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班子基本情況介紹篇一

我局黨組高度重視黨風廉政建設,，認真貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx實施意見》，始終堅持抓好黨風廉政建設責任制的落實,，把反腐倡廉建設與建立健全懲治和預防腐敗體系緊密結合,，列入局黨組重要議事日程。成立了以局黨組書記為組長,，局黨組成員,、副局長為副組長，科室負責人為成員的局黨風廉政建設責任制領導小組,。

(二)明確分工,，創(chuàng)建機制。

局黨組一班人根據房管工作的實際,，狠抓了“三個結合”：將主要領導負總責與班子成員分工相結合,，按照《區(qū)房管局黨風廉政建設責任制實施辦法》要求，黨風廉政建設與業(yè)務工作任務同分解,、同部署,、同檢查、同考核,，形成了一級抓一級,，人人有責任，層層抓落實的良好工作機制;將日常工作與堅持長效相結合,，局黨組定期聽取黨風廉政建設和反腐敗工作的情況匯報,，開展干部職工思想動態(tài)分析，對班子成員和中層干部定期廉政談話,，常提要求,、常敲警鐘，防微杜漸,。制定,、修訂完善了《督查督辦制度》、《區(qū)房管局懲治和預防腐敗體系基本框架》,、《房產管理局聯(lián)席會議制度》等制度,，以制度建設推進黨風廉政建設和反腐敗工作，提高依法執(zhí)政的能力并貫穿到日常工作之中;將行政許可與行政過錯責任追究相結合,。制定并出臺了《區(qū)房管局工作效能問責制度》,，進一步加強了對行xxx力的規(guī)范、監(jiān)督和制約,。

(三)突出重點環(huán)節(jié),，注重源頭治理。

嚴把民主決策關，進一步規(guī)范和完善了局黨組,、局長辦公會議議事決策制度,，對工程招標比選、評獎評優(yōu)審定,、干部人事任免,、重大經費開支等“三重一大”事項,，嚴格按議事規(guī)則提交局黨組或局長辦公會集體研究決定,，真正做到了民主決策、陽光操作;嚴把工程管理關,，嚴格執(zhí)行公房維修工程事前,、事中監(jiān)督和竣工驗收制度，加大對城鎮(zhèn)居民住房災后維修資金使用劃撥的監(jiān)管力度,，杜絕了違規(guī),、違紀行為的發(fā)生;嚴把群眾利益關，關注并著力解決當前群眾反映強烈的物業(yè)矛盾糾紛,、遺留產權辦理,、城鎮(zhèn)房屋拆遷、違規(guī)裝修等熱點難點問題,。堅持局主要領導及班子成員辦信接訪和調查研究制度,，公開了工作流程、投訴電話,，確保了群眾信訪渠道的暢通,、有序，促進了矛盾糾紛的調處,、化解,。

(四)加強反腐倡廉宣傳教育，增強自律意識,。

(五)加強監(jiān)管,，提升機關行政效能。

通過建立規(guī)范,、嚴密,、公開、有效的權力運行機制和監(jiān)督機制,，嚴格落實首問責任責等制度,，堅持內部日常干部效能作風督查通報制度，使我局干部作風有了較大的改觀,，機關效能有了較大的提升,。同時積極開展局行xxx力事項清理和效能提速工作，細化服務措施，統(tǒng)一了窗口工作人員著裝,，更新了便民服務標識,。一年來，我局未收到群眾在行政效能方面的投訴,，在上級機關組織的歷次交叉檢查,、群眾監(jiān)督員暗訪中均予以了充分肯定。

班子基本情況介紹篇二

1,、領導班子成績方面

（1）,、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象,。

（2）,、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調較好,，在重大問題決策問題上，是通過黨委,、董事會,、股東大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團結統(tǒng)一。

（3）,、領導班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下,，我們今天的不斷發(fā)展壯大,，跟領導班子的努力分不開。

（4）,、領導班子敬業(yè)心,、責任心強，經常無休息日,，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻,，不計個人得失。

（5）,、領導班子改革創(chuàng)新意識強,，能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路,。大力發(fā)展支農貸款,，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發(fā)展,。

（6）,、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則,，嚴格要求,，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好,。

2、主要問題,。

（1）,、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況,，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法,，切實為職工辦實事,、辦好事,。對職工反映的實際問題，不應推來推去,，應積極協(xié)調解決。建議多一些人性化管理,，增加領導與一線職工的交流,。

（2）、建議領導班子在培養(yǎng)年輕領導成員上應加大力度,。加強對管理人才,、專業(yè)人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識,。

（3）,、建議領導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見,，對已經提拔的干部應加強績效考核和監(jiān)督力度。

（4）,、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益,。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

（5）,、領導在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

（6）,、建議領導對下屬應保持平易近人的態(tài)度,，在工作中讓員工與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的,。

（二）、對領導班子成員的意見及建議

1,、總體評價,。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強,，具有改革創(chuàng)新意識,，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴于律己,、廉潔奉公。

2,、存在不足及建議,。

（1）、個別領導要克服官僚主義,，不能從表面上學習“三個代表”重要思想,，要具體落實到實處，多維護職工的利益,。

（2）,、個別領導架子大，與職工溝通少,，不了解職工,，職工對領導不認識。

（3）,、個別領導包括一些中層干部,，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術,。

（4）,、年輕領導的工作方式、方法要改善,，要以理服人,，不能武斷，有些工作要遵照相關的法律,、法規(guī)手續(xù)辦事,。

（5）,、建議領導要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變,，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情,，不要橫眉冷對、盛氣凌人,。不要認為職工待遇提高了不好管理,，希望轉變觀念。

（三）,、對黨員隊伍的意見和建議

存在不足及建議：

（1）,、加強黨的組織建設，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,，而且要注意發(fā)展黨員的質量,，做到成熟一個發(fā)展一個，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標準,。要嚴格黨的紀律,，對違規(guī)違紀人員決不姑息。

（2）,、對各總支,、支部一些好的做法和先進經驗了解不充分，對基層經驗和做法宣傳力度不夠,。

（3）、對入黨積極分子進行考察應全面,，不要只考察他們的政治思想素質,，還要考察他們的道德素質與工作表現(xiàn)。

（4）,、對黨員教育應形式多樣化,，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課,，接受教育提高黨員的思想素質,，真正發(fā)揮xxx員的先鋒模范作用。

（四）,、對經營發(fā)展狀況的意見和建議

（1）,、應加強各部門之間的協(xié)調溝通，提高各部門的工作質量,。領導層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),，加強管理和引導。

（2）,、領導層對職工教育及管理應重視,，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要,，要培訓他們，讓他們學會管理,。

（3）,、在職稱崗位設置上，能否不限制聘用名額,，經考核合格成熟一個就聘用一個,，這樣可以調動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。

（4）,、在管理上應多從人性化方面考慮,。希望上級領導安排各項工作指標和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實際情況,。

（5）,、應加強對基層管理干部的監(jiān)管力度，應要求財務費用等每月上墻公開,，特別是基層管理干部如主任,、會計、農貸人員的加班費和誤餐費等,，應加強群眾監(jiān)督,，提高透明度。應要求財務帳目透明化,，預防領導犯錯誤,。

（6）、工會是職工之家,，不應只收費,，要為職工說話辦實事，應常常下去慰問職工,，為職工解決一些實際困難,，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動,，可以體現(xiàn)領導層對職工的關心,。

班子基本情況介紹篇三

20xx年，x在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,，以新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，踐行“兩個維護”，堅決做到“五個必須”,，杜絕“七個有之”,，切實提高政治站位,，扎實開展各項工作，呈現(xiàn)活躍有序,、創(chuàng)新發(fā)展的良好局面?，F(xiàn)將班子職能運行情況匯報如下：

一、聚焦政治建設,，班子建設水平穩(wěn)步提高

x始終把政治建設擺在首位,，以黨史學習教育為載體，深入,、全面,、多方位地開展政治理論學習，強化政治實踐,，思想政治基礎進一步夯實,。一是堅持理論學習，強化政治意識,。堅持把學習貫徹落實新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九大、十九屆歷次全會精神和考察湖南重要講話精神作為首要政治任務,，積極組織開展專題學習研討,，緊密聯(lián)系工作實際，加深對中央和省,、市,、區(qū)委文件精神的理解和把握，始終做到在政治上,、思想上,、行動上和xxx保持高度一致。二是制定學習計劃,，保障學習質量。制定黨組年度學習計劃,，堅持每月集中學習,，學習中堅持以黨性教育為核心、道德建設為基礎,，加強正面引導,，著力正本清源，通過理論學習不斷強化“核心意識”,，真正做到思想上高度認同,、政治上堅決維護、組織上自覺服從,、行動上緊緊追隨,。三是創(chuàng)新方式方法,，嚴格組織生活。認真貫徹落實黨的組織生活各項制度,，嚴格按要求開展“三會一課”,，黨組班子成員以普通黨員身份參加支部主題黨員日活動和支部組織生活會，同時注意通過利用各類活動,，督促黨員干部對照黨章和入黨誓詞,，聯(lián)系個人實際進行黨性分析，強化黨員意識,、增強黨的觀念,、提高黨性修養(yǎng)。

一年來,，x黨組嚴格落實重大問題和個人有關事項的請示報告制度,，堅持民主集中制，所有重大事項均由黨組集體研究決策,。但仍存在x等問題,，我辦已及時按要求完成整改。

二,、聚焦中心工作,，強化責任擔當

(一)強化意識形態(tài)教育

(二)扎實推進機關黨建

一是壓實基層黨建工作責任。將黨史學習教育,、落實意識形態(tài)工作責任制和中心組學習等納入基層黨建述職評議考核及日常調研督查的重要內容,，將黨建工作履職情況作為領導班子和黨員干部年度考核、述職述廉和民主生活會的重要內容,。二是高質量開展黨史學習教育,。將黨史學習教育作為黨員教育培訓重點任務，制定了實施方案和工作清單,，開展了四次專題學習研討,，召開了“學黨史、悟思想,、辦實事,、開新局”專題組織生活會。三是切實為民辦實事,。積極參加街道,、社區(qū)兼職委員聯(lián)席會議,，為解決社區(qū)基層黨建工作和小區(qū)居民群眾反映強烈的重點難點問題出謀劃策,、出工出力。持續(xù)深化“基層吹哨,、部門報到”工作,，共組織開展8次在職黨員進社區(qū)活動，x人次進小區(qū)(社區(qū))開展志愿服務活動,。四是規(guī)范黨員日常管理,。全面落實《x區(qū)“三會一課”制度實施細則》,，繼續(xù)推行“1+6+n”主題黨日模式,，結合建黨一百周年系列慶祝活動,，深入開展“學黨史、兩重溫”主題活動,。對全體黨員進行積分量化管理,，將黨史學習教育、疫情防控,、創(chuàng)文鞏衛(wèi),、掃黑除惡等工作納入積分管理范圍。

(三)強化黨風廉政建設

班子基本情況介紹篇四

按照縣委活動辦的統(tǒng)一安排,，糧食流通服務中心領導班子及成員以積極認真的態(tài)度,，結合糧食工作實際，深入查找自身存在的問題,。同時廣泛征求干部職工和服務對象對領導班子及成員在思想作風,、學習、工作作風,、領導作風,、生活作風方面的意見和看法，班子成員也對自身存在問題的根源進行了深刻剖析和自查,，經歸納整理,，領導班子作風建設方面自查情況如下:

糧食流通服務中心領導班子在作風建設方面取得了一定的成績。一是能嚴格執(zhí)行民主集中制原則,，重要人事任免,、工程建設,、資金使用等方面的重大問題,，嚴格按照集體領導,、民主集中,、個別醞釀,、會議決定的原則,，堅持集體討論決定,，不存在獨斷專行,、盲目決策的問題,；二是班子成員能團結共事,，齊心協(xié)力謀發(fā)展，不存在拉幫結派,，搞“小圈子”等不團結的現(xiàn)象,；三是領導班子正職能做到以身作則，率先垂范,；四是工作目標明確,，富有成效，上下反映良好,。在肯定成績的同時，也存在不少問題：

1,、思想懈怠,，總有以年紀大，身體差為由不思上進,，表現(xiàn)在工作上沒激情,，只求差不多過得去。

2,、開展批評與自我批評精神差,。雖然班子成員之間經常開展批評與自我批評，但自我批評缺少深度,、力度,，不能動真格。班子成員之間的批評有時會因抹不開面子,，不能動真碰硬,，指出不足，導致有問題不能改正,。

3,、學習標準不高，學習主動性差,，平時只滿足于讀書,、看報，參加集中組織的學習多,，自學少,，學馬克思主義理論就更少。滿足于一知半解,，懶于思考,，對理論缺乏系統(tǒng)的學習，只是為了學習而學習,，使學習變得形式化,、教條化,，因而不能準確把握形勢。

4,、存在經驗主義,，創(chuàng)新意識不強。思想沒有根據現(xiàn)代糧食市場化和國家監(jiān)控化形勢發(fā)展的需要快速轉變,，創(chuàng)新意識不強,，固步自封，束縛了發(fā)展,，工作眼界低,，起點低,，思路小,，力度小,。工作只停留在一般化的水平上,，沒有結合農業(yè)產業(yè)結構實際采取相應的措施和辦法,，在糧食流通監(jiān)管力度上還有欠缺,。

5、工作作風還不夠扎實,。以會議落實會議,，以文件落實文件的形式較多,，只安于表面工作,，工作作風還不夠扎實,，沒有很好地深入農戶、深入糧食加工企業(yè),，處理事情方法比較簡單,，缺乏迎難而上、戰(zhàn)勝困難的勇氣,，對發(fā)展中的新情況,、新問題畏難發(fā)愁、信心不足,。

我們班子針對以上存在的問題,，進行了深入的剖析，并制定了相應的整改措施,，以確保在領導作風建設上真正取得實效,。

1、嚴格執(zhí)行民主集中制,。在重大事項的決策上,，堅持先進行深入、細致調研,，堅持集體討論決定,，并推行重大決策失誤責任追究制。

2,、維護班子團結,。主動加強團結，密切配合，相互支持,，領導班子具有凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，就能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力,，學會容人,，能夠容納各種不同意見的人，力爭做到虛懷若谷,、豁達大度,，用寬宏博大的胸懷團結一致向前看，努力做好本職工作,。

3,、加強內部管理。完善內部管理制度,，領導班子樹立以身作則,，率先垂范的良好形象，進一步加強糧食干部隊伍的政治思想教育和監(jiān)督管理,，加強黨風廉政建設,，班子成員要按照各自分管的工作，做好職責范圍的事,，對違紀違法行為不包庇,、縱容，對工作不攬功諉過,。

4,、加強理論學習，提高政治素質,。要求班子成員勤奮好學,，學以致用，充分認識學習的重要性和必要性,。及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng),，堅定自己的政治信念,。還要認真學習法律法規(guī)知識和業(yè)務知識。

5,、大膽創(chuàng)新,，銳意進取。善于總結工作的得與失,，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平,。

通過認真學習,，自查自糾，糧食流通服務中心領導班子和班子成員在領導作風建設上有了進一步的加強,，領導班子和班子成員更能自覺地按照要求嚴格規(guī)范自己的行為,，提高了為人民服務宗旨意識，樹立了正確的世界觀,、人生觀,、價值觀和政績觀，圍繞全縣經濟發(fā)展的大局,，創(chuàng)新拼博,，高效務實。為構建和諧貢獻應有的力量,。

班子基本情況介紹篇五

首先,，我謹代表--x鎮(zhèn)黨委和市委，對支持和關心--x社會發(fā)展的領導們,，表示熱烈的歡迎!黨的領導干部和領導班子是提高黨的執(zhí)政能力,、保障人民生活的關鍵。--x鎮(zhèn)領導小組帶領全體干部職工齊心協(xié)力,、共同發(fā)展,，有力地推動了--x鎮(zhèn)各項工作又好又快發(fā)展。--x鎮(zhèn)黨委領導小組建設情況匯報如下:

1,、團隊基本情況

鄉(xiāng)黨委班子由6人組成,，35歲以下1人，35歲至40歲2人,，40歲至45歲2人,，45歲以上1人;2名大專學歷，4名本科學歷;團隊6名成員均為漢族,，20-年1名,，20-年2名，20-年1名,，20-年1名,，20-年1名。

2,、主要工作

(一)以理論武裝力量為指導,，提高領導班子的思想水平

(2)以制度建設為保障，提高領導班子的決策水平

我們高度重視科學決策,，規(guī)范管理,，不斷探索,。圍繞作風建設建立了一系列規(guī)章制度，提高了科學管理水平,。一系列的系統(tǒng)在--x工作系統(tǒng)的器官已經發(fā)行,精制14系統(tǒng),如考勤和離開--x鎮(zhèn)人民政府請求系統(tǒng),會議的器官系統(tǒng),學習系統(tǒng)的器官,接待信訪制度,、管理規(guī)定的接待和餐飲,管理系統(tǒng)的公務外出,等,這體現(xiàn)了簡化和效率的原則,確保每個系統(tǒng)是可行的,有效的,長期管理，帶領團隊成員帶頭嚴守黨紀,，有效推進了黨風廉政建設,，為建立學習型、創(chuàng)新型,、團結型,、誠實守信型、勤政服務型的黨委奠定了基礎;認真落實文件精神,黨和政府機關的規(guī)定嚴格的xxx發(fā)行的勤儉節(jié)約,反對浪費,制定13城鎮(zhèn)級別系統(tǒng),如三個規(guī)則,四個擔保和三個深入系統(tǒng),并進一步拉近了領導指導干部和群眾之間的距離,紀律檢查和其他有關主管部門加強研究,隨訪并要求效率,推動形成科學,、規(guī)范,、實用、有效,、有導向的作風體系;堅持民主生活會議系統(tǒng)的黨員和領導干部,黨員進行了深刻的批評與自我批評的基礎上充分協(xié)商,并遵守規(guī)章制度的實現(xiàn)和改進的結合程度和有效地促進民主決策水平的程度;堅持民主集中制原則,，建立集團內部的自我監(jiān)督和自律機制，嚴格按照“集體領導,、民主集中,、個別審議、會議決定”的程序,，推進決策科學化,、民主化;堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，建立了班組成員的工作制度和議事規(guī)則,，明確了執(zhí)行的程序和職責,。

班子基本情況介紹篇六

1、對自己負責的營養(yǎng)餐工作不細,、不實,。尤其對下屬學校的營養(yǎng)餐工作檢查力度不夠，檢查過程也是走馬觀花,，不深入細致,，發(fā)現(xiàn)和提出的問題沒有及時處理，望以后首先是從思想上高度重視,，從行動上雷厲風行,，從嚴把關，不出任何紕漏,。

