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培訓(xùn)學(xué)校后勤管理制度培訓(xùn)學(xué)校后勤工作職責(zé)篇一

編號(hào)：

制定：人力資源部

批準(zhǔn)：總經(jīng)理

目的（purpose）:

為規(guī)范酒店培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)管理,，提高培訓(xùn)成效,，特制定本辦法：

政策與程序（policy&procedures）:

1、 人力資源部負(fù)責(zé)安排,、管理統(tǒng)一的培訓(xùn)項(xiàng)目及參與并參與督導(dǎo)各部門的內(nèi)部培訓(xùn),。各部門應(yīng)把每月培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容提前報(bào)人力資源部備案，以便人力資源部進(jìn)行監(jiān)督與統(tǒng)一管理,。

2,、 人力資源部將把有人力資源部組織的培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容提前報(bào)人力資源部備案，各部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及員工的排班情況安排并通知員工參加培訓(xùn),。并把培訓(xùn)名單報(bào)人力資源部。員工應(yīng)按所安排的時(shí)間參加培訓(xùn),。

3,、 凡遲到、早退或不到者，人力資源部將比照《考勤制度》給予相應(yīng)的處分,。

4,、 每次課程結(jié)束后，人力資源部將安排考評(píng),。

效果考評(píng)的形式為書面問卷結(jié)合口頭問答及崗位抽查,。

崗位抽查指人力資源部就所講授的課程內(nèi)容是否被學(xué)員運(yùn)用到實(shí)際工作中進(jìn)行隨機(jī)考核。

書面考評(píng),，根據(jù)考評(píng)情況給予評(píng)分：

80分以上為優(yōu)秀 60~80為中等 60分以下為不及格

5,、 凡每次考評(píng)不及格者，降職一級(jí),。待重考合格后,，回升員職位。

考評(píng)優(yōu)秀者將視情況予以獎(jiǎng)勵(lì),。

6,、 人力資源部將建立員工培訓(xùn)檔案，級(jí)路員工所接受的培訓(xùn)課程,，考評(píng)成績等,。此培訓(xùn)考評(píng)結(jié)果將作為評(píng)選優(yōu)秀員工、員工晉升,、調(diào)整工資等的依據(jù),。

培訓(xùn)學(xué)校后勤管理制度培訓(xùn)學(xué)校后勤工作職責(zé)篇二

上課之前，各授課老師進(jìn)行點(diǎn)名,，如十五分鐘后未到,，學(xué)校將和班主任或家長聯(lián)系，問清具體情況,，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé),。

二、請(qǐng)假制度,，如有特殊情況,，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ覀儯⒔徽?qǐng)假條以便我們安排補(bǔ)課無故曠課,，概不補(bǔ)課,。

四、不在墻壁,、桌椅上亂寫,、亂畫。電教設(shè)備等公共財(cái)物,，損壞東西要賠償,。

五,、在家自覺完成老師布置的作業(yè)，自覺完成反饋記錄

六,、教師日常細(xì)則

七,、課前應(yīng)提前10分鐘進(jìn)教師，并做好備課等準(zhǔn)備工作

八,、在課堂上要耐心教導(dǎo)每位學(xué)生,，并培養(yǎng)學(xué)生的良好的藝術(shù)人格品質(zhì)

九、上課期間通訊設(shè)備應(yīng)設(shè)為關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài),，以免影響授課

十三,、不在墻壁,、桌椅上亂寫,、亂畫。電教設(shè)備等公共財(cái)物,，損壞東西要賠償,。

十四,、在家自覺完成老師布置的作業(yè)，自覺完成反饋記錄,。

培訓(xùn)學(xué)校后勤管理制度培訓(xùn)學(xué)校后勤工作職責(zé)篇三

教育教學(xué)工作的前提,，特制定教師人事管理制度，以抓好學(xué)校人事管理工作,，造就師資強(qiáng),、師風(fēng)純、教風(fēng)正的教師隊(duì)伍,。

一,、全體教師必須服從上級(jí)和學(xué)校的管理，自覺做到依規(guī)辦事,、依法治教,，遵守上級(jí)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到遵紀(jì)守法,、教書育人,、為人師表，崇尚科學(xué),，反對(duì)邪教,。

二、學(xué)校內(nèi)部教師人事調(diào)整,，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)教師的專長和表現(xiàn),，召開專門會(huì)議研究討論決定，人事調(diào)配實(shí)行一次性討論,，一經(jīng)討論確定,，原則上不得變動(dòng),，特殊情況需要調(diào)整的要經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。

三,、每學(xué)期對(duì)教師的各方面表現(xiàn)進(jìn)行一次業(yè)績考評(píng)，考評(píng)結(jié)果由高分到低分排隊(duì),，末位的實(shí)行待崗,；考評(píng)結(jié)果作為教師評(píng)聘、評(píng)優(yōu),、評(píng)先,、考核、晉升的重要依據(jù),。

四,、實(shí)行教師聘任制，學(xué)校根據(jù)教師的平時(shí)的表現(xiàn)和業(yè)績考評(píng)結(jié)果,，由校領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)學(xué)校和崗位的需要,，確定聘任教師的名單，各教師與學(xué)校簽定聘任協(xié)議,。

五,、全體教師必須從大局出發(fā)，服從學(xué)校分工,，按學(xué)校分工認(rèn)真搞好本職工作,，想方設(shè)法提高工作效率。如不服從分工的,，視情節(jié)輕重,，在學(xué)年度業(yè)績考評(píng)“思想表現(xiàn)”和“工作態(tài)度”中扣分。

六,、建立教師工作考核檔案,，健全教師業(yè)務(wù)檢查評(píng)比制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、各部門負(fù)責(zé)人定期或不定期對(duì)教師各方面的表現(xiàn)進(jìn)行檢查,，并作好記錄，對(duì)教師各方面的表現(xiàn)每學(xué)期由學(xué)?？荚u(píng)小組作出公平的評(píng)價(jià),。

七、各教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)各學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，樹立高尚的師德師風(fēng)，積極參加繼續(xù)教育和教研教改活動(dòng),，提高自身的教育教學(xué)能力,，認(rèn)真總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，積極撰寫教育教學(xué)論文，完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù),，想方設(shè)法在各自的崗位上做出成績,，為推進(jìn)素質(zhì)教育，提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量而努力奮斗,。

