計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

人民調解工作年度計劃衛(wèi)生院護理工作年度計劃篇一

一、加強基本設施建設

為了更好地建設社區(qū)人民調解委員會這“第一道防線”,，調委會在上級部門的關心和支持下,，實現(xiàn)了有調解室、有辦公桌椅,、有資料柜等各類硬件設施,，社區(qū)調解室也基本按照人民調解規(guī)范化建設的要求進行了安排和布置。調委會人員名單及崗位職責,、調解程序、調解紀律等均按規(guī)定上墻公示,，使糾紛當事人在接受調解時能感受到社區(qū)人民調解工作“公平公正,、依法調解”的良好氛圍。

二,、加強隊伍建設

錦江社區(qū)20xx年10月?lián)Q屆選舉以來,，以社區(qū)治安副主任擔任調解主任、另外兩位副主任擔任調委會副主任,，社區(qū)干部為成員,，擁有社區(qū)調解員7人,，其中大專學歷以上4人，雖然調解員的學歷比較高,，但社區(qū)調委會還是很重視對調解員的培訓工作,，經(jīng)常不定期組織調解員學習先進經(jīng)驗和相關文件等，使調解員的工作水平提到很大提高,。全年無發(fā)生調解員因違反紀律被投訴事件,。

三、加強業(yè)務建設

1,、建立健全各項制度

社區(qū)調委會建立了人民調解工作的各項制度,，并狠抓制度的落實。調解人員責任目標明確,，每月開展矛盾糾紛排查,，對重大疑難糾紛實行集體討論，一般糾紛在一天內反映到調委會并進行調解,，遇到重大糾紛或緊急情況立即采取措施并迅速報告,，定期向上級部門匯報工作。

2,、完善檔案管理

為進一步規(guī)范,、強化人民調解會的工作，充分發(fā)揮人民調解會工作人員的主動性,、積極性和創(chuàng)造性,，使錦江社區(qū)人民調解會更好地為經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定服務，認真做到調解檔案一事(件)一卷,，規(guī)范使用全國統(tǒng)一的調解文書,，建立健全各類檔案，逐步完善和規(guī)范人民調解工作的檔案,。

3,、開展法制宣傳，狠抓工作實效

人民調解工作是社會治安綜合治理的第一道防線,，處理不及時,，容易導致矛盾激化，造成社會不安定因素,。為減少刑事案件的發(fā)生,，社會調委會堅持“調防結合，預防為主,，各種手段,，協(xié)同作戰(zhàn)”的工作方針，堅持各類法律知識宣傳,，組織居民參加法律知識講座,，還采用了宣傳?？刃麄鞣绞剑e極為轄區(qū)內的社會治安穩(wěn)定提供各類法律服務,，促進了社區(qū)法制建設,。

4、強化調解職能,，化解基層矛盾糾紛,。

社區(qū)調委會努力完善調解組織功能，強化調解職能,，充分發(fā)揮人民調解在化解基層糾紛和矛盾中所起的作用,，運用“群眾利益無小事，對癥下藥講實效,，解決矛盾找關鍵,，法理第一為人民”的調解口訣、“快,、正,、巧”三字經(jīng),、“溫馨調解法”和“換位思考法”,，年內社區(qū)調委會共受理糾紛12起,，成功12起，調解成功率為100%,，涉及婚姻家庭糾紛,、鄰里糾紛等。

社區(qū)調委會本著“共建和諧社區(qū)”的信念,，將嚴格按照上級的要求一如斷往的做好各項工作,，力求做到“一般矛盾不出戶”，讓廣大群眾有一個安定舒適的生活環(huán)境,。

人民調解工作年度計劃衛(wèi)生院護理工作年度計劃篇二

一,、完善工作機制，落實工作責任制,。

一是建立健全矛盾糾紛預警機制,。村(社區(qū))相應建立健全了預警機制，形成信息員,、村(居)民小組,、村調委會、鄉(xiāng)四級預警網(wǎng)絡,。鄉(xiāng)人民調解中心指導村(社區(qū))調處中心、村(社區(qū))調委會每月進行一次糾紛排查,，重大節(jié)日和敏感期必須及時排查,，并將排查結果報區(qū)調處中心,。預警信息員、調解員發(fā)現(xiàn)重大糾紛和集訪苗頭,，隨時上報,，并在第一時間趕到現(xiàn)場進行調處，并及時通過信息渠道向上級報告,，切實防止民轉刑案件和集訪,、越級上訪事件發(fā)生。

