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幼兒園教師考核制度3篇篇一

2,、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎50元,，有遲到,、早退或不按時(shí)簽到等現(xiàn)象的，在當(dāng)月的工資中扣除10元/次,，并扣全勤獎,，隨意離崗扣工資50元/次，并扣全勤獎,，曠工者扣100元/次,，并扣除當(dāng)月的全勤獎，吃早飯一次扣10元,，不扣全勤獎,，不按作息時(shí)間到指定地點(diǎn)做早操，一次扣10元,，不扣全勤獎,，按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、例會,、教研會缺席一次扣10元，不扣全勤獎,。事假每天扣1o元,，并扣當(dāng)月全勤獎，病假一天扣5元,，并扣除當(dāng)月的全勤獎,，病假一周以上(以區(qū)級以上診斷為依據(jù)，住院治療的依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定酌情處理)婚假,、喪假,、產(chǎn)假按國家假日規(guī)定執(zhí)行。

3,、幼兒園教師管理制度中無安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎50元,，幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷,、碰傷,、擠傷、燙傷,、扭傷等,，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,，并扣除當(dāng)月安全獎,，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,，教師必須承擔(dān)5%的醫(yī)療費(fèi)用,，并扣除當(dāng)月安全獎。因看管不當(dāng)造成幼兒從學(xué)校走失,，屬教師嚴(yán)重失職,，扣除工資200元/次， 并扣除當(dāng)月安全獎,，造成嚴(yán)重后果的,，處罰結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商議后論處。

4,、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,，每周大掃除。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔,，地面,、窗臺擦干凈，物品各歸其位,，沒有灰塵,，一處不整潔扣10元，不扣全勤獎

5,、教師要把精力放在工作上,，不帶情緒進(jìn)園，上班期間,，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情,，避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線絕對不能離開孩子,，不允許讓孩子替教師做事,，堅(jiān)持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰,，嚴(yán)禁打罵孩子,。

6、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,，如有工作變動,，必須交清，如有丟失或損壞,，需及時(shí)報(bào)告,，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果,，按失職處理,。

7、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),。上班期間要微笑面對家長,，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵,，

8,、幼兒園教師管理制度中教師下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查,，關(guān)好門窗,，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn),，整潔衛(wèi)生,，保證安全。

9,、孩子在室內(nèi)外活動期間(如滑梯.玩具,、操場)必須有老師陪同看護(hù)，絕不能讓孩子自己玩耍,。幼兒有不舒服的情況,，要及時(shí)協(xié)助處理，同時(shí)要了解原因,，安撫幼兒，及時(shí)與家長取得聯(lián)系,，并報(bào)告園長,。

10、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處,。

11、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間,，值班時(shí)間,，不能隨意離開孩子的視線，不能把幼兒獨(dú)自留在教室或門衛(wèi)室,，不能將孩子隨意交給他人,，若需委托他人看管，需履行幼兒交接手續(xù),，并做好詳細(xì)的記錄,。

12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,，認(rèn)真做好晨檢,、午檢工作，嚴(yán)禁幼兒帶尖利的物品,、玩具,，面包,、飲料、藥入園,，并做好詳細(xì)的記錄,，課前必須清點(diǎn)幼兒人數(shù)，對無故缺席的幼兒老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況,，每天詳細(xì)記錄孩子出勤情況,。

13,、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤,。并將考勤列入獎懲、年終評比條例中. ,、學(xué)期結(jié)束,，對教師考勤、教案,、教學(xué),、班級布置等方面工作進(jìn)行全面考核，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰,。

幼兒園教師考核制度3篇篇二

一,、考勤部分。

教師按上班時(shí)間提前5分鐘到,。遲到一次扣10元,，當(dāng)月累計(jì)時(shí)間達(dá)一小時(shí)或者遲到3次視 為礦工半天處理扣50元。

請假,、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(病假及時(shí)電話告知園長,，來園補(bǔ)交請假條事假未經(jīng)園長批準(zhǔn)視為礦工處理。) 病假一天扣10元,，事假一天扣20元,，礦工一天扣50元。 一月內(nèi)病假,、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元,。

二、教育教學(xué)部分,。

每周五必須制定下周計(jì)劃,，且在下午4點(diǎn)上墻。未按時(shí)完成者每次扣除獎金5元,，累計(jì)3次扣除50元,。

按周計(jì)劃和一日活動安排進(jìn)行教學(xué)活動，檢查發(fā)現(xiàn)未按計(jì)劃執(zhí)行者,，每次扣除獎金10元,，當(dāng)月3次扣除50元,。 每周五交下周憊課教案或者接受保教主任的檢查，未完成者扣10元,，當(dāng)月累計(jì)3次者扣50元,。

在教學(xué)活動中出現(xiàn)訓(xùn)斥、體罰,、變相體罰現(xiàn)象扣除工資50元,，工資降一級(100)。

三,、安全,、護(hù)理

護(hù)不力，導(dǎo)致幼因教師看兒被抓傷,、咬傷,、摔傷的，視其嚴(yán)重程度,，一次扣5——20元(承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用),。

幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)更換或清理干凈的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元,，家長投訴屬實(shí)的一次扣10元

四,、衛(wèi)生。

活動室,、衛(wèi)生間,、活動區(qū)衛(wèi)生不合格，一次扣除獎金5元,，當(dāng)月累計(jì)3次扣20元,。班級物品擺放不規(guī)范，每次扣除獎金5元,，當(dāng)月累計(jì)3次扣20元

放學(xué)時(shí)要仔細(xì)整理幼兒著裝,、面容(包括洗練,、洗手,、梳頭)若家長投訴照顧幼兒不周，一次扣10元,，當(dāng)月累計(jì)3次扣除50元,。