2,、對安全工作管理不細,，尤其是對安全隱患排查方面要及時全面,，并把安全隱患排查的結果及時與我和其他同志溝通，這樣有助于防范安全事故的發(fā)生。

3,、工作主動性欠缺,，無論是自己分內的工作還是其他需要配合的工作，均不太積極,，停留在現(xiàn)狀,，不求有功但求無過。

4,、有老好人思想,，該說的不說，怕得罪人,。

1,、對自己負責的教學工作責任意識不夠，主動性有待加強,，工作缺乏創(chuàng)新意識,，

2、考勤工作不嚴不實,，對教師遲到早退執(zhí)行考勤不嚴,，有老好人思想，怕得罪人,。

3,、工作節(jié)奏太慢，遇到緊急需要做的事,，仍然是不慌不忙,。

1、工作紀律性弱,，常有隨意早退現(xiàn)象,，學校或他人有事在校園內找不到本人,。

2,、協(xié)調能力不夠，不和其他領導或教師交流,，自己的一些工作情況不能及時向學校匯報,。

3、對自己負責的教師思想政治工作和學生思想工作方法不夠,，沒有具體操作方案,。

4、對自己服務的事欠缺主動性,，教師需要他辦的事不及時,，有時打電話不接,，也不回。對一些需要解釋的問題缺乏耐心,。

1,、聯(lián)系同志不夠，與同志缺乏交流談心,。

2,、業(yè)務學習有待加強，業(yè)務能力還有待提高,。

3,、老好人思想嚴重，干事總怕得罪人,。

4,、服務意識不夠，早上起得遲,，晚上睡得早,。

1、聯(lián)系群眾少,，與其他同志談心交流少,。

2、工作主動性不夠,，對已發(fā)現(xiàn)的問題,，視而不見，不主動采取措施處理,。

3,、工紀律性不強，沒事隨意離開學校,，干自己的事,。

班子基本情況介紹篇七

2020年，市委組織部堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導,，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中、四中,、五中全會精神,，嚴格落實中央、省,、市紀委全會精神和黨風廉政建工作相關要求,，一體推進不敢腐、不能腐,、不想腐長效機制建設,，為推進模范機關建設提供了堅強的紀律保障,。

一、主要工作開展情況

(一)聚焦理論武裝,，強化政治建設。一是堅持提高政治站位,。深入學習xxx新時代中國特色社會主義思想,，以及xxxxxx考察xx重要講話精神和對xx的重要指示精神，采取講授專題黨課,、開展現(xiàn)場教學,、組織集中培訓和開展理論研討等形式，引導黨員干部始終把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署要求上來,，始終做到對黨絕對忠誠,，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,。二是持續(xù)加強理論學習。圍繞年初制定的《市委組織部學習貫徹xxxxxx考察xx重要講話精神工作方案》和《市委組織部2020年理論學習中心組學習計劃》,，認真組織理論中心組集中學習,，深入開展xxx新時代中國特色社會主義思想、新時代黨的組織路線,、脫貧攻堅工作,、xxx精神等重要內容的學習研討，引導全體黨員干部深刻領會精神實質,，準確把握政策內容,，找準抓貫徹落實的切入點和落腳點，不斷提高全市組織工作質量和水平,。截至目前,，部機關共組織開展理論學習中心組集中學習x次、專題討論x次,，現(xiàn)場教學x次,。三是推動形成教育常態(tài)。嚴格落實部機關定期學習制度,，積極開展支部“主題+專題”學習研討,，重點圍繞政治理論、黨章黨規(guī),、宗旨意識,、黨史新中國史，以及形勢政策,、知識技能等內容,，采取集中輪訓,、理論宣講、在線學習,、“三會一課”,、主題黨日等形式，組織開展黨員經常性教育,，形成學習教育長效機制,，推動全體黨員學深悟透、入腦入心,。截至目前,，各支部以“三會一課”和主題黨日為主要形式，組織開展專題學習x次,，黨課教育x次,。

(二)加強政治引領，嚴明政治紀律,。一是強化黨紀黨規(guī)教育,。堅持把思想政治教育擺在首位，把黨紀黨規(guī)的學習作為理論中心組集中學習,、支部“三會一課”,、領導干部上黨課和模范機關創(chuàng)建的重要內容，組織全體黨員干部深入開展以《中國xxx廉潔自律準則》《中國xxx紀律處分條例》《中國xxx問責條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國xxx黨內監(jiān)督條例》等黨內法規(guī)為重點的學習教育,，并通過支部主題黨日開展專題研討,、“xx先鋒”在線測試等方式，增加學習深度,，提升學習效果,。二是嚴格執(zhí)行組織生活制度。堅持領導干部率先垂范,、以上率下,，嚴格落實“三會一課”、民主生活會,、組織生活會和民主評議黨員等組織生活制度,，增強黨的組織生活活力，確保黨的組織生活經常,、認真,、嚴肅。截至目前,，部機關處級以上領導干部累計參加支部“三會一課”x次,，參加支部主題黨日x次,，班子成員在支部上黨課x次,。三是深入開展專題討論活動。認真學習貫徹xxxxxx關于組織部門要建設“講政治,、重公道、業(yè)務精、作風好”模范部門要求，針對xxx涉嫌嚴重違紀違法問題,，在全市組織系統(tǒng)深入開展了x次集中討論。緊緊圍繞如何正確理解和處理好,，深入查找黨員干部在理想信念,、遵規(guī)守紀、擔當盡責,、廉潔自律、為民服務等方面存在的突出問題,，深入剖析問題產生的根源,，有針對性的提出下步工作措施，著力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,。

(三)強化責任落實,，推動全面從嚴治黨常態(tài)化。一是壓實黨風廉政建設主體責任,。堅持一把手負總責,，班子成員“一崗雙責”，將黨風廉政建設工作與組織工作各項業(yè)務同研究,、同部署,、同檢查、同考核,、同落實,，把履行黨風廉政建設職責與黨員干部年度考核、評先評優(yōu)掛鉤,，形成了橫向到邊,、縱向到底、覆蓋完整的責任落實體系,。認真對照《市紀委四屆五次全會工作報告任務分解方案》《市直部門2020年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工方案》,，制定印發(fā)了《市委組織部2020年度黨風廉政工作方案》《市委組織部2020年度黨風廉政建設重點任務清單》，將工作責任及工作措施明確到個人,，全面壓實黨風廉政建設工作主體責任,。二是堅持和發(fā)揚民主集中制。嚴格執(zhí)行主要領導“四不直接分管”及末位表態(tài)制度,，凡屬“三重一大”事項均由部班子集體討論決定,，并邀請市紀委市監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組參加會議，表決時主要負責同志均末位發(fā)表意見,，切實做到依法決策,、民主決策,、科學決策。截至目前,，市委組織部部務會共研究“三重一大”事項x次,，均在駐部紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督和參與下進行。三是切實抓好問題整改,。堅持問題導向,，以高度的思想認識和行動自覺推動問題整改，針對2019年度落實黨風廉政建設責任制主要存在問題,，以及2020年元旦,、春節(jié)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題，及時制定整改方案,，認真抓好整改落實,，按要求上報整改情況報告;針對財務檢查中發(fā)現(xiàn)的差旅費存在多報現(xiàn)象問題，主動約談了x名干部,，及時督促整改到位;認真貫徹全市“找差距,、補短板”工作推進會議精神，及時召開市委組織部“找差距,、補短板”工作推進會議,，班子成員結合查找問題，制定整改措施,，各科室(中心)結合班子成員查找的差距和短板,，認真梳理問題和原因，明確整改目標,、拿出具體措施,，切實推動問題整改。四是加強日常監(jiān)督,。堅持把功夫下在平時,，積極用好約談、函詢等“第一種形態(tài)”,，今年3月份,，主要領導就黨風廉政建設工作與班子開展了集體談話，班子成員與分管科室負責同志全覆蓋開展了廉政談話,，及時就一些苗頭性,、傾向性、易發(fā)性問題進行提醒,，切實讓紅臉出汗,、咬耳扯袖成為常態(tài)。切實加強對干部職工8小時以外的監(jiān)督管理，及時了解掌握干部職工思想動態(tài)和生活狀況,，對x名實職科級干部建立電子廉政檔案;按照《xxxxx市委辦公室關于印發(fā)〈xx市集中開展領導干部違規(guī)借貸問題專項整治實施方案〉的通知》要求,，在部機關四級主任科員以上領導干部中深入開展了違規(guī)借貸問題專項整治工作;協(xié)助駐部紀檢監(jiān)察組完成部機關全體干部職工監(jiān)督對象信息采集。

(四)創(chuàng)新載體形式,，強化廉政教育,。優(yōu)化工作方式方法，創(chuàng)新廉政教育載體,，切實加強部機關干部職工廉政教育工作,。一是多層次開展談心談話。全面推行“四提醒四必談”制度,，堅持抓早抓小,，防微杜漸，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部職工中存在的苗頭性,、傾向性問題,。截至目前，部領導班子成員與黨員開展談心談話x人次;駐部紀檢監(jiān)察組對部機關今年以來提拔任用的x名科級干部及x名晉升職級干部開展了任前廉政談話,，并就“xx”專案對部機關各科室負責人進行了約談,。二是多形式加強警示教育,。積極探索開展警示教育的有效途徑和手段,，采取領導干部講廉政黨課、集中觀看警示教育專題片,、參觀警示教育基地,、學習廉潔善洲、廉政作品評選等方式,，開展有特色的警示教育活動,，全面肅清x流毒，深刻汲取x嚴重違紀違法案件教訓,，不斷提升黨員干部拒腐防變能力,，著力打造“以學知廉、以觀思廉,、以案講廉,、以感促廉、以行保廉”的五位一體警示教育模式,。三是多舉措推進家風家教,。根據市紀委市監(jiān)委和市委宣傳部相關部署要求，及時制發(fā)了《市委組織部警示教育和家風教育“三個一”系列活動方案》,，并于x月x日組織召開了市委組織部“家屬助廉”座談會,，會上與全體家屬簽訂了《家庭助廉承諾書》。會后，按照部長訪班子成員及部分干部,、分管領導負責訪分管科室(中心)負責人及部分干部的要求,，以此類推，全覆蓋開展了“廉政家訪”活動,，并以家庭為單位,，組織部機關黨員干部家屬集中觀看了《激濁揚清在xx》《政治掮客蘇洪波》等警示教育片，積極推進干部職工廉潔和諧文明家風建設,。四是多渠道開展厲行節(jié)約反對浪費學習宣傳,。深入學習貫徹xxxxxx關于制止餐飲浪費行為作出的重要指示批示精神，認真落實xx市人民政府辦公室《關于轉發(fā)市直有關部門制止餐飲浪費實施方案的通知》要求,，制訂了《xxxxx市委組織部關于開展厲行節(jié)約反對浪費活動的實施方案工作方案》,，并以支部主題黨日、干部集中學習等為載體,，把厲行節(jié)約,、杜絕浪費同落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風”結合起來,，深入開展學習宣傳,，著力營造浪費可恥、節(jié)約為榮的良好氛圍,。

(五)強化工作融合,，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。把黨風廉政建設與組織部門中心工作進行有機結合,，融會貫通,，形成同頻共振、相互促進的工作格局,。一是推動黨風廉政與基層黨建工作相融合,。加強對基層黨組織開展活動的督促指導，利用“三會一課”,、民主生活會,、組織生活會等組織形式，深入分析查找廉潔自律方面問題并推動解決;把黨風廉政建設責任制落實情況作為“示范黨支部”“先進基層黨組織”“優(yōu)秀xxx員”“百名好支書”等評選的重要內容,，黨風廉政不過關的,，一律不作為推薦對象。二是推動黨風廉政與干部(公務員)工作相融合,。在干部(公務員)選拔任用,、教育培訓、日常監(jiān)督管理等各個環(huán)節(jié),，全面加強廉政教育,、紀律教育,。截至目前，共對全市涉及職務變動和職級晉升的xxx名市管干部開展了任前談話,，組織xxx名市管干部開展了個人有關事項報告,，對xxx名市管干部個人有關事項報告情況進行了查核，并結合四屆市委第xxx輪巡察工作,，組織對xxx家被巡察單位開展選人用人專項檢查,。三是推動黨風廉政與人才工作相融合。在人才引進上,，嚴把政治關,、作風關、廉政關,，將政治標準,、廉政標準作為人才評價的首要內容，政治不過關,、廉政不過關的一律不通過審核;在人才培養(yǎng)上,，把廉政教育作為人才教育培訓的基礎課程，通過座談交流,、交心談心等方式,，及時掌握各行業(yè)各領域人才思想動態(tài)，引領帶動各行業(yè)各領域人才不斷提升政治素養(yǎng),、黨性修養(yǎng),、廉政涵養(yǎng);在人才作用發(fā)揮上，激勵各類人才在全市經濟社會發(fā)展過程中“弘揚愛國奮斗精神,、建功立業(yè)新時代”,，促使各類專家人才在鉆業(yè)務,、強服務的同時,，自覺講政治、自覺守規(guī)矩,、自覺做表率,。四是推動黨風廉政與制度廢改立工作相融合。深入開展全市組織系統(tǒng)專題討論,，全面消除xxx涉嫌嚴重違紀違法問題給全市組織系統(tǒng)帶來的負面影響,，緊跟全面從嚴治黨步伐，對部機關現(xiàn)行制度匯編進行全面梳理,，重新修訂完善了部機關黨風廉政建設,、機關黨建、意識形態(tài),、財務管理,、公務接待等x項制度,，切實扎緊制度籠子，規(guī)范機關內部運行,，堵塞管理漏洞,。

二、存在問題和下步工作打算

一年來,，市委組織部的黨風廉政建設工作在市委的正確領導下,，在市紀委市監(jiān)委和駐市委組織部紀檢監(jiān)察組的大力指導下，各項工作穩(wěn)步推進,，建設成效明顯,，全體干部職工思想認識不斷提升，遵規(guī)守紀意識不斷增強,，工作作風有了較大轉變,。在取得成績的同時，也還存在一些不容忽視的問題：一是少數(shù)同志學習意識不強,，對黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)的學習不夠深入到位,、入腦入心;二是少數(shù)同志遵規(guī)守紀的意識還不夠強，對相關紀律規(guī)定把握和執(zhí)行不夠精準,、嚴格;三是制度建設還存在滯后現(xiàn)象,，制度的約束力和時效性不夠強，廢,、改,、立工作還有待進一步完善。在下步工作中,，我部將繼續(xù)堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導,，以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持問題導向,，全面推進組織系統(tǒng)專題討論成果鞏固,，在強學習、建制度,、促整改,、抓懲處等方面持續(xù)用力，堅定不移深化全面從嚴治黨,，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,，全面提高組織系統(tǒng)自身建設水平，為服務全市工作大局提供堅強的組織保證,。

班子基本情況介紹篇八

xxx安圖縣--x鎮(zhèn)委員會,、--x鎮(zhèn)政府

首先，我謹代表--x鎮(zhèn)黨委和市委,，對支持和關心--x社會發(fā)展的領導們,，表示熱烈的歡迎!黨的領導干部和領導班子是提高黨的執(zhí)政能力,、保障人民生活的關鍵。--x鎮(zhèn)領導小組帶領全體干部職工齊心協(xié)力,、共同發(fā)展,，有力地推動了--x鎮(zhèn)各項工作又好又快發(fā)展。--x鎮(zhèn)黨委領導小組建設情況匯報如下:

1,、團隊基本情況

鄉(xiāng)黨委班子由6人組成,，35歲以下1人，35歲至40歲2人,，40歲至45歲2人,，45歲以上1人;2名大專學歷，4名本科學歷;團隊6名成員均為漢族,，20-年1名,，20-年2名，20-年1名,，20-年1名,，20-年1名。

2,、主要工作

(一)以理論武裝力量為指導,，提高領導班子的思想水平

(2)以制度建設為保障，提高領導班子的決策水平

我們高度重視科學決策,，規(guī)范管理,，不斷探索。圍繞作風建設建立了一系列規(guī)章制度,，提高了科學管理水平,。一系列的系統(tǒng)在--x工作系統(tǒng)的器官已經發(fā)行,精制14系統(tǒng),如考勤和離開--x鎮(zhèn)人民政府請求系統(tǒng),會議的器官系統(tǒng),學習系統(tǒng)的器官,接待信訪制度、管理規(guī)定的接待和餐飲,管理系統(tǒng)的公務外出,等,這體現(xiàn)了簡化和效率的原則,確保每個系統(tǒng)是可行的,有效的,長期管理,，帶領團隊成員帶頭嚴守黨紀,，有效推進了黨風廉政建設，為建立學習型,、創(chuàng)新型,、團結型,、誠實守信型,、勤政服務型的黨委奠定了基礎;認真落實文件精神,黨和政府機關的規(guī)定嚴格的xxx發(fā)行的勤儉節(jié)約,反對浪費,制定13城鎮(zhèn)級別系統(tǒng),如三個規(guī)則,四個擔保和三個深入系統(tǒng),并進一步拉近了領導指導干部和群眾之間的距離,紀律檢查和其他有關主管部門加強研究,隨訪并要求效率,推動形成科學、規(guī)范,、實用,、有效、有導向的作風體系;堅持民主生活會議系統(tǒng)的黨員和領導干部,黨員進行了深刻的批評與自我批評的基礎上充分協(xié)商,并遵守規(guī)章制度的實現(xiàn)和改進的結合程度和有效地促進民主決策水平的程度;堅持民主集中制原則,，建立集團內部的自我監(jiān)督和自律機制,，嚴格按照“集體領導,、民主集中、個別審議,、會議決定”的程序,，推進決策科學化、民主化;堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則,，建立了班組成員的工作制度和議事規(guī)則,，明確了執(zhí)行的程序和職責。

領導班子建設情況

加強思想政治教育,。要進一步完善思想政治工作的方式方法,，加強思想政治教育，認真學習黨的政策法律法規(guī),，用xxx理論,、“三個代表”重要思想和習xxx十八以來系列講話精神武裝頭腦，樹立科學發(fā)展觀,，不斷總結經驗教訓,、理清工作思路，找出主次,，抓住關鍵,，不斷提高駕馭全局的能力和解決突出問題本領，牢固樹立敢想敢干敢拼搏,，創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)一流的進取精神,。

督促落實規(guī)章制度。以建立健全的各項規(guī)章制度為要求,，抓好督促落實,，形成用機制管人，以制度促事的局面,，以學習型、服務型領導班子,，促進全系統(tǒng)黨員干部形成愛學習,、勤工作、求上進的良好氛圍,。特別要主動落實民主集中制,，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣,，解決問題齊心協(xié)力”,，集思廣益，科學決策,。

深入基層調查研究,。深入基層,，調查研究是提高領導干部工作能力，是科學決策的前提和基礎,，是貫徹“從群眾中來,，到群眾中去”的具體體現(xiàn)。只有深入細致的調查研究,，才能詳細了解情況,，針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定出切實可行的政策,、解決辦法;才能堅持黨的實事求是的思想路線,，有效地貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策,。到基層調查研究要放低姿態(tài),，消除干部與群眾的心理距離。深入群眾,，還要切實解決群眾面臨的問題,、落實群眾合理的訴求，對于發(fā)現(xiàn)的問題,、了解的訴求,，能解決的要及時解決，不能解決的要耐心解釋,，做到事事有回音,、件件有落實。

堅持抓好工作落實,。進一步轉變領導作風,，牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風,，端正學風,，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力,，始終保持一種團結向上的精神狀態(tài),，實現(xiàn)“上情”和“下情”的統(tǒng)一，力求解決實際問題,。從廣大黨員干部,、群眾反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗,，又要堅決反對官僚主義,、形式主義。從思想上,、體制上,、制度上、管理上進行綜合治理,，減少和消除黨性不純,、黨風不正的根源。

進一步加強黨風廉政建設,。進一步完善黨風廉政建設責任制追究制度,對黨風廉政建設產生的問題,進行責任追究,明確黨風廉政建設工作上的責任和廉政風險點,，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。打鐵先要自身硬,對于領導干部廉潔自律有關規(guī)定,，要常態(tài)化認真對照,，達到“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的目的，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定和《廉政準則》,。要以對干部負責的態(tài)度,，加強對干部的教育和監(jiān)督工作,建立有效的監(jiān)督機制，達到以嚴養(yǎng)廉的目的,，加強干部監(jiān)督教育工作,。

班子基本情況介紹篇九

近年來，x班子按照“集體領導,、分工負責,、責權清晰、運行規(guī)范,、協(xié)調高效”的原則,，堅持在繼承中創(chuàng)新，在實踐中完善,，積極探索x領導班子工作運行機制,，有力地推動了各項工作的開展。

