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幼兒園教師考核制度篇一

2,、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元,，有遲到、早退或不按時(shí)簽到等現(xiàn)象的,，在當(dāng)月的工資中扣除10元/次,，并扣全勤獎(jiǎng)，隨意離崗扣工資50元/次,，并扣全勤獎(jiǎng),，曠工者扣100元/次，并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng),，吃早飯一次扣10元,，不扣全勤獎(jiǎng)，不按作息時(shí)間到指定地點(diǎn)做早操,，一次扣10元,，不扣全勤獎(jiǎng)，按時(shí)參加政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、例會(huì)、教研會(huì)缺席一次扣10元，不扣全勤獎(jiǎng),。事假每天扣1o元,，并扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，病假一天扣5元,，并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng),，病假一周以上(以區(qū)級(jí)以上診斷為依據(jù)，住院治療的依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定酌情處理)婚假,、喪假,、產(chǎn)假按國(guó)家假日規(guī)定執(zhí)行。

3,、幼兒園教師管理制度中無(wú)安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎(jiǎng)50元,，幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷,、碰傷,、擠傷、燙傷,、扭傷等,，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,，教師必須承擔(dān)5%的醫(yī)療費(fèi)用，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),。因看管不當(dāng)造成幼兒從學(xué)校走失,，屬教師嚴(yán)重失職，扣除工資200元/次,， 并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),，造成嚴(yán)重后果的，處罰結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商議后論處,。

4,、衛(wèi)生工作做到每天一小掃，每周大掃除,。班級(jí)兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔,，地面、窗臺(tái)擦干凈,，物品各歸其位,，沒(méi)有灰塵，一處不整潔扣10元，不扣全勤獎(jiǎng)

5,、教師要把精力放在工作上,，不帶情緒進(jìn)園，上班期間,，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無(wú)關(guān)工作的事情,，避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線絕對(duì)不能離開(kāi)孩子,，不允許讓孩子替教師做事,，堅(jiān)持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰,，嚴(yán)禁打罵孩子,。

6、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,，如有工作變動(dòng),，必須交清，如有丟失或損壞,，需及時(shí)報(bào)告,，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果,，按失職處理,。

7、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),。上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng)，對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好,，避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵,，

8、幼兒園教師管理制度中教師下班后,，必須在離園前認(rèn)真檢查,，關(guān)好門窗，切斷電源,，將物品放在指定地點(diǎn),，整潔衛(wèi)生，保證安全,。

9,、孩子在室內(nèi)外活動(dòng)期間(如滑梯.玩具、操場(chǎng))必須有老師陪同看護(hù),，絕不能讓孩子自己玩耍,。幼兒有不舒服的情況,，要及時(shí)協(xié)助處理，同時(shí)要了解原因,，安撫幼兒,，及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，并報(bào)告園長(zhǎng),。

10,、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按曠工論處,。

11,、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，值班時(shí)間,，不能隨意離開(kāi)孩子的視線,，不能把幼兒獨(dú)自留在教室或門衛(wèi)室，不能將孩子隨意交給他人,，若需委托他人看管,，需履行幼兒交接手續(xù)，并做好詳細(xì)的記錄,。

12,、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真做好晨檢,、午檢工作,，嚴(yán)禁幼兒帶尖利的物品、玩具,，面包,、飲料、藥入園,，并做好詳細(xì)的記錄,，課前必須清點(diǎn)幼兒人數(shù)，對(duì)無(wú)故缺席的幼兒老師必須主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通詢問(wèn)孩子的情況,，每天詳細(xì)記錄孩子出勤情況。

13,、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤,。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、年終評(píng)比條例中. ,、學(xué)期結(jié)束,，對(duì)教師考勤、教案,、教學(xué),、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核,，對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。

幼兒園教師考核制度篇二

一,、考勤部分,。

教師按上班時(shí)間提前5分鐘到。遲到一次扣10元,，當(dāng)月累計(jì)時(shí)間達(dá)一小時(shí)或者遲到3次視 為礦工半天處理扣50元,。

請(qǐng)假、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(病假及時(shí)電話告知園長(zhǎng),，來(lái)園補(bǔ)交請(qǐng)假條事假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)視為礦工處理,。) 病假一天扣10元，事假一天扣20元,，礦工一天扣50元,。 一月內(nèi)病假、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元,。

二,、教育教學(xué)部分。

每周五必須制定下周計(jì)劃,，且在下午4點(diǎn)上墻,。未按時(shí)完成者每次扣除獎(jiǎng)金5元，累計(jì)3次扣除50元,。

按周計(jì)劃和一日活動(dòng)安排進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),，檢查發(fā)現(xiàn)未按計(jì)劃執(zhí)行者，每次扣除獎(jiǎng)金10元,，當(dāng)月3次扣除50元,。 每周五交下周憊課教案或者接受保教主任的檢查，未完成者扣10元,，當(dāng)月累計(jì)3次者扣50元,。

在教學(xué)活動(dòng)中出現(xiàn)訓(xùn)斥、體罰,、變相體罰現(xiàn)象扣除工資50元,，工資降一級(jí)(100)。

三,、安全,、護(hù)理

護(hù)不力，導(dǎo)致幼因教師看兒被抓傷,、咬傷,、摔傷的，視其嚴(yán)重程度,，一次扣5——20元(承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用),。

幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換或清理干凈的,，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長(zhǎng)投訴屬實(shí)的一次扣10元

四,、衛(wèi)生,。

活動(dòng)室、衛(wèi)生間,、活動(dòng)區(qū)衛(wèi)生不合格,，一次扣除獎(jiǎng)金5元，當(dāng)月累計(jì)3次扣20元,。班級(jí)物品擺放不規(guī)范,，每次扣除獎(jiǎng)金5元，當(dāng)月累計(jì)3次扣20元

放學(xué)時(shí)要仔細(xì)整理幼兒著裝,、面容(包括洗練,、洗手、梳頭)若家長(zhǎng)投訴照顧幼兒不周,，一次扣10元,，當(dāng)月累計(jì)3次扣除50元。

幼兒園教師考核制度篇三

為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)教師的工作,，為教師評(píng)優(yōu),、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學(xué)期對(duì)教師進(jìn)行考核,。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W(xué)、公平,、公正,，制定如下工作機(jī)制和考核制度：