幼兒園教師考核制度3篇篇三

為了準(zhǔn)確評價(jià)教師的工作,，為教師評優(yōu)、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù),，幼兒園每學(xué)期對教師進(jìn)行考核,。為確保考核工作能夠做到科學(xué)、公平,、公正,，制定如下工作機(jī)制和考核制度：

一、建立教職工考核制度,，對教職工從職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進(jìn)行全面考核,，將考核結(jié)果記錄在案,，作為評優(yōu)和實(shí)施工資獎懲的依據(jù)。

二,、 工作機(jī)制

1,、 成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：任淑芝

成員：董秉權(quán) 吳慶芬 郝玲瓏

2、細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重

考核項(xiàng)目：業(yè)務(wù)考核,、師德考核,、工作活動考核,、出勤考核,、安全考核、教學(xué)成績考核六大項(xiàng),。

3,、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

以《西翟莊幼兒園教師考核細(xì)則》為主要依據(jù)，日?？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn),，按月對教師進(jìn)行評估打分，學(xué)期末匯總,。 學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評價(jià),，按考核成績分層排序。

考核與評估相結(jié)合,，日?？己伺c期末考核相結(jié)合，個(gè)人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合,，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性,、真實(shí)性,。

三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估,，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

獎勵

⒈凡改進(jìn)工作效果很好,、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(如保健工作成績突出,、教改中有突出成績,、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著,、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等);

2,、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗(yàn)總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個(gè)人獎。

3,、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽(yù),，如在“六一”活動或其他比賽中做出成績的重獎。 懲罰：

⒈不服從工作需要,，不服從組織分配,，體罰、變相體罰或虐待幼兒,， 工作失職,，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失、骨折,、食物中毒,、消毒不嚴(yán)格等)，根據(jù)具體情況,，扣除當(dāng)月獎金或部分工資;

2.工作擅離職守,， 干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎金;

3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語,、造謠中傷,、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者,，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘,。

四,、 各項(xiàng)考核細(xì)則

(一)師德考核制度(10分)

1、遵紀(jì)守法,、潔身自好

(1)受到園紀(jì)處分者,，視其情節(jié)輕重給予處理。

(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者,。師德一票否決,。

2、廉潔從教,、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度

(1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi),，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、有償家教。

(2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利,，不準(zhǔn)向家長索取和變相索取錢物,。

(3)不準(zhǔn)亂竄辦公室，教師帶班期間不準(zhǔn)開手機(jī)或會客,、辦私事,、擅自離崗，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話,。

3,、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生

(1)熱情接待幼兒,，耐心教導(dǎo)幼兒,，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求,，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯(cuò)誤要及時(shí)制止和教育,。

(2)不諷刺、挖苦幼兒,。

(3)不體罰或變相體罰幼兒,。

4、遵章守紀(jì),、堅(jiān)守崗位,，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)

(1)不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí),、會議,、勞動和其它各項(xiàng)活動。

(2)組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受,。

5,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局,、嚴(yán)以律己,、寬以待人、謙虛誠實(shí),、言行一致,、襟懷坦蕩、光明磊落

(1)與同事之間要團(tuán)結(jié),，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話,、散布謠言影響同事關(guān)系。

(2)語言要規(guī)范健康,，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為,。

(3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。

6、自覺遵守教師職業(yè)道德,，精心塑造教師形象,，為人師表

(1)上班期間不準(zhǔn)留長指甲，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指,、耳環(huán),，不準(zhǔn)披頭發(fā)，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋,。

(2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長或同家長吵架,。

(3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明,。

(4)不參加封建迷信或非正?；顒印?/p>

(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范,。

(6)有家長或社會反映有悖師德者,，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理。

(二)業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

1,、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對前勤教師,、保育員、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核,?？己藭r(shí)間為每年9月至12月，3月至6月,。

2,、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施。

3,、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分,，做為評選園優(yōu)依據(jù)之一。

4,、連續(xù)四個(gè)學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí),。

(三)教師考勤制度(5分)

教職工要自覺遵守幼兒園作息時(shí)間，不遲到,，不早退,，不擅離職守，如有違紀(jì)現(xiàn)象,，進(jìn)行扣分,、罰款處理。

(四)各項(xiàng)活動考核制度

各項(xiàng)活動考核制度(20分)

為了調(diào)動和激發(fā)教師參與組織活動的積極性,，提高教師組織活動的能力,，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動次數(shù)累計(jì),，根據(jù)教師組織參加活動的態(tài)度、積極性,、活動效果綜合評分,。

(五)安全工作考核制度(5分)

(六)教學(xué)成績考核(30分)

幼兒園教師考核制度3篇篇四

節(jié)日慰問制度

一、為了增加節(jié)日慰問工作的透明度,，特制定慰問制度,。

二、一年慰問節(jié)有三八,、端午,、五一、教師節(jié),、中秋節(jié),、國慶節(jié)、元旦,。

三,、慰問金額：三八、五一,、國慶節(jié),、元旦發(fā)200元/人，端午,、中秋100元/人,。

四、在每節(jié)發(fā)放慰問金的同時(shí)還可發(fā)放一些物品,。

五,、慰問范圍：全園教職工，臨時(shí)職工享受正式職工的一半,。

教師辦公室制度

一,、物品擺放整齊，保持室內(nèi)清潔,。.辦公桌上只準(zhǔn)擺放筆筒、茶杯和辦公用書架,，書架一律靠墻擺放,。

二、只允許在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在辦公室備課,，其余時(shí)間應(yīng)在各自的崗位上,。

