“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

后勤服務管理工作總結 后勤管理工作報告篇一

一、美化校園,，環(huán)境育人

校園環(huán)境是一個學校管理的窗口,，是學校的臉面，好的環(huán)境能陶冶人的情操,。校園的每一寸土地都應該是凈土,，必須追求凈化,、美化,。教育家夸美紐斯曾經說：“校園應當安排得美觀,，成為一個對學生富有吸引力的地方,。”現(xiàn)代教育心理學也認為：在人的性格的形成過程中,，環(huán)境因素影響很大,。學生主要活動范圍是學校，校園的環(huán)境質量跟學生息息相關,，并持久地產生直接影響,。從實用到藝術，從綠化,、美化,、凈化到知識化，可以行“無言之教”,，對學生具有強烈的暗示性,、滲透性和潛移默化的作用。在實踐活動中,，我們十分注重基地校園環(huán)境的綠化,、美化，努力構建積極,、向上,、文明、和諧的基地人文環(huán)境,，以此來影響學生,、感染學生、教育學生,。近幾年來?；貙崿F(xiàn)了校園“四化二有”,，即道路硬化、草坪綠化,、環(huán)境美化,、校園凈化，春天有鮮花,、夏天有綠蔭,。努力營造了“一草一木能說話，一磚一瓦可育人”的充滿教育氛圍和人文精神的基地環(huán)境,。這不僅有助于學生調節(jié)情緒,，振奮精神,，減少德育中的逆反心理，而且有助于培養(yǎng),、陶冶學生高尚的情操,。

二、以人為本,，安全至上

隱患險于明火,，防范勝于救災，責任重于泰山,。學校安全工作關系到千家萬戶的家庭幸福,，關系到社會的安定。因此,，樹立“以人為本,，安全至上”的指導思想，是我們抓好安全工作的關鍵所在,。

三,、認真抓好師生食堂和宿舍管理，讓師生吃得可口,，住得稱心

“民以食為天,，食以安為先后勤部工作總結順利進行。近年來,，基地不斷加強食堂基礎設施建設,，強化飲食衛(wèi)生安全的管理，加大監(jiān)督檢查力度,，做到了嚴把四關,，即采購關、食品加工關,、保質供應關,、從業(yè)人員準入關。嚴格食品準入制度,，并堅持產品采購索證制度,。堅決從源頭上杜絕問題食品進入食堂，消除安全隱患,。在食品加工方面,，抓環(huán)節(jié)、抓流程,，不加工已變質或有異味的蔬菜,、肉、魚、蛋,、禽等半成品,，不使用不符合衛(wèi)生標準的原材料;半成品二次烹調時要做到燒透煮透;不使用有異味、污染不潔的米,、面,、油、餡等原料,。

抓好寢樓安全管理,。我們采取多種方式，將宿舍變?yōu)閷W生生活學習的課堂,。一位學生在日記中寫道：寢室是我居住的地方,，也是我生活的課堂。我要感謝寢室,，他教會了我許多生活的知識,，鍛煉了我的能力??是的，從學生進住基地第一天,，我們就認真抓好學生的良好的習慣養(yǎng)成教育,，就開始對孩子們進行寢室安全管理制度的學習和內務整理的培訓。通過安全聯(lián)席會,，讓帶老師,、班主任，走進寢室,，指導幫助孩子們整理內務,，裝被罩，疊被子,。通過這些活動,，師生之間聯(lián)系了感情，穩(wěn)定了紀律,，確保了安全,。在抓好學生安全紀律規(guī)范教育的同時，我們還注重抓好寢樓管理人員服務育人的思想教育,。寢樓管理人員既嚴格要求學生,，又熱心關懷學生。正是這些人性化的管理,，教育了學生，溫暖了學生,，取得了家長的信任,，得到了師生的好評。

