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幼兒園教師考核制度3篇篇一

2,、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元,，有遲到,、早退或不按時(shí)簽到等現(xiàn)象的，在當(dāng)月的工資中扣除10元/次,，并扣全勤獎(jiǎng),，隨意離崗扣工資50元/次，并扣全勤獎(jiǎng),，曠工者扣100元/次,，并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)，吃早飯一次扣10元,，不扣全勤獎(jiǎng),，不按作息時(shí)間到指定地點(diǎn)做早操，一次扣10元,，不扣全勤獎(jiǎng),，按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、例會(huì),、教研會(huì)缺席一次扣10元，不扣全勤獎(jiǎng),。事假每天扣1o元,，并扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，病假一天扣5元,，并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng),，病假一周以上(以區(qū)級(jí)以上診斷為依據(jù)，住院治療的依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定酌情處理)婚假,、喪假,、產(chǎn)假按國家假日規(guī)定執(zhí)行。

3,、幼兒園教師管理制度中無安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎(jiǎng)50元,，幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷,、擠傷,、燙傷、扭傷等,，有上述情況之一,，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),，如因工作造成重大責(zé)任事故,，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)5%的醫(yī)療費(fèi)用,，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),。因看管不當(dāng)造成幼兒從學(xué)校走失，屬教師嚴(yán)重失職,，扣除工資200元/次,， 并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)，造成嚴(yán)重后果的,，處罰結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商議后論處,。

4、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,，每周大掃除,。班級(jí)兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔，地面,、窗臺(tái)擦干凈,，物品各歸其位，沒有灰塵,，一處不整潔扣10元,，不扣全勤獎(jiǎng)

5、教師要把精力放在工作上,，不帶情緒進(jìn)園,，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情,，避免孩子發(fā)生意外,，嚴(yán)格做到：視線絕對(duì)不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事,，堅(jiān)持正面教育,，禁止任何形式的體罰或變相體罰,，嚴(yán)禁打罵孩子,。

6、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好，如有工作變動(dòng),，必須交清,，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告,，如隱瞞不報(bào),，造成不良后果，按失職處理,。

7,、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),。上班期間要微笑面對(duì)家長,，對(duì)家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵,，

8,、幼兒園教師管理制度中教師下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查,，關(guān)好門窗,，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn),，整潔衛(wèi)生,，保證安全。

9,、孩子在室內(nèi)外活動(dòng)期間(如滑梯.玩具,、操場)必須有老師陪同看護(hù)，絕不能讓孩子自己玩耍,。幼兒有不舒服的情況,，要及時(shí)協(xié)助處理，同時(shí)要了解原因,，安撫幼兒,，及時(shí)與家長取得聯(lián)系，并報(bào)告園長,。

10,、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處,。

11,、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，值班時(shí)間,，不能隨意離開孩子的視線,，不能把幼兒獨(dú)自留在教室或門衛(wèi)室,，不能將孩子隨意交給他人，若需委托他人看管,，需履行幼兒交接手續(xù),，并做好詳細(xì)的記錄。

12,、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,，認(rèn)真做好晨檢、午檢工作,，嚴(yán)禁幼兒帶尖利的物品,、玩具，面包,、飲料,、藥入園，并做好詳細(xì)的記錄,，課前必須清點(diǎn)幼兒人數(shù),，對(duì)無故缺席的幼兒老師必須主動(dòng)與家長溝通詢問孩子的情況，每天詳細(xì)記錄孩子出勤情況,。

13,、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲,、年終評(píng)比條例中. ,、學(xué)期結(jié)束，對(duì)教師考勤,、教案,、教學(xué)、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核,，對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰,。

幼兒園教師考核制度3篇篇二

一、考勤部分,。

教師按上班時(shí)間提前5分鐘到,。遲到一次扣10元，當(dāng)月累計(jì)時(shí)間達(dá)一小時(shí)或者遲到3次視 為礦工半天處理扣50元,。

請(qǐng)假,、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(病假及時(shí)電話告知園長，來園補(bǔ)交請(qǐng)假條事假未經(jīng)園長批準(zhǔn)視為礦工處理,。) 病假一天扣10元,，事假一天扣20元，礦工一天扣50元,。 一月內(nèi)病假,、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元,。

二、教育教學(xué)部分,。

每周五必須制定下周計(jì)劃,，且在下午4點(diǎn)上墻,。未按時(shí)完成者每次扣除獎(jiǎng)金5元,，累計(jì)3次扣除50元。

按周計(jì)劃和一日活動(dòng)安排進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),，檢查發(fā)現(xiàn)未按計(jì)劃執(zhí)行者,，每次扣除獎(jiǎng)金10元，當(dāng)月3次扣除50元,。 每周五交下周憊課教案或者接受保教主任的檢查,，未完成者扣10元，當(dāng)月累計(jì)3次者扣50元,。

在教學(xué)活動(dòng)中出現(xiàn)訓(xùn)斥,、體罰、變相體罰現(xiàn)象扣除工資50元,，工資降一級(jí)(100),。

三、安全,、護(hù)理

護(hù)不力,，導(dǎo)致幼因教師看兒被抓傷、咬傷,、摔傷的,，視其嚴(yán)重程度，一次扣5——20元(承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用),。

幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)更換或清理干凈的,，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴屬實(shí)的一次扣10元

四,、衛(wèi)生,。

活動(dòng)室、衛(wèi)生間,、活動(dòng)區(qū)衛(wèi)生不合格,，一次扣除獎(jiǎng)金5元，當(dāng)月累計(jì)3次扣20元,。班級(jí)物品擺放不規(guī)范,，每次扣除獎(jiǎng)金5元，當(dāng)月累計(jì)3次扣20元

放學(xué)時(shí)要仔細(xì)整理幼兒著裝,、面容(包括洗練,、洗手,、梳頭)若家長投訴照顧幼兒不周，一次扣10元,，當(dāng)月累計(jì)3次扣除50元,。

幼兒園教師考核制度3篇篇三

為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)教師的工作，為教師評(píng)優(yōu),、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù),，幼兒園每學(xué)期對(duì)教師進(jìn)行考核。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W(xué),、公平、公正,，制定如下工作機(jī)制和考核制度：

