做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

人民調解工作年度計劃篇一

1,、加強德育隊伍建設,。德育隊伍包括班主任老師和副班主任老師、思想政治課教師,、任課教師,。德育隊伍建設的內容是提高教師的自身素質，塑造自身的人格魅力,，落實德育導師制,。德育隊伍建設的關鍵是培養(yǎng)建設一支年齡結構合理、性格氣質多元,、素質全面的班主任老師隊伍,。

（1）校德育工作會議：11月份召開，傳達落實常州市德育工作會議精神,，由中層以上干部,、德育領導小組成員、全體班主任老師,、副班主任老師,、教研組長等參加。通過學習,，德育工作者應該對青少年德育工作的重要性,，緊迫性和實效性從思想上形成統(tǒng)一認識。

（2）校德育沙龍：研究學校德育的現狀,、成因及其對策,，開拓思路、創(chuàng)新內容,、尋找手段,，為學校德育工作的進一步發(fā)展提供意見建議。

（3）校德育科研：本學期學校將繼續(xù)抓好《重點高中學生思想品德能力自我發(fā)展的研究》課題,，作為德育科研的突破口,。聘請專家來校指導和外出參觀學習，扭轉以往重點不突出、實踐不深入等問題,。各試驗班,，各學科實驗組參加課題研究的人員必須進一步明確任務，加強學習,，圍繞課題目標,，制定切實可行的方案，把課題研究真正落到實處,，以期取得顯著成果,，從而提高學生的思想品德能力。

（4）年級組建議：充分發(fā)揮年級組長協調作用,，健全年級組例會制度,。各年級要定期發(fā)布情況通報，著重反映班級現狀和存在的問題,，以及解決對策等,。

（5）班主任老師隊伍的指導：我校的班主任老師主要由長期在我校工作的經驗豐富的`班主任老師、外地引進的優(yōu)秀班主任老師,、有一定教學管理經驗的新班主任老師組成,。客觀存在著管理思想,、管理經驗的差異,，需要一定的培訓和指導才能更好地適應新形勢下的德育工作。學校將制定《班主任老師培訓計劃》,，有計劃有步驟地實施,。（計劃另附）

（6）副班主任老師隊伍的建設：我校的副班主任老師主要由新教師、未做過班主任老師的教師,、曾擔任過班主任老師現不擔任但經驗較豐富的教師三部分人構成,。這三部分教師各有特點，新教師有沖勁有熱情更易與學生溝通但缺乏經驗,；未做過班主任老師的教師已積累了一定的教學管理經驗形成了一些管理方法只是對班級管理事務不夠熟悉,。加強副班主任老師隊伍建設就是既要發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢，又要從現任班主任老師處學習,；加強副班主任老師隊伍建設就是要不斷完善副班主任老師制度,，加強對副班主任老師工作的管理與考核，并考慮相應的副班主任老師津貼和期末考核獎,。

2,、強化常規(guī)管理。常規(guī)管理是學校德育工作的基礎,，是培養(yǎng)人的文明素質的前提,。學校將過去時一步從制度,、手段等方面強化常規(guī)管理。

（1）校德育工作研討會：適當時間召開,，研討《校文明班級考核細則》以及《德育學分制實施辦法》的修改完善,，由校德育領導小組成員、部分班主任老師參加,。

（2）《中學生日常行為規(guī)范》,、《中小學生守則（修訂）》的貫徹執(zhí)行：本學期學校將通過嚴格學生日常行為規(guī)范考核與完善考核內容、改進評價體系來加強常規(guī)管理,。日常行為規(guī)范的考核由教導處、團委,、班主任老師,、學生會指導值周班級來完成，值周班級的日常行為規(guī)范及值周執(zhí)行情況由學生會直接考核,，教導處抽查,，學校校長助理組織部分學生成立監(jiān)督會，對學生會的工作進行監(jiān)督,，并對學生會的檢查結果予以審核,、匯總，每天向班主任老師通報,。原“校團徽佩戴”一項檢查內容修改為“校牌佩戴”,。