一,、主要做法

(一)建立健全市委常委會集體領導機制,，促進科學民主決策。一是完善制度,，逐步形成科學化,、規(guī)范化、制度化的執(zhí)政機制,。堅持以整改為抓手,，以建立科學決策、民主決策機制為重點，先后制定和完善了一系列規(guī)章制度,，有力推動了市常委會民主議事,、科學決策機制的形成。二是把握大局,，充分發(fā)揮總攬全局的作用,。在決策中市委注重定戰(zhàn)略、把方向,、出思路,，堅持廣開言路，廣泛征求各方面的意見,，在各套班子內部形成了既有集中又有民主,，既有紀律又有自由，既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢,、生動活潑的局面,。三是夯實基礎，努力提高干部選任公信度,。市委認真貫徹干部任用條例,，積極推進干部任用制度改革，完善各項任用制度,，嚴格任用程序,，加強監(jiān)督，推進了選人用人水平的不斷提高,。四是堅持論證制度,，提高決策的民主性、科學性,。在堅持按照“集體領導,、民主集中、個別醞釀,、會議決定”原則的基礎上,，認真實施專家論證制度，做到重大事項不論證不決策,，進一步提高了市委決策的科學性,。五是明確任務，進一步發(fā)揮常委會的作用,。凡涉及經濟建設,、政治建設、文化建設,、社會建設和黨的建設等方面經常工作中的重要事項,，都經過了常委會集體討論決定。常委會議題的提出，由市委書記根據有關規(guī)定和工作需要,，在充分聽取常委意見的基礎上,，確定常委會會議議題。在市,，結合常委的分工,，將市委每年確定的重要工作和目標任務進行分解,，明確常委在全局工作中擔負的職責,，比如聯(lián)系的重點工程項目、招商引資,、社會穩(wěn)定等事項,，明確工作責任，強化工作任務的落實,。

(二)實行市委常委會分工負責制,，充分發(fā)揮縣市委集體領導作用。一是明確職責分工,。對黨委領導班子的職能進行科學界定,，并按照“授權充分、各負其責”的原則,，根據每個常委的能力特長,，進行合理分工，明確責任,，做到工作量大致均衡,，責、權,、利相互統(tǒng)一,。二是完善決策機制。加強對經濟社會工作的領導,。換屆后書記辦公會的取消,，使常委會議事范圍擴大、黨內民主和集體領導制度得到強化,。按照發(fā)展社會主義市場經濟的要求,，完善黨委領導經濟工作的體制機制和方式，經常性工作由政府及其部門按照職責權限決策和管理,。進一步完善領導干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村(社區(qū))、學校等制度,，明確縣級干部對聯(lián)系點的黨建,、經濟建設、穩(wěn)定等中心工作負有領導責任，從而提高常委參與重大經濟社會事項的決策能力,，強化常委對經濟,、政治、社會等方方面面的領導合力,。三是認真貫徹黨的民主集中制,。嚴格按照“集體領導、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”的原則討論決定重大問題。堅持集體領導和個人分工相結合,，充分發(fā)揮和調動班子成員的積極性,，凡是重大決策、重大項目安排等都提前將議題印發(fā)有關領導,，充分醞釀,，保證了決策的民主化和科學化。重大經濟問題,、大額度資金使用都提交市委財經工作領導小組研究,。堅持開展批評與自我批評，認真召開民主生活會,，查擺問題,，及時糾正,。班子成員間能夠相互尊重,、相互支持，以實際行動維護了班子的團結,。

(三)積極探索市委常委會工作協(xié)調機制,，推進縣市委領導核心的形成和鞏固,。一個是，實行通報,、匯報制度,，強化了四套班子間的聯(lián)系。市委除研究干部外,，召開常委會議均邀請人大,、政協(xié)主要領導列席會議，通報工作情況,，研究討論重大決策,，促進了市委與人大、政府,、政協(xié)的溝通,。建立常委之間會前相互了解情況,、會中通報工作進展、會后協(xié)調工作安排的溝通協(xié)調機制,，促進常委對各項工作的了解,，使常委在決策重大問題時能夠有針對性地發(fā)表意見，有效避免領導班子配備改革后,，沒有副書記對常委工作的“把關”,，常委之間因不很了解工作情況，常委會上不便于發(fā)表意見,，或者發(fā)表的意見不能切中要害,，導致決策草率和少數(shù)人決策的情況。另一個是,，提高應對復雜局面和突發(fā)事件的能力,?？h市委班子重視提高解決問題和應對復雜局面和突發(fā)事件能力,，逐步建立和完善應急管理機制，體現(xiàn)出了較強的整體工作能力,。特別是在應對疫情防控事件過程中,，縣市委班子充分發(fā)揮領導核心作用，帶領縣市四套班子成員和廣大黨員,、干部,、群眾深入基層一線開展工作，使疫情防控及時得到了控制,，較好實現(xiàn)了“外防輸入,、內防反彈”的良好局面。另外,，在應對今年x風災工作中,，縣市委班子繼續(xù)發(fā)揮了重要的領導和帶動作用，及時制定救災方案,，認真抓好各項救災措施的落實,，保證了救災工作的及時和順利進行。

(四)充分發(fā)揮縣市全委會的作用,，推進縣市委班子規(guī)范運行,。隨著縣市委班子配備改革的不斷深化，常委負責制的全面實施,，縣市全委會在班子決策,、工作監(jiān)督等方面的作用逐步顯現(xiàn)，為縣市委班子的規(guī)范運行起到了積極地推進作用,。首先,，積極發(fā)揮全委會參與縣市委班子在重大決策方面的作用,，縣市委班子只要研究重要問題或作出一些重大決策，都要召集全委會征求意見,，使決策的程序更加規(guī)范,，決策結果更加科學。其次是,，參與干部選拔任用工作,，充分發(fā)揮全委會在干部選拔任用工作中的監(jiān)督作用，如黨委委員參與干部推薦提名,、對擬用干部實施票決,、定期聽取本縣市干部任用工作情況、對本縣市干部任用工作進行評價等,，有力地推進了干部選拔任用工作的科學化,、規(guī)范化和制度化進程。

二,、存在的問題

1.市委常委之間的協(xié)調溝通有待進一步加強,。

2.在抓干部學習教育以及監(jiān)督管理方面力度還需進一步加大。

3.在擴大經濟總量,謀劃財源增收思路和培育新的經濟增長點上辦法還不夠多,。

4.實行常委分工負責制后,，常委直接分管一塊工作，有利于抓細,、抓實,，但常委分工相對獨立，客觀上造成對其他常委分管的工作缺乏深入了解,，從而在常委間工作協(xié)調配合上力度不夠,。

5.對如何更好發(fā)揮縣委全委會在決策作用方面，需要進一步探索,、研究和規(guī)范,。

6.在調整發(fā)展思路、轉變發(fā)展觀念方面,，對干部群眾宣傳發(fā)動,、統(tǒng)一思想認識做的力度還不夠

三、今后努力方向

一是加大培訓力度,，提高市委班子的整體素質,。既要充實培訓內容，更要突出培訓重點,。在認真抓好政治理論學習的同時,，要重點加強市場經濟、公共管理,、現(xiàn)代科技,、法律,、計算機、外語等知識技能的學習,，加快知識更新速度,。

二是適應中央加大x大發(fā)展的形勢需要，樹立搶抓機遇,、加快發(fā)展的意識,。中央x工作會議和中央x工作座談會相繼召開，x將迎來前所未有的發(fā)展機遇,，縣市委班子是x穩(wěn)定發(fā)展的領導核心,，要認真學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、中央有關會議精神,，全面了解各項方針政策,，充分抓住這次大發(fā)展的機遇，抓緊做好各項工作,，推進我市的社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展,。

三是加強監(jiān)督，規(guī)范運行,。一是要加強縣市委班子成員的監(jiān)督和管理,，認真落實領導干部函詢、誡勉,、重大事項報告、出國政審,、請銷假等干部監(jiān)督和管理制度,，努力將權力運行過程置于有效的監(jiān)督制約之下。二是重點加強對縣市委“一把手”的監(jiān)督,，充分利用“科學規(guī)范和有效監(jiān)督市委書記用人行為”試點工作經驗,，進一步擴大民主，規(guī)范市委書記在干部選任工作中的行為,。三是加強對決策程序的監(jiān)督,，及時對縣市委執(zhí)行地方黨委工作條例及相關議事制度的情況進行監(jiān)督檢查，防止決策失誤和違章決策,。四是不斷加強和完善黨內監(jiān)督,，堅持每年一次的民主生活會制度，認真開展批評與自我批評,，及時查擺和改進存在的問題和不足,，切實增強班子自我完善和提高的能力和水平。

班子基本情況介紹篇十

換屆后我辦領導班子設領導職數(shù)×名

(女領導1名),。即：黨工委書記×名,，辦事處主任×名,，黨工委副書記×名，政法副書記×名,，人大聯(lián)絡處主任×名,，紀工委書記×名，辦事處副主任×名,，人民武裝部長×名,，人大聯(lián)絡處副主任×名。在年齡結構上,，領導班子成員的平均年齡為×歲;在學歷層次上,，研究生學歷×人，大本文化程度×人,，大專文化程度×人,。班子成員政治素質過硬、業(yè)務能力較強,、班子結構合理,，領導班子協(xié)調運行和整體功能發(fā)揮很好。

(一)班子自身建設情況

我辦始終堅持加強領導班子建設,，積極創(chuàng)建學習型領導班子,，努力增強班子成員指導工作實踐的能力，推動工作作風的轉變,，提高了班子科學決策和依法行政的水平,，保證了各項工作的順利進行。一是在理論學習上,，班子成員堅持中心組學習制度,，確定學習計劃和定期選題，學用結合,，重點學習了黨的xxx,、十七屆四中、五中全會,、中紀委六次全會精神和省,、市、區(qū)工作會議精神,，深入學習實踐科學發(fā)展觀,，集中開展作風整頓活動。目前,，我辦黨委中心組共組織集體學習×次,，擴大會議×次，學習專題×個,，其中涉及經濟轉型的集體學習×次,。二是在黨風廉政建設方面,，年初專題召開會議進行了安排部署，并與各行政村,、社區(qū),、學校簽訂黨風廉政建設目標責任書，在班子內部實行了廉潔承諾制度,，制定了領導干部“十不準”,，推行了誡勉三項制度，并掛牌上墻,，接受干部群眾監(jiān)督,，從而使全辦的黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作都取得了較好成績。三是認真貫徹民主集中制,。我辦注重抓好領導班子民主集中制建設,，推進民主決策科學化、制度化,，班子成員主動堅持經常碰頭,，研究工作，溝通思想,，交流情況,，交換看法，協(xié)調解決存在問題,，從體制上形成了黨工委統(tǒng)一領導,，黨政齊抓共管、領導各司其職的工作格局,，使整體工作始終保持有序狀態(tài),。

(二)班子整體運行情況

年初，領導班子迅速根據我辦實際,，商議確定了10年全辦工作思路、工作任務及預期目標,，并就班子成員分工,，班子議事的方式方法等工作進行了明確細化，為全辦經濟社會和諧發(fā)展奠定了基礎,。一是結合職位,，明確分工。在班子成員分工方面,，堅持不交叉,、不重疊、全覆蓋的原則,，根據成員自身特點明確分工,，使班子成員的分管工作更具體,，職責更明確。同時,，我辦實行領導干部包聯(lián)責任制,，即各主管領導根據業(yè)務范圍分管各業(yè)務科室，同時縱向包聯(lián)到村,、組,、社區(qū)，橫向包聯(lián)到黨建,、平安創(chuàng)建,、創(chuàng)衛(wèi)、項目建設,、社區(qū),、計劃生育等各項工作，將任務逐層細化分解,，明確任務,，夯實責任，一抓到底,，一包到底,。二是健全制度，集體決策,，充分發(fā)揮黨工委的政治核心作用,。堅持集體領導和個人分工相結合，不斷完善黨工委議事規(guī)則,，始終堅持重大事項集體研究,，集體決策，凡屬于經費大額開支,、經濟決策等重要問題都通過班子集體討論決定,，班子成員充分發(fā)表意見，統(tǒng)一思想,，形成決策,，自覺執(zhí)行。三是幾項重點工作取得成效,。在項目建設方面,，今年上半年，全辦策劃包裝新建項目×個,，計劃投資×.×億元,，完成投資×.×億元，項目建設成效顯著。分別是：五里鋪一組綜合樓,，總投資×萬元,，完成投資×萬元;五里鋪四組“北歐青年城”一期工程，總投資×萬元,，完成投資×萬元;樂天聚花園住宅小區(qū),，總投資×萬元，完成投資×萬元;盈田村二組綜合樓,，總投資×萬元,，完成投資×萬元;盈田村三組商住樓，總投資×萬元,，完成投資×萬元;盈田村十一組綜合樓,，總投資×萬元，完成投資×萬元,。續(xù)建項目×個：盈田一組杜化路商業(yè)中心,，總投資×萬元，完成投資×萬元,。在平安創(chuàng)建方面,，上半年，全辦召開平安創(chuàng)建動員會和安排會×次,，召開兩會期間重點涉訪人員維穩(wěn)工作專題安排會×次,，召開打擊非法傳銷和做好校園安全專題安排會×次。并制定了平安創(chuàng)建領導干部責任表,，將責任細化到人,，任務分解到人，進一步明確人員,，明確任務,，明確責任。上半年共排查矛盾糾紛×件,。全辦人民調解組織共調解糾紛×件,，其中基層解決×件，司法所聯(lián)合職能部門化解×件,。在組織建設方面,。深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動和“作風整頓活動”，并在全辦建立并推行了“三聯(lián)三促三提高三級聯(lián)動抓落實”工作機制,。同時，按照“主題突出,，內容豐富,，形式多樣，效果明顯”的總要求，扎實開展好了村級黨組織“升級晉檔”工作,，從五方面十五項指標分別對三個村評價打分,，今年申

報一類支部兩個，二類支部一個,。做好了社區(qū)黨建示范點和非公黨建示范點建設工作,，在抓好全區(qū)黨建示范點杜橋社區(qū)的基礎上，重點新抓了鐵二十局社區(qū),、朝陽西路社區(qū)和恒基商業(yè)中心,、光運地產等非公黨建示范點建設。

(三)機關干部管理方面

一是嚴格落實領導干部工

作日志,、實績公示制度,，推行機關干部記寫工作日志制度，并堅持在每周一大會上輪閱,。二是在機關制度建設方面,。完善長效的科學發(fā)展觀教育機制。制定了《全辦二×一一年干部教育計劃》,，堅持“每周一課”,，不斷提高干部和黨員的素質，提高黨員科學發(fā)展觀理論思維和戰(zhàn)略思維水平;完善機關考勤機制,。嚴格制定了機關領導,、干部請銷假制度、考勤制度等,，并采取每天早上8：×點名做操,、下午2：×簽到制度，并堅持定期不定期查崗,，使領導和干部都能保證工作時間,，增強干部的責任意識;完善了《全辦作風整頓工作方案》，建立雙向選擇,、競爭上崗機制,，即領導選中層、中層選干部,，干部選科室,、干部選中層雙向選擇，進一步對機關干部進行機構重組,，人員優(yōu)化組合,，確保能夠充分挖掘和發(fā)揮每一名干部的自身特點、優(yōu)勢,，更好地為基層服務,。三是制定具體的激勵措施,，每季度對所有領導、干部考勤情況匯總統(tǒng)計后,，按出勤情況進行獎懲,，達到獎勤罰懶的效果。四是在干部駐村管理方面,，實行駐村干部實事承諾和實績公示制度,，年初與駐村干部簽訂目標責任書，明確任務,，提出承諾,。同時，要求駐村干部記寫駐村工作日志,，并堅持每月向包聯(lián)領導匯報一次工作情況,，包聯(lián)領導及時對其工作存在的問題提出解決辦法。

(四)基層班子建設管理情況

我辦共有基層支部×個,，黨員×名,。其中×個村黨總支，×個村支部,，×個社區(qū)支部,，×個學校支部，×個非公黨支部,，×個環(huán)衛(wèi)隊黨支部,，×個機關支部。三個城中村兩委班子機構健全,，在硬件和軟件建設方面都達到了標準化,、規(guī)范化要求，“三室”健全,，能夠充分發(fā)揮陣地作用,，使基層組織真正成為黨員培訓陣地、傳播先進文化陣地和為村民服務的陣地,。其中盈田村被評為全省功勛黨支部榮譽稱號,、車雷村被評為全區(qū)郭孝義精神學習示范村榮譽稱號、五里鋪村被全區(qū)評為黨風廉政先進村榮榮譽稱號,。在社區(qū)支部建設方面,，在社區(qū)支部換屆中，大膽啟用有開拓精神,、年富力強的黨員任社區(qū)支部書記,，×個社區(qū)實現(xiàn)社區(qū)支部書記,、主任兼任。同時針對社區(qū)特點,，抓好示范點建設，以點帶面,，取得了較好的效果,。去年我辦杜橋社區(qū)被確定為全市黨建示范點和全區(qū)社區(qū)服務示范點，今年我辦朝陽西路社區(qū),、鐵二十局社區(qū)被確定為全區(qū)黨建示范點，受到了上級黨委,、政府的表彰,。

一是要抓好班子成員政治理論學習的基礎上，進一步注重抓好班子成員政策法規(guī)學習,。要把學習理論同學習現(xiàn)代化建設必須的各種知識結合起來,，把經濟、政治,、科技,、法律和管理等方面的基本知識及其在實踐中的最新發(fā)展列入學習范圍，認真學習市場經濟理論,、現(xiàn)代科技知識,，通過理論學習,，增強班子成員政治敏銳性和工作責任感,。二是要切進一步加強班子成員之間的交流,，充分調動和發(fā)揮班子成員的積極性,，協(xié)調各方力量,，努力做好各項工作,。三是堅持不懈地強化黨工委自身建設,，牢固樹立“以民為本，奉民為天,，為民獻身”的責任意識,，充分發(fā)揮領導干部的示范帶頭作用，全面推進領導班子建設,，不斷提高領導水平和執(zhí)政水平,。

總之，我辦領導班子運行總體情況較好,，能夠在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下，以xxx理論,、“三個代表”重要思想為指導，始終堅持科學發(fā)展觀和以人為本理念，以發(fā)展為第一要務,，以經濟建設為中心,，團結帶領廣大干部群眾，緊緊圍繞爭創(chuàng)全區(qū)經濟強辦的目標,，理清工作思路,，團結務實、真抓實干,、開拓創(chuàng)新,，狠抓落實,，確保轄區(qū)經濟和各項社會事業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢。

班子基本情況介紹篇十一

一年來,，我院切實加強領導班子思想建設,、組織建設、作風建設和廉政建設,，形成了同心同德,、共謀發(fā)展的堅強領導集體，有力地促進了各項檢察工作的健康發(fā)展?，F(xiàn)將我院領導班子建設情況總結如下：

按照上級檢察機關和各級黨委的部署要求,，我院高度重視領導干部理論學習，不斷創(chuàng)新學習內容,，注重學習質量,，將理論武裝的“軟任務”變成“硬指標”。

一是堅持開展理想信念教育,。堅持把理想信念教育貫穿于班子思想政治建設的始終,，年初，我院利用春節(jié)后一周的時間,，開展以理想信念和作風紀律為主題的集中教育活動,，教育班子成員和廣大干警，不斷提高政治敏銳性和鑒別力,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，堅持“立檢為公,、執(zhí)法為民”的檢察工作宗旨。二是深入學習實踐科學發(fā)展觀,。緊密聯(lián)系檢察工作和檢察隊伍實際,，用科學發(fā)展觀武裝班子成員頭腦，轉變思想觀念,，更新發(fā)展理念,，著力解決好干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)問題。確立了以“三項重點工作”為核心,，以提高法律監(jiān)督能力和執(zhí)法辦案水平為手段,，以爭當“全省優(yōu)秀檢察院”為目標，努力為全區(qū)經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供有力的司法保障的工作思路,，全院發(fā)展后勁明顯增強,，初步走上了業(yè)務建設全面發(fā)展、管理機制建設協(xié)調發(fā)展，隊伍建設,、檢務保障及信息化建設可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展之路,。