一,、建立教職工考核制度，對(duì)教職工從職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì),、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案,，作為評(píng)優(yōu)和實(shí)施工資獎(jiǎng)懲的依據(jù),。

二、 工作機(jī)制

1,、 成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：任淑芝

成員：董秉權(quán) 吳慶芬 郝玲瓏

2,、細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重

考核項(xiàng)目：業(yè)務(wù)考核、師德考核,、工作活動(dòng)考核,、出勤考核、安全考核,、教學(xué)成績考核六大項(xiàng),。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

以《西翟莊幼兒園教師考核細(xì)則》為主要依據(jù),，日?？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對(duì)教師進(jìn)行評(píng)估打分,，學(xué)期末匯總,。 學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評(píng)價(jià)，按考核成績分層排序,。

考核與評(píng)估相結(jié)合,，日常考核與期末考核相結(jié)合,，個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合,，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性,、真實(shí)性,。

三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評(píng)估,，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

獎(jiǎng)勵(lì)

⒈凡改進(jìn)工作效果很好,、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績突出,、教改中有突出成績,、幼兒膳食品種多樣,、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等);

2,、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗(yàn)總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個(gè)人獎(jiǎng),。

3、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽(yù),，如在“六一”活動(dòng)或其他比賽中做出成績的重獎(jiǎng),。 懲罰：

⒈不服從工作需要，不服從組織分配,，體罰,、變相體罰或虐待幼兒， 工作失職,，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失,、骨折、食物中毒,、消毒不嚴(yán)格等),，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金或部分工資;

2.工作擅離職守,， 干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

3.鬧無原則糾紛,、講粗言爛語、造謠中傷,、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評(píng)教育外,，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者,，視情節(jié)輕重給予懲罰,，直至解聘。

四,、 各項(xiàng)考核細(xì)則

(一)師德考核制度(10分)

1,、遵紀(jì)守法,、潔身自好

(1)受到園紀(jì)處分者，視其情節(jié)輕重給予處理,。

(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者,。師德一票否決。

2,、廉潔從教,、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度

(1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi)，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課,、有償家教,。

(2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利，不準(zhǔn)向家長索取和變相索取錢物,。

(3)不準(zhǔn)亂竄辦公室,，教師帶班期間不準(zhǔn)開手機(jī)或會(huì)客、辦私事,、擅自離崗,，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話。

3,、愛崗敬業(yè),、熱愛學(xué)生

(1)熱情接待幼兒，耐心教導(dǎo)幼兒,，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室,，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯(cuò)誤要及時(shí)制止和教育,。

(2)不諷刺,、挖苦幼兒。

(3)不體罰或變相體罰幼兒,。

4,、遵章守紀(jì)、堅(jiān)守崗位,，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)

(1)不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí),、會(huì)議、勞動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng),。

(2)組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受,。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、顧全大局,、嚴(yán)以律己、寬以待人、謙虛誠實(shí),、言行一致,、襟懷坦蕩、光明磊落

(1)與同事之間要團(tuán)結(jié),，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話,、散布謠言影響同事關(guān)系。

(2)語言要規(guī)范健康,，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為,。

(3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。

6,、自覺遵守教師職業(yè)道德,，精心塑造教師形象，為人師表

(1)上班期間不準(zhǔn)留長指甲,，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指,、耳環(huán)，不準(zhǔn)披頭發(fā),，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋,。

(2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長或同家長吵架,。

(3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài),，行為舉止要文明。

(4)不參加封建迷信或非正?；顒?dòng)。

(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。

(6)有家長或社會(huì)反映有悖師德者,，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理,。

(二)業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

1、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)前勤教師,、保育員,、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核?？己藭r(shí)間為每年9月至12月,，3月至6月。

2,、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施,。

3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分,，做為評(píng)選園優(yōu)依據(jù)之一,。

4、連續(xù)四個(gè)學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí)。

(三)教師考勤制度(5分)

教職工要自覺遵守幼兒園作息時(shí)間,，不遲到,，不早退，不擅離職守,，如有違紀(jì)現(xiàn)象,，進(jìn)行扣分、罰款處理,。

(四)各項(xiàng)活動(dòng)考核制度

各項(xiàng)活動(dòng)考核制度(20分)

為了調(diào)動(dòng)和激發(fā)教師參與組織活動(dòng)的積極性,，提高教師組織活動(dòng)的能力，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動(dòng)次數(shù)累計(jì),，根據(jù)教師組織參加活動(dòng)的態(tài)度,、積極性、活動(dòng)效果綜合評(píng)分,。

(五)安全工作考核制度(5分)

(六)教學(xué)成績考核(30分)

幼兒園教師考核制度3篇篇四

節(jié)日慰問制度

一,、為了增加節(jié)日慰問工作的透明度，特制定慰問制度,。

二,、一年慰問節(jié)有三八、端午,、五一,、教師節(jié)、中秋節(jié),、國慶節(jié),、元旦。

三,、慰問金額：三八,、五一、國慶節(jié),、元旦發(fā)200元/人,，端午、中秋100元/人,。

四,、在每節(jié)發(fā)放慰問金的同時(shí)還可發(fā)放一些物品。

五,、慰問范圍：全園教職工,，臨時(shí)職工享受正式職工的一半。

教師辦公室制度

一,、物品擺放整齊,，保持室內(nèi)清潔。.辦公桌上只準(zhǔn)擺放筆筒、茶杯和辦公用書架,，書架一律靠墻擺放,。

二、只允許在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在辦公室備課,，其余時(shí)間應(yīng)在各自的崗位上,。

三、保持室內(nèi)安靜,，辦公時(shí)間不得談與工作無關(guān)的事情,，不得串崗，不得在辦公室會(huì)客,。

四,、愛護(hù)室內(nèi)財(cái)物，消毒柜用后及時(shí)拔掉電源插頭,，下班后關(guān)好門窗和燈,。

五、個(gè)人其它物品不得放在辦公室內(nèi),。

六,、違反上述規(guī)定者，經(jīng)提醒仍未改,，扣當(dāng)月相應(yīng)的考核獎(jiǎng),。

幼兒園教師考核制度3篇篇五

一、招聘人數(shù)：幼兒教師若干名,，擇優(yōu)錄用,。

二、招聘條件：

(1)政治素質(zhì)好,，熱愛幼教工作，身體健康,，適宜從事幼教工作;