二是健全檢查考評機制,。鄉(xiāng)人民調解中心明確了主要考評考核標準,，把大調解的各項指標進行細化分解，進行量化考評考核,。

三是落實社會矛盾糾紛調處責任制,。各單位對屬于本轄門調處的矛盾糾紛，要切實負起責任,，及時化解,，不得把矛盾糾紛推向上級、推向社會,，達到小糾紛不出組,、一般糾紛不出組、大糾紛不出村(社區(qū)),、疑難糾紛不出鄉(xiāng),。

四是實行首問責任制。對群眾上門要求調處的矛盾糾紛,，實行首問責任制,，不管找到那個部門都應熱情接待、主動受理,，然后轉交責任部門調處,，切實防止矛盾激化。

五是建立領導接待,、包案制度,。鄉(xiāng)、村(社區(qū))兩級都確定了領導接待日,。鄉(xiāng)定期安排領導接待群眾來訪,，村(社區(qū))每月排出處理糾紛值班表，黨政領導按照職責分工,，對重要信訪來訪,、重大糾紛和上訪案件，特別是久拖未決的問題,，實行包案處理,，負責包案的領導要一包到底,，親自處理，直至息訴停訪,。

二,、統(tǒng)一標準，確保質量,。

一是統(tǒng)一制度建設標準,。鄉(xiāng)人民調解中心及人民調解委會統(tǒng)一建立了重大糾紛快報、重大糾紛(社情)匯總分析;重大糾紛協(xié)調調解,、糾紛排查專項治理,、重大糾紛管轄督辦等制度;各調委會統(tǒng)一建立健全工作責任、例會,、學習,、考評、業(yè)務登記,、培訓,、統(tǒng)計、檔案管理等八項內部管理制度;完善和規(guī)范了大調解工作業(yè)務臺帳,。

二是統(tǒng)一業(yè)務建設標準,。在“大調解”工作整個過程中，從糾紛調處申請,、受理,、告知、調查,、調解,、制作協(xié)議書，到協(xié)議履行及回訪等方面都建立了完善的制度,，并嚴格運作程序,，克服工作中隨意性，堅決做到既重視實體上的合法規(guī)范,，又重視程序上的合法規(guī)范,。

三是統(tǒng)一隊伍建設標準。各調委會組成人員實行選舉與聘用相結合,，并報司法所審查,、備案;司法所負責培訓調委會主任，3月22日至23日舉辦了全鄉(xiāng)基層調解員培訓班,，參訓人員11名;同時下發(fā)了文件,，對基層調解員進行目標管理、量化考核、嚴格按標準落實獎懲,。

四是統(tǒng)一調解中心和調解室建設標準,。協(xié)調中心必須要有辦公室,、調解室,、檔案室。調解室必須要在20平方米以上,，并有明顯標志;全鄉(xiāng)統(tǒng)一了上墻公示欄,。從而使鄉(xiāng)、村(社區(qū))兩級協(xié)調中心規(guī)范化建設得到了加強,，使調處中心成為整合力量,、聯(lián)動各方的調處機構和工作平臺。

三,、集中開展了調解員業(yè)務培訓和送法上門活動,。

2015年6月30日，是全鄉(xiāng)召開黨員干部述職述廉報告會的日子,，各村黨支部書記都有參加,。借此機會，司法所所長譚支坤對參會的村支書記兼各村調委會主任在會后進行了一次簡短的業(yè)務培訓,，對人民調解的相關推介技巧以及文書的制作進行了講解,，調解員認真聽完課后都表示受益匪淺，期望上級多提供業(yè)務指導書籍和培訓機會,。2015年12月10日,，xx司法所工作人員廖兆鋒會同鄉(xiāng)綜治辦、信訪辦來到太和街村各治安中心戶長家宣傳《條例》,，并圍繞該村人民調解工作實際,，將人民調解知識和維護社會和諧穩(wěn)定的有關政策、法律規(guī)定進行了宣傳,。

隨后又到三道巖,、三岔溝、陽坡村委會具體檢查指導了各村人民調解工作臺帳建設,、檔案和人民調解協(xié)議書制作工作,。6月27日，司法所干警譚支坤又專程來到建始孫家灣煤礦宣傳《工傷保險條例》,，在現(xiàn)場走訪中發(fā)現(xiàn)該煤礦一起煤礦工傷事故賠償糾紛一直沒有解決,，民工晏正成很著急，司法所工作人員了解相關情況后,，在當事人同意的情況下主持了調解,，通過現(xiàn)場及時有效的調解，礦方同意一次性賠償民工晏正成32000元人民幣，雙方終于握手言和,。

