要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理,、愿望和要求是什么,，使演講有針對性,，能解決實際問題,。那么演講稿怎么寫才恰當呢,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家,。

醫(yī)院競聘演講稿中個人演講篇一

你們好,！

我于xxx年從xxx畢業(yè)，同年*月分配到xxx擔任兒內(nèi)科醫(yī)師,，20xx年從事兒內(nèi)科臨床二線醫(yī)師工作,，并負責科室部分行政管理工作，工作上兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇,，政治上積極要求進步,，在各方面嚴格要求自己，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評,，受到病友的稱贊,。20xx年10月至20xx年3月在上海市兒童醫(yī)院呼吸專科進修,，使兒科專業(yè)水平更進一步提高,，并撰寫了多篇醫(yī)學(xué)論文并在雜志上發(fā)表。20xx年5月承蒙院領(lǐng)導(dǎo)的信任,，指派到醫(yī)務(wù)科從事醫(yī)院管理工作,，在院領(lǐng)導(dǎo)及前任醫(yī)務(wù)科長的培養(yǎng)下，使我的醫(yī)院行政管理水平有了很大的提高,，于同年11月份,，擔任醫(yī)務(wù)科負責人工作至今，我?guī)ьI(lǐng)醫(yī)務(wù)科全體人員不計較個人得失,，加班加點,，使醫(yī)務(wù)科工作忙而不亂，有條不紊,，認真處理醫(yī)務(wù)科的各項日常工作,，特別是在去年幾起較大的醫(yī)療糾紛處理過程中，我們醫(yī)務(wù)科本著愛院敬院的思想,，積極處理,，極力化解且表現(xiàn)突出，并在醫(yī)療質(zhì)量,、科技興醫(yī),、人才管理上狠下功夫，使我院的醫(yī)療質(zhì)量更上一個新臺階,，比較圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項任務(wù),。

今年，正值黨的“十六大”之后醫(yī)院改革的關(guān)鍵年,，全員聘用,、競爭上崗在各行各業(yè)轟轟烈烈地開展,，在這種改革大潮的推動下,，以“經(jīng)營”醫(yī)院、科技興院的思想為主導(dǎo),，我競聘醫(yī)務(wù)科科長職務(wù),，我自信有能力做好醫(yī)務(wù)科的管理工作，如果我競聘成功,，我決定做到以下幾點：

1,、服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),，完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。定期在科內(nèi)組織政治學(xué)習(xí),，抓好職工的政治思想教育,。帶領(lǐng)全科人員鉆研醫(yī)院管理業(yè)務(wù)，提高全科人員的醫(yī)院管理水平,。

2,、進一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務(wù)管理力度，根據(jù)醫(yī)院走“大保健,、精臨床”思路,，重點抓好專科建設(shè),、科技興醫(yī),，以進一步提高我院的品牌效應(yīng)與知名度。

3,、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實,，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理、教學(xué)管理及紅會工作,。

4,、著重加強提高醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，加快醫(yī)務(wù)人員知識的更新,，提高醫(yī)務(wù)人員的競爭意識，以扎實的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)優(yōu)勢來面對當前日益激烈的市場競爭,。

醫(yī)院競聘演講稿中個人演講篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：各位同事：大家好,。

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的護士長競職。我叫盛連秀,，現(xiàn)任主管護師,。1991年，我從單縣衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)后就來到醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了20年,。

參加工作20年來，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的滄桑巨變,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。20年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會,。我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

我將從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：

1,、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務(wù)。堅持“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷,、高效,、文明服務(wù)”的服務(wù)理念，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),，加大健康教育力度,，做好出院訪視工作。

2,、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短,。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。

3,、使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,。

4、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育，防范安全隱患,。制定切實可行的崗位責任制,。做到有章必循,、責罰分明,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。

5,、培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算,。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路,。

6,、科室做到年有目標，月有計劃,。鼓勵護士每人每年完成1－2篇論文,。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流，培養(yǎng)護士科研意識,。

只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度,，工作人員才能夠嚴格按照手術(shù)工作要求進行操作，相互配合,，保證手術(shù)的順利進行,。制訂的制度應(yīng)包括手術(shù)室工作制度、手術(shù)病人查對制度,、庫房管理制度,、反饋制度、接送病人制度,、手術(shù)室護理制度,、手術(shù)室管理制度和衛(wèi)生清潔制度等。以庫房管理制度為例,，應(yīng)做到計劃周全,，使用合理；出入清楚,，帳目明確,；及時請領(lǐng)，儲備齊全,；回收利用,，避免浪費；定人保管,，定時分發(fā),。達到以制度管理人、以制度約束人,、以制度強化人的理念,。