(2)學(xué)前教育專業(yè)需具有中專以上學(xué)歷,，普通專業(yè)需具有師范類專科及以上學(xué)歷,。

(3)年齡在30周歲以下;具有幼教工作經(jīng)驗(yàn)有專業(yè)特長的年齡可放寬到35周歲,。

(4)具有教師資格證、普通話二級(jí)甲,，國家計(jì)算等級(jí)證,，英語等級(jí)證者優(yōu)先。

三,、待遇：

1,、一經(jīng)錄用，試用期x個(gè)月，期間xx元/月;試用期滿合格者,，享受本園臨時(shí)教師待遇,。

2、臨時(shí)幼兒教師班額在25人以下月工資xx元,。大班班額超過25人每多一名幼兒加薪xx元,，中小班班額超過20人，每多一名幼兒加薪xx元,。

3,、教師全勤每月獎(jiǎng)勵(lì)xx元。

四,、工作時(shí)間

本園幼兒教師每月公休時(shí)間4天,，固定休息日是每月15日和月末，其它兩天為教師輪休日,。

五,、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

報(bào)名時(shí)間：x年x月x日至x年x月x日

報(bào)名地點(diǎn)：xx幼兒園

聯(lián)系方式：

幼兒園教師考核制度3篇篇六

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性,，防止出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況，特制定本園獎(jiǎng)懲制度：

(一)獎(jiǎng)勵(lì)：

1,、每月安全獎(jiǎng)50元,，全勤獎(jiǎng)50元。

2,、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù),，(小班35人、中班40人,、大班45人)每學(xué)期多一人獎(jiǎng)30元,。

3、優(yōu)秀教師每學(xué)期獎(jiǎng)給50元,。

6,、廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，廚房衛(wèi)生好,，噴調(diào)的食品色香味俱全,，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的，每學(xué)期發(fā)給每人獎(jiǎng)金50元,。

7,、我園各環(huán)節(jié)獲鄉(xiāng)級(jí)獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)50元，獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)100元,，獲市級(jí)獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)200元,。

8,、開展一次教研活動(dòng)，交相應(yīng)資料,，組織教師獎(jiǎng)50元,。

9、由于教師原因,，增入托一人,，每學(xué)期獎(jiǎng)100元。

(二)懲罰：

(二)懲罰：

一,、考勤部分,。

1、教師按上班時(shí)間遲到一次扣10元,，20分鐘以上30分鐘以下扣30元,。

2、病假,、事假一天扣當(dāng)天工資,，礦工一天扣80元。3天以上每天扣100元,。

3,、上課時(shí)教師私自串班聊天、接打無關(guān)幼兒園電話,、接待無關(guān)幼兒園的外客,，一次扣工資5元。

4,、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵,，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資30元—50元。和家長爭吵一次扣50元,。

5,、在園內(nèi)挑撥離間，一次扣工資10元,。

6、在社會(huì)上宣傳影響幼兒園榮譽(yù)和形象的事,，一次扣工資50元,。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

二,、教育教學(xué)部分,。

1,、 每周五必須制定下周周計(jì)劃，且在離園前上墻,。未按時(shí)完成者每次扣5元,，累計(jì)3次扣30元。

2,、教師上課時(shí)必須講普通話,。違者一次扣工資10元。

3,、由于教師原因幼兒退托,，退脫每人扣教師工資100元。

4,、教師必須根據(jù)幼兒園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),，如不按時(shí)備課、不按時(shí)寫教學(xué)計(jì)劃一次扣工資10元,。當(dāng)月累計(jì)3次扣50元,。

三、安全,、護(hù)理

1,、因教師看護(hù)不到位，導(dǎo)致幼兒被抓傷,、咬傷,、摔傷的，一次扣5元,。(并承擔(dān)一半醫(yī)療費(fèi)用),。

2、幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)告訴保育員的,，一次扣5元,，家長投訴到幼兒園一次扣20元。

3,、幼兒進(jìn)餐時(shí),，教師要指導(dǎo)幼兒進(jìn)餐的技能，培養(yǎng)進(jìn)餐文明行為習(xí)慣,，如進(jìn)餐秩序亂,，每次扣5元。

4,、教師出現(xiàn)大聲訓(xùn)斥,、體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資10—50元,。造成嚴(yán)重后果的,，責(zé)任自負(fù),，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

5,、廚房人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象,，造成幼兒中毒事故的,，一次扣廚房人員工資100元;造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

四,、衛(wèi)生。

1,、教室,、睡房、活動(dòng)室,、衛(wèi)生間,、負(fù)責(zé)區(qū)衛(wèi)生不合格,，一次扣保育員工資5元，當(dāng)月累計(jì)3次扣30元,。

2,、班級(jí)物品擺放不規(guī)范,，如講桌和擺放飲水機(jī)的桌子上亂放其他雜物，毛巾,、口杯亂放，每次扣班主任工資5元,，當(dāng)月累計(jì)3次扣30元

3、放學(xué)時(shí)要仔細(xì)整理幼兒著裝,、面容，如褲子,、衣服,、鞋子穿反,，紐扣扣錯(cuò)，頭發(fā)亂,，臉、手漲,，一次扣班主任5元，若家長投訴照顧幼兒不周,，一次扣5元，當(dāng)月累計(jì)3次扣除30元,。

4、幼兒食用的飯菜不衛(wèi)生,，如菜里有蟲，飯里面有耗子屎,，每次扣餐飲員工資10元,，當(dāng)月累計(jì)3次扣50元,，并降低工資50元。

幼兒園教師考核制度3篇篇七

二,、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，不斷更新教育觀念,，吸收新的知識(shí)，指導(dǎo)教育教學(xué),。