（3）推進優(yōu)良班集體建設：各班應在開學初填報《文明班級爭創(chuàng)計劃》，從德智體美勞（特別是德）方面確立本學期的治班思想,、奮斗目標,、行動計劃；期中后召開年級組會議,、家長座談會,、學生座談會，了解文明班級的爭創(chuàng)情況,；期末各班根據爭創(chuàng)情況填報《文明班級申報表》,，由教導處、教科室,、總務處,、團委進行考核，校德育領導小組審核批準,。

1,、各類教育活動的開展：

由班主任老師將基本國情和基本路線教育、社會主義道德教育,、民主,、法制教育和紀律教育,、人生觀、世界觀,、價值觀教育,、愛國主義、集體主義,、社會主義和艱苦奮斗精神的教育,、科學精神與人文素養(yǎng)的培養(yǎng)等整合到平時教育的過程當中。持續(xù)開展心理健康教育,，本學期將邀請校外心理輔導的專家作1—2次心理健康講座,，班主任老師和任課教師都要注意學生的心理指導和疏導，新高一及高三畢業(yè)班尤其要注意學生心理變化,，著重輔導學生如何確立正確的自我意識,、穩(wěn)定的自我控制、良好的自我評價,、積極的自我體驗,、健康的自我發(fā)展，達到開發(fā)學生心智潛能,、提高學生的自信心,、促進高效學習的目的。形勢法制教育要使學生明確學習法律法規(guī),、遵守法律法規(guī),、維護法律法規(guī)的尊嚴、運用法律武器維護自己的合法權益是省常中學生應備的素質,。

2,、各類學生會議

8月30日晚6：00召開高二、高三寄宿生會議,、晚7：00召開高一寄宿生會議,、9月上旬召開新學期的學生大會、9月中旬召開新學期學生表彰大會,、10月中旬進行期中質量動員會,、11月中下旬開展期中部分學生座談會、期中質量分析會,、2月份召開期末休業(yè)式,、期中表彰大會。

3,、各類家長會議：

9月上旬召開新學期學生家長會,、11月中下旬召開期中后家長會、期中后部分家長座談會,、12月上旬召開第二十屆家長委員會成立大會暨第一次會議,。

4,、各類校際傳統(tǒng)活動：

本學期將繼續(xù)組織好“教師節(jié)慶祝活動”,、“國慶系列活動”,、“校慶系列活動”、“元旦文藝演出”,。

5,、各類社團活動：

進一步完善各類社團的組織機構，修改和設立社團章程,，定人員,、定計劃、定課時,、定內容,、定地點。指導教師要加強對學生的出勤考核,，教導處將加強組織檢查和活動質量考評。

6,、各類表彰獎勵和補助：

9月份做好貧困學生的助學金發(fā)放工作,；根據上級教育行政部門的通知精神，做好優(yōu)秀學生表彰獎勵的申報工作和貧困學生助學金的申請工作,。

7,、充分發(fā)揮圖書館在高中課改中的功能：

加強學習，提高工作人員的業(yè)務素質,，了解各門學科的課改動向,，主動為師生服務。

積極尋找德育工作的突破口,，力爭從觀念,、內容、選題和手段上有所創(chuàng)新,。

人民調解工作年度計劃篇二

20xx年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年,，也是在新的起點上加快推進鎮(zhèn)開發(fā)開放的關鍵一年。為做好年的招商引資工作,，實現全鎮(zhèn)經濟跨越式發(fā)展,，特提出以下計劃。

以黨的十八屆三,、四,、五中全會和中央、省,、市,、縣經濟工作會議精神為指導,，以“商貿興鎮(zhèn)、產業(yè)富民”為主戰(zhàn)略,，以招商引資為突破口,，以擴大開放為動力，優(yōu)化投資環(huán)境,，改進招商方式,，拓展招商渠道，積極推進我鎮(zhèn)經濟再上新臺階,。