一、建立教職工考核制度,，對(duì)教職工從職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績(jī)等方面進(jìn)行全面考核,，將考核結(jié)果記錄在案,，作為評(píng)優(yōu)和實(shí)施工資獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

二,、 工作機(jī)制

1,、 成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：任淑芝

成員：董秉權(quán) 吳慶芬 郝玲瓏

2、細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重

考核項(xiàng)目：業(yè)務(wù)考核,、師德考核、工作活動(dòng)考核,、出勤考核,、安全考核,、教學(xué)成績(jī)考核六大項(xiàng)。

3,、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

以《西翟莊幼兒園教師考核細(xì)則》為主要依據(jù),，日常考核由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn),，按月對(duì)教師進(jìn)行評(píng)估打分,，學(xué)期末匯總。 學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評(píng)價(jià),，按考核成績(jī)分層排序,。

考核與評(píng)估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核相結(jié)合,，個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性,、客觀性、真實(shí)性,。

三,、教職工必須自覺(jué)遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過(guò)考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高,。

獎(jiǎng)勵(lì)

⒈凡改進(jìn)工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績(jī)突出,、教改中有突出成績(jī),、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著,、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等);

2,、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗(yàn)總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。

3,、能為西翟莊幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù),，如在“六一”活動(dòng)或其他比賽中做出成績(jī)的重獎(jiǎng)。 懲罰：

⒈不服從工作需要,，不服從組織分配,，體罰、變相體罰或虐待幼兒,， 工作失職,，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失、骨折,、食物中毒,、消毒不嚴(yán)格等),，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金或部分工資;

2.工作擅離職守,， 干私活或無(wú)故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

3.鬧無(wú)原則糾紛,、講粗言爛語(yǔ)、造謠中傷,、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評(píng)教育外,，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者,，視情節(jié)輕重給予懲罰,，直至解聘。

四,、 各項(xiàng)考核細(xì)則

(一)師德考核制度(10分)

1,、遵紀(jì)守法、潔身自好

(1)受到園紀(jì)處分者,，視其情節(jié)輕重給予處理,。

(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決,。

2,、廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度

(1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi),，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課,、有償家教。

(2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利,，不準(zhǔn)向家長(zhǎng)索取和變相索取錢物,。

(3)不準(zhǔn)亂竄辦公室，教師帶班期間不準(zhǔn)開(kāi)手機(jī)或會(huì)客,、辦私事,、擅自離崗，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話,。

3,、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生

(1)熱情接待幼兒,，耐心教導(dǎo)幼兒,，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求,，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯(cuò)誤要及時(shí)制止和教育,。

(2)不諷刺、挖苦幼兒。

(3)不體罰或變相體罰幼兒,。

4,、遵章守紀(jì)、堅(jiān)守崗位,，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)

(1)不準(zhǔn)無(wú)故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議,、勞動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng),。

(2)組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無(wú)正當(dāng)理由拒不接受。

5,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、顧全大局、嚴(yán)以律己,、寬以待人,、謙虛誠(chéng)實(shí)、言行一致,、襟懷坦蕩,、光明磊落

(1)與同事之間要團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話,、散布謠言影響同事關(guān)系,。

(2)語(yǔ)言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為,。

(3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架,。

6、自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德,，精心塑造教師形象,，為人師表

(1)上班期間不準(zhǔn)留長(zhǎng)指甲，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指,、耳環(huán),，不準(zhǔn)披頭發(fā)，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋,。

(2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長(zhǎng)或同家長(zhǎng)吵架,。

(3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明,。

(4)不參加封建迷信或非正?；顒?dòng)。

(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范,。

(6)有家長(zhǎng)或社會(huì)反映有悖師德者,，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理。

(二)業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

1、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)前勤教師,、保育員,、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核?？己藭r(shí)間為每年9月至12月,，3月至6月。

2,、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施,。

3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績(jī)重要組成部分,，做為評(píng)選園優(yōu)依據(jù)之一,。

4、連續(xù)四個(gè)學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí),。

(三)教師考勤制度(5分)

教職工要自覺(jué)遵守幼兒園作息時(shí)間,，不遲到，不早退,，不擅離職守,，如有違紀(jì)現(xiàn)象，進(jìn)行扣分,、罰款處理,。

(四)各項(xiàng)活動(dòng)考核制度

各項(xiàng)活動(dòng)考核制度(20分)

為了調(diào)動(dòng)和激發(fā)教師參與組織活動(dòng)的積極性，提高教師組織活動(dòng)的能力,，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動(dòng)次數(shù)累計(jì),，根據(jù)教師組織參加活動(dòng)的態(tài)度、積極性,、活動(dòng)效果綜合評(píng)分,。

(五)安全工作考核制度(5分)

(六)教學(xué)成績(jī)考核(30分)

幼兒園教師考核制度篇四

節(jié)日慰問(wèn)制度

一、為了增加節(jié)日慰問(wèn)工作的透明度,，特制定慰問(wèn)制度,。

二、一年慰問(wèn)節(jié)有三八,、端午,、五一、教師節(jié),、中秋節(jié),、國(guó)慶節(jié)、元旦,。

三,、慰問(wèn)金額：三八,、五一、國(guó)慶節(jié),、元旦發(fā)200元/人,，端午、中秋100元/人,。

四,、在每節(jié)發(fā)放慰問(wèn)金的同時(shí)還可發(fā)放一些物品。

五,、慰問(wèn)范圍：全園教職工,，臨時(shí)職工享受正式職工的一半。

教師辦公室制度

一,、物品擺放整齊，保持室內(nèi)清潔,。.辦公桌上只準(zhǔn)擺放筆筒,、茶杯和辦公用書(shū)架，書(shū)架一律靠墻擺放,。

二,、只允許在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在辦公室備課，其余時(shí)間應(yīng)在各自的崗位上,。

三,、保持室內(nèi)安靜，辦公時(shí)間不得談與工作無(wú)關(guān)的事情,，不得串崗,，不得在辦公室會(huì)客。

四,、愛(ài)護(hù)室內(nèi)財(cái)物,，消毒柜用后及時(shí)拔掉電源插頭，下班后關(guān)好門窗和燈,。

五,、個(gè)人其它物品不得放在辦公室內(nèi)。

六,、違反上述規(guī)定者,，經(jīng)提醒仍未改，扣當(dāng)月相應(yīng)的考核獎(jiǎng),。

幼兒園教師考核制度篇五

一,、招聘人數(shù)：幼兒教師若干名，擇優(yōu)錄用,。

二,、招聘條件：

(1)政治素質(zhì)好,，熱愛(ài)幼教工作，身體健康,，適宜從事幼教工作;

