題應(yīng)該是每個(gè)民營(yíng)企業(yè)都比較頭痛的問題,，留人難,，現(xiàn)在的員工太調(diào)皮了，總嫌待遇不好,，生活不好,，唉也是!我想大家都應(yīng)該換位思考一下，我們的薪酬有競(jìng)爭(zhēng)力嗎?我們的福利設(shè)施待遇有吸引力嗎?我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營(yíng)養(yǎng)平衡嗎?我知道完全做到這些基本上是不可能,，不管是哪個(gè)民營(yíng)企業(yè),。

。

很簡(jiǎn)單的兩個(gè)字,，但她包含了個(gè)人使命,、個(gè)人愿景、個(gè)人目標(biāo),、個(gè)人需求以及個(gè)人的核心角色,，她是復(fù)雜的，也是豐富的,，長(zhǎng)時(shí)間的工作只會(huì)使人變得厭惡工作,、害怕工作，這樣何談效率,，也許員工不會(huì)想這么多,，只是我多慮了。

這應(yīng)該是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段,，每個(gè)企業(yè)都需要經(jīng)過規(guī)范化的運(yùn)作才能長(zhǎng)久發(fā)展,，才能擔(dān)當(dāng)起社會(huì)責(zé)任這個(gè)大旗?？晒居袥]有考慮過從決策到執(zhí)行,、實(shí)施到結(jié)果的反饋應(yīng)該怎么樣去規(guī)范?什么人該負(fù)有什么樣的責(zé)任?什么人該擁有什么樣的權(quán)限，也許這些都是我的杞人憂天,，企業(yè)現(xiàn)在不是運(yùn)行良好嘛,。

這個(gè)話題就比較寬泛，從內(nèi)部機(jī)制,、產(chǎn)品,、企業(yè)文化、vi,、ci等等都是企業(yè)內(nèi)涵的展示,。舉些例子吧這樣可能比較實(shí)在點(diǎn),，光著上身的、在廠里聚眾的,、到處抽游煙的,、國(guó)旗下圍坐的、穿拖鞋,、穿睡衣到處游蕩的,，可能這些員工素質(zhì)比較低，但我想只要我們花點(diǎn)時(shí)間和精力應(yīng)該可以塑造一批有素質(zhì)有素養(yǎng)的精干的員工隊(duì)伍,。

說了這么多可能有言過其實(shí)的地方,，望公司領(lǐng)導(dǎo)能諒解，希望公司能早日找到一個(gè)適合這個(gè)企業(yè)發(fā)展,，并為公司做出杰出貢獻(xiàn)的人選,，同時(shí)，對(duì)公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意,。

特此報(bào)告,，望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)!

辭職人：

二0xx年八月十六日

酒店經(jīng)理辭職申請(qǐng)書 經(jīng)理離職申請(qǐng)篇九

尊敬的xx總：

首先非常感謝您給予我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)擔(dān)任汽車銷售經(jīng)理，讓我能在汽車銷售的領(lǐng)域充分展現(xiàn)自己的價(jià)值,，認(rèn)識(shí)到自己的不足,，升職以后我的能力，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)有了很大的鍛煉和提高,，這很大程度上歸功于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的提攜和幫助,。

非常遺憾這個(gè)時(shí)候向公司提出離職申請(qǐng),，這并非我所希望的,，父母年紀(jì)漸長(zhǎng)，身體也越來越不好,，作為家中唯一的獨(dú)生子,，我必須得扛起照顧兩老的責(zé)任，所以我決定還鄉(xiāng),，在家鄉(xiāng)擁有一份穩(wěn)定的事業(yè)和家庭,，希望您理解我這決定。

能夠在這樣一支優(yōu)秀,，團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)我感到很幸運(yùn),。這幾年的工作對(duì)我本人的幫助非常大，我學(xué)到了很多東西,，不僅僅是工作上的,，還有做人上的，很多優(yōu)秀的品質(zhì),，比如責(zé)任感,，包容心,。做這銷售一這行口才很重要，需要思維清晰反應(yīng)敏捷,，還要懂一些技巧,，這一點(diǎn)優(yōu)秀的公司同仁讓我學(xué)到了不少經(jīng)驗(yàn)。

公司的業(yè)務(wù)正在壯大發(fā)展也越來越成熟,，也需要更多更優(yōu)秀的人才,。我知道公司現(xiàn)在招進(jìn)了不少新人，我相信不久就能培養(yǎng)的很優(yōu)秀,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,，而我這個(gè)銷售經(jīng)理，也將有更優(yōu)秀的年輕人接替我,。