招商引資到位資金5000萬元,，項目建議書3個，落地項目2個,。

（一）發(fā)揮資源優(yōu)勢,，拓寬招商引資領域

要從“三個圍繞”入手抓招商引資：

一要圍繞資源優(yōu)勢招商引資。充足的土地資源儲備,、電力資源,、水資源是招商引資、項目開發(fā)的優(yōu)勢,，也是加快發(fā)展的潛力所在,。要以資源吸引外來客商，以開放促進園區(qū)開發(fā),，重點做好產業(yè)招商,，盡快將資源優(yōu)勢變?yōu)榻洕鷥?yōu)勢。

二要圍繞盤活存量招商引資?，F有存量資產是對外招商引資的“資本”和潛力,。要按照“你求發(fā)財、我求發(fā)展,，你圖創(chuàng)業(yè),、我圖就業(yè)”的思路，以存量換增量,，以市場換項目,，以眼前“失利”換長遠得利。

三要圍繞培育新型產業(yè)招商引資,。要突破固有的思維方式,，把招商引資與調整產業(yè)結構結合起來，通過引進技術,、資金,、品牌，發(fā)展新型產業(yè),。

（二）創(chuàng)新招商方式,，增強招商引資實效

一要促進以商招商,。要服務好落地企業(yè)并與之建立長期友好的信任合作關系，通過他們牽引更多的客商來投資興業(yè),。要本著“結識新客商,、鞏固老客商”的原則，建立“客商庫”,，促進以商招商,。

二要實行委托招商。聘請縣內外有實力,、有門路的投資個體以及籍在外人士為經濟發(fā)展顧問或招商聯絡員,，明確他們的招商責任和獎勵標準，建立有償招商制度,。

三要開展親緣招商,。充分發(fā)掘各方人士的對外聯系，精心策劃,，激勵引導,，動員全鎮(zhèn)廣大干部群眾采取走訪親友、書信電話聯絡等方式,，宣傳鎮(zhèn)情和招商政策,。

（三）狠抓項目落實,搞好項目跟蹤服務

要突出抓好項目建設工作，要搶時間,、爭進度，千方百計克服建設中的各種困難,。對計劃實施的工業(yè)項目要抓緊抓實抓好,，切實做到“線索項目抓跟蹤，跟蹤項目抓簽約,，簽約項目抓報批,、報批項目抓開工，開工項目抓投產,，投產項目抓增資”,。

一要抓好計劃開工而未開工的項目。要針對項目建設中存在的具體問題,，下大力氣逐一解決,，為項目建設創(chuàng)造基本條件，力爭實現當年建設,、當年收益,。

二要抓好已建項目。包括長征駕校,、通江東東農業(yè)發(fā)展有限公司,，確保穩(wěn)定收益,。

三要抓好預建項目。對于計劃在我鎮(zhèn)投資建設的生產項目要提高服務水平,，加大洽談力度,，爭取開始建設。

（四）優(yōu)化投資環(huán)境,，增強招商引資吸引力

要把環(huán)境建設作為招商引資工作的重要環(huán)節(jié)來抓,，努力營造“四個環(huán)境”。

一要營造寬松的政策環(huán)境,。在引進資金,、引進人才、用電用地,、稅費征收等方面執(zhí)行原有一系列優(yōu)惠政策的同時,，采取一事一議、一企一策的辦法,，讓客商在有利可圖,，有錢可賺。

二要營造優(yōu)質的服務環(huán)境,。要創(chuàng)造條件,，努力為投資者提供更優(yōu)質服務，給客商打開一條“綠色通道”,，讓他們放心投資,，安心創(chuàng)業(yè)。對重點項目實行“一章先行”制度,，做到跟蹤服務和全程服務,。

三要營造規(guī)范的法制環(huán)境。要大力制止和嚴肅查處“三亂”行為,，理順政府與企業(yè)的關系,，使行政審批工作走上規(guī)范化的軌道。要進一步規(guī)范和整頓市場秩序,，努力營造守法經營,、公平競爭的市場環(huán)境。凡是干擾,、破壞,、延誤項目開發(fā)、招商引資單位和個人,，依法依規(guī)嚴肅查處,。對屢教不改、明知故犯者，從重,、從嚴,、從快查處。同時,，追究其單位或主管部門主要領導責任,。