四,、堅持“調防結合，以防為主”的人民調解工作方針,，充分發(fā)揮人民調解的基礎性和主力軍作用,。

通過深入開展矛盾糾紛大排查大調處活動，摸清影響社會穩(wěn)定的各種不和諧,，不安定因素,。認真進行分析研究，并爭取積極措施,，集中開展調處工作,，努力把各類矛盾糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態(tài),、解決在訴訟外,，最大限度的增加社會和諧因素，最大限度減少不和諧因素,。

我們加強調解網(wǎng)絡建設,，著力培訓人民調解員;切實抓好月排查制度，采取“分級負責,，歸口管理”的方法;‘總結工作經(jīng)驗,、探求工作方法，在全鄉(xiāng)大力推行“流動庭式調解”;新建警司聯(lián)合庭,、“訴前調解”等模式和措施,，使矛盾在萌芽狀態(tài)就能得到及時解決，降低當事人的訴訟成本,，使矛盾解決在基層,，有效促進了全鄉(xiāng)和諧穩(wěn)定。

人民調解工作年度計劃衛(wèi)生院護理工作年度計劃篇三

今年以來,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真組織基層司法行政干警,，人民調解員進村入戶集中進行了拉網(wǎng)式全面排查，把最容易激化和重大民間矛盾糾紛隱患作為排查和防范的重點,，努力將各類矛盾糾紛全部納入視野,，解決在萌芽狀態(tài)。盡量通過我們的工作化解大量糾紛,，為縣的穩(wěn)定工作發(fā)揮前沿作用,。截止目前共排查出各類矛盾糾紛1040起，調解成功974起,，成功率達94%以上,，切實發(fā)揮了維護社會穩(wěn)定“第一道防線”的作用,。

今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對人民調解組織進行了重新選配，我局組織村級人民調解員和法律服務工作者進行學習培訓2期,，不斷提高其業(yè)務素質,，為做好人民調解工作提供可靠的組織保障，印發(fā)了《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民法庭,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民調解委員會聯(lián)合工作規(guī)程》,，在完善鄉(xiāng)村人民調解委員會的基礎上將完善建立交通事故糾紛人民調解委員會、醫(yī)療糾紛人民調解委員會,，規(guī)范人民調解司法確認制度,，豐富人民調解的，實現(xiàn)人民調解全覆蓋,。

20xx年由律師、公證員,、基層法律服務工作者等組成了法律顧問團隊,，由司法局牽頭組織法律顧問與鄉(xiāng)村干部引導對接，與村委會簽訂了法律服務協(xié)議,，法律顧問指導各村調委會依法調解疑難矛盾糾紛在合法性,、民主性和可行性的原則下完善《村民自治章程》和《村規(guī)民約》為主要內容的民主管理制度體系，這些自治制度的確立為人民調解工作堅持依法調解和村規(guī)民俗相結合提供了豐富的適用調解淵源,，使基層人民調解工作具有了強大的動力,。

促進農村精神文明建設健康發(fā)展，大大減少糾紛的發(fā)生,。截至目前共解答法律咨詢500余人次,，開展法制講座150場，指導村委會修訂村規(guī)民約80余份,，協(xié)助調解矛盾糾紛260起,。

人民調解工作年度計劃衛(wèi)生院護理工作年度計劃篇四

一、堅持重大矛盾主動介入調處制度,。發(fā)生重大矛盾糾紛時,，社區(qū)調委會能夠在獲悉情況后的第一時間組織人員趕赴現(xiàn)場，控制事態(tài)擴大,，并主動介入糾紛的調處,，直至糾紛妥善解決。例如“雪蓮花”餐館擾民事件,，從前期的居民不滿發(fā)展到聚集準備上訪,，短短幾天里我社區(qū)調委會高度重視，收集民意,，協(xié)調部門,，召開座談會，溝通關系，最后協(xié)同環(huán)保局完善處理事件,，居民反映比較滿意,。

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三,、有效落實調解回訪工作制度,。在一部分鄰里、遺產(chǎn)糾紛中,，因為調解協(xié)議的履行是一個不定期的過程,，所以我們一直注重調解回訪工作，并使之制度化,。通過回訪及時掌握糾紛調處的效果和協(xié)議履行情況,，對不全面履行或不履行協(xié)議的，說服教育當事人,，督促其履行協(xié)議,。