三是堅持中心組學習制度。健全完善并長期堅持黨組中心組學習制度,，年初制定了中心組學習計劃,，年內組織開展了四次中心組集中學習。把深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系特別是學習貫徹科學發(fā)展觀作為學習的中心內容,，把解放思想,、提升能力作為學習的目標要求，把解決工作中存在的實際問題作為學習的立足點和著眼點,，先后學習了《國家賠償法》修正案,、兩個“證據規(guī)定”、十七屆五中全會公報等重要內容,，不斷提升領導班子的理論水平和領導能力,。通過學習，班子成員的理論水平,、大局意識,、決策能力和組織協(xié)調能力有了新的提高。

四是不斷改進學習方法,。不斷強化班子成員對理論學習的認識,，增強學習的自覺性和緊迫感。堅持落實黨組書記責任制,，書記、副書記不僅抓緊個人自學,，而且對中心組的學習積極組織引導,，對班子成員的學習情況按期檢查講評，對學習中存在的問題及時糾正,，使學習制度真正落到實處,。在學習中注重改進學習方法，采取集中組織學習,、舉辦理論讀書班,、個人自學、集體討論,、撰寫調研報告等形式,，引導督促班子成員抓好學習。

我院領導班子按照加強黨的執(zhí)政能力建設的基本要求,，緊緊圍繞服務全區(qū)經濟社會科學發(fā)展這個中心不斷加強檢察力檢察隊伍建設,，在提高領導班子服務科學發(fā)展的能力上下功夫，在檢察工作實踐中鍛煉領導干部的能力。

一是解放思想,，增強創(chuàng)新意識,。在工作中，黨組一班人注重分析研究全區(qū)經濟,、社會發(fā)展形勢的新變化和面臨的新形勢,，結合執(zhí)法辦案工作中的薄弱環(huán)節(jié)，敢于直面困難和矛盾,，勇于破解發(fā)展難題,，著力破除阻礙科學發(fā)展的思想觀念，加強對形勢和任務的宏觀研究,，引導班子成員開闊眼界,、開闊思路，不斷解放思想,，不斷革新圖強,。

二是開展多渠道、高質量的素能培訓,。每年都結合業(yè)務和隊伍建設需要制定教育培訓工作計劃,，特別是針對提高班子成員領導能力和決策水平，制定高層次培訓計劃,。今年以來,，結合新一輪大規(guī)模培訓干部工作，我院不斷創(chuàng)新培訓方法,，通過舉辦領導班子讀書會,、參加區(qū)委組織的領導干部集中學習、為全區(qū)機關,、企事業(yè)單位講課等方式增強培訓的針對性和實效性,，著力提高領導班子和領導干部領導、服務科學發(fā)展的能力,，正確履行法律監(jiān)督職責的能力,，駕馭復雜局面、應對突發(fā)事件和做好群眾工作的能力,。

三是注重強化創(chuàng)新意識,，提升創(chuàng)新能力。班子成員不斷強化創(chuàng)新意識,，努力提高領導班子的理論創(chuàng)新能力和實踐創(chuàng)新能力,。一是“走出去”，向其他先進檢察院學習取經,，通過對照檢查,，查找我院檢察工作與先進基層院之間存在的差距和不足,，同時積極“引進來”，邀請專家學者來院講學,，啟發(fā)創(chuàng)新思維,，提高創(chuàng)新能力。二是班子成員帶頭開展檢察理論研究工作,，結合分管業(yè)務撰寫調研文章,，就如何破解科學發(fā)展難題開展調研，通過開展調研找出問題和差距,，提出具有可操作性的改進建議和工作措施,。三是積極借助“民智”，不拘形式地傾聽干警和群眾的意見和建議,，對有價值的建議組織力量進行研究論證,，對證實可行的予以采納實施。

我們把嚴格黨內制度,、堅持黨性原則作為增強班子團結的重要保證,，健全和完善黨內政治生活制度，貫徹民主集中制原則,，不斷增強黨內生活的思想性,、政治性和原則性，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，班子民主測評滿意率達100%,。

一是完善班子議事和決策機制。認真執(zhí)行《黨組議事規(guī)則》,，進一步明確黨組會議事和決策的內容,、程序、操作辦法及監(jiān)督措施,，為提高議事質量和工作效率打下了良好基礎,。堅持集體領導和民主集中制，對重要工作部署,、重大項目安排、大額資金使用以及干部任免等重大問題,，堅持集體研究決定,。領導班子成員既按照組織分工認真履行職責，又積極主動地參與集體領導,，充分發(fā)揮了領導班子的整體效能,。

二是建立了重大決策問詢制。凡是涉及本院長遠的方向性,、全局性,、根本性的問題以及與群眾切身利益相關的敏感問題,，在決策前領導班子都廣泛征求意見，經歸納整理后吸收到預定方案中;決策時邀請有關專家,，人大代表和政協(xié)委員等發(fā)表意見,、反復論證;決策后將結果向社會公開，聽取社會各方面的意見,，抓好落實,。

三是鞏固民主生活會制度。黨組堅持每年至少召開兩次民主生活會,，會前經過充分準備,，黨組書記、副書記與班子成員逐個談心,、交換意見;征求意見和建議時采取背靠背的形式,，既對工作又對人，不搞形式,，不走過場,。會中，邀請區(qū)委組織部和區(qū)紀委領導同志參加,，班子成員結合分管工作和思想實際,，認真查找問題，誠懇地開展批評與自我批評,，堅持說實情,、講真話。會后,，針對查找出的問題和不足,，制訂整改措施，完善工作制度,。通過開好民主生活會,，較好地達到了溝通思想、增進團結,、改進工作的目的,。

樹立“注重品行、崇尚實干,、鼓勵創(chuàng)新,、群眾公認”的正確用人導向，不斷提高選人用人公信度,，提高廣大干警對干部選拔任用工作的滿意度,。

一是堅持圍繞發(fā)展選干部，樹立正確的用人導向,。堅持黨管干部原則和“德才兼?zhèn)?、以德為先”用人標準,，圍繞發(fā)展選人才，憑實績用干部,，努力樹立良好的用人導向,。在干部選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》等制度規(guī)定,，自覺接受上級黨委和全體干警的監(jiān)督,。近年來，我們先后向上級黨委推薦了8名科級領導干部,，真正把那些會干事,、能干事的干部提拔到領導崗位上，贏得了黨委和政府的贊同和支持,，有效激發(fā)廣大干警干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，在全院形成了有為才有位的良好氛圍。

二是定期開展選人用人滿意度調查,。每年利用年終考核的機會,，從“德、能,、勤,、績、廉”等方面對全體中層干部進行民主測評,，通過測評了解干警對黨組選人用人情況的滿意度,，并把測評結果作為選拔和使用干部的重要依據，取得了較好效果,。

三是加強后備干部隊伍建設,。我院堅持按照素質優(yōu)良、數(shù)量充足,、結構合理,、堪當重任的要求，做好后備干部的選拔培養(yǎng)工作,。把后備干部工作納入領導班子建設總體規(guī)劃,，積極協(xié)助區(qū)委按照規(guī)定的比例確定后備干部人選，做好后備干部的學習,、培養(yǎng)工作,，及時把條件成熟的后備干部選拔到領導崗位上，實現(xiàn)后備干部隊伍的滾動發(fā)展,。

把改進工作作風，狠抓工作落實作為加強領導班子自身建設的突破口,，關注群眾呼聲,，搞好調查研究,，有針對性地解決工作中的實際問題，做到為民,、務實,、清廉。

一是大力弘揚求真務實之風,。大力發(fā)揚求真務實的工作作風,，講真話、重實干,、求實效,不提脫離實際的高指標,，不喊嘩眾取寵的空口號，把心思凝聚到干事業(yè)上,、把功夫下到抓落實上,、把本領用在促發(fā)展上。大興調查研究之風,，劉民檢察長帶頭深入包村點開展調研活動,，有針對性地指導工作。

二是堅持密切黨群干群關系,。班子成員經常深入基層,、深入群眾，及時了解情況,、發(fā)現(xiàn)問題,，變群眾上訪為領導干部下訪，努力把矛盾和糾紛消化在萌芽狀態(tài),、解決在基層,。今年以來，我院相繼開展了“走訪調研“,、“作風建設改進,、提高”等活動，班子成員帶頭深入基層,，與群眾面對面調查情況,、聽取意見，傾心為人民群眾排憂解愁,，多辦實事,。

三是健全和落實談心談話制度。建立了班子內部談心制度,，黨組書記,、副書記每年至少與班子成員談心一次，班子成員也經常性相互談心,，與所分管部門的主要負責同志每半年至少談話一次,，切實把深入細致的思想政治工作貫穿到日常的干部教育管理中,。特別是在干部職務變動、接到群眾反映等問題時,，都指定專人及時談話,，加以提醒，把問題解決在萌芽狀態(tài),。

四是完善和加強對領導干部的監(jiān)督制度,。進一步完善和落實領導干部廉潔從政若干準則、重大事項報告制度,、重大事項決策,、領導干部廉潔自律、領導干部收入申報等各項規(guī)定,，加強對班子成員的管理監(jiān)督,，促進領導干部嚴格自律，依法履職,。加強領導班子內部監(jiān)督,黨組書記,、檢察長劉民同志認真履行好“班長”職責,帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制,帶頭加強自我管理,自覺接受班子其他成員的監(jiān)督;班子成員嚴于律己,互相監(jiān)督，堅持講黨性,、重品行,、作表率，自覺接受各級黨組織,、人民群眾,、新聞媒體和全體干警的監(jiān)督。班子成員能夠認真履行好從嚴管理隊伍的職責,，加強對干警的教育,、管理和監(jiān)督，堅持講黨性,不怕得罪人,勇于批評和制止檢察隊伍中的不良傾向,，確保了我院檢察隊伍連續(xù)6年不發(fā)生任何違法違紀問題,。

今年以來，在院領導班子的帶領下,，我院以推進“三項重點工作”為重點,，以提高法律監(jiān)督能力為基礎，大力統(tǒng)籌執(zhí)法辦案的力度,、質量和效果,，檢察工作的政治效果、法律效果和社會效果顯著增強,。一年來,，共批準逮捕各類犯罪嫌疑人272人，辦理立案監(jiān)督案件24件27人，無捕后撤案,、絕對不起訴和判無罪案件,，立案監(jiān)督案件有罪判決率100%。提起公訴460人,，判決442人，追訴14人,，抗訴4件,，起訴的案件均為有罪判決，無錯訴,、漏訴,。初查職務犯罪案件線索32件，立查職務罪案22人,，其中貪污賄賂案16人,，瀆職侵權案6人，已起訴16人,，有罪判決12人,，判決實刑10人，大要案率,、起訴大案率,、有罪判決率、實刑率等均達到或超過上級檢察機關下達的工作任務目標,。開展外執(zhí)檢察2次,，發(fā)現(xiàn)脫管漏管7人，提出糾正違法建議60次,，糾正率100%;批捕又犯罪案件5件6人,，起訴8件14人，批捕準確率有罪判決率均達到100%,。受理民事行政申訴案件17件,，立案14件，提請抗訴5件,，建議提請抗訴5件,，市院采納提請和建議提請抗訴率100%，法院再審6件,，已改判5件,。受理群眾來信來訪61件,接待群眾來訪160人次，聯(lián)合接訪6次,，下訪巡訪13次,，檢察長接訪26次。開展預防咨詢21次，警示教育和法制宣傳63場次,，提供行賄檔案查詢42次,。

一年來，我院先后有7個集體和26名個人,，先后31次被授予各種榮譽稱號,，有5項工作經驗做法被省市院采用推廣。全院實現(xiàn)連續(xù)6年刑事案件“零申訴”,，干警違法違紀“零反映”和涉檢案件越級“零上訪”,。

基層檢察院是檢察機關服務人民群眾的一線平臺，新的形勢和任務對基層檢察院領導班子的思想素質,、科學文化水平和法律監(jiān)督能力提出了新要求,。我院領導班子將繼續(xù)緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的檢察工作主題,，深入推進“三項重點工作”,，以檢察業(yè)務建設為中心，以檢察隊伍建設為根本,，以深化改革創(chuàng)新為動力,，繼續(xù)加強學習、勇于實踐,，全面提升班子的領導,、決策、服務和創(chuàng)新能力,。在上級檢察機關和區(qū)委的領導下,，團結和帶領全體檢察人員，在服務社會經濟發(fā)展大局中努力實現(xiàn)檢察事業(yè)自身的全面科學發(fā)展,。

班子基本情況介紹篇十二

近年來,，*認真貫徹落實中央、*省委和*市委有關精神,，按照“集體領導,、分工負責、責權清晰,、運行規(guī)范,、協(xié)調高效”的原則，緊緊圍繞加強縣委班子建設,，發(fā)揮縣委領導核心作用,，提升集體決策、科學決策水平,，保障政令暢通,、工作落實四個方面，不斷完善縣委領導班子新的工作運行機制。現(xiàn)將*領導班子運行情況匯報如下：

一,、基本情況

****年*換屆后,，縣委常委從換屆前的*名減少到*名，副書記從從換屆前的*名減少到*名,，縣委常委平均年齡*歲，年齡在**歲以下的*名,，占*%;大專以上學歷*名,，占*%(研究生學歷*名，本科學歷*名);熟悉工業(yè),、外經外貿、城市建設和招商引資的干部*名;女干部*名,，少數(shù)民族干部*名,。目前，*共有常委*名,，其中,，書記*人，副書記*名(其中,，含擔任縣長的副書記*名,，兼任政法書記的副書記*名，掛職副書記*名),，縣委常委平均年齡*歲,，年齡在**歲以下的*名，占*%;大專以上學歷*名(研究生學歷*名,，大學本科學歷*名);女干部*名,，少數(shù)民族干部*名。

二,、縣委班子運行情況

(一)把握方向,，充分發(fā)揮黨委核心作用。

近年來,，縣委深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，堅持新發(fā)展理念,，按照“總攬全局,、協(xié)調各方”的要求，堅持從政治上,、思想上,、組織上加強對地方工作的領導，進一步完善“一個核心、三個黨組,、幾個口子”的領導體制,，整合好政治、經濟,、人力“三個資源”,，形成了縣委堅強領導，全縣各級黨組織齊心協(xié)力抓落實的工作格局,。

特別是****年換屆后的新一屆縣委班子,，針對我縣經濟結構不合理，經濟總量偏小,，工業(yè)基礎薄弱,，二、三產業(yè)發(fā)展緩慢等現(xiàn)狀,，通過深入調查研究,、廣泛征求意見、反復研究分析,，集思廣益,，群策群力，科學提出了以建設“新*”統(tǒng)領經濟社會發(fā)展的全局,，圍繞建設*經濟區(qū)域中心城市的目標,，堅持以“四輪驅動”戰(zhàn)略(“一體兩翼”產業(yè)發(fā)展，四大功能區(qū)域開發(fā)保護,，工業(yè)化城鎮(zhèn)化社會經濟結構調整,、“*之城、*故鄉(xiāng)”城市品牌營銷戰(zhàn)略)和“三年打基礎,，兩年大發(fā)展”工作方針,，作為統(tǒng)領*社會經濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展的總體戰(zhàn)略，按照*省委,、*市委確定的戰(zhàn)略部署,，克服了發(fā)展中遇到的矛盾和困難，創(chuàng)新發(fā)展思路,，積極調整發(fā)展結構,，努力轉變發(fā)展方式，大力實施“三化”互動,，逐步把*推入跨越式發(fā)展的軌道,。

“十三五”期間的發(fā)展思路和任務目標確定后，按照xxx,、xxx《新時代推進西部大開發(fā)形成新格局的指導意見》歷史性機遇,，把打好三大攻堅戰(zhàn)特別是精準脫貧攻堅戰(zhàn)作為決勝全面建成小康社會的關鍵任務,，集中力量攻堅克難，采取果斷措施,，破解發(fā)展難題,，提升發(fā)展水平，夯實筑牢經濟發(fā)展的基礎,。工業(yè)方面,，按照“一體兩翼”經濟發(fā)展戰(zhàn)略和“北油南礦、東煤西電”的工業(yè)布局,，以新型工業(yè)化為目標,，大力實施優(yōu)勢資源轉換戰(zhàn)略，傾力打造地方工業(yè),，積極培育形成了七大工業(yè)體系,，實現(xiàn)了煤炭產業(yè)的異軍突起，使以*石油為主體的石油工業(yè)迅速向以煤炭產業(yè),、鐵產業(yè)為主體的地方工業(yè)轉變,，實現(xiàn)了以*煤田大開發(fā)為突破的“西煤東運”，探索實踐了煤炭工業(yè)的“*模式”,，地方工業(yè)始終保持較快的增長勢頭。

農業(yè)方面,，按照*市委提出“強農”,、“活水”和“一戶一棚”戰(zhàn)略，大力實施“白色海洋”工程和“一帶十”工程,，加大農業(yè)投入力度,，加快“三三制”調整步伐，著力發(fā)展設施農業(yè),、節(jié)水農業(yè),、特色林果業(yè)等現(xiàn)代農業(yè)，率先在*發(fā)展**第五代溫室,，農業(yè)產業(yè)結構進一步調整優(yōu)化,，農業(yè)綜合生產能力得到全面提高，農村經濟穩(wěn)步發(fā)展,，農民收入持續(xù)增加,。招商融資方面，提出“用融資的錢干發(fā)展的事,，用財政的錢辦老百姓的事”方針，不斷優(yōu)化財政支出,，積極構建公共財政體系,。率先在*把縣級xxx做成實體機構,，利用國資公司建立融資平臺，投融資*億余元,，加強“三區(qū)”(農區(qū)、礦區(qū),、園區(qū))的基礎設施建設，下大力氣,、集中精力,，破解制約工業(yè)經濟發(fā)展的水、電,、路,、通訊等問題,，夯實筑牢經濟社會快速發(fā)展的基礎工程。

旅游城建方面,，按照*市委提出的“促旅”戰(zhàn)略,，圍繞“田園城市”，“綠色家園”的城市定位,，大力實施“景觀靚城”和“綠化,、美化、亮化,、凈化”工程,。充分挖掘*文化底蘊，大力宣傳旅游資源,，著力提升“*之城·*故鄉(xiāng)”城市品牌,。在*第一個出臺《非物質文化遺產保護辦法》，修建了*第一個*文化傳承中心,，建*第一個縣級文學藝術創(chuàng)作基地,，極大提升了*的文化品位,。民生方面，按照中央提出的“保增長,、保穩(wěn)定,、保民生”的要求，切實加大了對教育,、醫(yī)療衛(wèi)生,、住房保障、就業(yè)培訓,、文化科技等社會事業(yè)的投入力度,，率先在*實行高中免費教育,，“兩基”教育迎“國檢”順利通過驗收,。在全面完成脫貧任務基礎上壓茬推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，率先在*實現(xiàn)****年現(xiàn)行標準下農村貧困人口全部脫貧,，貧困村全部摘帽。