三、保持室內(nèi)安靜,，辦公時(shí)間不得談與工作無關(guān)的事情,，不得串崗,，不得在辦公室會客。

四,、愛護(hù)室內(nèi)財(cái)物,，消毒柜用后及時(shí)拔掉電源插頭，下班后關(guān)好門窗和燈,。

五,、個(gè)人其它物品不得放在辦公室內(nèi)。

六,、違反上述規(guī)定者,，經(jīng)提醒仍未改，扣當(dāng)月相應(yīng)的考核獎,。

幼兒園教師考核制度3篇篇五

一,、招聘人數(shù)：幼兒教師若干名，擇優(yōu)錄用,。

二,、招聘條件：

(1)政治素質(zhì)好，熱愛幼教工作,，身體健康,，適宜從事幼教工作;

(2)學(xué)前教育專業(yè)需具有中專以上學(xué)歷，普通專業(yè)需具有師范類?？萍耙陨蠈W(xué)歷,。

(3)年齡在30周歲以下;具有幼教工作經(jīng)驗(yàn)有專業(yè)特長的年齡可放寬到35周歲。

(4)具有教師資格證,、普通話二級甲,，國家計(jì)算等級證，英語等級證者優(yōu)先,。

三,、待遇：

1、一經(jīng)錄用,，試用期x個(gè)月,，期間xx元/月;試用期滿合格者，享受本園臨時(shí)教師待遇,。

2,、臨時(shí)幼兒教師班額在25人以下月工資xx元。大班班額超過25人每多一名幼兒加薪xx元,，中小班班額超過20人,，每多一名幼兒加薪xx元。

3,、教師全勤每月獎勵xx元,。

四,、工作時(shí)間

本園幼兒教師每月公休時(shí)間4天，固定休息日是每月15日和月末,，其它兩天為教師輪休日,。

五、報(bào)名時(shí)間,、地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

報(bào)名時(shí)間：x年x月x日至x年x月x日

報(bào)名地點(diǎn)：xx幼兒園

聯(lián)系方式：

幼兒園教師考核制度3篇篇六

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性，防止出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況,，特制定本園獎懲制度：

(一)獎勵：

1,、每月安全獎50元，全勤獎50元,。

2,、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，(小班35人,、中班40人,、大班45人)每學(xué)期多一人獎30元。

3,、優(yōu)秀教師每學(xué)期獎給50元,。

6、廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,，廚房衛(wèi)生好,，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的,，每學(xué)期發(fā)給每人獎金50元,。

7、我園各環(huán)節(jié)獲鄉(xiāng)級獎每人獎50元,，獲縣級獎每人獎100元,，獲市級獎每人獎200元。

8,、開展一次教研活動,，交相應(yīng)資料，組織教師獎50元,。

9,、由于教師原因，增入托一人,，每學(xué)期獎100元。

(二)懲罰：

(二)懲罰：

一,、考勤部分,。

1,、教師按上班時(shí)間遲到一次扣10元，20分鐘以上30分鐘以下扣30元,。

2,、病假、事假一天扣當(dāng)天工資,，礦工一天扣80元,。3天以上每天扣100元。

3,、上課時(shí)教師私自串班聊天,、接打無關(guān)幼兒園電話、接待無關(guān)幼兒園的外客,，一次扣工資5元,。

4、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告,、無理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資30元—50元,。和家長爭吵一次扣50元。

5,、在園內(nèi)挑撥離間,，一次扣工資10元。

6,、在社會上宣傳影響幼兒園榮譽(yù)和形象的事,，一次扣工資50元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討,。

二,、教育教學(xué)部分。

1,、 每周五必須制定下周周計(jì)劃,，且在離園前上墻。未按時(shí)完成者每次扣5元,，累計(jì)3次扣30元,。

2、教師上課時(shí)必須講普通話,。違者一次扣工資10元,。

3、由于教師原因幼兒退托,，退脫每人扣教師工資100元,。

4,、教師必須根據(jù)幼兒園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如不按時(shí)備課,、不按時(shí)寫教學(xué)計(jì)劃一次扣工資10元,。當(dāng)月累計(jì)3次扣50元。

三,、安全,、護(hù)理

1、因教師看護(hù)不到位,，導(dǎo)致幼兒被抓傷,、咬傷、摔傷的,，一次扣5元,。(并承擔(dān)一半醫(yī)療費(fèi)用)。

2,、幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)告訴保育員的,，一次扣5元，家長投訴到幼兒園一次扣20元,。

3,、幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師要指導(dǎo)幼兒進(jìn)餐的技能,，培養(yǎng)進(jìn)餐文明行為習(xí)慣,，如進(jìn)餐秩序亂，每次扣5元,。

4,、教師出現(xiàn)大聲訓(xùn)斥、體罰,、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資10—50元,。造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任自負(fù),，造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機(jī)關(guān)處理。

5,、廚房人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的,，一次扣廚房人員工資100元;造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機(jī)關(guān)處理。

四、衛(wèi)生,。

1,、教室,、睡房,、活動室、衛(wèi)生間,、負(fù)責(zé)區(qū)衛(wèi)生不合格,，一次扣保育員工資5元，當(dāng)月累計(jì)3次扣30元,。

2,、班級物品擺放不規(guī)范，如講桌和擺放飲水機(jī)的桌子上亂放其他雜物,，毛巾,、口杯亂放，每次扣班主任工資5元,，當(dāng)月累計(jì)3次扣30元

3,、放學(xué)時(shí)要仔細(xì)整理幼兒著裝、面容,，如褲子,、衣服、鞋子穿反,，紐扣扣錯(cuò),，頭發(fā)亂，臉,、手漲,，一次扣班主任5元，若家長投訴照顧幼兒不周,，一次扣5元,，當(dāng)月累計(jì)3次扣除30元。

4,、幼兒食用的飯菜不衛(wèi)生,，如菜里有蟲，飯里面有耗子屎,，每次扣餐飲員工資10元,，當(dāng)月累計(jì)3次扣50元，并降低工資50元,。

幼兒園教師考核制度3篇篇七

二,、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，不斷更新教育觀念，吸收新的知識,，指導(dǎo)教育教學(xué),。