作為手術(shù)過程的重要參與者,，只有加強護士們的思想道德修養(yǎng)，樹立人人愛崗敬業(yè),、無私奉獻的精神,，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責，以真心,、愛心,、真情為病人服務(wù)，調(diào)動每一名成員的工作積極性和主動性,，才能使工作和諧有序,，順利進行。

我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全

,。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果,；

指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施；

取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預(yù)防意外事件,，保證患者安全。

嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù),，嚴格限制參觀人員的人數(shù),，嚴格遵循手術(shù)室質(zhì)控要求和醫(yī)院感染質(zhì)量要求，規(guī)范和落實各項清潔衛(wèi)生,、消毒隔離制度,，從而把術(shù)后感染率的發(fā)生降到最低點。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理指導(dǎo),。

整個外科系統(tǒng)的運用是否有效,，取決于手術(shù)室的利用率，所以我們必須要注重醫(yī)療設(shè)施的充分利用。高效率的利用資源包括：設(shè)立日間手術(shù)服務(wù),，使病人做完手術(shù)就可出院的手術(shù)服務(wù),；開展手術(shù)日入院的手術(shù)服務(wù)，即病人當日住院就可做手術(shù)（檢查在入院前就可以做好）,；手術(shù)后按病情安排住院天數(shù),，從而使資源得到充分的利用,。

護士長作為病房的管理者既是病人利益的保護者又是護士的代言人,。因此，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用,。首先,，我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題,。其次，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,，理解,、配合他們的工作，做到真誠相待相互支持與合作,。

商品經(jīng)濟社會等價交換原則,，使社會效益和經(jīng)濟效益不可避免地成為衡量工作的重要指標，作為護士長,，必須增強經(jīng)營意識,，要開源節(jié)流。一方面精打細算,，進行成本核算,，盡可能降低衛(wèi)生資源無謂的消耗和浪費，另一方面要以合理的收費來吸引病人,。讓他們明明白白看病,，從而提高醫(yī)院的社會效益。

常言說“喊破嗓子不如做出樣子”,?？梢哉f護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面成為護士們的楷模,。

醫(yī)院的各項工作是在上級領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一布置和各部門的協(xié)調(diào)配合下進行的。手術(shù)室的全體人員應(yīng)當正確處理好與相關(guān)科室及其人員的關(guān)系，互相配合,、互相學(xué)習(xí),、互相支持，使醫(yī)院的各部門工作成為一個有機整體醫(yī)院競聘演講稿,。

總而言之,，對于醫(yī)院實行公開競聘護士長，我表示擁護,，時代造就人才,，能者上，庸者下,，如果我沒有競聘上護士長,，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了,，那也是領(lǐng)導(dǎo)的信任,，同志們的支持，我將努力,、再努力,！

醫(yī)院競聘演講稿中個人演講篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、同仁們：

大家好!

實行領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗是轉(zhuǎn)變部門職能,、提高工作效率、加快醫(yī)院發(fā)展的客觀要求,，也是對每個競聘參與者多年來工作,、學(xué)習(xí)的一次綜合檢驗和考察。今天,，我特別感謝院領(lǐng)導(dǎo)給了我這個展示自己的機會,，我為能參加競聘副院長的崗位而感到自豪。這些年,，在院領(lǐng)導(dǎo)的辛勤培育下,，在各位同仁的大力支持下，經(jīng)過個人的不斷努力,，我的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平提高很快,，自己認為已經(jīng)可以勝任副院長這個職位，并且期望這次競選成功,，以便為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出新的更大的貢獻,。

從個人素質(zhì)和我院的實際情況來看，我認為競聘副院長這個職位,，自己主要具備的以下優(yōu)勢,。一是多年的實踐，我已積累了豐富的臨床經(jīng)驗，這對于任職后更好的指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作奠定了重要基矗我于年畢業(yè)于學(xué)校,，現(xiàn)在職稱是外科主任醫(yī)師,。從醫(yī)17年來，我在基層衛(wèi)生院得到了錘煉,，積累了豐富的臨床經(jīng)驗,。幾年來，我所在的外科成功救治患者例,，沒有發(fā)生一例醫(yī)患糾紛問題,，樹立了我院的良好形象。擔任副院長這一職務(wù)有利于我特長的發(fā)揮,。二是不斷的學(xué)習(xí),，提高了自己的綜合水平,。常學(xué)習(xí),、勤看書，已經(jīng)成為了我的生活習(xí)慣,。通過堅持不斷的學(xué)習(xí),，相繼通過了助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試。年還在醫(yī)院進修學(xué)習(xí)了一年,，提高了自己的醫(yī)療水平,。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策,，尤其是與農(nóng)村醫(yī)衛(wèi)工作想關(guān)的內(nèi)容;深入學(xué)習(xí)了“xxx”規(guī)劃提出來的建設(shè)社會主義新農(nóng)村知識,，了解新時期衛(wèi)生院工作的側(cè)重點。還注重拓寬知識面,，積極參加上級部門組織的演講比賽,，并多次獲獎。具有一定的寫作能力,，撰寫的工作文章多次在盛市級刊物上發(fā)表,。三是組織的教育，培養(yǎng)了我勇于進取的決心,。在工作中,，我做到了嚴格要求自己，時刻與院黨委保持高度一致,，處處發(fā)揮模范帶頭作用,。在政治上追求進步，不怕困難,，敢于奮斗,，勇于進齲