四、多措并舉,，提高調解人員業(yè)務水平,。一是積極參加各類培訓，通過學習法律,、法規(guī)等形式豐富知識,，提高業(yè)務能力;二是調解工作人員之間加強經(jīng)驗交流，互相借鑒學習工作中的心得體會;三是總結調解心得,，每當調解一起較為復雜的糾紛后,，要求參加人員總結成功的經(jīng)驗，查找不足;四是分析,、預測矛盾糾紛特點規(guī)律,、發(fā)展趨勢，做到調解工作有的放矢,。

五,、加強領導組織協(xié)調，提高調委會的工作能力,。社區(qū)調委會是化解矛盾,，維護社會穩(wěn)定的第一道防線。我社區(qū)成立了以社區(qū)主要領導為骨干的人民調解工作領導小組,，對于各類矛盾糾紛和突出問題,，主要領導都親自過問，定期分析研究,，及時解決,。

六,、充分調動各樓棟長、老黨員的積極性,，從居民利益出發(fā),，主動調處發(fā)現(xiàn)各類糾紛隱患，摸清影響社會穩(wěn)定的各種不和諧,，不安定因素,。認真進行分析研究，并爭取積極措施,，努力把各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài),、解決在訴訟外。使矛盾解決在基層,，有效促進了社區(qū)和諧建設,，維護了社區(qū)安定團結。

人民調解工作年度計劃衛(wèi)生院護理工作年度計劃篇五

我鎮(zhèn)人民調解工作在磐安縣委,、縣政府的領導下,，在縣司法局的指導幫助下，我所堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針,，以服務經(jīng)濟建設、維護社會穩(wěn)定為首任;以健全調解機構為重點;以加強法制宣傳教育,，提高人民調解員業(yè)務素質為突破口,，以建章立制，規(guī)范操作為手段,，以構筑“大調解”格局為目標,，堅持“調防結合、以防為主”的工作方針,，協(xié)調相關部門,，充分發(fā)揮職能作用，深入扎實地開展了人民調解和社會矛盾糾紛排查調處工作,，及時有效地化解了各類社會矛盾糾紛,。我鎮(zhèn)通過做好建立健全人民調解網(wǎng)絡、運行,、責任追究等三方面工作,，扎實構筑大調解工作長效機制，達到預防和減少犯罪,，促進社會長期穩(wěn)定的目的,，人民調解工作取得了較大發(fā)展，有了新的突破,。為營造和諧穩(wěn)定的“平安**”發(fā)揮了重要作用,。

(一),、建立健全矛盾糾紛排查調處工作長效網(wǎng)絡機制：一是健全組織機構。建全和完善鎮(zhèn),、村,、自然村調解員三級矛盾糾紛排查調處組織機構，鎮(zhèn)領導小組由鎮(zhèn)黨委,、政府一把手任正副組長,，相關部門負責人為成員;目前，全鎮(zhèn)34個村全部成立調委會,，107個自然村全部成立調解小組,，每個自然村建立調解員或糾紛信息員，全鎮(zhèn),、村二級調委會共調整充實專,、兼職調解員45人，全鎮(zhèn)已形成三級調解組織,，其中34個調委會中已有17個調委會達到規(guī)范化標準,，達標率為50%;二是成立鎮(zhèn)綜治委指導人民調解工作協(xié)調領導小組及辦公室。組建以綜治,、司法,、信訪為主的鎮(zhèn)綜治委指導人民調解工作協(xié)調領導小組，負責協(xié)調指揮矛盾糾紛調處工作,，辦公室設在綜治辦,，負責日常工作。今年一季度,，經(jīng)過全鎮(zhèn)各部門的共同努力,，我鎮(zhèn)共排查矛盾糾紛案件37起，其中行政調解1件,，司法調解1件,，人民調解35件。三是建立矛盾糾紛排查調處應急機制,，確保要害時刻突發(fā)性群體性疑難性的矛盾糾紛能得到及時有效化解,。據(jù)統(tǒng)計，今年一季度,，全鎮(zhèn)各基層調委會共調處各類矛盾糾紛25起,，成功調處25起，調解率達100%,，調解成功率達100%,。