三、深入鉆研教材,，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平備好課,，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn),。

四,、按時(shí)按要求制訂好系列計(jì)劃，如：學(xué)期計(jì)劃,、月計(jì)劃,、周計(jì)劃、日計(jì)劃等,，每周寫一篇以上的觀察記錄和案例反思,。每周星期五上午準(zhǔn)時(shí)將下周計(jì)劃和筆記交分管領(lǐng)導(dǎo)審閱。

五,、備課時(shí)間除做案頭工作外,，還必須制作教育活動所需的各種教具、學(xué)具,，準(zhǔn)備提供各種玩具,、材料。

六,、堅(jiān)持集體備課與個(gè)人備課相結(jié)合,。教師每天上午8：10準(zhǔn)時(shí)到備課室備課，下午夏季14：00;冬季13：40準(zhǔn)時(shí)到備課室備課,，不得遲到,。

七、備課時(shí)不得外出或閑談,，不做與備課無關(guān)的事情,。如有事需向園領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)同意后方可離開,。

八,、鼓勵改革、創(chuàng)新,，每學(xué)期進(jìn)行一次評比,，對設(shè)計(jì)新穎、富有創(chuàng)造性的計(jì)劃,、筆記,、教案,、教育活動設(shè)計(jì)、案例反思等予以獎勵,。

九,、組織相互聽課、相互學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,，每學(xué)期組織相互聽課不少于20次，并認(rèn)真做好記錄和評議工作,。

十,、園長每學(xué)期必須有針對性地下班聽課20次以上，教學(xué)主任下班聽課40—64次以上,，做好聽課記錄，及時(shí)進(jìn)行評議,，肯定成績,，找出差距，提出建議,。

幼兒園教師考核制度3篇篇八

工作制度

1,、保持工作場所的整潔，地面清潔衛(wèi)生,，做到無灰塵,、痰跡、瓜果殼,、紙屑,。物品安放整齊、得當(dāng),，辦公桌面,、薄本、書冊疊放整齊,，不亂拿亂放,，物品擺放有序。

2,、做好辦公室,、走廊及周圍環(huán)境的清潔值日工作，各科室,、班級分片包干環(huán)境衛(wèi)生,，每天清掃，有專人分管檢查落實(shí)工作,，保持環(huán)境整潔,。

3、工作時(shí)不聊天，不做與辦公無關(guān)的事,，言談舉止文明,。說話輕聲，不大聲喧嘩,，保持良好文明的工作環(huán)境,。

4、文明辦公,。工作時(shí)間不吃零食,，不處理私事，不串班,、不串辦公室,，認(rèn)真做好本職工作。

5,、帶班時(shí)不披長發(fā),，不穿中、高跟鞋,，儀表端莊整潔,，服飾簡潔不影響工作。

6,、遵守辦公時(shí)間,，上下班不遲到、不早退,，有病有事外出須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,，并按規(guī)定辦理請銷假手續(xù)。

7,、積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動,。認(rèn)真參與教科研活動,，備課專心認(rèn)真,。

8、教職工之間互相尊重,，禮貌相待,，團(tuán)結(jié)友愛、互助,。處理工作、同事間關(guān)系,，能顧大局、識大體,。搞好同志間溝通,、交流和學(xué)習(xí),。

幼兒園教師考核制度3篇篇九

幼兒園教師管理制度

1、全體教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度,，不遲到、不早退,、無大事不隨便請假,。

2、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,，有遲到,、早退、曠工,、等現(xiàn)象的，無全勤獎,，另外遲到,、早退者在當(dāng)月的工資中扣除1元/次，曠工者扣5元/次,。

3,、教師要把全部精力放在工作，上班期間,，教師不能隨便換班,、替班、串班,，要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故。

4,、因工作造成一般職責(zé)事故,，如磕傷、碰傷,、擠傷,、燙傷、扭傷等,，有上述狀況之一,，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,，如因工作造成重大職責(zé)事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,，教師務(wù)必承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用,。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的,，屬教師嚴(yán)重失職,，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資100元/次,。

5,、班中物品需保管好，如有工作變動,，務(wù)必交清,，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告,，如隱瞞不報(bào),，造成不良后果，按失職處理,。

6,、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),。上班期間要微笑應(yīng)對家長,，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵,，

7,、各班室下班后，務(wù)必在離園前認(rèn)真檢查,，關(guān)好門窗,，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn),，整潔衛(wèi)生,，保證安全。

8,、教師有事情務(wù)必請假,，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

9,、值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間,，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí)，下班時(shí)遲走半小時(shí),，當(dāng)班或值班時(shí)間,，不能因私事離開孩子

10,、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲,、評比條例中.

11,、教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅(jiān)持超前備課,，保證每節(jié)課都要有教案,，無教案不進(jìn)教室上課。

12,、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí),、生活。大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍,，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶

13,、學(xué)期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,，且班級無重大安全事故的,，獎勵教師100元。

幼兒園教師考核制度3篇篇十

幼兒園獎懲制度

一,、獎勵：

⒈凡改善工作效果很好,、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(如保健工作成績突出、教改中有突出成績,、幼兒膳食品種多樣,、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等),。

2.凡每學(xué)期(或?qū)W年)獲得全國、省,、鎮(zhèn)江市,、句容市、本單位的綜合表彰(優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀黨員,、先進(jìn)工作者等)可獲得20__元、1500元,、1000元,、500元、200元的獎勵,。