四要營造完善的硬環(huán)境。要重點抓好鎮(zhèn)區(qū)交通路網,、通信網絡,、廣電網絡建設，逐步實現基礎設施網絡化,，切實抓好鎮(zhèn)區(qū)街道建設,、綠化美化建設、人文景觀建設和服務設施建設,，以完善優(yōu)美的硬環(huán)境吸引客商,，留住客商。

（五）加強組織領導,，推動招商引資工作上新臺階

招商引資是我鎮(zhèn)經濟工作的重中之重,，要做到“四個抓”：

一要領導帶頭抓。要帶頭解放思想,。要做到“四個樹立”,。即樹立環(huán)境開放觀念；破除吃虧上當思想,，樹立合作雙贏觀念,；破除“求穩(wěn)怕亂”思想，樹立敢闖敢冒觀念,；破除平衡用力,、樣樣爭先的思想，樹立只爭發(fā)展第一的觀念,，以思想大解放，推動招商引資,、項目開發(fā),。要帶頭轉變作風，要把招商引資當作第一要務來抓,，找準招商引資的切入點,，爭取洽談一個、建設一個,、見效一個,。

二要部門聯動抓。各行政村、各部門必須增強全局觀念,，服從,、服務于招商引資,、項目建設,。各職能部門要緊密結合各自的工作實際，創(chuàng)造性地服務于招商引資工作,。要實行招商引資項目跟蹤落實責任制,，搞好全程服務，使其發(fā)揮示范作用,，確保引進一個,、帶動一片。

三要發(fā)動全民抓,。招商引資,、項目建設是一項系統(tǒng)工程、全民工程,。要鼓勵各種經濟組織踴躍參與招商引資,、項目開發(fā)；要激發(fā)干部,、農民,、個體私營業(yè)主以及在外地工作的籍人員招商引資、項目開發(fā)熱情,，營造一個全民招商的良好氛圍,。

四要檢查督辦抓。要把招商引資,、項目建設作為衡量村,、組干部工作成績的第一指標進行量化考核，實行責任追究,，繼續(xù)堅持“一月一通報,，半年一初評，全年總考核”,，確保招商引資工作常抓不懈,，常抓常緊，常抓常新,。

人民調解工作年度計劃篇三

全區(qū)法律援助工作要緊密圍繞深化三項重點工作,，加快推進民生建設、維護社會和諧穩(wěn)定,，著力提升法律援助辦案數量和質量,，著力強化法律援助服務困難群眾的能力和水平，著力加快法律援助基層基礎建設的步伐和進程，推動全區(qū)法律援助事業(yè)實現新的科學發(fā)展,。

1,、提升業(yè)務總量。繼續(xù)鞏固,、完善,、發(fā)展以辦案服務為中心的新型工作格局，進一步調動法律援助機構和廣大法律服務人員拓展業(yè)務,、為民服務的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。全區(qū)法律援助業(yè)務總量比上年增長25%以上,。

2、降低受援門檻,。鼓勵和支持各工作站逐步放寬經濟困難標準,，把有關民生事項納入援助范圍，不斷完善適應區(qū)情,、覆蓋廣泛,、滿足公眾需求的法律援助服務體系。

3,、創(chuàng)新服務方式,。繼續(xù)拓展和規(guī)范非訴訟調解業(yè)務，積極探索完善法律援助與人民調解,、司法鑒定,、公證等服務手段的銜接配合機制，不斷改進服務方式方法,，努力為基層困難群眾提供多層次,、多樣化的法律幫助。將辦結非訴訟調解案件納入法律援助工作考核體系,，推動非訴訟調解業(yè)務的開展,。