三、深入鉆研教材,，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平備好課，突出重點(diǎn),，突破難點(diǎn),。

四,、按時(shí)按要求制訂好系列計(jì)劃,，如：學(xué)期計(jì)劃,、月計(jì)劃、周計(jì)劃,、日計(jì)劃等，每周寫一篇以上的觀察記錄和案例反思,。每周星期五上午準(zhǔn)時(shí)將下周計(jì)劃和筆記交分管領(lǐng)導(dǎo)審閱。

五,、備課時(shí)間除做案頭工作外，還必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具,、學(xué)具，準(zhǔn)備提供各種玩具,、材料,。

六、堅(jiān)持集體備課與個(gè)人備課相結(jié)合,。教師每天上午8：10準(zhǔn)時(shí)到備課室備課，下午夏季14：00;冬季13：40準(zhǔn)時(shí)到備課室備課,，不得遲到。

七,、備課時(shí)不得外出或閑談，不做與備課無關(guān)的事情,。如有事需向園領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可離開,。

八、鼓勵(lì)改革,、創(chuàng)新，每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)比，對(duì)設(shè)計(jì)新穎,、富有創(chuàng)造性的計(jì)劃、筆記,、教案,、教育活動(dòng)設(shè)計(jì)、案例反思等予以獎(jiǎng)勵(lì),。

九、組織相互聽課,、相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短,，每學(xué)期組織相互聽課不少于20次，并認(rèn)真做好記錄和評(píng)議工作,。

十,、園長每學(xué)期必須有針對(duì)性地下班聽課20次以上，教學(xué)主任下班聽課40—64次以上,，做好聽課記錄，及時(shí)進(jìn)行評(píng)議,，肯定成績,，找出差距，提出建議,。

幼兒園教師考核制度3篇篇八

工作制度

1、保持工作場所的整潔,，地面清潔衛(wèi)生,，做到無灰塵,、痰跡、瓜果殼,、紙屑。物品安放整齊,、得當(dāng)，辦公桌面,、薄本,、書冊(cè)疊放整齊,，不亂拿亂放，物品擺放有序,。

2、做好辦公室,、走廊及周圍環(huán)境的清潔值日工作，各科室,、班級(jí)分片包干環(huán)境衛(wèi)生，每天清掃,，有專人分管檢查落實(shí)工作,，保持環(huán)境整潔,。

3、工作時(shí)不聊天,，不做與辦公無關(guān)的事，言談舉止文明,。說話輕聲，不大聲喧嘩,，保持良好文明的工作環(huán)境,。

4、文明辦公,。工作時(shí)間不吃零食，不處理私事,，不串班、不串辦公室,，認(rèn)真做好本職工作。

5,、帶班時(shí)不披長發(fā),，不穿中、高跟鞋,，儀表端莊整潔,，服飾簡潔不影響工作。

6,、遵守辦公時(shí)間,，上下班不遲到,、不早退，有病有事外出須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,，并按規(guī)定辦理請(qǐng)銷假手續(xù)。

7,、積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。認(rèn)真參與教科研活動(dòng),，備課專心認(rèn)真。

8,、教職工之間互相尊重,，禮貌相待,，團(tuán)結(jié)友愛、互助。處理工作,、同事間關(guān)系，能顧大局,、識(shí)大體。搞好同志間溝通,、交流和學(xué)習(xí),。

幼兒園教師考核制度3篇篇九

幼兒園教師管理制度

1,、全體教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度，不遲到,、不早退、無大事不隨便請(qǐng)假,。

2,、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)30元，有遲到,、早退、曠工,、等現(xiàn)象的，無全勤獎(jiǎng),，另外遲到,、早退者在當(dāng)月的工資中扣除1元/次,，曠工者扣5元/次。

3,、教師要把全部精力放在工作，上班期間,，教師不能隨便換班、替班,、串班,，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故,。

4,、因工作造成一般職責(zé)事故,，如磕傷、碰傷,、擠傷、燙傷,、扭傷等，有上述狀況之一,，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,，如因工作造成重大職責(zé)事故,，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師務(wù)必承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用,。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職,，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資100元/次,。

5、班中物品需保管好,，如有工作變動(dòng)，務(wù)必交清,，如有丟失或損壞,，需及時(shí)報(bào)告,，如隱瞞不報(bào),，造成不良后果,，按失職處理。

6,、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),。上班期間要微笑應(yīng)對(duì)家長,，對(duì)家長和來賓態(tài)度友好,，避免與家長爭吵，

7,、各班室下班后，務(wù)必在離園前認(rèn)真檢查,，關(guān)好門窗，切斷電源,，將物品放在指定地點(diǎn),，整潔衛(wèi)生,，保證安全。

8,、教師有事情務(wù)必請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處,。

9、值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間,，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí),，下班時(shí)遲走半小時(shí),，當(dāng)班或值班時(shí)間，不能因私事離開孩子

10,、一月公布一次出勤,。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中.

11,、教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅(jiān)持超前備課,，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進(jìn)教室上課,。

12,、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí),、生活。大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍,，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶

13、學(xué)期結(jié)束,，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級(jí)無重大安全事故的,，獎(jiǎng)勵(lì)教師100元,。

幼兒園教師考核制度3篇篇十

幼兒園獎(jiǎng)懲制度

一,、獎(jiǎng)勵(lì)：

⒈凡改善工作效果很好、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績突出,、教改中有突出成績,、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著,、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等)。

2.凡每學(xué)期(或?qū)W年)獲得全國,、省、鎮(zhèn)江市,、句容市,、本單位的綜合表彰(優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員,、先進(jìn)工作者等)可獲得20__元,、1500元,、1000元、500元,、200元的獎(jiǎng)勵(lì)。