3.教職工參加幼兒園組織的論文評選,、各級評課、工作單項(xiàng)評選等(個(gè)人行為一律不予承認(rèn),，有好的比賽可推薦幼兒園組織),，獲得全國一,、二、三等獎分別給500元,、400元,、300元;獲得省一、二,、三等獎分別給300元,、200元、100元;獲得鎮(zhèn)江市一,、二,、三等獎分別給200元、100元,、50元;獲得句容市一,、二、三等獎分別給80元,、50元,、30元;獲得片一、二,、三等獎分別給60元,、40元、25元;獲得本單位一,、二,、三等獎分別給40元、30元,、20元;獲優(yōu)秀獎的按同級三等獎獎勵,。論文發(fā)表按同等稿酬獎勵(個(gè)人帶給稿費(fèi)復(fù)印件)。注：一篇論文只給予一次獎勵,，以高級別計(jì)算,。

4.對幼兒獲獎的組織者(幼兒園組織參加的比賽)，按全國,、省,、鎮(zhèn)江市、句容市,、本單位進(jìn)行200元,、150元、80元,、50元,、30元。

5.對幼兒獲獎的輔導(dǎo)者(幼兒園組織參加的比賽),，按全國,、省,、鎮(zhèn)江市、句容市,、本單位進(jìn)行300元,、250元、150元,、80元,、50元。

6.既組織又輔導(dǎo)者向高靠,。

7.教師上公開課：國家級300元,，省級200元，鎮(zhèn)江市級100元,，句容市級50元,，片級30元，園級20元,。注：試上,、研討不計(jì)算;匯報(bào)材料與公開課同等;同一節(jié)課、同一個(gè)活動以最高級別計(jì)算;一學(xué)期結(jié)算一次,。

8.教職工在聘用學(xué)歷基礎(chǔ)上取得大專學(xué)歷獎勵100元,，取得本科學(xué)學(xué)歷獎勵200元(每高一級在前一學(xué)歷獎勵的基礎(chǔ)上加100元)，每種學(xué)歷的取得是學(xué)前教育專業(yè)的在原學(xué)歷獎勵基礎(chǔ)上增加100元(如學(xué)前教育大專獎勵200元),，獲得多項(xiàng)同層次學(xué)歷只給予一次獎勵向高者靠,。

9.教職工一學(xué)期不請假(公假除外)、不遲到,、不早退,，臨時(shí)請假一學(xué)期不超過三次且累計(jì)時(shí)間不得超過3小時(shí)(公事除外)，給予200元獎勵,，超過三次或3小時(shí)的按事假處理,。教師每月滿勤獎勵20元。

二,、懲罰：

教職工應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)和園方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守崗位職責(zé),，服從管理,，按時(shí)完成教學(xué)、保育,、后勤等任務(wù),。

園方在園內(nèi)公開發(fā)布并經(jīng)有效方式告知乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家相關(guān)法律法規(guī),，否則均視為勞動合同的有效組成部分,，園方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

1.凡違反職業(yè)道德行為規(guī)范或有以下(1)——(8)行為之一者一次給予扣除當(dāng)月考績工資50元的處罰并給予大會警告，逐次累加;情節(jié)嚴(yán)重者可扣除當(dāng)月除基本工資外的所有待遇,，不得參加所有評先,、評優(yōu)、評職稱,、晉級等,，并可給予行政處分;造成惡劣影響的，園方有權(quán)給予調(diào)整職務(wù),、調(diào)整工作崗位或解除勞動合同,，并不支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。構(gòu)成犯罪的,，將由有關(guān)部門依法追究刑事職責(zé),。

(1)不遵守工作紀(jì)律，違反職業(yè)道德規(guī)范者,。

(2)干擾幼兒園正常工作秩序者,。

(3)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務(wù)者。

(4)無故曠工者,。

(5)因工作失職造成工作事故及不良影響后果者,。

(6)破壞團(tuán)結(jié)、無端生事,、吵架罵人者,。

(7)被家長投訴，狀況調(diào)查屬實(shí)者,。

(8)其他違反我園規(guī)章制度者,。

2.教職工有下列情形之一的，我園能夠立即與其解除勞動合同,，不支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：在試用期間被證明不貼合錄用條件的;嚴(yán)重違反我園的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給我園造成重大損害的;教職工同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成我園的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)我園提出，拒不改正的;因教職工以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使我園在違背真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;被依法追究刑事職責(zé)的;相關(guān)法律規(guī)定的其他情形。

3.工作時(shí)間利用電腦干與工作無關(guān)的事情者(如：游戲,、聊天,、網(wǎng)購等)一次給予扣除50元的處罰，累計(jì)三次扣除整個(gè)學(xué)期考績獎。

4.一學(xué)期遲到兩次以上一次扣6元,，曠工一天(次)扣除曠工當(dāng)日工資,、全月考績工資，一月內(nèi)累計(jì)曠工兩天(次)扣除曠工當(dāng)日工資,、全月考績工資,、崗位津貼;一學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠工三天(次)及以上者，園方有權(quán)給予調(diào)整工作崗位或解除勞動合同,。

5.體罰或變相體罰幼兒者按違反職業(yè)道德行為規(guī)范處罰,，取消優(yōu)秀教師、禮貌班級的評比資格,，情節(jié)嚴(yán)重給予行政處分,，調(diào)整職務(wù)、調(diào)整工作崗位或解除勞動合同,，構(gòu)成犯罪的,，將由有關(guān)部門依法追究刑事職責(zé)。

6.教職工一學(xué)期考核“不合格”者作待崗或轉(zhuǎn)崗處理,，連續(xù)兩學(xué)期考核為“不合格”者作解除勞動合同處理,。

7.副園長在各自分管范圍內(nèi)，所分管人員在同一事項(xiàng)上累計(jì)被罰款三次后罰款一次,，園長在副園長在同一事項(xiàng)上累計(jì)被罰款三次后罰款一次,。