總之，多年的基層工作養(yǎng)成了我勤奮好學(xué)、吃苦耐勞,、樂于奉獻的品質(zhì),，成為我干一行、愛一行,、鉆一行的內(nèi)在動力,。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。如果組織信任,，領(lǐng)導(dǎo)贊許,，同志們支持，我競聘上了副院長這一崗位,，我將竭盡全力不負眾望,，發(fā)揮業(yè)務(wù)專長，盡快進入角色,，積極履行職責,。我初步的想法是：

一是加強學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí),，向同事們學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，進一步提高理論水平,、業(yè)務(wù)水平和管理水平,。二是加強團結(jié)。注意和周圍的人,、同事之間建立和諧的人際關(guān)系,，努力營造同事間真心相處、說真話,、做實事的積極氛圍,，調(diào)動各方面的積極性以形成合力。三是當好參謀,。作為一名副職,，在認真做好所負責的業(yè)務(wù)工作的同時，還要當好醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，積極為醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展獻計獻策,。

如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，本本份份做人，以三個服從嚴格要求自己,。一是個性服從黨性,，二是熱情服從原則,，三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位,，服務(wù)不偏位,，融洽不空位，具體說就是要擺正位置,，當好公仆;胸懷全局,，當好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo)，當好助手;服務(wù)醫(yī)患,，當好橋梁,。同時，要以共同的目標團結(jié)人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創(chuàng)工作的新局面,。

以上是我的競職演說,，不當之處，敬請指教!

謝謝大家!

醫(yī)院競聘演講稿中個人演講篇四

大家好,，我競聘的是醫(yī)生崗位,。首先感謝醫(yī)院提供了這次公平競爭的機會,，給了我們一個展示自己的舞臺,，同時感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的幫助及支持,。我叫xx,，男，29歲,。我競聘的是醫(yī)院院專業(yè)技術(shù)崗位中臨床醫(yī)生（十二級）崗位,。

1、我于年從醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)系本科畢業(yè),，畢業(yè)后一直在醫(yī)院工作,。并于年通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，正式成為一名臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師,，在臨床一線已經(jīng)工作5年,，符合臨床醫(yī)生崗位（十二級）崗位的要求。

2,、有較為豐富的臨床醫(yī)療技能及經(jīng)驗,，在5年的臨床工作中，我熟悉掌握了內(nèi)兒科常見并多發(fā)病臨床處置,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。工作上我認真,、負責，本著“以病人為中心”的精神,，急病人之所急,，想病人之所想，切切實實為病人解決問題,，不斷為人民群眾的健康貢獻自己力量,。為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟利益及社會利益。

3,、不斷的學(xué)習(xí),，提高自己的專業(yè)水平。年3月至9月我到醫(yī)院心血管內(nèi)科進修,，順利結(jié)業(yè)歸來,，通過進修提高了我的專業(yè)技術(shù)水平，特別是心血管疾病的診治技術(shù)水平,。提高了為人民群眾健康服務(wù)能力,。

4、開始年我承蒙院領(lǐng)導(dǎo)的信任,，開始兼任醫(yī)務(wù)科工作,，在院領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，使我的行政管理水平有了很大的提高,，熟悉了醫(yī)務(wù)科的職責任務(wù)和規(guī)范,，認真處理醫(yī)務(wù)科的各項日常工作，完成了醫(yī)院交給的各項任務(wù),。

總之,，多年的醫(yī)療工作養(yǎng)成了我勤奮好學(xué)、吃苦耐勞,、樂于奉獻的品質(zhì),，成為我干一行、愛一行,、鉆一行的在動力,。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。