祝福貴公司越來越好,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求，謝謝,！

此致

辭職人：xxx

時(shí)間：

酒店經(jīng)理辭職申請(qǐng)書 經(jīng)理離職申請(qǐng)篇十

親愛的孫總：

您好,，我感謝你對(duì)我的支持并讓我成為公司的團(tuán)隊(duì)的一份子，我很榮幸能跟你共事,，并作為公司的生產(chǎn)經(jīng)理,。

由于個(gè)人因素，我得遺憾地通知你并遞出我的辭呈,。我希望能在交接我的責(zé)任給其他同事后于6月前離開,。這項(xiàng)決定與你應(yīng)該提供給我的升遷機(jī)會(huì)無關(guān)。你和公司已經(jīng)對(duì)我已經(jīng)很是照顧了,，對(duì)此我真誠(chéng)地感謝您的支持,。

我期望你允許我的辭職，如果你還能給我一封推薦函我會(huì)十分感激,。最后祝公司事業(yè)順利,，孫總及各同事工作愉快，家庭幸福!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店經(jīng)理辭職申請(qǐng)書 經(jīng)理離職申請(qǐng)篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！思考良久,，還是打算提筆寫下這封申請(qǐng)書。

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事,，也是基于對(duì)您的認(rèn)同,，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么,，我不辯解,，抗著，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大,，成長(zhǎng)為參天大樹，只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場(chǎng)的情形也不太樂觀,！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（08年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,，898,，428元，年人均數(shù)按40人計(jì),，人均人力成本97500元/年,，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn),，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）,？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項(xiàng)目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言,，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本）,，對(duì)于山谷項(xiàng)目而言,，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,，當(dāng)然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定,。

另外,，在與各部門溝通的'時(shí)候，中高層對(duì)公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言,，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人）,，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,，但對(duì)于企業(yè)而言,，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的文化氛圍來留人,，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言,，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是09年度人事行政的工作重點(diǎn)吧,。

同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,，這個(gè)在咨詢顧問來后會(huì)有好的解決方案了，就不多說了,。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可,。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃,，特別是有關(guān)09年人力規(guī)劃、招聘 培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展,、組織架構(gòu),、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃,、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的,；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu),、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,，因?yàn)榈禺a(chǎn),，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進(jìn)公司算起,，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞,，工作沒有任何的起色,，人力資源的工作也沒能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來越多,，卻一樣都沒有做好。自己也在思量,，到底應(yīng)該做什么,，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動(dòng),，失?。ｉT的從事秘書工作,？卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗。為此看來,，我于公司而言并不是合適的人選,，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了,，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,，在新的人來之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng),。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：___

日期

酒店經(jīng)理辭職申請(qǐng)書 經(jīng)理離職申請(qǐng)篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！我是生產(chǎn)部經(jīng)理xxx，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報(bào)告,，我對(duì)我的辭職很遺憾,。然而因?yàn)榉N種原因,，對(duì)于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。

自20xx年3月以來,，我一直擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理一職,，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快有4個(gè)年頭了,。在這四年時(shí)間里，在公司的磨練讓我受益匪淺,，真誠(chéng)的感謝公司培養(yǎng),。

以前開展工作,，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認(rèn)為公司很多需要完善和改變的,，但是,，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認(rèn)識(shí)到,，應(yīng)該從另一個(gè)方面考慮,，我開展這項(xiàng)工作是否勝任？這個(gè)崗位,，是否合適我,？我做過倉(cāng)庫員、發(fā)貨員,、計(jì)劃員及審核稿件等等,，這些工作的開展都是以細(xì)致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細(xì)心加上多用點(diǎn)時(shí)間就可以很滿意的完成,，但是,，生產(chǎn)經(jīng)理這個(gè)崗位要的是遠(yuǎn)見、頭腦和魄力,，這幾樣是我這個(gè)土生土長(zhǎng)的老員工是無法做到的,。個(gè)性決定了很多問題不可以解決。

在這4年之中,，我付出了勞動(dòng),，也得到了回報(bào)。但我想,，我的付出不足以讓我覺得有所成,，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心,。我認(rèn)為我仍然不適合做這個(gè)職務(wù),。雖然我常常自求進(jìn)步，但因?yàn)闊o法讓自己進(jìn)入狀態(tài),，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對(duì)此我自感慚愧,，

在合同期還有4個(gè)多月的時(shí)間里,，我希望能夠圍繞著身邊切實(shí)的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補(bǔ)我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職,。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日