幼兒園教師考核制度3篇篇十一

幼兒園教師各項(xiàng)管理制度

認(rèn)真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法。努力做好班級工作,，使幼兒在體,、智、德,、美各方面得到發(fā)展,。

一、師德

1,、教師要把全部精力放在工作上,，上班期間，教師不能隨便換班替班串班,，要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到:視線不能離開孩子,。

2,、全體教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到不早退無大事不隨便請假,。

3、教師帶班不接不打電話手機(jī)調(diào)成振動狀態(tài)，不接待人,。進(jìn)班不蹺二郎腿,，不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事,。

4,、教師應(yīng)樹立正確的教育觀兒童觀，熱愛尊重幼兒,，堅(jiān)持用心正面教育,，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵孩子,，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話,，抱起來交流，牽著手教育,。

5,、教師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑應(yīng)對每一個(gè)孩子,，對家長和來賓態(tài)度友好,，嚴(yán)禁與家長爭吵。

6,、教師要注意儀容儀表,，上班要穿工服，不能帶明顯飾物,，不留長指甲;女教師不化濃妝,，不穿高跟鞋，長頭發(fā)扎起來,。

二,、教育教學(xué)：

1、教師要尊重家長,，主動與家長溝通合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展,。平時(shí)透過家長聯(lián)系本及時(shí)與家長溝通信息，雙方共同配合,，進(jìn)行教育,。每周五按時(shí)將家園聯(lián)系本交給家長，每本不能寫同樣資料,。

2,、教師用心參加教育研究活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真?zhèn)湔n,，寫好一周的教育活動計(jì)劃游戲和一日活動計(jì)劃,，不斷改善教學(xué)形式方法,，隨時(shí)更新，科學(xué)合理安排幼兒一日生活,。按時(shí)上課,，嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間。成為幼兒學(xué)習(xí)活動的支持者合作者及引導(dǎo)者,。

3,、教師每月根據(jù)主題活動,，隨時(shí)更換主題墻飾。并根據(jù)班級狀況幼兒年齡特點(diǎn)布置生活墻飾,，以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣,。

4,、學(xué)期結(jié)束,，對教師考勤教案教學(xué)班級布置等方面工作進(jìn)行全面考核,，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。

5、教師認(rèn)真實(shí)施幼兒園規(guī)定的教學(xué)大綱,，依照《綱要》的指導(dǎo)方針,，結(jié)合本班孩子的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)訂出學(xué)期計(jì)劃,，并按學(xué)期計(jì)劃制定出月計(jì)劃及周計(jì)劃。

6,、教師用心開動腦筋,，自制玩教具。教具要結(jié)實(shí)耐用,，學(xué)期末,，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享,。

7,、教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅(jiān)持超前備課,，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進(jìn)教室上課,。每周五前務(wù)必將教案本交給園長,。教師上課前準(zhǔn)備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料,。提高孩子的學(xué)習(xí)興趣,，而不是老師空手上課。

8,、教師務(wù)必遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn),，以游戲?yàn)榛净顒樱＝滩⒅?，寓教育于生活及各?xiàng)活動之中,，關(guān)注個(gè)別差異，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展,。

三,、常規(guī)、衛(wèi)生：

1,、在日常生活中抓住安全衛(wèi)生教育契機(jī),，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理潛力以及各項(xiàng)常規(guī)。(生活常規(guī)上課常規(guī)衛(wèi)生常規(guī)等等)

2,、注重幼兒的情緒,，冷熱及時(shí)增添衣服，生病要立即送醫(yī)院或通知家長,。

3,、注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護(hù)幼兒視力,，正常教學(xué)中不能看電視,，中大班每一天堅(jiān)持做眼保健操,。

4、嚴(yán)格遵守幼兒園衛(wèi)生制度,。

5,、室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)換氣，每周清理一次玩教具,。

6,、家長帶藥要求寫清兒童姓名藥品名稱劑量服藥時(shí)間次數(shù)。教師給兒童服藥后要打鉤,。按時(shí)給幼兒服藥,。各班應(yīng)準(zhǔn)備存放兒童藥品的專用藥箱。

7,、班中物品需保管好,，如有工作變動,，務(wù)必交清,，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告,，如隱瞞不報(bào),，造成不良后果,，按失職處理。領(lǐng)取物品書刊等需有園長及本人簽字,，按時(shí)歸還,。

8、培養(yǎng)孩子的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法,，飯前便后洗手的習(xí)慣。

9,、夏季注意滅蚊蠅,，掃除拖把抹布簸萁等清潔工具要持續(xù)清潔。

10,、每一天記錄幼兒的出勤狀況,，一月公布一次孩子出勤。

四,、安全：

1,、注重幼兒安全，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶,，交給家長,，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事，委托別人來接務(wù)必用電話與家長聯(lián)系好,，狀況屬實(shí),，才能讓他人接走。家長來接幼兒時(shí),，要簡單介紹幼兒的當(dāng)天狀況,。

2、嚴(yán)格遵守幼兒園安全制度,，教師提高安全意識,，并隨機(jī)給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的自我保護(hù)潛力,。帶班時(shí)做到“人到心到手到”,。

3、教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查,，關(guān)好門窗,，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn),，整潔衛(wèi)生,，保證安全，才可下班,。

4、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)生活,。每一天保證一小時(shí)戶外活動時(shí)間,，戶外活動教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍,，自由活動前教師務(wù)必提要求,。

五、家長聯(lián)系制度:

1,、建立家長園地,，向家長宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識。

2,、每學(xué)期召開全園家長會或班家長會一次,。

3、每學(xué)期各班可結(jié)合家長會向家長開放活動半日,，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn),。