(2)學(xué)前教育專業(yè)需具有中專以上學(xué)歷,，普通專業(yè)需具有師范類專科及以上學(xué)歷,。

(3)年齡在30周歲以下;具有幼教工作經(jīng)驗(yàn)有專業(yè)特長(zhǎng)的年齡可放寬到35周歲,。

(4)具有教師資格證、普通話二級(jí)甲,，國(guó)家計(jì)算等級(jí)證,，英語(yǔ)等級(jí)證者優(yōu)先。

三,、待遇：

1,、一經(jīng)錄用，試用期x個(gè)月,，期間xx元/月;試用期滿合格者,，享受本園臨時(shí)教師待遇。

2,、臨時(shí)幼兒教師班額在25人以下月工資xx元,。大班班額超過(guò)25人每多一名幼兒加薪xx元，中小班班額超過(guò)20人,，每多一名幼兒加薪xx元,。

3、教師全勤每月獎(jiǎng)勵(lì)xx元,。

四,、工作時(shí)間

本園幼兒教師每月公休時(shí)間4天，固定休息日是每月15日和月末,，其它兩天為教師輪休日,。

五、報(bào)名時(shí)間,、地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

報(bào)名時(shí)間：x年x月x日至x年x月x日

報(bào)名地點(diǎn)：xx幼兒園

聯(lián)系方式：

幼兒園教師考核制度篇六

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，防止出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況,，特制定本園獎(jiǎng)懲制度：

(一)獎(jiǎng)勵(lì)：

1,、每月安全獎(jiǎng)50元，全勤獎(jiǎng)50元,。

2,、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，(小班35人,、中班40人,、大班45人)每學(xué)期多一人獎(jiǎng)30元,。

3、優(yōu)秀教師每學(xué)期獎(jiǎng)給50元,。

6,、廚房人員一學(xué)期下來(lái)幼兒沒(méi)有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，廚房衛(wèi)生好,，噴調(diào)的食品色香味俱全,，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的，每學(xué)期發(fā)給每人獎(jiǎng)金50元,。

7,、我園各環(huán)節(jié)獲鄉(xiāng)級(jí)獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)50元，獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)100元,，獲市級(jí)獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)200元,。

8、開(kāi)展一次教研活動(dòng),，交相應(yīng)資料,，組織教師獎(jiǎng)50元。

9,、由于教師原因，增入托一人,，每學(xué)期獎(jiǎng)100元,。

(二)懲罰：

(二)懲罰：

一、考勤部分,。

1,、教師按上班時(shí)間遲到一次扣10元，20分鐘以上30分鐘以下扣30元,。

2,、病假、事假一天扣當(dāng)天工資,，礦工一天扣80元,。3天以上每天扣100元。

3,、上課時(shí)教師私自串班聊天,、接打無(wú)關(guān)幼兒園電話、接待無(wú)關(guān)幼兒園的外客,，一次扣工資5元,。

4,、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽(tīng)勸告,、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資30元—50元。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵一次扣50元,。

5,、在園內(nèi)挑撥離間，一次扣工資10元,。

6,、在社會(huì)上宣傳影響幼兒園榮譽(yù)和形象的事，一次扣工資50元,。并寫(xiě)檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討,。

二、教育教學(xué)部分,。

1,、 每周五必須制定下周周計(jì)劃，且在離園前上墻,。未按時(shí)完成者每次扣5元,，累計(jì)3次扣30元。

2,、教師上課時(shí)必須講普通話,。違者一次扣工資10元。

3,、由于教師原因幼兒退托,，退脫每人扣教師工資100元。

4,、教師必須根據(jù)幼兒園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),，如不按時(shí)備課、不按時(shí)寫(xiě)教學(xué)計(jì)劃一次扣工資10元,。當(dāng)月累計(jì)3次扣50元,。

三、安全,、護(hù)理

1,、因教師看護(hù)不到位，導(dǎo)致幼兒被抓傷,、咬傷,、摔傷的，一次扣5元,。(并承擔(dān)一半醫(yī)療費(fèi)用),。

2、幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)告訴保育員的,，一次扣5元,，家長(zhǎng)投訴到幼兒園一次扣20元,。

3、幼兒進(jìn)餐時(shí),，教師要指導(dǎo)幼兒進(jìn)餐的技能,，培養(yǎng)進(jìn)餐文明行為習(xí)慣，如進(jìn)餐秩序亂,，每次扣5元,。

4、教師出現(xiàn)大聲訓(xùn)斥,、體罰,、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資10—50元。造成嚴(yán)重后果的,，責(zé)任自負(fù),，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

5,、廚房人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象,，造成幼兒中毒事故的,，一次扣廚房人員工資100元;造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

四,、衛(wèi)生。

1,、教室、睡房,、活動(dòng)室,、衛(wèi)生間、負(fù)責(zé)區(qū)衛(wèi)生不合格,，一次扣保育員工資5元,，當(dāng)月累計(jì)3次扣30元。

2,、班級(jí)物品擺放不規(guī)范,，如講桌和擺放飲水機(jī)的桌子上亂放其他雜物，毛巾,、口杯亂放,，每次扣班主任工資5元，當(dāng)月累計(jì)3次扣30元

3,、放學(xué)時(shí)要仔細(xì)整理幼兒著裝,、面容,，如褲子、衣服,、鞋子穿反,，紐扣扣錯(cuò)，頭發(fā)亂,，臉,、手漲，一次扣班主任5元,，若家長(zhǎng)投訴照顧幼兒不周,，一次扣5元，當(dāng)月累計(jì)3次扣除30元,。

4,、幼兒食用的飯菜不衛(wèi)生，如菜里有蟲(chóng),，飯里面有耗子屎,，每次扣餐飲員工資10元，當(dāng)月累計(jì)3次扣50元,，并降低工資50元,。

幼兒園教師考核制度篇七

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論,，不斷更新教育觀念,，吸收新的知識(shí)，指導(dǎo)教育教學(xué),。

三,、深入鉆研教材，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平備好課,，突出重點(diǎn),，突破難點(diǎn)。