培訓(xùn)學(xué)校后勤管理制度培訓(xùn)學(xué)校后勤工作職責(zé)篇四

2,、地面整潔，無紙屑粉筆等垃圾,，地面無污點(diǎn)痕跡,；

3、黑板板面整潔,，無粉筆遺留痕跡,；

4、講桌整潔,，表面無灰塵,，整齊放置粉筆與抹布；

5,、墻面干凈,，無筆劃痕與無污跡；

6,、垃圾桶套袋,，早晚垃圾清空，更換垃圾袋,；

7,、玻璃門窗、窗框清潔,，無垃圾無灰塵早晚搽拭,，時(shí)時(shí)清理；

8,、特殊：教室一：咨詢室規(guī)格,，桌面必備：日歷、咨詢冊(cè),、計(jì)算器,。

3、地面：不得隨意堆放物品,，無垃圾無無痕,；

4、垃圾桶套袋,，早晚垃圾清空,，更換垃圾袋,。

5、玻璃門窗,、窗框清潔,，無垃圾無灰塵早晚搽拭，時(shí)時(shí)清理,。

1,、上方臺(tái)面僅放置兩盆綠蘿，一本臺(tái)歷,，保持無灰塵無垃圾；

5,、草稿紙放置到飲水機(jī)旁架子上,，草稿紙和宣傳頁分門別類，整齊擺放,；

6,、棋子放置飲水機(jī)旁架子底格，棋盤置于小圓桌側(cè)方靠玻璃墻,；

7,、托管舉牌置于小圓桌側(cè)方靠玻璃整齊擺放；

8,、垃圾桶套袋,，早晚垃圾清空，更換垃圾袋,。

9,、玻璃門窗、窗框清潔,，無垃圾無灰塵早晚搽拭,，時(shí)時(shí)清理。

1,、保持地面無垃圾,、無污跡，早晚拖地,，時(shí)時(shí)清理,；

2、水箱早晚搽拭,，保證無灰塵無污跡,；

3、便池,、拖把水池光潔無無痕,，早晚清理,，時(shí)時(shí)清理；

5,、玻璃門窗,、窗框清潔，無垃圾無灰塵早晚搽拭,，時(shí)時(shí)清理,。

6、垃圾桶早晚清空,，跟換垃圾袋,，時(shí)時(shí)清理，滿8分便更換,。

7,、廁所間、洗手池早晚消毒水噴灑消毒,，保證無異味,。

1、書籍按大小長短整齊排列,，不得傾倒,、凌亂；

2,、臺(tái)面早晚搽拭,，保證無灰塵無污跡；

3,、所有裝盒資料需放入相應(yīng)文件柜,，擺放整齊。

1,、微波爐表面,、桌面清理，無灰塵無污痕,，早晚搽拭,，時(shí)時(shí)清理；

2,、桌子抽屜清空,，早晚搽拭，無灰塵無污物,；

3,、微波爐里面，早晚取出托盤水池用洗潔精清洗搽干放回，內(nèi)壁用干凈抹布清理,，保證衛(wèi)生無異味,。

1、每日早晚葉片搽拭,、清理黃葉,，保證無灰塵，盆內(nèi)無垃圾,；

2,、每周一早上澆水。

1,、保證地面整潔無垃圾無污跡,，早晚掃地拖地，時(shí)時(shí)清理,；

2,、拐角處、柜子側(cè)方,、垃圾桶后、室外綠蘿叢中仔細(xì)清理,，做到無垃圾,、無灰塵、無污跡,。

3,、消防器物表面清理，早晚搽拭,，前臺(tái)一個(gè),，教室九外一個(gè)，廁所外消防柜,。

2,、校長負(fù)責(zé)不定時(shí)抽查，不達(dá)標(biāo)者樂捐10元/次

衛(wèi)生區(qū)域

負(fù)責(zé)人

教室一+工位

黃茜

教室二+工位

代友奎

教室三+工位

周華年

教室四+工位

劉慶荷

教室五+工位

徐紅梅

教室六+工位

王蝶

教室七+工位

陳曦

教室八+工位

王蝶

教室九+工位

代友奎,、黃茜

前臺(tái)

徐紅梅

公共區(qū)域

值班人員

備注：

負(fù)責(zé)老師休息日,，相應(yīng)區(qū)域由值班老師負(fù)責(zé)

日期

責(zé)任

值班人

星期一

早晚開門鎖門駐守前臺(tái)、衛(wèi)生,、關(guān)燈,、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦,、關(guān)飲水機(jī)

劉慶荷

星期二

早晚開門鎖門駐守前臺(tái),、衛(wèi)生、關(guān)燈、關(guān)空調(diào),、關(guān)電腦,、關(guān)飲水機(jī)

王蝶

星期三

早晚開門鎖門駐守前臺(tái)、衛(wèi)生,、關(guān)燈,、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦,、關(guān)飲水機(jī)

周華年

星期四

早晚開門鎖門駐守前臺(tái),、衛(wèi)生、關(guān)燈,、關(guān)空調(diào),、關(guān)電腦、關(guān)飲水機(jī)

代友奎

星期五

早晚開門鎖門駐守前臺(tái),、衛(wèi)生,、關(guān)燈、關(guān)空調(diào),、關(guān)電腦,、關(guān)飲水機(jī)

辜澤兵

星期六

早晚開門鎖門駐守前臺(tái)、衛(wèi)生,、關(guān)燈,、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦,、關(guān)飲水機(jī)

黃茜

星期天

早晚開門鎖門駐守前臺(tái),、衛(wèi)生、關(guān)燈,、關(guān)空調(diào),、關(guān)電腦、關(guān)飲水機(jī)

徐紅梅

培訓(xùn)學(xué)校后勤管理制度培訓(xùn)學(xué)校后勤工作職責(zé)篇五

為加強(qiáng)教學(xué)設(shè)備的管理,，提高設(shè)備的使用效率,，保證教學(xué)培訓(xùn)工作的順利開展，特制定本制度,。

第一條所有儀器設(shè)備和器材,，在學(xué)校主管部門和分管校長領(lǐng)導(dǎo)下，由各科室指定人員負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理（包括：建文件檔案,、軟件,、儀器卡片、訂購審批,，檢查驗(yàn)收等工作）,，并根據(jù)實(shí)習(xí)教學(xué)的需要統(tǒng)一調(diào)配。

第二條儀器分布管理。除型儀器設(shè)備安放在教學(xué)儀器室外,，其余儀器設(shè)備及器材安裝在各實(shí)習(xí)車間,，儀器室和各型儀器設(shè)備由學(xué)校指派專人兼管。

第三條配件管理,，各儀器配件均由儀器設(shè)備管理的人員統(tǒng)一管理,，并建檔，實(shí)行臺(tái)帳管理,。

第四條各實(shí)習(xí)車間均要建立管理臺(tái)帳,。

第五條維護(hù)使用

（１）儀器設(shè)備一律面向?qū)嵙?xí)教學(xué)，并實(shí)行對(duì)外開放,，實(shí)驗(yàn)教學(xué)用儀器設(shè)備,，器材均由各實(shí)驗(yàn)室管理人員統(tǒng)一對(duì)儀器、器材等編號(hào),，學(xué)生也對(duì)應(yīng)分組編號(hào)（每臺(tái)儀器,、器材均要落實(shí)到每個(gè)學(xué)生），儀器,、器材損壞或丟失按《實(shí)習(xí)設(shè)備器材損壞丟失賠償辦法》執(zhí)行,。

（２）使用時(shí)必須經(jīng)主管儀器、器材的負(fù)責(zé)人同意,，按儀器操作規(guī)程使用,。各管理人員不得以任何理由拒絕實(shí)驗(yàn)教學(xué)使用。

（３）使用儀器設(shè)備前,，儀器負(fù)責(zé)人必須對(duì)學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的操作技術(shù)培訓(xùn),，經(jīng)考查合格者,，發(fā)給儀器使用證,，取得儀器使用證者，才可直接操作使用儀器設(shè)備,。在使用中,，如損壞儀器，必須及時(shí)上報(bào)實(shí)習(xí)主管人員,，并查清原因,，做好事故記錄，并提出處理意見,，上報(bào)實(shí)驗(yàn)中心主任審批,。損壞儀器不報(bào)者，一經(jīng)查出,，按《實(shí)習(xí)設(shè)備器材損壞丟失賠償辦法》加倍處罰,。