4、各班教師每學(xué)期根據(jù)狀況進(jìn)行家訪或電話隨訪;對缺勤一周以上幼兒務(wù)必進(jìn)行落實(shí)并記錄在案,。

5,、在家長接送幼兒時(shí)，隨時(shí)與家長聯(lián)系,，爭取家長的了解支持與配合,。

6,、教師平時(shí)透過家長聯(lián)系本及時(shí)與家長溝通信息，雙方共同配合,，進(jìn)行教育;期末要對幼兒進(jìn)行發(fā)展性評價(jià),。

幼兒園安全制度

一、預(yù)防燙傷

1.暖水瓶,、開水壺,、熱飯、菜,、湯要放在幼兒摸不到的地方,，禁止熱源進(jìn)班。

2,、幼兒進(jìn)餐,、飲水或喂藥時(shí)，溫度要適宜,，手摸杯子不燙手為宜,。

3.冬季取暖期間，保證取暖器的安全,。

二,、預(yù)防外傷

1.清除園內(nèi)房屋、場地,、玩教具的不安全因素,。拐角、器械邊角要圓滑,，墻面要軟處理,。大型玩具每一天檢查一次，發(fā)現(xiàn)隱患立即停止使用,，及時(shí)修復(fù),。

2.教師組織戶外活動要隨時(shí)觀察每個(gè)孩子?；顒臃秶灰稚?，要在教師的視線內(nèi)，避免過于疲勞或保護(hù)不到所造成意外事故的發(fā)生,。小班戶外活動時(shí)間或地點(diǎn)要與中大幼兒班分開,。

3.幼兒使用的設(shè)備要穩(wěn)固。桌椅板凳沒有毛刺,，飲水桶,、毛巾架等要固定好。

4.剪子、刀子,、針等銳利物品要放在成人專用材料柜內(nèi)(儲藏室,、幼兒摸不到的地方)。

5.透過游戲形式,，經(jīng)常對幼兒進(jìn)行安全教育,，增強(qiáng)他們的安全意識，逐漸使他們過渡到自我保護(hù)階段,。

三,、嚴(yán)防異物入耳、鼻,、氣管等處

1.給幼兒投入的玩具要較大,，防止誤把玩具當(dāng)食物吃進(jìn)肚子或含在口中。

2.戶外活動時(shí)注意幼兒是否撿了石子,、小棍等物品,，如發(fā)現(xiàn)要及時(shí)清除，防止幼兒把異物塞進(jìn)鼻,、耳中,。

3.如發(fā)生異物進(jìn)入耳、鼻,、氣管事故,，教師不要隨意采取措施，弄清狀況后,，再進(jìn)行排除,。如老師解決不了，應(yīng)及時(shí)送往附近醫(yī)院進(jìn)行搶救,，并立即通知家長。

4.每一天晨午檢時(shí)要詢問孩子是否帶有異物,，必要時(shí)應(yīng)由教師集中保管,。

5.幼兒要在情緒穩(wěn)定愉快的狀態(tài)下安靜進(jìn)食或吃水果，防止食品誤入氣管,。

6..推薦家長不要給孩子攜帶各種飾物,。

四、預(yù)防中毒

1,、兒童活動室內(nèi)不準(zhǔn)存放有毒物品,，如消毒液、洗滌劑禁止存放在教室及活動室內(nèi),，要放在幼兒摸不到的專用物品柜內(nèi),。

2.培養(yǎng)幼兒不把物品放在嘴里，防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故。

3.所有藥品務(wù)必妥善保管,。每個(gè)孩子帶的藥要寫上幼兒姓名和服用劑量,。服用前，保育員要仔細(xì)核對,，防止誤服,、錯(cuò)服,。

4.做好服喂藥交接記錄工作。如幼兒有異常狀況和服藥反應(yīng)要有明確記載,，及時(shí)采取措施,。

五、防止觸電

1.錄音機(jī),、電視,、影碟機(jī)放在幼兒夠不到的地方,。

2.電源插座(尤其接線板)放在幼兒摸不到的地方,。

3.經(jīng)常檢查電器是否貼合安全要求,。

六、防止走失

1.建立接送制度。接送孩子時(shí)家長要與教師見面，把孩子送到教師手里。固定接送人員,，家長如遇特殊狀況需委托他人接送孩子時(shí)應(yīng)與班上老師提前聯(lián)系或書面委托。

2.門衛(wèi)要堅(jiān)守崗位,，發(fā)現(xiàn)沒有家長帶領(lǐng)的孩子,，不得出幼兒園大門。

3.戶外活動回班及交接班時(shí),，教師要及時(shí)清點(diǎn)人數(shù),。

幼兒園教師考核制度3篇篇十二

幼兒園教師管理制度(20xx年春)

1,、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度，不遲到、不早退,、無大事不隨便請假,。

2,、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元,，有遲到、早退,、曠工、等現(xiàn)象的,，請假一天扣出勤獎40元/天,，曠工者扣50元/次，超過扣工資,，一學(xué)期原則上不超過6天,。

3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作,，上班期間,，教師不能隨便換班,、替班、串班,，要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一律扣20元,。

4,、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷,、碰傷,、擠傷、燙傷,、扭傷等,，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,，如因工作造成重大責(zé)任事故,，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用,。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職,，教師本人負(fù)全責(zé),。

5、設(shè)立綜合考評獎每月100元,，按出勤,、平時(shí)課堂教學(xué)常規(guī)、每周的反饋表的掌握情況來綜合評定,，按百分制定,，按得分多少領(lǐng)取，具體分案另定,。

6,、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),。上班期間要微笑面對家長,，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵,。

7,、設(shè)立超工作量獎，按月班生數(shù)超30人起有補(bǔ)補(bǔ)貼，1,、班生31-35人 ,，超過部分按人均5元補(bǔ)貼，當(dāng)班生36(含36人)人以上,，按超過36人數(shù)人均補(bǔ)貼10元,，其總數(shù)由班主任領(lǐng)70%，配班老師領(lǐng)30%,。