1,、我的臨床經(jīng)驗相對醫(yī)院老同志來說還不夠多,，這需要我在以后的工作中不斷積累經(jīng)驗。我的醫(yī)療技能水平相對大城市大醫(yī)院的專家來說還比較低下,，這也需要不不斷的學(xué)習(xí),，不斷的提高自己醫(yī)療水平。

2,、我的社會交際水平還待進一步提高,。

1,、嚴格遵守法律法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度和門診診療常規(guī)。

2,、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)從事臨床一線的醫(yī)療工作，特別是科室需要搶救病人時立即前往,。繼續(xù)認真,、負責的為人民群眾健康服務(wù)，為醫(yī)院創(chuàng)造更大的社會利益,。

3,、服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，努力地配合院領(lǐng)導(dǎo)進一步加強醫(yī)院醫(yī)療管理工作,，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L來要求自己,，并不斷加強學(xué)習(xí)以不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務(wù),。

4,、在醫(yī)務(wù)科工作上將進一步完善醫(yī)院的制度、加大業(yè)務(wù)管理力度,，根據(jù)醫(yī)院堅持公益性的方向,，重點抓好基本衛(wèi)生服務(wù)的管理建設(shè)，進一步抓好規(guī)章制度的落實,，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理,。著重加強提高醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平，提高醫(yī)務(wù)人員的法律責任意識,，以使我院醫(yī)務(wù)人員更好為人民群眾服務(wù),，使人民群眾享受更多的改革實惠。

以上是我的競聘條件和思路,，希望領(lǐng)導(dǎo)及同事給與支持，無論是否當選,，我將都會以更嚴格的要求來完善自己,，為醫(yī)院出盡每一分力。

醫(yī)院競聘演講稿中個人演講篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！今天我出于對護理事業(yè)的熱愛，出于對個人理想的追求,，出于對我院競聘制度的支持,，來參加護士長崗位競聘！首先,，感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次展示自我和公平競爭的機會,！我有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗,、學(xué)習(xí)、提高的機會,，盡可能挑戰(zhàn)自我,，展示自我，懇請領(lǐng)導(dǎo),、評委及與會同事們指正,。

我叫ｘｘｘ，生于ｘｘｘｘ年,，ｘｘ學(xué)歷,，ｘｘ學(xué)位，于ｘｘｘｘ年ｘｘ月到本院工作,，曾先后在ｘｘ科,、綜合icu、呼吸內(nèi)科,、內(nèi)分泌科,、ｘｘ科等科室從事護理工作?；仡?年多來的護理工作,，由于有了領(lǐng)導(dǎo)的幫助，由于有了同事的支持,，同時也經(jīng)過自己的不懈努力,，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗，收獲了大量的醫(yī)療知識,，極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),，取得了一些成績和榮譽，得到了相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可與肯定,。特別是在重癥醫(yī)學(xué)科擔任護士長助理的ｘ年來,，我協(xié)助護士長帶教實習(xí)生并且承擔科室對年輕護士的培訓(xùn)工作，先后協(xié)助護士長申報了多項三新項目,，其中一項獲得了國內(nèi)先進,，三項獲得省內(nèi)先進，還獲得了ｘｘｘｘ獎勵,。今天我之所以有勇氣,、有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：

一是ｘ年多的工作時間,，不同科室的工作歷練,，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗，促使我養(yǎng)成了樂于學(xué)習(xí),、適應(yīng)性強,、善于接受新生事物的好習(xí)慣,，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應(yīng)能力，從事護理工作數(shù)年,，每天都要接待不同的患者,，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長,，以細心,、及時、周到的服務(wù)態(tài)度向每一位患者提供的護理服務(wù),。

二是本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力,，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長,，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務(wù)需求,，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神，責任分明,，共同協(xié)作,，變被動護理為主動護理，向患者提供的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù),。另外除做好自己的本職工作外,，還主動承擔起新同事的帶動工作，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護理優(yōu)點,，利用其優(yōu)點,，指導(dǎo)其工作，讓新同事高效率,、高質(zhì)量進入工作狀態(tài),。

三是本人具備扎實的護理學(xué)理*底和良好的心態(tài)，遇事能沉著冷靜,。這些年來,，在服務(wù)患者的過程中，會不時的遇到和面對一些護理難題以及情緒激動和處理尷尬的患者,，此時,，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦,，善于分析，不畏懼,、不退縮,，以理服人，以情動人,，耐心而嫻熟的與患者溝通,，細致的做好患者的安撫工作,。

