當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),，需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績(jī)，找出問題,，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高認(rèn)識(shí)，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

基層單位年度工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇一

(一)穩(wěn)步開展事業(yè)單位招聘工作

今年,，我們?cè)谟嘘P(guān)部門的支持配合下,，順利完成了20__年市縣兩級(jí)事業(yè)單位的招聘工作。

一是優(yōu)化招聘工作環(huán)節(jié),。在招聘實(shí)施過程中,，我們注重完善和改進(jìn)各招聘環(huán)節(jié)，始終堅(jiān)持公開、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則，優(yōu)化環(huán)節(jié),、前移關(guān)口,。為及時(shí)研判爭(zhēng)議、及時(shí)解決疑難問題,，首次集中各招聘單位在同一時(shí)間同一地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,，我局人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。為統(tǒng)一提前謀劃,、搭載國(guó)家平臺(tái),，首次聯(lián)合市委組織部、市編辦三部門發(fā)文收集招聘計(jì)劃,。為確保工作質(zhì)量,，還舉辦了全市事業(yè)單位公開招聘工作培訓(xùn)會(huì)、宣城市公務(wù)員(事業(yè)單位)面試考官培訓(xùn)班,，并對(duì)全市事業(yè)單位考官庫(kù)進(jìn)行了更新,。

二是積極做好事業(yè)單位招聘。20__年,，組織全市事業(yè)單位參加人社部搭建的國(guó)家考試平臺(tái),，審批全市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃632個(gè)，未達(dá)開考比核減43個(gè),，實(shí)際開考招聘計(jì)劃589個(gè),。網(wǎng)上報(bào)名通過13644人，通過資格審查通過12489人,，繳費(fèi)確認(rèn)10613人,，參加事業(yè)單位招考人數(shù)首次突破萬人大關(guān)。

三是順利完成了縣市區(qū)事業(yè)單位選調(diào)選聘工作,。多年來,，我市始終堅(jiān)持逢進(jìn)必考，無論選調(diào)選聘一律采取公開考試的方式進(jìn)行,。

今年，我市審核批復(fù)宣州區(qū),、郎溪縣,、寧國(guó)市、涇縣,、績(jī)溪縣,、旌德縣等6份縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘方案，共計(jì)482個(gè)招聘計(jì)劃，還批復(fù)了郎溪,、涇縣,、旌德縣單獨(dú)組織的公開招聘方案5份，招聘計(jì)劃107個(gè);組織專家組,，協(xié)助完成廣德,、涇縣等四個(gè)縣事業(yè)單位專業(yè)測(cè)試，完成對(duì)郎溪縣委組織部公開招考事業(yè)單位副科級(jí)干部選撥工作,，由于組織嚴(yán)密,、程序規(guī)范，受到了大家的一致好評(píng),。

四是開辟高層次人才引進(jìn)“綠色通道”,。批復(fù)了市工商質(zhì)監(jiān)局、市人民醫(yī)院和寧國(guó)市,、涇縣,、績(jī)溪縣引進(jìn)高層次人才方案5份，引進(jìn)計(jì)劃85個(gè),，高層次人才引進(jìn)工作已經(jīng)基本完成,。

五是深入調(diào)研艱苦地區(qū)招聘工作。我們深入到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位開展調(diào)研工作,。對(duì)招聘工作的開展情況,、存在的突出問題聽取了基層單位意見，就解決招聘工作中的難題進(jìn)行了深入討論,。切實(shí)地了解基層工作實(shí)際,，以便在實(shí)施招聘過程中改進(jìn)招聘條件和招聘方法、完善激勵(lì)保障措施,，努力使艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位用人能夠“招得來,、留得住、用得好”,。

(二)嚴(yán)格崗位設(shè)置和聘任管理工作

一是進(jìn)一步完善了事業(yè)單位人員崗位管理動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,，按照編制調(diào)整情況嚴(yán)把崗位結(jié)構(gòu)比例調(diào)控關(guān)。我們?cè)诰庌k審核調(diào)整單位職能,、編制的基礎(chǔ)上,，及時(shí)調(diào)整全市80多個(gè)事業(yè)單位崗位設(shè)置調(diào)整方案，對(duì)人員聘用情況及時(shí)審核并按崗登記,，及時(shí)解決事業(yè)單位崗位設(shè)置與崗位聘任中遇到的疑難問題,。