（４）全部儀器設(shè)備都要由儀器主管人員負(fù)責(zé)編寫出操作規(guī)程、維修和使用管理制度，并做好儀器設(shè)備使用記錄,，儀器資料完整無缺,，并作為技術(shù)檔案的重要組成部分，妥善保管,，管理人員要按期完成任務(wù),。

（５）對(duì)于從事儀器設(shè)備管理的人員，要互相協(xié)作,，服從學(xué)校統(tǒng)一調(diào)動(dòng),，實(shí)習(xí)的儀器器材根據(jù)實(shí)習(xí)教學(xué)的需要可由學(xué)校臨時(shí)調(diào)配。

第六條各實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備和器材,，均要建檔制成軟件管理,，要求做到帳、卡,、物一致,。

第七條各實(shí)習(xí)車間的儀器、器材,、管理人員,，年終由學(xué)校根據(jù)對(duì)設(shè)備、器材管理好壞,，寫出考核意見,，存入本人檔案，做為評(píng)先表優(yōu)的重要內(nèi)容之一,。

學(xué)生課堂作業(yè)既是用來對(duì)學(xué)生掌握知識(shí),、提升能力等情況的信息饋，也是教師用來自己檢驗(yàn)課堂教學(xué)情況的手段,，批改作業(yè)時(shí)教師能思教和學(xué)的效果,，是進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量的有效途徑之一。因此,，老師們要按照“常規(guī)要求”及“細(xì)則”來規(guī)范自己的批改,，教導(dǎo)處也將對(duì)教師執(zhí)行常規(guī)的情況認(rèn)真檢查，特制定作業(yè)常規(guī)檢查制度如下,。

分管語文,、數(shù)學(xué)、英語,、美術(shù)的校長,、主任、教研組組長,、備課組組長,。

1.每次作業(yè)常規(guī)檢查實(shí)行查后及時(shí)饋,、通報(bào)、整改,、考核這一流程,。

2.學(xué)生作業(yè)每兩周在備課組互查一次，檢查結(jié)果要記錄在教研活動(dòng)記錄本上,。

3.學(xué)校每學(xué)期普查2～3次,，每次根據(jù)實(shí)際各有側(cè)重。期中,、期末兩次要求把抽檢的作業(yè)全部交到多媒體待檢,。（老師自己交，自己領(lǐng)回,，以免丟失）

4.所有參加檢查的人員,，分別從各班所有作業(yè)中隨機(jī)抽查，每種至少5本,。檢查后分別填寫檢查表,。

5.要求所有參加檢查的領(lǐng)導(dǎo)及組長，一起匯總情況,，共同填寫整改通知（沒有接到整改通知的教師,，視為合格），一式兩份,，檢查當(dāng)天交到教導(dǎo)處蓋章,。（負(fù)責(zé)人：領(lǐng)導(dǎo)及組長）

6.教導(dǎo)處將整改通知書蓋章后于檢查第二天及時(shí)交給分管校長。（負(fù)責(zé)人：教導(dǎo)處負(fù)責(zé)常規(guī)工作的主任）

7.分管校長接整改通知書當(dāng)天及時(shí)下發(fā)教師本人并督促簽字,、整改,。（負(fù)責(zé)人：分管校長）

8.教師收整改通知5日內(nèi)整改完畢，由本組組長及組組長負(fù)責(zé)檢查并簽字,，一份交還教導(dǎo)處存檔,，一份留給教師本人。（負(fù)責(zé)人：組組長）

9.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范的,，要每周五跟蹤檢查,，直到能符合規(guī)范要求為止,。（負(fù)責(zé)人：分管校長,、主任及組組長）

10.對(duì)期末試卷或其它統(tǒng)考試卷，統(tǒng)分后試卷要上交教導(dǎo)處,，由分管領(lǐng)導(dǎo)從各年級(jí)試卷中各抽查一本,，以了解改卷評(píng)分情況。發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的,，由當(dāng)事人負(fù)全責(zé),。

11.常規(guī)檢查實(shí)行檢查人負(fù)責(zé)制,，檢查中及檢查后哪個(gè)環(huán)節(jié)出問題，就由負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任,。對(duì)拒絕整改的教師,，由校會(huì)研究作出處分。

培訓(xùn)學(xué)校后勤管理制度培訓(xùn)學(xué)校后勤工作職責(zé)篇六

東莞小桔燈培訓(xùn)學(xué)校依據(jù)公平,，公正原則,，盡最大努力體現(xiàn)多勞多得，能者多得,，調(diào)動(dòng)教師員工的工作積極性,，更好的促進(jìn)學(xué)校，教師員工共同發(fā)展,，特制定以下工資制度標(biāo)準(zhǔn),。 教師工資總額由基本工資，崗位工資,，課時(shí)工資,，獎(jiǎng)金四部分組成。

一,、基本工資

基本工資的核定以學(xué)歷,，教齡和現(xiàn)實(shí)的教學(xué)能力為依據(jù)由校長考核確定

1、 實(shí)習(xí)或試用期的基本工資1300元

2,、 大專及以上學(xué)歷1300元—1500元

3,、 基本工資按10%逐年遞增（做滿一年以上開始計(jì)發(fā)） 4、 每月固定500元的住房伙食補(bǔ)貼,，（已經(jīng)提供食宿的不在此列）,。

二、崗位工資

1,、招生負(fù)責(zé)人崗位工資500—1000元/月,，每學(xué)期招生計(jì)劃完成任務(wù)可享受全額，如未完成預(yù)定任務(wù)按一定比例發(fā)放崗位工資,。

2,、教學(xué)負(fù)責(zé)人崗位工資500—1000元/月，每學(xué)期教學(xué)計(jì)劃完成各項(xiàng)任務(wù)可享受全額,，如未完成預(yù)定任務(wù)按一定比例發(fā)放一學(xué)期崗位工資,，教學(xué)出現(xiàn)失誤或其他嚴(yán)重問題，扣發(fā)崗位工資,。

3,、任教師崗位工資200元/月。如日?？己藷o遲到早退,，缺曠課等情形,，可拿全額崗位工資，如出現(xiàn)違反教師管理制度,，根據(jù)相關(guān)制度扣罰崗位工資,。

三、課時(shí)工資

小班課時(shí)費(fèi)：3人以上為小班,，每課時(shí)按15元計(jì)算,，每超一個(gè)學(xué)生按1。5元課時(shí)計(jì)算,。 小升初課時(shí)費(fèi)：3人以上為小班,，每課時(shí)按15元計(jì)算，每超一個(gè)學(xué)生按2元課時(shí)計(jì)算,。 一對(duì)一課時(shí)費(fèi)：小學(xué)15元每課時(shí),，小升初17元每課時(shí)，初中20元每課時(shí),，初三22元每課時(shí),。如果出現(xiàn)學(xué)生中途無故流失現(xiàn)象按每生1。5課時(shí)扣發(fā)課時(shí)費(fèi),，小升初按2元課時(shí)扣發(fā)課時(shí)費(fèi),。（一對(duì)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)小學(xué)60，小升初80,，初中100,，初三120） 晚輔：按實(shí)收每月總金額的20%發(fā)放給科任老師。