4、強化質量監(jiān)管,。健全完善法律援助案件質量評估體系,，科學合理制定案件質量標準，細化評估指標,，完善保障措施,。采取發(fā)放監(jiān)督卡,、跟蹤調查,、旁聽庭審、聘請監(jiān)督員等形式，及時糾正存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,，切實提高法律援助的社會認可度和公信力,。

5、注重輿情分析,。完善法律援助工作機制,，建立法律援助建議制度，積極介入社會關注的熱點難點問題,，及時化解不和諧,、不穩(wěn)定因素，努力為各級黨委,、政府及有關部門進行社會穩(wěn)定風險評估,、施行依法科學決策提供有價值的意見和建議。

6,、加強標準化建設,。積極貫徹司法部有關安排部署，認真總結“法律援助便民服務”主題活動的經驗和做法,，結合本區(qū)實際,，著手建立健全法律援助實體標準、程序標準,、質量標準和業(yè)務流程,，完善相關制度規(guī)范，推動便民服務工作標準化,、常態(tài)化,、長效化。

7,、加強信息化建設,。繼續(xù)全面應用司法部法律援助信息管理系統(tǒng)，推行法律援助案件網上申請,、受理,、實時監(jiān)控，完善辦案,、審批,、查詢、監(jiān)督等功能,，加強對各類信息的綜合,、分析、研判,，不斷提升服務決策的功能和作用,。爭取在底全區(qū)所有法律援助工作站都可以進行網上審批辦案,。

8、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,。按照中央,、省市區(qū)委統(tǒng)一部署，組織引導法律援助機構和人員深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，積極投入“發(fā)揚傳統(tǒng),、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動,，增強廣大法律援助人員“以人為本,、服務為民”的職業(yè)精神，增強法律援助隊伍的向心力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

9、深入開展職業(yè)化建設,。認真貫徹廳黨委《關于貫徹省委政法委<關于緊緊圍繞“三項重點工作”切實加強政法隊伍職業(yè)化建設的三年規(guī)劃>的實施意見》,，及時總結秦皇島市試點工作經驗和做法，按照統(tǒng)一規(guī)劃,、分步實施要求,，在全區(qū)范圍內推動法律援助隊伍職業(yè)化建設。

10,、加強執(zhí)法執(zhí)業(yè)監(jiān)督管理,。充分利用2312348專線、便民窗口等形式,，進一步暢通投訴渠道,，規(guī)范投訴處理工作，主動接受社會各界和廣大群眾的批評監(jiān)督,。健全完善區(qū),、鄉(xiāng)、村三級培訓機制,，合理制定培訓計劃和內容,，加強業(yè)務培訓。按照“1+1”法律援助志愿者項目的要求,，做好法律援助志愿者管理工作,。

11、抓好典型推廣,。部署開展法律援助“雙先”,、“雙十佳”和“百優(yōu)法律援助精品案例”評選表彰活動，采取多種渠道和形式進行宣傳推介,，打造鮮亮品牌,，擴大法律援助社會影響力和美譽度,。

12、突出宣傳重點,。深入開展法律援助進社區(qū)、進鄉(xiāng)村,、進企業(yè),、進學校、進軍營等活動,，強化針對性和實效性,，力求內容豐富多彩、形式生動活潑,、群眾喜聞樂見,，擴大基層法律援助公眾知曉率。

13,、整合宣傳資源,。整合司法行政系統(tǒng)資源，堅持將法律援助宣傳工作融入法制宣傳,、法律服務,、人民調解、安置幫教,、社區(qū)矯正等工作過程中,，注重在開展司法行政工作中宣傳法律援助，發(fā)揮職能優(yōu)勢,，形成系統(tǒng)合力,。

14、強化機制保障,。對現有的規(guī)章制度予以清理,、修訂、補充,、完善,，把接待、申請,、受理,、審查、指派,、監(jiān)督,、補貼發(fā)放、歸檔管理等各環(huán)節(jié)工作制度建立并完善起來,，形成用制度規(guī)范行為,、按制度辦理業(yè)務,、靠制度管理工作的新型機制，進一步推進法律援助工作專業(yè)化,、規(guī)范化水平,。