二是嚴(yán)格聘用管理。在崗位聘用工作中,，嚴(yán)格按照工作程序組織實(shí)施,。建立常態(tài)化的崗位管理工作機(jī)制,，根據(jù)單位崗位空缺、結(jié)構(gòu)比例和人員現(xiàn)狀等情況做好日常人員崗位調(diào)整及聘用,，形成“崗位有核準(zhǔn),、聘用有審批、兌現(xiàn)待遇有依據(jù)”工作機(jī)制,，確保崗位管理的系統(tǒng)性,，并及時(shí)做好人員聘用相關(guān)材料的存檔備案工作。

三是開展了全市事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)培訓(xùn),，要求各單位按照省廳人事管理信息要求,，在完善本單位基礎(chǔ)資料的基礎(chǔ)上，完成人事管理信息系統(tǒng)錄入,，從明年起,，我們將盡快啟用系統(tǒng)進(jìn)行人事管理，提高人事管理質(zhì)量,。

(三)人事管理取得新突破

一是中小學(xué)生教師職稱制度改革取得了初步成效,。為深化全市教育事業(yè)單位人事制度改革，會(huì)同市教體局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展教育事業(yè)單位崗位設(shè)置工件的通知》文件,，制定了細(xì)致的工作方案,，并在全市組織實(shí)施。崗位實(shí)行總量控制,，學(xué)年動(dòng)態(tài)調(diào)整,，崗位聘用引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，目前,，全市教體系統(tǒng)崗位重新設(shè)置工作已全部完成,。有效解決市域內(nèi)城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村師資不均衡的問題，契合了教師無校籍制度改革,，促進(jìn)了教育資源公平化,。

二是做好事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革準(zhǔn)備工作。在市車改工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下,，提前開展相關(guān)工作,，完成了全市事業(yè)單位混編混崗情況調(diào)查摸底;對(duì)全市(包含廣德縣)事業(yè)單位公務(wù)用車司勤人員數(shù)量、三年的平均工資和參改的事業(yè)單位人員情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)摸底,，為下一步事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革提供了有力的數(shù)據(jù)支撐;根據(jù)事業(yè)單位不同性質(zhì)和人員不同崗位,、不同級(jí)別設(shè)計(jì)了事業(yè)單位各類參改人員信息和司勤人員情況匯總表。

三是對(duì)全市國(guó)有林場(chǎng)按新改革方案進(jìn)行重新崗位設(shè)置,。

在國(guó)有林場(chǎng)改革過程中,，根據(jù)編制部門重新核準(zhǔn)的編制數(shù)量，單位性質(zhì)和各崗位數(shù)量等重新進(jìn)行崗位核準(zhǔn),，及時(shí)了解掌握相關(guān)改革情況和國(guó)有林場(chǎng)人事制度歷史沿革,，對(duì)改革中人事制度方面存在的矛盾問題進(jìn)行了梳理。目前,，全市林場(chǎng)和森林消防隊(duì)崗位設(shè)置核準(zhǔn)工作已全部完成,。

四是切實(shí)整治“吃空餉”。組織開展了全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作,，會(huì)同市委組織部,、市編辦、市財(cái)政局及時(shí)下發(fā)了治理“吃空餉”問題相關(guān)文件,，開展了自查自糾,，各單位形成書面材料，由主要負(fù)責(zé)人簽字,，上報(bào)我局;進(jìn)一步規(guī)范日?？己酥贫龋皶r(shí)報(bào)送在編在崗人員的考核情況,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;對(duì)隱瞞不報(bào),，經(jīng)查實(shí)取消下年度單位的進(jìn)人計(jì)劃、本年度領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)優(yōu)資格,，并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門追究責(zé)任,。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的少量吃空餉情況，反復(fù)督促單位積極整改,。對(duì)拒不接受糾正的,，嚴(yán)格按政策規(guī)定，依法依規(guī)按程序進(jìn)行處理,。

(四)扎實(shí)做好“三支一扶”工作

強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，增加工作力度，落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策,，建立完善激勵(lì)措施,，健全管理服務(wù)體系，確?！叭б环觥惫ぷ魅〉酶蟪尚?。