四,、按時(shí)按要求制訂好系列計(jì)劃,，如：學(xué)期計(jì)劃、月計(jì)劃,、周計(jì)劃,、日計(jì)劃等，每周寫(xiě)一篇以上的觀察記錄和案例反思,。每周星期五上午準(zhǔn)時(shí)將下周計(jì)劃和筆記交分管領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

五、備課時(shí)間除做案頭工作外，還必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具,、學(xué)具,，準(zhǔn)備提供各種玩具、材料,。

六,、堅(jiān)持集體備課與個(gè)人備課相結(jié)合。教師每天上午8：10準(zhǔn)時(shí)到備課室備課,，下午夏季14：00;冬季13：40準(zhǔn)時(shí)到備課室備課,，不得遲到。

七,、備課時(shí)不得外出或閑談,，不做與備課無(wú)關(guān)的事情。如有事需向園領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,，經(jīng)同意后方可離開(kāi),。

八、鼓勵(lì)改革,、創(chuàng)新,，每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)比，對(duì)設(shè)計(jì)新穎,、富有創(chuàng)造性的計(jì)劃,、筆記、教案,、教育活動(dòng)設(shè)計(jì),、案例反思等予以獎(jiǎng)勵(lì)。

九,、組織相互聽(tīng)課,、相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，每學(xué)期組織相互聽(tīng)課不少于20次,，并認(rèn)真做好記錄和評(píng)議工作。

十,、園長(zhǎng)每學(xué)期必須有針對(duì)性地下班聽(tīng)課20次以上，教學(xué)主任下班聽(tīng)課40—64次以上,，做好聽(tīng)課記錄,，及時(shí)進(jìn)行評(píng)議，肯定成績(jī),，找出差距,，提出建議。

幼兒園教師考核制度篇八

工作制度

1,、保持工作場(chǎng)所的整潔,，地面清潔衛(wèi)生,，做到無(wú)灰塵、痰跡,、瓜果殼,、紙屑。物品安放整齊,、得當(dāng),，辦公桌面、薄本,、書(shū)冊(cè)疊放整齊,，不亂拿亂放，物品擺放有序,。

2,、做好辦公室、走廊及周圍環(huán)境的清潔值日工作,，各科室,、班級(jí)分片包干環(huán)境衛(wèi)生，每天清掃,，有專人分管檢查落實(shí)工作,，保持環(huán)境整潔。

3,、工作時(shí)不聊天,，不做與辦公無(wú)關(guān)的事，言談舉止文明,。說(shuō)話輕聲,，不大聲喧嘩，保持良好文明的工作環(huán)境,。

4,、文明辦公。工作時(shí)間不吃零食,，不處理私事,，不串班、不串辦公室,，認(rèn)真做好本職工作,。

5、帶班時(shí)不披長(zhǎng)發(fā),，不穿中,、高跟鞋，儀表端莊整潔，服飾簡(jiǎn)潔不影響工作,。

6,、遵守辦公時(shí)間，上下班不遲到,、不早退,，有病有事外出須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并按規(guī)定辦理請(qǐng)銷假手續(xù),。

7,、積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。認(rèn)真參與教科研活動(dòng),，備課專心認(rèn)真,。

8、教職工之間互相尊重,，禮貌相待,，團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互助,。處理工作,、同事間關(guān)系，能顧大局,、識(shí)大體,。搞好同志間溝通、交流和學(xué)習(xí),。

幼兒園教師考核制度篇九

幼兒園獎(jiǎng)懲制度

一,、獎(jiǎng)勵(lì)：

⒈凡改善工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績(jī)突出,、教改中有突出成績(jī),、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著,、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等),。

2.凡每學(xué)期(或?qū)W年)獲得全國(guó)、省,、鎮(zhèn)江市,、句容市、本單位的綜合表彰(優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀黨員,、先進(jìn)工作者等)可獲得20__元、1500元,、1000元,、500元、200元的獎(jiǎng)勵(lì),。

3.教職工參加幼兒園組織的論文評(píng)選,、各級(jí)評(píng)課、工作單項(xiàng)評(píng)選等(個(gè)人行為一律不予承認(rèn),，有好的比賽可推薦幼兒園組織),，獲得全國(guó)一、二,、三等獎(jiǎng)分別給500元,、400元、300元;獲得省一,、二,、三等獎(jiǎng)分別給300元、200元,、100元;獲得鎮(zhèn)江市一,、二、三等獎(jiǎng)分別給200元,、100元,、50元;獲得句容市一、二,、三等獎(jiǎng)分別給80元,、50元、30元;獲得片一,、二,、三等獎(jiǎng)分別給60元、40元,、25元;獲得本單位一,、二、三等獎(jiǎng)分別給40元,、30元,、20元;獲優(yōu)秀獎(jiǎng)的按同級(jí)三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。論文發(fā)表按同等稿酬獎(jiǎng)勵(lì)(個(gè)人帶給稿費(fèi)復(fù)印件),。注：一篇論文只給予一次獎(jiǎng)勵(lì),，以高級(jí)別計(jì)算。

4.對(duì)幼兒獲獎(jiǎng)的組織者(幼兒園組織參加的比賽),，按全國(guó),、省、鎮(zhèn)江市,、句容市,、本單位進(jìn)行200元,、150元、80元,、50元,、30元。

5.對(duì)幼兒獲獎(jiǎng)的輔導(dǎo)者(幼兒園組織參加的比賽),，按全國(guó),、省、鎮(zhèn)江市,、句容市,、本單位進(jìn)行300元、250元,、150元,、80元、50元,。

6.既組織又輔導(dǎo)者向高靠,。

7.教師上公開(kāi)課：國(guó)家級(jí)300元，省級(jí)200元,，鎮(zhèn)江市級(jí)100元,，句容市級(jí)50元，片級(jí)30元,，園級(jí)20元,。注：試上、研討不計(jì)算;匯報(bào)材料與公開(kāi)課同等;同一節(jié)課,、同一個(gè)活動(dòng)以最高級(jí)別計(jì)算;一學(xué)期結(jié)算一次,。