四,、獎(jiǎng)金,，提成

1、招生獎(jiǎng)勵(lì)：按學(xué)生繳費(fèi)總數(shù)金額的3%提取作為老師的獎(jiǎng)金,。獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)時(shí)間跟每月工資一起發(fā)放,。獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附件一。

1,、 本班學(xué)生續(xù)學(xué),，本班學(xué)生家長介紹，本班學(xué)生介紹的學(xué)生獎(jiǎng)金歸任課老師,。

2,、 經(jīng)電話或其他方式聯(lián)系上門并未經(jīng)試聽即交費(fèi)的學(xué)生歸招生老師。

3,、 自動(dòng)上門未經(jīng)試聽即繳費(fèi)的歸接待老師,。

4,、 經(jīng)小桔燈招生電話或其他方式聯(lián)系的學(xué)生經(jīng)試聽后繳費(fèi)的學(xué)生獎(jiǎng)金歸任課老師,。

5,、 因試聽不滿意或不通過無法講試聽課而由其他老師帶課的學(xué)生獎(jiǎng)金歸代課老師。

6,、 由學(xué)校組織活動(dòng)現(xiàn)場報(bào)名的學(xué)生獎(jiǎng)金參加工作的老師平均分配,。

7、 經(jīng)老師個(gè)人溝通上門試聽其他老師課的學(xué)生獎(jiǎng)金歸兩人共同平均享有,。

培訓(xùn)學(xué)校后勤管理制度培訓(xùn)學(xué)校后勤工作職責(zé)篇七

一,、備課

1、教師要認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃,，包括教材分析,、學(xué)生基本情況分析；根據(jù)課標(biāo)的要求,，確定本學(xué)期思想教育,、基本知識(shí)和基本技能及能力培養(yǎng)的要點(diǎn)；分析教材的重,、難點(diǎn),；提出落實(shí)任務(wù)和提高教學(xué)質(zhì)量的措施和要求。

2,、教師要認(rèn)真安排學(xué)期教學(xué)進(jìn)度并填寫教學(xué)進(jìn)度表,。

3、教師要認(rèn)真進(jìn)行備課試講,，做到：一備教材,、二備學(xué)生。

4,、及時(shí)按教學(xué)進(jìn)度提前兩周寫好教案,，沒有教案教師不得進(jìn)入課堂。

5,、教師課前要進(jìn)行復(fù)備,，明確教學(xué)目的，完善教學(xué)設(shè)計(jì),，補(bǔ)充課堂習(xí)題,。

6、做好課后的教學(xué)回顧,，反思課堂教學(xué)效果,，積累經(jīng)驗(yàn)，查找不足,，不斷完善教學(xué)方案,。

二、上課

1,、教師上課前要做好準(zhǔn)備,，上課不遲到,，下課不拖堂，中途不離開課堂,，不接聽電話,。

2、教師課上要組織好教學(xué),，要組織好每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),，精心安排有條不紊，創(chuàng)造出融洽和諧的教學(xué)環(huán)境,。

3,、保持良好的課堂秩序，要求學(xué)生發(fā)言先舉手,，發(fā)言聲音要亮,，要耐心聽取學(xué)生的發(fā)言，不輕易打斷,、否定學(xué)生的發(fā)言,。對(duì)于個(gè)別違反紀(jì)律的學(xué)生，要耐心進(jìn)行教育,，不得把學(xué)生攆出課堂,。

4、教師上課要做到教學(xué)目的明確,，知識(shí)準(zhǔn)確,，重、難點(diǎn)突出,，并結(jié)合教材進(jìn)行思想教育,。

5、教師的課堂教學(xué)必須體現(xiàn)“以教師為主導(dǎo),，以學(xué)生為主體”,。

6、課堂教學(xué)各環(huán)節(jié)聯(lián)系緊密,，時(shí)間分配合理,。

7、課堂習(xí)題配備適當(dāng),，有梯度,，使不同層次的學(xué)生都能得到訓(xùn)練。

8,、教師板書工整,，設(shè)計(jì)合理，教師語言要富有啟發(fā)性和趣味性，不說與教學(xué)無關(guān)的話,。

9,、教師要及時(shí)寫出教學(xué)小結(jié)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法,，有計(jì)劃,、有目的地不斷提高本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量,。

三,、作業(yè)

1、教師要明確作業(yè)要求,，認(rèn)真研究各類習(xí)題的編排意圖和覆蓋面,，隨時(shí)掌握易出現(xiàn)的問題，對(duì)教材內(nèi)容與習(xí)題如何配合做到心中有數(shù),。

2,、布置作業(yè)要適量。

3,、要注意培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和態(tài)度,。優(yōu)秀作業(yè)定期進(jìn)行展覽,。

4、要求學(xué)生獨(dú)立完成作業(yè),，對(duì)不按要求做的學(xué)生,，應(yīng)及時(shí)批評(píng)教育并嚴(yán)格要求補(bǔ)做或重做。

5,、作業(yè)批改要認(rèn)真,、及時(shí)、正確,，批改符號(hào)要規(guī)范,，要給出作業(yè)等級(jí)。批語要恰如其分,，提倡面批,，個(gè)別指導(dǎo)。

6,、加強(qiáng)作業(yè)講評(píng),，每個(gè)教師要有作業(yè)批改記錄，認(rèn)真記載作業(yè)中的典型錯(cuò)誤及典型解法,，幫助學(xué)生總結(jié)教訓(xùn),。

四、輔導(dǎo)

1、教師要對(duì)優(yōu)等生和學(xué)困生分別制定具體的可操作的輔導(dǎo)計(jì)劃,。

2,、教師要加強(qiáng)對(duì)學(xué)困生的個(gè)別輔導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)他們學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo),。

3,、對(duì)自控能力差的學(xué)生，要嚴(yán)加督促,，培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣

五,、教研活動(dòng)

1、教師要積極參加各級(jí)教研活動(dòng),，通過各種教研活動(dòng),，努力提高業(yè)務(wù)水平。

2,、活動(dòng)前每位教師要做好充分的準(zhǔn)備工作,，討論要充分，發(fā)言要精當(dāng),。

3,、教研活動(dòng)力圖形式新穎，講求實(shí)效,。

4,、做好活動(dòng)記錄，填寫活動(dòng)自評(píng)表,。

xx職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校

20xx年x月x日

培訓(xùn)學(xué)校后勤管理制度培訓(xùn)學(xué)校后勤工作職責(zé)篇八

學(xué)校實(shí)行立財(cái)務(wù)制度并專門開設(shè)銀行帳戶進(jìn)行立核算,，開戶行是南京銀行健康路支行，帳號(hào)是xxxxxxxxxx為了進(jìn)一步規(guī)范我校財(cái)務(wù)行為,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，提高資金使用效益，促進(jìn)我校事業(yè)發(fā)展,，根據(jù)我校具體情況制定本制度,。

1、財(cái)務(wù)管理的基本原則是：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī),、法律和財(cái)務(wù)規(guī)章制度,，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針，正圈理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系,，國家,、集體和個(gè)人三者利益的關(guān)系。