作為管理者，我們知道自己身上的責任,，在日常工作中始終遵循服務育人的方針,，認真落實管理措施，不斷改進工作方法,，開展優(yōu)質服務,，使學校后勤管理成為展示學校形象的重要窗口之一，努力讓師生吃的放心滿意,，住的舒適安全,。

四、強化后勤隊伍建設

打造一支工作扎實,，愛崗敬業(yè),、樂于奉獻的后勤工作隊伍，是促進基地后勤工作可持續(xù)發(fā)展的必要前提,。加強后勤隊伍建設,，要求從三個方面努力做到：

一是政治上可靠，不斷提高政治素質,，強化后勤人員做好本職工作的責任感和使命感,，牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，從被動服務向主動服務轉變,，增強群眾意識和大局意識,，做到政治上堅定。

二是業(yè)務上精通,，不斷提升業(yè)務素質,，樹立正確的服務觀念，充分認識到后勤工作是單位整體工作中不可或缺的一部分,，是單位事業(yè)發(fā)展必不可少的重要環(huán)節(jié),，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、忠于職守,、盡職盡責的良好職業(yè)素養(yǎng),，做到業(yè)務上精通。

三是作風上過硬,，不斷提高廉政素質,，后勤工作經常要與錢、物打交道,，為此,，后勤人員必須加強廉政建設，增強法紀意識,，在思想上和行動上筑牢拒腐防變能力,，把自我價值觀和后勤工作價值觀結合起來，真正樹立起淡泊名利、清正廉潔的精神風貌,，拋棄個人私利,，做到作風上過硬。

路漫漫其修遠兮,。后勤保障沒有最好,，只有更好。在今后的工作中,，我們要以科學發(fā)展觀為指導,，努力創(chuàng)建安全、文明,、和諧的校園,，讓基地真正成為師生實踐活動的學園、樂園,、花園,，家園，真正實現(xiàn)后勤工作服務育人的宗旨,，讓后勤管理為教育基地的發(fā)展保駕護航,。

后勤服務管理工作總結 后勤管理工作報告篇二

今年是我們后勤工作提高的一年，平凡中夾雜了不平凡,，并且在繁雜中提高著,。也是我本人經受方方面面考驗最多的一年。在這一年里,，我們在上級領導的正確領導下,，在全體后勤人員的大力支持下，與各站室一道緊緊圍繞中心整體工作安排,，全力做好了后勤各項服務工作和各項管理工作,。能夠說，后勤的事多繁雜,，后勤的影響又很大,，方方面面需協(xié)調，尤其是門衛(wèi),、收發(fā)工作和日常的簽到工作都有具體人負責,，雖然工作面廣，還是完成了各項工作任務,。取得了很多有益的工作結果,。

一、工作完成情景及存在問題

1.繼續(xù)加大制度的執(zhí)行,，監(jiān)督,、檢查工作力度,。雖然中心今年工作量大，業(yè)務人員下鄉(xiāng)次數(shù)較多,，但我們仍堅持了每周查崗制度、每月統(tǒng)計制度,，全面提升管理工作質量水平,。

2.繼續(xù)抓好信息平臺建設，充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息量大而廣,，精而細的資料特點,，廣泛深入地收集、利用各種先進信息技術,，更好地為“三農”服務,。

3.繼續(xù)抓好做好日常工作的管理檢查力度，全面樹立后勤窗口形象,。重點以愛崗敬業(yè)為主要資料,，全面嚴格要求自我為出發(fā)點，狠抓工作落實,，促進整體工作上檔次,，全力服務“三農”。

4.繼續(xù)狠抓了“一制兩簿一則“的起草,、修訂工作,。用可操作性強的制度約束人、管理人,，充分發(fā)揮制度的約束作用,，促進中心工作的全面完成。

5.全力做好重大活動及節(jié)日安全服務工作,。組織安排實施了衛(wèi)生清掃活動,，栽花種草活動和定期組織衛(wèi)生工作大掃除。

綜上所述,，雖然做了以上這些具體工作,，但離上級“兩風”建設要求，還有很多不適應的地方和需要改善的方方面面,，主要體此刻運轉中講管理的較小;實干中缺乏思考,，忙碌中不善于總結，議事中不善于協(xié)調,，竟其原因主要是：