實現(xiàn)農村低?！胺诸愂┍,！保龅搅藨１M保;積極爭取到全國農村社會養(yǎng)老保險試點縣,，全縣農牧民參合率達到*%,。關注中低收入家庭住房保障,，建設完成了以廉租房、經濟適用房,、中小戶型商品房為主的*個合院近*套新街區(qū)住房,。穩(wěn)定方面,，按照“標本兼治，重在治本”的原則,，以建設“平安*”為目標,，建立健全確保社會穩(wěn)定的長效機制,，落實治本各項措施，牢牢掌握對敵斗爭的主動權,，保持了社會大局的穩(wěn)定，為經濟社會發(fā)展保駕護航,。通過縣委班子的示范帶動,，“三個黨組、幾個口子”作用的充分發(fā)揮,，激發(fā)了全縣各級黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，全縣上下團結拼搏，齊心協(xié)力,，擰成一股繩，全面打響了設施農業(yè)建設,、*大開發(fā)建設、城市旅游建設,、基礎設施建設“四大戰(zhàn)役”,，成功抵御了*自然災害帶來的不利影響，經受住了*事件的考驗,，促進了全縣經濟的健康發(fā)展和社會政治大局的和諧穩(wěn)定。

(二)堅持集體領導,，提高縣委決策水平,。

縣委始終把健全和完善內部的議事和決策機制作為重點來抓,，堅持“集體領導、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”的原則，不斷擴大黨內民主,，全面提升縣委科學化決策水平,。

一是健全縣委議事制度，規(guī)范決策,?？h委結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,，立足新形勢,、新要求，認真梳理和清理了一批影響或制約科學化決策的制度,、辦法,，先后修訂、完善,、建立了《*員會議事規(guī)則(試行)》,、《*全委會議任免干部票決制》、《*縣政府性投資項目建設管理辦法》,、《*縣重大事項專家征詢論證制度》,、《*委員聯(lián)系黨代表制度》等一批新制度、新辦法,，不斷規(guī)范議事程序,，完善決策機制。近年來,，在發(fā)揮全委會作用方面,，逐步擴大了全委會的議事決策范圍,，除了選舉、重要干部任免等政治職能作用，進一步強化了全委會在研究經濟建設,、社會發(fā)展和其他涉及全局的重大問題等方面的作用。

二是健全縣委決策征詢制度,，科學決策,。縣委把征詢論證制度作為提高決策科學化的重要手段,，專門聘請了經濟,、農業(yè)、礦業(yè)、文化和法律專家顧問,，組建了專家顧問團,，對涉及改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，以及事關人民群眾切身利益的問題,，在決策之前要主動向專家顧問組織咨詢,，充分聽取專家顧問的意見和建議，切實發(fā)揮好各類專家顧問團的作用,。近年來,，對縣域城北工業(yè)新區(qū)規(guī)劃建設、職業(yè)教育培訓中心籌建,、建設節(jié)水型社會等事關全局的重大決策,，都要事先組織相關專家進行專題研究，提出多個決策方案,，對不同決策方案的利弊公正客觀地進行分析評估,，組織由各種機構和專業(yè)人士參加的論證會，使決策論證建立在有所比較鑒別的基礎之上,，確?？茖W決策。

三是健全征求意見制度,，民主決策,。縣委建立了以組織,、政法部門牽頭,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)黨委為聯(lián)系點的信息收集反映平臺，通過實施*進村,、進社區(qū),、進企業(yè)工程，充分發(fā)揮他們的聯(lián)絡員作用,，加強同社會各個方面的聯(lián)系,，并逐步在農村、企業(yè),、學校,、社區(qū)和其他社會組織、社會群體建立了一定數(shù)量的信息員隊伍,，建立健全了社情民意反映機制,。同時，堅持調查研究制度,，凡涉及經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略,、重要發(fā)展規(guī)劃、重大建設項目等事關全局的決策,，在縣委領導班子實施決策之前,，按照班子成員分工，由各常委牽頭,，深入到群眾當中,，通過召開調查會、研討會,、走訪調查等方法,，扎實開展調查研究工作，充分發(fā)揮社會各階層人士的咨詢和參謀作用,，最大限度地減少決策失誤,，提高科學決策、民主決策的水平,。

(三)堅持真抓實干,，保障縣委各項決策得到有效落實。

近年來,，*班子牢固樹立“*”的思想,，堅持求真務實、真抓實干,，真正把心思用在事業(yè)上,，把情感貼在民心上，把工作擰在求實上,，切實保證了縣委各項決策部署在基層的貫徹落實,。

一是加強基層組織建設，發(fā)揮黨組織的領導核心作用,?？h委高度重視基層組織建設，堅持黨的建設工作統(tǒng)攬其他各項工作全局,，始終把黨建工作納入到經濟社會全局中去謀劃和考慮,，使黨建工作融入到經濟社會發(fā)展的各個方面，較好地推動了工作落實,，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了成分發(fā)揮,。

二是轉變作風，進一步密切黨群干群關系,?？h委班子積極倡導開展廣泛深入的調查研究，并帶頭深入基層,，深入群眾,，了解和掌握第一手材料。特別是在抗洪搶險、設施農業(yè)建設,、抗風救災等工作中,，縣委領導始終站在一線，靠前指揮,，指導工作,，協(xié)調服務，有效推進了各項工作進程,。在縣委的帶領下,，黨員突擊隊、青年突擊隊主動出擊,，一大批優(yōu)秀黨員,、干部沖鋒在前，農民群眾建棚積極性得到極大提高,，形成了強大的建設主力軍,，實現(xiàn)了****年*歷史性的突破，全面完成*,，農民喜獲豐收,，農副產品供銷兩旺?！?”單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)黨員干部吃住在建設區(qū),，不畏高溫酷暑，不怕吃苦受累,，流血流汗幫助農民*,，后備干部和入黨積極分子主動請纓，不甘落后,，不拈輕怕重,，分赴在不同崗位起早貪黑、任勞任怨,，盡職盡責完成各項工作任務,，一直堅持到*結束。

三是做好群眾發(fā)動,，有效推動工作落實,。縣委注重做好群眾工作,，提出要用換位思考方法做農民的思想工作,，要用自己誠心誠意的感情做群眾工作，調動農民的積極性,，充分發(fā)揮勞動者的聰明才智,。特別是在設施農業(yè)*工作中,，縣委提出了“領導帶著干、干部幫著干,、群眾主動干部,、全社會支持干”的“四干”總體會戰(zhàn)方針和“沖破傳統(tǒng)、迎難而上,、合力攻堅,、敢于勝利”的設施農業(yè)精神,，廣大各族農民在縣委領導班子成員,、全縣黨員干部和社會各界的帶動下成為了建棚的主體，和幫扶人員團結在一起共同建設設施農業(yè),。通過舉全縣之力,，集全民之智，破解發(fā)展難題,，在全縣上下形成了強力推進設施農業(yè)大發(fā)展快發(fā)展的強大合力,。同時，在設施農業(yè)建設過程中,，依靠廣大群眾的智慧,，發(fā)明創(chuàng)造一些方法，有效解決了設施農業(yè)建設過程中的技術難題,，不斷節(jié)約了開支,，還大大提高了建棚效率。

四是強化督查,，保持政令暢通,。縣委注重抓工作落實,，結合中心工作和不同時期重點任務,，由縣委常委帶隊，成立專項工作督察組,，明確職責要求,，切實加強對各項工作的督促檢查，確?？h委各項決策部署在基層的有效落實,。特別是設施農業(yè)等重點工作，實行每周一碰頭,、每月一調度,，既檢查工作進度，更群策群力,、集體“會診”,，共同解決好工作中存在的問題,，確保各項工作環(huán)環(huán)相扣，落實到位,。

(四)健全制度,，形成加強自身建設長效機制。

*注重建立健全各項規(guī)章制度,，用制度保證班子團結協(xié)調,、步調統(tǒng)一、政令暢通,。

一是健全理論學習制度,，提高政治素質保證政令暢通。堅持中心組學習制度和民主生活會制度,，在完善縣委中心組學習制度的同時,，建立健全了理論研討、決策論證,、專家論壇等制度,，豐富和完善了集中學習、外出參觀,、成果交流,、考試測驗等教育形式，促使干部研究思考問題,、從實際工作的層次和水平整體上有了很大提高,。

二是健全民主生活會制度，保證領導班子的團結統(tǒng)一,?？h委班子每年召開一次民主生活會，緊密聯(lián)系班子和個人實際,，采取“自己找,、群眾提、上級點,、互相幫”的辦法,，深入剖析問題根源，制定整改措施,。通過開展積極健康的批評和自我批評,，達到了統(tǒng)一思想、增進共識,、凝聚合力,、加強團結的目的。此外,，縣委還要求每一名常委參加分管部門班子的民主生活會,。

三是健全黨風廉政建設制度,，規(guī)范領導干部行為,。制定并堅持了述職述廉,、責任追究、離任審計,、大事報告,、禮品登記等十項廉政監(jiān)督制度。不斷拓寬監(jiān)督渠道,，健立了干部監(jiān)督聯(lián)系會議制度,，開通了干部監(jiān)督電話,。

班子基本情況介紹篇十三

（一）緊握方向盤,，確保政治方向不偏航

***理論學習中心組及時組織學習了黨的十九大精神以及十九屆一中、二中,、三中,、四中全會精神,，學習了脫貧攻堅,、鄉(xiāng)村振興、三農建設,、黨的紀律、習xxx在山西考察時重要講話精神等重點內容,。堅決,、迅速、嚴格執(zhí)行中央,、省委,、市委和縣委重大決策部署，沒有出現(xiàn)在發(fā)展思路,、工作方法上與黨的要求,、主張明顯不符的問題,。所有干部職工深刻領會、積極宣傳,、主動闡明中央大政方針。

（二）強化領導力,，確保黨的領導接地氣

***黨委積極響應中央倡議,，擁護中央決定,，嚴格依法依規(guī)行駛職權，強化黨在社會事務中的領導力,。在市場經濟管理方面嚴格執(zhí)行“法無禁止即可為”,在公權力運行方面嚴格落實“法無授權不可為”,，堅決杜絕中央禁止事項，確保黨的領導在社會方方面面既接地氣,，又循章法,。***黨堅決維護維護xxxxxx核心地位,，堅決維護xxx權威和集中統(tǒng)一領導,，堅決維護黨員干部在重大行動中先鋒模范作用,。在“抗疫”行動中,，黨員干部沖鋒在前,；

在馬路市場整治中，黨員干部披星戴月,；

在脫貧攻堅行動中,，黨員干部殫精竭慮；

在抗洪救災行動中,，黨員干部舍生忘死,。***黨委、黨員干部得到了轄區(qū)內群眾和服務對象的廣泛點贊,。

（三）急人之所急,，確保執(zhí)政基礎永牢固

（四）提高辨識力，確保政治生態(tài)清朗明

***黨委著力提高發(fā)現(xiàn)人才,、培養(yǎng)人才,、使用人才的辨識力，在選人薦能方面始終堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人導向,，把政治標準擺在首位。嚴格執(zhí)行“新形勢下黨內政治生活若干準則”,，嚴格執(zhí)行民主集中制,，“三重一大”事項均經過集體研究和決議,，重視營造“講政治、敢擔當,、能擔當”的政治生態(tài),，長期以來堅持涵養(yǎng)“清新、爽朗,、明白”的政治環(huán)境,。

（五）保持敏銳性，確保政治風險可防控

班子基本情況介紹篇十四

經對照《xxx佳縣縣委關于開展干部作風整頓活動的實施意見》中明確的六個查找重點,，對我局存在的問題進行了認真查找和梳理發(fā)現(xiàn),，當前我辦少數(shù)干部作風方面還存在一些與加快發(fā)展、科學發(fā)展,、又好又快發(fā)展不相適應的突出問題,，特別是一些黨員干部身上存在的突出作風問題，必須要引起高度重視,，加強整改,。這些問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展,、想問題思路不寬,，眼光不遠，創(chuàng)新能力不強,，攻艱爬坡的沖勁和堅韌不拔的韌 勁不夠,。

二是精神萎靡，工作不在狀態(tài),，不研究問題,，不熟悉情況，對責任范圍內的事情不了解,、不掌握,，數(shù)不準、情況 不明,，效率低,、落實差。

三是作風虛浮,，習慣于做表面文章,，習慣于當傳聲筒，一些干部深入基層,、深入群眾不夠,，在掌握工作主動權，增強工作針對性方面亟待加強，工作不深,、不透,、不實。

四是服務水平不夠高,。安于現(xiàn)狀,，墨守陳規(guī)，照本宣科,，辦事拖拉,，工作缺乏主動性和創(chuàng)新性。

五是少數(shù)干部職工的思想作風,、工作作風和精神狀態(tài)還不適應加快發(fā)展的需要,，面對困難，缺乏攻堅克難的意志; 完成任務,，缺乏高度負責的態(tài)度;對待工作,，缺乏精益求精的精神;業(yè)務知識不夠鉆研，對待工作有時只滿足于完成上 級機關和領導交給的任務,，對業(yè)務知識鉆研不夠,，不注重業(yè) 務知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神,。

六是大局意識不夠強,。想問題、辦事情不是一切從群眾利益出發(fā),、一切從服務對象的需求出發(fā),，而是從部門利益、個人利益,、小集團利益出發(fā);遇到困難總愛推諉,、扯皮。

班子基本情況介紹篇十五

1,、在形式主義方面。

我校領導班子及成員在理論思想學習上,，雖能自覺學習黨的政治理論和先進教育思想,，但存在著思考問題浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結合,。上有政策,、下有對策，文山會海,、不求實效,，只重文件形式和數(shù)量，工作不實,、落實不力,。有的作風漂浮，唱功好,、做功差,，不抓落實、不想落實,。只注重活動的形式,，不追求活動的真正效果,，對工作中的問題避重就輕,，出現(xiàn)事故多強調客觀原因不講自身問題等,。

2、在官僚主義方面,。

個別班子及成員辦事不穩(wěn)重,，目光短淺，工作計劃不明確,，犯了迷失方向的官僚主義錯誤。不敢擔當,、不愿負責,，有的不敢抓、不敢管,，回避矛盾和問題,，致使小事拖大、大事拖炸,。有的怕得罪人,，上捧下拉、左右逢源,，搞無原則的一團和氣,。部門利益至上，有的考慮問題不從學校大局出發(fā),，只強調部門利益,，有利的事情爭著干,，沒利的事情相互推。方法簡單粗暴,，有的做事不聽師生,、家長、群眾意見,，拍自己腦袋,、憑個人好惡做群眾的主。個人本位主義思想嚴重,，缺乏大局觀念,，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜,，工作中溝通協(xié)調少,，協(xié)作共事難，遇事不敢擔當,。

3,、享樂主義方面

思想空虛、精神頹廢,。有的心中沒有敬畏,、行為沒有底線。貪圖享受,、吃喝玩樂,。有的斤斤計較個人待遇，熱衷比房,、比車,、比吃穿，有的沉湎打牌打私彩,、賭博,。工作事業(yè)心不強，責任心不足,，存在艱苦的崗位最好不要去,，艱巨的工作最好別人干的思想。

4,、奢靡之風方面

有的安于現(xiàn)狀,，不思進取，工作平庸,，紀律渙散;有的工作責任心不夠強，積極性不夠,，不能認真負責地把關,，領導沒有要求、沒有唆使的事不主動想、不主動辦;有的缺少創(chuàng)新精神和憂患意識,，局限于過往的模式,、習慣的做法，墨守成規(guī),，不敢突破,、不愿改革;有的黨員干部勤儉意識淡薄，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生;極個別干部工作紀律松馳,，上班時間辦私事,、玩游戲，等等,。

班子基本情況介紹篇十六

首先我代表xxx鎮(zhèn)黨委,、政府向支持、關心xxx社會發(fā)展的領導表示熱烈地歡迎,。提高政府執(zhí)政能力,，滿足人民福祉核心在領導干部，關鍵在領導班子,。xxx鎮(zhèn)領導班子帶領全體干部職工,，同心同德、共謀發(fā)展,，有力地促進了xxx鎮(zhèn)各項工作的又好又快發(fā)展,。下面就xxx鎮(zhèn)黨委領導班子建設情況做一下匯報：

鎮(zhèn)黨委班子由6名成員構成，班子中,，35歲以下1人,，35歲-40歲2人，40歲-45歲2人,，45歲以上1人,；專科學歷2人,，本科學歷4人,；6名班子成員均為漢族，有1人任職時間為為2010年,，2人任職時間為2011年,，1人任職時間為2012年，1人任職時間為2013年,，1人任職時間為2015年,。

(一)以理論武裝為指導，提升領導班子思想水平

堅持理論聯(lián)系實際,，加強學習,，不斷加強班子成員的人生觀,、價值觀、世界觀的改造,，不斷提高班子成員的工作和領導水平。班子成員在“班長”的帶領下，認真學習貫徹《干部選拔任作用條例》、《廉政準則》、《xxx中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等相關規(guī)定；加強黨性修養(yǎng),，堅持領導干部帶頭上黨課制度,，努力造就懂政治的教育家和懂教育的政治家于一體的領導干部，以良好的人格影響人,，提高領導水平;堅持每月召開一次中層干部例會，每周召開一次領導班子碰頭會,，增強了理論武裝工作的實效。

(二)以制度建設為保證,，提升領導班子決策水平

高度重視科學決策,、規(guī)范管理工作,，不斷探索,，圍繞作風建設扎緊織密制度籠子,，建立健全了一系列規(guī)章制度，提高了科學管理水平,。出臺了《xxx鎮(zhèn)機關工作制度》系列制度,，細化了xxx鎮(zhèn)人民政府考勤及請銷假制度、機關會議制度,、機關學習制度,、信訪接待制度、接待用餐管理規(guī)定,、公務外出管理制度等14項制度,，內容體現(xiàn)出了精簡高效原則，確保出臺的每項制度行得通,、有效果,、管得久，領導班子成員帶頭嚴格遵守，有力的促進了黨風廉政建設,，為建成學習型,、創(chuàng)新型、團結性,、廉潔型,、勤政型、服務型黨委奠定了基礎; 認真執(zhí)行中央出臺的《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等文件精神,，制定《三定四包三深入制度》等13項鎮(zhèn)級制度，進一步拉近了領導干部與群眾之間的距離,，紀檢等相關責任部門加強調研,、跟蹤問效，推動形成科學規(guī)范,、務實管用,、指導性強的作風制度體系；堅持黨員領導干部民主生活活會制度,，在充分征求意見的基礎上,，黨組成員間開展深刻的批評與自我批評，堅持整改落實與完善規(guī)章制度結合起來,，有力地促進了民主決策水平,；堅持民主集中制原則，建立班子內部自我監(jiān)督,、自我約束的機制,，嚴格按照“集體領導、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”的程序推進決策的科學化、民主化,；堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則,，建立了班子成員工作規(guī)則和議事規(guī)則，明確在重大問題上發(fā)揚黨內民主的程序和途徑,，鼓勵班子成員參政議政,，培養(yǎng)班子成員的能力和水平，從根本上杜絕重大問題個人說了算的現(xiàn)象,。

(三)以作風建設為根本,，提升領導班子執(zhí)行水平

大力推進工作作風建設，扎實推進《三定四包三深入》制度,，黨委班子成員帶頭積極開展深入基層,、深入一線,、深入群眾的調研活動，“三定四包”和群眾路線教育實踐活動,，班子成員深入基層一線,，宣傳國家政策、解決群眾困難,，2014年以來共入村700余次,，解決群眾困難100余件；嚴格落實黨風廉政建設責任制,，大力推進反腐工作,，努力營造鎮(zhèn)黨委、政府風清氣正的良好環(huán)境,，積極推進懲治和預防腐敗體系建設,，簽定《一崗雙責責任書》，發(fā)揮領導干部帶頭作用,，不斷加強自身建設,；加強干部管理，每年召開專題會議研究干部選拔培養(yǎng)工作,，加強對干部的培養(yǎng)的管理,，挑選兩名有干勁的青年干部到比較薄弱的村屯擔任“第一書記”職務，不斷強化薄弱村屯的服務工作水平,，加強了對軟弱渙散基層黨組織的管理和整頓;認真落實個人事項申報制度,，如實、認真填寫個人財務等報告事項,，接受組織監(jiān)督；切實執(zhí)行年終領導干部述職述廉報告制度,，通過書面報送和口頭述職述廉向組織和代表匯報一年來的思想,、工作、生活,、作風等情況,，切實做到遵法紀、樹正氣,、做表率,。