(二)、建立健全矛盾糾紛排查調處運行機制：1,、預防機制,。一是堅持信息預防,。各村、部門從抓早,、抓孝抓快著手,，及時把握信息，解決問題,，消滅隱患,，防止形成矛盾糾紛。二是堅持普遍預防,，采取普法宣傳,，舉案說法等多種形式，增強廣大群眾守法意識和明辨是非能力,，從源頭上減少糾紛的發(fā)生,。三是采勸四超前”措施，減少矛盾糾紛的發(fā)生,，即圍繞黨委,、政府中心工作超前介入，猜測工作建在預防前,，預防工作建在調解前,，調解工作走在激化前。2,、排查機制,。對轄區(qū)內突出的矛盾糾紛，采取定時,、定人、定點,、定責的辦法,，開展“拉網(wǎng)式”專項排查調處，做到不漏村,，村不漏組,，組不漏戶，戶不漏人,。各級調處組織都能建立矛盾糾紛檔案,，對排查發(fā)現(xiàn)的各類矛盾隱患，按性質和輕重緩急進行梳理分類,，具體記入檔案,。3、調處機制,。堅持橫向到邊,，縱向到底,，上下貫通，左右協(xié)調,，依托基層,，多方參與的矛盾糾紛排查調處新機制。實行分級調處制,，嚴格按照屬地治理和“誰主管,，誰負責”的原則，搞好歸口調處,，小糾紛由信息員或村民小組長調處;一般矛盾糾紛由村調委會依法調處;疑難糾紛由鎮(zhèn)調委會及時調處;跨鎮(zhèn),、跨行業(yè)重大糾紛由縣綜治委指導人民調解工作協(xié)調領導小組及辦公室協(xié)調調處。

4,、督查機制,。一是領導督查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導負責對本轄區(qū)的矛盾糾紛排查調處進行督查,，定期聽取匯報,，研究解決問題。二是跟蹤督查,，對于落實到具體部門調處的矛盾糾紛,，各級調處組織實行全程督查，按時通報調處工作進展情況,，杜絕有調無果,、有頭無尾的現(xiàn)象。三是會議督查,，各村每季度,、鎮(zhèn)每月召開一次矛盾糾紛調處領導小組成員會議，通報情況,，講評工作,，部署任務。5,、回訪機制,。堅持回訪預防，對于調處的重大矛盾糾紛由本級調解組織指定專人包案,，定期回訪,，督促履行協(xié)議，防止糾紛出現(xiàn)反復,，釀成新的事端,。6、報告機制,。各村每月向鎮(zhèn)綜治委指導人民調解工作協(xié)調領導小組辦公室,，報告一次矛盾糾紛排查調處工作情況(包括月報表),，排查上報要有領導簽字，加蓋單位公章,，排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的,，也要記錄在案，實行“零報告”制度,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對那些可能引發(fā)重大治安問題的矛盾糾紛,，及時介入調解，同時從發(fā)現(xiàn)之日起二日內向鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處協(xié)調指揮中心報告,。7,、培訓機制。定期對鄉(xiāng)村調解人員進行業(yè)務培訓,，提升隊伍素質,，提高調解水平。鎮(zhèn)綜治辦負責每年對各村調委會主任進行業(yè)務培訓,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村調委會成員每年不少于兩次業(yè)務培訓,。

(三)、建立健全矛盾糾紛排查調處工作責任追究機制：及時制定并下發(fā)了《**鎮(zhèn)社會矛盾糾紛排查調處工作制度》及《**鎮(zhèn)社會矛盾糾紛排查調處工作考評細則》,，進一步建立健全了矛盾糾紛排查調處工作責任追究機制,。對矛盾糾紛排查調處工作不力，致使矛盾糾紛激化,，造成重大社會影響或者不良后果的單位和個人,，由鎮(zhèn)綜治、組織,、等部門核實后,，按有關規(guī)定追究相應的責任。

(一),、當前調處矛盾糾紛工作中碰到的突出問題：

1,、矛盾糾紛排查調處工作發(fā)展不平衡。有些單位的領導對開展矛盾糾紛排查調處工作熟悉不足,，重視不夠，行動遲緩;有些單位在人事變動中,，沒有很好地實現(xiàn)工作銜接和工作過渡,，在一定程度上影響了人民調解工作的開展。

2,、人民調解的基層基礎工作還比較薄弱,。目前全鎮(zhèn)34個調委會中仍有相當部分調委會尚未達到規(guī)范化標準，半數(shù)調解委員會的基本辦公用房只有1間,，甚至沒有辦公用房,，無法達到規(guī)范化調委會要求的最低標準,。還有人民調解經(jīng)費沒有地方落實，影響了工作的開展,。