四是擔任護士長助理期間，護士長的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗,，具備了較好的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力,。通過擔任護士長助理，我認識到她是科室管理工作的組織者和指揮者,，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位,，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低,，直接影響著科室工作水平的高低,。護士長應(yīng)該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊,，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系,，能與大家溝通交流，關(guān)心體貼同事,，及時了解大家的思想顧慮,，適時疏導(dǎo)，讓同事們感受集體的溫暖,，從而提高工作效率,，保持一種良好的工作氛圍。另外,，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力,，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護士長必須要犧牲大量的休息時間,，具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任,，而這些也正是我所具備的。

護理專業(yè)的發(fā)展和我院各項事業(yè)的發(fā)展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地,，我已經(jīng)做好準備接受挑戰(zhàn),，迎接考驗。如果通過這次競爭上崗,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給予我這個機會,，讓我有幸擔任護士長一職，我將服從領(lǐng)導(dǎo),，當好助手,；擺正位置，當好配角,；幫助同事,，當好班長。在醫(yī)院及科室領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下以“讓醫(yī)院放心、患者開心,、家屬安心,、工作舒心”為目標，以“護理管理創(chuàng)新,、護理服務(wù)創(chuàng)新”為工作思路,，帶領(lǐng)科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室。具體將從以下幾方面入手：

一,、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支業(yè)務(wù)精,、素質(zhì)高、能戰(zhàn)斗的護理隊伍,，率先垂范在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí),、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù),，堅持“以人為本,，以病人為中心”的服務(wù)理念，逐步實現(xiàn)護理管理科學(xué)化,、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量,，提高患者滿意度,。

二、加強護理管理提高護理質(zhì)量,，把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯。首先是落實各項規(guī)章制度,，明確各自職責,，讓護理工作人員對各項制度做到心中有數(shù)。其次是開展法律意識教育,，防范安全隱患,，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。最后還要調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,，合理配置人力資源,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質(zhì)量,。

三,、不斷加強溝通，增進協(xié)調(diào),，處理好人際關(guān)系,，做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護士及護患間的矛盾,，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員,。

四,、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務(wù),，營造群眾滿意醫(yī)院,，要求護士每天都堅持從儀表美、語言美,、行為美做起,，給患者溫馨禮儀服務(wù)，例如給病人以舒心的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹,；給患者溫馨知識服務(wù)，例如對病人進行完善的護理記錄單,，及時耐心的指導(dǎo),，給患者人性化溫馨護理服務(wù)，例如營造溫馨舒適的病房,，溫馨的起居服務(wù),，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境,，溫馨的個性化服務(wù),，關(guān)心病人的身心健康狀況和病情變化，了解病人護理措施,，關(guān)注危重和自理困難的病人基礎(chǔ)護理等,，給患者護理關(guān)懷服務(wù)。

五,、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，增強科研意識，不斷探索進取,，定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平,，從而提高護理質(zhì)量，把各項工作落到實處，落到細微之處,，防患于未然,。

最后，我要說的是,，無論這次競聘的結(jié)果如何,，我都會正確對待，認真接受組織的考驗,，勝不驕,、敗不餒。我相信,，有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持,，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任護士長這個崗位的,，假如我能夠競聘為護士長一員,，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地，用心理學(xué)知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng),，用語言美學(xué)知識為患者補充疾病康復(fù)的健康指導(dǎo),，工作中不斷學(xué)習(xí)，與時俱進,，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作,，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員,，把南丁格爾精神發(fā)揚光大,。

醫(yī)院競聘演講稿中個人演講篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好,！

首先感謝醫(yī)院給予了我們這次能較好地進行自我展示的舞臺和機會,！中層干部實行公平、公正,、公開地競爭上崗,，這是我院長久堅持的一項人事制度改革舉措，也是我院加強干部隊伍建設(shè)的有效手段,。作為醫(yī)院一份子的我對此相當?shù)負碜o,、支持。同時我也非常珍惜這次機會,，能站在臺上展示自我,，接受大家的評判,。本人ｘｘｘ，ｘｘ年ｘｘ月出生ｘｘ年畢業(yè)于溫州醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)系,，同年進入我院參加工作,，ｘｘ年ｘｘ年完成ｘｘ大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)本科階段的學(xué)習(xí)并順利畢業(yè)，現(xiàn)已獲取中級職稱,。

今天,，我競聘的崗位是醫(yī)務(wù)科科長我想有以下幾個有利點：

第一點：目的明確

能在工作中實現(xiàn)自我提高、自我超越,，在完成工作任務(wù)創(chuàng)出業(yè)績的同時實現(xiàn)自身價值，這是我這次競聘目的,。我不是天才,，所以只有通過扎扎實實的工作，反復(fù)的鍛煉才有機會提高,，而醫(yī)務(wù)科科長這個崗位比較具有挑戰(zhàn)性,。因此我熱愛這份工作。