2,、財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制學(xué)校預(yù)算,，并對(duì)預(yù)算過程進(jìn)行控制和管理,；合理配置學(xué)校資源，努力節(jié)約開支,，加強(qiáng)核算,，提高資金使用效益，加強(qiáng)資產(chǎn)管理,，防止國有資產(chǎn)流失,；建立健全學(xué)校內(nèi)部管理制度；如實(shí)映學(xué)校財(cái)務(wù)狀況,。對(duì)學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性,、合理性進(jìn)行監(jiān)督。

1,、學(xué)校財(cái)務(wù)管理體制是：“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，集中管理”,，財(cái)務(wù)工作實(shí)行校長負(fù)責(zé)制,。

2、學(xué)?？倓?wù)處為學(xué)校的單一的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu),，在校長領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一管理學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,，不得在學(xué)校之外設(shè)置同級(jí)機(jī)構(gòu),。

3、學(xué)?？倓?wù)處應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要,，制定會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)。財(cái)會(huì)主管人員的任免應(yīng)當(dāng)經(jīng)過學(xué)校行政同意,，不得任意調(diào)動(dòng)和撤換,。

1、學(xué)校預(yù)算的依據(jù)是事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和任務(wù)編制的年度財(cái)務(wù)收入計(jì)劃,。學(xué)校會(huì)計(jì)室應(yīng)在每年的十二月前按有關(guān)規(guī)定編制好下一年度的財(cái)務(wù)預(yù)算,。

2、編制預(yù)算必須堅(jiān)持“量入為出,，收支平衡”的'原則,。收入預(yù)算堅(jiān)持積極穩(wěn)妥原則，支出預(yù)算堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,，保證重點(diǎn),，勤儉節(jié)約的原則。

3,、學(xué)校收費(fèi)實(shí)行一費(fèi)制,。

1、支出是根據(jù)學(xué)校為開展教學(xué)、科研及其它活動(dòng)發(fā)生的各項(xiàng)耗費(fèi)和損失,。

2,、學(xué)校支出包括：

⑴事業(yè)支出。事業(yè)支出的主要內(nèi)容包括：基本工資,、補(bǔ)助工資,、其它工資、職工福利費(fèi),、社會(huì)保障費(fèi),、助學(xué)金、公務(wù)費(fèi),、業(yè)務(wù)費(fèi),、設(shè)備購置費(fèi)、修繕費(fèi)和其它費(fèi)用,。

⑵專項(xiàng)資金支出,。學(xué)校從有關(guān)部門取得的有指定項(xiàng)目和用途的專項(xiàng)資金，必須按項(xiàng)目使用,，不得挪作他用,。項(xiàng)目完成后并接受有關(guān)部門的檢查和驗(yàn)收。

3,、學(xué)校支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的開支范圍及開支標(biāo)準(zhǔn),。國家沒有統(tǒng)一規(guī)定的由辦公室結(jié)合學(xué)校情況制定有關(guān)規(guī)定和開支標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)學(xué)校行政組審批,。

1,、資產(chǎn)是學(xué)校占有或者使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn),、固定資產(chǎn),、無形資產(chǎn)和對(duì)外投資等。

2,、流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年以內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn),。包括現(xiàn)金、各種存款,、應(yīng)收及暫付款,、借出款、存貨等,。存貨是指學(xué)校在開展教學(xué),、科研及其它活動(dòng)過程中耗用而存儲(chǔ)的資產(chǎn)，包括各類材料,、消耗性物資,、低值易耗品等,。

3、固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價(jià)值在500元以上,，專用設(shè)備單位價(jià)值在800元以上并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn),。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時(shí)間在一年以上的批同類物質(zhì),，作為固定資產(chǎn)管理,。

4、固定資產(chǎn)分類：學(xué)校固定資產(chǎn)一般分為六類：房屋和建筑物,、專用設(shè)備,、一般設(shè)備、文物和陳列品,、圖書,、其它固定資產(chǎn)。

5,、學(xué)?？倓?wù)處應(yīng)配合有關(guān)部門，結(jié)合學(xué)校具體情況,，制定存貨,、固定資產(chǎn)管理制度,。

1,、財(cái)務(wù)監(jiān)督梳徹國家財(cái)經(jīng)法規(guī)以及財(cái)務(wù)規(guī)章制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的保證,。對(duì)違財(cái)經(jīng)法規(guī)的支出財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕,，同時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。

2,、財(cái)務(wù)監(jiān)督包括事前監(jiān)督,、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督三種形式?？倓?wù)處對(duì)不同的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行不同的監(jiān)督形式,。

4、學(xué)?？倓?wù)處應(yīng)接受上級(jí)有關(guān)部門的財(cái)務(wù)監(jiān)督和審計(jì),。

1、財(cái)務(wù)報(bào)告是指映學(xué)校一定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況和事業(yè)發(fā)展成果的總結(jié)性書面文件,。會(huì)計(jì)室應(yīng)定期向有關(guān)部門和財(cái)政部門提供財(cái)務(wù)報(bào)告,。

2、會(huì)計(jì)室要定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,。財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容包括學(xué)校事業(yè)發(fā)展和預(yù)算執(zhí)行,、資產(chǎn)使用管理,、收入、支出及財(cái)務(wù)管理情況,、存在的主要問題和改進(jìn)措施等,。

隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度,，制度具有合理性和合法性分配功能,。那么制度的格式，你掌握了嗎,？以下是小編家整理的體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校校本培訓(xùn)管理制度,，希望對(duì)家有所助。

朱景多校長是永嘉體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校校本培訓(xùn)第一責(zé)任人,。負(fù)責(zé)召開校務(wù)會(huì)專題研究校本培訓(xùn)工作,，設(shè)立校本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，制定校本培訓(xùn)的管理制度,，監(jiān)督校本培訓(xùn)工作正常有序的'開展,。

草擬校本培訓(xùn)計(jì)劃總結(jié)，做好校本培訓(xùn)考勤,、記錄,、考核工作，建立校本培訓(xùn)檔案,。倡導(dǎo)教師每人每年至少讀一本書,，寫一篇讀書體會(huì)或心得。組織先進(jìn)教師經(jīng)驗(yàn)交流,、教學(xué)技能培訓(xùn)或展示活動(dòng)及信息技術(shù)專題培訓(xùn)等,。

建議制定實(shí)施校本的特色內(nèi)容、項(xiàng)目和模式,。

校本培訓(xùn)的學(xué)時(shí)由校本培訓(xùn)專人負(fù)責(zé),。從上年7月1日至當(dāng)年6月30日完成的教師教育學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)，并做好公示工作,。

向校本培訓(xùn)第一負(fù)責(zé)人報(bào)告學(xué)年內(nèi)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計(jì)不足48學(xué)時(shí),，其中校本培訓(xùn)不足24學(xué)時(shí)的名單。

制定校本培訓(xùn)學(xué)期計(jì)劃并及時(shí)總結(jié)學(xué)期教研活動(dòng),。向?qū)W校推薦在校本工作中具有先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)先進(jìn)教學(xué)理念的教師并向?qū)W校推薦在評(píng)價(jià)研究方面有貢獻(xiàn)的教師,。

做好每學(xué)期的集體備課活動(dòng)，第二學(xué)期由各教組組織的開放周的評(píng)課工作,，每學(xué)期期中期末的備課本作業(yè)及聽課記錄的檢查工作,，并為績效的獎(jiǎng)勵(lì)工資中的“校本活動(dòng)”等項(xiàng)目提供公平合理的數(shù)據(jù)。