8.教職工在聘用學(xué)歷基礎(chǔ)上取得大專學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)100元，取得本科學(xué)學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)200元(每高一級(jí)在前一學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上加100元),，每種學(xué)歷的取得是學(xué)前教育專業(yè)的在原學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上增加100元(如學(xué)前教育大專獎(jiǎng)勵(lì)200元),，獲得多項(xiàng)同層次學(xué)歷只給予一次獎(jiǎng)勵(lì)向高者靠。

9.教職工一學(xué)期不請(qǐng)假(公假除外),、不遲到,、不早退，臨時(shí)請(qǐng)假一學(xué)期不超過(guò)三次且累計(jì)時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)(公事除外),，給予200元獎(jiǎng)勵(lì),，超過(guò)三次或3小時(shí)的按事假處理。教師每月滿勤獎(jiǎng)勵(lì)20元,。

二,、懲罰：

教職工應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和園方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守崗位職責(zé),，服從管理,，按時(shí)完成教學(xué),、保育、后勤等任務(wù),。

園方在園內(nèi)公開(kāi)發(fā)布并經(jīng)有效方式告知乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，否則均視為勞動(dòng)合同的有效組成部分,，園方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

1.凡違反職業(yè)道德行為規(guī)范或有以下(1)——(8)行為之一者一次給予扣除當(dāng)月考績(jī)工資50元的處罰并給予大會(huì)警告,，逐次累加;情節(jié)嚴(yán)重者可扣除當(dāng)月除基本工資外的所有待遇,，不得參加所有評(píng)先、評(píng)優(yōu),、評(píng)職稱,、晉級(jí)等，并可給予行政處分;造成惡劣影響的,，園方有權(quán)給予調(diào)整職務(wù),、調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同，并不支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。構(gòu)成犯罪的,，將由有關(guān)部門依法追究刑事職責(zé)。

(1)不遵守工作紀(jì)律,，違反職業(yè)道德規(guī)范者,。

(2)干擾幼兒園正常工作秩序者。

(3)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務(wù)者,。

(4)無(wú)故曠工者,。

(5)因工作失職造成工作事故及不良影響后果者。

(6)破壞團(tuán)結(jié),、無(wú)端生事,、吵架罵人者。

(7)被家長(zhǎng)投訴,，狀況調(diào)查屬實(shí)者,。

(8)其他違反我園規(guī)章制度者。

2.教職工有下列情形之一的,，我園能夠立即與其解除勞動(dòng)合同,，不支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：在試用期間被證明不貼合錄用條件的;嚴(yán)重違反我園的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給我園造成重大損害的;教職工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成我園的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)我園提出,，拒不改正的;因教職工以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使我園在違背真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;被依法追究刑事職責(zé)的;相關(guān)法律規(guī)定的其他情形。

3.工作時(shí)間利用電腦干與工作無(wú)關(guān)的事情者(如：游戲,、聊天,、網(wǎng)購(gòu)等)一次給予扣除50元的處罰，累計(jì)三次扣除整個(gè)學(xué)期考績(jī)獎(jiǎng),。

4.一學(xué)期遲到兩次以上一次扣6元,，曠工一天(次)扣除曠工當(dāng)日工資、全月考績(jī)工資,，一月內(nèi)累計(jì)曠工兩天(次)扣除曠工當(dāng)日工資,、全月考績(jī)工資、崗位津貼;一學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠工三天(次)及以上者,，園方有權(quán)給予調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同,。

5.體罰或變相體罰幼兒者按違反職業(yè)道德行為規(guī)范處罰，取消優(yōu)秀教師,、禮貌班級(jí)的評(píng)比資格,，情節(jié)嚴(yán)重給予行政處分，調(diào)整職務(wù),、調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同,，構(gòu)成犯罪的，將由有關(guān)部門依法追究刑事職責(zé),。

6.教職工一學(xué)期考核“不合格”者作待崗或轉(zhuǎn)崗處理,，連續(xù)兩學(xué)期考核為“不合格”者作解除勞動(dòng)合同處理。

7.副園長(zhǎng)在各自分管范圍內(nèi),，所分管人員在同一事項(xiàng)上累計(jì)被罰款三次后罰款一次,，園長(zhǎng)在副園長(zhǎng)在同一事項(xiàng)上累計(jì)被罰款三次后罰款一次。

幼兒園教師考核制度篇十

幼兒園教師各項(xiàng)管理制度

認(rèn)真貫徹國(guó)家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法,。努力做好班級(jí)工作,，使幼兒在體、智,、德,、美各方面得到發(fā)展。

一,、師德

1,、教師要把全部精力放在工作上，上班期間,，教師不能隨便換班替班串班,，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故,。嚴(yán)格做到:視線不能離開(kāi)孩子,。

2,、全體教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到不早退無(wú)大事不隨便請(qǐng)假,。

3,、教師帶班不接不打電話手機(jī)調(diào)成振動(dòng)狀態(tài)，不接待人,。進(jìn)班不蹺二郎腿,，不坐桌子及幼兒床。不隨意請(qǐng)幼兒替老師做事,。

4,、教師應(yīng)樹(shù)立正確的教育觀兒童觀，熱愛(ài)尊重幼兒,，堅(jiān)持用心正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰,。嚴(yán)禁打罵孩子,，樹(shù)立與孩子平等的觀念：蹲下來(lái)和孩子說(shuō)話，抱起來(lái)交流,，牽著手教育,。

5、教師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),。上班期間要微笑應(yīng)對(duì)每一個(gè)孩子,，對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好，嚴(yán)禁與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵,。

6,、教師要注意儀容儀表，上班要穿工服,，不能帶明顯飾物,，不留長(zhǎng)指甲;女教師不化濃妝，不穿高跟鞋,，長(zhǎng)頭發(fā)扎起來(lái),。

二、教育教學(xué)：

1,、教師要尊重家長(zhǎng),，主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。平時(shí)透過(guò)家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息,，雙方共同配合,，進(jìn)行教育。每周五按時(shí)將家園聯(lián)系本交給家長(zhǎng),，每本不能寫(xiě)同樣資料,。

2,、教師用心參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)湔n,，寫(xiě)好一周的教育活動(dòng)計(jì)劃游戲和一日活動(dòng)計(jì)劃,，不斷改善教學(xué)形式方法，隨時(shí)更新,，科學(xué)合理安排幼兒一日生活,。按時(shí)上課，嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間,。成為幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)的支持者合作者及引導(dǎo)者,。