第二點：作風頑強

我還小的時候我娘常說我傻老爸無論怎么打都不會跑掉,，我就是這么一個人,。苦的,，難的我都會去直面應(yīng)對,，應(yīng)該是我承擔的我決不會逃避。

第三點：為人誠實,，能贏得周圍同事,、朋友的信任，有利于相關(guān)工作的開展,。

第四點：樂于奉獻,，集體主義觀念較強，有時為了工作可以不去計較個人的得失,。

第五點：從事臨床及醫(yī)務(wù)科工作多年,，有一定的工作經(jīng)驗。

以上五點是我做好這一富有挑戰(zhàn)性工作的優(yōu)勢,。如果競聘成功,，我將努力做到以下幾點：

第一：認清本職的職責和任務(wù)，服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),，認真完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),。

第二：抓好醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全,。進一步完善我院醫(yī)療質(zhì)量管理體系,，形成較完整的質(zhì)控網(wǎng)絡(luò),；從每一份病歷、每一張?zhí)幏阶テ?，使病人從入院到出院的各個環(huán)節(jié)都能做到合理,、規(guī)范；認真落實醫(yī)療質(zhì)量檢查,，突出重點,，抓住難點，做到環(huán)節(jié)質(zhì)量與終末質(zhì)量檢查相結(jié)合,，專項檢查與全面檢查相結(jié)合,，質(zhì)量檢查與考核評價相結(jié)合。使質(zhì)量檢查制度化,、標準化,、經(jīng)常化,，把各類醫(yī)療缺陷和差錯消滅在萌芽狀態(tài),。

第三：是堅持以人為本，抓好醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育,，抓緊"三基三嚴"訓(xùn)練,，加強提高醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，加快醫(yī)務(wù)人員知識的更新,，提高醫(yī)務(wù)人員的競爭意識，以扎實的業(yè)務(wù)素質(zhì)和高超技術(shù)水平來滿足群眾不斷提高的醫(yī)療服務(wù)需求,。

第四：積極應(yīng)對醫(yī)療糾紛,，進一步完善醫(yī)療糾紛處置程序及醫(yī)療糾紛應(yīng)急預(yù)案,，保障醫(yī)療工作秩序,，保護患者及醫(yī)護人員的正當權(quán)益，努力促進社會和諧,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事,，以上是我的競聘條件和工作思路，敬請評判,，真誠地希望大家給我一份支持,，給我一份鼓勵。最后讓我們攜起手來風雨同舟,，為醫(yī)院的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻,。

謝謝大家！

醫(yī)院競聘演講稿中個人演講篇七

1,、撰寫前要準備相應(yīng)的資料

在撰寫護士長競聘稿時,，很多人都會直接寫,，這樣造成的后果是沒有邏輯的思維、沒有嚴謹而細致的語言,，更不用說競聘成功了,。

2、競聘演講稿的內(nèi)容

競聘演講稿一般分為：標題,、自我介紹,、崗位看法、崗位優(yōu)勢,、工作思路,、結(jié)束語6大部分，這其中沒有主次關(guān)系,。也許,，有人會問，工作思路很重要,，這種想法是完全錯誤的。試想,，一篇好的演講稿,，一定是首位呼應(yīng)，段落,、語句協(xié)調(diào)的,，如果工作思路寫的很精彩，其他部分模糊不清,、語言不連貫,，又何來競聘成功呢?

3、護士長競聘稿寫作注意事項

1),、切忌雷同

網(wǎng)絡(luò)上有很多護士長競聘演講稿范文,，切忌拿來改一下就用。這其中的原因,，相信你比我更清楚,。曾經(jīng)在一次護士長競聘會上，我親眼見到領(lǐng)導(dǎo)對一位護士長很重視,，這個崗位非她莫屬,。但是，他的競聘演講稿確和網(wǎng)上的資料有很多相似,，經(jīng)過評審,，最終分數(shù)排到了末尾。這個事例很好的說明了以上的'雷同問題,。

2),、忌大話,、套話

護士長僅僅只是一名基層管理者，其工作職責與角色均要求勝任該職務(wù)的人必須敬業(yè),、務(wù)實,、勤奮、率先垂范,。凡是要求護士能做的事情,，護士長都必須會做，護士不會做的事情,，護士長也要會做,，而且要做得更好，讓服務(wù)對象更滿意,。因此,，講稿要緊緊圍繞護士長的職責、角色,，用具體的計劃,、舉措，簡練有力地闡明自己的施政綱領(lǐng),，要注意寫作的口語化,，具有說話的特點，句子不要太長,，修飾部分要少,，以免造成聽眾的錯覺，不得要領(lǐng),。切忌用空洞的大話,、套話，華麗的詞藻,，膚淺地,、輕描談寫地表達自己的工作思路。

3),、最后預(yù)祝您競聘成功!