3,、矛盾糾紛呈現(xiàn)新特點。一是由婚姻關系引發(fā)的糾紛逐年增多,，據(jù)統(tǒng)計,，20xx年度全鎮(zhèn)調處婚姻家庭關系糾紛11件，20xx年度全鎮(zhèn)調處婚姻家庭關系糾紛32件,，糾紛的增多,，給農村老人的贍養(yǎng)和孩子的撫養(yǎng)問題帶來許多不利因素，也使農村一些家庭的倫理道德遭到破壞,，有的甚至引發(fā)出家庭暴力犯罪,，虐-待婦女犯罪等等，致使農村的社會治安中精神文明建設受到嚴重影響,。二是隨著舊房改造增多,，由此引發(fā)的房屋的使用、轉讓,、出租等過程中也發(fā)生一些糾紛,。據(jù)統(tǒng)計，20xx年度全鎮(zhèn)調處房屋宅基地糾紛13件,，20xx年度全鎮(zhèn)調處房屋宅基地糾紛41件,。三是村級經(jīng)濟的快速發(fā)展，出現(xiàn)了許多新的問題,。由于村級經(jīng)濟實力的增強,，村里修路種樹建廠房等建設工程越來越多，村干部各種開支也越來越多,，權力也越來越大,，因此，少數(shù)村干部有謀私的現(xiàn)象,，經(jīng)常引發(fā)許多新的矛盾,。

人民調解工作年度計劃衛(wèi)生院護理工作年度計劃篇六

一、堅持重大矛盾主動介入調處制度,。發(fā)生重大矛盾糾紛時,，社區(qū)調委會能夠在獲悉情況后的第一時間組織人員趕赴現(xiàn)場，控制事態(tài)擴大,，并主動介入糾紛的調處,，直至糾紛妥善解決。例如“雪蓮花”餐館擾民事件，從前期的居民不滿發(fā)展到聚集準備上訪,，短短幾天里我社區(qū)調委會高度重視,，收集民意，協(xié)調部門,，召開座談會,，溝通關系，最后協(xié)同環(huán)保局完善處理事件,，居民反映比較滿意,。

二、完善矛盾糾紛排查調處制度,。風起于青萍之末,，重大疑難糾紛都有一個由小到大的發(fā)展過程，密切掌握矛盾的發(fā)展動向是調解工作順利開展的前提,，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度,。每月開展常規(guī)排查，在“元旦”,、“春節(jié)”,、“五一”、“國慶”等重大節(jié)日前開展定期排查,，在重要會議等敏感時期進行專項排查,，做到定期排查與專門排查相結合。

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三,、有效落實調解回訪工作制度。在一部分鄰里,、遺產(chǎn)糾紛中,，因為調解協(xié)議的履行是一個不定期的過程，所以我們一直注重調解回訪工作,，并使之制度化,。通過回訪及時掌握糾紛調處的效果和協(xié)議履行情況，對不全面履行或不履行協(xié)議的,，說服教育當事人,，督促其履行協(xié)議。

四,、多措并舉,，提高調解人員業(yè)務水平。一是積極參加各類培訓,，通過學習法律、法規(guī)等形式豐富知識，提高業(yè)務能力;二是調解工作人員之間加強經(jīng)驗交流,，互相借鑒學習工作中的心得體會;三是總結調解心得,，每當調解一起較為復雜的糾紛后，要求參加人員總結成功的經(jīng)驗,，查找不足;四是分析,、預測矛盾糾紛特點規(guī)律、發(fā)展趨勢,，做到調解工作有的放矢,。

五、加強領導組織協(xié)調,，提高調委會的工作能力,。社區(qū)調委會是化解矛盾，維護社會穩(wěn)定的第一道防線,。我社區(qū)成立了以社區(qū)主要領導為骨干的人民調解工作領導小組,，對于各類矛盾糾紛和突出問題，主要領導都親自過問,，定期分析研究,，及時解決。

六,、充分調動各樓棟長,、老黨員的積極性，從居民利益出發(fā),，主動調處發(fā)現(xiàn)各類糾紛隱患,，摸清影響社會穩(wěn)定的各種不和諧，不安定因素,。認真進行分析研究,，并爭取積極措施，努力把各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài),、解決在訴訟外,。使矛盾解決在基層，有效促進了社區(qū)和諧建設,，維護了社區(qū)安定團結,。