8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處,。

9、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間,，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí),，下班時(shí)遲走半小時(shí)，當(dāng)班或值班時(shí)間,，不能因私事離開孩子,，午休起床前老師要提前十分鐘起床，并幫助幼兒整理衣物,。

10,、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲,、評比條例中,。

11、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,，堅(jiān)持超前備課,，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進(jìn)教室上課,。

12,、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活,。大型玩具要由老師保護(hù)幼兒玩耍,，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶。

13,、幼兒園教師管理制度中,，一個(gè)月內(nèi)所教的班級無發(fā)生安全事故及家長投訴的，獎勵教師50元,。有家長投訴的一次警告,，二次記過扣20元，扣完為止。

14,、上課時(shí)間教師不得離開教室,，不得在上課時(shí)間接手機(jī)，聊qq,，不得做與教學(xué)無關(guān)的事,。發(fā)現(xiàn)一次警告，第二次起開始扣10元/次,。

15,、不得體罰或變相體罰幼兒，不得出粗口罵人,，發(fā)現(xiàn)一次警告,，第二次起開始扣10元/次。

16,、教師在園內(nèi)要一律講普通話,，上課時(shí)間除非不得已，不然不準(zhǔn)本地話,。

17,、嚴(yán)格按功課表上課，不得隨意私調(diào)功課,，否則按請假扣出勤獎,。

幼兒園教師考核制度3篇篇十三

為了準(zhǔn)確評價(jià)教師的工作，為教師評優(yōu),、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù),，幼兒園每學(xué)期對教師進(jìn)行考核。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W(xué),、公平、公正,，制定如下工作機(jī)制和考核制度：

一,、建立教職工考核制度，對教職工從職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì),、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案,，作為評優(yōu)和實(shí)施工資獎懲的依據(jù),。

二、工作機(jī)制

1,、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

成員：,、

2、細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重

考核項(xiàng)目：業(yè)務(wù)考核、師德考核,、工作活動考核,、出勤考核、安全考核,、教學(xué)成績考核六大項(xiàng),。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

以《西翟莊幼兒園教師考核細(xì)則》為主要依據(jù),，日?？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對教師進(jìn)行評估打分,，學(xué)期末匯總,。

學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評價(jià)，按考核成績分層排序,。

考核與評估相結(jié)合,，日?？己伺c期末考核相結(jié)合,，個(gè)人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性,、客觀性、真實(shí)性,。

三,、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高,。

獎勵

⒈凡改進(jìn)工作效果很好、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(如保健工作成績突出,、教改中有突出成績,、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著,、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等);

2,、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗(yàn)總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個(gè)人獎。

3,、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽(yù),，如在"六一"活動或其他比賽中做出成績的重獎。

懲罰：

⒈不服從工作需要,，不服從組織分配,，體罰、變相體罰或虐待幼兒， 工作失職,，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失,、骨折、食物中毒,、消毒不嚴(yán)格等),，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎金或部分工資;

2.工作擅離職守,， 干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎金;

3.鬧無原則糾紛,、講粗言爛語、造謠中傷,、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評教育外,，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者,，視情節(jié)輕重給予懲罰,，直至解聘。

四,、各項(xiàng)考核細(xì)則

(一)師德考核制度(10分)

1,、遵紀(jì)守法、潔身自好

(1)受到園紀(jì)處分者,，視其情節(jié)輕重給予處理,。

(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決,。

2,、廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度

(1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi),，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課,、有償家教。

(2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利,，不準(zhǔn)向家長索取和變相索取錢物,。

(3)不準(zhǔn)亂竄辦公室，教師帶班期間不準(zhǔn)開手機(jī)或會客,、辦私事,、擅自離崗，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話,。

3,、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生

(1)熱情接待幼兒,，耐心教導(dǎo)幼兒,，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室,，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯(cuò)誤要及時(shí)制止和教育,。

(2)不諷刺,、挖苦幼兒。

(3)不體罰或變相體罰幼兒,。

4,、遵章守紀(jì)、堅(jiān)守崗位,，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)

(1)不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí),、會議、勞動和其它各項(xiàng)活動,。

(2)組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受,。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、顧全大局,、嚴(yán)以律己、寬以待人,、謙虛誠實(shí),、言行一致、襟懷坦蕩,、光明磊落

(1)與同事之間要團(tuán)結(jié),，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話,、散布謠言影響同事關(guān)系,。

(2)語言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為,。

(3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架,。

6、自覺遵守教師職業(yè)道德,，精心塑造教師形象,，為人師表

(1)上班期間不準(zhǔn)留長指甲，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指,、耳環(huán),，不準(zhǔn)披頭發(fā)，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋,。

(2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長或同家長吵架,。

(3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明,。

(4)不參加封建迷信或非正?；顒?。

(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。

(6)有家長或社會反映有悖師德者,，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理,。

(二)業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

1、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對前勤教師,、保育員,、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核?？己藭r(shí)間為每年9月至12月,，3月至6月。

2,、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施,。

3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分,，做為評選園優(yōu)依據(jù)之一,。

4、連續(xù)四個(gè)學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí),。

(三)教師考勤制度(5分)

教職工要自覺遵守幼兒園作息時(shí)間,，不遲到，不早退,，不擅離職守,，如有違紀(jì)現(xiàn)象，進(jìn)行扣分,、罰款處理,。

(四)各項(xiàng)活動考核制度

各項(xiàng)活動考核制度(20分)

為了調(diào)動和激發(fā)教師參與組織活動的積極性，提高教師組織活動的能力,，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動次數(shù)累計(jì),，根據(jù)教師組織參加活動的態(tài)度、積極性,、活動效果綜合評分,。

(五)安全工作考核制度(5分)

(六)教學(xué)成績考核(30分)