3、教師每月根據(jù)主題活動(dòng),，隨時(shí)更換主題墻飾,。并根據(jù)班級(jí)狀況幼兒年齡特點(diǎn)布置生活墻飾，以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣,。

4,、學(xué)期結(jié)束，對(duì)教師考勤教案教學(xué)班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核,，對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰,。

5、教師認(rèn)真實(shí)施幼兒園規(guī)定的教學(xué)大綱,，依照《綱要》的指導(dǎo)方針,，結(jié)合本班孩子的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)訂出學(xué)期計(jì)劃，并按學(xué)期計(jì)劃制定出月計(jì)劃及周計(jì)劃,。

6,、教師用心開(kāi)動(dòng)腦筋，自制玩教具,。教具要結(jié)實(shí)耐用,，學(xué)期末，將自制玩教具交到資料室,，以便資源共享,。

7、教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,，堅(jiān)持超前備課,，保證每節(jié)課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課,。每周五前務(wù)必將教案本交給園長(zhǎng),。教師上課前準(zhǔn)備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學(xué)習(xí)興趣,，而不是老師空手上課,。

8、教師務(wù)必遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn),，以游戲?yàn)榛净顒?dòng),，保教并重，寓教育于生活及各項(xiàng)活動(dòng)之中,，關(guān)注個(gè)別差異,，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展。

三,、常規(guī),、衛(wèi)生：

1、在日常生活中抓住安全衛(wèi)生教育契機(jī),，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理潛力以及各項(xiàng)常規(guī),。(生活常規(guī)上課常規(guī)衛(wèi)生常規(guī)等等)

2、注重幼兒的情緒,，冷熱及時(shí)增添衣服,，生病要立即送醫(yī)院或通知家長(zhǎng)。

3,、注意幼兒用眼衛(wèi)生,，保護(hù)幼兒視力,，正常教學(xué)中不能看電視,，中大班每一天堅(jiān)持做眼保健操。

4,、嚴(yán)格遵守幼兒園衛(wèi)生制度,。

5、室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)換氣,，每周清理一次玩教具,。

6、家長(zhǎng)帶藥要求寫(xiě)清兒童姓名藥品名稱劑量服藥時(shí)間次數(shù),。教師給兒童服藥后要打鉤,。按時(shí)給幼兒服藥。各班應(yīng)準(zhǔn)備存放兒童藥品的專用藥箱,。

7,、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng),，務(wù)必交清,，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào),，造成不良后果,，按失職處理。領(lǐng)取物品書(shū)刊等需有園長(zhǎng)及本人簽字,，按時(shí)歸還,。

8、培養(yǎng)孩子的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法,，飯前便后洗手的習(xí)慣。

9,、夏季注意滅蚊蠅,，掃除拖把抹布簸萁等清潔工具要持續(xù)清潔。

10,、每一天記錄幼兒的出勤狀況,，一月公布一次孩子出勤。

四,、安全：

1,、注重幼兒安全，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶,，交給家長(zhǎng),，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長(zhǎng)有事,，委托別人來(lái)接務(wù)必用電話與家長(zhǎng)聯(lián)系好,，狀況屬實(shí)，才能讓他人接走,。家長(zhǎng)來(lái)接幼兒時(shí),，要簡(jiǎn)單介紹幼兒的當(dāng)天狀況。

2,、嚴(yán)格遵守幼兒園安全制度,，教師提高安全意識(shí)，并隨機(jī)給幼兒灌輸安全知識(shí),，提高幼兒的自我保護(hù)潛力,。帶班時(shí)做到“人到心到手到”。

3,、教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查,，關(guān)好門窗，切斷電源,，將物品放在指定地點(diǎn),，整潔衛(wèi)生，保證安全，才可下班,。

4,、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)生活。每一天保證一小時(shí)戶外活動(dòng)時(shí)間,，戶外活動(dòng)教師要組織戶外游戲,，大型玩具沒(méi)有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，自由活動(dòng)前教師務(wù)必提要求,。

五,、家長(zhǎng)聯(lián)系制度:

1、建立家長(zhǎng)園地,，向家長(zhǎng)宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識(shí),。

2、每學(xué)期召開(kāi)全園家長(zhǎng)會(huì)或班家長(zhǎng)會(huì)一次,。

3,、每學(xué)期各班可結(jié)合家長(zhǎng)會(huì)向家長(zhǎng)開(kāi)放活動(dòng)半日，使家長(zhǎng)了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn),。

4,、各班教師每學(xué)期根據(jù)狀況進(jìn)行家訪或電話隨訪;對(duì)缺勤一周以上幼兒務(wù)必進(jìn)行落實(shí)并記錄在案。

5,、在家長(zhǎng)接送幼兒時(shí),，隨時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的了解支持與配合,。

6,、教師平時(shí)透過(guò)家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息，雙方共同配合,，進(jìn)行教育;期末要對(duì)幼兒進(jìn)行發(fā)展性評(píng)價(jià),。

幼兒園安全制度

一,、預(yù)防燙傷

1.暖水瓶,、開(kāi)水壺、熱飯,、菜,、湯要放在幼兒摸不到的地方，禁止熱源進(jìn)班,。

2,、幼兒進(jìn)餐、飲水或喂藥時(shí),，溫度要適宜,，手摸杯子不燙手為宜。

3.冬季取暖期間，保證取暖器的安全,。

二,、預(yù)防外傷

1.清除園內(nèi)房屋、場(chǎng)地,、玩教具的不安全因素,。拐角、器械邊角要圓滑,，墻面要軟處理,。大型玩具每一天檢查一次，發(fā)現(xiàn)隱患立即停止使用,，及時(shí)修復(fù),。

2.教師組織戶外活動(dòng)要隨時(shí)觀察每個(gè)孩子?；顒?dòng)范圍不要太分散,，要在教師的視線內(nèi)，避免過(guò)于疲勞或保護(hù)不到所造成意外事故的發(fā)生,。小班戶外活動(dòng)時(shí)間或地點(diǎn)要與中大幼兒班分開(kāi),。

3.幼兒使用的設(shè)備要穩(wěn)固。桌椅板凳沒(méi)有毛刺,，飲水桶,、毛巾架等要固定好。

4.剪子,、刀子,、針等銳利物品要放在成人專用材料柜內(nèi)(儲(chǔ)藏室、幼兒摸不到的地方),。

5.透過(guò)游戲形式,，經(jīng)常對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)他們的安全意識(shí),，逐漸使他們過(guò)渡到自我保護(hù)階段,。