(四)以團結協(xié)作為抓手，提升領導班子執(zhí)政水平

首先,，以“抓班子”為切入點,，加強民主團結，構建合諧團隊,。注意發(fā)揚團結協(xié)作的精神,，分工不分家,，揚長避短，形成了工作的整體合力,。充分利用民主生活會,、班子周碰頭會等形式，加強班子成員間的思想交流,，把匯報工作與思想交流結合起來,，把開展批評與自我批評結合起來，本著“分工不分家”的原則,，對領導班子分工進行了明確,，建立了權、責統(tǒng)一的機制,，鼓勵班子成員互補互助,，做到了人員缺位工作到位；其次,，以“帶隊伍”為關健點,，努力帶出一支高素質的干部隊伍，堅決做到“出成績,、政績,，出經驗，不出問題”,，讓干部保持良好的工作狀態(tài),，不斷提高干部的執(zhí)政水平。進一步搞好服務型政府的建設,，堅持用心想事,、用心謀事、用心干事的要求,，努力增強黨委統(tǒng)攬和把握工作全局的能力,。順應“建設美麗幸福xxx”的理念，謀求發(fā)展新思路,。堅持科學發(fā)展,，緊緊抓住“發(fā)展”這個中心，圍繞農村基層黨建,、新農村建設,、服務群眾等幾個基本點，進一步鞏固和提高服務群眾工作水平,；再次,，以加強班子自身建設為基準點，認真按照“黨要管黨”原則,，充分發(fā)揚民主,。黨委討論重大工作時,，尤其是在涉及他人切身利益或重大決議等問題上，始終堅持充分發(fā)揮黨內民主和群眾監(jiān)督作用,，做到公開,、公平、公正,。班子內部團結,，作風實，風氣正,，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到較好體現(xiàn),。

近幾年來的實踐證明，xxx鎮(zhèn)領導班子是一個團結協(xié)作的班子,，是一個求真務實的班子,，是一個富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，帶領全體黨員干部職工,，堅決貫徹落實縣委,、縣政府工作部署，譜寫了xxx鎮(zhèn)各項事業(yè)齊發(fā)展的新篇章,。

班子基本情況介紹篇十七

尊敬的各位領導：

首先,，我代表縣發(fā)改局對研判組一行蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈歡迎!下面，我就發(fā)改局領導班子建設情況向各位領導作以匯報,。

一是以創(chuàng)先爭優(yōu)和建設學習型機關活動為契機,，加強政治理論教育。積極組織局領導班子認真學習貫徹十七屆五中,、六中全會精神,，突出黨的政治理論、中央重大方針政策和省,、市,、縣委重大決策部署的學習，切實加強班子成員的理想教育文明素質教育和公民道德教育,、法律法規(guī)教育,，在局領導班子中形成了奮發(fā)向上,，積極進取，樂于奉獻的良好風氣,。

二是不斷完善各項學習制度,。結合工作實際,，我們制定了領導班子學習制度，堅持重大時政理論集體學習,、采取集中學,、領導帶頭學,、分散自己學等多種方式方法學。通過系統(tǒng),、扎實的學習,，使班子成員政治信仰更加堅定，整體素質得到進一步提升,。制度建設大大增強了領導班子的學習力度,。在原有規(guī)章制度的基礎上，強化了中心組的學習制度,、領導班子崗位目標責任制,、黨員民主生活會等制度建設，充分發(fā)揮了領導班子的示范帶動和輻射作用,。

三是結合工作實踐學習,，提升服務水平。班子成員通過多渠道,、全方位的學習有關知識,，并積極參加省、市,、縣組織的各類培訓活動,，極大地提高了政策理論水平和做好本職工作的能力，并在工作實踐中嚴格要求,，自我規(guī)范,，依法行政，全面提升了服務水平,。

四是堅持民主決策民主監(jiān)督,。對領導干部分工上墻公布，實行領導分工負責制,，重大事項集體研究決定,，領導班子建設得到了加強。深入貫徹民主集中制,，堅持重大決策集體討論,、集體決定，堅持決策權,、執(zhí)行權,、監(jiān)督權彼此分離、互相制約的權力運行機制,，確保決策的科學,、民主，充分調動和發(fā)揮班子成員的工作積極性和主觀能動性,，每一名班子成員都能夠獨擋一面,、勇于負責,，工作能力強。

五是加強班子團結,。班子成員能率先垂范,，認真開展批評與自我批評，做到有缺點當面批評,，有意見當面提出,，沒有不利于團結的現(xiàn)象;大力加強思想政治工作，堅持經常與干部進行思想交流,，多方組織集體活動,，培養(yǎng)集體意識和集體榮譽感，杜絕了拉幫結派,、搞小圈子的現(xiàn)象,，形成了生動活躍、和諧融洽的工作氛圍,。

一是抓素質強教育,，增強班子決策力。堅持把提高領導水平和執(zhí)政能力作為領導班子建設的核心,，積極營造良好的學習氛圍,，促進班子成員的政治思想素質和業(yè)務水平不斷提高。建立學習機制,。根據工作需要,，出臺了《關于加強班子執(zhí)政能力建設的實施意見》，建立了領導學習機制和激勵機制,，明確了學習目標和學習內容,，加深對黨的路線、方針,、政策的理解和貫徹,。

二是工作作風得到轉變。班子成員牢固樹立公仆意識和服務意識,，在工作中求真務實,，開拓創(chuàng)新;在干部管理方面，堅持用制度管人,，用制度約束人,，按照“講原則，講方法,，講實效”的要求，從干部中存在的突出問題抓起,，在思想上,、學習上,、工作上進行了綜合管理，工作講究方法,，有創(chuàng)造性,，藝術性。領導決策科學性,、操作性強,，有前瞻性，使全局上下形成了齊心協(xié)力謀發(fā)展,、團結協(xié)作干事業(yè)的良好工作局面,。

一是抓業(yè)務強管理，增強班子創(chuàng)新力,。作勤政務實的表率,。局領導班子響亮提出“從我做起，向我看齊”的號召,，率先垂范,，模范帶頭，在各自分管工作中既當指揮官,，又當戰(zhàn)斗員,。分管領導“下沉式、一線式”跟蹤指導工作,，確保工作質量,。

作貼心服務的表率。建立了班子成員“五必訪”制度,，在生活上關心照顧干部,，深入開展進科室、進家庭,、進生活的“三進”活動,，節(jié)假日看望慰問離退休人員，切實為干部辦實事,、解難事,。

二是抓監(jiān)督重制約，增強班子感召力,。認真執(zhí)行民主集中制原則,。充分發(fā)揮黨組會和局務會“兩會”的作用。重大問題由黨組會討論決定,。重大問題討論實行黨組票決制,，決定時嚴格舉手表決的機制。避免了主要領導定調，其他成員跟票的弊病,。

一是發(fā)展和改革工作取得了新進展,、新提升、新成績,。在20xx年和xxxx年年度目標責任考核中,，我局被評為“優(yōu)秀單位”、2009年年度目標責任考核中被評為“良好單位”,。先后榮獲了全市發(fā)改系統(tǒng)先進集體,、全市節(jié)能降耗工作先進集體、項目推進先進部門,、優(yōu)秀基層黨組織,、創(chuàng)建學習型機關示范單位等多項殊榮，還被推薦為2011年度全市發(fā)改系統(tǒng)“創(chuàng)選評”最佳單位,。

二是全力服務縣域經濟社會發(fā)展,。

20xx年以來，經過不懈努力,，共為我縣爭取到國家建設資金億元,，有力促進了縣域經濟發(fā)展。

對承擔的市考指標,，主要領導能親自安排部署,，將指標分解到各股室，實行分管領導親自抓,，定期進行督查,，確保了指標任務按時完成，為我縣在全市年度目標責任考核中實現(xiàn)爭先進位奠定了基礎,。同時,，完成了《淳化縣國名經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃》、《鄂爾多斯能源規(guī)劃》,、《關天規(guī)劃》等三十多項規(guī)劃的編制工作,。結合我縣經濟發(fā)展趨勢，完成了多篇科學性和操作性極強的經濟發(fā)展調研報告,，為縣上領導科學決策提供依據,。

我們還積極做好節(jié)能降耗、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等多項工作,，使淳化的各項社會事業(yè)步入了快速發(fā)展,，健康發(fā)展的軌道。

一是提高創(chuàng)新能力,。把“強學習,、勤聯(lián)系、會說話、優(yōu)服務”的工作理念滲透到機關自身建設的全過程,。重點解決工作中存在的質量和效率不高,、貫徹落實不力等問題，大力提高工作效能,，加大落實力度。對縣委,、政府做出的決策部署和工作安排,，全面抓好貫徹落實，保證政令暢通,，保證工作正常運轉和各項任務全面及時完成,。以“改變舊的工作方式”為重點，創(chuàng)新工作運行機制,，強化競爭意識,，整合內部職能，理順分工,，實行工作目標責任制和責任追究制等,，解決經驗主義、教條主義等問題,。

二是提高服務能力,。堅持“一切為了發(fā)展，為了一切的發(fā)展”的理念,，全心全意為服務對象提供優(yōu)質服務,。積極幫助有關部門申報國家、省,、市的有關項目和建設資金,，并做到全方位跟蹤服務。

一是認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求,。班子成員始終堅持把黨紀國法的貫徹執(zhí)行貫穿于日常工作之中,，把工作紀律經常抓在手上，切實抓好紀律作風整頓和黨風廉政建設,，始終把樹立大公無私,、公道正派的思想作風貫穿于學習和生活中，高度重視廉政建設,，做到了不圖名利,，真心實意地做好工作。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律,、組織紀律,、經濟紀律和工作紀律，在全體班子成員中形成甘于清貧、遵紀守法的良好氛圍,，都能夠自覺做到依法行政,、廉潔從政，領導班子成員能夠認真落實黨風廉政建設責任制,，杜絕一切不良現(xiàn)象,。為了加強廉政建設，我們建立了黨風廉政檢查制度,，設立了信訪紀檢員,、檢舉案件督辦員，對機關黨風廉政建設目標任務進行分解,，班子成員對分管股室的黨風廉政建設全面負責,。建立了黨風廉政、群眾來訪等七項制度,，領導干部能嚴格執(zhí)行兩個條例,，嚴格執(zhí)行領導干部配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定,，及時向組織報告?zhèn)€人有關重大事項,，班子全體成員清正廉潔，沒有干部因違紀違規(guī)而受到責任追究,。

二是強化工作紀律,，嚴格規(guī)章制度。結合實際情況,，制定了各項規(guī)章制度,，規(guī)范了工作程序，領導干部都能夠切實履職,，工作的主動性和自覺性明顯增強,，工作效率有了顯著提高。在日常工作中,，堅持財務制度,，取消了局領導煙茶供給制，在項目的申報,、實施和管理過程中,，嚴格按程序辦事。實行政務公開,，接受社會監(jiān)督。

發(fā)改局領導班子存在循環(huán)慢,，力量弱,。建議充實領導班子力量。

班子基本情況介紹篇十八

縣委,，縣政府：

今年以來,，xx鎮(zhèn)黨政班子在縣委、縣政府的正確領導下,，認真貫徹落實xxx和十七屆五中全會精神,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞縣委“三個加快”這個中心,，以災后重建,，經濟發(fā)展、城鎮(zhèn)建設,、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理為抓手,，攻艱克難，真抓實干,，勵精圖治,，促進了社會和諧穩(wěn)定，使全鎮(zhèn)經濟社會在重建之年仍然保持了良好的發(fā)展態(tài)勢,，鎮(zhèn)域經濟持續(xù)快速發(fā)展,，經濟總量進一步增加，經濟運行質量明顯提高,。

領導班子用嚴格的制度保證學習的落實,，明確規(guī)定黨委書記是學習第一責任人，堅持黨委中心組學習制度,，市領導班子和領導干部的整體素質得到了明顯提高,。領導班子堅持每周召開一次黨政領導聯(lián)席會議，集體研究討論本周具體工作,，對工作中出現(xiàn)的新問題,、新情況進行分析研究，集體討論決策,，妥善化解矛盾,，促進各項工作順利開展。在用權上,，實行“各負其責,，各施其職，通力協(xié)作,，密切配合”,，大膽放權于班子成員，充分調動班子成員的積極性,，能動性和創(chuàng)造性,。工作中實行領導包片干部保存責任制,，實行“誰主管、誰負責”原則,，明確責任,，加強協(xié)作，夯實膽子,。對重大事項,，黨政主要領導能廣泛征求班子成員和趕不到意見，及時召開班子成員會議,，民主集體決定,。班子內部至始至終民主集中，團結協(xié)作,，勤政廉潔和求真務實原則,，做到了大家心情舒暢，不搞無原則糾紛,，既民主又集中,。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期地召開會議,，互相通氣，協(xié)調配合,，充分發(fā)揮每個班子成員的優(yōu)點和特長,，同時優(yōu)勢互補，心往一處想,，勁往一處使,，有力地促進了各項工作保質、按時完成,。班子成員都能切實增強自身的廉政意識和執(zhí)政能力,，認真遵守黨的政治紀律，組織紀律和財經紀律,，帶頭嚴格遵守機關的各項規(guī)章制度,，不斷增強班子成員廉潔從政的主動性和自覺性，初步形成了“班子主要成員家督其他成員,，其他成員監(jiān)督班子主要成員,，班子成員之間互相監(jiān)督，同時虛心接受干部群眾監(jiān)督”的全方位考核干部績效的良好運行機制,。實踐證明：我鎮(zhèn)的黨政領導班子是一個勤政廉潔,，團結高效，求真務實的領導班子,，班子成員政治素質較強,，年輕化,、知識化程度較高，求實進取,，開創(chuàng)工作新局面的信心和魅力較足

（二）重點工作扎實推進,。今年以來，我們圍繞年初確定的目標,，重點抓好了以下兩個方面：

二是服務縣城建設卓有成效,。我們以“服務新縣城，打造新xx”為目標,，竭盡全力做好新縣城建設服務工作,。完成了西巖、白鶴林,、前進等村縣城建設用地和工業(yè)用地的征地拆遷安置工作,，確保了遼安工業(yè)園、銀河科技產業(yè)園,，華晨汽車零部件工業(yè)園,、華祥公司汽車零部件生產線、福隆公司汽車注塑零部件,、好醫(yī)生制藥公司cgmp標準生產基地建設等一大批重點項目順利進場施工,，舊城改造扎實推進，第三產業(yè)迅速發(fā)展,，餐飲,、服裝等個體工商戶增至3113戶。與此同時,，我們投入了大量的人力,、物力和財力，全方位服務于城鎮(zhèn)管理,，使創(chuàng)衛(wèi)成果得到了有效的鞏固,。

五是社會事業(yè)全面進步。今年以來,，我鎮(zhèn)先后與農業(yè)局,、科技局、教體局,、社保局,、扶貧辦和四川農業(yè)大學等有關部門和院校共同舉辦科技培訓班15期，一批新技術,、新方法,、新品種得到廣泛推廣應用?！皟苫瓩z”工作按照縣上的部署扎實推進,。為確保人民群眾的健康和食品安全,，我們加大了衛(wèi)生防疫和食品安全檢查力度。居民醫(yī)保工及農村新型合作醫(yī)療高標準,、高質量完成,。計劃生育實現(xiàn)預期目標。安全工作得以加強,。安定祥和的社會氛圍日益濃厚,。

（一）創(chuàng)新務實加強黨的建設。

一是加強基層組織建設,。我們按照建設“五個好”黨支部的要求,，把強化基層班子建設、確保農村穩(wěn)定,、促進農村經濟發(fā)展,、增強基層組織的戰(zhàn)斗力作為基層組織工作的核心來抓，有計劃,、分層次地加強基層組織建設,，規(guī)范了黨支部的學習制度，完善了黨建工作制度,。對基層組織進行了集中整建,，強化了黨員教育管理。深入開展了雙培雙帶,、“陽光工程”,、“黨員承諾”、無職黨員設崗定責等工作,，使基層黨建工作水平得以全面提升，增強了兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為xx發(fā)展經濟提供了堅強的組織保障,。

二是全面提升農村基層干部素質，我鎮(zhèn)制定了干部理論學習計劃和培訓規(guī)劃,，加強干部政策理論和科技知識的學習,，要求每名干部掌握2-3門科技技術，提高基層干部的綜合素質,，鍛煉他們適應新形勢下農村工作的能力,；在關愛干部方面，我鎮(zhèn)從政治上關懷,、精神上鼓勵,、工作上支持、生活上關心,，有力地調動和激發(fā)了全鎮(zhèn)干部的工作熱情,，推動了各項工作的全面發(fā)展,。政治上對安心工作、德才兼?zhèn)?、群眾公認,、實績突出的優(yōu)秀干部優(yōu)先推薦為鎮(zhèn)級后備干部，使干部有奔頭,。精神上大張旗鼓地宣傳,、表彰先進，在全鎮(zhèn)范圍內形成“人心思進,、人心思干,、人人爭先”的良好氛圍。工作上,，鎮(zhèn)領導能經常深入基層,，幫助干部分析、解決工作中遇到的困難和問題,，引導干部正確面對工作,、認真完成工作任務。生活上,，盡力提高干部的辦公條件,，開展豐富多彩的文化娛樂活動，積極營造文明,、活潑,、向上的工作生活環(huán)境，激勵他們安心基層,、干事創(chuàng)業(yè),。

三是強化對黨員的日常管理。在發(fā)揮黨員作用方面,，我們堅持不懈地抓好對黨員的思想教育,，切實把黨員教育擺在重要位置。在黨員教育中,，除了抓好正常的理論學習教育外,，還要突出抓好黨的理想、信念和宗旨教育,，以及市場經濟知識的學習教育,，真正讓黨員掌握一門或幾門實用技術，增強其致富的本領,，成為致富的帶頭人強化對黨員的日常管理,，特別是加強對新形勢下黨員的管理；嚴把黨員“入口”關，黨員發(fā)展按照標準,，嚴格程序,，保證質量；認真貫徹從嚴治黨的方針,，疏通黨員隊伍的“出口”,，嚴肅處理不合格黨員，特別是違反紀律的黨員,。同時,，對生活確有困難的黨員，要從實際出發(fā),，切實給予關心照顧,，使他們感受到黨的溫暖，并以此調動黨員的積極性,，增強黨員的向心力,、凝聚力和感召力才能很好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（二）“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動順利開展