人民調解工作年度計劃衛(wèi)生院護理工作年度計劃篇七

2、強化疑難案件聯(lián)合調處制度,。20xx年2月3日下午4：00左右,，永興縣油市鎮(zhèn)高沖村3組林文兵搭乘本村林愛尚的摩托車來到**鎮(zhèn)羅祥華開辦的“新世紀”發(fā)廊店要求嫖娼，在發(fā)生性行為時,，林文兵突發(fā)疾病死亡在床上,。接警后,，我鎮(zhèn)干部與派出所干警迅速趕到事發(fā)現(xiàn)場，并及時對該死亡案件進行了初步處理,。2月14日,，由**鎮(zhèn)政府、蘇仙區(qū)公安局刑偵大隊,、**鎮(zhèn)派出所組織林文兵家屬,、羅祥華家屬在刑偵大隊就林文兵死亡補償?shù)仁乱诉M行了協(xié)商，并達成了一致意見,。

3,、有效落實調解回訪工作制度。在一些撫養(yǎng),、賠償糾紛中,，因為調解協(xié)議具有較強的時效要求，所以我們一直注重調解回訪工作,，并使之制度化,。通過回訪及時掌握糾紛調處的效果和協(xié)議履行情況，對不全面履行或不履行協(xié)議的,，說服教育當事人,，督促其履行協(xié)議。通過回訪還可以了解到其它一些隱藏在民間的矛盾糾紛,。

二,、狠抓隊伍建設，不斷增強整體實力

一是重視鎮(zhèn)調委會隊伍建設,，在穩(wěn)定人員的基礎上,。年初，我鎮(zhèn)及時調整了鎮(zhèn),、村,、組三級調委會、治保會班子成員,，讓一批政治可靠,，有威信，有業(yè)務基礎的同志充實到鎮(zhèn)調委會及基層調委會隊伍中來,。二是把人民調解工作經(jīng)費列入同級綜治工作經(jīng)費預算,，解決調解場所建設及調解工作中遇到的一些實際困難。

三,、加強培訓學習,，提高調解人員業(yè)務水平

一是參加上級組織的各類培訓，通過學習法律,、法規(guī),、調解工作經(jīng)驗介紹,、業(yè)務交流等形式豐富知識，提高業(yè)務能力;二是舉辦調解業(yè)務培訓班,，由鎮(zhèn)司法所同志講課,，內容包括法律知識、辦案中的實踐體會,、調解協(xié)議書的制作等;三是撰寫調解心得，每當調解一起較為復雜的糾紛后,，要求參加人員總結成功的經(jīng)驗,，查找不足;四是分析、預測矛盾糾紛特點規(guī)律,、發(fā)展趨勢,，做到調解工作有的放矢。半年來,，我鎮(zhèn)共舉辦了2次調解員工作業(yè)務知識學習培訓,，各村組織組級調解員上培訓班2次。通過對調解員的業(yè)務培訓,，大大增強了我鎮(zhèn),、村、組三級調解員處理矛盾糾紛和化解矛盾的工作能力,。

四,、抓好矛盾糾紛定期排查調處，確保社會穩(wěn)定

雖然我鎮(zhèn)人民調解工作取得了一定成績,，但與上級領導的要求,、群眾的期望相比還存在差距。今后我們將保持和發(fā)揚優(yōu)勢,，改進不足之處,，為維護全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定、構建和諧社會作出新的貢獻,。

人民調解工作年度計劃衛(wèi)生院護理工作年度計劃篇八

今年以來,，華僑路司法所在街道黨工委、辦事處和上級行政主管部門的正確領導下,，從維護基層社會和諧穩(wěn)定的根本目標出發(fā),，充分發(fā)揮職能作用，全力開展各類矛盾糾紛的排查調處工作,。通過積級探索和不斷實踐,，逐步形成了以注重預防、整合資源,、建立聯(lián)調機制為主要內容的做法,，以及宣傳有力,、渠道暢通、機制完善,、排查及時,、化解有效的“五位一體”人民調解新格局，取得了明顯成效,，全年街道共組織各社區(qū)開展矛盾糾紛排查36次,，排查出各類民間糾紛259起，調處成功259起,，為青奧盛會的順利召開盡到了應有的責任,。

一、領導重視,、加強指導,，充分認識做好新時期人民調解工作的重要性和緊迫性。

在街道工委和辦事處的高度重視下,，我街的人民調解工作,，在化解民間糾紛、維護社會穩(wěn)定,、實現(xiàn)群眾自治及基層民主法治化建設,、促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。當前隨著社會主義市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入和各種社會利益關系的調整沖突,，社會矛盾糾紛出現(xiàn)了許多新情況,、新問題，并且呈現(xiàn)主體多,、范圍廣,、原因復雜等特點，民間糾紛數(shù)呈上升趨勢,。