做好各梯隊(duì)教師的成長工作,，促使骨干教師快速成長,，組織整組教師認(rèn)真全身心投入教研活動(dòng)中,。

及時(shí)總結(jié)做好記錄。

積極參加由學(xué)校及教研組備課組組織的教研活動(dòng),，且做好記錄思及簽到工作,。

據(jù)我校績效考核中的規(guī)定,，對(duì)每缺席活動(dòng)1次或沒完成任務(wù)1次都扣2分績效分,，扣完績效的25分為止。

據(jù)我?！吨贫葏R編》校優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)60元,，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)40元，三等獎(jiǎng)30元,，學(xué)年評(píng)獎(jiǎng)一次,。第二學(xué)期只開設(shè)校公開課，每節(jié)50元,。

培訓(xùn)學(xué)校后勤管理制度培訓(xùn)學(xué)校后勤工作職責(zé)篇九

辦學(xué)宗旨

辦學(xué)理念

校訓(xùn)

培養(yǎng)目標(biāo)

1,、辦學(xué)宗旨：立德樹人、強(qiáng)技樂業(yè),。

2,、辦學(xué)理念：以就業(yè)為導(dǎo)向、以質(zhì)量求生存,、以特色謀發(fā)展,、以愛心促和諧。

3,、校

訓(xùn)：志存高遠(yuǎn),、自強(qiáng)不息、德才修身,、心系邦興。

4,、培養(yǎng)目標(biāo)：以培養(yǎng)“創(chuàng)新,、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)型人才”為目標(biāo),。

開辦多種特色專業(yè),，開展長短并舉，專兼合一,，一專多能,，訂單就業(yè)的培養(yǎng)模式。教學(xué)上理論與實(shí)踐緊密結(jié)合,，突出專業(yè)技能的培養(yǎng)與提高,，強(qiáng)化實(shí)際動(dòng)手能力和崗位的適應(yīng)性,。我校師資雄厚，設(shè)備齊全,，學(xué)生可以獲得全國通用的資格證,、等級(jí)證、畢（結(jié)）業(yè)證,，合格學(xué)員學(xué)校負(fù)責(zé)100%推薦就業(yè),。

5、四過硬：

素質(zhì)過硬,，意識(shí)過硬,，技能過硬，理論過硬,。

教職工管理

一,、培訓(xùn)制度

1、培訓(xùn)對(duì)象為年齡在18—45周歲的下崗失業(yè)人員,、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力,、大中專畢業(yè)生。

2,、培訓(xùn)時(shí)間10天,，課時(shí)按上級(jí)規(guī)定時(shí)間。

3,、學(xué)員持戶口本和身份證到我校報(bào)名培訓(xùn),。

4、我校需按實(shí)際情況登記造冊(cè),，分班,、分專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。

5,、培訓(xùn)通過技能鑒定的,，由勞動(dòng)部門頒發(fā)《國家職業(yè)資格證書》。

6,、培訓(xùn)結(jié)束后,，成績突出的學(xué)員可以推薦就業(yè)。

二,、培訓(xùn)班學(xué)員管理

1,、所有學(xué)員必須按時(shí)報(bào)到，逾期不到者取消培訓(xùn)資格,。

2,、學(xué)員著裝要做到整齊大方、得體,，統(tǒng)一佩戴胸牌,。

3,、培訓(xùn)實(shí)行全脫產(chǎn)封閉式管理，未經(jīng)允許任何人不得私自外出,。

4,、培訓(xùn)期間任何人不得請(qǐng)假，特殊情況確實(shí)不能繼續(xù)學(xué)習(xí)者,，按自動(dòng)退訓(xùn)處理,。

5、課余時(shí)間必須外出者須寫請(qǐng)假條,，由教務(wù)處批準(zhǔn)后方可離開,，返回時(shí)要到教務(wù)處銷假。

6,、學(xué)員要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,，不得遲到早退。

8,、上課期間要認(rèn)真聽講,，不得有影響課堂秩序的行為和舉動(dòng)。（手機(jī)應(yīng)關(guān)機(jī)或者調(diào)為震動(dòng),，在教室內(nèi)嚴(yán)禁抽煙）

三,、教師管理制度

1、教師要遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度,，熱愛教育培訓(xùn)工作,，做好繼續(xù)教育和各項(xiàng)組織、實(shí)施工作,。

2,、教師要熟悉教學(xué)計(jì)劃、課程安排,、課時(shí)分配及班級(jí)學(xué)生情況,，編排教學(xué)進(jìn)度，按培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃授課,。

3,、教師要按教學(xué)要求備好課，精心講授,，講究教學(xué)方法，并注意培訓(xùn)學(xué)生的思維能力和應(yīng)用能力,。

4,、教師要關(guān)心學(xué)員學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，改進(jìn)教學(xué)工作,。

5,、教務(wù)處根據(jù)教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃,，做好各類培訓(xùn)班學(xué)員的報(bào)名登記、住宿和教學(xué)管理。

6、教務(wù)處根據(jù)教學(xué)培訓(xùn)要求,，做好兼職教師聘選,、編寫教材、做好教學(xué)場地的維護(hù)和教學(xué)設(shè)備的管理,。

7、教師因病、事,、公假不能上課，必須提前申請(qǐng)和出示相關(guān)書面證明并報(bào)校長,，因病不能親自辦理,，應(yīng)提前通知，經(jīng)校長批準(zhǔn)后,，方可請(qǐng)假,，事后要補(bǔ)辦手續(xù)。

四,、校長工作職責(zé)

1,、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策法規(guī),，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,，按教育規(guī)律辦學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)和主持學(xué)校的全面工作,，積極進(jìn)行教育研究和教育改革,，不斷提高教育質(zhì)量，管理水平和辦學(xué)效益,。

2,、從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，主持制訂學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃,，學(xué)年度工作計(jì)劃,，并認(rèn)真組織實(shí)施。

3,、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)政治，鉆研業(yè)務(wù),，不斷提高教職工的政治思想,、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教學(xué)能力。培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,。

4,、審定各類工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)教師開展正常工作,，充分發(fā)揮其職能作用,。

5、加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施,，生活設(shè)施的建設(shè),，努力改善辦學(xué)條件，主動(dòng)關(guān)心師生員工的生活,，努力創(chuàng)造條件改善他們的工作,、學(xué)習(xí)和生活狀況。

6,、發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用,，為想創(chuàng)業(yè)和已創(chuàng)業(yè)的人提供更好學(xué)習(xí)管理知識(shí)的平臺(tái)。

7,、根據(jù)學(xué)校規(guī)模,，設(shè)置學(xué)校管理的組織機(jī)構(gòu)。搞好聘任教師工作,，安排好教職工的工作崗位,。

8、民主管理學(xué)校,，經(jīng)常傾聽教職工的意見,，發(fā)揮教職工大會(huì)作用，關(guān)心教職工的工作,、學(xué)習(xí)和生活,，努力改善福利待遇。建立,、健全各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制,，全面負(fù)責(zé)教職工的考核和獎(jiǎng)懲。

9,、嚴(yán)于律己,，廉潔奉公，虛心接受群眾監(jiān)督,，起表率作用,。

五、辦公室工作職責(zé)