自全縣“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展以來,，黨委政府高度重視,，一開始就抓緊抓實。一是加強領導,，統(tǒng)籌安排,，深入動員?；顒右婚_始,，鎮(zhèn)黨委就成立了黨委書記任組長的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動領導小組。領導小組下設辦公室,，負責日常工作,，并及時召開了動員大會。結合xx實際,，制訂了《xx鎮(zhèn)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動實施方案》,，對整個活動的目的要求、方法步驟,、重點內容等作出了具體安排,，細化了階段目標和內容,，確?；顒迎h(huán)環(huán)相扣，落到實處,。二是圍繞主題,，深化學習。鎮(zhèn)黨委志圍繞“堅定不移，聚精會神抓好黨的建設”為主題,，從加強黨性修養(yǎng),、提高素質能力，圍繞中心,、服務大局,，筑堅強堡壘、當先鋒模范等內容為全體黨員同志上黨課,，要求全體黨員干部不斷加強思想建設,、組織建設、制度建設,、能力建設,、作風建設，深入推進全縣黨風廉政建設和反腐敗建設,。三是講求實際,，注重“五個結合”。即把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與加強政策理論學習,、提高業(yè)務理論水平相結合,，堅持集體學習制度，樹立了良好的學習風氣,；把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與改進工作作風,、提高工作效率相結合，形成了作風扎實,、辦事高效的良好風尚,；把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與黨風廉政建設相結合，認真落實黨風廉政建設責任制,，警鐘長鳴,、防微杜漸，確保廉潔公正,；把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與行風評議,、創(chuàng)建文明單位相結合，徹底查找問題,，切實加強整改,，為“爭先創(chuàng)優(yōu)”注入強大動力；把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與年終目標考核相結合,。年初制定了《2012年度工作責任制》,，把各項工作分解細化，責任到個各辦公室和個人,。做到工作有指標,、考核有量化,，使“爭先創(chuàng)優(yōu)”的評價更加科學化。四是實施公開承諾,，確保成效,。根據開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要內容，按照先進基層黨總支“五好四強”,、優(yōu)秀xxx員“五帶五爭”的要求,，由鎮(zhèn)黨委帶頭，在全鎮(zhèn)廣泛實施了公開承諾的活動,。公開承諾事項緊密結合工作實際,，在征求群眾意見基礎上，報鎮(zhèn)黨委審定通過,，并及時將承諾內容向社會公示,，接受社會監(jiān)督。為讓公開承諾不淪為空話,、套話,，將黨支部、黨員公開承諾事項納入重點工作和黨員考核目標,，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效,。通過“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的開展，服務意識明顯轉變,，服務意識明顯增強,，服務效果明顯提高。

通過對照檢查,，我們圓滿地完成了全年各項目標任務,，時間充分證明，我鎮(zhèn)領導班子是具有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力的,，領導班子運行狀況良好且是卓有成效的,，是深受xx人民群眾擁護和愛戴的。

一是全鎮(zhèn)經濟發(fā)展還不快,，群眾增收不明顯,。經過多年的努力，我們鎮(zhèn)基本形成了八大支柱產業(yè),，但各個產業(yè)還處在初級階段,，還不具備現(xiàn)代農業(yè)所需要的產業(yè)要素。由于產業(yè)發(fā)展不平衡,，產業(yè)化水平不高,，農民的收入也時好時壞，增收的幅度不明顯,。

二是發(fā)展不平衡,，影響群眾生產生活。在改善民生方面還存在著一些問題,，表現(xiàn)在與群眾生活,、生產關系密切的基礎設施還不到位，在一些地方水利設施老化,，如在獅子,、回龍等地方還存在群眾灌溉難的問題，一些自然村還存在群眾出行難的問題,，如修路時沒有充分考慮到排水工程,，致使在一些地方因修路而造成了排水不暢，影響了群眾的生活,，造成了新的問題,。

三是干群關系還不十分融洽，群眾仍有怨言怨氣,。在工作中還存在著不夠深入一線的問題,，對于群眾急需解決的問題和困難有不積極、不熱情,、不努力的現(xiàn)象,。還沒有完全做到干群關系零距離，一些群眾對政府,、尤其是領導干部有著不小不少的意見和看法,。

四是抓發(fā)展抓落實的措施不力，工作存在一定的形式主義,。在抓發(fā)展抓落實方面還存在著重安排,，輕落實的現(xiàn)象，習慣于突擊,，缺乏推動工作的長效機制,，如在環(huán)境衛(wèi)生整治方面，就存在此類問題,，也導致環(huán)境衛(wèi)生工作時好時壞,，工作因領導情緒而時緊時松。抓發(fā)展還過多的停留在規(guī)劃上,、口號上,，甚至是想法上，如對支柱大產業(yè)的內在品質提升

五是信任,、合作,、和諧的團隊精神還有待進一步加強?；疖嚳觳豢?，全靠車頭帶,。領導班了作為黨委政府的執(zhí)政團隊還存在著執(zhí)政能力不強的問題，在信任,、合作,、和諧、奉獻的團隊精神方面還需進一步加強,。

針對存在的問題,，我覺得今后要從以下四個方面入手，加以突破

一,、加強教育培訓,，為干部“強身”。一是加強服務意識教育,，引導干部正確對待名,、利、權,、位,，主動投身于服務農村經濟建設工作當中。二是加強發(fā)展意識教育,，強化先進實用技術,、市場經濟知識和法律知識學習，提高干部利用市場規(guī)律,、社會規(guī)律,、自然規(guī)律服務經濟發(fā)展的能力。三是加強創(chuàng)新意識教育,，強化干部發(fā)現(xiàn)問題,、思考問題、解決問題的能力,，引導干部在政府職能轉變過程中,，深刻認識思維、方法,、體制創(chuàng)新的重要性,。

二、強化權力監(jiān)督,，為班子“免疫”,。一是健全干部監(jiān)督體系。完善人大監(jiān)督,、審計,、誡勉、引咎辭職,、待崗等多項制度,，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部對不正之風有較強的免疫力,。二是加大群眾監(jiān)督力度。廣泛發(fā)動群眾,，真正把人民群眾是否滿意作為衡量各項工作的根本標準,。通過民主監(jiān)督和組織監(jiān)督相結合，建設信息平臺,，廣泛征求群眾意見，全方位對干部進行全面考察,。三是廣泛開展批評與自我批評活動,，轉變思想政治工作的方式方法，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢,，通過善意的,、和風細雨的真誠互幫互助，將干部的苗頭性,、傾向性短期行為消除在萌芽狀態(tài),，防微杜漸。

三,、深化機構改革,，為班子“活筋”。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能的重新定位,，進一步理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)的條塊關系,。一是平衡鄉(xiāng)鎮(zhèn)責權，依法界定縣鄉(xiāng)兩級政府的職責范圍,，合理劃分縣鎮(zhèn)之間的“事權”與“財權”關系,。二是完善管理體制，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展需要出發(fā),，堅持精干,、高效，便于為農村經濟服務,，便于集中統(tǒng)一指揮的原則,，對有限的資源進行整合，優(yōu)化配制,，將技術性,、事務性、服務性職能還原給基層,。三是創(chuàng)新工作機制,，改干部包村、領導包片為按產業(yè)發(fā)展組建產業(yè)服務隊,，形成突出一項產業(yè),、建立一支隊伍,、確定一名領導、制定一套管理辦法的新格局,。

四,、加溝通協(xié)調，為班子“通氣”,。一是改進黨委領導方式,，把黨委的意圖和思想通過人大、政府加以貫徹,，通過法律,、行政、民主的行為加以實現(xiàn),。二是充分發(fā)揮人大,、政府的作用，調動好他們的積極性,。健全和完善日常工作通報制,、重大問題意見征求制，通過各種途徑,、渠道,，搜集和聽取并吸收人大、政協(xié)的有益意見,，形成共識,。搞好政務公開、黨務公開,，以提高執(zhí)政的公開性和透明度,。

總之，在新的一年里,，我們將以飽滿的熱情,，昂揚的斗志和扎實的作風，努力推動xx經濟又好又快發(fā)展,，向縣委縣府交上一份滿意的答卷,。

班子基本情況介紹篇十九

1、同志政治上強,，有較高的政策理論水平,，善于學習，有較強的應對復雜局面的能力和組織領導能力,。他處事果斷,，思路開闊，注重謀長遠、抓大事,，開拓進取精神比較強,。他堅持開拓進取，堅持以人為本,，著力解決人民群眾看病就醫(yī)難問題,，事業(yè)心強，責任感強,，勤奮敬業(yè),、作風務實、嚴謹細致,、堅持原則,，待人坦誠寬厚，團結同志,，嚴格要求自己,，在干部群眾中有較高的威信,。某某同志政治立場堅定,，經歷過多個崗位的鍛煉，有較強的組織領導能力和協(xié)調能力,。他工作思路清晰,，有開拓創(chuàng)新精神，負責和分管過的工作面比較寬,，適應工作能力比較強,，

2、某某同志事業(yè)心,、責任感強,，團結同志，有協(xié)作意識,，注意與有關部門加強溝通配合,。他作風民主，工作放手,，為人正派,、樸實，敢于直言,，對自己要求嚴格,。

3、領導班子是一個團結務實,、充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集,堅持立黨為公,，執(zhí)政為民，團結帶領全局干部職工開拓進去,，不斷創(chuàng)新1,、發(fā)揚民主團結務實

4,、該班子是一個精城團結的班子，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則,，實行重事項集體討論制度,。決策民主化，班子成員經常開展談心活動,，交換意見和心得,。努力做好分管的工作，牢固樹立全局觀念,，分工不分家,，精誠團結。

5,、廉政高效作風優(yōu)良

6,、該班子是一個廉潔高效的班子，班子成員從我作起,，堅持依法行政,、公正執(zhí)法、廉潔從政,，加強行風建設,，轉變工作作風，積極向社會開展述職述廉活動,，努力打造服務型oo形象,，社會各屆對ooo的滿意度不斷提升。,、

7,、勤于思考開拓進取

8、該班子是一個開拓進取的班子,，班子成員努力學習業(yè)務知識,，不斷提升業(yè)務能力和領導水平。結合工作和社會實際,，審時度勢,，創(chuàng)造性地提出“六個不讓”即：一是不讓領導交辦的事在我手中延誤;二是不讓經辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生;四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習氣在我身上出現(xiàn);六是不讓oo形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標準,，在全局力倡導,，取得了明顯實效。

班子基本情況介紹篇二十

我鎮(zhèn)在區(qū)委,、區(qū)政府的正確下,，在區(qū)級各部門的大力關心和支持下，認真貫徹落實黨的xxx和十七屆三中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，依靠全鎮(zhèn)黨員干部群眾，以增加農民收入為重點,，以結構調整為主線,，圍繞“農業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn),、旅游興鎮(zhèn),、商貿活鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，堅持科學發(fā)展,，解放思想,，開拓創(chuàng)新，搶抓機遇,，以人為本,，扎實工作，正確處理改革,、發(fā)展與穩(wěn)定的關系,，始終保持良好的精神風貌，努力克服各種困難,，全鎮(zhèn)經濟建設,、政治建設,、文化建設,、社會建設和黨的建設取得了可喜的成績。

抓學習,，求實效,，認真開展了理論學習。一方面,，堅持學習制度化,，建立健全了中心組學習制度和領導干部自學制度，堅持中心理論學習與自學相結合,，明確了學習內容,、主講人和中心發(fā)言人，保證了學習時間,，強化了學習效果,，一是強化了對“三個代表”重要思想、黨的xxx和十七屆三中全會精神,、科學發(fā)展觀等重要理論的學習,，對照自身進行了深入剖析和整改，得到群眾的廣泛認可。進一步增強了班子成員的大局意識,、團結意識和為人民服務的意識,。二是加強了班子對《中國xxx農村基層組織工作條例》、《加強黨的執(zhí)政能力建設》,、《甘寧鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》的學習,，進一步規(guī)范了鎮(zhèn)黨委的議事規(guī)則和程序，理順了集體領導與個人分工的關系,。三是加強了學習和掌握與本職工作相關的方針政策和法律法規(guī)的學習,，積極研究和借鑒新經驗、新成果,。另一方面,，堅持理論聯(lián)系實際，開展了對“穩(wěn)農業(yè),、促工業(yè),、興旅游、活商貿”,、“如何建設社會主義新農村”,、“甘寧鎮(zhèn)建設鄉(xiāng)村旅游園之我見”等有關議題進行了專題討論，進一步認識了鎮(zhèn)情,，更新了觀念,，理清了發(fā)展思路，拓展了發(fā)展渠道,。通過學習提高了班子成員的理論水平,、政策水平和管理水平，增強了運用理論解決實際問題和駕馭市場經濟的能力,。樹立了新觀念,、新思路、新決策,，在班子內形成了講學習,、講政治、講正氣的大好局面,。

班子成員能自覺維護班子成員團結,，自覺遵守議事規(guī)則，正確處理集體與個人,，全局與局部的關系,，通過召開民主生活會，開展批評與自我批評,，找出了存在的癥結,，落實了整改措施,，班子成員樹立起了大局觀念和團結意識，工作上能相互支持,，形成了整體合力,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）堅持民主集中制，認真貫徹執(zhí)行《甘寧鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》,，認真執(zhí)行集體領導,、民主集中、個別醞釀,、會議決定的制度,，按照個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)的原則,，既實行民主,，又堅持集中，班子內民主空氣濃厚,，重大事項均由集體研究,、討論決定，同時集體決定的事能共同維護,，認真執(zhí)行,。

（二）黨政關系融洽，完善了黨政領導聯(lián)席會議制度,，定期召開黨政領導聯(lián)席會,，有明確的議事規(guī)則，黨政工作協(xié)調,，配合密切,，政令暢通。

（三）班子成員分工明確,。落實集體領導下的個人分工負責制,，班子成員職責明確,，既分工又合作,，彼此信任，相互配合,，在干部職工中起到了先鋒模范作用,，能帶領全鎮(zhèn)干群圓滿完成各項工作目標任務。

（一）事業(yè)心強,。班子成員工作積極主動,，有創(chuàng)造性，有較強的事業(yè)心和責任感,，無因失職,、瀆職或其他原因造成的重大政治事件,、生產安全事故或不穩(wěn)定因素發(fā)生。

（二）作風深入,。班子成員認真履行崗位職責,，實行聯(lián)片和駐村制度，經常深入村社開展調查研究,，真正撲下身子抓落實,，解民憂，辦民事,。建立了領導干部定點聯(lián)系制度,，每名領導定點聯(lián)系一個企業(yè)、一所學校和20戶群眾,，并向聯(lián)系對象發(fā)放了聯(lián)心卡,。幾年來，為群眾辦好事,，辦實事327件,，同時專門成立了信訪辦，領導定期接待群眾來信來訪324人次,，及時化解了矛盾糾紛,，密切了黨群干群關系。

（三）政績突出,。-年,，實現(xiàn)地區(qū)內生產總值億元；實現(xiàn)工農業(yè)總產值61222萬元,，其中農林牧業(yè)總產值24297萬元,，工業(yè)生產總產值36925萬元；完成地方財政收入154萬元,；實現(xiàn)農民人均純收入4031元,，較去年增長；全社會固定資產投資總額達到5595萬元,，城鎮(zhèn)化水平不斷提高,，新增城鎮(zhèn)常住人口620人，農村富余勞動力轉移923人,，新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位104個,；符合政策生育率，人口自然增長率為‰以內,，全鎮(zhèn)轄區(qū)社會穩(wěn)定,，各項社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。

（一）黨的思想建設取得新成績,。一是強化宣傳思想工作,。幾年來,，向區(qū)委辦、區(qū)政府辦,、區(qū)委宣傳部,、《三峽都市報》、廣播電視臺報送信息483條（篇）,，被各級采用358余條（篇）,。二是強化精神文明創(chuàng)建活動。重點抓好農村精神文明連片創(chuàng)建活動,、“萬村書庫”建設及“歡樂農家”大賽等工作,。全鎮(zhèn)爭創(chuàng)市級文明村1個，區(qū)級文明村3個,。三是加強學習,、加強對黨員干部政治思想、法律法規(guī)的教育,，不斷提高黨員干部的素質,。

（二）組織建設取得新進展。狠抓基層黨組織建設,，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)“五好”鎮(zhèn)黨委,、“五好”村黨支部,。圓滿完成村組換屆選舉工作。全年高標準完成了永勝村,、帥家村,、楠橋村村級活動室建設。創(chuàng)新利益聯(lián)結機制,，大力發(fā)展農村專業(yè)合作經濟組織,，全鎮(zhèn)成立了柑橘協(xié)會、蠶桑協(xié)會,、蓮藕聯(lián)合社,、中屯果業(yè)經濟合作社等經濟合作組織4個，現(xiàn)有會員或社員2800人,，覆蓋面達80%,、充分發(fā)揮黨支部的組織協(xié)調作用，走“支部+協(xié)會+會員+農戶”的路子,，帶動周邊農戶共同發(fā)展致富。同時,，大力開展“雙進雙助”活動,。為民解難事,，為群眾辦實事,，全力維護了社會穩(wěn)定,，群眾反應甚好,。

（三）黨的作風建設取得新成效,。進一步貫徹落實黨風廉政建設責任和責任追究制度,。認真學習貫徹《兩個條例》,，強力糾正部門和行業(yè)不正之風,，嚴格執(zhí)紀執(zhí)法,，狠抓干部作風教育整頓,，強化廉政教育,，實行廉政，進行廉政談話,，開展財務清理,，深入開展爭當民信、民敬,、民愛干部活動,。堅持首問責任制、服務制,、干部活動公示制,、干部誡勉制、督查督辦制,、政務公開制,、書記、鎮(zhèn)長定期信訪接待日等制度,，全鎮(zhèn)黨風廉政建設成績斐然,，本屆無一例違紀違法案件發(fā)生。

（一）年齡結構,。本屆班子成員平均年齡42歲,，其中40歲以下的4名，45歲以下的4名,，50歲以下的2名,。

（二）文化程度。班子成員文化程度普遍較高,，均為大專以上文化程度,，其中研究生學歷1名，本科學歷7名,，大專學歷3名,。

（三）性別。班子成員中男性9名,，女性2名,。

（四）運行,。班子運行穩(wěn)定，領導班子團結協(xié)作,，專業(yè)知識合理應用于工作實踐,，結構優(yōu)化，ab角分工合理,，班子成員之間相互支持,，相互配合，凝聚力,、戰(zhàn)斗力,、執(zhí)行力、抵抗力進一步增強,，未出現(xiàn)內耗,，相互指責、謾罵,、推諉,、推脫等現(xiàn)象，心齊,、氣順,、風正、勁足的氛圍已經形成,。

我鎮(zhèn)工作雖取得了可喜的成績,，鎮(zhèn)領導班子成員圓滿完成了各項目標任務，但也存在一些問題,。一是思想觀念僵化,。個別領導仍然用過去的眼光來對待新情況，喜歡用傳統(tǒng)的辦法來解決新問題,。應付工作多,，創(chuàng)新舉措少，忙于當前工作多,，考慮長遠發(fā)展少,，陷于具體事務多，思考全局性工作少,。二是工作方式陳舊,。個別領導仍然采取傳統(tǒng)的“領導包片、干部包村”方式指導農村工作,，通過下達計劃,、行政推動促進農村產業(yè)發(fā)展，缺乏示范、引導,、服務的能力和運用市場手段推動發(fā)展的本領,。三是發(fā)展思路滯后,。經濟發(fā)展,、農民增收、體制改革缺乏新思路,、新舉措,，調整農業(yè)產業(yè)結構、興辦公益事業(yè)有心無力,，發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、開辟工商稅源、實現(xiàn)財政轉型束手無策,，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革,、分流機關富余人員瞻前顧后，依然憑老經驗辦事,，靠傳統(tǒng)套路工作,。

班子基本情況介紹篇二十一

換屆以來，xx縣委班子在市委,、市政府的堅強領導下,，充分發(fā)揮“統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方”的核心作用,，團結帶領縣人大,、縣政府、縣政協(xié)班子和全縣干部群眾攻堅克難,、銳意進取,，全面推進深化改革、從嚴治黨和依法治縣,，加快推進生態(tài)經濟強縣建設,，班子成員各司其職、各負其責,、通力協(xié)作,，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強,，班子整體運行情況良好,。