1.思想保守,，習慣于計劃、安排就等于落實的固定模式,，缺乏工作創(chuàng)新,。表此刻對職工要求上,，只要按時上下班，按時交接班,，能基本完成本職工作任務,，就能夠了。從而在必須程度上沒有充分調動職工的工作進取性,，影響了群眾的首創(chuàng)精神的發(fā)揮和工作主動性,、自覺性及奉獻精神。

2.后勤工作量大,、亂繁雜,，自我本事有限，雖竭盡全力,，得效果不好,，表此刻：領導要求高，跟領導勾通協(xié)調少,，新形勢變化快,，生活節(jié)奏快，跟不上發(fā)展形勢,。

3.對自我要求較嚴,，對下屬要求較松。表此刻對下屬工作安排,、檢查,、督促的不夠，有傾向手下的思想,，有些下屬工作雖然做了,，但本事水平、思想不一樣,，完成工作質量也不盡相同,，僅有我寧可自我受批評。在必須程度上,，影響了制度執(zhí)行的公正性,。

4.由于自我的特殊身份，調動指揮組織本事不強,，自我也抬不起頭,，腰桿不硬。在必須程度上削弱了管理的力度和進取性,，表此刻：自我干的多,，安排下屬干得少，今后須進一步開拓思想,，增加對工作的負責精神,，提高指揮協(xié)調本事水平,，更好地做好工作。

二,、工作整改措施

鑒于上述問題及不足,，具體整改措施如下：

1.加強學習，提高素質,，增強工作主動性,。今后應進一步統(tǒng)一思想，把在家的工作進取性和思想統(tǒng)一到中心整體工作安排上來,，做一些實實在在的事，把工作做實做細,。

2.與中心班子堅持高度一致,，與職工群眾共同努力快發(fā)展，共同唱響為“三農”服務的主旋律,，共同譜寫“為三農”服務的新篇章,。

3.加大檢查監(jiān)管力度，公開公平地對待每位同志,，工作要開拓一些,，膽子要大一些，組織要多幫忙協(xié)調一些,，促進自我腰桿要直一些,。

4.盡心竭力和后勤工作人員一道，努力做好各項服務工作,，共同塑造服務窗口新形象,。

后勤服務管理工作總結 后勤管理工作報告篇三

20xx年在忙碌和充實中度過，總的來說,，一年來,，我分管協(xié)管的工作比較多、工作范圍廣,、任務重,、責任大，由于我正確理解領導的工作部署,，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責,，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調能力，充分調動員工的工作積極性,，較好地完成了全年分管和協(xié)管的工作任務,。

現(xiàn)簡要回顧總結如下：

一、抓好后勤管理工作,，大力提升服務水平

后勤管理工作涉及面廣,、雜,，一年來我們以加強監(jiān)督管理，提升服務水平為指導,，從多方面著手,，努力做好后勤工作。

我主要負責的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作,，能做到有計劃及時地申購辦公所需用品,，做到不浪費，無過多存貨等情況的發(fā)生,。為各科室做好服務,，能及時、保質保量送去各科室所需辦公物品,。月月盤點,，對庫內物品熟悉、清楚,。

辦公儀器和日常生活方面出現(xiàn)故障和問題時能及時處理,，處理不了時請專業(yè)人士來處理，做到不擔誤正常工作的運行,。在后勤工作中得到了同事的支持和配合,。通過我們的努力配合，圓滿地完成了20xx年的后勤和倉管工作,。