三、嚴(yán)防異物入耳,、鼻,、氣管等處

1.給幼兒投入的玩具要較大，防止誤把玩具當(dāng)食物吃進(jìn)肚子或含在口中,。

2.戶外活動(dòng)時(shí)注意幼兒是否撿了石子,、小棍等物品，如發(fā)現(xiàn)要及時(shí)清除,，防止幼兒把異物塞進(jìn)鼻,、耳中,。

3.如發(fā)生異物進(jìn)入耳、鼻,、氣管事故,，教師不要隨意采取措施，弄清狀況后,，再進(jìn)行排除,。如老師解決不了，應(yīng)及時(shí)送往附近醫(yī)院進(jìn)行搶救,，并立即通知家長(zhǎng),。

4.每一天晨午檢時(shí)要詢問(wèn)孩子是否帶有異物，必要時(shí)應(yīng)由教師集中保管,。

5.幼兒要在情緒穩(wěn)定愉快的狀態(tài)下安靜進(jìn)食或吃水果,，防止食品誤入氣管。

6..推薦家長(zhǎng)不要給孩子攜帶各種飾物,。

四,、預(yù)防中毒

1、兒童活動(dòng)室內(nèi)不準(zhǔn)存放有毒物品,，如消毒液,、洗滌劑禁止存放在教室及活動(dòng)室內(nèi)，要放在幼兒摸不到的專用物品柜內(nèi),。

2.培養(yǎng)幼兒不把物品放在嘴里,，防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故。

3.所有藥品務(wù)必妥善保管,。每個(gè)孩子帶的藥要寫(xiě)上幼兒姓名和服用劑量,。服用前，保育員要仔細(xì)核對(duì),，防止誤服,、錯(cuò)服。

4.做好服喂藥交接記錄工作,。如幼兒有異常狀況和服藥反應(yīng)要有明確記載,，及時(shí)采取措施。

五,、防止觸電

1.錄音機(jī),、電視,、影碟機(jī)放在幼兒夠不到的地方,。

2.電源插座(尤其接線板)放在幼兒摸不到的地方。

3.經(jīng)常檢查電器是否貼合安全要求,。

六,、防止走失

1.建立接送制度,。接送孩子時(shí)家長(zhǎng)要與教師見(jiàn)面，把孩子送到教師手里,。固定接送人員,，家長(zhǎng)如遇特殊狀況需委托他人接送孩子時(shí)應(yīng)與班上老師提前聯(lián)系或書(shū)面委托。

2.門衛(wèi)要堅(jiān)守崗位,，發(fā)現(xiàn)沒(méi)有家長(zhǎng)帶領(lǐng)的孩子,，不得出幼兒園大門。

3.戶外活動(dòng)回班及交接班時(shí),，教師要及時(shí)清點(diǎn)人數(shù),。

幼兒園教師考核制度篇十一

幼兒園教師管理制度

1、全體教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度,，不遲到,、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假,。

2,、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)30元，有遲到,、早退,、曠工、等現(xiàn)象的,，無(wú)全勤獎(jiǎng),，另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除1元/次,，曠工者扣5元/次,。

3、教師要把全部精力放在工作,，上班期間,，教師不能隨便換班、替班,、串班,，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故,。

4,、因工作造成一般職責(zé)事故，如磕傷,、碰傷,、擠傷、燙傷,、扭傷等,，有上述狀況之一,，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，如因工作造成重大職責(zé)事故,，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,，教師務(wù)必承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,，造成嚴(yán)重后果的,，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé),，扣除工資100元/次,。

5、班中物品需保管好,，如有工作變動(dòng),，務(wù)必交清，如有丟失或損壞,，需及時(shí)報(bào)告,，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果,，按失職處理,。

6、教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),。上班期間要微笑應(yīng)對(duì)家長(zhǎng)，對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好,，避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵,，

7、各班室下班后,，務(wù)必在離園前認(rèn)真檢查,，關(guān)好門窗，切斷電源,，將物品放在指定地點(diǎn),，整潔衛(wèi)生，保證安全,。

8,、教師有事情務(wù)必請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按曠工論處,。

9,、值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí),，下班時(shí)遲走半小時(shí),，當(dāng)班或值班時(shí)間,，不能因私事離開(kāi)孩子

10,、一月公布一次出勤,。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中.

11,、教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案,，無(wú)教案不進(jìn)教室上課,。

12、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí),、生活,。大型玩具沒(méi)有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶

13,、學(xué)期結(jié)束,，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級(jí)無(wú)重大安全事故的,，獎(jiǎng)勵(lì)教師100元,。

幼兒園教師考核制度篇十二

幼兒園教師管理制度(20xx年春)

1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度,，不遲到,、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假,。

2,、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元，有遲到,、早退,、曠工、等現(xiàn)象的,，請(qǐng)假一天扣出勤獎(jiǎng)40元/天,，曠工者扣50元/次，超過(guò)扣工資,，一學(xué)期原則上不超過(guò)6天,。

3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作,，上班期間,，教師不能隨便換班、替班,、串班,，要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一律扣20元,。

4,、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷,、碰傷,、擠傷、燙傷,、扭傷等,，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,，如因工作造成重大責(zé)任事故,，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用,。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職,，教師本人負(fù)全責(zé),。

5、設(shè)立綜合考評(píng)獎(jiǎng)每月100元,，按出勤,、平時(shí)課堂教學(xué)常規(guī)、每周的反饋表的掌握情況來(lái)綜合評(píng)定,，按百分制定,，按得分多少領(lǐng)取，具體分案另定,。

6,、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),。上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng),，對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好，避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵,。

7,、設(shè)立超工作量獎(jiǎng)，按月班生數(shù)超30人起有補(bǔ)補(bǔ)貼,，1,、班生31-35人 ，超過(guò)部分按人均5元補(bǔ)貼，當(dāng)班生36(含36人)人以上,，按超過(guò)36人數(shù)人均補(bǔ)貼10元,，其總數(shù)由班主任領(lǐng)70%，配班老師領(lǐng)30%,。

8,、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按曠工論處,。

9,、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間,，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí),，下班時(shí)遲走半小時(shí)，當(dāng)班或值班時(shí)間,，不能因私事離開(kāi)孩子,，午休起床前老師要提前十分鐘起床，并幫助幼兒整理衣物,。