3.教職工參加幼兒園組織的論文評(píng)選,、各級(jí)評(píng)課、工作單項(xiàng)評(píng)選等(個(gè)人行為一律不予承認(rèn),，有好的比賽可推薦幼兒園組織)，獲得全國一,、二,、三等獎(jiǎng)分別給500元,、400元、300元;獲得省一,、二、三等獎(jiǎng)分別給300元,、200元,、100元;獲得鎮(zhèn)江市一,、二、三等獎(jiǎng)分別給200元,、100元、50元;獲得句容市一,、二、三等獎(jiǎng)分別給80元,、50元,、30元;獲得片一、二,、三等獎(jiǎng)分別給60元,、40元,、25元;獲得本單位一、二,、三等獎(jiǎng)分別給40元、30元,、20元;獲優(yōu)秀獎(jiǎng)的按同級(jí)三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。論文發(fā)表按同等稿酬獎(jiǎng)勵(lì)(個(gè)人帶給稿費(fèi)復(fù)印件),。注：一篇論文只給予一次獎(jiǎng)勵(lì),，以高級(jí)別計(jì)算,。

4.對(duì)幼兒獲獎(jiǎng)的組織者(幼兒園組織參加的比賽)，按全國,、省、鎮(zhèn)江市,、句容市、本單位進(jìn)行200元,、150元,、80元,、50元,、30元,。

5.對(duì)幼兒獲獎(jiǎng)的輔導(dǎo)者(幼兒園組織參加的比賽),，按全國、省,、鎮(zhèn)江市,、句容市、本單位進(jìn)行300元,、250元、150元,、80元、50元,。

6.既組織又輔導(dǎo)者向高靠,。

7.教師上公開課：國家級(jí)300元,，省級(jí)200元，鎮(zhèn)江市級(jí)100元,，句容市級(jí)50元，片級(jí)30元,，園級(jí)20元。注：試上,、研討不計(jì)算;匯報(bào)材料與公開課同等;同一節(jié)課,、同一個(gè)活動(dòng)以最高級(jí)別計(jì)算;一學(xué)期結(jié)算一次,。

8.教職工在聘用學(xué)歷基礎(chǔ)上取得大專學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)100元，取得本科學(xué)學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)200元(每高一級(jí)在前一學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上加100元),，每種學(xué)歷的取得是學(xué)前教育專業(yè)的在原學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上增加100元(如學(xué)前教育大專獎(jiǎng)勵(lì)200元)，獲得多項(xiàng)同層次學(xué)歷只給予一次獎(jiǎng)勵(lì)向高者靠,。

9.教職工一學(xué)期不請(qǐng)假(公假除外),、不遲到,、不早退，臨時(shí)請(qǐng)假一學(xué)期不超過三次且累計(jì)時(shí)間不得超過3小時(shí)(公事除外),，給予200元獎(jiǎng)勵(lì)，超過三次或3小時(shí)的按事假處理。教師每月滿勤獎(jiǎng)勵(lì)20元,。

二、懲罰：

教職工應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)和園方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。嚴(yán)格遵守崗位職責(zé),，服從管理,，按時(shí)完成教學(xué)、保育,、后勤等任務(wù)。

園方在園內(nèi)公開發(fā)布并經(jīng)有效方式告知乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國家相關(guān)法律法規(guī)，否則均視為勞動(dòng)合同的有效組成部分,，園方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

1.凡違反職業(yè)道德行為規(guī)范或有以下(1)——(8)行為之一者一次給予扣除當(dāng)月考績工資50元的處罰并給予大會(huì)警告,，逐次累加;情節(jié)嚴(yán)重者可扣除當(dāng)月除基本工資外的所有待遇，不得參加所有評(píng)先,、評(píng)優(yōu)、評(píng)職稱,、晉級(jí)等，并可給予行政處分;造成惡劣影響的,，園方有權(quán)給予調(diào)整職務(wù),、調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同,，并不支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。構(gòu)成犯罪的,，將由有關(guān)部門依法追究刑事職責(zé)。

(1)不遵守工作紀(jì)律,，違反職業(yè)道德規(guī)范者,。

(2)干擾幼兒園正常工作秩序者。

(3)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務(wù)者,。

(4)無故曠工者,。

(5)因工作失職造成工作事故及不良影響后果者。

(6)破壞團(tuán)結(jié),、無端生事、吵架罵人者,。

(7)被家長投訴,，狀況調(diào)查屬實(shí)者,。

(8)其他違反我園規(guī)章制度者。

2.教職工有下列情形之一的,，我園能夠立即與其解除勞動(dòng)合同，不支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：在試用期間被證明不貼合錄用條件的;嚴(yán)重違反我園的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給我園造成重大損害的;教職工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成我園的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)我園提出,，拒不改正的;因教職工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使我園在違背真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;被依法追究刑事職責(zé)的;相關(guān)法律規(guī)定的其他情形。

3.工作時(shí)間利用電腦干與工作無關(guān)的事情者(如：游戲,、聊天、網(wǎng)購等)一次給予扣除50元的處罰,，累計(jì)三次扣除整個(gè)學(xué)期考績獎(jiǎng),。

4.一學(xué)期遲到兩次以上一次扣6元,，曠工一天(次)扣除曠工當(dāng)日工資,、全月考績工資,，一月內(nèi)累計(jì)曠工兩天(次)扣除曠工當(dāng)日工資、全月考績工資,、崗位津貼;一學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠工三天(次)及以上者,，園方有權(quán)給予調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同,。

5.體罰或變相體罰幼兒者按違反職業(yè)道德行為規(guī)范處罰，取消優(yōu)秀教師,、禮貌班級(jí)的評(píng)比資格，情節(jié)嚴(yán)重給予行政處分,，調(diào)整職務(wù)、調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同,，構(gòu)成犯罪的,，將由有關(guān)部門依法追究刑事職責(zé),。

6.教職工一學(xué)期考核“不合格”者作待崗或轉(zhuǎn)崗處理，連續(xù)兩學(xué)期考核為“不合格”者作解除勞動(dòng)合同處理,。

7.副園長在各自分管范圍內(nèi)，所分管人員在同一事項(xiàng)上累計(jì)被罰款三次后罰款一次,，園長在副園長在同一事項(xiàng)上累計(jì)被罰款三次后罰款一次,。

幼兒園教師考核制度3篇篇十一

幼兒園教師各項(xiàng)管理制度

認(rèn)真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法,。努力做好班級(jí)工作，使幼兒在體,、智、德,、美各方面得到發(fā)展。