二,、車輛管理及維護

今年我們改革了用車制度，統(tǒng)一調度管理,，做到出車有申請，歸車有記錄等工作流程;同時,，車輛用油方面也制定出相關監(jiān)督流程,，排除了公車私用等情況的發(fā)生。

在車輛安全運行方面我們與司機簽了出車安全責任書,，保證出車安全,，遵守交通規(guī)則。在保證工作正常運行的情況下,，加強車輛管理,，做好車輛的正常保養(yǎng)及維修,，為我院工作的開展提供了較好的服務,。

三,、做好全院衛(wèi)生工作創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境做好安全保衛(wèi)工作

對兩位衛(wèi)生員進行深刻、人性化的思想培訓和具體工作細節(jié)及責任的培訓與指導,。制定相關衛(wèi)生責任制度,，要求每天多轉、常掃,、勤擦,，隨時發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。每周一大掃,，周周有檢查,。

對醫(yī)院里的床單被罩等醫(yī)用品及員工的工作服做好及時、分類,、干凈的清洗,、晾曬、發(fā)放等工作,。

對醫(yī)院保衛(wèi)人員，進行了安全防衛(wèi),、防電,、防火、防水培訓,，強化安全意識,，做到時時提醒和經常檢查。

四,、協(xié)助辦公,，盡心盡責

在辦公室主要是配合辦公室主任完成院內日常工作，做好文員統(tǒng)計工作,，較好地完成了領導辦公室的衛(wèi)生及接待工作,。在院內配合開展豐富多彩的活動，活躍員工文化生活,，營造健康xxx的企業(yè)人文環(huán)境,，推進企業(yè)文化、精明文明建議,，展示我院積極向上的精神面貌,。

五、平面設計網(wǎng)絡推廣

由于我學習過一些相關的知識技能,，所以在單位暫缺平面設計人員和網(wǎng)絡工程師時,，我努力學習相關專業(yè)知識，用心把這方面工作做的更好,。我相信經過我們辦公室成員的共同努力學習,，一定會在這些方面有所進步和做出成績,。

六、加強市場宣傳力度與管理

今年的廣告宣傳形式有多種,，電臺,、報紙、電視,、網(wǎng)絡和地面營銷,。地面營銷有體檢、雜志,、掛歷和下鄉(xiāng)掛宣傳牌,。

體檢主要是在3-8月份做的，效果還不錯,，但由于整個大環(huán)境等方面影響,，體檢活動到9月份就暫停了。

鄉(xiāng)村掛宣傳牌,，幅射面比較廣,，效果也不錯，通過了解,，有一些患者是通過看到村里的宣傳牌后打電話咨詢來的,。20xx年共掛了1266塊牌，我們在掛牌時考慮到患者的來源情況,，對市區(qū)和四縣分出了重側區(qū);我們在選擇位置時盡量考慮到宣傳牌壽命的長期性和醒目性,，所以要求掛牌人員有責任心地對待每一塊牌子，做到家家愿意讓我院掛牌并能做好保護工作,。

掛到高處易看到,，不易被破壞的地方，多為村民的屋山頭,，做好長期的維護和更換工作,。同時我們在掛牌時，也在做與人面對面的宣傳工作,，所到之處,，都能使周圍的村民對我們留下好的印象，做到村村有我院廣告牌和宣傳,。

20xx年雜志印刷了三期,，共8萬本，20xx年掛歷共做3000本,，根據(jù)客戶群的不同,，都做到了有效的發(fā)放。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要不斷學習,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年的挑戰(zhàn)，有責任心地踏踏實實工作,，不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼大局，著眼今后的發(fā)展,。向其他同事學習,，取長補短，相互交流好工作經驗,，共同進步,。

新的一年里，我會圍繞著醫(yī)院的中心工作,，明確個人職責做好本質工作,，搞好協(xié)調、當好參謀,、搞好服務,，密切配合，希望能圓滿地完成了20xx年的各項工作任務,，為醫(yī)院發(fā)展起到積極作用,。