醫(yī)院競聘演講稿中個人演講篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們:

大家好！

又是一個“接天蓮葉無窮碧,，映日荷花別樣紅”的盛夏,，又是一個蘊育希望的季節(jié)，今天我們迎來了大會,。我是x,，x歲，中共黨員，碩士學(xué)歷,，副主任醫(yī)師職稱,，至今從事臨床工作已有18年之久，先后獲得過x榮譽?，F(xiàn)在任職醫(yī)院醫(yī)務(wù)處副處長,，主管醫(yī)療安全工作。今天,，我參加競爭的職位是醫(yī)院醫(yī)務(wù)處處長一職,。著名作家路遙曾經(jīng)這樣經(jīng)典的說過：“人生的道路雖然漫長，但是關(guān)鍵之處,，常常只有幾步,；特別是在人年輕的時候，這幾步邁不好,，有時會影響人生一個時期甚至整個一生”,。感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝命運,、感謝生活,，自己有幸選擇和加入了醫(yī)院。應(yīng)該說是醫(yī)院,，改變了我的人生軌跡,；是醫(yī)院，歷練了我的堅強意志,；是醫(yī)院，培養(yǎng)了我的綜合能力,。

競聘該職務(wù)我有如下優(yōu)勢：

首先,我深知這項工作的重要性,。醫(yī)務(wù)處的工作涉及眾多方面，如果將醫(yī)院比作一部高速運轉(zhuǎn)的機器的話,，那么醫(yī)務(wù)處就是整部機器的軸心而醫(yī)務(wù)處處長是醫(yī)務(wù)處的“一把手”,。醫(yī)務(wù)處處長工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關(guān)鍵取決于否有一個堅定不移地貫徹了醫(yī)院方針、政策,；是否能積極主動配合院長,、主管副院長，勇于改革,、創(chuàng)新具有較強組織能力和良好素質(zhì)修養(yǎng),；是否善于博采眾長帶領(lǐng)大家團結(jié)一致、萬眾一心,、協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)集體,。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。重要的是我能夠站在醫(yī)院的角度,，全方位地思考問題,，并說出自己的想法,，也許有利于醫(yī)院醫(yī)務(wù)處的工作。

其次,，我具有豐富的工作經(jīng)驗,。我從年起就在醫(yī)院從事臨床工作，對醫(yī)院和臨床的基本情況比較了解,，并積累了比較豐富的臨床工作經(jīng)驗,。眾所周知，醫(yī)療糾紛處理工作是我們醫(yī)院最心酸最痛苦的工作,。一方面,，作為醫(yī)生我們對沒有把病人醫(yī)治好深懷內(nèi)疚；另一方面,，也許不是我們的責任,，我們卻要面對病人家屬的無理取鬧，承擔巨大的社會壓力,。但是我分管的醫(yī)療安全工作恰恰是與這是事務(wù)打交道的,。工作以來，我熱心,、仔細,、處處以人為本，參與處理多起醫(yī)療糾紛,，認真做好每起糾紛接待和處理工作,。工作中我做到熱情接待，認真聽取,，詳細記錄,，實事求是的調(diào)查，盡快聯(lián)系雙方當事人,，積極溝通,，盡早給患方滿意的答復(fù)。全年共受理新醫(yī)療投訴起,，往年投訴未結(jié)起,，全年已協(xié)調(diào)解決起，其中起給予經(jīng)濟補償或減免醫(yī)療費用,。組織院內(nèi)專家討論次,，接待家屬次。消除和減少了醫(yī)療糾紛給醫(yī)院造成的不良影響,。

第三,，我發(fā)自內(nèi)心對醫(yī)院事務(wù)的熱愛及強烈的責任心。“熱愛工作才能成功”,。年我進入8醫(yī)院工作,，這才像是走進了一條陽光大道，找到了一個家,，這家里有陽光,，有溫暖。有勤勤懇懇的工友朋友,，有團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子,，有我們的偉大事業(yè)和我們的共同追求。我們愿意為它的安寧,，安寧,、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力,。工作年來,，我目睹了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事為了醫(yī)院的發(fā)展而付出的艱辛，目睹了醫(yī)院開拓創(chuàng)新,，增強綜合實力所取得的巨大成績,。心懷對醫(yī)院教育培養(yǎng)的感恩，我有責任也有義務(wù)為了醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量,。正因為有著對醫(yī)院執(zhí)著的熱愛,，我將“感恩的心”化做“責任心”。