一,、師德

1,、教師要把全部精力放在工作上，上班期間,，教師不能隨便換班替班串班,，要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到:視線不能離開孩子,。

2,、全體教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到不早退無大事不隨便請(qǐng)假,。

3、教師帶班不接不打電話手機(jī)調(diào)成振動(dòng)狀態(tài),，不接待人,。進(jìn)班不蹺二郎腿,，不坐桌子及幼兒床。不隨意請(qǐng)幼兒替老師做事,。

4、教師應(yīng)樹立正確的教育觀兒童觀,，熱愛尊重幼兒,，堅(jiān)持用心正面教育,，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵孩子,，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流,，牽著手教育。

5,、教師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),。上班期間要微笑應(yīng)對(duì)每一個(gè)孩子，對(duì)家長和來賓態(tài)度友好,，嚴(yán)禁與家長爭吵,。

6,、教師要注意儀容儀表，上班要穿工服,，不能帶明顯飾物，不留長指甲;女教師不化濃妝,，不穿高跟鞋,，長頭發(fā)扎起來,。

二、教育教學(xué)：

1,、教師要尊重家長，主動(dòng)與家長溝通合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展,。平時(shí)透過家長聯(lián)系本及時(shí)與家長溝通信息，雙方共同配合,，進(jìn)行教育,。每周五按時(shí)將家園聯(lián)系本交給家長,，每本不能寫同樣資料。

2,、教師用心參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)湔n,，寫好一周的教育活動(dòng)計(jì)劃游戲和一日活動(dòng)計(jì)劃,，不斷改善教學(xué)形式方法,，隨時(shí)更新，科學(xué)合理安排幼兒一日生活,。按時(shí)上課,，嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間。成為幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)的支持者合作者及引導(dǎo)者,。

3、教師每月根據(jù)主題活動(dòng),，隨時(shí)更換主題墻飾。并根據(jù)班級(jí)狀況幼兒年齡特點(diǎn)布置生活墻飾,，以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣,。

4,、學(xué)期結(jié)束，對(duì)教師考勤教案教學(xué)班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核,，對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰,。

5、教師認(rèn)真實(shí)施幼兒園規(guī)定的教學(xué)大綱,，依照《綱要》的指導(dǎo)方針，結(jié)合本班孩子的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)訂出學(xué)期計(jì)劃,，并按學(xué)期計(jì)劃制定出月計(jì)劃及周計(jì)劃,。

6,、教師用心開動(dòng)腦筋，自制玩教具,。教具要結(jié)實(shí)耐用，學(xué)期末,，將自制玩教具交到資料室,，以便資源共享,。

7、教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,，堅(jiān)持超前備課,，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進(jìn)教室上課,。每周五前務(wù)必將教案本交給園長。教師上課前準(zhǔn)備好教具,，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學(xué)習(xí)興趣,，而不是老師空手上課,。

8,、教師務(wù)必遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，以游戲?yàn)榛净顒?dòng),，保教并重，寓教育于生活及各項(xiàng)活動(dòng)之中,，關(guān)注個(gè)別差異,，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展,。

三、常規(guī),、衛(wèi)生：

1、在日常生活中抓住安全衛(wèi)生教育契機(jī),，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理潛力以及各項(xiàng)常規(guī),。(生活常規(guī)上課常規(guī)衛(wèi)生常規(guī)等等)

2,、注重幼兒的情緒，冷熱及時(shí)增添衣服,，生病要立即送醫(yī)院或通知家長。

3,、注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護(hù)幼兒視力，正常教學(xué)中不能看電視,，中大班每一天堅(jiān)持做眼保健操。

4,、嚴(yán)格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。

5,、室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)換氣，每周清理一次玩教具,。

6、家長帶藥要求寫清兒童姓名藥品名稱劑量服藥時(shí)間次數(shù),。教師給兒童服藥后要打鉤,。按時(shí)給幼兒服藥,。各班應(yīng)準(zhǔn)備存放兒童藥品的專用藥箱,。

7、班中物品需保管好,，如有工作變動(dòng),，務(wù)必交清，如有丟失或損壞,，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào),，造成不良后果，按失職處理,。領(lǐng)取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時(shí)歸還,。

8,、培養(yǎng)孩子的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法,，飯前便后洗手的習(xí)慣,。

9、夏季注意滅蚊蠅,，掃除拖把抹布簸萁等清潔工具要持續(xù)清潔。

10,、每一天記錄幼兒的出勤狀況,，一月公布一次孩子出勤,。

四、安全：

1,、注重幼兒安全，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶,，交給家長,，不能讓不熟悉的人把幼兒接走,，如家長有事，委托別人來接務(wù)必用電話與家長聯(lián)系好,，狀況屬實(shí)，才能讓他人接走,。家長來接幼兒時(shí),，要簡單介紹幼兒的當(dāng)天狀況,。

2、嚴(yán)格遵守幼兒園安全制度,，教師提高安全意識(shí)，并隨機(jī)給幼兒灌輸安全知識(shí),，提高幼兒的自我保護(hù)潛力,。帶班時(shí)做到“人到心到手到”,。

3、教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查,，關(guān)好門窗，切斷電源,，將物品放在指定地點(diǎn),，整潔衛(wèi)生,，保證安全，才可下班,。

4、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)生活,。每一天保證一小時(shí)戶外活動(dòng)時(shí)間,，戶外活動(dòng)教師要組織戶外游戲,，大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，自由活動(dòng)前教師務(wù)必提要求,。

五、家長聯(lián)系制度:

1,、建立家長園地,，向家長宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識(shí),。

2,、每學(xué)期召開全園家長會(huì)或班家長會(huì)一次。

3,、每學(xué)期各班可結(jié)合家長會(huì)向家長開放活動(dòng)半日，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn),。