10,、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲,、評(píng)比條例中,。

11、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,，堅(jiān)持超前備課,，保證每節(jié)課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課,。

12,、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活,。大型玩具要由老師保護(hù)幼兒玩耍,，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶。

13,、幼兒園教師管理制度中,，一個(gè)月內(nèi)所教的班級(jí)無(wú)發(fā)生安全事故及家長(zhǎng)投訴的，獎(jiǎng)勵(lì)教師50元,。有家長(zhǎng)投訴的一次警告,，二次記過(guò)扣20元，扣完為止,。

14,、上課時(shí)間教師不得離開(kāi)教室，不得在上課時(shí)間接手機(jī)，聊qq,，不得做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事,。發(fā)現(xiàn)一次警告，第二次起開(kāi)始扣10元/次,。

15,、不得體罰或變相體罰幼兒，不得出粗口罵人,，發(fā)現(xiàn)一次警告,，第二次起開(kāi)始扣10元/次。

16,、教師在園內(nèi)要一律講普通話,，上課時(shí)間除非不得已，不然不準(zhǔn)本地話,。

17,、嚴(yán)格按功課表上課，不得隨意私調(diào)功課,，否則按請(qǐng)假扣出勤獎(jiǎng),。

幼兒園教師考核制度篇十三

為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)教師的工作，為教師評(píng)優(yōu),、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù),，幼兒園每學(xué)期對(duì)教師進(jìn)行考核。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W(xué),、公平、公正,，制定如下工作機(jī)制和考核制度：

一,、建立教職工考核制度，對(duì)教職工從職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì),、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績(jī)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案,，作為評(píng)優(yōu)和實(shí)施工資獎(jiǎng)懲的依據(jù),。

二、工作機(jī)制

1,、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：

成員：,、

2、細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重

考核項(xiàng)目：業(yè)務(wù)考核,、師德考核,、工作活動(dòng)考核,、出勤考核、安全考核,、教學(xué)成績(jī)考核六大項(xiàng),。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

以《西翟莊幼兒園教師考核細(xì)則》為主要依據(jù),，日?？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對(duì)教師進(jìn)行評(píng)估打分,，學(xué)期末匯總,。

學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評(píng)價(jià)，按考核成績(jī)分層排序,。

考核與評(píng)估相結(jié)合,，日常考核與期末考核相結(jié)合,，個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合,，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性,、客觀性、真實(shí)性,。

三,、教職工必須自覺(jué)遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過(guò)考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高,。

獎(jiǎng)勵(lì)

⒈凡改進(jìn)工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績(jī)突出,、教改中有突出成績(jī),、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著,、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等);

2,、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗(yàn)總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。

3,、能為西翟莊幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù),，如在"六一"活動(dòng)或其他比賽中做出成績(jī)的重獎(jiǎng)。

懲罰：

⒈不服從工作需要,，不服從組織分配,，體罰、變相體罰或虐待幼兒,， 工作失職,，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失、骨折、食物中毒,、消毒不嚴(yán)格等),，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金或部分工資;

2.工作擅離職守,， 干私活或無(wú)故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

3.鬧無(wú)原則糾紛,、講粗言爛語(yǔ)、造謠中傷,、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評(píng)教育外,，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者,，視情節(jié)輕重給予懲罰,，直至解聘。

四,、各項(xiàng)考核細(xì)則

(一)師德考核制度(10分)

1,、遵紀(jì)守法、潔身自好

(1)受到園紀(jì)處分者,，視其情節(jié)輕重給予處理,。

(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決,。

2,、廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度

(1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi),，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課,、有償家教。

(2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利,，不準(zhǔn)向家長(zhǎng)索取和變相索取錢物,。

(3)不準(zhǔn)亂竄辦公室，教師帶班期間不準(zhǔn)開(kāi)手機(jī)或會(huì)客,、辦私事,、擅自離崗，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話,。

3,、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生

(1)熱情接待幼兒,，耐心教導(dǎo)幼兒,，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求,，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯(cuò)誤要及時(shí)制止和教育,。

(2)不諷刺,、挖苦幼兒。

(3)不體罰或變相體罰幼兒,。

4,、遵章守紀(jì)、堅(jiān)守崗位,，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)

(1)不準(zhǔn)無(wú)故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí),、會(huì)議、勞動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng),。

(2)組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無(wú)正當(dāng)理由拒不接受,。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、顧全大局,、嚴(yán)以律己、寬以待人,、謙虛誠(chéng)實(shí),、言行一致、襟懷坦蕩,、光明磊落

(1)與同事之間要團(tuán)結(jié),，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系,。

(2)語(yǔ)言要規(guī)范健康,，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。

(3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架,。

6、自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德,，精心塑造教師形象,，為人師表

(1)上班期間不準(zhǔn)留長(zhǎng)指甲，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指,、耳環(huán),，不準(zhǔn)披頭發(fā)，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋,。

(2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長(zhǎng)或同家長(zhǎng)吵架,。

(3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明,。

(4)不參加封建迷信或非正?；顒?dòng)。

(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范,。

(6)有家長(zhǎng)或社會(huì)反映有悖師德者,，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理,。

(二)業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

1、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)前勤教師,、保育員,、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核?？己藭r(shí)間為每年9月至12月,，3月至6月。

2,、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施,。

3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績(jī)重要組成部分,，做為評(píng)選園優(yōu)依據(jù)之一,。

4、連續(xù)四個(gè)學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí),。

(三)教師考勤制度(5分)

教職工要自覺(jué)遵守幼兒園作息時(shí)間,，不遲到，不早退,，不擅離職守,，如有違紀(jì)現(xiàn)象，進(jìn)行扣分,、罰款處理,。

(四)各項(xiàng)活動(dòng)考核制度

各項(xiàng)活動(dòng)考核制度(20分)

為了調(diào)動(dòng)和激發(fā)教師參與組織活動(dòng)的積極性，提高教師組織活動(dòng)的能力,，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動(dòng)次數(shù)累計(jì),，根據(jù)教師組織參加活動(dòng)的態(tài)度、積極性,、活動(dòng)效果綜合評(píng)分,。

(五)安全工作考核制度(5分)

(六)教學(xué)成績(jī)考核(30分)