許多糾紛如果不能及時疏導,、化解，有可能發(fā)展成為群體性事件,，甚至激化為刑事犯罪等重大性案件,，嚴重干擾街道的中心工作，影響對地區(qū)經(jīng)濟建設,、社會穩(wěn)定及改革發(fā)展的大局,。我街道不斷夯實人民調解組織，認請形勢,，認真學習,、深刻領會有關文件精神，以十八大精神為指導,，進一步增強做好新時期人民調解工作的責任感和使命感,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，不斷鞏固和加強基層人民調解工作,，努力使人民調解工作成為化解民間糾紛,、維護社會穩(wěn)定最堅實可靠的“第一道防線”，為維護我區(qū)社會穩(wěn)定,，促進經(jīng)濟快速發(fā)展作出新的更大的貢獻,。

二、適應形勢發(fā)展需要,，抓住機遇,，落實措施，大力推進人民調解工作規(guī)范化建設,。

首先各社區(qū)居委會人民調解委員會是人民調解工作的基礎，是廣大人民群眾民主自治的較好形式之一,。各級基層人民調解組織和人員已覆蓋到街道,、社區(qū)、小區(qū),、樓棟中,，真正做到了“哪里有人群，哪里就有人民調解組織;哪里有民間糾紛,，人民調解工作就做到哪里”,。

其次規(guī)范人民調解工作制度、工作方法和工作程序,。堅持依法調解,、自愿調解、尊重當事人訴訟權利的原則,，積極開展調解活動,，調解過程，必須符合人民調解的工作程序和規(guī)則,。我們按照法律和政策的規(guī)定,，積極吸收一批政治素質好、專業(yè)素質和文化水平高,、年富力強,、熱心于人民調解工作且群眾威信較高的人員進入調解員隊伍。聘請一定比例的熱心公益事業(yè),、品行良好,、具有法律知識的離、退休干部等志愿者但任調解員,。

加大了人民調解員隊伍的文化專業(yè)知識和調解業(yè)務的培訓力度,，重點是對人民調解員調解工作的規(guī)則性和人民調解文書格式的制作進行了培訓,。加強了基層人民調解委員會的基礎設施，為調解工作的順利開展創(chuàng)造條件,，盡快使人民調解工作走上“社會化,、法制化、規(guī)范化”的發(fā)展軌道,。

三,、以防激化為重點，積極預防和化解社會矛盾糾紛,，充分發(fā)揮人民調解工作在維護社會穩(wěn)定中的作用,。

我街道根據(jù)形勢發(fā)展的需要，在工委,、辦事處和區(qū)司法局的指導下,，自覺服從和服務于全街工作大局，緊緊圍繞防激化這個重點,，始終堅持“調防結合,，以防為主”的方針，廣泛深入開展人民調解工作,，切實維護社會穩(wěn)定,。我街道經(jīng)過認真研究新時期民間糾紛的特點和規(guī)律，通過綜合運用排查調處,、專項治理等手段,，認真調處涉及群眾普遍關注的社會熱點、難點糾紛,。

建立和健全了各項制度,，加強對重點工作的排查，及時發(fā)現(xiàn)和化解糾紛隱患和苗頭,，積極預防因拆遷,、施工、環(huán)保,、勞動,、低保、租賃等民間糾紛激化引起的各類案件和群體性上訪等重大社會事件,。同時,，還根據(jù)形勢發(fā)展，在抓好傳統(tǒng)的婚姻,、鄰里,、家庭等常見性、多發(fā)性民間糾紛調解的同時，進一步擴大人民調解工作領域,，并根據(jù)各基層人民調解工作的不同特點,，實行分類指導，加強對人民調解員的業(yè)務素質培訓,，不斷提高調解水平,，增強調解效果。

四,、改善和加強對人民調解工作的指導,。

我街道人民調解委員會認真加強了對基層人民調解工作的指導。對基層人民調解委員會的指導也列入每年的工作計劃之中,，有時還不定期到社區(qū)人民調解委員會了解情況,，幫助解決調委會業(yè)務上的各類問題。通過實地指導與培訓幫助他們在調解活動中正確運用法律,、法規(guī)和政策,，提高調解糾紛的技能，保證調解協(xié)議的質量,。街道司法所平時認真做好人民調解工作的管理和指導工作,，定期召開例會，組織業(yè)務培訓,，分析排查轄區(qū)內的各種矛盾糾紛，對疑難糾紛予以及時指導和介入,。