一、政治堅定,，執(zhí)行力強,，責任擔當精神足。

領導班子高度重視思想政治隊伍建設，健全了縣委常委會集體學習,、縣委中心組學習等學習制度,，建立并堅持了常委會會前學法制度，不斷強化班子成員政治理論和法制知識學習教育,，切實增強班子成員政治定力,。中央、省,、市關于轉變作風,、懲治腐敗、深化改革,、依法治理,、從嚴治黨等重大決策部署出臺后，縣委及時組織四套班子領導認真學習傳達,，研究迅速貫徹落實措施,，確保全縣各級干部在思想上、行動上始終堅定地與中央,、省,、市保持高度一致，不折不扣完成上級下達的各項工作任務,。

旗幟鮮明的提出“四講四不”(講責任,，不推諉;講實干，不折騰;講效率,，不拖沓;講紀律,，不松散)和“四個首先做到”(要求縣級四套班子做到的，縣委班子必須首先做到;要求各級各部門做到的,，四套班子必須首先做到;要求領導班子做到的,，“一把手”必須首先做到;要求廣大干部做到的，領導干部必須首先做到),，著力加強班子成員為民服務宗旨觀念,，切實擔當起在xx執(zhí)政的政治責任。

二,、團結協(xié)作,，運行規(guī)范，攻堅破難能力強,。

領導班子堅持從自身抓起,，切實加強制度建設，縣委常委會,、全委會議事規(guī)則制度健全,，人事任免、重點項目建設、重要工作推進等都通過常委會討論后決策,，民主集中制落實情況好,。建立法律顧問制度，重大問題集體決策,、議事程序更加規(guī)范,。縣委班子歷來都是高標準,、嚴要求召開班子民主生活會,，對班子成員中存在的各類問題,，不遮掩,、不避諱，真正做到了自我批評敢亮丑,、相互批評動真格,、聚焦“四風”真排毒、團結友善見真情,，在批評中團結,、在團結中前行，達到了“團結一批評一團結”的目的,。

嚴肅黨內生活,，要求班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活，加強思想交流,，班子凝聚力,、戰(zhàn)斗力顯著增強。班子成員分工合理,，溝通協(xié)調機制完善,。特別是面對xx薄弱的基礎條件和艱苦的工作環(huán)境，在推進“五抓”工作重點,、落實黨建工作責任制,、解決民生訴求、應對復雜歷史遺留問題等重大問題上,，領導班子堅持事不避難,、勇敢面對、步調一致,、沖鋒在前,，較好地發(fā)揮了統(tǒng)籌協(xié)調、示范帶動作用,，顯示出較強的整體合力和攻堅破難能力,。縣委班子團結帶領全縣干部群眾、社會各界力量,，緊盯生態(tài)經濟強縣建設目標,，不斷夯實縣域經濟發(fā)展基礎，全縣經濟社會發(fā)展取得了顯著的業(yè)績,。

三,、勤政務實，專注發(fā)展,，經濟社會變化大,。

縣委領導班子深刻分析了xx發(fā)展面臨的形勢，認清了加快發(fā)展的突出的區(qū)位優(yōu)勢,、獨特的后發(fā)優(yōu)勢,、豐富的人力優(yōu)勢和濃厚的氛圍優(yōu)勢“四大優(yōu)勢”，明確了抓工業(yè),，在產業(yè)結構調整上實現(xiàn)突破;抓城市,，在打造宜居城市上實現(xiàn)突破:抓農業(yè)產業(yè)化，在農民增收致富上實現(xiàn)突破抓項目,，在擴大對外開放上實現(xiàn)突破:抓落實,，在干部作風建設上實現(xiàn)突破的“五抓五突破”工作重點，堅持把xx的發(fā)展放在xx經濟圈乃至整個西部定位謀劃,，提出了建設生態(tài)經濟強縣的戰(zhàn)略構想,，全面推進深化改革、依法治縣和從嚴治黨,。

三年多來,，全縣財政收入從xx億元增長到xx億元;固定資產投資連續(xù)三年保持在xx億元以上，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入從xxx元增長到xxx元,，農村居民人均純收入從xxx元增長到xxx元,。今年上半年，全縣實現(xiàn)財政總收入xxx億元,，其中,，地方公共財政收入xxx億元，增長xx%;實現(xiàn)固定資產投資xxx億元規(guī)上工業(yè)總產值增長xx%,，規(guī)上工業(yè)增加值增長xx%;實現(xiàn)社會消費品零售總額xxx億元,，增長xx%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到xxx元、增長xx%;

農村居民人均現(xiàn)金收入達到xxx元,、增長xx%,。開發(fā)區(qū)核心區(qū)基礎設施建設全面完成，機電制造,、建材,、醫(yī)藥三大主導產業(yè)初具規(guī)模,，省級經濟開發(fā)區(qū)獲得省政府批準，新型工業(yè)強勢起步,?！安鸱窟€綠”“拆違治違”深得民心，“禁摩禁拖”“潔城治堵”成效明顯,，城市建成區(qū)面積由20xx年的xx平方公里擴展到xx平方公里,，城區(qū)人口達xxx萬人，全縣城鎮(zhèn)化率達xx%,，城市面貌煥然一新,。

xx現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)帶建設整體連片推進，建成“西部花都”花卉基地,、“西部水產”高標準水產核心基地等特色農業(yè)基地xx萬畝,，現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)欣欣向榮。引進企業(yè)投資xx億元,，按照國家5a級標準打造嫘祖文化旅游景區(qū),，“西部花都-西部水產”鄉(xiāng)村旅游環(huán)線全面建成，農業(yè)產業(yè)化與鄉(xiāng)村旅游協(xié)調發(fā)展,。彌江河全城綜合治理全面啟動，城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境建設成效顯著,，生態(tài)經濟強縣建設正朝著既定目標快速推進,。

四、作風深入,，親民愛民,，干部群眾評價高。

高度重視班子作風建設,，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動,、“庸懶散浮拖”等專項整治活動。領導班子認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”,，高度重視民生事業(yè),，深入開展“走基層”“三同四百”“兩上兩下”“亮崗踐諾”等活動，堅持經常性深入基層,、深入群眾,，解決了一大批群眾關心的熱點難點問題，深受全縣干部群眾好評,。班子成員聯(lián)鄉(xiāng)包村,，聯(lián)系指導重點工作、重點項目,、重點企業(yè),、貧困村和黨建聯(lián)系點制度更加健全,，班子成員深入一線抓點帶面、推動全局,，促進了各項工作的開展,。

班子基本情況介紹篇二十二

下一步我們將直面問題，以最大的勇氣和決心,，真查真抓真改,。

(一)提高認識，端正態(tài)度,。要充分認識這次作風建設 活動的重要意義,、目的、要求和所要解決的突出問題,。對出 現(xiàn)的工作不力,、辦事效率低下、紀律松垮,、管理不力等問題,，要有得力的解決措施和明顯成效，防止走形式,、走過場,。

(二)要從全局工作出發(fā)，抓住重點,，找準問題,，對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，切實做好整改,，認真把作風整頓工作抓實抓好,，使我辦面貌發(fā)生新的變化。

(三)統(tǒng)一部署,、加強協(xié)調,。要把作風建設納入工作日 程，精心組織,，科學安排,，做到作風整頓和日常工作兩不誤、 兩促進,。領導班子要親自抓,，做到思想到位、工作到位,。通過作風,，為完成全年各項工作任務奠定堅實的思想基礎。

(四)注重宣傳,，強化督查,。要切實加強作風整頓活動的宣傳報道和資料收集工作,。辦作風整頓活動領導小組辦公 室要跟蹤督查本次活動，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，確保作風建設活動取得實效,。

(五)加強領導干部的職業(yè)道德，切實增強領導干部的 宗旨意識和服務意識,。進一步加強業(yè)務技能培訓力度,，提高 干部職工業(yè)務水平，提高工作效率和工作質量,。

(六) 結合部門工作實際,， 修改完善干部職工管理制度， 把干部職工的工作作風,、學風納入制度化管理,，并切實加強 制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，要讓遵章守紀成為每一位干部職4工的自覺行為,。

班子基本情況介紹篇二十三

根據區(qū)委安排,，結合我鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)黨委高度重視,，精心組織,，召開鎮(zhèn)黨委會議，專題研究每個班子運行情況,，現(xiàn)將我鎮(zhèn)村級班子運行情況報告如下：

（一）班子結構

我鎮(zhèn)共有7個村,，共有村兩委干部48人。年齡的62歲,，年齡最小的24歲。男女比例4:1,。文化程度大專以上7人,，中專及高中以上21人。有產業(yè)種植能手12人,，能夠帶領廣大村民勤勞致富,。

（二）工作能力

做到分工明確，責任落實,，村兩委班子運作順暢,；村級“一把手”駕馭全局，善于調動和激發(fā)各方面的工作積極性,。其他班子成員擺正角色位置,，村級班子有合力；村干部日常管理制度健全,，班子成員值班制,、學習制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實,。

（三）村干部遵守制度情況

按照黨的民主集中制原則，7個村均認真落實村黨支部委員會議,、村班子會議,、村黨員大會及村民代表會議制度，有會議記錄,，較為規(guī)范,；村級議事決策程序規(guī)范、民主,；同時認真落實黨務,、村務、財務“三公開”制度,，切實保障群眾的民主權利,；落實發(fā)展黨員和后備干部計劃，執(zhí)行民主推薦,、考察培養(yǎng),、公示票決等有關規(guī)定。

（四）村干部工作實績情況

村兩委均制訂落實了村級班子年度工作目標制,、村干部崗位目標責任制,，并向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督,；積極為群眾排憂解難,，加強社會管理，提高服務水平,，維護各村和諧穩(wěn)定,。

（五）村后備干部隊伍建設情況

為進一步解決后繼無人的問題，各村至少培養(yǎng)1名后備干部,。尤其是建強村存在村支書,、村主任一肩挑的情況，更是積極無色與培養(yǎng)村委后備人才,。

（六）鎮(zhèn)黨委對各村兩委班子綜合評價

全鎮(zhèn)7個村兩委班子運行基本健康,，能夠貫徹中、省,、市,、區(qū)制定的方針、政策,，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用,，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務,，積極謀劃,，班子成員分工明確,，積極配合，能夠領導群眾發(fā)展產業(yè),，干群干洗和諧,。在復興村村支部書記生病住院期間，村兩委班子能夠及時相互補位,，推進各項工作推進,。鄭灣村在今年被評為后進村，在鎮(zhèn)黨委的積極指導下,，在第一書記的扎實領導下,，基層戰(zhàn)斗堡壘功效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績突出,，各項業(yè)務水平可圈可點,。

一是班子配備不齊。目前,，全鎮(zhèn)班子配備不齊的有建強村,，村支書與村主任工作由現(xiàn)任女村長一肩挑，村支書位置空缺,。

二是工作創(chuàng)新意識不足,。一些干部理論學習不深入，思想觀念不夠先進,，工作方法不夠靈活,，發(fā)展意識較差，工作按部就班,。存在只能完成鎮(zhèn)上工作安排,，不立足本村實際，積極進取,。在積極發(fā)展上無長遠規(guī)劃,，存在“等、靠,、要”的依賴思想。

三是服務意識不強,。一些村委班子服務意識不夠強,，工作標準不夠高，存在優(yōu)親厚友的癥狀,。

四是個別班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強,，難以及時有效地解決村內發(fā)生的各種糾紛和突發(fā)事件,，班子成員之間不能有效的協(xié)調配合,，導致問題不能及時解決。

一是完善村級兩委班子,。結合明年的村級兩委班子換屆工作,，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)漕~人選擔任村級兩委班子成員,。

二是加強農村干部培訓,。以提升整體素質為目的，已以會代訓,、專題講座等形式,，大力舉辦培訓活動，不斷提高村兩委干部的思想認識,，增強工作能力,，提升整體素質。

三是管理,、獎懲上量化目標,。嚴格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學會,、標準化,。

四是加強制度建設。完善各項規(guī)章制度,，明確班子成員職責,，促使班子成員能夠相互促進，合作共事,，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展,。

班子基本情況介紹篇二十四

根據縣委《加強領導干部作風建設專項學習教育活動實施方案》、x市局《加強領導干部作風建設專項學習教育活動實施方案》文件精神,，我局在全系統(tǒng)扎實開展了領導干部專項學習教育活動,。按照《x工商局加強領導干部作風建設專項學習教育活動實施方案》的要求，現(xiàn)總結如下：

一是自己找,，按照我局工作方案和縣委,、市局工作方案第二階段工作要求，我局科級以上領導和機關內設,、直屬行政機構,、各工商所負責人主動查找個人在思想作風、學風,、工作作風,、領導作風和生活作風等方面存在的問題，按要求撰寫了自我分析檢查報告。二是互相提,，局黨組本著實事求是的態(tài)度,，開展了批評和自我批評，互相查找個人存在的問題,，并形成了分析檢查報告,，明確了努力方向和改進措施。三是領導點,，局主要領導干部認真履行“一崗雙責”和談話談心制度,，結合平時掌握的情況，通過召開學習例會的形式,，指出分管部門和領導干部作風方面存在的問題,，對領導干部作風方面存在的一些苗頭問題進行了批評糾正。四是組織查,，縣局紀檢監(jiān)察采取明察暗訪的方式,，對各工商所和局機關領導干部作風方面的情況進行了督查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出,，督促改正,。五是群眾評，我局通過發(fā)放問卷調查表,、設立意見箱等方式,，廣泛征求各所及縣局機關干部的意見和建議。

一是以縣局黨組開展加強領導干部作風建設專項學習教育活動分析檢查報告提出的問題為主線,，以問卷調查等征求到的意見和建議為切入點,，制定了x縣工商局加強領導干部作風建設專項學習教育活動整改措施，明確了整改內容,、目標,、時限要求、具體措施,、責任單位和責任人,。二是認真整改，整改情況在一定范圍內公開,，接受黨員群眾監(jiān)督,。三是建立長效機制，1,、建立信息教育機制,，把作風建設納入干部學習培訓計劃，納入黨組學習和中心組學習內容,。2、完善監(jiān)督管理機制，認真落實“一崗雙責”等制度,，拓寬監(jiān)督渠道,，加強對領導干部“八小時外”的監(jiān)督管理。3,、建立廉潔自律預警機制,，增強防范的及時性、糾錯的有效性,。四是督促檢查,，縣局作風建設領導辦公室采取明察暗訪的方式，定期或不定期對各所和縣局機關專項學習教育活動開展情況進行檢查,，做到問題不解決不放過,，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過,，確保專項學習教育活動取得實效,，以推動全縣工商系統(tǒng)各項崗位目標任務的全面完成。

班子基本情況介紹篇二十五

政治上成熟,，黨性原則,、大局觀念強，自覺同xxx保持高度一致,，嚴格落實中央八項規(guī)定,、省委九項規(guī)定等各項政策規(guī)定；處事穩(wěn)重,，待人謙和,，思維縝密，慮事周全,，能夠把握好工作中的每一個環(huán)節(jié),，做到嚴謹求實、一絲不茍,；有群眾觀念,，注重調查研究，能夠廣泛深入,、耐心細致地聽取群眾的意見建議,，并積極回應群眾關切。

年輕有為,、有位,，卻從不自恃自傲，

始終謙虛低調,、不驕不躁,，關心干部，團結同事；政治立場堅定,，注重學習提高,，有較高的思想理論水平；工作投入,，處事果斷,，雷厲風行；作風務實,、思路清晰,，能夠把上級和黨組的決策同分管工作實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作,；堅持原則,，講究方法，不回避矛盾,，對自己要求非常嚴格,。

經歷多崗位鍛煉，組織領導和綜合協(xié)調能力強,；工作思路清晰,，重點突出，有改革創(chuàng)新精神,；事業(yè)心,、責任感強，工作認真負責,；好學勤奮,，知識面寬；顧全大局,，自覺服從組織安排,；清正廉潔、嚴格自律,，

為人正派,、作風硬朗，敢抓敢管,、敢于負責,；處事穩(wěn)重，熱情隨和,，善于團結同志,，能夠聽取不同意見，關心干部職工生活,。

對領導班子成員的評價

1,、領導班子成績方面

(1),、領導班子整體政治素質高，

在職工中樹立了較好的形象,。

(2),、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調較好，在重大問題決策問題上,，是通過黨委會討論決定,，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團結統(tǒng)一,。

(3)、領導班子思路清晰,，發(fā)展方向明確,，特別是在奶牛業(yè)發(fā)展方向定調上，堅持走規(guī)?；?、標準化、集約化道路不動搖,。

(4),、領導班子敬業(yè)心、責任心強,，經常無休息日,，盡心盡職為畜牧業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失,。

(5),、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則,，嚴格要求,，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好,。

2、存在不足

(1),、個別領導要克服官僚主義,，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處,。

(2),、個別領導干部,，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術,。

(3),、領導的工作方式、方法要改善,，要以理服人,，不能武斷，有些工作要遵照相關的法律,、法規(guī)手續(xù)辦事,。

、工作創(chuàng)新方面有待探索提高,，要注重向學習型班子靠攏,。

對公司領導班子的整體評價

公司現(xiàn)任領導班子，是一個具有理想信念和高度事業(yè)心的班子,，是一個具有強烈的工作責任心和勤奮干事的班子,，是一個具有較強工作能力和較高決策水平的班子，是一個團結和諧,、勤政廉潔,、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子,，帶領全公司成員形成了上下團結一致,、共謀發(fā)展的好氣氛。

對領導班子成員的意見

韓總作為公司主管領導,，思想覺悟高,，知識面寬廣，善于把握大局,，駕馭全局,，一絲不茍地貫徹總公司的決策部署，平時,，對待公司下屬員工平易近人,，不擺架子，經常關心體貼手下員工,。

謝經理思想水平高,，業(yè)務素質強，經常下基層,，了解基層工作,，關心基層員工，幫助他們解決實際困難,，對職工反應的問題不推來推去,，積極協(xié)調解決,。

扎西經理工作細致嚴謹，認真負責,，工作經驗豐富,，理論水平高，掌握企業(yè)發(fā)展和市場經濟規(guī)律,，工作思路清晰有序,，決策科學正確，處理問題迅速果斷,。

拉巴經理工作思路開闊,，任勞任怨，經常深入基層調查研究,，堅持實事求是，真抓實干,，勇于創(chuàng)新,，工作有魄力，事業(yè)心和責任感強,。

結合集團公司領導干部會議精神,，加強“三基”工作，形成推進西藏銷售公司科學發(fā)展思路方面的意見和建議

基層建設,、基礎工作,、基本素質是“三基”工作新的內涵，我們要以加強基層建設和基礎工作為重點,，強化創(chuàng)新,，注重執(zhí)行。加強“三基”工作,，推進西藏銷售公司科學發(fā)展,，首先，要加強基層建設,，即以基層黨建,、班子建設為主要

內容的基層組織和隊伍建設，牢固樹立著眼基層,、服務基層,、建設基層、發(fā)展基層的意識,，轉變思想觀念,，改進工作作風，把工作的著力點放在基層,，各項政策措施的制定與執(zhí)行要符合基層實際,，各項工作安排要切實方便基層,，不斷提高為基層服務的水平。其次,，要加強基礎工作建設,，即以質量、計量,、標準化,、制度、流程為主要內容的基礎性管理,，以規(guī)范化,、標準化為目標，針對基層黨支部建設,、庫站建設,、班組建設存在的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點問題，有計劃地逐步加以解決,，確?！叭惫ぷ髟鷮嶉_展，促進公司科學發(fā)展,。再次,，要加強基本素質建設，即以政治素養(yǎng)和業(yè)務技能為主要內容的員工素質與能力建設,，堅持以人為本,，著力提高員工基本素質，全體員工必須統(tǒng)一思想,，提高認識,，全面理解和正確領會“三基”工作的新內涵，把“三基”工作的新內涵,，把“三基”工作作為企業(yè)永恒的主題,。全面提升基層建設、基礎管理水平和員工基本素

質,，為推動公司科學發(fā)展奠定堅實基礎,。