一是扎實(shí)做好招募工作。根據(jù)各縣市區(qū)基層發(fā)展?fàn)顩r,，“三支一扶”招募計(jì)劃不斷向農(nóng)業(yè),、醫(yī)療衛(wèi)生、教育,、扶貧,、水利等基層崗位急需的地方傾斜。各縣市區(qū)在擬定招募計(jì)劃時(shí),，先預(yù)留鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位空缺編制,，確?！叭б环觥鄙跐M考核合格后能得到妥善安置。優(yōu)化崗位條件,，通過支農(nóng),、扶貧等崗位不設(shè)專業(yè)限制，其他崗位放寬專業(yè)范圍,，不斷提高崗位競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。通過努力，今年我市招募并到崗56人,，人員學(xué)歷層次較往年有較大提高,。

二是不斷完善激勵(lì)措施。20__年累計(jì)發(fā)放“三支一扶”生生活補(bǔ)貼493萬余元,。11月向市財(cái)政局提交20__年度“三支一扶”預(yù)算報(bào)告,，擬按照市直事業(yè)單位新進(jìn)工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高“三支一扶”生的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，達(dá)到每人每月4000余元,。對(duì)在崗“三支一扶”共計(jì)103名人員開展了年度、期滿考核和績(jī)效評(píng)選,，年度優(yōu)秀27人,、期滿合格76人，對(duì)年度考核結(jié)果為“合格”和“優(yōu)秀”等次的分別給予3000元和4000元績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),。推薦省級(jí)優(yōu)秀5人,，評(píng)選市級(jí)優(yōu)秀21人，并再分別給予1000元和400元獎(jiǎng)勵(lì),。

三是落實(shí)安置工作,。將“三支一扶”生期滿考核結(jié)果與聘用、轉(zhuǎn)崗等掛鉤,，實(shí)施了考核優(yōu)秀的“三支一扶”畢業(yè)生可直接選聘到縣直事業(yè)單位工作等辦法,。在市直事業(yè)單位招聘中，安排“定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役士兵”崗位6個(gè),，兌現(xiàn)“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員有30人在事業(yè)單位考試中加分政策,。

四是開展“三支一扶”新春慰問。

(五)加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)管理工作

一是印發(fā)《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信服務(wù)主題創(chuàng)建活動(dòng)暨20__-20__年全省信用等級(jí)評(píng)定的通知》,。組織各縣市區(qū)和市直各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展信用等級(jí)評(píng)定,，開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)。按照活動(dòng)方案,，20__年,，省廳認(rèn)定我市有2家aa、1家aaa信用服務(wù)機(jī)構(gòu),。

二是積極組織人力資源服務(wù)從業(yè)人員,、管理人員參加各類資格培訓(xùn),、崗位培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn),，還通過崗位鍛煉,、以老帶新等方式不斷提升相關(guān)從業(yè)人員能力水平,。三是認(rèn)真落實(shí)省廳指令,，做好經(jīng)營(yíng)性服務(wù)分離調(diào)查和人才引進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作。

基層單位年度工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇二

回顧這一年來的工作,，我在局領(lǐng)導(dǎo)和各處室同事的支持和幫助下,，很快適應(yīng)了財(cái)務(wù)崗位的工作，為我局的后勤(財(cái)務(wù))工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，并較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下：

在工作中，自己快速適應(yīng)安排的工作崗位,，并認(rèn)真履行財(cái)務(wù)崗位職責(zé),，一絲不茍，忠于職守,，盡職盡責(zé)的工作,。工作上踏實(shí)肯干，服從組織安排,，努力鉆研業(yè)務(wù),，提高業(yè)務(wù)技能。盡管平時(shí)工作繁忙,，不管怎樣都能保質(zhì),、保量按時(shí)完成崗位任務(wù)，主動(dòng)利用財(cái)務(wù)的優(yōu)勢(shì)和電腦特長(zhǎng),，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,，合理合法處理好一切財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。

我深知作為財(cái)務(wù)工作人員,，肩負(fù)的任務(wù)繁重,，責(zé)任重大。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任,，更好的履行好職責(zé),，就必須不斷的學(xué)習(xí)。因此我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,。認(rèn)真學(xué)習(xí)單位全體會(huì)議貫徹內(nèi)容,，自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務(wù)水平方面,，都有了較大提高,。工作中,，能夠認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約,、勤儉辦事,。