4、各班教師每學(xué)期根據(jù)狀況進(jìn)行家訪或電話隨訪;對(duì)缺勤一周以上幼兒務(wù)必進(jìn)行落實(shí)并記錄在案。

5,、在家長接送幼兒時(shí)，隨時(shí)與家長聯(lián)系,，爭取家長的了解支持與配合。

6,、教師平時(shí)透過家長聯(lián)系本及時(shí)與家長溝通信息，雙方共同配合,，進(jìn)行教育;期末要對(duì)幼兒進(jìn)行發(fā)展性評(píng)價(jià)。

幼兒園安全制度

一,、預(yù)防燙傷

1.暖水瓶、開水壺,、熱飯、菜,、湯要放在幼兒摸不到的地方，禁止熱源進(jìn)班,。

2、幼兒進(jìn)餐,、飲水或喂藥時(shí)，溫度要適宜,，手摸杯子不燙手為宜。

3.冬季取暖期間,，保證取暖器的安全。

二,、預(yù)防外傷

1.清除園內(nèi)房屋、場地,、玩教具的不安全因素,。拐角、器械邊角要圓滑,，墻面要軟處理。大型玩具每一天檢查一次,，發(fā)現(xiàn)隱患立即停止使用,，及時(shí)修復(fù),。

2.教師組織戶外活動(dòng)要隨時(shí)觀察每個(gè)孩子?；顒?dòng)范圍不要太分散，要在教師的視線內(nèi),，避免過于疲勞或保護(hù)不到所造成意外事故的發(fā)生,。小班戶外活動(dòng)時(shí)間或地點(diǎn)要與中大幼兒班分開,。

3.幼兒使用的設(shè)備要穩(wěn)固。桌椅板凳沒有毛刺,，飲水桶、毛巾架等要固定好,。

4.剪子、刀子,、針等銳利物品要放在成人專用材料柜內(nèi)(儲(chǔ)藏室,、幼兒摸不到的地方),。

5.透過游戲形式，經(jīng)常對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育,，增強(qiáng)他們的安全意識(shí)，逐漸使他們過渡到自我保護(hù)階段,。

三,、嚴(yán)防異物入耳,、鼻,、氣管等處

1.給幼兒投入的玩具要較大,，防止誤把玩具當(dāng)食物吃進(jìn)肚子或含在口中。

2.戶外活動(dòng)時(shí)注意幼兒是否撿了石子,、小棍等物品，如發(fā)現(xiàn)要及時(shí)清除,，防止幼兒把異物塞進(jìn)鼻,、耳中,。

3.如發(fā)生異物進(jìn)入耳、鼻,、氣管事故，教師不要隨意采取措施,，弄清狀況后,，再進(jìn)行排除,。如老師解決不了，應(yīng)及時(shí)送往附近醫(yī)院進(jìn)行搶救,，并立即通知家長。

4.每一天晨午檢時(shí)要詢問孩子是否帶有異物,，必要時(shí)應(yīng)由教師集中保管,。

5.幼兒要在情緒穩(wěn)定愉快的狀態(tài)下安靜進(jìn)食或吃水果,，防止食品誤入氣管。

6..推薦家長不要給孩子攜帶各種飾物,。

四、預(yù)防中毒

1,、兒童活動(dòng)室內(nèi)不準(zhǔn)存放有毒物品,，如消毒液,、洗滌劑禁止存放在教室及活動(dòng)室內(nèi),，要放在幼兒摸不到的專用物品柜內(nèi),。

2.培養(yǎng)幼兒不把物品放在嘴里，防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故,。

3.所有藥品務(wù)必妥善保管。每個(gè)孩子帶的藥要寫上幼兒姓名和服用劑量,。服用前,，保育員要仔細(xì)核對(duì),，防止誤服、錯(cuò)服,。

4.做好服喂藥交接記錄工作。如幼兒有異常狀況和服藥反應(yīng)要有明確記載,，及時(shí)采取措施,。

五,、防止觸電

1.錄音機(jī)、電視,、影碟機(jī)放在幼兒夠不到的地方。

2.電源插座(尤其接線板)放在幼兒摸不到的地方,。

3.經(jīng)常檢查電器是否貼合安全要求,。

六,、防止走失

1.建立接送制度。接送孩子時(shí)家長要與教師見面,，把孩子送到教師手里。固定接送人員,，家長如遇特殊狀況需委托他人接送孩子時(shí)應(yīng)與班上老師提前聯(lián)系或書面委托,。

2.門衛(wèi)要堅(jiān)守崗位,，發(fā)現(xiàn)沒有家長帶領(lǐng)的孩子,，不得出幼兒園大門。

3.戶外活動(dòng)回班及交接班時(shí)，教師要及時(shí)清點(diǎn)人數(shù),。

幼兒園教師考核制度3篇篇十二

幼兒園教師管理制度(20xx年春)

1,、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度,，不遲到、不早退,、無大事不隨便請(qǐng)假。

2,、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元,，有遲到,、早退、曠工,、等現(xiàn)象的，請(qǐng)假一天扣出勤獎(jiǎng)40元/天,，曠工者扣50元/次,，超過扣工資,，一學(xué)期原則上不超過6天。

3,、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作，上班期間,，教師不能隨便換班、替班,、串班，要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故,。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一律扣20元。

4,、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故,，如磕傷,、碰傷、擠傷,、燙傷、扭傷等,，有上述情況之一,，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,，造成嚴(yán)重后果的,，屬教師嚴(yán)重失職,，教師本人負(fù)全責(zé)。

5,、設(shè)立綜合考評(píng)獎(jiǎng)每月100元，按出勤,、平時(shí)課堂教學(xué)常規(guī),、每周的反饋表的掌握情況來綜合評(píng)定,，按百分制定，按得分多少領(lǐng)取,，具體分案另定。

6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),。上班期間要微笑面對(duì)家長,，對(duì)家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵,。

7、設(shè)立超工作量獎(jiǎng),，按月班生數(shù)超30人起有補(bǔ)補(bǔ)貼,，1,、班生31-35人 ，超過部分按人均5元補(bǔ)貼,，當(dāng)班生36(含36人)人以上，按超過36人數(shù)人均補(bǔ)貼10元,，其總數(shù)由班主任領(lǐng)70%，配班老師領(lǐng)30%,。

8,、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請(qǐng)假,，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