1,、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任做好日常校務(wù)工作,。

2,、負(fù)責(zé)起草全校性的工作總結(jié),、規(guī)劃,、決策等文件、做好文字綜合和處理工作,，把好文字關(guān)和政策關(guān),。

3、負(fù)責(zé)發(fā)布有關(guān)會(huì)議和學(xué)習(xí)活動(dòng)通知,、學(xué)員考核匯總工作,。 4、做好各類文件的收發(fā),、傳遞,、歸檔、登記和保管工作,、記錄整理學(xué)校資料,。

5、根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)批示,、做到上情下達(dá),、下情上達(dá)。

6,、配合學(xué)校,，做好學(xué)校歸檔工作。

7,、做好學(xué)校開班及其他組織工作和會(huì)議專場的布置工作,。

8、做好校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù),。

（一）學(xué)籍管理

1,、對(duì)參加培訓(xùn)的人員實(shí)行實(shí)名制管理。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立培訓(xùn)臺(tái)帳,，詳細(xì)記錄受訓(xùn)者的姓名,、性別、身份證號(hào)碼,、家庭住址,、聯(lián)系電話、文化程度,、培訓(xùn)專業(yè)（職業(yè),、工種）、培訓(xùn)時(shí)間,、考試考核成績,、收費(fèi)和申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼情況,、培訓(xùn)后就業(yè)單位、就業(yè)崗位,、勞動(dòng)合同簽定或企業(yè)用工證明以及用工單位的聯(lián)系方式等,。

2、建立學(xué)員學(xué)籍管理制度,。對(duì)每個(gè)參加培訓(xùn)的學(xué)員實(shí)行電子注冊(cè),，建立學(xué)員學(xué)籍檔案，完整記錄學(xué)員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)成績,、實(shí)訓(xùn)實(shí)操技能水平,、行為表現(xiàn)以及參加職業(yè)技能鑒定等個(gè)人信息，將每個(gè)學(xué)員的基本情況記錄在案,。

3,、建立學(xué)員考勤登記制度。對(duì)學(xué)員參加培訓(xùn)上課和實(shí)訓(xùn)實(shí)操進(jìn)行考勤登記,，每次上課都要求學(xué)員簽到,，記錄學(xué)員每次學(xué)習(xí)的時(shí)間和內(nèi)容。學(xué)員的考勤登記表作為申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼的依據(jù)之一,。

（二）檔案管理

1,、參訓(xùn)人員的基本情況：包括學(xué)員姓名、性別,、年齡,、身份證號(hào)碼、家庭地址,、聯(lián)系電話,、文化程度、培訓(xùn)訓(xùn)專業(yè)（職業(yè),、工種）,、培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)獲證編號(hào)等,。

2,、教學(xué)情況：包括培訓(xùn)課程安排、學(xué)時(shí)安排,、任課教師,、教材、教學(xué)大綱和教師教案等,。

3,、學(xué)員學(xué)習(xí)情況：包括考勤登記、作業(yè)完成結(jié)論,、作品完成結(jié)論,、學(xué)習(xí)評(píng)語結(jié)論,、理論課和實(shí)訓(xùn)實(shí)操課考試考核成績等。

4,、開學(xué),、結(jié)業(yè)相關(guān)資料：包括人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃和辦班批復(fù)；開班和結(jié)業(yè)典禮的領(lǐng)導(dǎo)講話,；報(bào)送的信息,、圖片及相關(guān)資料等。

5,、學(xué)員就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況：包括學(xué)員姓名、性別,、身份證號(hào)碼,、文化程度、培訓(xùn)專業(yè),、培訓(xùn)時(shí)間,、家庭詳細(xì)地址和聯(lián)系電話，以及上崗就業(yè)的單位,，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用人單位所簽定的用工合同及用人單位的聯(lián)系方式等,。如是成功創(chuàng)業(yè)的，主要包括學(xué)員姓名,、性別,、身份證號(hào)碼、文化程度,、培訓(xùn)專業(yè),、培訓(xùn)時(shí)間、家庭詳細(xì)地址和聯(lián)系電話,，創(chuàng)業(yè)地點(diǎn),、營業(yè)執(zhí)照等。

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)政策,，熱心為接受培訓(xùn)的對(duì)象服務(wù)，不斷提高就業(yè)培訓(xùn)合格率以及培訓(xùn)的針對(duì)性,、有效性,。

2、配備固定的培訓(xùn)場地,，有較高的師資隊(duì)伍和有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)訓(xùn)師傅,。有完善的教學(xué)管理制度，有針對(duì)性,、實(shí)用性,、有效性的教學(xué)大綱,、教學(xué)計(jì)劃、實(shí)訓(xùn)計(jì)劃,。培訓(xùn)設(shè)備,、設(shè)施、教材符合國家職業(yè)技能培訓(xùn)要求,。同時(shí)提供辦學(xué)資質(zhì)證明,，培訓(xùn)項(xiàng)目教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃,、教學(xué)設(shè)備,、教學(xué)設(shè)施、教師簡介等資料,。

3,、實(shí)施培訓(xùn)時(shí)，必須提前向縣人社局提交開班申請(qǐng),、教學(xué)大綱,、教學(xué)計(jì)劃、課程安排表,、培訓(xùn)人員花名冊(cè),，經(jīng)人社局審核批準(zhǔn)后，方可開班,。

4,、按教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，接受人社局,、財(cái)政局,、勞動(dòng)服務(wù)中心指導(dǎo)監(jiān)督。

6,、培訓(xùn)課時(shí)按《晉城市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理的通知》規(guī)定執(zhí)行,。

7、按要求將教學(xué)檔案材料分期分班裝訂成冊(cè)備查,，指導(dǎo),、收集和整理申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼資料。

（一）教學(xué)管理

1,、培訓(xùn)教材,。各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須要統(tǒng)一使用國家正規(guī)出版社出版的教材，如使用自編教材的,，必須要報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門審核備案,。

2、培訓(xùn)時(shí)間,。職業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)各職業(yè)（工種）的培訓(xùn)要求,，各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須要嚴(yán)格按規(guī)定的課時(shí)組織培訓(xùn),，其中：a類職業(yè)（工種）培訓(xùn)時(shí)間在120個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)以上；b類職業(yè)（工種）培訓(xùn)時(shí)間在240個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)之間,；c類職業(yè)（工種）培訓(xùn)時(shí)間在360個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)之間,。每天按7個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)計(jì)算。

3,、課堂教學(xué)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須要嚴(yán)格按規(guī)定要求開設(shè)理論課程和實(shí)訓(xùn)實(shí)操課程，不得隨意減少課時(shí)和實(shí)訓(xùn)實(shí)操時(shí)間,。

4,、考核考試。每期培訓(xùn)結(jié)束前,，必須要統(tǒng)一組織考試考核,，并將考試考核試卷和學(xué)員考試考核成績一并歸檔備查。

（二）考試考核管理

在培訓(xùn)期間,，所有學(xué)習(xí)上課的內(nèi)容每一門課程結(jié)束時(shí)都要組織考試考核。在培訓(xùn)班結(jié)束前10天,，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要向人局提出職業(yè)技能鑒定的書面申請(qǐng),，由人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一安排鑒定時(shí)間和地點(diǎn)。