第四,，熱情與冷靜并存,。工作中我總能清醒的意識到肩負的責任，在職業(yè)生涯中未曾在原則問題上越雷池一步,。能力不足,，道德可補，責任可補,，道德缺損，責任意識不強,，能力卻不可補,。良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)必將使我工作起來事半功倍,。

成績屬于過去,，激情成就未來?；厥走^去,，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，更有各位同仁的默默奉獻,。我想，醫(yī)務(wù)處處長不只是一個有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責任,。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作,，為我們醫(yī)院服務(wù),。

如果我競聘成功，我將在院長,、主管副院長的正確領(lǐng)導(dǎo)和科長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持“以病人為中心”，把病人是否滿意作為衡量服務(wù)質(zhì)量的尺度,，努力提高自身的服務(wù)能力和水平,，做醫(yī)院良好形象的堅定維護者。

如果我競聘成功,，我將切實履行醫(yī)務(wù)處處長的職責,，努力學(xué)習(xí)和掌握醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)知識，提高危機處理能力,，有效解決醫(yī)療糾紛,；同時結(jié)合醫(yī)院實際情況，組織全院醫(yī)務(wù)人員認真貫徹執(zhí)行,。

如果我競聘成功,，我將進一步抓好以醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全,。進一步完善我院醫(yī)療質(zhì)量管理體系,，形成院、科,、組三級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò),，從每一份病歷、每一張?zhí)幏阶テ?，使病人從入院到出院,，每一個環(huán)節(jié)都能得到規(guī)范的、高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù),，并重點抓全面質(zhì)量管理,，使質(zhì)量檢查制度化、標準化,、經(jīng)?；?，把各類醫(yī)療缺陷和差錯消滅在萌芽狀態(tài)。

如果我競聘成功,，我將正確擺正自己的位置,，正確處理好與上下級的關(guān)系，專注于全處和諧氛圍的營造,，團隊精神的凝聚,，對上認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作指示和要求，對下加強溝通協(xié)調(diào),、聯(lián)系員工,，團結(jié)大家一起做好醫(yī)務(wù)處的各項工作責任。同時,，精準把握好工作崗位的角色定位,，做到管理無巨細，參謀不決斷,，助手不攬權(quán),，不越權(quán)，不越位,，不缺位,，工作要到位。

人往高處走,，水往低處流,，不想當將軍的士兵不是好士兵。一條好的渠道,，會引來一池活水,，一個好的用人機制，能使無數(shù)人才脫穎而出,。不論這次競聘結(jié)果如何,，我將繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí)、勇于實踐,，不斷提高科學(xué)判斷形勢,、應(yīng)對復(fù)雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業(yè)心,、責任感和使命感,，盡心盡責做好各項工作，為實現(xiàn)我院的全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻,！

我的演講完了,，謝謝大家,！

醫(yī)院競聘演講稿中個人演講篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好,！感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我這次競聘的機會,。

我叫**,今年**歲，中專學(xué)歷,，職稱為檢驗師,，在檢驗科工作12年，本著年輕上進,，追求進步,，想為社會，為醫(yī)院多做點貢獻的原則,，參加這次競聘?，F(xiàn)在這里對我這些年來工作情況，向各級領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報,。

檢驗工作服務(wù)的對象是各種各樣的門診病人,，健康查體人員，還有住院病人,。檢驗科的檢驗項目比較繁瑣,，必須要有足夠的敬業(yè)精神才可勝任，10幾年來本著對患者負責,，提高責任心,，對工作一絲不茍，認真做好每個檢驗項目,，使之準確無誤,，能更好的配合臨床醫(yī)生確診

十幾年來，在工作崗位上,，盡量滿足病人和臨床大夫的各種合理要求,，與領(lǐng)導(dǎo)和各科室相互勤溝通，建立緊密的工作關(guān)系,?？剖覂?nèi)團結(jié)合作，密切配合,，積極向主任獻計獻策,。

如果我能競聘成功，我將把檢驗科的窗口服務(wù)做的更好,，及時解決病人和臨床各科室反應(yīng)的問題,，與他們建立和諧關(guān)系；加強科室工作人員的學(xué)習(xí),，跟上時代步伐,，提高整個檢驗科的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，加強凝聚力，更好的為醫(yī)院做貢獻,；開展新項目,；改進試驗方法，節(jié)約成本,；帶領(lǐng)和幫助同志們審報新課題,。

如果我競聘不成功，我也會一如既往地勤奮工作,，在本職崗位上做一名合格檢驗人員,，尋找差距，繼續(xù)努力,。

謝謝大家,！