9,、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí),，下班時(shí)遲走半小時(shí)，當(dāng)班或值班時(shí)間,，不能因私事離開孩子，午休起床前老師要提前十分鐘起床,，并幫助幼兒整理衣物。

10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤,。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中,。

11、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案,，無教案不進(jìn)教室上課,。

12,、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活,。大型玩具要由老師保護(hù)幼兒玩耍，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶,。

13、幼兒園教師管理制度中,，一個(gè)月內(nèi)所教的班級(jí)無發(fā)生安全事故及家長投訴的，獎(jiǎng)勵(lì)教師50元,。有家長投訴的一次警告，二次記過扣20元,，扣完為止,。

14、上課時(shí)間教師不得離開教室,，不得在上課時(shí)間接手機(jī)，聊qq,，不得做與教學(xué)無關(guān)的事,。發(fā)現(xiàn)一次警告,，第二次起開始扣10元/次。

15、不得體罰或變相體罰幼兒,，不得出粗口罵人，發(fā)現(xiàn)一次警告,，第二次起開始扣10元/次。

16,、教師在園內(nèi)要一律講普通話，上課時(shí)間除非不得已,，不然不準(zhǔn)本地話,。

17,、嚴(yán)格按功課表上課，不得隨意私調(diào)功課,，否則按請(qǐng)假扣出勤獎(jiǎng),。

幼兒園教師考核制度3篇篇十三

為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)教師的工作，為教師評(píng)優(yōu),、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學(xué)期對(duì)教師進(jìn)行考核,。為確保考核工作能夠做到科學(xué),、公平、公正,，制定如下工作機(jī)制和考核制度：

一、建立教職工考核制度,，對(duì)教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì),、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進(jìn)行全面考核,，將考核結(jié)果記錄在案，作為評(píng)優(yōu)和實(shí)施工資獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

二,、工作機(jī)制

1,、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

成員：,、

2、細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重

考核項(xiàng)目：業(yè)務(wù)考核,、師德考核,、工作活動(dòng)考核,、出勤考核、安全考核,、教學(xué)成績考核六大項(xiàng)。

3,、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

以《西翟莊幼兒園教師考核細(xì)則》為主要依據(jù),，日?？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對(duì)教師進(jìn)行評(píng)估打分,，學(xué)期末匯總。

學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評(píng)價(jià),，按考核成績分層排序,。

考核與評(píng)估相結(jié)合,，日常考核與期末考核相結(jié)合,，個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性,、客觀性,、真實(shí)性,。

三,、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高,。

獎(jiǎng)勵(lì)

⒈凡改進(jìn)工作效果很好,、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績突出、教改中有突出成績,、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著,、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等);

2,、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗(yàn)總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個(gè)人獎(jiǎng),。

3、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽(yù),，如在"六一"活動(dòng)或其他比賽中做出成績的重獎(jiǎng)。

懲罰：

⒈不服從工作需要,，不服從組織分配,，體罰,、變相體罰或虐待幼兒， 工作失職,，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失、骨折,、食物中毒,、消毒不嚴(yán)格等),，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金或部分工資;

2.工作擅離職守,， 干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

3.鬧無原則糾紛,、講粗言爛語、造謠中傷,、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評(píng)教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰,，直至解聘,。

四,、各項(xiàng)考核細(xì)則

(一)師德考核制度(10分)

1、遵紀(jì)守法,、潔身自好

(1)受到園紀(jì)處分者,，視其情節(jié)輕重給予處理,。

(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者,。師德一票否決。

2,、廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度

(1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi),，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課,、有償家教,。

(2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利，不準(zhǔn)向家長索取和變相索取錢物,。

(3)不準(zhǔn)亂竄辦公室，教師帶班期間不準(zhǔn)開手機(jī)或會(huì)客,、辦私事、擅自離崗,，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話,。

3、愛崗敬業(yè),、熱愛學(xué)生

(1)熱情接待幼兒，耐心教導(dǎo)幼兒,，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室,，或不滿足幼兒的合理要求,，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯(cuò)誤要及時(shí)制止和教育,。

(2)不諷刺、挖苦幼兒,。

(3)不體罰或變相體罰幼兒。

4,、遵章守紀(jì)、堅(jiān)守崗位,，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)

(1)不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議,、勞動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng),。

(2)組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受,。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、顧全大局,、嚴(yán)以律己、寬以待人,、謙虛誠實(shí)、言行一致,、襟懷坦蕩、光明磊落

(1)與同事之間要團(tuán)結(jié),，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話,、散布謠言影響同事關(guān)系。

(2)語言要規(guī)范健康,，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。

(3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架,。

6,、自覺遵守教師職業(yè)道德,，精心塑造教師形象，為人師表

(1)上班期間不準(zhǔn)留長指甲,，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指、耳環(huán),，不準(zhǔn)披頭發(fā),，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋,。

(2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長或同家長吵架。

(3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài),，行為舉止要文明。

(4)不參加封建迷信或非正?；顒?dòng),。

(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范,。

(6)有家長或社會(huì)反映有悖師德者，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理,。

(二)業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

1、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)前勤教師,、保育員、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核,?？己藭r(shí)間為每年9月至12月,，3月至6月,。

2、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施,。

3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分,，做為評(píng)選園優(yōu)依據(jù)之一。

4,、連續(xù)四個(gè)學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí),。

(三)教師考勤制度(5分)

教職工要自覺遵守幼兒園作息時(shí)間,，不遲到，不早退,，不擅離職守，如有違紀(jì)現(xiàn)象,，進(jìn)行扣分,、罰款處理,。

(四)各項(xiàng)活動(dòng)考核制度

各項(xiàng)活動(dòng)考核制度(20分)

為了調(diào)動(dòng)和激發(fā)教師參與組織活動(dòng)的積極性，提高教師組織活動(dòng)的能力,，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動(dòng)次數(shù)累計(jì)，根據(jù)教師組織參加活動(dòng)的態(tài)度,、積極性,、活動(dòng)效果綜合評(píng)分,。

(五)安全工作考核制度(5分)

(六)教學(xué)成績考核(30分)