做好出納及其他財(cái)務(wù)工作的承接，及時(shí)登時(shí)現(xiàn)金及銀行等明細(xì)賬,，保證賬實(shí),、賬賬、賬表相符,。并認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公室報(bào)銷單據(jù)的相關(guān)財(cái)務(wù)制度,，為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān)，對(duì)不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。認(rèn)真做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證,，保證財(cái)務(wù)憑證手續(xù)齊全,、裝訂整潔符合要求。

收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重,，為加強(qiáng)收支管理,，對(duì)一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，并做好每月的預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況,，在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)吃緊的形勢(shì)下,，既保證辦一系列正常業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支順利地開展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和財(cái)政政策的要求,，提高資金的使用效益,，達(dá)到節(jié)支的目的。

認(rèn)真的審核配套費(fèi)的撥款進(jìn)度,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)過程中存在的問題并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。同時(shí)發(fā)揮自己在電算財(cái)務(wù)方面的特長(zhǎng)規(guī)范配套費(fèi)的電算化賬務(wù)處理及核算，更好的為領(lǐng)導(dǎo)決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)和依據(jù),。

結(jié)合我局20_年的部門財(cái)政預(yù)算,，根據(jù)我局的發(fā)展實(shí)際需要，本著以收定支,，量入為出,，保證重點(diǎn)，兼顧一般的原則,，完成了20_年部門財(cái)政預(yù)算的編制工件,。使預(yù)算更加切合實(shí)際，利于操作，確保了我局各項(xiàng)工作的順利完成,。

本年的年終決算主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬,，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制財(cái)務(wù)報(bào)表等,。是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作,。年終決算的數(shù)據(jù)是對(duì)我局這一年來收支活動(dòng)的一個(gè)總結(jié)和評(píng)價(jià)，我們需要總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn),，提示出存在的問題,，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平,，也為領(lǐng)導(dǎo)的決算提供依據(jù),。

對(duì)各類財(cái)務(wù)檔案進(jìn)行分門別類的的整理。將財(cái)務(wù)憑證,、財(cái)務(wù)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表,、配套費(fèi)結(jié)報(bào)單費(fèi)等分別進(jìn)行了檔案打印,、歸類、裝訂,，并及時(shí)進(jìn)行了財(cái)務(wù)檔案系統(tǒng)的錄入,。

根據(jù)關(guān)于固定資產(chǎn)清查的相關(guān)規(guī)定和使用年限，對(duì)局已經(jīng)申請(qǐng)報(bào)廢的各項(xiàng)固定資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行卡片的報(bào)廢處理,，并進(jìn)行賬務(wù)及固定資產(chǎn)明細(xì)賬的登記工作,，確保國(guó)有資產(chǎn)的安全完整和有次使用。

針對(duì)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)的新情況,、新問題和財(cái)政的新要求,，對(duì)下一步公務(wù)卡的使用和結(jié)報(bào)制度作出了的規(guī)定，使我局的財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范化,、制度化,、科學(xué)化。

根據(jù)青島市總工會(huì)關(guān)于建立全市工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)審制度的通知,，取消我局工會(huì)的手工賬,，建立電子賬，并將20_年工會(huì)發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及時(shí)的進(jìn)行電子賬務(wù)處理,。

十一,、積極配合其他部門的相關(guān)工作

為配合我局跟建委成立的配套費(fèi)清理工作小組關(guān)于對(duì)我局配套費(fèi)進(jìn)行清理的需要。積極的跟國(guó)庫(kù)支付局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,，將我局管理的200多個(gè)配套項(xiàng)目,，在最短的時(shí)間內(nèi)將各項(xiàng)資料打印出來并準(zhǔn)備好，為清理小組的工作開展作好基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。

總結(jié)這近一年來的工作,，首先要謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助,，讓我在融入我局的這個(gè)大家庭中，并在其中成長(zhǎng)和進(jìn)步,。我知道在一些方面還存在關(guān)不足,，工作中還有待改進(jìn)。在新的一年中但我會(huì)將更加努力做好財(cái)務(wù)工作,，發(fā)揮自己的特長(zhǎng),，不斷的鞭策自己，以勤奮務(wù)實(shí),、開拓進(jìn)取的工作態(tài)度,，為我局的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。