（三）監(jiān)督檢查

1,、指導(dǎo)和督導(dǎo),。人社局是各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)主管部門，各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督,。人社局對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期考核評(píng)估,，將培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）率以及學(xué)員滿意度作為考核評(píng)估的主要指標(biāo),。人社局對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，凡出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，取消定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格,。

2,、定期檢查。人社局每年至少要組織人員對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面的檢查,。在每期培訓(xùn)班辦班過程中,，人社局要對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的培訓(xùn)檢查。

為規(guī)范學(xué)校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為,，加強(qiáng)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理,，提高學(xué)校資金的使用效率，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展,，特制定本制度,。

1,、學(xué)校財(cái)務(wù)管理的基本原則是：貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針和量入為出的原則,，努力保證學(xué)校發(fā)展和教育教學(xué)工作的需要,。

2、實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，集中管理,，獨(dú)立核算的財(cái)務(wù)管理體制。財(cái)務(wù)工作實(shí)行校長負(fù)責(zé)制,。

3,、嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策規(guī)定使用合法票據(jù)；各項(xiàng)收入全部納入學(xué)校預(yù)算,，統(tǒng)一管理,；票據(jù)的購買、使用,、保管,、核銷由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)依照有關(guān)規(guī)定辦理。

4,、一切財(cái)務(wù)開支,，嚴(yán)格執(zhí)行并從嚴(yán)掌握。會(huì)計(jì)對(duì)開支的票據(jù)要

認(rèn)真審核,，及時(shí)記帳,；發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告；憑證要按規(guī)定匯總裝訂,，妥善保管,。

5、財(cái)會(huì)人員要每個(gè)月對(duì)帳一次,，進(jìn)行結(jié)帳和報(bào)表工作,，并按要求報(bào)告財(cái)務(wù)主管及校長。

6,、一切計(jì)劃內(nèi)開支,，如：工資、福利費(fèi),、酬金,、教學(xué)費(fèi)、辦公費(fèi),、管理費(fèi)及其他必需的開支款項(xiàng),，必須由財(cái)務(wù)主管批準(zhǔn)支付。

7、財(cái)務(wù)人員自覺遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，堅(jiān)持審批制度和有關(guān)手續(xù),。違反財(cái)務(wù)管理制度的任何開支，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕報(bào)銷,。財(cái)務(wù)人員不遵守財(cái)務(wù)制度,，隨意報(bào)銷，將被追究責(zé)任,。

8,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，特別是財(cái)務(wù)主管,，必須以身作則,，嚴(yán)格執(zhí)行國家和學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。如有違反制度和失職行為,，也要追究責(zé)任并從嚴(yán)處罰,。

9、學(xué)校接受有關(guān)部門的財(cái)務(wù)監(jiān)督,，并建立嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督制度,。建立健全崗位責(zé)任制、財(cái)務(wù)人員離任審計(jì)制,。財(cái)務(wù)管理要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,，實(shí)行民主理財(cái)，財(cái)務(wù)公開,。要主動(dòng)征求群眾意見，積極采納合理化建議,。

培訓(xùn)學(xué)校后勤管理制度培訓(xùn)學(xué)校后勤工作職責(zé)篇十

xx培訓(xùn)學(xué)校依據(jù)公平,，公正原則，盡最大努力體現(xiàn)多勞多得,，能者多得,，調(diào)動(dòng)教師員工的工作積極性，更好的促進(jìn)學(xué)校,，教師員工共同發(fā)展,，特制定以下工資制度標(biāo)準(zhǔn)。教師工資總額由基本工資,，崗位工資,，課時(shí)工資，獎(jiǎng)金四部分組成,。

基本工資的核定以學(xué)歷,，教齡和現(xiàn)實(shí)的教學(xué)能力為依據(jù)由校長考核確定

1、實(shí)習(xí)或試用期的基本工資xx元

2,、大專及以上學(xué)歷xx元—xx元

3,、基本工資按xx%逐年遞增（做滿一年以上開始計(jì)發(fā)）

4,、每月固定xx元的住房伙食補(bǔ)貼，（已經(jīng)提供食宿的不在此列）,。

1,、招生負(fù)責(zé)人崗位工資xx—xx元/月，每學(xué)期招生計(jì)劃完成任務(wù)可享受全額,，如未完成預(yù)定任務(wù)按一定比例發(fā)放崗位工資,。

2、教學(xué)負(fù)責(zé)人崗位工資xx—xx元/月,，每學(xué)期教學(xué)計(jì)劃完成各項(xiàng)任務(wù)可享受全額,，如未完成預(yù)定任務(wù)按一定比例發(fā)放一學(xué)期崗位工資，教學(xué)出現(xiàn)失誤或其他嚴(yán)重問題,，扣發(fā)崗位工資,。

3、任教師崗位工資200元/月,。如日?？己藷o遲到早退，缺曠課等情形,，可拿全額崗位工資,，如出現(xiàn)違反教師管理制度，根據(jù)相關(guān)制度扣罰崗位工資,。

小班課時(shí)費(fèi)：3人以上為小班,，每課時(shí)按xx元計(jì)算，每超一個(gè)學(xué)生按xx元課時(shí)計(jì)算,。小升初課時(shí)費(fèi)：3人以上為小班,，每課時(shí)按xx元計(jì)算，每超一個(gè)學(xué)生按xx元課時(shí)計(jì)算,。一對(duì)一課時(shí)費(fèi)：小學(xué)xx元每課時(shí),，小升初xx元每課時(shí)，初中xx元每課時(shí),，初三xx元每課時(shí),。如果出現(xiàn)學(xué)生中途無故流失現(xiàn)象按每生xx課時(shí)扣發(fā)課時(shí)費(fèi)，小升初按xx元課時(shí)扣發(fā)課時(shí)費(fèi),。（一對(duì)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)小學(xué)xx,，小升初xx，初中xx,，初三xx）晚輔：按實(shí)收每月總金額的xx%發(fā)放給科任老師,。

1、招生獎(jiǎng)勵(lì)：按學(xué)生繳費(fèi)總數(shù)金額的xx%提取作為老師的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)時(shí)間跟每月工資一起發(fā)放,。獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附件一,。

1、本班學(xué)生續(xù)學(xué),，本班學(xué)生家長介紹,，本班學(xué)生介紹的學(xué)生獎(jiǎng)金歸任課老師。

2,、經(jīng)電話或其他方式聯(lián)系上門并未經(jīng)試聽即交費(fèi)的`學(xué)生歸招生老師,。

3、自動(dòng)上門未經(jīng)試聽即繳費(fèi)的歸接待老師,。

4,、經(jīng)xx招生電話或其他方式聯(lián)系的學(xué)生經(jīng)試聽后繳費(fèi)的學(xué)生獎(jiǎng)金歸任課老師。

5,、因試聽不滿意或不通過無法講試聽課而由其他老師帶課的學(xué)生獎(jiǎng)金歸代課老師,。

6、由學(xué)校組織活動(dòng)現(xiàn)場報(bào)名的學(xué)生獎(jiǎng)金參加工作的老師平均分配,。

7,、經(jīng)老師個(gè)人溝通上門試聽其他老師課的學(xué)生獎(jiǎng)金歸兩人共同平均享有。